وظائف مدير مكتب

<p>متابعة نظام إدارة الجودة والتأكد من الالتزام بالإجراءات والمعايير الجودة. إجراء التدقيقات الداخلية ومتابعة إجراءات التصحيح. معالجة عدم المطابقة واقتراح إجراءات التحسين. متابعة مؤشرات الجودة وتقديم التقارير.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>شهادة في الجودة، الهندسة الصناعية أو ما يعادلها. إجادة لأدوات المكتب. دقة، تنظيم وروح تحليلية.</p>

<div><div>يتولى مستشار مبيعات الكاش مسؤولية الرد على طلبات العملاء، سواء عبر الهاتف أو من خلال مكتب الاستقبال. وهو مسؤول عن ضمان معالجة عمليات إيداع وتجميع وتسليم الشحنات وفقاً لمعايير وإجراءات الشبكة.</div><div><br></div><div><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></div><div><br></div><div>• العمل دائماً كسفير لشركة DHL وتلبية احتياجات العملاء بطريقة احترافية.</div><div>• تطوير والحفاظ على مستوى عالٍ من العلاقات المهنية مع جميع العملاء.</div><div>• وضع والحفاظ على عمليات عمل استباقية لضمان فعالية العمل الجماعي، والالتزام بإجراءات النقل، وتحقيق الأداء العام للمحطة.</div><div>• تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء والاحترافية، مع الأخذ في الاعتبار أن جميع عملاء DHL لديهم متطلبات عاجلة ويتوقعون إجراءً سريعاً وفورياً.</div><div>• معالجة جميع الشحنات المقبولة في مكتب الاستقبال بدقة وإدخال البيانات اللازمة لضمان توافق بوالص الشحن الجوي (Air Waybills) واقتراح خدمة DHL الأنسب للعميل.</div><div>• الترويج لخدمات DHL ذات القيمة المضافة وبيعها مثل التأمين، وImport Express، وTDD، والمشاركة بفعالية في برنامج العملاء المحتملين (Sales Lead) للمساهمة في إيرادات البلاد.</div><div>• العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق لتحقيق الأهداف الفردية وأهداف القسم، مع تعزيز روح الفريق الإيجابية باستمرار.</div><div>• التعامل مع شكاوى العملاء باحترافية وتنفيذ جميع الإجراءات اللازمة لحل المشكلات بهدف ضمان رضاهم التام، مع حد أدنى من تدخل قادة الفريق.</div><div>• التأكد من إظهار جميع الشحنات في نهاية كل وردية، والتأكد من مسح جميع المستندات والفواتير المتعلقة بشحنات WPX ضوئياً لتسهيل التخليص الجمركي بشكل أسرع.</div><div><br></div><div><strong>المعرفة والمهارات والخبرة:</strong></div><div><br></div><div>• خلفية أكاديمية قوية مع معرفة بقطاع الخدمات، وهو ما يعتبر ميزة إضافية.</div><div>• إتقان استخدام أدوات Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</div><div>• مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة - يُفضل إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.</div><div>• شخص متحمس وقادر على العمل بشكل مستقل.</div><div>• روح المبادرة، والقدرة على العمل في معظم الأوقات دون إشراف مباشر.</div><div>• القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع.</div><div>• مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم.</div><div>• المرونة لتولي مهام ووظائف مختلفة.</div><div>• توجيه قوي نحو العميل وشغف بإرضاء العملاء.</div><div><br></div><div><br></div></div>

<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدخال البيانات والتحقق منها. تحديث قواعد البيانات والمنصات. تصنيف المستندات الرقمية. احترام سرية المعلومات.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان ممتاز لأدوات الكمبيوتر والمنصات الرقمية. سرعة كتابة عالية مع الانتباه إلى التفاصيل. مهارات تنظيمية قوية وتقدير للخصوصية.</font></font></p>

<p>تنظيف الفصول الدراسية والمكاتب والممرات والمرافق الصحية. تعقيم الأسطح والمعدات. إفراغ سلال المهملات وإدارة النفايات. إعادة تزويد المستلزمات الصحية الاستهلاكية. الإبلاغ عن أي تدهور أو خلل. المشاركة في صيانة المساحات الخارجية إذا لزم الأمر.</p><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><p>يفضل وجود خبرة في التنظيف. لياقة جسدية جيدة.</p><p><br></p>

<p>تنظيف وتعقيم المكاتب والمرافق الصحية والمساحات المشتركة. استخدم منتجات ومعدات التنظيف المناسبة. فرّغ سلال القمامة وتأكد من فرز النفايات. أعد تعبئة المستلزمات (الصابون، الورق، إلخ). أبلغ عن أي شوائب أو احتياجات صيانة. احترم تعليمات النظافة والسلامة وإجراءات الشركة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور مشابه. حالة جسدية جيدة. إحساس بالتنظيم والدقة والانضباط والالتزام بالمواعيد.</p>

<p><font dir="auto"><font dir="auto">إدارة مشاريع البيانات من مرحلة التصميم إلى النشر في الإنتاج. جمع وتحليل متطلبات العمل. جمع ومعالجة وتحليل البيانات من مصادر متنوعة. تصميم وصيانة لوحات البيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). إنتاج تقارير تحليلية وتكوين التوصيات. تنسيق أصحاب المصلحة في المشروع ومراقبة المواعيد النهائية. ضمان جودة البيانات وموثوقيتها وأمنها.</font></font></p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في علوم الكمبيوتر، علم البيانات، الإحصاء، ذكاء الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه. الكفاءة في أدوات تحليل البيانات (Excel متقدم، SQL، Power BI، Tableau، أو ما يعادلها). معرفة بـ Python أو R يعتبر ميزة.</font></font></p>

<p>ضمان تنظيف وصيانة مبنى العيادة. ضمان نظافة غرف العلاج والمكاتب والمساحات المشتركة. تنظيف وتطهير الأسطح وفق إجراءات النظافة. ضمان إدارة والتخلص من النفايات وفق التعليمات. الحفاظ على مساحات نظيفة ومرتبة. الامتثال لقواعد النظافة والسلامة في البيئة الطبية.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة في التنظيف، ويفضل في بيئة طبية. إحساس بالنظافة والنظافة الشخصية. جدي ومسؤول ومحترف. دقيق المواعيد، منظّم، ومتحفظ. خال من أي التزامات. من مقيميCheraga أو محيطها.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تطبيق والتحكم في الإجراءات المتعلقة بالصحة والسلامة في الموقع (موقع البناء، ورشة، مصنع، مكاتب). تحديد المخاطر المهنية وتنفيذ إجراءات الوقاية المناسبة. المشاركة في تطوير وتحديث وثيقة تقييم المخاطر الموحدة (DUER). إجراء تفتيشات داخلية منتظمة وتدقيقات الصحة والسلامة والبيئة. ضمان التدريب والتوعية للمستخدمين بتعليمات السلامة والنظافة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>إتقان جيد للوائح السلامة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>القدرة على التواصل وزيادة الوعي بين العاملين.</li><li>الصرامة واليقظة والمهارات التنظيمية وروح الفريق.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>إدارة جميع مشتريات مواد موقع العمل للسشكيل: الفولاذ، الإسمنت، الرمل، الحصى، الهيكل المعدني، معدات القوالب المنزلقة، نظام التهوية والتبخير، الناقلات، المواد الكهربائية، معدات السلامة الفردية وغيرها من إمدادات الموقع.</p><p>إعداد وثائق طلب الأسعار (RFQ/RFP)، تحديد الموردين، إجراء عمليات الدعوة للمنافسة، تقييم العروض والتحقق من مؤهلات مقدمي الخدمات.</p><p>التفاوض على الأسعار، وشروط الدفع، ومواعيد التسليم مع الموردين الجزائريين، صياغة ومتابعة توقيع عقود الشراء.</p><p>إصدار أوامر الشراء، متابعة التصنيع، النقل واستلام البضائع في الموقع، ضمان توفير الإمدادات المستمرة للموقع.</p><p>إدارة ملف الموردين، الحفاظ على قنوات التوريد الموثوقة، حل النزاعات حول الجودة أو الكسر أو نقص المخزون للبضائع.</p><p>التعاون مع القسم المالي لإجراء المصالحة المحاسبية، تصنيف الفواتير ونقل ملفات الدفع.</p><p>التعاون مع المخزن وفريق الأعمال للتحقق من دخول البضائع.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>شهادة الحد الأدنى BAC+3، خبرة تأكيدية لا تقل عن 3 سنوات كممثل شراء في مواقع البناء. الخبرة في مشاريع الصوامع أو الأعمال الهيدروليكية تعد ميزة رئيسية.</p><p>معرفة بسوق مواد البناء المحلي الجزائرية، معرفة أساسية بإجراءات التخليص الجمركي للبضائع المستوردة تعتبر ميزة إضافية.</p><p>إتقان كامل لعملية الشراء: طلب الأسعار، مناقصات، التفاوض التعاقدي، إدارة الطلبات.</p><p>إتقان اللغة الفرنسية شفوياً وكتابة للتواصل المباشر مع الموردين المحليين؛ إتقان أدوات المكتب (جداول Excel).</p><p>الدقة، التحمل للضغط، إمكانية الإقامة في الموقع واحترام جداول المشروع.</p></div>

<p>يكون علماء Petrophysicist مسؤولا عن المساعدة في تقديم منتجات وخدمات آمنة وفعالة وموثوقة لعملائنا. ينسق العمل مع مجموعات العمليات عند الحاجة لدعم مجال الخبرة ويحدد فرص التحسين المستمر لتقديم المنتجات والخدمات ويبلغ النتائج بشكل رسمي. يشاركPetrophysicist بنشاط في الترويج لتكنولوجيا وخدمات جديدة ويدعم مدير المشروع في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم العمل وتنفيذه فيما يتعلق بمجال الخبرة. يقدمون الدعم في الوقت الفعلي للعمليات حسب الحاجة. يوفرون الدعم الفني في مجال الخبرة طوال عملية المبيعات وتسليم المنتج والخدمة. يساعدون حسب الحاجة في تطوير تصاميم وظيفية فنية لمديري المشاريع. يساعدون في تحديد المجالات التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة وفعالة من حيث التكلفة. يستكشفون فرص لمنتجات وخدمات ذات قيمة مضافة. يستشيرون دور التصميم/الميكانيكي الفني حسب الحاجة لتحسين التصميم الفني. يساعدون في الاستجابة للحوادث في الوقت الفعلي والتعافي والتحقيق فيما يتعلق بمجال الخبرة. يساعدون في تقييم الجدوى الفنية والتقييم العام للعطاءات فيما يتعلق بمجال الخبرة. يظلّون على اطلاع بالتقنيات الجديدة. يحافظون على وضوح الرؤية للعميل من خلال المشاركة الفعالة في أنشطة المجتمع المهني ومكالمات الأوراق. يفهمون العروض التقنية للمنافسة. يشاركون في جمعيات ومجتمعات تقنية خارجية. يساهمون ويكتبون ويراجعون المنشورات الفنية. يتعاملون مع الجامعات المحلية ومراكز العملاء ومؤسسات البحث.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس</p>

<p>ضمان مراقبة المبنى ومرافقه والوصول إليه. التحكم في دخول وخروج الأشخاص والمركبات. إجراء جولات الأمن. الكشف عن الحالات أو السلوكيات المشبوهة وتبليغها. التدخل في حالة الحادث وفق الإجراءات المعمول بها. تنبيه المدراء أو الخدمات المختصة في حالات الطوارئ. حفظ السجل وكتابة تقارير الحوادث. ضمان الالتزام بتعليمات الأمن.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>اليقظة وحسه بالملاحظة. الاستجابة والتوازن الذاتي. الالتزام بالمواعيد والانضباط. حس المسؤولية. كفاءة في التواصل. الالتزام الصارم بإجراءات الأمن.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Senior HRBP</strong></p><br><br> <p>هل تود أن تكون جزءاً من أقوى شركة دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وكانت رائدة في الشحن express عبر الحدود منذ 1969. هل ترغب أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تُحدث فرقاً؟ لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هي المختص في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول شاملة متقدمة من النهاية إلى النهاية لعملائنا في مجموعة واسعة من الصناعات على مستوى العالم.</p><br><br> <p><strong>DHL Global Forwarding </strong>– الجزائر لديها شاغر لـ <strong>Senior HRBP</strong> حيث ستقوم بتطوير وإدارة مختلف عمليات وسياسات الموارد البشرية من خلال توفير دعم وحلول HR يومية لجذب، إدارة، تطوير، تحفيز والاحتفاظ بالموظفين لتحقيق أهداف العمل وفقاً لاحتياجات العمل وخطط HR الشاملة والسياسات وأفضل الممارسات والتشريعات الحالية.</p><br><br> <p><strong>في هذا المنصب كـ Senior HRBP</strong></p><br><br> <ul> <li>ستعمل كاستشاري، تقدم النصح لمديري الأعمال والموظفين في مختلف تخصصات الموارد البشرية على المستوى المحلي.</li> <li>ستقوم بتنفيذ مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك المسائل المعقدة وغير الروتينية التي تتطلب بحثاً خلفياً، مثل تقديم التوجيه القانوني وتحليل اتجاهات البيانات.</li> <li>ستدعم المدراء طوال عملية التعيين، بما في ذلك التوظيف وإدارة العقود والتوجيه للموظفين الجدد.</li> <li>ستسهّل تنفيذ مبادرات تطوير الموظفين وتدفع برامج تطوير المسار المهني للموظفين.</li> <li>ستجري مراجعات الأداء، ونقاشات تمهيدية، واجتماعات معايرة الأداء مع المدراء بما يتماشى مع عملية إدارة الأداء المعرفة.</li> <li>ستبقى مطلعاً على أحدث التطورات في صناعة الموارد البشرية والتشريعات العمالية.</li> <li>ستعزز الوعي وتضمن الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة والمتطلبات القانونية والالتزامات التنظيمية.</li> <li>ستتواصل مع وتؤثر في الأقسام المتخصصة الأخرى والأطراف الثالثة، مثل مقدمي الخدمات الخارجيين.</li> <li>ستؤثر وتقنع الآخرين باعتماد مفاهيم وممارسات ونهج جديدة.</li> <li>ستبني علاقات قوية وموثوقة عبر الوظائف مع مديري DHL.</li> <li>ستفهم مصالح واهتمامات العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتقدم المشورة والتوجيه المناسبين للمرؤوسين والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>ستقدم التوجيه والدعم الفني للموارد البشرية لمديري الخطوط والموظفين.</li> </ul> <p><strong>الآن، إليك ما نحتاجه منك</strong></p><br><br> <p><strong>المستوى التعليمي</strong></p><br><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>شهادة الموارد البشرية</li> </ul> <p><strong>المستوى الخبرة</strong></p><br><br> <ul> <li>أكثر من 4 سنوات خبرة في الموارد البشرية</li> <li>التعرض لجميع الجوانب الرئيسية لعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة المواهب، والتعويضات والمزايا (C&B)، علاقات الموظفين (ER)، والعلاقات الصناعية (IR)</li> <li>فهم تجاري قوي ووعي تشغيلي</li> <li>خبرة مثبتة في بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصالح</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع التغيير التنظيمي والتحول</li> </ul> <p><strong>نقدم:</strong></p><br><br> <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك الإسهام بأفكارك ومهاراتك نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>تطوير وظيفي محتمل إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> <p><strong>لماذا ننضم إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p><br><br> <p>نحن جزء من مجموعة DHL، مزود الخدمات اللوجستية الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب عبر الرابط https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</p><br><br> <p>شهادة <strong>TOP EMPLOYER</strong> المرموقة لدينا تشهد على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير الموهوبات من النساء في منظمتنا محوراً لنا وجزءاً مهماً من استراتيجيتنا DGF حتى 2026.</p><br><br> <p>نطمح لأن نكون القائد غير المتنازع عليه في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF</strong> لأن لدينا:</p><br><br> <ul> <li>أكبر شبكة عالمية <strong>مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</strong></li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و<strong> أسرع أوقات الاستجابة</strong></li> <li>أفضل الحلول و<strong>أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul> <p><strong>رؤيتنا: </strong>شركة الخدمات اللوجستية من أجل العالم.</p><br><br> <p><strong>مهمتنا: </strong>التميـز. فقط مُسلم.</p> <br> <strong>هدفنا: </strong>التوظيف، المزود، والاستثمار من الاختيار، ونبذل المسئولية</p><br><br> <p><em>DHL Global Forwarding صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً.</em></p><br><br> <p> #LI-MEA</p><br><br><br> </div>

<div><p><strong>Senior HRBP</strong></p>   <p>هل تود أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 بلدًا حول العالم وقد أُنشئت لتكون رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969.  هل ترغب بأن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تُحدث فرقاً؟ إذاً لا تضِع وقتاً وانضم إلى فريقنا الرائع في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو متخصص المجموعة في الشحن الجوي والبحري والبري. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول شاملة عالية التخصص من البداية للنهاية لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا.</p>   <p><strong>DHL Global Forwarding </strong>– الجزائر لديها فرصة لـ<strong> Senior HRBP</strong> حيث ستقوم بتطوير وإدارة مختلف عمليات وسياسات الموارد البشرية من خلال تقديم دعم وحلول روزانة يومية لجذب، إدارة، تطوير، تحفيز والاحتفاظ بالموظفين لتحقيق أهداف الأعمال بما يتماشى مع احتياجات العمل، وخطط/سياسات الموارد البشرية العامة، وأفضل الممارسات والالتزامات القانونية الحالية.</p>   <p><strong>في هذه الوظيفة كـ Senior HRBP</strong></p>   <ul> <li>ستعمل كاستشاري، تقدم النصح لمديري الأعمال والموظفين في مختلف تخصصات الموارد البشرية على المستوى المحلي.</li> <li>ستقوم بتنفيذ مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك المسائل المعقدة وغير الروتينية التي تتطلب بحثًا خلفيًا، مثل تقديم التوجيه القانوني وتحليل اتجاهات البيانات.</li> <li>ستدعم المدراء خلال عملية التوظيف، بما في ذلك التوظيف، إدارة العقود، وتوجيه موظفين جدد.</li> <li>سيسهل تنفيذ مبادرات تطوير الموظفين وقيادة برامج تطوير مسار موظفيها.</li> <li>س تجري مراجعات الأداء، مناقشات تمهيدية، واجتماعات معايرة الأداء مع المدراء وفقًا لعملية إدارة الأداء المعرفة.</li> <li>ستبقى مطلعًا على أحدث التطورات في صناعة الموارد البشرية والتشريعات العمالية.</li> <li>ستعزز الوعي وتضمن الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة والمتطلبات القانونية والالتزامات التنظيمية.</li> <li> ستتواصل مع وتؤثر في أقسام تخصصية أخرى وأطراف ثالثة، مثل مزودي الخدمة الخارجيين.</li> <li> ستؤثر وتقنع الآخرين بتبني مفاهيم وممارسات ومناهج جديدة.</li> <li> ستبني علاقات قوية وموثوقة بين الأقسام مع مديري DHL.</li> <li> ستفهم مصالح واهتمامات العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتقدم النصح والإرشاد المناسبين إلى التقارير المباشرة والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li> ستوفر إرشادًا ودعمًا فنيًا للموارد البشرية إلى المدراء linha والموظفين.</li> </ul>   <p><strong>الآن، إليك ما نحتاجه منك</strong></p><br> <p><strong>المستوى التعليمي</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>شهادة الموارد البشرية</li> </ul> <p><strong>مستوى الخبرة</strong></p> <ul> <li>أكثر من 4 سنوات خبرة في الموارد البشرية</li> <li>معرفة واسعة بجوانب عمليات الموارد البشرية الرئيسية، بما في ذلك إدارة المواهب، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، والعلاقات الصناعية</li> <li>فهم تجاري قوي ووعي تجاري</li> <li>خبرة موثوقة في بناء والحفاظ على علاقات أصحاب مصلحة فعالة</li> <li>خبرة موثوقة في تنفيذ تغييرات تنظيمية ومشاريع تحويلية</li> </ul>     <p><strong>نحن نقدم:</strong></p>   <ul> <li>فرص في شركة عالمية يمكنك من خلالها المساهمة بأفكارك ومهاراتك للوصول إلى أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul>     <p><strong>لماذا الانضمام إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p>   <p>نحن جزء من مجموعة DHL، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع وجود عمليات في أكثر من 220 دولة. زوروا موقعنا المهني على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p>   <p>شهادة <strong>TOP EMPLOYER المرموقة</strong> لدينا تشهد على جهودنا من الطراز الأول لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتوجيه التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير المواهب النسائية في منظمتنا محور تركيز مهم في استراتيجيتنا DGF حتى عام 2026.</p>   <p>نطمح لأن نكون القائد الذي لا يجادل فيه في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF</strong> لأن لدينا:</p>   <ul> <li><strong>أكبر شبكة عالمية</strong> مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و<strong> أسرع أوقات الاستجابة</strong></li> <li>أفضل <strong>الحلول</strong> و<strong> أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul>   <p><strong>رؤيتنا: </strong>شركة لوجستيات للعالم.</p> <p><strong>مهمتنا: </strong>التفوق. تُسلم ببساطة.<br> <strong>هدفنا: </strong>ربط الناس، تحسين الحياة.<br> <strong>قيمنا: </strong>الاحترام والنتائج<br> <strong>أهدافنا: </strong>صاحب عمل ومزود واستثمار من اختيارنا، ونعيش المسؤولية</p>   <p><em> DHL Global Forwarding هي كيان صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون مراعاة العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من السمات المحمية قانوناً.</em></p> <p><font color="#ffffff"> #LI-MEA</font></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Job Description</p><br><p><b>Position Overview</b></p><br><br><p>As a strategic HR business partner for Partner Markets &amp; Ukraine you will serve as a trusted advisor to the managers, translating business goals into integrated people strategies that drive performance, engagement, and growth. You will lead strategic HR initiatives, support cultural transformation, and ensure operational excellence.</p><br><p>Consults and coaches’ managers on different HR processes such as employee management, organizational and cultural transformation, performance management, compensation and benefits, labor law, employee relations, miscellaneous HR solutions. Drive implementation of HR strategy, acts as compliance steward in HR related matters.</p><br><p><b>Primary Responsibilities</b></p><br><br><ul><li>Understand, partner and align HR strategies with company objectives, business priorities and implement the same in Partner Markets &amp; Ukraine.</li></ul><ul><li>Act as a change agent, leading culture and people integration efforts that foster collaboration, transparent communication, active listening, and trust-building.</li><li>Provide guidance and support to leadership on complex employee relations matters, ensuring timely resolution.</li><li>Maintain deep knowledge of labor laws, regulatory requirements, and internal policies; ensure all practices comply with legal standards and company SOPs.</li><li>Partner closely with the legal department for policy interpretation, dispute resolution, and legal compliance.</li><li>Lead and support business unit restructures, workforce planning, and succession planning in alignment with strategic goals.</li><li>Streamline and enhance HR operational processes, by setting clear expectations, improving response times, conducting bi-weekly alignment calls, and establishing two levels of validation for accuracy.</li><li>Collaborate with divisional leaders and cross-functional teams on all HR-related matters, acting as a trusted advisor and strategic partner.</li><li>Analyze people-related trends and HR metrics to develop targeted solutions, policies, and programs that enhance employee experience and support organizational effectiveness.</li><li>Collaborate with COE teams to drive cross-departmental process efficiency and service quality.</li></ul><ul><li>Support and co-lead various people initiatives including Payroll &amp; Benefits planning, budgeting &amp; forecasting, engagement committees, cultural and well-being events, and ERG (Employee Resource Group) integration.</li><li>Perform other administrative duties and tasks as required to support overall business operations and organizational goals.</li></ul><ul><li>Undertake additional responsibilities and tasks as required to contribute to the department’s success, ensuring flexibility in responding to business needs.</li></ul><p><br><b>Qualifications/Skills (professional and/or technical)</b></p><br><ul><li>Excellent communication, analytical and consulting skills.</li><li>Excellent English language command.</li><li>Ability to develop a good understanding of business issues and identify and deliver HR solutions to meet business needs.</li><li>Ability to understand data and propose data-driven solutions.</li><li>Change-Management</li><li>Project Management</li><li>Travel: less than 20%.</li></ul><p><b>Experience</b></p><br><ul><li>More than 5 years’ experience in HR function, preferably in multi-national corporate environment</li></ul><br><p><b>Education / Certificates</b></p><br><ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or Psychology.</li></ul><p><b>Secondary Job Description</b></p><br><p><b>Who We Are: </b></p><br><p><span>Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions.&nbsp; Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.</span></p><br><p><span>As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.&nbsp;</span></p><br><p><b><span>Search Firm Representatives Please Read Carefully&nbsp;</span></b><br>Organon LLC<span>, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. &nbsp;No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.&nbsp;</span></p><br><p><b>Annualized Salary Range</b></p><br><p><b>Annualized Salary Range (Global)</b></p><br><p><b>Annualized Salary Range (Canada)</b></p><br><p><b>Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.</b></p><br><p><b>Employee Status: </b></p><br>Regular<p><b>Relocation:</b></p><br>No relocation<p><b>VISA Sponsorship:</b></p><br><p><b><span>Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites</span></b></p><br><p><b>Flexible Work Arrangements:</b></p><br><p><b>Shift:</b></p><br><p><b>Valid Driving License:</b></p><br><p><b>Hazardous Material(s):</b></p><br><p><b>Number of Openings: </b></p><br>1 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Interpath is an international and fast-growing advisory business with deep expertise in a broad range of specialisms spanning deals, advisory and restructuring capabilities.<br> We deliver tangible results for global businesses, their investors, and stakeholders when complex problems arise, and critical decisions need to be made.<br> Interpath is agile, independent, and conflict-free, and our passion for doing what’s right, every time, sets us apart.<br> Since our foundation in 2021, Interpath has grown rapidly, and we now have a presence across the UK, Ireland, France, Algeria, Germany, Austria, Switzerland, Spain, BVI, Cayman Islands, Bermuda, Barbados, Hong Kong, Singapore, India and South Africa.<br> Backed by Bridgepoint Private Equity, we aim to be one of the world’s leading advisory firms with a truly global footprint by 2030.<br> Our established Transaction Services service line is expanding &amp; looking for ambitious and commercially minded Associates to join in Algiers.<br> As an Associate, you will play a significant role in supporting the Transaction Services team in delivering high-quality services to a diverse range of clients, including prestigious Private Equity firms and Corporates.<br> In this position, you will work closely with experienced professionals including Managing Directors, Directors, and Senior Associates, contributing to the execution of financial due diligence and advisory projects.<br> You will be involved throughout the entire deal process, tackling both buy-side and sell-side tasks while gaining invaluable experience in a collaborative and entrepreneurial environment.<br> As you become an integral part of our team, you will also have the opportunity to enhance your professional skills and contribute to the growth of Interpath Advisory.<br> Responsibilities: Support the delivery of Transaction Services engagements, including assisting in the preparation of buy-side and sell-side financial due diligence (FDD) reports.<br> Conduct historical performance analysis to assess the financial standing of clients.<br> Participate in the evaluation of Quality of Earnings to identify one-off income costs.<br> Support analyses related to Net Working Capital (NWC).<br> Aid in the identification of debt-like items through comprehensive balance sheet reviews.<br> Contribute to the assessment of targets’ forecasts and potential financial risks.<br> Engage in meetings and discussions with clients and target company management, assisting the team in day-to-day FDD execution tasks.<br> Contribute to business development activity, including market research, proposals and internal initiatives.<br> Continue to develop your technical knowledge and stay up to date with transaction trends and market activity.<br> Benefits At Interpath, our people lie at the heart of our business.<br> That's why we provide employees with a competitive and comprehensive reward package including compelling salaries and a range of core and optional benefits.<br> Values Our four core values are the cornerstones of culture at Interpath and steer everything from everyday decisions to larger strategic initiatives.<br> Our Interpath Values are; Do the right thing - Our comfort zone is uncomfortable.<br> We always make the right decision, not simply what is easy or popular.<br> All hands on deck - stand shoulder-to-shoulder with colleagues and clients, be that physically or from afar.<br> Our individual expertise may find the answers, but implementation happens though teamwork.<br> Passion drives success - The impossible is always possible.<br> We push the boundaries of what is expected because we're never satisfied with the status quo.<br> Our clients expect the right result when they engage with us, and it's only by delivering this that we win.<br> Embrace different - cultures to mindsets, we welcome all.<br> We believe that people are equal, but not the same.<br> Graduate degree in accounting, business, finance, economics, or a related field.<br> Internship experience in Audit, Transaction Services, M&amp;A, or Private Equity is highly desirable and audit candidates with an interest in moving into a Deals environment are encouraged to apply.<br> Excellent analytical and quantitative skills, with strong attention to detail combined with a strong understanding of financial statements Ability to work collaboratively in a team-oriented environment while demonstrating a proactive approach.<br> Well-developed verbal and written communication skills in both French and English.<br> Proficiency in Microsoft Excel and report writing.<br> Demonstrated ability to manage multiple tasks and prioritize effectively in a dynamic setting.<br></span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يضم المجموعة أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة، في 110 بلدًا.</p><br><p>هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه.</p><br><p>هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل مشروع، وكل عمل يسهم في خلق أثر إيجابي وذي ذكرى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا.</p><br><p>معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تدق بشكل أقوى.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>هو/هي سيكون مسؤولًا عن إدارة الاستقبال، والتفتيش والمتابعة الوثائقية لجميع عمليات التسليم والمصدّرات المخصصة لمؤسستنا الفاخرة. سيلعب دورًا رئيسيًا في ضمان موثوقية وكفاءة عمليات إدارة المخزون مع الالتزام بأعلى معايير التنظيم والاحترافية</p><br><p><strong>المهام الرئيسة :&nbsp;</strong></p><br><ul><li>استلام، فحص والتحقق من جميع الشحنات الواردة بمقارنتها بأوامر الشراء والفواتير</li><li>تسجيل استلام البضائع بدقة في أنظمة إدارة المخزون وتحديث سجلات الاستلام التفصيلية</li><li>التعرف على الإخلالات والإبلاغ عنها بسرعة إلى الإدارة والموردين عند وجود أي عيب أو سلعة تالفة أو بضاعة مفقودة</li><li>ضمان النظافة والسلامة والنظام في منطقة الاستلام والمخزن</li><li>التواصل بشكل فعال مع الجهات الداخلية بخصوص مواعيد التسليم</li><li>معالجة وتصنيف جميع المستندات المتعلقة باستلامها بسرعة وبشكل منظم</li><li>أداء مهام جسدية مثل التفريغ والتحريك وتنظيم البضائع حسب الحاجة</li><li>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وتعليمات السلامة بالمؤسسة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>الملف المطلوب :</strong></p><br><ul><li>خبرة مثبتة كعامل استقبال، مدير مخزن أو وظيفة مشابهة مرتبطة بإدارة المخزون</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل وتنظيم، مع القدرة على إدارة عدة مهام في آن واحد بكفاءة</li><li>إتقان إدخال البيانات ومهارات حاسوبية أساسية؛ خبرة أنظمة إدارة المخزون تعتبر ميزة</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة</li><li>قدرة جسدية للعمل في مخزن أو قسم الاستلام</li><li>معرفة بإجراءات مراقبة المخزون وأفضل الممارسات في قطاع الضيافة</li><li>إتقان قيادة رفّ العُودات أو معدات مناولة يُعتبر ميزة</li><li>خبرة في قطاع الضيافة والمطاعم تشكّل إضافة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل كما في فريق</li><li>أخلاقية عمل صلبة والدقة والكفاءة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Mindrift تبحث عن مطوري بوتات مهرة (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء بوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل لتطبيقات واقعية.<br> في هذه الجولة، ستستخدم خبرتك في هندسة الروبوتات، ومهارات تصميم الحوار، ونهجاً يركز على الجودة لبناء بوتات موثوقة ومفيدة وتكاملات رسائل تقدم تجربة مستخدم رائعة.<br> هذه الفرصة بدوام جزئي وبعيدة عن المكتب مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات وخدمات الويب، وتنفيذمنطق محادثة.<br> ماذا نفعل منصّة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع التكنولوجيا المبتكرة.<br> مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال الجمع بين الخبرة الواقعية من محترفين حول العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة.<br> حول الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كمطور بوت، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين بوتات الرسائل لمنصة رسائل واحدة أو أكثر، بما في ذلك WhatsApp وTelegram وDiscord وSlack ومنصات رسائل مماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، أخذ الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية.<br> المسؤوليات الرئيسية بناء بوتات لمنصة أو أكثر من منصات الرسائل، مثل WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack ومنصات رسائل مماثلة.<br> تصميم وتنفيذ مسارات محادثة وحالة الحوار والتعامل مع السقوط عند الحاجة.<br> دمج البوتات مع نماذات معالجة اللغة الكبيرة (LLMs) مثل OpenAI أو Anthropic أو ما شابهها لإجابات بلغة طبيعية عند الاقتضاء.<br> ربط البوتات بخدمات خلفية، وقواعد بيانات، وCRM، وواجهات برمجة تطبيقات طرف ثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى).<br> التعامل مع الويب هوكس، وحدود السرعة، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب).<br> مراجعة، وتصحيح، وتحسين، وإعادة هيكلة تطبيقات البوتات لتحسين الصحة والدقة والموثوقية وقابلية الصيانة والتعامل مع الأخطاء بشكل أنيق.<br> تنفيذ تسجيل وتحليل ورصد واسترداد حتى تبقى البوتات سليمة في الإنتاج.<br> المتطلبات والفوائد المؤهلات التعليمية: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير البوتات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية.<br> الخبرة الأكاديمية والعملية يجب أن تتمتع بقاعدة قوية في تطوير البوتات، وتكامل منصات الرسائل، وبناء مسارات محادثة موثوقة.<br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs وwebhooks وخدمات الخلفية، وبناء تجارب بوتات مستقرة وسهلة الاستخدام.<br> مهارات تقنية (أساسية) خبرةHands-on لمدة سنة واحدة على الأقل في بناء بوتات لمنصة رسائل كبرى واحدة على الأقل (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابهها) مطلوبة. سيطرة قوية على Python أو Node.js لخ Logic الخلفي للبوت.<br> خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، ومعالجة الطلبات غير المتزامنة.<br> خبرة مع قواعد بيانات علائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم.<br> الإلمام بواجهات LLM (OpenAI، Anthropic) وتصميم الطلبات للمحادثة ميزة قوية.<br> فهم لحدود المنصة وتنسيقات الرسائل وموافقات التدفق (مثلاً رسائل القوالب WhatsApp).<br> خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS) متطلبات إضافية: انتباه شديد للتفاصيل والالتزام بموثوقية البوت — لا فشلات صامتة، لا مسارات مكسورة.<br> ميول عمل موجهة نحو الذات مع القدرة على تصميم وشحن بوتات كاملة بشكل مستقل.<br> محفظة أو أمثلة على بوتات بنيتها (مطلوب).<br> إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى أعلى متوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع.<br> هذه تقدير، ليست عبئ عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولارًا في الساعة مكافئ، اعتماداً على مستواه وسرعته في المساهمة.<br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع بحسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> العمل عن بُعد تماماً وفق جدولك الخاص مع جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.<br> Apply خبرتك لمشروعات تكنولوجية واقعية مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية.<br> المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء التي تكافئ العمل عالي الجودة والتقديم المستمر.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Lead Procurement Engineer is responsible for the procurement or purchasing of technical goods and services of operation. Evaluates new and existing suppliers and negotiate purchase agreements with them. This position ensures that purchased goods and services are delivered in a timely manner.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Develop and implement procurement strategies to support organizational objectives, including cost reduction, quality improvement, and supplier diversification.</p><br> <p>Lead procurement teams, providing guidance, direction, and mentorship to ensure effective execution of procurement activities.</p><br> <p>Collaborate with internal stakeholders, including project managers, engineers, and department heads, to assess procurement needs and develop procurement plans.</p><br> <p>Identify, evaluate, and select suppliers based on criteria such as quality, cost, delivery time, and technical capabilities.</p><br> <p>Negotiate contracts, terms, and pricing agreements with suppliers to secure favorable terms and achieve cost savings.</p><br> <p>Monitor supplier performance, conducting regular assessments and audits to ensure compliance with contract terms and quality standards.</p><br> <p>Resolve issues and disputes with suppliers, addressing quality issues, delivery delays, and other concerns to mitigate risks and maintain project timelines.</p><br> <p>Develop and maintain relationships with key suppliers, fostering collaboration and communication to support long-term partnerships.</p><br> <p>Analyze market trends, conduct supplier research, and stay informed about industry developments to identify opportunities for process improvements and cost savings.</p><br> <p>Maintain accurate procurement records and documentation, ensuring compliance with organizational policies, procedures, and regulatory requirements.</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Thorough understanding of procurement processes, including sourcing, bidding, and contract negotiation, to effectively manage procurement activities.</p><br> <p>Strong technical knowledge and expertise in engineering principles to evaluate technical specifications and ensure alignment with project requirements.</p><br> <p>Excellent analytical abilities to assess supplier proposals, conduct cost analysis, and identify opportunities for cost savings.</p><br> <p>Advanced negotiation skills to negotiate contracts, terms, and pricing agreements with suppliers, achieving favorable outcomes while maintaining quality standards.</p><br> <p>Leadership and team management skills to lead procurement teams, provide guidance and mentorship, and foster collaboration and communication among team members.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Risk Management L3<br>Materials Management L3<br>Total Cost Of Ownership (TCO) L3<br>E-Procurement Tools L3<br>Purchasing Benchmarking L3<br>Build High-Performing Teams<br>Agility<br>Provide Direction<br>AI Fluency<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Engineering<br>Professional Qualification in Supply Chain/Logistics related course or any Related Technical Certificates<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Lead Procurement Engineer is responsible for the procurement or purchasing of technical goods and services of operation. Evaluates new and existing suppliers and negotiate purchase agreements with them. This position ensures that purchased goods and services are delivered in a timely manner.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Develop and implement procurement strategies to support organizational objectives, including cost reduction, quality improvement, and supplier diversification.</p><br> <p>Lead procurement teams, providing guidance, direction, and mentorship to ensure effective execution of procurement activities.</p><br> <p>Collaborate with internal stakeholders, including project managers, engineers, and department heads, to assess procurement needs and develop procurement plans.</p><br> <p>Identify, evaluate, and select suppliers based on criteria such as quality, cost, delivery time, and technical capabilities.</p><br> <p>Negotiate contracts, terms, and pricing agreements with suppliers to secure favorable terms and achieve cost savings.</p><br> <p>Monitor supplier performance, conducting regular assessments and audits to ensure compliance with contract terms and quality standards.</p><br> <p>Resolve issues and disputes with suppliers, addressing quality issues, delivery delays, and other concerns to mitigate risks and maintain project timelines.</p><br> <p>Develop and maintain relationships with key suppliers, fostering collaboration and communication to support long-term partnerships.</p><br> <p>Analyze market trends, conduct supplier research, and stay informed about industry developments to identify opportunities for process improvements and cost savings.</p><br> <p>Maintain accurate procurement records and documentation, ensuring compliance with organizational policies, procedures, and regulatory requirements.</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Thorough understanding of procurement processes, including sourcing, bidding, and contract negotiation, to effectively manage procurement activities.</p><br> <p>Strong technical knowledge and expertise in engineering principles to evaluate technical specifications and ensure alignment with project requirements.</p><br> <p>Excellent analytical abilities to assess supplier proposals, conduct cost analysis, and identify opportunities for cost savings.</p><br> <p>Advanced negotiation skills to negotiate contracts, terms, and pricing agreements with suppliers, achieving favorable outcomes while maintaining quality standards.</p><br> <p>Leadership and team management skills to lead procurement teams, provide guidance and mentorship, and foster collaboration and communication among team members.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Risk Management L3<br>Materials Management L3<br>Total Cost Of Ownership (TCO) L3<br>E-Procurement Tools L3<br>Purchasing Benchmarking L3<br>Build High-Performing Teams<br>Agility<br>Provide Direction<br>AI Fluency<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Engineering<br>Professional Qualification in Supply Chain/Logistics related course or any Related Technical Certificates<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p><span><span><span>The Lead Cost Control Engineer is responsible to manage and optimize project expenditures throughout the construction lifecycle, ensuring adherence to budgetary constraints, including overseeing cost estimation, tracking, and reporting processes, identifying variances and implementing corrective actions to maintain financial targets. Through meticulous analysis and strategic planning, the role maximizes cost efficiency and support the timely delivery of high-quality projects.</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p><span><span><span>Develop and implement cost control procedures and systems to monitor project expenditures and ensure adherence to budgetary constraints.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Collaborate with project managers and stakeholders to establish project budgets, cost forecasts, and expenditure plans.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Conduct detailed cost estimation and analysis for project components, materials, labor, and overhead expenses.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Track and analyze project costs, identifying variances, trends, and potential cost-saving opportunities.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Prepare regular cost reports and presentations for project stakeholders, highlighting key financial metrics and performance indicators.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Review contractor and vendor invoices, verifying accuracy and adherence to contract terms and pricing agreements.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Evaluate change orders and variations to assess their impact on project costs and timelines, and negotiate with stakeholders as necessary.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Implement cost control measures to mitigate risks and minimize cost overruns, including value engineering and cost-saving initiatives.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Provide guidance and support to project teams on cost-related matters, offering recommendations for cost-effective solutions and strategies.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Continuously monitor market trends, pricing fluctuations, and regulatory changes that may impact project costs, and adjust cost control strategies accordingly.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p><span><span><span>Proficiency in financial analysis techniques to assess project costs, identify trends, and analyze variances. This includes knowledge of financial modeling, cost estimation methodologies, and understanding of accounting principles.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Strong project management skills to effectively plan, organize, and prioritize tasks related to cost control activities. This includes the ability to coordinate with multiple stakeholders, manage timelines, and ensure alignment with project objectives.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Familiarity with cost control software and tools such as Primavera, Procore, or similar platforms used for budget tracking, forecasting, and reporting. Proficiency in using spreadsheets and database software for data analysis and reporting is also essential.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Knowledge of contract management principles and experience in reviewing contracts, change orders, and vendor agreements to ensure compliance with cost control objectives. This includes the ability to negotiate terms and resolve disputes related to project costs.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>Excellent communication and interpersonal skills to effectively liaise with project teams, contractors, vendors, and other stakeholders. The ability to convey complex cost-related information clearly and concisely, as well as collaborate with cross-functional teams, is crucial for success in this role.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus.</p><br> <br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>AI Fluency<br>Build High-Performing Teams<br>Change Management L3<br>Claim Studies L3<br>Cost Control L3<br>Financial Reporting L3<br>Leadership<br>Provide Direction<br>Quality<br>Resilience<br>Time and Task Management L3<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Engineering or any related field<br><br><br><br> </div>