وظائف مسؤول تأمين في الجزائر 2026 | قدم الان

Naukri Gulf

مستشار مبيعات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li> </li><li>مستشار مبيعات</li><li>نصح عميل فرنسي بشأن التأمين.</li> <li>تحديد احتياجات الزبون واقتراح الحلول المناسبة.</li> <li>إعداد عروض الأسعار، إغلاق المبيعات والمتابعة على الملفات.</li> <li>الولاء للعميل.</li> </ul> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة ( Bac+1).</li> <li>خبرة في مركز الاتصال موضع ترحيب (للمبتدئين مقبولين).</li> <li>الفرنسية بطلاقة (المستوى C1/C2).</li> <li>أسلوب هاتف ممتاز، مهارات الاستماع، فطنة تجارية، حماس، دقة وروح الفريق.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

مشرف اختبار أول

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لدى عميلنا متطلبات لمشرفي اختبار الآبار ومشرفي DST للعمل على الشاطئ في الجزائر. الوظيفة مقرها في هاسي ميسوض بربص. مهام قصيرة الأجل تتراوح من أسبوعين إلى شهر واحد. معدلات يومية تقارب 120 دولارًا في اليوم. يجب أن يكونوا جزائريين الجنسية.ما فائدة العمل مع فيزونا؟<ul><li>عضو مكرس من الفريق مسؤول عن توظيفك ورفاهيتك</li><li>واحدة من أعلى معدلات اليومية في الصناعة</li><li>تأمين وتأمين طبي عالمي مجاني وتغطية الإخلاء الطبي أثناء فترة التعيين</li><li>إتاحة 24/7 لفريق الدعم المختص لدينا</li><li>المساعدة والمشورة في مجموعة من مواضيع الأعمال</li><li>الوصول المجاني إلى مخطط الكفاءات لدينا</li><li>زيادة التعرض لعملاء محتملين وفرص توظيف أكثر</li></ul>شارك:</div></section><section>الملف المطلوب للمترشح<ul><li>يجب أن يكونوا جزائريي الجنسية</li></ul></section>

بيت.كوم

مخطط الطلب

On-site - الجزائر ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما ستقوم به <ul> <li>تخطيط الطلب على المستوى الإقليمي: مراجعة الطلب الشهرية. التنبؤ الديناميكي الشهري ليتم مشاركته. ملفات الطلب الشهرية (السبب الجذري، فحص الصحة، تحقيق المبيعات، عرض S&OP) ليتم مشاركتها على SharePoint الإقليمي. على المستوى المحلي: اجتماع مراجعة المبادرات الذي يعقده التسويق. قيادة اجتماع مراجعة الطلب الشهري لعرض إنجاز الشهر ومناقشة توقعات المبيعات للأشهر القادمة. اجتماع مراجعة التوريد وتسليط الضوء على أي اضطراب في توقعات المبيعات قد يؤثر على الخطة التوريد والإنتاج. إدارة اجتماع S&OP الشهري (مراجعة الإدارة العليا) لمناقشة مؤشرات الأداء الرئيسية للشركة ودعم العمل لاتخاذ القرار. </li> <li>اجتماع تتبع أسبوعي مع المبيعات والتسويق والشراء والمصانع لمناقشة ودفع مبيعات مقابل الإنتاج خلال الشهر الحالي. تقديم توقعات المبيعات على APO وفق مبدأ M+2 وعكس كل تحديث. تتبع المبيعات بشكل يومي لإغلاق المنتجات عند تحقيق 100%. مشاركة المنتجات المحجوبة مع فريق التميز في العميل لعكس التغييرات في الطلبات.</li> </ul> ما يجعل منك مرشحاً جيداً <ul> <li>تخطيط الطلب</li> <li>خبرة ناجحة متقدمة في S&OP</li> <li>سلسلة إمداد FMCG</li> <li>صرامة، تحليلية، متوافقة مع IS</li> <li>إنجليزية بطلاقة</li> <li>SAP / MRP</li> <li>BAC+3/5 إدارة سلسلة الإمداد</li> </ul> بعض مزايا الانضمام إلى Henkel <ul> <li>نظام عمل مرن بساعات عمل مرنة، نموذج عمل هجيني، وسياسة العمل من أي مكان حتى 30 يوماً في السنة</li> <li>فرص نمو وطنية ودولية متنوعة</li> <li>معايير رفاهية عالمية مع برامج الرعاية الصحية والوقاية</li> <li>إجازة أبوة محايدة جنسيًا لمدة لا تقل عن 8 أسابيع</li> <li>خطة مشاركة الموظف مع استثمار طوعي ومشاركة Henkel المطابقة</li> <li>تأمين طبي جذاب للموظفين والتابعين</li> <li>بدلات دينية تنافسية</li> <li>تأمين على الحياة</li> <li>منتجات Henkel / ربع سنوي</li> </ul> في Henkel، نحن نأتي من طيف واسع من الخلفيات ووجهات النظر وتجارب الحياة. نعتقد أن تفرد جميع موظفينا هو القوة فينا. انضم إلى الفريق وجلب تميزك إلينا! نحن نبحث عن فريق متنوع من الأفراد الذين يمتلكون خلفيات وتجارب وشخصيات وعقليات مختلفة. "}

بيت.كوم

مخطط الطلب

On-site - الجزائر ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما ستفعله <ul> <li>تخطيط الطلب على المستوى الإقليمي: مراجعة الطلب الشهرية. التنبؤ الديناميكي الشهري الذي سيتم تش sharing. ملفات الطلب الشهرية (سبب الجذر، فحص الصحة، إنجاز المبيعات، عرض S&OP) ليتم مشاركتها على SharePoint الإقليمي. على المستوى المحلي: اجتماع مراجعة المبادرات الذي تعقده التسويق. قُد اجتماع مراجعة الطلب الشهري لعرض إنجاز الشهر ومناقشة توقعات المبيعات للأشهر القادمة. اجتماع مراجعة الإمداد وتسليط الضوء على أي اضطراب في توقعات المبيعات يمكن أن يؤثر على خطة الإمداد والإنتاج. إدارة اجتماع S&OP الشهري (مراجعة الإدارة العليا) لمناقشة مؤشرات الأداء الرئيسية للشركة ودعم الأعمال لاتخاذ القرار. </li> <li>اجتماع مُتابعة أسبوعي مع المبيعات، التسويق، الشراء والمصانع لمناقشة ودفع مبيعات مقابل الإنتاج خلال الشهر الحالي. إدراج توقع المبيعات على APO وفق مبدأ M+2 وعكس كل تحديث. تتبع المبيعات يوميًا لإغلاق المنتجات عند 100% من الإنجاز. مشاركة المنتجات المحجوبة مع فريق امتياز العملاء لعكس التغييرات على الطلبات.</li> </ul> ما الذي يجعلك مناسبًا جيدًا <ul> <li>تخطيط الطلب</li> <li>خبرة ناجحة متقدمة في S&OP</li> <li>سلسلة التوريد FMCG</li> <li>دقة، تحليلية، متوافقة IS</li> <li>الإنجليزية بطلاقة</li> <li>SAP / MRP</li> <li>BAC+3/5 في إدارة سلسلة التوريد</li> </ul> بعض مزايا الانضمام إلى هينكل <ul> <li>نظام عمل مرن بساعات مرنة، نموذج عمل هجين، وسياسة العمل من أي مكان حتى 30 يومًا في السنة</li> <li>فرص نمو وطنية ودولية متنوعة</li> <li>معايير رفاهية عالمية مع برامج الرعاية الصحية والوقاية</li> <li>إجازة أبوة محايدة جنسيًا لمدة لا تقل عن 8 أسابيع</li> <li>خطة مشاركة الموظفين مع استثمار طوعي ومشاركة أسهم من Henkel</li> <li>تأمين طبي جذاب للموظفين والاعتمادين</li> <li>مخصصات دينية تنافسية</li> <li>تأمين الحياة</li> <li>منتجات Henkel / ربع سنوي</li> </ul> في Henkel، ننتمي إلى مجموعة واسعة من الخلفيات ووجهات النظر والتجارب الحياتية. نؤمن بأن تفرد جميع موظفينا هو القوة فينا. كن جزءًا من الفريق وأضف تفردك لنا! نبحث عن فريق متنوع من الأفراد الذين يحملون خلفيات وتجارب وشخصيات وعقليات مختلفة. 　</div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

سائق مركبات خفيفة وثقيلة

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

يحفظ سجل الدفاتر وسجل الصيانة حتى يبقى محدثاً. يضمن الأداء الصحيح للمركبة، والصيانة، والنظافة، والسلامة، والتخزين الصحيح للمركبة المسندة إليه أو التي اؤتمنت إليه. يجب الالتزام بلوائح المرور وضمان صلاحية المستندات المرافقة للمركبة بشكل دائم (التأمين، الملصق، مراقبة الجودة). يعبئ إشعار التسليم ويُعتمد. يقود بطريقة تهدف إلى تقليل الاستهلاك، والسيطرة على تكاليف استخدام المركبة، وتوقع حركة المرور. يحترم تعليمات النظافة والسلامة. يجب أن يكون على علم بمخاطر نفسه وبيئته. يقوم بالصيانة الأساسية للمركبة من المستوى الأول. يدرس أقرب طريق مناسب ويجب أن يكون متاحاً وبغاية الحذر أثناء السفر.المرشح المثاليمستوى تعليم جيد + رخصة قيادة مركبات خفيفة. خبرة مؤكدة في وظيفة مماثلة لمدة ثلاث سنوات على الأقل. الحذر في التعامل. تقديم جيد.

بيت.كوم

وكيل معالجة المطالبات

عن بُعد - الجزائر ١٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المتعلقة بالمشروعات للشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على اختبار أنظمة الذكاء الاصطناعي وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما تنطوي عليه هذه الفرصة بينما تنطوي كل مشروع على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: تقييم قرارات مطالبات التأمين تلقائيًا التي يولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات مقصودة وملفات مضللة ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكلاء؛ كتابة وتقييم سيناريوهات كشف الاحتيال باستخدام رموز سبب مُهيكلة (الإبلاغ المتأخر، بوليصة تم شراؤها مؤخرًا، ضرر متعارض) للإحالة إلى SIU؛ بناء حالات اختبار التعويض بتطبيق قواعد الإهمال المرتبطة بالولاية (التقارن مقابل/التراكمي) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة والاستشهادات السياسية وحسابات الدفع. ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة للمهنيين الذين لديهم خلفية في المطالبات التأمينية أو الخدمات القانونية أو الخدمات المالية الأوسع الذين يرغبون في مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحـية المثالية، سيكون لدى المساهمين: درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛ 3+ سنوات من الخبرة في التأمين أو المطالبات أو الخدمات القانونية أو المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتعويض أو الأدوار المجاورة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقواعد الإهمال المرتبطة بالولاية، وثقافة سلطة المُعَدل المحدودة؛ شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA تعتبر إشارة إيجابية قوية، وإن لم تكن مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ إتقان اللغة الإنجليزية كتابة (C1+). كيف يعمل العمل تقدم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على الأجر تقدير وقت المشروع في هذا المشروع، يُقدر أن المهام ستتطلب حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا للساعة المكافئ، حسب مستوى المساهمة وسرعتها. يختلف التعويض بين المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. </div>

Naukri Gulf

مدير الأسطول

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مدير الأسطول الإدارة التشغيلية للحديقة <ul> <li>ضمان الرصد اليومي للمركبات (التعيينات، التوفر، العوائد)</li> <li>تتبع المطالبات، الأعطال والحوادث</li> <li>أن تكون نقطة الاتصال للموظفين بخصوص احتياجاتهم المتعلقة بالمركبة</li> <li>التبادل مع الفرق في فرنسا بخصوص الحركات، الاحتياجات، إلخ.</li> </ul> الإدارة الإدارية والتعاقدية <ul> <li>مراقبة اتفاقيات الإيجار</li> <li>التحضير لتجديد السيارات وعودتها</li> <li>الحفاظ على العلاقات مع شركات الإيجار ومقدمي الخدمات</li> <li>إدارة تعديلات العقد والتغييرات</li> <li>وضع الطلبات في ERP</li> <li>التحقق من الفواتير</li> <li>تتبع المطالبات وشؤون التأمين والملفات الإدارية للمركبات</li> <li>ضمان تثبيت وتشغيل الشرائح على المركبات.</li> </ul> المراقبة المالية وتحسين الكلفة <ul> <li>فحص الفواتير (شركات الإيجار، الوقود، الصيانة)</li> <li>تحليل تكاليف الأسطول (TCO، الاستهلاك، معدل الحوادث)</li> <li>اقتراح إجراءات التحسين</li> <li>المشاركة في تطوير ومراقبة ميزانية أسطول المركبات</li> <li>حساب AEN</li> </ul> المراقبة الفنية والتنظيمية <ul> <li>تخطيط ومراقبة الصيانة والفحص الفني والإصلاحات</li> <li>ضمان الامتثال للالتزامات القانونية (التأمين، المطابقة)</li> <li>ضمان تحديث بيانات الحديقة (الملفات، الأدوات، ERP)</li> </ul> الإبلاغ وتحسين流程 <ul> <li>تحديث جداول متابعة الحديقة</li> <li>إنتاج تقارير منتظمة (التكاليف، حالة الأسطول، الحوادث)</li> <li>تحديد وتنفيذ تحسينات الإدارة</li> <li>المشاركة في تحديد وضمان الامتثال بسياسة السيارات بالتعاون مع الشخص المعني في فرنسا.</li> </ul> <ul> <li>المستوى الجامعي (بكالوريوس +3/بكالوريوس +4)</li> <li>معرفة بإدارة الأسطول</li> <li>الإدارة الإدارية والتعاقدية</li> <li>إجادتي في Excel (التتبع، لوحات البيانات)</li> <li>من الأفضل، معرفة بالجوانب الضريبية (تدريب في القانون الفرنسي (TVS، المزايا في الطبيعة))</li> <li>القدرة التحليلية (التكاليف، أداء الأسطول)</li> <li>يتحدث الفرنسية بطلاقة</li></ul></div></section>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق تكنولوجيا المعلومات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يضمن منسق تكنولوجيا المعلومات وجودة الخدمة وقربها واستجابتها وتوجهها للخدمة، مع الإسهام في سير بيئة الفندق التكنولوجية بسلاسة. في منشأة فندقية، لا تتوقف الأنشطة أبدًا: يعمل الفندق على مدار 24/7، ويمكن أن تظهر احتياجات تكنولوجيا المعلومات في أي وقت. لذلك يعمل منسق تكنولوجيا المعلومات في بيئة ديناميكية حيث الطلبات كثيرة، وأحيانًا متزامنة، ويمكن أن تخص كل من الفرق الداخلية والعملاء. الدور يتضمن تشخيص المشكلات، الحل، المساعدة، إعطاء الأولويات، والتعلّم المستمر، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من جودة الخدمة. لأن الفندق لا يتوقف، يجب أن تكون تقنية المعلومات لدينا قادرة على مواكبة الإيقاع.المسؤوليات الأساسية<ol><li>دعم لِـ Heartists</li><li>الدعم والمساعدة للعملاء</li><li>البنية التحتية والأنظمة والمعدات</li><li>دعم بيئة الفندق</li><li>إدارة الأولويات والطلبات</li><li>مزودو و شركاء تقنية المعلومات</li><li>أمان معلومات وتقــى الخصوصية</li><li>المشاريع والتحسين المستمر</li></ol>ملف المرشح المطلوبيجب أن يتمتع المرشح بأساس قوي في تكنولوجيا المعلومات وأن يكون قادرًا على تطوير مهاراته بتدرج. يُقدَّر وجود المعرفة في عدة مجالات من بينها: بيئة Windows. الأجهزة والملحقات. استكشاف أخطاء IT. الشبكات والاتصال. الواي فاي. مفاهيم TCP/IP والشبكات. دعم المستخدم. إدارة النظام الأساسية. أدوات مايكروسوفت وبيئة المكتب. أمان تكنولوجيا المعلومات. إدارة الحوادث. معرفة ببيئات الفنادق مثل PMS وPOS أو حلول متخصصة أخرى ميزة ولكن ليست إلزامية للملف المبتدئ. السِمات السلوكية نبحث عن شخص: موجه للخدمة. فضولي ويحرص على التعلم. سريع الاستجابة ومبادِر. منظم ودقيق. قادر على إدارة الأولويات. قادر على العمل تحت الضغط. يمتلك مهارات تحليلية جيدة. متمكن من حل المشكلات. قادر على التواصل مع الملفات الفنية وغير الفنية. دقيق واحترافي. قادر على العمل ضمن فريق. منتبه لـ Heartists والعملاء. قادر على الحفاظ على الهدوء في المواقف العاجلة. في الضيافة، الكفاءة التقنية وحدها ليست كافية. يجب أن يفهم منسق IT الجيد أن وراء كل تذكرة، وكل مكالمة، أو كل تدخل، هناك شخص يحتاج للمساعدة. قد يكون هذا الشخص: Heartist يحتاج إلى القدرة على العمل، أو عميل يحتاج إلى الاستمتاع الكامل بإقامته. دورنا هو إيجاد أفضل حل مع الحفاظ على موقف مهني ومحترم وموجه نحو الخدمة. لسنا فقط نبحث عن شخص يمتلك مهارات تقنية موجودة بالفعل. ما سيُحدث الفرق نبحث عن شخص: يراقب، يفهم، يتعلم، يبحث، يجرب، يحل، وقبل كل شيء يتقدم. إذا كنت مبتدئًا لكن قادرًا على طرح الأسئلة الصحيحة، البحث عن حل، التعلم بسرعة، والبقاء موجهًا نحو الخدمة عند مواجهة مشكلة، فإن ملفك يهمنا. في Sofitel، إمكاناتك تساوي خبرتك. اللغات الفرنسية: إتقان جيد. الإنجليزية: إتقان جيد. العربية: إتقان جيد. أي لغة أخرى ميزة في بيئة دولية.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

منسق شؤون تنظيمية

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

الفرصة: منسق الشؤون التنظيمية. كمنسق للشؤون التنظيمية، ستدعم أنشطة تسجيل المنتج وإدارة دورة حياة المنتج مع ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المحلية. ستعمل عبر وظائف مختلفة مع الفرق التجارية والطبية والجودة واللوجستيات والفرق التنظيمية العالمية لدفع عمليات إطلاق المنتجات بنجاح والتجديد والتغييرات. ما ستعمل عليه: إعداد وتقديم ملفات تنظيمية لتسجيلات المنتجات الجديدة والتجديدات والتغييرات. تطوير وتنفيذ خطط تنظيمية متوافقة مع أهداف العمل. التعاون مع الفرق التنظيمية العالمية والمحلية لدعم إدارة دورة حياة المنتج. العمل عن كثب مع فرق التصنيع والجودة والتطوير والتسويق والطب واللوجستيات لضمان الامتثال التنظيمي والتنفيذ في الوقت المحدد للأنشطة. مراجعة واعتماد المواد الترويجية وفقاً للإرشادات التنظيمية. التواصل مع السلطات التنظيمية المحلية والحفاظ على علاقات خارجية فعالة. ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية التنظيمية والجودة مع تحديد فرص لتحسين الإجراءات. إدارة الوثائق التنظيمية والأرشفة وتتبع التقديم وفقاً للمتطلبات المحلية والعالمية. دعم التقديمات المتعلقة بالأنشطة الترويجية وغير الترويجية، والندوات والمؤتمرات. الإسهام في مبادرات التدريب والترويج لقيم Abbott وثقافة الامتثال.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في الصيدلة (يفضل qualification للصيدلي). يفضل وجود خبرة في الشؤون التنظيمية ضمن صناعة المستحضرات الدوائية. فهم قوي لعمليات تسجيل التنظيمات وإدارة دورة حياة المنتج ومتطلبات الامتثال. مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات. مهارات تنظيمية قوية مع الانتباه للتفاصيل وإدارة المستندات. الكفاءة في إدارة أولويات متعددة والالتزام بمواعيد التنظيمات.

بيت.كوم

منسقة الشؤون التنظيمية

On-site - الجزائر ٣١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Abbott هي شركة رائدة عالميًا في الرعاية الصحية تساعد الناس على العيش بشكل أكثر اكتمالاً في جميع مراحل الحياة. مجموعتنا من التقنيات التي تغير الحياة تمتد عبر طيف الرعاية الصحية، مع شركات رائدة ومنتجات في التشخيص، الأجهزة الطبية، الأغذية الصحيّة والأدوية الجنيسة المسجلة بالعلامة التجارية. يتجاوز عدد زملائنا 115,000 في أكثر من 160 دولة. في Abbott، يمكنك أداء عمل ذو معنى، والنمو والتعلم، والاعتناء بنفسك وبعائلتك، وكونك نفسك الحقيقية وعيش حياة كاملة. سيكون لديك الوصول إلى: • التطور المهني مع شركة دولية حيث يمكنك بناء المسار المهني الذي تحلم به. • شركة معترف بها كمكان رائع للعمل في عديد من الدول في جميع أنحاء العالم وسمِّيت من أكثر الشركات إعجابًا في العالم من قبل فورتشن. • شركة معترف بها كواحدة من أفضل الشركات الكبرى للعمل كما أنها من أفضل الأماكن للعمل من أجل التنوع، والأمهات العاملات، والنساء التنفيذيّات، والعلماء. في قسم المستحضرات الصيدلانية المؤسسة لدى Abbott (EPD) نحن ملتزمون بجلب أدوية جنيسة ذات علامات تجارية موثوقة وعالية الجودة لملايين الناس حول العالم. يلعب فريق الشؤون التنظيمية لدينا دورًا حيويًا في ضمان الامتثال، ودعم تسجيلات المنتجات، وتمكين المرضى من الوصول إلى حلول رعاية صحية مبتكرة. الفرصةمنسقة الشؤون التنظيمية كمنسقة لشؤون التنظيم، ستدعمين أنشطة تسجيل المنتجات وإدارة دورة الحياة مع ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المحلية. ستعملين عبر وظائف متعددة مع فرق المبيعات والطب والجودة والخدمات اللوجستية والتنظيمية العالمية لتعزيز نجاح إطلاق المنتجات والتجديدات والتغييرات. ما ستعملين عليه<ul><li>إعداد وتقديم ملفات تنظيمية لتسجيلات منتجات جديدة، وتحديثات، وتغييرات.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط تنظيمية متوافقة مع أهداف العمل.</li><li>التعاون مع فرق التنظيم العالمية والمحلية لدعم إدارة دورة حياة المنتج.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق التصنيع والجودة والتطوير والتسويق والطب واللوجستيات لضمان الامتثال التنظيمي وتنفيذ الأنشطة في الوقت المحدد.</li><li>مراجعة واعتماد المواد الترويجية وفقًا للإرشادات التنظيمية.</li><li>التنسيق مع الجهات التنظيمية المحلية والحفاظ على علاقات خارجية فعّالة.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية التنظيمية والجودة مع تحديد فرص لتحسين العمليات.</li><li>إدارة الوثائق التنظيمية، والأرشفة، وتتبع التقديم وفق المتطلبات المحلية والعالمية.</li><li>دعم عمليات التقديم المتعلقة بالأنشطة الترويجية وغير الترويجية، والندوات، والمؤتمرات.</li><li>المساهمة في مبادرات التدريب وتعزيز قيم Abbott وثقافة الامتثال لديها.</li></ul> المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة (التأهيل كصيدلي مفضل).</li><li>خبرة في الشؤون التنظيمية داخل صناعة الأدوية مفضلة.</li><li>فهم قوي لعمليات تسجيل التنظيمات، وإدارة دورة حياة المنتج، ومتطلبات الامتثال.</li><li>مهارات اتصال رائعة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق متعددة الوظائف.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع الانتباه إلى التفاصيل وإدارة الوثائق.</li><li>الكفاءة في إدارة أولويات متعددة وتلبية المواعيد التنظيمية.</li></ul> انضمي إلى Abbott وساهمي في توفير منتجات رعاية صحية عالية الجودة للمرضى أثناء بناء مسار وظيفي مجزٍ مع قائد رعاية صحية عالمي. "</div>

بيت.كوم

مدير الرواتب الأول

On-site - الجزائر ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة مدير رواتب أول لقيادة وظائف الرواتب. العمل لضمان دفع تكاليف الرواتب والرواتب بشكل صحيح وفي الوقت المحدد. جزء كبير من عملك سيكون الإشراف على فريق الرواتب والتواصل مع محترفين آخرين. مسؤوليات الوظيفة 1 المسؤوليات الأساسية: يحافظ على معلومات الرواتب من خلال تصميم الأنظمة؛ توجيه جمع البيانات وحسابها وإدخالها. يقوم بتحديث سجلات الرواتب من خلال مراجعة واعتماد التغييرات في الإعفاءات، تغطية التأمين، خصومات الادخار، وعناوين الوظائف، ونقل الأقسام/الدوائر. يدفع للموظفين من خلال توجيه إنتاج وإصدار شيكات الدفع أو التحويلات الإلكترونية إلى الحسابات المصرفية. يجهز تقارير من خلال جمع ملخصات للكسب والخصومات والإجازة والاعاقات والأجور. يحدد الالتزامات الرواتب بموافقة حساب دخل الموظف ودفعات تعويض العمال. يوازن حسابات الرواتب من خلال حل الخلافات في الرواتب. يوفر معلومات الرواتب من خلال الإجابة على الأسئلة والطلبات. يحافظ على إرشادات الرواتب بكتابة وتحديث السياسات والإجراءات. الامتثال للمتطلبات القانونية المحلية من خلال دراسة التشريعات القائمة والجديدة؛ فرض الالتزام بالمتطلبات؛ تقديم المشورة للإدارة بشأن الإجراءات اللازمة. يحافظ على ثقة الموظفين ويحمي عمليات الرواتب من خلال إبقاء المعلومات سرية. يحتفظ بالمعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش تعليمية؛ مراجعة المنشورات المهنية؛ إنشاء شبكات شخصية؛ المشاركة في جمعيات مهنية. يكمل المتطلبات التشغيلية من خلال جدولة وتعيين الموظفين؛ المتابعة على نتائج العمل. يحافظ على فريق الرواتب من خلال التوظيف والاختيار والتوجيه والتدريب للموظفين. يحافظ على نتائج وظائف موظفي الرواتب من خلال الإرشاد والانضباط والتخطيط والمراقبة وتقييم النتائج الوظيفية. يحافظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش تعليمية؛ مراجعة المنشورات المهنية؛ إنشاء شبكات شخصية؛ المشاركة في الجمعيات المهنية. يساهم في جهد الفريق من خلال تحقيق نتائج ذات صلة حسب الحاجة. مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة العمل & المهارات خبرة العمل الكفاءات فطنة مالية ل-4 بناء فرق عالية الأداء سرعة التنفيذ طلاقة في الذكاء الاصطناعي بناء عمليات وأنظمة توفير التوجيه معالجة الرواتب والتقارير ل-4 نظام تخطيط موارد المؤسسات SAP للموارد البشرية ل-4 المرونة الجودة دفع تحسين التكلفة المرونة تحليل تعويضات الرواتب ل-4 القيادة فطنة أعمال ل-4 التعليم </div>

Naukri Gulf

منسق اللوجستيات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>منسق اللوجستيات - قسم المبيعات</li><li> </li><li>ضمان التنفيذ الصحيح لطلبات العملاء (من العملية إلى الأداء >). </li> <li>تتبع طلبات العملاء من الاستلام حتى التسليم النهائي. </li> <li>ضمان الامتثال لمهلات معالجة الطلب وتحقيق رضا العملاء. </li> <li>التنسيق مع الأطراف المعنية في سلسلة اللوجستيات لتحسين تكاليف النقل وضمان خدمة العملاء المطلوبة. </li> <li>التواصل بتقارير التقدم (تقارير يومية، حالة التسليم ومتابعة التتبع لورق التبويب، تطور المخزون)</li> <li>ضمان التواصل السلس مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (العملاء، الشركاء، مقدمو الخدمات)</li> <li>إعداد الوثائق الإدارية المتعلقة بالطلبات (فتح CMD، الفوترة).</li> <li>ضمان متابعة ومعالجة الشكاوى. </li> <li>القدرة على أداء مهام احتياطية لقسم آخر (التنوع الوظيفي الداخلي).</li> </ul> <ul> <li>حاصل على شهادة Bac+3 (أو خبرة معادلة).</li> <li>3-5 سنوات من الخبرة في منصب مشابه.</li> <li>إتقان متقدم لأدوات المكتب. </li> <li>إتقان اللغتين العربية والفرنسية.</li> <li>المرونة والقدرة على التكيّف مع مواقف متنوعة.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة.</li> <li>إحساس قوي بالتنظيم والدقة، </li> <li>مهارات تواصل شخصية قوية وفعالة (كتابة وتحدثاً)،</li> <li>تفكير تحليلي والقدرة على حل التحديات.</li></ul></div></section>

من ١ إلى ٢ سنة Naukri Gulf

وكيل تأمين

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

الترحيب وتقديم النصائح للعملاء حول منتجات التأمين. الاستهداف لعملاء جدد وتطوير الحافظة. عرض العروض وتأسيس العقود. ضمان متابعة العميل والاحتفاظ به. تحقيق الأهداف التجارية المحددة.المؤهلات المطلوبة للمرشحمستوى Bac+2 في التأمين، التجارة، الإدارة، أو مجال مماثل. يُفضل وجود خبرة 1-2 سنوات في دور تجاري أو تأمين. الديناميكية، الدقة، والنتائجية. رخصة قيادة مرغوبة.

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

موظف العلاقات مع النزلاء

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

سفير حقيقي للأناقة وفن الضيافة، يجسد موظف العلاقات مع النزلاء في فندق سوفيتيل تميز الخدمة الفاخرة. مهمته الأساسية هي تعزيز إقامة كل ضيف، خاصة العملاء VIP وأعضاء الولاء. تحت إشراف رؤسائه، يتوقعون كل رغبة، ويتخطون التوقعات، ويخلقون تجارب مخصصة حسب الطلب لعرض مكانة الفندق ورقيه.المهام الرئيسية:<ul><li>ترحيب الضيوف وفق معايير الخمس نجوم، وضمان متابعة فائقة التخصيص طوال الإقامة وتنفيذ لمسات الترحيب (ملاحظات مكتوبة بخط اليد، هدايا شخصية) بالتنسيق مع قسم التدبير المنزلي والتموين.</li><li>جمع ملاحظات العملاء يوميًا، التعامل مع الطلبات المعقدة وحل المواقف الدقيقة بحساسية مطلقة واستجابة فورية لضمان إقامة سلسة.</li><li>إدخال ملفات وتفضيلات العملاء بدقة في نظام إدارة الفندق (PMS).</li><li>الإحالة مباشرةً إلى منسقة العلاقات مع النزلاء ومشرف العلاقات مع النزلاء لإدارة العمليات والمتابعة لملفات كبار الشخصيات.</li><li>نقل تقارير الحوادث الكبرى ومؤشرات الرضا والحالات الحرجة إلى هيركيarchy الخاصة بك.</li></ul>المرشح المثاليخبرة سابقة ناجحة في فنادق فاخرة (5 نجوم)، مع mastery تام لأكوادها ومعاييرها.قدرة مثبتة على العمل ضمن هيكل فريق هرمي وديناميكي.إتقان مثالي وطليق للإنجليزية والفرنسية والعربية.عرض لا تشوبه شائبة، أناقة طبيعية وتعبير كتابي ممتاز لصياغة مراسلات العملاء.شغف فطري بالخدمة الراقية، اهتمام دقيق بالتفاصيل، قدر عالٍ من الحذر ومهارات الاستماع القوية لبناء رابط ثقة فوري مع عميل demanding.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق علاقات النزلاء

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

سفير حقيقي للأناقة وفن الضيافة، يجسد منسق علاقات النزلاء في سوفيتيل تميّز خدمة الفخامة. مهمته الأساسية هي تحسين إقامة كل ضيف، خصوصاً العملاء VIP وأعضاء بلاتينوم/دايموند، من خلال خلق تجارب فاخرة مخصصة وفريدة. يتوقع كل رغبة، يتجاوز التوقعات، ويضمن أن تعكس كل تفاعل مكانة ورفاهية العلامة التجارية.المهام الرئيسية:<ul><li>استقبال الضيوف وفق معايير 5 نجوم، مع متابعة فائقة التخصيص طوال إقامتهم وتنفيذ لمسات الترحيب بدقة (ملاحظات مكتوبة بخط اليد، هدايا مخصصة) بالتنسيق مع قسم التدبير المنزلي والتقديم.</li><li>جمع تعليقات العملاء يومياً، التعامل مع الطلبات المعقدة وحل المواقف الحساسة بلباقة مطلقة واستجابة فورية لضمان إقامة لا تُنسى.</li><li>إدخال ملفات تعريف وتفضيلات العملاء بدقة في نظام إدارة الفندق (PMS).</li><li>الإحالة مباشرة إلى التسلسل الإداري الخاص بك لإدارة العمليات ومراقبة ملفات كبار الشخصيات.</li></ul>ملف المرشح المطلوبخبرة سابقة ناجحة في فنادق فاخرة (5 نجوم)، مع إتقان كامل لشروطها ومعاييرها.قدرة مثبتة على العمل ضمن هيكل فريق هرمي وديناميكي.إتقان تام وبطلاقة للغتهم الفرنسية والعربية والإنجليزية (لغـة دولية ثالثة مرحب بها بشدة).عرض لا تشوبه شائبة، أناقة طبيعية وتعبير كتابي متميز لصياغة مراسلات العملاء.شغف فطري بالخدمة الراقية، دقة مفرطة في التفاصيل، أقصى درجات اللباقة وملكيات الاستماع القوية لبناء ثقة فورية مع عميل دولي متطلب.

بيت.كوم

موظف علاقات الموظفين

On-site - الجزائر ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساهم موظف علاقات الموظفين في تعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين والمنظمة، لضمان بيئة عمل منتجة ومتناغمة. وهو المسؤول عن تنفيذ وسياسات وإجراءات الموظفين، ومعالجة الشكاوى والصراعات، وتعزيز مشاركة الموظفين والمعنويات. بالإضافة إلى ذلك، يلعب موظفو علاقات الموظفين دوراً رئيسياً في تقديم الإرشاد والدعم لكل من الموظفين والإدارة حول مسائل تتعلق بقوانين العمل والأنظمة وسياسات الشركة. كما يشاركون في تطوير وتنفيذ البرامج والمبادرات الرامية إلى تحسين رضا الموظفين واحتفاظهم بالموارد البشرية. مسؤوليات العمل 1 تعزيز الخدمات المرتكزة على العميل، وممارسات عمالة عادلة وشفافة. المساهمة بالأفكار لعمليات يومية أكثر سلاسة وكفاءة. الالتزام ببروتوكولات الحضور لدينا. ضمان توفير الدعم الكافي للموظفين في جميع استفساراتهم. إعداد ملفات الموظفين والتأكد من حفظ جميع الوثائق المتعلقة بالموظف طوال دورة حياته الوظيفية. المواكبة لتغييرات السياسات. إدارة خدمات الموارد البشرية بدقة وفي الوقت المناسب؛ وضمان تطبيق معايير عالية الجودة على جميع المعاملات. تنفيذ المعاملات المتعلقة بالانضمام، والانفصال، وموافقات الإجازات، والتذاكر، والتأمين الطبي، والتعويضات، وتحديث معلومات شخصية، وتوليد الرسائل التجارية، والرد على استفسارات ASK HR التأكد من الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والضوابط ذات الصلة بالصحة والسلامة والبيئة QM داخل القسم لضمان سلامة النفس والفريق، والالتزام التنظيمي، وتقديم معايير خدمة عالية، وموقف بيئي مسؤول دعم تنفيذ مبادرات HSE، والمشاركة في أنشطة التوعية السلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة متمكنة بقوانين العمل واللوائح والممارسات الأفضل في علاقات الموظفين أمر أساسي للتعامل مع قضايا العمل المعقدة وضمان الامتثال. مهارات اتصال و تفاعل بشري قوية ضرورية لتسهيل الوساطة في النزاعات، وإجراء التحقيقات، وتقديم الإرشاد للموظفين والمديرين. مهارات تحليلية قيمة لتقييم ملاحظات الموظفين، واستخلاص الاتجاهات، وتقديم توصيات مستندة إلى البيانات لتحسين علاقات الموظفين. التعاطف والذكاء العاطفي من الصفات الهامة لفهم احتياجات واهتمام الموظفين وبناء الثقة والتواصل. الخبرة في حل النزاعات والتفاوض والوساطة تعزز القدرة على معالجة وتسوية شكاوى ونزاعات الموظفين بشكل عادل ومتكافئ. معرفة ERP ويفضل مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة لمدة 3 سنوات، و2 سنة في GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة إتقان AI الجودة القيادة خبرة الموظف والتفكير التصميمي L2 القراءة القائمة على البيانات L2 SAP ERP الموارد البشرية L2 دفاع عن الأشخاص L2 المرونة الدمج الرقمي L2 التعليم درجة البكالوريوس في التجارة أو إدارة الأعمال </div>

بيت.كوم

وكيل معالجة المطالبات

عن بُعد - الجزائر ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى طلاقتك في اللغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة: رغم أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تقييم قرارات مطالبات التأمين الآلية المولدة من الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات متعمدة وملفات خداعية ومستندات قديمة لاختبار صمود الوكيل؛ كتابة وتقييم سيناريوهات رصد الاحتيال باستخدام رموز سبب منظمة (التبليغ المتأخر، وثيقة ماسة مؤخرًا، تعارض الأضرار) لإحالة SIU؛ بناء حالات اختبار التحمل بتطبيق قواعد الإهمال حسب الولاية (المقارنة مقابل الإسهام) وتقييم احتمالية التعويض؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، الاستشهادات بالسياسة، واحتسابات المدفوعات. ما نبحث عنه: هذه الفرصة مناسبة للمحترفين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين أو الخدمات القانونية أو الخدمات المالية الأوسع، والذين يفتحون أبوابهم لمشروعات جزئية غير دائمة. من المتوقع أن يمتلك المساهمون المثاليون: درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 3+ سنوات في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتسوية أو أدوار قريبة منها؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقواعد الإهمال الخاصة بالولاية، وثقافة سلطة المقيّم ضمن حدود؛ دلالة قوية على وجود AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA، رغم أنها ليست مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ مستوى الإنجليزية المكتوبة القوي (C1+). كيف تعمل العملية: تطبيق → اجتياز التأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع: للمشروع هذا، تُقدر المهام بواقع نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست أعباء عمل مضمونة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستواهم وسرعة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد مبيعات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

الترحيب بالعملاء وتقديم الاستشارات لهم. بيع حزم السفر والتأمين. صياغة عروض الأسعار والبريد الإلكتروني المهني. متابعة ملفات العملاء. بناء ولاء العملاء. إتقان جيد للفرنسية (محادثة وكتابة). قدرة جيدة على كتابة رسائل بريد إلكتروني مهنية. خبرة في التأمين على السفر وتغطياته المختلفة. مهارات تفاوض وإدارة علاقات العملاء جيدة. القدرة على استخدام أدوات الكمبيوتر (حزمة Office، البريد الإلكتروني، CRM ميزة إضافية). مهارات تنظيمية، استقلالية وروح الفريق. يُفضل وجود خبرة في وكالة سفر.المهارات والملف الوظيفي المطلوبإتقان عالي للفرنسية (محادثة وكتابة)قدرة جيدة على كتابة رسائل بريد إلكتروني مهنيةإتقان تأمين السفر وتغطياته المختلفةمهارات تفاوض وإدارة علاقات العملاء جيدةإتقاني لأدوات الحاسوب (حزمة Office، البريد الإلكتروني، CRM ميزة إضافية)مهارات تنظيمية قوية، استقلالية، وروح الفريق.من فضل وجود خبرة في وكالة سفر.

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

مشغل الوسائط السمعية والبصرية

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

انضم إلى فندق ضمن شبكة أكور، وهي مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه من قيمة. تتوافر فرص للنمو والتطور في كل مكان. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل عمل يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لضيوفنا وزملائنا والكوكب. معًا نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح «هارتست» ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث ينبض الحياة بقوة.منسق (ذكر/أنثى) أنت متعدّد الاستخدامات وقادر على العمل بشكل مستقل، وتقوم بتنفيذ مجموعة واسعة من المهام الإدارية المعقدة والسريّة لدعم فرقك. تعرف كيف تتواصل مع جهات اتصالك، وتتوقع المشكلات وتجد الحلول، وتبقي فرقك مطلعة على المشاريع المختلفة.باختصار، أبرز مزايا وامتيازات العمل في مؤسستك: بطاقة موظف تقدم تخفيضات على الأسعار في أكور؛ خطة تدريب مقدمة في أكاديمياتنا؛ فرصة لتطوير مواهبك وتحقيق الازدهار داخل مؤسستك وحول العالم؛ القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا؛ الأخلاق والمسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21تنظيم وتنفيذ الإجراءات الإدارية، تقديم الدعم، ضمان مشاركة المعلومات داخل الفرق، وإدارة الملفات الإدارية لقسمك.باختصار، قدم الفريق، المؤسسة أو بيئة العمل التي تعكس ثقافة الفريق. ملاحظة: يمكنك تضمين التفاصيل المحلية أو المعايير القانونية هنا، مثل تصاريح العمل. المرشح المثاليمهارات تواصل ممتازة؛ القدرة على الأولوية في بيئة متنوعة وتحدّية؛ القدرة على التعامل مع معلومات معقدة وسرية بشكل حذر؛ مهارات حاسوبية عالية في عدة برامج.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

منسق التدريب والتطوير

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

منسق الموارد البشرية إنشاء والحفاظ على نظم الأرشفة. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. توزيع البريد وتوجيهه. طلب وتتبع لوازم ومراجع مكتب الموارد البشرية والنماذج. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المتقدمين القادمين إلى المكتب في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال الطلبات والتأكد من نظافتها وصيانتها ووصولها للأفراد ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والملاحظات من الموظفين والإدارة فيما يخص برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إعلام إدارة الموارد البشرية بمسائل تتعلق بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. الحفاظ على سرية وأمان سجلات وملفات وبيانات الموظفين والممتلكات. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً وثائق المقابلة، I-9). الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر العام الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بآداب الملائمة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بالتوقعات والمعايير الجودة. إدخال والبحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. التحريك والرفع والتمرير والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب المدراء.المؤهل المرغب للمرشحالمؤهلات المفضلة<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul>

وظائف مسؤول تأمين في الجزائر

مستشار مبيعات

مشرف اختبار أول

مخطط الطلب

مخطط الطلب

سائق مركبات خفيفة وثقيلة

وكيل معالجة المطالبات

مدير الأسطول

منسق تكنولوجيا المعلومات

منسق شؤون تنظيمية

منسقة الشؤون التنظيمية

مدير الرواتب الأول

منسق اللوجستيات

وكيل تأمين

موظف العلاقات مع النزلاء

منسق علاقات النزلاء

موظف علاقات الموظفين

وكيل معالجة المطالبات

مساعد مبيعات

مشغل الوسائط السمعية والبصرية

منسق التدريب والتطوير

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مسؤول تأمين في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مسؤول تأمين في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك