Security Camera Watch Jobs in Algeria 2026

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Sales and After-Sales Customer Advisor

On-site - Algeria - Alger 28 October 2026

Sales

<ul> <li>Implement a real mobilization in response to the generated flows, using all available means (telephone, email, mail, etc.) to establish a quality relationship with clients and business introducers while respecting ethical rules.</li> <li>In receiving calls, he performs a remote activity centered on reception, taking charge of clients/brothers, preparing the file, and monitoring after-sales operations.</li> <li>On a call-based assignment, he carries out remote work focused on engagement, product sales, and customer and partner loyalty. He handles inquiries, provides responses to partners based on decisions made on cases, and participates in the training of salespeople and new agents.</li> <li>Update customer and partner information on your entity's IT system.</li> <li>He identifies and reports to his Manager any anomalies and malfunctions he encounters in his activity and he is proactive in proposing solutions whenever possible.</li> <li>Ensuring respect for the client/broker regardless of the associated economic stakes, while adhering to procedures and security rules, and demonstrating exemplary behavior, particularly in terms of rigor, integrity, and the high standards required by IRB</li> <li>To handle the files and relationships with the clients entrusted to them in compliance with procedures and security rules, demonstrating exemplary behavior, particularly in terms of rigor, integrity, and the high standards required by EM</li> <li>Ensure the administrative and technical follow-up operations of products and services marketed directly or by Sales Managers to partners in their portfolio.</li> <li>To validate the accuracy of the information provided by the customer or seller in order to achieve a thorough and reliable understanding of their clientele.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bac+2/3 in banking, finance, commerce or equivalent; experience in customer relations, credit or tele-consulting appreciated.</li> <li>Knowledge of consumer credit and consumer protection regulations is appreciated.</li> <li>Excellent oral and written expression in Arabic and French; proficiency in computer skills.</li> <li>Discernment, listening skills, ability to persuade and resist pressure.</li> <li>Rigour, integrity, discretion and team spirit.</li> </ul>

<ul> <li>تنفيذ تعبئة حقيقية استجابةً للتدفقات الواردة، باستخدام جميع الوسائل المتاحة (الهاتف، البريد الإلكتروني، البريد، إلخ) لإقامة علاقة جيدة مع العملاء ووسطاء الأعمال مع احترام القواعد الأخلاقية.</li> <li>في استقبال المكالمات، يقوم بنشاط عن بعد يركز على الاستقبال، وتولي مسؤولية العملاء/الوسطاء، وإعداد الملف، ومتابعة عمليات ما بعد البيع.</li> <li>في المهام القائمة على الاتصال، يقوم بعمل عن بعد يركز على المشاركة، ومبيعات المنتجات، وولاء العملاء والشركاء. يعالج الاستفسارات، ويقدم ردوداً للشركاء بناءً على القرارات المتخذة بشأن الحالات، ويشارك في تدريب مندوبي المبيعات والوكلاء الجدد.</li> <li>تحديث معلومات العملاء والشركاء في نظام تكنولوجيا المعلومات الخاص بكيانك.</li> <li>يقوم بتحديد وإبلاغ مديره بأي شذوذ أو أعطال يواجهها في نشاطه، ويكون استباقياً في اقتراح الحلول كلما أمكن ذلك.</li> <li>ضمان احترام العميل/الوسيط بغض النظر عن الرهانات الاقتصادية المرتبطة، مع الالتزام بالإجراءات وقواعد الأمن، وإظهار سلوك نموذجي، خاصة فيما يتعلق بالصرامة والنزاهة والمعايير العالية المطلوبة من قبل IRB.</li> <li>التعامل مع الملفات والعلاقات مع العملاء الموكلين إليهم وفقاً للإجراءات وقواعد الأمن، وإظهار سلوك نموذجي، خاصة فيما يتعلق بالصرامة والنزاهة والمعايير العالية المطلوبة من قبل EM.</li> <li>ضمان عمليات المتابعة الإدارية والتقنية للمنتجات والخدمات التي يتم تسويقها مباشرة أو من قبل مديري المبيعات للشركاء في محفظتهم.</li> <li>التحقق من دقة المعلومات المقدمة من قبل العميل أو البائع من أجل تحقيق فهم شامل وموثوق لعملائهم.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>مستوى تعليمي Bac+2/3 في الخدمات المصرفية، المالية، التجارة أو ما يعادلها؛ يُفضل وجود خبرة في علاقات العملاء أو الائتمان أو الاستشارات الهاتفية.</li> <li>يُفضل الإلمام بائتمان الاستهلاك ولوائح حماية المستهلك.</li> <li>تعبير شفوي وكتابي ممتاز باللغتين العربية والفرنسية؛ إتقان المهارات الحاسوبية.</li> <li>التمييز، مهارات الاستماع، القدرة على الإقناع ومقاومة الضغط.</li> <li>الصرامة، النزاهة، التكتم وروح الفريق.</li> </ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

IT Support Specialist

On-site - Algeria - Alger 16 October 2026

Information Technology

<ul> <li>Provide technical support (on-site and remote) to users.</li> <li>Supporting employees in the use of information systems (business applications, workstations, peripherals).</li> <li>Manage and maintain the IT infrastructure (computers, printers, networks).</li> <li>Diagnose and resolve hardware, software and network incidents.</li> <li>Communicate with users about progress and problem resolution.</li> <li>Collaborating with internal teams to optimize processes and improve the quality of support.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree (Bac+3) or Master's degree (Bac+5) in computer science.</li> <li>Minimum 3 years of experience in a similar position.</li> </ul> Comp tences techniques : <ul> <li>My mastery of Windows environments (10/11) and the Microsoft Office / Teams suite.</li> <li>Strong skills in diagnosing and solving hardware and software problems.</li> <li>Knowledge of network administration (TCP/IP, LAN/WAN, Wi-Fi).</li> <li>Ma trise des technologies Windows Server (AD, GPO, DNS, IIS, DHCP...).</li> <li>Knowledge of network security (Firewall, SSL VPN, web filtering, routing).</li> <li>Concepts in virtualization.</li> </ul> Cross-cutting skills: <ul> <li>Good command of French and English.</li> <li>Knowledge of project management methodologies and tools.</li> </ul> Personal qualities: <ul> <li>Sense of initiative and entrepreneurial spirit.</li> <li>Reliability and a sense of responsibility.</li> <li>Ability to organize and manage priorities.</li> </ul> If you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab Alger A n BenianDesired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor's degree (Bac+3) or Master's degree (Bac+5) in computer science.</li> <li>Minimum 3 years of experience in a similar position.</li> </ul> Comp tences techniques : <ul> <li>My mastery of Windows environments (10/11) and the Microsoft Office / Teams suite.</li> <li>Strong skills in diagnosing and solving hardware and software problems.</li> <li>Knowledge of network administration (TCP/IP, LAN/WAN, Wi-Fi).</li> <li>Ma trise des technologies Windows Server (AD, GPO, DNS, IIS, DHCP...).</li> <li>Knowledge of network security (Firewall, SSL VPN, web filtering, routing).</li> <li>Concepts in virtualization.</li> </ul> Cross-cutting skills: <ul> <li>Good command of French and English.</li> <li>Knowledge of project management methodologies and tools.</li> </ul> Personal qualities: <ul> <li>Sense of initiative and entrepreneurial spirit.</li> <li>Reliability and a sense of responsibility.</li> <li>Ability to organize and manage priorities.</li> </ul>

<ul> <li>تقديم الدعم الفني (في الموقع وعن بعد) للمستخدمين.</li> <li>دعم الموظفين في استخدام أنظمة المعلومات (تطبيقات الأعمال، محطات العمل، الأجهزة الطرفية).</li> <li>إدارة وصيانة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (أجهزة الكمبيوتر، الطابعات، الشبكات).</li> <li>تشخيص وحل مشاكل الأجهزة والبرمجيات والشبكات.</li> <li>التواصل مع المستخدمين بشأن التقدم في حل المشكلات.</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية لتحسين العمليات وجودة الدعم.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل.</li> </ul> المهارات التقنية: <ul> <li>إتقان بيئات Windows (10/11) وحزمة Microsoft Office / Teams.</li> <li>مهارات قوية في تشخيص وحل مشاكل الأجهزة والبرمجيات.</li> <li>معرفة بإدارة الشبكات (TCP/IP, LAN/WAN, Wi-Fi).</li> <li>إتقان تقنيات Windows Server (AD, GPO, DNS, IIS, DHCP...).</li> <li>معرفة بأمن الشبكات (جدار الحماية، SSL VPN، ترشيح الويب، التوجيه).</li> <li>مفاهيم في المحاكاة الافتراضية (Virtualization).</li> </ul> المهارات العرضية: <ul> <li>إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li> <li>معرفة بمنهجيات وأدوات إدارة المشاريع.</li> </ul> الصفات الشخصية: <ul> <li>روح المبادرة والروح الريادية.</li> <li>الموثوقية والشعور بالمسؤولية.</li> <li>القدرة على التنظيم وإدارة الأولويات.</li> </ul> إذا كنت تطابق هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية من خلال النقر على علامة التبويب التقديم الجزائر عين بنيانملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل.</li> </ul> المهارات التقنية: <ul> <li>إتقان بيئات Windows (10/11) وحزمة Microsoft Office / Teams.</li> <li>مهارات قوية في تشخيص وحل مشاكل الأجهزة والبرمجيات.</li> <li>معرفة بإدارة الشبكات (TCP/IP, LAN/WAN, Wi-Fi).</li> <li>إتقان تقنيات Windows Server (AD, GPO, DNS, IIS, DHCP...).</li> <li>معرفة بأمن الشبكات (جدار الحماية، SSL VPN، ترشيح الويب، التوجيه).</li> <li>مفاهيم في المحاكاة الافتراضية (Virtualization).</li> </ul> المهارات العرضية: <ul> <li>إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li> <li>معرفة بمنهجيات وأدوات إدارة المشاريع.</li> </ul> الصفات الشخصية: <ul> <li>روح المبادرة والروح الريادية.</li> <li>الموثوقية والشعور بالمسؤولية.</li> <li>القدرة على التنظيم وإدارة الأولويات.</li> </ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

IT Specialist

On-site - Algeria - Alger 17 September 2026

Information Technology

Install, configure, manage, maintain, test, evaluate, and repair computer networks, workstations, support server system(s), supporting hardware/software, user accounts, and computer/telephone rooms. Train/instruct users in proper use and security of all systems. Troubleshoot/repair/resolve technical problems/issues related to computer hardware/software/LAN and WAN/internet. Respond to program error messages. Provide network communications support and technical guidance. Refer major problems to vendors/technicians. Analyze, recommend, and implement process improvements. Consult with others to assess/analyze/resolve computing needs and system requirements. Inspect, test, and diagnose computer equipment/systems. Plan and coordinate information technology-related equipment installations, moves, additions, changes, and system enhancements. Plan, coordinate, and implement network security measures. Provide end-user support for all applications. Plan and manage disk space for entire network. Maintain accurate inventory of all technological devices. Enter commands and activate controls on computers and equipment. Ensure backup tapes are locked in a fireproof safe. Follow all company policies and procedures, report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests service needs; assist other employees. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Serve as role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations/standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds. Stand, sit, or walk for extended periods of time. Enter and locate information using computers/ Point of Sale (POS) systems. Move up and down stairs/ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

تثبيت وتكوين وإدارة وصيانة واختبار وتقييم وإصلاح شبكات الكمبيوتر ومحطات العمل وأنظمة الخوادم الداعمة والأجهزة/البرامج الداعمة وحسابات المستخدمين وغرف الكمبيوتر/الهاتف. تدريب/إرشاد المستخدمين على الاستخدام السليم والأمان لجميع الأنظمة. استكشاف الأخطاء وإصلاحها/حل المشكلات/القضايا الفنية المتعلقة بأجهزة الكمبيوتر/البرامج/الشبكات المحلية والشبكات الواسعة/الإنترنت. الاستجابة لرسائل خطأ البرامج. تقديم دعم اتصالات الشبكة والتوجيه الفني. إحالة المشكلات الكبيرة إلى الموردين/الفنيين. تحليل وتوصية وتنفيذ تحسينات العمليات. التشاور مع الآخرين لتقييم/تحليل/حل احتياجات الحوسبة ومتطلبات النظام. فحص واختبار وتشخيص معدات/أنظمة الكمبيوتر. تخطيط وتنسيق عمليات تركيب ونقل وإضافة وتغيير المعدات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات وتحسينات النظام. تخطيط وتنسيق وتنفيذ إجراءات أمان الشبكة. تقديم الدعم للمستخدم النهائي لجميع التطبيقات. تخطيط وإدارة مساحة القرص للشبكة بأكملها. الحفاظ على سجل دقيق لجميع الأجهزة التكنولوجية. إدخال الأوامر وتفعيل عناصر التحكم في أجهزة الكمبيوتر والمعدات. التأكد من حفظ أشرطة النسخ الاحتياطي في خزنة آمنة مقاومة للحريق. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ومساعدة الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. العمل كقدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات/معايير الجودة؛ وتحديد والتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 50 رطلاً أو أقل. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات زمنية طويلة. إدخال المعلومات وتحديد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع (POS). التحرك صعوداً وهبوطاً على السلالم/المنحدرات. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم: درجة مدرسة فنية أو تجارية أو مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Personal Banking Advisor

On-site - Algeria - Alger 28 October 2026

Sales

Job Description:  <ul> <li>Participate in the development of customer satisfaction, while respecting the interests of the bank and the customer.</li> <li>Develop and retain a customer base of individual clients in the general public segment (or even young people, in the absence of a youth customer service representative in the agency).</li> <li>Implement a sales action plan.</li> <li>To work a cash register in certain branches.</li> <li>Apply the risk policy and process operations in accordance with internal rules.</li> </ul> Main activities Satisfaction client <ul> <li>To get involved in improving the service provided to customers and prospects.</li> <li>Apply the bank's reception rules and reflexes on a daily basis, both in branch and remotely (phone, email).</li> <li>Personalize the customer relationship through customer discovery: situation, projects, preferred communication and contact methods.</li> <li>Ensure the quality of services and regularly verify customer satisfaction.</li> <li>Follow up on and properly process customer requests and complaints.</li> </ul> Business development and retention <ul> <li>to be responsible for the overall business relationship between the client and the bank, the first point of contact for their clients, and to ensure that they are all seen regularly.</li> <li>Meeting customers through the efficient management of incoming calls, the handling of contact opportunities and follow-ups; discovering them, advising them and offering them suitable products and services.</li> <li>Use telephone contact as an opportunity for commercial rebound and enrich customer files.</li> <li>Develop the business by establishing relationships with targeted prospects.</li> </ul> Plan d'action commercial <ul> <li>Regularly analyze your activity and the progress of your action plan, and undertake the necessary corrective actions, with your local facilitator.</li> <li>Promote all channels of access to the bank.</li> <li>Adapting to changes in offers, tools, procedures and processes by training and staying informed.</li> <li>Cash handling (in some branches)</li> <li>To hold a cash register on a regular or occasional basis.</li> <li>Efficiently perform daily banking operations (deposits, withdrawals, transfers) to minimize waiting times.</li> </ul> Risks and compliance <ul> <li>Ensure daily vigilance over your business assets with regard to risks (credit, compliance, operational or other); monitor their evolution through indicators and implement corrective actions.</li> <li>Handling significant transactions, managing commitments within its remit and managing debtors on a daily basis.</li> <li>Know and master the rules of vigilance of compliance: financial security, protection of customer interests, market integrity, professional ethics, banking and tax laws.</li> <li>Apply the guidelines for preventing money laundering and terrorist financing, and for detecting transactions with countries under embargo.</li></ul>

وصف الوظيفة: <ul> <li>المشاركة في تطوير رضا العملاء، مع احترام مصالح البنك والعميل.</li> <li>تطوير والاحتفاظ بقاعدة عملاء من الأفراد في قطاع الجمهور العام (أو حتى الشباب، في حال عدم وجود ممثل لخدمة عملاء الشباب في الفرع).</li> <li>تنفيذ خطة عمل تجارية.</li> <li>العمل على صندوق النقد في بعض الفروع.</li> <li>تطبيق سياسة المخاطر ومعالجة العمليات وفقاً للقواعد الداخلية.</li> </ul> الأنشطة الرئيسية رضا العميل <ul> <li>المشاركة في تحسين الخدمة المقدمة للعملاء والعملاء المحتملين.</li> <li>تطبيق قواعد الاستقبال الخاصة بالبنك وردود الفعل بشكل يومي، سواء في الفرع أو عن بعد (عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني).</li> <li>إضفاء الطابع الشخصي على علاقة العميل من خلال التعرف عليه: وضعه، مشاريع، طرق التواصل والاتصال المفضلة.</li> <li>ضمان جودة الخدمات والتحقق بانتظام من رضا العملاء.</li> <li>متابعة ومعالجة طلبات وشكاوى العملاء بشكل صحيح.</li> </ul> تطوير الأعمال والاحتفاظ بالعملاء <ul> <li>تحمل مسؤولية علاقة العمل الشاملة بين العميل والبنك، والعمل كنقطة اتصال أولى لعملائهم، وضمان رؤيتهم جميعاً بانتظام.</li> <li>مقابلة العملاء من خلال الإدارة الفعالة للمكالمات الواردة، ومعالجة فرص التواصل والمتابعة؛ اكتشافهم وتقديم المشورة لهم وعرض المنتجات والخدمات المناسبة عليهم.</li> <li>استخدام الاتصال الهاتفي كفرصة للترويج التجاري وإثراء ملفات العملاء.</li> <li>تطوير الأعمال من خلال بناء علاقات مع العملاء المحتملين المستهدفين.</li> </ul> خطة العمل التجارية <ul> <li>تحليل نشاطك بانتظام وسير خطة عملك، واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة مع الميسر المحلي الخاص بك.</li> <li>ترويج جميع قنوات الوصول إلى البنك.</li> <li>التكيف مع التغييرات في العروض والأدوات والإجراءات والعمليات من خلال التدريب والبقاء على اطلاع.</li> <li>معالجة النقد (في بعض الفروع)</li> <li>إدارة صندوق النقد بشكل منتظم أو عرضي.</li> <li>تنفيذ العمليات المصرفية اليومية بكفاءة (إيداعات، سحوبات، تحويلات) لتقليل أوقات الانتظار.</li> </ul> المخاطر والامتثال <ul> <li>ضمان اليقظة اليومية تجاه أصول عملك فيما يتعلق بالمخاطر (الائتمان، الامتثال، التشغيلية أو غيرها)؛ ومراقبة تطورها من خلال المؤشرات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li> <li>معالجة المعاملات الهامة، وإدارة الالتزامات ضمن نطاق اختصاصه، وإدارة المدينين بشكل يومي.</li> <li>معرفة وإتقان قواعد اليقظة الخاصة بالامتثال: الأمن المالي، حماية مصالح العملاء، نزاهة السوق، الأخلاقيات المهنية، والقوانين المصرفية والضريبية.</li> <li>تطبيق المبادئ التوجيهية لمنع غسل الأموال وتمويل الإرهاب، والكشف عن المعاملات مع الدول الخاضعة للحظر.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Logistics Manager

On-site - Algeria - Alger 18 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Supervise all supply chain activities to ensure efficient and accurate order placement, receipt, storage, and shipment of goods. Continuously seek improvements in process efficiency and effectiveness. Logistics Strategy: Develop and implement logistics strategies to optimize inventory management, transportation, and distribution processes. Maintain excellent knowledge of Incoterms and current regulations, including customs and banking. Client Billing: Ensure client billing aligns with local processes and regulations. Inventory Management: Manage inbound and outbound inventory, address obsolescence, and revalue goods as necessary. Cross-Functional Collaboration: Work closely with cross-functional teams to optimize company inventory levels. Local Purchases: Coordinate local purchases in collaboration with relevant departments (general management, business lines, operations, SHEQ, HR, etc.), ensuring strict adherence to processes for complete transparency in supplier and transaction management. Service Provider Coordination: Manage operations related to service providers and maintain accurate, up-to-date data management for vehicle fleets, document and goods transportation, premises cleaning and hygiene, security, insurance, handling, etc. ERP Management: Actively participate in the use and maintenance of our ERP system (SAP), contributing to data enrichment and processing (Master Data). Team Leadership: Lead and supervise a team of logistics professionals, providing guidance, support, and training to ensure high levels of performance and productivity. Customer Satisfaction: Ensure maximum customer satisfaction by optimizing feedback quality and guaranteeing deliveries meet contractual deadlines and conditions. Trade Compliance: Maintain strong cooperation with distribution centers, factories, and divisions, proactively acting to consolidate trade compliance. Performance Monitoring: Monitor and evaluate key performance indicators to measure logistics operations efficiency and make necessary adjustments to improve performance. Stakeholder Relationships: Develop and maintain strong relationships with stakeholders, being perceived as a reliable, transparent partner who respects legal rules and best practices. Strictly adhere to the Atlas Copco Group's Code of Conduct and local regulations. Safety and Environment: Place a central focus on safety and the environment in logistics management, in close collaboration with SHEQ. Transit Management: Efficiently manage transit files and anticipate requests for necessary authorizations. Documentation: Ensure physical and electronic archiving of all logistics documents, including invoices, delivery notes, and import files.Desired Candidate ProfileDegree in logistics, supply chain management, or a related field. Significant experience in logistics management, preferably in a customer service center environment. Proven ability to lead and manage a team effectively. Excellent communication skills in both French and English, with strong problem-solving abilities. Ability to work under pressure and meet tight deadlines. Knowledge of logistics management software and SAP systems.

الإشراف على جميع أنشطة سلسلة التوريد لضمان وضع أوامر فعالة ودقيقة، واستلام وتخزين وشحن البضائع. السعي باستمرار لتحسين كفاءة وفعالية العمليات. استراتيجية اللوجستيات: وضع وتنفيذ استراتيجيات لوجستية لتحسين إدارة المخزون والنقل وعمليات التوزيع. الحفاظ على معرفة ممتازة بشروط التجارة الدولية (Incoterms) والأنظمة الحالية، بما في ذلك الجمارك والمصارف. الفوترة للعملاء: ضمان توافق الفوترة مع العمليات والأنظمة المحلية. إدارة المخزون: إدارة المخزون الوارد والصادر، معالجة التقادم، وإعادة تقييم البضائع عند الضرورة. التعاون عبر الوظائف: العمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة الوظائف لتحسين مستويات المخزون في الشركة. المشتريات المحلية: تنسيق المشتريات المحلية بالتعاون مع الأقسام ذات الصلة (الإدارة العامة، خطوط الأعمال، العمليات، السلامة والصحة والبيئة والجودة، الموارد البشرية، إلخ)، مع ضمان الالتزام الصارم بالعمليات لتحقيق الشفافية الكاملة في إدارة الموردين والمعاملات. تنسيق مقدمي الخدمات: إدارة العمليات المتعلقة بمقدمي الخدمات والحفاظ على إدارة بيانات دقيقة وحديثة لأساطيل المركبات، ونقل الوثائق والبضائع، وتنظيف المب premises والنظافة، والأمن، والتأمين، والمناولة، إلخ. إدارة نظام ERP: المشاركة الفعالة في استخدام وصيانة نظام ERP الخاص بنا (SAP)، والمساهمة في إثراء البيانات ومعالجتها (البيانات الرئيسية). قيادة الفريق: قيادة وإشراف فريق من محترفي اللوجستيات، وتقديم التوجيه والدعم والتدريب لضمان مستويات عالية من الأداء والإنتاجية. رضا العملاء: ضمان أقصى قدر من رضا العملاء من خلال تحسين جودة الملاحظات وضمان تسليم البضائع وفقًا للمهل الزمنية والشروط التعاقدية. الامتثال التجاري: الحفاظ على تعاون قوي مع مراكز التوزيع والمصانع والأقسام، والعمل بشكل استباقي لتوحيد الامتثال التجاري. رصد الأداء: رصد وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس كفاءة عمليات اللوجستيات وإجراء التعديلات اللازمة لتحسين الأداء. علاقات أصحاب المصلحة: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة، مع إدراكك كشريك موثوق وشفاف يحترم القواعد القانونية وأفضل الممارسات. الالتزام الصارم بقانون سلوك مجموعة أطلس كوبكو والأنظمة المحلية. السلامة والبيئة: التركيز المركزي على السلامة والبيئة في إدارة اللوجستيات، بالتعاون الوثيق مع السلامة والصحة والبيئة والجودة. إدارة العبور: إدارة ملفات العبور بكفاءة والتنبؤ بطلبات التراخيص اللازمة. إدارة الوثائق: ضمان أرشفة جميع الوثائق اللوجستية، بما في ذلك الفواتير، وسندات التسليم، وملفات الاستيراد، بشكل ورقي وإلكتروني.الملف المرشح المرغوبحاصل على درجة علمية في اللوجستيات، إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة. خبرة كبيرة في إدارة اللوجستيات، ويفضل في بيئة مركز خدمة العملاء. القدرة المثبتة على القيادة وإدارة الفريق بفعالية. مهارات اتصال ممتازة باللغتين الفرنسية والإنجليزية، مع قدرات قوية على حل المشكلات. القدرة على العمل تحت الضغط وضمن مواعيد نهائية ضيقة. معرفة ببرامج إدارة اللوجستيات وأنظمة SAP.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Food Services Supervisor

On-site - Algeria - Alger 17 September 2026

Administration

Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

ضمان عمل الموظفين معًا كفريق واحد لضمان تقديم الخدمة المثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص هندام الموظفين ومظهرهم وتصحيح أي قصور. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين للتأكد من تنظيمها، وتطبيق نظام الوارد أولاً يخرج أولاً (FIFO)، ونظافتها. إتمام عمليات الجرد المجدولة وجرد المخزون وطلب المستلزمات الضرورية. مراقبة صالات الطعام لمعرفة مدى توفر المقاعد والخدمة والسلامة وراحة الضيوف. إتمام أوراق طلبات العمل الخاصة بإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولة أعمالهم وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كقدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمان؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيتهما، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو لفترة وردية العمل بأكملها. نقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع كائنات تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. الصعود والهبوط على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتحني. أداء واجبات الوظيفة المعقولة الأخرى وفقًا لطلب المشرفين.ملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Full Time Bayt

Agent de la Sécurité et de la Prevention

On-site - Algeria - Alger 18 October 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة القيام بدوريات في جميع مناطق الممتلكات؛ ومساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. مراقبة كاميرات المراقبة التلفزيونية المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الإكراه، ونظام السلامة من الحرائق. قفل مداخل الممتلكات عند الحاجة. إجراء عمليات تفتيش يومية للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حالة وقوع حوادث أو اعتداءات أو غيرها من الوقائع. فض اضطرابات الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم خارج الممتلكات دون مقاطعة سير العمل المنظم للممتلكات. التوجه إلى مواقع حوادث/سرقات المركبات. طلب المساعدة باستخدام رموز الاستجابة المناسبة. إكمال ملخص مناوبة الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/الوقاية من الخسائر والممتلكات؛ وعدم الإفصاح عن المعلومات إلا للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وإبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة؛ والتأكد من أن المظهر الشخصي والزي الرسمي نظيف واحترافي؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية ليتم النظر في تعيين الشخص لهذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخط الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري أو المشي أو الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحرك أو الرفع أو الحمل أو الدفع أو السحب أو وضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها ومعالجتها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً وهبوطاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومستشرفة للمستقبل تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعد JW Marriott جزءاً من مجموعة فنادق ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن العبور ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن JW بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء JW Marriott بأنهم واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهيون، ويواصلون إرث مؤسس العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جيه ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذه هي "معاملة JW". بانضمامك إلى JW Marriott، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Computer Technician

On-site - Algeria - Alger 6 November 2026

Information Technology

<ul> <li>Install and configure computer equipment.</li> <li>Provide preventive and corrective maintenance for computers and peripherals.</li> <li>Diagnose and resolve hardware and software failures.</li> <li>Provide technical support to users.</li> <li>Manage the installations and network connections.</li> <li>Perform software and system updates.</li> <li>Ensure the security and backup of data.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Computer training or computer maintenance.</li> <li>Experience in a similar position.</li> <li>Good mastery of Windows systems and computer tools.</li> <li>Knowledge of computer networks.</li> <li>Autonomy, activity and sense of organization.</li> </ul>

<ul> <li>تركيب وتهيئة معدات الحاسوب.</li> <li>تقديم الصيانة الوقائية والتصحيحية للحواسيب والأجهزة الطرفية.</li> <li>تشخيص وحل أعطال الأجهزة والبرمجيات.</li> <li>تقديم الدعم الفني للمستخدمين.</li> <li>إدارة التثبيتات واتصالات الشبكة.</li> <li>تنفيذ تحديثات البرمجيات والأنظمة.</li> <li>ضمان أمن البيانات ونسخها احتياطياً.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>تدريب في مجال الحاسوب أو صيانة الحاسوب.</li> <li>خبرة في منصب مماثل.</li> <li>إتقان جيد لأنظمة ويندوز والأدوات الحاسوبية.</li> <li>معرفة بشبكات الحاسوب.</li> <li>الاستقلالية، والنشاط، وحس التنظيم.</li> </ul>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Comptable

On-site - Algeria - Alger 6 November 2026

Legal

<ul> <li>Enter and verify accounting entries (purchases, sales, bank, cash).</li> <li>Track customer invoicing, cash receipts and supplier payments.</li> <li>Prepare tax and social security declarations within the deadlines.</li> <li>To value inventory, track fixed assets and perform closing procedures.</li> <li>Produce dashboards and cash flow monitoring for management.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bac+2 Bac+3 in accounting or finance; 2-3 years minimum experience.</li> <li>Good knowledge of accounting plan, taxation and accounting software (Sage, Ciel or equivalent).</li> <li>Rigorous, discreet, respectful of deadlines.</li> </ul>

<ul> <li>إدخال والتحقق من القيود المحاسبية (المشتريات، المبيعات، البنوك، الخزينة).</li> <li>متابعة فواتير العملاء، والمقبوضات النقدية ومدفوعات الموردين.</li> <li>إعداد الإقرارات الضريبية والاجتماعية في المواعيد المحددة.</li> <li>تقييم المخزون، وتتبع الأصول الثابتة وإجراء عمليات الإغلاق.</li> <li>إعداد لوحات البيانات ومتابعة التدفقات النقدية للإدارة.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>حاصل على شهادة بكالوريوس +2 أو +3 في المحاسبة أو التمويل؛ خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات.</li> <li>معرفة جيدة بالخطة المحاسبية، والضرائب والبرامج المحاسبية (Sage، Ciel أو ما يعادلها).</li> <li>الدقة، والسرية، والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> </ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Senior IT Technician

On-site - Algeria - Alger Yesterday

Information Technology

<ul><li>Install, configure and maintain workstations, servers, printers and network equipment.</li><li>Diagnose and resolve hardware and software failures.</li><li>Provide user support, on-site or remotely.</li><li>Manage user accounts, backups and information system security.</li><li>Install and administer networks (cabling, Wi-Fi, switches, routers). </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Senior technician (Bac+2/3) in computer science, networks, systems or equivalent</li><li>Minimum 2 years of experience in IT maintenance and support</li><li>Proficiency in Windows, network environments (TCP/IP, Wi-Fi) and computer hardware</li></ul>If you match this profile, please send your CV by clickingon the apply tab

<ul><li>تثبيت وتهيئة وصيانة محطات العمل والخوادم والطابعات ومعدات الشبكة.</li><li>تشخيص وإصلاح أعطال الأجهزة والبرمجيات.</li><li>توفير الدعم للمستخدمين، سواء في الموقع أو عن بُعد.</li><li>إدارة حسابات المستخدمين، والنسخ الاحتياطي، وأمن نظام المعلومات.</li><li>تثبيت وإدارة الشبكات (التوصيلات، الواي فاي، المحولات، أجهزة التوجيه). </li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>فني أول (مستوى تعليمي Bac+2/3) في علوم الحاسب، أو الشبكات، أو الأنظمة، أو ما يعادلها</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في صيانة ودعم تقنية المعلومات</li><li>إتقان أنظمة ويندوز، وبيئات الشبكات (TCP/IP, Wi-Fi)، وأجهزة الحاسب</li></ul>إذا كنت تطابق هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية من خلال الضغطعلى علامة تبويب التقديم

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Maintenance Technician

On-site - Algeria - Alger 28 October 2026

Research & Development

<ul> <li>Carry out preventive maintenance according to the maintenance plan (checks, lubrication, replacement of wear parts).</li> <li>Diagnose mechanical, electrical, pneumatic and hydraulic faults and repair them quickly.</li> <li>Perform adjustments and format changes on the production lines.</li> <li>Work on utilities: boiler, compressors, chillers, pumps, water and air networks.</li> <li>Complete intervention and equipment history sheets; manage spare parts.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Training in industrial maintenance, electromechanics or equivalent (technician or senior technician).</li> <li>Experience in industrial maintenance appreciated.</li> <li>Knowledge of mechanics, electricity, automation (PLCs) and pneumatics.</li> <li>Rigour, responsiveness, team spirit, sense of security; shift work possible.</li> </ul>

<ul> <li>تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية وفقاً لخطة الصيانة (الفحوصات، التشحيم، استبدال الأجزاء المستهلكة).</li> <li>تشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية والهوائية والهيدروليكية وإصلاحها بسرعة.</li> <li>إجراء التعديلات وتغييرات التنسيق على خطوط الإنتاج.</li> <li>العمل على المرافق: الغلايات، الضواغط، المبردات، المضخات، وشبكات المياه والهواء.</li> <li>إكمال أوراق التدخل وسجلات المعدات؛ وإدارة قطع الغيار.</li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>تدريب في الصيانة الصناعية أو الميكانيكا الكهربائية أو ما يعادلها (فني أو فني أول).</li> <li>تُقدّر الخبرة في الصيانة الصناعية.</li> <li>المعرفة بالميكانيكا والكهرباء والأتمتة (أجهزة التحكم المنطقي القابل للبرمجة PLCs) والهوائيات.</li> <li>الدقة، سرعة الاستجابة، روح الفريق، وحس الأمان؛ العمل بنظام الورديات ممكن.</li> </ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

IT specialist

On-site - Algeria - Alger 26 October 2026

Information Technology

<ul> <li>Install, configure and maintain workstations, servers, printers and the network (LAN, Wi-Fi).</li> <li>Administer and assist users with management software (ERP, inventory, payroll, accounting).</li> <li>Ensure data backup, IT security (antivirus, firewall, access rights) and recovery in case of an incident.</li> <li>Malfunctions: Diagnose and troubleshoot hardware and software failures.</li> <li>Managing the IT infrastructure (inventory, licenses, equipment purchases) and telephony. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Training in computer science, networks or equivalent (Bac+2 Bac+3).</li> <li>Experience in system and network administration is appreciated.</li> <li>Rigour, responsiveness, sense of service and discretion.</li> </ul>

<ul> <li>تثبيت وتهيئة وصيانة محطات العمل والخوادم والطابعات والشبكة (LAN، Wi-Fi).</li> <li>إدارة ومساعدة المستخدمين في برامج الإدارة (ERP، المخزون، الرواتب، المحاسبة).</li> <li>ضمان النسخ الاحتياطي للبيانات، وأمن تكنولوجيا المعلومات (مكافحة الفيروسات، جدار الحماية، حقوق الوصول) والاسترداد في حالة وقوع حادث.</li> <li>الأعطال: تشخيص وإصلاح أعطال الأجهزة والبرمجيات.</li> <li>إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (الجرد، التراخيص، مشتريات المعدات) والهاتف.</li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>تدريب في علوم الكمبيوتر أو الشبكات أو ما يعادلها (Bac+2 Bac+3).</li> <li>يُفضل الحصول على خبرة في إدارة الأنظمة والشبكات.</li> <li>الدقة، والاستجابة، وحس الخدمة، والسرية.</li> </ul>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Duty Manager

On-site - Algeria - Alger 14 September 2026

Human Resources

Company description Join a hotel that's part of the Accor network, a group that brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every gesture, every smile, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Seize the opportunity to become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger. <div>Job Description</div> <ul> <li>To ensure the presence and representation of Management during their shift.</li> <li>To supervise all hotel operations during one's shift.</li> <li>Coordinate the different departments: Reception, Accommodation, Catering, Security, Technical and other relevant services.</li> <li>Ensure compliance with quality standards, internal procedures and brand standards.</li> <li>Ensure the transmission of important information to the teams and Management.</li> <li>Write shift reports and ensure follow-up on incidents and actions taken.</li> <li>To ensure the continuity of activity and the proper functioning of the hotel outside of the usual hours of the Management.</li> <li>To carry out any other mission related to operations that is entrusted to him by Management.</li> </ul> <div>Qualifications</div> <ul> <li>Strong sense of customer service and hospitality.</li> <li>Leadership and ability to coordinate multidisciplinary teams.</li> <li>Excellent communication and conflict management skills.</li> <li>Ability to make decisions quickly and effectively.</li> <li>Organization, rigor and a sense of priorities.</li> <li>Good knowledge of hotel operations.</li> <li>Ability to work under pressure and manage emergency situations.</li> <li>Team spirit and sense of responsibility.</li> <li>Fluency in French and English; other languages appreciated.</li> <li>My mastery of computer tools and hotel systems.</li> </ul> <div>Additional information</div> The Duty Manager position reports directly to the hotel's general manager.

وصف الشركة انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، وهي مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة عصرية. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه. فرص النمو والتطور وفيرة. كل لفتة، كل ابتسامة، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح "هارتيست" (Heartist)، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بقوة أكبر. <div>وصف الوظيفة</div> <ul> <li>ضمان وجود وتمثيل الإدارة خلال فترة مناوبتك.</li> <li>الإشراف على جميع عمليات الفندق خلال مناوبتك.</li> <li>تنسيق الأقسام المختلفة: الاستقبال، الإقامة، تقديم الطعام، الأمن، الخدمات الفنية والخدمات الأخرى ذات الصلة.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة والإجراءات الداخلية ومعايير العلامة التجارية.</li> <li>ضمان نقل المعلومات المهمة إلى الفرق والإدارة.</li> <li>كتابة تقارير المناوبة وضمان متابعة الحوادث والإجراءات المتخذة.</li> <li>ضمان استمرارية النشاط وحسن سير العمل في الفندق خارج ساعات عمل الإدارة المعتادة.</li> <li>القيام بأي مهمة أخرى تتعلق بالعمليات يكلفك بها المدير.</li> </ul> <div>المؤهلات</div> <ul> <li>حس قوي بخدمة العملاء والضيافة.</li> <li>القيادة والقدرة على تنسيق فرق متعددة التخصصات.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة النزاعات.</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة وفعالية.</li> <li>التنظيم والدقة والحس بالأولويات.</li> <li>معرفة جيدة بعمليات الفنادق.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة حالات الطوارئ.</li> <li>روح الفريق والشعور بالمسؤولية.</li> <li>إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية؛ وتُقدر اللغات الأخرى.</li> <li>إتقان الأدوات الحاسوبية وأنظمة الفنادق.</li> </ul> <div>معلومات إضافية</div> يرفع مدير المناوبة تقاريره مباشرة إلى مدير عام الفندق.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Senior Accountant

On-site - Algeria - Alger 27 October 2026

Legal

<ul> <li>Responsible for maintaining accounting records and monitoring customer and supplier accounts. </li> <li>Prepare and file tax and social security returns.</li> <li>Participate in accounting closing operations and the preparation of financial statements.</li> <li>Verify and analyze accounting and financial documents.</li> <li>Ensure compliance with and application of current accounting standards.</li> <li>Collaborating with the team to optimize accounting and financial processes.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Diploma in accounting, finance or management (TS, Bachelor's, Master's).</li> <li>Proficiency in accounting software and office tools.</li> <li>Good knowledge of taxation and current accounting standards.</li> <li>Rigour, autonomy and ability to work in a team.</li> <li>Sense of organization and respect for deadlines.</li> </ul>

<ul> <li>مسؤول عن الاحتفاظ بالسجلات المحاسبية ومراقبة حسابات العملاء والموردين. </li> <li>إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية والضمان الاجتماعي.</li> <li>المشاركة في عمليات الإقفال المحاسبي وإعداد البيانات المالية.</li> <li>التحقق من المستندات المحاسبية والمالية وتحليلها.</li> <li>ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية الحالية وتطبيقها.</li> <li>التعاون مع الفريق لتحسين العمليات المحاسبية والمالية.</li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>دبلوم في المحاسبة أو المالية أو الإدارة (TS، بكالوريوس، ماجستير).</li> <li>إجادة استخدام البرامج المحاسبية والأدوات المكتبية.</li> <li>معرفة جيدة بالضرائب والمعايير المحاسبية الحالية.</li> <li>الدقة والاستقلالية والقدرة على العمل ضمن فريق.</li> <li>حس التنظيم واحترام المواعيد النهائية.</li> </ul>

Full Time 6 to 10 years Naukri Gulf

S&OP Manager

On-site - Algeria - Alger 19 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Your responsibilities: 1. Flow planning in conjunction with the MEA Supply Chain management <ul> <li>Plan the flow of goods between supply points and distributors</li> <li> Build and update the supply plan: allocations, priorities, shipping schedule, trade-offs in case of capacity constraints.</li> <li>Anticipate risks (shortages, delays, overstocks) and propose corrective actions.</li> </ul> 2. Export organization and payment security <ul> <li>Organize exports in connection with the opening of letters of credit and documentary submissions, between the Finance departments of distributors and those of supply points.</li> <li>establish the cross-order calendar, opening of LC, production, shipping, collection and follow up with stakeholders.</li> <li>Monitor documentary compliance and alert on discrepancies likely to delay shipments or payments.</li> </ul> 3. Distributor stocks and local sales forecasts <ul> <li>Coordinate the distributors' storage plans and define them with them (target levels, coverage, reorder points).</li> <li>Coordinate local sales forecasting with sales teams and the forecaster, as well as sell-ins with distributors.</li> <li>Analyze the discrepancies between forecasts and actual results; monitor accuracy and bias, and drive continuous improvement.</li> </ul> 4. Consolidation of sales and shipment projections <ul> <li>Consolidate sales and shipment projections (local and export) and produce monthly and annual projections, with scenarios.</li> <li>Share these projections with the General Management, Finance and MEA teams; document the assumptions and variances vs budget.</li> </ul> 5. Governance, meetings and reporting <ul> <li> Prepare and facilitate the S&OP cycle: demand review, supply review, pre-S&OP and executive S&OP.</li> <li>Organize regular exchanges (meetings, weekly points, reporting) with the SAF Djazair teams and the MEA teams.</li> <li>Follow up on action plans resulting from meetings and report on decisions.</li> <li>Produce and distribute performance dashboards (see indicators below).</li> </ul> 6. Local production and industrial performance <ul> <li>To ensure, with the technical management of the Algerian factory, the proper planning and execution of local production plans.</li> <li>Verify the feasibility of the plans (capacity, raw materials, packaging, maintenance) and arbitrate the priorities.</li> <li>Monitor the plant's performance (adherence to the plan, service rate, stock levels) and propose corrective measures.</li> </ul> 7. Tools and Continuous Improvement <ul> <li>Contribute to the implementation and evolution of planning tools (ERP, APS) and ensure the reliability of reference data.</li> <li>Standardize S&OP processes and the roles of each participant (timeline, reporting formats, decision rules). Company description</li></ul>Desired Candidate Profile<h4>Qualifications</h4> <ul> <li> Education: Bac +5 (engineering school, business school or university) in supply chain, industrial management, logistics or equivalent.</li> <li> Experience: 6-10 years in supply chain in the industry, including at least 3 years in S&OP, planning or sales forecasting [adjust].</li> <li> Environment: desired experience in an international group, with inter-site and export flows (Incoterms, LC, documentary collections).</li> <li> Tools: Proficiency in an ERP (SAP, Oracle or equivalent), advanced Excel and PowerPoint; knowledge of an APS or BI tool is a plus.</li> <li> Languages: Fluent French and English, spoken and written (Daily exchanges with MEA teams); Arabic is a plus.</li> </ul> CL SKILLS <ul> <li>S&OP planning, master production planning and multi-echelon inventory management.</li> <li>Demand forecasting and gap analysis.</li> <li>Understanding of export payment mechanisms (LC, documentary collections) and the link with working capital requirements.</li> <li>Data analysis and construction of decision-making dashboards.</li> <li>Facilitating decision-making meetings and managing change.</li> </ul> EXPECTED QUALITIES FOR THE POSITION <ul> <li> Cross-functional leadership: ability to unite local, regional teams and distributors without direct hierarchical authority.</li> <li> Rigour and attention to detail: reliability of data, deadlines and documents.</li> <li> Synthesis skills: ability to make a complex situation understandable for Management.</li> <li> Diplomacy and negotiation skills: arbitrating between commercial, industrial and financial constraints.</li> <li>Clear and structured written and oral communication in French and English.</li> <li> Anticipation and responsiveness: detect all risks and act quickly.</li> <li> Autonomy and sense of responsibility: taking initiative and commitment to results.</li> <li> R silience: ability to work under pressure in a context of constrained international flows.</li> <li>Orientation towards continuous improvement and process transformation.</li></ul>

مسؤولياتك: 1. تخطيط التدفقات بالتنسيق مع إدارة سلسلة التوريد لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) <ul> <li>تخطيط تدفق البضائع بين نقاط التوريد والموزعين.</li> <li> بناء وتحديث خطة التوريد: التخصيصات، الأولويات، جدول الشحن، والمقايضات في حالة وجود قيود في القدرة الإنتاجية.</li> <li>توقع المخاطر (نقص الإمدادات، التأخيرات، المخزون الفائض) واقتراح إجراءات تصحيحية.</li> </ul> 2. تنظيم عمليات التصدير وأمن الدفع <ul> <li>تنظيم عمليات التصدير فيما يتعلق بفتح الاعتمادات المستندية والمستندات، بين الإدارات المالية للموزعين وإدارات نقاط التوريد.</li> <li>وضع تقويم الطلبات المتبادلة، وفتح الاعتمادات المستندية، والإنتاج، والشحن، والتحصيل، والمتابعة مع أصحاب المصلحة.</li> <li>مراقبة الامتثال المستندي والتنبيه بشأن التناقضات التي قد تؤخر الشحنات أو المدفوعات.</li> </ul> 3. مخزون الموزعين وتوقعات المبيعات المحلية <ul> <li>تنسيق خطط التخزين الخاصة بالموزعين وتحديدها معهم (المستويات المستهدفة، التغطية، نقاط إعادة الطلب).</li> <li>تنسيق توقعات المبيعات المحلية مع فرق المبيعات والمتنبئ، بالإضافة إلى المبيعات إلى الموزعين (sell-ins).</li> <li>تحليل التناقضات بين التوقعات والنتائج الفعلية؛ ومراقبة الدقة والانحياز، ودفع التحسين المستمر.</li> </ul> 4. توحيد توقعات المبيعات والشحنات <ul> <li>توحيد توقعات المبيعات والشحنات (محلياً ودولياً) وإعداد التوقعات الشهرية والسنوية مع وضع سيناريوهات مختلفة.</li> <li>مشاركة هذه التوقعات مع الإدارة العامة، والمالية، وفرق منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا؛ وتوثيق الافتراضات والفروقات مقارنة بالميزانية.</li> </ul> 5. الحوكمة والاجتماعات والتقارير <ul> <li> إعداد وتيسير دورة التخطيط للمبيعات والعمليات (S&OP): مراجعة الطلب، مراجعة العرض، ما قبل S&OP، واجتماع S&OP التنفيذي.</li> <li>تنظيم تبادلات منتظمة (اجتماعات، نقاط أسبوعية، تقارير) مع فرق SAF الجزائر وفرق منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.</li> <li>متابعة خطط العمل الناتجة عن الاجتماعات وتقديم تقارير عن القرارات.</li> <li>إعداد وتوزيع لوحات بيانات الأداء.</li> </ul> 6. الإنتاج المحلي والأداء الصناعي <ul> <li>ضمان التخطيط السليم وتنفيذ خطط الإنتاج المحلي بالتعاون مع الإدارة الفنية للمصنع الجزائري.</li> <li>التحقق من جدوى الخطط (السعة، المواد الخام، التغليف، الصيانة) والبت في الأولويات.</li> <li>مراقبة أداء المصنع (الالتزام بالخطة، معدل الخدمة، مستويات المخزون) واقتراح إجراءات تصحيحية.</li> </ul> 7. الأدوات والتحسين المستمر <ul> <li>المساهمة في تنفيذ وتطوير أدوات التخطيط (ERP, APS) وضمان موثوقية البيانات المرجعية.</li> <li>توحيد عمليات S&OP وأدوار كل مشارك (الجدول الزمني، تنسيقات التقارير، قواعد اتخاذ القرار).</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب للمرشح<h4>المؤهلات</h4> <ul> <li> التعليم: شهادة ماجستير (5 سنوات تعليم عالي) في سلسلة التوريد، الإدارة الصناعية، الخدمات اللوجستية أو ما يعادلها.</li> <li> الخبرة: 6-10 سنوات في سلسلة التوريد في المجال الصناعي، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في S&OP، التخطيط أو توقعات المبيعات.</li> <li> البيئة: خبرة مرغوبة في مجموعة دولية، مع تدفقات بين المواقع والتصدير (قواعد التجارة الدولية Incoterms، الاعتمادات المستندية، التحصيل المستندي).</li> <li> الأدوات: إتقان نظام تخطيط موارد المؤسسات (SAP أو Oracle أو ما يعادله)، مهارات متقدمة في Excel وPowerPoint؛ معرفة بأدوات APS أو ذكاء الأعمال (BI) تعد ميزة إضافية.</li> <li> اللغات: إجادة تامة للفرنسية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة للتعامل اليومي مع فرق المنطقة)؛ العربية تعد ميزة إضافية.</li> </ul> المهارات المطلوبة <ul> <li>تخطيط S&OP، تخطيط الإنتاج الرئيسي، وإدارة المخزون متعدد المستويات.</li> <li>التنبؤ بالطلب وتحليل الفجوات.</li> <li>فهم آليات دفع التصدير والربط بمتطلبات رأس المال العامل.</li> <li>تحليل البيانات وبناء لوحات بيانات صنع القرار.</li> <li>تيسير اجتماعات صنع القرار وإدارة التغيير.</li> </ul> الصفات المطلوبة للمنصب <ul> <li> القيادة العابرة للوظائف: القدرة على توحيد الفرق المحلية والإقليمية والموزعين دون سلطة هرمية مباشرة.</li> <li> الدقة والاهتمام بالتفاصيل: موثوقية البيانات والمواعيد النهائية والمستندات.</li> <li> مهارات التلخيص: القدرة على جعل المواقف المعقدة مفهومة للإدارة.</li> <li> الدبلوماسية ومهارات التفاوض: التحكيم بين القيود التجارية والصناعية والمالية.</li> <li>تواصل كتابي وشفهي واضح ومنظم بالفرنسية والإنجليزية.</li> <li> الاستباقية والاستجابة: اكتشاف جميع المخاطر والعمل بسرعة.</li> <li> الاستقلالية والشعور بالمسؤولية: المبادرة والالتزام بالنتائج.</li> <li> المرونة: القدرة على العمل تحت الضغط في سياق تدفقات دولية مقيدة.</li> <li>التوجه نحو التحسين المستمر وتحويل العمليات.</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Tele-advisor Agent

On-site - Algeria - Alger 13 October 2026

Customer Service

Main mission: Responsible for handling customer calls and/or interactions, responding to information requests, assisting customers with their requests, and contributing to their satisfaction, while adhering to procedures, scripts, service levels, and quality objectives defined by the company. Serving as a direct point of contact between the company and its customers, thereby contributing to the company's image, service quality, and customer loyalty.Main responsibilities: Customer relationship management: Greet customers courteously and professionally. Clearly identify customer requests and needs. Provide reliable and appropriate information. Respond to requests and complaints in accordance with procedures. Direct customers to the appropriate department when necessary. Ensure effective handling of difficult or conflictual situations. Ensure customer satisfaction.Call Handling: Handle incoming calls according to procedures. Make outbound calls for sales campaigns, surveys, follow-ups, or customer loyalty initiatives. Follow provided scripts and talking points. Accurately qualify calls and inquiries. Meet communication duration and quality objectives.Data entry and management: Accurately record customer interaction information in the CRM system. Update customer records. Document call reasons and actions taken. Ensure traceability of each interaction. Comply with confidentiality and data protection rules.Complaint management: actively listen to the customer. Identify the nature and priority level of the complaint. Provide a first-level response when possible. Escalate cases requiring intervention from another department. Follow up on requests according to established procedures.Daily Activities: The telephone advisor is notably responsible for: Logging into the Contact Center platform at the start of their shift. Verifying information and operational instructions. Handling assigned interactions. Identifying and qualifying requests. Providing an appropriate response or solution. Recording the interaction in the CRM. Following scripts and procedures. Transferring or escalating requests requiring specialized processing. Participating in briefings and team meetings. Respecting working hours, breaks, and internal rules. Participating in training and continuous improvement activities.Required Skills: Technical Skills: Proficient in computer tools. Experience using CRM software. Proficient in telephony/IP contact center tools. Ability to perform quick searches in knowledge bases. Good computer data entry skills. Ability to strictly adhere to procedures. Interpersonal Skills: Excellent oral communication skills. Active listening. Empathy and patience. Self-control. Customer service orientation. Ability to manage conflict situations. Team spirit. Punctuality and discipline.Functional Relationships Internal Relationships: Supervisor / Team Leader Contact Center Manager Quality Department Sales Department Technical Department Complaints Department IT Department Administration / HR External Relationships: Clients Prospects Partners Users of company services Professional Obligations The telephone advisor is required to: Respect work procedures and instructions. Respect working hours and the established schedule. Preserve the confidentiality of client information. Not disclose any confidential information. Use the equipment provided correctly. Respect IT security rules. Adopt a professional attitude with clients and colleagues. Immediately report any technical or operational anomaly. Participate in training and quality improvement initiatives.Desired Candidate Profile<h2>Profile Sought:</h2>Education: University level, Bachelor's degree in organizational communication, Bachelor's degree in communication, Bachelor's degree in foreign language, or equivalent qualification.Experience: Customer service experience is desirableComputer skills: Good command of computer toolsLanguages: Arabic, French, and EnglishCommunication: Very good oral expressionAvailability: Operating hoursPersonal qualities: Dynamism, patience, attentiveness, rigor, and a strong sense of service

المهمة الرئيسية: المسؤولية عن التعامل مع المكالمات و/أو تفاعلات العملاء، والرد على طلبات المعلومات، ومساعدة العملاء في طلباتهم، والمساهمة في تحقيق رضاهم، مع الالتزام بالإجراءات، والنصوص البرمجية، ومستويات الخدمة، وأهداف الجودة المحددة من قبل الشركة. العمل كنقطة اتصال مباشرة بين الشركة وعملائها، مما يسهم في تعزيز صورة الشركة، وجودة الخدمة، وولاء العملاء.المسؤوليات الرئيسية: إدارة العلاقات مع العملاء: الترحيب بالعملاء بأسلوب مهذّب ومهني. تحديد طلبات واحتياجات العملاء بوضوح. تقديم معلومات موثوقة ومناسبة. الاستجابة للطلبات والشكاوى وفقاً للإجراءات المتبعة. توجيه العملاء إلى القسم المختص عند الضرورة. ضمان التعامل الفعال مع الحالات الصعبة أو النزاعات. ضمان رضا العملاء.معالجة المكالمات: معالجة المكالمات الواردة وفقاً للإجراءات. إجراء المكالمات الصادرة للحملات البيعية، الاستبيانات، المتابعات، أو مبادرات ولاء العملاء. اتباع النصوص والسيناريوهات ونقاط التحدث المحددة. تصنيف المكالمات والاستفسارات بدقة. تحقيق أهداف مدة الاتصال وجودة التواصل.إدخال البيانات وإدارتها: تسجيل معلومات تفاعل العملاء بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). تحديث سجلات العملاء. توثيق أسباب المكالمات والإجراءات المتخذة. ضمان إمكانية تتبع كل تفاعل. الالتزام بقواعد السرية وحماية البيانات.إدارة الشكاوى: الاستماع النشط للعميل. تحديد طبيعة الشكوى ومستوى أولويتها. تقديم استجابة من المستوى الأول عندما يكون ذلك ممكناً. تصعيد الحالات التي تتطلب تدخل قسم آخر. متابعة الطلبات وفقاً للإجراءات المعتمدة.الأنشطة اليومية: المستشار الهاتفي مسؤول بشكل خاص عن: تسجيل الدخول إلى منصة مركز الاتصال في بداية وردية العمل. التحقق من المعلومات والتعليمات التشغيلية. معالجة التفاعلات الموكلة إليه. تحديد الطلبات وتصنيفها. تقديم الإجابة أو الحل المناسب. تسجيل التفاعل في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). اتباع النصوص الإرشادية والإجراءات. تحويل أو تصعيد الطلبات التي تتطلب معالجة متخصصة. المشاركة في الإيجازات والاجتماعات الفريق. احترام ساعات العمل، والاستراحات، والقواعد الداخلية. المشاركة في التدريب وأنشطة التحسين المستمر.المهارات المطلوبة: المهارات التقنية: إتقان أدوات الكمبيوتر. خبرة في استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM). إتقان أدوات الاتصال الهاتفي ومراكز الاتصال عبر بروتوكول الإنترنت (IP). القدرة على إجراء البحث السريع في قواعد المعرفة. مهارات جيدة في إدخال البيانات عبر الكمبيوتر. القدرة على الالتزام الصارم بالإجراءات. المهارات الشخصية: مهارات ممتازة في التواصل الشفهي. الاستماع النشط. التعاطف والصبر. ضبط النفس. التوجه نحو خدمة العملاء. القدرة على إدارة حالات النزاع. روح الفريق. الالتزام بالمواعيد والانضباط.العلاقات الوظيفية العلاقات الداخلية: المشرف / قائد الفريق، مدير مركز الاتصال، قسم الجودة، قسم المبيعات، القسم الفني، قسم الشكاوى، قسم تكنولوجيا المعلومات، الإدارة / الموارد البشرية. العلاقات الخارجية: العملاء، العملاء المحتملون، الشركاء، مستخدمو خدمات الشركة. الالتزامات المهنية يُطلب من المستشار الهاتفي: احترام إجراءات وتعليمات العمل. احترام ساعات العمل والجدول الزمني المحدد. الحفاظ على سرية معلومات العملاء. عدم الكشف عن أي معلومات سرية. استخدام المعدات المقدمة بشكل صحيح. احترام قواعد أمن تكنولوجيا المعلومات. اتخاذ موقف مهني مع العملاء والزملاء. الإبلاغ الفوري عن أي خلل فني أو تشغيلي. المشاركة في مبادرات التدريب وتحسين الجودة.ملف المرشح المطلوب<h2>الملف الشخصي المستهدف:</h2>المؤهل العلمي: مستوى جامعي، بكالوريوس في الاتصال التنظيمي، بكالوريوس في الاتصال، بكالوريوس في اللغات الأجنبية، أو مؤهل معادِل.الخبرة: يُفضل وجود خبرة في خدمة العملاءمهارات الكمبيوتر: إتقان جيد لأدوات الكمبيوتراللغات: العربية، الفرنسية، والإنجليزيةالتواصل: تعبير شفهي ممتاز جداًالتفرغ: ساعات العمل التشغيليةالصفات الشخصية: الحيوية، الصبر، حسن الاستماع، الدقة، والحس العالي بالخدمة

Full Time Bayt

Project Engineer

On-site - Algeria - Alger 25 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Project Engineer is responsible to oversee and manage projects, ensuring they are completed safely, efficiently, and within budget constraints. This role involves coordinating with various stakeholders, including architects, engineers, contractors, and subcontractors, to plan and execute activities effectively. The Project Engineer is responsible for ensuring that project specifications and quality standards are met while adhering to project timelines. Additionally, they play a key role in monitoring project progress, identifying and addressing any issues or risks, and providing regular updates to stakeholders. Ultimately, the job purpose of a Project Engineer is to facilitate the successful completion of projects while maintaining high standards of quality and safety. Job Responsibilities 1 Assist in project planning, scheduling, and coordination to ensure projects are completed on time and within budget. Review project specifications, drawings, and contracts to ensure compliance with design requirements and contractual obligations. Coordinate with architects, engineers, contractors, and subcontractors to resolve technical issues and ensure smooth project execution. Procure materials, equipment, and services required for operational activities, ensuring timely delivery and adherence to project specifications. Monitor progress, inspect work quality, and identify potential risks or delays, taking proactive measures to mitigate them. Prepare and maintain project documentation, including reports, drawings, change orders, and RFIs, to track project progress and ensure accurate record-keeping. Assist in cost estimation, budget management, and financial reporting to monitor project expenses and ensure cost-effectiveness. Coordinate with regulatory agencies to obtain necessary permits, approvals, and inspections, ensuring compliance with building codes and regulations. Communicate regularly with project stakeholders, including clients, consultants, and project teams, to provide updates on project status and address any concerns. Participate in project meetings, contribute to problem-solving discussions, and provide technical expertise and support to ensure project success. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills proficiency in construction project management methodologies and techniques. Strong understanding of construction principles, techniques, and materials. Ability to read and interpret construction drawings, blueprints, and specifications. Excellent communication and interpersonal skills for effective collaboration with project teams and stakeholders. Problem-solving abilities to address challenges and find innovative solutions during project execution. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Project Planning L3 Construction Budgeting L3 Commercial & Residential Construction L3 Contingency Workforce Management L3 Project Management L3 Education Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى مهندس المشروع مسؤولية الإشراف وإدارة المشاريع لضمان اكتمالها بأمان وكفاءة وفي حدود الميزانية. تتضمن هذه الدور التنسيق مع أصحاب المصلحة المختلفين، بما في ذلك المعماريين والمهندسين والمقاولين والمتعهدين فرعيًا، لتخطيط وتنفيذ الأنشطة بفعالية. يتحمل مهندس المشروع مسؤولية ضمان تلبية مواصفات المشروع ومعايير الجودة مع الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع. بالإضافة إلى ذلك، يلعب دورًا رئيسيًا في متابعة تقدم المشروع وتحديد أي قضايا أو مخاطر ومعالجتها وتقديم تحديثات منتظمة لأصحاب المصلحة. في النهاية، الغاية من وظيفة مهندس المشروع هي تسهيل الإنجاز الناجح للمشروعات مع الحفاظ على معايير عالية للجودة والسلامة. المسؤوليات الوظيفية 1 المساعدة في تخطيط المشروع، والجدولة، والتنسيق لضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية. مراجعة مواصفات المشروع والرسومات والعقود لضمان التوافق مع متطلبات التصميم والالتزامات التعاقدية. التنسيق مع المعماريين والمهندسين والمقاولين والمتعهدين الفرعيين لحل المسائل الفنية وضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. اقتناء المواد والمعدات والخدمات اللازمة للأنشطة التشغيلية، مع ضمان التسليم في الوقت والالتزام بمواصفات المشروع. مراقبة التقدم، فحص جودة العمل، وتحديد المخاطر أو التأخر المحتملين واتخاذ إجراءات استباقية لتخفيفها. إعداد والحفاظ على وثائق المشروع، بما في ذلك التقارير والرسومات والأوامر التغييرية وRFI، لتتبع تقدم المشروع وضمان حفظ السجلات بدقة. المساعدة في تقدير التكاليف، إدارة الميزانية، والتقارير المالية لمراقبة مصروفات المشروع وضمان الفعالية من حيث التكلفة. التنسيق مع الجهات التنظيمية للحصول على التصاريح والموافقات والفحص اللازم، بما يضمن الامتثال لقوانين ولوائح البناء. التواصل بشكل منتظم مع أصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك العملاء، والاستشاريين، وفرق المشروع، لتقديم التحديثات حول حالة المشروع ومعالجة أي مخاوف. المشاركة في اجتماعات المشروع، والمساهمة في مناقشات حل المشكلات، وتقديم الخبرة الفنية والدعم لضمان نجاح المشروع. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية إتقان منهجيات وتقنيات إدارة مشاريع البناء. فهم قوي لمبادئ البناء والتقنيات والمواد. القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الإنشائية والمخططات والمواصفات. مهارات اتصال وتفاعل بين فردي ممتازة للتعاون الفعال مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة. قدرات حل المشكلات لمعالجة التحديات وإيجاد حلول مبتكرة أثناء تنفيذ المشروع. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة لتحقيق النجاح في هذه الدور. الخبرة الوظيفية الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة العملية، 5 سنوات خبرة عملية ذات صلة، سنتين (2) GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي المرونة الذهنية الجودة القيادة تخطيط المشروع المستوى 3 ميزانية الإنشاء المستوى 3 البناء التجاري والسكني مستوى 3 إدارة القوة العاملة الاحتياطية المستوى 3 إدارة المشروع المستوى 3 التعليم درجة مهنية في تسجيل مهندس MMUP (UPDA) درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Receptionist

On-site - Algeria - Alger 26 October 2026

Administration

<ul> <li>Welcoming customers with professionalism and courtesy</li> <li>Perform check-in and check-out</li> <li>Manage bookings (phone, email, online platforms)</li> <li>Provide information about the hotel, services and surrounding area</li> <li>Handling customer requests, complaints, and special situations</li> <li>Coordinate with other departments (floor, maintenance, catering)</li> <li>Ensure the smooth running of the reception and compliance with procedures</li> <li>Apply the security and confidentiality rules</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>Excellent interpersonal and hospitality skills</li> <li>Good presentation and oral expression</li> <li>Proficiency in computer tools and hotel software</li> <li>Organization, rigor, and priority management</li> <li>Ability to work in a team and under pressure</li> <li>Training in hospitality/tourism or equivalent</li> <li>Experience in a similar role is preferred.</li> </ul>

<ul> <li>الترحيب بالعملاء بمهنية ولباقة</li> <li>إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة</li> <li>إدارة الحجوزات (عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، والمنصات الإلكترونية)</li> <li>تقديم معلومات حول الفندق والخدمات والمنطقة المحيطة</li> <li>التعامل مع طلبات العملاء والشكاوى والحالات الخاصة</li> <li>التنسيق مع الأقسام الأخرى (الطوابق، الصيانة، وتقديم الطعام)</li> <li>ضمان سير عمل الاستقبال بسلاسة والامتثال للإجراءات</li> <li>تطبيق قواعد الأمن والسرية</li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والضيافة</li> <li>مظهر حسن وقدرة جيدة على التعبير الشفهي</li> <li>إتقان أدوات الكمبيوتر وبرامج الفنادق</li> <li>التنظيم والدقة وإدارة الأولويات</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط</li> <li>تدريب في الضيافة/السياحة أو ما يعادلها</li> <li>يفضل وجود خبرة في دور مماثل.</li> </ul>

Full Time Bayt

HR Generalist

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

National Monitoring and Evaluation Officer

On-site - Algeria - Alger 19 October 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates as well as external women candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission (COM) and in direct supervision of Project Development and Reporting Officer, and in close coordination with the Regional Monitoring and Evaluation and Risk Management Officer at the Regional Office andrelevant Units at Headquarters, the Monitoring and Evaluation Officer will be responsible for supporting all aspects of projects/programmes/strategy Monitoring and Evaluation (M&E), as well as reporting requirements </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي منظمة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين لتعزيز هجرة إنسانية ومنظمة لصالح الجميع. كما أنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء تنقلهم، وتدفع نحو إيجاد حلول للنزوح، وتسهل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز مكان عمل يحترم الجميع ويشملهم ويدعمهم، حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة إلى الاستفادة بشكل أفضل من الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء تنقلهم. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم بطلباتهم، وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة العمل في المنظمة الدولية للهجرة على الرابط: ثقافة العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة نرحب بطلبات المرشحين الداخليين والخارجيين. بالنسبة لجميع شواغر المنظمة الدولية للهجرة، يتم النظر في طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من الفئة الأولى قبل طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من الفئة الثانية في عملية الاختيار. ولغرض هذا الشاغر، يُعتبر المرشحون الداخليون وما يعادلهم من المرشحين الداخليين، بالإضافة إلى المرشحات الخارجيات، من مرشحي الفئة الأولى. السياق التنظيمي والنطاق تحت الإشراف العام لرئيس البعثة (COM) والإشراف المباشر لمسؤول تطوير المشاريع وإعداد التقارير، وبالتنسيق الوثيق مع مسؤول الرصد والتقييم وإدارة المخاطر الإقليمي في المكتب الإقليمي والوحدات ذات الصلة في المقر الرئيسي، سيكون مسؤول الرصد والتقييم مسؤولاً عن دعم جميع جوانب الرصد والتقييم (M&E) للمشاريع/البرامج/الاستراتيجية، بالإضافة إلى متطلبات إعداد التقارير. </div>

Security Camera Watch Jobs in Algeria

Sales and After-Sales Customer Advisor

IT Support Specialist

IT Specialist

Personal Banking Advisor

Logistics Manager

Food Services Supervisor

Agent de la Sécurité et de la Prevention

Computer Technician

Comptable

Senior IT Technician

Maintenance Technician

IT specialist

Duty Manager

Senior Accountant

S&OP Manager

Tele-advisor Agent

Project Engineer

Receptionist

HR Generalist

National Monitoring and Evaluation Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Camera Watch Jobs in Algeria

Receive email alerts for Security Camera Watch Jobs in Algeria jobs