وظائف نظم معلومات جغرافية في الجزائر في الجزائر 2026

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

اختصاصي دعم العملاء

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

الرد على المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني ورسائل الدردشة. حل مشاكل العملاء بسرعة وكفاءة. معالجة العوائد والتبادلات وشكاوى العملاء. الحفاظ على سجلات كل تفاعل مع العملاء. تحديث معلومات العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). جمع وتحويل ملاحظات العملاء إلى الأقسام المعنية. إعلام العملاء بحالة استفساراتهم.المرشح المطلوبمهارات تواصل لفظي وخطي ممتازة باللغات الفرنسية والإنجليزية والعربية. القدرة على إجراء حوار بشكل مهذب ومهني. القدرة على العمل مع كميات كبيرة من المعلومات. الانتباه إلى التفاصيل والدقة في التوثيق. الكفاءة في الحاسوب وبرامج المكتب الأساسية. مهارات في العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج متخصصة أخرى.

Responding to phone calls, emails, and chat messages. Quickly and efficiently resolving customer issues. Processing returns, exchanges, and customer complaints. Keeping records of each interaction with customers. Updating customer information in the CRM system. Collecting and forwarding customer feedback to relevant departments. Informing customers about the status of their inquiries.Desired Candidate ProfileExcellent oral and written communication skills for French, English and Arabic languages. Ability to conduct dialogue politely and professionally. Ability to work with large volumes of information. Attention to detail and accuracy in documentation. Proficiency in PC and basic office programs. Skills in working with CRM systems and other specialized software.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي دعم العملاء

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

الرد على المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني ورسائل الدردشة. حل مشاكل العملاء بسرعة وكفاءة. معالجة المرتجعات والتبادلات وشكاوى العملاء. الحفاظ على سجلات كل تواصل مع العملاء. تحديث معلومات العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء. جمع وتحويل ملاحظات العملاء إلى الأقسام المعنية. إبلاغ العملاء بحالة استفساراتهم.المرشح المطلوب ملفه الشخصي<ul><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغات الفرنسية والإنجليزية والعربية.</li><li>القدرة على إجراء حوار بشكل مهذب واحترافي.</li><li>القدرة على العمل مع أحجام كبيرة من المعلومات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة في الوثائق.</li><li>إتقان الحاسوب وبرامج المكتب الأساسية.</li><li>المهارات في العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج متخصصة أخرى.</li></ul>

Responding to phone calls, emails, and chat messages. Quickly and efficiently resolving customer issues. Processing returns, exchanges, and customer complaints. Keeping records of each interaction with customers. Updating customer information in the CRM system. Collecting and forwarding customer feedback to relevant departments. Informing customers about the status of their inquiries.Desired Candidate Profile<ul><li>Excellent oral and written communication skills for French, English and Arabic languages.</li><li>Ability to conduct dialogue politely and professionally.</li><li>Ability to work with large volumes of information.</li><li>Attention to detail and accuracy in documentation.</li><li>Proficiency in PC and basic office programs.</li><li>Skills in working with CRM systems and other specialized software.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مسؤول الأنظمة والشبكات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسؤوليات والأنشطة الرئيسية <ul> <li> إدارة أنظمة الحاسوب </li> <ul> <li>تثبيت وتهيئة وإدارة الخوادم المادية والافتراضية.</li> <li>إدارة أنظمة تشغيل Windows Server و/أو Linux.</li> <li>إدارة حسابات المستخدمين والمجموعات وحقوق الوصول وسياسات الأمان.</li> <li>إدارة خدمات الدليل، بما في ذلك Active Directory، عند استخدام هذه التقنية.</li> <li>ضمان تحديثات الأنظمة والتطبيقات.</li> <li>الإشراف على موارد تكنولوجيا المعلومات وتوقع احتياجات السعة.</li> <li>ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية للبنية التحتية.</li> </ul> <li> إدارة الشبكات والاتصالات </li> <ul> <li>تثبيت وتهيئة وإدارة معدات الشبكة: المحولات، وأجهزة التوجيه، وجدران الحماية، ونقاط وصول Wi-Fi.</li> <li>ضمان تشغيل الشبكات المحلية (LAN) والشبكات واسعة النطاق (WAN).</li> <li>إدارة شبكات VLAN، والتوجيه، وDHCP، وDNS، وقواعد التصفية.</li> <li>مراقبة اتصالات الإنترنت والروابط بين المراكز الأربعة.</li> <li>إعداد شبكات VPN آمنة بين المواقع حسب الحاجة.</li> <li>تشخيص وحل الحوادث المتعلقة باتصال الشبكة وأدائها.</li> <li>التنسيق مع مشغلي الاتصالات للتعامل مع الحوادث واستعادة الخدمات.</li> </ul> <li> إدارة الهاتف وحلول مراكز الاتصال </li> <ul> <li>المشاركة في تثبيت وإدارة منصة الهاتف عبر بروتوكول الإنترنت (IP) وتوزيع المكالمات.</li> <li>ضمان، وفقًا للنطاق المحدد، مراقبة حلول IP-PBX وACD وIVR وأدوات مراقبة المكالمات.</li> <li>ضمان الاتصال بين محطات عمل مستشاري الهاتف والخوادم ومنصة مركز الاتصال.</li> <li>التحقق من جودة الاتصالات الصوتية: زمن الوصول، واهتزاز الإشارة (jitter)، وفقدان الحزم.</li> <li>المشاركة في تهيئة أجهزة الهاتف وسماعات الرأس ومحطات المستخدمين.</li> <li>ضمان التنسيق التقني مع موفر حلول مركز الاتصال.</li> <li>المساهمة في حل الحوادث التي تؤثر على المكالمات الواردة والصادرة والتسجيلات، وفقًا للأذونات الممنوحة.</li> </ul> <li>أمن المعلومات وحماية البيانات</li> <ul> <li>تطبيق سياسة أمن نظم المعلومات.</li> <li>إدارة جدران الحماية، وبرامج مكافحة الفيروسات، وحلول حماية محطات العمل والخوادم.</li> <li>التحكم في الوصول إلى الأنظمة وتطبيق مبدأ الامتياز الأقل.</li> <li>تنفيذ تدابير الحماية ضد الوصول غير المصرح به.</li> <li>ضمان سرية تسجيلات المكالمات وبيانات العملاء.</li></ul></ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو الأنظمة والشبكات، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>الحصول على شهادة مهنية يعتبر ميزة إضافية.</li> </ul> الخبرة المهنية: <ul> <li>خبرة مرغوبة من ثلاث إلى خمس سنوات في إدارة الأنظمة والشبكات.</li> <li>تعتبر الخبرة في مراكز الاتصال أو البنية التحتية متعددة المواقع ميزة كبيرة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في الهاتف عبر بروتوكول الإنترنت (IP) وإدارة البنية التحتية عالية التوفر.</li> </ul>

Main responsibilities and activitie <ul> <li> Computer systems administration </li> <ul> <li>Install, configure and administer physical and virtual servers.</li> <li>Administer Windows Server and/or Linux operating systems.</li> <li>Manage user accounts, groups, access rights and security policies.</li> <li>Administer directory services, including Active Directory, when this technology is used.</li> <li>Ensure the updates of systems and applications.</li> <li>Supervise IT resources and anticipate capacity needs.</li> <li>To ensure preventive and corrective maintenance of the infrastructure.</li> </ul> <li> Network and connection administration </li> <ul> <li>Install, configure and administer network equipment: switches, routers, firewalls and Wi-Fi access points.</li> <li>Ensure the operation of local area networks (LAN) and wide area networks (WAN).</li> <li>Administer VLANs, routing, DHCP, DNS and filtering rules.</li> <li>Monitor internet connections and links between the four centers.</li> <li>Set up secure VPNs between sites as needed.</li> <li>Diagnose and resolve incidents related to network connectivity and performance.</li> <li>Coordinate with telecom operators the handling of incidents and the restoration of services.</li> </ul> <li> Telephone and Contact Center solution administration </li> <ul> <li>Participate in the installation and administration of the IP telephony and call distribution platform.</li> <li>Ensure, according to the assigned scope, the monitoring of IP-PBX, ACD, IVR solutions and call monitoring tools.</li> <li>Ensure connectivity between the telephone advisor workstations, the servers and the Contact Center platform.</li> <li>Check the quality of voice communications: latency, jitter and packet loss.</li> <li>Participate in the configuration of telephone sets, headsets and user terminals.</li> <li>Ensure technical coordination with the Contact Center solution integrator.</li> <li>Contribute to the resolution of incidents affecting incoming calls, outgoing calls and recordings, according to the permissions granted.</li> </ul> <li>Information security and data protection</li> <ul> <li>Apply the information systems security policy.</li> <li>Administer firewalls, antivirus software, and workstation and server protection solutions.</li> <li>Control access to systems and apply the principle of least privilege.</li> <li>Implement measures to protect against unauthorized access.</li> <li>Ensure the confidentiality of call recordings and customer data.</li></ul></ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor's or Master's degree in computer science, systems and networks, telecommunications or equivalent field.</li> <li>A professional certification is an asset.</li> </ul> Professional experience: <ul> <li>Desired experience of three to five years in systems and network administration.</li> <li>Experience in a Contact Center, call center or multi-site infrastructure is a significant advantage.</li> <li>Experience in IP telephony and high availability infrastructure management is desirable.</li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

أخصائي الموارد البشرية العام

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص الوظيفة: مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ومساعدة المدراء/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا. تنسيق وإجراء فحص المخدرات للمتقدمين، وفحص المراجع، وفحص الخلفية، وفحص رخصة القيادة، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين، وفحص المخدرات، وتدوين سجلات التوجيه وطلبات النقل. إنشاء والحفاظ على ملفات التعيين الجديد والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والاتحادية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان الحفاظ الدقيق على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً وثائق المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات عند الحاجة. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. إنشاء والحفاظ على أنظمة الملفات. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. استقبال المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير موضوع الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشروع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية والبرامج والسياسات ونظم المعلومات وغيرها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والملابس الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام إتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفين آخرين. نقل ورفع وحمل ودفع وجذب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مخطط شراء أدوية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Develop procurement plans and submit them for review and validation. Participate in the negotiation of procurement plans with suppliers. Adjust procurement plans based on sales forecasts and stock availability. Establish purchase letters of intent, in accordance with import contracts, and negotiate them with suppliers. Receive pro forma invoices and forward them to the procurement department for the placement of purchase orders. Ensure data entry into the information system. Ensure supplier recovery.المـرشح المثاليمهندس بحث عملي أو مهندس احتمالات وإحصاء. خبرة في دور مشابه، ويفضل في قطاع الأدوية.المعرفة والمهارات:<ul><li>إتقان النظام المعلوماتي</li><li>إتقان إدارة المخزون</li><li>إتقان التجارة الدولية وشروط الإنكوترمز</li><li>إتقان تقنيات التفاوض</li><li>إتقان أساليب التحليل الإحصائي</li><li>إتقان اللغات الأجنبية</li><li>إتقان المنتجات الدوائية ذات التداول التجاري</li></ul>

Develop procurement plans and submit them for review and validation. Participate in the negotiation of procurement plans with suppliers. Adjust procurement plans based on sales forecasts and stock availability. Establish purchase letters of intent, in accordance with import contracts, and negotiate them with suppliers. Receive pro forma invoices and forward them to the procurement department for the placement of purchase orders. Ensure data entry into the information system. Ensure supplier recovery.Desired Candidate ProfileOperational Research Engineer or Probability and Statistics Engineer. Experience in a similar role, ideally in the pharmaceutical sector.Knowledge & Skills:<ul><li>Mastery of the information system</li><li>Mastery of stock management</li><li>Mastery of international trade and Incoterms</li><li>Mastery of negotiation techniques</li><li>Mastery of statistical analysis methods</li><li>Mastery of foreign languages</li><li>Mastery of commercialized pharmaceutical products</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير تسويق رقمي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

تعزيز الظهور الرقمي للشركة. إدارة المنصات الرقمية. توليد العملاء المحتملين وتعزيز صورة العلامة التجارية لـ Electro Royal من خلال قنوات رقمية متعددة.المرشح المثاليالمهارات المطلوبة:<ul><li>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي (فيسبوك، إنستغرام، تيك توك، لينكدإن، يوتيوب).</li><li>إنشاء وتخطيط المحتوى الرقمي.</li><li>إتقان أدوات الإعلان عبر الإنترنت (إعلانات ميتا، جوجل إعلانات).</li><li>معرفة بالتحسين بمحركات البحث الطبيعية (SEO) والتحسين المدفوع (SEA).</li><li> تحليل الأداء الرقمي والتقارير (جوجل أناليتكس، Meta Business Suite، وغيرها).</li><li>إدارة وتحديث مواقع الإنترنت ومنصات التجارة الإلكترونية.</li><li>مفاهيم التصميم الجرافيكي وتحرير الفيديو (كانفا، فوتوشوب، بريمير برو أو ما يعادله).</li><li>إتقان أدوات المكتب والتقارير.</li></ul>التدريب:<ul><li>بكالوريوس متمم إلى بكالوريوس متقدم في التسويق الرقمي، الاتصالات، نظم معلومات الإدارة، أو مجال مشابه.</li></ul>الخبرة:<ul><li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات في التسويق الرقمي، الاتصالات الرقمية، أو إدارة المجتمع.</li></ul>الصفات الشخصية:<ul><li>الإبداع والابتكار.</li><li>مهارات كتابة ممتازة.</li><li>حس التنظيم والتخطيط.</li><li>عقلية تحليلية.</li><li>الاستجابة والمتابعة المستمرة للاتجاهات الرقمية.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق.</li></ul>

Develop the digital visibility of the company. Manage digital platforms. Generate leads and strengthen the brand image of Electro Royal through various digital channels.Desired Candidate ProfileRequired Skills:<ul><li>Social media management (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube).</li><li>Creation and planning of digital content.</li><li>Proficiency in online advertising tools (Meta Ads, Google Ads).</li><li>Knowledge of natural referencing (SEO) and paid referencing (SEA).</li><li>Analysis of digital performance and reporting (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.).</li><li>Management and updating of the website and e-commerce platforms.</li><li>Notions of graphic design and video editing (Canva, Photoshop, Premiere Pro or equivalent).</li><li>Proficiency in office and reporting tools.</li></ul>Training:<ul><li>Bac+3 to Bac+5 in Digital Marketing, Communication, Management Information Systems, or similar field.</li></ul>Experience:<ul><li>Minimum 2 years of experience in digital marketing, digital communication, or community management.</li></ul>Personal Qualities:<ul><li>Creativity and innovation.</li><li>Excellent writing skills.</li><li>Sense of organization and planning.</li><li>Analytical mind.</li><li>Responsiveness and constant monitoring of digital trends.</li><li>Ability to work in a team.</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول الأمن والوقاية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

الأمن والسلامة

ملخص الوظيفة القيام بدوريات في جميع أنحاء المنشأة؛ مساعدة النزلاء في الوصول إلى الغرف. مراقبة دوائر التلفزيون المغلقة (CCTV)، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الطوارئ، ونظام السلامة من الحريق. قفل مداخل المنشأة عند الحاجة. إجراء عمليات تفتيش يومية للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) حسب الحاجة. مساعدة النزلاء/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المعنيين في حال وقوع حوادث أو اعتداءات أو أي أحداث أخرى. فض الاضطرابات بين النزلاء/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف المخاطر المتعلقة بالسلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم خارج المنشأة دون مقاطعة التدفق المنظم لعمليات المنشأة. التوجه إلى مواقع حوادث/سرقات المركبات. طلب المساعدة باستخدام رموز الاستجابة المناسبة. إكمال ملخص مناوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والمنشأة؛ الكشف عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع النزلاء والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة النزلاء وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات إضافية للترخيص/التسجيل ليتم النظر في المرشح لهذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثل الخط الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري أو المشي أو الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها والتلاعب بها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى المناطق المرتفعة والمنخفضة بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.ملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Security and Prevention Agent

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards.Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد إداري في هونغ كونغ

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأمس

الموارد البشرية

ملخص الوظيفة إدخال واسترجاع المعلومات الواردة في قواعد بيانات الكمبيوتر باستخدام لوحة المفاتيح أو الماوس أو كرة التتبع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات والرد على استفسارات الضيوف. نقل المعلومات أو المستندات باستخدام الكمبيوتر أو البريد أو جهاز الفاكس. تشغيل المعدات المكتبية القياسية بخلاف أجهزة الكمبيوتر. إعداد الخطابات والمذكرات وغيرها من المستندات باستخدام برامج معالجة النصوص أو جداول البيانات أو قواعد البيانات أو برامج العرض التقديمي. التعامل مع البريد الوارد والصادر، بما في ذلك ختم البريد الوارد بالتاريخ وتوزيعه. إنشاء وصيانة أنظمة حفظ وتنظيم ورقية وإلكترونية للسجلات والتقارير والمستندات وما إلى ذلك. تجميع ونسخ وترتيب وحفظ سجلات أنشطة المكتب والمعاملات التجارية والأنشطة الأخرى. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة، وتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، وحافظ على سرية المعلومات الخاصة، وقم بحماية أصول الشركة. رحب بجميع الضيوف واعترف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وقم بتلبيتها، وساعد الأفراد ذوي الإعاقة، واشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، وقم بإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، وقم بالرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، وادعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، واستمع إلى مخاوف الموظفين الآخرين واستجب لها بشكل مناسب. تحرك وارفع واحمل وادفع واسحب وضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. قم بأداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.ملف المرشح المطلوب في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.

POSITION SUMMARY Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, reservations, and answer inquiries from guests. Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine. Operate standard office equipment other than computers. Prepare letters, memos, and other documents using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Handle incoming and outgoing mail, including date stamping and distributing incoming mail. Create and maintain computer- and paper-based filing and organization systems for records, reports, documents, etc. Compile, copy, sort, and file records of office activities, business transactions, and other activities. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate Profile At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Generalist-Human Resources

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div> POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

حارس أمن

في الموقع - الجزائر - وهران ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

ملخص الوظيفة: القيام بدوريات في جميع أنحاء المنشأة؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. مراقبة أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة، وأنظمة إنذار المحيط، وأجهزة الإنذار في حالات الطوارئ، وأنظمة السلامة من الحرائق. إغلاق مداخل المنشأة عند الحاجة. إجراء فحوصات يومية للكشف عن المخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي عند الضرورة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأفراد المناسبين في حال وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. تهدئة disturbances الضيوف/الموظفين. الاتصال بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إعداد تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. حل مواقف المخاطر الأمنية. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم خارج المنشأة دون مقاطعة سير العمل المنظم. الإبلاغ عن مشاهد حوادث/سرقات المركبات. الاتصال للحصول على المساعدة باستخدام الاستجابات الكودية المناسبة. إعداد ملخص نوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والممتلكات؛ الإفصاح عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم بذلك. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لمتطلبات الجودة والتوقعات المعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات تراخيص/تسجيلات إضافية لهذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة استجابة للمواقف الوظيفية (مثل الجري، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك في مساحات ضيقة أو مرتفعة أو محصورة. التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، بالإضافة إلى الصعود والنزول على الدرج أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات المفضلة المؤهلات التعليمية: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل سابقة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل بيت.كوم

HR Operations Manager

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HR Operations Manager leads HR assessments and HR strategy, coordinates recruitment and develops robust systems, policies, and practices on people management. This role develops, manages, and coordinates the overall functioning of administrative support systems for the Business Unit as well as service providers which includes office management, facilities management, development and maintenance of policies and procedures, travel, and staff management. Job Responsibilities 1 Work closely with the Group Human Resources in the development of the business’s overall human resources strategies to guarantee the implementation of HR best practice Facilitates communication among employees and management. May guide managers and employees on problem solving, dispute resolution, regulatory compliance and litigation avoidance.  Manage the overall management and development of all aspects of HR and Talent Management for the Company, including: Lead in planning, implementation and ongoing maintenance of labor relations, employee relations, equal employment opportunity, and diversity and compensation programs.  Provide a broad range of consultative services to all levels of employees regarding policies and procedures.  Monitor, measure and report on HR issues, opportunities and development plans and achievements within agreed formats and timescales Design and develops HR training programs for management and employees.  Stay abreast of, and inform leadership and teams of updates to employee policies and corporate standards Maintain a human resources system to manage employee and organization records and information with a high level of confidentiality Consults with management and employees on equal employment opportunity issues and charges. Administer performance and salary review programs to retain and develop talent and ensure fair distribution of compensation and employee incentives. Conduct performance management system, collaborating with line managers in performance review terms. Assist with the development and progression of employee performance standards and expectations. Coordinate and track the annual performance review and performance goal-setting process. Develop and oversee new employee orientation and training programs. Establish and maintain appropriate systems for identifying, planning, delivering, and measuring learning and development.  Ensure training activities meet and integrate with Company strategies and policies. Manage a training plan that details required training that is delivered within the agreed/specific timescales and ensure outcomes are appropriately measured and reported on. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Possess extensive knowledge of HR processes, policies, and procedures to ensure efficient and compliant HR operations. Strong analytical skills are essential for evaluating HR metrics, identifying trends, and making data-driven decisions to improve HR processes and practices. Proficiency in HRIS (Human Resources Information Systems) and HR technology enables effective management of employee data, payroll processing, and reporting. Experience in process improvement methodologies, such as Six Sigma or Lean Management, enhances the ability to streamline HR processes and drive operational efficiency. Leadership and team management skills are vital for leading a team of HR professionals, providing guidance, coaching, and support to ensure the smooth functioning of HR operations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Build High-Performing Teams AI Fluency Agility Provide Direction Resilience Quality Leadership HR Consulting L3 Human Resources Policies and Procedures L3 Grievance Procedures L3 Digital Integration L3 SAP ERP Human Resources L3 Education Bachelor's Degree in Human Resource or any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

HR Operations Manager

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير أمن نظم المعلومات - CISO

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تعريف وتوجيه استراتيجية الأمن: تحديث سياسة أمن نظم المعلومات (PSSI). تعريف والحفاظ على خطط الأمن: إدارة الحوادث، النسخ الاحتياطي، التعافي من الكوارث/استمرارية الأعمال، وما إلى ذلك. دمج متطلبات الأمن من مرحلة التصميم في مشاريع تقنية المعلومات. تعريف ومراقبة استراتيجية الأمن السيبراني الشاملة للمؤسسة.الحوكمة والامتثال: ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها، خاصة القانون رقم 18-07 المتعلق بحماية الأفراد أثناء معالجة البيانات الشخصية. تنسيق عمليات التدقيق الأمني الداخلي والخارجي. مراقبة مؤشرات وألواح معلومات الأمن. التعرف والمتابعة لتنفيذ الإجراءات التصحيحية الناتجة عن عمليات التدقيق والضوابط.حماية الأنظمة والبيانات: قيادة إدارة الوصول والتصاريح. الإشراف على إدارة الثغرات والتحديثات الأمنية. نشر وصيانة حلول أمن تقنية. مراقبة حركة الشبكة والسجلات. اكتشاف وتحليل السلوكيات والأحداث الأمنية غير العادية.إدارة حوادث الأمن: الإشراف على الكشف والتحليل والاستجابة والتبليغ عن الحوادث الأمنية. إنشاء وحدة أزمات أمن معلومات وتحديد سيناريوهات الاستجابة للحوادث. ضمان تتبع الحوادث والمتابعة للإجراءات التصحيحية. إجراء دروس مستفادة (RETEX) وتنفيذ إجراءات التحسين.الوعي والتدريب: رفع وعي المستخدمين بممارسات الأمن السيبراني الجيدة. تنظيم حملات توعية بأمن المعلومات. تدريب ودعم فرق تكنولوجيا المعلومات بشأن أفضل الممارسات التشغيلية للأمن السيبراني.ملف المرشح المطلوب

Definition and steering of security strategy: Update the Information Systems Security Policy (PSSI). Define and maintain security plans: incident management, backups, disaster recovery/business continuity, etc. Integrate security requirements from the design phase of IT projects. Define and monitor the organization's overall cybersecurity strategy.Governance and compliance: Ensure compliance with applicable regulatory requirements, particularly Law No. 18-07 relating to the protection of individuals in the processing of personal data. Coordinate internal and external security audits. Monitor security indicators and dashboards. Identify and track corrective actions resulting from audits and controls.Protection of systems and data: Lead access and authorization management. Supervise vulnerability and security update management. Deploy and maintain technical security solutions. Monitor network traffic and logs. Detect and analyze abnormal security behaviors and events.Security incident management: Supervise the detection, analysis, response, and reporting of security incidents. Establish an IS security crisis unit and define incident response scenarios. Ensure incident traceability and follow-up on corrective actions. Conduct lessons learned (RETEX) and implement improvement measures.Awareness and training: Raise user awareness of good cybersecurity practices. Organize information security awareness campaigns. Train and support IT teams on operational cybersecurity best practices.Desired Candidate Profile

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

منسق التدريب والتطوير

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

منسق الموارد البشرية إنشاء والحفاظ على نظم الأرشفة. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. توزيع البريد وتوجيهه. طلب وتتبع لوازم ومراجع مكتب الموارد البشرية والنماذج. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المتقدمين القادمين إلى المكتب في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال الطلبات والتأكد من نظافتها وصيانتها ووصولها للأفراد ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والملاحظات من الموظفين والإدارة فيما يخص برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إعلام إدارة الموارد البشرية بمسائل تتعلق بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. الحفاظ على سرية وأمان سجلات وملفات وبيانات الموظفين والممتلكات. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً وثائق المقابلة، I-9). الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر العام الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بآداب الملائمة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بالتوقعات والمعايير الجودة. إدخال والبحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. التحريك والرفع والتمرير والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب المدراء.المؤهل المرغب للمرشحالمؤهلات المفضلة<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul>

Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

وكيل تأكيد

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

التواصل مع العملاء لتأكيد طلباتهم. التحقق من معلومات الطلب وبيانات الاتصال بالعميل. تأكيد العناوين والكميات وطرق التوصيل. المتابعة حسب الحاجة في حال عدم الرد. تحديث المعلومات في نظام التتبع.المؤهلات المطلوبة للمرشحأسلوب ممتاز في التحدث عبر الهاتف ومهارات تواصل عالية. حيوية وجدية والالتزام بالمواعيد والتنظيم. مهارات جيدة في الاستماع والإقناع.

Contact customers to confirm their orders. Verify order information and customer contact details. Confirm addresses, quantities, and delivery methods. Follow up as needed if there is no response. Update the information in the tracking system.Desired Candidate ProfileExcellent telephone manner and communication skills. Dynamic, serious, punctual and organized. Good listening and persuasion skills.

دوام كامل بيت.كوم

Senior Accountant

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Accountant is responsible to manage and maintain financial records, ensuring accuracy, compliance with regulations, and providing insights to support decision-making within an organization. The role provides financial information to management by researching and analyzing accounting data, preparing reports and analysis of financial information and prepare financial reports to determine or maintain the record of assets, liabilities, profit and loss, tax liability, or other financial activities within an organization. Job Responsibilities 1 Prepare, examine, and analyze accounting records, financial statements. Analyze business operations, trends, costs, revenues, financial commitments. Establish tables of accounts, and recorded all entries in its proper accounts. Develop, maintain, and analyze budgets, preparing periodic reports that compare budgeted costs to actual costs. Develop, implement, modify, and document recordkeeping and accounting systems. Prepare, examine, and analyze accounting records, financial statements, and other financial reports to assess accuracy, completeness, and conformance to reporting and procedural standards. Ensure the accuracy of data contained on all Financial Reports. Analyze business operations, trends, costs, revenues, financial commitments, and obligations, to project future revenues and expenses or to provide advice. Ensure that records and analysis reflect the true and accurate measure of the business as presented in the graphs and are available on a real-time basis. Develop, maintain, and analyze budgets, prepare periodic reports that compare budgeted costs to actual costs. Ensure that analysis reflects true and accurate data of actual costs VS budgeted costs. Develop, implement, modify, and document recordkeeping and accounting systems, making use of current computer technology. Ensures proficient use of assigned program aiming at real-time availability of financial reports. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledgeable of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and practices. Knowledge of the financial markets and banking. Knowledge of the analysis and reporting of financial data. In-depth and demonstrable experience in financial management and accounting ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Accounting Methods L3 AI Fluency Reconciliation L3 Financial Reporting L3 Accounts Payable L3 Agility Accounting Systems L3 Resilience Quality Leadership Education Bachelor's Degree in Accounts and Finance Professional Qualification in Certified Public Accountant (CPA) </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس دعم عملاء مبتدئ

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة على الشركةفي موتورولا سوليوشنز، نؤمن بأن كل شيء يبدأ بموظفينا. نحن مجتمع عالمي مترابط، يجمعنا السعي المستمر للمساعدة في إبقاء الناس أكثر أمانًا في كل مكان. نحن نبني ونربط التقنيات للمساعدة في حماية الأشخاص والممتلكات والأماكن. تعزز حلولنا التعاون الضروري لمجتمعات أكثر أمانًا، ومدارس أكثر أمانًا، ومستشفيات أكثر أمانًا، وأعمال أكثر أمانًا، وأمم أكثر أمانًا في النهاية. انضم إلى مسيرة مهنية ذات أهمية، وساعدنا في بناء مستقبل أكثر أمانًا. نظرة عامة على القسمتبحث موتورولا سوليوشنز عن مهندس دعم عملاء مبتدئ ومتحمس للانضمام إلى فريق الخدمات الدولية لدينا. صُممت هذه الوظيفة لخريج حديث أو مهندس في بداية مسيرته المهنية يتطلع إلى تطوير خبرته الفنية مع المساهمة في تقديم ودعم أنظمة الاتصالات والتشغيل الحيوية لعملائنا عبر منطقة AMEA. استجابةً للتطورات السريعة في تقنيات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والطلب المتزايد على الحلول البرمجية المتقدمة لمراكز القيادة والسيطرة القائمة على الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة (ML)، فإننا نوسع فريق الخدمات لدينا. سيقدم هذا الدور خدمات هندسية ميدانية أساسية لعملائنا في منطقة AMEA، مما يعكس التزامنا بالابتكار ورضا العملاء. في موتورولا سوليوشنز، نحن نستثمر في موظفينا. ستتلقى تدريبًا وشهادات شاملة في التقنيات المطلوبة وإدارة الخدمات، مما يمنحك القدرة على التميز في دورك والارتقاء بمسيرتك المهنية. ستدعم في البداية تصميم وتنفيذ حلول الإدارة والخدمة والصيانة لشبكات العملاء، بهدف قيادة وإدارة هذه الجهود بشكل مستقل في النهاية. الوصف الوظيفيبصفتك مهندس دعم عملاء مبتدئ/خريج، ستعمل إلى جانب مهندسين ومتخصصين فنيين ذوي خبرة لدعم تشغيل وصيانة والتحسين المستمر لأنظمة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الحيوية. يوفر هذا الدور احتكاكًا عمليًا ببيئات العملاء مع تطوير قدراتك الفنية وفي حل المشكلات والتعامل مع العملاء. <ul><li>التعاون مع فرق الهندسة والدعم متعددة الوظائف عبر التقنيات بما في ذلك الاتصالات اللاسلكية والشبكات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات والويب والهاتف المحمول والبرمجيات الوسيطة للتحقيق في المشكلات الفنية والتشغيلية وحلها. </li><li>تقديم الدعم الفني والتشغيلي من الخط الأول لأنظمة تكنولوجيا المعلومات والشبكات والاتصالات اللاسلكية الحيوية، مع توجيه ودعم من مهندسين ذوي خبرة. </li><li>المساعدة في مراقبة سلامة النظام وأدائه وتوافره وموثوقيته، وتحديد المشكلات المحتملة ودعم الإجراءات التصحيحية من خلال عمليات إدارة الحوادث والمشكلات والأداء المعتمدة. </li><li>إجراء التشخيص الأولي للأعطال واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للأجهزة والبرامج والشبكات والترددات اللاسلكية ومشكلات نظام الاتصالات، وتصعيد المشكلات المعقدة إلى كبار المهندسين وفرق الدعم المتخصصة حسب الحاجة. </li><li>العمل عن كثب مع مهندسي الخدمات الميدانية وعمليات الدعم الفني لدعم الحل السريع لحوادث العملاء وتحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وأهداف الأداء التشغيلي المتفق عليها. </li><li>دعم أنظمة الصيانة الوقائية والتصحيحية والمساعدة في ضمان إكمال أنشطة اتفاقية الصيانة (MA) المحددة وفقًا للجداول الزمنية والإجراءات ومتطلبات العملاء المعتمدة. </li><li>المشاركة في أنشطة تركيب النظام وتهيئته وتكامله واختباره وتشغيله وترقيته وصيانته تحت إشراف أفراد هندسيين ذوي خبرة. </li><li>المشاركة في المسوح الميدانية والزيارات الموقعية وفحوصات النظام والتقييمات الفنية، والمساعدة في تحديد وحل مشكلات الراديو والشبكة ونظام تكنولوجيا المعلومات. </li><li>الاستجابة للحوادث والاستفسارات الفنية التي يبلغ عنها العملاء عبر قنوات الدعم المعتمدة، وضمان توثيق المشكلات وتتبعها وتصعيدها ومتابعتها حتى معالجتها بشكل مناسب. </li><li>المشاركة في الاجتماعات الفنية والخدمية مع العملاء، ودعم المناقشات المتعلقة بـ توافر النظام والأداء والحوادث وأنشطة الصيانة ومتطلبات الخدمة. </li><li>المساعدة في الإجابة على الأسئلة الفنية وطلبات الخدمة المقدمة من العملاء، والعمل مع كبار المهندسين والفرق الفنية ذات الصلة لتقديم إجابات دقيقة وفي الوقت المناسب. </li><li>دعم مدير نجاح العملاء (CSM) وفريق الخدمات من خلال توفير المعلومات الفنية والوثائق لمتطلبات وأنشطة العملاء، بما في ذلك عمليات RFI وRFP وRFQ عند الحاجة. </li><li>تنفيذ المهام الفنية الموكلة وفقًا لـ الإجراءات الهندسية المعتمدة وتعليمات العمل ومعايير الجودة ومتطلبات الأمن السيبراني وممارسات الصحة والسلامة. </li><li>إعداد وإدارة وثائق فنية دقيقة، بما في ذلك تقارير الحوادث وسجلات الصيانة ونتائج استكشاف الأخطاء وإصلاحها ومعلومات النظام وتقارير أنشطة الخدمة. </li><li>تقديم التحديثات الفنية وتقارير الأنشطة لـ قائد فريق عمليات الخدمة الميدانية (FSO) ومدير نجاح العملاء والجهات الهندسية المعنية حسب الحاجة. </li><li>تطوير فهم قوي لـ منتجات وتقنيات موتورولا سوليوشنز وبيئات العملاء وعمليات إدارة الخدمات من خلال التدريب المنظم والتوجيه والشهادات والخبرة الميدانية العملية. </li><li>التطوير المستمر للقدرات الفنية والمهنية، بهدف تحمل مسؤولية أكبر تدريجيًا عن أنظمة العملاء وحل المشكلات الفنية وأنشطة الصيانة تقديم الخدمات. </li></ul>الهدف الرئيسي لـ مهندس دعم العملاء المبتدئ/الخريج هو دعم تقديم خدمات هندسية وفنية عالية الجودة طوال دورة حياة اتفاقية الصيانة، مع تطوير المهارات والخبرة المطلوبة ليصبح مهندس دعم عملاء مستقلًا. من خلال العمل تحت إشراف مهندسين ذوي خبرة، سيساهم المرشح الناجح في الحفاظ على توافر وموثوقية وأداء والجاهزية التشغيلية لأنظمة العملاء الحيوية مع دعم الفريق في تلبية التزاماته الخدمية التعاقدية وتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء. صُمم هذا الدور لتوفير مسار تطوير منظم من مهندس خريج/مبتدئ إلى مهندس دعم عملاء، يجمع بين التدريب الفني والشهادات والتوجيه والتفاعل مع العملاء والخبرة العملية مع أنظمة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الحيوية في العالم الحقيقي. المتطلبات الأساسية<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الاتصالات، أو الإلكترونيات، أو تخصص فني ذات صلة. </li><li>يُشجع الخريجون الجدد أو المرشحون الذين لديهم خبرة ذات صلة تصل إلى سنتين على التقدم. </li><li>معرفة أكاديمية أو عملية أساسية في مجال واحد أو أكثر من المجالات التالية: الراديو المتنقل الأرضي (LMR)، أو أنظمة الترددات الراديوية (RF)، أو اتصالات الراديو، أو أنظمة الاتصالات السلكية/اللاسلكية، أو أنظمة تكنولوجيا المعلومات، أو شبكات الحاسوب، أو معدات الشبكات. </li><li>يُعد التعرض لـ شبكات/تكنولوجيا المعلومات، أو الاتصالات، أو اتصالات الراديو، أو اتصالات السلامة العامة، أو خدمة العملاء من خلال المشاريع الأكاديمية أو التدريب العملي أو التدريب الصناعي أو العمل السابق ميزة إضافية. </li><li>اهتمام قوي بتطوير المهارات الفنية في هندسة الأنظمة، والخدمة الميدانية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتركيب، والاختبار، وصيانة أنظمة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. </li><li>مهارات تحليلية وجيدة في حل المشكلات مع القدرة على تعلم تقنيات وأنظمة فنية جديدة. </li><li>مهارات قوية احترافية في العلاقات الشخصية والعمل الجماعي والتواصل. </li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية والفرنسية & والعربية تحدثًا وكتابةً. </li></ul> متطلبات السفر 25-50% توفير الانتقال لا يوجد نوع الوظيفة خريج جديد برنامج مكافأة الإحالة لا الشركةMotorola Solutions UK Limited بيان تكافؤ فرص العمل موتورولا سوليوشنز هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون.  نحن فخورون بثقافتنا التي تضع الإنسان أولاً وتركز على المجتمع، مما يمنح كل موظف في موتورولا القدرة على أن يكون بأكثر صورة حقيقية لنفسه ويقدم أفضل ما لديه للوفاء بوعد عالم أكثر أمانًا. إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريقنا ولكنك تشعر أنك لا تستوفي تمامًا جميع المهارات المفضلة، فنحن نود سماع سبب تفكيرك في أنك ستكون إضافة رائعة لفريقنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company OverviewAt Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. We build and connect technologies to help protect people, property and places. Our solutions foster the collaboration that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses, and ultimately, safer nations. Connect with a career that matters, and help us build a safer future. Department OverviewMotorola Solutions is seeking a motivated Junior Customer Support Engineer to join our International Services team. This position is designed for a recent graduate or early-career engineer who is looking to develop their technical expertise while contributing to the delivery and support of mission-critical communication and operational systems for our customers across the AMEA region. In response to rapid advancements in IT and communications technologies, and the increasing demand for Advanced Command & Control Center software solutions built on Cloud Computing, AI, and Machine Learning (ML), we are expanding our Services team. This role will provide essential field engineering services to our AMEA customers, reflecting our commitment to innovation and customer satisfaction. At Motorola Solutions, we invest in our employees. You will receive comprehensive training and certifications in required technologies and service management, empowering you to excel in your role and advance your career. You will initially support the design and implementation of management, service, and maintenance solutions for customer networks, with the goal of independently leading and managing these efforts Job DescriptionAs a Junior/Graduate Customer Support Engineer, you will work alongside experienced engineers and technical specialists to support the operation, maintenance, and continuous improvement of mission-critical communication and IT systems. The role provides hands-on exposure to customer environments while developing your technical, problem-solving, and customer-facing capabilities. <ul><li>Collaborate with cross-functional engineering and support teams across technologies including radio communications, networking, IT systems, web, mobile, and middleware to investigate and resolve technical and operational issues. </li><li>Provide first-line technical and operational support for mission-critical IT, network, and radio communication systems, with guidance and support from experienced engineers. </li><li>Assist in monitoring system health, performance, availability, and reliability, identifying potential issues and supporting corrective actions through established incident, problem, and performance management processes. </li><li>Perform initial fault diagnosis and troubleshooting of hardware, software, network, RF, and communication-system issues, escalating complex problems to senior engineers and specialist support teams as required. </li><li>Work closely with Field Services Engineers and Technical Support Operations to support the timely resolution of customer incidents and achievement of agreed Service Level Agreements (SLAs) and operational performance targets. </li><li>Support preventive and corrective maintenance activities and assist in ensuring assigned Maintenance Agreement (MA) activities are completed according to established schedules, procedures, and customer requirements. </li><li>Participate in system installation, configuration, integration, testing, commissioning, upgrades, and maintenance activities under the guidance of experienced engineering personnel. </li><li>Participate in field surveys, site visits, system inspections, and technical assessments, assisting field engineers in identifying and resolving radio, network, and IT system issues. </li><li>Respond to customer-reported incidents and technical inquiries through established support channels, ensuring issues are appropriately documented, tracked, escalated, and followed through to resolution. </li><li>Participate in customer technical and service meetings, supporting discussions relating to system availability, performance, incidents, maintenance activities, and service requirements. </li><li>Assist in addressing customer technical questions and service-related requests, working with senior engineers and relevant technical teams to provide accurate and timely responses. </li><li>Support the Customer Success Manager (CSM) and Services team by providing technical information and documentation for customer requirements and activities, including RFI, RFP, and RFQ processes where required. </li><li>Execute assigned technical tasks in accordance with established engineering procedures, work instructions, quality standards, cybersecurity requirements, and health and safety practices. </li><li>Prepare and maintain accurate technical documentation, including incident reports, maintenance records, troubleshooting findings, system information, and service activity reports. </li><li>Provide technical updates and activity reports to the Field Service Operations (FSO) Team Lead, Customer Success Manager, and relevant engineering stakeholders as required. </li><li>Develop a strong understanding of Motorola Solutions products, technologies, customer environments, and service-management processes through structured training, mentoring, certifications, and practical field experience. </li><li>Continuously develop technical and professional capabilities, with the objective of progressively taking greater responsibility for customer systems, technical problem resolution, maintenance activities, and service delivery. </li></ul>The primary objective of the Junior/Graduate Customer Support Engineer is to support the delivery of high-quality technical and field engineering services throughout the Maintenance Agreement lifecycle, while developing the skills and experience required to become an independent Customer Support Engineer. Working under the guidance of experienced engineers, the successful candidate will contribute to maintaining the availability, reliability, performance, and operational readiness of mission-critical customer systems while supporting the team in meeting its contractual service obligations and delivering a high standard of customer service. The role is designed to provide a structured development pathway from Graduate/Junior Engineer to Customer Support Engineer, combining technical training, certifications, mentoring, customer interaction, and hands-on experience with real-world mission-critical communication and IT systems. Basic Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Information Technology, Telecommunications, Electronics, or a related technical discipline. </li><li>Fresh graduates or candidates with up to 2 years of relevant experience are encouraged to apply. </li><li>Basic academic or practical knowledge in one or more of the following areas: Land Mobile Radio (LMR), RF Systems, Radio Communications, Wired/Wireless Communication Systems, IT Systems, Computer Networks, or Networking Equipment. </li><li>Exposure to Network/IT, Telecommunications, Radio Communications, Public Safety Communications, or Customer Service through academic projects, internships, industrial training, or previous employment is an advantage. </li><li>Strong interest in developing technical skills in system engineering, field service, troubleshooting, installation, testing, and maintenance of communication and IT systems. </li><li>Good analytical and problem-solving skills with the ability to learn new technologies and technical systems. </li><li>Strong professional interpersonal, teamwork, and communication skills. </li><li>Excellent command of verbal and written English, French & Arabic. </li></ul> Travel Requirements25-50% Relocation ProvidedNone Position TypeNew Grad Referral Payment PlanNo CompanyMotorola Solutions UK Limited EEO Statement Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic.  We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team. </div>

دوام كامل بيت.كوم

متخصص تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تثبيت، وتكوين، وإدارة، وصيانة، واختبار، وتقييم، وإصلاح شبكات الكمبيوتر، ومحطات العمل، ودعم أنظمة الخوادم، ودعم الأجهزة/البرمجيات، وحسابات المستخدمين، وغرف الكمبيوتر/الهاتف. تدريب/إرشاد المستخدمين حول الاستخدام الصحيح وأمن جميع الأنظمة. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات الفنية المتعلقة بأجهزة الكمبيوتر/البرمجيات والشبكات المحلية (LAN) والشبكات الموسعة (WAN)/الإنترنت. الاستجابة لرسائل الخطأ في البرامج. تقديم الدعم الفني ودعم الاتصالات الشبكية. إحالة المشكلات الرئيسية إلى البائعين/الفنيين. تحليل وتقديم التوصيات وتنفيذ تحسينات في العمليات. التشاور مع الآخرين لتقييم وتحليل وحل الاحتياجات الحاسوبية ومتطلبات النظام. فحص واختبار وتشخيص أجهزة/أنظمة الكمبيوتر. تخطيط وتنسيق تركيبات المعدات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات، ونقلاتها، وإضافتها، وتغييراتها، وتعزيزات النظام. تخطيط وتنسيق وتنفيذ تدابير أمن الشبكة. تقديم الدعم للمستخدمين النهائيين لجميع التطبيقات. إدارة مساحة القرص لجميع الشبكة. الحفاظ على جرد دقيق لجميع الأجهزة التكنولوجية. إدخال الأوامر وتنشيط الضوابط على أجهزة الكمبيوتر والمعدات. التأكد من قفل أشرطة النسخ الاحتياطي في خزنة مقاومة للحريق. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات الضيوف؛ مساعدة الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. أن تكون قدوة وأول نقطة اتصال في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ تحديد وتقديم التوصيات وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو توفير التكاليف. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع (POS). الصعود والنزول على السلالم/المنحدرات. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: على الأقل سنتان من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وت建立 عليه. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق Marriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن شركائها هم الأولوية. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. شركاء JW Marriott واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وحدسيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة Marriott الدولية، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها شركائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Install, configure, manage, maintain, test, evaluate, and repair computer networks, workstations, support server system(s), supporting hardware/software, user accounts, and computer/telephone rooms. Train/instruct users in proper use and security of all systems. Troubleshoot/repair/resolve technical problems/issues related to computer hardware/software/LAN and WAN/internet. Respond to program error messages. Provide network communications support and technical guidance. Refer major problems to vendors/technicians. Analyze, recommend, and implement process improvements. Consult with others to assess/analyze/resolve computing needs and system requirements. Inspect, test, and diagnose computer equipment/systems. Plan and coordinate information technology-related equipment installations, moves, additions, changes, and system enhancements. Plan, coordinate, and implement network security measures. Provide end-user support for all applications. Plan and manage disk space for entire network. Maintain accurate inventory of all technological devices. Enter commands and activate controls on computers and equipment. Ensure backup tapes are locked in a fireproof safe. Follow all company policies and procedures, report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs; assist other employees. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Serve as role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations/standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds. Stand, sit, or walk for extended periods of time. Enter and locate information using computers/ Point of Sale (POS) systems. Move up and down stairs/ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تثبيت وإعداد وإدارة وصيانة واختبار وتقييم وإصلاح شبكات الكمبيوتر، ومحطات العمل، وأنظمة الخوادم الداعمة، والأجهزة/البرامج الداعمة، وحسابات المستخدمين، وغرف الكمبيوتر/الهاتف. تدريب/إرشاد المستخدمين على الاستخدام السليم والأمان لجميع الأنظمة. استكشاف المشكلات الفنية وإصلاحها/حلها والمتعلقة بأجهزة الكمبيوتر/البرامج/الشبكة المحلية (LAN) والشبكة الواسعة (WAN)/الإنترنت. الاستجابة لرسائل خطأ البرامج. تقديم دعم اتصالات الشبكة والتوجيه الفني. إحالة المشكلات الكبيرة إلى الموردين/الفنيين. تحليل التوصيات وتطبيق تحسينات العمليات. التشاور مع الآخرين لتقييم/تحليل/حل احتياجات الحوسبة ومتطلبات النظام. فحص واختبار وتشخيص معدات/أنظمة الكمبيوتر. تخطيط وتنسيق عمليات تثبيت ونقل وإضافة وتغيير المعدات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات وتحسينات النظام. تخطيط وتنسيق وتطبيق تدابير أمن الشبكة. تقديم دعم المستخدم النهائي لجميع التطبيقات. تخطيط وإدارة مساحة القرص للشبكة بأكملها. الاحتفاظ بجرد دقيق لجميع الأجهزة التكنولوجية. إدخال الأوامر وتنشيط أدوات التحكم في أجهزة الكمبيوتر والمعدات. التأكد من قفل أشرطة النسخ الاحتياطي في خزنة مقاومة للحريق. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، وإبلاغ المدير بحوادث وإصابات وظروف العمل غير الآمنة. الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ومساعدة الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. العمل كقدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة المنصفة/سياسة الباب المفتوح. تطوير وعلاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات/معايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتطبيق طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأغراض التي تزن 50 رطلاً أو أقل. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات زمنية طويلة. إدخال المعلومات وتحديد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع (POS). الصعود والهبوط على السلالم/المنحدرات. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة من مدرسة تقنية أو حرفية أو مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة للغاية في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "الضيافة الرائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومستقبلية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تُعد جي دبليو ماريوت جزءًا من المحفظة الفاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات متميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتمتع موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة التجارية اسمه، جي ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بصحبة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه ملاحقة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

وظائف نظم معلومات جغرافية في الجزائر

اختصاصي دعم العملاء

أخصائي دعم العملاء

مسؤول الأنظمة والشبكات

أخصائي الموارد البشرية العام

مخطط شراء أدوية

مدير تسويق رقمي

مسؤول الأمن والوقاية

Security and Prevention Agent

مساعد إداري في هونغ كونغ

Generalist-Human Resources

حارس أمن

HR Operations Manager

HR Operations Manager

مدير أمن نظم المعلومات - CISO

منسق التدريب والتطوير

وكيل تأكيد

Senior Accountant

مهندس دعم عملاء مبتدئ

متخصص تكنولوجيا المعلومات

أخصائي تكنولوجيا المعلومات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف نظم معلومات جغرافية في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف نظم معلومات جغرافية في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك