وظائف مفتش أمن - الجزائر العاصمة الجزائر

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

مساعد غرفة

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

ضمان تنظيف واستعادة الغرف وفق معايير سوفيتيل، مع ضمان الراحة ونظافة لا تشوبها شائبة للنزلاء.المهام الرئيسية:<ul><li>اتباع التدريب على إجراءات تنظيف الغرف ومراقبة الجودة.</li><li>التعرف على معايير عرض سوفيتيل (التخطيط، المفروشات، وسائل الراحة).</li><li>المشاركة في العمليات لإعداد الغرف قبل الافتتاح.</li><li>تنظيف الغرف وترتيبها (المغادرة، وقت النوم، الإعداد) وفق الجدول الزمني.</li><li>إعادة تعبئة المفروشات والوسائل والثلاجات الصغيرة وفق المعايير.</li><li>الإبلاغ عن أي عطل فني أو عنصر موجود.</li><li>احترام أولويات التنظيف التي يحددها المشرف (الأشخاص المهمون VIP، الوافدين المبكرين).</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات الأمن والسرية (دخول الغرف).</li></ul>المرشح المطلوبالمستوى الدراسي الأساسي؛ يفضل التدريب الفندقي.خبرة سابقة في مجال غرف النوم كانت محل تقدير.معرفة أساسية بالفرنسية و/أو العربية.الاهتمام بالتفاصيل، والدقة، والت discretion.لياقة بدنية جيدة، وسرعة في الأداء.

Ensure the cleaning and restoration of rooms according to Sofitel standards, guaranteeing comfort and impeccable cleanliness for guests.Main Missions:<ul><li>Follow the training on room cleaning and quality control procedures.</li><li>Familiarize yourself with Sofitel presentation standards (layout, linen, amenities).</li><li>Participate in the operations to prepare the rooms before opening.</li><li>Clean and tidy the rooms (departure, bedtime, setup) according to the schedule.</li><li>Replenish linen, amenities and mini-bars according to standards.</li><li>Report any technical malfunction or found item.</li><li>Respect the cleaning priorities communicated by the supervisor (VIPs, early arrivals).</li><li>Ensure compliance with security and confidentiality procedures (access to rooms).</li></ul>Desired Candidate ProfileBasic school level; hotel training appreciated.A first experience in housekeeping that was appreciated.Basic knowledge of French and/or Arabic.Attention to detail, rigor, discretion.Good physical condition, speed of execution.

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مساعد الموارد البشرية

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

احرص على تتبع ساعات العمل اليومية والغيابات وترك الموظفين، وإدارة الشواهد الزمنية المتغيرة. تنسيق ومراقبة الزيارات الطبية الإلزامية للموظفين، بالتنسيق مع الصحة المهنية. تتبع وتحديث مؤشرات الموارد البشرية (الغياب، معدل دوران، إلخ) والمساهمة في إعداد تقارير دورية. إدارة حفظ سجلات الموظفين (العقود، الشهادات، قسائم الراتب، إلخ) والتأكد من تحديثها بانتظام. المشاركة في صياغة وثائق الموارد البشرية (العقود، التعديلات، إلخ) والتأكد من المتابعة الإدارية لعمليات التوظيف والمغادرات. الحفاظ على الاتصال مع المنظمات الاجتماعية والهيئات الإدارية الأخرى. المساهمة في نشر المعلومات الداخلية المتعلقة بالموارد البشرية، مثل الإجراءات الجديدة أو التذكيرات الهامة.الملف الشخصي المرغوب للمرشحمستوى جامعي في (الموارد البشرية، الإدارة، القانون،) من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية إتقان جيد لأدوات المكتب. إحساس التنظيم والدقة. مهارات تواصل جيدة وروح الفريق.

Ensure daily tracking of working hours, absences, and leave of employees, and manage timekeeping anomalies. Coordinate and monitor mandatory medical visits for employees, in liaison with occupational health. Track and update HR indicators (absenteeism, turnover, etc.) and contribute to the preparation of regular reports. Manage the filing of employee records (contracts, certificates, pay slips, etc.) and ensure their regular updates. Participate in the drafting of HR documents (contracts, amendments, etc.) and ensure the administrative follow-up of recruitments and departures. Maintain contact with social security organizations and other administrative institutions. Contribute to the dissemination of internal information concerning HR, such as new procedures or important reminders.Desired Candidate ProfileUniversity level in (HR, Management, Law,) 1 to 2 years of experience in HR Good command of office tools. Sense of organization and rigor. Good interpersonal skills and team spirit.

Naukri Gulf

Accountant

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones and emails using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul></section>

Naukri Gulf

مستشار العملاء

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهامInformation, complaints, assistance… by leveraging knowledge in specific sectors (e.g., real estate)معالجة طلبات العملاء أو الشكاوى وفق إجراء محددضمان متابعة اتصالات العملاء والملفات مع مندوب المبيعات أو جامعي الدينإتقان المنتج؛ فهم المواصفات الفنية، الحجج وفوائد المنتجنصح العملاء المحتملين بالمنتجات المعروضة.تأكيد الموعد مع salesperson.ضمان متابعة الاتصالات وملفات العملاء (إدخال المعلومات، تقرير الاتصال، إلخ) عبر CRM.لتحقيق الأهداف النوعية والكمية المحددة في آن واحد.أن تكون مبادرًا وتقديم التغذية المرتدة من الميدان.احترام قواعد السرية، وأمن تكنولوجيا المعلومات والأنظمة الداخلية.الامتثال لمعايير الجودة.المتطلبات المسبقةإتقان جيد في اللغة الفرنسية والإنجليزيةمهارات تواصل واستماع جيدةمهارات تفاوض وإقناعالموقف الإيجابيدرجة البكالوريوس - ماجستير في اللغات/ الهندسة المعمارية / الأعمال والتسويق.وجود خبرة في مركز اتصالإقامة في الجزائر العاصمةمكان العملأولاد فايت مزايا الوظيفةبيئة عمل مريحة.راتب جذاب.عدة مزايا للموظفين.للنمو ضمن فريق ديناميكي ذو مهارات متنوعة.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالخبرة: 3-5 سنوات تعرف على المزيد</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">MissionsInformation, complaints, assistance… by leveraging knowledge in specific sectors (e.g., real estate)Process customer requests or complaints according to a defined procedureEnsure follow-up of customer contacts and files with the sales representative or debt collectorsMastering the product; understanding the technical specifications, arguments, and product benefitsAdvise prospective customers on the products offered.Confirm the appointment with the salesperson.Ensure follow-up of contacts and customer files (information entry, contact report, etc.) via CRM.To achieve the set qualitative and quantitative objectives simultaneously.To be proactive and provide feedback from the field.Respect confidentiality rules, IT security and internal regulations.Comply with quality standards.PrerequisitesGood diction in French and EnglishGood communication and listening skillsNegotiation and persuasion skillsLa positive attitudeBachelor's degree - Master's degree in Languages/ Architecture / Business & Marketing.Having had experience in a call centerResident of AlgiersWorkplaceOuled Fayet Job BenefitsPleasant working environment.Attractive salary.Several employee benefits.To thrive in a dynamic team with diverse skills.</div></section><section>Desired Candidate ProfileExperience: 3-5 years Learn more</section>

Naukri Gulf

Chef de Rang

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Communicate service needs to chefs and stewards throughout functions. Total charges for group functions, and prepare and present checks to group contacts for payment. Ensure banquet rooms, restaurants, and coffee breaks are ready for service. Ensure proper centerpieces are displayed on every table. Inspect the cleanliness and presentation of all china, glass, and silver prior to use. Check in with guests to ensure satisfaction. Set tables according to type of event and service standards. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul></section>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مساعد الموارد البشرية

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

متابعة تتبع الوقت: ضمان متابعة يومية لساعات العمل، الغيابات، وإجازات الموظفين، وإدارة الشذوذات في تتبع الوقت. إدارة الصحة المهنية: التخطيط والمتابعة لزيارات طبية إلزامية للموظفين، بالتعاون مع الصحة المهنية. تحديث لوحة معلومات الموارد البشرية: تتبع وتحديث مؤشرات الموارد البشرية (الغياب، معدل الدوران، إلخ) والمساهمة في إعداد تقارير دورية. حفظ وأرشفة ملفات الأفراد: إدارة حفظ ملفات الموظفين (العقود، الشهادات، كشوف الراتب، إلخ) والتأكد من تحديثها بانتظام. دعم الإدارة الإدارية: المشاركة في صياغة وثائق الموارد البشرية (العقود، التعديلات، إلخ) والتأكد من المتابعة الإدارية للتوظيفات والمغادرات. إدارة العلاقات مع المنظمات الاجتماعية: ضمان الربط مع الهيئات الاجتماعية والمنظمات الإدارية الأخرى. المشاركة في التواصل الداخلي للموارد البشرية: المساهمة في نشر معلومات الموارد البشرية الداخلية، مثل الإجراءات الجديدة أو التذكيرات الهامة.الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>درجة جامعية في (الموارد البشرية، الإدارة، القانون،)</li><li>من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية</li><li>إتقان جيد لأدوات المكتب</li><li>روح التنظيم والصرامة</li><li>المهارات الشخصية وروح الفريق</li></ul>

Follow-up on time tracking: Ensure daily tracking of working hours, absences, and leave of employees, and manage time tracking anomalies. Management of occupational health: Co-plan and follow up on mandatory medical visits for employees, in conjunction with occupational health. Update HR dashboard: Track and update HR indicators (absenteeism, turnover, etc.) and contribute to the preparation of regular reports. Filing and archiving of personnel files: Manage the filing of employee files (contracts, certificates, pay slips, etc.) and ensure their regular updating. Support for administrative management: Participate in drafting HR documents (contracts, amendments, etc.) and ensure the administrative follow-up of recruitments and departures. Management of relations with social organizations: Ensure the link with social security organizations and other administrative institutions. Participation in internal HR communication: Contribute to the dissemination of internal HR information, such as new procedures or important reminders.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in (HR, Management, Law, )</li><li>1 to 2 years of experience in HR</li><li>Good command of office tools.</li><li>Sense of organization and rigor.</li><li>Interpersonal skills and team spirit.</li></ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

المدير الفني CTO

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

إدارة جميع الأنشطة التكنولوجية للشركة في إطار عقد. تحديد وتنفيذ الاستراتيجية التقنية، الإشراف على فرق التطوير، وضمان جودة المنتجات الرقمية. تنسيق مشاريع تكنولوجيا المعلومات، التحكيم في الاختيارات المعمارية، مراقبة الميزانيات والمواعيد النهائية، وإجراء المراقبة التكنولوجية. التعاون closely مع فرق المنتج والبيع والإدارة العامة لضمان مواءمة الحلول التقنية مع الأهداف التجارية. امتلاك خبرة في تطوير البرمجيات وتطوير المنتج لتصميم وتطوير وتقديم حلول رقمية قوية وتركّز على المستخدم. إظهار مهارات قوية في إدارة المشاريع للتخطيط وتحديد الأولويات وتتبع التقدم وضمان التسليم في الوقت المحدد وضمن الميزانية. القدرة على تعريف استراتيجية تكنولوجيا المعلومات المتسقة مع رؤية الشركة وإدارة تنفيذها على المتوسط والطويل الأجل. خبرة مثبتة في الهندسة المعمارية (البرمجيات، الأنظمة، السحابة) لتصميم منصات آمنة وقابلة للتوسع عالية الأداء. مهارات اتصال ممتازة، قدرة على اتخاذ القرار، مهارات تحديد الأولويات، والقدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات. معرفة بالمنهجيات الرشيقة، أفضل ممارسات الأمن، والإلمام ببيئات السحابة وأدوات التعاون.الملف المرغوب للمرشحدرجة متقدمة في علوم الكمبيوتر أو مجال مكافئ، خبرة كبيرة في إدارة تقنية أو دور قيادي تكنولوجي.

Manage all of the company's technological activities within the framework of a contract. Define and implement the technical strategy, supervise development teams, and ensure the quality of digital products. Coordinate IT projects, arbitrate architectural choices, monitor budgets and deadlines, and conduct technological monitoring. Collaborate closely with product, sales, and general management teams to align technical solutions with business objectives. Possess expertise in Software Development and Product Development to design, evolve, and deliver robust, user-centric digital solutions. Demonstrate strong Project Management skills to plan, prioritize, track progress, and ensure on-time and on-budget project delivery. Ability to define an IT Strategy consistent with the company's vision and manage its medium- and long-term implementation. Proven experience in architecture (software, systems, cloud) to design secure, scalable, and high-performance platforms. Excellent communication skills, decision-making ability, prioritization skills, and the capacity to lead multidisciplinary teams. Knowledge of agile methodologies, security best practices, and proficiency with cloud environments and collaboration tools.Desired Candidate ProfileAdvanced degree in computer science or equivalent field, significant experience in a technical management or technological leadership role.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير التسويق الرقمي

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

قم بتطوير وتفعيل حضور PROTEC Sarl على القنوات الرقمية الاستراتيجية (خصوصًا Google ونظام Meta: Facebook وInstagram) لتعزيز موقعنا الريادي. الإعلانات المدفوعة (إعلانات مدفوعة): تصميم وإطلاق وإدارة حملات إعلانية مستهدفة وفعالة على Facebook Ads وGoogle Ads لتوليد عملاء محتملين مؤهلين (B2B). تعظيم الكتالوج: إبراز كتالوج حلولنا الواسع (الأمن الإلكتروني، VOIP، تكنولوجيا المعلومات) من خلال محتوى مؤثر وواضح وجذاب. التحليل والتقارير: متابعة مؤشرات أداء الحملات (KPIs) واقتراح التحسينات لزيادة العائد على الاستثمار (ROI).السمات المطلوبة للمرشح<ul><li>ثقافة رقمية ممتازة وفهم لبروتوكولات الاتصال المؤسسي (التوافق مع قطاع التكنولوجيا أو تكنولوجيا المعلومات أو B2B يعتبر ميزة كبيرة).</li><li>إتقان متقدم لمنصات Facebook Ads وGoogle Ads (استهداف جمهور مهني، إدارة الميزانية، إعادة الاستهداف).</li><li>الاستقلالية والصرامة والإبداع والقدرة على ترجمة المفاهيم الفنية إلى رسائل مهنية بسيطة وواضحة.</li><li>خبرة أولى أو فهم جيد لرموز B2B والاتجاهات وسلوكيات الشراء في السوق الأوروبية.</li><li>إتقان أدوات الإبداع (Adobe Suite: Photoshop/Illustrator، أو Canva Pro) للحصول على رسومات حديثة ونظيفة.</li><li>مهارات تحرير الفيديو (عرض المنتجات التقنية، الرسوم المتحركة/تصميم الحركة).</li></ul>

Develop and animate PROTEC Sarl's presence on strategic digital channels (notably Google and the Meta ecosystem: Facebook, Instagram) to strengthen our leadership position. Paid Advertising (Paid Ads): Design, launch, and manage targeted and effective advertising campaigns on Facebook Ads and Google Ads to generate qualified leads (B2B). Catalog Valorization: Highlight our extensive catalog of solutions (Electronic Security, VOIP, IT) through impactful, clear, and attractive content. Analysis & Reporting: Track campaign performance indicators (KPIs) and propose optimizations to maximize return on investment (ROI).Desired Candidate Profile<ul><li>Excellent digital culture and understanding of corporate communication codes (affinity with the technology, IT, or B2B sector is a significant plus).</li><li>Advanced mastery of Facebook Ads and Google Ads platforms (professional audience targeting, budget management, retargeting).</li><li>Autonomy, rigor, creativity, and ability to translate technical concepts into simple, professional messages.</li><li>First experience or good understanding of B2B codes, trends, and purchasing behaviors in the European market.</li><li>Proficiency in creation tools (Adobe Suite: Photoshop/Illustrator, or Canva Pro) for modern and clean visuals.</li><li>Video editing skills (presentation of technical products, animations/motion design).</li></ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Communication Expert

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة منذ 15 ساعة

الموارد البشرية

Main responsibilities: As a communication and network expert, I orchestrate the digital communication strategy and manage the networks. I design and deploy communication strategies adapted to the company's objectives. I manage and optimize internal and external communication networks. I ensure the maintenance and security of communication systems. I analyze network performance and propose improvements. I train teams on the use of new communication tools and technologies. I conduct technological monitoring to stay at the forefront of innovations in communication and networks. Responsibilities and tasks: I establish the communication plan's strategic direction by working closely with other company departments and management. I define the objectives attached to each communication action. I choose appropriate media and content based on the messages to be conveyed, while ensuring their consistency with the company's image and strategy. D Define the schedule of actions to be carried out in accordance with the company's key moments. R Carry out documentary research relating to the different communication actions and trends in the sector and the competition.Desired Candidate ProfileRecruitment requirements: Degree: Specialized Master's in Computer Science: Information Systems, Telecommunications and Networks; Professional Experience: 5-10 years; Availability: Immediate

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف استقبال

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

هو/هي سيكون مسؤولاً عن الترحيب وتسجيل الوصول وتسجيل المغادرة للعملاء وفقاً لمعايير Sofitel، مع ضمان خدمة شخصية عالية الجودة في كل مرحلة من إقامتهم.المهام الرئيسية:<ul><li>اتباع دورة تدريب مكتب الاستقبال (إجراءات التسجيل / تسجيل المغادرة، OPERA، معايير Sofitel La Maison، برنامج الولاء).</li><li>المشاركة في جلسات التمثيل وتقمص الأدوار (الاستقبال، معالجة الاعتراضات، وضع أزمات).</li><li>التعرف على عروض الفندق (الغرف، السبا/التالاسو، المطاعم، الأنشطة).</li><li>التحية، التسجيل، ومعالجة العملاء بمودة وكفاءة.</li><li>إبلاغ العملاء بوسائل الراحة وخدمات الفندق.</li><li>إجراء جباية النقد والفوترة وفق الإجراءات.</li><li>التعامل مع الحجوزات والتغييرات في اللحظات الأخيرة.</li><li>إدارة الطلبات الخاصة وضمان متابعة تنفيذها.</li><li>إبلاغ أية شوائب أو شكاوى إلى مشرف المكتب الأمامي /MOD.</li><li>تطبيق إجراءات أمان وخصوصية بيانات العملاء.</li><li>المساهمة في تحقيق أهداف مبيعات إضافية (البيع الترفيهي، الترقيات).</li></ul>ملف المرشح المرغوبدبلوم في الضيافة أو السياحة أو ما يعادلها.خبرة سابقة في استقبال الفندق مفضلة، ويفضل ضمن فندق فخم.الطلاقة في الفرنسية والعربية؛ والإنجليزية بطلاقة أمر ضروري.معرفة بنظام إدارة الغرف (OPERA مفضل).عرض أنيق، حس الخدمة والضيافة.الدقة والاستجابة، والقدرة على العمل ضمن فريق.

He/She will be responsible for welcoming, checking in and checking out clients in accordance with Sofitel standards, guaranteeing personalized and high-quality service at every stage of their stay.Main Missions:<ul><li>Follow the Front Office training course (SOP check-in/check-out, OPERA, Sofitel La Maison standards, loyalty program).</li><li>Participate in role-playing and simulation sessions (reception, handling objections, crisis situations).</li><li>Familiarize yourself with the hotel's offerings (rooms, Spa/Thalasso, catering, activities).</li><li>Greet, register and process customers courteously and efficiently.</li><li>Inform customers about the hotel's amenities and services.</li><li>Perform cash collection and invoicing in accordance with procedures.</li><li>Handling last-minute bookings and changes to stays.</li><li>Manage special requests and ensure their follow-up.</li><li>Report any anomalies or complaints to the Front Desk Supervisor / MOD.</li><li>Apply customer data security and confidentiality procedures.</li><li>Contribute to achieving additional sales objectives (upselling, upgrades).</li></ul>Desired Candidate ProfileDiploma in hospitality, tourism or equivalent.Prior experience in hotel reception preferred, ideally within a luxury hotel.Fluency in French and Arabic; fluent English essential.Knowledge of a PMS (OPERA preferred).Neat presentation, sense of service and hospitality.Rigour, responsiveness, ability to work in a team.

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

موظف استقبال

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

وصف الوظيفة: سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الترحيب بنزلاء الفندق وتسجيل الوصول وتسجيل المغادرة، مع الالتزام بمعايير سوفيتيل وتقديم خدمة مميزة وشخصية في كل مرحلة من إقامتهم. المهام الرئيسية: إكمال برنامج تدريب مكتب الاستقبال (تسجيل الوصول/تسجيل المغادرة وفق SOP، OPERA، معايير Sofitel La Maison، برنامج الولاء). المشاركة في تمارين لعب الأدوار والمحاكاة (الاستقبال، معالجة الاعتراضات، حالات الأزمات). التعرف على عروض الفندق (الغرف، السبا/التاﻟاسات، المطاعم، الأنشطة). الترحيب بالنزلاء، تسجيل الوصول، وخدمة النزلاء بمراعاة اللباقة والكفاءة. إعلام النزلاء بوسائل وخدمات الفندق. معالجة المدفوعات والفواتير وفق الإجراءات. التعامل مع الحجوزات والتغييرات في اللحظة الأخيرة. إدارة الطلبات الخاصة والتأكد من متابعتها. الإبلاغ عن أي شوائب أو شكاوى إلى مشرف مكتب الاستقبال/MOD. تطبيق إجراءات حماية وخصوصية بيانات العملاء. المساهمة في تحقيق أهداف البيع الإضافي والرفع من فئة الخدمة.الملف الشخصي المطلوب للمرشحدبلوم في الضيافة أو السياحة أو ما يعادلها. خبرة سابقة في استقبال الفنادق، ويفضل أن تكون في فندق فخم. الطلاقة في الفرنسية والعربية؛ الإنجليزية بطلاقة أساسية. معرفة بنظام إدارة الممتلكات (OPERA مفضل). مظهر لا تشوبه شائبة، خدمة عملاء وه hospitality ممتازة. دقة، استجابة، والقدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.

Job Description: The successful candidate will be responsible for welcoming, checking in, and checking out guests, adhering to Sofitel standards and ensuring personalized, high-quality service at every stage of their stay. Main Responsibilities: Complete the Front Office training program (SOP check-in/check-out, OPERA, Sofitel La Maison standards, loyalty program). Participate in role-playing exercises and simulations (reception, handling objections, crisis situations). Become familiar with the hotel's offerings (rooms, Spa/Thalasso, restaurants, activities). Greet, check in, and serve guests courteously and efficiently. Inform guests about the hotel's amenities and services. Process payments and invoices according to procedures. Handle last-minute reservations and changes to stays. Manage special requests and ensure their follow-up. Report any anomalies or complaints to the Front Desk Supervisor/MOD. Apply customer data security and confidentiality procedures. Contribute to achieving upselling and upgrade targets.Desired Candidate ProfileDiploma in hospitality, tourism, or equivalent. Previous experience in hotel reception, preferably in a luxury hotel, is preferred. Fluency in French and Arabic; fluent English is essential. Knowledge of a PMS (OPERA preferred). Impeccable presentation, excellent customer service and hospitality skills. Rigorous, responsive, and able to work effectively in a team.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

إدارة الموارد البشرية

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المهمة الرئيسية: ضمان الإدارة الإدارية للموظفين، وضمان تطبيق قوانين العمل والمساهمة في سير عمليات الموارد البشرية في الشركة بشكل صحيح.المسؤوليات الوظيفية: إدارة الملفات الإدارية للموظفين. إعداد ومتابعة عقود العمل. تتبع الإجازات والتغيب والحضور. إعداد معلومات الرواتب. ضمان الامتثال للوائح الداخلية وإجراءات الموارد البشرية. المشاركة في التوظيف والتوجيه للموظفين الجدد. تطوير لوحات ومؤشرات الموارد البشرية. الحفاظ على الملفات وتحديثها للموظفين.المهارات المطلوبة: إتقان تشريعات العمل والضمان الاجتماعي. الإدارة الإدارية للموظفين (العقود، الملفات الإدارية، الشهادات، الإجازة، التغيب، العقوبات التأديبية). متابعة الرواتب وعناصر التعويض المتغيرة. إدارة التصريحات الإدارية والاجتماعية. المشاركة في عمليات التوظيف والتوجيه. متابعة التدريب وتطوير المهارات. الإتقان لبرامج المكتب (Excel، Word، PowerPoint). استخدام برامج إدارة الموارد البشرية والرواتب.المرشح المطلوبالتعليم: شهادة البكالوريوس (Bac+3) أو ماجستير في إدارة الموارد البشرية، القانون، الإدارة أو مجال مكافئ.الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة.الصفات الشخصية: الدقة والقدرات التنظيمية. السرية والتصرف بحكمة. مهارات تواصل جيدة والاستماع الفعال. مهارات تحليلية وقدرات على التلخيص. القدرة على إدارة عدة ملفات في وقت واحد. احترام المواعيد والإجراءات.

Main mission: To ensure the administrative management of personnel, to ensure the application of labor regulations and to contribute to the proper functioning of the company's HR processes.Job Responsibilities: Manage employee administrative files. Prepare and monitor employment contracts. Track leave, absences, and attendance. Prepare payroll information. Ensure compliance with internal regulations and HR procedures. Participate in the recruitment and onboarding of new employees. Develop HR dashboards and indicators. Maintain and update employee files.Required skills: Mastery of labor and social security legislation. Administrative management of personnel (contracts, administrative files, certificates, leave, absences, disciplinary sanctions). Monitoring of payroll and variable compensation elements. Management of administrative and social declarations. Participation in recruitment and onboarding processes. Monitoring of training and skills development. Proficiency in office software (Excel, Word, PowerPoint). Use of HR and payroll management software.Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor's degree (Bac+3) or Master's degree in Human Resources Management, Law, Management or equivalent field.Experience: Minimum 2 years of experience in a similar position.Personal qualities: Rigor and organizational skills. Confidentiality and discretion. Good interpersonal skills and active listening. Analytical and synthesis skills. Ability to manage multiple files simultaneously. Respect for deadlines and procedures.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

React & Laravel Developer - Full-Stack

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

قم بتطوير وصيانة تطبيقات ويب كاملة من الخلفية إلى واجهة المستخدم. صَمِّم وطور واجهات برمجة تطبيقات RESTful آمنة وفعالة باستخدام Laravel. طور مكونات أمامية تفاعلية وتجاوبية مع React. صمّم وأدرِ قواعد بيانات علائقية (النمذجة، الاستعلامات، التحسين). ضمان تكامل سلس بين الواجهة الأمامية والخلفية. العمل على قاعدة الشفرة الحالية: التحديثات، الميزات الجديدة، وتحسينات القابلية للتوسع. تحسين أداء التطبيق، الأمن، والتوافق. كتابة كود نظيف، مع اختبارات، وقابل للصيانة، مع الالتزام بممارسات التطوير القياسية والمعايير. المشاركة في مراجعات الشيفرة والوثائق الفنية.المؤهلات المرغوبة للمرشح<ul><li>درجة في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في تطوير الويب الشامل (أو خبرة مكافئة في الواجهة الأمامية + الخلفية).</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع React وLaravel.</li><li>تكنولوجيا الخلفية: إجادة PHP وإطار Laravel. تصميم واجهات برمجة تطبيقات RESTful. المصادقة. إجادة Eloquent ORM و MySQL.</li><li>تكنولوجيا الواجهة الأمامية: إجادة HTML، CSS، JavaScript. تجربة مع React. TypeScript. Tailwind CSS. فهم جيد لتصميم الويب المتجاوب. Git/GitHub (أساسي).</li><li>من المستحب: معرفة بالحاويات (Docker). فهم لهندسة متعددة المستأجرين. معرفة في تصميم الأنظمة. معرفة في تصميم UX/UI. مفاهيم DevOps (النشر، VPS، CI/CD).</li><li>روح الفريق الجيدة ومهارات الاتصال.</li></ul>

Develop and maintain full-stack web applications, from back-end to user interface. Design and develop secure and performant RESTful APIs with Laravel. Develop interactive and reactive front-end components with React. Design and manage relational databases (modeling, queries, optimization). Ensure smooth integration between front-end and back-end. Work on the existing codebase: updates, new features, and scalability improvements. Optimize application performance, security, and compatibility. Write clean, tested, and maintainable code, respecting best practices and development standards. Participate in code reviews and technical documentation.Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in computer science or a related field.</li><li>Minimum 1 year of experience in full-stack web development (or equivalent front-end + back-end experience).</li><li>Demonstrable experience on React and Laravel projects.</li><li>Back-end Technologies: Proficiency in PHP and the Laravel framework. RESTful API design. Authentication. Eloquent ORM and MySQL proficiency.</li><li>Front-end Technologies: Proficiency in HTML, CSS, JavaScript. Experience with React. TypeScript. Tailwind CSS. Good understanding of Responsive Web Design. Git/GitHub (essential).</li><li>Nice to have: Notions of containerization (Docker) appreciated. Understanding of multi-tenant architectures. Knowledge in System design. Knowledge in UX/UI design. Notions of DevOps (deployment, VPS, CI/CD).</li><li>Good team spirit and communication skills.</li></ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير مهمة الموارد البشرية

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الوصف الوظيفي: التقارير إلى المدير العام وتحت المسؤولية الوظيفية لمدير الموارد البشرية، ستُدير كوّتاب الكيان، وتشارك في التوظيف وتضمن الالتزام بقانون العمل الجزائري. ستكون مسؤولياتك كالتالي:<ul><li>التوظيف</li><li>التوظيف المستقل لفِرَق الإنتاج</li><li>التعاون مع مدير الموارد البشرية في التوظيفات الأخرى للشركة (نشر إعلانات الوظائف، ترشيح السير الذاتية المسبق، تنظيم المقابلات)</li><li>إدارة شؤون الموظفين: التعامل مع الإجراءات الإدارية المتعلقة بالتوظيف والفصل، وإدارة تسويات الأجور النهائية</li><li>التأكد من متابعة فترات التجربة والعقود محددة المدة</li><li>مدفوع</li><li>إدارة الرواتب</li><li>سداد اشتراكات الضمان الاجتماعي والضرائب</li><li>التواصل مع مزود أداة إدارة الرواتب</li><li>الاستعداد لدمج موظفين جدد</li><li>إعداد الاتصالات الداخلية</li><li>صياغة عقود العمل والتعديلات</li><li>ضمان تطبيق التشريعات الاجتماعية داخل الشركة</li><li>التقرير الشهري للموارد البشرية عن أعداد العاملين</li></ul>المرشح المثاليلديك درجة الماجستير في الموارد البشرية أو قانون العمل ولديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية.المهارات الفنية<ul><li>My O365 الحزن (Teams, Sharepoint, Word, Excel)</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية والعربية</li><li>معرفة بقانون العمل الجزائري، لا شيء</li><li>إتقان إدارة الرواتب</li></ul>المهارات الشخصية<ul><li>حس التنظيم والدقة</li><li>مهارات تعاونية</li><li>العمل الجماعي</li><li>احساس بالاستماع</li></ul>

Job Description Reporting to the General Manager and under the functional responsibility of the HR Manager, you will manage the entity's personnel, participate in recruitment and ensure compliance with Algerian labor law. Your responsibilities will be:<ul><li>Recruitment</li><li>Independent recruitment for production teams</li><li>Collaboration with the HR manager for other company recruitments (posting job ads, pre-selecting CVs, scheduling interviews)</li><li>Personnel administration: Handling administrative procedures related to hiring and termination, and managing final pay settlements</li><li>Ensure follow-up of trial periods and fixed-term contracts</li><li>Paid</li><li>Payroll management</li><li>Payment of social security contributions and taxes</li><li>Link with the payroll management tool provider</li><li>Preparation for the integration of new employees</li><li>Preparation of internal communications</li><li>Drafting employment contracts and amendments</li><li>Ensure the application of social legislation within the company</li><li>Monthly HR reporting of staff numbers</li></ul>Desired Candidate ProfileYou have a Master's degree in HR or labor law and you have at least 3 years of experience in Human Resources.Technical skills<ul><li>My O365 sadness (Teams, Sharepoint, Word, Excel)</li><li>Mastery of English, French, and Arabic</li><li>Knowledge of Algerian labor law, nothing</li><li>My mastery of payroll management</li></ul>Soft skills<ul><li>Sense of organization, thoroughness</li><li>Relational skills</li><li>Go t for teamwork</li><li>Sense of listening</li></ul>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

المسؤول العام عن الوسائل والعلاقات الخارجية

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ضمان التوريد العام والشراء وإدارة المستلزمات المكتبية المختلفة والمواد الاستهلاكية والمعدات الصغيرة. مراقبة عقود الصيانة وتنسيق التدخلات الفنية (التكييف، الأمن، صيانة المبنى، أسطول المركبات). إدارة العلاقات والتفاوض مع الموردين ومقدمي الخدمات العامة. ضمان المتابعة الإدارية والتنسيق مع البنوك (تعبئة أوامر التحويل البنكي، متابعة كشوف الحسابات، سحب المستندات أو دفتر الشيكات، إلخ). إدارة حفظ ومتابعة التصريحات الضريبية والغير ضريبية (وخاصة بيان G50) مع الأقسام المعنية. العمل كحلقة وصل مع السلطات المحلية والشركاء المؤسسيين. التعاون بشكل وثيق مع قسم المحاسبة لنقل فواتير الموردين، واستلام الإيصالات البنكية وكشوف الحساب. التنسيق مع قسم التحصيل لتسهيل نقل المستندات الإدارية أو متابعة ملفات العملاء، إذا لزم الأمر. العمل بتآزر مع قسم الشراء لتركّيز الاحتياجات اللوجستية وتحسين التكاليف. ضمان متابعة وتركيز ودفع فواتير الخدمات المنتظمة (الكهرباء، الغاز، الماء، الإنترنت، الهاتف، إلخ) لضمان استمرارية الخدمات.ملف المرشح المثاليدرجة جامعية (بكالوريوس +3 أو ماجستير +5) في الإدارة، الإدارة اللوجستية، أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة. معرفة راسخة بإدارة المرافق والإجراءات الإدارية. مهارات تواصل وكتابة ممتازة. الطلاقة في برامج المكتب (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).

Ensure the overall supply, purchase, and management of office supplies, various consumables, and small equipment. Monitor maintenance contracts and coordinate technical interventions (air conditioning, security, building maintenance, vehicle fleet). Manage relationships and negotiate with suppliers and general service providers. Ensure administrative follow-up and liaison with banks (filing wire transfer orders, monitoring statements, withdrawing documents or passbooks, etc.). Manage the filing and monitoring of tax and parafiscal declarations (particularly the G50 statement) with the relevant departments. Serve as a liaison with local authorities and institutional partners. Collaborate closely with the accounting department for the transmission of supplier invoices, cash receipts, and bank statements. Liaise with the collections department to facilitate the transmission of administrative documents or the monitoring of client files, if necessary. Working in synergy with the purchasing department to centralize logistical needs and optimize costs. Ensuring the monitoring, centralization and regular payment of current utility bills (electricity, gas, water, internet, telephone, etc.) to guarantee continuity of services.Desired Candidate ProfileUniversity degree (Bachelor's +3 or Master's +5) in Administration, Management, Logistics, or a related field. Minimum of 2 years' experience in a similar position. Sound knowledge of facilities management and administrative procedures. Excellent interpersonal and writing skills. Proficiency in office software (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

من ٢ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

Human Resources Manager

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Implement the Human Resources Information System (HRIS). Apply personnel management rules and procedures in accordance with current regulations. Implement application guidelines from the department. Inform staff about statutory and contractual provisions upon hiring. Verify and record personnel management information (new hires/departures, leave, absences, work-related accidents, etc.). Enter and monitor payroll variables (overtime, bonuses, absences, etc.). Manage working time and enter absences and illnesses into the ERP system. Maintain legal records (staff movements, paid leave, etc.). Monitor the training plan. Ensure administrative follow-up of personnel (managing and scheduling medical appointments, disciplinary follow-up, etc.). Ensure the proper filing of declarations with social security organizations (new employee integration, DAC, DAS, 301 BIS, declaration of work stoppages and workplace accidents). Participate in updating HR reporting. Ensure compliance with social and labor law. Apply QHSE (Quality, Health, Safety and Environment) regulations.</div></section><section>Desired Candidate ProfilePossesses professional knowledge in the field of Human Resources. Has at least two years of experience in the field. Excellent communication skills. Good responsiveness. Ability to work in a team. Ensures effective communication within the HR team and with other departments. Skills: Proficiency in HR IT tools, excellent communication skills, problem-solving abilities. Residence in Algiers, Dar el Beida area.</section>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Human Resources Manager

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li> Administrative Personnel Management.  </li> <ul> <li>To ensure the administrative management of employees.</li> <li>Keep personnel files up to date.</li> <li>Manage staff absences, leave and movements.</li> <li>Ensure the physical and digital archiving of HR documents. </li> </ul> <li> Recruitment & Integration </li> <ul> <li>Participate in the recruitment of profiles (drivers, logistics, administrative).</li> <li>Organize interviews and follow up on applications.</li> <li>Ensure the integration of new employees.</li> <li>D. Develop skills and monitor staff training. </li> </ul> <li> Payroll Management & Social Administration </li> <li>Prepare the elements, monitor and establish the payroll.</li> <ul> <li>Establish and maintain the legal records of: payroll, leave, personnel, medicine, etc.</li> <li>Prepare all mandatory documents related to personnel management: </li> <li>Employment contracts, social declarations, social security contributions, CNAS files. </li> </ul> <li> Discipline & Regulation </li> <ul> <li>To ensure disciplinary follow-up and conflict management.</li> <li>Ensure compliance with the internal regulations.</li> <li>To ensure the application of labor law and social legislation. </li> </ul> <li> HR Reporting & Monitoring </li> <ul> <li>develop HR dashboards.</li> <li>Monitor staffing levels and social indicators.</li> <li>Prepare HR reports for management.</li> </ul> </ul> <ul> <li>Master's degree in labor law and social legislation.</li> <li>Good command of operational HR management.</li> <li>My mastery of HR and payroll tools,</li> <li>Sense of organization and administrative rigor.</li> <li>Absolute respect for professional confidentiality:</li> <li>Good action and interpersonal skills.</li> <li>Ability to work independently,</li> <li>Leadership, Communication, Organization, Stress Management, Team Spirit, Sense of Responsibility & Professional Discretion.</li> </ul> </div></section>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس SAV

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

تشخيص وحل الحوادث المعقدة (المستويين 2 و3) تقديم الدعم الفني لفنيي الميدان والمشرفين تحليل الأعطال المتكررة واقتراح حلول مستدامة تحليل الاحتياجات الفنية واقتراح الحلول المناسبة إدارة الحالات الحرجة تنسيق تدخلات متعددة المواقع عند الحاجة ضمان التواصل الفني مع العميل إنتاج تقارير تحليلية تفصيلية تنفيذ إجراءات تصحيحية وتدابير وقائية المشاركة في تحسين إجراءات خدمات ما بعد البيع إعداد تقارير فنية تفصيلية وتنفيذ المهمات الفنية الميدانية التدخل في الورشة لإصلاح المعدات، إعدادها وتكوينها تقديم التدريب للعميل النهائي ضمان إعداد الأدلة الفنية تدريب والإشراف على الفنيينملف المرشح المطلوب<h3>Dipl me :</h3>مهندس أو ماجستير (بكالوريوس+5) في التكنولوجيا، الإلكترونيات، الشبكات والاتصالات، علوم الحاسوب، الهندسة الكهربائية، الإلكترونيات أو مجال مشابه <h3>تدريب إضافي:</h3>تدريب الصيانة الوقائية، تدريب أمن المعلومات، تدريب إدارة الأنظمة والشبكات، تدريب الترميز والبرمجة، تدريب إصلاح الدوائر الإلكترونية <h3>إتقان الأدوات الفنية المرتبطة بمجال النشاط:</h3>مهارات تحليلية وحل المشكلات؛ إدارة المشاريع ؛ كتابة فنية مهنية؛ المهارة في استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات المتطورة <h3>كيف تكون:</h3>روح المسؤولية، مهارات تحليل وتلخيص، الالتزام والدقة والتنظيم، القيادة والعمل الجماعي، اتصال جيد <h3>الخبرة :</h3>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في الصيانة الوقائية والتصحيحية، مدير مشروع أو دور مشابه، مع تفضيل خبرة supervision الفريق. التحقق من وصف الوظيفة. معايير الصحة والسلامة والبيئة.

Diagnose and resolve complex incidents (levels 2 & 3) Provide technical support to field technicians and supervisors Analyze recurring breakdowns and propose sustainable solutions Analyze technical needs and propose appropriate solutions Manage critical situations Coordinate multi-site interventions if necessary Ensure technical communication with the client Produce detailed analysis reports Implement corrective and preventive actions Participate in the improvement of after-sales service procedures Prepare detailed technical reports Carry out and manage on-site technical missions Intervene in the workshop for equipment repair, configuration and preparation Provide training to the end customer Ensure the drafting of technical guides Train and supervise techniciansDesired Candidate Profile<h3>Dipl me :</h3>Engineer or Master's degree (Bac+5) in technology, electronics, networks and telecommunications, computer science, electrical engineering, electronics or a similar field <h3>Additional training:</h3>Preventive Maintenance Training, IT Security Training, Systems and Network Management Training, Coding and Programming Training, Electronic Circuit Repair Training <h3>Mastery of technical tools related to the field of activity:</h3>Analytical and problem-solving skills; Project management ; Professional technical writing; Proficiency in evolving IT tools <h3>Knowing how to be:</h3>Sense of responsibility, analytical and synthesis skills , rigor and organization, leadership and teamwork, good communication <h3>Exp rience :</h3>Minimum 2-3 years in preventive and corrective maintenance, Project Manager or similar role, with team supervision experience preferred. Job description validation. HSE standards.

Naukri Gulf

علوم المكتبات BNA

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ضمان جمع وفرز وتصنيف الوثائق الإدارية والمحفوظات. تنفيذ قواعد إدارة المحفوظات (الحالية، المتوسطة، والدائمة). تطوير وصيانة أدلة البحث (الأدلة، قواعد البيانات، الفهارس). ضمان الحفظ الفعلي والرقمي للوثائق (شروط التخزين، الرقمنة، النسخ الاحتياطي). إدارة التواصل واستشارة المحفوظات للأقسام الداخلية. ضمان الامتثال لإجراءات أمان الوثائق وسريتها. المشاركة في تنفيذ أنظمة الأرشفة الإلكترونية. ضمان إدارة الوثائق (الفهرسة، والتصنيف، والرموز). المساهمة في الترويج للمجموعة الوثائقية (المعارض، المنشورات الداخلية، إلخ). المشاركة في تطوير إجراءات إدارة الوثائق الداخلية. مساعدة الأقسام في تنظيم وأرشفة وثائقهم. المساهمة في تدقيق الوثائق والأرشيف. متابعة التطورات في معايير علم الأرشيف والمكتبات</div></section><section>ملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات الأكاديمية والمهنية المطلوبة:</h2>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علم المكتبات (اختصاص أرشيف).<h2>الخبرة المطلوبة:</h2>ثلاث سنوات.<h2>التقنيات :</h2><ul><li>إتقان تقنيات التصنيف والأرشفة.</li><li>معرفة بمعايير إدارة الوثائق والمحفوظات.</li><li>استخدام أدوات الحاسوب وبرامج إدارة الوثائق.</li><li>مفاهيم في الرقمنة والأرشفة الإلكترونية.</li></ul><h2>الجانب التنظيمي:</h2><ul><li>الانضباط وحس التنظيم.</li><li>القدرة على التعامل مع كميات كبيرة من الوثائق.</li><li>احترام المواعيد والإجراءات.</li></ul><h2>التعامل العلاقاتي:</h2><ul><li>التعقل واحترام السرية</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق.</li><li>إحساس بالخدمة والتواصل</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Ensure the collection, sorting, and classification of administrative documents and archives. Implement archive management rules (current, intermediate, and permanent). Develop and maintain finding aids (directories, databases, indexes). Ensure the physical and digital preservation of documents (storage conditions, digitization, backup). Manage communication and consultation of archives for internal departments. Ensure compliance with document security and confidentiality procedures. Participate in the implementation of electronic archiving systems. Ensure document management (cataloging, indexing, coding). Contribute to the promotion of the documentary collection (exhibitions, internal publications, etc.). Participate in the development of internal document management procedures. Assist departments in organizing and archiving their documents. Contribute to document and archival audits. Monitoring developments in archival and library science standards</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Academic and professional qualifications required:</h2>Bachelor's or Master's degree in Library Science (Archives option).<h2>Required experience:</h2>03 years.<h2>Techniques :</h2><ul><li>Mastery of classification and archiving techniques.</li><li>Knowledge of document and archival management standards.</li><li>Use of computer tools and document management software.</li><li>Concepts in digitization and electronic archiving.</li></ul><h2>Organizational:</h2><ul><li>Rigor and sense of organization .</li><li>Ability to handle large volumes of documents.</li><li>Respect for deadlines and procedures.</li></ul><h2>Relational:</h2><ul><li>Discretion and respect for confidentiality.</li><li>Ability to work in a team.</li><li>Sense of service and communication</li></ul></section>

من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

موظف حجوزات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<div> الملخص الوظيفي عالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات الواردة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات الحجز للضيف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح الضمان والسعر الخاص وسياسات الإلغاء للمتصلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بمرافق وخدمات المنشأة والإقامة في الغرفة. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجز. الإشارة إلى أنواع حجز الغرف الخاصة (مثل الغرف المجانية، خصومات الموظفين، أسعار معاينة وكيل السفر، والحجوزات بالجملة) من خلال إدخال الشفرة الصحيحة والسعر في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد الملائمة عند معالجة مخاوف الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بنEtiquette مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك، والرفع، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء </div> <div> </div>

<div> POSITION SUMMARY Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

وظائف مفتش أمن - الجزائر العاصمة الجزائر

مساعد غرفة

مساعد الموارد البشرية

Accountant

مستشار العملاء

Chef de Rang

مساعد الموارد البشرية

المدير الفني CTO

مدير التسويق الرقمي

Communication Expert

موظف استقبال

موظف استقبال

إدارة الموارد البشرية

React & Laravel Developer - Full-Stack

مدير مهمة الموارد البشرية

المسؤول العام عن الوسائل والعلاقات الخارجية

Human Resources Manager

Human Resources Manager

مهندس SAV

علوم المكتبات BNA

موظف حجوزات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مفتش أمن - الجزائر العاصمة الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مفتش أمن الجديدة دوريا علي بريدك