وظائف شيف حلويات في الجزائر في الجزائر 2026

دوام كامل بيت.كوم

مشرف البار

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة يقع فندق سوفيتيل ثالاسا الجزائر ناد الصنوبر في موقع ساحلي متميز، وتُشكل البارات مساحات فاخرة مخصصة للمودة وفن العيش والجرأة في تذوق النكهات. وهي تجمع بين صالة مريحة وأنيقة في الداخل، وتراسات مطلة على مناظر بانورامية، وبار شاطئ/مسبح حيوي، ومفاهيم مبتكرة لمزج المشروبات تتناغم مع البيئة الساحلية والاحتفالية للمنتجع.  الوصف الوظيفي يتولى/تتولى مشرف/مشرفة البار تنسيق وتنشيط النشاط التشغيلي اليومي لمختلف منافذ بيع المشروبات في المنتجع (البار الصالة، نادي الشاطئ والمسبح، خدمة الحفلات والمأدب). وبصفته/ا قائداً ميدانياً وخبيراً في فن مزج المشروبات، فإنه/ا يضمن حضوراً مستمراً عند منصة البار وفي الصالة لتسهيل الخدمة، وإشراف الفرق، والحرص على رضا العملاء. وباعتباره/ا اليد اليمنى لمدير البارات، يضمن/تضمن الالتزام التام بأساليب ومعايير الفخامة لعلامة سوفيتيل، ويسهر/تسهر على إبراز العروض بطريقة جذابة وتحسين المبيعات.  المهام الرئيسية  إدارة الفريق، الإشراف والتدريب الميداني: <ul><li>الإشراف المباشر وتحفيز وتوجيه فريق البار (سقاة البار، أخصائيي مزج المشروبات، المساعدين، والنوادل) أثناء الخدمة، ولا سيما العمالة الموسمية الإضافية.  </li></ul><ul><li>نقل فن الخدمة والحرص على التطبيق الصارم لمعايير سوفيتيل (المظهر، الأناقة، إيماءات مزج المشروبات، وطقوس الاستقبال).  </li></ul><ul><li>المشاركة في إدماج وتدريب الموظفين (Heartists) بشكل مستمر على قوائم المشروبات، الكوكتيلات الخاصة، وتقنيات البيع.  </li></ul><ul><li>إدارة الاجتماعات التوجيهية قبل بدء الخدمة (أهداف اليوم، تقديم المقترحات، وتوزيع المهام).  </li></ul>التميز التشغيلي وتجربة عملاء «مصممة خصيصاً»: <ul><li>ضمان استقبال راقٍ وشخصي للعملاء، مع تطوير علاقات ولاء وقرب معهم.  </li></ul><ul><li>مراقبة سلاسة وسرعة الخدمة، سواء عند منصة البار أو في الصالة، مع التكيف مع التغيرات الكبيرة في تدفق الزوار المرتبطة بالمواسم والأحوال الجوية.  </li></ul><ul><li>إبراز العروض المبتكرة لمزج المشروبات وقائمة المشروبات من خلال البيع التوجيهي الفعال والنشط (Up-selling).  </li></ul><ul><li>الإشراف على التنفيذ الصحيح لتقنيات إعداد الكوكتيلات، مع الالتزام الدقيق بالبطاقات الفنية للمؤسسة.  </li></ul><ul><li>التعامل مع ملاحظات وشكاوى العملاء بدبلوماسية وسرعة استجابة لضمان تجربة سلسة بدون عقبات.  </li></ul>الإدارة، اللوجستيات والنظافة: <ul><li>المراقبة الدقيقة للتحضيرات (البار الخلفي، المنصة، التراسات)، ونظافة المساحات والأواني الزجاجية والمعدات قبل الخدمة وبعدها.  </li></ul><ul><li>المشاركة في إدارة المخزون، والطلبيات الداخلية، وإجراء الجرد الشهري (المشروبات، العصائر، الأواني الزجاجية، والمستهلكات).  </li></ul><ul><li>السهر على التطبيق السليم لإجراءات التحصيل والفلترة وإغلاق الصناديق الخاصة بالخدمة.  </li></ul><ul><li>الحرص على التطبيق الصارم لقواعد النظافة (معايير HACCP)، وسلامة الموظفين، والتشريعات المتعلقة بتقديم المشروبات.  </li></ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة  <ul><li>خبرة مثبتة كساقي/ساقية بار، نادل أول بار (Chef de Rang Bar) أو في أول منصب مشرف في فندق 5 نجوم أو بار فاخر.  </li></ul><ul><li>ثقافة ممتازة في فن مزج المشروبات والاتجاهات الحديثة في عالم البار.  </li></ul><ul><li>إتقان تقنيات البيع والأنظمة المعلوماتية لنقاط البيع (POS).  </li></ul><ul><li>إتقان ممتاز للغة العربية والفرنسية والإنجليزية المهنية (وتعتبر اللغة الرابعة ميزة إضافية نظراً لنوعية الزبائن الدولية).  </li><li>قيادة ميدانية، ديناميكية في التواصل وروح الفريق.  </li><li>مظهر ممتاز، ورقي طبيعي وحس عالٍ بالتفاصيل.  </li></ul><ul><li>قدرة عالية على التكيف مع الإيقاعات الموسمية، السرعة في الاستجابة والمرونة في أوقات العمل (العمل الليلي وفي عطلة نهاية الأسبوع).  </li></ul><ul><li>حس فني للمشاركة في خلق الأجواء البصرية والصوتية لمختلف المساحات.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Le Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins est situé dans un cadre côtier privilégié, les Bars forment des espaces haut de gamme dédiés à la convivialité, à l’art de vivre et à l’audace gustative. Ils combinent un élégant lounge intérieur, des terrasses panoramiques, un bar de plage/piscine dynamique et des concepts de mixologie éphémères en harmonie avec l'environnement balnéaire et festif du complexe.  Description du poste Le/La Superviseur du Bar coordonne et anime l’activité opérationnelle des différents points de vente de boissons du resort au quotidien (Lounge Bar, Beach & Pool Club, service banquets). En tant que leader de terrain et expert(e) de la mixologie, il/elle assure une présence constante au comptoir et en salle pour fluidifier le service, encadrer les équipes et veiller à la satisfaction client. Bras droit du Bars Manager, il/elle garantit le respect absolu des standards de luxe Sofitel, veille à la théâtralisation de l'offre et optimise les ventes.  Missions principales  Management d'Équipe, Encadrement et Formation de Terrain : <ul><li>Superviser, motiver et encadrer en direct l'équipe de bar (barmans, mixologues, commis, serveurs) lors de son service, notamment les renforts saisonniers.  </li></ul><ul><li>Transmettre l'art du service et s’assurer de l’application stricte des standards Sofitel (posture, élégance, gestuelle de mixologie, rituels d'accueil).  </li></ul><ul><li>Participer à l’intégration et à la formation continue des heartists sur les cartes, les cocktails signatures et les techniques de vente.  </li></ul><ul><li>Animer les briefings d'avant-service (objectifs du jour, présentation des suggestions, répartition des postes).  </li></ul>Excellence Opérationnelle et Expérience Client « Cousu Main »: <ul><li>Assurer un accueil haut de gamme et personnalisé des clients, en développant une relation de fidélisation et de proximité.  </li></ul><ul><li>Contrôler la fluidité et la rapidité du service, tant au comptoir qu'en salle, en s'adaptant aux fortes variations de flux liées à la saisonnalité et à la météo.  </li></ul><ul><li>Valoriser l'offre créative de mixologie et la carte des boissons par une vente suggestive active et performante (up-selling).  </li></ul><ul><li>Superviser la bonne exécution des techniques de réalisation des cocktails, dans le respect scrupuleux des fiches techniques de l'établissement.  </li></ul><ul><li>Prendre en charge les retours clients avec diplomatie et réactivité pour garantir une expérience sans couture.  </li></ul>Gestion, Logistique et Hygiène : <ul><li>Contrôler rigoureusement la mise en place (back-bar, comptoir, terrasses), la propreté des espaces, de la verrerie et des équipements avant et après le service.  </li></ul><ul><li>Participer à la gestion des stocks, aux commandes internes et à la réalisation des inventaires mensuels (alcools, softs, verrerie, consommables).  </li></ul><ul><li>Veiller à la bonne application des procédures d’encaissement, de facturation et de clôture des caisses du service.  </li></ul><ul><li>Faire respecter scrupuleusement les règles d’hygiène (normes HACCP), la sécurité du personnel et la législation sur le débit de boissons.  </li></ul> Qualifications Profil recherché  <ul><li>Expérience confirmée en tant que Barman(maid), Chef de Rang Bar ou premier poste de Superviseur dans un hôtel 5 étoiles, un bar haut de gamme.  </li></ul><ul><li>Excellente culture de la mixologie et des nouvelles tendances de l'univers du bar.  </li></ul><ul><li>Maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques de caisse (POS).  </li></ul><ul><li>Excellente maîtrise de l'arabe, du français et de l'anglais professionnel (une quatrième langue est un atout compte tenu de la clientèle internationale).  </li><li>Leadership de terrain, dynamisme communicationnel et esprit d'équipe.  </li><li>Excellente présentation, distinction naturelle et sens aigu du détail.  </li></ul><ul><li>Forte adaptabilité aux rythmes saisonniers, réactivité et flexibilité horaire (travail de nuit et le week-end).  </li></ul><ul><li>Sensibilité artistique pour participer à l'ambiance visuelle et sonore des différents espaces.  </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير مطعم

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة يقع فندق سوفيتل ثالاسا الجزائر نادي الصنوبر في موقع ساحلي متميز، وتُشكل المطاعم مساحة فاخرة للطهي والتواصل مخصصة للتميز في الطهي وإيقاظ الحواس. فهو يجمع بين صالة بتصميم راقٍ، وشرفات مطلة على البحر، وبوفيهات طعام موضوعية مذهلة، وخدمة قائمة طعام مرموقة تعكس تناغماً مع البيئة الساحلية ومتطلبات المنتجع الفاخر. الوصف الوظيفي ملخص الوظيفة  يعاون مساعد مدير المطعم مدير المطعم بشكل مباشر في إدارة وتنشيط وزيادة ربحية منافذ الأغذية والمشروبات في المنتجع (المطعم الرئيسي، الشرفات، خدمة الغرف). وبصفته قائداً ميدانياً تشغيلياً، فإنه يضمن التواجد المستمر مع الضيوف وفرق العمل لضمان سلاسة الخدمة، وإدارة التدفقات الموسمية، والحفاظ على التميز التشغيلي. كما يحرص على الالتزام التام بمعايير الفخامة الخاصة بسوفيتل، ويوجه فريق الصالة ويشارك بفعالية في تطوير الإيرادات.  المهام الرئيسية : إدارة وتأطير وتدريب فريق الصالة : <ul><li>الإشراف اليومي وتحفيز وتأطير فريق الصالة (مديري الصالة، رؤساء الصفوف، المساعدين، خبراء المشروبات) مع إدماج وتدريب العمالة الموسمية الإضافية.  </li></ul><ul><li>نقل فن الخدمة وضمان التطبيق الصارم لمعايير سوفيتل (المظهر والسلوك، قواعد الفندقة 5 نجوم، طقوس الخدمة).  </li></ul><ul><li>المشاركة في إعداد جداول العمل مع تحسين الإنتاجية وفقاً لتوقعات الإشغال وتدفقات المنتجع.  </li></ul>التميز التشغيلي والجودة والمعايير: <ul><li>ضمان حضور نشط وأنيق في الميدان أثناء فترات الخدمة (الإحاطات، استقبال كبار الشخصيات، إدارة توزيع الطاولات، متابعة الطاولات).  </li></ul><ul><li>ضمان التنسيق السلس والمطابق بين الصالة والمطبخ لضمان أوقات انتظار مثالية للضيوف.  </li></ul><ul><li>الحرص على النظافة التامة للصالة والأثاث والمكاتب الخلفية، مع الحرص على التطبيق الصارم لنظام ونظافة ومعايير السلامة الغذائية (HACCP).  </li></ul><ul><li>التعامل مع ملاحظات الضيوف بدبلوماسية وسرعة استجابة، وتحويل كل موقف دقيق إلى فرصة لكسب الولاء (« Cousu Main »).  </li></ul>الإدارة الإدارية ومراقبة التكاليف والأداء المالي: <ul><li>إدارة المبيعات اليومية من خلال تشجيع الفرق على ممارسة البيع الإضافي (upselling) بأسلوب راقٍ ومخصص.  </li></ul><ul><li>ضمان الإدارة الدقيقة للمعدات (جرد الأواني، الكؤوس الزجاجية، البياضات) للحد من الكسر وتحسين تكاليف التشغيل.  </li></ul><ul><li>إتقان عمليات الفوترة والتحصيل وإغلاق الصندوق اليومي، مع التأكد من الامتثال للإجراءات المالية للفندق.  </li></ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة : <ul><li>خبرة ناجحة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في المطاعم الفاخرة، يفضل كـ رئيس صف أول (Chef de Rang Senior)، أو رئيس صالة (Maître d'Hôtel)، أو مساعد مدير مطعم في فندق 5 نجوم / منتجع فاخر. </li><li>دراسات في الفندقة أو مجال مشابه.   </li></ul><ul><li>إتقان تقنيات الخدمة الفاخرة، وأساسيات المشروبات، وبرامج إدارة المطاعم (مثل: Micros / Symphony).  </li></ul><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية والفرنسية بطلاقة. تُقدَّر لغة دولية ثالثة بشكل كبير نظرًا لطبيعة الضيوف الدولية للمنتجع.  </li><li>مظهر لائق وجذاب، وسلاسة في التعامل، ولباقة، واهتمام كبير بالتفاصيل الضرورية لعالم الفخامة.  </li><li>القدرة على القيادة بالقدوة، وبث الطاقة الإيجابية والحفاظ على تماسك الفريق تحت ضغط الخدمة.  </li></ul><ul><li>القدرة على التعامل مع الضغوط والتغيرات الكبيرة في النشاط المرتبطة بالموسمية والاستجابة السريعة للظروف التشغيلية غير المتوقعة.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Le Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins est situé dans un cadre côtier privilégié, les Restaurants forment un espace gastronomique et de convivialité haut de gamme dédiée à l'excellence culinaire et à l’éveil des sens. Il combine une salle au design raffiné, des terrasses ouvertes sur la mer, des buffets thématiques spectaculaires et un service à la carte prestigieux en harmonie avec l'environnement balnéaire et l'exigence d'un resort de luxe. Description du poste Résumé du poste  L'Assistant(e) Restaurant Manager seconde directement le Restaurant Manager dans le pilotage, l'animation et la rentabilisation des points de vente restauration du resort (restaurant principal, terrasses, room service). En tant que leader opérationnel de terrain, il/elle assure une présence constante auprès des clients et des équipes pour garantir la fluidité du service, gérer les flux saisonniers et maintenir l'excellence opérationnelle. Il/elle veille au respect absolu des standards de luxe Sofitel, encadre les équipes de salle et participe activement au développement du chiffre d'affaires.  Missions Principales : Management, Encadrement et Formation des Équipes de Salle : <ul><li>Superviser, motiver et encadrer au quotidien l'équipe de salle (maîtres d'hôtel, chefs de rang, commis, sommeliers) en intégrant et formant les nombreux renforts saisonniers.  </li></ul><ul><li>Transmettre l'art du service et garantir l'application stricte des standards Sofitel (posture, codes de l'hôtellerie 5 étoiles, rituels de service).  </li></ul><ul><li>Participer à la construction des plannings de travail en optimisant la productivité selon les prévisions d'occupation et les flux du resort.  </li></ul>Excellence Opérationnelle, Qualité et Standards: <ul><li>Garantir une présence active et élégante sur le terrain pendant les services (briefings, accueil des clients VIP, gestion des placements, suivi des tables).  </li></ul><ul><li>Assurer la coordination fluide et harmonieuse entre la salle et la cuisine afin de garantir des temps d'attente optimaux pour les clients.  </li></ul><ul><li>Veiller à la propreté irréprochable de la salle, du mobilier et des offices, tout en faisant respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).  </li></ul><ul><li>Traiter les retours clients avec diplomatie et réactivité, transformant chaque situation délicate en une opportunité de fidélisation (« Cousu Main »).  </li></ul>Gestion Administrative, Contrôle des Coûts et Performance Financière: <ul><li>Piloter le chiffre d'affaires quotidien en incitant les équipes à pratiquer la vente additionnelle (upselling) de manière subtile et personnalisée.  </li></ul><ul><li>Assurer la gestion rigoureuse du matériel (inventaires de la vaisselle, de la verrerie, du linge) pour limiter la casse et optimiser les coûts d'exploitation.  </li></ul><ul><li>Maîtriser la facturation, les encaissements et les clôtures de caisse journalières, en veillant à la conformité des procédures financières de l'hôtel.  </li></ul> Qualifications Profil Recherché : <ul><li>Minimum 3 à 5 ans d'expérience réussie en restauration haut de gamme, idéalement en tant que Chef de Rang Senior, Maître d'Hôtel ou Assistant Restaurant Manager en hôtel 5* / resort de luxe. </li><li>études en hôtellerie ou domaine similaire.   </li></ul><ul><li>Maîtrise des techniques de service de luxe, de la sommellerie de base, et des logiciels de restauration (ex: Micros / Symphony).  </li></ul><ul><li>Maîtrise courante de l'anglais, de l'arabe et du Français. Une troisième langue internationale est fortement appréciée au vu de la clientèle internationale du resort.  </li><li>Présentation irréprochable, aisance naturelle, courtoisie et grand sens du détail indispensables à l'univers du luxe.  </li><li>Capacité à manager par l'exemple, à insuffler une énergie positive et à maintenir la cohésion d'équipe sous la pression du service.  </li></ul><ul><li>Aptitude à gérer le stress, les fortes variations d'activité liées à la saisonnalité et à réagir rapidement face aux imprévus opérationnels.  </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Commis 2

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضراوات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص تحضير الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشواء، الميكروويف، والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت قد طُهيت بشكل كاف. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد مكان العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أوعيتها المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية. الحفاظ على مظهر موحد وشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التكلم مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة للمخاوف بقية الموظفين بشكل مناسب. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لدفقة العمل كاملة. رفع اليدين فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الثني، والتواء، والسحب، والانحناء. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً بدون مساعدة. القيام بمهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإدارية: ليس لديها خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص المتساوية للجميع، مع ترحيب للجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.  تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مع الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما يعرف به الناس من حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «الضيافة الرائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تقود وتبني على هذه التراث الحي. وبالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف وظيفة في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار لنفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهوون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكونون جزءاً من مجتمع وتستمتعون بروح الرفقة مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنكم فيه متابعة شغفكم في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ الاهتمام بالضيوف بترتيب رعاية موظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكونوا أفضل إصدار منكم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير البار

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة آكور (Accor)، التي تضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. فرص التطوير والارتقاء المهني متعددة. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل تصرف يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولية. احصل على الفرصة لتصبح Heartist®، وادعُ قلبك يقودك في هذا العالم الذي تنبض فيه الحياة بقوة أكبر. الوصف الوظيفي يدعم مساعد مدير البار مدير البارات بشكل مباشر في الإدارة التشغيلية وتنشيط وربحية جميع منافذ بيع المشروبات في المنتجع (البار الرئيسي، نادي الشاطئ والمسبح، البار المفتوح على السطح، وخدمات بارات الفعاليات). وبصفته قائداً ميدانياً وخبيراً في فن إعداد المشروبات (الميكسولوجي)، فإنه يضمن الحضور المستمر خلف منصة الخدمة وفي الصالة لضمان سلاسة الخدمة، وتوجيه الفرق، والحفاظ على التميز التشغيلي. كما يحرص على الالتزام التام بمعايير الفخامة لعلامة صوفيتيل، ويدير تدفق الضيوف الموسمي، ويشارك بفعالية في الاستعراض الفني للخدمة العروض.  المهام الرئيسية  إدارة الفريق والإشراف والتدريب الميداني: <ul><li>الإشراف والتحفيز والتوجيه اليومي لفريق البار (صانعي المشروبات، الميكسولوجيين، المساعدين، والنوادل) مع دمج وتدريب العمالة الموسمية الإضافية.  </li></ul><ul><li>نقل فن خدمة البار على الطريقة الفرنسية وضمان التطبيق الصارم لمعايير صوفيتيل (الهيئة، حركات إعداد المشروبات، وطقوس الاستقبال).  </li></ul><ul><li>المشاركة في إعداد جداول العمل وتحسين الإنتاجية بناءً على توقعات الإشغال، والفعاليات، وحالة الطقس في المنتجع.  </li></ul>التميز التشغيلي والإبداع وفن إعداد المشروبات: <ul><li>ضمان حضور فعال وأنيق خلف منصة الخدمة وفي الصالة أثناء ساعات العمل، مع الحرص على سرعة وسلاسة تقديم المشروبات.  </li></ul><ul><li>إتقان وتطبيق وصفات المشروبات المبتكرة والتقليدية، مع الاهتمام الدقيق بالشكل الخارجي والمذاق والعرض الفني للخدمة.  </li></ul><ul><li>الحرص على النظافة التامة لمنصات الخدمة، والمكاتب الخلفية، والمساحات الخارجية، مع التطبيق الصارم لمعايير الصحة والسلامة الغذائية (HACCP) والتشريعات الخاصة بتقديم المشروبات.  </li></ul><ul><li>التعامل مع ملاحظات الضيوف بدبلوماسية وسرعة استجابة، وتحويل كل تفاعل إلى لحظة مميزة لا تُنسى («Cousu Main»).  </li></ul>إدارة المخزون، ضبط التكاليف والأداء المالي: <ul><li>إدارة المبيعات اليومية من خلال تشجيع الفرق على المبيعات الإضافية (upselling) للمشروبات الفاخرة والخيارات الحصرية.  </li></ul><ul><li>ضمان الإدارة الدقيقة لمخزون المشروبات، المنتجات الطازجة، والأواني الزجاجية (جرد أسبوعي، تقديم الطلبيات، ومكافحة الهدر والضياع).  </li></ul><ul><li>إتقان عمليات الفوترة، تحصيل المبالغ، وإغلاق الصندوق اليومي لمختلف منافذ بيع المشروبات، مع ضمان الالتزام بالإجراءات المالية للفندق.  </li></ul> المؤهلات الملف الشخصي المطلوب  <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في بارات الفنادق الفاخرة، ويفضل أن تكون في وظيفة رئيس بار، أو صانع مشروبات أول، أو مساعد مدير بار في فندق 5 نجوم / منتجع فاخر.  </li></ul><ul><li>شهادة دولية أو مهنية في الفندقة والمطاعم مع تخصص معتمد في فن إعداد المشروبات الحديثة.  </li></ul><ul><li>معرفة ممتازة بالمشروبات على اختلاف أنواعها وتقنيات البار.  </li><li>إتقان برامج إدارة البيع (مثل Micros / Symphony) وأدوات إدارة المخزون.  </li></ul><ul><li>اللغات: إتقان تام للغتين الفرنسية والإنجليزية. تُقدر إتقان لغة ثالثة بشكل كبير نظرًا لطبيعة ضيوف المنتجع الدولية.  </li><li>شخص شغوف بفن إعداد المشروبات، يتمتع بمهارات تواصل ممتازة، ومظهر لائق جداً، وراحة تامة في التعامل مع ضيوف شخصيات مهمة (VIP).  </li><li>القدرة على القيادة بالقدوة، وبث الطاقة الإيجابية في الفريق، والعمل بفعالية تحت ضغط الخدمة.  </li></ul><ul><li>القدرة على التكيف مع أوقات العمل الليلية، والموسمية العالية للمنتجع، والحفاظ على الاهتمام المستمر بالتفاصيل الجمالية.  </li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste L'Assistant(e) Bar Manager seconde directement le Bars Manager dans le pilotage opérationnel, l'animation et la rentabilisation de l'ensemble des points de vente de boissons du resort (Lounge Bar, Beach & Pool Club, Rooftop, service bars événementiel). En tant que leader de terrain et expert(e) de la mixologie, il/elle assure une présence constante au comptoir et en salle pour garantir la fluidité du service, encadrer les équipes et maintenir l'excellence opérationnelle. Il/elle veille au respect absolu des standards de luxe Sofitel, gère la saisonnalité des flux et participe activement à la théâtralisation de l'offre.  Missions principales  Management d'Équipe, Encadrement et Formation de Terrain : <ul><li>Superviser, motiver et encadrer au quotidien l'équipe de bar (barmans, mixologues, commis, serveurs) en intégrant et formant les nombreux renforts saisonniers.  </li></ul><ul><li>Transmettre l'art du service de bar à la française et garantir l'application stricte des standards Sofitel (posture, gestuelle de mixologie, rituels d'accueil).  </li></ul><ul><li>Participer à l'élaboration des plannings de travail en optimisant la productivité selon les prévisions d'occupation, les événements et les conditions météorologiques du resort.  </li></ul>Excellence Opérationnelle, Créativité et Mixologie : <ul><li>Garantir une présence active et élégante derrière le comptoir et en salle pendant les services, en veillant à la fluidité de l'envoi des boissons.  </li></ul><ul><li>Maîtriser et faire respecter les fiches techniques des cocktails signatures et classiques, en apportant une attention millimétrée au visuel, aux goûts et à la théâtralisation du service.  </li></ul><ul><li>Veiller à la propreté irréprochable des comptoirs, des offices et des terrasses, tout en faisant respecter scrupuleusement les normes d'hygiène (HACCP) et la législation sur les débits de boissons.  </li></ul><ul><li>Traiter les retours clients avec diplomatie et réactivité, transformant chaque interaction en un moment mémorable (« Cousu Main »).  </li></ul>Gestion des Stocks, Contrôle des Coûts et Performance Financière : <ul><li>Piloter le chiffre d'affaires quotidien en incitant les équipes à pratiquer la vente additionnelle (upselling) de spiritueux premium et d'options exclusives.  </li></ul><ul><li>Assurer la gestion rigoureuse des stocks de boissons, de produits frais et de verrerie (inventaires hebdomadaires, passation des commandes, lutte contre le coulage et le gaspillage).  </li></ul><ul><li>Maîtriser la facturation, les encaissements et les clôtures de caisse journalières des différents points de vente boissons, en veillant à la conformité des procédures financières de l'hôtel.  </li></ul> Qualifications Profil recherché  <ul><li>Minimum 3 à 5 ans d'expérience réussie en bar de luxe, idéalement en tant que Chef Barman, Barman Senior ou Assistant Bar Manager en hôtel 5* / resort de luxe.  </li></ul><ul><li>Un diplôme d'État en Hôtellerie-Restauration (Type BTS) avec une Mention Complémentaire Employé Barman ou une spécialisation reconnue en mixologie moderne.  </li></ul><ul><li>Parfaite connaissance des spiritueux, vins et techniques de bar. </li><li>Maîtrise des logiciels de caisse (ex: Micros / Symphony) et des outils de gestion de stocks.  </li></ul><ul><li>Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais. Une troisième langue internationale est fortement appréciée au vu de la clientèle internationale du resort.  </li><li>Profil passionné par l'art du cocktail, doté d'une excellente communication, d'une posture irréprochable et d'une grande aisance face à une clientèle VIP.  </li><li>Capacité à manager par l'exemple, à insuffler une énergie positive à l'équipe et à travailler efficacement sous la pression du service.  </li></ul><ul><li>Aptitude à s'adapter aux rythmes nocturnes, à la forte saisonnalité d'un resort et à maintenir un souci constant du détail esthétique.  </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير معهد ثالاسا

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، التي تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. فرص التطوير والارتقاء المهني متعددة. كل لفتة، كل ابتسامة، وكل عمل يسهم في ترك أثر إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا، ولزملائنا، وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. احصل على الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تنبض فيه الحياة بقوة أكبر. الوصف الوظيفي أنت المسؤول عن التميز التشغيلي والأداء الاقتصادي وسمعة معهد العلاج بمياه البحر (Thalassothérapie). بصفتك سفيرًا حقيقيًا لتجربة الرفاهية، تسهم في دمج المعهد ضمن الديناميكية العامة للفندق، مع ضمان الاتساق والتآزر والجاذبية. تقوم بإدارة فرق متعددة التخصصات، وتحمل الرؤية وتحرص على رضا كل ضيف، وفقًا لأعلى معايير الفخامة الفندقية وأكثرها تطلبًا. المسؤوليات الرئيسية: القيادة والإدارة: <ul><li>الإشراف على فرق الرفاهية وتوحيدها وتطوير كفاءاتها (المعالجون، المدربون، أخصائيات التجميل، موظفو الاستقبال...</li><li>المشاركة في التوظيف والتدريب المستمر وإدارة المواهب</li><li>ترسيخ ثقافة التميز والتعاطف والابتكار</li><li>تحديد أهداف الأداء الفردي والجماعي وتقييم النتائج بانتظام</li><li>العمل بالتعاون الوثيق مع الإدارة العامة للفندق لضمان اتساق تام في الصورة والجودة والأداء.</li></ul>التميز التشغيلي والتكامل الفندقي: <ul><li>ضمان سلاسة تجربة العميل بدءًا من الحجز وحتى متابعة ما بعد العلاج</li><li>الإشراف على الجداول الزمنية، جودة الخدمة، الصيانة، النظافة والسلامة</li><li>دمج خدمات المعهد ضمن العرض الشامل للفندق (استقبال كبار الشخصيات، باقات الإقامة + العلاجات، الفعاليات الخاصة بالشركات والرفاهية...)</li><li>التحقق من الامتثال للمعايير المحلية والدولية المتعلقة بالنظافة والسلامة والصحة.</li></ul>التطوير التجاري والأداء: <ul><li>إعداد ميزانية المعهد ومتابعتها وإدارتها</li><li>تقديم عروض مبتكرة ومتميزة تتكيف مع السوق المحلي والدولي</li><li>تطوير التآزر مع الأقسام الأخرى بالفندق (الأغذية والمشروبات، الإقامة، المبيعات...)</li><li>العمل مع قسم التسويق على تعزيز الشهرة المحلية، والشراكات الاستراتيجية، والتحول الرقمي لتجربة الرفاهية</li><li>تحليل السوق، وتحديد فرص النمو، وتنسيق مكانة المعهد كرائد إقليمي في مجال الرفاهية الفاخرة.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية: نسبة الإشغال، متوسط الإنفاق، الولاء، نسبة التوصية...</li></ul>تجربة العميل والرضا: <ul><li>ضمان جودة خدمة لا تشوبها شائبة ومخصصة للعميل</li><li>استخدام أدوات الاستماع للعملاء (الآراء، التعليقات المباشرة، الاستبيانات) لقيادة التحسين المستمر</li><li>التواجد الميداني وإبداء اهتمام شديد بالتفاصيل</li><li>المساهمة في تصميم تجارب مخصصة للعملاء بالتعاون مع طبيب المركز، رئيس أخصائيي التغذية، والمدرب الرياضي.</li></ul>الشراكات والانتشار: <ul><li>تمثيل المعهد في الفعاليات المحلية ومعارض الرفاهية</li><li>بناء جسور التواصل مع المهنيين في مجالات الصحة أو الرياضة أو التغذية في الجزائر ودولياً</li><li>تقديم الاقتراحات والمبادرات لتعزيز مكانة المعهد كمرجع وطني للرفاهية الفاخرة</li><li>إجراء متابعة نشطة لاتجاهات الرفاهية، والتقنيات الناشئة، وتوقعات العملاء لتغذية الابتكار المستمر.</li><li>تقديم أي تدريب يتعلق بمجال العلاج بمياه البحر لجهات يحددها صاحب العمل.</li></ul> المؤهلات المؤهلات: <ul><li>شهادة تعليم عالي في الضيافة، الرفاهية، الصحة أو الإدارة (ما يعادل بكالوريوس + 4/5 سنوات)</li><li>خبرة كبيرة (10 سنوات على الأقل) في إدارة معهد أو سبا فاخر</li><li>خبرة سابقة في بيئة فندقية 5 نجوم أو منتجع أمر إلزامي</li><li>قيادة ملهمة، موجهة نحو النتائج والتجربة الإنسانية.</li><li>إتقان إدارة الميزانية والتركيز على تحقيق النتائج</li><li>إتقان الأدوات الرقمية المرتبطة بالتشغيل (CRM، PMS، منصات حجز الرفاهية، شبكات التواصل الاجتماعي)</li><li>حس الابتكار والشغف بالصحة الوقائية وتجربة العميل</li><li>مظهر لائق ومهارات عالية في التواصل والعلاقات الإنسانية</li><li>إتقان اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية، وإتقان لغات أخرى يعد ميزة إضافية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Vous êtes garant(e) de l’excellence opérationnelle, de la performance économique et de la réputation de l’Institut Thalassothérapie. Véritable ambassadeur de l’expérience bien-être, vous inscrivez l’Institut dans la dynamique globale de l’hôtel, en assurant cohérence, synergies et attractivité. Vous managez des équipes pluridisciplinaires, portez la vision et veillez à la satisfaction de chaque client, dans le respect des standards les plus exigeants du luxe hôtelier. Responsabilités Clés : Leadership & Management : <ul><li>Encadrer, fédérer et faire monter en compétence les équipes bien-être (thérapeutes, coachs, esthéticiennes, personnel d’accueil…</li><li>Participer au recrutement, à la formation continue et à la gestion des talents</li><li>Insuffler une culture d’excellence, de bienveillance et d’innovation</li><li>Définir les objectifs de performance individuelle et collective et évaluer régulièrement les résultats</li><li>Travailler en lien étroit avec la direction générale de l’hôtel pour assurer une parfaite cohérence d’image, de qualité et de performance.</li></ul>Excellence Opérationnelle & Intégration Hôtelière : <ul><li>Garantir la fluidité du parcours client depuis la réservation jusqu’au suivi post-soin</li><li>Superviser les plannings, la qualité de service, la maintenance, l’hygiène et la sécurité</li><li>Intégrer les services de l’Institut dans l’offre globale de l’hôtel (accueil VIP, packages séjour + soins, événements corporate & Wellness…)</li><li>Veiller à la conformité avec les normes locales et internationales en matière d’hygiène, sécurité et santé.</li></ul>Développement Commercial & Performance : <ul><li>Élaborer, suivre et piloter le budget de l’Institut</li><li>Proposer des offres innovantes et différenciantes adaptées au marché local et international</li><li>Développer des synergies avec les autres départements de l’hôtel (F&B, hébergement, commercial…)</li><li>Travailler avec le département marketing sur la notoriété locale, les partenariats stratégiques et la digitalisation de l’expérience bien-être</li><li>Analyser le marché, identifier les opportunités de croissance, positionner l’Institut comme leader régional du bien-être premium.</li><li>Suivre les KPI : taux d’occupation, panier moyen, fidélisation, taux de recommandation...</li></ul>Expérience Client & Satisfaction : <ul><li>Assurer une qualité de service irréprochable et personnalisée</li><li>Utiliser les outils d’écoute client (avis, verbatims, enquêtes) pour piloter l’amélioration continue</li><li>Être présent sur le terrain et faire preuve d’un sens aigu du détail</li><li>Contribuer à la création de parcours client sur mesure en lien avec le médecin du centre, le chef nutritionniste et le coach sportif.</li></ul>Partenariats & Rayonnement : <ul><li>Représenter l’Institut dans les événements locaux, salons bien-être</li><li>Créer des ponts avec des professionnels de santé, de sport ou de nutrition en Algérie et à l’international</li><li>Être force de proposition pour faire rayonner l’Institut en tant que référence nationale du bien-être haut de gamme</li><li>Assurer une veille active sur les tendances du bien-être, technologies émergentes et attentes clients pour nourrir l’innovation continue.</li><li>Assurer toute formation en lien avec le domaine de la thalassothérapie auprès d’organismes identifiés par l’employeur.</li></ul> Qualifications Qualifications : <ul><li>Formation supérieure en hôtellerie, bien-être, santé ou management (Bac+4/5)</li><li>Expérience significative (minimum 10 ans) dans la direction d’un institut ou spa de luxe</li><li>Expérience préalable dans un environnement hôtelier 5* ou Resort exigée</li><li>Leadership inspirant, orienté résultats et expérience humaine.</li><li>Maîtrise de la gestion budgétaire, sens du résultat</li><li>Maîtrise des outils digitaux liés à l’exploitation (CRM, PMS, plateformes de réservation bien-être, réseaux sociaux)</li><li>Sens de l’innovation, passion pour la santé préventive et l’expérience client</li><li>Présentation irréprochable, sens relationnel fort</li><li>Maîtrise de l’anglais, du Français et de l’arabe, la maitrise d'autres langues serait un atout.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد طباخ 02

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الأجزاء، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، المايكروويف، والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت قد طُبخت بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتجهيز مكان العمل. تقديم الطعام بالكميات المناسبة في الأوعية المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ، الطاولات، الأدوات، السكاكين، والمعدات. التحقق من درجة حرارة الأجهزة والأطعمة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات Proprietary؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. إن أقوى ما نملكه يكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيافة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وت建立 عليه. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن شركاءنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. شركاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة مارriott الدولية، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها شركائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Commis 02

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Commis 2

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقصي الحصص، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضار الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات والمعايير الجودة وتقديم الطعام وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، والأمكنة، والشوايات، وأفران الميكروويف، وأجهزة القلي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. متابعة جودة الطعام أثناء التحضير. الإعداد والتفكيك لمحطة العمل. تقديم الطعام بنِسَب صحيحة في الحاويات المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. التأكد من أن اللباس والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو خلال نوبة العمل كاملة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الدوران، السحب، والانحناء. التحريك والرفع والتنقل والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن عام واحد. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير وصول إلى الفرص للجميع. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأعظم تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما يعرف به العالم من حولنا. كوني مضيفة مع فنادق ماريوت، ستساعدين في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دوماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتقدمية تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كوني في مكان يمكنك فيه أداء عملك الأفضل، ابدئي هدفك، كوني جزءاً من فريق عالمي رائع، وكوني أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتضم أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات وبقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيدة، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكونين جزءاً من مجتمع وتستمتعين بالرفقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تُتيح JW فرص التدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التميز في الضيافة من الطريقة التي نهتم بها بموظفينا. هذه هي خدمة JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كوني في مكان يمكنك فيه أداء أفضل عمل، ابدئي هدفك، وكوني جزءاً من فريق عالمي مدهش، وكوني أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مساعد طاهٍ للحلويات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة: مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا مع قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المرتبطة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ودوام الاتساق. المسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية.ضمان الوفاء بالمعايير والمسؤوليات الطهويةيدير عمليات وردية المطبخ ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والمشروبات. يقدر احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي ويتواصل مع طاقم المطبخ يوميًا. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات وإعداد المطبخ. يحضر ويطبخ أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيف أو مناسبة خاصة. يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات وأفكار وأنظمة ومنتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. يساعد في تحديد كيفية عرض الطعام ويصمم عروض طعام زخرفية. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الامتثال للمعايير المتعلقة بالتعامل مع الطعام والتطهير. يؤدى جميع واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة. يتعرف على منتجات عالية الجودة من حيث الجودة والعرض والنكهة. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يُشغِّل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يتحقق من جودة المواد الخام والطعام المطبوخ لضمان توافر المعايير.قيادة عمليات المطبخيشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود الورديات بينما يحضر الطعام شخصيًا وينفذ الطلبات وفقًا للمواصفات المطلوبة. يستخدم مهاراته الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/إدارية سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع Builds mutual trust, respect, وال تعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات الملائمة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. يعترف بنجاح الأداء ويحقق النتائج المرغوبة.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيوفر خدمات تفوق وتتجاوز توقعات العملاء من حيث الرضا والاحتفاظ. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يخلق مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج وخدمات المستوى. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.الحفاظ على أهداف الطهييحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهداف محددة وخطط لترتيب وتنظيم وتحقيق عملك. يستخدم نظام إدارة العمل لتخطيط العمل وفق متطلبات الأعمال وتتبع وقت الحضور والانصراف. يقوم بتدريب الموظفين على إجراءات السلامة.إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشريةيحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التوجيهات والتدريب والتوجيه الفردي أو المساعدة في تحسين معارفهم ومهاراتهم. يحسّن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. يلفت نظر مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة.مسؤوليات إضافيةيوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشاكل. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.ملف المرشح المرغوب<h4>التعليم والخبرة</h4>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان خبرة في مجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.

JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved.Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are MetManages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.Leading Kitchen OperationsSupervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results.Ensuring Exceptional Customer ServiceProvides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints.Maintaining Culinary GoalsAchieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures.Managing and Conducting Human Resource ActivitiesIdentifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.Additional ResponsibilitiesProvides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings.Desired Candidate Profile<h4>Education and Experience</h4>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.

دوام كامل بيت.كوم

Commis 02

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، ومقلاة القلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بما فيه الكفاية. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك مكان العمل. تقديم الطعام بالحصص الصحيحة إلى أوعيتها المناسبة. غسل وتطهير منطقة المطبخ، الطاولات، الأدوات، السكاكين، والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد وفقاً لمخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 باوند دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت إنترناشونال، نحن نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدَّر وتحتفل بخلفيات زملائنا المتنوعة. أقوى ميزة لنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أساس آخر يحميه القانون المعمول به.  تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت سيساعدك في الحفاظ على وعد «الضيافة الرائعة. دوماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة، نابضة بالحياة، ومتفكرة تساند وتحافظ على هذا التراث الحي. مع الاسم الذي أصبح مرادفًا للضيافة في جميع أرجاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة المساكن الفاخرة التابعة لـ Marriott International ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يرى JW أن زملائنا أمام الأولوية دائماً. لأن إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، فطِنون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ الاهتمام بالضيوف من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذه هي معاملة JW. عند الانضمام إلى JW Marriott، أنت تنتمي إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير منفذ

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي مجالات المسؤولية تشمل المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويساعد في تخطيط القوائم، يحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والموظفين على الأرض خلال فترات تناول الطعام الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم يطبق الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشرابات أو المجال المهني ذي الصلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية المساعدة في إدارة فريق المطعم • يتعامل مع أسئلة واهتمامات الموظفين. • يراقب أداء الموظفين لضمان تحقيق توقعات الأداء. • يقدم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظة سلوك الخدمة. • يساعد في الإشراف على عمليات الورديات اليومية. • يشرف على المطعم وجميع المناطق المرتبطة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم. • يشارك في اجتماعات القسم من خلال نقل رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. إجراء عمليات المطعم اليومية • يضمن أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. • يقوم بإبلاغ الشيف ومدير المطعم بأي issues تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة. • يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات المطعم. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقاً للقوانين المحلية. • يسعى لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يؤدي جميع مهام موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة حسب الضرورة. • يفتح ويغلق ورديات المطعم. تقديم خدمة عملاء استثنائية • يتفاعل مع النزلاء للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يراقب مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء مميزة ضمن الإرشادات. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى النزلاء، مستعيناً بالمشرف عند الحاجة. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات النزلاء. • يشارك في استعراض بطاقات التعليقات ونتائج رضى النزلاء مع الموظفين. • يستقبل النزلاء ويصافحهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يشرف على مبادرات التدريب الجارية. • يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. • يوضح توقعات الأداء وفقاً لوصف الوظيفة لكل منصب. • يدرب ويقدم النصح للموظفين بشكل مستمر. مسؤوليات إضافية • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو مكتوبة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد النوادل والموظفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. • يقرأ جودة المنتجات والعروض المميزة. • يشرف على عمليات الورديات اليومية في غياب مدير المطعم. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاح لدينا فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون القائم. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. كونهك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساهم في الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، واستباقية تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف وظيفة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية وتضم أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن JW بأن موظفينا يأتون أولا. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وبديهيون ويحملون إرث الاسم والشركة المؤسس، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم experience عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح رفاقية حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ Treating guests exceptionally من الطريقة التي نهتم بها بموظفينا. هذا هو المعاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Restaurant Team • Handles employee questions and concerns. • Monitors employees to ensure performance expectations are met. • Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. • Assists in supervising daily shift operations. • Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. • Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Day-to-Day Restaurant Operations • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. • Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. • Manages to achieve or exceed budgeted goals. • Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. • Opens and closes restaurant shifts. Providing Exceptional Customer Service • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. • Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. • Strives to improve service performance. • Sets a positive example for guest relations. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Meets and greets guests. Conducting Human Resource Activities • Supervises on-going training initiatives. • Uses all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Project Associate- NPSA6

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est une organisation internationale avec plus de 17 000 employés travaillant dans environ 170 bureaux dans le monde pour aider les gouvernements à développer des politiques, des institutions et des partenariats solides pour atteindre le Programme de développement durable et ses 17 objectifs de développement durable à l’horizon 2030. Dans le cadre de son mandat, le PNUD contribue aux efforts des pays dans le renforcement de leurs capacités de résilience face aux effets du changement climatique et à la gestion durable des ressources naturelles. Afin de concrétiser et de renforcer son engagement en faveur de la conservation et de la gestion durable des forêts algériennes, le PNUD met en œuvre une initiative en partenariat avec la Direction Générale des Forêts (DGF) et le soutien du Fonds pour l’Environnement Mondial (GEF), visant à promouvoir la restauration et la gestion forestière durable de l’écosystème de Pin d’Alep en Algérie. L’écosystème de Pin d’Alep, qui s’étend sur plus d’un million d’hectares dans les Hauts Plateaux, est soumis à des pressions croissantes liées à la dégradation des terres, aux effets du changement climatique (sécheresse, incendies, attaques parasitaires) et aux activités anthropiques non durables. Face à cette situation, le PNUD Algérie soutient la Direction Générale des Forêts afin de mettre en œuvre une série d’actions visant à restaurer les paysages forestiers dégradés, renforcer les capacités de gestion durable des forêts et contribuer au développement des économies locales dans les wilayas ciblées. À la lumière de ce qui précède, le bureau du PNUD à Alger prévoit de recruter un(e) Associé(e) au projet afin d’appuyer l’exécution et la mise en œuvre de l’initiative « Restauration et Gestion Forestière Durable de l’Écosystème de Pin d’Alep en Algérie ». Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du programme Nature, Climat et Énergie, le/la Coordonnateur/trice national(e) du projet et la Direction Générale des Forêts. Des déplacements fréquents dans les wilayas d’intervention sont à prévoir. Duties and Responsibilities l’Associé (e) au projet travaillera en étroite collaboration avec le Coordonnateur/trice national/e de projet et le personnel du PNUD, le Directeur National du Projet, sous la supervision Directe du Directeur National du projet et du chef d'équipe du portefeuille Nature, climat et énergie du PNUD.  <ol> <li>Bas du formulaire</li> </ol> Axe I – Appuyer la gestion du projet et la réalisation des activités inscrites au plan de travail, notamment pour l’atteinte des résultats suivants : <ul> <li>Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels et sous-plans pertinents, notamment le plan d’approvisionnement ;</li> <li>Assister l’UGP dans la préparation du budget annuel et vérifier le respect des règles financières et procédures de dépenses du PNUD et du GEF;</li> <li>Assurer le suivi global des dépenses du projet au travers d’outils de gestion financière et tenir une matrice des dépenses actualisée sur toutes les activités du projet ;</li> <li>Préparer les révisions budgétaires et les ajustements financiers ;</li> <li>Appuyer la préparation de la correspondance du projet et la préparation des comptes-rendus de réunions, rapports d’activités et autres documents du projet ;</li> </ul> Axe II – Fournir des services d’appui administratif et logistique efficaces, notamment pour l’atteinte des résultats suivants : <ul> <li>Examiner les dépenses du projet et veiller à ce que les fonds soient utilisés conformément au document de projet et aux règles du Gouvernement ;</li> <li>Apporter un appui dans le cadre de l’organisation et la gestion courante du projet (organisation de réunions ; atelier, séminaire, assurer l'envoi, la réception et la distribution de divers courriers dans les temps, etc.) ;</li> <li>Maintenir un système d’archivage des dossiers efficace et à jour, tenant compte notamment des exigences de confidentialité pour les documents financiers, et préparer la documentation à fournir en cas d’audit financier ;</li> <li>Appuyer la coordination administrative et logistique des événements organisés dans le cadre du projet (ateliers, séminaires, etc.), notamment la préparation de l’agenda et des supports à distribuer (présentations, documentations, etc.) ;</li> <li>Appuyer la gestion des contrats en cours pour les prestataires individuels (consultants) et les prestataires professionnels (entreprises), et veiller au respect des dates et échéances pour la réception des biens/services/livrables ;</li> <li>Répondre aux demandes d’informations pour le projet, et faciliter l’organisation de réunions de coordination ou de séances travail avec les parties prenantes ;</li> <li>Compiler et/ou appuyer la préparation des documents de briefing, supports de présentation, discours, documents de mission, etc ;</li> <li>Vérifier et tenir à jour les données pertinentes utilisées par le projet, dont une base de données contenant les coordonnées des parties prenantes clefs ;</li> <li>Préparer les réquisitions de fonds (en ligne) à l’attention du Chargé de projet et faciliter les processus d’approbation du partenaire national des dépenses du projet, en préparant les demandes de service et les plans de travail pour signature ;</li> <li>En coordination avec le service des voyages du PNUD, effectuer les réservations de déplacement et d’hébergement pour le compte du projet, vérifier les exigences de santé et de sécurité pour les destinations, et faciliter la préparation des autorisations de voyage, et des remboursements pour les frais excédentaires, des demandes de visa, etc.</li> <li>S’assurer que tous les dossiers de paiement sont complets et conformes avant de les soumettre à l’unité des finances du PNUD ;</li> <li>Assurer la réception des biens et des services, en veillant à obtenir une validation technique des produits/livrables au besoin ;</li> <li>Fournir les informations financières requises lors des audits du projet ; Veiller au respect des échéanciers et des engagements du projet, en effectuant des suivis réguliers auprès de l’UGP, de la DGF, du PNUD et des fournisseurs au besoin ;</li> <li>Soutenir les experts du projet lors de la mise en œuvre et le suivi des activités conjointes sur site avec les parties prenantes locales ;</li> <li>Préparer les contributions aux rapports et compiler les rapports de projet conformément au document de projet (y compris les rapports financiers si nécessaire) ;</li> <li>Rédiger des correspondances, notes, mémos et autres types de documents au besoin</li> <li>Aider à la sélection des experts du projet et des consultants et participer au processus de sélection si nécessaire ;</li> <li>Préparer les TdR, spécifications techniques, RFP / RFQ, devis quantitatifs ;</li> <li>Aider à l'évaluation des offres compiler et préparer la documentation (rapport d'ouverture des offres, rapports d'évaluation et de sélection).</li> </ul> Axe III – Appuyer l’unité des achats, au besoin, et la gestion des actifs selon les règles et procédures du PNUD, notamment pour l’atteinte des résultats suivants : <ul> <li>Effectuer la prospection des fournisseurs et toute autre tâche d’appui et de suivi pour tous les achats du projet ;</li> <li>Appuyer la budgétisation des activités d’approvisionnement et appuyer la préparation des termes de référence ou cahiers de charge, au besoin ;</li> </ul> Axe IV – Appuyer le partage des connaissances et des meilleures pratiques dans le Bureau pays, notamment pour l’atteinte des résultats suivants : <ul> <li>Favoriser la circulation de l’information et le maintien de rapports cordiaux avec le partenaire national, l’UGP et les différentes unités du PNUD ;</li> <li>Partager les meilleures pratiques de gestion ou les leçons apprises dans le cadre du projet ou de ses activités.</li> </ul> Le titulaire du poste accomplit d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.             4. Dispositif institutionnel L’associe/e travaillera sous la supervision Directe du Directeur National du projet et du chef d'équipe du portefeuille Nature, climat et énergie du PNUD, l'objectif principal de la mission est d’assurer le suivi administratif et financier du projet. Le/la Coordonnateur/trice national(e) du projet et l’Associé(e) au projet seront basé(e)s au siège de la Direction Générale des Forêts. Competencies Compétences essentielles Obtenir des résultats : Niveau 1: Planifie et suit l’exécution de son propre travail, fait preuve d’attention aux détails et livre un travail de qualité dans les délais impartis. Penser de manière innovante :  Niveau 1 : Fait preuve d’ouverture face aux idées innovantes tout en tenant compte des risques identifiés, résout les problèmes de manière pragmatique et contribue à l’amélioration continue des processus. Apprendre en continu : Niveau 1: Fait preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité, partage ses connaissances, tire des enseignements de ses erreurs et recherche activement le feedback afin de soutenir son développement. S’adapter avec agilité : Niveau  1: S’adapte aux changements, gère de manière constructive les situations d’ambiguïté et d’incertitude, et fait preuve de flexibilité. Agir avec détermination : Niveau 1: Fait preuve d’engagement et de motivation, est capable de maintenir une performance maîtrisée face à l’adversité et agit avec assurance. S’engager et collaborer : Niveau   1: Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres et établit des relations positives et constructives Favoriser la diversité et l’inclusion : Niveau 1: Apprécie et respecte les différences, est conscient(e) des biais inconscients et agit pour prévenir et faire face à toute forme de discrimination. Compétences transversales et techniques  Domaine Thématique Nom Définition Finance Comptabilité (Général) Connaissance des concepts, principes, cadres, normes, réglementations, politiques et tendances comptables, et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques. Développement des Affaires Gestion de Projet Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques. Finance Direction Financière Capacité à créer un processus pour atteindre les objectifs financiers. Gestion de projet  Gestion des operations Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques. Gestion d'Entreprise Communication Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par voie écrite que verbale ; adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public cible. Gestion d'Entreprise Gestion axée sur les résultats Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables 2030 Agenda: Personnes Genre et environnement Démontre des connaissances de base en matière d’égalité de genre et applique des pratiques inclusives dans ses interactions et activités quotidiennes. Required Skills and Experience Education: Formation académique minimale • Un diplôme de fin d’études secondaires est requis ; ou • Un diplôme universitaire (Licence) en administration des affaires, administration publique ou dans un domaine équivalent sera dûment pris en considération, mais n’est pas un requis. Nombre minimal d’années d’expérience professionnelle pertinente  Un minimum de six (6) années (avec le diplôme de fin d’études secondaires) ou trois (3) années (avec un diplôme de Licence) d’expérience professionnelle à responsabilités progressives dans le domaine administratif ou dans la gestion de projets est requis. Compétences requises • Expérience avérée en administration de bureau et dans l’application de procédures administratives et/ou comptables. • Maîtrise de Microsoft Office, des applications Windows, des systèmes intégrés de gestion en ligne, des tableurs et des bases de données. • Expérience avérée dans l’organisation d’événements et de réunions, y compris leurs aspects logistiques. • Bonne connaissance prouvée des acteurs institutionnels, de leurs mandats et de leurs mécanismes de coordination. • Expérience avérée en gestion budgétaire et en suivi administratif. • Expérience démontrée en matière de reporting et de rédaction de comptes rendus de réunions de coordination. Compétences supplémentaires souhaitées • Une expérience dans la gestion administrative de projets financés par le Fonds pour l’environnement mondial (GEF) est un atout. • Une expérience de travail dans le cadre de projets, de préférence dans le domaine du développement, est souhaitable. • Une expérience préalable avec le PNUD, le système des Nations Unies, des institutions internationales ou des projets de développement constitue un atout. Langues requises (niveau professionnel) Maîtrise du français et de l’arabe est requise  Une connaissance pratique de l’anglais est un atout. Certifications professionnelles N/A Déplacements  Le/la candidat(e) retenu(e) devra effectuer des déplacements fréquents dans les wilayas de Sidi Bel Abbès, Batna, Khenchela, Biskra et Djelfa. Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

موظف مالي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تأسست في 1951، المنظمة الدولية للهجرة هي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. بالعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين وغير الحكوميين والمتعددة الأطراف، تروّج المنظمة للهجرة البشرية والمنظمة لمصلحتها للجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع الحلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتوفير بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تسعى المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر التكييف المعقول طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM على ثقافة مكان عمل IOM | المنظمة الدولية للهجرة يمكن قبول الطلبات من المرشحين من المستوى الأول والثاني، خاصة المرشحات المؤهلات وكذلك الطلبات من الدول الأعضاء غير الممثلة في IOM. بالنسبة لجميع وظائف IOM، تعتبر طلبات المرشحين المؤهلين من المستوى الأول أولوية عن المرشحين المؤهلين من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة، يعتبر المرشحون من المستوى الأول: المرشحون الداخليون، ومرشحون من الدول الأعضاء التالية في IOM التي لا تمثلها ضمن الأعضاء في المستوى المهني و الأعلى: جزر البهاما، بربادوس، القمر، الكونغو (الجمهورية)، جزر كوك، دومينيكا، الولايات الفيدرالية في ميكرونيزيا، غرينادا، غينيا-بيساو، الكرسي الرسولي (الفاتيكان)، آيسلندا، إسرائيل، كيريباتي، جزر مارشال، ناميبيا، نوروي، بالاو، سانت كيتس ونيفيس، سانت لوسيا، ساموا، ساو تومي وبرينسيبي، سيشل، جزر سليمان، سورينام، تيمور-لستة، تونغا، ترينيداد وتوباكو، توفالو، فانواتو. المرشحون من المستوى الثاني يشملون: جميع المرشحين externos، باستثناء المرشحين من الدول الأعضاء غير الممثلة في IOM.تحت الإشراف العام لرئيس البعثة (CoM) وتحت الإشراف المباشر لمسؤول إدارة الموارد (RMO)، وبالتنسيق الوثيق مع المكتب الإقليمي، وبالتنسيق مع قسم الإدارة المالية والإدارية في المقر الرئيسي ومركز الخدمات المشتركة العالمي (GSSC)، سيكون موظف مالي مسؤولاً ومحاسباً عن دعم وتنسيق الوظائف الميزانية والمالية لـ الجزائر، مكتب البلد (CO).</div></section><section>الملف المرغوب فيه لدى المرشح<h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2>درجة الماجستير في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.الشهادة المهنية كمحاسب قانوني (CA) أو محاسب عام معتمد (CPA)، أو معهد المحاسبين الإداريين المعتمدين (CIMA)، أو جمعية المحاسبين المعتمدين (ACCA) ستكون ميزة.الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.<h2>الخبرة</h2><ul><li>الخبرة في المحاسبة والإدارة المالية والتقارير;</li><li>الخبرة في إعداد تقارير مالية وإدارية واضحة وموجزة;</li><li>الخبرة في العمل داخل مؤسسات دولية ومعها;</li><li>الخبرة مع تقييم الرقابة الداخلية أو التدقيق الداخلي أو الخارجي;</li><li>الخبرة السابقة في المنطقة ميزة؛ و</li><li>الخبرة السابقة في عمليات الطوارئ ميزة.</li></ul><h2>المهارات</h2><ul><li>معرفة بمعايير المحاسبة لقطاع المال العام الدولي (IPSAS);</li><li>معرفة بنظام محاسبة IOM/UN والبرمجيات والإجراءات، ولوائح النظام الشائع وسياساته وإجراءاته ميزة بارزة;</li><li>إلمام بالرقابة المالية والإدارة العامة ميزة؛ و</li><li>المعرفة بمنتجات MS Office ومهارات الاستخدام الجيد للحاسوب مطلوبة.</li></ul><h2>اللغات</h2>إتقان الإنجليزية والفرنسية مطلوب (شفهيًا وكتابيًا). المعرفة العملية بلغة أممية رسمية أخرى (العربية، الصينية، الروسية والإسبانية) ميزة.سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.<h2>الكفاءات المطلوبة</h2>الإطار الكفاءي لـ IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.<h2>القيم</h2>جميع موظفي IOM يجب أن يلتزموا ويظهروا هذه القيم الخمس:<ul><li>الشمولية واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والاندماج.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ وسياسات السلوك التنظيمي.</li><li>المهنية: يظهر القدرة على العمل بشكل هادئ وكفؤ ومتفانٍ ويمارس الحكم الحذر في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف في القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية المستوى 2</h2><ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تسليم النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة في خدمة زمنية ومبنية على النتائج. موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>المعرفة وإدارتها: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المسؤولية: يتحمل ملكية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل المفوض.</li><li>الاتصال: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بشكل معلوماتي، ملهم ومحفز.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الإدارية المستوى 2</h2><ul><li>القيادة: يوّجه بوضوح، يقود بالقدوة ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير قيادتهم وامكاناتهم المهنية.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكينية حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق أجواء من الثقة والصدق.</li><li>التفكير الرؤيوي والاستراتيجي: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر انفتاحاً للاعتراف بنواقصه.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from first- and second-tier candidates, particularly qualified female candidates as well as applications from the non-represented member countries of IOM. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, the following are considered first-tier candidates: Internal candidates Candidates from the following IOM Member States that are not represented among staff members in the Professional and higher categories: Bahamas, Barbados, Comoros, Congo (the), Cook Islands, Dominica, Federated States of Micronesia, Grenada, Guinea-Bissau, Holy See, Iceland, Israel, Kiribati, Marshall Islands, Namibia, Nauru, Palau, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Samoa, Sao Tome and Principe, Seychelles, Solomon Islands, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinidad and Tobago, Tuvalu, Vanuatu Second tier candidates include: All external candidates, except candidates from non-represented member states of IOM.Under the overall supervision of the Chief of Mission (CoM) and direct supervision of the Resources Management Officer (RMO) and, in close collaboration with the Regional Office, and in close coordination with the Department of Financial and Administrative Management (DFM) at Headquarters (HQ) and the Global Shared Services Centre (GSSC), the Finance Officer will be responsible and accountable for supporting and coordinating the budgetary and financial functions of the Algeria, Country Office (CO).</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2>Master's degree in Accounting, Business Administration, or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; University degree in the above fields with four years of relevant professional experience.Professional certification as a Chartered Accountant (CA) or Certified Public Accountant (CPA), Chartered Institute of Management Accountants (CIMA), or Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) will be an advantage.Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.<h2>Experience</h2><ul><li>Experience in accounting, financial management, and reporting;</li><li>Experience in preparing clear and concise financial and management reports;</li><li>Experience working in and with international institutions;</li><li>Experience with internal control assessment, internal or external audit;</li><li>Previous work experience in the Region is an advantage; and,</li><li>Previous working experience in emergency operations is an advantage.</li></ul><h2>Skills</h2><ul><li>Knowledge of International Public Sector Accounting Standards (IPSAS);</li><li>Knowledge of the IOM/UN accounting system, software, and procedures, Common System regulations, policies, and procedures is a distinct advantage;</li><li>Familiarity with financial oversight and public administration is an advantage; and,</li><li>Knowledge of MS Office products and good computer literacy skills are required.</li></ul><h2>Languages</h2>Fluency in English and French is required (oral and written). Working knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, Russian and Spanish) is an advantage.Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.<h2>Required Competencies</h2>IOM's competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.<h2>Values</h2>All IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><h2>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability: Takes ownership for achieving the Organization's priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h2>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization's vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization's goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul></section>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

انتظار

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

المهماتترحيب العملاءالسيطرة على الطلباتخدمة الطعام والشرابمسح الطاولات وترتيبهاضمان رضا العملاءالملف الشخصيالخبرة المرغوبةعرض جيدحسّ بمهارات التعامل بين الناسملف المرشح المطلوب

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

بيلمان

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

لضمان التعامل والنقل وتخزين أمتعة العملاء، وترتيب ركن مركباتهم والمساهمة في استقبال ووداع سلس ودافئ، وفقًا لمعايير سوفيتيل.ملف المرشح المطلوبيفضل حاصلاً على شهادة المدرسة الثانوية؛ تدريب في الضيافة يعد ميزةً. الخبرة في فنادق فاخرة ميزة. رخصة قيادة سارية مطلوبة، وخبرة قيادة لعدة سنوات مطلوبة. معرفة جيدة بالفرنسية والعربية؛ الإنجليزية الأساسية مفضلة.

To ensure the handling, transport and storage of clients' luggage, the parking of their vehicles and to contribute to a smooth and warm welcome and departure, in line with Sofitel standards.Desired Candidate ProfileHigh school diploma preferred; hospitality training an asset. Experience in luxury hotels an asset. Valid driver's license required, several years of driving experience required. Good knowledge of French and Arabic; basic English preferred.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

الخادم

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

استقبال العملاء بلطف وبشكل مهني. عرض القائمة، نصح العملاء، وتلقي الطلبات. تقديم الطعام والشراب وفق معايير المؤسسة. ضمان رضا العملاء طوال فترة الخدمة. تجهيز وفرش الطاولات قبل الخدمة. تنظيف المنطقة وتهيئتها مرة أخرى بعد الخدمة. الملف الشخصي المثالي للمرشح<ul><li>مهارات تواصل قوية وتوجه نحو خدمة العملاء.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط.</li><li>الجيل المتوهج، التنظيم والدقة في المواعيد.</li></ul>

Greet customers courteously and professionally. Present the menu, advise customers, and take orders. Serve food and drinks according to the establishment's standards. Ensure customer satisfaction throughout service. Prepare and set tables before service. Clear, clean, and reset the dining area after service. Desired Candidate Profile<ul><li>Strong interpersonal skills and a customer service orientation.</li><li>Ability to work in a team and under pressure.</li><li>Dynamism, organization and punctuality.</li></ul>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

فاليه وخادمة الغرف

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ت assurance التنظيف وترتيب الغرف والحمامات. تغيير أغطية الأسرة والمناشف. تزويد الغرف بمنتجات الترحيب والمواد الاستهلاكية. ضمان نظافة المناطق المشتركة حسب الحاجة. الإبلاغ عن أي شذوذ أو عطل يُلاحظ في الغرف. احترام معايير النظافة والسلامة والإجراءات الفندقية. ضمان جودة الخدمة لتحقيق رضا الزبائن.الملف المرجو من المرشححالة جسدية جيدة. حس التنظيم والدقة والتصرف بحذر. روح الفريق وشعور بالخدمة.

Ensure the cleaning and tidying of rooms and bathrooms. Change bed linen and towels. Replenish rooms with welcome products and consumables. Ensure the cleanliness of common areas as needed. Report any anomalies or malfunctions observed in the rooms. Respect the hotel's hygiene, safety standards, and procedures. Guarantee quality service to ensure customer satisfaction.Desired Candidate ProfileGood physical condition. Sense of organization, rigor, and discretion. Team spirit and sense of service.

دوام كامل Naukri Gulf

مُدبِّر منزل

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التأكد من تنظيف المباني والمكاتب. صيانة الأرضيات والنوافذ والمرافق الصحية. ضمان نظافة أماكن العمل. استخدام منتجات التنظيف بشكل مناسب. احترام تعليمات النظافة والسلامة. خبرة في التنظيف والصيانة مرغوبة. جاد، منظم، ودقيق المواعيد. إحساس بالنظافة والنظافة العامة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبخبرة في التنظيف والصيانة مرغوبة. جاد، منظم ودقيق المواعيد. إحساس بالنظافة والنظافة العامة. إذا كنت تطابق هذا الملف، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب 'التقديم'.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Assure the cleaning of premises and offices. Maintain floors, windows, and sanitary facilities. Ensure the cleanliness of workspaces. Use cleaning products appropriately. Respect hygiene and safety instructions. Experience in cleaning and maintenance desired. Serious, organized, and punctual. Sense of hygiene and cleanliness.</div></section><section>Desired Candidate ProfileExperience in cleaning and maintenance desired. Serious, organized and punctual. Sense of hygiene and cleanliness. If you correspond to this profile, please send your CV by clicking on the 'apply' tab.</section>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

كونسيرج

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

لتقديم خدمة كونسيرج شخصية واستباقية، وتوجيه ودعم العملاء طوال إقامتهم، والمساهمة في إحياء فن الضيافة، تحت مسؤولية رئيس الكونسيرج.المرشح المثاليدبلوم في الضيافة أو السياحة. خبرة لا تقل عن سنتين في الكونسيرج أو علاقات العملاء، ويفضل في فندق فاخر. الطلاقة في اللغة الفرنسية والعربية؛ والإنجليزية بطلاقة أساسية. معرفة جيدة بمدينة الجزائر والمناطق المحيطة بها (الثقافة، المطاعم، الأنشطة الترفيهية). مهارات خدمة عملاء ممتازة، السرية، ومظهر لا تشوبه شائبة. بروئيسي، مستقل، وموارد.

To provide a personalized and proactive concierge service, to guide and support clients throughout their stay, and to contribute to bringing the art of hospitality to life, under the responsibility of the Head Concierge.Desired Candidate ProfileDiploma in hospitality or tourism. Minimum 2 years' experience in concierge or customer relations, ideally in a luxury hotel. Fluency in French and Arabic; fluent English essential. Good knowledge of Algiers and the surrounding region (culture, restaurants, leisure activities). Excellent customer service skills, discretion, and impeccable presentation. Proactive, independent, and resourceful.

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

خادم الخدمة المساعدة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

مساعدة النوادل في تجهيز وخدمة الطعام. المشاركة في إعداد قاعة الطعام (ترتيب الطاولات، تجهيز المعدات). تقديم الطعام والشراب وفق تعليمات النادل. مسح وتنظيف الطاولات بعد مغادرة الزبائن. إعادة تعبئة محطات الخدمة بالمعدات واللوازم. ضمان نظافة قاعة الطعام ومناطق الخدمة.الملف الشخصي المرغوب للمرشحنمَأي، سريع الاستجابة، ويلعب دورًا ضمن فريق. القدرة على العمل في بيئة ذات وتيرة سريعة. الالتزام بالمواعيد، والدقة، وتوجيه خدمة العملاء القوي.

Assist the servers in preparing and running the service. Participate in setting up the dining room (setting tables, preparing equipment). Serve food and drinks according to the server's instructions. Clear and clean tables after customers leave. Replenish service stations with equipment and supplies. Ensure the cleanliness of the dining room and service areas.Desired Candidate ProfileDynamic, responsive, and a team player. Ability to work in a fast-paced environment. Punctuality, rigor, and a strong customer service orientation.

وظائف شيف حلويات في الجزائر

مشرف البار

مساعد مدير مطعم

Commis 2

مساعد مدير البار

مدير معهد ثالاسا

مساعد طباخ 02

Commis 02

Commis 2

مساعد طاهٍ للحلويات

Commis 02

مساعد مدير منفذ

Project Associate- NPSA6

موظف مالي

انتظار

بيلمان

الخادم

فاليه وخادمة الغرف

مُدبِّر منزل

كونسيرج

خادم الخدمة المساعدة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف شيف حلويات في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف شيف حلويات في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك