وظائف طبيب جلدية في الجزائر 2026 - مطلوب أخصائية جلدية

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Chief Engineer

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Develop a comprehensive overview of ANRH laboratories; propose solutions for laboratory modernization; develop specifications for implementing laboratory modernization; provide support to managers in the area of quality; conduct laboratory certification processes; and carry out audits, controls, and evaluations of laboratory activities.</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Advanced university degree (Bac+5) in engineering or a Master's degree in the field of quality</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Having worked in laboratories as an engineer or manager for more than 10 years, or managing economic entities in food production for 10 years</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Having the necessary skills to set up and manage projects.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Having knowledge in the field of certification</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Drafting of procedure manuals</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Change Management: Designing managerial framework documents</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Textual and Legal Rigor: Alignment of written documents with the regulatory framework and mastery of administrative terminology.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Absolute integrity, total objectivity in the analysis of the facts, and strict respect for professional secrecy and data confidentiality.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ability to quickly assimilate large volumes of technical information, detect hidden anomalies and summarize the issues clearly for the General Management.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">The auditor must position themselves as an internal advisor/partner</font></font></li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

موظف دعم العملاء

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>من نحن؟<br> SupportYourApp هي رائدة عالمية في دعم العملاء كخدمة ذكية، تشارك مع شركات التقنية وقادة الصناعة مثل MasterCard و Calm و MacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم فني وآمن للعملاء.<br> نعمل على مستوى العالم، ندعم العملاء بـ60 لغة عبر صناعات متنوعة.<br> فماذا لو أتيحت لك فرصة أن تكون جزءاً من حلول SaaS، برامج، أو أجهزة رائدة في العالم؟<br> انضم إلى مجتمعنا كموظف دعم عملاء اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات مع الاستمتاع بمكتبك المنزلي.<br> افتح إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف صعبة بالتعاون مع نهج الإدارة “People First” لدينا.<br> هل أنت متحمس؟ دعنا نرى ما يلزم لذلك.<br> ما الذي ستفعله: تقديم دعم العملاء عبر الدردشة والبريد الإلكتروني وقنوات الهاتف، مساعدتهم في أسئلتهم وطلباتهم؛ معالجة الاستفسارات الواردة خلال ورديات المساء/الليل وتقديم حلول فورية ومفيدة؛ مساعدة العملاء في مشاكل الشحن، بما في ذلك استكشاف أخطاء الأجهزة والبرمجيات الأساسية؛ دعم العملاء في طلبات الاسترداد وإرشادهم خلال الخطوات اللازمة؛ توثيق تفاعلات العملاء بدقة واتباع عمليات الدعم المعتمدة؛ تصعيد القضايا الأكثر تعقيداً عند الحاجة لضمان الحل المناسب؛ ما تحتاجه لتنجح في هذا الدور: مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية والفرنسية (C1 للمحادثة والكتابة على حد سواء)؛ خبرة سابقة مثبتة في دعم العملاء، مع خبرة في التعامل مع المحادثات والدردشات والبريد والاتصالات الهاتفية؛ قدرة على عمل ورديات ليليّة في وظيفة جزئية، مع ورديات تستغرق 6 ساعات؛ مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية؛ عقلية مركّزة على العميل مع نهج استباقي وحلولي؛ القدرة على استكشاف مشاكل تقنية أساسية وتوجيه العملاء إلى الحلول؛ دقة وانتباه للأمور وتوجيه عدة طلبات من العملاء في آنٍ واحد؛ القدرة على العمل بشكل مستقل والتكيّف مع بيئة دعم سريعة الوتيرة؛ جهاز كمبيوتر شخصي (على الأقل 8 جيجابايت RAM) واتصال إنترنت مستقر (50 Mbps تنزيل و40 Mbps رفع كحد أدنى)؛ الفوائد: جدول ثابت بخيارين مختلفين: 24 ساعة في الأسبوع: الخميس–الجمعة، 03:00–09:00 و السبت–الأحد، 21:00–03:00 (CET); 30 ساعة في الأسبوع: الإثنين–الجمعة، 20:00–02:00 أو السبت–الأربعاء، 02:00–08:00 (CET); إمكانية التعاون بشكل كامل عن بُعد؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويضات بالدولار الأمريكي USD؛ مكافآت لإحالة الأصدقاء؛ قيادة سريعة الاستجابة تهتم بتطويرك والتعاون الطويل الأمد؛ ظروف لتعزيز التطوير الذاتي؛ ثقافة قائمة على الثقة دون متطلبات تتبع الوقت؛ *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم اعتماداً على شروط التوظيف لديك.<br> بعض المزايا والشروط عادةً ما تنطبق على الموظفين؛ قد لا يكون المستقلون مؤهلين لكافة هذه البنود.<br> ستُحدد الشروط الدقيقة، بما في ذلك التعويض والمزايا وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك.<br> يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها بزيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على فيسبوك وإنستغرام ولينكدإن.<br> إذا كنت متخصص دعم استباقي يتفوّق في حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة مميزة، لا تفوّت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا!<br> أكثر من 1500 متخصص يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp.<br> هل تعرف شخصاً مناسباً للدور؟<br> قم بإحالته واحصل على مكافأة!<br> نلتزم بمبادئ معاملة المرشحين على قدم المساواة ونحظر التمييز لأي سبب يحظره القانون.<br> ستتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية مرشح SupportYourApp .<br> ;</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Who are we?<br> SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support.<br> We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries.<br> So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions?<br> Join our community as a Customer Support Agent today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office.<br> Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach.<br> Excited? Let’s see what it takes.<br> What you will do: Provide customer support through chat, email and phone channels , assisting customers with their questions and requests; Handle inbound customer inquiries during evening/night shifts and provide timely, helpful solutions; Assist customers with charger-related issues , including basic troubleshooting of hardware and software problems; Support customers with refund requests and guide them through the necessary steps; Document customer interactions accurately and follow established support processes; Escalate more complex issues when needed to ensure proper resolution; What you need to succeed in this role: Excellent English and French communication skills (C1 for both spoken and written) ; Proven previous experience in Customer Support, with experience handling chats, emails and calls; Availability to work night shifts in a part-time position, with 6-hour shifts; Strong written and verbal communication skills; Customer-focused mindset with a proactive and solution-oriented approach; Ability to troubleshoot basic technical issues and guide customers through solutions; Good attention to detail and ability to manage multiple customer requests; Ability to work independently and adapt to a fast-paced support environment; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload); Benefits: Fixed schedule with two different options: 24 hours per week: Thursday–Friday, 03:00–09:00 and Saturday–Sunday, 21:00–03:00 (CET); 30 hours per week: Monday–Friday, 20:00–02:00 or Saturday–Wednesday, 02:00–08:00 (CET); Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements; *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement.<br> Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these.<br> The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected.<br> You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn.<br> So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us!<br> Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp.<br> Know someone perfect for the role?<br> Refer them and get rewarded!<br> We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law.<br> Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice .<br> ;</span> </div>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

Chief Auditor

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

<p>Analyze and evaluate the company's procedures and processes to ensure their effectiveness, compliance, and proper execution. Detect operational, financial, or regulatory risks and propose corrective actions to minimize them. Examine the compliance of financial, accounting, and administrative operations with internal rules and external standards. Verify that the company's internal policies and procedures are correctly applied by the various departments.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Diploma: Minimum higher technician in accounting and finance.</li><li>Have at least 15 years of experience in accounting and finance, including at least 10 years in a responsible position.</li><li>Have at least 5 years of experience in auditing.</li><li>Data Analysis: Ability to dissect dense volumes of data to identify anomalies or weak signals.</li><li>Mastery of Standards: In-depth knowledge of frameworks, accounting, financial rules, or quality certifications (such as ISO standards).</li><li>Risk Assessment: Ability to measure the entity's exposure to non-compliance, financial, or operational risks.</li><li>Rigor and Organization: Ability to structure one's work plan, conduct investigations, and meet strict deadlines.</li><li>Absolute integrity, total objectivity in the analysis of facts, and strict adherence to professional secrecy and data confidentiality.</li><li>Ability to quickly assimilate large volumes of technical information, detect hidden anomalies, and summarize issues clearly for General Management.</li><li>The auditor must position themselves as an internal advisor/partner.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

HSE مُشغّل الرسوم

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تعاون مع مدير المصنع لتحسين إجراءات الصحة والسلامة والبيئة وفقًا للمتطلبات القانونية وإداراتية أخرى. ضمان التخطيط والتنفيذ والمتابعة لإجراءات الصحة والسلامة والبيئة. ضمان تنفيذ نهج إدارة الصحة والسلامة والبيئة الفعال. متابعة الالتزام بقواعد ومتطلبات HSE من قبل جميع الموظفين والزوار والعملاء والمتعاقدين من الباطن. تخطيط الإجراءات الناتجة عن تقييمات HSE واحتياجات التحسين. قياس فاعلية و/أو كفاءة الإجراءات المنفذة لـ HSE. إجراء تفتيشات الصحة والسلامة والبيئة على مستوى المصنع وإعداد التقارير وفقًا لذلك. المساهمة بنشاط في تعريف سياسة HSE (السلامة، البيئة، التنمية المستدامة). وضع وتنفيذ إجراءات تتعلق بتحديد المخاطر وتقييم التأثير والمخاطر على مستوى المصنع. وضع وتحسين والحفاظ على معلومات HSE موثقة تعرف الإجراءات التنظيمية (الطرق، إجراءات التشغيل، القواعد، إلخ). ضمان توافر واستخدام ومتابعة معدات إدارة المخاطر (معدات الحماية الشخصية، EPC، إلخ). إجراء التحقيقات وتحليلات حوادث ومخاطر مكان العمل. الحفاظ على الوثائق التنظيمية والمرجعية للمعايير والتحقق من الامتثال. صياغة ملاحظات معلوماتية وأوراق وقاية تتعلق بـ HSE وضمان توصيلها ونشرها. قيادة فرق أصحاب المصلحة في نظام HSE (أصحاب العمليات، رؤساء الأقسام، الموظفين، إلخ) لتطوير مهاراتهم وثقافة HSE. المشاركة في تقييم الأداء الشامل للعمليات ونظام HSE. ضمان التنسيق مع الجهات المحلية المعنية. اقتراح تحسينات (العمليات والمنتجات) في مسائل HSE. تقديم تعريف HSE للموظفين الجدد. المشاركة كمستشار في المشاريع التي تنفذ مرافق أو معدات جديدة. توفير التدريب والتوعية على قواعد وإجراءات HSE.</font></font></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">فني HSE لديه خبرة 2-3 سنوات في الدور. إذا كنت تطابق هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "التقديم". الجزائر العاصمة</font></font></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Collaborate with the plant manager to improve HSE procedures in accordance with legal and other management requirements. Ensure the planning, implementation, and monitoring of HSE actions. Guarantee the implementation of an efficient HSE management approach. Monitor compliance with HSE rules and requirements by all employees, visitors, customers, and subcontractors. Plan actions resulting from HSE assessments and improvement needs. Measure the effectiveness and/or efficiency of implemented HSE actions. Conduct HSE inspections at the plant level and prepare reports accordingly. Actively contribute to defining the HSE policy (safety, environment, sustainable development). Establish and ensure the implementation of procedures related to hazard identification and risk/impact assessment at the plant level. Establish, improve, and maintain documented HSE information defining organizational procedures (methods, operating procedures, rules, etc.). Ensure the availability, use, and monitoring of risk management equipment (PPE, EPC, etc.). Conduct investigations and analyses of workplace accidents and incidents. Maintain regulatory and standards-related documentation and verify compliance. Draft information notes and prevention sheets related to HSE and ensure their communication and posting. Lead the teams of stakeholders in the HSE system (process owners, department heads, staff, etc.) to develop their skills and HSE culture. Participate in the evaluation of the overall performance of processes and the HSE system. Ensure coordination with the relevant local authorities. Propose improvements (processes and products) in HSE matters. Provide HSE induction for new recruits. Participate as a consultant in projects involving the implementation of new facilities or equipment. Provide training and awareness on HSE rules and procedures.</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">HSE Technician with 2-3 years of experience in the role. If you match this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab. Algiers</font></font></p>

دوام كامل بيت.كوم

Contracts Manager

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Contracts Manager takes direction from the Contracts and Commercial Director and manages the tender review and contract preparation activities for the projects as required by the Company which may include analyzing and evaluating, contract proposed terms and conditions. Completes the monitoring of all types of agreements and contracts covering the terms and conditions under which the Company provides or subcontracts its products/services to its clients and through this, ensuring that the Company meets its contractual obligations to the customers complete satisfaction after the awarding of project.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Manage the implementation of strong Administration of Subcontractors through the proper use of Company procedures.</p><br> <p>Partake in the contractual meetings with the client/consultant.</p><br> <p>Provide practical guidance in the preparation of extension of time and other such claims and successfully conclude all such claims.</p><br> <p>Develop standards for contracts, including presentation of budget, payment terms, general, language and provisions.</p><br> <p>Follow directions given by the Contracts Director implements Company requirements as far as acceptable</p><br> <p>terms and condition in Contracts and Subcontracts are concerned to reduce areas of potential risk.</p><br> <p>Ensure to reduce the incident of Contract Claims against the Company.</p><br> <p>Ensure increased awareness on the part of other Contract staff of Employer's Terms and Conditions ensuring all potential claims can be identified and successfully prosecuted.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><p>Ensure to improve the alertness of Commercial team to and Identify potential Contractual risk areas.</p><br> <p>Ensure to provide practical guidance in the preparation of extension of time and other such claims and successfully conclude all such claims.</p><br> <p>Ensure to improve the inclusion of the Company’s processes with regards to claim management. Using recording templates to improve the robustness of the submitted claims and increase the success of claims to Variations.</p><br> <p>Manage the implementation of strong Administration of Subcontractors through the proper use of Company procedures.</p><br> <p>Ensure that subcontracts being let on contractually and commercially sound principals.</p><br> <p>Ensure to generate greater confidence in the Commercial team to approach underperformance issues by Subcontractors. Improve collection of back charge and contra claims as a result.</p><br> <p>Ensure to close out all subcontracts final accounts within 2 months of completion of scope obligations.</p><br> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge & Skills</b></u> <br><p> Knowledge of Contract and Tender requirements of all types of Contract Conditions. Comprehensive</p><br> <p>knowledge of FIDIC contracts. Thorough working knowledge of Qatar Construction Standards. Awareness and</p><br> <p>understanding of Company€™s products, processes and services. Fluency in English written and spoken.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Resilience<br>AI Fluency<br>Quality<br>Leadership<br>Contract Monitoring L4<br>Profit & Loss management L4<br>Contract Management L4<br>Contract Administration L4<br>Contract Negotiating L4<br>Build High-Performing Teams<br>Agility<br>Provide Direction<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering<br>Profesional degree in FIDIC Certification or Chartered membership of a professional organization such as CIOB or RICS.<br><br><br><br> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مسؤول الأنظمة والشبكات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأربعاء

تكنولوجيا المعلومات

<p><b style="font-size: 11px;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المسؤوليات والأنشطة الرئيسية</font></font></font></font></b></p> <ul> <li> <b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة أنظمة الحاسوب</font></font></b> </li> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تثبيت وتهيئة وإدارة الخوادم المادية والافتراضية.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة أنظمة تشغيل Windows Server و/أو Linux.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة حسابات المستخدمين والمجموعات وحقوق الوصول وسياسات الأمان.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة خدمات الدليل، بما في ذلك Active Directory، عند استخدام هذه التقنية.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان تحديثات الأنظمة والتطبيقات.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإشراف على موارد تكنولوجيا المعلومات وتوقع احتياجات السعة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية للبنية التحتية.</font></font></li> </ul> <li> <b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة الشبكات والاتصالات</font></font></b> </li> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تثبيت وتهيئة وإدارة معدات الشبكة: المحولات، وأجهزة التوجيه، وجدران الحماية، ونقاط وصول Wi-Fi.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان تشغيل الشبكات المحلية (LAN) والشبكات واسعة النطاق (WAN).</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة شبكات VLAN، والتوجيه، وDHCP، وDNS، وقواعد التصفية.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة اتصالات الإنترنت والروابط بين المراكز الأربعة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد شبكات VPN آمنة بين المواقع حسب الحاجة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تشخيص وحل الحوادث المتعلقة باتصال الشبكة وأدائها.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التنسيق مع مشغلي الاتصالات للتعامل مع الحوادث واستعادة الخدمات.</font></font></li> </ul> <li> <b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة الهاتف وحلول مراكز الاتصال</font></font></b> </li> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في تثبيت وإدارة منصة الهاتف عبر بروتوكول الإنترنت (IP) وتوزيع المكالمات.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان، وفقًا للنطاق المحدد، مراقبة حلول IP-PBX وACD وIVR وأدوات مراقبة المكالمات.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الاتصال بين محطات عمل مستشاري الهاتف والخوادم ومنصة مركز الاتصال.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحقق من جودة الاتصالات الصوتية: زمن الوصول، واهتزاز الإشارة (jitter)، وفقدان الحزم.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في تهيئة أجهزة الهاتف وسماعات الرأس ومحطات المستخدمين.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان التنسيق التقني مع موفر حلول مركز الاتصال.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المساهمة في حل الحوادث التي تؤثر على المكالمات الواردة والصادرة والتسجيلات، وفقًا للأذونات الممنوحة.</font></font></li> </ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">أمن المعلومات وحماية البيانات</font></font></li> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تطبيق سياسة أمن نظم المعلومات.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة جدران الحماية، وبرامج مكافحة الفيروسات، وحلول حماية محطات العمل والخوادم.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحكم في الوصول إلى الأنظمة وتطبيق مبدأ الامتياز الأقل.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تنفيذ تدابير الحماية ضد الوصول غير المصرح به.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان سرية تسجيلات المكالمات وبيانات العملاء.</font></font></li></ul></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو الأنظمة والشبكات، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الحصول على شهادة مهنية يعتبر ميزة إضافية.</font></font></li> </ul> <p> <b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة المهنية:</font></font></b> </p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة مرغوبة من ثلاث إلى خمس سنوات في إدارة الأنظمة والشبكات.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تعتبر الخبرة في مراكز الاتصال أو البنية التحتية متعددة المواقع ميزة كبيرة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يفضل وجود خبرة في الهاتف عبر بروتوكول الإنترنت (IP) وإدارة البنية التحتية عالية التوفر.</font></font></li> </ul>

<p><b style="font-size: 11px;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Main responsibilities and activitie</font></font></font></font></b></p> <ul> <li> <b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Computer systems administration</font></font></b> </li> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Install, configure and administer physical and virtual servers.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Administer Windows Server and/or Linux operating systems.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Manage user accounts, groups, access rights and security policies.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Administer directory services, including Active Directory, when this technology is used.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure the updates of systems and applications.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Supervise IT resources and anticipate capacity needs.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">To ensure preventive and corrective maintenance of the infrastructure.</font></font></li> </ul> <li> <b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Network and connection administration</font></font></b> </li> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Install, configure and administer network equipment: switches, routers, firewalls and Wi-Fi access points.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure the operation of local area networks (LAN) and wide area networks (WAN).</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Administer VLANs, routing, DHCP, DNS and filtering rules.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Monitor internet connections and links between the four centers.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Set up secure VPNs between sites as needed.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Diagnose and resolve incidents related to network connectivity and performance.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Coordinate with telecom operators the handling of incidents and the restoration of services.</font></font></li> </ul> <li> <b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Telephone and Contact Center solution administration</font></font></b> </li> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participate in the installation and administration of the IP telephony and call distribution platform.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure, according to the assigned scope, the monitoring of IP-PBX, ACD, IVR solutions and call monitoring tools.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure connectivity between the telephone advisor workstations, the servers and the Contact Center platform.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Check the quality of voice communications: latency, jitter and packet loss.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participate in the configuration of telephone sets, headsets and user terminals.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure technical coordination with the Contact Center solution integrator.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Contribute to the resolution of incidents affecting incoming calls, outgoing calls and recordings, according to the permissions granted.</font></font></li> </ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Information security and data protection</font></font></li> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Apply the information systems security policy.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Administer firewalls, antivirus software, and workstation and server protection solutions.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Control access to systems and apply the principle of least privilege.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Implement measures to protect against unauthorized access.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure the confidentiality of call recordings and customer data.</font></font></li></ul></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Bachelor's or Master's degree in computer science, systems and networks, telecommunications or equivalent field.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">A professional certification is an asset.</font></font></li> </ul> <p> <b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Professional experience:</font></font></b> </p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Desired experience of three to five years in systems and network administration.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Experience in a Contact Center, call center or multi-site infrastructure is a significant advantage.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Experience in IP telephony and high availability infrastructure management is desirable.</font></font></li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير QA/QC

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يتولى مدير QA/QC قيادة وإدارة وظائف التحكم في الجودة وضمان الجودة للموقع المعين بالتعاون الوثيق مع رئيس العمليات ومديري الوظائف الآخرين لضمان أن المنتجات تلبي توقعات العملاء أو تفوقها، وأن معايير الجودة والامتثال مستوفاة. سيقوم شاغل هذا المنصب بتطوير وتنفيذ خطط وإجراءات مراقبة الجودة وإدارة فريق من محترفي مراقبة الجودة وضمان الجودة.</p><br><br><br><u><b>مسؤوليات العمل 1</b></u> <br><p>يفرض تطبيق خطط وإجراءات مراقبة الجودة لضمان الامتثال لمعايير الصناعة ومتطلبات العملاء والمتطلبات التنظيمية.</p><br> <p>يضمن أن جميع المنتجات التي يتم تسليمها تلبي توقعات العملاء أو تفوقها، وأن معايير الجودة والامتثال مستوفاة.</p><br> <p>يجري تدقيقات جودة منتظمة لضمان الامتثال لمعايير وإجراءات الجودة.</p><br> <p>يعمل عن كثب مع جميع مديري الوظائف لتحديد قضايا الجودة وحلها وتحسين جودة المنتج باستمرار.</p><br> <p>يدير عملية عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية، مع ضمان الحل السريع والفعال لقضايا الجودة.</p><br> <p>التأكد من أن جميع وثائق الجودة دقيقة وكاملة ومحدثة، وأنها مخزنة ومُدارة بطريقة مناسبة.</p><br> <p>تطوير وتقديم برامج تدريب جودة لضمان وعي جميع الموظفين بمعايير وإجراءات الجودة.</p><br> <p>يشرف على جميع خطط QA/QC وكذلك التعديلات والمراجعات بما يتوافق مع متطلبات جودة المشروع وتوقعات العميل.</p><br> <p>يحدد أهداف جودة المشروع بما يتماشى مع أهداف IMS للشركة ويتابع تقديم تقارير QA/QC.</p><br> <p>يبني وينفذ نظام تحكم للموردين والمتعهدين الفرعيين.</p><br> <p>يدير/يحضر جميع الاجتماعات اللازمة/المتعلقة ويرتب جميع متطلبات جودة المشروع مع مالك/المستشار والمكتب الإداري للمشروع.</p><br> <p>يدعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ويشارك في أنشطة التوعية بالسلامة، ويساهم في الإبلاغ عن الحوادث وحلها وفق سياسات الشركة وIMS</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 2</b></u> <br><p><strong>المسؤول عن ضمان الامتثال لجميع معايير سلامة الغذاء ومخول لاتخاذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة</strong></p><br><br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة في مراقبة الجودة وضمان الجودة، ويفضل في بيئة تصنيع صناعية.</p><br> <p>معرفة قوية وخبرة في معايير الجودة واللوائح ومتطلبات الامتثال.</p><br> <p>مهارات قيادية وإدارية فعالة، مع القدرة على إلهام وتحفيز فريق من المحترفين لتحقيق أهداف المشروع.</p><br> <p>مهارات حل المشكلات والتحليل قوية، مع القدرة على تحليل بيانات معقدة وتطوير حلول فعالة.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة لتحقيق النجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة، سنتان GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>القدرة على التحمل<br>الجودة<br>القيادة<br>QA L3<br>اختبار المواد والوعي بالمعايير L3<br>الضبط الإحصائي للجودة L3<br>إدارة جودة المقاولين الفرعيين L3<br>مراجعات QA L3<br>بناء فرق عالية الأداء<br>توفير التوجيه<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في علوم Dairy أو الهندسة<br>درجة مهنية في الهندسة الصناعية أو شهادة مدقق رئيسي (ISO 9001 أو ما يعادلها) أو شهادة ASQC (CQM/CQE).<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The QA/QC Manager is responsible for leading and managing the Quality Control and Quality Assurance functions of the assigned location working closely with the head of operations and other functional managers to ensure that products meet or exceed customer expectations, and that quality and compliance standards are met. The position holder will also develop and implement quality control plans and procedures and will manage a team of Quality Control and Quality Assurance professionals.</p><br><br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Enforces the implementation of quality control plans and procedures to ensure compliance with industry standards, customer requirements, and regulatory requirements.</p><br> <p>Ensures that all products delivered meet or exceed customer expectations, and that quality and compliance standards are met.</p><br> <p>Conducts regular quality audits to ensure compliance with quality standards and procedures.</p><br> <p>Works closely with all functional managers to identify and resolve quality issues, and to continuously improve product quality.</p><br> <p>Manages the non-conformance and corrective action process, ensuring timely and effective resolution of quality issues.</p><br> <p>Ensure that all quality documentation is accurate, complete, and up-to-date, and that it is stored and maintained in an appropriate manner.</p><br> <p>Develop and deliver quality training programs to ensure that all employees are aware of quality standards and procedures.</p><br> <p>Supervises all QA/QC plans as well as amendments and revisions in order to meet the project quality requirements and client’s expectations.</p><br> <p>Establishes project quality objectives in line with IMS corporate objectives and ensure to monitor submittals of QA/QC reports.</p><br> <p>Builds and implements a control system for suppliers and subcontractors.</p><br> <p>Manages/attends to all required/related meetings and arranges all project Quality requirements with the project owner/consultant and project management team.</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><p><strong>Responsible for ensuring compliance with all food safety standards and authorized to take corrective actions when necessary</strong></p><br><br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge & Skills</b></u> <br><p>Experience in Quality Control and Quality Assurance, preferably in an industrial manufacturing environment.</p><br> <p>Strong knowledge and experience in quality standards, regulations, and compliance requirements.</p><br> <p>Efficient leadership and management skills, with the ability to inspire and motivate a team of professionals to achieve project objectives.</p><br> <p>Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to analyze complex data and develop effective solutions.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>AI Fluency<br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Quality Assurance L3<br>Material testing & Standard awareness L3<br>Statistical Quality Control L3<br>Sub-contractor Quality Management L3<br>QA Audits L3<br>Build High-Performing Teams<br>Provide Direction<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Dairy Science or Engineering<br>Profesional degree in Industrial Engineering or Lead Auditor certification (ISO 9001 or equal) or ASQC certification (CQM/CQE).<br><br><br><br> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير العقود

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u><br></span><p>يتلقى مدير العقود توجيهاته من مدير العقود والشؤون التجارية، ويدير أنشطة مراجعة المناقصات وإعداد العقود للمشاريع حسب متطلبات الشركة، والتي قد تشمل تحليل وتقييم الشروط والأحكام المقترحة للعقود. ويقوم بمراقبة جميع أنواع الاتفاقيات والعقود التي تغطي الشروط والأحكام التي تقدم الشركة أو تتعاقد بموجبها من الباطن على منتجاتها/خدماتها لعملائها، ومن خلال ذلك، يضمن وفاء الشركة بالتزاماتها التعاقدية لتحقيق رضا العملاء التام بعد ترسية المشروع.</p><br><br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u><br><p>إدارة تنفيذ الإدارة القوية لمقاولي الباطن من خلال الاستخدام الأمثل لإجراءات الشركة.</p><br><p>المشاركة في الاجتماعات التعاقدية مع العميل/الاستشاري.</p><br><p>تقديم التوجيه العملي في إعداد طلبات تمديد الوقت والمطالبات الأخرى المشابهة وإتمام جميع هذه المطالبات بنجاح.</p><br><p>تطوير معايير العقود، بما في ذلك تقديم الميزانية وشروط الدفع والأحكام العامة واللغة والشروط.</p><br><p>اتباع التوجيهات الصادرة عن مدير العقود وتطبيق متطلبات الشركة فيما يتعلق بشروط وأحكام مقبولة</p><br><p>في العقود وعقود الباطن للحد من مجالات المخاطر المحتملة.</p><br><p>العمل على تقليل حالات المطالبات التعاقدية المرفوعة ضد الشركة.</p><br><p>ضمان زيادة الوعي لدى موظفي العقود الآخرين بشروط وأحكام رب العمل لضمان تحديد جميع المطالبات المحتملة ومتابعتها بنجاح.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u><br><p>العمل على تعزيز يقظة الفريق التجاري وتحديد مجالات المخاطر التعاقدية المحتملة.</p><br><p>الضمان على تقديم توجيهات عملية في إعداد طلبات تمديد الوقت والمطالبات الأخرى وإتمام جميع هذه المطالبات بنجاح.</p><br><p>العمل على تحسين إدراج عمليات الشركة فيما يتعلق بإدارة المطالبات، باستخدام نماذج التسجيل لتعزيز قوة المطالبات المقدمة وزيادة نجاح المطالبات المتعلقة بأوامر التغيير.</p><br><p>إدارة تنفيذ الإدارة القوية لمقاولي الباطن من خلال الاستخدام الأمثل لإجراءات الشركة.</p><br><p>التحقق من إبرام عقود الباطن بناءً على مبادئ سليمة تعاقدياً وتجارياً.</p><br><p>العمل على تعزيز ثقة الفريق التجاري لمعالجة قضايا تدني الأداء من قبل مقاولي الباطن، وتحسين تحصيل الخصومات المباشرة والمطالبات المضادة بناءً على ذلك.</p><br><p>العمل على إغلاق الحسابات الختامية لجميع عقود الباطن في غضون شهرين من إتمام التزامات نطاق العمل.</p><br><br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b><br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u><br><p> المعرفة بمتطلبات العقود والمناقصات لجميع أنواع شروط العقود. معرفة شاملة</p><br><p>بعقود الفيديك (FIDIC). معرفة عملية دقيقة بمعايير الإنشاءات القطرية. الوعي و</p><br><p>الفهم لمنتجات الشركة وعملياتها وخدماتها. إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</p><br><p>تعتبر المعرفة بنظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلباً للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u><br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، منها 5 سنوات في منصب إشرافي ذات صلة، وتعتبر الخبرة لمدة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u><br>المرونة<br>الإلمام بالذكاء الاصطناعي<br>Quality_321977507<br>Leadership_321977503<br>مراقبة العقود المستوى 4<br>إدارة الأرباح والخسائر المستوى 4<br>إدارة العقود المستوى 4<br>إدارة العقود المستوى 4<br>التفاوض على العقود المستوى 4<br>بناء فرق عالية الأداء<br>المرونة والسرعة<br>تقديم التوجيه<br><br><br><u><b>المؤهل التعليمي</b></u><br>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة<br>شهادة مهنية في الفيديك (FIDIC) أو عضوية معتمدة في منظمة مهنية مثل CIOB أو RICS.<br><br><br><br></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Contracts Manager takes direction from the Contracts and Commercial Director and manages the tender review and contract preparation activities for the projects as required by the Company which may include analyzing and evaluating, contract proposed terms and conditions. Completes the monitoring of all types of agreements and contracts covering the terms and conditions under which the Company provides or subcontracts its products/services to its clients and through this, ensuring that the Company meets its contractual obligations to the customers complete satisfaction after the awarding of project.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Manage the implementation of strong Administration of Subcontractors through the proper use of Company procedures.</p><br> <p>Partake in the contractual meetings with the client/consultant.</p><br> <p>Provide practical guidance in the preparation of extension of time and other such claims and successfully conclude all such claims.</p><br> <p>Develop standards for contracts, including presentation of budget, payment terms, general, language and provisions.</p><br> <p>Follow directions given by the Contracts Director implements Company requirements as far as acceptable</p><br> <p>terms and condition in Contracts and Subcontracts are concerned to reduce areas of potential risk.</p><br> <p>Ensure to reduce the incident of Contract Claims against the Company.</p><br> <p>Ensure increased awareness on the part of other Contract staff of Employer's Terms and Conditions ensuring all potential claims can be identified and successfully prosecuted.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><p>Ensure to improve the alertness of Commercial team to and Identify potential Contractual risk areas.</p><br> <p>Ensure to provide practical guidance in the preparation of extension of time and other such claims and successfully conclude all such claims.</p><br> <p>Ensure to improve the inclusion of the Company’s processes with regards to claim management. Using recording templates to improve the robustness of the submitted claims and increase the success of claims to Variations.</p><br> <p>Manage the implementation of strong Administration of Subcontractors through the proper use of Company procedures.</p><br> <p>Ensure that subcontracts being let on contractually and commercially sound principals.</p><br> <p>Ensure to generate greater confidence in the Commercial team to approach underperformance issues by Subcontractors. Improve collection of back charge and contra claims as a result.</p><br> <p>Ensure to close out all subcontracts final accounts within 2 months of completion of scope obligations.</p><br> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge & Skills</b></u> <br><p> Knowledge of Contract and Tender requirements of all types of Contract Conditions. Comprehensive</p><br> <p>knowledge of FIDIC contracts. Thorough working knowledge of Qatar Construction Standards. Awareness and</p><br> <p>understanding of Company€™s products, processes and services. Fluency in English written and spoken.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Resilience<br>AI Fluency<br>Quality_321977507<br>Leadership_321977503<br>Contract Monitoring L4<br>Profit & Loss management L4<br>Contract Management L4<br>Contract Administration L4<br>Contract Negotiating L4<br>Build High-Performing Teams<br>Agility<br>Provide Direction<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering<br>Profesional degree in FIDIC Certification or Chartered membership of a professional organization such as CIOB or RICS.<br><br><br><br> </div>

دوام كامل بيت.كوم

QA/QC Manager

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي أول الاستراتيجية والتخطيط التجاري

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br><p>نحن نبحث عن أخصائي أول في الاستراتيجية والتخطيط التجاري للانضمام إلى فريقنا في الجزائر.</p><br><br><p>مقر هذا الدور الوظيفي في الجزائر العاصمة.</p><br><br><p>مهامك اليومية:</p><br><br><ul><li>تحديد احتياجات العمل والتعاون مع الفريق التجاري لتقديم توصيات إستراتيجية لجميع العمليات التجارية من خلال عروض تقديمية مؤثرة.</li><li>دعم التخطيط الاستراتيجي من خلال التحليل الإحصائي وتحديد أولويات الخطط التجارية، بما في ذلك تقديم المدخلات لخطط السنوات الثلاث.</li><li>قيادة إعداد التقارير الشهرية والنصف شهرية بما في ذلك جميع مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية.</li><li>تطوير التقسيم التجاري الفصلي عبر القنوات والمناطق، وضمان التنفيذ والنشر الفعالين.</li><li>تحويل بيانات السوق إلى رؤى تجارية قابلة للتنفيذ لتحسين التنبؤ واتخاذ القرارات.</li><li>دعم التنفيذ التجاري في إعطاء الأولوية للقنوات والمناطق والقطاعات ذات القيمة العالية بناءً على إمكانات النمو والعائد على الاستثمار.</li><li>تطوير ودعم إستراتيجيات إطلاق المنتجات الجديدة والفعاليات الحية (NPLs & LPEs) من منظور شامل (360 درجة).</li><li>الشراكة مع قسم التسويق للتخطيط السلس لحملات الظهور والترويج، وتحديد الجماهير المستهدفة ذات الصلة بدقة.</li><li>دعم وحدات الأعمال للوصول إلى التميز في التنفيذ والمساهمة في التخصيص الأمثل للموارد لتحسين تغطية المناطق المحددة.</li><li>قيادة التنسيق الفني مع وكالة التطوير والصيانة الخارجية لمنصات التقارير التجارية وضمان تطوير الأدوات بما يتماشى مع احتياجات العمل.</li><li>الشراكة مع فريق البيانات والتحليلات لتلبية الاحتياجات التجارية، ومراجعة التقارير، وتقديم رؤى حول الأداء.</li><li>تقديم الدعم الفني من خلال العروض التقديمية الداخلية والخارجية وضمان الالتزام بسياسات الشركة وقواعد التداول.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لجميع الممارسات والإجراءات ذات الصلة / التشريعات المحلية في مجال المسؤولية، من خلال الالتزام اليقظ والاستباقي بقيم PM.</li></ul><br><p>من نبحث عنه:</p><br><br><ul><li>خريج في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو تحليل البيانات، أو التسويق، أو مجال ذات صلة</li><li>خبرة مثبتة لأكثر من 3 سنوات في الذكاء التجاري، أو تحليل البيانات، أو التخطيط الاستراتيجي.</li><li>إتقان أدوات إعداد التقارير (مثل Excel، Power BI، Tableau).</li><li>مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات.</li><li>مهارات قوية في التواصل والعرض التقديمي.</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية (تحدثًا وكتابةً).</li></ul><br><p>المسميات الوظيفية المحتملة للبحث عنها:</p><br><br><ul><li>أخصائي/محلل فاعلية قوة المبيعات (SFE)</li><li>أخصائي/محلل استراتيجية الأعمال</li><li>أخصائي/محلل التخطيط التجاري</li><li>أخصائي/محلل الاستراتيجية التجارية</li><li>أخصائي/محلل إدارة الأداء</li><li>أخصائي/محلل الأداء التجاري</li><li>أخصائي/محلل النمو</li><li>أخصائي/محلل تطوير الأعمال</li></ul><br><br></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p>we are looking for a Commercial Strategy & Planning Sr. Specialist to join our team in Algeria.</p><br><br><p>This role is based in Algiers.</p><br><br><p>Your ‘day to day’:</p><br><br><ul><li>Identify business needs and collaborate with the Commercial Team to deliver strategic recommendations for all commercial operations through impactful presentations.</li><li>Support strategic planning through statistical analysis and prioritization of commercial plans, including input into 3-Year Plans.</li><li>Lead Monthly & Bi-weekly reporting including all commercial KPIs.</li><li>Develop quarterly trade segmentation across channels and territories, ensuring efficient execution and deployment.</li><li>Translate market data into actionable commercial insights to improve forecasting and decision-making.</li><li>Support Commercial execution in prioritizing high-value channels, territories and segments based on growth potential and ROI.</li><li>Develop and support NPLs & LPEs launches strategies from a 360 perspective.</li><li>Partner with Marketing department for a smooth planning of visibility campaigns, accurately defining relevant audiences.</li><li>Support business units with excellence in execution and contribute to the optimum resource allocation to optimize coverage of the assigned territories.</li><li>Lead technical coordination with the external development and maintenance agency for commercial reporting platforms and ensure tools evolve in line with business needs.</li><li>Partner with the Data & Analytics team to address commercial needs, review reporting, and provide performance insights.</li><li>Provide technical support through internal and external presentations and ensuring compliance with company policies and trading codes.</li><li>Ensure full compliance with all relevant practices & procedures / local legislation in the area of responsibility, through attentive and proactive adherence to PM values.</li></ul><br><p>Who we’re looking for:</p><br><br><ul><li>Graduate in Business, Economics, Data Analytics, Marketing or related field</li><li>3+ Proven experience in commercial intelligence, data analytics or strategic planning.</li><li>Proficiency in reporting tools (e.g., Excel, Power BI, Tableau).</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li><li>Strong communication and presentation skills.</li><li>Fluency in English & French (Spoken and Written).</li></ul><br><p>Potential Titles to Scout:</p><br><br><ul><li>Sales Force Effectiveness (SFE) Specialist/Analyst</li><li>Business Strategy Specialist/ Analyst</li><li>Commercial Planning Specialist/ Analyst</li><li>Commercial Strategy Specialist/ Analyst</li><li>Performance Management Specialist/ Analyst</li><li>Commercial Performance Specialist/ Analyst</li><li>Growth Specialist/ Analyst</li><li>Business Development Specialist/ Analyst</li></ul><br><br> </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

الموارد البشرية

<div><span style="font-size: 11px;">الدور والنطاق:</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">بصفتك مسؤولاً أمام المدير العام لشركة Knauf في الجزائر، ومع خط إبلاغ وظيفي إلى الرئيس الإقليمي للموارد البشرية، ستعمل كصوت للموارد البشرية على المستوى المحلي، حيث ستقوم بترجمة استراتيجية الأفراد الخاصة بـ Knauf META إلى إجراءات محلية مع ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل الجزائري.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">المسؤوليات الرئيسية:</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">شراكة الأعمال الاستراتيجية للموارد البشرية</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· العمل كشريك تجاري ومستشار ومدرب للمدير العام وفريق قيادة الدولة في جميع المسائل المتعلقة بالأفراد.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· المشاركة في وضع وتنفيذ خارطة طريق الأفراد السنوية لشركة Knauf الجزائر، بما يتماشى مع استراتيجية الأفراد الخاصة بـ Knauf META والأهداف الإقليمية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· دفع الفعالية التنظيمية — من خلال تحديد فجوات القدرات، واقتراح حلول هيكلية، ودعم المدير العام في بناء ثقافة عالية الأداء.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· قيادة وترسيخ القيم الأساسية والسلوكيات والطموحات ومعايير القيادة الخاصة بـ Knauf عبر جميع مستويات المنظمة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">استقطاب المواهب وعلامة صاحب العمل التجارية</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· تنفيذ استراتيجية استقطاب المواهب على مستوى الدولة لجذب أفضل المرشحين للوظائف الحيوية — من التصنيع والعمليات إلى المبيعات والتمويل والهندسة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· الشراكة مع فريق الأفراد الإقليمي للاستفادة من أدوات استقطاب المواهب، وأصول علامة صاحب العمل التجارية، وأطر التقييم.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· بناء علامة صاحب العمل التجارية لشركة Knauf في السوق الجزائري في ضوء عرض قيمة الموظف (EVP) الخاص بـ Knauf — من خلال الشراكات الجامعية، والتواجد على LinkedIn، والمعارض المهنية، إلخ.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· ضمان برنامج تأهيل يسرع من وقت المساهمة ويعزز التوافق الثقافي منذ اليوم الأول.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· مراقبة مقاييس استقطاب المواهب وتطوير نهج قائم على الدولة لتحسينها.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">تطوير المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· قيادة دورات إدارة الأداء ومراجعة المواهب لشركة Knauf الجزائر، وضمان إجراء محادثات معايرة هادفة وخطط تطوير فردية متميزة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· تحديد وتطوير خط قوي من المواهب ذات الإمكانات العالية للأدوار الحيوية، وإدارة تخطيط التعاقب الوظيفي للمناصب الرئيسية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· تنفيذ برامج التعلم والتطوير — من التدريب على المهارات التقنية في أرضية المصنع إلى تطوير القيادة للمديرين — بالشراكة مع استراتيجية التعلم والتطوير في Knauf.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· دعم فرص التنقل والتطوير التي تربط المواهب الجزائرية بعائلة Knauf الأوسع.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">عمليات الموارد البشرية والامتثال</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· ضمان الامتثال القانوني الكامل لقانون العمل الجزائري، وتشريعات الضمان الاجتماعي، والاتفاقيات الجماعية، ومتطلبات تصاريح العمل للموظفين المغتربين.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· دعم وترسيخ مدونة قواعد السلوك الخاصة بـ Knauf عبر جميع مستويات Knauf الجزائر — لضمان فهم كل موظف والتزامه بالمعايير الأخلاقية للمجموعة، ومبادئ مكافحة الفساد، وممارسات العمل المسؤول.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· الإشراف على إدارة الرواتب، وإدارة المزايا، وقياس التعويضات، بالعمل مع المالية وفريق الأفراد الإقليمي ضمن فلسفة المكافآت الإجمالية لشركة Knauf.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· إدارة علاقات الموظفين بمهنية واستباقية — بما في ذلك العمليات التأديبية، والمظالم، ومشاركة مجالس العمل أو النقابات، وإدارة الحالات الفردية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· تنفيذ وصيانة نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وضمان دقة البيانات، وقدرات إعداد التقارير، والامتثال للوائح حماية البيانات.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· تطوير وتحديث وإبلاغ سياسات الموارد البشرية وكتيبات الموظفين، مع الموازنة بين معايير Knauf والمتطلبات القانونية المحلية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">الثقافة والمشاركة والرفاهية</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· قيادة أجندة الصحة والسلامة والرفاهية للأفراد بالتعاون مع قادة الصحة والسلامة والبيئة والعمليات لضمان عودة موظفينا إلى منازلهم آمنين وبصحة جيدة كل يوم.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· تماشياً مع الاستراتيجية العالمية والإقليمية، تصميم وتنفيذ خطط مشاركة الموظفين في Knauf الجزائر — والاستفادة من استبيان المشاركة، ومجموعات التركيز، والمبادرات المحلية للتحسين المستمر لتجربة الموظف.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· دعم التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) — ترسيخ ممارسات التوظيف الشاملة، ودعم مبادرات التوازن بين الجنسين، وتعزيز ثقافة السلامة النفسية والانتماء.</span></div><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><div><span style="font-size: 11px;">التعليم</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو القانون، أو مجال ذي صلة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· يفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM).</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">الخبرة</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· أكثر من 10 سنوات من الخبرة المتدرجة في الموارد البشرية، مع 3 سنوات على الأقل في دور شريك أعمال أول للموارد البشرية (HRBP) أو مدير موارد بشرية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· خبرة في الشراكة الناجحة على مستوى قيادة الدولة وقيادة فرق متعددة المواقع والتحول.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· خبرة سابقة في إدارة فريق من متخصصي الموارد البشرية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· خبرة في منصات نظم معلومات الموارد البشرية (مثل SAP SuccessFactors، Oracle، أو ما يعادلها).</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· الإلمام بممارسات التصنيع الرشيق (Lean) أو ممارسات التحسين المستمر للأفراد.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· خبرة في الموارد البشرية في شركة متعددة الجنسيات مع التعرض لأطر وعمليات الموارد البشرية العالمية والإقليمية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· خبرة في بيئة التصنيع أو الصناعة أو قطاع البناء.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">المهارات والكفاءات الرئيسية</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· قدرة قيادية قوية في الموارد البشرية الاستراتيجية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· فطنة تجارية ممتازة وفهم تجاري جيد.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· قدرة مثبتة على التأثير والشراكة مع كبار أصحاب المصلحة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· مهارات قوية في القيادة والتدريب وتطوير الفريق.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· معرفة عميقة بإدارة المواهب والتطوير التنظيمي.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· مهارات قوية في علاقات الموظفين وحل النزاعات.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· فهم سليم لمبادئ التعويضات والمزايا والمكافآت.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· معرفة صلبة بقانون العمل المحلي وامتثال الموارد البشرية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· قدرة قوية على إدارة التغيير والتحول.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· عقلية قائمة على البيانات مع القدرة على استخدام تحليلات الموارد البشرية بفعالية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية وإدارة أصحاب المصلحة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· مستوى عالٍ من النزاهة والحكم والمهنية.</span></div>

<div><span style="font-size: 11px;">Role and Scope:</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Reporting to the General Manager of Knauf Algeria and with a functional reporting line to Regional Chief People Officer, you will serve as the HR voice in-country, translating Knauf META’s people strategy into local action while ensuring full compliance with Algerian labor legislation.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Key Responsibilities:</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Strategic HR Business Partnership</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Act as a business partner, advisor and coach to the General Manager and country leadership team on all people-related matters.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Co-create and implement Knauf Algeria's annual People Roadmap, aligned with the Knauf META People Strategy and regional objectives.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Drive organizational effectiveness — identifying capability gaps, proposing structural solutions, and supporting the GM in building a high-performance culture.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Lead and embed Knauf's core values, behaviors, ambitions and leadership standards across all layers of the organization.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Talent Acquisition & Employer Branding</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Execute a country talent acquisition strategy that attracts top-tier candidates for critical functions — from manufacturing and operations to sales, finance, and engineering.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Partner with Regional People Team to leverage TA tools, employer branding assets, and assessment frameworks.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Build Knauf Algerie's employer brand in the Algerian market within the light of Knauf EVP— through university partnerships, LinkedIn presence, careers fairs etc.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Ensure onboarding program that accelerate time-to-contribution and reinforce cultural alignment from day one.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Monitor TA metrics and develop a country-based approach to improve them.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Talent Development & Succession Planning</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Lead the Performance Management and Talent Review cycles for Knauf Algeria, ensuring meaningful calibration conversations and differentiated individual development plans.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Identify and develop a robust pipeline of high-potential talent for critical roles, managing succession planning for key positions.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Implement learning & development programmes — from technical skills training on the plant floor to leadership development for managers — in partnership with Knauf’s learning and development strategy.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Champion mobility and development opportunities that connect Algerian talent with the broader Knauf family.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">People Operations & Compliance</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Ensure full legal compliance with Algerian Labor Law, social security legislation, collective agreements, and work-permit requirements for expatriate employees.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Champion and embed the Knauf Code of Conduct across all levels of Knauf Algeria – ensuring that every employee understands and upholds the Group’s ethical standards, anti-corruption principles and responsible business practices.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Oversee payroll administration, benefits management, and compensation benchmarking, working with Finance and Regional People Team within Knauf's total rewards philosophy.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Manage employee relations professionally and proactively — including disciplinary processes, grievances, works-council or union engagement, and individual case management.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Implement and maintain HR information systems (HRIS), ensuring data accuracy, reporting capability, and compliance with data protection regulations.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Develop, update, and communicate HR policies and employee handbooks, balancing Knauf standards with local legal requirements.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Culture, Engagement & Wellbeing</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Lead Health, Safety & Wellbeing people-agenda in collaboration with HSE and operational leads to ensure our people go home safe and healthy every day.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· In line with the global and regional strategy, Design and execute Knauf Algerie's Employee Engagement plans — leveraging engagement survey, focus groups, and local initiatives to continuously improve the employee experience.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Champion Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) — embedding inclusive hiring practices, supporting gender balance initiatives, and fostering a culture of psychological safety and belonging.</span></div><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><div><span style="font-size: 11px;">Education</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Law, or related field</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Professional HR certification (e.g., CIPD, SHRM) is highly preferred.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Experience</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· 10+ years of progressive HR experience, with at least 3 years in a senior HRBP or HR Director role</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Experience in success partnering at country leadership level and leading multi‑site teams and transformation.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Prior experience managing a team of HR professionals</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Experience with HRIS platforms (SAP SuccessFactors, Oracle, or equivalent)</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Familiarity with Lean manufacturing or continuous improvement people practices</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· HR experience in a multinational company with exposure to global and regional HR frameworks and processes.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Experience in a manufacturing, industrial, or construction-sector environment</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Key Skills and Competencies</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Strong strategic HR leadership capability</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Excellent business acumen and commercial understanding</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Proven ability to influence and partner with senior stakeholders</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Strong leadership, coaching, and team development skills</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Deep knowledge of talent management and organizational development</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Strong employee relations and conflict resolution skills</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Sound understanding of compensation, benefits, and reward principles</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Solid knowledge of local employment law and HR compliance</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Strong change management and transformation capability</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Data-driven mindset with ability to use HR analytics effectively</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· Excellent communication, interpersonal, and stakeholder management skills</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">· High level of integrity, judgment, and professionalism</span></div>

دوام كامل من ٦ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

رئيس أركان المدير العام

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p><br></p><p>المركز</p><p>يعمل رئيس الأركان (CoS) إلى المدير العام كشريك استراتيجي، ومحرِّك تشغيلي، ومستشار موثوق لمدير Roche الجزائر. يعمل هذا المنصب على ضمان مواءمة أولويات التوجه الاستراتيجي على المستويين الإقليمي والوطني، ودفع المبادرات الرئيسية عبر الوظائف، وتحسين اتخاذ القرار القيادي عبر المنظمة. أحد الأبعاد الحيوية لهذا الدور هو تنفيذ نموذج التشغيل: ترجمة الخيارات الاستراتيجية إلى هياكل تنظيمية ملموسة، ووتائر الحوكمة، وأطر المساءلة، وعمليات عبر الوظائف. المرشح المثالي يعمل كمضاعف قوة للمدير العام، كجسر بين الرؤية والتنفيذ، وضمان تكيف نموذج التشغيل ديناميكياً مع تحولات سوق الأدوية المحلية وقدرات Roche العالمية.</p><p>دورك:</p><ol><li>تنفيذ نموذج التشغيل وفعالية التنظيم</li><ul><li>نشر نموذج التشغيل المستهدف (TOM): الشراكة مع المدير العام وفريق التمكين لتفعيل وتحسين وتطبيق نموذج تشغيل Roche الجزائر بما يضمن أن تتوافق الأدوار وحقوق القرار (مثلاً RACI) وتخصيص الموارد مباشرة مع أعمدة الاستراتيجية الوطنية.</li><li>إيقاع الحوكمة ووتيرته: تصميم وإدارة وتحسين إطار الحوكمة التنفيذية (مثل اجتماعات فريق التمكين، مراجعات الأعمال ربع السنوية، لجان التوجيه عبر الوظائف)، مع ضمان المساءلة الواضحة وتتبّع القرار ودفع التنفيذ.</li><li>تكامل العمليات عبر الوظائف: تحديد نقاط الاحتكاك بين الوظائف (التفاعل مع العملاء، الشؤون الطبية، الوصول، التنظيم، المالية، الناس والثقافة) وإعادة تصميم واجهات سير العمل لتعزيز المرونة وسرعة التنفيذ ونتائج ترتكز على المريض.</li><li>إدارة تغيير التنظيم: قيادة الجهود التطويرية لنموذج التشغيل، وإدارة استراتيجية التغيير لت Align الفرق والقدرات والسلوكيات مع نماذج التشغيل المتطورة (مثلاً الشبكات الرشيقة، نماذج الشراكة البيئية).</li></ul><li>التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ:</li><ul><li>مواءمة خريطة الطريق الاستراتيجية: الشراكة مع المدير العام وفريق التوجيه لتحديد وتوضيح ونقل استراتيجية الأعمال طويلة الأجل، وأهداف الأولويات السنوية، ومكانة السوق المحلية.</li><li>قيادة مشاريع خاصة: قيادة مبادرات تقاطع وظيفي وتحول رئيسية من التحديد إلى التسليم (مثلاً تسريع الوصول إلى السوق، الدمج الصحي الرقمي، أطر الرعاية الصحية القائمة على القيمة).</li><li>متابعة الأداء ولوحات التشغيل: إنشاء ومراقبة مقاييس الأداء KPIs وOKRs لتتبع كفاءة نموذج التشغيل ونتائج الأعمال، وإعداد مراجعات أداء قابلة للإجراء وتدخلات للمدير العام.</li></ul><li>العمليات التنفيذية ودعم القيادة:</li><ul><li>دعم القرار والإحاطات: تلخيص بيانات معقدة ومقاييس مالية وتحديثات السوق الصحي، وتطورات تنظيمية لإعداد إحاطات عالية المستوى، أطر اتخاذ القرار، وسيناريوهات استراتيجية للمدير العام.</li><li>تحسين الوقت والتركيز: مراجعة وتحسين قدرة التنفيذيين، وضمان توافق استثمارات الوقت للمدير العام وفريق التوجيه مع أولويات استراتيجية عالية التأثير وأهداف نموذج التشغيل الأساسية.</li></ul><li>إدارة أصحاب المصلحة والاتصالات:</li><ul><li>التوافق الداخلي والثقافة: العمل كحلقة وصل عبر فروع الفريق وقادة الفرق لإزالة العزلة، تعزيز التعاون الأفقي، وتطوير ثقافة تنظيمية تتوافق مع نموذج التشغيل المستهدف.</li><li>التفاعل الخارجي والإقليمي: المساعدة في إعداد مواد الإحاطة وملفات المواقف للمشاركات عالية المستوى مع السلطات الصحية العامة، وجمعيات الصناعة، وقادة الرأي الرئيسيين، وأصحاب المصلحة الإقليميين لـ Roche (إفريقيا/عالمي).</li><li>الاتصالات الاستراتيجية: بالتعاون مع الاتصالات المؤسسية، صياغة رسائل تنفيذية وعروض town hall وتحديثات داخلية حول الاستراتيجية وتطور التشغيل نيابة عن المدير العام.</li></ul></ol><p><strong>المرشح المطلوب ملفه</strong></p><p><strong>التعليم والخبرة:</strong></p><ul><li>التعليم: درجة ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، الصحة العامة، الصيدلة، الهندسة الصناعية، أو مجال Related.</li><li>الخبرة: 6 – 10 سنوات من الخبرة المهنية، مع 3 – 5 سنوات على الأقل في استشارات الإدارة (مع التركيز على الاستراتيجية، تصميم التنظيم، أو التحول التشغيلي)، أو استراتيجية الشركات، أو إدارة برامج ذات أثر عالي في الرعاية الصحية/الصناعات الدوائية.</li><li>خبرة نموذج التشغيل: خبرة عملية مثبتة في تنفيذ نموذج العمل، وإعادة تصميم الحوكمة، وأطر حقوق القرار، وإدارة التغيير التنظيمي.</li><li>السياق الإقليمي: فهم قوي للمشهد الصحي الجزائري، والبيئة التنظيمية، وديناميكيات سوق الدواء.</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات الأساسية:</strong></p><ul><li>نموذج التشغيل وهندسة العمليات: فهم عميق لتصميم نموذج التشغيل المستهدف، وأطر الحوكمة، وتخطيط العمليات، ومبادئ تصميم المنظمة.</li><li>الفطنة الاستراتيجية والعمق التحليلي: القدرة على تفكيك مشكلات الأعمال المعقدة، وتفسير البيانات المالية والسوقية، وترجمة الاستراتيجية عالية المستوى إلى خطط تشغيل قابلة للتنفيذ.</li><li>حضور تنفيذي وتأثير: مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي، والتقدير، والمهارات الدبلوماسية اللازمة لقيادة المساءلة وتوافق قادة التنفيذيين دون سلطة هرمية مباشرة.</li><li>إدارة المشاريع والتغيير: خبرة متقدمة في منهجيات إدارة البرامج وممارسات إدارة التغيير المنهجية.</li><li>اللغات: الطلاقة: الطلاقة المهنية في الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة. اللغة العربية يفضلها بشدة.</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية:</strong></p><ul><li>النزاهة والتقدير: أعلى مستوى من السرية والموثوقية في التعامل مع معلومات سرية واستراتيجية.</li><li>التفكير النظامي: القدرة على تصور الترابطات المعقدة بين الاستراتيجية والحوكمة والهياكل والعمليات عبر المنظمة ككل.</li><li>التركيز على التنفيذ: توجيه ثابت نحو الإنجاز، وتحويل الاستراتيجية والخطط الحوكمة المجردة إلى تنفيذ قابل للقياس.</li><li>القيادة التعاونية: القدرة على بناء الثقة، وإجماع عبر الوظائف، والتنقل في هياكل الشركات المصفوفة.</li></ul>

<p><br></p><p>The Position</p><p>The Chief of Staff (CoS) to the General Manager serves as a strategic partner, operational catalyst, and trusted advisor to the GM of Roche Algeria. This position ensures the alignment of regional and country-level strategic priorities, drives cross-functional key initiatives, and optimizes leadership decision-making across the organization. A critical dimension of this role is operating model execution: translating strategic choices into concrete organizational structures, governance rhythms, accountability frameworks, and cross-functional processes. The ideal candidate acts as a force multiplier for the General Manager, bridging vision with execution and ensuring the operating model adapts dynamically to local pharmaceutical market shifts and global Roche capabilities.</p><p>Your Role:</p><ol><li>Operating Model Execution & Organizational Effectiveness</li><ul><li>Target Operating Model (TOM) Deployment: Partner with the GM and Enabling Team to operationalize, refine, and enforce Roche Algeria s operating model ensuring roles, decision rights (e.g.RACI), and resource allocation directly support country strategic pillars.</li><li>Governance Rhythm & Cadence: Design, manage, and optimize the executive governance framework (e.g., Enabling Team meetings, quarterly business reviews, cross-functional steering committees), ensuring clear accountability, decision tracking, and execution momentum.</li><li>Cross-Functional Process Integration: Identify friction points across functions (Customer Engagement, Medical Affairs, Access, Regulatory, Finance, People & Culture) and redesign workflow interfaces to enhance agility, speed of execution, and patient-centric outcomes.</li><li>Organizational Change Management: Drive key operational model evolution efforts, managing the change management strategy to align teams, capabilities, and behaviors with evolving operating model paradigms (e.g., agile networks, ecosystem partnership models).</li></ul><li>Strategic Planning & Execution:</li><ul><li>Strategic Roadmap Alignment: Partner with the GM and ET to define, articulate, and cascade long-term business strategy, annual priority objectives, and local market positioning.</li><li>Special Projects Lead: Drive key cross-functional and transformation initiatives from scoping to delivery (e.g., market access acceleration, digital health integrations, value-based healthcare frameworks).</li><li>Performance Tracking & Operational Dashboards: Establish and monitor organizational KPIs and OKRs to track operating model efficiency and business deliverables, preparing actionable performance reviews and interventions for the GM.</li></ul><li>Executive Operations & Leadership Support:</li><ul><li>Decision Support & Briefings: Synthesize complex data, financial metrics, healthcare market updates, and regulatory developments to prepare high-level briefs, decision frameworks, and strategic scenarios for the GM.</li><li>Time & Focus Optimization: Audit and optimize executive capacity, ensuring GM and ET time investments align strictly with high-impact strategic priorities and core operating model objectives.</li></ul><li>Stakeholder Engagement & Communications:</li><ul><li>Internal Alignment & Culture: Serve as a connector across Chapters & Squad leads to eliminate silos, promote horizontal collaboration, and foster an organizational culture that matches the target operating model.</li><li>External & Regional Engagement: Assist in preparing briefing materials and position papers for high-level interactions with public health authorities, industry associations, key opinion leaders, and regional Roche stakeholders (Africa/Global).</li><li>Strategic Communications: In collaboration with Corporate Communications, draft executive messages, town hall presentations, and internal updates on strategy and operational evolution on behalf of the General Manager.</li></ul></ol><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Education & Experience:</strong></p><ul><li>Education: Master's degree in Business Administration (MBA), Public Health, Pharmacy, Industrial Engineering, or a related field.</li><li>Experience: 6 – 10 years of professional experience, with at least 3 – 5 years in management consulting (focusing on strategy, organizational design, or operational transformation), corporate strategy, or high-impact program management within healthcare/pharmaceuticals.</li><li>Operating Model Expertise: Proven hands-on experience in business model implementation, governance redesign, decision-rights frameworks, and organizational change management.</li><li>Regional Context: Strong understanding of the Algerian healthcare landscape, regulatory environment, and pharmaceutical market dynamics.</li></ul><p><strong>Key Skills & Capabilities:</strong></p><ul><li>Operating Model & Process Architecture: Deep understanding of target operating model design, governance frameworks, process mapping, and organizational design principles.</li><li>Strategic Acumen & Analytical Depth: Proven ability to break down complex business problems, interpret financial and market data, and translate high-level strategy into executable operational blueprints.</li><li>Executive Presence & Influence: High emotional intelligence, discretion, and diplomatic skills required to drive accountability and align executive leaders without direct hierarchical authority.</li><li>Project & Change Management: Advanced expertise in program management methodologies and structured change management practices.</li><li>Languages: Fluency: Professional fluency in French and English (written and spoken) is required. Proficiency in Arabic is highly preferred.</li></ul><p><strong>Key Competencies:</strong></p><ul><li>Integrity & Discretion: Highest level of confidentiality and trustworthiness in handling sensitive corporate and strategic information.</li><li>Systems Thinking: Ability to visualize complex interdependencies between strategy, governance, structures, and processes across the entire organization.</li><li>Execution Focus: Unwavering orientation toward delivery, turning abstract strategy and governance plans into measurable execution.</li><li>Collaborative Leadership: Ability to foster trust, build cross-functional consensus, and navigate matrixed corporate structures.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Project Associate- NPSA6

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Tiered Approach</strong></p><br> <p>In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:</p><br> <ul> <li><strong>Tier 0</strong>: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li><strong>Tier 1</strong>: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li><strong>Tier 2</strong>: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li><strong>Tier 3 or no tier indicated</strong>: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> <p>Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.</p><br> <p><strong>Background</strong></p><br> <p>Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est une organisation internationale avec plus de 17 000 employés travaillant dans environ 170 bureaux dans le monde pour aider les gouvernements à développer des politiques, des institutions et des partenariats solides pour atteindre le Programme de développement durable et ses 17 objectifs de développement durable à l’horizon 2030. Dans le cadre de son mandat, le PNUD contribue aux efforts des pays dans le renforcement de leurs capacités de résilience face aux effets du changement climatique et à la gestion durable des ressources naturelles.</p><br> <p>Afin de concrétiser et de renforcer son engagement en faveur de la conservation et de la gestion durable des forêts algériennes, le PNUD met en œuvre une initiative en partenariat avec la Direction Générale des Forêts (DGF) et le soutien du Fonds pour l’Environnement Mondial (GEF), visant à promouvoir la restauration et la gestion forestière durable de l’écosystème de Pin d’Alep en Algérie. L’écosystème de Pin d’Alep, qui s’étend sur plus d’un million d’hectares dans les Hauts Plateaux, est soumis à des pressions croissantes liées à la dégradation des terres, aux effets du changement climatique (sécheresse, incendies, attaques parasitaires) et aux activités anthropiques non durables. Face à cette situation, le PNUD Algérie soutient la Direction Générale des Forêts afin de mettre en œuvre une série d’actions visant à restaurer les paysages forestiers dégradés, renforcer les capacités de gestion durable des forêts et contribuer au développement des économies locales dans les wilayas ciblées.</p><br> <p>À la lumière de ce qui précède, le bureau du PNUD à Alger prévoit de recruter un(e) Associé(e) au projet afin d’appuyer l’exécution et la mise en œuvre de l’initiative « Restauration et Gestion Forestière Durable de l’Écosystème de Pin d’Alep en Algérie ». Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du programme Nature, Climat et Énergie, le/la Coordonnateur/trice national(e) du projet et la Direction Générale des Forêts. Des déplacements fréquents dans les wilayas d’intervention sont à prévoir.</p><br> <p><strong>Duties and Responsibilities</strong></p><br> <p>l’Associé (e) au projet travaillera en étroite collaboration avec le Coordonnateur/trice national/e de projet et le personnel du PNUD, le Directeur National du Projet, sous la supervision Directe du Directeur National du projet et du chef d'équipe du portefeuille Nature, climat et énergie du PNUD. </p><br> <ol> <li><span>Bas du formulaire</span></li> </ol> <p><strong>Axe I – Appuyer la gestion du projet et la réalisation des activités inscrites au plan de travail, notamment pour l’atteinte des résultats suivants :</strong></p><br> <ul> <li><span>Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels et sous-plans pertinents, notamment le plan d’approvisionnement ;</span></li> <li><span>Assister l’UGP dans la préparation du budget annuel et vérifier le respect des règles financières et procédures de dépenses du PNUD et du GEF;</span></li> <li><span>Assurer le suivi global des dépenses du projet au travers d’outils de gestion financière et tenir une matrice des dépenses actualisée sur toutes les activités du projet ;</span></li> <li><span>Préparer les révisions budgétaires et les ajustements financiers ;</span></li> <li><span>Appuyer la préparation de la correspondance du projet et la préparation des comptes-rendus de réunions, rapports d’activités et autres documents du projet ;</span></li> </ul> <p><strong>Axe II – Fournir des services d’appui administratif et logistique efficaces, notamment pour l’atteinte des résultats suivants :</strong></p><br> <ul> <li><span>Examiner les dépenses du projet et veiller à ce que les fonds soient utilisés conformément au document de projet et aux règles du Gouvernement ;</span></li> <li><span>Apporter un appui dans le cadre de l’organisation et la gestion courante du projet (organisation de réunions ; atelier, séminaire, assurer l'envoi, la réception et la distribution de divers courriers dans les temps, etc.) ;</span></li> <li><span>Maintenir un système d’archivage des dossiers efficace et à jour, tenant compte notamment des exigences de confidentialité pour les documents financiers, et préparer la documentation à fournir en cas d’audit financier ;</span></li> <li><span>Appuyer la coordination administrative et logistique des événements organisés dans le cadre du projet (ateliers, séminaires, etc.), notamment la préparation de l’agenda et des supports à distribuer (présentations, documentations, etc.) ;</span></li> <li><span>Appuyer la gestion des contrats en cours pour les prestataires individuels (consultants) et les prestataires professionnels (entreprises), et veiller au respect des dates et échéances pour la réception des biens/services/livrables ;</span></li> <li><span>Répondre aux demandes d’informations pour le projet, et faciliter l’organisation de réunions de coordination ou de séances travail avec les parties prenantes ;</span></li> <li><span>Compiler et/ou appuyer la préparation des documents de briefing, supports de présentation, discours, documents de mission, etc ;</span></li> <li><span>Vérifier et tenir à jour les données pertinentes utilisées par le projet, dont une base de données contenant les coordonnées des parties prenantes clefs ;</span></li> <li><span>Préparer les réquisitions de fonds (en ligne) à l’attention du Chargé de projet et faciliter les processus d’approbation du partenaire national des dépenses du projet, en préparant les demandes de service et les plans de travail pour signature ;</span></li> <li><span>En coordination avec le service des voyages du PNUD, effectuer les réservations de déplacement et d’hébergement pour le compte du projet, vérifier les exigences de santé et de sécurité pour les destinations, et faciliter la préparation des autorisations de voyage, et des remboursements pour les frais excédentaires, des demandes de visa, etc.</span></li> <li><span>S’assurer que tous les dossiers de paiement sont complets et conformes avant de les soumettre à l’unité des finances du PNUD ;</span></li> <li><span>Assurer la réception des biens et des services, en veillant à obtenir une validation technique des produits/livrables au besoin ;</span></li> <li><span>Fournir les informations financières requises lors des audits du projet ; Veiller au respect des échéanciers et des engagements du projet, en effectuant des suivis réguliers auprès de l’UGP, de la DGF, du PNUD et des fournisseurs au besoin ;</span></li> <li><span>Soutenir les experts du projet lors de la mise en œuvre et le suivi des activités conjointes sur site avec les parties prenantes locales ;</span></li> <li><span>Préparer les contributions aux rapports et compiler les rapports de projet conformément au document de projet (y compris les rapports financiers si nécessaire) ;</span></li> <li><span>Rédiger des correspondances, notes, mémos et autres types de documents au besoin</span></li> <li><span>Aider à la sélection des experts du projet et des consultants et participer au processus de sélection si nécessaire ;</span></li> <li><span>Préparer les TdR, spécifications techniques, RFP / RFQ, devis quantitatifs ;</span></li> <li><span>Aider à l'évaluation des offres compiler et préparer la documentation (rapport d'ouverture des offres, rapports d'évaluation et de sélection).</span></li> </ul> <p><strong>Axe III – Appuyer l’unité des achats, au besoin, et la gestion des actifs selon les règles et procédures du PNUD, notamment pour l’atteinte des résultats suivants :</strong></p><br> <ul> <li><span>Effectuer la prospection des fournisseurs et toute autre tâche d’appui et de suivi pour tous les achats du projet ;</span></li> <li><span>Appuyer la budgétisation des activités d’approvisionnement et appuyer la préparation des termes de référence ou cahiers de charge, au besoin ;</span></li> </ul> <p><strong>Axe IV – Appuyer le partage des connaissances et des meilleures pratiques dans le Bureau pays, notamment pour l’atteinte des résultats suivants :</strong></p><br> <ul> <li><span>Favoriser la circulation de l’information et le maintien de rapports cordiaux avec le partenaire national, l’UGP et les différentes unités du PNUD ;</span></li> <li><span>Partager les meilleures pratiques de gestion ou les leçons apprises dans le cadre du projet ou de ses activités.</span></li> </ul> <p>Le titulaire du poste accomplit d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.</p><br> <p><span><strong>            4. Dispositif institutionnel</strong></span></p><br> <p>L’associe/e travaillera sous la supervision Directe du Directeur National du projet et du chef d'équipe du portefeuille Nature, climat et énergie du PNUD, l'objectif principal de la mission est d’assurer le suivi administratif et financier du projet.</p><br> <p>Le/la Coordonnateur/trice national(e) du projet et l’Associé(e) au projet seront basé(e)s au siège de la Direction Générale des Forêts.</p><br> <p><strong>Competencies</strong></p><br> <i><strong>Compétences essentielles</strong></i> <br> Obtenir des résultats : Niveau 1: Planifie et suit l’exécution de son propre travail, fait preuve d’attention aux détails et livre un travail de qualité dans les délais impartis. <br> Penser de manière innovante :  Niveau 1 : Fait preuve d’ouverture face aux idées innovantes tout en tenant compte des risques identifiés, résout les problèmes de manière pragmatique et contribue à l’amélioration continue des processus. <br> Apprendre en continu : Niveau 1: Fait preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité, partage ses connaissances, tire des enseignements de ses erreurs et recherche activement le feedback afin de soutenir son développement. <br> S’adapter avec agilité : Niveau  1: S’adapte aux changements, gère de manière constructive les situations d’ambiguïté et d’incertitude, et fait preuve de flexibilité. <br> Agir avec détermination : Niveau 1: Fait preuve d’engagement et de motivation, est capable de maintenir une performance maîtrisée face à l’adversité et agit avec assurance. <br> S’engager et collaborer : Niveau   1: Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres et établit des relations positives et constructives <br> Favoriser la diversité et l’inclusion : Niveau 1: Apprécie et respecte les différences, est conscient(e) des biais inconscients et agit pour prévenir et faire face à toute forme de discrimination. <br> <p><i><strong>Compétences transversales et techniques </strong></i></p><br> <i><strong>Domaine Thématique</strong></i> <i><strong>Nom</strong></i> <i><strong>Définition</strong></i> <br> <span><i><strong>Finance</strong></i></span> <p>Comptabilité</p><br> <p>(Général)</p><br> Connaissance des concepts, principes, cadres, normes, réglementations, politiques et tendances comptables, et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques. <br> <span><i><strong>Développement des Affaires</strong></i></span> Gestion de Projet Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques. <br> <span><i><strong>Finance</strong></i></span> Direction Financière Capacité à créer un processus pour atteindre les objectifs financiers. <br> <span><i><strong>Gestion de projet </strong></i></span> Gestion des operations Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques. <br> <span><i><strong>Gestion d'Entreprise</strong></i></span> Communication Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par voie écrite que verbale ; adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public cible. <br> <span><i><strong>Gestion d'Entreprise</strong></i></span> Gestion axée sur les résultats Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables <br> <span><i><strong>2030 Agenda: Personnes</strong></i></span> Genre et environnement <p>Démontre des connaissances de base en matière d’égalité de genre et applique des pratiques inclusives dans ses interactions et activités quotidiennes.</p><br> <br> <br> <p><strong>Required Skills and Experience</strong></p><br> <p>Education:</p><br> <strong>Formation académique minimale</strong> • Un diplôme de fin d’études secondaires est requis ; ou<br> • Un diplôme universitaire (Licence) en administration des affaires, administration publique ou dans un domaine équivalent sera dûment pris en considération, mais n’est pas un requis. <br> <strong>Nombre minimal d’années d’expérience professionnelle pertinente </strong> Un minimum de six (6) années (avec le diplôme de fin d’études secondaires) ou trois (3) années (avec un diplôme de Licence) d’expérience professionnelle à responsabilités progressives dans le domaine administratif ou dans la gestion de projets est requis. <br> <strong>Compétences requises</strong> • Expérience avérée en administration de bureau et dans l’application de procédures administratives et/ou comptables.<br> • Maîtrise de Microsoft Office, des applications Windows, des systèmes intégrés de gestion en ligne, des tableurs et des bases de données.<br> • Expérience avérée dans l’organisation d’événements et de réunions, y compris leurs aspects logistiques.<br> • Bonne connaissance prouvée des acteurs institutionnels, de leurs mandats et de leurs mécanismes de coordination.<br> • Expérience avérée en gestion budgétaire et en suivi administratif.<br> • Expérience démontrée en matière de reporting et de rédaction de comptes rendus de réunions de coordination. <br> <strong>Compétences supplémentaires souhaitées</strong> • Une expérience dans la gestion administrative de projets financés par le Fonds pour l’environnement mondial (GEF) est un atout.<br> • Une expérience de travail dans le cadre de projets, de préférence dans le domaine du développement, est souhaitable.<br> • Une expérience préalable avec le PNUD, le système des Nations Unies, des institutions internationales ou des projets de développement constitue un atout. <br> <strong>Langues requises (niveau professionnel)</strong> <p>Maîtrise du français et de l’arabe est requise </p><br> <p>Une connaissance pratique de l’anglais est un atout.</p><br> <br> <strong>Certifications professionnelles</strong> <i>N/A</i> <br> <p><strong>Déplacements </strong></p><br> <p>Le/la candidat(e) retenu(e) devra effectuer des déplacements fréquents dans les wilayas de Sidi Bel Abbès, Batna, Khenchela, Biskra et Djelfa.</p><br> <p><strong>Equal opportunity</strong></p><br> <p>As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. </p><br> <p>UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.</p><br> <p><strong>Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority</strong></p><br> <p>UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. </p><br> <p><strong>Right to select multiple candidates</strong></p><br> <p>UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.</p><br> <p><strong>Use of AI by candidates</strong></p><br> <p>Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection</p><br> <p><strong>Scam alert</strong></p><br> <p>UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.</p><br><br><br> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي ميداني 3 - الوايرلاين

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><span><span>يطبق دور الأخصائي الميداني للوايرلاين التقنيات والإجراءات والمعايير القياسية لأداء المهام أو الوظائف لخدمات الوايرلاين في ويذرفورد (Weatherford Wireline Services). وتشخيص المشكلات الفنية المعقدة وحلها وتقديم التوصيات لتعديل التطوير والتصاميم لتحسين جودة المنتجات والإجراءات. والعمل كواجهة رئيسية مع العميل في موقع البئر، وتحمل الواجبات والمسؤوليات لإكمال مهام الخدمة.</span></span></p><br><p><span>المسؤوليات:</span></p><br><ul><li><span><span>المشاركة في جميع الاجتماعات اليومية للعمليات والسلامة، واجتماعات صندوق الأدوات (Toolbox)، وتحليل مخاطر الوظيفة (JHA)، والإبلاغ عن أي مشكلات فورًا باستخدام الأدوات المناسبة</span></span></li><li><span><span>الحفاظ على المعدات والمرافق ومكان العمل في ظروف عمل آمنة ولائقة</span></span></li><li><span><span>مراقبة البيانات وتحليلها للتوصية بالخدمات والحلول</span></span></li><li><span><span>إظهار المعرفة والمهارات لأداء عمليات العمل وفقًا لمستوى خبرتهم وكفاءتهم الوظيفية</span></span></li><li><span><span>إجراء التخطيط للعمل، وإعداد الأدوات والمعدات، والتعبئة والتحشيد، وتنفيذ العمل، تقديم جميع البيانات المتعلقة بالعمل، والتي لا تقتصر على تقارير العمل، وإدخال بيانات WPTS، وبطاقات الملاحظات أثناء التواجد في الموقع، وتذاكر الخدمة أو السجلات مع التوقيع المطلوب، وأي وثائق أخرى مطلوبة لإصدار الفواتير للعميل بنجاح خلال إطار زمني مقبول.</span></span></li><li><span><span>التواجد على مدار 24 ساعة تحت الطلب للاستجابة لاحتياجات العملاء.</span></span></li><li><span><span>اختبار وتشغيل وصيانة الأدوات والمعدات وفقًا لتعليمات العمل والسياسات والإجراءات في ظروف عمل آمنة ولائقة وفقًا لمستوى تدريبهم وكفاءتهم</span></span></li><li><span><span>تطوير وعلاقات إيجابية والحفاظ عليها مع العملاء لضمان استمرار التعامل التجاري</span></span></li><li><span><span>المسؤولية الكاملة عن تقديم جودة خدمة فائقة للعميل</span></span></li><li><span><span>إدارة المخزون والمستلزمات المطلوبة في موقع البئر بفعالية</span></span></li><li><span><span>متابعة الأعطال مع فريق الصيانة والإصلاح (R&M) وضمان إغلاق تقارير الأعطال مع العملاء</span></span></li><li><span><span>المساهمة أو المشاركة أو قيادة التحقيقات في أعطال المعدات التي تدعم تقارير تحليل السبب الجذر (Root Cause Analysis)</span></span></li></ul><p><span>المتطلبات:</span></p><br><ul><li><span>خبرة ميدانية سابقة من 3 إلى 4 سنوات في مجال الوايرلاين كأخصائي ميداني أو مهندس</span></li><li><span>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً</span></li><li><span>خبرة في العمل في الجزائر</span></li><li><span>مؤهل للعمل في الجزائر</span></li></ul><p><span>المؤهلات:</span></p><br><ul><li><span><span>شهادة فنية من مدرسة فنية/مهنية معتمدة</span></span></li></ul><p><span><span>المفضل:</span></span></p><br><p><span><span>درجة البكالوريوس في الهندسة</span></span></p><br><br></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>The Field Specialist Wireline role applies standard techniques, procedures, and criteria to perform tasks or jobs for Weatherford Wireline Services. Troubleshoot and resolve complex technical issues and make recommendations to alter development and designs to improve the quality of products and procedures. Act as the key interface with the client at the well site, carrying the duties and responsibilities for completing service assignments.</span></span></p><br><p><span>Responsibilities:</span></p><br><ul><li><span><span>Participates in all daily operations & safety meetings, toolbox, Job Hazard Analysis (JHA), and reports any issues promptly using the appropriate tools</span></span></li><li><span><span>Maintains equipment, facilities and work area in a presentable and safe working conditions</span></span></li><li><span><span>Monitor and analyses data to recommend services and solutions</span></span></li><li><span><span>Demonstrates knowledge & skills to perform work processes according to their role level experience & competence</span></span></li><li><span><span>Performs job planning, preparation of tools & equipment, mobilisation, job execution and submits all job-related data, not limited to job reports, WPTS data entry, observation cards while on-site, service tickets or logs with the required signatory, and any other documents required to successfully invoice the client within an acceptable time.</span></span></li><li><span><span>Available on 24 hours call basis to respond to customer needs.</span></span></li><li><span><span>Tests, operates & maintains tools & equipment as per work instructions, according to policies & procedures in safe and presentable working conditions against their level of training & competence</span></span></li><li><span><span>Develops and maintains a positive relationship with clients to ensure repeat business</span></span></li><li><span><span>Fully responsible for delivering superior Service Quality to the client</span></span></li><li><span><span>Effectively manage inventory and supplies required at the well site</span></span></li><li><span><span>Follows up failures with the R&M team and ensures failure reports are closed with clients</span></span></li><li><span><span>Contribute, participate or lead equipment failure investigations that support Root Cause Analysis reports</span></span></li></ul><p><span>Required:</span></p><br><ul><li><span>3-4 years previous field experience within Wireline as Field Specialist or Engineer</span></li><li><span>Fluent English both written and verbal</span></li><li><span>Experience of working in Algeria</span></li><li><span>Eligible to work in Algeria</span></li></ul><p><span>Qualifications:</span></p><br><ul><li><span><span>Technical Certificate from accredited Technical/Vocational School</span></span></li></ul><p><span><span>Preferred:</span></span></p><br><p><span><span>Degree in Engineering</span></span></p><br><br> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي ميداني ثالث - أسلاك الحفر

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<p>تتمثل وظيفة أخصائي Wireline الميداني في تطبيق التقنيات والإجراءات والمعايير القياسية لأداء المهام أو الوظائف الخاصة بخدمات Weatherford Wireline. استكشاف الأخطاء الفنية المعقدة وحلها، وتقديم التوصيات لتعديل عمليات التصميم والتطوير لتحسين جودة المنتجات والإجراءات. يعمل كواجهة رئيسية مع العميل في موقع البئر، ويتحمل مسؤوليات إتمام مهام الخدمة. المسؤوليات: المشاركة في جميع الاجتماعات اليومية للعمليات والسلامة، واجتماعات صندوق الأدوات، وتحليل مخاطر العمل (JHA)، والإبلاغ عن أي مشكلات على الفور باستخدام الأدوات المناسبة. صيانة المعدات والمرافق ومنطقة العمل في ظروف عمل آمنة ومرتبة. رصد وتحليل البيانات لتقديم توصيات بالخدمات والحلول. إظهار المعرفة والمهارات اللازمة لأداء عمليات العمل وفقًا لمستوى الخبرة والكفاءة لدوره. إعداد خطط العمل، وتحضير الأدوات والمعدات، والتنقل، وتنفيذ الوظيفة، وتقديم جميع البيانات المتعلقة بالوظيفة، بما في ذلك تقارير الوظيفة، وإدخال بيانات WPTS، وبطاقات الملاحظة أثناء التواجد في الموقع، أو تذاكر الخدمة أو السجلات مع التوقيعات المطلوبة، وأي مستندات أخرى ضرورية لإنجاح الفواتير للعميل في الوقت المحدد. متاح على مدار 24 ساعة لاستقبال طلبات العملاء. اختبار وتشغيل وصيانة الأدوات والمعدات وفقًا لتعليمات العمل، والسياسات والإجراءات في ظروف عمل آمنة ومرتبة وفقًا لمستوى التدريب والكفاءة. تطوير والحفاظ على علاقة إيجابية مع العملاء لضمان تكرار الأعمال. مسؤول بالكامل عن تقديم جودة خدمة فائقة للعميل. إدارة فعالة للمخزون والإمدادات المطلوبة في موقع البئر. متابعة الفشل مع فريق الصيانة والإصلاح وضمان إغلاق تقارير الفشل مع العملاء. المساهمة أو المشاركة أو قيادة التحقيقات في فشل المعدات التي تدعم تقارير تحليل الأسباب الجذرية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المطلوب: 3-4 سنوات من الخبرة الميدانية السابقة في مجال أسلاك الحفر كمتخصص ميداني أو مهندس. إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا. خبرة في العمل في الجزائر. مؤهل للعمل في الجزائر. المؤهلات: شهادة فنية من مدرسة فنية/مهنية معتمدة.</p>

<p>The Field Specialist Wireline role applies standard techniques, procedures, and criteria to perform tasks or jobs for Weatherford Wireline Services. Troubleshoot and resolve complex technical issues and make recommendations to alter development and designs to improve the quality of products and procedures. Act as the key interface with the client at the well site, carrying the duties and responsibilities for completing service assignments. Responsibilities: Participates in all daily operations & safety meetings, toolbox, Job Hazard Analysis (JHA), and reports any issues promptly using the appropriate tools Maintains equipment, facilities and work area in a presentable and safe working conditions Monitor and analyses data to recommend services and solutions Demonstrates knowledge & skills to perform work processes according to their role level experience & competence Performs job planning, preparation of tools & equipment, mobilisation, job execution and submits all job-related data, not limited to job reports, WPTS data entry, observation cards while on-site, service tickets or logs with the required signatory, and any other documents required to successfully invoice the client within an acceptable time. Available on 24 hours call basis to respond to customer needs. Tests, operates & maintains tools & equipment as per work instructions, according to policies & procedures in safe and presentable working conditions against their level of training & competence Develops and maintains a positive relationship with clients to ensure repeat business Fully responsible for delivering superior Service Quality to the client Effectively manage inventory and supplies required at the well site Follows up failures with the R&M team and ensures failure reports are closed with clients Contribute, participate or lead equipment failure investigations that support Root Cause Analysis reports</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Required: 3-4 years previous field experience within Wireline as Field Specialist or Engineer Fluent English both written and verbal Experience of working in Algeria Eligible to work in Algeria Qualifications: Technical Certificate from accredited Technical/Vocational School</p>

دوام كامل بيت.كوم

مصمِّم العروض الحرّة

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مصمِّم عروض ماهر للغاية للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem.<br>ai/**) وإنشاء عروض تقديمية عالية الجودة لحالات استخدام الواقع الفعلي.<br> في هذا الدور، ستطبق خبرتك في التواصل البصري، وتصميم المعلومات، ورواية القصص لخلق عروض تقديمية واضحة وجذابة ومصممة بشكل احترافي.<br> هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين الإبداعيين الذين لديهم خبرة عملية في الاتصالات المرئية، وتصميم المعلومات، ورواية القصص.<br> ماذا نفعل يربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع تقنية مبتكرة.<br> مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات AI عالية الجودة من خلال دمج الخبرة العالمية من المحترفين عبر العالم مع جهود تطوير AI المتقدمة.<br> عن الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كمصمِّم عروض تقديمية، ستركز على سرد القصص والتدرُّج البصري.<br> نحتاج إلى أخصائي يعرف كيف يوصل معلومات معقدة بشكل جميل، محوّلاً البيانات الخام والسرد إلى شرائح مقنعة جدًا وملخصات لافتة للنظر.<br> ستستخدم أدوات مثل PowerPoint وKeynote وAdobe Creative Suite وFigma لإنشاء مخرجات مصقولة وجاهزة للعرض.<br> المسؤوليات الرئيسية تصميم عروض تقديمية حادة المخاطر ومهنية وبطاقات معلومات مخصصة لجمهورات محددة.<br> تحويل البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع تركيز قوي على الحد الأدنى وهيكل المعلومات الدقيق.<br> رفع مستوى العروض من خلال خطوط مخصصة، حركات أنيقة، وتناسق بصري مثالي.<br> فرض أسلوب أنيق ومقنع يوصل مزيج الشركات-الإبداعية عبر جميع المخرجات.<br> تنفيذ معايير جودة التنسيق من خلال التحقق بدقة من محاذاة الصورة، الإيقاع، والالتزام بالعلامة قبل التسليم النهائي.<br> كيفية البدء قدم طلبًا، اجتزْ شروط التأهيل، وابدأ في المساهمة في المشاريع المتوافقة مع خبرتك — وفق جدولك الخاص.<br> المؤهلات التعليمية: يفضّل خبرة لا تقل عن سنتين في التصميم الجرافيكي، تصميم العروض، السرد البصري، أو تصور البيانات.<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الجرافيكي، الفنون الجميلة، الاتصالات البصرية، أو مجالات إبداعية ذات صلة تُعد إضافة.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن تضم محفظة قوية تحتوي على عروض تقديمية عالية المستوى، شرائح عرض، وتصورات بيانات (ليس فقط قوالب أساسية).<br> نحن نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق للإيقاع، والسرد، وتصميم المعلومات.<br> نهج منهجي ودقيق و القدرة على العمل بشكل مستقل لتحويل السرد المعقد إلى عناصر بصرية مميزة أمر أساسي.<br> المهارات التقنية (أساسية) برامج العروض التقديمية: خبرة في PowerPoint وKeynote وغيرها.<br>، لبناء عروض مركبة وديناميكية ومتقنة التحريك.<br> أدوات التصميم: إتقان عميق لبرنامج Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة.<br> تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على تحويل البيانات المعقدة والهياكل الهرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط.<br> الطباعة والرسوم المتحركة: مهارات متقدمة في العمل باستخدام خطوط مخصصة ورسوم متحركة سلسة وأنيقة للمخرجات المميزة.<br> متطلبات إضافية خبرة عملية في إنشاء تصاميم عالية الجودة بأسلوب يجمع بين الشركات والإبداع.<br> اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام مطلق بالكمال البصري.<br> أخلاقيات عمل ذاتي التوجيه مع القدرة على حل تحديات التصميم بشكل مستقل.<br> إتقان الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أكثر (مطلوب). يجب أن يتضمن سيرتك الذاتية رابطًا إلى محفظتك التي تحتوي على عروض تقديمية عالية المستوى وشرائح وعروض تصور البيانات.<br> لن تُدرس الطلبات التي لا تحتوي على رابط محفظة أو لا تحتوي على حالات عرض تقديمية ذات صلة.<br> تقديرات الوقت للمشروع لهذه المهمة تتطلب نحو 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، وفق متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست حصة محددة وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولارًا في الساعة بحسب المستوى وسرعة مساهمتهم.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Mindrift is looking for a highly skilled Presentation Designer to join the Tendem project (**https://tendem.<br>ai/**) and create high-quality presentations for real-world use cases.<br> In this role, you'll apply your expertise in visual communication, information design, and storytelling to create clear, engaging, and professionally designed presentations.<br> This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in visual communications, information design, and storytelling.<br> What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects.<br> Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts.<br> About the Role This is a freelance role for a Tendem project.<br> As a Presentation Designer, you will focus on storytelling and visual hierarchy.<br> We need a specialist who knows how to communicate complex information beautifully, turning raw data and narratives into compelling, highly persuasive slides and one-pagers.<br> You will use tools such as PowerPoint, Keynote, Adobe Creative Suite, and Figma to create polished, presentation-ready deliverables.<br> Key Responsibilities Design high-stakes pitch decks and professional one-pagers tailored for specific audiences.<br> Translate complex data into clear visual storytelling with a strong focus on minimalism and precise information hierarchy.<br> Elevate presentations using custom fonts, elegant animations, and perfect visual consistency.<br> Enforce a polished, persuasive, and premium corporate-meets-creative style across all deliverables.<br> Execute formatting quality standards through meticulous validation of visual alignment, pacing, and brand adherence before final delivery.<br> How to get started Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise — on your own schedule.<br> Educational qualifications At least 2 years of relevant experience in graphic design, presentation design, visual storytelling, or data visualization is desirable.<br> Bachelor’s or Master’s Degree in Graphic Design, Fine Arts, Visual Communications, or related creative fields is a plus.<br> Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization (not just basic templates).<br> We are looking for specialists who have a deep understanding of pacing, storytelling, and information design.<br> A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently to transform complex narratives into premium visuals are essential.<br> Technical Skills (Essential) Presentation software: Expertise in PowerPoint, Keynote, etc.<br>, for building complex, dynamic, and perfectly animated decks.<br> Design tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) or Figma to create custom graphics and layouts.<br> Data & information design: Ability to translate complex data and multi-level hierarchical structures into clear, minimalist visual storytelling.<br> Typography & animation: Advanced skills in working with custom fonts and smooth, elegant animations for premium deliverables.<br> Additional requirements Hands-on experience creating high-end, premium corporate-meets-creative style layouts.<br> Strong attention to detail and absolute commitment to visual perfectness.<br> Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot design challenges independently.<br> English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Your CV must include a link to your portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization.<br> Applications without a portfolio link, or without relevant presentation cases, will not be considered.<br> Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements.<br> This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br> Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution.<br> Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise.<br> Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.<br></span> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مصمم عروض مستقل

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مصمم عروض بارع للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem.<br>ai/**) وإنشاء عروض تقديمية عالية الجودة لحالات الاستخدام الواقعية.<br> في هذهRole، ستطبق خبرتك في التواصل البصري، وتصميم المعلومات، والسرد القصصي لخلق عروض تقديمية واضحة وجذابة ومصممة بشكل احترافي.<br> هذه الفرصة بنظام العمل الجزئي عن بُعد مثالية للمبدعين ذوي الخبرة العملية في الاتصالات البصرية، وتصميم المعلومات، والسرد القصصي.<br> ماذا نفعل يربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع تكنولوجيا مبتكرة.<br> مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات AI عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين من جميع أنحاء العالم مع جهود تطوير AI المتقدمة.<br> عن الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كم بنّاء عروض تقديمية، ستركز على السرد البصري والتدرج البصري.<br> نحتاج إلى متخصص يعرف كيف يوصل معلومات معقدة بشكل جميل، محوّلاً البيانات الخام والسرد إلى شرائح ومُلخّصات مقنعة للغاية.<br> ستستخدم أدوات مثل PowerPoint وKeynote وAdobe Creative Suite وFigma لإنشاء منتَجات جاهزة للعروض التقديمية ذات مستوى راقٍ.<br> المسؤوليات الأساسية تصميم عروض تقديمية عالية المخاطر وملخصات مهنية مكيّفة لجمهور محدد.<br> ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع تركيز قوي على الحد الأدنى وهرمية المعلومات الدقيقة.<br> رفع مستوى العروض باستخدام خطوط مخصصة وتحريكات أنيقة واتساق بصري مثالي.<br> فرض أسلوب مصقول ومقنع وممتع يجمع بين الشركاتي والإبداعي عبر جميع العُروض.<br> تطبيق معايير جودة التنسيق من خلال التحقق بعناية من المحاذاة البصرية والسرعة وامتثال العلامة قبل التسليم النهائي.<br> كيفية البدء قدّم طلبك، اجتاز المؤهلات، وابدأ بالمساهمة في المشاريع المتوافقة مع خبرتك — وفق جدولك الخاص.<br> المؤهلات التعليمية يفضل وجود خبرة لا تقل عن سنتين في تصميم الرسوم، تصميم العروض، السرد البصري، أو تصور البيانات.<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في تصميم الرسوم أو الفنون الجميلة أو الاتصالات البصرية أو المجالات الإبداعية ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن يمتلك المرشح محفظة قوية تعرض عروضاً تقديمية عالية المستوى، شرائح عرض، وتصوّر بيانات (ليس مجرد قوالب أساسية).<br> نحن نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق للإيقاع والسرد والتصميم المعلوماتي.<br> نهج منهجي، دقيق التفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل لتحويل السرد المعقد إلى صور عالية الجودة أمر أساسي.<br> المهارات التقنية (أساسية) برامج العروض: خبرة في PowerPoint وKeynote وغيرها، لبناء عروض مركبة، ديناميكية، ومتحركة بشكل مثالي.<br> أدوات التصميم: إجادة عميقة مع Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة.<br> تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة البيانات المعقدة والهياكل الهرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط.<br> الطباعة والرسوم المتحركة: مهارات متقدمة في العمل مع خطوط مخصصة ورسوم متحركة ناعمة وأنيقة لمنتجات عالية الجودة.<br> المتطلبات الإضافية خبرة عملية في إنشاء تصاميم ذات أسلوب مميز يجمع بين الشركاتي والإبداعي عالي المستوى.<br> انتباه شديد للتفاصيل والالتزام المطلق بالكمال البصري.<br> أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على استكشاف حلول تصميمية بشكل مستقل.<br> إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). يجب أن تتضمن سيرتك الذاتية رابطاً إلى محفظتك التي تعرض عروضاً تقديمية عالية المستوى وشرائح عرض وتصوّر بيانات.<br> لن تعتبر الطلبات التي لا تحتوي على رابط محفظة أو ليس لديها حالات عرض تقديمي ذات صلة.<br> توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، يُقدَّر أن يحتاج المهام من 10–20 ساعة في الأسبوع خلال الفترات النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويضات على هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولاراً في الساعة ما يعادل، اعتماداً على مستواهم وتكرار مساهمتهم.<br> تختلف التعويضات بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها.<br></span> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مُصمم عروض مستقل

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مصمم عروض ماهر للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem.<br>ai/**) وإنشاء عروض تقديمية عالية الجودة لحالات الاستخدام الواقعية.<br> في هذا الدور، ستطبق خبرتك في التواصل البصري، وتصميم المعلومات، والسرد القصصي لابتكار عروض تقديمية واضحة وجذابة ومهنية التصميم.<br> هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمحترفين المبدعين ذوي الخبرة العملية في الاتصالات البصرية، وتصميم المعلومات، والسرد القصصي.<br> ما نقوم به تتصل منصة Mindrift بأخصائيين مع مشاريع تكنولوجية مبتكرة.<br> مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال الجمع بين الخبرة الواقعية من المحترفين حول العالم مع جهود التطوير المتقدمة للذكاء الاصطناعي.<br> حول الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كمصمم عروض تقديمية، ستركز على السرد البصري والتدرج الهرمي للمعلومات.<br> نبحث عن متخصص يعرف كيف يوصل معلومات معقدة بشكل جميل، محولاً البيانات الخام والسرد إلى شرائح وجوانب عرض مقنعة للغاية.<br> ستستخدم أدوات مثل PowerPoint وKeynote وAdobe Creative Suite وFigma لإنشاء منتجات جاهزة للعرض ومصقولة التنظيم.<br> المسؤوليات الرئيسية تصميم عروض تقديمية عالية التصعيد وتقديمات واحدة مصممة خصيصاً لجمهور محدد.<br> ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع تركيز قوي على الحد الأدنى وهيراركية معلومات دقيقة.<br> رفع مستوى العروض باستخدام خطوط مخصصة، حركات أنيقة، وتناسق بصري مثالي.<br> تطبيق أسلوب احترافي راقٍ يجمع بين الشركاتي والإبداعي عبر جميع المخرجات.<br> تنفيذ معايير جودة التنسيق من خلال التحقق الدقيق من محاذاة البصر والتوقيت والالتزام بالعلامة قبل التسليم النهائي.<br> كيف تبدأ التقديم، اجتياز المؤهلات، والبدء في المساهمة في المشاريع المتوافقة مع تخصصك — وفق جدولك الخاص.<br> المؤهلات التعليمية يفضل وجود خبرة لا تقل عن سنتين في التصميم الجرافيكي، تصميم العروض، السرد البصري، أو تصور البيانات.<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الجرافيكي، الفنون الجميلة، الاتصالات البصرية، أو مجالات إبداعية ذات صلة تعتبر إضافة.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن يمتلك المرشحون ملفاً قوياً يضم عروضاً تقديمية عالية الجودة، شرائح التقديم، وتصور البيانات (ليس مجرد قوالب أساسية).<br> نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق لإيقاع السرد والتصميم المعلوماتي.<br> نهج منهجي ومفصل و القدرة على العمل بشكل مستقل لتحويل السرد المعقد إلى بصريات راقية أمر أساسي.<br> المهارات التقنية (حيوية) برمجيات العروض: الخبرة في PowerPoint وKeynote وغيرها في بناء عروض مركبة وديناميكية وذات رسوم متحركة مثالية.<br> أدوات التصميم: اتقان عميق لبرنامج Adobe Creative Suite (Illustrator وPhotoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة.<br> تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة البيانات المعقدة والهياكل الهرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط.<br> الطباعة والتحريك: مهارات متقدمة في العمل مع خطوط مخصصة وحركات أنيقة وسلسة لعروض عالية الجودة.<br> متطلبات إضافية خبرة عملية في إنشاء نماذج عالية المستوى على أسلوب شركاتي يجمع بين الإبداع.<br> قوة الانتباه للتفاصيل والالتزام المطلق بالكمال البصري.<br> أخلاقيات العمل المستقلة مع القدرة على حل تحديات التصميم بشكل مستقل.<br> الكفاءة الإنجليزية: المستوى العلوي المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) يجب أن يشمل سِيَتك رابطاً إلى محفظتك التي تعرض عروضاً عالية المستوى، شرائح تقديم، وتصور البيانات.<br> لن تؤخذ الطلبات بدون رابط المحفظة، أو بدون حالات عرض ذات صلة، بعين الاعتبار.<br> توقعات زمن المشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، استناداً إلى متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولاراً في الساعة معادل، وفقاً لمستوى مشاركتهم وسرعتهم في العمل.<br> يتفاوت التعويض بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات دخل مختلفة وفقاً لمتطلباتها.<br></span> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

عامل صيانة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">قم بإجراء مهام صيانة بسيطة داخل الشركة. نفّذ أعمال كهربائية بسيطة. قم بأعمال دهانات. نفّذ الإصلاحات الروتينية (الأبواب، الأقفال، المقاومات، إزالة انسداد المصارف، إلخ). قم بأعمال سباكة بسيطة (استبدال الصنابير، إصلاح التسريبات، إلخ). شارك في عمليات المناولة والنقل. بلّغ عن أي شذوذ أو عطل يستلزم تدخل أخصائي. أدِّ أي مهام تتعلق باحتياجات القسم.</font></font></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يفضّل وجود خبرة في دور مماثل. مهارات جيدة في الأعمال اليدوية والصيانة العامة. معرفة أساسية بالسباكة والكهرباء والدهان. القدرة على أداء مهام المناولة اليدوية. المبادرة والقدرة على التكيّف.</font></font></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Perform minor maintenance tasks within the company. Carry out minor electrical work. Perform painting work. Carry out routine repairs (doors, locks, handles, unclogging drains, etc.). Perform minor plumbing work (replacing faucets, repairing leaks, etc.). Participate in handling and moving operations. Report any anomalies or breakdowns requiring the intervention of a specialist. Perform any tasks related to the needs of the department.</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Experience in a similar role preferred. Good skills in DIY and general maintenance. Basic knowledge of plumbing, electricity, and painting. Ability to perform manual handling tasks. Initiative and versatility.</font></font></p>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Site EHS Specialist - Algeria, ( 26-2730)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<b>Description </b><br> <p> </p><div>FieldCore, part of GE Vernova is looking for an Algerian national <b>EHS Specialist</b> to join our <b>Environmental Health and Safety</b> team based in <b>Algeria</b>. </div> <div> </div> <div> <b>About GE Vernova</b> </div> <div> </div> <div>GE Vernova is a planned, purpose-built global energy company that includes Power, Wind, and Electrification businesses and is supported by its accelerator businesses of Advanced Research, Consulting Services, and Financial Services. Building on over 130 years of experience tackling the world s challenges, GE Vernova is uniquely positioned to help lead the energy transition by continuing to electrify the world while simultaneously working to decarbonize it. GE Vernova helps customers power economies and deliver electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life. GE Vernova is headquartered in Cambridge, Massachusetts, U.S., with more than 80,000 employees across 100+ countries around the world.</div> <div> </div> <div>GE Vernova s <b>Gas Power</b> business engineers advanced, efficient natural gas-powered technologies and services, along with decarbonization solutions that aim to help electrify a lower carbon future. As part of the Gas Power One Field Services team,<b> FieldCore</b> installs, maintains and upgrades power generation equipment, enabling operators of the world s energy infrastructure to provide more reliable and affordable energy.</div> <div> </div> <div> <b>Let s Talk about the Role</b> </div> <div> <br> <br> </div> <div>As the Site EHS Specialist you will manage field personnel to ensure compliance with Environmental Health and Safety (EHS) policies, programs, procedures, and legislative standards. </div> <div>You will communicate and contribute to the development of site-based programs, conduct onsite EHS audits and inspections, and provide recommendations for improving EHS performance and creating a NO HARM culture. </div> <div> </div> <div>Furthermore, you will ensure all personnel and employees are informed of safe working procedures and practices so that they can fulfil their responsibilities and manage required compliance activities, including the implementation of in-country legislation and FieldCore Environmental Health and Safety requirements and standards. </div> <div> </div> <div> <b>How You Will Make a Difference:</b> </div> <div> </div> <ul> <li>Develop, understand, and maintain the OneEHS project plan. Provide support to communicate and manage all sections of the plan. </li> <li>Support audits, incident investigations, and Root Cause Analysis (RCA) of Near Miss and incidents to ensure safe work procedures are being followed in respect to Company policy, OHSA, EPA, DOT, and client/ company policy as well as applicable regulatory state and federal laws within specified area where work is being performed. Ensure Emergency Response capabilities are solidified and maintained. </li> <li>Develop and deliver project-specific site orientation training to all personnel under FieldCore control arriving at any point throughout the project to ensure that all site personnel and employees are informed of site safe working procedures and practices fulfil their responsibilities. Familiarize them with site EHS requirements, focus areas and any job specific hazards. Ensure that records of attendance are maintained. </li> <li>Review customers permit systems, including requirements for site posting of permits, LOTO, Hot Work, Confined Space procedures, and FieldCore Lift Plans. </li> <li>Provide classroom based EHS training as required. </li> </ul> <div> </div> <div> <b>Special Role Requirements:</b> </div> <div> </div> <ul> <li>Able to travel extensively to and from projects and various assignments. </li> <li>Willing to work holidays, weekends and overtime as required by assignments. </li> <li>Ability to spend considerable time away from home for training and assignments. </li> </ul> <div> </div> <div> <b>Skills for Success</b> </div> <div> </div> <div>As a Site Environmental Health and Safety Specialist , you will support Algeria safety regulatory requirements as well as being familiar with OHSA regulations. </div> <div> </div> <div>You will also have: </div> <ul> <li>Completed OSHA 30 Training </li> <li>NEBOSH International General Certificate is desirable to have</li> <li>Preferably experience and knowledge of the risks involved in the maintenance of equipment in the power generation industry. </li> <li>Proficiency in the Arabic and to have a good English level. </li> </ul> <div> </div> <div> <b>We're determined to be the best place to grow</b> </div> <div> </div> <div>People are the heart of our organization and we put them first in everything we do. From professional development to a wide range of training opportunities, we continually strive to create an empowering and healthy place to work.</div> <div> </div> <div>Combining our values of growth, work/life balance and World-Class Execution is what sets our workplace apart from the rest. Only FieldCore can offer this wide range of opportunities across the power generation industry, combined with excellent career paths in technical, functional and leadership areas. </div> <div> </div> <div> <b>What s in it For You</b> </div> <div> </div> <div>Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities.</div> <div>That s why we offer comprehensive benefits that encourage mental, physical, and financial well-being for all FieldCore associates. Not only this but you ll also be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration, and support. </div> <div> </div> <div> <b>Inclusion & Diversity</b> </div> <div> </div> <div>We are passionate about creating an inclusive work environment. By valuing the ideas and contributions of a diverse workforce we help inspire others to grow, succeed, and raise the bar for everyone. </div> <div> </div> <div>As an equal opportunity and affirmative action employer, FieldCore is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both FieldCore associates and applicants alike. </div> <div> </div> <div>Join us at FieldCore where results can be achieved by embracing a community of belonging. </div> <p> </p> <p></p>

وظائف طبيب جلدية في الجزائر

Chief Engineer

موظف دعم العملاء

Chief Auditor

HSE مُشغّل الرسوم

Contracts Manager

مسؤول الأنظمة والشبكات

مدير QA/QC

مدير العقود

QA/QC Manager

أخصائي أول الاستراتيجية والتخطيط التجاري

مدير الموارد البشرية

رئيس أركان المدير العام

Project Associate- NPSA6

أخصائي ميداني 3 - الوايرلاين

أخصائي ميداني ثالث - أسلاك الحفر

مصمِّم العروض الحرّة

مصمم عروض مستقل

مُصمم عروض مستقل

عامل صيانة

Site EHS Specialist - Algeria, ( 26-2730)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب جلدية في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب جلدية في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك