وظائف مسؤول تأمين في الجزائر

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>العلاقة بين العميل والفرق من أجل تصعيدات SPHS. إدارة المستودعات في جميع أراضي الجزائر. إدارة أداة SPMS والفِرَق لضمان دقة الإدخالات/الخروج/المخزون/النقل. مسؤول عن مقاييس الأداء KPIs لـ SPMS. مسؤول عن جزاءات SPMS بهدف "لا جزاءات، الكل ضمن SLA (اتفاقية مستوى الخدمة)". خبرة ناجحة تمتد لـ 5 سنوات في مجال إدارة مخازن المعدات. معرفة عملية بمعدات/أنظمة الاتصالات. خبرة في إدارة المقاولين من الباطن/الموردين. إجادة كتابة التقارير. الالتزام برضى العملاء.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة 5 سنوات من النجاح في مجال إدارة مخازن المعدات. معرفة عملية بمعدات/أنظمة الاتصالات. خبرة في إدارة المقاولين من الباطن/الموردين. إجادة كتابة التقارير. الالتزام برضى العملاء.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Oversee recruitment and onboarding processes. Participate in personnel administration. Coordinate training and skills development activities. Ensure compliance with HR regulations and procedures. Prepare HR dashboards and reports.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Degree in Human Resources Management or equivalent. Minimum 3 years' experience in an HR position. Good knowledge of labor law.</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المهام</b></p><p>تخطيط ومراقبة أنشطة الإنتاج.</p><p>التنسيق بين الأقسام المختلفة.</p><p>الملف الشخصي</p><p>تدريب في إدارة الإنتاج أو مجال مشابه.</p><p>مهارات تنظيم وتنسيق جيدة.</p><p>الانضباط والاستجابة وروح الفريق.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Respect and follow-up of the recruitment process</p><p>Draft, update and disseminate job offers on different channels</p><p>Receive, sort CVs and conduct a first telephone pre-selection</p><p>Schedule interviews according to the agendas of candidates and managers</p><p>Contribute to the building of a talent pool</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>TS, bac+3, ba+4, bac+5 in HR Management or equivalent</li><li>Mastery of recruitment techniques</li><li>Mastery of the Pack office</li><li>Excellent communication skills</li><li>Perfect command of French, English would be a plus</li><li>Mandatory residence in Algiers</li><li>Immediate availability</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Respect and follow-up of the recruitment process. Draft, update and disseminate job offers on different channels. Receive, sort CVs and conduct a first telephone pre-selection. Schedule interviews according to the agendas of candidates and managers. Contribute to the building of a talent pool.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">TS, bac+3, ba+4, bac+5 in HR or equivalent. Mastery of recruitment techniques. Mastery of the Pack office. Excellent communication skills. Perfect mastery of French, English would be a plus. Mandatory residence in Algiers. Immediate availability.</p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تنسيق عمليات النشر والتكامل والصيانة لشبكة النقل. مراقبة فرق العمل في الميدان والمتعهدين الفرعيين. التخطيط وتتبع تقدم العمل (الألياف البصرية، الأمواج الميكروية/ FH، النقل عبر IP). ضمان جودة النتائج والالتزام بالمواعيد النهائية. تيسير التواصل بين الفرق التقنية والعميل وأصحاب المصلحة المختلفين. إعداد تقارير التقدم وتصعيد أية عوائق. المشاركة في اجتماعات متابعة المشروع.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة في تنسيق مشاريع النقل في الاتصالات. connaissance جيدة بتقنيات النقل. خبرة في بيئات مشغلي الاتصالات. القدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة وأولويات. مهارات اتصال وتنظيم وتقارير قوية. مستقل، دقيق، وقادر على العمل ضمن فريق.</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنسيق أنشطة نشر شبكة RAN (2G/3G/4G/5G). الإشراف على فرق الميدان والمتعهدين من الباطن. ضمان متابعة التركيب والتشغيل والدمج لمعدات الراديو. تتبع تقدم المشروع ومؤشرات الأداء والتقارير. المشاركة في زيارات المواقع والتدقيقات واختبارات القبول. ضمان الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة والموعد النهائي.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة هندسة أو Bac+5 في الاتصالات أو الإلكترونيات أو مجال ذي صلة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع نشر RAN.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة جيدة بتقنيات 2G/3G/4G/5G.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة مع معدات Huawei أو Nokia أو ZTE أو Ericsson.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تمكن من تنسيق المشاريع وإدارة فرق الميدان.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تنظيمية واتصالات وحل المشكلات جيدة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بشبكات الميكروويف (MW) تعتبر ميزة.</font></font></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >لضمان المتابعة الإدارية والتجارية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد العروض والأسعار والطلبات والتقارير.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مساعدة فريق المبيعات في متابعة العملاء.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تدريب في الأعمال أو الإدارة أو مجال مشابه.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان جيد لأدوات المكتب.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >احساس التنظيم والتواصل والدقة.</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li>تنسيق أنشطة النشر والتكامل والصيانة لشبكة النقل.</li> <li>متابعة فرق الميدان والمتعهدين الفرعيين.</li> <li>الجدولة ومتابعة تقدم الأعمال (الألياف، FH/الموجة الدقيقة، نقل IP).</li> <li>التحقق من جودة المخرجات والالتزام بالجداول الزمنية.</li> <li>ضمان التواصل بين الفرق الفنية، العميل ومختلف الأطراف المعنية.</li> <li>إعداد تقارير التقدم وإبراز النقاط العالقة.</li> <li>المشاركة في اجتماعات متابعة المشروع.</li> </ul> <ul> <li>خبرة في تنسيق مشاريع النقل عبر الاتصالات.</li> <li>معرفة جيدة تقنيات النقل.</li> <li>خبرة مع بيئات مشغلي الاتصالات.</li> <li>القدرة على إدارة عدة جهات وتحديد الأولويات.</li> <li>مهارات جيدة في الاتصال والتنظيم والتقارير.</li> <li>الاستقلالية والدقة وروح الفريق.</li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يشرف على فرق التوصيل: تخطيط التنظيم (متعاقد داخلي وخارجي)، مراقبة الالتزام بالمواعيد، والالتزام بالإجراءات. يدير أسطول المركبات: تتبع الصيانة، الإصلاحات، الفحوصات الفنية، وإدارة المستندات الإدارية للمركبات. ينسق التدخلات الفنية: يعمل مع الميكانيكيين لضمان توافر المركبات وسلامتها. يشرف على أعمال الصيانة والإصلاح في متاجر MUST و WOODBOARD: الإصلاحات الصغيرة، التركيب، والصيانة من المستوى الأول. البحث عن المقاولين وإدارتهم: يحدد ويختار شركاء فنيين مرجعيين (الكهرباء، الصيانة، اللوازم الصناعية). يعمل كجهة اتصال ميدانية لقسم الإداري، المخزن، والصيانة. السلامة: يضمن الامتثال للمنشأة (طفايات الحريق، مكافحة الآفات، الوصول، النظافة).</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة مثبتة في اللوجستيات أو التنسيق الفني. معرفة أساسية بالميكانيكا (ميزة إضافية). مهارات تنظيمية وإدارة فريق جيدة. عملي الميدان، سريع الاستجابة، ومستقل. رخصة قيادة سارية أساسية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>استكشاف وتطوير الشراكات. ضمان العلاقات مع العملاء والإدارات والشركاء. تمثيل الشركة في التعاملات الخارجية. ضمان متابعة الملفات والمواعيد. الترويج لخدمات الشركة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة Bac+2 أو أكثر. يفضل وجود خبرة في منصب مماثل. مهارات تواصل شخصية ممتازة، حسّ الاتصالات، التنظيم والتنقل.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسجيل ومعالجة طلبات العملاء. ضمان متابعة المواعيد والتسليمات. إدارة الفوترة والمستندات التجارية. العمل كواجهة بين العملاء وممثلي المبيعات واللوجستيات. معالجة شكاوى العملاء. تحديث قواعد بيانات العملاء. تطوير تقارير المبيعات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>تدريب في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها</li><li>خبرة في دور مشابه تعتبر ميزة</li><li>إتقان جيد لأدوات المكتب (إكسل، ERP)</li><li>مهارات تواصل جيدة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقديم الدعم الإداري للملفات والوثائق. إدارة المراسلات والاتصالات والمهام الإدارية اليومية. إعداد التقارير وضمان حفظ الملفات بشكل صحيح. التنسيق مع مختلف أقسام الشركة. خبرة في دور مماثل مطلوبة. يجب أن تكون منظمًا ودقيقًا وبعيدًا عن العاطفة. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويبة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقديم استقبال حضورياً هاتفياً للزوار والشركاء.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >كتابة وتسجيل وتصنيف وأرشفة الوثائق الإدارية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة البريد الوارد والصادر.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان المتابعة الإدارية للملفات وتحديث قواعد البيانات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد الوثائق والتقارير وجداول التتبع.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معالجة الطلبات الإدارية والتنسيق بين الأقسام المختلفة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنظيم المواعيد والاجتماعات وترتيبات السفر إذا لزم الأمر.</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تدريب في الإدارة أو الإدارة المكتبية أو العمل السكرتاري.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان جيد لأدوات المكتب (وورد، إكسل، آوتلوك).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >احساس بالتنظيم والدقة والاستقلالية.</font></font></li> </ul> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >إذا تطابق ملفك الشخصي مع هذا الوصف، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية بالنقر</font></font><br></b> </p> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >على تبويب التقديم</font></font></b> </p> الجزائر</div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإشراف وضمان المتابعة الكاملة لدورة المبيعات: الطلب والتسليم والفوترة.</p><p>ضمان الواجهة بين فريق المبيعات، واللوجستيات، والمالية، والعملاء.</p><p>ضمان توفر المنتج وموثوقية معلومات المخزون.</p><p>إنتاج تقارير ومخططات المبيعات.</p><p>تنفيذ وتحسين إجراءات إدارة المبيعات.</p><p>مرافقة مسؤولي المبيعات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>بكالوريوس +3 أو +5 في التجارة أو الإدارة أو الإدارة اللوجستية.</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات كحد أدنى في إدارة المبيعات، ويفضل في التوزيع.</li><li>إتقان ممتاز لأدوات تكنولوجيا المعلومات (إكسل، ERP، CRM).</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية وتحديد أولويات قوية.</li><li>مهارات اتصال والعمل ضمن فريق جيدة.</li></ul><p>ما نقدمه:</p><ul><li>بيئة عمل ديناميكية ومشجعة</li><li>آفاق التطوير</li><li>مكافأة الأداء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كونه مستوى التدخل الفني الأول (المتصل الأول) المسؤول عن صيانة التطبيق WMS، واستكشاف الأخطاء، وتحسين الأداء. أتمتة تقارير الأنشطة اليومية وكذلك التقارير (مراقبة مؤشرات الأداء KPI) باستخدام أدوات التقارير مثل Power BI. تقديم الدعم اللازم لمستخدمي التطبيق. المشاركة في تنفيذ حلول تكامل داخلية وكذلك حلول تكامل للعملاء والمستخدمين. تحديد المشاكل المتكررة وحلها، واقتراح تحسينات لطرق عمل دعم تقنية المعلومات لزيادة الكفاءة والأداء.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><h2>الملف الشخصي</h2><p>تقنية المعلومات أو سلسلة الإمداد</p><p>إتقان جيد لـ Power BI وExcel</p><p>خبرة لمدة لا تقل عن سنتين</p><p>يفترض أن يكون قد عمل سابقاً في بيئة مخزنية</p><p>القدرة على إنشاء لوحات معلومات وتقارير</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><span>ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول في جميع أنحاء العالم. على مدار 90 عاماً شكّلنا مستقبلاً أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>مع العمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، نحن موجودون ميدانياً في أكثر من 100 دولة.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span><b>نحن نتواصل. نحن نُلهم.</b></span></span></span></p><br><br><br><p><strong><u>الدور:</u></strong></p><br><br><br><p>يدعم التنفيذ الناجح لمحفظة التعليم في الجزائر من خلال تنفيذ محفظة التعليم للدولة بما في ذلك تقديم البرامج العالمية للمجلس الثقافي البريطاني - التنقل الطلابي، شراكات التعليم العالي، والتعليم غير الرسمي - والبرامج الممولة من قبل العملاء بما يتوافق مع سياسات وإجراءات المجلس الثقافي البريطاني. مسؤول عن الإدارة المالية والتقارير وجمع البيانات، وتقديم المشروع تشغيلياً وإدارة العلاقات مع شركاء التنفيذ.</p><br><br><br><p><strong><u>المسؤوليات الرئيسية ولكن ليست محصورة بما يلي:</u></strong>&nbsp;&nbsp;</p><br><br><br><p>إدارة الذات والآخرين</p><br><br><ul><li>يحمل البائعين والموردين المسؤولية عن تقديم الخدمات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عبء العمل وفق المواعيد النهائية للمشروع.</li></ul><br><p>الدعم المالي</p><br><br><ul><li>وضع وتقرير خطط مالية للمشروع ونفقات الميزانية والتوقعات لمديري البرامج ورئيس تسليم البرامج؛ يدير ميزانيات أصغر.</li><li>الحفاظ على سجلات واضحة ومحدثة عن جميع المعاملات المالية وفق متطلبات التدقيق.</li><li>ضمان الحفاظ على العلاقات مع الموردين ومعالجة المدفوعات في الوقت المحدد ووفقاً لإرشادات ومعايير الإدارة المالية للمجلس الثقافي البريطاني.</li></ul><br><p>إدارة المشروع</p><br><br><ul><li>المسؤول عن إدارة البيانات بما في ذلك إدخال البيانات في الوقت المناسب، وضمان جودة البيانات، والقيام بالتحليل الأساسي لبيانات الرصد، وتطوير تقارير التقدم لتلبية احتياجات الممولين.</li><li>يدعم الامتثال الداخلي مثل العناية الواجبة، وإدارة السجلات، وجمع البيانات وتخزينها.</li><li>يدير إدارة المنح، والاختيار والتقييم وعمليات الشراء.</li><li>يدير مكونات الأحداث والتدريبات ضمن برنامج.</li></ul><br><p>إدارة العلاقات وأصحاب المصلحة</p><br><br><ul><li>يدير العلاقات مع العملاء/الشركاء/أصحاب المصلحة على المستوى المناسب.</li><li>يدير العلاقة مع الموردين والموردين ويحاسبهم على تقديم الخدمات.</li></ul><br><p>المساواة والتنوع والإدماج</p><br><br><ul><li>يساهم بنشاط في ثقافة تنظيمية شاملة ومناهضة للعنصرية، مع الوعي بالتحيزات لديه واتخاذ إجراءات للتقليل منها. التأكد من أن يشعر الناس بالتقدير وتُعامل بشكل عادل، مع دعم للرفاهية والصحة العقلية للأشخاص.</li><li>يفهم نهج المجلس الثقافي البريطاني تجاه المساواة والتنوع والإدماج وكيف ينطبق على دوره، مع تخصيص وقت للتعلم والتطوير المتعلق بـ EDI ومكافحة العنصرية.</li><li>يُدمج الممارسات الجيدة في EDI عبر جميع مشاريع وبرامج التعليم، مع التأكد من أن التصميم والتسليم يساهمان بشكل إيجابي في تعزيز المساواة بين الجنسين، والإعاقة، والإدماج الاجتماعي.</li></ul><br><p><strong><u>المعرفة والخبرة المتعلقة بالدور:</u></strong></p><br><br><p><strong><u>أساسي:</u></strong></p><br><br><ul><li>درجة أو خبرة مثبتة في أحد مجالات محفظة المجلس الثقافي البريطاني (الفنون، التعليم، الإنجليزية)</li><li>أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية تعمل باللغة الإنجليزية. مطلوب الكفاءة كتابياً وشفوياً في اللغة الإنجليزية.</li><li>العمل بالعربية و/أو الفرنسية مرغوب جدًا</li><li>خبرة في العمل في دور داعم ضمن برامج أو مشاريع.</li><li>خبرة إدارية والإدارة المالية.</li><li>فهم جيد لمفاهيم أساسية للرصد والتقييم، وكيف أنها مركزية لإدارة المشاريع بشكل جيد</li><li>قد يُطلب السفر وبعض العمل خارج ساعات الدوام</li></ul><br><p><strong>متطلبات اللغة:</strong> أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية تعمل باللغة الإنجليزية. مطلوب الكفاءة كتابياً وشفوياً في اللغة الإنجليزية.</p><br><br><p>العمل بالعربية و/أو الفرنسية مرغوب جدًا.</p><br><br><br><p><strong><em>تاريخ الإغلاق:</em></strong><em>&nbsp;&nbsp; ستغلق الطلبات في<strong> 12 أغسطس 2026 </strong>في 21:59 بتوقيت المملكة المتحدة</em></p><br><br><p><em>يجب أن يكون لديك الحق القانوني في العمل في<strong> الجزائر </strong>وقت التقديم.</em></p><br><br><p><strong><u>معلومات مهمة:</u></strong></p><br><br><ul><li><strong>وحدة العمل:</strong> التفاعل الثقافي</li><li><strong>طول الراتب:</strong> 4</li><li><strong>البلد/الموقع:</strong> الجزائر العاصمة، الجزائر</li><li><strong>نوع العقد:</strong> غير محدد</li><li><strong>الراتب الإجمالي</strong>: 81,920 د.ج</li></ul><br><p><strong><u>المتطلبات:</u></strong></p><br><br><p>يرجى ملاحظة أن المرشحين يجب أن يمتلكوا حق العمل القانوني المسبق في الجزائر.</p><br><br><p>لن يتم توفير دعم التنقل/الانتقال/تأشيرة.</p><br><br><p>يدعم المجلس الثقافي البريطاني العمل بطرق جديدة مثل العمل الهجين، رهناً بموافقة خطية من إدارة الخط وتحت شرط قدرتنا على تقديم المستوى المناسب من الخدمة. قد لا يكون ذلك مناسباً لجميع الأدوار ولكنه يمكن استكشافه أثناء المقابلة.</p><br><br><p><span><span><span>بُني خيار المملكة المتحدة المتصل والموثوق به في عالم أكثر اتصالاً وموثوقية.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span><b>بيان المساواة والتنوع والإدماج</b></span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والإدماج ونرحب بالتقديم من جميع شرائح المجتمع لأننا نؤمن أن قوة العمل المتنوعة تضيف عمقاً لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني صاحب عمل يضمن المساواة في التوظيف. يساهم مخطط المساواة في العمل في تحدي المواقف، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان استقطاب موظفين من أوسع مجموعة من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور. نرحب بمناقشات حول متطلبات محددة أو تعديلات ممكنة للمشاركة والمشاركة في عملنا ونشاطاتنا.</span></span></span></p><br><br><br><p><span><span><span><b>بيان الحماية</b></span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بالحماية للأطفال والشبان والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في جميع أنحاء العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة والإساءة والاستغلال كما جاء في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل التابعة للأمم المتحدة 1989. تعيين في مناصب تتضمن مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة سيكون مشروطاً بإجراء فحوصات شاملة وفق المتطلبات القانونية وبما يتماشى مع سياسات حماية المجلس الثقافي البريطاني للكبار والأطفال.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى <u>askhr@britishcouncil.org</u></span></span></span></p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الوصف</b></p><p>الإدارة الفعالة للمخاطر المالية والتشغيلية والتنظيمية المتعلقة بنشاط الأسهم الخاصة.</p><p>تنفيذ نظام تحكم دائم يضمن موثوقية العمليات والالتزام بالالتزامات القانونية.</p><p>ضمان التطبيق الصحيح لنظام الرقابة الداخلية من خلال التحقق من الامتثال للإجراءات والفصل بين المسؤوليات.</p><p>المهام</p><p>تطوير وتحديث خريطة المخاطر (تحديد وتحليل وتحديد أولويات المخاطر المرتبطة بالاستثمارات والعمليات الداخلية).</p><p>ضمان الامتثال والتطبيق الصحيح للإجراءات الداخلية، مع ضمان اتساق وموثوقية العمليات.</p><p>إنشاء وتنسيق نظام الرقابة الدائمة، بما في ذلك المتابعة المنتظمة للعمليات والعمليات (اكتساب الحصص، متابعة الاستثمارات، التقارير)، توثيق الضوابط وتتبع الإجراءات.</p><p>تحديد الفروقات واقتراح التدابير التصحيحية المناسبة.</p><p>ضمان المتابعة المستمرة لامتثال البيانات وموثوقيتها.</p><p>إنتاج تقارير دورية عن المخاطر والضوابط المنفذة، موجهة إلى هيئات الحوكمة والجهة الرقابية وفقًا للالتزامات التنظيمية والإجرائية.</p><p>تطوير ونشر ثقافة مخاطرة داخل المنظمة، من خلال وعي الفريق، والتدريب، ودمج أفضل الممارسات في الأنشطة اليومية.</p><p>الملف الشخصي</p><p><b>المهارات والمتطلبات</b></p><p><br></p><p>درجة جامعية (في التمويل، التدقيق أو مجال ذي صلة).</p><p>خبرة مثبتة في إدارة المخاطر، الرقابة الدائمة أو التدقيق الداخلي في قطاع المال أو الأسهم الخاصة.</p><p>معرفة وإتقان أطر الرقابة الداخلية الدولية (COSO، الخ) و</p><p>القدرة على تكييفها مع سياق الأسهم الخاصة.</p><p>معرفة صلبة بقانون الشركات واللوائح المعمول بها في مجال الأسهم الخاصة.</p><p>مهارات تحليلية وتركيبية، صرامة منهجية، ومواهب في التدريس. مهارات كتابية وشفوية ممتازة لإعداد التقارير.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2><br></h2><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ضمان الرقابة على التحليلات التي يجريها الفريق، والموافقة أو رفض المعاملات التي يقوم بها الفرق التشغيلية. صلاحية مقترحات اعتماد بيان الاشتباه (DS) التي يقدمها المحللون للامتثال أو التي يتم رفعها بواسطة السطر المهني. مركزية ومعالجة تدفقات المعلومات بمثابة المراسل CTRF. مراقبة موثوقية الوثائق المجمعة من علاقات الأعمال في إطار ملفات الدخول إلى العلاقات (EER)، والعملاء المعنويين، وكذلك في إطار مراجعات الملفات وفقاً للوائح والإجراءات الداخلية. ضمان وجود تحليل دقيق وشامل للمستندات المجموعة لملف KYC. غرس لدى فريق الامتثال سلوكاً مسؤلاً وناضجاً ومهنياً من خلال إدارة جيدة للوقت وتحديد الأولويات وباحترام الزملاء والسلطةHierarchy. قيادة التدريب وتطوير مهارات فريق الشركة بشأن قضايا الامتثال ومكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب (AML/KYC). ضمان معالجة التنبيهات والتقارير ضمن المهل المحددة. إعداد التقارير التنظيمية. متابعة تنفيذ وتوثيق الإجراءات المتعلقة بالإجراءات الاحترازية التي تفرضها الجهات المختصة و/أو COSOB لحماية العميل/المُحتَلَى. توعية خط المهني في مراعاة الاستنتاجات التي أثيرت من خلال المهمات المختلفة للرقابة الدائمة. تقديم المساعدة لفريق الرقابة الدائمة خاصة في الإجراءات التي تقع ضمن نطاق الامتثال. تقديم المساعدة لخط المهني في إطار فتح العلاقات، الإغلاق (Exit) أو تصحيح العلاقات التجارية مع الالتزام بإجراءات AML/KYC - المشاركة في صياغة وتطبيق إجراءات الامتثال. متابعة برنامج مراجعة ملفات العملاء خاصة عملاء المخاطر المرتفعة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة Bac+5 في القانون أو المالية أو التدقيق أو مجال مشابه. خبرة 3-5 سنوات في وظيفة مماثلة. معرفة جيدة باللوائح والرقابة الداخلية. الانضباط، النزاهة، الإحساس بالتنظيم والتحليل. اجادة حزمة مايكروسوفت أوفيس.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.<br> يربط Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفًا دائمًا.<br> ما تنطوي عليه هذه الفرصة بينما تنطوي كل مشروع على مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تقييم قرارات مطالبات التأمين ضد الحوادث الناتجة عن الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات مقصودة، وملفات مخادعة، ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكيل؛ كتابة وتقييم سيناريوهات كشف الاحتيال باستخدام رموز سبب بنيوية (الإبلاغ المتأخر، وثيقة تم شراؤها مؤخرًا، تلف غير متسق) لإحالة SIU؛ بناء حالات اختبار الاستبدال تطبيقًا لقوانين الإهمال حسب الولاية (المقارنة مقابل الإسهام) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، واستشهادات بالسياسات، وحسابات الدفع.<br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيدًا للمحترفين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية broader الذين openness إلى مشاريع جزئية غير دائمة.<br> من المفضل أن يكون لدى المساهمين: شهادة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، التمويل، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 3+ سنوات في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في مطالبات وتعديل أو أدوار مجاورة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقوانين الإهمال حسب الولاية، وثقافة سلطة المُعدِّل المحدودة؛ شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA تعتبر إشارة إيجابية قوية، وإن لم تكن مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ إجادة اللغة الإنجليزية المكتوبة بشكل قوي (C1+).<br> كيف تعمل العملية تطبيق → اجتزء تأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، يُقدَّر أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، اعتمادًا على متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا في الساعة المعادلة، وذلك اعتمادًا على مستواهم وسرعة مساهمتهم.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>