مراقب وثائق - الجزائر العاصمة الجزائر

دوام كامل بيت.كوم

وكيل الأمن

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة دوريات في جميع أنحاء مناطق العقار؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. مراقبة أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة، وأنظمة إنذار المحيط، وأنظمة الإنذار في حالات الطوارئ، وأنظمة السلامة من الحرائق. قفل مداخل العقار عند الحاجة. إجراء فحوصات يومية للتهديدات المادية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأفراد المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تهدئة disturbances الضيوف/الموظفين. الاتصال بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. حل مواقف المخاطر الأمنية. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم خارج العقار دون مقاطعة سير العمليات النظامية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث/سرقات المركبات. الاتصال للحصول على المساعدة باستخدام استجابات الكود المناسبة. إكمال ملخص نوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والعقار؛ الإفصاح عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم بذلك. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والمظهر الشخصي بشكل احترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لمتطلبات الجودة والتوقعات المعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لبعض الولايات متطلبات إضافية للترخيص/التسجيل للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في تنسيقات متنوعة (على سبيل المثال، الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (على سبيل المثال، الجري، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين العين واليد. التحرك في مساحات ضيقة أو مرتفعة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في Le Méridien، نلهمنا عصر السفر الفاخر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة الكونية الذين يقدرون لحظات الاتصال والاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة وتذكرية بالإضافة إلى تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. من خلال الانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Agent de la Sécurité et de la prévention

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<ul> <li>وضع جدول الصيانة الوقائية. </li> <li>تطبيق طرق تحليل الفشل، </li> <li>ضمان الرصد التكنولوجي وإدارة الوثائق الفنية. إدارة الوثائق، في الغالب رقمية: المراجع، المخططات، الخطط، الملفات الفنية، الجداول، الميزانيات، إلخ. </li> <li>إنشاء وتحديث ملفات المعدات الفنية وضمان تحديث قواعد البيانات الفنية: إجراءات التشغيل، قائمة قطع الغيار، </li> <li>تطوير وتقييم الجدوى الفنية لمشروعات التنمية الصناعية وتحسين العمليات </li> <li>تصميم أدوات متابعة الأنشطة وتحليل الصيانة (لوحات معلومات، تقييم الأداء، رسومات بيانية...) وتنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء والعطل. </li> <li>تطوير مواد تدريب الماكينات </li> <li>تنظيم وإدارة أداة CMMS. </li> <li>مراقبة تنفيذ التحسينات في أداء وكفاءة المعدات </li> <li>تنظيم وإدارة الاختبارات للتعديل المحتمل للمكونات </li> <li>تنسيق الأنشطة مع أقسام الشراء والإنتاج والموردين </li> <li>التعامل مع النزاعات والدعاوى مع الموردين. </li> <li>دعم الفرق بالتشخيصات الفنية والتحليل، </li> <li>تحديد وتسيير نهج التحسين المستمر ذو قيمة مضافة عالية للموقع (مسارات لتحقيق مكاسب مالية، تحسين المخزون، تحسين تكاليف الصيانة، إلخ). </li> <li>تنسيق والاستعداد للعمل أثناء إغلاق المصنع، </li> <li>هذه القائمة تغطي المهمات الأساسية، لكنها ليست شاملة.</li> </ul> <ul> <li>BAC +5 .</li> <li>الخبرة مطلوبة.</li> <li>الإتقان في استخدام أدوات الحاسوب (برمجيات الإدارة).</li> <li>المقيم في الجزائر-البومدور.</li> </ul>

<ul> <li>Develop the preventive maintenance schedule. </li> <li>Apply the failure analysis methods, </li> <li>Ensuring technological monitoring and technical document management. Management of documentation, mostly digitized: references, diagrams, plans, technical files, schedules, budgets, etc. </li> <li>Creation and updating of technical equipment files and ensuring the updating of technical databases: operating procedures, spare parts list, </li> <li>Development and validation of the technical feasibility of industrial development and process optimization projects </li> <li>Design of activity monitoring and maintenance analysis tools (dashboards, performance evaluation, graphs...) and the implementation and monitoring of performance and malfunction indicators. </li> <li>The development of machine training materials </li> <li>The organization and administration of a CMMS tool. </li> <li>Monitoring the implementation of improvements in equipment performance and efficiency </li> <li>Organization and management of tests for the possible modification of components </li> <li>Coordination of activities with the purchasing, production and supplier departments </li> <li>Handling disputes and litigation with suppliers. </li> <li>Supporting teams with technical diagnostics and analysis, </li> <li>The definition and animation of a continuous improvement approach with high added value for the site (avenues for financial gains, inventory optimization, maintenance cost optimization, etc.). </li> <li>Coordinate and prepare work during factory closures, </li> <li>This list covers the main missions, but it is not exhaustive.</li> </ul> <ul> <li>BAC +5 .</li> <li>Experience required.</li> <li>Proficient in using computer tools (management software).</li> <li>R sident ax Algiers-Boumerdes.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

منسق الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يدعم منسق HSE مدير HSE ومديري المشروع / مدير المشروع في التنسيق داخل المشاريع لتنفيذ نظام الإدارة المتكامل واللوائح القانونية المحلية. ينسق الدور، وينفذ، ويقيّم ويحلل أنشطة السلامة والصحة والبيئة في الموقع لضمان قياس أهداف HSE وتحقيقها. المسؤوليات الوظيفية 1 مراجعة، صيانة وتقديم تقارير عن متطلبات السلامة والامتثال للمقاول. تنسيق جميع متطلبات الامتثال مع خطة إدارة الصحة والسلامة للمشروع (PHSP) وبرنامج إدارة HSE للمشروع. نصح مدير المشروع والطاقم الإشرافي بشأن الوقاية من الحوادث والتحسين المرتبط بأساليب العمل. مراقبة العاملين لتقييم ما إذا كانت القوانين الصحية والسلامة متبعة. تقييم المعدات والآلات لقياس ما إذا كانت في حالة آمنة وقابلة للعمل. التحقيق في الحوادث في الموقع. إنشاء خطط لتحسين الصحة والسلامة في مكان العمل. تثقيف العاملين حول بروتوكولات الصحة والسلامة. مساعدة مدير QHSE الأول في جمع وتحليل تقرير QHSE الشهري للوحدات التجارية وإصدار تقرير متابعة أداء مؤشرات KPI الخاصة بـ QHSE. المشاركة في فحص وتدقيق QHSE المجموعة. مساعدة مدير QHSE الأول في تنسيق إجراءات التصحيح استجابةً للتدقيقات والتفتيشات. الحفاظ على العلاقات الداخلية والخارجية لتحقيق أهداف QHSE بشكل فعال وكفء. التنسيق مع الوحدة التجارية في تحديد احتياجات التدريبات، والمساعدة في تطوير برنامج التدريب وضمان فاعلية التدريبات المقدمة. مساعدة مدير QHSE الأول في تطوير نظام إدارة QHSE والسيطرة على الوثائق. تطوير، إعداد، والحفاظ على السجلات والسجلات المطلوبة من قسم QHSE. ضمان توزيع سياسات وإجراءات وعمليات وأوامر العمل لمستويات QHSE على جميع الوحدات التجارية. توثيق محاضر الاجتماعات وأبرز ملامح نظام إدارة QHSE. رفع تقارير إلى الإدارة عن أداء نظام QHSE وما يحتاجه من تحسينات. دعم تنفيذ مبادرات HSE والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة فهم القوانين والمعايير الخاصة بالسلامة والصحة والبيئة لضمان الامتثال في مكان العمل. القدرة على إجراء تقييمات المخاطر، وتحديد المخاطر، وتنفيذ ضوابط لتقليل الحوادث في مكان العمل. إتقان التحقيق في الحوادث والحوادث، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع التrecurrence. خبرة في تطوير وتقديم برامج تدريب HSE للموظفين لرفع الوعي وتعزيز ممارسات العمل الآمن. مهارات اتصال قوية لنقل سياسات و إجراءات ومتطلبات HSE بفعالية للموظفين وأصحاب المصلحة، وتعزيز ثقافة السلامة والامتثال. معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية SAP شرط للنجاح في هذا الدور. معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية SAP شرط للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عمل ذات صلة 3 سنوات، سنتان (2) من دول الخليج ميزة إضافية الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي القدرة على التحمل الجودة القيادة إجراءات السلامة والامتثال L2 فحص السلامة L2 الامتثال البيئي L2 إدارة السلامة L2 التدقيقات السلامة L2 التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة درجة مهنية في NEBOSH أو دبلوم المستوى 6 في OHS </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HSE Coordinator supports the HSE Manager, Project Directors / Project Manager in coordination within projects to implement the integrated management system and local legal regulations. The role coordinates, implements, evaluates and analyzes HSE activities at the site to ensure HSE Target and objectives are measured and achieved. Job Responsibilities 1 Monitor, maintain and reports on contractor safety and compliance requirements. Coordinate all compliance requirements to the Project Health and Safety Management Plan (PHSP) andProject HSE Management Programme. Advise the Project Manager and Supervisory Staff with regards to accident prevention and improvement related to work methods. Monitor staff to evaluate if health and safety laws are being followed. Assess equipment and machinery to gauge if they are in safe, working order. Investigate on-site accidents. Create plans to improve health and safety in the workplace. Educate staff on health and safety protocols. Assist the Sr. QHSE Manager to collate and analyze the business units’ monthly QHSE report and issue the QHSE KPI performance monitoring report. Participate in Cluster QHSE Inspection and audit. Assist the Sr. QHSE Manager in the coordination of corrective actions in response to audits and inspections. Maintain internal and external relations for the effective and efficient achievement of QHSE goals. Coordinate with the business unit in identifying the trainings needs, assist in developing the training program and ensure the effectiveness of the trainings provided. Assist the Sr. QHSE Manager in developing the QHSE Management System and document control. Develop, prepare, and maintain of logs and registers required by QHSE Department. Ensure Cluster QHSE policies, procedures, processes, and work instructions are distributed to all business units. Document the minutes of meetings and highlights of QHSE Management System. Report to management on QHSE system performance and where improvements are needed. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Understanding of health, safety, and environmental regulations and standards to ensure compliance in the workplace. Ability to conduct risk assessments, identify hazards, and implement controls to minimize workplace incidents and accidents. Proficiency in investigating accidents and incidents, identifying root causes, and implementing corrective actions to prevent recurrence. Experience in developing and delivering HSE training programs to employees to raise awareness and promote safe work practices. Strong communication skills to effectively communicate HSE policies, procedures, and requirements to employees and stakeholders, fostering a culture of safety and compliance. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Safety Procedures and Compliance L2 Safety Inspections L2 Environmental Compliance L2 Safety Management L2 Safety Audits L2 Education Bachelor's Degree in any related field Profesional degree in NEBOSH or Level 6 Diploma in OHS </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

الطبيب النفسي - مجال الهجرة (العمل المناوب)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة تابعة للأمم المتحدة وتعدّ الوكالة الرائدة في الأمم المتحدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء تنقلهم، وتضع حلولاً للنزوح، وتيسّر سبل الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يمكن لجميع الموظفين الازدهار فيها والشعور بقيمتهم. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى تسخير الإمكانات الكاملة للهجرة بشكل أفضل وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء تنقلهم. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم للوظائف، وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة من خلال زيارة <a href="https://www.iom.int/iom-workplace-culture">ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة</a>.السياق والمجال العامبإشراف عام من رئيس البعثة، والإشراف المباشر من طبيب الصحة والهجرة، يكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم الفحوصات الطبية للمستفيدين، والإشراف الفني والعملي على محفظة الصحة والهجرة في البعثة، حسب الحاجة. ستكون المسؤولية الرئيسية هي تقديم التقييمات النفسية، والتدخلات، والدعم للمهاجرين، والعمل بشكل وثيق مع فريق متعدد التخصصات لتلبية الاحتياجات النفسية وضمان رفاهية الأفراد والأسر.القطاع/الوحدة التنظيمية التي يساهم فيها الاستشاريبالتنسيق الوثيق مع فرق MHD وMHPPS مع آلية إحالة واضحة ومفصلة وإدارة الحالات.المهام الموكلة بموجب هذا العقدالتقييمات النفسية: إجراء تقييمات نفسية وفحوصات للمهاجرين عند وصولهم. تقييم وتسجيل حالتهم الصحية النفسية، وتحديد أي مخاوف نفسية فورية، وتوفير المتابعة والرعاية اللازمة.التدخل في الأزمات: الاستجابة للأزمات النفسية وتقديم الرعاية النفسية الفورية للمهاجرين في حالات الضيق الحادة. ويشمل ذلك إجراء تقييمات للمخاطر، وإدارة الأزمات، وتقديم التدخلات العلاجية لاستقرار المرضى.الدعم النفسي: تقديم جلسات علاج فردية وجماعية للمهاجرين، معالجة مجموعة من القضايا الصحية النفسية مثل الصدمات، والقلق، والاكتئاب، وصعوبات التكيف. تقديم التثقيف النفسي حول استراتيجيات المواجهة وتقنيات بناء المرونة.الرعاية التعاونية: التعاون مع الفريق متعدد التخصصات لوضع خطط رعاية فردية للمهاجرين الذين يعانون من احتياجات صحية نفسية معقدة. التنسيق مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين، والأخصائيين الاجتماعيين، والمترجمين لضمان تقديم رعاية شاملة وحساسة ثقافياً.بناء القدرات والتدريب: تقديم التدريب والدعم للموظفين الصحيين، بما في ذلك الممرضين والأخصائيين الاجتماعيين، حول التعرف على القضايا الصحية النفسية الشائعة بين المهاجرين ومعالجتها. تقديم إرشادات حول أفضل الممارسات لتعزيز الصحة النفسية الإيجابية.التوثيق والإبلاغ: الحفاظ على سجلات طبية دقيقة وحديثة، وتسجيل التقييمات النفسية والعلاجات والرعاية المتابعة المقدمة للمهاجرين. إعداد تقارير منتظمة حول الأنشطة والنتائج النفسية لأغراض الإبلاغ الداخلي والخارجي.العمل المناوب: التواجد في نوبات العمل المناوب، حسب الحاجة، لتقديم استشارات وتدخلات نفسية طارئة للمهاجرين الذين يعانون من حالات طوارئ صحية نفسية خارج ساعات العمل العادية. أداء أي مهام أخرى قد تُكلف بها.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h3>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>التعليم: شهادة طبية متخصصة في الطب النفسي مع ترخيص ممارس صالح للطب النفسي في الولاية القضائية ذات الصلة.الخبرة: يفضل أن يكون لديك خبرة في مجال صحة الهجرة، أو الصحة النفسية للاجئين، أو في بيئة رعاية صحية مماثلة. معرفة cares المستنيرة بالصدمات، والطب النفسي الثقافي، وتقنيات التواصل عبر الثقافات. التعاطف، والحساسية الثقافية، والقدرة على بناء علاقات مع الأفراد من خلفيات ثقافية متنوعة. مهارات قوية في التقييم السريري والتشخيص، مع القدرة على وضع خطط علاج مناسبة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وضغوط عالية، مع إظهار المرونة.اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية (شفهية وكتابية). تعتبر المعرفة العاملة باللغة العربية ميزة إضافية. ستُقيّم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية وشفهية.<h3>الكفاءات المطلوبة</h3>يمكن الاطلاع على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة من خلال <a href="https://www.iom.int/iom-competency-framework">هذا الرابط</a>. ستُقيّم الكفاءات خلال عملية الاختيار.القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمسة وإظهارها:<ul><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويروج للاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتفق مع مبادئ وقواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li><li>الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة، ويمارس الحكم الدقيق في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد للدفاع عن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul>الكفاءات الأساسية - المؤشرات السلوكية<ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج ويحقق نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة للخدمة وفي الوقت المناسب. يكون موجهًا نحو العمل وملتزمًا بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة والمشاركة بها: يسعى باستمرار للتعلم، ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله والعمل المكلف به.</li><li>التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة وتحفيزية.</li></ul>

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission, the direct supervision of the Migration and Health Physician, the successful candidate shall be responsible for providing medical examination for beneficiaries, technical and operational oversight for the Mission s migration health portfolio,) as needed. Their primary responsibility will be to provide psychiatric assessments, interventions, and support to migrants, work closely with a multidisciplinary team to address the mental health needs and ensure the well-being of individuals and families. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing In close ccordination with MHD and MHPPS teams with clear elaborated referral mechanism and case management.Tasks to be performed under this contractPsychiatric Assessments : Conduct psychiatric assessments and screenings for migrants upon their arrival. Evaluate and document their mental health conditions, identify any immediate psychiatric concerns, and provide necessary follow-up, care.Crisis Intervention : Respond to psychiatric crises and provide immediate psychiatric care to migrants in acute distress. This includes conducting risk assessments, crisis management, and providing therapeutic interventions to stabilize patients.Mental Health Support: Offer individual and group therapy sessions to migrants, addressing a range of mental health issues such as trauma, anxiety, depression, and adjustment difficulties. Provide psychoeducational on coping strategies and resilience-building techniques.Collaborative Care : Collaborate with the multidisciplinary team to develop individualized care plans for migrants with complex mental health needs. Coordinate with other healthcare providers, social workers, and interpreters to ensure holistic and culturally sensitive care.Capacity Building and Training: Provide training and support to healthcare staff, including nurses and social workers, on recognizing and addressing common mental health issues among migrants. Offer guidance on best practices for promoting positive mental health.Documentation and Reporting : Maintain accurate and up-to-date medical records, documenting psychiatric assessments, treatments, and follow-up care provided to migrants. Prepare regular reports on psychiatric activities and outcomes for internal and external reporting purposes.On-Call Work : Be available for on-call shifts, as needed, to provide urgent psychiatric consultations and interventions for migrants experiencing mental health emergencies outside of regular working hours. Perform any other duties as may be assigned.Desired Candidate Profile<h3>Required Qualifications and Experience</h3>Education Medical degree with specialization in Psychiatry and valid license to practice psychiatry in the relevant jurisdiction. Experience Experience working in the field of migration health, refugee mental health, or a similar healthcare setting is preferred. Knowledge of trauma-informed care, cultural psychiatry, and cross-cultural communication techniques. Empathy, cultural sensitivity, and the ability to build rapport with individuals from diverse cultural backgrounds. Strong clinical assessment and diagnostic skills, with the ability to formulate appropriate treatment plans. Ability to work in a fast-paced and high-pressure environment, demonstrating resilience. Languages Fluency in English and French (oral and written). Working knowledge of Arabic is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.<h3>Required Competencies</h3>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

دوام كامل Naukri Gulf

شراء محترف لشركة Siemens AG

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">انضم إلينا في رعاية الاختراقات في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. بيئتنا الملهمة والرعاية تشكل مجتمعاً عالمياً يحتفل بالتنوع والفردية. نحن نشجعك على الخروج من منطقة راحتك، مع توفير الموارد والمرونة لتعزيز نموك المهني والشخصي، مع تقدير مساهماتك الفريدة. قدّم الآن لوظيفة شراء محترف. مهامك ومسؤولياتك: قيادة سلع المواد غير المباشرة التخطيط الاستراتيجي للمشتريات في الجزائر الانخراط بنشاط في استراتيجيات وأهداف الأعمال دعم، العمل كواجهة لمستويات التجميع الأعلى داخل المنطقة تطبيق استراتيجيات سلعية غير مباشرة لضمان الإمداد طويل الأجل والفعال من حيث التكلفة للمواد تعريف وتنفيذ استراتيجيات المشتريات بناءً على تحليل الطلب والسوق والمورد لضمان إمداد طويل الأجل وفعال من حيث التكلفة وموثوق في الوقت المطلوب وبالجودة المطلوبة. دفع التعاون بنشاط مع الشركاء عبر الوظائف في خطوط الأعمال دعم عملية إدارة الموردين، تحديث أنظمة تقييم الموردين تنسيق وإدارة فرق العمل / المؤتمرات لتحقيق أفضل النتائج من خلال عمل جماعي يركز على الهدف توليد وتوثيق وتنفيذ التوفير، مثل CNI؛ التخطيط، والمراقبة والتقرير عن KPI ذات صلة للمساهمة في نجاح الأعمال مع الحفاظ على الشفافية تعزيز التعاون الوثيق مع العملاء الداخليين (المطلوبين) لضمان رعاية العملاء ومشاركتهم مبكراً</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>علمي، هندسة / أعمال / إدارة سلسلة الإمداد</li><li>3 سنوات خبرة في أدوار مماثلة، ويفضل في قطاع الرعاية الصحية</li><li>مفاوض ممتاز</li><li>مهارات حل مشكلات ممتازة</li><li>نهج تحليلي</li><li>مهارات تواصل شخصية استثنائية</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة</li><li>إتقان التفاصيل</li><li>خبرة استخدام SAP</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions. Apply now for the position of Buying Professional . Your tasks and responsibilities: Driving Indirect material commodities Strategic procurement in Algeria Actively engage in business strategies/goals Support, act as interface to higher pooling levels within the region Implement indirect Commodity strategies to ensure long-term, cost-efficient supply of materials Define and implement Procurement strategies based on conducted demand, market and supplier analysis to ensure long-term, cost-efficient and reliable on-time supply of materials in the required quality. Actively drive cooperation with cross-functional partners in the business Lines Support supplier management process, update supplier evaluation systems Coordinate and manage workgroups / conferences to achieve the best outcomes by joint, goal-oriented action Generate, document and implement savings, e.g. CNI; plan, monitor and report on relevant KPI to contribute to the success of the business meanwhile maintaining transparency Ensure close cooperation with Internal Customers (requisitioners) to ensure customer care and early involvement</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor of science, Engineering / Business / Supply chain Management</li><li>3 years of Experience in similar roles, preferably healthcare sector</li><li>Excellent Negotiator</li><li>Excellent problem-solving skills.</li><li>Analytical mindset.</li><li>Exceptional interpersonal skills.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Attention to detail.</li><li>SAP user experience</li></ul></section>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

منسق ميداني

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

1. الخلفية والسياق Crest Point للاستشارات والتنمية (CPCD) هي شركة استشارية مستقلة متخصصة في الرصد والتقييم، البحث، التقييمات، الرصد من طرف ثالث (TPM)، بناء القدرات، وخدمات الاستشارات. تأسست في 2018، تدعم CPCD الجهات الإنسانية والتنموية والقطاعين العام والخاص من خلال تقديم حلول قائمة على الأدلة وموثوقة ومبنية على البيانات. من خلال عملها، تسهم CPCD في تقوية المساءلة والشفافية واتخاذ القرار المستنير للعملاء والشركاء والمتبرعين. كجزء من توسيع عملياتها في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، تبحث CPCD حالياً عن منسقيين ميدانيين ذوي خبرة وتحفيز في الجزائر ومصر وغانا وكينيا ومراكش والمغرب ونيجيريا والسعودية وجنوب أفريقيا وتونس والإمارات العربية المتحدة. سيؤدي المرشحون المختارون دوراً رئيسياً في ضمان التنفيذ السلس للأنشطة الميدانية، والتنسيق الفعّال للفريق، والالتزام بالمعايير الأخلاقية، وتقديم بيانات ميدانية عالية الجودة. يجب على المتقدمين التقدم لبلد واحد فقط وهو البلد الذي يقيمون فيه. 2. الهدف العام من المهمة الهدف العام من هذه المهمة هو دعم تنسيق وإشراف أنشطة جمع البيانات الميدانية في المواقع المعينة، مع ضمان أن جميع الأعمال الميدانية تتم وفق منهجيات معتمدة، وإرشادات أخلاقية، ومعايير جودة، وبروتوكولات أمان، والقوانين الوطنية ومتطلبات الترخيص المعمول بها في كل بلد. 3. الوظيفة المتاحة منسق ميداني (وظائف متعددة) مقر العمل: ميداني في إحدى الدول التالية الجزائر، مصر، غانا، كينيا، المغرب، نيجيريا، السعودية، جنوب أفريقيا، تونس، أو الإمارات العربية المتحدة مع سفر داخل المواقع المعينة حسب الحاجة. المسؤوليات الرئيسية سيكون منسق ميداني مسؤول عن دعم التخطيط والتنسيق والإشراف وضمان جودة الأنشطة الميدانية. وتشمل المسؤوليات الرئيسية: • العمل كنقطة الاتصال الأساسية للتنسيق الميداني في المواقع المعينة. • التنسيق مع السلطات المحلية، وممثلي المجتمع، ونقاط اتصال العملاء، وأصحاب المصلحة المعنيين، وفقاً للموافقات والتصاريح والتراخيص المطلوبة للأعمال الميدانية في بلد التعيين. • دعم إعداد وتنفيذ خطط حركة الميدان اليومية وجداول الأنشطة. • تيسير الوصول إلى المواقع المستهدفة وتغطية المناطق المعينة بسلاسة. • تشكيل وتعبئة فرق ميدانية عند الحاجة، وفقاً للمناطق الجغرافية التي تتطلب العمل الميداني، مع ضمان تغطية مناسبة، ومعرفة محلية، وملف لغوي، واستعداد تشغيلي بما في ذلك وجود مثيلات إناث للوصول إلى المستجيبات الإناث عند اللزوم. • تنسيق الترتيبات اللوجستية والتشغيلية مع قائد الفريق وفريق المشروع. • إشراف الفرق الميدانية وضمان الامتثال للمنهجية وخطة العمل المعتمدة. • مراقبة جودة الأنشطة الميدانية من خلال المتابعة اليومية، والتحقق العشوائي، والعودة للتحقق، ومراجعة الأعمال المنفذة. • التأكد من أن جميع أعضاء الفريق يتبعون معايير الأخلاق، بما في ذلك السرية، والموافقة المسبقة، وحماية البيانات الشخصية، وPSEA، ومبدأ DO No Harm، ومبادئ الحماية. • دعم حل تحديات الميدان والإبلاغ عن أي قضايا تشغيلية أو وصول أو أمان أو جودة بشكل وفي. • تقديم تقارير تقدم يومية لقائد الفريق، بما في ذلك الأنشطة المكتملة والتحديات والمخاطر والتوصيات. • التأكد من الالتزام ببروتوكولات الأمان والإبلاغ فوراً عن أي حوادث أو شكاوى أو مخاوف. • دعم مسارات الإحالة لحالات الحماية العاجلة أو الإنسانية، وفقاً للإجراءات المعتمدة. • إجراء جلسات تفريغ يومية للفريق وتوثيق الدروس المستفادة وتحديات الميدان والتوصيات. 4. المؤهلات والمهارات والخبرة 4.1 المتطلبات الأساسية (جميع الدول) • ترخيص قانوني للعيش والعمل في البلد الذي يتقدم له المواطنون من البلد أو حاملو تصريح إقامة ساري يتيح لهم العمل مع معرفة قوية بالسياق الوطني والثقافة المحلية والبيئة التشغيلية. • دبلوم أو درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو دراسات التنمية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو الإدارة العامة أو أي مجال ذو صلة. • خبرة لا تقل عن عام واحد مثبتة في التنسيق الميداني، إشراف جمع البيانات، الرصد والتقييم، بحوث اجتماعية أو سوقية، أو عمل ميداني تنموي. • يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في تنسيق فرق ميدانية في البلد المتقدم. • الطلاقة في الإنجليزية واللغات المحلية للبلد المتقدم. • مهارات اتصال وتنسيق وتفاعل بين الأشخاص قوية. • القدرة على العمل مع مجتمعات متنوعة، بما فيها الفئات الضعيفة، بمهنية واحترام وحس ثقافي. • مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة خطط ميدانية يومية والمتابعة مع الفريق. • مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والالتزام بأخلاقيات البحث ومبادئ العمل الإنساني. 4.2 المتطلبات المرغوبة (جميع الدول) • خبرة سابقة في العمل مع CPCD، المنظمات غير الحكومية، وكالات الأمم المتحدة، شركات الاستشارات أو بحوث السوق، المعاهد البحثية، المؤسسات، أو جهات مرتبطة بالحكومة. • خبرة في الرصد والتقييم، الت评يات، الرصد من طرف ثالث، KIIs، FGDs، دراسات رضا المستفيدين، أو مسوح الأسر. • الإلمام بأدوات جمع البيانات الرقمية مثل Kobo Collect، ODK، SurveyCTO، أو منصات مماثلة. • فهم لأساليب أخذ العينات الأساسية، إدارة الحصص، وإجراءات ضمان جودة الميدان. • خبرة في القطاعات ذات الصلة مثل الحماية، الهجرة، الحماية الاجتماعية، الأمن الغذائي وسبل العيش، WASH، الصحة، التعليم، المأوى، التوظيف وسبل العيش، تنمية المجتمع، أو المساعدة النقدية. • رخصة قيادة سارية، نظراً لمسافات المواقع المعينة.

1. Background and Context Crest Point for Consultancy and Development (CPCD) is an independent consulting firm specializing in monitoring, evaluation, research, assessments, Third-Party Monitoring (TPM), capacity building, and consultancy services. Established in 2018, CPCD supports humanitarian, development, public-sector, and private-sector actors by providing evidence-based, reliable, and data-driven solutions. Through its work, CPCD contributes to strengthening accountability, transparency, and informed decision-making for clients, partners, and donors. As part of the expansion of its operations across the Middle East and Africa, CPCD is currently seeking experienced and motivated Field Coordinators in Algeria, Egypt, Ghana, Kenya, Morocco, Nigeria, Saudi Arabia, South Africa, Tunisia, and the United Arab Emirates . The selected candidates will play a key role in ensuring the smooth implementation of field activities, effective team coordination, adherence to ethical standards, and the delivery of high-quality field data. Applicants should apply for one country only the country in which they are based. 2. Overall Objective of the Assignment The overall objective of this assignment is to support the coordination and supervision of field data collection activities in assigned locations, ensuring that all fieldwork is conducted in line with approved methodologies, ethical guidelines, quality standards, security protocols, and the national laws and authorization requirements applicable in each country. 3. Position Available Field Coordinator (multiple positions) Duty Station: Field-based in one of the following countries Algeria, Egypt, Ghana, Kenya, Morocco, Nigeria, Saudi Arabia, South Africa, Tunisia, or the United Arab Emirates with travel within assigned locations as required. Key Responsibilities The Field Coordinator will be responsible for supporting the planning, coordination, supervision, and quality assurance of field activities. Key responsibilities include: • Serve as the main focal point for field coordination in the assigned location(s). • Coordinate with local authorities, community representatives, client focal points, and relevant stakeholders, in line with the approvals, permits, and authorizations required for fieldwork in the country of assignment. • Support the preparation and implementation of daily field movement plans and activity schedules. • Facilitate access to target locations and support smooth coverage of assigned areas. • Form and mobilize field teams, when needed, according to the geographic areas where fieldwork is required, ensuring appropriate coverage, local knowledge, language profile, and operational readiness including female enumerators where required for access to female respondents. • Coordinate logistical and operational arrangements with the Team Leader and project team. • Supervise field teams and ensure compliance with the approved methodology and workplan. • Monitor the quality of field activities through daily follow-up, spot-checks, back-checks, and review of completed work. • Ensure that all team members strictly follow ethical standards, including confidentiality, informed consent, personal data protection, PSEA, Do No Harm, and safeguarding principles. • Support the resolution of field challenges and report any operational, access, security, or quality-related issues in a timely manner. • Submit daily progress updates to the Team Leader, including completed activities, challenges, risks, and recommendations. • Ensure adherence to security protocols and immediately report any incidents, complaints, or concerns. • Support referral pathways for urgent protection or humanitarian cases, according to established procedures. • Conduct daily team debriefings and document lessons learned, field challenges, and recommendations. 4. Qualifications, Skills, and Experience 4.1 Essential Requirements (all countries) • Legal authorization to live and work in the country applied for nationals of the country, or holders of a valid residency permit granting the right to work together with strong knowledge of the national context, local culture, and operational environment. • Minimum Diploma or Bachelor's degree in Social Sciences, Development Studies, Statistics, Economics, Public Administration, or any related field. • At least 1 year of proven experience in field coordination, data collection supervision, monitoring and evaluation, social or market research, or development fieldwork. • Previous experience coordinating field teams in the country applied for is strongly preferred. • Fluency in English and fluency in the local languages of the country applied for. • Strong communication, coordination, and interpersonal skills. • Ability to work with diverse communities, including vulnerable groups, with professionalism, respect, and cultural sensitivity. • Strong organizational skills and ability to manage daily field plans and team follow-up. • High level of integrity, confidentiality, and commitment to research ethics and humanitarian principles. 4.2 Desirable Requirements (all countries) • Previous experience working with CPCD, NGOs, UN agencies, consultancy or market research firms, research institutes, foundations, or government-affiliated entities. • Experience in monitoring and evaluation, assessments, Third-Party Monitoring, KIIs, FGDs, beneficiary satisfaction studies, or household surveys. • Familiarity with digital data collection tools such as Kobo Collect, ODK, SurveyCTO, or similar platforms. • Understanding of basic sampling approaches, quota management, and field quality assurance procedures. • Experience in relevant sectors such as Protection, Migration, Social Protection, Food Security and Livelihoods, WASH, Health, Education, Shelter, Employment and Livelihoods, Community Development, or Cash Assistance. • Valid driving licence, given the distances between assigned sites.Desired Candidate Profile<ul><li>Legal authorization to live and work in the country applied for nationals of the country, or holders of a valid residency permit granting the right to work together with strong knowledge of the national context, local culture, and operational environment.</li><li>Minimum Diploma or Bachelor's degree in Social Sciences, Development Studies, Statistics, Economics, Public Administration, or any related field.</li><li>At least 1 year of proven experience in field coordination, data collection supervision, monitoring and evaluation, social or market research, or development fieldwork.</li><li>Previous experience coordinating field teams in the country applied for is strongly preferred.</li><li>Fluency in English and fluency in the local languages of the country applied for.</li><li>Strong communication, coordination, and interpersonal skills.</li><li>Ability to work with diverse communities, including vulnerable groups, with professionalism, respect, and cultural sensitivity.</li><li>Strong organizational skills and ability to manage daily field plans and team follow-up.</li><li>High level of integrity, confidentiality, and commitment to research ethics and humanitarian principles.</li><li>Previous experience working with CPCD, NGOs, UN agencies, consultancy or market research firms, research institutes, foundations, or government-affiliated entities.</li><li>Experience in monitoring and evaluation, assessments, Third-Party Monitoring, KIIs, FGDs, beneficiary satisfaction studies, or household surveys.</li><li>Familiarity with digital data collection tools such as Kobo Collect, ODK, SurveyCTO, or similar platforms.</li><li>Understanding of basic sampling approaches, quota management, and field quality assurance procedures.</li><li>Experience in relevant sectors such as Protection, Migration, Social Protection, Food Security and Livelihoods, WASH, Health, Education, Shelter, Employment and Livelihoods, Community Development, or Cash Assistance.</li><li>Valid driving licence, given the distances between assigned sites.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

شيف دو بارك

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إعداد التقارير اليومية (عدد الوافدين والمغادرين)، وتحديد أي طلبات خاصة، والتحقق من دقة التقارير. توثيق جميع الرحلات قبل بدء كل رحلة وفي نهايتها. نقل الضيوف من وإلى الوجهات المعينة باستخدام مركبة الملكية. ركن المركبة في المكان المخصص عندما لا تكون قيد الاستخدام. فحص مركبات الملكية للضرر والنظافة. التحقق من ضغط الإطارات ومستويات السوائل للمركبة وتعبئتها إذا لزم الأمر. توثيق جميع حوادث المركبات (مثل الأضرار، الحوادث) وتقديم تقارير الحوادث إلى المدير/المشرف. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز وتقديم الإرشاد للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام اللياقة الصحيحة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المؤسسة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف الصيغ (مثل النص الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). العمل بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن أقل من 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الانتقال فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منصات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما فيها الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. الاعتماد المستمر على المهارة اليدوية والحركة الإجمالية مع استخدام متكرر لبراعة ثنائية اليد وبراعة دقيقة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: إكمال المدرسة الثانوية أو ما يعادلها الدبلوم. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة قيادة تجارية (CDL) في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأناقة المعهودة حول العالم. ككونك مضيفاً مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة، قلبية، ومستقبلية تدعم وتبني هذه الإرث الحي. باسم مرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق Marriott. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويضم أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات وفي مواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا هم الأهم. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بالود الحقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على رفاهية شاملة. يبدأ Treating Guests Exceptional مع الطريقة التي نهتم بها بمستوى موظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Document all trips prior to the start of and at the conclusion of each trip. Transport guests to/from assigned destinations using property vehicle. Park vehicle in designated location when not in use. Inspect property vehicles for damage and cleanliness. Check tire pressure and fluid levels for property vehicle and refuel as necessary. Document all vehicle incidents (i.e., damages, accidents) and provide reports of incidents to manager/supervisor. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATION License or Certification: Commercial Driver's License (CDL) At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Frontend Engineer

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Context & Vision In 2026, writing code is no longer the primary bottleneck; managing its complexity and ensuring its reliability is. We are building a highly resilient advertising platform with a very lean, senior internal team, and we intend to keep it that way. To achieve scale without the overhead of a large engineering department, we rely on an AI-first development paradigm and a philosophy borrowed from the best large-scale open-source projects. Our code is not public, but our governance is theirs: asynchronous communication, exhaustive written documentation, explicit rules, and uncompromising quality gates. It is the only way a small team of humans and AI agents ships serious systems without accumulating technical debt. This role owns the entire product surface: the console through which advertisers and agencies run their campaigns.  The Role You will own the frontend of the platform end to end — the advertiser and agency console where campaigns, audiences, creatives and reports come to life. This is the most visible part of the build and, today, the least finished; you will have real ownership and a large surface to shape. 1. The Advertiser & Agency Console.** Build and own the product UI: campaign and line-item management, inventory, creative assets, reporting dashboards, account and admin modules, and the conversational agent interface. You are responsible for how the product feels to use. 2. A Typed, Contract-First Client.** Our frontend consumes the backend through a typed, contract-first client. You keep the contract tight: no drift between what the backend promises and what the UI assumes. 3. A Real Design System.** The product is standardising on a proper design system. You will own its implementation, keep components consistent, accessible and internationalised (FR / EN / AR), and work with the studio on the visual direction rather than reinventing it per screen. 4. AI-First Delivery & Governance.** We expect AI to write most of the code; you are the editor, not the typist. You specify work as explicit, self-sufficient issues, direct agentic tooling to implement, and gatekeep every diff. Components, patterns and decisions are documented. If it is not written down, it does not exist. The Tech Stack - Core: modern React, TypeScript. - UI:a component library and a shared design system; data visualisation. -State & Data: server-state and client-state tooling, typed API clients. - Testing: end-to-end and unit testing. - i18n: multi-language (FR / EN / AR). - Cloud: Google Cloud Platform. Profile & Requirements We are looking for a senior frontend engineer who owns a product surface with taste and rigour, and who is comfortable in a lean, high-quality, AI-first environment. This role is not suited to someone who wants a narrow slice of screens inside a large team. - 4+ years building and shipping production React applications, with real ownership of a non-trivial product surface. - Deep TypeScript, modern React, and a component-library-based UI used at scale. - Experience with server-state tooling and typed API consumption. - A real testing habit (end-to-end and unit) and attention to accessibility and internationalisation. Core Competencies & Mindset -AI Development Lifecycle: genuine proficiency editing and validating AI-produced code, and turning ambiguous product goals into specifications an agent can execute. - Product Sense & Craft: you care how it feels, not only that it renders. Hierarchy, states, and consistency are not afterthoughts. - Uncompromising Quality: a focus on performance, correctness and maintainability across a large surface, not just the happy path. - Written & Asynchronous: exceptional written communication; effective in a distributed, async environment (Paris timezone +/- 3h). You document your components and decisions and do not wait to be asked. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

خادم المخزن

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة المخزون والاحتياطي</li><li>استلام البضائع: الإشراف على استقبال جميع الشحنات الواردة، التحقق من الكميات والحالة مقابل مذكرات التسليم والفواتير.</li><li>تحسين التخزين: تنظيم مخطط المستودع لضمان استخدام فعال للمساحة والوصول السهل إلى البنود عالية الدوران.</li><li>تجديد المخزون: التنسيق مع فريق المبيعات لضمان إعادة تعبئة الأرفف باستمرار من المستودع.</li><li>مراقبة المخزون: إجراء عدّات المخزون بشكل دوري وعدّات دوّارة للحفاظ على دقة المخزون 100%.</li><li>إدارة النفايات : متابعة تواريخ الصلاحية (للمنتجات العناية بالبشرة/الحلوى) والإبلاغ عن أي مخزون تالف أو قديم للإدارة.</li><li>الأنظمة والامتثال</li><li>تحديثات ERP: إدخال جميع حركات المخزون (الإيصالات، النقلات، التعديلات) بدقة في نظام ERP.</li><li>الوثائق الجمركية: التأكد من ترتيب وتقديم جميع الوثائق المتعلقة بالبضائع المحجوزة وتوافقها مع قوانين الجمارك التونسية.</li><li>الأمان : الحفاظ على رقابة صارمة على دخول المستودع لمنع الفقدان أو السرقة.</li><li>السلامة : الالتزام بمعايير الصحة والسلامة في التعامل المادي وتخزين البضائع (مثلاً المشروبات الحساسة).</li><li>الدعم التشغيلي</li><li>الارتباط بالموردين : التنسيق مع سائقي التوصيل والموردين لرفع كفاءة التفريغ وتوقيع المستندات.</li><li>التقارير : إعداد تقارير المخزون أسبوعياً أو شهرياً لفرق المالية والإدارة.</li><li>الصيانة : ضمان أن بيئة المستودع نظيفة وجافة ومنظمة في جميع الأوقات.</li></ul>الخبرة : خبرة سابقة في إدارة المستودعات أو مراقبة المخزون، ويفضل في التجزئة أو الخدمات اللوجستية.المهارات التقنية : الإلمام باستخدام ERP أو برامج إدارة المخزون وMicrosoft Excel.اللغات : إجادة تامة للإنجليزية والفرنسية والعربية.القدرات البدنية : القدرة على التعامل مع المهام البدنية، بما في ذلك رفع وتحريك صناديق المخزون.الكفاءات الأساسية : مستوى عالٍ من التنظيم والنزاهة والاهتمام بالتفاصيل.النزاهة : سجل جنائي نظيف مطلوب لتخليص الجمارك والدخول للميناء.ماذا نقدم<ul><li>حزمة راتب تنافسية تعتمد على الخبرة.</li><li>دور حيوي ضمن منظمة دولية بإجراءات تشغيل واضحة.</li><li>بيئة عمل منظمة واحترافية.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>خبرة سابقة في إدارة المستودعات أو مراقبة المخزون، ويُفضل في التجزئة أو الخدمات اللوجستية.</li><li>إتقان استخدام ERP أو برامج إدارة المخزون وMicrosoft Excel.</li><li>إتقان تام للإنجليزية والفرنسية والعربية.</li><li>القدرة على التعامل مع المهام البدنية، بما في ذلك رفع وتحريك صناديق المخزون.</li><li>مستوى عالٍ من التنظيم والنزاهة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>سجل جنائي نظيف مطلوب لتخليص الجمارك والدخول إلى الميناء.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">KEY RESPONSIBILITIES<ul><li>Inventory & Stock Management</li><li>Receiving Goods: Oversee the reception of all incoming shipments, verifying quantities and conditions against delivery notes and invoices.</li><li>Storage Optimization: Organize the warehouse layout to ensure efficient space utilization and easy access to high-turnover items.</li><li>Stock Replenishment: Coordinate with the sales team to ensure shelves are consistently replenished from the warehouse.</li><li>Inventory Control: Conduct regular stock counts and cycle counts to maintain 100% inventory accuracy.</li><li>Waste Management : Monitor expiry dates (for skincare/confectionery) and report any damaged or obsolete stock to management.</li><li>Systems & Compliance</li><li>ERP Updates: Accurately input all stock movements (receipts, transfers, adjustments) into the ERP system.</li><li>Customs Documentation: Ensure all paperwork related to bonded goods is correctly filed and compliant with Tunisian customs regulations.</li><li>Security : Maintain strict control over warehouse access to prevent loss or theft.</li><li>Safety : Adhere to Health & Safety standards for manual handling and storage of goods (e.g., fragile liquors).</li><li>Operational Support</li><li>Vendor Liaison : Coordinate with delivery drivers and suppliers for efficient unloading and document signing.</li><li>Reporting : Prepare weekly or monthly stock reports for the Finance and Management teams.</li><li>Maintenance : Ensure the warehouse environment is clean, dry, and organized at all times.</li></ul>Experience : Previous experience in warehouse management or stock control, preferably in retail or logistics.Technical Skills : Proficiency in using ERP or inventory management software and Microsoft Excel.Languages : Full professional proficiency in English, French, and Arabic.Physical Stamina : Ability to handle physical tasks, including lifting and moving stock boxes.Core Competencies : High level of organizational skills, integrity, and strong attention to detail.Integrity : Clean criminal record is mandatory for customs clearance and port access.WHAT WE OFFER<ul><li>A competitive salary package based on experience.</li><li>A vital role within an international organization with clear operational procedures.</li><li>A structured and professional work environment.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Previous experience in warehouse management or stock control, preferably in retail or logistics.</li><li>Proficiency in using ERP or inventory management software and Microsoft Excel.</li><li>Full professional proficiency in English, French, and Arabic.</li><li>Ability to handle physical tasks, including lifting and moving stock boxes.</li><li>High level of organizational skills, integrity, and strong attention to detail.</li><li>Clean criminal record is mandatory for customs clearance and port access.</li></ul></section>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مساعد مشروع (إعادة الإدماج)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h3>مقدمة</h3>تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة للأمم المتحدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة وثيقاً مع الشركاء الحكوميين وبين الحكوميين وغير الحكوميين، وتهدف إلى تعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لما فيه صالح الجميع. فهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء التنقل، وتوجد الحلول للنزوح، وتسهل السبل للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل قائمة على الاحترام والشمول والدعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. وتهدف المنظمة الدولية للهجرة من خلال خلق مثل هذه البيئة إلى الاستفادة بشكل أفضل من الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء التنقل. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم، وتقدم التسهيلات المعقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة عبر رابط ثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرة. نرحب بالطلبات المقدمة من المرشحين الداخليين والخارجيين. بالنسبة لجميع الوظائف الشاغرة في المنظمة الدولية للهجرة، يتم النظر في طلبات المرشحين المؤهلين والمستحقين من الفئة الأولى قبل المرشحين المؤهلين والمستحقين من الفئة الثانية في عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة الشاغرة، يُعتبر المرشحون الداخليون وما يعادلهم من المرشحين من الفئة الأولى. السياق التنظيمي والنطاق: تُعد العودة الطوعية المساعدة وإعادة الإدماج (AVRR) نشاطاً أساسياً للمنظمة الدولية للهجرة في الجزائر وجزءاً من نهجها الشامل لإدارة الهجرة. ومن خلال برامج العودة الطوعية المساعدة وإعادة الإدماج، تقدم المنظمة الدعم الإداري واللوجستي والمالي بما في ذلك مساعدة إعادة الإدماج للمهاجرين غير القادرين أو غير الراغبين في البقاء في بلد الاستضافة/العبور والذين يعربون عن رغبتهم في العودة إلى بلدانهم الأصلية. تحت الإشراف العام لرئيس البرامج؛ والإشراف المباشر لمسؤول المشروع الوطني للعودة الطوعية المساعدة وإعادة الإدماج، وبالتعاون مع الوحدات ذات الصلة في بعثات الإرسال والاستقبال، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً ومساءلاً عن تقديم الدعم للعائدين من خلال تقديم دعم إعادة الإدماج وفقاً للمبادئ التوجيهية البرامجية لمختلف مشاريع العودة الطوعية المساعدة وإعادة الإدماج. وعلى وجه الخصوص، سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن المهام التالية: مساعدة جميع العائدين بموجب برامج العودة الطوعية المساعدة وإعادة الإدماج الخاصة بالمنظمة الدولية للهجرة لبرمجة خطط إعادة إدماج قابلة للتنفيذ؛ مساعدة بعثات الإرسال لتسهيل العودة الطوعية للجزائريين من خلال توفير المعلومات والاستشارات الافتراضية وترتيب المأوى وإجراء تتبع الأسرة وما إلى ذلك؛ التنسيق مع الوحدات ذات الصلة، مثل الشؤون المالية لصرف المنح النقدية ومع المشتريات لتقديم مساعدة إعادة الإدماج العينية للعائدين الجزائريين؛ دعم مراجعة خطط مساعدة إعادة الإدماج للمهاجرين العائدين من الجزائر إلى بلدانهم الأصلية بمساعدة المنظمة الدولية للهجرة، مع ضمان الامتثال للقواعد واللوائح المالية للمنظمة؛ الحفاظ على قاعدة بيانات داخلية عن المهاجرين المقدم لهم مساعدة العودة، بما في ذلك تتبع حالة تقديم مساعدة إعادة الإدماج بموجب مشاريع المنظمة الدولية للهجرة في الجزائر والمتابعة مع بعثات المنظمة في بلدان المنشأ حسب الحاجة؛ دعم بعثات المراقبة من مكاتب المنظمة الدولية للهجرة الأخرى من خلال تسهيل الترتيبات اللوجستية بما في ذلك مع العائدين؛ إجراء مراقبة لأنشطة العودة وإعادة الإدماج (عبر الهاتف وشخصياً)؛ الاحتفاظ بسجل محدث للحالات والملفات مع ضمان سرية البيانات والاستخدام الموحد لتطبيق النظام التشغيلي لإدارة المهاجرين التابع للمنظمة الدولية للهجرة (MIMOSA) وغيرها من قواعد البيانات والأدوات الخاصة بالبعثة؛ الاحتفاظ بسجلات وثائق المشروع ذات الصلة بناءً على طلب مدير المشروع/المشرف، وتقديم الوثائق والمدخلات اللازمة للتقديم في الوقت المناسب إلى الجهة المانحة للتقارير السردية والمالية وطلب الاسترداد؛ أداء أية واجبات أخرى قد يتم التكليف بها.Desired Candidate Profile<h3>Required Qualifications and Experience</h3>المؤهلات والخبرات المطلوبة: التعليم: درجة البكالوريوس من مؤسسة تعليمية معتمدة في العلوم الإنسانية أو الاجتماعية أو إدارة الأعمال والإدارة، أو شهادة الثانوية العامة مع أربع سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو للتعليم العالي العالمي. الخبرة: سنتان من الخبرة العملية ذات الصلة مع درجة جامعية. أربع سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة مع شهادة الثانوية العامة. تُعد الخبرة في العمل مع المنظمات الدولية والسلطات الحكومية والدبلوماسية ميزة إضافية؛ القدرة على إدارة الجوانب اللوجستية والإدارية للمشاريع؛ تُعد الخبرة في مجال إعادة الإدماج ومساعدة المهاجرين أو اللاجئين ميزة إضافية؛ الخبرة في التنسيق مع السلطات الحكومية والدبلوماسية وكذلك مع المؤسسات الوطنية والدولية؛ الإلمام بالإدارة المالية وإدارة الأعمال؛ خبرة في إعداد التقارير السردية للمشاريع ووثائق المشاريع. المهارات: مهارات تواصل كتابية وشفهية جيدة، مهارات قوية عبر الثقافات. اللغات: يُطلب من جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات إتقان إحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنكليزية، الفرنسية، الإسبانية). مطلوب: لجميع المتقدمين، إتقان اللغة الإنكليزية والفرنسية مطلوب. مرغوب فيه: معرفة عملية باللغة العربية تعد ميزة إضافية. سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية. الكفاءات المطلوبة: يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: الشمول واحترام التنوع: يحترم الاختلافات الفردية والثقافية ويعززها. يشجع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتوافق مع المبادئ/القواعد التنظيمية ومعايير السلوك. المهنية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة ومتمكنة وملتزمة ويستخدم التقدير الدقيق في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية. التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة. الكفاءات الأساسية - المؤشرات السلوكية المستوى 1: العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج. تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. موجه نحو العمل ومُلتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله والعمل المفوّض إليه. التواصل: يشجع ويسهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة ومحفزة. الكفاءات الإدارية - المؤشرات السلوكية المستوى 2 (إذا كان لديه مرؤوسون مباشرون): القيادة: يوفر شعوراً واضحاً بالتوجيه، ويضرب مثلاً يحتذى به ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على إدراك وتطوير إمكاناتهم القيادية والمهنية. تمكين الآخرين: يخلق بيئة ممكّنة حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم. بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والأمانة. التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة ويوصل توجيهاً استراتيجياً واضحاً. التواضع: يقود بتواضع ويظهر الانفتاح على الاعتراف بنقاط القصور لديه. ملاحظات: يرجى الرجوع إلى هذا الرابط للحصول على إرشادات بشأن فئة الوظائف في المنظمة الدولية للهجرة. أي عرض مقدم للمرشح فيما يتعلق بطلب التوظيف هذا يخضع لتأكيد التمويل. قد تُستخدم عملية الاختيار هذه لتوظيف وظائف مماثلة في مراكز عمل مختلفة. سيظل المرشحون الموصى بهم مؤهلين للتعيين في وظيفة مماثلة لمدة 24 شهراً. يخضع التعيين للشهادة بأن المرشح لائق طبياً للتعيين، والاعتماد، وأي متطلبات إقامة أو تأشيرة، والتصاريح الأمنية. تتبع المنظمة الدولية للهجرة سياسة عدم التسامح المطلق مع السلوك الذي لا يتوافق مع أهداف وغايات الأمم المتحدة والمنظمة الدولية للهجرة، بما في ذلك الاستغلال والانتهاك الجنسيان، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز على أساس الجنس أو الجنسية أو العمر أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقات. لا تفرض المنظمة الدولية للهجرة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم أو المقابلة أو المعالجة أو التدريب أو غير ذلك من الرسوم). لا تطلب المنظمة الدولية للهجرة أي معلومات تتعلق بالحسابات المصرفية. تقبل المنظمة الدولية للهجرة فقط الطلبات المكتملة أصولاً والمقدمة من خلال نظام التوظيف الإلكتروني للمنظمة الدولية للهجرة (الرابط للمرشحين الداخليين هنا). تتيح الأداة عبر الإنترنت أيضاً للمرشحين تتبع حالة طلباتهم. لن يتم قبول الطلبات المتأخرة. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة القصيرة. لمزيد من المعلومات والإعلانات الوظيفية الأخرى، نرحب بزيارتكم لموقعنا على الإنترنت: الوظائف والفرص الوظيفية في المنظمة الدولية للهجرة

<h3>Introduction</h3>Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope Assisted Voluntary Return and Reintegration (AVRR) a core activity of IOM Algeria is part of its comprehensive approach to migration management. Through its AVRR programmes IOM provides administrative, logistical and financial support including reintegration assistance to migrants who are unable or unwilling to remain in their host/transit country and express the wish to return to their countries of origin. Under the overall supervision of the Head of Programmes; and the direct supervision of the National Project Officer AVRR, in collaboration with relevant units in sending and receiving missions, the successful candidate will be responsible and accountable for providing support to the returnees through the provision of reintegration support as per the programmatic guidelines of the various AVRR projects. In particular, the Incumbent will be responsible for the following tasks: Assist all returnees who return under IOM s AVRR programmes to devise viable reintegration plans Assist sending missions to facilitate the voluntary return of Algerians through provision of information, virtual counseling, arranging shelter, conducting family tracing etc.; Liaise with relevant units, such as finance for disbursement of cash grants and with procurement for provision of in-kind reintegration assistance for Algerian returnees; Support the r eview of reintegration assistance plans of migrants returning from Algeria to countries of origin with IOM assistance, ensuring compliance with IOM financial rules and regulations; Maintain an internal database on migrants provided with return assistance, including to track the status of the provision of reintegration assistance under IOM Algeria projects and follow-up with IOM missions in countries of origin as required; Support monitoring missions from other IOM offices through the facilitation of logistical arrangements including with returnees; Conduct monitoring of return and reintegration activities (via phone and in person); Maintain an updated record of cases and files while ensuring the confidentiality of the data and the standardized use of IOM s Migrant Management Operational System Application (MIMOSA) and other mission specific databases and tools; Keep records of relevant project documentation, upon request of the Project Manager/supervisor, providing the document and inputs necessary for the timely submission to the Donor of narrative and financial reports and reimbursement request; Perform such other duties as may be assignedDesired Candidate Profile<h3>Required Qualifications and Experience</h3>Education Bachelor's degree from an accredited educational institution in human or social science, business and administration, or High school degree/certificate with at least four years of relevant working experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience Two years of relevantworking experience with a University degree. Four years of relevant work experience with a high school degree. Experience in working with international organizations, governmental and diplomatic authorities is an asset; Ability to manage logistic and administrative aspects of projects; An experience in the area of reintegration and assistance to migrants or refugees an advantage; Experience in liaising with governmental and diplomatic authorities as well as with national and international institutions; Familiarity with financial and business administration; Experience in drafting narrative project reports and project documents. Skills Good written and oral communication skills, strong cross-cultural skills, effective in Languages All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). REQUIRED For all applicants, fluency in English and French is required. DESIRABLE Working knowledge of Arabic is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Level 1 Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings. Notes Please refer to this link for guidance on IOM Job Category. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

دوام كامل بيت.كوم

مندوب تطوير المبيعات

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Huzzle At Huzzle، نربط المواهب الاستثنائية بفرص رائدة في شركات رائدة عبر المملكة المتحدة، والولايات المتحدة، وكندا، وأوروبا، وأستراليا. عملاؤنا يشملون الشركات الناشئة ذات النمو السريع وشركات التكنولوجيا المعروفة عبر SaaS، وMarTech، وFinTech، وخدمات تكنولوجيا المعلومات. على عكس وكالات التعهيد التقليدية، نُعينك مباشرة مع العميل حيث يتم توظيفك داخلياً كعضو قيم في فريقهم. نوع الدور: دوام كامل، الالتزام: مقاول مستقل عن الشركة: عميلنا شريك تسريع مبيعات عالي النمو متخصص في تطوير المبيعات المرهون بالخارج وتوليد العملاء المحتملين للعلامات التجارية B2B الطموحة. مع أكثر من 13 عاماً من الخبرة، يساعد الفريق منظمات السوق المتوسطة والكبرى في المملكة المتحدة، وأوروبا، وأمريكا الشمالية على اجتياز دورات المبيعات المعقدة في قطاعات مثل FinTech، والرعاية الصحية، والتصنيع. يجمعون بين منهجية استشارية قائمة على الأسئلة مع مجموعة تقنيات مبيعات متطورة لتحويل تدفق العملاء المحتملين إلى إيرادات ملموسة. ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مندوب تطوير مبيعات عالي الأداء ثلاثي اللغة لقيادة النمو عبر أسواق الفرنسية والإسبانية. بالانضمام إلى مؤسسة راسخة تمتلك أكثر من 15 عاماً من تميّز المبيعات وإجراءات مثبتة، ستعمل كخط الدفاع الأول في جهود تطوير الأعمال لدينا. هذه فرصة عمل عن بُعد في المقام الأول لمحترف يزدهر في بيئة سريعة وتريد استغلال خبرتك اللغوية لدفع خط أنابيب عالي القيمة لعملاء SaaS العالميين. المسؤوليات الأساسية: تنفيذ استهداف خارجي عالي الحجم، مع الاحتفاظ بخط الأساس 50 مكالمة في اليوم. إجراء اتصالات مستهدفة عبر المناطق الفرنسية والإسبانية لتحديد وتقييم فرص الأعمال الجديدة. تحقيق هدف شهري بانتقاء 10 فرص خارجية مؤهلة باستمرار. إدارة وتوثيق جميع الأنشطة داخل Salesforce لضمان سلامة البيانات ورؤية التدفق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups and established tech companies across SaaS, MarTech, FinTech, and IT services. Unlike traditional outsourcing agencies, we place you directly with a client where you’re hired in-house as a valued member of their team. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor About the company Our client is a high-growth sales acceleration partner specializing in outsourced sales development and lead generation for ambitious B2B brands. With over 13 years of experience, the team helps mid-market and enterprise organizations across the UK, Europe, and North America navigate complex sales cycles in sectors like FinTech, Healthcare, and Manufacturing. They combine a consultative, question-based methodology with a cutting-edge sales tech stack to transform lead flow into tangible revenue. Job Summary We are seeking a high-performing, trilingual Sales Development Representative to spearhead growth across the French and Spanish markets. Joining a well-established organization with over 15 years of sales excellence and proven methodologies, you will act as the frontline of our business development efforts. This is a remote-first opportunity for a professional who thrives in a fast-paced environment and wants to leverage their linguistic expertise to drive high-value pipeline for global SaaS clients. Key Responsibilities Execute high-volume outbound prospecting, maintaining a baseline of 50 calls per day. Conduct targeted outreach across French and Spanish territories to identify and qualify new business opportunities. Consistently achieve a monthly target of 10 qualified outbound opportunities. Manage and document all activity within Salesforce to ensure data integrity and pipeline visibility. Collaborate with internal teams to refine messaging and optimize conversion rates in specific geographic markets. Actively engage in ongoing coaching and training to master the company’s signature sales methodology. ? Fully Remote: Work from anywhere with international teams ? Career Growth: Join companies in SaaS, MarTech, and B2B services ? Peer Community: Connect with high-performing sales professionals in our network ? Ongoing Support: Receive guidance from Huzzle before and after placement ? Tailored Compensation: Salaries vary by client and candidate preference — we’ll match you with options that fit your goals Fluency in French, Spanish, and English (written and spoken). Minimum of 2 years of experience in a Sales Development Representative (SDR) or Business Development (BDM) role. Proven track record of meeting or exceeding outbound activity and meeting-set targets. Proficiency with Salesforce CRM. Ability to work within the UK (GMT) timezone. Highly coachable, curious, and determined mindset with an affable communication style. Nice-to-Haves Prior experience selling SaaS or technical solutions. Experience working within an outsourced sales or agency environment. </div>

دوام كامل بيت.كوم

وكيل معالجة المطالبات

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المتعلقة بالمشروعات للشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على اختبار أنظمة الذكاء الاصطناعي وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما تنطوي عليه هذه الفرصة بينما تنطوي كل مشروع على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: تقييم قرارات مطالبات التأمين تلقائيًا التي يولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات مقصودة وملفات مضللة ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكلاء؛ كتابة وتقييم سيناريوهات كشف الاحتيال باستخدام رموز سبب مُهيكلة (الإبلاغ المتأخر، بوليصة تم شراؤها مؤخرًا، ضرر متعارض) للإحالة إلى SIU؛ بناء حالات اختبار التعويض بتطبيق قواعد الإهمال المرتبطة بالولاية (التقارن مقابل/التراكمي) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة والاستشهادات السياسية وحسابات الدفع. ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة للمهنيين الذين لديهم خلفية في المطالبات التأمينية أو الخدمات القانونية أو الخدمات المالية الأوسع الذين يرغبون في مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحـية المثالية، سيكون لدى المساهمين: درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛ 3+ سنوات من الخبرة في التأمين أو المطالبات أو الخدمات القانونية أو المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتعويض أو الأدوار المجاورة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقواعد الإهمال المرتبطة بالولاية، وثقافة سلطة المُعَدل المحدودة؛ شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA تعتبر إشارة إيجابية قوية، وإن لم تكن مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ إتقان اللغة الإنجليزية كتابة (C1+). كيف يعمل العمل تقدم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على الأجر تقدير وقت المشروع في هذا المشروع، يُقدر أن المهام ستتطلب حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا للساعة المكافئ، حسب مستوى المساهمة وسرعتها. يختلف التعويض بين المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Evaluate AI-generated auto insurance claims decisions for accuracy, coverage correctness, and regulatory compliance; Design FNOL scenarios with deliberate contradictions, decoy files, and outdated documents to test agent robustness; Write and grade fraud-flagging scenarios using structured reason codes (late reporting, recently purchased policy, inconsistent damage) for SIU referral; Build subrogation test cases applying state-specific negligence rules (comparative vs. contributory) and assess likelihood of recovery; Document test cases clearly with correct answers, policy citations, and payout calculations. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in insurance claims, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Insurance, Risk Management, Business Administration, Finance, Law, or any related field; 3+ years of insurance, claims, legal, or financial services experience; Current or recent experience in claims & adjusting or adjacent roles; Familiarity with auto insurance coverage decisions, state-specific negligence rules, and adjuster authority-limit culture; AIC, CPCU, CIFI, or SCLA credential is a strong positive signal, though not required if hands-on experience is solid; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مُقيم مخاطر الرهن العقاري

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مركزة على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تقييم قرارات الرهن العقاري المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر أنواع القرض (الت conforming، jumbo، FHA، VA، إعادة التمويل بالنقد); إنشاء حالات اختبار تشمل حساب الدخل المؤهل للمقترضين من أصحاب الأعمال باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E؛ صياغة ومراجعة رسائل الموافقة المشروطة وإشعارات الإجراء العكسي للامتثال Reg B / ECOA؛ تمييز قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac عن الاعتراضات لدى المقرض في سيناريوهات القروض jumbo وغير المطابقة؛ توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المعتمدة. ما نبحث عنه هذا الخيار مناسب جيداً للمقيمين الرهن العقاريين ومحترفي إصدارات القروض المفتوحة أمام مشاريع جزئية بدوام جزئي، وليست دائمة. من الناحية المثالية، سيملك المشاركون: شهادة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، العقارات، أو أي مجال ذي صلة؛ أكثر من 3 سنوات من الخبرة في الرهن العقاري، والإقراض، والعقارات، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاحتياطي وتوجيه القرض أو أدوار مجاورة؛ القدرة على حساب الدخل المؤهل للمقترضين من أصحاب الأعمال من نماذج IRS 1040 ونموذج Schedule C وSchedule E وK-1؛ معرفة عميقة بدليل البيع الخاص بـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B وReg Z ومواعيد كشف TRID؛ إجادة اللغة الإنجليزية كتابة (C1+). كيف يعمل العمل تقدم → اجتياز التأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع تقدير وقت المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب ما يصل إلى 50 دولاراً في الساعة حسب مستواهم وسرعتهم في الإسهام. يختلف التعويض بين المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Evaluate AI-generated mortgage underwriting decisions across loan types (conforming, jumbo, FHA, VA, cash-out refinance); Create test cases involving qualifying income calculations for self-employed borrowers using Schedule C, K-1, and Schedule E; Draft and audit conditional approval letters and adverse action notices for Reg B / ECOA compliance; Distinguish Fannie Mae / Freddie Mac selling guide rules from lender overlays in jumbo and non-conforming loan scenarios; Document problem statements clearly and provide verified correct answers. What we look for This opportunity is a good fit for mortgage underwriters and loan origination professionals open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Finance, Economics, Business Administration, Accounting, Real Estate, or any related field; 3+ years of of mortgage, lending, real estate, or financial services experience; Current or recent experience in underwriting & origination or adjacent roles; Ability to calculate qualifying income for self-employed borrowers from IRS Forms 1040, Schedule C, Schedule E, and K-1; Deep familiarity with Fannie Mae / Freddie Mac selling guides and knowledge of Reg B, Reg Z, and TRID disclosure timing rules; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

دوام كامل بيت.كوم

منسقة الشؤون التنظيمية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Abbott هي شركة رائدة عالميًا في الرعاية الصحية تساعد الناس على العيش بشكل أكثر اكتمالاً في جميع مراحل الحياة. مجموعتنا من التقنيات التي تغير الحياة تمتد عبر طيف الرعاية الصحية، مع شركات رائدة ومنتجات في التشخيص، الأجهزة الطبية، الأغذية الصحيّة والأدوية الجنيسة المسجلة بالعلامة التجارية. يتجاوز عدد زملائنا 115,000 في أكثر من 160 دولة. في Abbott، يمكنك أداء عمل ذو معنى، والنمو والتعلم، والاعتناء بنفسك وبعائلتك، وكونك نفسك الحقيقية وعيش حياة كاملة. سيكون لديك الوصول إلى: • التطور المهني مع شركة دولية حيث يمكنك بناء المسار المهني الذي تحلم به. • شركة معترف بها كمكان رائع للعمل في عديد من الدول في جميع أنحاء العالم وسمِّيت من أكثر الشركات إعجابًا في العالم من قبل فورتشن. • شركة معترف بها كواحدة من أفضل الشركات الكبرى للعمل كما أنها من أفضل الأماكن للعمل من أجل التنوع، والأمهات العاملات، والنساء التنفيذيّات، والعلماء. في قسم المستحضرات الصيدلانية المؤسسة لدى Abbott (EPD) نحن ملتزمون بجلب أدوية جنيسة ذات علامات تجارية موثوقة وعالية الجودة لملايين الناس حول العالم. يلعب فريق الشؤون التنظيمية لدينا دورًا حيويًا في ضمان الامتثال، ودعم تسجيلات المنتجات، وتمكين المرضى من الوصول إلى حلول رعاية صحية مبتكرة. الفرصةمنسقة الشؤون التنظيمية كمنسقة لشؤون التنظيم، ستدعمين أنشطة تسجيل المنتجات وإدارة دورة الحياة مع ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المحلية. ستعملين عبر وظائف متعددة مع فرق المبيعات والطب والجودة والخدمات اللوجستية والتنظيمية العالمية لتعزيز نجاح إطلاق المنتجات والتجديدات والتغييرات. ما ستعملين عليه<ul><li>إعداد وتقديم ملفات تنظيمية لتسجيلات منتجات جديدة، وتحديثات، وتغييرات.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط تنظيمية متوافقة مع أهداف العمل.</li><li>التعاون مع فرق التنظيم العالمية والمحلية لدعم إدارة دورة حياة المنتج.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق التصنيع والجودة والتطوير والتسويق والطب واللوجستيات لضمان الامتثال التنظيمي وتنفيذ الأنشطة في الوقت المحدد.</li><li>مراجعة واعتماد المواد الترويجية وفقًا للإرشادات التنظيمية.</li><li>التنسيق مع الجهات التنظيمية المحلية والحفاظ على علاقات خارجية فعّالة.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية التنظيمية والجودة مع تحديد فرص لتحسين العمليات.</li><li>إدارة الوثائق التنظيمية، والأرشفة، وتتبع التقديم وفق المتطلبات المحلية والعالمية.</li><li>دعم عمليات التقديم المتعلقة بالأنشطة الترويجية وغير الترويجية، والندوات، والمؤتمرات.</li><li>المساهمة في مبادرات التدريب وتعزيز قيم Abbott وثقافة الامتثال لديها.</li></ul> المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة (التأهيل كصيدلي مفضل).</li><li>خبرة في الشؤون التنظيمية داخل صناعة الأدوية مفضلة.</li><li>فهم قوي لعمليات تسجيل التنظيمات، وإدارة دورة حياة المنتج، ومتطلبات الامتثال.</li><li>مهارات اتصال رائعة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق متعددة الوظائف.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع الانتباه إلى التفاصيل وإدارة الوثائق.</li><li>الكفاءة في إدارة أولويات متعددة وتلبية المواعيد التنظيمية.</li></ul> انضمي إلى Abbott وساهمي في توفير منتجات رعاية صحية عالية الجودة للمرضى أثناء بناء مسار وظيفي مجزٍ مع قائد رعاية صحية عالمي. "</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Our portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. Our 115,000 colleagues serve people in more than 160 countries. At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to: • Career development with an international company where you can grow the career you dream of. • A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune. • A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists. In Abbott’s Established Pharmaceuticals Division (EPD)We are committed to bringing trusted, high-quality branded generic medicines to millions of people around the world. Our Regulatory Affairs team plays a vital role in ensuring compliance, supporting product registrations, and enabling patients to access innovative healthcare solutions. The OpportunityRegulatory Affairs Coordinator As a Regulatory Affairs Coordinator, you will support product registration and lifecycle management activities while ensuring compliance with local regulatory requirements. You will work cross-functionally with commercial, medical, quality, logistics, and global regulatory teams to drive successful product launches, renewals, and variations. What You’ll Work On<ul><li>Prepare and submit regulatory dossiers for new product registrations, renewals, and variations.</li><li>Develop and implement regulatory plans aligned with business objectives.</li><li>Collaborate with global and local regulatory teams to support product lifecycle management.</li><li>Work closely with manufacturing, quality, development, marketing, medical, and logistics teams to ensure regulatory compliance and timely execution of activities.</li><li>Review and approve promotional materials in accordance with regulatory guidelines.</li><li>Liaise with local regulatory authorities and maintain effective external relationships.</li><li>Ensure compliance with regulatory and quality SOPs while identifying opportunities for process improvements.</li><li>Manage regulatory documentation, archiving, and submission tracking according to local and global requirements.</li><li>Support submissions related to promotional and non-promotional activities, symposiums, and congresses.</li><li>Contribute to training initiatives and promote Abbott’s values and compliance culture.</li></ul> Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy (Pharmacist qualification preferred).</li><li>Experience in Regulatory Affairs within the pharmaceutical industry is preferred.</li><li>Strong understanding of regulatory registration processes, product lifecycle management, and compliance requirements.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to collaborate effectively across cross-functional teams.</li><li>Strong organizational skills with attention to detail and document management.</li><li>Proficiency in managing multiple priorities and meeting regulatory deadlines.</li></ul> Join Abbott and help bring quality healthcare products to patients while building a rewarding career with a global healthcare leader. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مكتبی

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الانضمام إلى Interpath Advisory يعني الانضمام إلى فريق ديناميكي وموهوب من الزملاء الاستثنائيين الذين يجلبون أفكار مبتكرة وفضولاً فطرياً إلى العمل الذي يقومون به كل يوم. مع اختلاف كل يوم عن الآخر، نحن نبحث عن أشخاص على استعداد لتقبل التحدي ودعم الشركات من خلال الشدائد والنمو. لا يوجد نمط واحد من الأشخاص ينجح في Interpath Advisory؛ إن الأعمال المتنوعة تتطلب نطاقاً من الشخصيات ووجهات النظر، والعمل الجماعي القوي، وشغفاً بنجاح العملاء. هناك حقاً مكان لك هنا. نحن نبحث عن مساعد مكتبي نشيط ومنظم للانضمام إلى فريقنا في الجزائر. سيلعب مساعد المكتب دوراً حيوياً في دعم تشغيل مكتبنا بسلاسة من خلال تقديم المساعدة الإدارية، إدارة التقويمات، تنسيق اللوجستيات، تنظيم الفعاليات، وتسهيل رحلات العمل. تتطلب هذه الوظيفة شخصاً مهتماً بالتفاصيل ولديه مهارات تنظيمية واتصالات ممتازة، فضلاً عن القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بفعالية. المسؤوليات الرئيسية: الدعم الإداري: تقديم مساعدة لا غنى عنها للموظفين الرفيعي المستوى من خلال إدارة التقويمات والمواعيد والمراسلة بدقة وكفاءة. المساعدة في إعداد الوثائق والتقارير والعروض التقديمية، مع ضمان الدقة والكمال. إدارة الوثائق: معالجة مختلف الوثائق والتقارير والسجلات، تنظيمها والحفاظ عليها للوصول والاسترجاع بسهولة. الحفاظ على سرية ونزاهة المعلومات الحساسة، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة. الاتصالات: أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للاتصالات الداخلية والخارجية، ونقل المعلومات بشكل فعال وفوري. الرد على الاستفسارات، والبريد الإلكتروني، والمكالمات الهاتفية بمهنية، وتقديم معلومات ومساعدة دقيقة عند الحاجة. مهام الاستقبال: ترحيب الزوار والعملاء في المكتب بحرارة ومهنية، وتقديم المساعدة والإرشاد عند الطلب. إدارة المكالمات الواردة وتوجيهها إلى الأفراد أو الأقسام المناسبة، والتعامل مع الاستفسارات بكفاءة. التنسيق: المساعدة في تنسيق الاجتماعات والفعاليات وترتيبات السفر، والتعامل مع اللوجستيات بعناية بالتفاصيل. التعاون مع أعضاء الفريق لضمان تنفيذ المهام والمشروعات بسلاسة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية. التأمين الصحي الخاص والتدريب والتطوير ومكافأة الأداء التعليم: مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل وجود مؤهلات إضافية في الإدارة المكتبية أو مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة مثبتة في الإدارة المكتبية أو دور مشابه، ويفضل في بيئة شركة. الخبرة في إدارة التقويمات والتنسيق اللوجستي وتنظيم الفعاليات مرغوبة. المهارات: مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل ممتاز، مع القدرة على ترتيب الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية. اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في التعامل مع المهام الإدارية. الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Outlook وWord وExcel. مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التفاعل بمهنية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. الطلاقة في العربية والفرنسية مطلوبة؛ وإتقان الإنجليزية إضافة إيجابية. السمات الشخصية: نشيط وموارد، مع الاستعداد للمبادرة وحل المشكلات بشكل مستقل. القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر. اللاعب ضمن الفريق بطابع إيجابي ومستعد لدعم الزملاء والمساهمة في أهداف الفريق. مرن وقابل للتكيف، قادر على التأقلم في بيئة عمل سريعة الإيقاع وديناميكية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Joining Interpath Advisory means joining a dynamic and talented team of exceptional colleagues who bring innovative thoughts and a natural curiosity to the work they do each day. With no two days the same, we are looking for people who are willing to embrace a challenge and support businesses through adversity and growth. No one type of person succeeds at Interpath Advisory; a diverse business requires a range of personalities and perspectives, strong teamwork and a passion for client success. There really is a place for you here. We are seeking a proactive and organized Office Assistant to join our team in Algeria. The Office Assistant will play a crucial role in supporting the smooth operation of our office by providing administrative assistance, managing calendars, coordinating logistics, organizing events, and facilitating business trips. This role requires a detail-oriented individual with excellent organizational and communication skills, as well as the ability to multitask and prioritize effectively. Key Accountabilities: Administrative Support: Provide indispensable assistance to higher-level staff by managing calendars, appointments, and correspondence with precision and efficiency. Assist in preparing documents, reports, and presentations, ensuring accuracy and completeness. Document Management: Handle various documents, reports, and records, organizing and maintaining them for easy accessibility and retrieval. Maintain confidentiality and integrity of sensitive information, adhering to company policies and procedures. Communication: Serve as a primary point of contact for internal and external communications, conveying information effectively and promptly. Respond to inquiries, emails, and phone calls professionally, providing accurate information and assistance as needed. Reception Duties: Welcome visitors and clients to the office with warmth and professionalism, offering assistance and guidance as required. Manage incoming calls, directing them to the appropriate individuals or departments, and handling inquiries efficiently. Coordination: Assist in coordinating meetings, events, and travel arrangements, handling logistics and arrangements with attention to detail. Collaborate with team members to ensure seamless execution of tasks and projects, fostering a collaborative work environment. Private Health Insurance Training & Development Performance Bonus Education: High school diploma or equivalent required. Additional qualifications in office administration or related field preferred. Experience: Proven experience in office administration or a similar role, preferably in a corporate environment. Experience in calendar management, logistics coordination, and event organization is desirable. Skills: Excellent organizational and time-management skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines. Strong attention to detail and accuracy in handling administrative tasks. Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Outlook, Word, and Excel. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact professionally with internal and external stakeholders. Fluency in Arabic and French is required; proficiency in English is a plus. Personal Attributes: Proactive and resourceful, with a willingness to take initiative and solve problems independently. Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion. Team player with a positive attitude and willingness to support colleagues and contribute to team goals. Flexible and adaptable, able to thrive in a fast-paced and dynamic work environment. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس ضمان جودة أول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ياسیر هو التطبيق الرائد في منطقة المغرب العربي ويهدف لتغيير طريقة تقديم الخدمات اليومية. يعمل حالياً في 45 مدينة عبر الجزائر والمغرب وتونس مع توسعات حديثة إلى فرنسا وكندا وأفريقيا جنوب الصحراء. يدعمه مستثمرو رأس المال المخاطر من وادي السيليكون وأوروبا وأجزاء أخرى من العالم بمبلغ يقارب 200 مليون دولار. نُقدم خدمات عند الطلب مثل طلب rides وlast-mile delivery. وبناءً على هذه البنية، نحن الآن نقدم خدمات مالية لمساعدة مستخدمينا على الدفع والتوفير والاقتراض رقمياً. نساهم في قيادة القارة نحو عصر اقتصاد رقمي. نحن لسنا مجرد خدمة أشخاص - نحن نخلق سوقاً يجمع الناس مع ما يحتاجونه مع غرس قيم اجتماعية. عن دورك كمهندس ضمان جودة <ul> <li>مراجعة المتطلبات والمواصفات والوثائق التقنية لتقديم ملاحظات؛ تحليل نتائج الاختبار لضمان تطابق البرمجيات مع معايير الجودة</li> <li>إنشاء وتنفيذ وإدارة حالات الاختبار (يدوية وآلية)، بما في ذلك خطط مفصلة لتغطية شاملة</li> <li>توثيق مراحل الاختبار، الإبلاغ عن الأخطاء وتتبع العيوب بكفاءة. إجراء اختبارات تراجع شاملة للتحقق من إصلاح العيوب</li> <li>العمل مع فرق متعددة الوظائف طوال دورة حياة تطوير البرمجيات للحفاظ على الجودة وحل المشكلات</li> <li>إجراء اختبارات ما بعد الإصدار/التنفيذ لضمان استقرار المنتج وجودته في الاستخدام الفعلي</li> <li>تصميم وتطوير نصوص الأتمتة باستخدام أدوات مفتوحة المصدر. متابعة أدوات واستراتيجيات الاختبار الجديدة لتعزيز الكفاءة</li> <li>تقدير الأولويات وتنسيق أنشطة الاختبار لتتوافق مع جداول المشروع وأهدافه</li> <li>التواصل مع الفرق الداخلية لفهم متطلبات النظام ومراقبة عملية التصحيح لضمان حل المشكلات بشكل فعال </li> </ul> عن خبرتك <ul> <li>من 2 إلى 4 سنوات خبرة عملية في اختبار المحمول اليدوي والآلي على منصات أندرويد وiOS</li> <li>خبرة عملية في تطوير حالات اختبار آلية بلغة برمجة واحدة على الأقل</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وفق منهجية Agile، ومنهجية ضمان الجودة، وبرامج إدارة الاختبار</li> <li>خبرة عملية في أطر اختبار API مثل Postman</li> <li>خبرة عملية مع أدوات إدارة الاختبار مثل Xray</li> <li>القدرة على تصميم وكتابة حالات الاختبار بصيغة BDD</li> <li>خبرة في اختبارات Smoke وSanity وPerformance واختبار التطبيقات من البداية للنهاية</li> <li>خبرة عملية مع إطار العمل Robot تعتبر ميزة إضافية</li> <li>الخبرة في شركة تتنامى بسرعة في قطاع التنقل أو الخدمات عند الطلب أو التقنية المالية ميزة</li> <li>شهادة بكالوريوس/ماجستير في الهندسة أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة </li> </ul> لماذا يجب أن تنضم إلى ياسّر: <ul><li> ستكون جزءاً من واحدة من أولى الشركات الناشئة الجزائرية التي خاضت برنامج ي كومبينيتور وإحدى أسرع شركات التقنية نمواً في شمال أفريقيا. نحن متواجدون حالياً في أكثر من 30 مدينة (الجزائر وتونس والمغرب والسنغال وفرنسا وألمانيا) راتب جذاب وتتاح لك حصة في الشركة بطاقة مواصلات عامة مخفضة تأثير دائم على ثقافة شركتنا التوقيت مثالي مع مستثمرين بارزين لبناء شيء رائع منحنى تعلم حاد للغاية مع المسؤولية الخاصة وتوجيه مكثف اترك أثراً حقيقياً في العالم بمساعدتنا في توفير خدمات مالية وخدمات عند الطلب وبأسعار معقولة لملايين الأفارقة </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa. It is backed (~$200M in funding) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We’re not just about serving people - we’re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values. About your role as QA Engineer <ul> <li>Review requirements, specifications, and technical documents to provide feedback; analyze test results to ensure software meets quality standards</li> <li>Create, execute, and manage test cases (both manual and automated), including detailed plans for comprehensive coverage</li> <li>Document testing phases, report bugs, and track defects efficiently. Perform thorough regression testing to verify bug fixes</li> <li>Work with cross-functional teams throughout the software development lifecycle to maintain quality and troubleshoot issues</li> <li>Conduct post-release/post-implementation testing to ensure product stability and quality in real-world usage</li> <li>Design and develop automation scripts using open source tools. Stay updated with new testing tools and strategies to enhance efficiency</li> <li>Estimate, prioritize, and coordinate testing activities to align with project timelines and objectives</li> <li>Liaise with internal teams to understand system requirements and monitor the debugging  process to ensure effective resolution of issues </li> </ul> About your experience <ul> <li>2 - 4 years of hands-on experience with manual and automated mobile testing on Android and iOS platforms</li> <li>Hands-on experience in developing automated test cases in at least one programming language</li> <li>Proven working experience with Agile project management, QA methodology, and test management software</li> <li>Hands-on experience with API Testing frameworks such as Postman</li> <li>Hands on experience with test management tools such as Xray</li> <li>Ability to design and write test cases in BDD format</li> <li>Experience in Smoke Testing, Sanity Testing, Performance Testing, end-to-end application testing</li> <li>Hands-on experience with the Robot framework is a plus</li> <li>Experience in a rapidly growing company in the mobility, on-demand or fintech space is a plus</li> <li>BSc/MSc in Engineering, Computer Science or relevant field </li> </ul> Why you should join Yassir: <ul><li> You will be part of one of the first Algerian startups to go through the Y Combinator program and one of the fastest-growing tech companies in North Africa. We are current in +30 cities (Algeria, Tunisia, Morocco, Senegal, France and Germany) Attractive salary and you even get a stake in the company Subsidized public transit pass Have a lasting impact on our company's culture Perfect timing with renowned investors to build something great Extremely steep learning curve with own responsibility and intensive guidance Make a real impact on the world by helping us bring affordable financial and on-demand services to millions of Africans </li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

محاسب أول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم محاسب أول بالعمل المحاسبي الاحترافي الذي يشمل تجميع البيانات المالية وتوحيدها وتحليلها. قد يشمل أيًا من ما يلي أو كلها: دفتر الأستاذ وإعداد قيود اليومية، محاسبة الأصول الثابتة أو المخزون، إعداد ميزان المراجعة أو البيانات المالية، محاسبة التكاليف، التسوية مع الحساب المصرفي. يوفر إشرافًا ماليًا يوميًا لضمان اكتمال السجلات المالية ودقتها والامتثال للمبادئ المحاسبية المقبولة عموماً والسياسات. مسؤوليات الوظيفة 1 أداء أنشطة محاسبة عامة أو محاسبة التكاليف تتطلب بعض البصيرة والفهم المتعمق. تطبيق تقنيات المحاسبة والممارسات القياسية في التصنيف وتسجيل المعاملات المالية. ضمان المعالجة الصحيحة للمعاملات المالية وموافقات المعاملات ضمن الحدود المحددة يساعده رئيسه المباشر في إعداد تقارير MIS والميزانيات والتنبؤات. إعداد وفحص وتحليل السجلات المحاسبية والبيانات والتقارير المالية الأخرى لتقييم الدقة والكمال والامتثال لمعايير الإبلاغ والإجراءات. يضمن دقة البيانات الواردة في جميع تقارير المالية وأن تكون المعلومات واضحة وموجزة. يضمن الاستخدام الكفؤ للبرمجيات المفوضة. تحليل عمليات الأعمال والاتجاهات والتكاليف والإيرادات والالتزامات المالية، للتنبؤ بالإيرادات والنفقات المستقبلية أو لتقديم الاستشارات. ضمان أن السجلات والتحليلات تعكس القياس الحقيقي والدقيق للأعمال كما هو معروض في الرسوم البيانية ومتاحة في الوقت الفعلي. إعداد جداول الحسابات وتسجيل جميع الإدخالات إلى حساباتها الصحيحة. يضمن أن جميع الإدخالات مسجلة إلى أرقام حساباتها المخصصة. يضمن أن البيانات سائلة وتقدّم المعلومات عند الطلب. تطوير وصيانة وتحليل الميزانيات، إعداد تقارير دورية تقارن التكاليف المقررة بالتكاليف الفعلية. يضمن أن التحليل يعكس البيانات الحقيقية والدقيقة للتكاليف الفعلية مقابل الميزانية. تطوير وتنفيذ وتعديل وتوثيق أنظمة حفظ السجلات والمحاسبة، باستخدام تكنولوجيا الحاسوب الحالية. يضمن الاستخدام الكفؤ للبرنامج المعين بهدف توافر البيانات المالية في الوقت الفعلي. إجراء تدقيق داخلي لحسابات الدائنين وتوزيع الرواتب والأصول الثابتة والنقد. قد يقوم بإجراء قيود صححية في المناطق المعينة. ضمان دقة التدقيقات التي تم إجراءها. ضمان الدقة في تصحيح قيود اليومية. تقييم وتقدير وإجراء جرد للعقارات والمعدات، وتسجيل معلومات مثل وصف العقار وقيمته وموقعه. يضمن دقة البيانات المعروضة في الجرد وأن العقار والمعدات كلها مدرجة ضمن الجرد. مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة ممتازة بالعمليات المالية. مطلع على أحدث أدوات/برمجيات المحاسبة. معرفة بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP) وممارساتها. فهم قوي لعملية إغلاق الشهر. معرفة الأسواق المالية والمصرفية. معرفة تحليل والتقرير للبيانات المالية، وخبرة عميقة وقابلة للإثبات في الإدارة المالية والمحاسبة. معرفة ERP ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية، 3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، 2 سنة (س) GCC ميزة الكفاءات المرونة طرق المحاسبة L3 القيادة المالية L3 التقارير المالية L3 إدارة الرواتب والمزايا L3 المصالحة L3 إتقان الذكاء الاصطناعي المرونة النفسية الجودة القيادة التعليم درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية المؤهل المهني كمحاسب عام معتمد (CPA) أو جمعية المحاسبين المعتمدين (ACCA) </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Accountant performs professional accounting work involving compilation, consolidation, and analysis of financial data. May include any or all of the following: ledgers and preparation of journal entries, fixed asset or inventory accounting, preparation of trial balance or financial statements, cost accounting, bank account reconciliation. Provides daily financial oversight to ensure that the financial records are complete, accurate and comply with generally accepted accounting principles and policies. Job Responsibilities 1 Perform general or cost accounting activities requiring some insight and depth of understanding. Apply accounting techniques and standard practices to the classification and recording of financial transactions. Ensure proper handling of financial transactions and transactions approvals within designated limits Assists immediate superior in the preparation of MIS reports, budgets, and forecasts. Prepare, examine, and analyze accounting records, financial statements, and other financial reports to assess accuracy, completeness, and conformance to reporting and procedural standards. Ensures the accuracy of data contained on all Financial Reports, and that information is clear and concise. Ensures proficient use of delegated software. Analyze business operations, trends, costs, revenues, financial commitments, and obligations, to project future revenues and expenses or to provide advice. Ensure that records and analysis reflects the true and accurate measure of the business as presented in the graphs and are available on a real-time basis. Establish tables of accounts, and recorded all entries to its proper accounts. Ensures that all entries are recorded to their assigned account numbers. Ensures that data is fluid and provides information as required. Develop, maintain, and analyze budgets, preparing periodic reports that compare budgeted costs to actual costs. Ensures that analysis reflects true and accurate data of actual costs VS budgeted costs. Develop, implement, modify, and document recordkeeping and accounting systems, making use of current computer technology. Ensures proficient use of assigned program aiming at real-time availability of financial reports. Perform internal audits of accounts payable, payroll distribution, fixed assets, and cash. May make correcting journal entries in assigned areas. Ensures accuracy of audits undertaken. Ensures accuracy in correcting journal entries. Appraise, evaluate, and conduct inventory of real property and equipment, recording information such as the property's description, value, and location. Ensures accuracy of data presented in an inventory, and that property and equipment are all accounted for within the inventory. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Excellent knowledge of Financial Processes. Knowledgeable in the latest accounting tools / software. Knowledgeable of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and practices. Sound understanding of the month end process. Knowledge of the financial markets and banking. Knowledge of the analysis and reporting of financial data In-depth and demonstrable experience in financial management and accounting. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility Accounting Methods L3 Financial Leadership L3 Financial Reporting L3 Payroll & Benefits Administration L3 Reconciliation L3 AI Fluency Resilience Quality Leadership Education Bachelor's Degree in Accounts and Finance Professional Qualification in Certified Public Accountant (CPA) or Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) </div>

دوام كامل بيت.كوم

محاسب أول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم المحاسب الأول بعمل محاسبي مهني يتضمن تجميع البيانات المالية وتوحيدها وتحليلها. قد يشمل أيًا من التالي أو جميعه: الدفاتر وتسجيل قيود اليومية، محاسبة الأصول الثابتة أو المخزون، إعداد الميزان التجريبي أو البيانات المالية، محاسبة التكاليف، إجراء تسويات الحسابات المصرفية. يوفر إشرافًا ماليًا يوميًا لضمان أن السجلات المالية كاملة ودقيقة ومتوافقة مع مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا والسياسات المعمول بها. المسؤوليات الوظيفية 1 أداء أنشطة محاسبة عامة أو محاسبة تكاليف تتطلب بعض البصيرة والفهم العميق. تطبيق تقنيات المحاسبة والممارسات القياسية في تصنيف وتسجيل المعاملات المالية. ضمان المعالجة الصحيحة للمعاملات المالية وموافقات المعاملات ضمن الحدود الم designatedة يساند المشرف المباشر في إعداد تقارير MIS والميزانيات والتوقعات. إعداد وفحص وتحليل السجلات المحاسبية والبيانات المالية وغيرها من التقارير المالية لتقييم الدقة والكمال والالتزام بمعايير وإجراءات التقارير. يضمن دقة البيانات الواردة في جميع التقارير المالية وأن المعلومات واضحة وموجزة. يضمن الكفاءة في استخدام البرمجيات المفوضة. تحليل عمليات الأعمال والاتجاهات والتكاليف والإيرادات والالتزامات المالية للتنبؤ بالإيرادات والمصروفات المستقبلية أو تقديم النصيحة. التأكد من أن السجلات والتحليل يعكس القياس الحقيقي والدقيق للأعمال كما هو مُقدم في الرسوم البيانية ومتوافر في الوقت الفعلي. إعداد جداول الحسابات وتسجيل جميع القيود في الحسابات الصحيحة. يضمن تسجيل جميع القيود إلى أرقام حساباتها المعينة. يضمن تدفق البيانات وتوفير المعلومات حسب المطلوب. تطوير وصيانة وتحليل الميزانيات، إعداد تقارير دورية تقارن التكاليف المدفوعة بالتكاليف الفعلية. يضمن أن التحليل يعكس البيانات الدقيقة للتكاليف الفعلية مقابل الميزانية. تطوير وتنفيذ وتعديل وتوثيق أنظمة حفظ السجلات والمحاسبة، باستخدام تقنية الحاسوب الحديثة. يضمن الكفاءة في استخدام البرنامج المعين بهدف توفر التقارير المالية في الوقت الفعلي. إجراء تدقيق داخلي في الحسابات الدائنة وتوزيع الرواتب والأصول الثابتة والنقد. قد يقوم بإجراء قيود تصحيحية في المناطق المعينة. يضمن دقة التدقيقات التي يتم إجراؤها. يضمن الدقة في تصحيح قيود اليومية. تقييم وتقييم وإجراء جرد للأصول الحقيقية والمعدات وتسجيل معلومات مثل وصف العقار وقيمته وموقعه. يضمن دقة البيانات المعروضة في الجرد وأن جميع الأصول والمعدات مُسجلة ضمن الجرد. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة ممتازة بالعمليات المالية. الإلمام بأحدث أدوات/برمجيات المحاسبة. الإلمام بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP) والممارسات. فهم قوي لعملية نهاية الشهر. معرفة بالأسواق المالية والمصرفية. معرفة بتحليل وتقرير البيانات المالية وخبرة عميقة وقابلة للإثبات في الإدارة والحوكمة المالية. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة ذات صلة، و2 سنة إضافية يُعد GCC زائدًا الكفاءات المرونة طرق المحاسبة L3 القيادة المالية L3 التقارير المالية L3 إدارة الرواتب والمزايا L3 التسوية L3 الذكاء الاصطناعي في اللغة العربية؟+لمعالجة العربية المرونة الجودة القيادة التعليم درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية المؤهل المهني في محاسب عام معتمد (CPA) أو جمعية المحاسبين المعتمدين (ACCA) </div>

دوام كامل بيت.كوم

Project Associate- NPSA6

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est une organisation internationale avec plus de 17 000 employés travaillant dans environ 170 bureaux dans le monde pour aider les gouvernements à développer des politiques, des institutions et des partenariats solides pour atteindre le Programme de développement durable et ses 17 objectifs de développement durable à l’horizon 2030. Dans le cadre de son mandat, le PNUD contribue aux efforts des pays dans le renforcement de leurs capacités de résilience face aux effets du changement climatique et à la gestion durable des ressources naturelles. Afin de concrétiser et de renforcer son engagement en faveur de la conservation et de la gestion durable des forêts algériennes, le PNUD met en œuvre une initiative en partenariat avec la Direction Générale des Forêts (DGF) et le soutien du Fonds pour l’Environnement Mondial (GEF), visant à promouvoir la restauration et la gestion forestière durable de l’écosystème de Pin d’Alep en Algérie. L’écosystème de Pin d’Alep, qui s’étend sur plus d’un million d’hectares dans les Hauts Plateaux, est soumis à des pressions croissantes liées à la dégradation des terres, aux effets du changement climatique (sécheresse, incendies, attaques parasitaires) et aux activités anthropiques non durables. Face à cette situation, le PNUD Algérie soutient la Direction Générale des Forêts afin de mettre en œuvre une série d’actions visant à restaurer les paysages forestiers dégradés, renforcer les capacités de gestion durable des forêts et contribuer au développement des économies locales dans les wilayas ciblées. À la lumière de ce qui précède, le bureau du PNUD à Alger prévoit de recruter un(e) Associé(e) au projet afin d’appuyer l’exécution et la mise en œuvre de l’initiative « Restauration et Gestion Forestière Durable de l’Écosystème de Pin d’Alep en Algérie ». Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du programme Nature, Climat et Énergie, le/la Coordonnateur/trice national(e) du projet et la Direction Générale des Forêts. Des déplacements fréquents dans les wilayas d’intervention sont à prévoir. Duties and Responsibilities l’Associé (e) au projet travaillera en étroite collaboration avec le Coordonnateur/trice national/e de projet et le personnel du PNUD, le Directeur National du Projet, sous la supervision Directe du Directeur National du projet et du chef d'équipe du portefeuille Nature, climat et énergie du PNUD.  <ol> <li>Bas du formulaire</li> </ol> Axe I – Appuyer la gestion du projet et la réalisation des activités inscrites au plan de travail, notamment pour l’atteinte des résultats suivants : <ul> <li>Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels et sous-plans pertinents, notamment le plan d’approvisionnement ;</li> <li>Assister l’UGP dans la préparation du budget annuel et vérifier le respect des règles financières et procédures de dépenses du PNUD et du GEF;</li> <li>Assurer le suivi global des dépenses du projet au travers d’outils de gestion financière et tenir une matrice des dépenses actualisée sur toutes les activités du projet ;</li> <li>Préparer les révisions budgétaires et les ajustements financiers ;</li> <li>Appuyer la préparation de la correspondance du projet et la préparation des comptes-rendus de réunions, rapports d’activités et autres documents du projet ;</li> </ul> Axe II – Fournir des services d’appui administratif et logistique efficaces, notamment pour l’atteinte des résultats suivants : <ul> <li>Examiner les dépenses du projet et veiller à ce que les fonds soient utilisés conformément au document de projet et aux règles du Gouvernement ;</li> <li>Apporter un appui dans le cadre de l’organisation et la gestion courante du projet (organisation de réunions ; atelier, séminaire, assurer l'envoi, la réception et la distribution de divers courriers dans les temps, etc.) ;</li> <li>Maintenir un système d’archivage des dossiers efficace et à jour, tenant compte notamment des exigences de confidentialité pour les documents financiers, et préparer la documentation à fournir en cas d’audit financier ;</li> <li>Appuyer la coordination administrative et logistique des événements organisés dans le cadre du projet (ateliers, séminaires, etc.), notamment la préparation de l’agenda et des supports à distribuer (présentations, documentations, etc.) ;</li> <li>Appuyer la gestion des contrats en cours pour les prestataires individuels (consultants) et les prestataires professionnels (entreprises), et veiller au respect des dates et échéances pour la réception des biens/services/livrables ;</li> <li>Répondre aux demandes d’informations pour le projet, et faciliter l’organisation de réunions de coordination ou de séances travail avec les parties prenantes ;</li> <li>Compiler et/ou appuyer la préparation des documents de briefing, supports de présentation, discours, documents de mission, etc ;</li> <li>Vérifier et tenir à jour les données pertinentes utilisées par le projet, dont une base de données contenant les coordonnées des parties prenantes clefs ;</li> <li>Préparer les réquisitions de fonds (en ligne) à l’attention du Chargé de projet et faciliter les processus d’approbation du partenaire national des dépenses du projet, en préparant les demandes de service et les plans de travail pour signature ;</li> <li>En coordination avec le service des voyages du PNUD, effectuer les réservations de déplacement et d’hébergement pour le compte du projet, vérifier les exigences de santé et de sécurité pour les destinations, et faciliter la préparation des autorisations de voyage, et des remboursements pour les frais excédentaires, des demandes de visa, etc.</li> <li>S’assurer que tous les dossiers de paiement sont complets et conformes avant de les soumettre à l’unité des finances du PNUD ;</li> <li>Assurer la réception des biens et des services, en veillant à obtenir une validation technique des produits/livrables au besoin ;</li> <li>Fournir les informations financières requises lors des audits du projet ; Veiller au respect des échéanciers et des engagements du projet, en effectuant des suivis réguliers auprès de l’UGP, de la DGF, du PNUD et des fournisseurs au besoin ;</li> <li>Soutenir les experts du projet lors de la mise en œuvre et le suivi des activités conjointes sur site avec les parties prenantes locales ;</li> <li>Préparer les contributions aux rapports et compiler les rapports de projet conformément au document de projet (y compris les rapports financiers si nécessaire) ;</li> <li>Rédiger des correspondances, notes, mémos et autres types de documents au besoin</li> <li>Aider à la sélection des experts du projet et des consultants et participer au processus de sélection si nécessaire ;</li> <li>Préparer les TdR, spécifications techniques, RFP / RFQ, devis quantitatifs ;</li> <li>Aider à l'évaluation des offres compiler et préparer la documentation (rapport d'ouverture des offres, rapports d'évaluation et de sélection).</li> </ul> Axe III – Appuyer l’unité des achats, au besoin, et la gestion des actifs selon les règles et procédures du PNUD, notamment pour l’atteinte des résultats suivants : <ul> <li>Effectuer la prospection des fournisseurs et toute autre tâche d’appui et de suivi pour tous les achats du projet ;</li> <li>Appuyer la budgétisation des activités d’approvisionnement et appuyer la préparation des termes de référence ou cahiers de charge, au besoin ;</li> </ul> Axe IV – Appuyer le partage des connaissances et des meilleures pratiques dans le Bureau pays, notamment pour l’atteinte des résultats suivants : <ul> <li>Favoriser la circulation de l’information et le maintien de rapports cordiaux avec le partenaire national, l’UGP et les différentes unités du PNUD ;</li> <li>Partager les meilleures pratiques de gestion ou les leçons apprises dans le cadre du projet ou de ses activités.</li> </ul> Le titulaire du poste accomplit d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.             4. Dispositif institutionnel L’associe/e travaillera sous la supervision Directe du Directeur National du projet et du chef d'équipe du portefeuille Nature, climat et énergie du PNUD, l'objectif principal de la mission est d’assurer le suivi administratif et financier du projet. Le/la Coordonnateur/trice national(e) du projet et l’Associé(e) au projet seront basé(e)s au siège de la Direction Générale des Forêts. Competencies Compétences essentielles Obtenir des résultats : Niveau 1: Planifie et suit l’exécution de son propre travail, fait preuve d’attention aux détails et livre un travail de qualité dans les délais impartis. Penser de manière innovante :  Niveau 1 : Fait preuve d’ouverture face aux idées innovantes tout en tenant compte des risques identifiés, résout les problèmes de manière pragmatique et contribue à l’amélioration continue des processus. Apprendre en continu : Niveau 1: Fait preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité, partage ses connaissances, tire des enseignements de ses erreurs et recherche activement le feedback afin de soutenir son développement. S’adapter avec agilité : Niveau  1: S’adapte aux changements, gère de manière constructive les situations d’ambiguïté et d’incertitude, et fait preuve de flexibilité. Agir avec détermination : Niveau 1: Fait preuve d’engagement et de motivation, est capable de maintenir une performance maîtrisée face à l’adversité et agit avec assurance. S’engager et collaborer : Niveau   1: Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres et établit des relations positives et constructives Favoriser la diversité et l’inclusion : Niveau 1: Apprécie et respecte les différences, est conscient(e) des biais inconscients et agit pour prévenir et faire face à toute forme de discrimination. Compétences transversales et techniques  Domaine Thématique Nom Définition Finance Comptabilité (Général) Connaissance des concepts, principes, cadres, normes, réglementations, politiques et tendances comptables, et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques. Développement des Affaires Gestion de Projet Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques. Finance Direction Financière Capacité à créer un processus pour atteindre les objectifs financiers. Gestion de projet  Gestion des operations Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques. Gestion d'Entreprise Communication Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par voie écrite que verbale ; adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public cible. Gestion d'Entreprise Gestion axée sur les résultats Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables 2030 Agenda: Personnes Genre et environnement Démontre des connaissances de base en matière d’égalité de genre et applique des pratiques inclusives dans ses interactions et activités quotidiennes. Required Skills and Experience Education: Formation académique minimale • Un diplôme de fin d’études secondaires est requis ; ou • Un diplôme universitaire (Licence) en administration des affaires, administration publique ou dans un domaine équivalent sera dûment pris en considération, mais n’est pas un requis. Nombre minimal d’années d’expérience professionnelle pertinente  Un minimum de six (6) années (avec le diplôme de fin d’études secondaires) ou trois (3) années (avec un diplôme de Licence) d’expérience professionnelle à responsabilités progressives dans le domaine administratif ou dans la gestion de projets est requis. Compétences requises • Expérience avérée en administration de bureau et dans l’application de procédures administratives et/ou comptables. • Maîtrise de Microsoft Office, des applications Windows, des systèmes intégrés de gestion en ligne, des tableurs et des bases de données. • Expérience avérée dans l’organisation d’événements et de réunions, y compris leurs aspects logistiques. • Bonne connaissance prouvée des acteurs institutionnels, de leurs mandats et de leurs mécanismes de coordination. • Expérience avérée en gestion budgétaire et en suivi administratif. • Expérience démontrée en matière de reporting et de rédaction de comptes rendus de réunions de coordination. Compétences supplémentaires souhaitées • Une expérience dans la gestion administrative de projets financés par le Fonds pour l’environnement mondial (GEF) est un atout. • Une expérience de travail dans le cadre de projets, de préférence dans le domaine du développement, est souhaitable. • Une expérience préalable avec le PNUD, le système des Nations Unies, des institutions internationales ou des projets de développement constitue un atout. Langues requises (niveau professionnel) Maîtrise du français et de l’arabe est requise  Une connaissance pratique de l’anglais est un atout. Certifications professionnelles N/A Déplacements  Le/la candidat(e) retenu(e) devra effectuer des déplacements fréquents dans les wilayas de Sidi Bel Abbès, Batna, Khenchela, Biskra et Djelfa. Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

مراقب وثائق - الجزائر العاصمة الجزائر

وكيل الأمن

Agent de la Sécurité et de la prévention

مهندس

منسق الصحة والسلامة والبيئة

الطبيب النفسي - مجال الهجرة (العمل المناوب)

شراء محترف لشركة Siemens AG

منسق ميداني

شيف دو بارك

Frontend Engineer

خادم المخزن

مساعد مشروع (إعادة الإدماج)

مندوب تطوير المبيعات

وكيل معالجة المطالبات

مُقيم مخاطر الرهن العقاري

منسقة الشؤون التنظيمية

مساعد مكتبی

مهندس ضمان جودة أول

محاسب أول

محاسب أول

Project Associate- NPSA6

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

مراقب وثائق - الجزائر العاصمة الجزائر

اشترك لتصلك وظائف مراقب وثائق الجديدة دوريا علي بريدك