Medical Representative Jobs in Algeria 2026 - Apply Now

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Dental Counter Manager

On-site - Algeria - Alger 30 October 2026

Human Resources

Business development <ul> <li>To finalize the sales action plan</li> <li>Prospecting for new clients</li> <li>D. To develop sales of dental implants and consumables</li> <li>Monitoring key accounts</li> <li>Build loyalty among dental surgeons and clinics</li> </ul> operational management <ul> <li>Supervise daily activity</li> <li>Coordinate the sales and administrative teams</li> <li>Ensure product availability</li> <li>Ensure compliance with procedures</li> </ul> Management <ul> <li>Supervising the teams</li> <li>Set the goals</li> <li>Track performance</li> </ul> Reporting <ul> <li>Produce dashboards</li> <li>Analyze sales</li> <li>Suggest areas for improvement</li> </ul> <ul> <li> Experience in: </li> <ul> <li>Medical devices and medical equipment</li> <li>The pharmaceutical field</li> <li>The healthcare industry or the distribution of spices and B2B</li> </ul> <li>3-5 years minimum experience in the fields of health and business management</li> <li>Bachelor's degree (4-5 years of higher education) in Business, Management, or Marketing</li> <li> </li></ul>

تطوير الأعمال <ul> <li>وضع اللمسات الأخيرة على خطة عمل المبيعات</li> <li>البحث عن عملاء جدد</li> <li>د. تطوير مبيعات زراعة الأسنان والمواد الاستهلاكية</li> <li>مراقبة الحسابات الرئيسية</li> <li>بناء الولاء بين جراحي الأسنان والعيادات</li> </ul> الإدارة التشغيلية <ul> <li>الإشراف على النشاط اليومي</li> <li>تنسيق فرق المبيعات والفرق الإدارية</li> <li>ضمان توافر المنتجات</li> <li>ضمان الامتثال للإجراءات</li> </ul> الإدارة <ul> <li>الإشراف على الفرق</li> <li>تحديد الأهداف</li> <li>تتبع الأداء</li> </ul> إعداد التقارير <ul> <li>إنتاج لوحات المعلومات</li> <li>تحليل المبيعات</li> <li>اقتراح مجالات للتحسين</li> </ul> <ul> <li> خبرة في: </li> <ul> <li>الأجهزة الطبية والمعدات الطبية</li> <li>المجال الصيدلاني</li> <li>صناعة الرعاية الصحية أو توزيع المستلزمات الطبية والتعامل بين الشركات (B2B)</li> </ul> <li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجالات الصحة وإدارة الأعمال</li> <li>درجة البكالوريوس (4-5 سنوات من التعليم العالي) في إدارة الأعمال أو الإدارة أو التسويق</li> <li> </li></ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Migration Health and AVRR Physician

On-site - Algeria - Alger 22 October 2026

Healthcare & Medical

Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission and the direct supervision of the designated programme or migration health supervisor, with technical supervision from the Chief Migration Health Officer or Regional Health Assessment Programme Coordinator, the incumbent will conduct migration health assessment activities and provide medical support for AVRR cases. The physician will ensure that clinical assessments, documentation, referrals, fitness-to-travel decisions, medical travel arrangements and continuity-of-care planning are completed in line with applicable IOM, donor and destination-country requirements. Required Qualifications and Experience Education <ul> <li>University degree in Medicine from an accredited academic institution.</li> <li>Valid licence to practise medicine in the duty-station country is mandatory.</li> </ul> Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience <ul> <li>At least two years of relevant professional clinical experience, preferably in emergency medicine, internal medicine or a multidisciplinary hospital setting.</li> <li>Experience conducting medical assessments, preparing medical reports and coordinating referrals or patient care.</li> <li>Experience in migration health, humanitarian health, resettlement health or AVRR programming is desirable.</li> <li>Experience with fitness-to-travel assessment, medical movement support or continuity-of-care planning is an advantage.</li> </ul> Skills <ul> <li>Good knowledge of clinical medicine, patient safety and infection prevention and control.</li> <li>Ability to make sound clinical decisions and clearly document the rationale for recommendations.</li> <li>Strong coordination and communication skills, including liaison with health facilities, operations teams and cross-border counterparts.</li> <li>Understanding of in-flight physiology or aviation medicine is an advantage.</li> <li>Good organizational skills, attention to detail and ability to respond flexibly to operational needs.</li> </ul> Languages All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). REQUIRED For this position, fluency in English and French is required (oral and written). DESIRABLE Working kwnoledge of Arabic is an advantage Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: <ul> <li> Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li> <li> Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li> <li> Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li> <li> Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li> <li> Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li> </ul> Core Competencies behavioural indicators <ul> <li> Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li> <li> Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li> <li> Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li> <li> Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li> <li> </li></ul><ol><li> </li> </ol>Desired Candidate Profile<h4>Required Qualifications and Experience</h4>Education<ul><li>University degree in Medicine from an accredited academic institution.</li><li>Valid licence to practise medicine in the duty-station country is mandatory.</li></ul>Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience<ul><li>At least two years of relevant professional clinical experience, preferably in emergency medicine, internal medicine or a multidisciplinary hospital setting.</li><li>Experience conducting medical assessments, preparing medical reports and coordinating referrals or patient care.</li><li>Experience in migration health, humanitarian health, resettlement health or AVRR programming is desirable.</li><li>Experience with fitness-to-travel assessment, medical movement support or continuity-of-care planning is an advantage.</li></ul>Skills<ul><li>Good knowledge of clinical medicine, patient safety and infection prevention and control.</li><li>Ability to make sound clinical decisions and clearly document the rationale for recommendations.</li><li>Strong coordination and communication skills, including liaison with health facilities, operations teams and cross-border counterparts.</li><li>Understanding of in-flight physiology or aviation medicine is an advantage.</li><li>Good organizational skills, attention to detail and ability to respond flexibly to operational needs.</li></ul>LanguagesAll IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish).REQUIRED For this position, fluency in English and French is required (oral and written).DESIRABLE Working kwnoledge of Arabic is an advantageProficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.Required CompetenciesIOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul>Core Competencies behavioural indicators<ul><li>Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul>Managerial Competencies behavioural indicators (applicable only if with direct reports)<ul><li>Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings. </li></ul>

السياق التنظيمي والنطاق تحت الإشراف العام لرئيس البعثة والإشراف المباشر لمشرف البرنامج أو مشرف صحة الهجرة المعين، وبإشراف فني من كبير مسؤولي صحة الهجرة أو منسق برنامج التقييم الصحي الإقليمي، سيقوم شاغل الوظيفة بإجراء أنشطة التقييم الصحي للهجرة وتقديم الدعم الطبي لحالات العودة الطوعية وإعادة الإدماج (AVRR). سيضمن الطبيب إتمام التقييمات السريرية، والوثائق، والإحالات، وقرارات اللياقة للسفر، وترتيبات السفر الطبي، وتخطيط استمرارية الرعاية بما يتماشى مع متطلبات المنظمة الدولية للهجرة والجهات المانحة وبلد المقصد المعمول بها. المؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم <ul> <li>درجة جامعية في الطب من مؤسسة أكاديمية معتمدة.</li> <li>يجب الحصول على ترخيص ساري المفعول لممارسة مهنة الطب في بلد مقر العمل.</li> </ul> الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي. الخبرة <ul> <li>خبرة مهنية سريرية ذات صلة لا تقل عن سنتين، ويفضل أن تكون في طب الطوارئ، أو الطب الباطني، أو في بيئة مستشفى متعددة التخصصات.</li> <li>خبرة في إجراء التقييمات الطبية، وإعداد التقارير الطبية، وتنسيق الإحالات أو رعاية المرضى.</li> <li>تعتبر الخبرة في صحة الهجرة، أو الصحة الإنسانية، أو صحة إعادة التوطين، أو برامج العودة الطوعية وإعادة الإدماج (AVRR) ميزة إضافية.</li> <li>تعتبر الخبرة في تقييم اللياقة للسفر، أو دعم التنقل الطبي، أو تخطيط استمرارية الرعاية ميزة إضافية.</li> </ul> المهارات <ul> <li>معرفة جيدة بالطب السريري، وسلامة المرضى، والوقاية من العدوى ومكافحتها.</li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات سريرية سليمة وتوثيق الأساس المنطقي للتوصيات بوضوح.</li> <li>مهارات قوية في التنسيق والتواصل، بما في ذلك التواصل مع المرافق الصحية، وفرق العمليات، والنظراء عبر الحدود.</li> <li>تعتبر المعرفة بفسيولوجيا الطيران أو طب الطيران ميزة إضافية.</li> <li>مهارات تنظيمية جيدة، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على الاستجابة بمرونة للاحتياجات التشغيلية.</li> </ul> اللغات يُطلب من جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات أن يكونوا ملمين بطلاقة بإحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). مطلوب لهذه الوظيفة، يشترط إجادة اللغتين الإنجليزية والفرنسية بطلاقة (تحدثاً وكتابةً). مرغوب فيه تعتبر معرفة العمل باللغة العربية ميزة إضافية سيتم تقييم إجادة اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية. الكفاءات المطلوبة يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات أثناء عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: <ul> <li> الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li> <li> النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتوافق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li> <li> المهنية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة التحديات اليومية.</li> <li> الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية.</li> <li> التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li> </ul> الكفاءات الأساسية مؤشرات سلوكية <ul> <li> العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li> <li> تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج ذات جودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. يتسم بالعمل الموجه والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li> <li> إدارة المعرفة وتبادلها: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li> <li> المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله الخاصة والعمل المفوض إليه.</li> <li> </li></ul><ol><li> </li> </ol>ملف المرشح المطلوب<h4>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h4>التعليم<ul><li>درجة جامعية في الطب من مؤسسة أكاديمية معتمدة.</li><li>يجب الحصول على ترخيص ساري المفعول لممارسة مهنة الطب في بلد مقر العمل.</li></ul>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي. الخبرة<ul><li>خبرة مهنية سريرية ذات صلة لا تقل عن سنتين، ويفضل أن تكون في طب الطوارئ، أو الطب الباطني، أو في بيئة مستشفى متعددة التخصصات.</li><li>خبرة في إجراء التقييمات الطبية، وإعداد التقارير الطبية، وتنسيق الإحالات أو رعاية المرضى.</li><li>تعتبر الخبرة في صحة الهجرة، أو الصحة الإنسانية، أو صحة إعادة التوطين، أو برامج العودة الطوعية وإعادة الإدماج (AVRR) ميزة إضافية.</li><li>تعتبر الخبرة في تقييم اللياقة للسفر، أو دعم التنقل الطبي، أو تخطيط استمرارية الرعاية ميزة إضافية.</li></ul>المهارات<ul><li>معرفة جيدة بالطب السريري، وسلامة المرضى، والوقاية من العدوى ومكافحتها.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات سريرية سليمة وتوثيق الأساس المنطقي للتوصيات بوضوح.</li><li>مهارات قوية في التنسيق والتواصل، بما في ذلك التواصل مع المرافق الصحية، وفرق العمليات، والنظراء عبر الحدود.</li><li>تعتبر المعرفة بفسيولوجيا الطيران أو طب الطيران ميزة إضافية.</li><li>مهارات تنظيمية جيدة، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على الاستجابة بمرونة للاحتياجات التشغيلية.</li></ul>اللغاتيُطلب من جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات أن يكونوا ملمين بطلاقة بإحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية).مطلوب لهذه الوظيفة، يشترط إجادة اللغتين الإنجليزية والفرنسية بطلاقة (تحدثاً وكتابةً).مرغوب فيه تعتبر معرفة العمل باللغة العربية ميزة إضافيةسيتم تقييم إجادة اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.الكفاءات المطلوبةيمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات أثناء عملية الاختيار.القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:<ul><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتوافق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li><li>المهنية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul>الكفاءات الأساسية مؤشرات سلوكية<ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج ذات جودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. يتسم بالعمل الموجه والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة وتبادلها: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله الخاصة والعمل المفوض إليه.</li><li>التواصل: يشجع على التواصل الواضح والمفتوح ويساهم فيه. يشرح المسائل المعقدة بطريقة غنية بالمعلومات وملهمة ومحفزة.</li></ul>الكفاءات الإدارية مؤشرات سلوكية (تطبق فقط في حال وجود مرؤوسين مباشرين)<ul><li>القيادة: يوفر اتجاهاً واضحاً، ويقود بالقدوة، ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير إمكاناتهم القيادية والمهنية.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكينية حيث يمكن للموظفين المساهمة بأفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جواً من الثقة والصدق.</li><li>التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة ويوصل اتجاهاً استراتيجياً واضحاً.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر الانفتاح للاعتراف بأوجه القصور الشخصية. </li></ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Therapy Specialist TMTI/SI- North West Africa

On-site - Algeria - Alger 18 August 2026

Sales

JOB DESCRIPTION: Sales and Therapy Specialist NorthWest AfricaThe OpportunityThis position works can be based in either out of our offices in either ALGERIA, for our Structural Heart division, where you will be responsible for developing and growing market potential for Abbott SH in a specific territory to the fullest through clinical and technical support and to expand our market share in key markets in north /west Africa through distributor management to ensure new sales lead generation in order to ensure we achieve our sales targets and growth year over year.What You ll Do:<ul><li>Grow our presence in those markets in North West Africa ( mainly Morocco, Tunisia and Algeria ) by increasing our Market share against the competition.</li><li>Keep direct contact with the end users/KOL s and provide the clinical and education support when its required.</li><li>Regular customer visits, development of the sales territory, observe our competitors, maintain close contact to the KOL`s and give feedback to the division manager SH</li><li>Manage closely the distributor activities and provide the training to their teams to ensure we grow the business in the region.</li><li>Responsible for decision making regarding plan submissions, distributor management and commitments and our marketing/educational approach towards the territory in charge.</li><li>Responsible for trainings and workshops within the territory as well as provide clinical and technical support</li><li>Increase sales within the base and establishing new accounts</li><li>Be responsible for effectively dealing with customer complaints and recommending consignment accounts where necessary.</li></ul>Apply NowFollow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life.Desired Candidate Profile<ul><li>BS/BA in life sciences or marketing.</li><li>Minimum of 3 years Medical Clinical Support/Sales Experience, Medical training (RN, EMT, Perfusion, etc.) background strongly preferred.</li><li>Preferred Experience:</li><li>3 years experience in a Sales roles have sold Medical Devices specifically within the Region</li><li>experience with TMTI is essential</li><li>French and English language essential.</li><li>Experience within Cardiology is Essential.</li></ul>

الوصف الوظيفي: أخصائي المبيعات والعلاج NorthWest Africaالفرصةهذا المنصب يمكن أن يعمل من أي من مكاتبنا في Algéria، لقسم القلب البنيوي، حيث ستكون مسؤولاً عن تطوير ونمو إمكانات السوق لـ Abbott SH في نطاق محدد إلى أقصى حد من خلال الدعم السريري والفني ولتوسيع حصتنا في الأسواق الرئيسية في شمال / غرب إفريقيا من خلال إدارة الموزعين لضمان توليد القيادات البيعية الجديدة بهدف ضمان تحقيق أهداف المبيعات والنمو سنة بعد سنة.ما ستقوم به:<ul><li>زيادة وجودنا في تلك الأسواق في منطقة شمال غرب إفريقيا (خصوصاً المغرب، تونس والجزائر) من خلال زيادة حصتنا السوقية مقارنة بالمنافسة.</li><li>الحفاظ على اتصال مباشر مع المستخدمين النهائيين/ قادة الرأي وتقديم الدعم السريري والتعليمي عند الحاجة.</li><li>زيارات منتظمة للعملاء، تطوير منطقة المبيعات، مراقبة منافسينا، الحفاظ على إقامة اتصال وثيق مع قادة الرأي وإعطاء تغذية راجعة لمدير قسم SH.</li><li>إدارة أنشطة الموزعين عن كثب وتقديم التدريب لفرقهم لضمان نمو الأعمال في المنطقة.</li><li>مسؤول عن اتخاذ القرار فيما يتعلق بتقديمات الخطط، إدارة الموزعين والالتزامات ونهجنا التسويقي/التعليمي تجاه المنطقة المعنية.</li><li>مسؤول عن التدريبات وورش العمل داخل الإقليم وتوفير الدعم السريري والتقني.</li><li>زيادة المبيعات ضمن القاعدة وتأسيس حسابات جديدة.</li><li>كون مسؤولاً عن التعامل الفعّال مع شكاوى العملاء وتوصية بحسابات التوكيل عند الضرورة.</li></ul>قدم الآناتبع طموحاتك المهنية إلى Abbott لفرص متنوعة مع شركة يمكنها مساعدتك في بناء مستقبلك وعيشه بأفضل حياة.ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة BS/BA في العلوم الحياتية أو التسويق.</li><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة في دعم/مبيعات طبية إكلينيكية، يفضل خلفية تدريب طبي (ممرضة/EMT/تروية) إلخ.</li><li>الخبرة المفضلة:</li><li>3 سنوات خبرة في أدوار مبيعات قامت ببيع أجهزة طبية ضمن المنطقة.</li><li>الخبرة مع TMTI أمر أساسي.</li><li>اللغة الفرنسية والإنجليزية أساسيان.</li><li>الخبرة في مجال أمراض القلب أساسية.</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Senior HR Government Liaison Officer

On-site - Algeria - Alger 22 October 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior HR Government Liaison Officer is responsible in building strong relationships with main governmental bodies and officials while acting as ambassador for the Group. The position will ensure successful implementation of PR Governmental functions and work closely with different parties to develop the Company public presence and ensure compliance to local laws and regulations. Job Responsibilities 1 Process, submits and follow up all the Company official relations/ transactions with the government sectors. Submit all renewals of visas and labor work permit cards with labor office as well as the immigration department. Process the Employment Contract attestations, RP manual extension approval at the Ministry of Labor and helps to resolve the Labor Department issues and Fingerprint process. Issuance and Renewals of New RP, RP Renewal official documents (i.e., trade license, chamber of commerce, CR, municipality, customs clearance etc.). Coordinate with the CID office to resolves the Company pending issues such as Overstayed employees, Absconded, Disclaimer Reports and Deportation. Processing the Police clearance, attestations of certificates in MOFA and Chamber of Commerce. Obtain updates on Labor related changes in relation to visa processing and other related issues. Liaise with authorities to ensure Company compliance to local laws and regulations. Process all renewals of driving license and labor health cards, Computer Card, Local transfers and conduct RP, and general Government Affairs information updates. Responsible for all employees medical related issues; assisting in the Medical appointment, Repeat Medical, Unfit Workers, Temporary and Permanent Health License issuance at the Medical Commission. Process the New Hamad Health Cards. Support any legal issues in Company registrations or in relation to other relevant issues. Liaise with all government institution with regards fines, penalties, or any inquiry. Coordinate with Staff regarding personnel issues related to governmental applications as required. Manage the allocated petty cash expenditure through maintaining original receipts and through timely preparation of expense reports Perform other duties related to the job as assigned by Management. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth knowledge of labor laws, regulations, and government policies is essential for navigating complex legal frameworks and ensuring compliance with regulatory requirements. Strong communication and advocacy skills are vital for representing the organization's interests to government agencies, policymakers, and industry stakeholders. Proficiency in research and analysis enables the identification of legislative and regulatory trends, as well as the assessment of potential impacts on HR practices and policies. Experience in lobbying, government relations, or public affairs enhances the ability to influence legislative and regulatory outcomes in favor of the organization's objectives. Leadership and strategic planning skills are important for developing and implementing government affairs strategies that align with the organization's overall goals and priorities. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 Employee Relations L3 Government Liability L3 Visa Requirements L3 Public Authority Coordination L3 SAP ERP Human Resources L3 Education High School Diploma </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مسؤول أول علاقات حكومية للموارد البشرية مسؤولية بناء علاقات قوية مع الهيئات والمسؤولين الحكوميين الرئيسيين، مع العمل كسفير للمجموعة. سيضمن هذا المنصب التنفيذ الناجح لوظائف العلاقات العامة الحكومية والعمل بشكل وثيق مع مختلف الأطراف لتطوير الحضور العام للشركة وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية. مسؤوليات الوظيفة 1 معالجة وتقديم ومتابعة جميع العلاقات/المعاملات الرسمية للشركة مع القطاعات الحكومية. تقديم جميع طلبات تجديد التأشيرات وبطاقات تصاريح العمل مع مكتب العمل وكذلك إدارة الهجرة. معالجة تصديقات عقود العمل، والموافقة على تمديد تصريح الإقامة يدوياً في وزارة العمل، والمساعدة في حل قضايا إدارة العمل وعملية البصمات. إصدار وتجديد تصاريح الإقامة الجديدة، والمستندات الرسمية لتجديد الإقامة (أي السجل التجاري، غرفة التجارة، السجل التجاري، البلدية، التخليص الجمركي، إلخ). التنسيق مع مكتب البحث والمتابعة لحل القضايا العالقة للشركة مثل الموظفين المتجاوزين لمدة الإقامة، والهاربين، وتقارير إخلاء المسؤولية، والترحيل. معالجة شهادات حسن السير والسلوك، وتصديق الشهادات في وزارة الخارجية وغرفة التجارة. الحصول على تحديثات بشأن التغييرات المتعلقة بالعمل فيما يتعلق بمعالجة التأشيرات والقضايا الأخرى ذات الصلة. التنسيق مع السلطات لضمان امتثال الشركة للقوانين واللوائح المحلية. معالجة جميع تجديدات رخص القيادة والبطاقات الصحية للعمال، وبطاقة الحاسب الآلي، والتحويلات المحلية، وإجراءات تصاريح الإقامة، وتحديثات معلومات الشؤون الحكومية العامة. مسؤول عن جميع القضايا المتعلقة بطب الموظفين؛ المساعدة في المواعيد الطبية، وإعادة الفحص الطبي، والعمال غير اللائقين طبياً، وإصدار التراخيص الصحية المؤقتة والدائمة في اللجنة الطبية. معالجة بطاقات حمد الصحية الجديدة. دعم أي قضايا قانونية في تسجيلات الشركة أو فيما يتعلق بقضايا أخرى ذات صلة. التنسيق مع جميع المؤسسات الحكومية فيما يتعلق بالغرامات أو العقوبات أو أي استفسار. التنسيق مع الموظفين فيما يتعلق بقضايا الموظفين ذات الصلة بالطلبات الحكومية حسب الحاجة. إدارة النثرية المخصصة من خلال الاحتفاظ بالإيصالات الأصلية ومن خلال إعداد تقارير المصروفات في الوقت المناسب. أداء واجبات أخرى تتعلق بالوظيفة حسب تكليف الإدارة. مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية المعرفة المتعمقة بقوانين العمل واللوائح والسياسات الحكومية ضرورية للتنقل في الأطر القانونية المعقدة وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية. مهارات التواصل والمناصرة القوية حيوية لتمثيل مصالح المنظمة أمام الوكالات الحكومية وصناع السياسات وأصحاب المصلحة في الصناعة. تتيح الكفاءة في البحث والتحليل تحديد الاتجاهات التشريعية والتنظيمية، بالإضافة إلى تقييم التأثيرات المحتملة على ممارسات وسياسات الموارد البشرية. تعزز الخبرة في الضغط أو العلاقات الحكومية أو الشؤون العامة القدرة على التأثير في النتائج التشريعية والتنظيمية لصالح أهداف المنظمة. مهارات القيادة والتخطيط الاستراتيجي مهمة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الشؤون الحكومية التي تتماشى مع أهداف وأولويات المنظمة العامة. معرفة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP، هي مطلب للنجاح في هذا الدور. الخبرة المهنية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة، سنتان في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة إضافية. الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي القدرة على الصمود الجودة_321977507 القيادة_321977503 علاقات الموظفين المستوى الثالث المسؤولية الحكومية المستوى الثالث متطلبات التأشيرة المستوى الثالث التنسيق مع السلطات العامة المستوى الثالث نظام SAP ERP للموارد البشرية المستوى الثالث التعليم شهادة الثانوية العامة </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Industrial Production Logistics Manager - Supply Chain

On-site - Algeria - Alger 13 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Supply Management : Define and oversee the needs for raw materials, components, and packaging materials. Monitor orders from local and international suppliers. Anticipate stockouts and optimize inventory levels. Coordinate import and customs clearance operations with the relevant departments. Production Planning and Coordination: Develop and monitor supply plans based on sales forecasts and production schedules. Coordinate activities with the Production, Purchasing, Sales, and Quality Control departments. Ensure the availability of components and materials necessary for manufacturing. Identify operational constraints and propose corrective actions. Inventory and Logistics Management: Supervise the management of raw material, semi-finished, and finished product inventories. Optimize physical and IT flows. Ensure inventory accuracy and traceability of movements. Ensure compliance with storage, preservation, and distribution requirements for medical devices. Organize and optimize logistics operations and deliveries. Performance management : Define and monitor key performance indicators (KPIs): service level, stockout rate, inventory turnover, inventory coverage, on-time delivery, and logistics costs. Analyze discrepancies and implement improvement plans. Optimize procurement, storage, and transportation costs. Participate in the continuous improvement of supply chain processes. Management and compliance: Supervise and develop the skills of the teams under your responsibility. Ensure compliance with internal procedures and the requirements of the quality management system. Contribute to the application of regulatory requirements applicable to medical devices, particularly ISO 13485 and applicable best practices. Participate in internal and external audits within your scope.Desired Candidate Profile<h2>Formation</h2>Master's degree (Bac+5) in Supply Chain Management, Logistics, Industrial Management, Industrial Engineering or equivalent training.<h2>Professional experience</h2>Minimum 5 years of experience in Supply Chain, including significant experience in a coordination or management role. Experience in the pharmaceutical or medical device industry is a significant asset.<h2>Comp tences techniques</h2><ul><li>Good command of industrial planning, inventory management and supply chain management.</li><li>Knowledge of import procedures and logistics operations.</li><li>Proficiency in ERP tools and advanced Excel.</li><li>Good knowledge of inventory management methods and performance indicators.</li><li>Fluency in French is required; professional English is desirable.</li></ul><h2>Personal qualities</h2><ul><li>Leadership and capacity management of teams.</li><li>Rigour, organisation and a sense of responsibility.</li><li>Analytical mind and decision-making ability.</li><li>Responsiveness, anticipation and ability to manage priorities.</li><li>Excellent communication and interdepartmental coordination skills.</li></ul>If you match this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab for Algiers Oued Smar.

إدارة الإمدادات : تحديد والإشراف على الاحتياجات من المواد الخام، والمكونات، ومواد التغليف. متابعة الطلبيات من الموردين المحليين والدوليين. التنبؤ بنفاد المخزون وتحسين مستوياته. تنسيق عمليات الاستيراد والتخليص الجمركي مع الأقسام المعنية. تخطيط وتنسيق الإنتاج: إعداد ومتابعة خطط التوريد بناءً على توقعات المبيعات وجداول الإنتاج. تنسيق الأنشطة مع أقسام الإنتاج، والمشتريات، والمبيعات، ومراقبة الجودة. ضمان توفر المكونات والمواد اللازمة للتصنيع. تحديد القيود التشغيلية واقتراح الإجراءات التصحيحية. إدارة المخزون واللوجستيات: الإشراف على إدارة مخزون المواد الخام، والمنتجات شبه المصنعة، والمنتجات النهائية. تحسين التدفقات المادية وتدفقات تكنولوجيا المعلومات. ضمان دقة المخزون وتتبع التحركات. ضمان الالتزام بمتطلبات التخزين والحفظ والتوزيع الخاصة بالأجهزة الطبية. تنظيم وتحسين العمليات اللوجستية والتسليمات. إدارة الأداء : تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): مستوى الخدمة، معدل نفاد المخزون، معدل دوران المخزون، تغطية المخزون، التسليم في الوقت المحدد، والتكاليف اللوجستية. تحليل الفروقات وتطبيق خطط التحسين. تحسين تكاليف الشراء والتخزين والنقل. المشاركة في التحسين المستمر لعمليات سلسلة التوريد. الإدارة والامتثال: الإشراف على الفرق الخاضعة لمسؤوليتك وتطوير مهاراتها. ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية ومتطلبات نظام إدارة الجودة. المساهمة في تطبيق المتطلبات التنظيمية المطبقة على الأجهزة الطبية، وخاصة معيار ISO 13485 وأفضل الممارسات المطبقة. المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي ضمن نطاق اختصاصك.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h2>المؤهلات التعليمية</h2>درجة الماجستير (Bac+5) في إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، الإدارة الصناعية، الهندسة الصناعية أو مؤهل معادل.<h2>الخبرة المهنية</h2>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال سلسلة التوريد، بما في ذلك خبرة كبيرة في دور تنسيقي أو إداري. تُعد الخبرة في صناعة الأدوية أو الأجهزة الطبية ميزة إضافية هامة.<h2>المهارات التقنية</h2><ul><li>إتقان جيد للتخطيط الصناعي، وإدارة المخزون، وإدارة سلسلة التوريد.</li><li>معرفة ببروتوكولات الاستيراد والعمليات اللوجستية.</li><li>إتقان أدوات ERP وبرنامج Excel المتقدم.</li><li>معرفة جيدة بطرق إدارة المخزون ومؤشرات الأداء.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية مطلوب؛ واللغة الإنجليزية المهنية مرغوبة.</li></ul><h2>الصفات الشخصية</h2><ul><li>القيادة والقدرة على إدارة الفرق.</li><li>الدقة والتنظيم والحس بالمسؤولية.</li><li>عقلية تحليلية والقدرة على اتخاذ القرارات.</li><li>السرعة في الاستجابة، والتوقع، والقدرة على إدارة الأولويات.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق بين الأقسام.</li></ul>إذا كان هذا الملف يتوافق مع مؤهلاتك، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "تقديم الطلب" لموقع الجزائر وادي السمار.

Full Time Bayt

Biomedical Engineer

On-site - Algeria - Alger Monday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Biomedical Engineer combines engineering principles with medical and biological sciences to design and create equipment, devices, computer systems, and software used in healthcare. Job Responsibilities 1 Supports patient diagnosis and treatment by installing, testing, calibrating and repairing biomedical equipment; training users; maintaining safe operations. Approves new equipment by conducting tests, ensuring adherence to codes and making modifications. Installs new equipment by establishing, adjusting, calibrating and testing performance. Maintains equipment by completing preventive maintenance schedules, conducting tests and troubleshooting and repairing malfunctions. Work with cross-functional teams to test prototypes. Job Responsibilities 2 Analyze failure, corrective and preventive action to respond to customer complaints. Perform independent research. Install, adjust, maintain, repair, or provide technical support for biomedical equipment. Report research findings through scientific publication, oral presentation, and formal documents with regard to industry contracts and funded grant proposals. Demonstrate and explain correct operation of equipment to medical personnel. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • AA Degree in electronics / biomedical technology, or equivalent preferred.Successful completion of the Biomedical Technician Technical Certification Program.Biomedical Industry Technical Certification.All attained certifications must be maintained and current. • ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience 3 years Competencies Leadership_321977503 Quality_321977507 Worker Health and Safety L2 Regulatory Compliance L2 Biomedical Equipment Technology L2 Risk Management (Biomedical) L2 Agility Root Cause Analysis & Problem Solving L2 AI Fluency Boldness Education Bachelor's Degree in Biomedical Engineering or any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يجمع مهندس الطب الحيوي بين المبادئ الهندسية والعلوم الطبية والبيولوجية لتصميم وإنشاء المعدات والأجهزة وأنظمة الكمبيوتر والبرمجيات المستخدمة في الرعاية الصحية. مسؤوليات الوظيفة 1 دعم تشخيص وعلاج المرضى من خلال تركيب واختبار ومعايرة وإصلاح المعدات الطبية الحيوية؛ وتدريب المستخدمين؛ والحفاظ على عمليات آمنة. اعتماد المعدات الجديدة عن طريق إجراء الاختبارات، وضمان الالتزام بالأكواد وإجراء التعديلات. تركيب معدات جديدة عن طريق التأسيس والضبط والمعايرة واختبار الأداء. صيانة المعدات من خلال إكمال جداول الصيانة الوقائية وإجراء الاختبارات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإصلاح الأعطال. العمل مع فرق متعددة الوظائف لاختبار النماذج الأولية. مسؤوليات الوظيفة 2 تحليل الفشل والإجراءات التصحيحية والوقائية للاستجابة لشكاوى العملاء. إجراء أبحاث مستقلة. تركيب أو ضبط أو صيانة أو إصلاح أو توفير الدعم الفني للمعدات الطبية الحيوية. الإبلاغ عن نتائج الأبحاث من خلال النشر العلمي، والعروض التقديمية الشفهية، والوثائق الرسمية فيما يتعلق بعقود الصناعة ومقترحات المنح الممولة. شرح طريقة التشغيل الصحيحة للمعدات للموظفين الطبيين وتوضيحها لهم. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية • يفضل الحصول على درجة الزمالة في الإلكترونيات / التكنولوجيا الطبية الحيوية، أو ما يعادلها. إكمال برنامج الشهادة التقنية لفني الطب الحيوي بنجاح. شهادة تقنية في صناعة الطب الحيوي. يجب الحفاظ على جميع الشهادات التي تم الحصول عليها وتحديثها. • تعد المعرفة ببرنامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية في SAP، متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية 3 سنوات الكفاءات القيادة_321977503 الجودة_321977507 صحة وسلامة العاملين المستوى 2 الامتثال التنظيمي المستوى 2 تكنولوجيا المعدات الطبية الحيوية المستوى 2 إدارة المخاطر (الطب الحيوي) المستوى 2 المرونة تحليل الأسباب الجذرية وحل المشكلات المستوى 2 إتقان الذكاء الاصطناعي الجرأة التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية أو أي مجال ذي صلة </div>

Full Time Bayt

Patient Journey Partner (Est)

On-site - Algeria - Alger 15 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The PositionLocal customer facing role unlocking value along patient journeys <ul><li>Health care is changing: Radical innovation, increased openness to change, increasing patient empowerment, multiple sources of medical information, and pressure on public spending. As a result of all this, the needs of our stakeholders continue to evolve. </li><li>The Patient Journey Partner (PJP) is at the center of the new Roche organization, turning upside down the role we play in society - from mostly offering world-class medicines towards much more partnering, innovating and leading generative disruption. By doing so the PJP will be directly accountable to deliver better outcomes for patients, their community, the ecosystem and the organization, faster. </li><li>The PJP is an empowered leader and the local face of Roche. She or he partners closely with all stakeholders directly touching the patient journey (in a given therapeutic or disease area), gaining a deep understanding of their needs in order to connect Roche’s capabilities to co-create meaningful solutions. </li><li>This role is locally embedded in the ecosystem, it is an integrated role, functionally agnostic, (i.e. it does not fit into the traditional concepts of Commercial/Sales or Medical Affairs) </li><li>It has no profitability, sales objectives or incentives </li></ul>Responsibilities: The PJP is a senior level role within the affiliate, who has decision making authority to request resources of Roche (both within the affiliate and broader network) in order to have improved impact on the patient journey  <ul><li>The PJP focuses on the importance of bringing the outside in, working with partners to uncover all potential opportunities to transform outcomes for patients, faster. They also bring the inside out, to bring Roche expertise, science and knowledge to the ecosystem. </li><li>Acts as trusted partner and is the primary (but non-exclusive) point of contact between stakeholders and Roche; the PJP shares the patient and stakeholder community needs internally, prioritizes and secures resources, and drives solutions that deliver outcomes faster. </li><li>Partners with patient journey stakeholders to remove roadblocks and unlock possibilities to deliver value for patients and the community. </li><li>Stewards Roche’s products through their lifecycle and supports their appropriate use, which includes sharing their merits with HCPs in a truthful and balanced manner. </li><li>By overseeing the patient journey in its entirety, the PJP acts as a system thinker with the ability to identify shared purpose among stakeholders and leverages this to co-create solutions with stakeholders in the ecosystem. </li><li>The role is empowered to pull in expertise and resources locally and from the network as needed, including in collaboration with other PJPs. </li><li>Ensuring great experiences whenever stakeholders in the ecosystem engage with Roche employees, products and services. </li></ul>Mindset & Behaviors/ VACC: The PJP demonstrates personal purpose around improving the patient journey, as well as strong passion to create value and impact on the ecosystem. They think from an Enterprise level, beyond boundaries and borders, in order to bring best possible outcomes to both the local health environment, and more broadly, across Roche globally.  <ul><li>Visionary: defining and embedding the strategy around creating improved patient journeys </li><li>Mindset: <ul><li>Strong entrepreneurial mindset with outstanding partnering capabilities (coaching, consulting, ability to deeply listen, question and understand) </li><li>Growth mindset, able to learn and unlearn quickly, take risks and experiment, and contribute to the learning cycle by sharing knowledge with others inside and outside Roche </li><li>Self managed and self directed - altruistic in supporting the global network </li><li>Display of integrity in everything (i.e. open, honest, ethical and genuine) </li></ul></li><li>Enabler mindset leveraging the internal and external networks to create value, sharing back and scaling. </li><li>Boldly acts on key decisions and opportunities and boldly stops any activity that is not adding value. Ability to say “No” to stakeholders when the value is not predictable/foreseen. </li></ul>Skills and Experience:  Knowledge and Qualifications: <ul><li>System thinker and deep listener </li><li>Excellent stakeholder engagement skills including partnering with TAE's and organizations is required. Experience partnering with PAGs is highly desired. </li><li>Experience leading Cross-functional team is required. Experience in both formulating cross-functional strategies and orchestrating cross-functional teams is highly desired. </li><li>Strong business acumen with desired expertise in commercialization, medical and customer experience excellence </li><li>Able to understand and leverage digital means and tools is desired </li><li>Deep experience in agile ways of working is desired </li></ul>Knowledge: <ul><li>Deep understanding of patient journey(s) and related treatments in defined disease area(s), enabling engagement at the specialist level. </li><li>Broad understanding of Roche’s present portfolio and future pipeline, such that they can work on future-based solutions </li><li>Robust understanding of medical affairs strategies and tactics including clinical research </li></ul>Other relevant capabilities: <ul><li>Fluent in local language. Proficient in English to collaborate internally  </li><li>Across the broader Roche enterprise is highly desired </li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Scientific University degree (Medical Doctor, Biologist, Pharmacist or Veterinary).  </li><li>Practical understanding of digital innovation methodologies </li></ul>Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">في Roche، يمكنك أن تظهر على طبيعتك، حيث يتم احتضان الصفات الفريدة التي تجلبها. تشجع ثقافتنا التعبير الشخصي، والحوار المفتوح، والعلاقات الصادقة، حيث يتم تقديرك وقبولك واحترامك لما أنت عليه، مما يتيح لك الازدهار على المستويين الشخصي والمهني. بهذه الطريقة نسعى للوقاية من الأمراض وإيقافها وعلاجها وضمان حصول الجميع على الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. انضم إلى Roche، حيث يكون لكل صوت أهمية. المنصبدور محلي يواجه العملاء ويطلق القيمة على طول رحلة المريض <ul><li>الرعاية الصحية تتغير: ابتكار جذري، انفتاح متزايد على التغيير، زيادة تمكين المريض، مصادر متعددة للمعلومات الطبية، وضغوط على الإنفاق العام. ونتيجة لكل هذا، تستمر احتياجات أصحاب المصلحة لدينا في التطور. </li><li>شريك رحلة المريض (PJP) هو في قلب منظمة Roche الجديدة، حيث يغير الدور الذي نلعبه في المجتمع - من تقديم الأدوية ذات المستوى العالمي في الغالب نحو الشراكة والابتكار وقيادة الاضطراب التوليدي بشكل أكبر. ومن خلال القيام بذلك، سيكون PJP مسؤولاً بشكل مباشر عن تقديم نتائج أفضل للمرضى ومجتمعهم والنظام البيئي والمنظمة، وبشكل أسرع. </li><li>PJP هو قائد متمكن والوجه المحلي لـ Roche. إنه يتعاون بشكل وثيق مع جميع أصحاب المصلحة الذين يلمسون رحلة المريض مباشرة (في مجال علاجي أو مرضي معين)، ويكتسب فهمًا عميقًا لاحتياجاتهم من أجل ربط قدرات Roche للمشاركة في إنشاء حلول ذات مغزى. </li><li>هذا الدور مدمج محلياً في النظام البيئي، وهو دور متكامل، غير محايد وظيفياً (أي أنه لا يتناسب مع المفاهيم التقليدية للشؤون التجارية/المبيعات أو الشؤون الطبية) </li><li>لا توجد له ربحية أو أهداف مبيعات أو حوافز </li></ul>المسؤوليات: دور PJP هو دور رفيع المستوى داخل الشركة التابعة، ويمتلك سلطة اتخاذ القرار لطلب موارد Roche (سواء داخل الشركة التابعة أو الشبكة الأوسع) من أجل تحقيق تأثير أفضل على رحلة المريض <ul><li>يركز PJP على أهمية جلب الخارج إلى الداخل، والعمل مع الشركاء للكشف عن جميع الفرص المحتملة لتحويل نتائج المرضى، وبشكل أسرع. كما أنهم يجلبون الداخل إلى الخارج، لجلب خبرة Roche وعلومها ومعرفتها إلى النظام البيئي. </li><li>يعمل كشريك موثوق وهو نقطة الاتصال الأساسية (ولكن غير الحصرية) بين أصحاب المصلحة وRoche؛ يشارك PJP احتياجات مجتمع المرضى وأصحاب المصلحة داخلياً، ويحدد الأولويات ويؤمن الموارد، ويدفع الحلول التي تحقق النتائج بشكل أسرع. </li><li>يعمل بالشراكة مع أصحاب المصلحة في رحلة المريض لإزالة العقبات وفتح الإمكانيات لتقديم قيمة للمرضى والمجتمع. </li><li>يشرف على منتجات Roche طوال دورة حياتها ويدعم استخدامها المناسب، والذي يتضمن مشاركة مزاياها مع المتخصصين في الرعاية الصحية بطريقة صادقة ومتوازنة. </li><li>من خلال الإشراف على رحلة المريض بالكامل، يعمل PJP كمفكر نظامي لديه القدرة على تحديد الهدف المشترك بين أصحاب المصلحة والاستفادة من ذلك للمشاركة في إنشاء حلول مع أصحاب المصلحة في النظام البيئي. </li><li>يتم تمكين الدور لجذب الخبرات والموارد محلياً ومن الشبكة حسب الحاجة، بما في ذلك بالتعاون مع PJPs الآخرين. </li><li>ضمان تجارب رائعة كلما تفاعل أصحاب المصلحة في النظام البيئي مع موظفي Roche ومنتجاتها وخدماتها. </li></ul>العقلية والسلوكيات / VACC: يُظهر PJP غرضاً شخصياً حول تحسين رحلة المريض، بالإضافة إلى شغف قوي لخلق القيمة والتأثير على النظام البيئي. إنهم يفكرون من مستوى المؤسسة، بعيداً عن الحدود والقيود، من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة للبيئة الصحية المحلية، وبشكل أوسع، عبر Roche عالمياً. <ul><li>صاحب رؤية: تحديد وتضمين الاستراتيجية حول خلق رحلات مرضى محسنة </li><li>العقلية: <ul><li>عقلية ريادية قوية مع قدرات شراكة متميزة (التدريب، الاستشارات، القدرة على الاستماع بعمق، التساؤل والفهم) </li><li>عقلية النمو، قادرة على التعلم والتخلي عن التعلم بسرعة، والمخاطرة والتجربة، والمساهمة في دورة التعلم من خلال مشاركة المعرفة مع الآخرين داخل وخارج Roche </li><li>تدار ذاتياً وموجهة ذاتياً - إيثار في دعم الشبكة العالمية </li><li>إظهار النزاهة في كل شيء (أي الانفتاح والصدق والأخلاق والأصالة) </li></ul></li><li>عقلية التمكين التي تستفيد من الشبكات الداخلية والخارجية لخلق القيمة، والمشاركة والتوسع. </li><li>يتصرف بجرأة بشأن القرارات والفرص الرئيسية ويوقف بجرأة أي نشاط لا يضيف قيمة. القدرة على قول "لا" لأصحاب المصلحة عندما لا تكون القيمة متوقعة/منظورة. </li></ul>المهارات والخبرة: المعرفة والمؤهلات: <ul><li>مفكر نظامي ومستمع جيد </li><li>مطلوب مهارات ممتازة في التعامل مع أصحاب المصلحة بما في ذلك الشراكة مع TAEs والمنظمات. خبرة الشراكة مع PAGs مرغوبة للغاية. </li><li>مطلوب خبرة في قيادة الفرق متعددة الوظائف. خبرة في صياغة استراتيجيات متعددة الوظائف وتنسيق الفرق متعددة الوظائف مرغوبة للغاية. </li><li>فطنة تجارية قوية مع الخبرة المرغوبة في التسويق والشؤون الطبية وتميز تجربة العملاء </li><li>القدرة على فهم والاستفادة من الوسائل والأدوات الرقمية مرغوبة </li><li>خبرة عميقة في طرق العمل المرنة مرغوبة </li></ul>المعرفة: <ul><li>فهم عميق لرحلة (رحلات) المريض والعلاجات ذات الصلة في مجال (مجالات) المرض المحددة، مما يتيح المشاركة على مستوى المتخصصين. </li><li>فهم واسع لمحفظة Roche الحالية وخط الأنابيب المستقبلي، بحيث يمكنهم العمل على حلول قائمة على المستقبل </li><li>فهم قوي لاستراتيجيات وتكتيكات الشؤون الطبية بما في ذلك البحث السريري </li></ul>قدرات أخرى ذات صلة: <ul><li>طليق في اللغة المحلية. يتقن اللغة الإنجليزية للتعاون داخلياً </li><li>عبر مؤسسة Roche الأوسع مرغوب فيه للغاية </li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>درجة جامعية علمية (طبيب، عالم أحياء، صيدلي أو بيطري). </li><li>فهم عملي لمنهجيات الابتكار الرقمي </li></ul>من نحنمستقبل أكثر صحة يدفعنا للابتكار. معاً، يكرس أكثر من 100,000 موظف حول العالم جهودهم لتطوير العلوم، مما يضمن حصول الجميع على الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. تؤدي جهودنا إلى علاج أكثر من 26 مليون شخص بأدويتنا وإجراء أكثر من 30 مليار اختبار باستخدام منتجات التشخيص الخاصة بنا. نحن نمكن بعضنا البعض لاستكشاف إمكانيات جديدة، وتعزيز الإبداع، والحفاظ على طموحاتنا عالية، حتى نتمكن من تقديم حلول رعاية صحية تغير الحياة وتحدث تأثيراً عالمياً. دعونا نبني مستقبلاً أكثر صحة، معاً. Roche هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. </div>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

BU Head Oncology

On-site - Algeria - Alger 22 September 2026

Sales

<h3>Function goals</h3>The Business Unit Head for Oncology in North Africa at IPSEN is cluster leadership role will lead a passionate team, shape strategy This key leadership role involves managing budgets and achieving sales targets within allocated budgets The Business Unit Head will collaborate with cross-functional teams to drive growth, launch new products, identify market opportunities, and maintain strong relationships with stakeholders. With a focus on operational excellence and strategic implementation, this position is vital to the success and expansion of IPSEN's oncology division in the North African market. <h3>Main responsibilities and tasks</h3>Play a leadership role within North Africa leadership team <h3>Strategic & Commercial Leadership</h3>Define and implement the commercial strategy for the oncology portfolio in alignment with global and regional objectives. Drive sales performance, market share growth, and brand positioning across oncology products. Lead product launches, ensuring cross-functional readiness and market impact. <h3>Team & Stakeholder Management</h3>Lead and develop a high-performing team across sales, marketing, and operations. Collaborate with medical affairs, market access, regulatory, and supply chain to ensure cohesive execution. Build and maintain strong relationships with key opinion leaders (KOLs), healthcare professionals, and institutional stakeholders. <h3>Operational Excellence</h3>Own the P&L for the oncology business unit, managing budgets and ensuring profitability. Monitor market dynamics, competitor activities, and customers need to adapt strategies accordingly. Ensure that all activities are undertaken in accordance with all Ipsen SOPs, policies, directives and relevant national guidelines. <h3>Innovation & Growth</h3>Identify and pursue new business opportunities, partnerships, and innovative commercial models. Champion digital transformation and data-driven decision-making within the business unit. Contribute to the long-term vision and portfolio development of Ipsen s oncology franchise.Desired Candidate Profile<h3>Experience / Skills</h3>Education : A bachelor s degree in Life Sciences, Pharmacy, Medicine, Biologist & veterinary An MBA or other advanced degree (e.g., Marketing), especially for strategic leadership roles . Experience: 8 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with a strong background in sales, marketing, or medical affairs. Proven track record in managing teams, P&L responsibility, and driving business growth. Experience in specific therapeutic areas (e.g. , Oncology, Urology) is often required. Strong understanding of market dynamics, regulatory environment, and stakeholder engagement Languages & communication skills: Fluency in both English and French, written and spoken, is required. Strong communication skills and the ability to convey complex ideas clearly and persuasively are key to success in this role <h3>Key technical skills required</h3>A strong foundation in medical and scientific knowledge supports effective engagement with key opinion leaders (KOLs) and ensures credibility in the field. The role demands mastery of market, product, and competitor analysis , as well as operational performance tracking (investments, activities). It also requires excellent leadership , strategic thinking , and the ability to influence cross-functional teams . All activities must be conducted in strict compliance with Ipsen s internal directives and regulatory standards . Strong analytical skills , team spirit , and agility are essential to navigate a fast-evolving oncology landscape.

<h3>أهداف الوظيفة</h3>يتولى رئيس قسم الأورام في شمال أفريقيا لدى شركة إيبسن دورًا قياديًا في مجموعة، ويقود فريقًا متحمسًا ويشكل الاستراتيجية. يتضمن هذا الدور القيادي الرئيسي إدارة الميزانيات وتحقيق أهداف المبيعات ضمن الميزانيات المخصصة. سيتعاون رئيس قسم الأورام مع فرق متعددة الوظائف لدفع النمو، وإطلاق منتجات جديدة، وتحديد فرص السوق، والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة. مع التركيز على التميز التشغيلي والتنفيذ الاستراتيجي، يعد هذا المنصب حيويًا لنجاح وتوسع قسم الأورام في إيبسن في سوق شمال أفريقيا. <h3>المسؤوليات والمهام الرئيسية</h3>القيام بدور قيادي ضمن فريق قيادة شمال أفريقيا <h3>القيادة الاستراتيجية والتجارية</h3>تحديد وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لمحفظة الأورام بما يتوافق مع الأهداف العالمية والإقليمية. دفع أداء المبيعات، ونمو حصة السوق، ووضع العلامات التجارية لمنتجات الأورام. قيادة إطلاق المنتجات، وضمان الجاهزية عبر الوظائف والتأثير في السوق. <h3>إدارة الفريق وأصحاب المصلحة</h3>قيادة وتطوير فريق عالي الأداء عبر المبيعات والتسويق والعمليات. التعاون مع الشؤون الطبية، وإتاحة السوق، والتنظيم، وسلسلة التوريد لضمان التنفيذ المتماسك. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs)، والمهنيين الصحيين، وأصحاب المصلحة المؤسسيين. <h3>التميز التشغيلي</h3>السيطرة على الربح والخسارة لقسم الأورام، وإدارة الميزانيات وضمان الربحية. رصد ديناميكيات السوق، وأنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء لتكييف الاستراتيجيات وفقًا لذلك. ضمان أن جميع الأنشطة تتم وفقًا لجميع إجراءات وسياسات وإرشادات إيبسن الداخلية ذات الصلة والمبادئ التوجيهية الوطنية. <h3>الابتكار والنمو</h3>تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة والشراكات والنماذج التجارية المبتكرة. دعم التحول الرقمي واتخاذ القرارات القائمة على البيانات داخل قسم الأعمال. المساهمة في الرؤية طويلة الأمد وتطوير محفظة الأورام في إيبسن.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h3>الخبرة / المهارات</h3>التعليم: درجة البكالوريوس في العلوم الحياتية، الصيدلة، الطب، علم الأحياء، أو الطب البيطري. ماجستير إدارة الأعمال أو درجة متقدمة أخرى (مثل التسويق)، خاصة للدور القيادي الاستراتيجي.الخبرة: 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية، مع خلفية قوية في المبيعات، والتسويق، أو الشؤون الطبية. سجل حافل في إدارة الفرق، وتحمل مسؤولية الربح والخسارة، ودفع نمو الأعمال. خبرة في مجالات علاجية محددة (مثل الأورام، المسالك البولية) مطلوبة غالبًا. فهم قوي لديناميكيات السوق، والبيئة التنظيمية، والتواصل مع أصحاب المصلحة.اللغات ومهارات التواصل: إجادة اللغتين الإنجليزية والفرنسية، كتابة وتحدثًا، أمر مطلوب. تعد مهارات التواصل القوية وقدرة الفرد على إيصال الأفكار المعقدة بوضوح واقناع أمرًا أساسيًا لنجاح هذا الدور. <h3>المهارات الفنية الرئيسية المطلوبة</h3>توفر الخلفية القوية في المعرفة الطبية والعلمية دعماً فعالاً للتفاعل مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) وضمان المصداقية في المجال. يتطلب الدور إتقان تحليل السوق والمنتجات والمنافسين، بالإضافة إلى تتبع الأداء التشغيلي (الاستثمارات، الأنشطة). كما يتطلب ذلك مهارات قيادية رائعة، والتفكير الاستراتيجي، وقدرة على التأثير في الفرق متعددة الوظائف. يجب إجراء جميع الأنشطة وفقًا لتعليمات إيبسن الداخلية الصارمة والمعايير التنظيمية.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Graphic Designer

On-site - Algeria - Alger 19 October 2026

Design & Creative

<ul> <li>Design advertising materials: posters, flyers, banners, business cards, packaging, signage.</li> <li>Prepare the files for printing (formats, colors, bleed, resolution).</li> <li>Adapt the designs to advertising printing techniques (digital, large format, etc.).</li> <li>exchanges with clients and production to validate mock-ups and correct proofs.</li> <li>Check the quality of the files and the outputs before and after printing.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> Profile: Male preferred</li> <li>Training in computer graphics, graphic design or equivalent.</li> <li>Minimum 2 years experience in computer graphics, ideally in printing or advertising.</li> <li>My mastery of advertising printing.</li> <li>Proficiency in Adobe Photoshop, Illustrator and InDesign or equivalents (CorelDRAW appreciated).</li> <li>Creativity, aesthetic sense and attention to detail.</li> <li>Rigour, responsiveness and respect for deadlines.</li> <li>Living in the vicinity of Baraki and Sidi Moussa, or having a vehicle.</li> </ul>

<ul> <li>تصميم المواد الإعلانية: الملصقات، المنشورات، اللافتات، بطاقات العمل، التغليف، واللوحات الإرشادية.</li> <li>تجهيز الملفات للطباعة (التنسيقات، الألوان، هوامش القص، والدقة).</li> <li>تكييف التصاميم مع تقنيات الطباعة الإعلانية (الرقمية، التنسيقات الكبيرة، إلخ).</li> <li>التواصل مع العملاء والإنتاج لاعتماد النماذج الأولية وتصحيح النسخ التجريبية.</li> <li>فحص جودة الملفات والمخرجات قبل وبعد الطباعة.</li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li> الملف الشخصي: يفضل أن يكون ذكراً</li> <li>تدريب في التصميم الجرافيكي أو ما يعادله.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في التصميم الجرافيكي، يفضل أن تكون في مجال الطباعة أو الإعلان.</li> <li>إتقان الطباعة الإعلانية.</li> <li>إتقان برامج Adobe Photoshop وIllustrator وInDesign أو ما يعادلها (يُقدر إتقان CorelDRAW).</li> <li>الإبداع والحس الجمالي والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>الدقة والاستجابة السريعة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>السكن في المناطق المجاورة لبراقي وسيدي موسى، أو امتلاك وسيلة نقل.</li> </ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Media Buyer

On-site - Algeria - Alger 1 September 2026

Sales

Launch and manage advertising campaigns (Facebook Ads, Google Ads). Optimize campaign performance (CPC, ROI, conversions). Analyze results and propose improvements. Manage advertising budgets. Conduct monitoring of digital trends and competition. Collaborate with marketing and creative teams.Desired Candidate ProfileMinimum 1 year of experience in Media Buying. Good command of French and English. Mastery of advertising platforms (Meta Ads, Google Ads). Data analysis and reporting. Knowledge of digital marketing. Budget management.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

HR Specialist

On-site - Algeria - Alger 6 November 2026

Human Resources

Main responsibilities: The HR Specialist is responsible for the administrative and social management of personnel, ensuring that company practices comply with current Algerian regulations. Their role includes managing CNAS (National Social Security Fund), timekeeping, occupational health, social security declarations, and employee administrative follow-up. Activities and tasks:<ul> <li> 1. Management of the CNAS and social declarations: </li> <li>Ensure the declaration of employees to the CNAS (National Social Security Fund) upon hiring.</li> <li>Manage compensation files (illness, maternity, work accidents, etc.) with the CNAS.</li> <li>Update employee CNAS files (modifications, deletions).</li> <li>Monitor relations with local CNAS agencies.</li> <li>Manage the entire social aspect.</li> <li> 2. Monitoring of attendance and time management: </li> <li>Monitor daily attendance records (entries/exits, delays, absences).</li> <li>Manage timekeeping anomalies and regularization requests.</li> <li>Track absences (illness, holidays, leave, etc.).</li> <li>Prepare the variable payroll elements related to working time.</li> <li> 3. Occupational Medicine: </li> <li>Organize pre-employment, periodic and return-to-work medical examinations.</li> <li>Monitor medical fitness and keep occupational health records up to date.</li> <li>to be the interface between the company and the occupational physician.</li> <li> 4. Administrative management of personnel: </li> <li>Draft employment contracts and amendments in accordance with the provisions of the Algerian Labour Code.</li> <li>Track trial periods, renewals and contract terminations.</li> <li>Keep individual employee files up to date.</li> <li>Archive all HR documents in compliance with legal standards.</li> <li>Handling the preparation of all administrative documents</li> </ul>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing summaries, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.Desired Candidate Profile<ul> <li> Techniques: </li> <li>Good knowledge of Algerian social legislation (Labour Code, CNAS, occupational medicine). Proficiency in office tools and personnel management software, HRIS. Knowledge of HR administrative procedures.</li> <li> Behavioral: </li> <li>Rigour and a sense of confidentiality.</li> <li>Organization and respect for deadlines.</li> <li>Good interpersonal skills and team spirit.</li> <li>Analytical and problem-solving skills.</li> </ul>

المسؤوليات الرئيسية: يتولى أخصائي الموارد البشرية مسؤولية الإدارة الإدارية والاجتماعية للموظفين، مع ضمان توافق ممارسات الشركة مع التشريعات الجزائرية المعمول بها. يشمل دوره إدارة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية (CNAS)، وضبط الوقت، والصحة المهنية، والتصريحات بالضمان الاجتماعي، والمتابعة الإدارية للموظفين. الأنشطة والمهام:<ul> <li> 1. إدارة CNAS والتصريحات الاجتماعية: </li> <li>ضمان التصريح بالموظفين لدى الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية (CNAS) عند التوظيف.</li> <li>إدارة ملفات التعويضات (المرض، الأمومة، حوادث العمل، إلخ) مع CNAS.</li> <li>تحديث ملفات الموظفين في CNAS (التعديلات، الحذف).</li> <li>متابعة العلاقات مع وكالات CNAS المحلية.</li> <li>إدارة الجانب الاجتماعي بالكامل.</li> <li> 2. مراقبة الحضور وإدارة الوقت: </li> <li>مراقبة سجلات الحضور اليومية (الدخول/الخروج، التأخيرات، الغيابات).</li> <li>إدارة شذوذ ضبط الوقت وطلبات التسوية.</li> <li>تتبع الغيابات (المرض، العطل، الإجازات، إلخ).</li> <li>إعداد العناصر المتغيرة للرواتب المتعلقة بوقت العمل.</li> <li> 3. الطب المهني: </li> <li>تنظيم الفحوصات الطبية قبل التوظيف، والدورية، وفحوصات العودة إلى العمل.</li> <li>مراقبة اللياقة الطبية والحفاظ على تحديث سجلات الصحة المهنية.</li> <li>أن يكون واجهة الاتصال بين الشركة وطبيب العمل.</li> <li> 4. الإدارة الإدارية للموظفين: </li> <li>صياغة عقود العمل والملاحق وفقاً لأحكام قانون العمل الجزائري.</li> <li>تتبع فترات التجربة، والتجديدات، وإنهاء العقود.</li> <li>الحفاظ على تحديث ملفات الموظفين الفردية.</li> <li>أرشفة جميع وثائق الموارد البشرية بما يتوافق مع المعايير القانونية.</li> <li>التعامل مع إعداد جميع الوثائق الإدارية.</li> </ul>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل الملخصات، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. تتخذ القرارات النهائية للتوظيف في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul> <li> الجانب التقني: </li> <li>معرفة جيدة بالتشريعات الاجتماعية الجزائرية (قانون العمل، CNAS، الطب المهني). الكفاءة في الأدوات المكتبية وبرامج إدارة الموظفين، ونظم معلومات الموارد البشرية (HRIS). معرفة بالإجراءات الإدارية للموارد البشرية.</li> <li> الجانب السلوكي: </li> <li>الدقة والشعور بالسرية.</li> <li>التنظيم واحترام المواعيد النهائية.</li> <li>مهارات تواصل جيدة وروح الفريق.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات.</li> </ul>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Social Media Manager

On-site - Algeria - Alger 25 September 2026

Sales

Manage the company's professional accounts: Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, WhatsApp Business, and other platforms as needed. Regularly update account information. Publish products, new releases, promotions, and company news. Maintain a professional and consistent brand image. Content creation: Prepare a publishing calendar. Create posts, stories, videos, and promotional content. Take and edit product photos. Produce short videos optimized for social media. Write copy, descriptions, and calls to action. Adapt content to each platform. Customer engagement and relations: Respond to private messages and comments. Guide customers and answer their product inquiries. Forward sales requests to the relevant department. Provide professional follow-up with leads generated through social media. Identify recurring customer needs and questions. Business development: Highlight available products and new releases. Promote offers and promotions. Generate leads through social media. Collaborate with the sales department to convert inquiries into sales. Participate in the implementation of promotional campaigns. Digital Advertising: Prepare and manage advertising campaigns on appropriate platforms. Define campaign objectives with management. Monitor advertising budgets. Analyze campaign results. Propose improvements to optimize performance. Monitoring and Analysis: Track social media trends. Observe competitor practices. Identify content that generates the most engagement. Monitor page statistics. Prepare periodic reports on digital performance. Key Performance Indicators (KPIs): Number of followers. Engagement rate. Reach of posts. Number of views. Number of messages received. Number of leads generated. Number of sales inquiries from social media. Lead conversion rate. Advertising campaign performance. Cost per prospect / cost per result. Professional relationships: Internal relationships: Management, Sales Department, Purchasing Department, Inventory Department, Accounting. External relationships: Clients, Prospects, Suppliers, Marketing/Communication Providers. Job responsibilities: The Social Media Manager is responsible for the proper management of the company's digital image, the regularity of publications, the quality of content, and the professional handling of interactions with clients and prospects. Any sensitive communication, special offer, or publication likely to commit the company must be approved by management before publication. Technical skills: Proficiency in Facebook, Instagram, TikTok, and LinkedIn. Proficiency in Canva or similar tools.Basic knowledge of photography and video. Proficiency in digital content writing. Knowledge of Meta Business Suite and advertising tools. Ability to analyze social media statistics. Personal qualities: Creativity. Organization. Responsiveness. Communication skills. Business acumen. Autonomy. Professional appearance. Ability to work towards objectives.Desired Candidate ProfileDesired Profile: Education: Bachelor's degree (Bac+3) in communication, marketing, business, digital media, or a related field. Experience: Prior experience in social media management, digital marketing, or communication is preferred. Languages: French: Good level. Arabic: Fluent. English: An asset. If you meet these requirements, please submit your CV by clicking on the "Apply" tab. Algiers, Mohammadia

إدارة الحسابات المهنية للشركة: فيسبوك، إنستغرام، تيك توك، لينكد إن، واتساب للأعمال، وغيرها من المنصات حسب الحاجة. تحديث معلومات الحسابات بانتظام. نشر المنتجات، والإصدارات الجديدة، والعروض الترويجية، وأخبار الشركة. الحفاظ على صورة مهنية ومتناسقة للعلامة التجارية. إنشاء المحتوى: إعداد تقويم النشر. إنشاء المنشورات، والقصص، ومقاطع الفيديو، والمحتوى الترويجي. التقاط صور المنتجات وتعديلها. إنتاج مقاطع فيديو قصيرة محسّنة لوسائل التواصل الاجتماعي. كتابة النصوص، والوصف، وعبارات الحث على اتخاذ إجراء. تكييف المحتوى ليناسب كل منصة. التفاعل مع العملاء والعلاقات العامة: الرد على الرسائل الخاصة والتعليقات. توجيه العملاء والإجابة على استفساراتهم حول المنتجات. تحويل طلبات المبيعات إلى القسم المعني. تقديم متابعة مهنية للعملاء المحتملين الناتجين عن وسائل التواصل الاجتماعي. تحديد احتياجات وأسئلة العملاء المتكررة. تطوير الأعمال: إبراز المنتجات المتاحة والإصدارات الجديدة. الترويج للعروض والخصومات. جذب العملاء المحتملين عبر وسائل التواصل الاجتماعي. التعاون مع قسم المبيعات لتحويل الاستفسارات إلى مبيعات. المشاركة في تنفيذ الحملات الترويجية. الإعلانات الرقمية: إعداد وإدارة الحملات الإعلانية على المنصات المناسبة. تحديد أهداف الحملة مع الإدارة. مراقبة الميزانيات الإعلانية. تحليل نتائج الحملات. اقتراح تحسينات لرفع مستوى الأداء. المتابعة والتحليل: متابعة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي. مراقبة ممارسات المنافسين. تحديد المحتوى الذي يحقق أعلى معدل تفاعل. مراقبة إحصائيات الصفحات. إعداد تقارير دورية عن الأداء الرقمي. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): عدد المتابعين. معدل التفاعل. وصول المنشورات. عدد المشاهدات. عدد الرسائل المستلمة. عدد العملاء المحتملين الجدد. عدد استفسارات المبيعات عبر وسائل التواصل الاجتماعي. معدل تحويل العملاء المحتملين. أداء الحملات الإعلانية. التكلفة لكل عميل محتمل / التكلفة لكل نتيجة. العلاقات المهنية: العلاقات الداخلية: الإدارة، قسم المبيعات، قسم المشتريات، قسم المخزون، المحاسبة. العلاقات الخارجية: العملاء، العملاء المحتملون، الموردون، مزودو خدمات التسويق/الاتصال. المسؤوليات الوظيفية: مدير وسائل التواصل الاجتماعي مسؤول عن الإدارة السليمة للصورة الرقمية للشركة، وانتظام المنشورات، وجودة المحتوى، والتعامل المهني مع التفاعلات مع العملاء والعملاء المحتملين. يجب أن تحظى أي اتصالات حساسة أو عرض خاص أو منشور من شأنه إلزام الشركة بموافقة الإدارة قبل النشر. المهارات التقنية: إتقان فيسبوك، إنستغرام، تيك توك، ولينكد إن. إتقان برنامج كانفا أو أدوات مماثلة. معرفة أساسية بالتصوير الفوتوغرافي والفيديو. إتقان كتابة المحتوى الرقمي. معرفة بـ Meta Business Suite وأدوات الإعلان. القدرة على تحليل إحصائيات وسائل التواصل الاجتماعي. الصفات الشخصية: الإبداع. التنظيم. سرعة الاستجابة. مهارات التواصل. الفطنة التجارية. الاستقلالية. المظهر المهني. القدرة على العمل لتحقيق الأهداف.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالملف الشخصي المطلوب: التعليم: شهادة البكالوريوس (Bac+3) في الاتصال، التسويق، إدارة الأعمال، الإعلام الرقمي، أو مجال ذي صلة. الخبرة: يُفضل وجود خبرة سابقة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، أو التسويق الرقمي، أو الاتصال. اللغات: الفرنسية: مستوى جيد. العربية: طليق. الإنجليزية: ميزة إضافية. إذا كانت تتوفر فيك هذه الشروط، يرجى تقديم سيرتك الذاتية بالضغط على تبويب "تقديم الطلب". الجزائر، المحمدية

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Radiology Technologist

On-site - Algeria - Alger 31 August 2026

Engineering

Welcome and position patients for radiological examinations. Perform radiology examinations according to established protocols. Prepare and verify equipment before each examination. Ensure compliance with hygiene, safety, and radiation protection rules. Ensure the quality of the images produced and their transmission to the radiologist. Reassure and support patients throughout the examination. Ensure routine maintenance of equipment and report any anomalies.Desired Candidate ProfileFemale profile. Diploma or training in medical imaging / radiology. Previous experience in a similar role is required. Mastery of radiology techniques.

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Base Camp Nurse

On-site - Algeria - Alger 13 October 2026

Healthcare & Medical

Providing nursing care and first aid to the staff of the living quarters and the construction siteManaging the infirmary and its equipmentParticipate in health preventionProvide guidance or evacuation for individuals requiring medical attention, in accordance with their qualifications and company procedures. Desired Candidate ProfileMinimum level: Bachelor's degree (or equivalent). Accepted diplomas: State Diploma in Nursing or legally required qualification for practicing the profession. First aid training preferred. Training in occupational health or emergency medicine is an asset. Equivalent diploma in risk prevention.

تقديم الرعاية التمريضية والإسعافات الأولية لموظفي السكن وموقع البناءإدارة العيادة ومعداتهاالمشاركة في الوقاية الصحيةتقديم التوجيه أو الإجلاء للأفراد الذين يتطلبون رعاية طبية، وفقًا لمؤهلاتهم وإجراءات الشركة. الملف الشخصي للمرشح المطلوبالحد الأدنى للمستوى: درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها). الدبلومات المقبولة: دبلوم الدولة في التمريض أو المؤهل المطلوب قانونًا لممارسة المهنة. يُفضل التدريب على الإسعافات الأولية. يُعد التدريب في الصحة المهنية أو طب الطوارئ ميزة إضافية. دبلوم معادل في الوقاية من المخاطر.

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Stock Manager

On-site - Algeria - Alger 28 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<ul> <li>To receive the goods, check quantity, quality and conformity with the documents.</li> <li>Organize the storage and identification of products (locations, batches, expiry dates, FEFO/FIFO).</li> <li>Keep track of stock movements (entries, exits, transfers) in the system.</li> <li>Carry out rolling and annual inventories, analyze and justify discrepancies.</li> <li>Monitor stock levels, trigger re-approvals and report stockouts or overstocks.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Education: Bac+2 in stock management, logistics or equivalent.</li> <li>Experience: Minimum 1 year in stock or warehouse management.</li> <li>Skills: inventory management/ERP software, Excel, good storage practices, traceability concepts (medical or pharmaceutical products, an asset).</li> <li>Qualities: rigor, honor, sense of responsibility, organizational ability.</li> </ul>

<ul> <li>استلام البضائع، والتحقق من الكمية والجودة والمطابقة للمستندات.</li> <li>تنظيم تخزين وتحديد هوية المنتجات (المواقع، الدفعات، تواريخ انتهاء الصلاحية، نظام FEFO/FIFO).</li> <li>تتبع حركات المخزون (الدخول، الخروج، التحويلات) في النظام.</li> <li>إجراء جرد دوري وسنوي، وتحليل وتبرير الفروقات.</li> <li>مراقبة مستويات المخزون، وتفعيل طلبات إعادة التوريد والإبلاغ عن حالات نفاد المخزون أو تكدسه.</li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>المؤهل العلمي: بكالوريوس+2 في إدارة المخزون، أو اللوجستيات، أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة: سنة واحدة على الأقل في إدارة المخزون أو المستودعات.</li> <li>المهارات: إدارة المخزون/برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، إكسل (Excel)، ممارسات التخزين الجيدة، مفاهيم التتبع (المنتجات الطبية أو الصيدلانية، ميزة إضافية).</li> <li>الصفات: الدقة، الأمانة، حس المسؤولية، والقدرة التنظيمية.</li> </ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Biologist

On-site - Algeria - Alger 28 September 2026

Healthcare & Medical

Perform biological analyses in accordance with laboratory procedures. Prepare and process biological samples. Carry out controls and interpret analysis results. Ensure traceability and recording of results. Ensure compliance with protocols, hygiene, and safety standards. Ensure the maintenance and proper functioning of laboratory equipment. Participate in quality control and procedure improvement.Desired Candidate ProfileHolder of a degree in Biology, Medical Biology, or a related field. Proficient in biological analysis techniques. Rigorous, organized, and detail-oriented. Respectful of hygiene, safety, and confidentiality regulations. Able to work both independently and as part of a team. Possesses strong analytical and results interpretation skills.

إجراء التحاليل البيولوجية وفقاً للإجراءات المختبرية. تحضير العينات البيولوجية ومعالجتها. إجراء عمليات المراقبة وتفسير نتائج التحليل. ضمان إمكانية تتبع النتائج وتسجيلها. ضمان الالتزام بالبروتوكولات ومعايير النظافة والسلامة. ضمان صيانة معدات المختبر وعملها بشكل صحيح. المشاركة في مراقبة الجودة وتحسين الإجراءات.الملف الشخصي للمرشح المطلوبحاصل على درجة علمية في علم الأحياء، أو علم الأحياء الطبي، أو مجال ذي صلة. إتقان تقنيات التحليل البيولوجي. دقيق ومنظم ويهتم بالتفاصيل. ملتزم بقواعد النظافة والسلامة والسرية. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. يمتلك مهارات تحليلية قوية ومهارة في تفسير النتائج.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Commercial

On-site - Algeria - Alger 6 November 2026

Sales

<ul> <li>Prospecting medical laboratories and developing the client portfolio.</li> <li>To present and promote the company's software solutions.</li> <li>Conduct software demonstrations for clients.</li> <li>To support and train users in the use of the solutions.</li> <li>Provide commercial and application support to clients.</li> <li>Identify user needs and propose suitable solutions.</li> <li>Follow up on complaints and coordinate with the technical team.</li> <li>Contribute to customer loyalty.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Training in business, computer science, information systems or equivalent field.</li> <li>Sales experience, ideally in selling IT solutions.</li> <li>Good ability to present and demonstrate software.</li> <li>Proficiency in training and supporting users.</li> <li>Good interpersonal skills, business acumen and negotiation skills.</li> <li>Autonomy, mobility and initiative.</li> </ul>

<ul> <li>البحث عن مختبرات طبية وتطوير محفظة العملاء.</li> <li>تقديم وترويج الحلول البرمجية للشركة.</li> <li>إجراء عروض توضيحية للبرامج للعملاء.</li> <li>دعم وتدريب المستخدمين على استخدام الحلول.</li> <li>تقديم الدعم التجاري والتطبيقي للعملاء.</li> <li>تحديد احتياجات المستخدمين واقتراح الحلول المناسبة.</li> <li>متابعة الشكاوى والتنسيق مع الفريق التقني.</li> <li>المساهمة في ولاء العملاء.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>تدريب في مجال الأعمال، علوم الحاسب، نظم المعلومات أو مجال معادل.</li> <li>خبرة في المبيعات، ويفضل أن تكون في بيع حلول تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>قدرة جيدة على تقديم وعرض البرامج.</li> <li>إتقان تدريب ودعم المستخدمين.</li> <li>مهارات تواصل جيدة، وفطنة تجارية ومهارات تفاوض.</li> <li>الاستقلالية، والتنقل، وروح المبادرة.</li> </ul>

Full Time 1 to 2 years Naukri Gulf

Marketing Agent

On-site - Algeria - Alger Tuesday

Sales

<ul> <li>Implement the company's marketing and communication plan.</li> <li>Managing social media (Facebook, Instagram, TikTok): content creation, publication calendar, responding to customers.</li> <li>Design communication materials: visuals, catalogues, posters, product sheets.</li> <li>Conduct online promotional activities and advertising campaigns, and measure the results.</li> <li>Conduct market and competitor monitoring, and propose actions to generate sales.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bac+2 Bac+3 in marketing, communication or business.</li> <li> 1 2 ans d exp rience appr ci e.</li> <li>Proficient in Canva and online advertising tools, creative, good writing skills in French and Arabic.</li> </ul>

<ul> <li>تنفيذ خطة التسويق والاتصال الخاصة بالشركة.</li> <li>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي (فيسبوك، إنستغرام، تيك توك): إنشاء المحتوى، تقويم النشر، الرد على العملاء.</li> <li>تصميم مواد الاتصال: المرئيات، الكتالوجات، الملصقات، أوراق المنتجات.</li> <li>إجراء الأنشطة الترويجية عبر الإنترنت والحملات الإعلانية، وقياس النتائج.</li> <li>إجراء مراقبة للسوق والمنافسين، واقتراح إجراءات لتوليد المبيعات.</li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>مستوى تعليمي Bac+2 أو Bac+3 في التسويق أو الاتصال أو الأعمال.</li> <li> خبرة من سنة إلى سنتين تعتبر ميزة إضافية.</li> <li>إجادة استخدام Canva وأدوات الإعلان عبر الإنترنت، مبدع، وامتلاك مهارات كتابة جيدة باللغتين الفرنسية والعربية.</li> </ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Rare Disease Business Manager

On-site - Algeria - Alger 6 November 2026

Sales

Rare Disease Business Manager Drive innovation in Rare Disease, build strategic partnerships, and help transform outcomes for patients with complex and underserved conditions. Join a high-impact role at AstraZeneca that brings together science, strategy, and stakeholder engagement to address significant unmet patient needs. ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company focused on the discovery, development, and commercialization of prescription medicines for some of the world s most serious diseases. But we are more than one of the world s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team empowered to challenge convention and drive meaningful change. Our agility, pace, and scientific focus enable us to identify new opportunities and pioneer innovative solutions that make a difference for patients. Why AstraZeneca? At AstraZeneca, we are committed to being a Great Place to Work, where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. Our inclusive culture champions diversity, collaboration, continuous learning, growth, and development. Together, we are pioneering the future of healthcare and creating a lasting impact for patients, society, and our communities. ABOUT THE ROLE Job Purpose As the Rare Disease Business Manager, you will lead the commercial execution of the Rare Disease portfolio by aligning cross-functional efforts across Sales, Marketing, Medical, Market Access, and other relevant functions. You will be responsible for driving business performance, strengthening relationships with key stakeholders, and embedding patient-centric strategies across priority accounts. This role is critical to supporting disease awareness, improving patient identification and access, ensuring launch readiness, and delivering sustainable growth within a complex Rare Disease environment. Key Responsibilities <ul> <li>Lead the implementation of the Rare Disease commercial strategy across priority territories and accounts.</li> <li>Develop and execute territory and account plans aligned with brand objectives, patient needs, and business priorities.</li> <li>Build trusted relationships with healthcare professionals, Key External Experts, patient pathway stakeholders, payers, and relevant healthcare institutions.</li> <li>Collaborate closely with Sales, Marketing, Medical, Market Access, and other functions to ensure integrated and effective execution.</li> <li>Support disease awareness, patient identification, referral pathway optimization, and access initiatives in collaboration with relevant internal teams.</li> <li>Identify barriers across the patient journey and contribute to appropriate solutions that improve patient outcomes and access to care.</li> <li>Support launch readiness and the effective introduction of new indications, treatments, and patient solutions.</li> <li>Monitor market dynamics, stakeholder insights, competitive developments, and business performance to identify opportunities and adjust plans accordingly.</li> <li>Lead or support educational and stakeholder engagement initiatives in line with company policies and applicable regulations.</li> <li>Manage allocated budgets and external vendors while ensuring operational excellence and an appropriate return on investment.</li> <li>Identify new business opportunities and contribute to the development of long-term portfolio and market-shaping plans.</li> <li>Embed patient centricity in business planning and decision-making.</li> <li>Ensure full compliance with company policies, industry regulations, ethical standards, and local requirements.</li> </ul> JOB REQUIREMENTS Essential Criteria <ul> <li>A university degree in Pharmacy, Medicine, Dentistry, Veterinary Medicine, Biology, Life Sciences, or another relevant field. ( scientific background is required for this kind of position given the complexity of the pathology ideally medical background)</li> <li>A minimum of five years of experience within the pharmaceutical or healthcare industry, preferably in a multinational organization.</li> <li>Experience in Rare Disease is mandatory.</li> <li>Previous experience in a commercial, sales, marketing, key account management, or business management role. ( experience in people management is crucial )</li> <li>Proven success in commercial execution, territory management, account planning, or cross-functional project leadership.</li> <li>Strong understanding of complex patient journeys and the stakeholder ecosystem within the healthcare sector.</li> <li>Demonstrated ability to build trusted relationships with healthcare professionals, Key External Experts, payers, and healthcare institutions.</li> <li>Strong business acumen, analytical thinking, and the ability to translate insights and data into clear action plans.</li> <li>Excellent communication, negotiation, influencing, and presentation skills.</li> <li>Strong collaboration skills and the ability to operate effectively within a cross-functional and matrix organization.</li> <li>A patient-centric mindset with the ability to identify unmet needs and contribute to appropriate solutions.</li> <li>Proficiency in English.</li> <li>Willingness and flexibility to travel as required.</li> </ul> Preferred Criteria <ul> <li>Previous experience in Rare Disease or managing highly specialized treatments.</li> <li>Experience with Market Access strategies, reimbursement pathways, and payer engagement.</li> <li>Understanding of local healthcare systems, patient referral pathways, and access challenges.</li> <li>Experience in launch preparation, market shaping, and new product introduction.</li> <li>Experience developing strategic account plans and patient journey maps.</li> <li>Knowledge of diagnostic pathways, patient identification, and multidisciplinary care models.</li> <li>Ability to build innovative partnerships and work with diverse external stakeholders.</li> <li>Strong analytical capabilities and experience translating market insights into actionable commercial plans.</li> <li>Familiarity with compliance requirements and regulatory approval processes for commercial and promotional activities.</li> </ul> If you are passionate about making a meaningful difference for patients with Rare Diseases and are ready to lead with purpose, strategy, and collaboration, we encourage you to apply. Desired Candidate Profile<ul><li>A university degree in Pharmacy, Medicine, Dentistry, Veterinary Medicine, Biology, Life Sciences, or another relevant field. ( scientific background is required for this kind of position given the complexity of the pathology ideally medical background)</li><li>A minimum of five years of experience within the pharmaceutical or healthcare industry, preferably in a multinational organization.</li><li>Experience in Rare Disease is mandatory.</li><li>Previous experience in a commercial, sales, marketing, key account management, or business management role. ( experience in people management is crucial )</li><li>Proven success in commercial execution, territory management, account planning, or cross-functional project leadership.</li><li>Strong understanding of complex patient journeys and the stakeholder ecosystem within the healthcare sector.</li><li>Demonstrated ability to build trusted relationships with healthcare professionals, Key External Experts, payers, and healthcare institutions.</li><li>Strong business acumen, analytical thinking, and the ability to translate insights and data into clear action plans.</li><li>Excellent communication, negotiation, influencing, and presentation skills.</li><li>Strong collaboration skills and the ability to operate effectively within a cross-functional and matrix organization.</li><li>A patient-centric mindset with the ability to identify unmet needs and contribute to appropriate solutions.</li><li>Proficiency in English.</li><li>Willingness and flexibility to travel as required.</li></ul> Preferred Criteria <ul><li>Previous experience in Rare Disease or managing highly specialized treatments.</li><li>Experience with Market Access strategies, reimbursement pathways, and payer engagement.</li><li>Understanding of local healthcare systems, patient referral pathways, and access challenges.</li><li>Experience in launch preparation, market shaping, and new product introduction.</li><li>Experience developing strategic account plans and patient journey maps.</li><li>Knowledge of diagnostic pathways, patient identification, and multidisciplinary care models.</li><li>Ability to build innovative partnerships and work with diverse external stakeholders.</li><li>Strong analytical capabilities and experience translating market insights into actionable commercial plans.</li><li>Familiarity with compliance requirements and regulatory approval processes for commercial and promotional activities.</li></ul>

مدير أعمال الأمراض النادرة قد تعزيز الابتكار في مجال الأمراض النادرة، وقم ببناء شراكات استراتيجية، وساعد في تغيير نتائج المرضى الذين يعانون من حالات معقدة وغير كافية الرعاية. انضم إلى دور عالي التأثير في شركة أسترازينيكا (AstraZeneca) يجمع بين العلم والاستراتيجية وإشراك أصحاب المصلحة لتلبية احتياجات المرضى الكبيرة التي لم تتم تلبيتها بعد. عن أسترازينيكا (ASTRAZENECA) أسترازينيكا هي شركة صيدلانية بيولوجية عالمية تركز على العلوم وتضع المرضى في صميم اهتماماتها، وتكرس جهودها لاكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الموصوفة لبعض أخطر الأمراض في العالم. ولكننا أكثر من مجرد واحدة من الشركات الرائدة في مجال الأدوية في العالم. انضم إلى فريق عالي الأداء يتمتع بالتمكين لتحدي التقاليد وقيادة تغيير ملموس. تمكننا مرونتنا وسرعتنا وتركيزنا العلمي من تحديد فرص جديدة وابتكار حلول رائدة تحدث فرقاً للمرضى. لماذا أسترازينيكا؟ في أسترازينيكا، نحن ملتزمون بأن نكون مكاناً رائعاً للعمل، حيث يتم تمكينك من دفع حدود العلم وإطلاق روحك الريادية. تدعم ثقافتنا الشاملة التنوع والتعاون والتعلم المستمر والنمو والتطوير. معاً، نحن نمهد الطريق لمستقبل الرعاية الصحية ونخلق تأثيراً دائماً للمرضى والمجتمع. عن الدور الوظيفي هدف الوظيفة بصفتك مدير أعمال الأمراض النادرة، ستقود التنفيذ التجاري لمحفظة الأمراض النادرة من خلال مواءمة الجهود متعددة الوظائف عبر المبيعات والتسويق والطب والوصول إلى الأسواق والوظائف الأخرى ذات الصلة. ستكون مسؤولاً عن دفع أداء الأعمال، وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وتضمين استراتيجيات تركز على المريض عبر الحسابات ذات الأولوية. يعد هذا الدور حيوياً لدعم التوعية بالأمراض، وتحسين تحديد المرضى والوصول إليهم، وضمان الجاهزية للإطلاق، وتحقيق نمو مستدام داخل بيئة الأمراض النادرة المعقدة. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة تنفيذ الاستراتيجية التجارية للأمراض النادرة عبر المناطق والحسابات ذات الأولوية.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط المناطق والحسابات بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية واحتياجات المرضى وأولويات العمل.</li> <li>بناء علاقات موثوقة مع المتخصصين في الرعاية الصحية، والخبراء الخارجيين الرئيسيين، وأصحاب المصلحة في مسار المريض، والجهات الدافعة، ومؤسسات الرعاية الصحية ذات الصلة.</li> <li>التعاون الوثيق مع المبيعات والتسويق والطب والوصول إلى الأسواق والوظائف الأخرى لضمان تنفيذ متكامل وفعال.</li> <li>دعم الوعي بالمرض، وتحديد هوية المرضى، وتحسين مسار الإحالة، ومبادرات الوصول بالتعاون مع الفرق الداخلية ذات الصلة.</li> <li>تحديد العوائق عبر رحلة المريض والمساهمة في تقديم حلول مناسبة تحسن نتائج المرضى والوصول إلى الرعاية.</li> <li>دعم الجاهزية للإطلاق والإدخال الفعال للمؤشرات والعلاجات الجديدة وحلول المرضى.</li> <li>مراقبة ديناميكيات السوق، ورؤى أصحاب المصلحة، والتطورات التنافسية، وأداء الأعمال لتحديد الفرص وتعديل الخطط وفقاً لذلك.</li> <li>قيادة أو دعم مبادرات التوعية وإشراك أصحاب المصلحة بما يتماشى مع سياسات الشركة واللوائح المعمول بها.</li> <li>إدارة الميزانيات المخصصة والموردين الخارجيين مع ضمان التميز التشغيلي والعائد المناسب على الاستثمار.</li> <li>تحديد فرص تجارية جديدة والمساهمة في تطوير خطط طويلة الأجل للمحفظة وتشكيل السوق.</li> <li>تضمين التركيز على المريض في تخطيط الأعمال واتخاذ القرار.</li> <li>ضمان الامتثال الكامل لسياسات الشركة، ولوائح الصناعة، والمعايير الأخلاقية، والمتطلبات المحلية.</li> </ul> متطلبات الوظيفة المعايير الأساسية <ul> <li>درجة جامعية في الصيدلة، أو الطب، أو طب الأسنان، أو الطب البيطري، أو الأحياء، أو علوم الحياة، أو أي مجال آخر ذي صلة. (الخلفية العلمية مطلوبة لهذا النوع من المناصب نظراً لتعقيد الأمراض، ويفضل أن تكون خلفية طبية).</li> <li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية، ويفضل أن تكون في منظمة متعددة الجنسيات.</li> <li>الخبرة في مجال الأمراض النادرة إلزامية.</li> <li>خبرة سابقة في دور تجاري، أو مبيعات، أو تسويق، أو إدارة حسابات رئيسية، أو إدارة أعمال. (خبرة إدارة الأفراد ضرورية).</li> <li>نجاح مثبت في التنفيذ التجاري، أو إدارة المناطق، أو تخطيط الحسابات، أو قيادة المشاريع متعددة الوظائف.</li> <li>فهم قوي لرحلات المرضى المعقدة ونظام أصحاب المصلحة داخل قطاع الرعاية الصحية.</li> <li>قدرة مثبتة على بناء علاقات موثوقة مع المتخصصين في الرعاية الصحية، والخبراء الخارجيين الرئيسيين، والجهات الدافعة، ومؤسسات الرعاية الصحية.</li> <li>فطنة تجارية قوية، وتفكير تحليلي، والقدرة على ترجمة الرؤى والبيانات إلى خطط عمل واضحة.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، والتأثير، والعرض.</li> <li>مهارات تعاون قوية والقدرة على العمل بفعالية داخل منظمة متعددة الوظائف والمصفوفات.</li> <li>عقلية تركز على المريض مع القدرة على تحديد الاحتياجات غير الملباة والمساهمة في تقديم حلول مناسبة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li>الاستعداد والمرونة للسفر حسب الحاجة.</li> </ul> المعايير المفضلة <ul> <li>خبرة سابقة في الأمراض النادرة أو إدارة العلاجات المتخصصة للغاية.</li> <li>خبرة في استراتيجيات الوصول إلى الأسواق، ومسارات السداد، وإشراك الجهات الدافعة.</li> <li>فهم لأنظمة الرعاية الصحية المحلية، ومسارات إحالة المرضى، وتحديات الوصول.</li> <li>خبرة في التحضير للإطلاق، وتشكيل السوق، وإدخال منتجات جديدة.</li> <li>خبرة في تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية وخرائط رحلة المريض.</li> <li>معرفة بمسارات التشخيص، وتحديد هوية المرضى، ونماذج الرعاية متعددة التخصصات.</li> <li>القدرة على بناء شراكات مبتكرة والعمل مع أصحاب مصلحة خارجيين متنوعين.</li> <li>قدرات تحليلية قوية وخبرة في ترجمة رؤى السوق إلى خطط تجارية قابلة للتنفيذ.</li> <li>الإلمام بمتطلبات الامتثال وعمليات الموافقة التنظيمية للأنشطة التجارية والترويجية.</li> </ul> إذا كنت شغوفاً بإحداث فرق ملموس للمرضى المصابين بأمراض نادرة ومستعداً للقيادة بهدف واستراتيجية وتعاون، فنحن نشجعك على التقديم. ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية في الصيدلة، أو الطب، أو طب الأسنان، أو الطب البيطري، أو الأحياء، أو علوم الحياة، أو أي مجال آخر ذي صلة. (الخلفية العلمية مطلوبة لهذا النوع من المناصب نظراً لتعقيد الأمراض، ويفضل أن تكون خلفية طبية).</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية، ويفضل أن تكون في منظمة متعددة الجنسيات.</li><li>الخبرة في مجال الأمراض النادرة إلزامية.</li><li>خبرة سابقة في دور تجاري، أو مبيعات، أو تسويق، أو إدارة حسابات رئيسية، أو إدارة أعمال. (خبرة إدارة الأفراد ضرورية).</li><li>نجاح مثبت في التنفيذ التجاري، أو إدارة المناطق، أو تخطيط الحسابات، أو قيادة المشاريع متعددة الوظائف.</li><li>فهم قوي لرحلات المرضى المعقدة ونظام أصحاب المصلحة داخل قطاع الرعاية الصحية.</li><li>قدرة مثبتة على بناء علاقات موثوقة مع المتخصصين في الرعاية الصحية، والخبراء الخارجيين الرئيسيين، والجهات الدافعة، ومؤسسات الرعاية الصحية.</li><li>فطنة تجارية قوية، وتفكير تحليلي، والقدرة على ترجمة الرؤى والبيانات إلى خطط عمل واضحة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، والتأثير، والعرض.</li><li>مهارات تعاون قوية والقدرة على العمل بفعالية داخل منظمة متعددة الوظائف والمصفوفات.</li><li>عقلية تركز على المريض مع القدرة على تحديد الاحتياجات غير الملباة والمساهمة في تقديم حلول مناسبة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>الاستعداد والمرونة للسفر حسب الحاجة.</li></ul> المعايير المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في الأمراض النادرة أو إدارة العلاجات المتخصصة للغاية.</li><li>خبرة في استراتيجيات الوصول إلى الأسواق، ومسارات السداد، وإشراك الجهات الدافعة.</li><li>فهم لأنظمة الرعاية الصحية المحلية، ومسارات إحالة المرضى، وتحديات الوصول.</li><li>خبرة في التحضير للإطلاق، وتشكيل السوق، وإدخال منتجات جديدة.</li><li>خبرة في تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية وخرائط رحلة المريض.</li><li>معرفة بمسارات التشخيص، وتحديد هوية المرضى، ونماذج الرعاية متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على بناء شراكات مبتكرة والعمل مع أصحاب مصلحة خارجيين متنوعين.</li><li>قدرات تحليلية قوية وخبرة في ترجمة رؤى السوق إلى خطط تجارية قابلة للتنفيذ.</li><li>الإلمام بمتطلبات الامتثال وعمليات الموافقة التنظيمية للأنشطة التجارية والترويجية.</li></ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Centre Support Consultant

On-site - Algeria - Alger 2 September 2026

Human Resources

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Cr e en 1951, l'OIM est une organisation apparent e aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en troite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM a pour mission de promouvoir des migrations humaines et ordonn es dans l'int r t de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrantsOrganizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Under the direct supervision of the Protection Center Manager and in coordination with the Protection and Medical teams, the Protection Centre Assistant supports the safe and effective daily functioning of the Centre. They assist with beneficiary reception and follow-up, identification and referral of protection and medical needs, AVS-related activities, and access to relevant services, while ensuring timely communication and respect for confidentiality and Do No Harm principles.Required Qualifications and ExperienceEducation Secondary education required. Training or studies in social sciences, humanitarian action, healthcare, psychology, social work or another relevant field are an advantageExperience Exp rience professionnelle d au moins 2 ans dans un r le similaire, en contact avec des populations vuln rables ; Exp rience dans des contextes d accueil, centres sociaux ou de protection humanitaire est un atout ; Connaissance des principes de protection des migrants, de confidentialit et de la gestion de situations sensibles. Excellentes capacit s relationnelles et d coute active ; Patience, sens de la responsabilit et respect des diff rences culturelles ; Discr tion, maturit et capacit g rer des situations stressantes.work required Horaires en rotation (nuit, week-ends et jours f ri s) d finir selon les besoins op rationnels du centre Pr sence obligatoire sur site pendant les horaires assign s ; Engagement respecter les principes de Do No Harm , de confidentialit , et le Code de conduite de l OIMLanguages For this consultancy, fluency in English and French is required (oral and written). DESIRABLE Working knowledge of Arabic. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.Notes IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies Desired Candidate Profile<ul><li>Secondary education required.</li><li>Training or studies in social sciences, humanitarian action, healthcare, psychology, social work or another relevant field are an advantage.</li><li>Professional experience of at least 2 years in a similar role, in contact with vulnerable populations.</li><li>Experience in reception contexts, social centers, or humanitarian protection is an asset.</li><li>Knowledge of migrant protection principles, confidentiality, and management of sensitive situations.</li><li>Excellent interpersonal and active listening skills.</li><li>Patience, sense of responsibility, and respect for cultural differences.</li><li>Discretion, maturity, and ability to manage stressful situations.</li><li>Rotational hours (nights, weekends, and public holidays) to be defined according to the operational needs of the center.</li><li>Mandatory on-site presence during assigned hours.</li><li>Commitment to respecting Do No Harm principles, confidentiality, and the IOM Code of Conduct.</li><li>Fluency in English and French (oral and written) is required.</li><li>Working knowledge of Arabic is desirable.</li></ul>

Medical Representative Jobs in Algeria

Dental Counter Manager

Migration Health and AVRR Physician

Therapy Specialist TMTI/SI- North West Africa

Senior HR Government Liaison Officer

Industrial Production Logistics Manager - Supply Chain

Biomedical Engineer

Patient Journey Partner (Est)

BU Head Oncology

Graphic Designer

Media Buyer

HR Specialist

Social Media Manager

Radiology Technologist

Base Camp Nurse

Stock Manager

Biologist

Commercial

Marketing Agent

Rare Disease Business Manager

Centre Support Consultant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Medical Representative Jobs in Algeria

Receive email alerts for Medical Representative Jobs in Algeria jobs