وظائف مخطط استراتيجي - الجزائر العاصمة الجزائر

Naukri Gulf

كلاعب تجاري

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>التنقيب والعثور على عملاء جدد.</li> <li>تحمل مسؤولية قاعدة عملائك، والحفاظ عليها وتطويرها.</li> <li>احترام وتطبيق نهج الشركة في المبيعات.</li> <li>توليد أعمال جديدة من خلال نهج إبداعي تجاه عملاء جدد</li> <li>المشاركة في تخطيط المبيعات الاستراتيجي</li> <li>المتابعة مع العملاء الحاليين والجدد. </li> </ul> <ul> <li>دبلوم في الأعمال أو ما يعادلها</li> <li>سبب مثير للاهتمام للغاية </li> <li>لدى الشخص حضور مهني وديناميكي.</li> <li>خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال (مرغوب فيه).</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.</li> <li>إحساس بالتنظيم والاستقلالية والمبادرة.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Prospecting and finding new clients.</li> <li>to be responsible for one's clientele, to maintain it and to develop it.</li> <li>Respect and apply the company's sales approach.</li> <li>Generate new business through a creative approach to new clients</li> <li>Participate in strategic sales planning</li> <li>Follow up with existing and new customers. </li> </ul> <ul> <li>Diploma in business or equivalent</li> <li>very interesting reason </li> <li>To have a professional and dynamic presence.</li> <li>Experience in sales or business development (desired).</li> <li>Excellent communication and negotiation skills.</li> <li>Sense of organization, autonomy and initiative.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

مدير مالية مجموعة أ

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة يعمل كقائد مالي استراتيجي لأعمال مجموعة من الممتلكات ضمن السوق. مسؤول عن تحقيق الأهداف المالية في كل ممتلك من الممتلكات المشاركة. تتبنى هذه الوظيفة وتطور وتنفيذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العميل المستهدف من العلامة التجارية وموظفي الملكية. توفر الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية مع تعظيم العائد. بالإضافة إلى ذلك، تنشئ وتنفذ خطة عمل متوافقة مع استراتيجية عمل العلامة التجارية وتتركز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة.الأنشطة الأساسية للعملالمشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار<ul><li>يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة واستكشاف فرص أعمال جديدة.</li><li>يحلل المعلومات، يتنبأ بالمبيعات مقابل المصروفات ويضع خطط الميزانية السنوية.</li><li>يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li><li>يحلل الفوارق بين أجور الميزانية الفعلية والأجور المتوقعة من أجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة.</li><li>يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو حقائق المعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.</li><li>يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة.</li><li>يضع الميزانية التشغيلية السنوية للممتلكات.</li><li>يوفر الدعم التحليلي أثناء مراجعات الميزانية لتحديد فرص التوفير ونتاجية لمديري الممتلكات.</li><li>يقود تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتوافق مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية.</li><li>ينتج توقعات دقيقة تتيح للعمليات الاستجابة للتغيرات في الأعمال.</li><li>يتعاون مع مديري العمليات والإيرادات لتطوير استراتيجيات فعالة لإدارة الإيرادات.</li></ul>قيادة فرق المالية والمحاسبة للمجموعة<ul><li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود من خلال المثال.</li><li>ينقل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين إلى المرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة.</li><li>يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية.</li><li>يوفر دعماً تحليلياً مستمراً من خلال مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة لقسم التشغيل.</li><li>يستخدم الخبرة المالية والنماذج التحليلية لتقييم مزيج الإيراد العابر والمجموعي.</li></ul>التوقع والتنفيذ لاحتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين<ul><li>يظهر الالتزام بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركات، النزلاء، إلخ).</li><li>ينصح مدير عام اللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة.</li><li>يظهر فهماً لتدفق النقد وأولويات المالك.</li><li>يدير رأس مال العمل وتدفق النقد للممتلكات وفقاً لإجراءات SOP للعلامة التجارية ومتطلبات المالك.</li><li>يفهم وجهة نظر المالك وتوقعاته لعائد الاستثمار.</li><li>يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين، يفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.</li></ul>تطوير والمحافظة على أهداف المالية والمحاسبة<ul><li>ضمان توثيق الأرباح والخسائر بدقة.</li><li>يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب محدثة ومحصلة و/أو مودعة.</li><li>يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع الالتزام بمواعيد التسليم.</li><li>يُحسن نمو الأرباح في أقسام التشغيل.</li><li>يدرب فريق الإدارة لضمان تحقيق أهداف الإيرادات وتحديد الفرص ومعالجتها.</li><li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li><li>يضع أهدافاً طموحة ستدفع الأداء المالي للمجموعة.</li><li>يوفر توصيات التسعير والمخزون التي تزيد الحصة السوقية وتحقيق نمو الإيرادات وأهداف الربح.</li></ul>إدارة وتوجيه المشاريع والسياسات<ul><li>يُعزز استخدام التكنولوجيا لخلق كفاءة تشغيلية.</li><li>يتسوى ببيان المركز لضمان دعم أرصدة الحسابات بالوثائق الملائمة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>يحدد المشاريع المفتاحية ويدير الأموال المرتبطة بالنفقات الرأسمالية لتنفيذ مبادرات العلامة التجارية وتحسين المنتج وزيادة إمكانات الإيرادات.</li></ul>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية<ul><li>يتأكد من عدالة معاملة الموظفين ومساواتهم.</li><li>يحمل الموظفين مسؤولية الأداء الناجح.</li></ul>مسؤوليات إضافية<ul><li>يشارك وجهات نظر بديلة ويشجع الآخرين على ذلك أيضاً.</li><li>ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ.</li><li>يتفاوض بشكل فعال مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع الآخرين.</li><li>يشارك في اجتماعات استراتيجية المبيعات وإدارة الإيرادات.</li></ul></div></section><section>الملف الأمثل للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة لمدة 4 سنوات؛ خبرة سنتين في المجال المالي والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يُطلب خبرة عمل.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Functions as the strategic financial business leader for a cluster of properties within a market. Responsible for achieving financial goals at each participating property. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the brand s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results.CORE WORK ACTIVITIESEngaging in Strategic Planning and Decision Making<ul><li>Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit and exploring new business opportunities.</li><li>Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.</li><li>Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.</li><li>Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.</li><li>Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.</li><li>Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans.</li><li>Creates the annual operating budget for the properties.</li><li>Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers.</li><li>Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company s and brand s strategic direction.</li><li>Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business.</li><li>Collaborates with Operations and Revenue Managers to develop effective revenue management strategies.</li></ul>Leading Finance & Accounting Teams for Cluster<ul><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li>Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.</li><li>Oversees internal, external and regulatory audit processes.</li><li>Provides on going analytical support by monitoring the operating department s actual and projected sales.</li><li>Uses financial expertise and analytical models to evaluate mix of transient and group revenue.</li></ul>Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders<ul><li>Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders.</li><li>Understands and meeting the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).</li><li>Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues.</li><li>Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities.</li><li>Manages property working capital and cash flow in accordance with brand SOPs and owner requirements.</li><li>Understands the owners' perspective and ROI expectations.</li><li>Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus.</li></ul>Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals<ul><li>Ensures Profits and Losses are documented accurately.</li><li>Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.</li><li>Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.</li><li>Improves profit growth in operating departments.</li><li>Coaches management team to ensure revenue goals are met and opportunities are identified and addressed.</li><li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li><li>Sets aggressive goals that will drive the cluster's financial performance.</li><li>Provides pricing and inventory recommendations that increase market share and attain revenue growth and profit goals.</li></ul>Managing Projects and Policies<ul><li>Champions the use of technology to create operational efficiency.</li><li>Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs.</li><li>Identifies key projects and manages associated Capital Expenditure funds for implementation of brand initiatives, product improvement and increased revenue potential.</li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities<ul><li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li><li>Holds staff accountable for successful performance.</li></ul>Additional Responsibilities<ul><li>Shares alternative viewpoints and encourages others to do so as well.</li><li>Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.</li><li>Negotiates effectively while maintaining positive relationships with others.</li><li>Participates in sales strategy and revenue management meetings.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area. OR Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required.</li></ul></section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

أخصائي إدارة المناقصات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نحن نوظف أخصائي إدارة المناقصات لقيادة دورة المناقصة الكاملة ودفع النمو التجاري من خلال العروض الفائزة. إذا كنت تتميز بتحليل المتطلبات المعقدة، وصياغة عروض منافسة، وتقديم الحلول التي توازن الربحية مع قيمة العميل، فهذه الوظيفة لك.ماذا ستفعل؟<ul><li>إدارة عمليات المناقصة من البداية إلى النهاية لفرص الإنفاق الرأسمالي والنفقات التشغيلية، من العروض البسيطة إلى العروض المعقدة للغاية</li><li>تحليل طلبات الأسعار وتطوير تقديرات تكلفة دقيقة باستخدام منهجيات وأدوات مثبتة</li><li>تحديد استراتيجيات الفوز من خلال تفسير متطلبات العملاء وتقييم المخاطر والفرص التجارية</li><li>إعداد وثائق عرض امتثالية وجذابة تتماشى مع السياسات وتزيد من نجاح المناقصة</li></ul>ما هي المهارات الأساسية التي نبحث عنها؟<ul><li>تطوير المناقصات؛ إدارة عمليات الاتصال وتقديم عروض تنافسية</li><li>تطوير إدارة العقد؛ هيكلة الاتفاقيات التي تحمي الربحية وتخفف المخاطر</li><li>استراتيجية التسعير؛ تطوير نماذج تكلفة توازن بين المنافسة وتحسين الهامش</li><li>معرفة عملية CPP بمستوى متوسط؛ تطبيق أطر الشركة لضمان تنفيذ المناقصة بشكل امتثالي وفعال</li><li>إدارة المخاطر؛ تحديد المخاطر التجارية وبناء استراتيجيات التخفيف في العروض</li><li>جدولة المشروع بمستوى متوسط؛ تنسيق الجداول الزمنية والمتسلميات عبر فرق متعددة الوظائف</li><li>فهم الأعمال بمستوى متوسط؛ فهم ديناميكيات السوق لتوظيف العروض بشكل استراتيجي</li><li>التواصل بمستوى متوسط؛ ترجمة المتطلبات المعقدة إلى وثائق واضحة ومقنعة</li></ul>ما المؤهلات التي ستنجح فيها؟<ul><li>تفكير استراتيجي مع القدرة على وضع أساليب فوز للفرص المعقدة</li><li>عقلية تحليلية قوية لتفسير احتياجات العملاء وترجمتها إلى حلول مثلى</li><li>نهج تعاوني للعمل مع فرق متعددة الوظائف وتوجيه الزملاء</li><li>المرونة والقدرة على التكيف لإدارة أولويات متداخلة في بيئة ديناميكية</li></ul>ما الذي ستحصل عليه بالتحديد؟<ul><li>دور عالي التأثير حيث يؤثر عملك مباشرة على نمو الأعمال وربحيتها</li><li>فرصة لقيادة المناقصات الإستراتيجية وتشكيل النتائج التجارية</li><li>ثقافة تعاونية تقدر الخبرة والاستقلالية والتعلم المستمر</li><li>نمو مهني من خلال فرص التدريب والتعرض لمشاريع معقدة</li><li>قدم خبرتك في المناقصات إلى فريق جاهز للفوز معاً، قدم طلبك اليوم!</li></ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>تفكير استراتيجي مع القدرة على تحديد أساليب فوز للفرص المعقدة</li><li>عقلية تحليلية قوية لتفسير احتياجات العملاء وترجمتها إلى حلول مثلى</li><li>نهج تعاوني للعمل مع فرق متعددة الوظائف وتوجيه الزملاء</li><li>المرونة والقدرة على التكيف لإدارة أولويات متداخلة في بيئة ديناميكية</li></ul>

We're hiring a Tender Management Specialist to lead the full tendering lifecycle and drive business growth through winning proposals. If you thrive on analyzing complex requirements, crafting competitive bids, and delivering solutions that balance profitability with customer value, this role is for you.What will you do?<ul><li>Manage end-to-end tendering processes for Capex and Opex opportunities, from straightforward to highly complex bids</li><li>Analyze requests for quotation and develop accurate cost estimates using proven methodologies and tools</li><li>Define winning strategies by interpreting customer requirements and assessing commercial risks and opportunities</li><li>Prepare compliant, compelling offer documentation that aligns with policies and maximizes tender success</li></ul>What are the key skills we are looking for?<ul><li>Tendering developing level; managing bid processes and preparing competitive proposals</li><li>Contract Management developing level; structuring agreements that protect profitability and mitigate risk</li><li>Pricing Strategy intermediate level; developing cost models that balance competitiveness with margin optimization</li><li>CPP Process Knowledge intermediate level; applying company frameworks to ensure compliant and efficient tender execution</li><li>Risk Management developing level; identifying commercial risks and building mitigation strategies into proposals</li><li>Project Scheduling intermediate level; coordinating timelines and deliverables across cross-functional teams</li><li>Business Acumen intermediate level; understanding market dynamics to position offers strategically</li><li>Communication intermediate level; translating complex requirements into clear, persuasive documentation</li></ul>What qualifications will make you successful?<ul><li>Strategic thinking with the ability to define winning approaches for complex opportunities</li><li>Strong analytical mindset to interpret customer needs and translate them into optimal solutions</li><li>Collaborative approach to working with cross-functional teams and mentoring colleagues</li><li>Resilience and adaptability to manage competing priorities in a dynamic environment</li></ul>What's in it for me?<ul><li>High-impact role where your work directly influences business growth and profitability</li><li>Opportunity to lead strategic tenders and shape commercial outcomes</li><li>Collaborative culture that values expertise, autonomy, and continuous learning</li><li>Professional growth through coaching opportunities and exposure to complex projects</li><li>Bring your tendering expertise to a team that's ready to win together apply today!</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Strategic thinking with the ability to define winning approaches for complex opportunities</li><li>Strong analytical mindset to interpret customer needs and translate them into optimal solutions</li><li>Collaborative approach to working with cross-functional teams and mentoring colleagues</li><li>Resilience and adaptability to manage competing priorities in a dynamic environment</li></ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Senior Project Coordinator

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Manage and oversee a portfolio of projects, ensuring their alignment with strategic objectives and the overall vision of the program. Define the program implementation strategy and oversee its planning, execution, and monitoring, ensuring adherence to deadlines, budgets, and quality standards across the portfolio. Support a team of coordinators and project managers, ensuring their skills development and the quality of their work. Oversee the program's financial management (budget preparation and monitoring, financial reporting, resource optimization) in conjunction with the finance teams. Design and oversee the organization of strategically important events, workshops, and training sessions, ensuring their relevance and impact for stakeholders. Structure and manage relationships with local, international, and institutional partners. Oversee and validate the beneficiary selection process and performance monitoring mechanisms, ensuring optimal resource allocation. Design the tools, methodologies, and monitoring/evaluation indicators to measure the program's impact and guide strategic decisions. Draft strategic reports, summary notes, and documents for various stakeholders. Identify, analyze, and anticipate strategic and operational risks related to the program. Contribute to the development of new projects (identifying opportunities, writing proposals, and seeking funding). Represent the organization at a strategic level during meetings, conferences, and events.Desired Candidate ProfileDegree: Master's degree (Bac+5) in management, finance, or other related fields. Significant experience in program coordination and management, including proven experience in an international environment and team leadership. Excellent command of financial management, business plan development, and data analysis for strategic management. Solid experience in managing partnerships and institutional relationships. Advanced proficiency in project management tools and office software. Proven team management and leadership skills. Excellent negotiation and strategic communication skills. Fluency in English required; knowledge of French and/or Arabic is an asset.

Naukri Gulf

أخصائي فاعلية قوة المبيعات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: Abbott هي رائدة عالمياً في مجال الرعاية الصحية وتساعد الناس على العيش بشكل أكثر اكتمالاً في جميع مراحل الحياة. محفظتنا من التقنيات التي تغير الحياة تمتد عبر طيف الرعاية الصحية، مع شركات رائدة ومنتجات في التشخيص، الأجهزة الطبية، التغذية، والأدوية الجنيسة المسجلة بالعلامة التجارية. زملاؤنا البالغ عددهم 115,000 يخدمون أشخاصاً في أكثر من 160 بلداً. في Abbott، يمكنك القيام بعمل ذو معنى، والنمو، والتعلم، والاعتناء بنفسك وبعائلتك، وكن ذاتك الحقيقية وتعيش حياة كاملة. ستتوفر لك: التطوير المهني مع شركة دولية يمكنك من خلالها بناء المسار المهني الذي تحلم به. شركة معترف بها كمكان رائع للعمل في عشرات الدول حول العالم وتُعد واحدة من أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قبل فورتشن. شركة تُعتبر من بين أفضل الشركات الكبرى للعمل وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، للأمهات العاملات، للمديرات التنفيذيات، والعلماء. في قسم المستحضرات الدوائية المُثبتة من Abbott (EPD) نلتزم بجلب أدوية موثوقة وعالية الجودة إلى أسواق محرومة، وتحسين الوصول والنتائج لآلاف المرضى حول العالم. الفرصة: ي-Le Sales Force Effectiveness (SFE) Analyst French Speaking Africa Cluster، المقيم في الجزائر، يلعب دوراً حاسماً في تعزيز أداء قوى المبيعات وربحيتها عبر الكتلة. يتركز هذا الدور على قيادة استراتيجية SFE، دعم الشركات التابعة، وتمكين اتخاذ القرار القائم على البيانات لتحسين التنفيذ التجاري. ما ستعمل عليه: تعريف وقيادة النهج الاستراتيجي لـ SFE عبر المحفّزات الرئيسية بما في ذلك تصميم قوة المبيعات، والتجزئة والاستهداف، ومؤشرات الأداء (KPIs)، وأدوات الدعم التجاري. قيادة تخطيط وتفيذ ICP الكتلة، بما في ذلك تحديد الحصص وتحديد مبيعات وحسابات الأداء على مدى العام. دعم تنفيذ وتنفيذ استراتيجيات الذهاب إلى السوق (GTM) عبر الشركات التابعة، مع ضمان متابعة قوية ومسؤولية. الشراكة مع الشركات التابعة لتحدي وتوجيه وتحسين فاعلية وأداء قوة المبيعات. توفير دعم عملي أثناء طرح مبادرات SFE الإقليمية والمحلية. تعزيز التعاون القوي وتبادل المعرفة عبر الشركات التابعة والفرق عبر الوظائف لدفع أفضل الممارسات. تقديم تحليلات ورؤى خاصة بالمتغيرات بشكل فوري لدعم الاحتياجات التجارية المتطورة واتخاذ القرار الاستراتيجي.</div></section><section>الملف المرغوب فيه لدى المرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الإحصاء، المالية، تحليلات التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (الرعاية الصحية/علوم الحياة ميزة).</li><li>خبرة 3–5 سنوات ضمن شركة فرعية محلية في SFE أو دور ذو صلة، بما في ذلك التعرض للمبيعات، إدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين، قيادة المبيعات، التميّز التجاري، أو وظائف التدريب.</li><li>قدرات إدارة مشروع قوية مع سجل ناجح في التسليم.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مع القدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة من ثقافات متنوعة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DESCRIPTION: Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Our portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. Our 115,000 colleagues serve people in more than 160 countries. At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to: Career development with an international company where you can grow the career you dream of. A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune. A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists. In Abbott s Established Pharmaceuticals Division (EPD) We are committed to bringing trusted, high-quality medicines to underserved markets, improving access and outcomes for millions of patients across the globe. The Opportunity The Sales Force Effectiveness (SFE) Analyst French Speaking Africa Cluster , based in Algeria , plays a critical role in enhancing sales force performance and profitability across the cluster. This role focuses on driving SFE strategy, supporting affiliates, and enabling data-driven decision-making to optimize commercial execution. What You ll Work On Define and drive the SFE strategic approach across key enablers including sales force design, segmentation & targeting, KPIs, and commercial support tools. Lead cluster ICP planning and execution, including quota setting, sales calculations, and performance tracking throughout the year. Support implementation and execution of Go-To-Market (GTM) strategies across affiliates, ensuring strong follow-up and accountability. Partner with affiliates to challenge, guide, and enhance sales force effectiveness and performance outcomes. Provide hands-on support during the rollout of regional and local SFE initiatives. Foster strong collaboration and knowledge sharing across affiliates and cross-functional teams to drive best practices. Deliver ad hoc analytics and insights to support evolving business needs and strategic decision-making.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Statistics, Finance, Marketing Analytics, Business Administration , or a related field (Healthcare/Life Sciences is a plus).</li><li>3 5 years experience within a local affiliate in an SFE or related role, including exposure to Sales, KAM, Sales Leadership, Commercial Excellence, or Training functions .</li><li>Strong project management skills with a track record of successful delivery.</li><li>Fluency in French and English (written and spoken) with the ability to engage diverse stakeholders across cultures.</li></ul></section>

من ٥ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير المنتج

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<div> <div>افتتاح من الافتراضي - جميع المواقع</div> <div> <div> ياسر هو التطبيق الرائد في منطقة المغرب العربي مُعِد لتغيير طريقة تقديم الخدمات اليومية. يشتغل حالياً في 45 مدينة عبر الجزائر والمغرب وتونس مع توسعات حديثة إلى فرنسا وكندا وأفريقيا جنوب الصحراء. مدعوم من قبل رؤوس أموال مغامرة من وادي السيليكون وأوروبا وأجزاء أخرى من العالم (~$200M في تمويل).</div> <div>نحن نقدّم خدمات عند الطلب مثل التنقل والتم deliveries. بالاستناد إلى هذه البنية التحتية، نحن الآن نقدم خدمات مالية لمساعدة مستخدمينا على الدفع والادخار والاقتراض رقمياً.</div> <div>المساهمة في إدخال القارة إلى عصر الاقتصاد الرقمي. نحن لسنا مجرد خدمة أشخاص - بل نحن سوق يجمع الناس بما يحتاجونه مع غرس قيم اجتماعية.</div> <div> </div> <div> <div> <div> <div> حول الدور : </div> <div> </div> <div>نبحث عن مدير منتج متمرس للانضمام إلى مبادرتنا للتطبيق الذكي والمركبة. ستنضم إلى الفريق الذي يقود ويتملك رؤية المنتج وخارطة الطريق لمنتجات تطبيق Yassir الشامل. إذا كنت تتمتع بتفكير استراتيجي لا مثيل له، وشخص يعطي الصورة الكبيرة، وفطنة تجارية، وتهمك وظائف العملاء ليتم تنفيذها، وتكون دقيقاً في التفاصيل، فنحن نبحث عنك!</div> <div> </div> <div> المهام : </div> <div> <ul> <li>التعامل مع العملاء لفهم وظائف التنفيذ وتصميم مسارات المستخدم</li> <li>تطوير قصص المستخدم ترجمة متطلبات الأعمال إلى مواصفات يمكن لفريق التصميم والتقنية العمل عليها</li> <li>امتلاك خارطة طريق المنتج والإشراف على تنفيذها مع موازنة المتطلبات عبر المنتجات والبلدان</li> <li>المساهمة في ثقافة الشركة وتحمل المسؤولية عن النجاح والنمو الشخصي لمديرينا للمنتج</li> <li>المساهمة في الاستراتيجية الشاملة للشركة بالتعاون الوثيق مع فرق الهندسة والبيانات والعمليات</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة المختلفين عبر البلدان والمنتجات</li> </ul> <div>المتطلبات :</div> </div> <div> </div> <div> <ul> <li>خبرة 5+ سنوات كمدير منتج أو في منصب عالي المستوى مماثل</li> <li>مهارات الإدارة، ويفضل خبرة في إدارة فرق عن بُعد</li> <li>خبرة في شركة سريعة النمو في مجال التنقل أو الطلب أو التوصيل تعتبر ميزة</li> <li>BSc/MSc في الهندسة أو علوم الحاسب أو التصميم أو مجال ذي صلة</li> </ul> <div>الفوائد :</div> <div> <ul> <li>تعويضات ومكافآت رائعة بما في ذلك خيارات الأسهم.</li> <li>فرصة من الطابق الأرضي مع الفريق؛ تشكيل الاتجاه الاستراتيجي للشركة</li> <li>زملاء عمل حادون ودافعون في بيئة مكتبية ممتعة أو عن بُعد</li> <li>إجازات مدفوعة من الشركة</li> <li>تغطية اجتماعية كاملة</li> </ul> <div>لماذا يجب أن تنضم إلى ياسر :</div> <div> </div> <div> <ul> <li>الانضمام إلى إحدى أسرع شركات التقنية نموًا في شمال إفريقيا</li> <li>إحداث تأثير دائم في ثقافة شركتنا</li> <li>إحداث تأثير حقيقي في العالم من خلال مساعدتنا في جلب خدمات مالية وخدمات عند الطلب بأسعار معقولة لملايين الأفارقة</li> <li>العمل على تحديات تقنية صعبة حقاً من بنية الهوية للمغاربة إلى شبكات الدفع الرقمية وأنظمة الرسم والتوجيه المعقدة عبر القارة</li> <li>نحن أول شركة ناشئة جزائرية تخضع لبرنامج Y Combinator ونحن مدعومون من قبل كبار المستثمرين بما في ذلك Unpopular Ventures و Rebel Fund و DainTree.VC</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات وتحليل السير الذاتية وتقييم الاستجابات وتحديد الإشارات المتناقضة أو التحقق من المواد التطبيقية بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا لكنها لا تحل محل الحكم البشري. تُتخذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى التواصل معنا.</div> </div>

<div> <div>Opening from Default - All locations</div> <div> <div> Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa. It is backed (~$200M in funding) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world.</div> <div>We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally.</div> <div>Helping usher the continent into a digital economy era. We re not just about serving people - we re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values.</div> <div> </div> <div> <div> <div> <div> ABOUT THE ROLE : </div> <div> </div> <div>We are looking for an experienced product manager to join our Super App and Mobility Initiative. You will join the team that leads and owns the Product vision and roadmap for Yassir Super App products. If you possess unparalleled strategic thinking, big picture person, business acumen, you are obsessed with customer jobs-to-be-done, and you are detailed-oriented, then we are looking for you!</div> <div> </div> <div> TASKS : </div> <div> <ul> <li>Work with customers to understand jobs to be done and design user journeys</li> <li>Develop user stories translating business requirements into specifications the design and tech team can act upon </li> <li>Own the product roadmap and oversee its execution while balancing requirements across products and countries </li> <li>Contribute to the company culture and be responsible for the success and personal growth of our product managers </li> <li>Contribute to the company's overall strategy working closely with the engineering, data, and operations teams </li> <li>Manage the different stakeholders across countries and products</li> </ul> <div>REQUIRMENTS :</div> <div> </div> <div> <ul> <li>+5 years experience as a product manager or in a similar senior-level position</li> <li>management skills, ideally experience managing remote teams.</li> <li>Experience in a rapidly growing company in the mobility, on-demand, or delivery space is a plus</li> <li>BSc/MSc in Engineering, Computer Science, Design or relevant field</li> </ul> <div>BENEFITS :</div> <div> <ul> <li>Great compensation and bonuses including stock options.</li> <li>Ground floor opportunity with the team; shape the strategic direction of the company</li> <li>Sharp, motivated co-workers in a fun office environment or in remote </li> <li>Paid company holidays</li> <li>Full social coverage</li> </ul> <div>WHY YOU SHOULD JOIN YASSIR :</div> <div> </div> <div> <ul> <li>Join one of the fastest-growing tech companies in North Africa</li> <li>Have a lasting impact on our company's culture</li> <li>Make a real impact on the world by helping us bring affordable financial and on-demand services to millions of Africans</li> <li>Work on some really hard technical challenges from identity infrastructure for Africans, digital payment networks to complex mapping and routing systems across the continent.</li> <li>We are the first Algerian startup to go through Y Combinator program and we re backed by top investors including Unpopular Ventures, Rebel Fund and DainTree.VC </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.</div> </div>

من ٦ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

رئيس أركان المدير العام

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المركزيعمل رئيس الأركان (CoS) إلى المدير العام كشريك استراتيجي، ومحرِّك تشغيلي، ومستشار موثوق لمدير Roche الجزائر. يعمل هذا المنصب على ضمان مواءمة أولويات التوجه الاستراتيجي على المستويين الإقليمي والوطني، ودفع المبادرات الرئيسية عبر الوظائف، وتحسين اتخاذ القرار القيادي عبر المنظمة. أحد الأبعاد الحيوية لهذا الدور هو تنفيذ نموذج التشغيل: ترجمة الخيارات الاستراتيجية إلى هياكل تنظيمية ملموسة، ووتائر الحوكمة، وأطر المساءلة، وعمليات عبر الوظائف. المرشح المثالي يعمل كمضاعف قوة للمدير العام، كجسر بين الرؤية والتنفيذ، وضمان تكيف نموذج التشغيل ديناميكياً مع تحولات سوق الأدوية المحلية وقدرات Roche العالمية.دورك:<ol><li>تنفيذ نموذج التشغيل وفعالية التنظيم</li><ul><li>نشر نموذج التشغيل المستهدف (TOM): الشراكة مع المدير العام وفريق التمكين لتفعيل وتحسين وتطبيق نموذج تشغيل Roche الجزائر بما يضمن أن تتوافق الأدوار وحقوق القرار (مثلاً RACI) وتخصيص الموارد مباشرة مع أعمدة الاستراتيجية الوطنية.</li><li>إيقاع الحوكمة ووتيرته: تصميم وإدارة وتحسين إطار الحوكمة التنفيذية (مثل اجتماعات فريق التمكين، مراجعات الأعمال ربع السنوية، لجان التوجيه عبر الوظائف)، مع ضمان المساءلة الواضحة وتتبّع القرار ودفع التنفيذ.</li><li>تكامل العمليات عبر الوظائف: تحديد نقاط الاحتكاك بين الوظائف (التفاعل مع العملاء، الشؤون الطبية، الوصول، التنظيم، المالية، الناس والثقافة) وإعادة تصميم واجهات سير العمل لتعزيز المرونة وسرعة التنفيذ ونتائج ترتكز على المريض.</li><li>إدارة تغيير التنظيم: قيادة الجهود التطويرية لنموذج التشغيل، وإدارة استراتيجية التغيير لت Align الفرق والقدرات والسلوكيات مع نماذج التشغيل المتطورة (مثلاً الشبكات الرشيقة، نماذج الشراكة البيئية).</li></ul><li>التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ:</li><ul><li>مواءمة خريطة الطريق الاستراتيجية: الشراكة مع المدير العام وفريق التوجيه لتحديد وتوضيح ونقل استراتيجية الأعمال طويلة الأجل، وأهداف الأولويات السنوية، ومكانة السوق المحلية.</li><li>قيادة مشاريع خاصة: قيادة مبادرات تقاطع وظيفي وتحول رئيسية من التحديد إلى التسليم (مثلاً تسريع الوصول إلى السوق، الدمج الصحي الرقمي، أطر الرعاية الصحية القائمة على القيمة).</li><li>متابعة الأداء ولوحات التشغيل: إنشاء ومراقبة مقاييس الأداء KPIs وOKRs لتتبع كفاءة نموذج التشغيل ونتائج الأعمال، وإعداد مراجعات أداء قابلة للإجراء وتدخلات للمدير العام.</li></ul><li>العمليات التنفيذية ودعم القيادة:</li><ul><li>دعم القرار والإحاطات: تلخيص بيانات معقدة ومقاييس مالية وتحديثات السوق الصحي، وتطورات تنظيمية لإعداد إحاطات عالية المستوى، أطر اتخاذ القرار، وسيناريوهات استراتيجية للمدير العام.</li><li>تحسين الوقت والتركيز: مراجعة وتحسين قدرة التنفيذيين، وضمان توافق استثمارات الوقت للمدير العام وفريق التوجيه مع أولويات استراتيجية عالية التأثير وأهداف نموذج التشغيل الأساسية.</li></ul><li>إدارة أصحاب المصلحة والاتصالات:</li><ul><li>التوافق الداخلي والثقافة: العمل كحلقة وصل عبر فروع الفريق وقادة الفرق لإزالة العزلة، تعزيز التعاون الأفقي، وتطوير ثقافة تنظيمية تتوافق مع نموذج التشغيل المستهدف.</li><li>التفاعل الخارجي والإقليمي: المساعدة في إعداد مواد الإحاطة وملفات المواقف للمشاركات عالية المستوى مع السلطات الصحية العامة، وجمعيات الصناعة، وقادة الرأي الرئيسيين، وأصحاب المصلحة الإقليميين لـ Roche (إفريقيا/عالمي).</li><li>الاتصالات الاستراتيجية: بالتعاون مع الاتصالات المؤسسية، صياغة رسائل تنفيذية وعروض town hall وتحديثات داخلية حول الاستراتيجية وتطور التشغيل نيابة عن المدير العام.</li></ul></ol>المرشح المطلوب ملفهالتعليم والخبرة:<ul><li>التعليم: درجة ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، الصحة العامة، الصيدلة، الهندسة الصناعية، أو مجال Related.</li><li>الخبرة: 6 – 10 سنوات من الخبرة المهنية، مع 3 – 5 سنوات على الأقل في استشارات الإدارة (مع التركيز على الاستراتيجية، تصميم التنظيم، أو التحول التشغيلي)، أو استراتيجية الشركات، أو إدارة برامج ذات أثر عالي في الرعاية الصحية/الصناعات الدوائية.</li><li>خبرة نموذج التشغيل: خبرة عملية مثبتة في تنفيذ نموذج العمل، وإعادة تصميم الحوكمة، وأطر حقوق القرار، وإدارة التغيير التنظيمي.</li><li>السياق الإقليمي: فهم قوي للمشهد الصحي الجزائري، والبيئة التنظيمية، وديناميكيات سوق الدواء.</li></ul>المهارات والكفاءات الأساسية:<ul><li>نموذج التشغيل وهندسة العمليات: فهم عميق لتصميم نموذج التشغيل المستهدف، وأطر الحوكمة، وتخطيط العمليات، ومبادئ تصميم المنظمة.</li><li>الفطنة الاستراتيجية والعمق التحليلي: القدرة على تفكيك مشكلات الأعمال المعقدة، وتفسير البيانات المالية والسوقية، وترجمة الاستراتيجية عالية المستوى إلى خطط تشغيل قابلة للتنفيذ.</li><li>حضور تنفيذي وتأثير: مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي، والتقدير، والمهارات الدبلوماسية اللازمة لقيادة المساءلة وتوافق قادة التنفيذيين دون سلطة هرمية مباشرة.</li><li>إدارة المشاريع والتغيير: خبرة متقدمة في منهجيات إدارة البرامج وممارسات إدارة التغيير المنهجية.</li><li>اللغات: الطلاقة: الطلاقة المهنية في الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة. اللغة العربية يفضلها بشدة.</li></ul>الكفاءات الأساسية:<ul><li>النزاهة والتقدير: أعلى مستوى من السرية والموثوقية في التعامل مع معلومات سرية واستراتيجية.</li><li>التفكير النظامي: القدرة على تصور الترابطات المعقدة بين الاستراتيجية والحوكمة والهياكل والعمليات عبر المنظمة ككل.</li><li>التركيز على التنفيذ: توجيه ثابت نحو الإنجاز، وتحويل الاستراتيجية والخطط الحوكمة المجردة إلى تنفيذ قابل للقياس.</li><li>القيادة التعاونية: القدرة على بناء الثقة، وإجماع عبر الوظائف، والتنقل في هياكل الشركات المصفوفة.</li></ul>

The PositionThe Chief of Staff (CoS) to the General Manager serves as a strategic partner, operational catalyst, and trusted advisor to the GM of Roche Algeria. This position ensures the alignment of regional and country-level strategic priorities, drives cross-functional key initiatives, and optimizes leadership decision-making across the organization. A critical dimension of this role is operating model execution: translating strategic choices into concrete organizational structures, governance rhythms, accountability frameworks, and cross-functional processes. The ideal candidate acts as a force multiplier for the General Manager, bridging vision with execution and ensuring the operating model adapts dynamically to local pharmaceutical market shifts and global Roche capabilities.Your Role:<ol><li>Operating Model Execution & Organizational Effectiveness</li><ul><li>Target Operating Model (TOM) Deployment: Partner with the GM and Enabling Team to operationalize, refine, and enforce Roche Algeria s operating model ensuring roles, decision rights (e.g.RACI), and resource allocation directly support country strategic pillars.</li><li>Governance Rhythm & Cadence: Design, manage, and optimize the executive governance framework (e.g., Enabling Team meetings, quarterly business reviews, cross-functional steering committees), ensuring clear accountability, decision tracking, and execution momentum.</li><li>Cross-Functional Process Integration: Identify friction points across functions (Customer Engagement, Medical Affairs, Access, Regulatory, Finance, People & Culture) and redesign workflow interfaces to enhance agility, speed of execution, and patient-centric outcomes.</li><li>Organizational Change Management: Drive key operational model evolution efforts, managing the change management strategy to align teams, capabilities, and behaviors with evolving operating model paradigms (e.g., agile networks, ecosystem partnership models).</li></ul><li>Strategic Planning & Execution:</li><ul><li>Strategic Roadmap Alignment: Partner with the GM and ET to define, articulate, and cascade long-term business strategy, annual priority objectives, and local market positioning.</li><li>Special Projects Lead: Drive key cross-functional and transformation initiatives from scoping to delivery (e.g., market access acceleration, digital health integrations, value-based healthcare frameworks).</li><li>Performance Tracking & Operational Dashboards: Establish and monitor organizational KPIs and OKRs to track operating model efficiency and business deliverables, preparing actionable performance reviews and interventions for the GM.</li></ul><li>Executive Operations & Leadership Support:</li><ul><li>Decision Support & Briefings: Synthesize complex data, financial metrics, healthcare market updates, and regulatory developments to prepare high-level briefs, decision frameworks, and strategic scenarios for the GM.</li><li>Time & Focus Optimization: Audit and optimize executive capacity, ensuring GM and ET time investments align strictly with high-impact strategic priorities and core operating model objectives.</li></ul><li>Stakeholder Engagement & Communications:</li><ul><li>Internal Alignment & Culture: Serve as a connector across Chapters & Squad leads to eliminate silos, promote horizontal collaboration, and foster an organizational culture that matches the target operating model.</li><li>External & Regional Engagement: Assist in preparing briefing materials and position papers for high-level interactions with public health authorities, industry associations, key opinion leaders, and regional Roche stakeholders (Africa/Global).</li><li>Strategic Communications: In collaboration with Corporate Communications, draft executive messages, town hall presentations, and internal updates on strategy and operational evolution on behalf of the General Manager.</li></ul></ol>Desired Candidate ProfileEducation & Experience:<ul><li>Education: Master's degree in Business Administration (MBA), Public Health, Pharmacy, Industrial Engineering, or a related field.</li><li>Experience: 6 – 10 years of professional experience, with at least 3 – 5 years in management consulting (focusing on strategy, organizational design, or operational transformation), corporate strategy, or high-impact program management within healthcare/pharmaceuticals.</li><li>Operating Model Expertise: Proven hands-on experience in business model implementation, governance redesign, decision-rights frameworks, and organizational change management.</li><li>Regional Context: Strong understanding of the Algerian healthcare landscape, regulatory environment, and pharmaceutical market dynamics.</li></ul>Key Skills & Capabilities:<ul><li>Operating Model & Process Architecture: Deep understanding of target operating model design, governance frameworks, process mapping, and organizational design principles.</li><li>Strategic Acumen & Analytical Depth: Proven ability to break down complex business problems, interpret financial and market data, and translate high-level strategy into executable operational blueprints.</li><li>Executive Presence & Influence: High emotional intelligence, discretion, and diplomatic skills required to drive accountability and align executive leaders without direct hierarchical authority.</li><li>Project & Change Management: Advanced expertise in program management methodologies and structured change management practices.</li><li>Languages: Fluency: Professional fluency in French and English (written and spoken) is required. Proficiency in Arabic is highly preferred.</li></ul>Key Competencies:<ul><li>Integrity & Discretion: Highest level of confidentiality and trustworthiness in handling sensitive corporate and strategic information.</li><li>Systems Thinking: Ability to visualize complex interdependencies between strategy, governance, structures, and processes across the entire organization.</li><li>Execution Focus: Unwavering orientation toward delivery, turning abstract strategy and governance plans into measurable execution.</li><li>Collaborative Leadership: Ability to foster trust, build cross-functional consensus, and navigate matrixed corporate structures.</li></ul>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير سلسلة الإمداد

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">استراتيجية سلسلة الإمدادتحديد وتنفيذ استراتيجية سلسلة الإمداد بما يتوافق مع أهداف الشركة.تحسين التدفقات المادية والمعلوماتية لتعزيز الأداء التشغيلي.تطوير سلسلة إمداد مرنة عالية الأداء موجهة نحو رضا العملاء.قيادة مشاريع التحول والتحسين المستمر.التخطيط والت Schedulingالإشراف على عمليات تخطيط المبيعات والعمليات (S&OP).ضمان توفر المواد الخام والتعبئة والمواد الاستهلاكية.تحسين خطط الإنتاج بالتعاون مع فرق الإنتاج.ضمان الامتثال لمواعيد التصنيع والتسليم.المشتريات والت Procuringالإشراف على المشتريات الاستراتيجية وتأمين مصادر الإمداد.تطوير شراكات مستدامة مع الموردين.تحسين تكاليف الشراء والنقل والتخزين.إدارة مخاطر سلسلة الإمداد.إدارة المخزون واللوجستياتتحسين مستويات مخزون المواد الخام والسلع نصف المصنعة والسلع النهائية.تقليل النضوب والتكدس وتكاليف اللوجستيات.الإشراف على التخزين والتعامل والتوزيع.ضمان تتبّع المنتج بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية.النقل والتصديرتنظيم الشحنات الوطنية والدولية.قيادة عمليات اللوجستيات التصدير.الإلمام بشروط الإنكوتيرم، وإجراءات الجمارك، ولوائح التجارة الدولية.تحسين تكاليف النقل وأوقات التسليم.الإدارةالإشراف وتطوير فرق سلسلة الإمداد واللوجستيات والتخطيط والمشتريات.تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء (KPIs).تعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز التشغيلي.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>التعليم</li><li>بكالوريوس +5 في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الهندسة الصناعية، إدارة العمليات، أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة سلسلة الإمداد الصناعية.</li><li>لا تقل عن 8 سنوات في وظيفة إدارية.</li><li>خبرة لا غنى عنها في بيئة صناعية.</li><li>يفضل الخبرة في قطاعات التعبئة والتغليف، البلاستيك، الغذاء الزراعي، أو التصنيع.</li><li>المهارات المطلوبة</li><li>إتقان عمليات سلسلة الإمداد من البداية إلى النهاية.</li><li>التخطيط الصناعي (S&OP، MPS، MRP).</li><li>المشتريات وإدارة المخزون.</li><li>اللوجستيات الوطنية والدولية.</li><li>التجارة الدولية وشروط الإنكوتيرم.</li><li>إدارة مؤشرات الأداء (OTIF، معدل الخدمة، دوران المخزون، تغطية المخزون، مستوى النقص، تكلفة اللوجستيات).</li><li>إتقان أنظمة ERP (SAP، Sage X3، Microsoft Dynamics، أو ما يعادلها).</li><li>معرفة بمعايير ISO 9001، ISO 22000 وممارسات التصنيع الجيدة.</li><li>إدارة فرق متعددة التخصصات.</li><li>إدارة مشاريع التحسين المستمر (Lean Manufacturing، Kaizen، 5S، Six Sigma).</li><li>الصفات الشخصية</li><li>القيادة والقدرة على توجيه الفرق.</li><li>رؤية استراتيجية وتوجه نحو النتائج.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة.</li><li>شعور بالتنظيم والتوقع.</li><li>الدقة والاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات.</li><li>روح التحسين المستمر وثقافة الأداء.</li></ul>تعويض جذاب يتكون من جزء ثابت وجزء متغير وفق الأداء.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Supply Chain StrategyDefine and implement the Supply Chain strategy in coherence with the company's objectives.Optimize physical and information flows to improve operational performance.Develop an agile, high-performing Supply Chain oriented towards customer satisfaction.Lead transformation and continuous improvement projects.Planning and SchedulingSupervise Sales and Operations Planning (S&OP) processes.Ensure the availability of raw materials, packaging, and consumables.Optimize production plans in collaboration with production teams.Ensure compliance with manufacturing and delivery deadlines.Procurement and PurchasingSupervise strategic procurement and secure supply sources.Develop sustainable partnerships with suppliers.Optimize purchasing, transport, and storage costs.Manage supply chain risks.Inventory Management and LogisticsOptimize inventory levels of raw materials, semi-finished products, and finished products.Reduce stockouts, overstocks, and logistics costs.Supervise warehousing, handling, and distribution activities.Ensure product traceability in compliance with regulatory requirements.Transport and ExportOrganize national and international shipments.Lead export logistics operations.Master Incoterms, customs procedures, and international trade regulations.Optimize transport costs and delivery times.ManagementSupervise and develop Supply Chain, Logistics, Planning, and Procurement teams.Define objectives and performance indicators (KPIs).Promote a culture of continuous improvement and operational excellence.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education</li><li>Bac +5 in Supply Chain Management, Logistics, Industrial Engineering, Operations Management, or equivalent.</li><li>Experience</li><li>Minimum 10 years of experience in industrial Supply Chain management.</li><li>Minimum 8 years in a management position.</li><li>Indispensable experience in an industrial environment.</li><li>Experience in the packaging, plastics, agri-food, or manufacturing sectors is highly desirable.</li><li>Skills Required</li><li>Mastery of end-to-end Supply Chain processes.</li><li>Industrial planning (S&OP, MPS, MRP).</li><li>Procurement and inventory management.</li><li>National and international logistics.</li><li>International trade and Incoterms.</li><li>Performance indicator management (OTIF, service rate, stock turnover, stock coverage, stockout level, logistics cost).</li><li>Mastery of ERP systems (SAP, Sage X3, Microsoft Dynamics, or equivalent).</li><li>Knowledge of ISO 9001, ISO 22000 standards and good manufacturing practices.</li><li>Management of multidisciplinary teams.</li><li>Management of continuous improvement projects (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, Six Sigma).</li><li>Personal Qualities</li><li>Leadership and ability to guide teams.</li><li>Strategic vision and results orientation.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li><li>Sense of organization and anticipation.</li><li>Rigor, responsiveness, and ability to manage priorities.</li><li>Spirit of continuous improvement and performance culture.</li></ul>Attractive remuneration composed of a fixed part and a variable part according to performance.</section>

حتى ٣ سنة Naukri Gulf

أخصائي التوريد

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

أخصائي التوريد مسؤول عن إدارة مجموعة من الموردين المحليين لمركز، حوض أو محفظة بلد، وهو جهة الاتصال الرئيسية للموردين المعينين. <ul> <li>تنفيذ أهداف الأداء مع الموردين المعينين، بما في ذلك خفض التكاليف، تقليل مهلة الإنتاج وتحسين الجودة، ومتابعة التقدم من خلال بطاقة أداء الموردين التي يتم تحديثها بانتظام. </li> <li>إعداد وقيادة مراجعات الإدارة المنتظمة، باستخدام بطاقات الأداء مع مؤشرات الأداء الرئيسية، تقييم الوضع الاستراتيجي، آفاق الأعمال لمدة ثلاث سنوات، وتطورات المنتج والسوق الاستراتيجية. </li> <li>التواصل مع الشراء، ومركز الشراء والتوريد (P&S)، خط الإنتاج وفرق P&S المحلية لشرح وتنفيذ العقد، وتقصير مرحلة التمهيد. </li> <li>مراجعة وتوحيد الطلب الداخلي المقدم من خطوط الإنتاج والمراكز، وفصل مسائل الأولوية بالقرعة. </li> <li>تحمل مسؤولية تنفيذ العقد الجديد مع الموردين. </li> <li>مراجعة استخدام العقد واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. </li> <li>الاستعداد وإدارة المفاوضات بما يتماشى مع مصالح الشركة. </li> <li>اختيار الأدوات والمنتجات المستهدفة، وإجراء تحليل التكلفة الكلية للدمج، بما في ذلك السعر، ووقت التسليم وتكاليف الجودة. </li> <li>إعداد وتنفيذ خطة تطوير المورد. </li> <li>قيادة تقييم مخاطر المورد وضمان التحديثات المنتظمة. </li> <li>قيادة حل استفسارات الموردين ونزاعاتهم. </li> <li>تواصل استراتيجية المورد والأحداث الرئيسية لعلاقة المورد مع فِرق الفئة، الشراء وجودة المورد. الإبلاغ عن الانحرافات عن الخطة واتخاذ إجراءات تصحيحية. </li> <li>دمج الموردين إلى بوابة سلسلة التوريد، وتتبع عالمي وآليات أعمال مستقبلية. </li> <li>إجراء تدقيق داخلي وتدقيق للموردين تحت إشراف مدير مركز سلسلة التوريد أو مدير P&S. </li> <li>تنفيذ إجراءات لتقليل الوقت والمال والموارد المهدرة باستمرار. </li> <li>قيادة تحقيقات الحوادث وخطط العمل التصحيحية. </li> <li>الامتثال لإجراءات سبلمبرجر وإجراءات محلية قابلة للتطبيق على وظيفة العمل.</li> </ul> 0 - 3 سنوات خبرة. SLB هي صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. يتم النظر في الطلبة المؤهلين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، أو غيرها من الصفات المحمية بموجب القانون. <div> <div> قدِّم الآن شارك </div></div>

The Supplier Specialist is responsible for managing a group of local suppliers for a center, basin or country portfolio, and is the key contact for the assigned suppliers. <ul> <li>Implement performance objectives with assigned suppliers, including cost reduction, lead time reduction and quality improvement, and monitor progress through a regularly updated supplier scorecard. </li> <li>Prepare and lead regular management reviews, using scorecards with main performance indicators, strategic positioning evaluation, three-year business perspectives, and strategic product and market developments. </li> <li>Connect with Sourcing, the Procurement and Sourcing (P&S) Center, Product Line and local P&S teams to explain and implement the contract, shortening the ramp up phase. </li> <li>Review and consolidate internal demand provided by Product Lines and centers, and arbitrate priority issues. </li> <li>Be responsible for new contract implementation with suppliers. </li> <li>Review the contract utilization and take corrective action when needed. </li> <li>Prepare for and manage negotiations in accordance with company interests. </li> <li>Select target tools and products, and conduct total cost of integration analysis, including price, lead time and quality costs. </li> <li>Prepare and execute a Supplier Development Plan. </li> <li>Lead the supplier risk assessment and ensure regular updates. </li> <li>Lead the resolution of supplier queries and conflicts. </li> <li>Communicate the supplier's strategy and key events of the supplier relationship to the Category, Sourcing and Supplier Quality teams. Report deviations from plan and take corrective action. </li> <li>Onboard suppliers to the Supply Chain Portal, Global Traceability and future business systems. </li> <li>Conduct in internal and supplier audits under supervision of the Supply Chain Center Manager or P&S Manager. </li> <li>Implement actions to continuously reduce wasted time, money and resources. </li> <li>Lead incident investigations and remedial work plans. </li> <li>Comply with Schlumberger and local procedures applicable to the job function.</li> </ul> 0 - 3 years experience. SLB is an equal employment opportunity employer. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law. <div> <div> Apply Now Share </div></div>

من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Sales Manager

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Participate in defining the company's commercial policy, starting from the company's strategy.</li> <li>Set the objectives and priority areas of commercial management. </li> <li>Collaborates with management for the establishment of the annual commercial budget. </li> <li>Lead and support the sales team. </li> <li>Promote the company's image and good reputation. </li> <li>Participate in negotiations on certain strategic accounts. </li> <li>to be attentive to market developments and competitor offerings in order to constantly adapt the company's offerings. </li> <li>Report to the Directorate. </li> <li>Recruit and train the sales team. </li> <li>Coordinated the organization of the implementation of focus groups and promotional activities for the sales team. </li> <li>To act as a liaison with other departments within the company. </li> <li>Study and processing of calls for tenders. </li> <li>Develop and retain customers. </li> <li>Monitoring the processing of customer complaints.</li> </ul> <ul> <li>A good understanding of marketing and customer relationship management. </li> <li>Proficiency in sales techniques, very good negotiation and organizational skills. </li> <li>Strategic vision, sense of synthesis and analysis. </li> <li>Good verbal and non-verbal communication skills. </li> <li>Good presentation.</li> </ul> Technical Skills: <ul> <li>Data analysis: Ability to interpret and use data to make informed decisions and adjust business strategies. </li> <li>Project Management: Planning and monitoring sales-related projects. </li> <li>Financial Analysis: To have an idea of the financial aspects of commercial transactions. </li> <li>Order Management: Mastery of order management systems to ensure fast and accurate transaction processing. </li> <li>E-commerce: Understanding the platforms and strategies related to electronic commerce. </li> <li>Trend analysis. </li> <li>Market research, competition analysis.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

Operations Manager - Wireline Weatherford International Oil Field Services

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Operations Manager Wireline is responsible for supporting the business through the planning, organisation, leadership and management of field operations with a strategic mindset and has an overall responsibility for safety, quality, and financial health of the operation. This includes managing risk, sales, service quality, personnel and business development and various functions such as accounting, purchasing, manufacturing, health & safety, and human resources.Responsibilities:<ul><li>Lead execution of all Wireline operational activities determining resource requirements (demand); crew utilisation, asset utilisation and inventory management to positively affect EBITDA</li><li>Ensure that the Wireline Product Line maintains its strategic focus on the provision of a quality service to customers</li><li>Ensures the organisation is optimally suited to deliver the best job execution with outstanding Service Quality and to systematically evaluate results obtained to further improve products and services.</li><li>Regularly assess the resources and support required to perform a safe and high-quality job and ensure strict adherence to Service Quality and Safety Standards</li><li>Fosters and leads continuous improvement initiatives to ensure that the internal process within the organisation meet the needs of the business</li><li>Conducts regular customer Service Quality Review meetings in conjunction with sales to ensure our services, products and technical support meet their complete satisfaction</li><li>Ensures customer Statement of Requirements details equipment verification and is translated into client Standard Operating Procedures</li><li>Maintain strong customer relationships, identify customer needs, and ensure alignment with sales on pricing for all bids and quotes; offer solutions, set and manage budgets, and ensure quality of job delivery</li><li>Provide technical support to field staff and customers prior to, during, and post job (briefing and debriefing)</li><li>Drive forward change initiatives which enhance business performance</li><li>Partner with sales in identifying and pursuing new business opportunities within the area</li><li>Oversee the creation of Delivery Tickets and that all End of Well (Job) data is recorded, reviewed and approved</li><li>Review and approve the final job summary in Weatherford Performance Tracking System; Maintaining strict adherence to Weatherford s Delivery Ticket Process and implementation and compliance with the usage of FieldFX (where applicable)</li><li>Manage equipment maintenance and modifications to remain in accordance with the latest Technical Manuals</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 7 years of Wireline Operations Experience of Cased Hole (preferred) or Open Hole</li><li>Minimum 3 years at management level</li><li>Experience in the execution of day to day operations and wireline related projects</li><li>Previous experience of working in Algeria would be an advantage</li><li>2+ years experience of P&L</li><li>Qualifications: Bachelor's degree in an Engineering discipline</li></ul></section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

منسق مشروع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تنسيق وإدارة أنشطة برنامج دولي، مع ضمان توافقه مع أهداف المؤسسة الاستراتيجية. ضمان التخطيط والتنفيذ ومراقبة المراحل المختلفة للبرنامج، مع احترام المواعيد والميزانيات ومعايير الجودة. تنظيم فعاليات وورش عمل وجلسات تدريب مرتبطة بالبرنامج، مع ضمان نجاحها التشغيلي وملاءمتها لأصحاب المصلحة.إدارة التواصل بين الشركاء المحليين والدوليين، وتسهيل تبادل المعلومات والتعاون.الإشراف على عملية اختيار المستفيدين ومتابعة أدائهم لضمان الاستخدام الأمثل للموارد المخصّصة.تطوير أدوات الرصد والتقييم لقياس أثر البرنامج وتحديد مجالات التحسين.تقديم الدعم الفني والإداري لأصحاب المصلحة، بما في ذلك إعداد التقارير والملاحظات الملخصة والوثائق الاستراتيجية.تحديد وتحليل المخاطر المحتملة المرتبطة بالبرنامج واقتراح حلول لتخفيفها.المشاركة في تصميم استراتيجيات مبتكرة لتحسين فعالية البرنامج وتحقيق أقصى أثر له.تمثيل المنظمة في الاجتماعات والمؤتمرات والفعاليات المتعلقة بالبرنامج.المرشح المستهدفشهادة دبلوم: Bac+4/5 في الإدارة أو التمويل أو الابتكار أو تخصصات مماثلة.خبرة في تنسيق المشاريع، خاصة في بيئة دولية.إتقان جيد لإدارة المالية وخطط العمل وتحليل البيانات.معرفة بأدوات إدارة المشاريع (Microsoft Project، Trello، إلخ) وبرامج المكتب.إتقان اللغة الإنجليزية؛ المعرفة بالفرنسية أو العربية إضافة قيمة.الصفات الشخصية:<ul><li>إحساس Organization وإدارة الأولويات بفعالية.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>مهارات تواصل وكتابة ممتازة.</li><li>فكر تحليلي وتركز على الحلول.</li><li>القدرة على التكيّف والاستقلالية في إدارة المهام.</li></ul>فوائد الوظيفة:<ul><li>عقد محدد المدة (CDD).</li><li>بيئة عمل محفزة وودية.</li><li>فرص التدريب والتطوير في مجالات مختلفة.</li><li>تجربة مُجزية في قطاع الاستثمار والابتكار والشركات الناشئة.</li></ul>الجزائر

Coordinate and manage the activities of an international program, ensuring its alignment with the organization's strategic objectives. Ensure the planning, implementation, and monitoring of the program's various stages, while respecting deadlines, budgets, and quality standards. Organize events, workshops, and training sessions related to the program, ensuring their operational success and relevance to stakeholders.Manage communication between local and international partners, facilitating information exchange and collaboration.Supervise the beneficiary selection process and monitor their performance to ensure optimal use of allocated resources.develop monitoring and evaluation tools to measure the impact of the program and identify areas for improvement.Provide technical and administrative support to stakeholders, including the drafting of reports, summary notes, and strategic documents.Identify and analyze the potential risks associated with the program and propose solutions to mitigate them.Participate in the design of innovative strategies to improve the program's effectiveness and maximize its impact.Represent the organization at meetings, conferences, and events related to the program.Desired Candidate ProfileDiploma: Bac+4/5 in management, finance, innovation, or similar disciplines.Experience in project coordination, particularly in an international environment.Good mastery of financial management, business plans, and data analysis.Knowledge of project management tools (Microsoft Project, Trello, etc.) and office software.Proficiency in English; knowledge of French or Arabic is an additional asset.Personal qualities:<ul><li>Sense of organization and effective management of priorities.</li><li>Ability to work in a team within a multicultural environment.</li><li>Excellent communication and writing skills.</li><li>Analytical mind and solution-oriented.</li><li>Adaptability and autonomy in task management.</li></ul>Job Benefits:<ul><li>Fixed-term contract (CDD).</li><li>A stimulating and friendly work environment.</li><li>Training and development opportunities in various fields.</li><li>A rewarding experience in the investment, innovation, and startup sector.</li></ul>Alger

Naukri Gulf

MCO Market Insights and Competitive Intelligence Lead Sanofi

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About Sanofi: We re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system and innovative pipeline enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people s lives.About the job Key dimensions - Scope & Scale: Our vision is to establish Sanofi-wide best practices and strategies that enable impactful business decisions through data-driven insights and analyses, benefiting both stakeholders and patients. Market insights delivers critical insights on competitive dynamics and customer behaviors that drive strategic decision-making and identify growth opportunities. This pillar is dedicated to seamlessly integrating with the business to provide best-in-class actionable insights. The Market Insights capability supports commercial and marketing performance by providing efficient, integrated, and comprehensive Strategic Foresight to Stakeholders. Deliver transformative Insights and Analytics, elevating processes and deliverables to be best-in-class, by implementing innovative tools and methodologies.Insights Business Partner: Act as consultant for MCO leaders, including Marketing Heads and Commercial Heads, promoting decision-making through the utilization of global reporting and specific local developments.Portfolio Strategies: Prioritize Biopharma and Vaccines portfolios, including Immunology, Rare Diseases, Onco-Hemato, Flu, RSV, and Brand Launches. Create a data acquisition strategy to support both analytics and operations Evaluate and inform Specialty Care s GTM strategy creation with analytics and insights across Africa MCO As a member of the Insights & Analytics team, the Insights specialist will:Partner with Finance, Marketing Heads, Transformation Head, and Commercial Sales to deliver actionable insights addressing cross-GBU needs and ad-hoc requirements not met by global reporting offerings. Collaborate with local Business Partners to develop a systematic framework for insights generation and action. Execute market research agenda in compliance with company policies, ensuring accurate data collection and analysis. Lead the deployment of global-to-local reporting offerings and provide data stewardship as the local champion. Collaborate with global teams to align local needs with global strategies. Assist Sanofi hubs in transitioning reporting and ad-hoc operations.Main responsibilities:Leverage market insights provided by global GTMC as well as AI driven approach to derive local implications for Cross-GBU business needs. Initiate locally relevant Market Insights to keep up with the demand of +5 new launches per year, focusing primarily on Specialty Market Develop a comprehensive local market performance framework to support Marketing Heads' strategies with data-driven insights, including Medical Intelligence Market Research: Coordinate and execute the market research agenda in compliance with company policies and global strategy. Consolidate insights from local market studies/ reports; inform global team & local business team GLocal initiatives: Ensure the deployment of global-to-local offerings and promote organic adoption of global offerings. Ad-hoc Requirements: Evaluate and prioritize ad-hoc requirements (XGBU) from internal stakeholders in line with global Insights and Analytics strategy. Industry Trends: Stay updated on industry trends, best practices, and emerging technologies in BI and market research. Facilitate +5 year strategic planning/ forecasting exercisesAbout you Education Background: Bachelor's degree in Administration, Marketing, or related to Data Science Pharmaceutical Business Acumen: Deep understanding of the business domain, including industry trends, market dynamics, and key business drivers. Work Experience: +7 years in Business Intelligence or Business Analytics roles. Multi country exposure Strong Marketing experience in the Pharmaceutical and Biopharmaceutical industry, special focus on Specialty Business Hands-on experience in Competitive Market Analysis including both descriptive and predictive techniques: Market Sizing, Segmentation, Market Performance, Primary research, Forecasting Analytics etc. Strong business partnering with flexibility to oscillate between Strategic and Operational Execution Technical Skills and Competencies: Proficient in structured data manipulation, data analysis and consumption. Basic knowledge of data extraction from DWH (Snowflake) and visualization tools (Power BI). Strong mental agility and understanding of statistical methods Financial Proficiency: Interpret and use financial figures to support business decisions. Desirable programming skills in Python for data analysis (Pandas, Numpy). Strong Business Acumen with the ability to deliver actionable insights to address business key questions. Strong communication skills for articulating data-driven narratives. Resilience and ability to work under ambiguous situations. Stakeholder management. Take the Lead</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Administration, Marketing, or related to Data Science</li><li>Pharmaceutical Business Acumen: Deep understanding of the business domain, including industry trends, market dynamics, and key business drivers.</li><li>Work Experience: +7 years in Business Intelligence or Business Analytics roles.</li><li>Multi country exposure</li><li>Strong Marketing experience in the Pharmaceutical and Biopharmaceutical industry, special focus on Specialty Business</li><li>Hands-on experience in Competitive Market Analysis including both descriptive and predictive techniques: Market Sizing, Segmentation, Market Performance, Primary research, Forecasting Analytics etc.</li><li>Strong business partnering with flexibility to oscillate between Strategic and Operational Execution</li><li>Technical Skills and Competencies: Proficient in structured data manipulation, data analysis and consumption.</li><li>Basic knowledge of data extraction from DWH (Snowflake) and visualization tools (Power BI).</li><li>Strong mental agility and understanding of statistical methods</li><li>Financial Proficiency: Interpret and use financial figures to support business decisions.</li><li>Desirable programming skills in Python for data analysis (Pandas, Numpy).</li><li>Strong Business Acumen with the ability to deliver actionable insights to address business key questions.</li><li>Strong communication skills for articulating data-driven narratives.</li><li>Resilience and ability to work under ambiguous situations.</li><li>Stakeholder management.</li><li>Take the Lead</li></ul></section>

من ٤ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

Senior HRBP

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

الموارد البشرية

Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa . It is backed (~ $200M in funding ) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We re not just about serving people - we re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values.Main Mission: As a Senior HRBP, you play a key role in aligning HR strategy with the company's business objectives. With extensive experience, you combine a strategic approach with managers, advanced analytical expertise (HR Data), and excellent command of administrative and operational issues.Responsibilities & Tasks:<ul><li>1. Strategic Support<ul><li>Supporting leaders and managers in managing their teams and organizing their departments.</li><li>Manage talent, performance reviews, skills development and workforce planning (GPEC).</li><li>Orchestrating and facilitating change management during organizational projects.</li></ul></li><li>2. HR Data, Analytics & Performance Management<ul><li>Design, monitor and analyze HR dashboards and key KPIs</li><li>Leveraging HR data to identify trends, diagnose dysfunctions, and formulate strategic recommendations based on facts.</li><li>Set up and optimize HR reporting for management.</li></ul></li><li>3. Administrative, Process & Payroll Interface Expertise<ul><li>Ensure legal compliance and adherence to internal HR processes</li><li>Ensure the proper management of personnel administrative elements (contracts, amendments, hiring files, departures).</li><li>Ensure excellent understanding and control of payroll statements (without performing direct entry/calculation, but by mastering flows, contributions and possible anomalies) to serve as a credible interface with the Payroll/Accounting department.</li><li>Optimize, formalize and simplify existing HR workflows and processes.</li></ul></li></ul>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.Desired Candidate ProfileEducation: Master 2 in Human Resources, Business School or equivalent.Experience: Minimum 4-6 years in an HRBP role, ideally in a dynamic or start-up environment.SKILLS<ul><li>Strong analytical mind: Excellent command of Excel (pivot tables, advanced formulas) and an affinity for HRIS/Power BI tools.</li><li>Administrative understanding & payroll: Very good knowledge of labor law, administrative processes and reading/analyzing payroll statements.</li><li>Languages: Excellent command of French and English</li><li>Advisory stance and ability to impact/convince C-Level interlocutors.</li><li>Rigorous, structured and solution-oriented.</li><li>Sense of confidentiality and interpersonal skills.</li></ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير التسويق

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

الموقع مسؤول مباشرة عن: وضع وتنفيذ خطط التسويق القصيرة والطويلة الأجل. تصميم وإدارة حملات تسويقية متعددة القنوات. رصد وتحسين المحتوى الرقمي لزيادة التفاعل والوصول. تحليل السوق والمنافسين واقتراح توصيات استراتيجية. التنسيق مع الجودة/الإنتاج لضمان امتثال المعلومات المطبوعة للمعايير. إعداد تقارير دورية عن الأداء ورضا العملاء.الموقع ليس مسؤولاً عن: اتخاذ قرارات تجارية (التسعير/الخصومات) دون موافقة الإدارة. التحقق النهائي من التغييرات الاستراتيجية المتعلقة بالعلامة التجارية دون استشارة المدير المباشر.مؤشرات الأداء (KPIs) معدل رضا العملاء. عدد العملاء الجدد. معدل التفاعل على وسائل التواصل الاجتماعي. معدل نجاح الحملة (الوصول/التفاعل/التحويل). انتظام ودقة التقارير.المسؤوليات الأساسية التخطيط والتنفيذ: وضع خطط تسويق قصيرة وطويلة الأجل بما يتوافق مع أهداف الشركة. تحديد الفئات المستهدفة وتطوير أساليب للوصول إليها. تطوير استراتيجيات تسويق متعددة القنوات (رقمي/تقليدي/علاقات عامة). تنظيم وتنفيذ الحملات التسويقية عبر منصات متعددة. تحديث محتوى وسائل التواصل باستمرار لضمان استمرار التفاعل. تصميم وإنشاء مواد تسويقية (فيديوهات، صور، نصوص) بما يتماشى مع الاستراتيجية. إعداد وتحديث ملفات تصميم التغليف والملصقات وفقاً لتغييرات المنتج أو متطلباته. التحقق من دقة المعلومات المكتوبة على الملصق قبل الطباعة. تصميم نماذج الكرتون (الصندوق/الكرتون) من حيث الشكل، الأبعاد، الألوان، والطباعة. التخطيط وتنفيذ الحملات الإعلانية عبر الإنترنت (جوجل/فيسبوك/إنستغرام).التحليل والمراقبة: رصد وتحليل فاعلية الحملة وضمان تحقيق الأهداف المحددة. تحسين الحملات بشكل مستمر بناءً على البيانات والتحليل. رصد وتحليل السوق لتحديد الاتجاهات واحتياجات العملاء. جمع معلومات عن المنافسين وتحليل استراتيجياتهم التسويقية. تقديم توصيات استراتيجية لتعزيز الميزة التنافسية. تحليل سلوك العملاء واقتراح تجارب مخصصة. جمع وتحليل تعليقات العملاء من خلال الاستطلاعات أو التقييمات.التنسيق: التعاون مع فريق خدمة العملاء لتحسين تجربة العملاء وحل المشكلات. التنسيق مع فرق الإبداع والإنتاج لضمان تنفيذ الحملة. التنسيق مع الجودة/الإنتاج لضمان امتثال المعلومات المطبوعة للمعايير. التنسيق مع فرق المبيعات لفهم السوق واحتياجات العملاء.إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية عن أداء الحملة ونتائج الأنشطة التسويقية. إعداد تقارير دورية عن رضا العملاء مع حلول مقترحة للمشكلات التي تمت مواجهتها.الحوكمة والسلطة: لدى الموقع صلاحيات التالية: اقتراح وتنفيذ الحملات التسويقية ضمن إطار الخطة المعتمدة. إدارة المحتوى الرقمي وجدولة المنشورات. اقتراح التحسينات المتعلقة بتصميم التغليف والملصقات. طلب المعلومات اللازمة من الإدارات المعنية لدعم الأنشطة التسويقية.الموقع لا يمتلك الصلاحيات التالية: الموافقة على التغييرات الاستراتيجية الكبرى دون اتفاق من المدير المباشر. الانتهاء من المعلومات المطبوعة دون تحقق وتنسيق مع الجودة/الإنتاج. اتخاذ قرارات مالية أو تجارية (الخصومات/الأسعار).واجهات العمل: داخلي: مدير المبيعات الوطني مدير المبيعات الإقليمي مشرف المبيعات الجودة والرقابة التطوير الجودة/الإنتاج المصممون ومنشئو المحتوى خارجي: العملاء الجمهور العام سلطات عامة الحدود تنفيذ الأنشطة التسويقية وفق الخطة المعتمدة. اقتراح التحسينات والتوصيات. دون سلطة اتخاذ القرار التجاري أو المالي النهائي.منطق تقييم الأداء: تحسين التفاعل الرقمي واكتساب عملاء جدد. نجاح الحملة وزيادة رضا العملاء. جودة المحتوى، انتظام النشر، والتحسين المستمر. دقة التقارير والالتزام بالخ planos المحددة.المهارات الفنية: استخدام مايكروسوفت أوفيس (Excel، Word، PowerPoint). خبرة في تصميم وتنفيذ حملات تسويقية رقمية وتقليدية. خبرة في إنشاء برامج تسويقية وتحليل السوق. استخدام أدوات تحليل أبحاث التسويق.المهارات السلوكية: التواصل الفعال شفهياً وكتابة. التنظيم وتحمل المسؤولية. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف. مهارات حل المشكلات والقدرة على العمل ضمن فريق.مصفوفة RACI تنفيذ الحملات التسويقية وتحليل الأداء R (مسؤول): مدير التسويق A (مسؤول accountable): مدير المبيعات الوطني C (استشار): جودة/إنتاج فرق المبيعات خدمة العملاء المصممون I (مطلع): الإدارة الملف المطلوب للمرشح<ul><li>المهارات الفنية: استخدام مايكروسوفت أوفيس (Excel، Word، PowerPoint). خبرة في تصميم وتنفيذ حملات تسويقية رقمية وتقليدية. خبرة في إنشاء برامج تسويقية وتحليل السوق. استخدام أدوات تحليل أبحاث التسويق.</li><li>المهارات السلوكية: التواصل الفعال شفهياً وكتابة. التنظيم وتحمل المسؤولية. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف. مهارات حل المشكلات والقدرة على العمل ضمن فريق.</li><li>مصفوفة RACI تنفيذ الحملات التسويقية وتحليل الأداء R (مسؤول): مدير التسويق A (مسؤول مسؤولية): مدير المبيعات الوطني C (استشار): جودة/إنتاج فرق المبيعات خدمة العملاء المصممون I (مطلع): الإدارة</li></ul>

The position is directly responsible for: The development and execution of short and long-term marketing plans. The design and management of multi-channel marketing campaigns. Monitoring and improving digital content to increase engagement and reach. Market and competitor analysis and proposing strategic recommendations. Coordination with quality/production to ensure compliance of printed information with standards. Preparation of periodic reports on performance and customer satisfaction.The position is not responsible for: Making commercial decisions (pricing/discounts) without management approval. Final validation of strategic brand-related changes without consulting the direct manager.Performance Indicators (KPIs) Customer satisfaction rate. Number of new customers. Social media engagement rate. Campaign success rate (reach/engagement/conversion). Regularity and accuracy of reports.Key Responsibilities Planning and Execution: Develop short and long-term marketing plans in line with company objectives. Identify target categories and develop methods to reach them. Develop multi-channel marketing strategies (digital/traditional/public relations). Organize and execute marketing campaigns on multiple platforms. Regularly update social media content to ensure continuous engagement. Design and create marketing materials (videos, images, texts) in line with the strategy. Prepare and update packaging and label design files according to product changes or requirements. Verify the accuracy of written information on the label before printing. Design carton models (Box/Carton) in terms of shape, dimensions, colors, and printing. Plan and execute online advertising campaigns (Google/Facebook/Instagram).Analysis and Monitoring: Monitor and analyze campaign effectiveness and ensure achievement of defined objectives. Continuously improve campaigns based on data and analysis. Monitor and analyze the market to identify new trends and customer needs. Collect information on competitors and analyze their marketing strategies. Provide strategic recommendations to strengthen competitive advantage. Analyze customer behavior and propose personalized experiences. Collect and analyze customer feedback through surveys or reviews.Coordination: Collaborate with the customer service team to improve customer experience and resolve issues. Coordinate with creative and production teams to ensure campaign execution. Coordinate with quality/production to ensure compliance of printed information with standards. Coordinate with sales teams to understand market and customer needs.Report Preparation: Prepare periodic reports on campaign performance and the results of marketing activities. Prepare periodic reports on customer satisfaction with proposed solutions to encountered issues.Governance & Authority The position has the following prerogatives: Propose and implement marketing campaigns within the framework of the approved plan. Manage digital content and schedule publications. Propose improvements regarding packaging and label design. Request necessary information from relevant departments to support marketing activities.The position does not have the following prerogatives: Approve major strategic changes without the agreement of the direct manager. Finalize printed information without verification and coordination with quality/production. Make financial or commercial decisions (discounts/prices).Working Interfaces Internal: National Sales Manager Regional Sales Manager Sales Supervisor Quality and Control Development Quality/Production Designers and Content Creators External: Customers General Public Authority Limits Execute marketing activities in accordance with the approved plan. Propose improvements and recommendations. Without final commercial or financial decision-making power.Performance Evaluation Logic Improvement of digital engagement and acquisition of new customers. Campaign success and increased customer satisfaction. Quality of content, regularity of publications, and continuous improvement. Accuracy of reports and adherence to established plans.Technical Skills: Use of Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Experience in designing and implementing digital and traditional marketing campaigns. Experience in creating marketing programs and market analysis. Use of marketing analysis and research tools.Behavioral Skills: Effective oral and written communication. Organization and sense of responsibility. Ability to work under pressure and achieve objectives. Problem-solving skills and ability to work in a team.RACI Matrix Execution of marketing campaigns and performance analysis R (Responsible): Marketing Manager A (Accountable): National Sales Manager C (Consulted): Quality/Production Sales Teams Customer Service Designers I (Informed): Management Desired Candidate Profile<ul><li>Technical Skills: Use of Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Experience in designing and implementing digital and traditional marketing campaigns. Experience in creating marketing programs and market analysis. Use of marketing analysis and research tools.</li><li>Behavioral Skills: Effective oral and written communication. Organization and sense of responsibility. Ability to work under pressure and achieve objectives. Problem-solving skills and ability to work in a team.</li><li>RACI Matrix Execution of marketing campaigns and performance analysis R (Responsible): Marketing Manager A (Accountable): National Sales Manager C (Consulted): Quality/Production Sales Teams Customer Service Designers I (Informed): Management</li></ul>

Naukri Gulf

شراء محترف لشركة Siemens AG

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">انضم إلينا في رعاية الاختراقات في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. بيئتنا الملهمة والرعاية تشكل مجتمعاً عالمياً يحتفل بالتنوع والفردية. نحن نشجعك على الخروج من منطقة راحتك، مع توفير الموارد والمرونة لتعزيز نموك المهني والشخصي، مع تقدير مساهماتك الفريدة. قدّم الآن لوظيفة شراء محترف. مهامك ومسؤولياتك: قيادة سلع المواد غير المباشرة التخطيط الاستراتيجي للمشتريات في الجزائر الانخراط بنشاط في استراتيجيات وأهداف الأعمال دعم، العمل كواجهة لمستويات التجميع الأعلى داخل المنطقة تطبيق استراتيجيات سلعية غير مباشرة لضمان الإمداد طويل الأجل والفعال من حيث التكلفة للمواد تعريف وتنفيذ استراتيجيات المشتريات بناءً على تحليل الطلب والسوق والمورد لضمان إمداد طويل الأجل وفعال من حيث التكلفة وموثوق في الوقت المطلوب وبالجودة المطلوبة. دفع التعاون بنشاط مع الشركاء عبر الوظائف في خطوط الأعمال دعم عملية إدارة الموردين، تحديث أنظمة تقييم الموردين تنسيق وإدارة فرق العمل / المؤتمرات لتحقيق أفضل النتائج من خلال عمل جماعي يركز على الهدف توليد وتوثيق وتنفيذ التوفير، مثل CNI؛ التخطيط، والمراقبة والتقرير عن KPI ذات صلة للمساهمة في نجاح الأعمال مع الحفاظ على الشفافية تعزيز التعاون الوثيق مع العملاء الداخليين (المطلوبين) لضمان رعاية العملاء ومشاركتهم مبكراً</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>علمي، هندسة / أعمال / إدارة سلسلة الإمداد</li><li>3 سنوات خبرة في أدوار مماثلة، ويفضل في قطاع الرعاية الصحية</li><li>مفاوض ممتاز</li><li>مهارات حل مشكلات ممتازة</li><li>نهج تحليلي</li><li>مهارات تواصل شخصية استثنائية</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة</li><li>إتقان التفاصيل</li><li>خبرة استخدام SAP</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions. Apply now for the position of Buying Professional . Your tasks and responsibilities: Driving Indirect material commodities Strategic procurement in Algeria Actively engage in business strategies/goals Support, act as interface to higher pooling levels within the region Implement indirect Commodity strategies to ensure long-term, cost-efficient supply of materials Define and implement Procurement strategies based on conducted demand, market and supplier analysis to ensure long-term, cost-efficient and reliable on-time supply of materials in the required quality. Actively drive cooperation with cross-functional partners in the business Lines Support supplier management process, update supplier evaluation systems Coordinate and manage workgroups / conferences to achieve the best outcomes by joint, goal-oriented action Generate, document and implement savings, e.g. CNI; plan, monitor and report on relevant KPI to contribute to the success of the business meanwhile maintaining transparency Ensure close cooperation with Internal Customers (requisitioners) to ensure customer care and early involvement</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor of science, Engineering / Business / Supply chain Management</li><li>3 years of Experience in similar roles, preferably healthcare sector</li><li>Excellent Negotiator</li><li>Excellent problem-solving skills.</li><li>Analytical mindset.</li><li>Exceptional interpersonal skills.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Attention to detail.</li><li>SAP user experience</li></ul></section>

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Event and Partnership Manager

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Develop partnerships: Identify and prospect new potential partners (companies, institutions, associations, etc.). Define and implement a partnership strategy in line with the company's objectives. Develop collaboration proposals adapted to the partners' needs.Manage and follow up on partnerships: Ensure follow-up of agreements and contractual commitments. Coordinate the implementation of planned actions with partners. Evaluate and analyze partnership performance (KPI, reporting, assessments).Event planning: Coordinate with partners for event organization. Ensure the logistics and smooth running of events. Develop communication around events in collaboration with marketing and communication teams.Negotiation and contracting: Conduct commercial and contractual negotiations. Draft and formalize partnership agreements. Ensure compliance with contractual obligations and stakeholder satisfaction.Communication and representation: Represent the company to partners and at professional events. Ensure effective communication around partnerships in conjunction with marketing teams. Develop competitive and sectoral intelligence to anticipate trends.Desired Candidate Profile<ul><li>Bac +3 and more in Commerce, Marketing or similar field.</li><li>Experience: 2-4 years in a similar role or in business development.</li><li>Required skills: Excellent negotiation and project management skills. Strong persuasion and argumentation skills.</li><li>Personal qualities: Dynamism, rigor, autonomy, interpersonal skills, strategic mindset.</li></ul>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

CW - District Promotion Manager ( Sales Manager - Oran)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

المبيعات

Job Purpose Reporting to the Commercial Lead, the District Promotion Manager provides leadership and direction to the field team within the assigned district, with accountability for delivering business and promotional objectives while ensuring strong execution of Amgen s commercial strategy. The role is responsible for leading, coaching and developing a high-performing team of Biopharmaceutical Representatives, translating brand and business priorities into effective district execution, and leveraging customer and market insights to optimize performance. As a key field leader, the District Promotion Manager works cross-functionally to strengthen customer engagement, support business growth and ensure that all activities are conducted in accordance with Amgen policies, internal standards and applicable local regulations. Key Responsibilities Business & Execution Leadership <ul> <li>Own district performance and drive execution against agreed sales, promotional and business objectives.</li> <li>Translate national commercial and brand strategies into clear district priorities, action plans and execution standards.</li> <li>Leverage business analytics, market dynamics, customer insights and competitive intelligence to identify opportunities and drive performance.</li> <li>Ensure disciplined execution, effective resource allocation and appropriate follow-up of district KPIs.</li> <li>Support the effective execution of product launches, strategic initiatives and key business priorities within the district.</li> </ul> People Leadership & Capability Building <ul> <li>Lead, inspire and develop a team of Biopharmaceutical Representatives, creating a culture of performance, accountability and continuous development.</li> <li>Set clear expectations and provide ongoing coaching, feedback and performance management.</li> <li>Conduct regular field visits and coaching interactions to strengthen commercial capabilities and execution excellence.</li> <li>Identify individual and team development needs and establish meaningful development plans.</li> <li>Recognize strong performance while proactively addressing performance gaps.</li> </ul> Customer & Cross-Functional Leadership <ul> <li>Develop a strong understanding of the district healthcare environment and evolving customer needs.</li> <li>Build and maintain effective relationships with key healthcare professionals, institutions and relevant stakeholders.</li> <li>Partner effectively with Marketing, Medical Affairs, Market Access and other cross-functional teams to ensure aligned and integrated execution.</li> <li>Bring relevant field and customer insights into business discussions to support informed decision-making and strategic planning.</li> </ul> Compliance & Operational Excellence <ul> <li>Ensure all field and promotional activities are conducted in accordance with applicable laws, regulations, Amgen policies and SOPs.</li> <li>Maintain high standards of operational discipline, documentation and reporting.</li> <li>Manage district budgets and resources responsibly and effectively.</li> <li>Ensure timely and accurate reporting of business performance, field activities and relevant KPIs.</li> <li>Maintain appropriate documentation to support internal reviews and audit requirements.</li> </ul> Key Requirements <ul> <li>Bachelor s degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences or a related discipline; an advanced business degree/MBA is an advantage.</li> <li>Minimum 5 years of relevant pharmaceutical commercial experience, with at least 2 years of people management experience.</li> <li>Demonstrated track record of leading teams and delivering strong business results.</li> <li>Strong coaching and people-development capabilities, with the ability to build and sustain high-performing teams.</li> <li>Strong understanding of the local pharmaceutical market, healthcare environment and regulatory landscape.</li> <li>Demonstrated ability to translate strategy into effective field execution.</li> <li>Strong business acumen and analytical capabilities, with the ability to use data and insights to drive decisions.</li> <li>Excellent stakeholder management, communication and influencing skills.</li> <li>Ability to operate effectively in a cross-functional and matrix environment.</li> <li>Strong planning, prioritization and organizational capabilities.</li> <li>High standards of integrity and a strong commitment to compliance and ethical business practices.</li> <li>Fluency in French and Arabic; proficiency in English is an asset.</li> </ul> Where Your Career Can Thrive As we work to develop treatments that take care of others, we also work to care for our teammates professional and personal growth and well-being. <ul> <li>Vast opportunities to learn and move up and across our global organization.</li> <li>A diverse and inclusive community of belonging, where teammates are empowered to bring ideas to the table and act.</li> <li>A comprehensive Total Rewards approach supporting health, financial well-being, work/life balance and career development.</li> </ul> Join us ! Your Next Opportunity Starts Here ! : In our quest to serve patients above all else, Amgen is the first to imagine, and the last to doubt. Amgen is an Equal Opportunity employer and will consider you without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by applicable law.

Naukri Gulf

مدير التحليلات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نسعى إلى مدير تحليلات visionary لقيادة وتوسيع قدراتنا التحليلية. سيتولى الدور المحوري فريقًا ديناميكيًا من متخصصي ذكاء الأعمال ومحللي البيانات المسؤولين عن تقديم رؤى قابلة للتنفيذ عبر منظومة ياسينر. ستكون لاعباً رئيسياً في تشكيل استراتيجية ياسينر القائمة على البيانات، وتمكين نمو الأعمال، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتعزيز رضا العملاء عبر قطاعات التاكسي، توصيل الطعام، والخدمات المالية.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>القيادة الاستراتيجية: وضع وتنفيذ استراتيجية تحليلات ياسينر، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل عبر أسواق متنوعة. بناء وتوسيع إطار تحليلي قوي لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي عبر المنتج والعمليات والتسويق والمالية.</li><li>تطوير الفريق والإدارة: قيادة وتوجيه وإلهام فريق من محللي البيانات ومحترفي ذكاء الأعمال، وخلق ثقافة التعاون والابتكار. ضمان التطوير المهني وتوافق أهداف الفريق مع مهمة ياسينر وأولويات العمل. وضع أفضل الممارسات لحوكمة البيانات والتقارير والتصور.</li><li>الرؤى ودعم القرار: التعاون مع القيادة والفرق الوظيفية لترجمة التحديات التجارية إلى حلول قائمة على التحليلات. الإشراف على إنشاء لوحات القيادة ومقاييس الأداء (KPIs والتحليلات حسب الطلب) لدعم تحسين المنتج والتميز التشغيلي واحتفاظ العملاء. تعزيز اعتماد أدوات التحليلات ذات الخدمة الذاتية لدمقرطة الوصول إلى البيانات وتمكين أصحاب المصلحة عبر المؤسسة.</li><li>التميز التشغيلي: الشراكة مع هندسة البيانات لضمان جودة ونزاهة وقابلية توسيع بنية بيانات ياسينر. إدارة وتحديد أولويات مبادرات التحليلات، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد والتأثير القابل للقياس.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبما الذي نبحث عنه:<ul><li>الخبرة: 8+ سنوات في التحليلات أو ذكاء الأعمال أو وظائف مماثلة، مع خبرة قيادة فرق لمدة لا تقل عن 3 سنوات. خبرة في توسيع وظائف التحليلات في بيئات سريعة النمو، ويفضل في الشركات التقنية أو المنصات.</li><li>الخبرة التقنية: الكفاءة في أدوات التحليلات (مثل SQL، Tableau، Looker، أو Power BI). الإلمام بحلول تخزين البيانات (Snowflake، BigQuery) وعمليات ETL. مهارات تحليلية قوية وإمكانية تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>القيادة والتعاون: مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية لتنسيق الفرق الفنية وقادة الأعمال. خبرة في قيادة فرق متعددة الثقافات عبر جغرافيات متنوعة. سجل حافل في التوظيف والاحتفاظ وتطوير أفضل المواهب في مختلف تخصصات البيانات.</li><li>التعليم: درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الإحصاء أو الاقتصاد أو مجالات ذات صلة؛ الدرجات المتقدمة تعتبر إضافة.</li><li>المؤهلات الإضافية: إجادة العمل بالفرنسية. خبرة في قطاعات التاكسي، توصيل الطعام، أو التكنولوجيا المالية. معرفة بتقنيات التحليلات المتقدمة بما فيها التعلم الآلي أو النمذجة التنبؤية. خبرة في العمل في الجغرافيات التي تعمل فيها ياسينر.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a visionary Analytics Manager to lead and expand our analytics capabilities. This pivotal role will oversee a dynamic team of business intelligence specialists and data analysts who are responsible for delivering actionable insights across Yassir's ecosystem. You will be a key player in shaping Yassir's data-driven strategy, enabling business growth, improving operational efficiency, and enhancing customer satisfaction across our ride-hailing, food delivery, and financial services verticals.Key Responsibilities:<ul><li>Strategic Leadership: Develop and implement Yassir's analytics strategy, ensuring alignment with business objectives across diverse markets. Build and scale a robust analytics framework to support strategic decision-making across product, operations, marketing, and finance.</li><li>Team Development and Management: Lead, mentor, and inspire a team of data analysts and BI professionals, fostering a culture of collaboration and innovation. Ensure professional development and alignment of team goals with Yassir's mission and business priorities. Establish best practices for data governance, reporting, and visualization.</li><li>Insights and Decision Support: Collaborate with leadership and functional teams to translate business challenges into analytics-driven solutions. Oversee the creation of dashboards, KPIs, and ad hoc analyses to support product optimization, operational excellence, and customer retention. Drive the adoption of self-service analytics tools to democratize data access and empower stakeholders across the organization.</li><li>Operational Excellence: Partner with data engineering to ensure the quality, integrity, and scalability of Yassir's data infrastructure. Manage and prioritize analytics initiatives, ensuring timely delivery and measurable impact.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat We're Looking For:<ul><li>Experience: 8+ years in analytics, business intelligence, or similar roles, with at least 3 years managing teams. Experience scaling analytics functions in fast-paced, high-growth environments, ideally within tech or platform businesses.</li><li>Technical Expertise: Proficiency in analytics tools (e.g., SQL, Tableau, Looker, or Power BI). Familiarity with data warehousing solutions (e.g., Snowflake, BigQuery) and ETL processes. Strong analytical skills and a proven ability to convert data into actionable insights.</li><li>Leadership and Collaboration: Exceptional communication and stakeholder management skills to align technical teams and business leaders. Experience leading multicultural teams across diverse geographies. Proven track record of hiring, retaining and growing top talent in various data-related disciplines</li><li>Education: Master's degree in computer science, Statistics, Economics, or related fields; advanced degrees are a plus.</li><li>Nice-to-Have: Proficiency working in French. Experience in ride-hailing, food delivery, or fintech industries. Knowledge of advanced analytics techniques, including machine learning or predictive modeling. Experience working in the geographies where Yassir operates.</li></ul></section>

Naukri Gulf

المدير التجاري

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تعريف الاستراتيجية التجارية. تطوير الميزانية التجارية. إقامة شراكات استراتيجية. الإشراف على مديري المبيعات. تطوير الحسابات الرئيسية. متابعة مؤشرات الأداء. تمثيل الشركة أمام الشركاء الاستراتيجيين.</div></section><section>الملف المرشح المثاليالمهارات: القيادة الاستراتيجية، الرؤية التجارية، الإدارة، التفاوض عالي المستوى، الإدارة المالية.إذا تطابق هذا الوصف مع ملفك، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب التقدم.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Define commercial strategy. Develop commercial budget. Develop strategic partnerships. Supervise sales managers. Develop key accounts. Monitor performance indicators. Represent the company to strategic partners.</div></section><section>Desired Candidate ProfileSkills: Strategic leadership, Business vision, Management, High-level negotiation, Financial management.If you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab.</section>

وظائف مخطط استراتيجي - الجزائر العاصمة الجزائر

كلاعب تجاري

مدير مالية مجموعة أ

أخصائي إدارة المناقصات

Senior Project Coordinator

أخصائي فاعلية قوة المبيعات

مدير المنتج

رئيس أركان المدير العام

مدير سلسلة الإمداد

أخصائي التوريد

Sales Manager

Operations Manager - Wireline Weatherford International Oil Field Services

منسق مشروع

MCO Market Insights and Competitive Intelligence Lead Sanofi

Senior HRBP

مدير التسويق

شراء محترف لشركة Siemens AG

Event and Partnership Manager

CW - District Promotion Manager ( Sales Manager - Oran)

مدير التحليلات

المدير التجاري

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي - الجزائر العاصمة الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي الجديدة دوريا علي بريدك