وظائف مايكروسوفت ديناميك 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل بيت.كوم

الـمساعد المرتبط بإدارة المشاريع - مساعد تنفيذي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فئة المسيرة المهنيةإداريةوصف الوظيفةالمسؤوليات التقرير إلى المدير العام لسلسلة المغرب، يعمل المساعد المرتبط بإدارة المشاريع كنقطة الاتصال الأساسية لواحد أو أكثر من الأقسام، منسقًا الأنشطة الإدارية والتشغيلية اليومية: I. إدارة المكاتب والتنسيق التشغيلي <ul><li>إدارة المكتب والدعم الإداري (إدارة المكتب/الإداري، أنظمة المعلومات وتكنولوجيا المعلومات، الاتصالات) </li><li>توريد المكتب وإدارة الموردين، بما في ذلك تنسيق الموردين والمتابعة </li><li>الإدارة الإدارية، بما في ذلك أوامر الشراء (POs)، وإجراءات الفوترة والدفع </li><li>تنسيق شركاء الطرف الثالث في المسائل الإدارية والتشغيلية </li><li>إدارة شبكة ومرافق المكتب، بما في ذلك إيجار المكتب ومتابعة البنية التحتية </li><li>تنسيق الاجتماعات والفعاليات، بما في ذلك اجتماعات الدورة وغيرها من الفعاليات المرتبطة بفريق القيادة </li><li>إدارة معدات ومستلزمات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الشراء والمتابعة </li><li>تنسيق تكنولوجيا المعلومات، يعمل كحلقة وصل بين IT MEA ومقدمي خدمات IT الخارجيين </li><li>إعداد تكنولوجيا المعلومات للموظف الجديد، والتأكد من توفر وأمان معدات تكنولوجيا المعلومات </li><li>إدارة الاتصالات، بما في ذلك خدمات الصوت والبيانات (أوريدو)، والمتابعة والدفع </li><li>إدارة OpEx إداري وميزانية، بما في ذلك التتبع والتقارير </li></ul>· II – الاتصالات الداخلية <ul><li>قيادة مبادرات الاتصالات الداخلية لتعزيز التوافق والمشاركة الوظيفية </li><li>إنتاج وتحرير نشرات داخلية عالية الجودة مع تركيز قوي على الوضوح والImpact </li><li>تقديم دعم اتصالات مباشر للمدير العام للإعلانات الرسمية و </li></ul>III. دعم المدير العام وفريق القيادة / الحوكمة <ul><li>تقديم دعم إداري وتنظيم عالي المستوى للمدير العام وفريق القيادة، وتنسيق المشاريع والمبادرات عبر الوظائف عند الحاجة </li><li>تنظيم ودعم اجتماعات فريق القيادة ومراجعات الأعمال والجتماعات العامة والفعاليات الداخلية وجميع اجتماعات بقيادة المدير العام (مثلاً Coffee Connect) </li><li>ترتيب السفر واللوجستيات للمدير العام وإعداد تقارير المصروفات حسب الحاجة </li><li>الحفاظ وتحديث قوائم التوزيع وقواعد بيانات الاتصال والسجلات الشخصية </li><li>تنسيق البريد وخدمات التوصيل والتسليم </li><li>تنظيم الاجتماعات المحلية والدولية الداخلية والخارجية، بما في ذلك ترتيبات السفر، لوجستيات الاجتماع، وإقامة الزوار </li><li>إدارة لوجستيات غرف الاجتماعات، بما في ذلك الحجز، والتموين، والمتطلبات السمعية/البصرية </li><li>إعداد جداول أعمال جميع الاجتماعات </li></ul>IV. الدعم عبر الأقسام & الفريق يعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لضمان تنفيذ إداري سلس والامتثال، بما في ذلك: <ul><li>تنسيق مصاريف الفريق (NDF & BIZ HRS) مع موظفي أمجين وALPHAREP </li><li>إعداد ومتابعة بيانات G50 الشهرية </li><li>دعم فريق الشؤون التنظيمية (RA)، بما في ذلك أوامر الشراء والمدفوعات المتعلقة برسوم RA </li><li>قيادة أنشطة إدارة المكتب، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة </li><li>طلب مستلزمات مكتبية وترتيب أوامر الشراء ذات الصلة </li><li>دعم استباقي لإعداد عروض تقديمية، نشراتCluster، والاتصالات الداخلية </li><li>إدارة الجوانب الإدارية للعلاقات مع الخبراء الخارجيين والموردين ومقدمي الخدمات </li></ul>المؤهلات المتطلبات الدنيا <ul><li>شهادة جامعية </li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في دور دعم إداري </li><li>خبرة باستخدام أدوات MS Office </li><li>إتقان اللغة المحلية والإنجليزية </li></ul>المتطلبات المفضلة <ul><li>خبرة في بيئة مهنية مشابهة أو ذات صلة </li><li>معرفة أساسية بوظيفة/مجال العمل المدعوم مثل السلامة، المبيعات، خدمة العملاء، وغيرها </li><li>الإلمام بمصطلحات المجال المدعوم مثل التسويق، الطبية، البحث السريري، اللوجستيات، إلخ. </li></ul>الكفاءات الاتصال والمهارات الشخصية <ul><li>يتواصل بوضوح ودقة وفعالية، شفهياً وكتابةً </li><li>يُكيّف أسلوب الاتصال وفقاً لجمهورات مختلفة، بما في ذلك تفاعل منتظم مع التنفيذيين وأصحاب المصلحة والشركاء الخارجيين </li><li>يُنشئ ويحافظ على علاقات عمل فعالة عبر الفرق والوظائف </li></ul>التنظيم والتنفيذ <ul><li>يُظهر مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية أثناء الموازنة بين أولويات متعددة وأصحاب مصلحة </li><li>يطبق مستوى عالٍ من الانتباه إلى التفاصيل في جميع الأنشطة </li><li>يضمن الالتزام بالسياسات والإجراءات والمتطلبات الإجرائية </li></ul>خدماتية الفريق والتوجه <ul><li>يُظهر عقلية خدمة عالية والتزام بالتميز التشغيلي </li><li>يُقود من خلال القدوة في تعزيز التعاون والعمل الجماعي وبيئة عمل إيجابية </li></ul>التأقلم والتعلم <ul><li>يُظهر المرونة والانفتاح على التغيير في بيئة ديناميكية </li><li>يُظهر رغبة في تعلم أدوات وعمليات وأساليب عمل جديدة </li></ul>مهارات اللغة <ul><li>متمكن من الإنجليزية كتابةً ونطقًا </li></ul>. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Career CategoryAdministrativeJob DescriptionResponsibilities Reporting to the General Manager of Maghreb Cluster, the Associate Project Management the serves as the primary point of contact for one or multiple departments, coordinating day-to-day administrative and operational activities : I.I. Office Administration & Operations Coordination <ul><li>Office Management & Administration (Office Management/Admin, IS & IT, Telecommunications) </li><li>Office Purchasing & Supplier Management, including vendor coordination and follow-up </li><li>Administrative Management, including purchase orders (POs), invoicing, and payment processing </li><li>Third Party Partner Coordination on administrative and operational matters </li><li>Office Network & Facilities Management, including office rent and infrastructure follow-up </li><li>Meeting & Event Coordination, including cycle meetings and other Leadership Team–related events </li><li>IT Equipment & Material Management, including purchasing and asset follow-up </li><li>IT Coordination, acting as liaison between IT MEA and external IT service providers </li><li>New Hire IT Setup, ensuring availability and security of IT equipment </li><li>Telecommunications Management, including voice and data services (Ooredoo), follow-up, and payments </li><li>Administrative OpEx & Budget Management, including tracking and reporting </li></ul>· II – Internal Communication <ul><li>Drive internal communication initiatives to enhance alignment and employee engagement </li><li>Produce and edit high-quality internal newsletters with a strong focus on clarity and impact </li><li>Provide direct communication support to the General Manager for official announcements and </li></ul>III. GM & Leadership Team Support / Governance <ul><li>Provide high-level administrative and organizational support to the General Manager (GM) and Leadership Team (LT)Coordinate cross-functional projects and initiatives as required </li><li>Organize and support Leadership Team meetings, Business Reviews, Town Halls, staff events, internal events, and all GM-led meetings (e.g., Coffee Connect)Manage GM and LT calendars, including scheduling, prioritization, and coordination of meetings </li><li>Arrange travel and logistics for the GM and prepare expense reports as required </li><li>Maintain and regularly update distribution lists, contact databases, and personnel records </li><li>Coordinate mailings, courier services, and deliveries </li><li>Organize local and international internal and external meetings, including travel arrangements, meeting logistics, and visitor accommodations </li><li>Manage meeting room logistics, including room bookings, catering, and audiovisual/equipment requirements </li><li>Prepare all meetings agendas </li></ul>IV. Cross-Functional & Team Support Works closely with cross-functional teams to ensure smooth administrative execution and compliance, including: <ul><li>Coordinating team expenses (NDF & BIZ HRS) with Amgen staff and ALPHAREP </li><li>Preparing and following up on G50 monthly statements </li><li>Supporting the Regulatory Affairs (RA) team, including POs and payments related to RA fees </li><li>Leading office management activities, ensuring smooth daily operations </li><li>Ordering office supplies and arranging related purchase orders </li><li>Proactively supporting the preparation of presentations, cluster newsletters, and internal communications </li><li>Managing administrative aspects of relationships with external experts, vendors, and service providers </li></ul>Qualifications Minimum Requirements <ul><li>University Diploma </li><li>Minimum 3 to 5 years related experience in administrative support role </li><li>Experience using MS Office tools </li><li>Fluency in local language and English </li></ul>Preferred Requirements <ul><li>Experience in similar or related disciplinary and/or international environment </li><li>Basic knowledge of the function/business area supported such as safety, sales, customer service, etc. </li><li>Familiarity with terminology of area supported such as Marketing, Medical, Clinical Research, Logistics etc.  </li></ul>Competencies Communication & Interpersonal Skills <ul><li>Communicates clearly, accurately, and effectively, both verbally and in writing </li><li>Adapts communication style to suit different audiences, including regular interaction with executives, stakeholders, and external partners </li><li>Builds and maintains effective working relationships across teams and functions </li></ul>Organization & Execution <ul><li>Demonstrates strong organizational and time-management skills while balancing multiple priorities and stakeholders </li><li>Applies a high level of attention to detail in all activities </li><li>Ensures adherence to policies, processes, and procedural requirements </li></ul>Service Orientation & Teamwork <ul><li>Demonstrates a strong service-oriented mindset and commitment to operational excellence </li><li>Leads by example in promoting collaboration, teamwork, and a positive work environment </li></ul>Adaptability & Learning <ul><li>Shows flexibility and openness to change in a dynamic environment </li><li>Demonstrates a willingness to learn new tools, processes, and ways of working </li></ul>Language Skills <ul><li>Proficient in English (written and spoken) </li></ul>. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول مبيعات داخلية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الوظيفة سيلعب مسؤول المبيعات الداخلية في أرامكس دوراً رئيسياً في دفع نمو الإيرادات من خلال توليد وتقييم العملاء المحتملين، ورعاية علاقات العملاء، وإتمام عمليات البيع. هذا الدور مسؤول عن دعم فريق المبيعات من خلال التواصل مع العملاء المحتملين، والتعامل مع الاستفسارات الواردة، وتطوير فرص تجارية جديدة. سيعمل مسؤول المبيعات الداخلية بشكل وثيق مع مدير المبيعات وبالتعاون مع فريق التسويق لمواءمة الجهود وتحقيق أهداف المبيعات. وصف الوظيفة <ul><li>البحث عن العملاء المحتملين وتحديدهم من خلال قنوات مختلفة (الهاتف، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ).</li><li>تقييم العملاء المحتملين من خلال فهم احتياجاتهم ومواءمتها مع منتجات وخدمات الشركة.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء وتحديثها بمعلومات دقيقة وحديثة.</li><li>تحديد فرص تطوير الأعمال من العملاء.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء المحتملين من خلال فهم نقاط الألم لديهم وتقديم حلول مخصصة.</li><li>تتبع وإدارة أنشطة المبيعات باستخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) (مثل Salesforce) لضمان المتابعة في الوقت المناسب وإدارة خط المبيعات.</li><li>تقديم توقعات وتقارير مبيعات دقيقة لمدير المبيعات.</li><li>التعاون مع فريق المبيعات الميداني لضمان انتقالات سلسة من مرحلة تقييم العملاء المحتملين إلى إتمام البيع.</li><li>ضمان سلامة ودقة البيانات المحدثة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>ضمان أن عقود العملاء صالحة والتأكد من تجديدها في الوقت المحدد.</li><li>استعادة أكبر عدد من العملاء غير النشطين وجذب عملاء جدد لزيادة الإيرادات.</li><li>فهم وتنفيذ خط المبيعات، والتوقعات، وتوقعات الإيرادات.</li><li>تشجيع استخدام الأدوات الإلكترونية (e-Tools) عبر جميع العملاء.</li><li>ضمان خصوصية وسرية بيانات العملاء بما يتماشى مع سياسات أمن البيانات الخاصة بالشركة.</li><li>التعاون مع الفريق لتحقيق أهدافه وغاياته.</li><li>زيادة فرص البيع المتبادل والارتقاء بالصفقات (Cross-selling & Up-selling).</li><li>تحليل أداء العملاء لزيادة النمو والإنتاج.</li><li>إعداد / المساعدة في إعداد العروض والأسعار للعملاء.</li><li>المتابعة مع الفريق المحاسبي فيما يتعلق بالمطالبات المعلقة وتسوية فواتير العملاء إلى جانب تحويلات الدفع عند الاستلام (COD).</li><li>بذل "جهد إضافي" لتلبية حصة المبيعات وتسهيل المبيعات المستقبلية.</li><li>بناء علاقة استراتيجية مع العملاء للحفاظ على العمل.  </li></ul> متطلبات الوظيفة - الخبرة والمؤهلات العلمية <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تتراوح من 2-3 سنوات في مبيعات التجارة الإلكترونية ضرورية.</li><li>الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت (Excel، PowerPoint).</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة بشكل جيد جداً.  </li></ul> سلوكيات القيادة بناء فرق متميزة التعاون وكسر الحواجز التنفيذ والمساءلة التركيز الخارجي عقلية النمو الشمول الابتكار تحديد اتجاه واضح التبسيط المهارات الفطنة التجارية مهارات التواصل اتخاذ القرار مهارات التفاوض حل المشكلات مهارات البيع التعاون الجماعي إدارة الوقت </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job The Inside Sales Executive at Aramex will play a key role in driving revenue growth by generating and qualifying leads, nurturing customer relationships, and closing sales. This role is responsible for supporting the sales team by conducting outreach to potential clients, handling inbound inquiries, and developing new business opportunities. The Inside Sales Executive will work closely with the Sales Manager and collaborate with the marketing team to align efforts and achieve sales targets Job Description <ul> <li>Research and identify potential customers through various channels (phone, email, social media, etc.).</li> <li>Qualify leads by understanding customer needs and aligning them with the company’s products and services.</li> <li>Maintain and update the customer database with accurate and current information.</li> <li>Identify business development opportunities from customers</li> <li>Build strong relationships with prospects by understanding their pain points and offering tailored solutions.</li> <li>Track and manage sales activities using CRM software (e.g., Salesforce) to ensure timely follow-up and pipeline management.</li> <li>Provide accurate sales forecasts and reports to the Sales Manager.</li> <li>Collaborate with the field sales team to ensure smooth transitions from lead qualification to closure.</li> <li>Ensure the integrity and accuracy of data updated in the CRM system</li> <li>Ensure customer contracts are valid and ensure they are renewed on time</li> <li>Regain the highest number of inactive customers and new clients to increase revenue</li> <li>Understand and execute pipeline, forecasting, and revenue projections</li> <li>Drive the use of e-Tools across all customers</li> <li>Ensure privacy and confidentiality of customer data in line with the company data security policies</li> <li>Collaborate with the team to achieve its objectives and targets</li> <li>Increase cross selling and up-selling opportunities</li> <li>Analyze customers performance to increase growth and production</li> <li>Prepare / Assist in preparing offers and rates for customers</li> <li>Follow up with Accounting Team in terms of pending claims and billing adjustment of customers along with the COD transfers</li> <li>Go the “extra mile” to meet sales quota and facilitate future sales</li> <li>Create strategic relationship with customers to maintain the business  </li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Bachelor’s degree in business or any related field</li> <li>2-3 experience in E-commerce sales is a must</li> <li>Familiar with Microsoft Application (Excel, PowerPoint)</li> <li>Very Good English speaking and written  </li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Collaborate & break silos Execution & Accountability External focus Growth mindset Inclusion Innovation Setting a clear direction Simplification Skills Commercial Acumen Communication Skills Decision Making Negotiation Skills Problem Solving Selling Skills Team Collaboration Time Management </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مساعد موارد بشرية (الجزائر العاصمة)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تبحث شركة كبرى عن مساعد موارد بشرية:دعمًا لمدير الموارد البشرية، يتولى مساعد الموارد البشرية الإدارة الإدارية والتشغيلية اليومية للموظفين. ويُعد نقطة الاتصال الأولى للموظفين بشأن الشؤون الإدارية، كما يساهم في تنفيذ سياسة الموارد البشرية (التوظيف، التدريب، الرواتب، والشؤون الاجتماعية).المهامإدارة شؤون الموظفين ضمان إدارة الملفات الفردية للموظفين (إنشاء، تحديث، حفظ، وأرشفة).صياغة عقود العمل، الملاحق، شهادات العمل، والمراسلات الخاصة بالموارد البشرية.إدارة التحاق الموظفين وصرفهم، الانضمامات، سجلات الموظفين، وتصفية الحسابات النهائية، إلخ.متابعة الغيابات، الإجازات، الإجازات المرضية، حوادث العمل، والفحوصات الطبية.إعداد العناصر المتغيرة للرواتب والتنسيق مع قسم الرواتب.التوظيف والاندماج المشاركة في عملية التوظيف: نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، الانتقاء الأول عبر الهاتف، وتنظيم المقابلات.تنظيم اندماج الموظفين الجدد: دليل الترحيب، عملية الإدماج، ومتابعة فترة التجربة.التدريب وتطوير المهارات متابعة خطة تطوير المهارات: التسجيلات، الاستدعاءات، وإدارة الملفات.تحديث متابعة التدريب والشهادات الإلزامية.العلاقات الاجتماعية وتقارير الموارد البشرية إعداد المستندات الخاصة بالهيئات الممثلة للموظفين.المشاركة في إعداد التقارير الاجتماعية: عدد الموظفين، معدل دوران العمالة، نسبة الغياب، وتكاليف الرواتب.ضمان الامتثال للالتزامات القانونية والاتفاقية وتحديث المستندات.الملف الشخصيالمؤهل العلمي: شهادة جامعية (Bac+2 / Bac+3) كحد أدنى في الموارد البشرية أو ما يعادلهاالخبرة: من سنة إلى 3 سنوات خبرة في دور مماثل (يُقبل التدريب الطويل / نظام التدريب التناوبي).المعارف: مبادئ قانون العمل والقانون الاجتماعي، الإدارة الإدارية، وأدوات الموارد البشرية والرواتب.المهارات المطلوبة:  المهارات التقنية: إتقان حزمة Microsoft Office (خاصة برنامج Excel) وبرامج الموارد البشرية والرواتبمهارات كتابية ممتازة وإدارة دقيقة للمستنداتمعرفة بإنهاء إجراءات الرواتب والتصريحات الاجتماعية المهارات الشخصية: السرية المطلقة والكتمانالدقة، التنظيم، ومهارات ترتيب الأولوياتمهارات التواصل، الاستماع، والتوجه نحو تقديم الخدمةسرعة الاستجابة والقدرة على التكيفالملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهل العلمي: شهادة (Bac+2 / Bac+3) كحد أدنى في الموارد البشرية أو ما يعادلها. الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في منصب مماثل (يُقبل التدريب الميداني الطويل / العمل مع الدراسة). المعارف: مبادئ قانون العمل والقانون الاجتماعي، الإدارة الإدارية، أدوات الموارد البشرية والرواتب. المهارات المطلوبة: المهارات التقنية: إتقان حزمة Office (برنامج Excel أساسي) وأدوات الموارد البشرية وبرامج الرواتب، مهارات كتابية ممتازة وإدارة دقيقة للمستندات، معرفة بإجراءات الرواتب والتصاريح الاجتماعية. المهارات الشخصية: السرية والكتمان المطلق، الدقة والتنظيم وحسن تحديد الأولويات، سهولة التواصل والاستماع وحس الخدمة، سرعة الاستجابة والقدرة على التكيف.

A major company is looking for an HR Assistant:In support of the HR Manager, the HR Assistant ensures the daily administrative and operational management of staff. They are the first point of contact for employees on administrative matters and contribute to the implementation of the HR policy (recruitment, training, payroll, social matters).MissionsPersonnel Administration Ensure the management of individual employee files (creation, updating, filing, and archiving).Draft employment contracts, amendments, certificates of employment, and HR correspondence.Manage joiners/leavers, affiliations, employee registers, final settlements, etc.Monitor absences, leave, sick leave, work accidents, and medical visits.Prepare variable payroll elements and liaise with the payroll department.Recruitment and Onboarding Participate in the recruitment process: job posting, CV screening, phone pre-selection, interview organization.Organize the onboarding of new employees: welcome booklet, integration process, probation period monitoring.Training and Skills Development Monitor the skills development plan: registrations, convocations, file management.Update training and mandatory certification tracking.Social Relations and HR Reporting Prepare documents for employee representative bodies.Participate in the development of social reports: headcount, turnover, absenteeism, payroll costs.Ensure compliance with legal and conventional obligations and document updates.ProfileEducation: Associate's degree / Bachelor's degree (Bac+2 / Bac+3) minimum in Human Resources or equivalentExperience: 1 to 3 years of experience in a similar role desired (long internships / work-study accepted).Knowledge: Basic labor and social law, administrative management, HR and payroll tools.Required Skills:  Technical Skills: Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel indispensable) and HR and payroll softwareExcellent writing skills and rigorous document managementKnowledge of payroll procedures and social declarations Soft Skills: Absolute confidentiality and discretionRigor, organization, and prioritization skillsInterpersonal skills, listening, and service orientationResponsiveness and adaptabilityDesired Candidate ProfileFormation : Bac+2 / Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou quivalant Exp rience : 1 3 ans d'exp rience sur un poste similaire souhait e (stage long / alternance accept s). Connaissances : Droit du travail et droit social de base, gestion administrative, outils RH et paie. Comp tences requises: Savoir-faire : Ma trise du Pack Office (Excel indispensable) et outils RH et PC paie Excellentes capacit s r dactionnelles et gestion documentaire rigoureuse Connaissance des proc dures paie et d clarations sociales Savoir- tre : Confidentialit et discr tion absolues Rigueur, organisation et sens des priorit s Aisance relationnelle, coute et sens du service R activit et capacit d'adaptation

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير المجموعات والأحداث

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

وصف الوظيفة: مدير المجموعات والأحداث مسؤول عن معالجة ومراقبة طلبات المجموعات والأحداث من الشركات، بدءًا من استلام الطلبات وحتى تنفيذها. يقوم بإدخال وتتبع الطلبات في نظام الحجز، وإعداد عروض المبيعات، والتنسيق مع الأقسام المختلفة، وضمان سير الخدمات بسلاسة لضمان رضا العملاء ونمو إيرادات المجموعات والأحداث. المهام الرئيسية:<ul><li>البحث عن عملاء جدد لتطوير المحفظة التجارية للفندق.</li><li>استقبال ومعالجة طلبات المجموعات والأحداث.</li><li>تحليل احتياجات العميل: التواريخ، عدد المشاركين، الإقامة، الغرف، خدمات الطعام، الاستراحات، المعدات والخدمات الأخرى.</li><li>التحقق من توفر الغرف والمساحات والخدمات.</li><li>ضمان تحديث المعلومات وحالة الملفات بانتظام.</li><li>متابعة الطلبات حتى تأكيدها أو إغلاقها.</li><li>ضمان المتابعة الدقيقة لأنابيب المجموعات والأحداث.</li><li>إعداد عروض تجارية مخصصة وفقًا لاحتياجات العميل.</li><li>التحقق من الأسعار والشروط والتوافر بالتنسيق مع قسم المبيعات والتسويق.</li><li>متابعة العروض المقدمة.</li><li>تتبع التغييرات والإلغاءات والتأكيدات والفرص.</li><li>ضمان الامتثال لشروط الحجز والدفع.</li><li>ضمان نقل المعلومات اللازمة إلى الفرق المعنية.</li><li>الحفاظ على وثائق كاملة وحديثة لكل ملف.</li><li>بمجرد تأكيد الحدث أو المجموعة، ضمان التنسيق مع الأقسام المعنية.</li><li>إعداد ونشر المعلومات التشغيلية اللازمة.</li><li>التأكد من مراعاة الطلبات الخاصة للعميل.</li><li>متابعة المواعيد النهائية: قوائم الغرف، القوائم، الضمانات، الدفعات، المعدات، العلامات الإرشادية، إلخ.</li><li>التنبؤ بالمشاكل المحتملة وضمان حلها مع الأقسام المعنية.</li><li>أن يكون جهة الاتصال الرئيسية للعميل فيما يتعلق بملف المجموعات والأحداث.</li><li>ضمان التواصل المنتظم والمهني.</li><li>فهم وتوقع احتياجات العميل.</li><li>إدارة الطلبات الخاصة والتغييرات الطارئة.</li><li>ضمان جودة الخدمة والالتزام بالوعود المقدمة.</li><li>جمع التغذية الراجعة بعد تقديم الخدمة.</li><li> </li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h2>الملف الشخصي:</h2><ul><li>حاصل على شهادة جامعية (بكالوريوس/ماجستير) في الضيافة أو السياحة أو إدارة الأحداث أو مجال مشابه</li><li>تدريب في المبيعات أو إدارة الضيافة هو ميزة إضافية</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في صناعة الفنادق، ويفضل في مجال المجموعات والأحداث أو حجوزات المبيعات أو الولائم.</li><li>تعتبر الخبرة في فندق من فئة 4 أو 5 نجوم أو في بيئة دولية ميزة.</li><li>إتقان جيد لعملية حجز المجموعات والأحداث.</li><li>إتقان نظام حجز الفنادق (PMS).</li><li>إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس.</li><li>مهارات قوية في المبيعات والتفاوض.</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة عدة ملفات في وقت واحد.</li><li>فهم جيد لقضايا الإيرادات والربحية.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة.</li><li>مهارات لغوية: العربية والفرنسية والإنجليزية.</li></ul>

Job Description: The Groups & Events Manager is responsible for handling and monitoring group and event requests from companies, from receipt to execution. They enter and track requests in the booking system, prepare sales proposals, coordinate with different departments, and ensure the smooth running of services to guarantee customer satisfaction and the growth of Groups & Events revenue. Main Missions:<ul><li>To prospect for new clients in order to develop the hotel's commercial portfolio.</li><li>Receive and process requests from groups and events.</li><li>Analyze the client's needs: dates, number of participants, accommodation, rooms, catering, breaks, equipment and other services.</li><li>Check the availability of rooms, spaces and services.</li><li>Ensure the regular updating of information and the status of files.</li><li>Follow up on requests until they are confirmed or closed.</li><li>Ensure rigorous monitoring of the Groups & Events pipeline.</li><li>Prepare commercial proposals tailored to customer needs.</li><li>Check rates, conditions and availability in coordination with the Sales & Marketing Department.</li><li>Follow up on submitted proposals.</li><li>Track changes, cancellations, confirmations and chances.</li><li>Ensure compliance with the booking and payment conditions.</li><li>Ensure the transmission of necessary information to the teams concerned.</li><li>Maintain complete and up-to-date documentation for each file.</li><li>Once the event or group is confirmed, ensure coordination with the relevant departments.</li><li>Prepare and disseminate the necessary operational information.</li><li>Verify that the client's specific requests are taken into account.</li><li>Follow the deadlines: rooming list, menus, guarantees, deposits, equipment, ticking signage, etc.</li><li>Anticipate potential problems and ensure their resolution with the relevant departments.</li><li>to be the client's primary contact for their Groups & Events file.</li><li>Ensure regular and professional communication.</li><li>Understanding and anticipating the client's needs.</li><li>Managing special requests and last-minute changes.</li><li>To ensure the quality of service and compliance with commitments made.</li><li>Gather feedback after the service.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Desired Profile:</h2><ul><li>With a Bac +3/5 degree in hospitality, tourism, event management or a similar field</li><li>Training in Sales or Hospitality Management is an asset</li><li>3-5 years of experience in the hotel industry, ideally in Groups & Events, Sales Reservations or Banquets.</li><li>Experience in a 4/5 hotel or international environment is appreciated.</li><li>Good mastery of the Groups & Events booking process.</li><li>Mastery of a PMS / hotel reservation system.</li><li>Mastery of Microsoft Office.</li><li>Strong sales and negotiation skills.</li><li>Excellent organization and prioritization skills.</li><li>Ability to manage multiple files simultaneously.</li><li>Good understanding of the issues of income and profitability.</li><li>Excellent communication and coordination skills.</li><li>Language skills: Arabic, French and English.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Customer Experience Business Partner

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Key ResponsibilitiesCustomer Relationship Management<ul><li>Manage a portfolio of assigned ocean customers and serve as their primary contact.</li><li>Develop and maintain strong customer relationships through regular engagement and proactive communication.</li><li>Understand customers' business requirements, supply chain challenges, and growth objectives.</li><li>Act as a customer advocate within the organization while ensuring alignment with Maersk policies and processes.</li></ul>Operational Excellence<ul><li>Coordinate the end-to-end execution of ocean shipments, ensuring service commitments are delivered.</li><li>Monitor shipment milestones and proactively address service disruptions.</li><li>Manage customer inquiries related to bookings, documentation, cargo readiness, vessel schedules, customs requirements, and delivery.</li><li>Facilitate the resolution of complex operational issues through effective stakeholder coordination.</li></ul>Customer Experience Management<ul><li>Deliver a best-in-class customer experience by providing timely, accurate, and proactive communication.</li><li>Manage escalations and critical service incidents, ensuring rapid resolution and customer satisfaction.</li><li>Analyze customer feedback and implement corrective actions to improve service quality.</li><li>Drive continuous improvements that enhance customer experience and operational efficiency.</li></ul>Commercial Support<ul><li>Support customer retention and growth objectives through strong service delivery.</li><li>Identify opportunities for upselling and cross-selling Maersk products and services.</li><li>Collaborate closely with Sales teams on customer business reviews and account development plans.</li><li>Contribute to customer contract implementation and onboarding activities.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Collaborate with Operations, Logistics, Customer Experience, Sales, Finance, Customs, and Global Service Centers.</li><li>Ensure effective communication and alignment across internal teams to meet customer requirements.</li><li>Participate in customer meetings, business reviews, and operational performance discussions.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Identify process improvement opportunities and drive implementation.</li><li>Support digital adoption initiatives and encourage customer utilization of Maersk digital platforms.</li><li>Contribute to local and regional projects aimed at improving service delivery and operational performance.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation & Experience<ul><li>Bachelor's degree in business administration, Supply Chain, Logistics, Maritime Transport, or related field.</li><li>3-5 years of experience in Customer Experience, Shipping, Logistics, Freight Forwarding, or Supply Chain Management.</li><li>Experience in ocean transportation and container shipping is highly desirable.</li><li>Experience managing customer relationships in a fast-paced operational environment.</li></ul>Required SkillsTechnical Skills<ul><li>Knowledge of Ocean Shipping and Container Logistics.</li><li>Understanding of Import, Export, Customs, Documentation, and Supply Chain processes.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and customer management systems.</li><li>Ability to analyze operational and performance data.</li></ul>Behavioral Competencies<ul><li>Customer-centric mindset.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li><li>Problem-solving and decision-making capabilities.</li><li>Ability to manage multiple priorities under pressure.</li><li>Strong ownership and accountability.</li><li>Collaboration and teamwork.</li><li>Continuous improvement mindset.</li><li>Resilience and adaptability.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Service point Advisor - Constantine Station

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Le/La Conseiller(ère) de vente cash est chargé(e) de répondre aux demandes des clients, par téléphone et au Desk. Il/Elle veille à ce que les opérations de dépôt, de collecte et de livraison des envois soient traitées conformément aux normes et procédures du réseau. Responsabilités principales : • Agir en permanence en tant qu’ambassadeur(rice) de DHL et répondre aux besoins des clients de manière professionnelle. • Développer et maintenir un haut niveau de relation professionnelle avec l’ensemble des clients. • Mettre en place et maintenir des processus de travail proactifs afin d’assurer un travail d’équipe efficace, le respect des procédures de navette et l’atteinte des performances globales du station. • Offrir un niveau élevé de service client et de professionnalisme, en tenant compte du fait que tous les clients DHL ont des exigences express et attendent une action immédiate et rapide. • Traiter avec exactitude tous les envois acceptés au comptoir et saisir les données nécessaires afin de garantir des lettres de transport (Air Waybills) conformes et proposer le service DHL le plus adapté au client. • Promouvoir et vendre les services à valeur ajoutée de DHL tels que l’assurance, Import Express et TDD, et participer activement au programme de pistes commerciales (Sales Lead) afin de contribuer au chiffre d’affaires du pays. • Travailler efficacement de manière autonome et en équipe afin d’atteindre les objectifs individuels et ceux du service, tout en favorisant en permanence un esprit d’équipe positif. • Gérer les réclamations clients avec professionnalisme et mettre en œuvre toutes les actions nécessaires pour résoudre les problèmes dans le but d’assurer leur entière satisfaction, avec une intervention minimale des responsables d’équipe. • Veiller à ce que tous les envois soient manifestés à la fin de chaque poste et s’assurer que tous les documents et factures relatifs aux envois WPX soient numérisés afin de faciliter un dédouanement plus rapide. Connaissances, compétences et expérience: • Solide formation académique avec une connaissance du secteur des services, ce qui constitue un atout. • Maîtrise des outils Microsoft Word, Excel et PowerPoint. • Bonnes compétences en communication orale et écrite – l’anglais et l’arabe sont souhaitables. • Personne motivée, capable de travailler de manière autonome. • Esprit d’initiative, travaillant la plupart du temps sans supervision directe. • Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et à rythme soutenu. • Excellentes compétences en planification et en organisation. • Flexibilité pour assurer différentes missions et fonctions. • Forte orientation client et passion pour la satisfaction des clients. </div>

دوام كامل بيت.كوم

اختصاصي مراقبة الالتزام

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول أبتوت أبتوت هي شركة رعاية صحية عالمية رائدة، تخلق علوم متقدمة لتحسين صحة الناس. نحن دائمًا نتطلع إلى المستقبل، ونتوقع التغييرات في العلوم الطبية والتكنولوجيا. العمل في أبتوت في أبتوت، يمكنك القيام بعمل له قيمة ومساعدة الناس على العيش بصحة أفضل وحياة كاملة، وتطوير مسيرتك المهنية، والتعلم، وأن تكون نفسك الحقيقية. سيكون لديك إمكانية الوصول إلى: <ul><li>تطوير مهني مع شركة دولية يمكنك من خلالها بناء المسار المهني الذي تحلم به.</li><li>شركة معترف بها كبيئة عمل رائعة في عشرات البلدان حول العالم وتُصنف كواحدة من أكثر الشركات إعجابًا في العالم من قِبل فوربس.</li><li>شركة معترف بها كإحدى أفضل الشركات الكبرى للعمل وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، والحوامل، والمديرات التنفيذيات، والعلماء.</li><li>منصب تحدي في صناعة سريعة النمو وخاضعة لمراقبة الأزمات المستقلة.</li></ul>الفرصة محلل مراقبة الالتزام أفريقيا سيُدعم ويُنفذ رصد المعاملات المرتبطة بالامتثال في العديد من الشركات التابعة عبر منطقة أفريقيا. ستُنفذ أنشطة الرصد بالتعاون مع أعضاء فريق OEC المحليين في كل فرع. كما سيشمل الدور أيضًا مسؤولية دعم مشاريع تحليل البيانات في المنطقة الأفريقية والمشاركة في مشروعات الرصد وتحليل البيانات على مستوى OEC العالمي. المسؤوليات الرئيسية: الرصد: <ul><li>العمل مع OEC التابع في كل بلد لإنشاء خطط الرصد السنوية بناءً على تقييم مخاطر ما قبل الرصد – ملفات تصنيف أنشطة الامتثال (CAR).</li><li>تحليل تفاصيل CAR عبر الشركات التابعة/الأقسام/الأنشطة لتحديد الاتجاهات ووجود عدم توافق محتمل في معايير تقييم المخاطر المطبقة في الشركات التابعة المختلفة.</li><li>دعم/تنفيذ رصد ربع سنوي في عدة فروع، بما في ذلك تحديد المعاملات المتاحة للرصد؛ اختيار عينات وفق المعايير المناسبة؛ التواصل مع قسم المالية والفِرق التجارية للحصول على وثائق داعمة للعينات المختارة؛ تحليل المستندات وإكمال اختبارات الرصد والقوالب؛ وتوصية نتائج الرصد وحوادث عدم الامتثال والإجراءات التصحيحية المقترحة.</li><li>دعم/تنفيذ برنامج الرصد لطرف ثالث.</li><li>العمل مع OEC الفرعي، إعداد تقارير وعروض تقديمية استنادًا إلى نتائج الرصد لولجان امتثال الشركات التابعة وعروض العمل الأخرى.</li><li>تقرير نتائج الرصد إلى فريق الرصد العالمي في OEC، بما في ذلك إدخال حوادث عدم الامتثال في نظام تتبع OEC العالمي.</li><li>تركّيز تصميم وتقديم تدريب الامتثال بناءً على المخاطر المحددة؛ ضمان توصيل السياسات بفعالية وفهمها عبر الشركات التابعة.</li><li>مهام أخرى كما تُكلف.</li></ul>تحليلات الإنفاق على الرعاية الصحية والتقارير المصروفية ونظام ما قبل الموافقة: <ul><li>دعم OEC التابع في استخدام قواعد بيانات Power BI لتحديد معاملات واتجاهات ذات اهتمام للرصد أو متابعة/تحقيقات أخرى.</li><li>استيراد البيانات من أنظمة اعتماد الحدث الإقليمي OEC (مثلاً GPAS) وPower BI وأداء التحليلات.</li><li>رصد الأحداث وسجلات HCP/HCI للانحرافات وأداء صيانة النظام وتنظيفه حسب الحاجة.</li><li>مهام أخرى كما تُكلف.</li></ul>المتطلبات الدنيا: <ul><li>خبرة ذات صلة في الامتثال، التدقيق، تحليل البيانات و/أو ذكاء الأعمال مفضلة بشدة.</li><li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو المالية أو الأعمال، أو ما يعادلها مفضل</li><li>خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في الامتثال ضمن الأدوية أو الأجهزة الطبية</li><li>يجب أن يكون لديك إجادة جيدة للغة الإنجليزية</li><li>يفضل الإلمام و/أو الخبرة في أجهزة طبية و/أو قواعد وممارسات الامتثال الصيدلاني</li><li>قوة في اللغة الإنجليزية، بما في ذلك القدرة على الكتابة بوضوح بالإنجليزية والتواصل بشكل فعال في بيئة عمل متعددة الجنسيات</li><li>مهارات قوية في Microsoft Excel وPower BI، بما في ذلك العمل مع مجموعات البيانات الكبيرة؛ التحميل، والتلاعب، وتحليل البيانات؛ تصميم التصورات ولوحات القيادة.</li><li>القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة وأولويات.</li><li>عقلية تعاونية، وروح فريق.</li><li>راحة في التفاعل مع أشخاص من جميع أنحاء المنطقة والولايات المتحدة والعمل مع مستندات بعدة لغات باستخدام أدوات ترجمة متوفرة بشكل شائع.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Abbott Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology. Working at Abbott At Abbott, you can do work that matters and help people to live a healthier and full life, grow your career, and learn, be your true self. You will have access to: <ul><li>Career development with an international company where you can grow the career you dream of.</li><li>A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.</li><li>A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.</li><li>A challenging position in a fast-growing crisis independent industry.</li></ul>The Opportunity Compliance Monitoring Analyst Africa The Compliance Monitoring Analyst Africa will support and perform transactional monitoring of compliance-related activities in multiple affiliates throughout the Africa region. Monitoring activities will be conducted in collaboration with in-country OEC team members in each affiliate. The role will also include responsibility for supporting data analytics projects in the African region and participating in global OEC monitoring and data analytics projects. Main Responsibilities: Monitoring: <ul><li>Work with affiliate OEC in each country to create annual monitoring plans based on the pre-monitoring risk assessment – Compliance Activity Ranking (CAR) files.</li><li>Analyze CAR details across affiliates/divisions/activities to identify trends and potential misalignments in risk assessment criteria applied in different affiliates.</li><li>Support/execute quarterly monitoring in multiple affiliates, including identification of transactions available for monitoring; selection of samples according to appropriate criteria; communication with affiliate Finance and business teams to obtain supporting documentation for selected samples; analysis of documents and completion of monitoring tests and templates; and recommendation of monitoring findings and incidents of non-compliance and proposed remediation.</li><li>Support/execute Third Party Monitoring program.</li><li>Working with affiliate OEC, prepare reports and presentations based on monitoring results for Affiliate Compliance Committees and other business presentations.</li><li>Report monitoring results to global OEC monitoring team, including entry of Incidents of Non-Compliance into global OEC tracking system.</li><li>Centralize design and delivery of compliance training based on identified risks; ensure policies effectively communicated and understood across affiliates.</li><li>Other tasks related as assigned.</li></ul>HCP Spend, Expense Report, and Pre-Approval systems Analytics: <ul><li>Support affiliate OEC in use of Power BI databases to identify transactions and trends of interest for monitoring or other follow-up/investigation.</li><li>Import data from regional OEC event approval systems (e.g., GPAS) and Power BI and perform analytics.</li><li>Monitor events and HCP/HCI records for anomalies and perform system maintenance and cleanup as needed.</li><li>Other tasks related as assigned.</li></ul>Minimum Requirements: <ul><li>Relevant experience in compliance, audit, data analytics and/or business intelligence area strongly preferred.</li><li>Bachelor’s degree in economics, finance, business, or equivalent is preferred</li><li>Minimum 3 years’ relevant work experience with compliance within Pharma or Medical</li><li>MUST have a good command of ENGLISH</li><li>Familiarity and/or work experience with medical devices and/or pharmaceutical compliance rules and practices strongly preferred.</li><li>Strong English language skills, including the ability to write clearly in English and communicate effectively in a multi-national working environment</li><li>Strong Microsoft Excel and Power BI skills, including working with large data sets; loading, manipulating, analyzing data; designing visualizations and dashboards.</li><li>Ability to manage multiple deadlines and priorities.</li><li>Collaborative mindset, team player.</li><li>Comfortable interacting with people from all around the region and the US and working with documents in multiple languages using commonly available translation tools.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشروع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت موظف حالي في Elekta؟  يرجى الضغط هنا للتقديم من خلال موقعنا الداخلي للفرص الوظيفيةFind Jobs - Elekta. لا نبتكر التكنولوجيا فقط. نحن نبني الأمل لكل من يتعامل مع السرطان. Elekta تشكّل معيار الرعاية، مع مزودي الرعاية الصحية، من خلال تطوير دواء إشعاعي دقيق يجلب العلاج الإشعاعي المتقدم إلى الممارسة السريرية الروتينية. حلولنا تدعم رعاية متسقة وفعالة وشخصية، وتلبي احتياجات المرضى المتنامية. من خلال العلاج الإشعاعي التكيفي، وتوصيل العلاج بدقة وتدفقات عمل متكاملة، تدعم Elekta فرق الرعاية عبر مجموعة من الإعدادات السريرية. كل عام يتم علاج أكثر من مليوني مريض باستخدام حلول Elekta في أكثر من 130 دولة. مقر Elekta في ستوكهولم، السويد، ويعمل لديها أكثر من 4000 موظف ومكاتب في أكثر من 40 دولة. الشركة مدرجة في Nasdaq Stockholm. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة elekta.com. الوصفكمدير مشروع في Elekta، ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم مشاريع العملاء بأمان، في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة. ستقود التنفيذ من البداية إلى النهاية لعدة مشاريع تركيب وتنفيذ، مع كونك نقطة الاتصال الأساسية للعملاء طوال دورة المشروع. بالعمل عن كثب مع فرق المبيعات والخدمة والتطبيقات السريرية واللوجستيات والمالية وتلبية الطلب، ستنسّق جميع أنشطة المشروع، وتدير المخاطر بشكل استباقي، وتراقب الأداء المالي، وتضمن إكمال المشروع بنجاح. ستسهم قدرتك على بناء علاقات قوية مع العملاء، والحفاظ على حوكمة المشروع، وتعزيز التميز التشغيلي مباشرة في رضا العملاء وتحقيق الإيرادات ومهمة Elekta في تحسين رعاية السرطان في جميع أنحاء العالم.المسؤوليات• قيادة تنفيذ مشروع العميل المعين من البداية حتى النهاية وفق منهجية إدارة المشاريع لدى Elekta ومعايير الجودة والإجراءات التشغيلية. • تطوير وحفظ خطط مشروع شاملة، مع ضمان التوافق مع الالتزامات التعاقدية وتوقعات العملاء والمعالم الداخلية. • أن تكون الواجهة الأساسية بين Elekta والعميل طوال دورة المشروع، مع التواصل الواضح وإدارة أصحاب المصلحة بشكل فعال. • تنسيق فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المبيعات والخدمة والتطبيقات السريرية واللوجستيات والتصنيع والمالية والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ المشروع بنجاح. • تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشروع والمسائل والاعتماديات وخطط التخفيف بشكل استباقي لتقليل تأثير المشروع. • مراقبة النطاق والجدول والتكلفة والجودة مع ضمان الامتثال للالتزامات العقدية وسياسات الشركة. • إدارة الأداء المالي للمشروع، بما في ذلك تحقيق المعالم، وجاهزية الاعتراف بالإيرادات، ودعم الفوترة، ومراقبة التكاليف وربحية والمتابعة على المدينين. • الحفاظ على وثائق المشروع بدقة، وسجلات الحوكمة، وتقارير الوضع وتوقعات المشروع ضمن أنظمة أعمال Elekta. • قيادة اجتماعات مراجعة المشروع المنتظمة مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين، وتقديم تواصل شفاف حول تقدم المشروع، والمخاطر، والخطوات التالية. • التأكد من إتمام جميع نشاطات جاهزية التركيب قبل نشر الموقع، بما في ذلك تنسيق مسؤوليات العميل والمتطلبات الداخلية. • دعم أنشطة التنبؤ من خلال الحفاظ على جداول مشروع دقيقة وتواريخ تحقيق الإيرادات المتوقعة. • قيادة إغلاق المشروع في الوقت المناسب، والتأكد من إكمال التسليمات التعاقدية، والانتهاء من الوثائق، وتوثيق الدروس المستفادة، والحصول على قبول العميل. • المساهمة في مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد فرص لتحسين تنفيذ المشاريع والعمليات وتجربة العملاء والكفاءة التشغيلية. • تعزيز ثقافة السلامة والجودة والامتثال وتركّز على العميل طوال تنفيذ المشروع. • درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة. • خبرة مثبتة في إدارة مشاريع معقدة تواجه العملاء، ويفضّل في الأجهزة الطبية أو تكنولوجيا الرعاية الصحية أو الهندسة أو صناعات المعدات الرأسمالية. • شهادة إدارة مشاريع رسمية (PMP، PRINCE2، IPMA، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة. • خبرة في إدارة الشؤون المالية للمشاريع، والميزانيات، والتنبؤ، ومعالم الإيرادات. • فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع وممارسات إدارة المخاطر. • الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأدوات إدارة المشاريع. • الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً. • الرغبة في السفر حتى 50%.السلطات.المعرفة والمهارات والكفاءات ذات الصلة • مهارات تخطيط المشاريع والتنظيم وتحديد الأولويات بقوة. • قدرات تحليلية واستقصائية واتخاذ القرار ممتازة. • القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة ديناميكية. • تركيز قوي على العميل مع مهارات إدارة أصحاب المصالح ممتازة. • مهارات تواصل وتفاوض وتقديم فعالة. • مستوى عال من المساءلة والملكية والاهتمام بالتفاصيل. • تحفيز ذاتي، واستباقية، وموجهة إلى النتائج. • القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر فرق متعددة الثقافات وعبر وظائف مختلفة.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you a current Elekta employee?  Please click here to apply through our internal career siteFind Jobs - Elekta. We don’t just build technology. We build hope for everyone dealing with Cancer. Elekta is shaping the standard of care, together with healthcare providers, by developing precision radiation medicine that brings advanced radiotherapy into routine clinical practice. Our solutions support consistent, efficient and personalized care, addressing evolving patient needs. Through adaptive radiotherapy, precision treatment delivery and integrated workflows, Elekta supports care teams across a range of clinical settings. Each year more than 2 million patients are treated using Elekta solutions across over 130 countries. Elekta is headquartered in Stockholm, Sweden, with over 4,000 employees and offices in more than 40 countries. The company is listed on Nasdaq Stockholm. For more information, visit elekta.com. DescriptionAs a Project Manager at Elekta, you will play a key role in delivering customer projects safely, on time, within budget, and to the highest quality standards. You will lead the end-to-end execution of multiple installation and implementation projects while serving as the primary point of contact for customers throughout the project lifecycle. Working closely with Sales, Service, Clinical Applications, Logistics, Finance, and Order Fulfilment teams, you will coordinate all project activities, proactively manage risks, monitor financial performance, and ensure successful project completion. Your ability to build strong customer relationships, maintain project governance, and drive operational excellence will directly contribute to customer satisfaction, revenue realization, and Elekta's mission of advancing cancer care worldwide.Responsibilities• Lead the end-to-end execution of assigned customer projects in accordance with Elekta's project management methodology, quality standards, and operational procedures. • Develop and maintain comprehensive project plans, ensuring alignment with contractual commitments, customer expectations, and internal milestones. • Serve as the primary interface between Elekta and the customer throughout the project lifecycle, ensuring clear communication and effective stakeholder management. • Coordinate cross-functional teams including Sales, Service, Clinical Applications, Logistics, Manufacturing, Finance, and external partners to ensure successful project execution. • Identify, assess, and proactively manage project risks, issues, dependencies, and mitigation plans to minimize project impact. • Monitor project scope, schedule, cost, and quality while ensuring compliance with contractual obligations and company policies. • Manage project financial performance, including milestone achievement, revenue recognition readiness, invoicing support, cost control, profitability, and receivables follow-up. • Maintain accurate project documentation, governance records, status reports, and project forecasts within Elekta's business systems. • Lead regular project review meetings with customers and internal stakeholders, providing transparent communication on project progress, risks, and next steps. • Ensure all installation readiness activities are completed before site deployment, including coordination of customer responsibilities and internal deliverables. • Support forecasting activities by maintaining accurate project schedules and expected revenue realization dates. • Drive timely project closure, ensuring contractual deliverables are completed, documentation is finalized, lessons learned are captured, and customer acceptance is obtained. • Contribute to continuous improvement initiatives by identifying opportunities to improve project execution, processes, customer experience, and operational efficiency. • Promote a culture of safety, quality, compliance, and customer focus throughout project execution. • Bachelor's degree in Engineering, Business, Healthcare, or a related field. • Proven experience managing complex customer-facing projects, preferably within medical devices, healthcare technology, engineering, or capital equipment industries. • Formal Project Management certification (PMP, PRINCE2, IPMA, or equivalent) is considered an advantage. • Experience managing project financials, budgets, forecasting, and revenue milestones. • Strong understanding of project management methodologies and risk management practices. • Proficiency in Microsoft Office applications and project management tools. • Fluent English, both written and spoken. • Willingness to travel up to 50%.Authorities.Relevant Knowledge, skills and competencies• Strong project planning, organization, and prioritization skills. • Excellent analytical, problem-solving, and decision-making capabilities. • Ability to manage multiple projects simultaneously in a dynamic environment. • Strong customer focus with excellent stakeholder management skills. • Effective communication, negotiation, and presentation skills. • High level of accountability, ownership, and attention to detail. • Self-motivated, proactive, and results-oriented. • Ability to work collaboratively across multicultural and cross-functional teams. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول الوثائق الرئيسي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول الوثائق الرئيسي مسؤول عن الإشراف والإدارة التنظيمية لتوزيع وتتبع الوثائق داخل المشروع أو المؤسسة. كما يتولى مسؤولية ضمان تسجيل جميع الوثائق بدقة وحفظها وتوفيرها للموظفين المصرح لهم عند الحاجة. بالإضافة إلى ذلك، قد يشرف مسؤولو الوثائق الرئيسيون على فريق من موظفي التحكم في الوثائق، ووضع إجراءات التحكم في الوثائق، والتنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان الامتثال لمتطلبات إدارة الوثائق. الهدف الرئيسي هو تسهيل تدفقات العمل الفعالة للوثائق، والحفاظ على سلامة البيانات، ودعم التواصل والتعاون الفعالين بين فرق المشاريع. مسؤوليات الوظيفة 1 الإشراف على أنشطة التحكم في الوثائق وضمان الامتثال لإجراءات ومعايير إدارة الوثائق. الإشراف على تنظيم وتصنيف وحفظ الوثائق لضمان سهولة استرجاعها وتوفيرها. إدارة عمليات توزيع الوثائق، بما في ذلك استلام ومراجعة وتوزيع الوثائق الواردة والصادرة إلى المستلمين المناسبين. تتبع مراجعات الوثائق والتحديثات والموافقات، والحفاظ على سجلات دقيقة لتاريخ الوثائق وحالتها. وضع وتنفيذ إجراءات وأنظمة عمل وأفضل الممارسات للتحكم في الوثائق لتحسين الكفاءة والدقة. تدريب وتوجيه موظفي التحكم في الوثائق حول عمليات إدارة الوثائق وأنظمة البرمجيات ومتطلبات الامتثال. التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين لتنسيق الأنشطة المتعلقة بالوثائق ومعالجة أي مشكلات أو مخاوف. إجراء عمليات تدقيق وفحوصات جودة منتظمة لأنظمة إدارة الوثائق لضمان سلامة البيانات، والامتثال للمتطلبات التنظيمية، والالتزام بالمعايير المؤسسية. تقديم الدعم الفني ومساعدة مستخدمي أنظمة إدارة الوثائق في حل المشاكل. المساهمة في مبادرات التحسين المستمر الرامية إلى تعزيز عمليات وأنظمة وأدوات التحكم في الوثائق لتلبية الاحتياجات المتطورة للمشروع أو المؤسسة. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل. مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات المطلوبة معرفة بمعايير وثائق الأيزو معرفة باستخدام جداول البيانات وقواعد البيانات ومعالجة الكلمات والبرمجيات المحددة الخاصة بالوظيفة معرفة بمبادئ وإجراءات إدارة السجلات، بما في ذلك مبادئ وممارسات حفظ السجلات والاحتفاظ بها إجادة جيدة للغة الإنجليزية، كتابة وشفاهة معرفة بالآلات المكتبية والمعدات ذات الصلة<n>القدرة على استخدام مجموعة من برامج مايكروسوفت أوفيس معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات خبرة في مجال العمل، سنتان (2) في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة القدرة على التكيف البراعة في الذكاء الاصطناعي الجودة القيادة معرفة قواعد البيانات (مستوى 2) إدارة السجلات (مستوى 2) تحليل الوثائق الخاصة بالعملاء (مستوى 2) أرشفة البيانات (مستوى 2) سجلات الاحتفاظ والسجلات (مستوى 2) التعليم دبلوم في أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Document Controller is responsible to oversee and manage the organization, distribution, and tracking of documents within a project or organization. They are responsible for ensuring that all documents are accurately recorded, stored, and accessible to authorized personnel as needed. Additionally, Senior Document Controllers may supervise a team of document control staff, develop document control procedures, and liaise with project managers, engineers, and other stakeholders to ensure compliance with document management requirements. Their primary goal is to facilitate efficient document workflows, maintain data integrity, and support effective communication and collaboration among project teams. Job Responsibilities 1 Supervise document control activities and ensuring compliance with document management procedures and standards. Oversee the organization, categorization, and filing of documents to ensure easy retrieval and accessibility. Manage document distribution processes, including receiving, reviewing, and disseminating incoming and outgoing documents to appropriate recipients. Track document revisions, updates, and approvals, and maintaining accurate records of document history and status. Develop and implement document control procedures, workflows, and best practices to optimize efficiency and accuracy. Train and mentor document control staff on document management processes, software systems, and compliance requirements. Liaise with project managers, engineers, contractors, and other stakeholders to coordinate document-related activities and address any issues or concerns. Conduct regular audits and quality checks of document management systems to ensure data integrity, compliance with regulatory requirements, and adherence to organizational standards. Provide technical support and troubleshooting assistance to users of document management software systems. Contribute to continuous improvement initiatives aimed at enhancing document control processes, systems, and tools to meet evolving project or organizational needs. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in ISO documentation standards Knowledge in use of spreadsheets, database, word processing and selected job specific software Knowledge of records management principles and procedures including record keeping and filing principles and practices Good working knowledge of English, both written and verbal Knowledge of Office machines and other related equipment Computer literacy and experience of using a range of Microsoft Office software ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Agility AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Database Knowledge L2 Records Management L2 Customer Document Analysis L2 Data Archiving L2 Recordkeeping and Logs L2 Education Diploma in any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Document Controller

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Document Controller is responsible to oversee and manage the organization, distribution, and tracking of documents within a project or organization. They are responsible for ensuring that all documents are accurately recorded, stored, and accessible to authorized personnel as needed. Additionally, Senior Document Controllers may supervise a team of document control staff, develop document control procedures, and liaise with project managers, engineers, and other stakeholders to ensure compliance with document management requirements. Their primary goal is to facilitate efficient document workflows, maintain data integrity, and support effective communication and collaboration among project teams. Job Responsibilities 1 Supervise document control activities and ensuring compliance with document management procedures and standards. Oversee the organization, categorization, and filing of documents to ensure easy retrieval and accessibility. Manage document distribution processes, including receiving, reviewing, and disseminating incoming and outgoing documents to appropriate recipients. Track document revisions, updates, and approvals, and maintaining accurate records of document history and status. Develop and implement document control procedures, workflows, and best practices to optimize efficiency and accuracy. Train and mentor document control staff on document management processes, software systems, and compliance requirements. Liaise with project managers, engineers, contractors, and other stakeholders to coordinate document-related activities and address any issues or concerns. Conduct regular audits and quality checks of document management systems to ensure data integrity, compliance with regulatory requirements, and adherence to organizational standards. Provide technical support and troubleshooting assistance to users of document management software systems. Contribute to continuous improvement initiatives aimed at enhancing document control processes, systems, and tools to meet evolving project or organizational needs. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in ISO documentation standards Knowledge in use of spreadsheets, database, word processing and selected job specific software Knowledge of records management principles and procedures including record keeping and filing principles and practices Good working knowledge of English, both written and verbal Knowledge of Office machines and other related equipment Computer literacy and experience of using a range of Microsoft Office software ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Agility AI Fluency Quality Leadership Database Knowledge L2 Records Management L2 Customer Document Analysis L2 Data Archiving L2 Recordkeeping and Logs L2 Education Diploma in any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف مستندات أول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول مشرف المستندات الأعلى عن الإشراف وإدارة تنظيم وتوزيع وتتبع المستندات داخل مشروع أو منظومة. وهو مسؤول عن ضمان تسجيل جميع المستندات بدقة وتخزينها وإتاحتها للأشخاص المصرح لهم عند الحاجة. بالإضافة إلى ذلك، قد يشرف مشرفو المستندات الأعلى على فريق من موظفي التحكم في المستندات، ويطور إجراءات التحكم في المستندات، ويتعاون مع مديري المشاريع والمهندسين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان الامتثال لمتطلبات إدارة المستندات. هدفهم الأساسي هو تسهيل تدفقات المستندات بكفاءة، المحافظة على سلامة البيانات، ودعم التواصل والتعاون الفعّال بين فرق المشروع. المسؤوليات الوظيفية 1 الإشراف على أنشطة التحكم في المستندات وضمان الامتثال لإجراءات ومعايير إدارة المستندات. الإشراف على تنظيم وتصنيف وأرشفة المستندات لضمان سهولة الاسترجاع والوصول. إدارة عمليات توزيع المستندات، بما في ذلك الاستلام والمراجعة ونشر المستندات الواردة والصادرة إلى المستلمين المناسبين. تتبع مراجعات المستندات وتحديثاتها وموافقاتها، والحفاظ على سجلات دقيقة لتاريخ المستند وحالته. تطوير وتنفيذ إجراءات التحكم في المستندات وتدفقات العمل وأفضل الممارسات لتحسين الكفاءة والدقة. تدريب وتوجيه موظفي التحكم في المستندات حول عمليات إدارة المستندات وأنظمة البرمجيات ومتطلبات الامتثال. التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والمقاولين وغيرهم من الأطراف المعنية لتنظيم الأنشطة المتعلقة بالمستندات ومعالجة أي قضايا أو مخاوف. إجراء تدقيقات منتظمة وفحوص جودة لأنظمة إدارة المستندات لضمان سلامة البيانات والامتثال للوائح والمعايير التنظيمية والالتزام بالمعايير التنظيمية. تقديم الدعم الفني ومساعدة استكشاف الأخطاء لمستخدمي نظم إدارة المستندات. المساهمة في مبادرات التحسين المستمر التي تهدف إلى تعزيز عمليات التحكم في المستندات والأنظمة والأدوات لتلبية احتياجات المشروع أو المؤسسة المتطورة. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام إدارة السلامة IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية المعرفة بمعايير التوثيق ISO المعرفة باستخدام الجداول والبيانات وقاعدة البيانات ومعالجة الكلمات وبرامج محددة خاصة بالوظيفة المعرفة بمبادئ وإجراءات إدارة السجلات بما في ذلك مبادئ حفظ وتوثيق السجلات والممارسات معرفة جيدة بالإنجليزية كتابة وتحدثاً المعرفة بمكائن المكاتب وغيرها من المعدات ذات الصلة التمكن من الحاسوب وخبرة في استخدام مجموعة من برامج Microsoft Office معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP مهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وسنتان (2) في GCC ميزة إضافية الكفاءات القدرة على التحمل المرونة طلاقة في الذكاء الاصطناعي الجودة القيادة معرفة قاعدة البيانات L2 إدارة السجلات L2 تحليل مستندات العملاء L2 أرشفة البيانات L2 حفظ السجلات والسجلات L2 التعليم دبلوم في أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Document Controller is responsible to oversee and manage the organization, distribution, and tracking of documents within a project or organization. They are responsible for ensuring that all documents are accurately recorded, stored, and accessible to authorized personnel as needed. Additionally, Senior Document Controllers may supervise a team of document control staff, develop document control procedures, and liaise with project managers, engineers, and other stakeholders to ensure compliance with document management requirements. Their primary goal is to facilitate efficient document workflows, maintain data integrity, and support effective communication and collaboration among project teams. Job Responsibilities 1 Supervise document control activities and ensuring compliance with document management procedures and standards. Oversee the organization, categorization, and filing of documents to ensure easy retrieval and accessibility. Manage document distribution processes, including receiving, reviewing, and disseminating incoming and outgoing documents to appropriate recipients. Track document revisions, updates, and approvals, and maintaining accurate records of document history and status. Develop and implement document control procedures, workflows, and best practices to optimize efficiency and accuracy. Train and mentor document control staff on document management processes, software systems, and compliance requirements. Liaise with project managers, engineers, contractors, and other stakeholders to coordinate document-related activities and address any issues or concerns. Conduct regular audits and quality checks of document management systems to ensure data integrity, compliance with regulatory requirements, and adherence to organizational standards. Provide technical support and troubleshooting assistance to users of document management software systems. Contribute to continuous improvement initiatives aimed at enhancing document control processes, systems, and tools to meet evolving project or organizational needs. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in ISO documentation standards Knowledge in use of spreadsheets, database, word processing and selected job specific software Knowledge of records management principles and procedures including record keeping and filing principles and practices Good working knowledge of English, both written and verbal Knowledge of Office machines and other related equipment Computer literacy and experience of using a range of Microsoft Office software ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Agility AI Fluency Quality Leadership Database Knowledge L2 Records Management L2 Customer Document Analysis L2 Data Archiving L2 Recordkeeping and Logs L2 Education Diploma in any related field </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير المجموعات والفعاليات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

مدير المجموعات والفعاليات مسؤول عن معالجة ومراقبة طلبات المجموعات والفعاليات من الشركات، بدءًا من استلام الطلبات وحتى تنفيذها. يقوم بإدخال الطلبات وتتبعها في نظام الحجز، وإعداد عروض المبيعات، والتنسيق مع الأقسام المختلفة، وضمان سير الخدمات بسلاسة لضمان رضا العملاء ونمو إيرادات المجموعات والفعاليات.<ul><li>المهام الرئيسية: استقطاب عملاء جدد لتطوير المحفظة التجارية للفندق.</li><li>استقبال ومعالجة طلبات المجموعات والفعاليات.</li><li>تحليل احتياجات العميل: التواريخ، عدد المشاركين، الإقامة، الغرف، خدمات الطعام، الاستراحات، المعدات والخدمات الأخرى.</li><li>التحقق من توفر الغرف والمساحات والخدمات.</li><li>ضمان تحديث المعلومات وحالة الملفات بانتظام.</li><li>متابعة الطلبات حتى تأكيدها أو إغلاقها.</li><li>ضمان المتابعة الدقيقة لأنابيب المجموعات والفعاليات.</li><li>إعداد عروض تجارية مخصصة وفقًا لاحتياجات العميل.</li><li>التحقق من الأسعار والشروط والتوافر بالتنسيق مع قسم المبيعات والتسويق.</li><li>متابعة العروض المقدمة.</li><li>تتبع التغييرات والإلغاءات والتأكيدات والفرص.</li><li>ضمان الامتثال لشروط الحجز والدفع.</li><li>ضمان نقل المعلومات اللازمة إلى الفرق المعنية.</li><li>الحفاظ على وثائق كاملة وحديثة لكل ملف.</li><li>بمجرد تأكيد الحدث أو المجموعة، ضمان التنسيق مع الأقسام المعنية.</li><li>إعداد ونشر المعلومات التشغيلية اللازمة.</li><li>التأكد من مراعاة الطلبات الخاصة للعميل.</li><li>متابعة المواعيد النهائية: قوائم الغرف، القوائم، الضمانات، الودائع، المعدات، العلامات الإرشادية، إلخ.</li><li>توقع المشاكل المحتملة وضمان حلها مع الأقسام المعنية.</li><li>أن يكون جهة الاتصال الرئيسية للعميل فيما يتعلق بملف المجموعات والفعاليات.</li><li>ضمان التواصل المنتظم والمهني.</li><li>فهم وتوقع احتياجات العميل.</li><li>إدارة الطلبات الخاصة والتغييرات الطارئة.</li><li>ضمان جودة الخدمة والالتزام بالوعود المقدمة.</li><li>جمع التغذية الراجعة بعد تقديم الخدمة.</li><li>تنمية علاقات العملاء لتشجيع تكرار الأعمال.</li><li>تقديم متابعة ميدانية وفقًا لطبيعة وأهمية الحدث.</li><li>تنسيق أي تعديلات ضرورية بسرعة مع الفرق التشغيلية.</li><li>ضمان رضا العملاء طوال فترة تقديم الخدمة.</li><li>مراقبة القيمة المالية لملفات المجموعات والفعاليات.</li><li>التحقق من الشروط التجارية المطبقة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h3>الملف الشخصي للبحث:</h3><ul><li>حاصل على شهادة جامعية (بكالوريوس/ماجستير) في الضيافة أو السياحة أو إدارة الفعاليات أو مجال مشابه</li><li>تعتبر دراسة في المبيعات أو إدارة الضيافة ميزة إضافية</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في قطاع الفنادق، ويفضل أن تكون في مجال المجموعات والفعاليات أو حجوزات المبيعات أو الولائم.</li><li>تعتبر الخبرة في فندق من فئة 4 أو 5 نجوم أو بيئة دولية ميزة إضافية.</li><li>إتقان جيد لعملية حجز المجموعات والفعاليات.</li><li>إتقان نظام إدارة الفنادق / الحجوزات (PMS).</li><li>إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس.</li><li>مهارات قوية في المبيعات والتفاوض.</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة عدة ملفات في وقت واحد.</li><li>فهم جيد لقضايا الإيرادات والربحية.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق ممتازة.</li><li>مهارات لغوية: العربية والفرنسية والإنجليزية.</li></ul>

The Groups & Events Manager is responsible for handling and monitoring group and event requests from companies, from receipt to execution. They enter and track requests in the booking system, prepare sales proposals, coordinate with different departments, and ensure the smooth running of services to guarantee customer satisfaction and the growth of Groups & Events revenue.<ul><li>Main Missions: To prospect for new clients in order to develop the hotel's commercial portfolio.</li><li>Receive and process requests from groups and events.</li><li>Analyze the client's needs: dates, number of participants, accommodation, rooms, catering, breaks, equipment and other services.</li><li>Check the availability of rooms, spaces and services.</li><li>Ensure the regular updating of information and the status of files.</li><li>Follow up on requests until they are confirmed or closed.</li><li>Ensure rigorous monitoring of the Groups & Events pipeline.</li><li>Prepare commercial proposals tailored to customer needs.</li><li>Check rates, conditions and availability in coordination with the Sales & Marketing Department.</li><li>Follow up on submitted proposals.</li><li>Track changes, cancellations, confirmations and chances.</li><li>Ensure compliance with the booking and payment conditions.</li><li>Ensure the transmission of necessary information to the teams concerned.</li><li>Maintain complete and up-to-date documentation for each file.</li><li>Once the event or group is confirmed, ensure coordination with the relevant departments.</li><li>Prepare and disseminate the necessary operational information.</li><li>Verify that the client's specific requests are taken into account.</li><li>Follow the deadlines: rooming list, menus, guarantees, deposits, equipment, ticking signage, etc.</li><li>Anticipate potential problems and ensure their resolution with the relevant departments.</li><li>to be the client's primary contact for their Groups & Events file.</li><li>Ensure regular and professional communication.</li><li>Understanding and anticipating the client's needs.</li><li>Managing special requests and last-minute changes.</li><li>To ensure the quality of service and compliance with commitments made.</li><li>Gather feedback after the service.</li><li>To develop customer relationships in order to encourage repeat business.</li><li>Provide on-site follow-up according to the nature and importance of the event.</li><li>Coordinate any necessary adjustments quickly with the operational teams.</li><li>Ensuring customer satisfaction throughout the service.</li><li>Monitor the financial value of Groups & Events files.</li><li>Check the applicable commercial terms.</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>Search Profile:</h3><ul><li>With a Bac +3/5 degree in hospitality, tourism, event management or a similar field</li><li>Training in Sales or Hospitality Management is an asset</li><li>3-5 years of experience in the hotel industry, ideally in Groups & Events, Sales Reservations or Banquets.</li><li>Experience in a 4/5 hotel or international environment is appreciated.</li><li>Good mastery of the Groups & Events booking process.</li><li>Mastery of a PMS / hotel reservation system.</li><li>Ma trise de Microsoft Office.</li><li>Strong sales and negotiation skills.</li><li>Excellent organization and prioritization skills.</li><li>Ability to manage multiple files simultaneously.</li><li>Good understanding of the issues of income and profitability.</li><li>Excellent communication and coordination skills.</li><li>Language skills: Arabic, French and English.</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يضمن منسق تكنولوجيا المعلومات وجودة الخدمة وقربها واستجابتها وتوجهها للخدمة، مع الإسهام في سير بيئة الفندق التكنولوجية بسلاسة. في منشأة فندقية، لا تتوقف الأنشطة أبدًا: يعمل الفندق على مدار 24/7، ويمكن أن تظهر احتياجات تكنولوجيا المعلومات في أي وقت. لذلك يعمل منسق تكنولوجيا المعلومات في بيئة ديناميكية حيث الطلبات كثيرة، وأحيانًا متزامنة، ويمكن أن تخص كل من الفرق الداخلية والعملاء. الدور يتضمن تشخيص المشكلات، الحل، المساعدة، إعطاء الأولويات، والتعلّم المستمر، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من جودة الخدمة. لأن الفندق لا يتوقف، يجب أن تكون تقنية المعلومات لدينا قادرة على مواكبة الإيقاع.المسؤوليات الأساسية<ol><li>دعم لِـ Heartists</li><li>الدعم والمساعدة للعملاء</li><li>البنية التحتية والأنظمة والمعدات</li><li>دعم بيئة الفندق</li><li>إدارة الأولويات والطلبات</li><li>مزودو و شركاء تقنية المعلومات</li><li>أمان معلومات وتقــى الخصوصية</li><li>المشاريع والتحسين المستمر</li></ol>ملف المرشح المطلوبيجب أن يتمتع المرشح بأساس قوي في تكنولوجيا المعلومات وأن يكون قادرًا على تطوير مهاراته بتدرج. يُقدَّر وجود المعرفة في عدة مجالات من بينها: بيئة Windows. الأجهزة والملحقات. استكشاف أخطاء IT. الشبكات والاتصال. الواي فاي. مفاهيم TCP/IP والشبكات. دعم المستخدم. إدارة النظام الأساسية. أدوات مايكروسوفت وبيئة المكتب. أمان تكنولوجيا المعلومات. إدارة الحوادث. معرفة ببيئات الفنادق مثل PMS وPOS أو حلول متخصصة أخرى ميزة ولكن ليست إلزامية للملف المبتدئ. السِمات السلوكية نبحث عن شخص: موجه للخدمة. فضولي ويحرص على التعلم. سريع الاستجابة ومبادِر. منظم ودقيق. قادر على إدارة الأولويات. قادر على العمل تحت الضغط. يمتلك مهارات تحليلية جيدة. متمكن من حل المشكلات. قادر على التواصل مع الملفات الفنية وغير الفنية. دقيق واحترافي. قادر على العمل ضمن فريق. منتبه لـ Heartists والعملاء. قادر على الحفاظ على الهدوء في المواقف العاجلة. في الضيافة، الكفاءة التقنية وحدها ليست كافية. يجب أن يفهم منسق IT الجيد أن وراء كل تذكرة، وكل مكالمة، أو كل تدخل، هناك شخص يحتاج للمساعدة. قد يكون هذا الشخص: Heartist يحتاج إلى القدرة على العمل، أو عميل يحتاج إلى الاستمتاع الكامل بإقامته. دورنا هو إيجاد أفضل حل مع الحفاظ على موقف مهني ومحترم وموجه نحو الخدمة. لسنا فقط نبحث عن شخص يمتلك مهارات تقنية موجودة بالفعل. ما سيُحدث الفرق نبحث عن شخص: يراقب، يفهم، يتعلم، يبحث، يجرب، يحل، وقبل كل شيء يتقدم. إذا كنت مبتدئًا لكن قادرًا على طرح الأسئلة الصحيحة، البحث عن حل، التعلم بسرعة، والبقاء موجهًا نحو الخدمة عند مواجهة مشكلة، فإن ملفك يهمنا. في Sofitel، إمكاناتك تساوي خبرتك. اللغات الفرنسية: إتقان جيد. الإنجليزية: إتقان جيد. العربية: إتقان جيد. أي لغة أخرى ميزة في بيئة دولية.

The IT Coordinator ensures proximity, responsive, and service-oriented IT support, while contributing to the smooth functioning of the hotel's technological environment. In a hotel establishment, activity never stops: the hotel operates 24/7, and IT needs can arise at any time. The IT Coordinator therefore works in a dynamic environment where demands are numerous, sometimes simultaneous, and can concern both internal teams and clients. The role consists of diagnosing, resolving, assisting, prioritizing, and continuously learning, while maintaining a high level of service quality. Because a hotel never stops, our IT must be able to keep up with its rhythm.PRINCIPAL RESPONSIBILITIES<ol><li>Support for Heartists</li><li>Support and assistance to clients</li><li>Infrastructure, systems, and equipment</li><li>Support for the hotel environment</li><li>Management of priorities and requests</li><li>IT providers and partners</li><li>IT security and confidentiality</li><li>Projects and continuous improvement</li></ol>Desired Candidate ProfileThe candidate must have a solid IT foundation and be able to progressively develop their skills. Knowledge of several of the following areas is appreciated: Windows environment. Hardware and peripherals. IT troubleshooting. Networks and connectivity. Wi-Fi. TCP/IP and network concepts. User support. Basic system administration. Microsoft tools and office environment. IT security. Incident management. Knowledge of hotel environments such as PMS, POS, or other specialized solutions is an advantage, but not mandatory for a junior profile. BEHAVIORAL SKILLS We are looking for someone: Service-oriented. Curious and eager to learn. Responsive and proactive. Organized and rigorous. Able to manage priorities. Able to work under pressure. Possessing good analytical skills. At ease with problem-solving. Able to communicate with technical and non-technical profiles. Discreet and professional. Able to work in a team. Attentive to Heartists and clients. Able to remain calm in urgent situations. In hospitality, technical competence alone is not enough. A good IT Coordinator must understand that behind every ticket, every call, or every intervention, there is a person who needs help. This person can be: a Heartist who needs to be able to work, or a client who needs to be able to fully enjoy their stay. Our role is therefore to find the best solution while maintaining a professional, respectful, and service-oriented attitude. We are not just looking for someone who already has technical skills. WHAT WILL MAKE THE DIFFERENCE We are looking for someone who: Observes, understands, learns, seeks, tests, resolves, and above all, progresses. If you are junior but capable of asking the right questions, seeking a solution, learning quickly, and remaining service-oriented when faced with a problem, your profile interests us. At Sofitel, your potential counts as much as your experience. LANGUAGES French: good command. English: good command. Arabic: good command. Any other language is an asset in an international environment.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ممثل مبيعات تقنية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المهامالمهمة الرئيسية تطوير والحفاظ على محفظة العملاء (عيادات الأسنان، الممارسات، الموزعون) من خلال تقديم حلول Implantomed المبتكرة في زراعة الأسنان، الأشعة، التطهير والمواد الحيوية.لتأكيد دعم فني وتجاري عالي المستوى، متسق مع صورة الشركة للجودة والموثوقية.المسؤوليات تطوير الأعمال والتنقيب عن العملاء المحتملين التعرف على عملاء جدد واقترب منهم (أطباء الأسنان، العيادات، مراكز الأشعة).عرض مجموعات المنتجات (CADSTAR، DXP كرسي الأشعة السنية. معدات+++).التفاوض وإغلاق المبيعات مع احترام الأهداف المحددة.الدعم الفني تقديم عروض المنتجات وتدريب أساسي للممارسين.نصح العملاء باختيار حلول مصممة لتلبية احتياجاتهم السريرية.المشاركة في الدورات التدريبية والفعاليات التي تنظمها Implantomed.المتابعة والولاء الحفاظ على علاقة ثقة مع العملاء الحاليين.تقديم دعم ما بعد البيع والتنسيق مع القسم الفني لخدمة ما بعد البيع.نقل احتياجات العملاء وملاحظاتهم إلى الإدارة.الإبلاغ والتنظيم مراقبة مؤشرات الأداء (الإيرادات، العملاء الجدد، ولاء العملاء).إعداد تقارير نشاط منتظمة.التعاون عن كثب مع فريق المبيعات والتقنية.الملف الشخصيالخبرة المطلوبة سنتان من المبيعات للأجهزة الطبية (منتجات الأسنان)القدرة على تركيب وإصلاح الأجهزة الطبيةاحساس بالتحدي والقدرة على الإقناع، لأن العملاء المستهدفين كثيراً ما يحملون عدم الثقة.المؤهل مطلوب مهندس إلكترونيات، كهروميكانيكا أو مهندس بيوميمتطلب خاص القيم المتوقعة: الإخلاص، الولاء، المشروع المشتركالانضمام إلى فريقنا يعني عقداً معنويًا من الثقة: استثمار المهارات على المدى الطويل وتفضيل بناء مشروع مشترك.المهارات / المهارات الشخصية المعرفة (المهارات الفنية والعملية):تطوير الأعمال والتنقيب: القدرة على التعرف على عملاء جدد واستهدافهم وإقناعهم (أطباء أسنان، عيادات، موزعون).الحجة والتفاوض: إتقان تقنيات البيع والإغلاق، مع مراعاة خصوصيات القطاع الطبي.معرفة المنتج: فهم عميق للأجهزة السنية (الزراعة، المواد الحيوية، الأشعة، التطهير).العرض الفني: القدرة على تقديم وتبسيط حلول معقدة للممارسين.متابعة العملاء: إدارة علاقة طويلة الأجل، بناء الولاء ودعم ما بعد البيع.الإبلاغ والتنظيم: القدرة على هيكلة الأنشطة وتتبع الأهداف والتبليغ للإدارة.استخدام الأدوات الرقمية: CRM، مجموعة Office، أدوات العرض والتواصل.التعليم المستمر: رغبة في التعلم وتحسين المهارات في ابتكارات قطاع الأسنان.المهارات الشخصية (سمات شخصية وتواصلية):تركيز خدمة العملاء: الاستماع النشط، التوافر والاستجابة.المصداقية ومهارات التدريس: القدرة على كسب الثقة وشرح المفاهيم الفنية بوضوح.روح الفريق: التعاون مع الأقسام الداخلية (الفني، اللوجستي، خدمة ما بعد البيع).الاستقلالية والمبادرة: معرفة تنظيم العمل واتخاذ المبادرات.الانضباط والموثوقية: احترام الالتزامات والدقة في المعلومات المنقولة.الحماس والدافع: طاقة إيجابية، المثابرة في مواجهة أهداف الأعمال.القدرة على التكيف: المرونة في مواجهة احتياجات العملاء المتنوعة وتغيرات السوق.الأخلاقيات المهنية: النزاهة، واحترام قواعد وقيم الشركة.البرمجيات التي يجب إتقانها إتقان جيد لبرمجيات المكتب، حزمة Microsoft Office وCRM.اللغات الفرنسية والإنجليزية أساسيان.العربية مفضلة.

MissionsMain mission Develop and retain the client portfolio (dental clinics, practices, distributors) by offering Implantomed's innovative solutions in implantology, radiology, sterilization and biomaterials.To guarantee high-level technical and commercial support, consistent with the company's image of quality and trustworthiness.Responsibilities Business development and prospecting Identify and approach new clients (dentists, clinics, radiology centers).Presenting the product ranges (CADSTAR, DXP Dental Radiology Chairs. Equipment+++).Negotiate and close sales while respecting set objectives.Technical support Provide product demonstrations and basic training to practitioners.Advise clients on choosing solutions tailored to their clinical needs.Participate in training courses and events organized by Implantomed.Follow-up & loyalty Maintain a relationship of trust with existing clients.Provide post-sales support and coordinate with the technical department for after-sales service.Relay customer needs and feedback to management.Reporting & organisation Monitor performance indicators (revenue, new customers, customer loyalty).Prepare regular activity reports.Collaborate closely with the sales and technical team.ProfileExperience required 2 years in sales of medical devices (dental products)Ability to install and repair medical equipmentA sense of challenge and the ability to persuade, because the target customers are very distrustful.Diploma required Electronics, electromechanical or biomedical engineerSpecial requirement  Expected values: fidelity, loyalty, shared projectJoining our team implies a moral contract of trust: investing one's skills over the long term and prioritizing the building of a common project.Skills / Interpersonal skills Know-how (Technical and practical skills):Business development and prospecting: ability to identify, target and convince new clients (dentists, clinics, distributors).Argumentation and negotiation : mastery of sales and closing techniques, taking into account the specificities of the medical sector.Product knowledge : in-depth understanding of dental devices (implants, biomaterials, radiology, sterilization).Technical demonstration: ability to present and simplify complex solutions for practitioners.Customer follow-up: long-term relationship management, loyalty building and post-sales support.Reporting and organization : ability to structure one's activities, track objectives and report to management.Use of digital tools : CRM, Office suite, presentation and communication tools.Continuing education : a desire to learn and improve one's skills in the innovations of the dental sector.Interpersonal Skills (Personal and relational qualities):Customer service focus: active listening, availability and responsiveness.Credibility and teaching skills : ability to inspire confidence and clearly explain technical concepts.Team spirit : collaboration with internal departments (technical, logistics, after-sales service).Autonomy and proactivity : knowing how to organize one's work and take initiatives.Rigour and reliability : respect for commitments, accuracy in the information transmitted.Dynamism and motivation : positive energy, perseverance in the face of business objectives.Adaptability : flexibility in the face of varied customer needs and market changes.Professional ethics : integrity, respect for company rules and values.Software to master Good command of office software, Microsoft Office suite and CRM.LANGUAGES French and English essential.Arabic preferred.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات تقني

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المهامالمهمة الرئيسية تطوير والحفاظ على محفظة العملاء (عيادات الأسنان، الممارسات، الموزعون) من خلال تقديم حلول Implantomed المبتكرة في زراعة الأسنان، التصوير الشعاعي، التعقيم والمواد الحيوية.لضمان دعم فني وتجاري عالي المستوى، يتوافق مع صورة الشركة وجودة وثقة.المسؤوليات تطوير الأعمال والتحري عن العملاء المحتملين تحديد والوصول إلى عملاء جدد (أطباء أسنان، عيادات، مراكز تصوير). عرض نطاقات المنتجات (CADSTAR، DXP كراسي تصوير الأسنان. المعدات +++).التفاوض وإغلاق المبيعات مع احترام الأهداف المحددة.الدعم الفني تقديم عروض المنتجات وتدريب أساسي للممارسين.نصح العملاء باختيار الحلول المصممة وفق احتياجاتهم السريرية.المشاركة في الدورات التدريبية والفعاليات التي تنظمها Implantomed.المتابعة والولاء الحفاظ على علاقة ثقة مع العملاء الحاليين.تقديم دعم ما بعد البيع والتنسيق مع القسم الفني لخدمة ما بعد البيع.نقل احتياجات العملاء وتغذيتهم إلى الإدارة.التقارير والتنظيم متابعة مؤشرات الأداء (الإيرادات، العملاء الجدد، ولاء العملاء).إعداد تقارير أنشطة منتظمة.التعاون عن كثب مع فريق المبيعات والتقنية.الملف الشخصيالخبرة المطلوبة سنتان من الخبرة في مبيعات الأجهزة الطبية (منتجات الأسنان)القدرة على تركيب وإصلاح الأجهزة الطبيةإحساس بالتحدي والقدرة على الإقناع، لأن العملاء المستهدفين شكاكين للغاية.المؤهل المطلوب مهندس إلكترونيات، كهروبينات أو بيومديرالمتطلبات خاصة  القيم المتوقعة: الإخلاص، الولاء، المشروع المشتركانضمام فريقنا يعني عقداً اخلاقياً بالثقة: استثمار المهارات على المدى الطويل وإعطاء الأولوية لبناء مشروع مشترك.المهارات / المهارات الشخصية المعرفة (مهارات تقنية وعملية):تطوير الأعمال والتحري: القدرة على التعرف على عملاء جدد، استهدافهم وإقناعهم (أطباء أسنان، عيادات، موزعون).الحجج والتفاوض: mastery تقنيات البيع والإغلاق مع مراعاة خصوصيات القطاع الطبي.معرفة المنتج: فهما عميقا للأجهزة السنية (زرعات، المواد الحيوية، التصوير الإشعاعي، التعقيم).العرض الفني: القدرة على تقديم تبسيط الحلول المعقدة للممارسين.متابعة العملاء: إدارة العلاقات طويلة الأجل، بناء الولاء والدعم بعد البيع.التقارير والتنظيم: القدرة على هيكلة الأنشطة، تتبع الأهداف والتبليغ للإدارة.استخدام الأدوات الرقمية: CRM، مجموعة Microsoft Office، أدوات العرض والتواصل.التعليم المستمر: رغبة في التعلم وتحسين المهارات في ابتكارات قطاع الأسنان.المهارات الشخصية (الخصال الشخصية والعلاقاتية):تركيز خدمة العملاء: الاستماع النشط، التوافر والاستجابة.المصداقية ومهارات التقديم: القدرة على إثارة الثقة وشرح المفاهيم التقنية بشكل واضح.روح الفريق: التعاون مع الأقسام الداخلية (التقنية، اللوجستيات، خدمة ما بعد البيع).الاستقلالية والمبادرة: معرفة تنظيم العمل واتخاذ المبادرات.الصرامة والاعتمادية: الالتزام بالالتزامات، الدقة في المعلومات المنقولة.الحيوية والدافع: طاقة إيجابية، المثابرة أمام أهداف العمل.المرونة: التكيف مع احتياجات العملاء المتنوعة وتغيرات السوق.أخلاقيات المهنة: النزاهة، احترام قواعد الشركة وقيمها.البرمجيات التي يجب إتقانها إتقان جيد لبرمجيات المكتب، مجموعة Microsoft Office وCRM.اللغات الفرنسية والإنجليزية أساسيان.العربية مفضلة.

دوام كامل بيت.كوم

موظف برنامج

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور: موظف البرنامج هو دور تنفيذي عملي مسؤول عن التنفيذ اليومي لبرنامج StartAlgeria في الجزائر. سيعمل الموظف عن كثب مع مدير برنامج Flat6Labs لتنسيق اللوجستيات، إدارة الموردين المحليين ومقدمي الخدمات، تنظيم والإشراف على فعاليات البرنامج، والتأكد من تنفيذ جميع الأنشطة وفق الجدول الزمني وبما يتوافق مع متطلبات البرنامج. سيكون الموظف أيضًا نقطة الاتصال الرئيسية للمؤسسات الاجتماعية المتشاركة (ESOs)، والخبراء، والمرشدين، متابعة المشاركة وتنسيق جداول جلسات التقديم لضمان التنفيذ السلس والتعاون المستمر طوال دورة البرنامج. هذا الدور مناسب بشكل جيد لمهني منظم يجيد التفاصيل ولديه خبرة في تنسيق البرامج أو المشاريع، إدارة الأحداث، أو مجال ذي صلة. لا يحمل الموظف تفويضًا استراتيجيًا أو علاقات خارجية؛ تركيزه هو جودة التنفيذ، والاعتمادية التشغيلية، والدعم السريع للمشاركين في البرنامج. المسؤوليات الأساسية: تنسيق البرنامج تنسيق تسليم البرنامج اليومي بالتعاون الوثيق مع مدير برنامج Flat6Labs. الحفاظ على تقويم البرنامج والتأكد من تتبّع جميع الأنشطة والجلسات والمواعيد النهائية وإبلاغ الأطراف المعنية في الوقت المناسب. الإشراف على ورش العمل الافتراضية والمادية والفعاليات. تنظيم وإتمام جميع تخطيط الجلسات والعمل التحضيري. تتبّع مستويات مشاركة ESO والحضور عبر جميع الجلسات المجدولة. إدارة رحلة الانضمام وترك الخدمة لجميع ESOs. إدارة جميع جوانب الاستقطاب للمشاركين، بما في ذلك صياغة الدعوات وإرسالها، وتأكيدات التسجيل، وتذكيرات الفعالية، ورسائل المتابعة اللاحقة. إدارة فعاليات: إدارة اللوجستيات لبرامج المعسكرات التدريبية، وجلسات المعلومات، وورش العمل، وحدث إغلاق البرنامج والتوافقات الأخرى، بما في ذلك اختيار المكان، الصوت والصورة، التموين، المعدات الفنية، المواد، وتواصل المشاركين قبل وأثناء يوم الحدث. البحث وإدارة الموردين المحليين ومقدمي الخدمات، الحصول على عروض الأسعار، الإشراف على التسليم، وضمان الجودة والقيمة مقابل المال. الحفاظ على سجلات محدثة للنفقات، وعقود الموردين، والترتيبات اللوجستية لأغراض التقارير. إعداد وثائق الحدث ومذكرات الإحاطة، والتأكد من أن فريق Flat6Labs وأي مُيسرين خارجيين على اطلاع كامل قبل كل جلسة. تقديم تقارير ما بعد الحدث وتوثيق الدروس التشغيلية الرئيسية لدعم التحسين المستمر. دعم ESO والمشاركة مع المشاركين كنقطة الاتصال الأولى للمؤسسات الاجتماعية المشاركة في جميع المسائل التشغيلية واللوجستية طوال البرنامج. مراقبة حضور جلسة ESO والمشاركة، والمتابعة بشكل استباقي لمعالجة الغيابات أو العوائق اللوجستية. توزيع مواد البرنامج والواجبات والموارد على مشاركي ESO والتأكد من أن لديهم كل ما يلزم للمشاركة الكاملة. تصعيد المخاوف الجوهرية أو تعليقات ESO إلى مدير برنامج Flat6Labs للمتابعة. التقارير والبيانات والاتصالات إعداد تقارير دورية عن تقدم البرنامج لمدير برنامج Flat6Labs، مع تسجيل حالة الأنشطة، والحضور، والمشكلات، والخطوات التالية. التأكد من جمع البيانات (سجلات الحضور، ملاحظات المشاركين، سجلات الأنشطة) بشكل متسق وبما يتماشى مع إرشادات البرنامج. دعم إعداد تقارير المانحين والإدارة من خلال تجميع وتنظيم البيانات التشغيلية كما هو محدد. التنسيق مع فريق التسويق والاتصالات في Flat6Labs للتأكد من الترويج لأحداث البرنامج محلياً والتقاط المحتوى ذي الصلة خلال الأنشطة. ضمان تقديم جميع التقارير والوثائق المطلوبة إلى فريق الرصد والتقييم في الوقت المحدد. دعم إغلاق البرنامج السلس، بما في ذلك لوجستيات الحدث النهائي، وتواصل المتابعة مع المشاركين، وأرشفة المواد. المساعدة في جمع البيانات للتقرير النهائي للبرنامج، بما في ذلك تجميع الحضور، وملخصات الأنشطة، وملاحظات المشاركين. توثيق الدروس التشغيلية المستفادة والمساهمة في تقارير الإغلاق وفق توجيهات فريق الرصد والتقييم في Flat6Labs. درجة البكالوريوس في الإدارة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مطلوبة. يفضل وجود درجة الماجستير في أحد هذه المجالات ولكنها ليست مطلوبة. خبرة لا تقل عن سنتين في تنسيق البرامج، إدارة المشاريع، إدارة الفعاليات، أو دور تشغيلي ذو صلة. القدرة المثبتة على إدارة مهام ومهالع متعددة في آن واحد مع اهتمام قوي بالتفاصيل والمهارات التنظيمية. خبرة في تنسيق اللوجستيات للأحداث أو ورش العمل، بما في ذلك إدارة الموردين والتنسيق في الموقع. الكفاءة في أدوات المكتب والإنتاجية القياسية (على سبيل المثال Google Workspace أو Microsoft Office)؛ الراحة مع أدوات التتبّع المشتركة وأدوات إدارة المشاريع. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الفرنسية، العربية والإنجليزية. مقيم في الجزائر، مع إمكانية التواجد في الموقع للفعاليات البرنامجية. لمزيد من التفاصيل، راجع هذا المستند </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role: The Program Officer is a hands-on implementation role responsible for the day-to-day operational delivery of the StartAlgeria program in Algeria. The Officer will work closely with the Flat6Labs Program Manager to coordinate logistics, manage local vendors and service providers, organize and oversee program events, and ensure all activities are executed on schedule and in line with program requirements. The Program Officer will also serve as the main focal point for participating ESOs, experts, and mentors, following up on engagement and coordinating session delivery agendas to ensure smooth implementation and continuous collaboration throughout the programme lifecycle. This role is well suited to an organized, detail-oriented professional with experience in program or project coordination, events management, or a related field. The Officer does not carry a strategic or external-relations mandate; their focus is on execution quality, operational reliability, and responsive support to program participants. Key Responsibilities: Program Coordination Coordinate the day-to-day operational delivery of the program in close collaboration with the Flat6Labs Program Manager. Maintain the program calendar and ensure all activities, sessions, and deadlines are tracked and communicated to relevant parties in a timely manner. Oversee virtual and physical workshops and events. Organize and finalize all session planning and preparatory work. Track ESO participation levels and attendance across all scheduled sessions. Manage the onboarding and offboarding journey for all ESOs. Manage all aspects of attendee outreach, including drafting and dispatching invitations, registration confirmations, event reminders, and subsequent follow-up messages. Events Management Manage logistics for program bootcamps, info sessions, workshops, program closure event and other convenings, including venue sourcing, A/V, catering, technical equipment, materials, and participant communications before and during event day. Source and manage local vendors and service providers, obtaining quotes, overseeing delivery, and ensuring quality and value for money. Maintain up-to-date records of expenditures, vendor contracts, and logistical arrangements for reporting purposes. Prepare event documents and briefing notes, and ensure the Flat6Labs team and any external facilitators are fully informed ahead of each session. Provide post-event debriefs and document key operational takeaways to support continuous improvement. ESO Support & Participant Engagement Serve as the first point of contact for participating ESOs on all operational and logistical matters throughout the program. Monitor ESO session attendance and engagement, following up proactively to address absences or logistical barriers. Distribute program materials, assignments, and resources to ESO participants and ensure they have everything required to participate fully. Escalate substantive concerns or ESO feedback to the Flat6Labs Program Manager for follow-up. Reporting, Data & Communications Prepare periodic program progress reports for the Flat6Labs Program Manager, capturing activity status, attendance, issues, and next steps. Ensure data collection (attendance records, participant feedback, activity logs) is conducted consistently and in line with program guidelines. Support the preparation of donor and management reports by compiling and organizing operational data as directed. Coordinate with the Flat6Labs Marketing and Communications team to ensure program events are promoted locally and that relevant content is captured during activities. Ensure timely submission of all required reports and documentation to the Monitoring & Evaluation team Post-Program Wrap-Up Support the smooth close-out of the program, including final event logistics, participant follow-up communications, and materials archiving. Assist with data collection for final program reporting, including compiling attendance, activity summaries, and participant feedback. Document operational lessons learned and contribute to close-out reports as directed by the Flat6Labs Monitoring & Evaluation team. Bachelor’s degree in Management, Business Administration, or a related field is required. A master’s degree in one of these fields is preferred but not required. At least 2 years of experience in program coordination, project management, events management, or a related operational role. Demonstrated ability to manage multiple tasks and deadlines simultaneously, with strong attention to detail and organizational skills. Experience coordinating logistics for events or workshops, including vendor management and on-site coordination. Proficiency in standard office and productivity tools (e. g. Google Workspace or Microsoft Office); comfort with shared trackers and project management tools. Strong written and verbal communication skills in French, Arabic and English. Based in Algeria, with availability to be present on-site for program events. For more details, check this document </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

المبيعات التقنية - الجزائر

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأربعاء

المبيعات

يغطي هذا الدور الجزائر (وغيرها من الدول الأفريقية في القريب العاجل) لخدمة العملاء في جميع قطاعات صناعة الأغذية والمشروبات حسب ما تراه الشركة مناسباً. يتضمن هذا الدور السفر والمبيت (محلياً ودولياً) ويتطلب الحصول على رخصة قيادة سارية المفعول وسجل نظيف. يجب أن يمتلك المرشح المثالي ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في المبيعات، مع تحقيق نتائج مبيعات متميزة من خلال بناء علاقات قوية، والقدرة على فتح أبواب جديدة مع عملاء جدد وإظهار القدرة على إتقان البيع القائم على القيمة. يجب أن يتمتع المرشح بسجل حافل في بيع المكونات المعقدة (B2B) مع طموح مستمر للنمو. ستكون المعرفة ببيع الملونات ميزة إضافية كبيرة. سيتبع هذا الدور إدارياً لمدير الأعمال في أفريقيا. <ul> <li>تحقيق المبيعات وفقاً لميزانيات الإيرادات الإجمالية لكل عميل والتقديرات الخاصة بمحفظة العملاء المخصصة.</li> <li>تطوير محفظة منتجات العملاء مع مراعاة الابتكار والمساهمة، وتحقيق أعمال مستدامة ومربحة.</li> <li>مراقبة اتجاهات مبيعات العملاء بشكل استباقي وتحديد وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li> <li>توقع احتياجات العملاء والعمل مع عقود العملاء من محفظتك الخاصة مع المؤسسة الأوسع، والتعاون مع قسم العمليات لإدارة التوريد عند الاقتضاء.</li> <li>استخدام نظام Salesforce لإدارة خط أنابيب مشاريع العملاء وتحديث مشاريع المبيعات في جميع الأوقات.</li> <li>تقديم تقارير ومعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب حسب طلب الإدارة، بما في ذلك تحديثات ميزانيات المبيعات والتقديرات.</li> <li>مراقبة الحسابات المدينة لمحفظة العملاء الخاصة بالتنسيق مع فريق الحسابات المدينة وتقديم الدعم عند الاقتضاء.</li> <li>الحفاظ على الأعمال وتطويرها مع العملاء الحاليين وتحديد الفرص بشكل استباقي مع عملاء جدد.</li> <li>رسم خريطة للعملاء الأفراد في محفظة العملاء الخاصة (المواقع، الإنتاج، الأشخاص، الفرص).</li> <li>بناء والحفاظ على جهات اتصال متعددة المستويات عبر جميع الحسابات.</li> <li>تخطيط وتنفيذ أنشطة العملاء، بما في ذلك الزيارات، والتجارب، والندوات، وأيام الابتكار وفقاً للأولويات.</li> <li>الحفاظ على جميع حسابات العملاء في Salesforce واستخدام النظام لتسجيل جميع الأنشطة، بما في ذلك ملخصات الاجتماعات المباشرة، والمكالمات الجماعية، والمحادثات الهاتفية الرئيسية.</li> <li>دعم شكاوى العملاء حسب الاقتضاء وحل مشكلات العملاء الروتينية عند الحاجة.</li> <li>تطوير خطط العملاء للحسابات الرئيسية بالتعاون مع المدير.</li> <li>فحص السوق بحثاً عن فرص جديدة وإدخال الأفكار في Salesforce ومهام ومسؤوليات أخرى.</li> <li>أن تكون مثالاً إيجابياً لبقية فريق المبيعات من حيث السلوك والجهد. أ. سلوكيات المبيعات الرئيسية: التخطيط، التنفيذ، المتابعة، التقييم.</li> <li>مشاركة ملاحظات السوق والعملاء والتعلم بشكل استباقي مع الزملاء والمدير.</li> <li>إجراء أنشطة الأعمال وفقاً لسياسات Oterra والقوانين واللوائح المعمول بها ومهام ومسؤوليات أخرى.</li> <li>المشاركة بنشاط في التدريب الداخلي واجتماعات Oterra من أجل التعلم والتحسين.</li> <li>التنسيق مع قسم التطوير التجاري والابتكار حسب الاقتضاء لتحقيق أهداف المبيعات المحلية.</li> <li>تقديم ملاحظات بناءة للزملاء للمساعدة في تحسين أداء الفريق (عبر الحدود).</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة البكالوريوس في تخصص تقني</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة</li> <li>القدرة على التواصل والتأثير بمصداقية وفعالية على جميع المستويات</li> <li>القدرة على قيادة عملية المبيعات</li> <li>إتقان برامج Microsoft Office</li> <li>القدرة على إدارة القضايا المعقدة والعمل في فرق متعددة الوظائف</li> <li>نهج تعاوني وموجه نحو الحلول</li> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية</li></ul>

This role covers Algeria (and quickly other African countries) servicing customers across the entire food and beverage industry as the company sees fit. This role involves overnight travel (both national and international) and requires a clean drivers license. The ideal applicant will have a minimum of 5 years of sales experience, delivering outstanding sales results through solid relationship building, being able to break in doors with new customers and demonstrate the ability to master value-based selling. The candidate should have an impressive track record in complex ingredient selling (B2B) with a continuous hunger for growth. A knowledge of selling colours would be extremely advantageous. The role will report to the Business Manager Africa. <ul> <li>Deliver sales in accordance with overall revenue budgets by customer and estimates for assigned customer portfolio. </li> <li>Drive customers product portfolio with respect for innovation and contribution, delivering a sustainable and profitable business. </li> <li>Proactively monitor customer sales trends and identify and implement corrective actions as required.</li> <li>Forecast customer needs and work with customer contracts from your customer portfolio to the broader organization and work with Operations to manage supply where appropriate. </li> <li>Use Salesforce to manage customer project pipeline and keep sales projects updated at all times.</li> <li>Provide timely reports and information as required by management, including updates to sales budgets and estimates. </li> <li>Monitor account receivables for own customer portfolio in alignment with accounts receivable team and where appropriate support.</li> <li>Maintain and develop business with existing customers and proactively identify opportunities with new customers. </li> <li>Map individual customers in own customer portfolio (sites, production, people, opportunities).</li> <li>Build and maintain multi-level contacts across all account.</li> <li>Plan and execute customer activities, including visits, trials, seminars, innovation days in accordance with priorities.</li> <li>Maintain all customer accounts in Salesforce and use Salesforce to log all activities, including Recaps for all face-to-face meetings, conference calls and main phone conversations. </li> <li>Support customer complaints as appropriate and solve routine customer problems as required. </li> <li>Develop customer plans for main accounts in collaboration with Manager </li> <li>Screen market for new opportunities and enter ideas into Salesforce other tasks and responsibilities</li> <li>Be a positive example for the rest of the sales team in terms of conduct and effort a. Key Sales Behaviours : Planning, Executing, Following Up, Evaluating. </li> <li>Proactively share market and customer observations and learnings with colleagues and manager </li> <li>Conduct business activities in accordance with Oterra policies and applicable laws and regulations Other tasks and responsibilities</li> <li>Actively participate in Oterra internal training and meetings in order to learn and improve </li> <li>Liaise with Commercial Development and Innovation as required to meet local sales objectives </li> <li>Provide constructive feedback to colleagues to help improve team performance (across borders)</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor s degree in technical career</li> <li>Fluent in English </li> <li>Ability to communicate and influence credibly and effectively at all levels </li> <li>Ability to drive the sales process </li> <li>Fluency in Microsoft Office programs </li> <li>The ability to manage complex issues and work in cross-functional teams </li> <li>Collaborative, solutions-oriented approach</li> <li>Strong written and spoken communication skills</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعدة مكتب

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الانضمام إلى Interpath Advisory يعني الانضمام إلى فريق حيوي وموهوب من الزملاء الاستثنائيين الذين يجلبون أفكاراً مبتكرة وفطرة طبيعية للفضول إلى العمل الذي يقومون به كل يوم. مع عدم وجود يومين متماثلين، نحن نبحث عن أشخاص مستعدين لاحتضان التحدي ودعم الأعمال خلال الشدّة والنمو. لا ينجح أي نوع واحد من الأشخاص في Interpath Advisory؛ فبيئة أعمال متنوعة تتطلب مجموعة من الشخصيات والمنظورات، والتعاون القوي وروح الشغف بنجاح العملاء. هناك بالفعل مكان لك هنا. نحن نبحث عن مساعد مكتب استباقي ومنظم للانضمام إلى فريقنا في الجزائر. سيلعب مساعد المكتب دوراً حيوياً في دعم سير العمل بسلاسة من خلال تقديم المساعدة الإدارية، وإدارة الجداول الزمنية، وتنسيق اللوجستيات، وتنظيم الفعاليات، وتسهيل رحلات الأعمال. يتطلب هذا الدور شخصاً دقيق الملاحظة يمتلك مهارات تنظيم واتصال متميزة، بالإضافة إلى القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بشكل فعال.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>الدعم الإداري: تقديم مساعدة أساسية للموظفين الأعلى رتبة من خلال إدارة الجداول والمواعيد والاتصالات بدقة وكفاءة. المساعدة في إعداد الوثائق والتقارير والعروض التقديمية، مع ضمان الدقة والكمال.</li><li>إدارة المستندات: معالجة وثائق وتقارير وسجلات متنوعة، وتنظيمها والحفاظ عليها للوصول إليها بسهولة واسترجاعها. الحفاظ على سرية ونزاهة المعلومات الحساسة، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>الاتصالات: العمل كنقطة اتصال أساسية للاتصالات الداخلية والخارجية، ونقل المعلومات بفعالية وبسرعة. الرد على الاستفسارات والبريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية باحترافية، وتقديم معلومات ومساعدة دقيقة حسب الحاجة.</li><li>مهام الاستقبال: استقبال الزوار والعملاء في المكتب بحرارة ومهنية، وتقديم المساعدة والتوجيه حسب الحاجة. إدارة المكالمات الواردة وتوجيهها إلى الأفراد أو الأقسام المناسبة، والتعامل مع الاستفسارات بكفاءة.</li><li>التنسيق: المساعدة في تنسيق الاجتماعات والفعاليات وترتيبات السفر، والتعامل مع اللوجستيات بتفاصيل دقيقة. التعاون مع أعضاء الفريق لضمان تنفيذ المهام والمشاريع بسلاسة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة. يفضل وجود مؤهلات إضافية في إدارة المكاتب أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: خبرة مثبتة في إدارة المكاتب أو دور مماثل، ويفضل في بيئة شركات. يُفضل الخبرة في إدارة الجداول الزمنية وتنسيق اللوجستيات وتنظيم الفعاليات.</li><li>المهارات: مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد. دقة واهتمام عالي بالتفاصيل في التعامل مع المهام الإدارية. إتقان تطبيقات Microsoft Office، خاصة Outlook وWord وExcel. مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التفاعل بشكل مهني مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. الطلاقة في العربية والفرنسية مطلوبة؛ الكفاءة في الإنجليزية ميزة إضافية.</li><li>السمات الشخصية: مبادر وموارد، مع رغبة في المبادرة وحل المشكلات بشكل مستقل. قدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات حساسة بحذر. روح الفريق مع موقف إيجابي ورغبة في دعم الزملاء والمساهمة في تحقيق أهداف الفريق. مرن وقابل للتكيف، وقادر على الازدهار في بيئة عمل سريعة ومتحركة.</li></ul>

Joining Interpath Advisory means joining a dynamic and talented team of exceptional colleagues who bring innovative thoughts and a natural curiosity to the work they do each day. With no two days the same, we are looking for people who are willing to embrace a challenge and support businesses through adversity and growth. No one type of person succeeds at Interpath Advisory; a diverse business requires a range of personalities and perspectives, strong teamwork and a passion for client success. There really is a place for you here. We are seeking a proactive and organized Office Assistant to join our team in Algeria. The Office Assistant will play a crucial role in supporting the smooth operation of our office by providing administrative assistance, managing calendars, coordinating logistics, organizing events, and facilitating business trips. This role requires a detail-oriented individual with excellent organizational and communication skills, as well as the ability to multitask and prioritize effectively.Key Accountabilities:<ul><li>Administrative Support: Provide indispensable assistance to higher-level staff by managing calendars, appointments, and correspondence with precision and efficiency. Assist in preparing documents, reports, and presentations, ensuring accuracy and completeness.</li><li>Document Management: Handle various documents, reports, and records, organizing and maintaining them for easy accessibility and retrieval. Maintain confidentiality and integrity of sensitive information, adhering to company policies and procedures.</li><li>Communication: Serve as a primary point of contact for internal and external communications, conveying information effectively and promptly. Respond to inquiries, emails, and phone calls professionally, providing accurate information and assistance as needed.</li><li>Reception Duties: Welcome visitors and clients to the office with warmth and professionalism, offering assistance and guidance as required. Manage incoming calls, directing them to the appropriate individuals or departments, and handling inquiries efficiently.</li><li>Coordination: Assist in coordinating meetings, events, and travel arrangements, handling logistics and arrangements with attention to detail. Collaborate with team members to ensure seamless execution of tasks and projects, fostering a collaborative work environment.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or equivalent required. Additional qualifications in office administration or related field preferred.</li><li>Experience: Proven experience in office administration or a similar role, preferably in a corporate environment. Experience in calendar management, logistics coordination, and event organization is desirable.</li><li>Skills: Excellent organizational and time-management skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines. Strong attention to detail and accuracy in handling administrative tasks. Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Outlook, Word, and Excel. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact professionally with internal and external stakeholders. Fluency in Arabic and French is required; proficiency in English is a plus.</li><li>Personal Attributes: Proactive and resourceful, with a willingness to take initiative and solve problems independently. Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion. Team player with a positive attitude and willingness to support colleagues and contribute to team goals. Flexible and adaptable, able to thrive in a fast-paced and dynamic work environment.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

المواهب في وقت مبكر من الحياة المهنية - الجزائر

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتوفير أدوية وحلول مبتكرة تحل مشاكل صحية جدية اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام العصبية، وعلم الأعصاب - إضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الهدف الرئيسي: برنامج المواهب في المراحل المبكرة هو برنامج تطوير لمدة 12 شهرًا مصمم لجذب وتطوير وتسريع الطلاب الجامعيين ذوي الإمكانات العالية الذين يظهرون أداءًا أكاديميًا قويًا، ومرونة تعلم، وقيادة محتملة، وشغفًا بالابتكار الصحي. يهدف البرنامج إلى بناء خط مواهب شمال إفريقيا لشركة AbbVie من خلال توفير خبرة عملية ذات معنى، وتجربة عمل ميدانية، وتعلم منظم، وتوجيه، والمشاركة في مشاريع استراتيجية عبر وظائف أعمال رئيسية. سيعمل المشاركون إلى جانب محترفين ذوي خبرة، ويساهمون في أولويات أعمال حقيقية، ويطورون القدرات المطلوبة لفرص وظيفية مستقبلية داخل AbbVie. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>المشاركة في برنامج تطوير منظم لمدة 12 شهرًا يهدف إلى بناء القدرات في الأعمال والقيادة والاحترافية.</li><li>دعم أنشطة الأعمال اليومية والمشاريع الاستراتيجية ضمن الوظائف المعينة.</li><li>إجراء البحث، تحليل البيانات، والتقارير لدعم اتخاذ القرار في الأعمال.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات للإسهام في أهداف الأعمال وتقديمات المشاريع.</li><li>تطوير وصيانة التقارير ولوحات البيانات والعروض التقديمية وأدوات الأعمال الأخرى حسب الحاجة.</li><li>المشاركة في مبادرات حل المشكلات وتحديد فرص تحسين العمليات والابتكار.</li><li>التعرّض لنظام الرعاية الصحية لـ AbbVie، وعمليات الأعمال، وثقافة المؤسسة.</li><li>حضور جلسات التدريب وورش العمل واجتماعات الإرشاد وأنشطة التطوير طوال البرنامج.</li><li>إظهار المساءلة والمرونة في التعلم وفكر التحسين المستمر في جميع المهام.</li><li>بناء علاقات عمل قوية مع الزملاء والمرشدين وأصحاب المصلحة في الأعمال عبر المؤسسة.</li><li>المساهمة بأفكار ورؤى تدعم نمو الأعمال والتميز التشغيلي وتأثير المرضى.</li><li>الالتزام بسياسات AbbVie ومتطلبات الامتثال ومدونة السلوك.</li></ul> المؤهلات الخلفية : <ul><li>طالب صيدلة في السنة الأخيرة (السادسة) من الجامعة من المتوقع تخرجه خلال 12 شهرًا.</li></ul><ul><li>أداء أكاديمي قوي مع إظهر إمكانات قيادية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة.</li><li>مرونة تعلم وفضول معرفي ملموس.</li><li>القدرة على القراءة الرقمية والتمكن من تطبيقات Microsoft Office.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة تعاونية وعبر وظائف متعددة.</li><li>دافع ذاتي بعقلية استباقية ورغبة في التعلم.</li><li>يجيد الإنجليزية بطلاقة، إلى جانب اللغة المحلية</li></ul> معلومات إضافية AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متساوية وملتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/ قدامى المحاربين/ المعوقين فرص متكافئة. فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Main purpose: The Early Career Talent Program is a 12-month development program designed to attract, develop, and accelerate high-potential university students who demonstrate strong academic performance, learning agility, leadership potential, and a passion for healthcare innovation.The program aims to build AbbVie North Africa's future talent pipeline by providing participants with meaningful business exposure, hands-on experience, structured learning, mentorship, and participation in strategic projects across key business functions.Participants will work alongside experienced professionals, contribute to real business priorities, and develop the capabilities required for future career opportunities within AbbVie. Main Responsibilities <ul><li>Participate in a structured 12-month development program designed to build business, leadership, and professional capabilities.</li><li>Support day-to-day business activities and strategic projects within assigned functions.</li><li>Conduct research, data analysis, and reporting to support business decision-making.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to contribute to business objectives and project deliverables.</li><li>Develop and maintain reports, dashboards, presentations, and other business tools as required.</li><li>Participate in problem-solving initiatives and identify opportunities for process improvement and innovation.</li><li>Gain exposure to AbbVie's healthcare ecosystem, business operations, and organizational culture.</li><li>Attend training sessions, workshops, mentoring meetings, and development activities throughout the program.</li><li>Demonstrate accountability, learning agility, and a continuous improvement mindset in all assignments.</li><li>Build strong working relationships with colleagues, mentors, and business stakeholders across the organization.</li><li>Contribute ideas and insights that support business growth, operational excellence, and patient impact.</li><li>Adhere to AbbVie's policies, compliance requirements, and Code of Conduct.‌</li></ul> Qualifications Background: <ul><li>Final-year (6th year) Pharmacy university student expected to graduate within 12 months.</li></ul><ul><li>Strong academic performance with demonstrated leadership potential.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Demonstrated learning agility and intellectual curiosity.</li><li>Strong digital literacy and proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Ability to work effectively in a collaborative and cross-functional environment.</li><li>Self-motivated with a proactive mindset and willingness to learn.</li><li>Fluent in English, in addition to the local language</li></ul> Additional Information AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

كبير أخصائي الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

نحن نسعى لضم أخصائي كبير في الصحة والسلامة والبيئة، متحمس ولديه خبرة، لينضم إلى فريقنا في الحاسي مسعود، الجزائر. سيلعب المرشح الناجح دوراً حاسماً في دعم الإدارة المحلية في إنشاء والمحافظة على وتحسين ثقافة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) قوية عبر العمليات. ملاحظة خاصة جميع المناصب المقيمة في جنوب الجزائر تُدار عبر عملية ANEM. يجب أن يكون لدى المرشحين اشتراك ANEM صالح وتقديم طلبهم من خلال وكالات ANEM في ولايتي الواد-العقبة أو تقرت. يتطلب هذا المنصب محترفاً مبادراً يمكنه قيادة التميز في HSE، والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المعمول بها، ودعم فرق التشغيل في تحقيق أهداف HSE. المسئوليات الرئيسية قيادة HSE ودعم الامتثال دعم الإدارة المحلية في تطوير وصيانة ثقافة HSE قوية في موقع العمل. ضمان دمج سياسات HSE والمعايير والأهداف في الأنشطة التشغيلية والإدارية. إرشاد الإدارة بشأن متطلبات الامتثال لـ HSE، والإجراءات التصحيحية، وفرص التحسين المستمر. مراقبة الامتثال لمعايير HSE الخاصة بالشركة واللوائح المحلية ومتطلبات البلد المستضيف. إدارة نظام HSE مساعدة الإدارة الخطية في فهم وتنفيذ نظام إدارة HSE. إعداد وصيانة ومراقبة خطط HSE لضمان تطبيق فعال على مستوى الموقع. تطوير وصيانة الإجراءات المحلية لـ HSE، وتعليمات العمل، وقوائم التدقيق. التأكد من أن جميع وثائق HSE حديثة، دقيقة ومتاحة بسهولة في الموقع. تقييم المخاطر وإدارة الحوادث دعم التعرف على مخاطر مكان العمل وتقييمها. المشاركة في تحقيقات الحوادث والوقائع والفشل. مساعدة الإدارة في تحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات التصحيح. تحليل اتجاهات HSE وتوصية مبادرات التحسين. التدقيق والتقارير إجراء ودعم تدقيقات امتثال HSE والتقييمات الذاتية. مراقبة مؤشرات أداء HSE وإعداد التقارير حسب الحاجة. تسهيل اجتماعات فريق الأداء المحلي (LPT) وتدقيقات HSE. مراجعة سجلات QUEST لضمان دقة البيانات وكمالها وتحديثها في الوقت المناسب. التدريب والتوعية تنسيق والمشاركة في تعريفات وتدريبات HSE للموظفين والمتعاقدين. الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي بـ HSE من خلال التواصل، والتوجيه، ومبادرات المشاركة. إبقاء الإدارة مطلعة على متطلبات HSE الجديدة، والوثائق، ومواد التدريب. إدارة أصحاب المصلحة التواصل مع المقاولين والسلطات المحلية والوكالات الخارجية في المسائل المتعلقة بـ HSE. تعزيز التعاون والتوافق بشأن توقعات HSE ومعايير الأداء.المرشح المثاليعدة سنوات من الخبرة ذات الصلة بـ HSE في قطاع الطاقة، النفط والغاز، الصناعة، أو القطاعات ذات الصلة. خبرة مثبتة في إجراء تدقيقات HSE، والتحقيقات، وتقييمات المخاطر، وبرامج التدريب. يفضل وجود خبرة في العمل في بيئات تشغيلية بعيداً عن المركز. المهارات والكفاءات قيادة قوية وقدرة تأثير. اتصالات ممتازة ومهارات عرض. عقلية تحليلية وحل المشكلات. القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون داخل فرق متعددة التخصصات. إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأنظمة تقارير HSE. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة، العلوم البيئية، الهندسة، أو مجال ذو صلة. شهادات HSE مهنية تعتبر ميزة. فهم قوي لأنظمة إدارة HSE ومبادئ إدارة المخاطر. المعرفة بتنظيمات HSE في الجزائر وأفضل الممارسات الصناعية.

We are seeking a highly motivated and experienced Senior HSE Specialist to join our team in Hassi Messaoud, Algeria. The successful candidate will play a critical role in supporting local management in establishing, maintaining, and continuously improving a strong Health, Safety, and Environment (HSE) culture across operations. Special Note All positions based in the South of Algeria are managed via the ANEM process. Candidates must have a valid ANEM subscription and submit their application through the ANEM agencies of Ouargla or Touggourt wilayas. This position requires a proactive professional who can drive HSE excellence, ensure compliance with company policies and applicable regulations, and support operational teams in achieving their HSE objectives. Key Responsibilities HSE Leadership & Compliance Support local management in developing and maintaining a strong HSE culture at the worksite. Ensure HSE policies, standards, and objectives are integrated into operational and management activities. Advise management on HSE compliance requirements, corrective actions, and continuous improvement opportunities. Monitor compliance with company HSE standards, local regulations, and host country requirements. HSE Management System Assist line management in understanding and implementing the HSE Management System. Prepare, maintain, and monitor HSE plans to ensure effective implementation at the location level. Develop and maintain local HSE procedures, work instructions, and checklists. Ensure all HSE documentation is current, accurate, and readily available onsite. Risk Assessment & Incident Management Support the identification and assessment of workplace risks and hazards. Participate in incident, accident, and failure investigations. Assist management in determining root causes and implementing corrective actions. Analyze HSE trends and recommend improvement initiatives. Audits & Reporting Conduct and support HSE compliance audits and self-assessments. Monitor HSE performance indicators and prepare reports as required. Facilitate Local Performance Team (LPT) meetings and HSE audits. Review QUEST records to ensure data accuracy, completeness, and timely updates. Training & Awareness Coordinate and participate in HSE inductions and training programs for employees and contractors. Maintain a high level of HSE awareness through communication, coaching, and engagement initiatives. Keep management informed of new HSE requirements, documentation, and training materials. Stakeholder Management Liaise with contractors, local authorities, and external agencies on HSE-related matters. Promote collaboration and alignment on HSE expectations and performance standards.Desired Candidate ProfileSeveral years of relevant HSE experience within the energy, oil & gas, industrial, or related sectors. Proven experience conducting HSE audits, investigations, risk assessments, and training programs. Experience working in remote operational environments is highly desirable. Skills & Competencies Strong leadership and influencing skills. Excellent communication and presentation abilities. Analytical and problem-solving mindset. Ability to work independently and collaboratively within multidisciplinary teams. Proficiency in Microsoft Office applications and HSE reporting systems. Required Qualifications Bachelor's degree in Occupational Health & Safety, Environmental Science, Engineering, or a related field. Professional HSE certifications are an advantage. Strong understanding of HSE management systems and risk management principles. Knowledge of Algeria's HSE regulations and industry best practices.

وظائف مايكروسوفت ديناميك

الـمساعد المرتبط بإدارة المشاريع - مساعد تنفيذي

مسؤول مبيعات داخلية

مساعد موارد بشرية (الجزائر العاصمة)

مدير المجموعات والأحداث

Customer Experience Business Partner

Service point Advisor - Constantine Station

اختصاصي مراقبة الالتزام

مدير مشروع

مسؤول الوثائق الرئيسي

Senior Document Controller

مشرف مستندات أول

مدير المجموعات والفعاليات

منسق تكنولوجيا المعلومات

ممثل مبيعات تقنية

مندوب مبيعات تقني

موظف برنامج

المبيعات التقنية - الجزائر

مساعدة مكتب

المواهب في وقت مبكر من الحياة المهنية - الجزائر

كبير أخصائي الصحة والسلامة والبيئة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مايكروسوفت ديناميك

اشترك لتصلك وظائف وظائف مايكروسوفت ديناميك الجديدة دوريا علي بريدك