Exhibition Director Jobs in Algeria 2026

Full Time 5 to 6 years Easy Apply Tanqeeb.com

Human Resources Manager

On-site - Algeria - Sétif 15 September 2026

Administration

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Store Manager

On-site - Algeria - Alger 23 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<ul> <li>Organize and supervise store activities. </li> <li>Coordinate the team of warehouse workers</li> <li>Ensuring the availability of equipment for construction sites, workshops and after-sales service</li> <li>Ensuring the reliability of receiving, storing and distributing operations</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> Minimum level: Bac +2 </li> <li> Dipl mes accept s : </li> <ul> <li>BTS in Retail.</li> <li>BTS Transport.</li> <li>BTS Management.</li> <li>BTS Logistics.</li> <li>Professional Bachelor's Degree in Logistics.</li> <li>Equivalent diploma.</li> </ul> <li> Minimum requirement: 3 years / South Plus </li> <li> Desired experience: </li> <ul> <li>EPC company.</li> <li>BTP.</li> <li>Industry.</li> <li>Distribution of technical equipment.</li> <li>Store team management.</li> <li>R. Receiving goods.</li> <li>Inventories.</li> <li>ERP.</li> <li>Organization of dp t.</li> </ul> </ul>

<ul> <li>تنظيم والإشراف على أنشطة المتجر.</li> <li>تنسيق فريق عمال المستودعات.</li> <li>ضمان توفر المعدات لمواقع البناء والورش وخدمة ما بعد البيع.</li> <li>ضمان موثوقية عمليات الاستلام والتخزين والتوزيع.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li> الحد الأدنى للمستوى التعليمي: بكالوريوس +2 </li> <li> الشهادات المقبولة: </li> <ul> <li>شهادة تقني عالي (BTS) في البيع بالتجزئة.</li> <li>شهادة تقني عالي (BTS) في النقل.</li> <li>شهادة تقني عالي (BTS) في الإدارة.</li> <li>شهادة تقني عالي (BTS) في اللوجستيات.</li> <li>درجة البكالوريوس المهنية في اللوجستيات.</li> <li>شهادة معادلة.</li> </ul> <li> الحد الأدنى للمتطلبات: 3 سنوات من الخبرة. </li> <li> الخبرة المطلوبة: </li> <ul> <li>شركات الهندسة والمشتريات والبناء (EPC).</li> <li>قطاع البناء والأشغال العامة (BTP).</li> <li>الصناعة.</li> <li>توزيع المعدات التقنية.</li> <li>إدارة فريق المتجر.</li> <li>استلام البضائع.</li> <li>إدارة المخزون.</li> <li>نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li> <li>تنظيم المستودعات.</li> </ul> </ul>

Full Time 5 to 6 years Naukri Gulf

Product Manager

On-site - Algeria - Alger 17 August 2026

Healthcare & Medical

<div> <div>Opening from Default - All locations</div> <div> <div> Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa. It is backed (~$200M in funding) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world.</div> <div>We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally.</div> <div>Helping usher the continent into a digital economy era. We re not just about serving people - we re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values.</div> <div> </div> <div> <div> <div> <div> ABOUT THE ROLE : </div> <div> </div> <div>We are looking for an experienced product manager to join our Super App and Mobility Initiative. You will join the team that leads and owns the Product vision and roadmap for Yassir Super App products. If you possess unparalleled strategic thinking, big picture person, business acumen, you are obsessed with customer jobs-to-be-done, and you are detailed-oriented, then we are looking for you!</div> <div> </div> <div> TASKS : </div> <div> <ul> <li>Work with customers to understand jobs to be done and design user journeys</li> <li>Develop user stories translating business requirements into specifications the design and tech team can act upon </li> <li>Own the product roadmap and oversee its execution while balancing requirements across products and countries </li> <li>Contribute to the company culture and be responsible for the success and personal growth of our product managers </li> <li>Contribute to the company's overall strategy working closely with the engineering, data, and operations teams </li> <li>Manage the different stakeholders across countries and products</li> </ul> <div>REQUIRMENTS :</div> <div> </div> <div> <ul> <li>+5 years experience as a product manager or in a similar senior-level position</li> <li>management skills, ideally experience managing remote teams.</li> <li>Experience in a rapidly growing company in the mobility, on-demand, or delivery space is a plus</li> <li>BSc/MSc in Engineering, Computer Science, Design or relevant field</li> </ul> <div>BENEFITS :</div> <div> <ul> <li>Great compensation and bonuses including stock options.</li> <li>Ground floor opportunity with the team; shape the strategic direction of the company</li> <li>Sharp, motivated co-workers in a fun office environment or in remote </li> <li>Paid company holidays</li> <li>Full social coverage</li> </ul> <div>WHY YOU SHOULD JOIN YASSIR :</div> <div> </div> <div> <ul> <li>Join one of the fastest-growing tech companies in North Africa</li> <li>Have a lasting impact on our company's culture</li> <li>Make a real impact on the world by helping us bring affordable financial and on-demand services to millions of Africans</li> <li>Work on some really hard technical challenges from identity infrastructure for Africans, digital payment networks to complex mapping and routing systems across the continent.</li> <li>We are the first Algerian startup to go through Y Combinator program and we re backed by top investors including Unpopular Ventures, Rebel Fund and DainTree.VC </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.</div> </div>

<div> <div>افتتاح من الافتراضي - جميع المواقع</div> <div> <div> ياسر هو التطبيق الرائد في منطقة المغرب العربي مُعِد لتغيير طريقة تقديم الخدمات اليومية. يشتغل حالياً في 45 مدينة عبر الجزائر والمغرب وتونس مع توسعات حديثة إلى فرنسا وكندا وأفريقيا جنوب الصحراء. مدعوم من قبل رؤوس أموال مغامرة من وادي السيليكون وأوروبا وأجزاء أخرى من العالم (~$200M في تمويل).</div> <div>نحن نقدّم خدمات عند الطلب مثل التنقل والتم deliveries. بالاستناد إلى هذه البنية التحتية، نحن الآن نقدم خدمات مالية لمساعدة مستخدمينا على الدفع والادخار والاقتراض رقمياً.</div> <div>المساهمة في إدخال القارة إلى عصر الاقتصاد الرقمي. نحن لسنا مجرد خدمة أشخاص - بل نحن سوق يجمع الناس بما يحتاجونه مع غرس قيم اجتماعية.</div> <div> </div> <div> <div> <div> <div> حول الدور : </div> <div> </div> <div>نبحث عن مدير منتج متمرس للانضمام إلى مبادرتنا للتطبيق الذكي والمركبة. ستنضم إلى الفريق الذي يقود ويتملك رؤية المنتج وخارطة الطريق لمنتجات تطبيق Yassir الشامل. إذا كنت تتمتع بتفكير استراتيجي لا مثيل له، وشخص يعطي الصورة الكبيرة، وفطنة تجارية، وتهمك وظائف العملاء ليتم تنفيذها، وتكون دقيقاً في التفاصيل، فنحن نبحث عنك!</div> <div> </div> <div> المهام : </div> <div> <ul> <li>التعامل مع العملاء لفهم وظائف التنفيذ وتصميم مسارات المستخدم</li> <li>تطوير قصص المستخدم ترجمة متطلبات الأعمال إلى مواصفات يمكن لفريق التصميم والتقنية العمل عليها</li> <li>امتلاك خارطة طريق المنتج والإشراف على تنفيذها مع موازنة المتطلبات عبر المنتجات والبلدان</li> <li>المساهمة في ثقافة الشركة وتحمل المسؤولية عن النجاح والنمو الشخصي لمديرينا للمنتج</li> <li>المساهمة في الاستراتيجية الشاملة للشركة بالتعاون الوثيق مع فرق الهندسة والبيانات والعمليات</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة المختلفين عبر البلدان والمنتجات</li> </ul> <div>المتطلبات :</div> </div> <div> </div> <div> <ul> <li>خبرة 5+ سنوات كمدير منتج أو في منصب عالي المستوى مماثل</li> <li>مهارات الإدارة، ويفضل خبرة في إدارة فرق عن بُعد</li> <li>خبرة في شركة سريعة النمو في مجال التنقل أو الطلب أو التوصيل تعتبر ميزة</li> <li>BSc/MSc في الهندسة أو علوم الحاسب أو التصميم أو مجال ذي صلة</li> </ul> <div>الفوائد :</div> <div> <ul> <li>تعويضات ومكافآت رائعة بما في ذلك خيارات الأسهم.</li> <li>فرصة من الطابق الأرضي مع الفريق؛ تشكيل الاتجاه الاستراتيجي للشركة</li> <li>زملاء عمل حادون ودافعون في بيئة مكتبية ممتعة أو عن بُعد</li> <li>إجازات مدفوعة من الشركة</li> <li>تغطية اجتماعية كاملة</li> </ul> <div>لماذا يجب أن تنضم إلى ياسر :</div> <div> </div> <div> <ul> <li>الانضمام إلى إحدى أسرع شركات التقنية نموًا في شمال إفريقيا</li> <li>إحداث تأثير دائم في ثقافة شركتنا</li> <li>إحداث تأثير حقيقي في العالم من خلال مساعدتنا في جلب خدمات مالية وخدمات عند الطلب بأسعار معقولة لملايين الأفارقة</li> <li>العمل على تحديات تقنية صعبة حقاً من بنية الهوية للمغاربة إلى شبكات الدفع الرقمية وأنظمة الرسم والتوجيه المعقدة عبر القارة</li> <li>نحن أول شركة ناشئة جزائرية تخضع لبرنامج Y Combinator ونحن مدعومون من قبل كبار المستثمرين بما في ذلك Unpopular Ventures و Rebel Fund و DainTree.VC</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات وتحليل السير الذاتية وتقييم الاستجابات وتحديد الإشارات المتناقضة أو التحقق من المواد التطبيقية بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا لكنها لا تحل محل الحكم البشري. تُتخذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى التواصل معنا.</div> </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Unit Director

On-site - Algeria - Alger 23 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<ul><li>Manage the unit as an autonomous entity, under the responsibility of the General Management.</li><li>Maximize extraction and processing production.</li><li>D. Develop commercial activity through sales, customer relations and debt collection.</li><li>Ensure the financial profitability of the unit.</li><li>To ensure the management and coordination of teams.</li><li>Ensure strict compliance with HSE standards and mining regulations.</li><li>To officially represent the company to local authorities.</li></ul>Education & Qualifications<ul><li>State engineer or Master 2 (Bac+5) in Mining, Geology, Civil Engineering, Mechanical Engineering or equivalent. Additional training in business administration or management is a significant asset.</li></ul>Professional Experience<ul><li>Minimum 10 years of overall experience in the mining/quarrying, cement or construction materials (BTPH) sector, including at least 3-5 years in senior management roles (Director or higher).</li></ul>Comp tences Cl s<ul><li>Mastery of open-pit mining, crushing and mineral processing techniques.</li><li>Strong skills in sales management, B2B negotiation, invoicing and receivables management/collection.</li><li>Human resources management.</li><li>Mastery of budget management, profitability indicators and national mining legislation.</li></ul>Benefits & Compensation<ul><li>Remuneration: Fixed according to the salary scale in force within the company.</li><li>Accommodation: Company accommodation.</li><li>Vehicle: Company vehicle with fuel allowance and maintenance taken care of.</li><li>Telephone: Professional telephone line with subscription included.</li><li>Career development: Stimulating work environment within a leading public company in its field, offering real career development prospects.</li></ul>Application File to be provided <ul><li>Interested candidates must submit a complete application including the following documents:</li><li>Recent and detailed Curriculum Vitae (CV) (with photo and contact details).</li><li>Cover letter addressed to the Human Resources Department.</li><li>Copies of diplomas and training certificates.</li><li>Work certificates justifying the required experience (particularly positions of responsibility).</li><li>Copy of national identity card.</li></ul>Algiers CheragaDesired Candidate Profile<ul><li>State engineer or Master 2 (Bac+5) in Mining, Geology, Civil Engineering, Mechanical Engineering or equivalent. Additional training in business administration or management is a significant asset.</li><li>Minimum 10 years of overall experience in the mining/quarrying, cement or construction materials (BTPH) sector, including at least 3-5 years in senior management roles (Director or higher).</li><li>Mastery of open-pit mining, crushing and mineral processing techniques.</li><li>Strong skills in sales management, B2B negotiation, invoicing and receivables management/collection.</li><li>Human resources management.</li><li>Mastery of budget management, profitability indicators and national mining legislation.</li></ul>

<ul><li>إدارة الوحدة ككيان مستقل، تحت مسؤولية الإدارة العامة.</li><li>تعظيم إنتاج الاستخراج والمعالجة.</li><li>د. تطوير النشاط التجاري من خلال المبيعات، وعلاقات العملاء، وتحصيل الديون.</li><li>ضمان الربحية المالية للوحدة.</li><li>ضمان إدارة وتنسيق الفرق.</li><li>ضمان الامتثال الصارم لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) واللوائح التنظيمية للتعدين.</li><li>تمثيل الشركة رسمياً أمام السلطات المحلية.</li></ul>التعليم والمؤهلات<ul><li>مهندس دولة أو ماجستير 2 (Bac+5) في التعدين، الجيولوجيا، الهندسة المدنية، الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. يعتبر التدريب الإضافي في إدارة الأعمال أو الإدارة ميزة كبيرة.</li></ul>الخبرة المهنية<ul><li>خبرة إجمالية لا تقل عن 10 سنوات في قطاع التعدين/المقالع، الأسمنت أو مواد البناء (BTPH)، بما في ذلك ما لا يقل عن 3-5 سنوات في مناصب إدارية عليا (مدير أو أعلى).</li></ul>الكفاءات الرئيسية<ul><li>إتقان تقنيات التعدين السطحي، والسحق، ومعالجة المعادن.</li><li>مهارات قوية في إدارة المبيعات، والتفاوض بين الشركات (B2B)، والفواتير، وإدارة/تحصيل المستحقات.</li><li>إدارة الموارد البشرية.</li><li>إتقان إدارة الميزانية، ومؤشرات الربحية، وتشريعات التعدين الوطنية.</li></ul>المزايا والتعويضات<ul><li>الراتب: ثابت وفقاً لسلم الرواتب المعمول به داخل الشركة.</li><li>السكن: سكن وظيفي تابع للشركة.</li><li>المركبة: مركبة تابعة للشركة مع بدل وقود وصيانة مغطاة.</li><li>الهاتف: خط هاتف مهني مع اشتراك متضمن.</li><li>التطور الوظيفي: بيئة عمل محفزة داخل شركة عامة رائدة في مجالها، مما يوفر آفاقاً حقيقية للتطور الوظيفي.</li></ul>ملف الطلب المطلوب تقديمه <ul><li>يجب على المرشحين المهتمين تقديم ملف كامل يتضمن المستندات التالية:</li><li>سيرة ذاتية (CV) حديثة ومفصلة (مع صورة وتفاصيل الاتصال).</li><li>رسالة تغطية موجهة إلى قسم الموارد البشرية.</li><li>نسخ من الشهادات العلمية وشهادات التدريب.</li><li>شهادات عمل تثبت الخبرة المطلوبة (خاصة مناصب المسؤولية).</li><li>نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.</li></ul>الجزائر الشراقةملف المرشح المطلوب<ul><li>مهندس دولة أو ماجستير 2 (Bac+5) في التعدين، الجيولوجيا، الهندسة المدنية، الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. يعتبر التدريب الإضافي في إدارة الأعمال أو الإدارة ميزة كبيرة.</li><li>خبرة إجمالية لا تقل عن 10 سنوات في قطاع التعدين/المقالع، الأسمنت أو مواد البناء (BTPH)، بما في ذلك ما لا يقل عن 3-5 سنوات في مناصب إدارية عليا (مدير أو أعلى).</li><li>إتقان تقنيات التعدين السطحي، والسحق، ومعالجة المعادن.</li><li>مهارات قوية في إدارة المبيعات، والتفاوض بين الشركات (B2B)، والفواتير، وإدارة/تحصيل المستحقات.</li><li>إدارة الموارد البشرية.</li><li>إتقان إدارة الميزانية، ومؤشرات الربحية، وتشريعات التعدين الوطنية.</li></ul>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Duty Manager

On-site - Algeria - Alger 14 September 2026

Human Resources

Company description Join a hotel that's part of the Accor network, a group that brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every gesture, every smile, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Seize the opportunity to become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger. <div>Job Description</div> <ul> <li>To ensure the presence and representation of Management during their shift.</li> <li>To supervise all hotel operations during one's shift.</li> <li>Coordinate the different departments: Reception, Accommodation, Catering, Security, Technical and other relevant services.</li> <li>Ensure compliance with quality standards, internal procedures and brand standards.</li> <li>Ensure the transmission of important information to the teams and Management.</li> <li>Write shift reports and ensure follow-up on incidents and actions taken.</li> <li>To ensure the continuity of activity and the proper functioning of the hotel outside of the usual hours of the Management.</li> <li>To carry out any other mission related to operations that is entrusted to him by Management.</li> </ul> <div>Qualifications</div> <ul> <li>Strong sense of customer service and hospitality.</li> <li>Leadership and ability to coordinate multidisciplinary teams.</li> <li>Excellent communication and conflict management skills.</li> <li>Ability to make decisions quickly and effectively.</li> <li>Organization, rigor and a sense of priorities.</li> <li>Good knowledge of hotel operations.</li> <li>Ability to work under pressure and manage emergency situations.</li> <li>Team spirit and sense of responsibility.</li> <li>Fluency in French and English; other languages appreciated.</li> <li>My mastery of computer tools and hotel systems.</li> </ul> <div>Additional information</div> The Duty Manager position reports directly to the hotel's general manager.

وصف الشركة انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، وهي مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة عصرية. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه. فرص النمو والتطور وفيرة. كل لفتة، كل ابتسامة، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح "هارتيست" (Heartist)، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بقوة أكبر. <div>وصف الوظيفة</div> <ul> <li>ضمان وجود وتمثيل الإدارة خلال فترة مناوبتك.</li> <li>الإشراف على جميع عمليات الفندق خلال مناوبتك.</li> <li>تنسيق الأقسام المختلفة: الاستقبال، الإقامة، تقديم الطعام، الأمن، الخدمات الفنية والخدمات الأخرى ذات الصلة.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة والإجراءات الداخلية ومعايير العلامة التجارية.</li> <li>ضمان نقل المعلومات المهمة إلى الفرق والإدارة.</li> <li>كتابة تقارير المناوبة وضمان متابعة الحوادث والإجراءات المتخذة.</li> <li>ضمان استمرارية النشاط وحسن سير العمل في الفندق خارج ساعات عمل الإدارة المعتادة.</li> <li>القيام بأي مهمة أخرى تتعلق بالعمليات يكلفك بها المدير.</li> </ul> <div>المؤهلات</div> <ul> <li>حس قوي بخدمة العملاء والضيافة.</li> <li>القيادة والقدرة على تنسيق فرق متعددة التخصصات.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة النزاعات.</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة وفعالية.</li> <li>التنظيم والدقة والحس بالأولويات.</li> <li>معرفة جيدة بعمليات الفنادق.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة حالات الطوارئ.</li> <li>روح الفريق والشعور بالمسؤولية.</li> <li>إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية؛ وتُقدر اللغات الأخرى.</li> <li>إتقان الأدوات الحاسوبية وأنظمة الفنادق.</li> </ul> <div>معلومات إضافية</div> يرفع مدير المناوبة تقاريره مباشرة إلى مدير عام الفندق.

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

IT Manager

On-site - Algeria - Alger 22 October 2026

Information Technology

Management and optimization of the CEGID ERP system <ul> <li>Manage the project for the integration, use and upgrade of the CEGID management software.</li> <li>Analyze the needs of the different departments (accounting, finance, sales, inventory, etc.) and translate them into functionalities in CEGID.</li> <li>Automate and optimize workflows within the platform.</li> <li>Design personalized dashboards, reports and performance indicators (reporting).</li> <li>Provide training, support and assistance to users on a daily basis to maximize adoption of the tool.</li> <li>Manage the relationship with the publisher CEGID and external service providers/integrators.</li> </ul> Infrastructure and network management <ul> <li>Administer and maintain the IT infrastructure (servers, workstations, networks, telephony) in operational condition.</li> <li>Ensure the IT security of the network, access and data (updates, firewall, antivirus, backups).</li> <li>Manage the user access and authorization policy for the different systems.</li> </ul> User support and assistance <ul> <li>Supervise or provide N1/N2/N3 technical support to employees.</li> <li>To resolve hardware and software incidents as quickly as possible.</li> </ul> IT strategy and project management <ul> <li>Write the technical documentation and operating procedures.</li> <li>Manage relationships with all IT suppliers and control IT costs.</li> </ul> Comp tences cl s : <ul> <li>Excellent mastery of CEGID software (configuration, databases, queries/reporting).</li> <li>Strong skills in system and network administration (Windows Server, SQL Server, backup, security).</li> <li>Good analytical skills regarding the company's business processes.</li> </ul> Alger Dely IbrahimDesired Candidate Profile<ul> <li> Education : Bac+4/5 in Computer Science, Information Systems.</li> <li> Experience : Successful experience of at least 3-5 years in a similar position (IT Manager, ERP Project Manager or System/ERP Administrator).</li> </ul>

إدارة وتحسين نظام CEGID ERP <ul> <li>إدارة مشروع دمج واستخدام وترقية برنامج الإدارة CEGID.</li> <li>تحليل احتياجات الأقسام المختلفة (المحاسبة، المالية، المبيعات، المخزون، إلخ) وترجمتها إلى وظائف في CEGID.</li> <li>أتمتة وتحسين سير العمل داخل المنصة.</li> <li>تصميم لوحات تحكم وتقارير ومؤشرات أداء مخصصة (إعداد التقارير).</li> <li>تقديم التدريب والدعم والمساعدة للمستخدمين بشكل يومي لزيادة اعتماد الأداة إلى أقصى حد.</li> <li>إدارة العلاقة مع الناشر CEGID ومقدمي الخدمات/المكاملين الخارجيين.</li> </ul> إدارة البنية التحتية والشبكات <ul> <li>إدارة وصيانة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (الخوادم، محطات العمل، الشبكات، الهاتف) في حالة تشغيلية.</li> <li>ضمان أمن تكنولوجيا المعلومات للشبكة والوصول والبيانات (التحديثات، جدار الحماية، مضاد الفيروسات، النسخ الاحتياطي).</li> <li>إدارة سياسة وصول المستخدم وتفويضات الأنظمة المختلفة.</li> </ul> دعم المستخدم والمساعدة <ul> <li>الإشراف على أو تقديم الدعم الفني N1/N2/N3 للموظفين.</li> <li>حل حوادث الأجهزة والبرامج في أسرع وقت ممكن.</li> </ul> استراتيجية تكنولوجيا المعلومات وإدارة المشاريع <ul> <li>كتابة الوثائق الفنية وإجراءات التشغيل.</li> <li>إدارة العلاقات مع جميع موردي تكنولوجيا المعلومات والتحكم في تكاليف تكنولوجيا المعلومات.</li> </ul> الكفاءات الأساسية : <ul> <li>إتقان ممتاز لبرنامج CEGID (التكوين، قواعد البيانات، الاستعلامات/التقارير).</li> <li>مهارات قوية في إدارة الأنظمة والشبكات (Windows Server, SQL Server, النسخ الاحتياطي، الأمن).</li> <li>مهارات تحليلية جيدة فيما يتعلق بالعمليات التجارية للشركة.</li> </ul> الجزائر دالي إبراهيمملف المرشح المطلوب<ul> <li> التعليم : شهادة جامعية (Bac+4/5) في علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات.</li> <li> الخبرة : خبرة ناجحة لا تقل عن 3-5 سنوات في منصب مماثل (مدير تكنولوجيا المعلومات، مدير مشروع ERP أو مسؤول أنظمة/ERP).</li> </ul>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Product Owner - Digital Project Manager

On-site - Algeria - Alger 24 August 2026

Healthcare & Medical

As a Product Owner / Project Manager, you will be at the heart of the development and improvement of our digital products. Your role will be to bridge the gap between business needs, users, and technical teams, from identifying the need to putting it into production and monitoring the functionality.You will participate in particular:<ul><li>Defining and evolving the product vision.</li><li>Identifying user and business needs.</li><li>Transforming these needs into concrete functionalities.</li><li>Prioritizing evolutions according to their business value, user impact, and complexity.</li><li>Managing and maintaining the Product Backlog.</li><li>Working daily with developers, designers, and stakeholders.</li><li>Monitoring developments and accompanying deliveries.</li><li>Participating in tests and functional validation.</li><li>Analyzing user feedback and identifying areas for improvement.</li><li>Monitoring product KPIs and measuring the impact of delivered functionalities.</li></ul>Your main responsibilities:Product Management<ul><li>Gathering and analyzing business and user needs.</li><li>Defining functionalities and their objectives.</li><li>Writing User Stories and acceptance criteria.</li><li>Prioritizing and maintaining the Product Backlog.</li><li>Participating in the definition of the roadmap and releases.</li><li>Identifying opportunities for product improvement.</li></ul>Team Coordination<ul><li>Collaborating with developers, Tech Lead, UX/UI Designers, and business teams.</li><li>Clarifying functional requirements with technical teams.</li><li>Facilitating trade-offs between business value, user experience, and technical constraints.</li><li>Ensuring development monitoring until delivery.</li></ul>Quality & Continuous Improvement<ul><li>Participating in the functional acceptance of functionalities.</li><li>Verifying the conformity of developments with defined needs.</li><li>Identifying and tracking anomalies.</li><li>Analyzing user feedback.</li><li>Proposing improvements to optimize user experience.</li></ul>Data-Driven Management<ul><li>Defining and monitoring KPIs associated with functionalities.</li><li>Analyzing results after production deployment.</li><li>Identifying friction points in user journeys.</li><li>Using data to guide product decisions.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bac+3 Bac+5 in computer science, information systems, project management, digital, or equivalent field.</li><li>2-3 years of experience as a Product Owner, Business Analyst, Digital Project Manager, or similar role.</li><li>Experience in an Agile/Scrum environment is highly appreciated.</li><li>You have mastered or have a good knowledge of:<ul><li>Agile / Scrum.</li><li>Management and prioritization of a Product Backlog.</li><li>Writing User Stories and acceptance criteria.</li><li>Analysis and formalization of needs.</li><li>Software development cycle.</li><li>Functional acceptance and validation.</li><li>Project and product management tools such as ClickUp, Jira, Azure DevOps, or equivalent.</li><li>UX/UI and user journeys.</li></ul></li><li>A good technical understanding is a significant asset, especially for effectively communicating with developers and understanding technical constraints.</li></ul>Why join EmploiPartner?You will have the opportunity to:<ul><li>Directly participate in the evolution of a digital product;</li><li>Work daily with Product, Technical, Design, and Business teams.</li><li>Contribute to functionalities with a concrete impact on users.</li><li>Evolve in an environment where ideas and initiatives are encouraged.</li></ul>

بصفتك مالك المنتج / مدير المشروع، ستكون في قلب تطوير وتحسين منتجاتنا الرقمية. دورك هو جسر الفجوة بين احتياجات العمل، المستخدمين، والفرق التقنية، من تحديد الحاجة إلى وضعها في الإنتاج ومراقبة الأداء الوظيفي.سوف تشارك بشكل خاص في:<ul><li>تحديد وتطوير رؤية المنتج.</li><li>تحديد احتياجات المستخدمين وأعمال الشركات.</li><li>تحويل هذه الاحتياجات إلى وظائف ملموسة.</li><li>تحديد الأولويات في التطوير وفقًا لقيمتها التجارية، تأثيرها على المستخدم، والتعقيد.</li><li>إدارة وصيانة قائمة المنتج الخلفية (Product Backlog).</li><li>العمل يوميًا مع المطورين، المصممين، وأصحاب المصالح.</li><li>مراقبة التطويرات ومرافقة التسليمات.</li><li>المشاركة في الاختبارات والتحقق الوظيفي.</li><li>تحليل تعليقات المستخدمين وتحديد مجالات التحسين.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمنتج وقياس أثر الوظائف الملمة المقدمة.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية:إدارة المنتج<ul><li>جمع وتحليل احتياجات العمل والمستخدم.</li><li>تعريف الوظائف وأهدافها.</li><li>كتابة قصص المستخدم ومعايير القبول.</li><li>تحديد الأولويات وصيانة قائمة المنتج الخلفية.</li><li>المشاركة في تعريف خارطة الطريق والإصدارات.</li><li>تحديد فرص تحسين المنتج.</li></ul>تنسيق الفريق<ul><li>التعاون مع المطورين، قائد التقنية، مصممي UX/UI، والفرق التجارية.</li><li>توضيح المتطلبات الوظيفية مع الفرق التقنية.</li><li>تسهيل الموازنة بين قيمة العمل، تجربة المستخدم، والقيود التقنية.</li><li>ضمان متابعة التطوير حتى التسليم.</li></ul>الجودة والتحسين المستمر<ul><li>المشاركة في القبول الوظيفي للوظائف.</li><li>التأكد من توافق التطوير مع الاحتياجات المحددة.</li><li>تحديد وتتبع العيوب.</li><li>تحليل تعليقات المستخدمين.</li><li>اقتراح تحسينات بهدف تحسين تجربة المستخدم.</li></ul>الإدارة المعتمدة على البيانات<ul><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء المرتبطة بالوظائف.</li><li>تحليل النتائج بعد نشر الإنتاج.</li><li>تحديد نقاط الاحتكاك في رحلات المستخدم.</li><li>استخدام البيانات لتوجيه قرارات المنتج.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>شهادة بكالوريوس فأعلى في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، إدارة المشاريع، الرقمية، أو مجال معادل.</li><li>خبرة 2-3 سنوات كمالك منتج، محلل أعمال، مدير مشروع رقمي، أو دور مشابه.</li><li>يفضل الخبرة في بيئة Agile/Scrum.</li><li>لديك فهم تقني جيد أو تمتلك معرفة جيدة بـ:<ul><li>Agile / Scrum.</li><li>إدارة وأولوية قائمة المنتج الخلفية.</li><li>كتابة قصص المستخدم ومعايير القبول.</li><li>تحليل وتوثيق الاحتياجات.</li><li>دورة تطوير البرمجيات.</li><li>القبول والتحقق الوظيفي.</li><li>أدوات إدارة المشاريع والمنتج مثل ClickUp، Jira، Azure DevOps، أو ما يعادلها.</li><li>تصميم UX/UI ومسارات المستخدمين.</li></ul></li><li>فهم تقني جيد يعد ميزة كبيرة، خاصة للتواصل الفعال مع المطورين وفهم القيود التقنية.</li></ul>لماذا تنضم إلى EmploiPartner؟ستتاح لك الفرصة لـ:<ul><li>المشاركة المباشرة في تطوير منتج رقمي؛</li><li>العمل يوميًا مع فرق المنتج والتقنية والتصميم والأعمال.</li><li>المساهمة في وظائف لها تأثير ملموس على المستخدمين.</li><li>التطور في بيئة تشجع على الأفكار والمبادرات.</li></ul>

Full Time Bayt

Rig Manager (Saudi Arabia job)

On-site - Algeria - Alger 25 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently hiring for multiple vacancies with one of our esteemed clients, a leading company in the Oil & Gas industry in Saudi Arabia and the region Job Summary:The Rig Manager is responsible for the overall safe, efficient, and cost-effective operation of a drilling rig.This includes ensuring compliance with safety regulations, managing crew performance, overseeingdrilling operations, and coordinating with company representatives and third-party service providers. TheRig Manager plays a key leadership role in maintaining operational excellence while upholding the highestsafety and environmental standards. Key Responsibilities:1. Operations & Performance Management• Oversee all drilling, workover, and maintenance operations on the rig.• Ensure the rig operates within budget, schedule, and technical specifications.• Monitor daily drilling reports, operational logs, and equipment performance.• Optimize drilling efficiency while maintaining safety and procedural compliance. 2. Health, Safety & Environmental Compliance• Enforce company HSE policies and industry best practices (API, OSHA, IADC, NEBOSH, ISO45001, etc.).• Conduct and participate in safety meetings, risk assessments, and incident investigations.• Ensure PPE compliance and enforce safety protocols to prevent incidents.• Maintain compliance with environmental protection measures and emergency response plans. 3. Crew Management & Leadership• Supervise and manage rig personnel, contractors, and service providers.• Assign duties and monitor crew performance to ensure high productivity and adherence to safetystandards.• Train and mentor rig crews to improve skills and knowledge.• Ensure adequate manpower levels and shift coverage. 4. Equipment & Maintenance Oversight• Ensure rig equipment, machinery, and drilling tools are properly maintained and inspected.• Schedule and oversee preventive maintenance to minimize downtime.• Coordinate with the maintenance team to resolve mechanical, hydraulic, or electrical issues.5. Communication & Coordination• Serve as the primary point of contact between the rig and corporate office.• Liaise with company representatives, drilling engineers, and third-party vendors.• Provide daily operation updates, incident reports, and performance analysis to management. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Requirements:Education & Experience• Bachelor’s degree in Petroleum Engineering, Mechanical Engineering, or a related field(preferred).• Minimum 15+ years of experience in drilling operations, with at least 3 years in a rig managementrole.• Strong background in land or offshore drilling operations.• Experience working with different rig types (jack-up, semi-submersible, land rigs, deepwater, etc.).• Saudi or GCC experience Skills & Competencies• Strong knowledge of drilling programs, well control, and rig maintenance.• Expertise in HSE protocols, risk assessment, and incident investigation.• Ability to lead, train, and motivate teams in high-risk environments.• Effective problem-solving, decision-making, and crisis management skills. • Certifications (Preferred):✔ IWCF or IADC Well Control Certification✔ H2S Awareness & Safety Certification✔ BOSIET/HUET Certification (for offshore operations)✔ NEBOSH or OSHA Safety Certification✔ First Aid & Firefighting Training</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نقوم حالياً بالتوظيف لعدة وظائف شاغرة مع أحد عملائنا المرموقين، وهي شركة رائدة في صناعة النفط والغاز في المملكة العربية السعودية والمنطقة ملخص الوظيفة:يمتلك مدير الحفار المسؤولية الكاملة عن التشغيل الآمن والفعال والاقتصادي للحفارة.يشمل ذلك ضمان الامتثال للوائح السلامة، إدارة أداء الطاقم، الإشراف على عمليات الحفر، والتنسيق مع ممثلي الشركة ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة. يلعب مدير الحفار دوراً قيادياً رئيسياً في الحفاظ على التميز التشغيلي مع الالتزام بأعلى معايير السلامة والبيئة. المسؤوليات الأساسية:1. الإدارة التشغيلية وأداء العمل• الإشراف على جميع عمليات الحفر، والتشغيل، والصيانة على الحفارة.• ضمان عمل الحفارة ضمن الميزانية، الجدول الزمني، والمواصفات الفنية.• رصد تقارير الحفر اليومية، وسجلات التشغيل، وأداء المعدات.• تحسين كفاءة الحفر مع الحفاظ على السلامة والامتثال للإجراءات. 2. الامتثال الصحي والسلامة والبيئة• تطبيق سياسات HSE في الشركة وأفضل الممارسات الصناعية (API، OSHA، IADC، NEBOSH، ISO 45001، وغيرها).• إجراء والمشاركة في اجتماعات السلامة وتقييم المخاطر والتحقيق في الحوادث.• ضمان الامتثال لواقيات PPE وفرض البروتوكولات السلامة لمنع الحوادث.• الحفاظ على الالتزام بإجراءات حماية البيئة وخطط الاستجابة للطوارئ. 3. إدارة الفريق والقيادة• الإشراف وإدارة موظفي الحفارة والمتعاقدين ومقدمي الخدمات.• تكليف المهام ومراقبة أداء الطاقم لضمان إنتاجية عالية والالتزام بمعايير السلامة.• تدريب وإرشاد فرق الحفر لتحسين المهارات والمعرفة.• ضمان وجود مستويات كافية من القوى العاملة وتغطية الورديات. 4. الإشراف على المعدات والصيانة• التأكد من صيانة وفحص معدات الحفار وآلات الحفر وأدوات الحفر بشكل صحيح.• جدولة والإشراف على الصيانة الوقائية لتقليل فترات التوقف.• التنسيق مع فريق الصيانة لحل المشكلات الميكانيكية أو الهيدروليكية أو الكهربائية.5. الاتصالات والتنسيق• العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الحفار والمكتب المركزي.• التواصل مع ممثلي الشركة، مهندسي الحفر، والبائعين من الأطراف الثالثة.• تقديم تحديثات تشغيلية يومية وتقارير حادث وتحليل أداء للإدارة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات:التعليم والخبرة• درجة البكالوريوس في هندسة Petroleum أو الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة(مفضل).• خبرة لا تقل عن 15+ عامًا في عمليات الحفر، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إدارة الحفر• خبرة قوية في عمليات الحفر البرية أو البحرية.• خبرة في العمل مع أنواع الحفارة المختلفة (جاك أب، سفينة نصف مغمورة، حفر أرضي، عميق المياه، الخ).• خبرة سعودية أو من مجلس التعاون الخليجي المهارات والكفاءات• معرفة قوية ببرامج الحفر، والتحكم في الآبار، وصيانة الحفارة.• الخبرة في بروتوكولات HSE، وتقييم المخاطر، والتحقيق في الحوادث.• القدرة على القيادة والتدريب وتحفيز الفرق في بيئات عالية المخاطر.• مهارات فعالة في حل المشكلات واتخاذ القرار وإدارة الأزمات. • الشهادات (مفضلة):✔ شهادة IWCF أو IADC لمراقبة الآبار✔ وعي سلامة H2S وشهادة السلامة✔ شهادة BOSIET/HUET (للعمليات البحرية)✔ شهادة NEBOSH أو OSHA للسلامة✔ تدريب الإسعافات الأولية ومكافحة الحريق</div>

Full Time Bayt

Rig Manager (Saudi Arabia job)

On-site - Algeria - Alger 25 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently hiring for multiple vacancies with one of our esteemed clients, a leading company in the Oil & Gas industry in Saudi Arabia and the region Job Summary:The Rig Manager is responsible for the overall safe, efficient, and cost-effective operation of a drilling rig.This includes ensuring compliance with safety regulations, managing crew performance, overseeingdrilling operations, and coordinating with company representatives and third-party service providers. TheRig Manager plays a key leadership role in maintaining operational excellence while upholding the highestsafety and environmental standards. Key Responsibilities:1. Operations & Performance Management• Oversee all drilling, workover, and maintenance operations on the rig.• Ensure the rig operates within budget, schedule, and technical specifications.• Monitor daily drilling reports, operational logs, and equipment performance.• Optimize drilling efficiency while maintaining safety and procedural compliance. 2. Health, Safety & Environmental Compliance• Enforce company HSE policies and industry best practices (API, OSHA, IADC, NEBOSH, ISO45001, etc.).• Conduct and participate in safety meetings, risk assessments, and incident investigations.• Ensure PPE compliance and enforce safety protocols to prevent incidents.• Maintain compliance with environmental protection measures and emergency response plans. 3. Crew Management & Leadership• Supervise and manage rig personnel, contractors, and service providers.• Assign duties and monitor crew performance to ensure high productivity and adherence to safetystandards.• Train and mentor rig crews to improve skills and knowledge.• Ensure adequate manpower levels and shift coverage. 4. Equipment & Maintenance Oversight• Ensure rig equipment, machinery, and drilling tools are properly maintained and inspected.• Schedule and oversee preventive maintenance to minimize downtime.• Coordinate with the maintenance team to resolve mechanical, hydraulic, or electrical issues.5. Communication & Coordination• Serve as the primary point of contact between the rig and corporate office.• Liaise with company representatives, drilling engineers, and third-party vendors.• Provide daily operation updates, incident reports, and performance analysis to management. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Requirements:Education & Experience• Bachelor’s degree in Petroleum Engineering, Mechanical Engineering, or a related field(preferred).• Minimum 15+ years of experience in drilling operations, with at least 3 years in a rig managementrole.• Strong background in land or offshore drilling operations.• Experience working with different rig types (jack-up, semi-submersible, land rigs, deepwater, etc.).• Saudi or GCC experience Skills & Competencies• Strong knowledge of drilling programs, well control, and rig maintenance.• Expertise in HSE protocols, risk assessment, and incident investigation.• Ability to lead, train, and motivate teams in high-risk environments.• Effective problem-solving, decision-making, and crisis management skills. • Certifications (Preferred):✔ IWCF or IADC Well Control Certification✔ H2S Awareness & Safety Certification✔ BOSIET/HUET Certification (for offshore operations)✔ NEBOSH or OSHA Safety Certification✔ First Aid & Firefighting Training</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث حالياً عن وظائف متعددة مع أحد عملائنا المرموقين، شركة رائدة في صناعة النفط والغاز في المملكة العربية السعودية والمنطقة ملخص الوظيفة:يتولى مدير الحفارة المسؤولية عن التشغيل الآمن والكفء والفعّال من حيث التكلفة للحفار.يشمل ذلك ضمان الامتثال للوائح السلامة، إدارة أداء الطاقم، الإشراف علىعمليات الحفر، والتنسيق مع ممثلي الشركة ومزوّدي الخدمات من الأطراف الثالثة. يلعب مدير الحفارة دوراً قيادياً رئيسياً في الحفاظ على التميز التشغيلي مع الالتزام بأعلىمعايير السلامة والبيئة. المسؤوليات الأساسية:1. إدارة العمليات والأداء• الإشراف على جميع عمليات الحفر، الإعادة إلى العمل، والصيانة على الحفار.• التأكد من أن الحفار يعمل ضمن الميزانية والجدول الزمني والمواصفات الفنية.• متابعة تقارير الحفر اليومية والسجلات التشغيلية وأداء المعدات.• تحسين كفاءة الحفر مع الحفاظ على السلامة والالتزام بالإجراءات. 2. الامتثال للصحة والسلامة والبيئة• تطبيق سياسات الصحة والسلامة البيئية للشركة وأفضل الممارسات الصناعية (API، OSHA، IADC، NEBOSH، ISO45001، إلخ).• عقد والمشاركة في اجتماعات السلامة، تقييمات المخاطر، والتحقيق في الحوادث.• ضمان الامتثال لارتداء معدات الوقاية الشخصية وتطبيق بروتوكولات السلامة لمنع الحوادث.• الحفاظ على الامتثال لإجراءات حماية البيئة وخطط الاستجابة للطوارئ. 3. إدارة الطاقم والقيادة• الإشراف وإدارة كوادر الحفار والمقاولين ومقدمي الخدمات.• توزيع الواجبات ومراقبة أداء الطاقم لضمان إنتاجية عالية والالتزام بمعايير السلامةوالإجراءات.• تدريب وتوجيه كوادر الحفر لتحسين المهارات والمعرفة.• ضمان توفر القوى العاملة الكافية وتغطية الورديات. 4. الإشراف على المعدات والصيانة• التأكد من أن معدات الحفارة والآلات وأدوات الحفر مُستخدمة ومفحوصة بشكل صحيح.• جدولة ومتابعة الصيانة الوقائية لتقليل فترات التعطل.• التنسيق مع فريق الصيانة لحل القضايا الميكانيكية أو الهيدروليكية أو الكهربائية.5. التواصل والتنسيق• العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الحفار ومكتب الشركة.• التنسيق مع ممثلي الشركة، مهندسي الحفر، وبائعي الأطراف الثالثة.• تقديم تحديثات التشغيل اليومية وتقارير الحوادث وتحليل الأداء للإدارة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات:التعليم والخبرة• شهادة بكالوريوس في هندسة البترول، الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذو صلة(المفضل).• خبرة لا تقل عن 15+ سنة في عمليات الحفر، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إدارة الحفارة.• خلفية قوية في عمليات الحفر البرية أو البحرية.• خبرة العمل مع أنواع حفارات مختلفة (جاك-أب، شبه غاطس، حفارات برية، أعماق مائية، إلخ).• خبرة في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي المهارات والكفاءات• معرفة قوية ببرامج الحفر، والتحكم في الآبار، وصيانة الحفار.• خبرة في بروتوكولات الصحة والسلامة والبيئة، وتقييم المخاطر، والتحقيق في الحوادث.• القدرة على القيادة والتدريب وتحفيز الفرق في بيئات عالية المخاطر.• مهارات فعالة في حل المشكلات واتخاذ القرار وإدارة الأزمات. • الشهادات (مفضلة):✔ شهادة IWCF أو IADC في التحكم بالآبار✔ وعي ومهارات السلامة في H2S✔ شهادة BOSIET/HUET (للعمليات البحرية)✔ شهادة NEBOSH أو OSHA في السلامة✔ تدريب الإسعافات الأولية ومكافحة الحرائق</div>

Full Time Bayt

General Manager

On-site - Algeria - Alger 28 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description We are looking for a passionate, dynamic and experienced hospitality Leader to operate  ACCOR flag  hotel in Constantine. As General Manager, you will be responsible for the overall management of the hotel, including guest satisfaction, staff leadership, financial performance, and operational efficiency. You will drive business growth, uphold brand standards, and cultivate a high-performing team Job Description Key Responsibilities: <ul><li>Lead and inspire all departments to deliver outstanding service and operational excellence.</li><li>Direct the overall management and strategic direction of the property ensuring all departments align with key objectives</li><li>Ensure compliance with Accor standards and local regulations.</li><li>Ensure that KPI’s goals are met</li><li>Manage budgets, financial reporting, and cost controls.</li><li>Foster a culture of teamwork, training, and professional development.</li><li>Build and maintain strong relationships with guests, partners, and owner</li></ul> Qualifications Why Join Us? <ul><li>Work in an inspiring luxury environment with a dedicated and passionate team.</li><li>Opportunities for career growth and professional development within ACCOR</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة نحن نبحث عن قائد ضيافة شغوف وديناميكي وذو خبرة لإدارة فندق ACCOR الراية في قسنطينة. بصفتك المدير العام، ستكون مسؤولاً عن الإدارة الشاملة للفندق، بما في ذلك رضا النزلاء، وقيادة الموظفين، والأداء المالي، والكفاءة التشغيلية. ستقود نمو الأعمال، وتحافظ على معايير العلامة التجارية، وتُنمّي فريقاً عالي الأداء الوصف الوظيفي المسؤوليات الأساسية: <ul><li>قيادة وإلهام جميع الأقسام لتقديم خدمة استثنائية وتفوق تشغيلي.</li><li>إدارة شاملة وتوجيه استراتيجي للممتلكات مع ضمان توافق جميع الأقسام مع الأهداف الرئيسية</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير أكور واللوائح المحلية.</li><li>التأكد من تحقيق أهداف KPI.</li><li>إدارة الميزانيات والتقارير المالية والرقابة على التكاليف.</li><li>تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتدريب والتطوير المهني.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف والشركاء والمالك</li></ul> المؤهلات لماذا تنضم إلينا؟ <ul><li>العمل في بيئة فاخرة ملهمة مع فريق مDedicated ومتحمس.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير داخل ACCOR</li></ul> </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Sales & Marketing Manager

On-site - Algeria - Alger Yesterday

Sales

Reporting directly to the Sales & Marketing Manager of Lesaffre in Algeria, you will propose and implement the Algerian Marketing Plan operationally, ensuring its execution and monitoring, in order to maximize the availability and visibility of our products, promote our brands by strengthening their reputation, and retain and/or acquire new customers. You will be fully integrated into the Middle East Africa Marketing team and work with the sales and technical teams of Lesaffre in Algeria and those of our distributors: your role is to collaborate, engage, and persuade these internal and external partners. 1. Marketing strategy: - You recommend a marketing plan with an investment strategy per brand and per channel. - You develop multi-channel advertising/digital campaigns for existing brands or innovations in conjunction with local agencies. 2. Marketing activation: - Trade Marketing: You implement the execution of marketing projects/trade marketing or communication operations (newsletters, promotional items, trade shows) and manage local agencies and service providers. You create and launch innovative and impactful campaigns. - Digital: You are in charge of managing digital platforms (websites, social networks, mobile applications) to achieve the set objectives of the various digital KPIs, and managing local digital agencies. 3. Innovation: In conjunction with regional teams, you contribute to feeding the innovation pipeline and launching innovations on the Algerian market (business sizing, selection of opportunities, monitoring of launch timing) 4. Analytical Marketing: you collect, process and analyze information gathered from the field and from market research. 5. Sales Force Support/Assistance - You are the RF Rent expert for CRM and our Price Monitoring tool. - You ensure the proper dissemination/appropriation of marketing plans among internal and external sales forces. 6. Reporting: You ensure regular reporting of actions and budgetDesired Candidate Profile- Holding a university degree with a specialization in Marketing or equivalent, you have experience in a similar position, preferably in an FMCG environment - Experience in the agri-food sector is a plus - My mastery of the Office 365 suite - Database management capabilities - Strong awareness of digital marketing - My essential mastery of Arabic, French, and English, both spoken and written - Good ability to act - Required soft skills: creativity, curiosity, entrepreneurial spirit, organizational skills, rigor, open-mindedness, enjoys human contact, results-oriented

بصفتك مسؤولاً أمام مدير المبيعات والتسويق في شركة Lesaffre في الجزائر مباشرة، ستقوم باقتراح وتنفيذ خطة التسويق الجزائرية من الناحية التشغيلية، مع ضمان تنفيذها ومتابعتها، وذلك بهدف تعظيم توافر منتجاتنا ورؤيتها، والترويج لعلاماتنا التجارية من خلال تعزيز سمعتها، والاحتفاظ بالعملاء الحاليين و/أو كسب عملاء جدد. ستكون مدمجاً بالكامل في فريق التسويق لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وستعمل مع فرق المبيعات والفرق الفنية في Lesaffre في الجزائر وفرق موزعينا: دورك هو التعاون والتفاعل وإقناع هؤلاء الشركاء الداخليين والخارجيين. 1. استراتيجية التسويق: - أنت توصي بخطة تسويقية مع استراتيجية استثمار لكل علامة تجارية ولكل قناة. - تقوم بتطوير حملات إعلانية/رقمية متعددة القنوات للعلامات التجارية الحالية أو الابتكارات بالتنسيق مع الوكالات المحلية. 2. التنشيط التسويقي: - التسويق التجاري: أنت تتولى تنفيذ المشاريع التسويقية/التسويق التجاري أو عمليات التواصل (النشرات الإخبارية، المواد الترويجية، المعارض التجارية) وتدير الوكالات المحلية ومقدمي الخدمات. أنت تبتكر وتطلق حملات مبتكرة ومؤثرة. - الرقمية: أنت مسؤول عن إدارة المنصات الرقمية (مواقع الويب، شبكات التواصل الاجتماعي، تطبيقات الهاتف المحمول) لتحقيق الأهداف المحددة لمؤشرات الأداء الرئيسية الرقمية المختلفة، وإدارة الوكالات الرقمية المحلية. 3. الابتكار: بالتنسيق مع الفرق الإقليمية، تساهم في تغذية خطة الابتكار وإطلاق الابتكارات في السوق الجزائرية (تحديد حجم الأعمال، اختيار الفرص، مراقبة توقيت الإطلاق) 4. التسويق التحليلي: تقوم بجمع ومعالجة وتحليل المعلومات المجمعة من الميدان ومن أبحاث السوق. 5. دعم/مساعدة القوة البيعية - أنت خبير RF Rent لنظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وأداة مراقبة الأسعار الخاصة بنا. - أنت تضمن النشر/الاستيعاب السليم للخطط التسويقية بين القوى البيعية الداخلية والخارجية. 6. إعداد التقارير: تضمن إعداد تقارير منتظمة عن الإجراءات والميزانيةالملف الشخصي المطلوب للمرشح- حاصل على شهادة جامعية بتخصص التسويق أو ما يعادلها، ولديك خبرة في منصب مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة السلع الاستهلاكية (FMCG) - الخبرة في قطاع الأغذية الزراعية تعد ميزة إضافية - إتقان حزمة Office 365 - قدرات إدارة قواعد البيانات - وعي قوي بالتسويق الرقمي - إتقاني الأساسي للغات العربية والفرنسية والإنجليزية، تحدثاً وكتابةً - قدرة جيدة على العمل والتصرف - المهارات الناعمة المطلوبة: الإبداع، الفضول، روح المبادرة، المهارات التنظيمية، الدقة، الانفتاح الذهني، الاستمتاع بالتواصل البشري، التركيز على النتائج

Full Time Bayt

Rig Manager (Saudi Arabia job)

On-site - Algeria - Alger 25 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently hiring for multiple vacancies with one of our esteemed clients, a leading company in the Oil & Gas industry in Saudi Arabia and the region Job Summary:The Rig Manager is responsible for the overall safe, efficient, and cost-effective operation of a drilling rig.This includes ensuring compliance with safety regulations, managing crew performance, overseeingdrilling operations, and coordinating with company representatives and third-party service providers. TheRig Manager plays a key leadership role in maintaining operational excellence while upholding the highestsafety and environmental standards. Key Responsibilities:1. Operations & Performance Management• Oversee all drilling, workover, and maintenance operations on the rig.• Ensure the rig operates within budget, schedule, and technical specifications.• Monitor daily drilling reports, operational logs, and equipment performance.• Optimize drilling efficiency while maintaining safety and procedural compliance. 2. Health, Safety & Environmental Compliance• Enforce company HSE policies and industry best practices (API, OSHA, IADC, NEBOSH, ISO45001, etc.).• Conduct and participate in safety meetings, risk assessments, and incident investigations.• Ensure PPE compliance and enforce safety protocols to prevent incidents.• Maintain compliance with environmental protection measures and emergency response plans. 3. Crew Management & Leadership• Supervise and manage rig personnel, contractors, and service providers.• Assign duties and monitor crew performance to ensure high productivity and adherence to safetystandards.• Train and mentor rig crews to improve skills and knowledge.• Ensure adequate manpower levels and shift coverage. 4. Equipment & Maintenance Oversight• Ensure rig equipment, machinery, and drilling tools are properly maintained and inspected.• Schedule and oversee preventive maintenance to minimize downtime.• Coordinate with the maintenance team to resolve mechanical, hydraulic, or electrical issues.5. Communication & Coordination• Serve as the primary point of contact between the rig and corporate office.• Liaise with company representatives, drilling engineers, and third-party vendors.• Provide daily operation updates, incident reports, and performance analysis to management. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Requirements:Education & Experience• Bachelor’s degree in Petroleum Engineering, Mechanical Engineering, or a related field(preferred).• Minimum 15+ years of experience in drilling operations, with at least 3 years in a rig managementrole.• Strong background in land or offshore drilling operations.• Experience working with different rig types (jack-up, semi-submersible, land rigs, deepwater, etc.).• Saudi or GCC experience Skills & Competencies• Strong knowledge of drilling programs, well control, and rig maintenance.• Expertise in HSE protocols, risk assessment, and incident investigation.• Ability to lead, train, and motivate teams in high-risk environments.• Effective problem-solving, decision-making, and crisis management skills. • Certifications (Preferred):✔ IWCF or IADC Well Control Certification✔ H2S Awareness & Safety Certification✔ BOSIET/HUET Certification (for offshore operations)✔ NEBOSH or OSHA Safety Certification✔ First Aid & Firefighting Training</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نقوم حالياً بالتوظيف لسد عدة وظائف مع أحد عملائنا الموقرين، شركة رائدة في صناعة النفط والغاز في المملكة العربية السعودية والمنطقة ملخص الوظيفة:مدير الحفارة مسؤول عن التشغيل الآمن والكفء وذات التكلفة الفعالة لأحد منصات الحفر.يشمل ذلك ضمان الامتثال للوائح السلامة، إدارة أداء الطاقم، والإشراف علىعمليات الحفر والتنسيق مع ممثلي الشركة ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة. يلعب مدير الحفارة دوراً قيادياً رئيسياً في الحفاظ على التميز التشغيلي مع الالتزام بأعلىمعايير السلامة والبيئة. المسؤوليات الرئيسية:1. إدارة العمليات والأداء• الإشراف على جميع عمليات الحفر والتجديد والصيانة على المنصة.• ضمان تشغيل المنصة ضمن الميزانية والجدول الزمني والمواصفات الفنية.• متابعة تقارير الحفر اليومية والسجلات التشغيلية وأداء المعدات.• تحسين كفاءة الحفر مع الحفاظ على السلامة والالتزام بالإجراءات. 2. الامتثال الصحي والسلامة والبيئة• تطبيق سياسات HSE للشركة وأفضل الممارسات الصناعية (API، OSHA، IADC، NEBOSH، ISO45001، إلخ).• إجراء والمشاركة في اجتماعات السلامة وتقييمات المخاطر وتحقيق الحوادث.• ضمان الامتثال لمتطلبات معدات الحماية الشخصية وتطبيق بروتوكولات السلامة لمنع الحوادث.• الحفاظ على الامتثال لإجراءات حماية البيئة وخطط الاستجابة للطوارئ. 3. إدارة العمالة والقيادة• الإشراف على أفراد الحفارة والمقاولين ومقدمي الخدمات.• تعيين الواجبات ورصد أداء الفريق لضمان إنتاجية عالية والالتزام بمعايير السلامةوالمعايير.• تدريب وتوجيه أفراد الحفارة لتحسين المهارات والمعرفة.• ضمان مستويات manpower كافية وتغطية الورديات. 4. الإشراف على المعدات والصيانة• ضمان صيانة وفحص معدات الحفارة والآلات وأدوات الحفر بشكل صحيح.• جدولة والإشراف على الصيانة الوقائية لتقليل أوقات التعطل.• التنسيق مع فريق الصيانة لحل المشكلات الميكانيكية أو الهيدروليكية أو الكهربائية.5. التواصل والتنسيق• العمل كنقطة الاتصال الأساسية بين الحفارة والمكتب الرئيسي.• التنسيق مع ممثلي الشركة ومهندسي الحفر وبائعي الخدمات من الأطراف الثالثة.• تقديم تحديثات التشغيل اليومية وتقارير الحوادث وتحليل الأداء للإدارة. \t</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات:التعليم والخبرة• درجة بكالوريوس في هندسة النفط أو الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة(مفضل).• خبرة لا تقل عن 15 عاماً في عمليات الحفر، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إدارة الحفارة.• خلفية قوية في عمليات الحفر على اليابسة أو البحر.• خبرة في العمل مع أنواع الحفارات المختلفة (jack-up، semi-submersible، منصات برية، عميقة المياه، إلخ).• خبرة السعودية أو الخليج العربي المهارات والكفاءات• معرفة قوية ببرامج الحفر والسيطرة على الآبار وصيانة الحفارة.• خبرة في بروتوكولات HSE وتقييم المخاطر وتحقيق الحوادث.• القدرة على القيادة والتدريب وتحفيز الفرق في بيئات عالية الخطورة.• مهارات فعالة في حل المشكلات واتخاذ القرار وإدارة الأزمات. • الشهادات (مفضلة):✔ شهادة IWCF أو IADC للسيطرة على الآبار✔ شهادة الوعي والسلامة H2S✔ شهادة BOSIET/HUET للعمليات البحرية✔ شهادة NEBOSH أو OSHA للسلامة✔ تدريب الإسعافات الأولية ومكافحة الحرائق</div>

Full Time Bayt

Product Manager

On-site - Algeria - Alger 14 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Opening from Default - All locations Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa. It is backed (~$200M in funding) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We’re not just about serving people - we’re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values. ABOUT THE ROLE : We are looking for an experienced product manager to join our Super App and Mobility Initiative. You will join the team that leads and owns the Product vision and roadmap for Yassir Super App products. If you possess unparalleled strategic thinking, big picture person, business acumen, you are obsessed with customer jobs-to-be-done, and you are detailed-oriented, then we are looking for you! TASKS :  <ul> <li>Work with customers to understand jobs to be done and design user journeys</li> <li>Develop user stories translating business requirements into specifications the design and tech team can act upon </li> <li>Own the product roadmap and oversee its execution while balancing requirements across products and countries </li> <li>Contribute to the company culture and be responsible for the success and personal growth of our product managers </li> <li>Contribute to the company's overall strategy working closely with the engineering, data, and operations teams </li> <li>Manage the different stakeholders across countries and products</li> </ul> REQUIRMENTS : <ul> <li>+5 years experience as a product manager or in a similar senior-level position</li> <li>management skills, ideally experience managing remote teams.</li> <li>Experience in a rapidly growing company in the mobility, on-demand, or delivery space is a plus</li> <li>BSc/MSc in Engineering, Computer Science, Design or relevant field</li> </ul> BENEFITS : <ul> <li>Great compensation and bonuses including stock options.</li> <li>Ground floor opportunity with the team; shape the strategic direction of the company</li> <li>Sharp, motivated co-workers in a fun office environment or in remote </li> <li>Paid company holidays</li> <li>Full social coverage</li> </ul> WHY YOU SHOULD JOIN YASSIR : <ul> <li>Join one of the fastest-growing tech companies in North Africa</li> <li>Have a lasting impact on our company's culture</li> <li>Make a real impact on the world by helping us bring affordable financial and on-demand services to millions of Africans</li> <li>Work on some really hard technical challenges from identity infrastructure for Africans, digital payment networks to complex mapping and routing systems across the continent.</li> <li>We are the first Algerian startup to go through Y Combinator program and we’re backed by top investors including Unpopular Ventures, Rebel Fund and DainTree.VC</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Opening from Default - All locations ياسر هو التطبيق الفائق الرائد في منطقة المغرب العربي مهيأ لتغيير طريقة تقديم الخدمات اليومية. يعمل حالياً في ٥٥ مدينة عبر الجزائر والمغرب وتونس مع توسعات حديثة إلى فرنسا وكندا وأفريقيا جنوب الصحراء. يدعمه مستثمرون ملاك من وادي السيليكون وأوروبا وأجزاء أخرى من العالم بمبلغ (~$٢٠٠ مليون في التمويل). نقدم خدمات عند الطلب مثل استدعاء الركوب والتوصيل في آخر الميل. بناء على هذه البنية التحتية، نُقدم الآن خدمات مالية لمساعدة مستخدمينا على الدفع والتوفير والاقتراض رقميًا. يسهم في قيادة القارة نحو عصر الاقتصاد الرقمي. ليس هدفنا فقط خدمة الناس - بل خلق سوق يجلب لهم ما يحتاجون مع غرس قيم اجتماعية. حول الدور : نحن نبحث عن مدير منتج ذو خبرة للانضمام إلى مبادرة التطبيق الفائق والتنقل لدينا. ستنضم إلى الفريق الذي يقود ويملك رؤية المنتج وخارطة الطريق لمنتجات تطبيق ياسير الفائق. إذا كنت تملك تفكيرًا استراتيجيًا فريدًا، وروح رؤية كبيرة، وفطنة تجارية، وتهتم بمهام العملاء حتى الإنجاز، وتكون دقيقًا في التفاصيل، فنحن نبحث عنك! المهام : <ul> <li>العمل مع العملاء لفهم المهام المطلوب إنجازها وتصميم مسارات المستخدم</li> <li>تطوير قصص المستخدم ترجمةً المتطلبات التجارية إلى مواصفات يمكن لفريق التصميم والتقنية العمل عليها</li> <li>امتلاك خارطة طريق المنتج والإشراف على تنفيذها مع موازنة المتطلبات عبر المنتجات والبلدان</li> <li>المساهمة في ثقافة الشركة ومسؤولية نجاح ونمو مديري منتجاتنا الشخصية</li> <li>المساهمة في الاستراتيجية العامة للشركة بالتعاون الوثيق مع فرق الهندسة والبيانات والعمليات</li> <li>إدارة الأطراف المعنية المختلفة عبر البلدان والمنتجات</li> </ul> متطلبات : <ul> <li>خبرة أكثر من 5 سنوات كمدير منتج أو في وظيفة عالية المستوى مشابهة</li> <li>مهارات الإدارة، ويفضل خبرة في إدارة فرق عن بُعد</li> <li>خبرة في شركة تشهد نموًا سريعًا في مجال التنقل أو الطلب أو التوصيل تعتبر ميزة</li> <li>بكالوريوس/ماجستير في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو التصميم أو مجال ذي صلة</li> </ul> المزايا : <ul> <li>تعويضات رائعة ومكافآت بما في ذلك خيارات الأسهم</li> <li>فرصة من البداية مع الفريق؛ shaping الاتجاه الاستراتيجي للشركة</li> <li>زملاء عمل شاطرون ومتحمسون في بيئة مكتبية ممتعة أو عن بُعد</li> <li>إجازات مدفوعة من الشركة</li> <li>تغطية اجتماعية كاملة</li> </ul> لماذا يجب عليك الانضمام إلى YASSIR : <ul> <li>انضم إلى إحدى أسرع شركات التكنولوجيا نموًا في شمال إفريقيا</li> <li>ترك أثر دائم في ثقافة شركتنا</li> <li>ابنِ تأثيراً حقيقياً على العالم من خلال مساعدتنا في جلب الخدمات المالية وخدمات الطلب عند الطلب إلى ملايين الأفارقة</li> <li>اعمل على بعض التحديات التقنية الصعبة مثل بنية الهوية الإفريقية، شبكات الدفع الرقمية إلى أنظمة الخرائط والتوجيه المعقدة عبر القارة</li> <li>نحن أول شركة ناشئة جزائرية تمر ببرنامج ي كومبيناتور ونحن مدعومون من قِبل كبار المستثمرين بما في ذلك Unpopular Ventures و Rebel Fund و DainTree.VC</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

QA/QC Manager

On-site - Algeria - Alger 22 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The QA/QC Manager is responsible for leading and managing the Quality Control and Quality Assurance functions of the assigned location working closely with the head of operations and other functional managers to ensure that products meet or exceed customer expectations, and that quality and compliance standards are met. The position holder will also develop and implement quality control plans and procedures and will manage a team of Quality Control and Quality Assurance professionals. Job Responsibilities 1 Enforces the implementation of quality control plans and procedures to ensure compliance with industry standards, customer requirements, and regulatory requirements. Ensures that all products delivered meet or exceed customer expectations, and that quality and compliance standards are met. Conducts regular quality audits to ensure compliance with quality standards and procedures. Works closely with all functional managers to identify and resolve quality issues, and to continuously improve product quality. Manages the non-conformance and corrective action process, ensuring timely and effective resolution of quality issues. Ensure that all quality documentation is accurate, complete, and up-to-date, and that it is stored and maintained in an appropriate manner. Develop and deliver quality training programs to ensure that all employees are aware of quality standards and procedures. Supervises all QA/QC plans as well as amendments and revisions in order to meet the project quality requirements and client’s expectations. Establishes project quality objectives in line with IMS corporate objectives and ensure to monitor submittals of QA/QC reports. Builds and implements a control system for suppliers and subcontractors. Manages/attends to all required/related meetings and arranges all project Quality requirements with the project owner/consultant and project management team. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Responsible for ensuring compliance with all food safety standards and authorized to take corrective actions when necessary Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Experience in Quality Control and Quality Assurance, preferably in an industrial manufacturing environment. Strong knowledge and experience in quality standards, regulations, and compliance requirements. Efficient leadership and management skills, with the ability to inspire and motivate a team of professionals to achieve project objectives. Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to analyze complex data and develop effective solutions. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Quality Assurance L3 Material testing & Standard awareness L3 Statistical Quality Control L3 Sub-contractor Quality Management L3 QA Audits L3 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in Dairy Science or Engineering Profesional degree in Industrial Engineering or Lead Auditor certification (ISO 9001 or equal) or ASQC certification (CQM/CQE). </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى مدير QA/QC قيادة وإدارة وظائف التحكم في الجودة وضمان الجودة للموقع المعين بالتعاون الوثيق مع رئيس العمليات ومديري الوظائف الآخرين لضمان أن المنتجات تلبي توقعات العملاء أو تفوقها، وأن معايير الجودة والامتثال مستوفاة. سيقوم شاغل هذا المنصب بتطوير وتنفيذ خطط وإجراءات مراقبة الجودة وإدارة فريق من محترفي مراقبة الجودة وضمان الجودة. مسؤوليات العمل 1 يفرض تطبيق خطط وإجراءات مراقبة الجودة لضمان الامتثال لمعايير الصناعة ومتطلبات العملاء والمتطلبات التنظيمية. يضمن أن جميع المنتجات التي يتم تسليمها تلبي توقعات العملاء أو تفوقها، وأن معايير الجودة والامتثال مستوفاة. يجري تدقيقات جودة منتظمة لضمان الامتثال لمعايير وإجراءات الجودة. يعمل عن كثب مع جميع مديري الوظائف لتحديد قضايا الجودة وحلها وتحسين جودة المنتج باستمرار. يدير عملية عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية، مع ضمان الحل السريع والفعال لقضايا الجودة. التأكد من أن جميع وثائق الجودة دقيقة وكاملة ومحدثة، وأنها مخزنة ومُدارة بطريقة مناسبة. تطوير وتقديم برامج تدريب جودة لضمان وعي جميع الموظفين بمعايير وإجراءات الجودة. يشرف على جميع خطط QA/QC وكذلك التعديلات والمراجعات بما يتوافق مع متطلبات جودة المشروع وتوقعات العميل. يحدد أهداف جودة المشروع بما يتماشى مع أهداف IMS للشركة ويتابع تقديم تقارير QA/QC. يبني وينفذ نظام تحكم للموردين والمتعهدين الفرعيين. يدير/يحضر جميع الاجتماعات اللازمة/المتعلقة ويرتب جميع متطلبات جودة المشروع مع مالك/المستشار والمكتب الإداري للمشروع. يدعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ويشارك في أنشطة التوعية بالسلامة، ويساهم في الإبلاغ عن الحوادث وحلها وفق سياسات الشركة وIMS مسؤوليات العمل 2 المسؤول عن ضمان الامتثال لجميع معايير سلامة الغذاء ومخول لاتخاذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية خبرة في مراقبة الجودة وضمان الجودة، ويفضل في بيئة تصنيع صناعية. معرفة قوية وخبرة في معايير الجودة واللوائح ومتطلبات الامتثال. مهارات قيادية وإدارية فعالة، مع القدرة على إلهام وتحفيز فريق من المحترفين لتحقيق أهداف المشروع. مهارات حل المشكلات والتحليل قوية، مع القدرة على تحليل بيانات معقدة وتطوير حلول فعالة. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة لتحقيق النجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة، سنتان GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي القدرة على التحمل الجودة القيادة QA L3 اختبار المواد والوعي بالمعايير L3 الضبط الإحصائي للجودة L3 إدارة جودة المقاولين الفرعيين L3 مراجعات QA L3 بناء فرق عالية الأداء توفير التوجيه التعليم درجة البكالوريوس في علوم Dairy أو الهندسة درجة مهنية في الهندسة الصناعية أو شهادة مدقق رئيسي (ISO 9001 أو ما يعادلها) أو شهادة ASQC (CQM/CQE). </div>

Full Time Bayt

HR Operations Director

On-site - Algeria - Alger 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HR Operations Director is accountable for the design, delivery, and continuous optimisation of the organisation’s core HR operational platform. The role ensures that all people processes, systems, and services operate with high efficiency, accuracy, and compliance while supporting a consistent and positive employee experience. Acting as the operational backbone of the HR function, the role translates people strategy into scalable operating models, reliable service delivery, and data‑driven insight that enables business performance and workforce sustainability. Job Responsibilities 1 HR Operating Model & Service Delivery Ownership Own and continuously refine the end‑to‑end HR operating model, including shared services, in‑house operations, and outsourced activities. Ensure reliable delivery of employee lifecycle processes such as onboarding, offboarding, workforce administration, employee records management, and service desk operations, with clear accountability for quality, consistency, and turnaround times. HR Systems, Data Integrity & Digital Enablement Act as the functional owner of the HR systems ecosystem, ensuring data accuracy, process integrity, and effective system utilisation. Lead ongoing system enhancements, integrations, and upgrades in partnership with IT and vendors, while enabling automation, standardisation, and improved access to workforce data and reporting. Payroll, Benefits & Workforce Administration Governance Provide governance and oversight of payroll, benefits administration, and workforce administration activities, whether delivered internally or through external providers. Ensure accuracy, timeliness, and control across all payroll cycles, benefits processes, and employee transactions, with strong coordination across HR, Finance, and third‑party providers. People Governance, Compliance & Risk Control Ensure HR operations comply with applicable employment regulations, internal policies, and governance standards across all operating locations. Lead HR audits, policy governance reviews, and operational risk assessments, embedding controls that mitigate people‑related risk and protect the organisation from compliance failures. Process Excellence & HR Operations Transformation Drive continuous improvement across HR operations through process simplification, standardisation, and digitisation. Lead operational transformation initiatives that improve efficiency, reduce manual effort, enhance employee experience, and support scalability as the organisation grows or restructures. HR Analytics, Reporting & Operational Insight Establish and govern HR operational metrics, service level agreements, and dashboards to track performance, trends, and issues. Use workforce data and people analytics to provide actionable insight to HR leadership and the business, supporting informed decision‑making and operational prioritisation. HR Operations Leadership & Capability Building Lead, develop, and hold accountable HR operations and shared services teams, building technical capability, service mindset, and operational discipline. Manage HR operations budgets, vendor relationships, and resource allocation to ensure cost‑effective delivery and sustained service quality. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills HR Operations & Service Delivery Design Strong understanding of how to design, operate, and optimise end‑to‑end HR operations and shared services models that deliver consistent, high‑quality employee services at scale. HR Systems & Process Automation Deep knowledge of HRIS platforms, system integrations, and process automation, with the ability to translate business requirements into efficient digital HR solutions. Payroll, Benefits & Workforce Administration Controls Solid expertise in payroll governance, benefits administration, and workforce data management, with an emphasis on accuracy, control, and risk mitigation. People Governance & Compliance Frameworks Comprehensive understanding of HR governance, policy management, and employment compliance requirements, and how to embed controls into HR operational processes. Operational Leadership & Change Execution Proven capability to lead teams through operational change, drive continuous improvement, manage stakeholders, and maintain service continuity during transformation. Job Experience 10–15+ years of progressive Human Resources experience, with substantial responsibility for HR operations, shared services, or HR delivery models. Proven experience leading HR operational scale, transformation, or service delivery optimisation in complex, multi‑location or matrixed organisations. Demonstrated hands‑on ownership of HR systems, payroll governance, compliance controls, and workforce administration within a corporate environment. Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Build Process and Systems Business Acumen L4 Data Driven L4 Digital Integration L4 Drive Cost Optimization HR Consulting L4 Leadership People Advocacy L4 Provide Direction Quality Resilience Speed of Execution Education Bachelor's Degree Master's degree in Human Resource or any related field </div>

Full Time Bayt

HR Operations Director

On-site - Algeria - Alger 2 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HR Operations Director is accountable for the design, delivery, and continuous optimisation of the organisation’s core HR operational platform. The role ensures that all people processes, systems, and services operate with high efficiency, accuracy, and compliance while supporting a consistent and positive employee experience. Acting as the operational backbone of the HR function, the role translates people strategy into scalable operating models, reliable service delivery, and data‑driven insight that enables business performance and workforce sustainability. Job Responsibilities 1 HR Operating Model & Service Delivery Ownership Own and continuously refine the end‑to‑end HR operating model, including shared services, in‑house operations, and outsourced activities. Ensure reliable delivery of employee lifecycle processes such as onboarding, offboarding, workforce administration, employee records management, and service desk operations, with clear accountability for quality, consistency, and turnaround times. HR Systems, Data Integrity & Digital Enablement Act as the functional owner of the HR systems ecosystem, ensuring data accuracy, process integrity, and effective system utilisation. Lead ongoing system enhancements, integrations, and upgrades in partnership with IT and vendors, while enabling automation, standardisation, and improved access to workforce data and reporting. Payroll, Benefits & Workforce Administration Governance Provide governance and oversight of payroll, benefits administration, and workforce administration activities, whether delivered internally or through external providers. Ensure accuracy, timeliness, and control across all payroll cycles, benefits processes, and employee transactions, with strong coordination across HR, Finance, and third‑party providers. People Governance, Compliance & Risk Control Ensure HR operations comply with applicable employment regulations, internal policies, and governance standards across all operating locations. Lead HR audits, policy governance reviews, and operational risk assessments, embedding controls that mitigate people‑related risk and protect the organisation from compliance failures. Process Excellence & HR Operations Transformation Drive continuous improvement across HR operations through process simplification, standardisation, and digitisation. Lead operational transformation initiatives that improve efficiency, reduce manual effort, enhance employee experience, and support scalability as the organisation grows or restructures. HR Analytics, Reporting & Operational Insight Establish and govern HR operational metrics, service level agreements, and dashboards to track performance, trends, and issues. Use workforce data and people analytics to provide actionable insight to HR leadership and the business, supporting informed decision‑making and operational prioritisation. HR Operations Leadership & Capability Building Lead, develop, and hold accountable HR operations and shared services teams, building technical capability, service mindset, and operational discipline. Manage HR operations budgets, vendor relationships, and resource allocation to ensure cost‑effective delivery and sustained service quality. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills HR Operations & Service Delivery Design Strong understanding of how to design, operate, and optimise end‑to‑end HR operations and shared services models that deliver consistent, high‑quality employee services at scale. HR Systems & Process Automation Deep knowledge of HRIS platforms, system integrations, and process automation, with the ability to translate business requirements into efficient digital HR solutions. Payroll, Benefits & Workforce Administration Controls Solid expertise in payroll governance, benefits administration, and workforce data management, with an emphasis on accuracy, control, and risk mitigation. People Governance & Compliance Frameworks Comprehensive understanding of HR governance, policy management, and employment compliance requirements, and how to embed controls into HR operational processes. Operational Leadership & Change Execution Proven capability to lead teams through operational change, drive continuous improvement, manage stakeholders, and maintain service continuity during transformation. Job Experience 10–15+ years of progressive Human Resources experience, with substantial responsibility for HR operations, shared services, or HR delivery models. Proven experience leading HR operational scale, transformation, or service delivery optimisation in complex, multi‑location or matrixed organisations. Demonstrated hands‑on ownership of HR systems, payroll governance, compliance controls, and workforce administration within a corporate environment. Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Build Process and Systems Business Acumen L4 Data Driven L4 Digital Integration L4 Drive Cost Optimization HR Consulting L4 Leadership People Advocacy L4 Provide Direction Quality Resilience Speed of Execution Education Bachelor's Degree Master's degree in Human Resource or any related field </div>

Full Time Bayt

Account Manager - Social Media

Remote - Algeria - Alger 28 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company: Division50 Department: Client Services / Marketing Employment Type: Full-Time Location: Remote / As per Division50 requirements About Division50 Division50 is a technology-driven sales and marketing company focused on building scalable growth systems for businesses. We combine digital marketing, sales infrastructure, technology, and performance-driven strategies to help our clients generate measurable business results. About the Role We are looking for a Social Media Account Manager to manage client relationships and oversee the day-to-day delivery of social media marketing activities. The ideal candidate is commercially minded, highly organized, and understands how social media contributes to brand awareness, engagement, lead generation, and overall business growth. You will act as the main point of contact for assigned clients, ensuring their social media strategy is properly executed, deadlines are met, performance is monitored, and clients remain informed and satisfied. Base+ Commission Remote setup Key Responsibilities * Manage a portfolio of social media clients and serve as their primary point of contact. * Build and maintain strong, professional relationships with clients. * Understand each client’s business, target audience, positioning, and marketing objectives. * Develop and coordinate social media strategies aligned with client goals. * Work closely with content creators, designers, copywriters, video editors, and other internal teams to ensure smooth execution. * Create and manage content calendars and ensure all deliverables are completed on time. * Review and provide feedback on social media content before client delivery or publishing. * Coordinate client approvals, revisions, and feedback. * Monitor social media performance and identify opportunities for improvement. * Prepare and present regular performance reports to clients. * Translate social media metrics into meaningful business insights and recommendations. * Identify opportunities to increase engagement, reach, lead generation, and overall account performance. * Proactively communicate campaign updates, challenges, and opportunities to clients. * Manage client expectations, deadlines, and priorities effectively. * Troubleshoot issues and coordinate with internal teams to resolve them quickly. * Stay up to date with social media platforms, trends, content formats, algorithms, and best practices. Requirements * 2+ years of experience in Social Media, Account Management, Digital Marketing, or a related role. * Proven experience managing social media accounts for clients or brands. * Strong understanding of Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, and other relevant platforms. * Good understanding of content strategy, social media growth, engagement, and audience development. * Experience working with content calendars and social media management tools. * Strong client-facing and communication skills. * Excellent written and verbal English. * Strong organizational and project management skills. * Ability to manage multiple clients and priorities simultaneously. * Strong attention to detail and follow-through. * Comfortable working with performance data, analytics, and reporting. * Ability to work independently in a fast-paced, performance-driven environment. Nice to Have * Experience working in a digital marketing agency. * Experience with lead generation or performance marketing. * Familiarity with Meta Business Suite, TikTok Business, LinkedIn Campaign Manager, or similar platforms. * Basic understanding of paid social advertising. * Experience working with international clients. * Experience with CRM, project management, or client reporting platforms. What Success Looks Like * Clients receive consistent, high-quality social media execution. * Content calendars and deliverables are delivered accurately and on time. * Client communication is proactive, professional, and organized. * Client satisfaction and retention remain high. * Social media performance improves consistently based on data-driven recommendations. * Internal teams have clear briefs, priorities, deadlines, and client feedback. * You identify problems and opportunities before they become issues. Key Skills Client Management | Social Media Strategy | Content Planning | Project Management | Communication | Reporting & Analytics | Problem Solving | Organization | Attention to Detail | Digital Marketing </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة: Division50 القسم: خدمات العملاء / التسويق نوع التوظيف: دوام كامل الموقع: عن بُعد / وفقًا لمتطلبات Division50 حول Division50 Division50 هي شركة مبيعات وتسويق قائمة على التقنية تركز على بناء أنظمة نمو قابلة للتوسع للأعمال. نجمع بين التسويق الرقمي وبنية المبيعات والتكنولوجيا والاستراتيجيات المستندة إلى الأداء لمساعدة عملائنا على تحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس. حول الدور نحن نبحث عن مدير حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لإدارة علاقات العملاء والإشراف على التسليم اليومي لأنشطة التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي. المرشح المثالي لديه فطرة تجارية، منظم للغاية، ويفهم كيف تساهم وسائل التواصل الاجتماعي في الوعي بالعلامة التجارية، والتفاعل، وتوليد العملاء المحتملين، ونمو الأعمال بشكل عام. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء المعينين، مع التأكد من تنفيذ استراتيجيتهم على وسائل التواصل الاجتماعي بشكل صحيح، والالتزام بالمواعيد، ومراقبة الأداء، وبقاء العملاء على اطلاع ورضاهم. الإعداد الأساسي + العمولة، العمل عن بُعد. المسؤوليات الأساسية * إدارة محفظة من عملاء وسائل التواصل الاجتماعي وتكون نقطة اتصالهم الأساسية. * بناء والحفاظ على علاقات قوية ومهنية مع العملاء. * فهم أعمال كل عميل والجمهور المستهدف والموضع والأهداف التسويقية. * تطوير وتنسيق استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي المتوافقة مع أهداف العميل. * العمل closely مع منشئي المحتوى والمصممين وكتّاب النصوص ومحرري الفيديو وفرق داخلية أخرى لضمان التنفيذ السلس. * إنشاء وإدارة تقاويم المحتوى وضمان إكمال جميع التسليمات في الوقت المحدد. * مراجعة وتقديم الملاحظات على محتوى وسائل التواصل الاجتماعي قبل تسليمه أو النشر. * تنسيق موافقات العميل والتعديلات والملاحظات. * متابعة أداء وسائل التواصل الاجتماعي وتحديد فرص التحسين. * إعداد وتقديم تقارير الأداء المنتظمة للعملاء. * ترجمة مقاييس وسائل التواصل الاجتماعي إلى رؤى وتوصيات عمل ذات مغزى. * تحديد الفرص لزيادة التفاعل، الوصول، توليد العملاء، والأداء العام للحساب. * إيصال تحديثات الحملة والتحديات والفرص للعملاء بشكل استباقي. * إدارة توقعات العملاء والمواعيد الأولويات بفعالية. * استكشاف المشكلات والتنسيق مع الفرق الداخلية لحلها بسرعة. * البقاء على اطلاع بأحدث منصات وسائل التواصل الاجتماعي والاتجاهات وصيغ المحتوى والخوارزميات والممارسات الفضلى. المتطلبات * أكثر من 2+ سنوات خبرة في وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة الحسابات، التسويق الرقمي، أو دور ذي صلة. * خبرة مثبتة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لعملاء أو علامات تجارية. * فهم قوي لإنستجرام، فيسبوك، تيك توك، لينكدإن، وغيرها من المنصات ذات الصلة. * فهم جيد لاستراتيجية المحتوى ونمو وسائل التواصل الاجتماعي والتفاعل وتطوير الجمهور. * خبرة في العمل مع تقاويم المحتوى وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي. * مهارات تواصل ومواجهة العملاء قوية. * إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وشفهيًا. * مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية. * القدرة على إدارة عدة عملاء وأولويات في وقت واحد. * دقة واهتمام بالتفاصيل ومتابعة. * الارتياح للعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة وتركز على الأداء. المزايا الإضافية * خبرة في وكالة تسويق رقمي. * خبرة في توليد العملاء أو التسويق القائم على الأداء. * الإلمام بـ Meta Business Suite وTikTok Business وLinkedIn Campaign Manager أو منصات مشابهة. * فهم أساسي للإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي. * خبرة في العمل مع عملاء دوليين. * خبرة مع منصات CRM وأنظمة إدارة المشاريع أو تقارير العملاء. ما يبدو عليه النجاح * يتلقى العملاء تنفيذًا ثابتًا وذا جودة عالية لوسائل التواصل الاجتماعي. * تُسلم تقاويم المحتوى وتسليمات بدقة وفي الوقت المحدد. * تواصل العملاء استباقي، مهني ومنظم. * رضا العملاء واحتفاظهم يبقيان عاليين. * يتحسن أداء وسائل التواصل الاجتماعي باستمرار بناءً على توصيات قائمة على البيانات. * فرق داخلية لديها موجزات واضحة وأولويات ومواعيد وتغذية راجعة من العملاء. * تحدد المشاكل والفرص قبل أن تتحول إلى قضايا. المهارات الأساسية إدارة العملاء | استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي | تخطيط المحتوى | إدارة المشاريع | التواصل | التقارير والتحليلات | حل المشكلات | التنظيم | الانتباه للتفاصيل | التسويق الرقمي </div>

Full Time 5 to 30 years Naukri Gulf

Front Desk Manager

On-site - Algeria - Alger 22 October 2026

Administration

He/She must ensure impeccable reception and service to clients from arrival to departure, supervise all reception operations, and lead the implementation of the Front Office department as part of the pre-opening of the hotel. Main Missions: <ul> <li>Participate in the recruitment and training of reception, concierge and switchboard teams.</li> <li>Implement Front Office SOPs (check-in/check-out, complaints management, Sofitel loyalty program).</li> <li>Prepare the emergency and security procedures applicable to the reception.</li> <li>Supervise customer reception, check-in and check-out operations.</li> <li>To guarantee a personalized service in accordance with Sofitel standards.</li> <li>Manage customer complaints and ensure follow-up until a complete resolution.</li> <li>Optimize occupancy rates in coordination with Reservations and Revenue Management.</li> <li>develop team schedules and guarantee 24/7 coverage.</li> <li>Monitor performance indicators (customer satisfaction, upselling, waiting times).</li> <li>To supervise and evaluate the reception teams.</li> <li>Managing the cash register, invoicing and internal control procedures.</li> </ul>Desired Candidate ProfileDesired Profile: <ul> <li>Diploma in hospitality, tourism or hotel management or equivalent.</li> <li>Proven experience (minimum 5 years) in Front Office, ideally in a luxury hotel.</li> <li>Experience in pre-opening hotels highly valued.</li> <li>My mastery of French and Arabic; fluent English essential.</li> <li>Mastery of PMS systems (Opera), booking and invoicing tools.</li> <li>Knowledge of luxury service standards and hotel security procedures.</li> <li>Excellent interpersonal skills, leadership, diplomacy and composure.</li> <li>R activity and ability to work under pressure, particularly in the context of a hotel opening.</li></ul>

يجب عليه/عليها ضمان استقبال وخدمة لا تشوبها شائبة للعملاء من الوصول إلى المغادرة، والإشراف على جميع عمليات الاستقبال، وقيادة تنفيذ قسم مكتب الاستقبال كجزء من مرحلة ما قبل افتتاح الفندق. المهام الرئيسية: <ul> <li>المشاركة في توظيف وتدريب فرق الاستقبال والكونسيرج ولوحة المفاتيح.</li> <li>تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لمكتب الاستقبال (تسجيل الوصول/تسجيل المغادرة، إدارة الشكاوى، برنامج ولاء سوفيتيل).</li> <li>إعداد إجراءات الطوارئ والأمن المعمول بها في مكتب الاستقبال.</li> <li>الإشراف على عمليات استقبال العملاء وتسجيل الوصول وتسجيل المغادرة.</li> <li>ضمان خدمة مخصصة وفقاً لمعايير سوفيتيل.</li> <li>إدارة شكاوى العملاء وضمان المتابعة حتى الوصول إلى حل كامل.</li> <li>تحسين معدلات الإشغال بالتنسيق مع أقسام الحجوزات وإدارة الإيرادات.</li> <li>وضع جداول عمل الفريق وضمان التغطية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء (رضا العملاء، البيع الإضافي، أوقات الانتظار).</li> <li>الإشراف على فرق الاستقبال وتقييمهم.</li> <li>إدارة صندوق النقد، وإجراءات الفواتير والرقابة الداخلية.</li> </ul>ملف المرشح المطلوبالملف الشخصي المطلوب: <ul> <li>دبلوم في الضيافة أو السياحة أو إدارة الفنادق أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة مثبتة (5 سنوات كحد أدنى) في مكتب الاستقبال، ويفضل أن تكون في فندق فاخر.</li> <li>خبرة في مرحلة ما قبل افتتاح الفنادق محل تقدير كبير.</li> <li>إتقان اللغتين الفرنسية والعربية؛ واللغة الإنجليزية بطلاقة أمر ضروري.</li> <li>إتقان أنظمة إدارة الممتلكات (أوبرا)، وأدوات الحجز والفواتير.</li> <li>معرفة بمعايير الخدمة الفاخرة وإجراءات أمن الفنادق.</li> <li>مهارات شخصية ممتازة، وقيادة، ودبلوماسية، وهدوء.</li> <li>النشاط والقدرة على العمل تحت الضغط، لا سيما في سياق افتتاح فندق.</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Park Manager

On-site - Algeria - Alger 17 August 2026

Human Resources

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Technical Director

On-site - Algeria - Alger 14 September 2026

Engineering

Manage and oversee all technical activities of the company. Guarantee the availability, performance, and maintenance of equipment. Define and monitor maintenance and investment programs. Supervise technical teams and coordinate interventions. Ensure compliance with quality, safety, and regulatory standards. Analyze technical incidents and implement improvement actions.Desired Candidate ProfileEngineering degree or Master's degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related field. Proven experience in a technical management role. Strong skills in the maintenance and management of industrial equipment. Leadership, analytical, and decision-making abilities. Rigor, organization, and a strong sense of responsibility. If you meet these requirements, please submit your CV by clicking on the "Apply" tab in Algiers.

إدارة والإشراف على جميع الأنشطة التقنية للشركة. ضمان توفر الأداء وصيانة المعدات. تحديد ومراقبة برامج الصيانة والاستثمار. الإشراف على الفرق الفنية وتنسيق التدخلات. ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة والمعايير التنظيمية. تحليل الحوادث التقنية وتنفيذ إجراءات التحسين.الملف الشخصي المطلوبدرجة هندسة أو درجة الماجستير في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في دور الإدارة الفنية. مهارات قوية في صيانة وإدارة المعدات الصناعية. قدرات القيادة والتحليل واتخاذ القرار. الدقة والتنظيم والشعور القوي بالمسؤولية. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات، يرجى تقديم سيرتك الذاتية بالنقر على علامة التبويب "تقديم" في الجزائر.

Exhibition Director Jobs in Algeria

Human Resources Manager

Store Manager

Product Manager

Unit Director

Duty Manager

IT Manager

Product Owner - Digital Project Manager

Rig Manager (Saudi Arabia job)

Rig Manager (Saudi Arabia job)

General Manager

Sales & Marketing Manager

Rig Manager (Saudi Arabia job)

Product Manager

QA/QC Manager

HR Operations Director

HR Operations Director

Account Manager - Social Media

Front Desk Manager

Park Manager

Technical Director

Site Owners

Employers

Job Seekers

Exhibition Director Jobs in Algeria

Receive email alerts for Exhibition Director Jobs in Algeria jobs