وظائف مسؤول تأمين في الجزائر 2026 | قدم الان

Naukri Gulf

Fleet Manager

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Maintenance and OperationMaintenance Planning: Rigorous monitoring of technical inspections, revisions, and oil changesRepair ManagementFault diagnosis, coordination with garages, and monitoring of vehicle downtimeIndicator MonitoringAnalysis of fuel consumption, mileage, and fleet statusAdministrative ManagementInsurance and Claims: Accident reporting, file tracking, and contact with insurance companiesLegal DocumentsManagement of registration cards, vignettes, and other regulatory complianceBudget MonitoringNegotiation with suppliers, invoice validation (fuel cards, repairs)Logistics and AllocationVehicle Assignment: Management of availability schedules for employees or sites.Equipment MovementsOrganization of deliveries and returns.Safety and StandardsPrevention: Ensure compliance with road safety and equipment usage rules.Ecological TransitionMonitoring the environmental impact of the fleet (hybrid/electric vehicles, emission reduction)Analyze the following indicators:<ul><li>Utilization Rate: Frequency and intensity of vehicle use (mileage, operating hours, trips).</li><li>Operational Availability: Ratio of vehicles ready for use to those immobilized for maintenance or breakdown.</li><li>Maintenance Load: Workload, maintenance forecasts (preventive and corrective), and downtime in workshops.</li><li>Financial Implications: Fuel costs, spare parts budget, insurance, and equipment depreciation.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileIf you match this profile, please send your CV by clicking on the 'apply' tab</section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ضابط قانوني السيارات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

القانون

تقديم الدعم القانوني للمطالبات السيارات. مراجعة ملفات المطالبات والمستندات القانونية. إعداد المراسلات والوثائق القانونية. متابعة الإجراءات وملفات التقاضي. الحفاظ على العلاقات مع العملاء والمحامين والمنظمات ذات الصلة. ضمان الالتزام بالمواعيد والإجراءات. ضمان حفظ وترتيب الملفات والمتابعة الإدارية لها.الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة جامعية في القانون، ويفضل في القانون التجاري أو قانون التأمين. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور قانوني أو تأميني أو مشابه. مهارات اتخاذ إجراء وتحليل قوية. مهارات تنظيمية، دقة وحياد.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق علاقات الضيوف

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

سفير حقيقي للأناقة والضيافة، يجسد منسق علاقات الضيوف في سوفيتل تفوق خدمة الفخامة. رسالتهم الأساسية هي تعزيز إقامة كل ضيف، خاصة العملاء VIP وأعضاء بلاتينوم/الماس، من خلال خلق تجارب مخصصة فريدة وشخصية. يتوقعون كل رغبة، يت surpass التوقعات، ويضمنون أن تعكس كل تفاعل مكانة ورقي العلامة التجارية.المهام الرئيسية:<ul><li>ترحيب الضيوف وفق معايير الخمس نجوم، وضمان متابعة فائقة الشخصية طوال الإقامة وتنفيذ لمسات الترحيب (ملاحظات مكتوبة بخط اليد، هدايا شخصية) بالتنسيق مع قسم التنظيف والتموين.</li><li>جمع ملاحظات العملاء يوميًا، التعامل مع الطلبات المعقدة وحل المواقف الحساسة بلباقة مطلقة واستجابة فورية لضمان إقامة لا تُنسى.</li><li>إدخال ملفات وتفضيلات العملاء بدقة في نظام إدارة الفندق (PMS).</li><li>الإحالة مباشرة إلى رؤسائك للإدارة التشغيلية ومراقبة حالات كبار الشخصيات.</li></ul>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نحن 240,000 فندقي يشاركون الشغف نفسه بالترحيب. نهتم بملايين الضيوف في 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كـمشغل ومنازِع امتياز (HotelServices)، المالِك والمستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا لجعل عبارة "Feel Welcome" تتردد كأجمل وعد فندقي.من الفخامة إلى الاقتصاد وفي كل ركن من أركان العالم، تلبية العلامات التجارية العشرين لسلسلة AccorHotels لكل احتياجات المسافرين من رجال الأعمال والترفيه الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة. ملف المرشح المرغوب<ul><li>خبرة سابقة ناجحة في فنادق الفخامة (خمس نجوم)، مع إتقان تام لكوداتها ومعاييرها.</li><li>القدرة المثبتة على العمل ضمن هيكل فريق هرمي وديناميكي.</li><li>إتقان مثالي وطلاقة في الفرنسية والعربية والإنجليزية (ويسعد وجود لغة دولية ثالثة).</li><li>عرض لا تشوبه شائبة، أناقة طبيعية وتعبير كتابي ممتاز لصياغة المراسلات مع العملاء.</li><li>شغف فطري بالخدمة الراقية، اهتمام دقيق بالتفاصيل، تحفظ مطلق ومهارات استماع قوية لبناء ثقة فورية مع عملاء دوليين demanding.</li></ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

علاقة الضيوف وكيل

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، وهي مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب الحياة في 110 بلدًا. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. فرص للنمو والتطوير وفيرة. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي ولافت للضيوف وزملائنا وكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بقوة أكبر.سفير حقيقي للأناقة وفن الضيافة، يجسد وكيل علاقات الضيوف في Sofitel تميز خدمة الرفاهية. مهمتهم الأساسية هي تعزيز إقامة كل ضيف، وبخاصة العملاء VIP وأعضاء الولاء. تحت إشراف رؤسائهم، يتوقعون كل رغبة، يتجاوزون التوقعات، ويخلقون تجارب مخصصة ومصممة خصيصًا لعرض مكانة وإتقان المرفق.المهام الرئيسية:<ul><li>الترحيب بالضيوف وفق معايير الخمس نجوم، ضمان متابعة فائقة الشخصية طوال إقامتهم وتنفيذ لمسات الترحيب بشكل دقيق (ملاحظات مكتوبة بخط اليد، هدايا مخصصة) بالتنسيق مع قسم التدبير المنزلي والتموين.</li><li>جمع ملاحظات العملاء يوميًا، معالجة الطلبات المعقدة وحل المواقف الحساسة بشكل فني وباستجابة فورية لضمان إقامة سلسة.</li><li>إدخال ملفات وتفضيلات العملاء بدقة في نظام إدارة الفندق (PMS).</li><li>الإحالة مباشرة إلى منسقة علاقات الضيوف ومشرف علاقات الضيوف للإدارة التشغيلية والمتابعة لملفات كبار الشخصيات.</li><li>نقل تقارير الحوادث الكبرى ومؤشرات الرضا والحالات الحرجة إلى هيئتك الإدارية.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة ناجحة سابقة في فنادق فاخرة (خمس نجوم)، مع إجادة كاملة لرموزها ومعاييرها.</li><li>القدرة المثبتة على العمل ضمن هيكل فريق هرمي وديناميكي.</li><li>إتقان تام ومرن للإنجليزية والفرنسية والعربية.</li><li>عرض لا تشوبه شائبة، أناقة طبيعية وتعبير كتابي ممتاز في صياغة مراسلات العملاء.</li><li>شغف فطري بالخدمة عالية المستوى، اهتمام دقيق بالتفاصيل، قدر كبير من التعقل وخبرة سماع قوية لبناء ثقة فورية مع عملاء demanding.</li></ul>

بيت.كوم

مُنَسِّق علاقات الضيوف

On-site - الجزائر ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في مجموعة أكور، التي تجمع أكثر من 5500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة نمط الحياة، في 110 دول. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. يساهم كل مشروع، وكل إجراء في خلق تأثير إيجابي وم memorable لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضاً. معاً، نحن نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. أصبح Heartist®، واترك قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تنبض أقوى. وصف الوظيفة سفير حقيقي للأناقة و فن الاستقبال، يجسد منسق علاقات الضيوف في Sofitel تميّز خدمة الضيافة الفاخرة. مهمته الأساسية هي رفع مستوى إقامة كل ضيف، وخاصة العملاء VIP وأعضاء Platinum/Diamond، عبر خلق تجارب فريدة ومفصّلة «خياطة يدويّة». يتوقع أبسط الرغبات، ويتخطى التوقعات، ويتأكد من أن كل تفاعل يعكس هيبة ورفاهية علامة الفندق. المهام الرئيسية : <ul><li>استقبال الضيوف وفق معايير خمس نجوم، متابعة ملحوظة طوال إقامتهم وتنفيذ عناية الترحيب بدقة (ملاحظات مكتوبة بخط اليد، هدايا مخصصة) بالتنسيق مع قسم التدبير المنزلي والتموين.</li><li>جمع ملاحظات العملاء يومياً، معالجة الطلبات المعقدة وحل الحالات الحسّاسة بلطف فائق واستجابة فورية لضمان إقامة لا تُنسى.</li><li>تعبئة ملف العملاء وتفضيلاتهم بدقة في نظام إدارة الفندق (PMS).</li></ul><ul><li>الرجوع مباشرة إلى الملاك الإداري للتحكّم بالعمليات ومتابعة ملفات كبار العملاء VIP.</li></ul> المؤهلات الملف المطلوب : <ul><li>خبرة سابقة ناجحة في الفنادق الفاخرة (خمس نجوم)، مع إتقان كامل ل codes و standards.</li><li>قدرة مثبتة على العمل ضمن هيكل فريق منظم وديناميكي.</li><li>إتقان تام وسلس للغة الفرنسية والعربية والإنجليزية (يُقدّر إضافة لغة دولية ثالثة).</li><li>مظهر لا تشوبه شائبة، أناقة طبيعية وتعبير كتابي متميز في صياغة مراسلات العملاء.</li><li>شغف فطري للخدمة الراقية،</li><li>حنكة كبيرة في التفاصيل،</li><li>سرية مطلقة و قدرة سماع عالية لبناء ثقة فورية مع عملاء دوليين demanding.</li></ul> </div>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

منسق ميداني

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة الثلاثاء

الموارد البشرية

1. الخلفية والسياق Crest Point للاستشارات والتنمية (CPCD) هي شركة استشارية مستقلة متخصصة في الرصد والتقييم، البحث، التقييمات، الرصد من طرف ثالث (TPM)، بناء القدرات، وخدمات الاستشارات. تأسست في 2018، تدعم CPCD الجهات الإنسانية والتنموية والقطاعين العام والخاص من خلال تقديم حلول قائمة على الأدلة وموثوقة ومبنية على البيانات. من خلال عملها، تسهم CPCD في تقوية المساءلة والشفافية واتخاذ القرار المستنير للعملاء والشركاء والمتبرعين. كجزء من توسيع عملياتها في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، تبحث CPCD حالياً عن منسقيين ميدانيين ذوي خبرة وتحفيز في الجزائر ومصر وغانا وكينيا ومراكش والمغرب ونيجيريا والسعودية وجنوب أفريقيا وتونس والإمارات العربية المتحدة. سيؤدي المرشحون المختارون دوراً رئيسياً في ضمان التنفيذ السلس للأنشطة الميدانية، والتنسيق الفعّال للفريق، والالتزام بالمعايير الأخلاقية، وتقديم بيانات ميدانية عالية الجودة. يجب على المتقدمين التقدم لبلد واحد فقط وهو البلد الذي يقيمون فيه. 2. الهدف العام من المهمة الهدف العام من هذه المهمة هو دعم تنسيق وإشراف أنشطة جمع البيانات الميدانية في المواقع المعينة، مع ضمان أن جميع الأعمال الميدانية تتم وفق منهجيات معتمدة، وإرشادات أخلاقية، ومعايير جودة، وبروتوكولات أمان، والقوانين الوطنية ومتطلبات الترخيص المعمول بها في كل بلد. 3. الوظيفة المتاحة منسق ميداني (وظائف متعددة) مقر العمل: ميداني في إحدى الدول التالية الجزائر، مصر، غانا، كينيا، المغرب، نيجيريا، السعودية، جنوب أفريقيا، تونس، أو الإمارات العربية المتحدة مع سفر داخل المواقع المعينة حسب الحاجة. المسؤوليات الرئيسية سيكون منسق ميداني مسؤول عن دعم التخطيط والتنسيق والإشراف وضمان جودة الأنشطة الميدانية. وتشمل المسؤوليات الرئيسية: • العمل كنقطة الاتصال الأساسية للتنسيق الميداني في المواقع المعينة. • التنسيق مع السلطات المحلية، وممثلي المجتمع، ونقاط اتصال العملاء، وأصحاب المصلحة المعنيين، وفقاً للموافقات والتصاريح والتراخيص المطلوبة للأعمال الميدانية في بلد التعيين. • دعم إعداد وتنفيذ خطط حركة الميدان اليومية وجداول الأنشطة. • تيسير الوصول إلى المواقع المستهدفة وتغطية المناطق المعينة بسلاسة. • تشكيل وتعبئة فرق ميدانية عند الحاجة، وفقاً للمناطق الجغرافية التي تتطلب العمل الميداني، مع ضمان تغطية مناسبة، ومعرفة محلية، وملف لغوي، واستعداد تشغيلي بما في ذلك وجود مثيلات إناث للوصول إلى المستجيبات الإناث عند اللزوم. • تنسيق الترتيبات اللوجستية والتشغيلية مع قائد الفريق وفريق المشروع. • إشراف الفرق الميدانية وضمان الامتثال للمنهجية وخطة العمل المعتمدة. • مراقبة جودة الأنشطة الميدانية من خلال المتابعة اليومية، والتحقق العشوائي، والعودة للتحقق، ومراجعة الأعمال المنفذة. • التأكد من أن جميع أعضاء الفريق يتبعون معايير الأخلاق، بما في ذلك السرية، والموافقة المسبقة، وحماية البيانات الشخصية، وPSEA، ومبدأ DO No Harm، ومبادئ الحماية. • دعم حل تحديات الميدان والإبلاغ عن أي قضايا تشغيلية أو وصول أو أمان أو جودة بشكل وفي. • تقديم تقارير تقدم يومية لقائد الفريق، بما في ذلك الأنشطة المكتملة والتحديات والمخاطر والتوصيات. • التأكد من الالتزام ببروتوكولات الأمان والإبلاغ فوراً عن أي حوادث أو شكاوى أو مخاوف. • دعم مسارات الإحالة لحالات الحماية العاجلة أو الإنسانية، وفقاً للإجراءات المعتمدة. • إجراء جلسات تفريغ يومية للفريق وتوثيق الدروس المستفادة وتحديات الميدان والتوصيات. 4. المؤهلات والمهارات والخبرة 4.1 المتطلبات الأساسية (جميع الدول) • ترخيص قانوني للعيش والعمل في البلد الذي يتقدم له المواطنون من البلد أو حاملو تصريح إقامة ساري يتيح لهم العمل مع معرفة قوية بالسياق الوطني والثقافة المحلية والبيئة التشغيلية. • دبلوم أو درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو دراسات التنمية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو الإدارة العامة أو أي مجال ذو صلة. • خبرة لا تقل عن عام واحد مثبتة في التنسيق الميداني، إشراف جمع البيانات، الرصد والتقييم، بحوث اجتماعية أو سوقية، أو عمل ميداني تنموي. • يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في تنسيق فرق ميدانية في البلد المتقدم. • الطلاقة في الإنجليزية واللغات المحلية للبلد المتقدم. • مهارات اتصال وتنسيق وتفاعل بين الأشخاص قوية. • القدرة على العمل مع مجتمعات متنوعة، بما فيها الفئات الضعيفة، بمهنية واحترام وحس ثقافي. • مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة خطط ميدانية يومية والمتابعة مع الفريق. • مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والالتزام بأخلاقيات البحث ومبادئ العمل الإنساني. 4.2 المتطلبات المرغوبة (جميع الدول) • خبرة سابقة في العمل مع CPCD، المنظمات غير الحكومية، وكالات الأمم المتحدة، شركات الاستشارات أو بحوث السوق، المعاهد البحثية، المؤسسات، أو جهات مرتبطة بالحكومة. • خبرة في الرصد والتقييم، الت评يات، الرصد من طرف ثالث، KIIs، FGDs، دراسات رضا المستفيدين، أو مسوح الأسر. • الإلمام بأدوات جمع البيانات الرقمية مثل Kobo Collect، ODK، SurveyCTO، أو منصات مماثلة. • فهم لأساليب أخذ العينات الأساسية، إدارة الحصص، وإجراءات ضمان جودة الميدان. • خبرة في القطاعات ذات الصلة مثل الحماية، الهجرة، الحماية الاجتماعية، الأمن الغذائي وسبل العيش، WASH، الصحة، التعليم، المأوى، التوظيف وسبل العيش، تنمية المجتمع، أو المساعدة النقدية. • رخصة قيادة سارية، نظراً لمسافات المواقع المعينة.

Naukri Gulf

Human Resources Officer

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manage personnel administration: employee files, contracts, certificates, leave, absences. Participate in the recruitment process: drafting and posting job advertisements, screening applications, making calls, and organizing interviews. Contribute to the onboarding of new employees (welcoming them, presenting procedures, and monitoring their adaptation). Participate in payroll management: collecting and verifying data (timekeeping, overtime). Liaise with institutions and social partners (CNAS, insurance companies, external organizations).</div></section><section>Desired Candidate ProfileExperience in a similar role. Good knowledge of HR processes and labor law. Proficiency in office software (Word, Excel) and HR software (an asset). Good oral and written communication skills.</section>

Naukri Gulf

Administrative Manager

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manage the company's administrative operations. Maintain and monitor the company's administrative files. Prepare and track contracts, agreements, and administrative documents. Manage insurance policies, subscriptions, and other administrative files. Assist management with daily administrative tasks. (Banking, etc.)</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Requirement:</h2>Bachelor's degree (Bac +3) or Master's degree (Bac +5) in Administration, Management, or Law. 1-3 years of experience in a similar role preferred. Proficiency in computer tools (Excel, Word, ERP). Knowledge of administrative procedures and labor regulations. Ability to manage multiple files simultaneously, strong organizational skills, and attention to detail. Team spirit and excellent communication skills.</section>

بيت.كوم

HR Operations Specialist

On-site - الجزائر ١١ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What you´ll do <ul> <li>Ensures HR practices and policies are in compliance with corporate standards, statutory regulations and laws</li> <li>Responsible for full payroll processing including conducting various calculation, quality check, banking, and reporting</li> <li>Processes taxation, social security, and benefits administration</li> <li>Coordinates and executes the HR activities and administrative tasks to ensure effective day-to-day HR operations and case management</li> <li>Maintains data, including salaries, payroll taxes and fringe allowances</li> <li> Coordinates and executes the HR activities and administrative tasks to ensure effective day-to-day HR operations and case management</li> <li>Handles inquiries from employees, HR, and other business team</li> <li>Drives process continuous improvement, participates in projects and initiatives related to payroll and HR operations</li> <li>Supports internal and external audits</li> <li>Supports local HR with administration of HR internal processes and operations</li> <li>Facilitates daily employee lifecycle management operations</li> <li>Maintains accurate employee records and profiles, ensuring data integrity in HR systems such as SAP</li> <li>Prepares employment-related documents (contracts amendments, employee letters, etc)</li> <li>Collaborates and cooperates with with internal parties and HR colleagues on daily basis (HRBPs, Payroll, HR Systems, etc)</li> <li>Ensures compliance with corporate standards and local government requirements </li> </ul> What makes you a good fit <ul> <li>Master's degree in human resources or equivalent                 </li> <li>Successful experience in similar position within a multinational preferably an FMCG (Industry)</li> <li>Good mastery of local labor law and regulations</li> <li>Good Mastery of Payroll notions and execution</li> <li>Organized, Team player, strong Soft Skills specially communication aspects</li> <li>English is highly recommended, Fluency also in French and Arabic</li> </ul> Some perks of joining Henkel <ul> <li>Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year</li> <li>Diverse national and international growth opportunities</li> <li>Global wellbeing standards with health and preventive care programs</li> <li>Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks</li> <li>Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares</li> <li>Attractive Medical Insurance for employees and dependents</li> <li>Competitive Religious Allowances</li> <li>Life Insurance</li> <li>Henkel products / quarterly</li> </ul> At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We look for a diverse team of individuals who possess different backgrounds, experiences, personalities and mindsets. </div>

بيت.كوم

علاقات النزلاء عامل

On-site - الجزائر ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، وهي المجموعة التي تضم أكثر من 5500 فندق، و10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة، في 110 دول. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك فرص تطوير وتقدم كثيرة. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي ولافت لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة أقوى نبضاً. وصف الوظيفة سفير حقيقي للأناقة وفن الاستقبال، يجسد عامل/عاملة علاقات النزلاء في فندق سوفيتيل excellence خدمة فاخرة. المهمة الأساسية هي الارتقاء بإقامة كل ضيف، خاصة العملاء VIP وأعضاء برنامج الولاء. تحت إشرافه/إشرافها، يتوقع أدق رغبات الضيوف، يسبق التوقعات ويخلق تجارب مصممة خصيصاً حسب الطلب « Cousu Main » لإظهار مكانة المؤسسة ورفعتها. المهام الأساسية : <ul><li>استقبال الضيوف وفق معايير فئة 5 نجوم، متابعة مخصصة طوال فترة إقامتهم وتنفيذ عناية الترحيب بدقة (ملاحظات يدوية، هدايا مخصصة) بالتنسيق مع قسم التدبير المنزلي وقطاع الضيافة.</li><li>جمع تعليقات العملاء يومياً، معالجة الطلبات المعقدة وحل المواقف الحساسة بلطف وباستجابة فورية لضمان إقامة بلا عثرات.</li><li>تعبئة ملف العملاء وتفضيلاتهم بدقة في نظام إدارة الفندق (PMS).</li><li>الرجوع مباشرة إلى منسقة علاقات النزلاء ومشرف علاقات النزلاء لإدارة التشغيل والمتابعة للملفات VIP.</li><li>إرسال تقارير الحوادث الكبرى، ومؤشرات الرضا وحالات حاسمة إلى هيئته/هيئتها الإدارية.</li></ul> المؤهلات الملف المطلوب : <ul><li>خبرة سابقة ناجحة في فندق فخم (5 نجوم)، مع إتقان تام لكوداته ومعاييره.</li><li>قدرة مثبتة على العمل ضمن هيكل فريق هرمي وديناميكي.</li><li>إتقان تام ومريح للإنجليزية والفرنسية والعربية.</li><li>عرض لا تشوبه شائبة، أناقة طبيعية وعبارة مكتوبة ممتازة لكتابة مراسلات العملاء.</li><li>شغف فطري بالخدمة الراقية، keen attention to detail, absolute discretion and strong listening skills لبناء علاقة ثقة فورية مع عميل demanding.</li></ul> </div>

بيت.كوم

منسق الصحة والسلامة والبيئة

On-site - الجزائر السبت

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدعم منسق HSE مدير HSE ومديري المشاريع / مدير المشروع في التنسيق ضمن المشاريع لتنفيذ نظام الإدارة المتكامل واللوائح القانونية المحلية. ينسق الدور، وينفذ، ويقيّم ويحلل أنشطة الصحة والسلامة والبيئة في الموقع لضمان قياس وتحقيق أهداف HSE. مسؤوليات الوظيفة 1 مراقبة وصيانة وتقديم تقارير عن متطلبات أمان المقاول والامتثال. تنسيق جميع متطلبات الامتثال لخطة إدارة الصحة والسلامة للمشروع (PHSP) وبرنامج إدارة HSE للمشروع. تقديم المشورة لمدير المشروع والطاقم الإشرافي فيما يتعلق بالوقاية من الحوادث والتحسين المرتبط بطرق العمل. مراقبة الموظفين لتقييم إن كانت القوانين الصحية والسلامة مُتَّبعة. تقييم المعدات والآلات لمعرفة ما إذا كانت في حالة آمنة وتعمل بشكل صحيح. التحقيق في الحوادث في الموقع. وضع خطط لتحسين الصحة والسلامة في مكان العمل. تثقيف العاملين ببروتوكولات الصحة والسلامة. مساعدة مدير QHSE الأول في جمع وتحليل تقرير QHSE الشهري للوحدات التشغيلية وإصدار تقرير متابعة أداء مؤشرات KPI لـ QHSE. المشاركة في تفتيش ومراجعة QHSE الكتلي. مساعدة مدير QHSE الأول في تنسيق الإجراءات التصحيحية استجابةً للمراجعات والتفتيشات. الحفاظ على العلاقات الداخلية والخارجية لتحقيق أهداف QHSE بكفاءة وفعالية. التنسيق مع وحدة الأعمال في تحديد احتياجات التدريب، المساعدة في تطوير برنامج التدريب وضمان فعالية التدريبات المقدمة. مساعدة مدير QHSE الأول في تطوير نظام إدارة QHSE والتحكم في الوثائق. تطوير، إعداد، والمحافظة على السجلات والسجلات اللازمة من قبل قسم QHSE. التأكد من توزيع سياسات QHSE وإجراءاتها وعملياتها وتعليمات العمل على جميع وحدات الأعمال. توثيق محاضر الاجتماعات ونقاط بارزة من نظام إدارة QHSE. تقديم تقارير للإدارة عن أداء نظام QHSE وأين تكون هناك حاجة للتحسين. دعم تطبيق مبادرات HSE، المشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام إدارة السلامة IMS مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات العمل فهم القوانين والمعايير الصحية والبيئية والتأكد من الامتثال في مكان العمل. القدرة على إجراء تقييمات المخاطر وتحديد المخاطر وتنفيذ ضوابط للحد من الحوادث في مكان العمل. القدرة على التحقيق في الحوادث وتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع التكرار. الخبرة في تطوير وتقديم برامج تدريب HSE للموظفين لرفع الوعي وتعزيز ممارسات العمل الآمنة. مهارات اتصال قوية لتوصيل سياسات وإجراءات ومتطلبات HSE بفعالية للموظفين وأصحاب المصلحة، مما يعزز ثقافة السلامة والامتثال. المعرفة بـ ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. المعرفة بـ ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عملية ذات صلة 3 سنوات، خبرة 2 سنة في GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي المرونة النفسية الجودة القيادة إجراءات السلامة والامتثال L2 فحوصات السلامة L2 الامتثال البيئي L2 إدارة السلامة L2 تدقيق السلامة L2 التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذو صلة درجة مهنية في NEBOSH أو دبلوم المستوى 6 في OHS </div>

بيت.كوم

منسق liaison العمليات

On-site - الجزائر ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يس فركروفت سعيدة بالعمل مع مشغل رئيسي يبحث عن منسق liaison العمليات مقره في الجزائر بنظام التدوير 28/28. سيقدم OLC (الموقع الحفري والرافع) الدعم اللوجستي التشغيلي عبر منطقة موقع البئر، مع التواصل الوثيق مع OLCs في GB و OO حسب الحاجة. هذا المنصب مسؤول عن الترتيبات لضمان السلامة التشغيلية لجميع المغتربين المرتبطين بـ Oxy في المنصات. المهام الأساسية تشمل التخطيط والاستجابة للطوارئ وخطط الطوارئ والسلامة والتوجيه الأمني لجميع المغتربين القادمين للعمل في مواقع الحفر. <ul><li>ضمان QA/QC للسلامة التشغيلية الفعلية والبنية التحتية والدعم والعمليات لضمان توفير مستويات مناسبة وتmaintained</li><li>تخطيط وتنسيق حركة المغتربين بما في ذلك الرحلات الميدانية المجدولة</li><li>التعاون والتنسيق مع الأصول والمرافقة العسكرية/الشرطية عبر SIE في الموقع أو من خلال مراكز GB و/أو OO الميدانية الأخرى حسب الاقتضاء</li><li>الحفاظ على خطة الإخلاء في الحوادث وتطوير وتفعيل عمليات التنسيق والاتصال بشكل استباقي والجاهزية لإخلاء المغتربين والزوار</li><li>تتبع حركة المغتربين وتقديم PoB يومي</li><li>المشاركة في إدارة الحوادث الميدانية حسب الحاجة</li><li>كتابة وتقديم موجزات السلامة التشغيلية للإدارة، وتدريب التعريف والتدريبات التنظيمية</li><li>تقديم موجزات إدارة الرحلة</li><li>التعاون مع خبراء HSE في قضايا مثل صلاحية المركبات، والمعدات وفق المعايير الصحيحة</li><li>ضمان امتثال أفراد العاملين المغتربين للإجراءات كما هو موضح وفق أنظمة الجزائر والشركة</li></ul>المؤهلات/الخبرة المطلوبة: <ul><li>يجب أن يمتلك المؤهلات و/أو خبرة عمل حديثة في تخصصات مثل: <ul><li>تقييم المخاطر وحماية الأصول. QAQC، الاستجابة للطوارئ، التدريب الطبي عن بُعد، وأنظمة الاتصال الحديثة.</li></ul></li><li>مطلوب مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية. الفرنسية و/أو العربية ستكون مفيدة لكن ليست إلزامية</li><li>يتطلب الدور تفاعل يومي مع الكوادر الوطنية ومستوى عالٍ من EQ ونضج وخبرة ولباقة. يجب أن يكون متواصلًا بوضوح وإيجاز</li><li>يفضل وجود خبرة عمل ذات صلة في بيئة عالية التهديد والخطورة؛ ويفضل 10+ سنوات</li><li>خبرة في حماية الأصول، تقييم المخاطر و/أو الربط التشغيلي</li><li>يفضل وجود خبرة في supervis التعاقدات/الموردين العاملين في بيئات نائية</li><li>خبرة في تدقيق وثائق حماية الأصول حسب الحاجة</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في التنسيق والتواصل مع فرق الدعم المحلية</li><li>يفضل بقوة وجود خبرة في البيئات النائية</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل قوية، كتابة وتحدثًا</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft بأن تكون رائدة عالميًا في توفير كوادر الهندسة عبر مجالات النفط والغاز والطاقة والمتجددة والكيماويات والبناء والبنية التحتية وعلوم الحياة والتعدين والتصنيع حول العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخدمات الهندسية والخبرة الفنية التي يحتاجونها، أينما كان ذلك ومتى كان ذلك مطلوبًا. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم بدءًا من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبالتوافق. </div>

بيت.كوم

منسق الصحة والسلامة والبيئة (HSE)

On-site - الجزائر ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدعم منسق الصحة والسلامة والبيئة مدير الصحة والسلامة والبيئة، ومديري المشروعات/مدير المشروع في التنسيق ضمن المشروعات لتنفيذ نظام الإدارة المتكامل واللوائح القانونية المحلية. تقوم المهمة بتنسيق وتنفيذ وتقييم وتحليل أنشطة الصحة والسلامة والبيئة في الموقع لضمان قياس وتحقيق أهداف وحدود الصحة والسلامة والبيئة. مسؤوليات الوظيفة 1 مراقبة وصيانة وتقديم تقارير عن متطلبات سلامة المقاول والامتثال. تنسيق جميع متطلبات الامتثال لخطة إدارة الصحة والسلامة للمشروع (PHSP) وبرنامج إدارة HSE للمشروع. نصح مدير المشروع والطاقم الإشرافي فيما يتعلق بمنع الحوادث والتحسين المرتبط بطرق العمل. مراقبة العاملين لتقييم مدى الالتزام بقوانين الصحة والسلامة. تقييم المعدات والآلات لقياس ما إذا كانت في حالة آمنة وتعمل بشكل صحيح. التحقيق في الحوادث التي تحدث في الموقع. إنشاء خطط لتحسين الصحة والسلامة في مكان العمل. تثقيف العاملين حول بروتوكولات الصحة والسلامة. مساعدة مدير QHSE الأول في جمع وتحليل تقرير QHSE الشهري للوحدات الأعمال وإصدار تقرير متابعة أداء KPI لـ QHSE. المشاركة في تفتيش QHSE المجمّع وتدقيقه. مساعدة مدير QHSE الأول في تنسيق الإجراءات التصحيحية استجابةً للتدقيقات والتفتيشات. الحفاظ على العلاقات الداخلية والخارجية لتحقيق أهداف QHSE بشكل فعال وكفؤ. التنسيق مع وحدة الأعمال في تحديد احتياجات التدريب، المساعدة في تطوير برنامج التدريب وضمان فاعلية التدريبات المقدمة. مساعدة مدير QHSE الأول في تطوير نظام إدارة QHSE والرقابة على المستندات. تطوير، إعداد، والحفاظ على سجلات وقوائم مطلوبة من قسم QHSE. التأكد من توزيع سياسات وإجراءات وعمليات QHSE وتعليمات العمل على جميع وحدات الأعمال. توثيق محاضر الاجتماعات وما يبرز من نظام إدارة QHSE. تقديم تقارير للإدارة عن أداء نظام QHSE وأين يلزم التحسين. دعم تنفيذ مبادرات HSE، المشاركة في أنشطة التوعية السلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة فهم تنظيمات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة لضمان الالتزام في مكان العمل. القدرة على إجراء تقييمات المخاطر، وتحديد المخاطر، وتنفيذ الضوابط لتقليل حوادث وإصابات مكان العمل. الإتقان في التحقيق في الحوادث والحوادث، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لمنع التكرار. الخبرة في تطوير وتقديم برامج تدريب HSE للموظفين لرفع الوعي وتعزيز ممارسات العمل الآمن. مهارات تواصل قوية لنقل سياسات وإجراءات ومتطلبات HSE بفعالية للموظفين وأصحاب المصالح، وتغذية ثقافة السلامة والامتثال. المعرفة بإدارة الموارد ERP ويفضل مهارات SAP كشرط للنجاح في هذا الدور. المعرفة بـ ERP ويفضل SAP كشرط للنجاح في هذا الدور. خبرة الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عملية ذات صلة 3 سنوات، 2 سنة في مجلس التعاون GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي القدرة على الصمود الجودة القيادة إجراءات السلامة والامتثال L2 فحصات السلامة L2 الامتثال البيئي L2 إدارة السلامة L2 تدقيقات السلامة L2 التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذو صلة درجة مهنية في NEBOSH أو دبلوم المستوى 6 في OHS </div>

بيت.كوم

منسق الصحة والسلامة والبيئة

On-site - الجزائر ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدعم منسق الصحة والسلامة والبيئة مدير الصحة والسلامة والبيئة، ومديري المشروعات / مدير المشروع في التنسيق ضمن المشاريع لتنفيذ النظام المتكامل للإدارة واللوائح القانونية المحلية. ينسّق الدور، وينفّذ، ويقيّم ويحلل أنشطة الصحة والسلامة والبيئة في الموقع لضمان قياس وتحقيق أهداف الصحة والسلامة والبيئة. مسؤوليات الوظيفة 1 مراقبة وصيانة وتقديم تقارير عن متطلبات السلامة والامتثال للمقاولين. تنسيق جميع متطلبات الامتثال لخطة إدارة الصحة والسلامة للمشروع (PHSP) وبرنامج إدارة الصحة والسلامة المهنية للمشروع. نصح مدير المشروع والطاقم الإشرافي بخصوص الوقاية من الحوادث والتحسين المرتبط بطرق العمل. مراقبة الموظفين لتقييم ما إذا كانت القوانين الصحية والسلامة تُنفّذ. تقييم المعدات والآلات لقياس ما إذا كانت في حال آمن وعامل. التحقيق في الحوادث في الموقع. وضع خطط لتحسين الصحة والسلامة في مكان العمل. تثقيف الموظفين ببروتوكولات الصحة والسلامة. مساعدة مدير QHSE الأول في جمع وتحليل تقرير QHSE الشهري للوحدات التجارية وإصدار تقرير متابعة أداء KPIs لQHSE. المشاركة في فحص QHSECluster والتدقيق. مساعدة مدير QHSE الأول في تنسيق إجراءات تصحيحية استجابةً للتدقيقات والتفتيشات. الحفاظ على العلاقات الداخلية والخارجية من أجل تحقيق أهداف QHSE بشكل فعال وكفء. التنسيق مع الوحدة التجارية في تحديد احتياجات التدريب، والمساعدة في تطوير برنامج التدريب، وضمان فعالية الدورات المقدمة. مساعدة مدير QHSE الأول في تطوير نظام إدارة QHSE وضبط المستندات. تطوير، إعداد، والمحافظة على السجلات والسجلات المطلوبة من قبل قسم QHSE. التأكد من أن سياسات وإجراءات وعمليات وإرشادات العمل لـ QHSE موزعة على جميع الوحدات التجارية. توثيق محاضر الاجتماعات ونقاط هامة من نظام إدارة QHSE. تقديم تقارير للإدارة عن أداء نظام QHSE ومعرفة مجالات التحسين. دعم تنفيذ مبادرات HSE، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتسق مع سياسات الشركة ونظام IMS مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات العمل فهم القوانين والمعايير الصحية والبيئية لضمان الامتثال في مكان العمل. القدرة على إجراء تقييمات المخاطر، وتحديد المخاطر، وتنفيذ ضوابط لتقليل الحوادث والمشاكل في مكان العمل. الإلمام بتقصي الحوادث والحوادث، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع تكرارها. الخبرة في تطوير وتقديم برامج تدريب HSE للموظفين لرفع الوعي وتعزيز ممارسات العمل الآمن. مهارات تواصل قوية لنقل سياسات وإجراءات ومتطلبات HSE بفعالية للموظفين وأصحاب المصلحة، وتبني ثقافة السلامة والامتثال. المعرفة بنظام ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلبة للنجاح في هذا الدور. المعرفة بنظام ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلبة للنجاح في هذا الدور. خبرة الوظيفة خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عملية ذات صلة 3 سنوات، و2 سنة في مجلس التعاون الخليجي ميزة الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي المرونة النفسية الجودة القيادة إجراءات السلامة والامتثال L2 فحص السلامة L2 الامتثال البيئي L2 إدارة السلامة L2 التدقيقات السلامة L2 التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذو صلة درجة مهنية في NEBOSH أو دبلوم المستوى 6 في OHS </div>

بيت.كوم

منسق الصحة والسلامة والبيئة

On-site - الجزائر ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يدعم منسق HSE مدير HSE ومديري المشروع / مدير المشروع في التنسيق داخل المشاريع لتنفيذ نظام الإدارة المتكامل واللوائح القانونية المحلية. ينسق الدور، وينفذ، ويقيّم ويحلل أنشطة السلامة والصحة والبيئة في الموقع لضمان قياس أهداف HSE وتحقيقها. المسؤوليات الوظيفية 1 مراجعة، صيانة وتقديم تقارير عن متطلبات السلامة والامتثال للمقاول. تنسيق جميع متطلبات الامتثال مع خطة إدارة الصحة والسلامة للمشروع (PHSP) وبرنامج إدارة HSE للمشروع. نصح مدير المشروع والطاقم الإشرافي بشأن الوقاية من الحوادث والتحسين المرتبط بأساليب العمل. مراقبة العاملين لتقييم ما إذا كانت القوانين الصحية والسلامة متبعة. تقييم المعدات والآلات لقياس ما إذا كانت في حالة آمنة وقابلة للعمل. التحقيق في الحوادث في الموقع. إنشاء خطط لتحسين الصحة والسلامة في مكان العمل. تثقيف العاملين حول بروتوكولات الصحة والسلامة. مساعدة مدير QHSE الأول في جمع وتحليل تقرير QHSE الشهري للوحدات التجارية وإصدار تقرير متابعة أداء مؤشرات KPI الخاصة بـ QHSE. المشاركة في فحص وتدقيق QHSE المجموعة. مساعدة مدير QHSE الأول في تنسيق إجراءات التصحيح استجابةً للتدقيقات والتفتيشات. الحفاظ على العلاقات الداخلية والخارجية لتحقيق أهداف QHSE بشكل فعال وكفء. التنسيق مع الوحدة التجارية في تحديد احتياجات التدريبات، والمساعدة في تطوير برنامج التدريب وضمان فاعلية التدريبات المقدمة. مساعدة مدير QHSE الأول في تطوير نظام إدارة QHSE والسيطرة على الوثائق. تطوير، إعداد، والحفاظ على السجلات والسجلات المطلوبة من قسم QHSE. ضمان توزيع سياسات وإجراءات وعمليات وأوامر العمل لمستويات QHSE على جميع الوحدات التجارية. توثيق محاضر الاجتماعات وأبرز ملامح نظام إدارة QHSE. رفع تقارير إلى الإدارة عن أداء نظام QHSE وما يحتاجه من تحسينات. دعم تنفيذ مبادرات HSE والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة فهم القوانين والمعايير الخاصة بالسلامة والصحة والبيئة لضمان الامتثال في مكان العمل. القدرة على إجراء تقييمات المخاطر، وتحديد المخاطر، وتنفيذ ضوابط لتقليل الحوادث في مكان العمل. إتقان التحقيق في الحوادث والحوادث، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع التrecurrence. خبرة في تطوير وتقديم برامج تدريب HSE للموظفين لرفع الوعي وتعزيز ممارسات العمل الآمن. مهارات اتصال قوية لنقل سياسات و إجراءات ومتطلبات HSE بفعالية للموظفين وأصحاب المصلحة، وتعزيز ثقافة السلامة والامتثال. معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية SAP شرط للنجاح في هذا الدور. معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية SAP شرط للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عمل ذات صلة 3 سنوات، سنتان (2) من دول الخليج ميزة إضافية الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي القدرة على التحمل الجودة القيادة إجراءات السلامة والامتثال L2 فحص السلامة L2 الامتثال البيئي L2 إدارة السلامة L2 التدقيقات السلامة L2 التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة درجة مهنية في NEBOSH أو دبلوم المستوى 6 في OHS </div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Head of General Services

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Asset Management and External Services.   <ul> <li>To ensure the operational management and routine maintenance of the site's movable and immovable assets.</li> <li>Manage and oversee all external services essential to the operation of the company (vehicle rental, telephony, cleaning, security, etc.).</li> <li>to be responsible for contract management and monitoring of relationships with service providers, while scrupulously ensuring compliance with current regulations and company ethics.</li> </ul> Non-production purchases, sourcing and negotiation <ul> <li>Research, select, evaluate and audit potential suppliers regularly.</li> <li>Create, enrich and maintain a complete and detailed supplier portfolio (contact details, key contacts, web pages, pricing conditions, etc.).</li> <li>To determine the company's purchasing needs in a predictable manner for each period (monthly, quarterly, annually).</li> <li>Consolidate the expressions of need formulated by the different departments or services into a single centralized table.</li> <li>Put service providers in competition, carefully compare quotes, negotiate purchase conditions (price, deadlines, guarantees) and ensure rigorous monitoring of order execution.</li> <li>Prepare internal purchase orders and formalize the corresponding payment requests for transmission to the finance department.</li> </ul> Inventory Management, Internal Logistics and Traceability <ul> <li>Ensure the quantitative and qualitative receipt of goods, their internal distribution and the complete traceability of products via the systematic establishment of receipt notes and issue notes.</li> <li>Maintain rigorous and real-time inventory accounting for all office supplies, technical equipment and furniture.</li> <li>Organize and conduct annual physical inventories of the company's stocks and assets.</li> <li>Ensure transparency of office assets by displaying, controlling and continuously updating inventory records within each room/office.</li> </ul> Fleet Management <ul> <li>Planning: Coordinate and plan the allocation and rotation of company vehicles according to the needs expressed by the different departments.</li> <li>Energy monitoring: Ensure the control and analytical monitoring of fuel consumption for each vehicle.</li> <li>Maintenance and compliance: Organize maintenance interventions (overhauls, repairs) and schedule mandatory technical checks to guarantee user safety.</li> <li>Traceability of journeys: Supervise the maintenance and rigorous monitoring of each vehicle's logbook by the drivers.</li> <li>Insurance and Disputes: Taking charge of the complete management of road accidents (reports, declarations) and the monitoring of cases with insurance companies.</li> </ul> Management, Indicators and Reporting <ul> <li>Dashboard: Develop, populate and analyze a comprehensive dashboard for monitoring the vehicle fleet and infrastructure (including maintenance history, fuel consumption tracking and detailed analysis of operating costs).</li> <li>Activity reporting: Ensure regular and structured reporting (monthly frequency) to management to present key performance indicators (KPIs), budget progress and corrective actions taken.</li> </ul> </div></section>

بيت.كوم

ممثل الحساب

On-site - الجزائر ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لقد كنا رواداً في عالم الاحتمالات لإحياء الأسطح لأكثر من مائتي عام. وباعتبارنا خبراء في صناعة الطلاءات، فهناك فرصة جيدة لأن تكون بعيداً بمسافة بضعة أمتار فقط عن أحد منتجاتنا. محفظة علاماتنا التجارية العالمية - بما في ذلك Dulux وInternational وSikkens وInterpon - موثوقة من قبل العملاء حول العالم. نحن نشطون في أكثر من 150 دولة وقد وضعنا هدفاً بأن نصبح القائد العالمي في الصناعة. هذا ما تتوقعه من أكثر شركات الدهانات استدامة، التي اخترعت المستقبل لأكثر من قرنين من الزمن. الغرض من الوظيفة العمل كموظف مبيعات أساسي مع مسؤولية تنفيذ أهداف المبيعات والربحية المتفق عليها ضمن منطقة المبيعات المعينة. سيعمل على تطوير أعمال جديدة ودعم/توسيع الأعمال مع العملاء الحاليين. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إدارة وتنمية محفظة من مستخدمي السيارات والصناعات النهائية وشركاء التوزيع لتنفيذ خطة المبيعات.</li> <li>توليد العملاء المحتملين والحفاظ على خط أنابيب العملاء.</li> <li>تحديد وتطوير وإغلاق فرص الأعمال مع العملاء الحاليين والجدد. </li> <li>مراقبة أداء المبيعات مقابل الأهداف المتفق عليها بشكل منتظم. تنفيذ خطط الإقليم لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية. تحديد وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li>تنسيق وتقديم دعم متسق للحساب مع الفرق الفنية والتوزيع وخدمة العملاء والفرق الداخلية الأخرى.</li> <li>جمع وتقارير وتحليل ملاحظات العملاء حول الاتجاهات الحالية والمستقبلية للسوق.</li> <li>تمثيل AkzoNobel بشكل مهني في اجتماعات العملاء والفعاليات الصناعية والعروض والتدريب.</li> </ul> متطلبات الوظيفة <ul> <li>يفضل أن يكون حاصل على بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. ستُعتبر الخبرة بدلاً من المتطلب التعليمي.</li> <li>3 سنوات خبرة في بيئة الأعمال للأعمال إلى الأعمال، إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال. يُفضل بشدة خبرة إصلاح تصادم السيارات، إعادة تلوين المركبات، الدهانات، الطلاءات، أو التوزيع.</li> <li>قدرة مثبتة على تطوير أعمال جديدة مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين.</li> <li>يجب أن يمتلك فطنة تجارية ووعي تجاري إضافة إلى فهم العمليات متعددة الوظائف والمفاهيم المالية المتعلقة بالمبيعات وتكلفة الخدمة.</li> <li>مهارات خدمة عملاء قوية مع قدرة على إدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار بشكل فعال مع القدرة على قيادة النتائج.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.</li> <li>اتصالات وتقديم عروض فعالة.</li> <li>القدرة على إنشاء مقترحات قيمة.</li> <li>إتقان Microsoft Office. يُفضل الخبرة في استخدام برامج المبيعات وبرنامج إدارة علاقات العملاء (CRM).</li> <li>يجب أن يكون قادراً على السفر محلياً ضمن الإقليم المعين يوميًا. قد يتطلب السفر بين عشية وأخرى.</li> </ul> المنطقة <ul> <li>وادي الوسط California</li> </ul> الموقع الأساسي قد يكون هذا المنصب قائمًا في أحد المواقع التالية: <ul> <li>Sacramento، California</li> <li>Modesto، California</li> <li>Fresno، California</li> <li>Bakersfield، California</li> </ul> المكافآت والفوائد نطاق الراتب لهذه المهارات يتراوح بين 90,000.00 دولار و110,000.00 دولار بحسب الخبرة. هذا هو النطاق الذي نتوقع بالنية الحسنة الاعتماد عليه عند تحديد الأجور لهذا المنصب. قد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. كما قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  هذا المنصب مؤهل للحصول على هدف مكافأة سنوية بنسبة 35%، بناءً على أداء الفرد والشركة. كما يحق لهذا المنصب الحصول على بدل مركبة شهري وإعادة استرداد للمسافات. مزايا الانضمام إلى AkzoNobel! تأمين صحي مع HSA فوائد الأسنان والرؤية والحياة وAD&D  توفير تقاعد 401K مع مطابقة الشركة بنسبة 6% إجازة سخية، ودفعات شخصية وعطل إجازة والدية مدفوعة شبكات التنوع والشمول النشطة فرص التطور المهني على النطاق الإقليمي والعالمي إعادة تعويض الرسوم الدراسية مكافأة إحالة الموظفين سيتم اعتبار جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الحالة كمحارب قديم. معرّف الطلب: 55043  </div>

بيت.كوم

Production Supervisor

On-site - الجزائر ١ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What you´ll do Sets direction and vision for the Cell based on the Site CBN and the Operations strategy Lead and coach the Operators  Accountable for the development of the Operators according to the respective Skill Matrices Acts as a role model for Safety, Quality, lives and embraces Henkels values Own and execute the daily/weekly/monthly L-DOR meeting and escalate need for help to the C-DOR meeting (via Cell Manager ). Ensures all the gaps/ losses are correctly addressed to specific resources and properly completed Attend to the L-DOR meeting(s) every morning . Be part (hands-on) of most difficult Problem Solving on Chronic losses Coach the team in daily DMS execution (SIM, AM, PM, PS, …) and act on deviations Support and manage the development and continuous improvement of standard work for all areas of the cell. Work closely with the Process Engineer ,  Quality, VSU Leader, Training Manager and HPS Engineer  to analyze current performance and establish work activities to address losses Review team questions and ideas Provide support and resolve conflicts making sure the team can perform their tasks Have 1:1 with all your direct report on a weekly or biweekly basis Owns SIM OTHER EXPECTATIONS Strong process knowledge of the HPS Pillars: AM, PM. Spend 80% of the time coaching on the floor Ensure strict enforcement of safety and hygiene rules and instructions within their workshop or department. § Ensure the wearing of the appropriate clothing and personal protective equipment provided to their staff and/or personnel working in their workshop or department. § Ensure compliance with collective safety measures. § Enforce the company's internal regulations, in particular the chapters relating to the SHE, as well as any notes or instructions dealing with this subject. § Use any authority to stop any risky situation they observe within their area of authority. § Inform their superiors, in a written report, of any breach or violation of safety rules and instructions by their staff, even those that have not caused a workplace accident. § Comply with regulations relating to discharges. § Comply with regulations relating to waste. § Comply with the issued SHE guidelines. § Apply the instructions provided for AES management. § Consult the WRA list. § Participate in the continuous improvement of the ISO 9001, 14001, 45001, and 50001 management system. What makes you a good fit <ul> <li>General Education: Engineer (Industrial Process, Food Processing, etc.) Professional Experience: 4 to 6 Years Strong teamwork skills Good interpersonal skills and the ability to manage personnel working on their machine Knowledge of various production equipment Meticulous execution Ability to meet production objectives</li> </ul> Some perks of joining Henkel <ul> <li>Global wellbeing standards with health and preventive care programs</li> <li>Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks</li> <li>Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares</li> <li>Attractive Medical Insurance for employees and dependents</li> <li>Competitive Religious Allowances</li> <li>Life Insurance</li> <li>Henkel Products / quarterly</li> </ul> At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We look for a diverse team of individuals who possess different backgrounds, experiences, personalities and mindsets. </div>

بيت.كوم

ضابط الرفاهية

On-site - الجزائر الأمس

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يكون ضابط الرفاهية مسؤولاً عن تقييم وخلق بيئة عمل داعمة وصحية تساهم في الرفاه العام ورضا الموظفين. يتضمن ذلك معالجة الجوانب الشخصية والمهنية لحياة الموظفين وتعزيز ثقافة مكان العمل التي تقدر وتولي الأولوية لرفاه الموظف. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وتنفيذ برامج مساعدة الموظفين (EAPs) لدعم الصحة العقلية والعاطفية والجسدية للموظفين، بما في ذلك خدمات الاستشارة والمبادرات الصحية وبرامج إدارة الإجهاد. التوسط وحل النزاعات أو الخلافات بين الموظفين، وتوفير بيئة داعمة ونزيهة لمعالجة الشكاوى وتعزيز علاقات العمل الإيجابية. الترويج للتوعية بالصحة والسلامة في مكان العمل من خلال تنظيم جلسات تدريبية، ونشر معلومات حول إجراءات السلامة، وإجراء فحوصات سلامة منتظمة لمنع الحوادث والإصابات. إدارة برامج المنافع للموظفين، مثل التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وبرامج مساعدة الموظفين، مع ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والتواصل الفعّال لخيارات المنافع مع الموظفين. تنفيذ مبادرات التوازن بين الحياة والعمل، مثل ترتيبات العمل المرنة، وخيارات العمل عن بُعد، وخدمات دعم رعاية الأطفال، لمساعدة الموظفين في تحقيق توازن صحي بين مسؤوليات العمل والحياة الشخصية. تطوير وتنفيذ برامج الاعتراف بالموظفين للاعتراف بالمساهمة والإنجازات البارزة، وتعزيز ثقافة التقدير والتحفيز. إدارة طلبات إجازة الموظفين، بما في ذلك الإجازة السنوية، والإجازة المرضية، وإجازة الأبوة/الأمومة، مع الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات القانونية مع تلبية احتياجات الموظفين والحفاظ على مستويات التوظيف. تعزيز علاقات إيجابية مع الموظفين من خلال المشاركة الفعّالة مع الموظفين، ومعالجة المخاوف، وتسهيل قنوات الاتصال المفتوح بين الإدارة والموظفين. التخطيط والتنسيق لمبادرات ونشاطات الرفاهية، مثل فحوصات الصحة، وتحديات اللياقة البدنية، وورش العمل حول التغذية، لتعزيز صحة ورفاه الموظفين. تنسيق أنشطة المشاركة المجتمعية، مثل برامج التطوع، والفعاليات الخيرية، والمبادرات البيئية، لتشجيع مشاركة الموظفين والمساهمة في جهود المسؤولية الاجتماعية للشركة. دعم تنفيذ مبادرات السلامة والصحة والبيئة HSE، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة فهم القوانين والأنظمة العمالية ذات الصلة برفاهة الموظفين. معرفة اللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية لضمان بيئة عمل آمنة. معرفة برامج منافع الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي والمبادرات الصحية وخدمات الاستشارة. مهارات اتصال فعّالة لنقل المعلومات حول برامج ومبادرات الرفاه. فهم الحاجة إلى التحسين المستمر في برامج الرفاه بناءً على التعليقات والاحتياجات المتطورة. معرفة ERP ويفضّل SAP، فالمهارات الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة العملية، 3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، 2 سنة (s) GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي الجودة القيادة عمليات الرفاه L2 علاقات الموظفين L2 SAP ERP الموارد البشرية L2 خدمة الموظف الذاتية L2 المرونة إجراءات الشكوى L2 التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذات صلة دبلوم </div>

بيت.كوم

منسقة التعلم والتطوير

On-site - الجزائر ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منسق الموارد البشرية إنشاء أنظمة حفظ الملفات وصيانتها. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ومجموعة نماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المتقدمين من زائري المكتب في إجراءات التقديم. الحفاظ على مساحة مخصصة لإكمال الطلبات والتأكد من وجودها نظيفة ومتانة وسهلة الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشاكل المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو العقار. الحفاظ على سرية وأمان سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والعقارات. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة ونموذج I-9). اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الملابس والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. استقبال والترحيب بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر ونظم نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء وزنها ≤ 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح المساواة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين لفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لشركائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعهودة حول العالم. كمنسوب لدى فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتقدمة تعزز هذه الإرث الحي. مع الاسم الموصوف بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف وظيفة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتضمن أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا هم الأولوية. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وذوو حدس، ويحافظون على إرث علامتهم الاسم والمؤسس الشركي، J. Willard Marriott. عروض فنادقنا خبرة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على رفاهية شاملة. بدء العناية بضيوفنا يبدأ من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

وظائف مسؤول تأمين في الجزائر

Fleet Manager

ضابط قانوني السيارات

منسق علاقات الضيوف

علاقة الضيوف وكيل

مُنَسِّق علاقات الضيوف

منسق ميداني

Human Resources Officer

Administrative Manager

HR Operations Specialist

علاقات النزلاء عامل

منسق الصحة والسلامة والبيئة

منسق liaison العمليات

منسق الصحة والسلامة والبيئة (HSE)

منسق الصحة والسلامة والبيئة

منسق الصحة والسلامة والبيئة

Head of General Services

ممثل الحساب

Production Supervisor

ضابط الرفاهية

منسقة التعلم والتطوير

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مسؤول تأمين في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مسؤول تأمين في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك