وظائف مصانع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>المقيِّم الكمي مسؤول عن إجراء الكميات التفصيلية للمشروعات متعددة التخصصات. تضمن الدور أن تكون وثائق العطاء والطلبات مكتملة ومتوافقة مع المتطلبات. زيارة المواقع أثناء مرحلة ما قبل العطاء. إعداد RFIs لمراجعتها من قبل مقيمي الكميات الكبار.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>إعداد تقديرات تكلفة دقيقة ومفصلة لمشروعات البناء، تحليل مواصفات المشروع والمواد وتكاليف العمالة والعوامل الأخرى لتحديد ميزانيات المشروع.</p><br> <p>إدارة ميزانيات المشروع طوال عملية البناء، مراقبة التكاليف، تتبع النفقات، وتحديد الانحرافات لضمان بقاء المشاريع ضمن القيود الميزانية.</p><br> <p>المساعدة في عملية العطاء، بما في ذلك إعداد وثائق العطاء، تحليل العروض، والتفاوض على العقود مع المقاولين من الباطن والموردين لضمان الحصول على أفضل قيمة للمشروع.</p><br> <p>إدارة عقود البناء، بما في ذلك مراجعة شروط العقد، معالجة أوامر التغيير، وحل النزاعات العقدية لضمان الامتثال وتخفيف المخاطر.</p><br> <p>إجراء قياسات الكميات بدقة من الرسومات المعمارية والهندسية، تحديد كميات المواد والعمالة اللازمة لأنشطة البناء.</p><br> <p>تنفيذ إجراءات ضبط التكاليف لإدارة نفقات المشروع بشكل فعال، تحديد فرص توفير التكاليف، وتطبيق حلول الهندسة القيمية لتحسين تكاليف المشروع.</p><br> <p>تحديد وتقييم مخاطر المشروع، مثل تجاوز التكاليف، تأخر الجدول الزمني، وتغيّر النطاق، وتطوير استراتيجيات التخفيف من المخاطر لتقليل الآثار على نتائج المشروع.</p><br> <p>ضمان أن أعمال البناء تلبي معايير الجودة والمواصفات، إجراء عمليات تفتيش ومراجعات جودة لتحديد النواقص وضمان الامتثال لمتطلبات المشروع.</p><br> <p>إعداد تقارير تقدم دورية وتكاليف للمساهمين في المشروع، مع توفير تحديثات حول حالة المشروع، أداء الميزانية، وتوقع التكاليف المستقبلية.</p><br> <p>المساعدة في حل النزاعات والمطالبات المتعلقة بالتكاليف والكميات والمسائل العقدية، تقديم المشورة والدعم لفِرق المشروع وأصحاب المصلحة لتحقيق حلول عادلة وفي الوقت المناسب.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، المشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلولها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>أخبرة في استخدام القياس الحاسوبي ومعرفة بأنظمة مثل CCS</p><br> <p>(Candy).</p><br> <p>المعرفة باستخدام تطبيقات Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook Express</p><br> <p>إلخ). خبرة في الاستخدام الأمثل لبرنامج AutoCAD لإحضار الكميات.</p><br> <p>المعرفة بإعداد قائمة الكميات باستخدام طريقة القياس القياسية.</p><br> <p>المعرفة بمبادئ القياس (الدولية) 1979، NRM2 CESSMMIII, QSSM, QCS, FIDIC</p><br> <p>المعرفة باستخدام تطبيقات Microsoft Office أي أن Excel، PowerPoint إلخ.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عملية ذات صلة لمدة 3 سنوات، و2 سنة (س) GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>الملاءمة مع الذكاء الاصطناعي<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة العقود L2<br>اتفاقية المقاول من الباطن L2<br>المدفوعات - المقاولات من الباطن والعقود الرئيسية L2<br>التvariations والمطالبات L2<br>المرونة التنظيمية<br>المقاولات من الباطن L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو المحاسبة الكمية<br>دبلوم في الهندسة أو أي شهادات تقنية ذات صلة<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول أبتوت</b></p><br><br><p>أبتوت هي شركة رعاية صحية عالمية رائدة، تخلق علوم متقدمة لتحسين صحة الناس. نحن دائمًا نتطلع إلى المستقبل، ونتوقع التغييرات في العلوم الطبية والتكنولوجيا.</p><br><br><p><b>العمل في أبتوت</b></p><br><br><p>في أبتوت، يمكنك القيام بعمل له قيمة ومساعدة الناس على العيش بصحة أفضل وحياة كاملة، وتطوير مسيرتك المهنية، والتعلم، وأن تكون نفسك الحقيقية. سيكون لديك إمكانية الوصول إلى:</p><br><br><ul><li>تطوير مهني مع شركة دولية يمكنك من خلالها بناء المسار المهني الذي تحلم به.</li><li>شركة معترف بها كبيئة عمل رائعة في عشرات البلدان حول العالم وتُصنف كواحدة من أكثر الشركات إعجابًا في العالم من قِبل فوربس.</li><li>شركة معترف بها كإحدى أفضل الشركات الكبرى للعمل وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، والحوامل، والمديرات التنفيذيات، والعلماء.</li><li>منصب تحدي في صناعة سريعة النمو وخاضعة لمراقبة الأزمات المستقلة.</li></ul><p><b>الفرصة</b></p><br><br><p><b>محلل مراقبة الالتزام أفريقيا</b></p><br><br><p>سيُدعم ويُنفذ رصد المعاملات المرتبطة بالامتثال في العديد من الشركات التابعة عبر منطقة أفريقيا. ستُنفذ أنشطة الرصد بالتعاون مع أعضاء فريق OEC المحليين في كل فرع. كما سيشمل الدور أيضًا مسؤولية دعم مشاريع تحليل البيانات في المنطقة الأفريقية والمشاركة في مشروعات الرصد وتحليل البيانات على مستوى OEC العالمي.</p><br><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b>:</p><br><br><p><u>الرصد:</u></p><br><br><ul><li>العمل مع OEC التابع في كل بلد لإنشاء خطط الرصد السنوية بناءً على تقييم مخاطر ما قبل الرصد – ملفات تصنيف أنشطة الامتثال (CAR).</li><li>تحليل تفاصيل CAR عبر الشركات التابعة/الأقسام/الأنشطة لتحديد الاتجاهات ووجود عدم توافق محتمل في معايير تقييم المخاطر المطبقة في الشركات التابعة المختلفة.</li><li>دعم/تنفيذ رصد ربع سنوي في عدة فروع، بما في ذلك تحديد المعاملات المتاحة للرصد؛ اختيار عينات وفق المعايير المناسبة؛ التواصل مع قسم المالية والفِرق التجارية للحصول على وثائق داعمة للعينات المختارة؛ تحليل المستندات وإكمال اختبارات الرصد والقوالب؛ وتوصية نتائج الرصد وحوادث عدم الامتثال والإجراءات التصحيحية المقترحة.</li><li>دعم/تنفيذ برنامج الرصد لطرف ثالث.</li><li>العمل مع OEC الفرعي، إعداد تقارير وعروض تقديمية استنادًا إلى نتائج الرصد لولجان امتثال الشركات التابعة وعروض العمل الأخرى.</li><li>تقرير نتائج الرصد إلى فريق الرصد العالمي في OEC، بما في ذلك إدخال حوادث عدم الامتثال في نظام تتبع OEC العالمي.</li><li>تركّيز تصميم وتقديم تدريب الامتثال بناءً على المخاطر المحددة؛ ضمان توصيل السياسات بفعالية وفهمها عبر الشركات التابعة.</li><li>مهام أخرى كما تُكلف.</li></ul><p><u>تحليلات الإنفاق على الرعاية الصحية والتقارير المصروفية ونظام ما قبل الموافقة:</u></p><br><br><ul><li>دعم OEC التابع في استخدام قواعد بيانات Power BI لتحديد معاملات واتجاهات ذات اهتمام للرصد أو متابعة/تحقيقات أخرى.</li><li>استيراد البيانات من أنظمة اعتماد الحدث الإقليمي OEC (مثلاً GPAS) وPower BI وأداء التحليلات.</li><li>رصد الأحداث وسجلات HCP/HCI للانحرافات وأداء صيانة النظام وتنظيفه حسب الحاجة.</li><li>مهام أخرى كما تُكلف.</li></ul><p><b>المتطلبات الدنيا:</b></p><br><br><ul><li>خبرة ذات صلة في الامتثال، التدقيق، تحليل البيانات و/أو ذكاء الأعمال مفضلة بشدة.</li><li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو المالية أو الأعمال، أو ما يعادلها مفضل</li><li>خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في الامتثال ضمن الأدوية أو الأجهزة الطبية</li><li>يجب أن يكون لديك إجادة جيدة للغة الإنجليزية</li><li>يفضل الإلمام و/أو الخبرة في أجهزة طبية و/أو قواعد وممارسات الامتثال الصيدلاني</li><li>قوة في اللغة الإنجليزية، بما في ذلك القدرة على الكتابة بوضوح بالإنجليزية والتواصل بشكل فعال في بيئة عمل متعددة الجنسيات</li><li>مهارات قوية في Microsoft Excel وPower BI، بما في ذلك العمل مع مجموعات البيانات الكبيرة؛ التحميل، والتلاعب، وتحليل البيانات؛ تصميم التصورات ولوحات القيادة.</li><li>القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة وأولويات.</li><li>عقلية تعاونية، وروح فريق.</li><li>راحة في التفاعل مع أشخاص من جميع أنحاء المنطقة والولايات المتحدة والعمل مع مستندات بعدة لغات باستخدام أدوات ترجمة متوفرة بشكل شائع.</li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br>With huge change, comes huge opportunity. So, wherever you join us, you’ll enjoy the freedom to dream up and deliver better, brighter solutions and the space to move your career forward in endlessly different directions.</p><br><br><br><p>Do you want to work for a Top Employer with international career opportunities? This is for you!</p><br><br><br><p>Today, we are looking for a Sr. Manager Consumer Experience to join our team in Algeria.</p><br><br><br><p>This role is based in Algiers.</p><br><br><p><span>Job Scope</span></p><br><br><p>Driving the market commercial plans development and excellence in execution, including communication toolboxes transcreation /development and consumer experience design through a continued collaboration with the Deployment, Region and CCGM in order to achieve the company’s short and long term objectives (volume, market share and profitable</p><br><br><p><span>Key Responsibilities</span></p><br><br>•Work together with Portfolio/Brands Strategy team to direct local market innovation, market research and consumer insights initiatives in order to build a local pipeline of strategic portfolio/brands initiatives to meet consumer preferences.<br>•Ensure alignment of all programs with defined brand territory. Act as “brand guardian”, ensure brand communication consistency &amp; balancing short term needs with long term brand positioning (including trade programs together with B2B2C and deployment teams).<br>•Ensure quality of execution (right material, right time, right place), priorities activities and efficiently manage available resources and satisfy all DME control and reporting requirements. Ensure compliance with local legislation and PMI’s marketing code in order to build ethical and sustainable business growth for PMI.<br>•Ensure that field &amp; sales staff are fully trained regarding product and brand positioning and key attributes.<br>•Contribute to building business strategy in the key areas of assigned brands support considering regulation in the 4 markets in the cluster<br>•Ad hoc projects and presentations to senior management and other stakeholders<br> <br>Functional Competencies:<br><p><span>Functional </span></p><br><br>•Brand strategy, positioning staging and building<br>•Product and category knowledge<br>•Integrated Brand &amp; Marketing Communications<br>•Integrated Consumer Engagement &amp; Activation Planning<br>•Commercial and GTM strategy<br>•Omni-channel Consumer Experience Management<br>•Business &amp; Financial Acumen<br>•Marketing Mix effectiveness<br> <br><p><span>KPI’s </span></p><br><br>•SoM, SoM by segment (depending on priorities)<br>•Brand awareness &amp; equity<br>•Commercialization plan <br>•NPL strike rate<br>•Ad-hoc projects<br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Warehouse Supervisor supervises daily activities of warehouse to ensure safe and efficient storage and retrieval of products/materials to meet the businesss operational and customer demand. The role assists the management in maintaining the smooth operation of a fast-moving environment and ensures that the warehouse personnel complies with health, safety and standard operating procedures. </p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Maintain the optimum utilization and upkeep of warehouse storage facilities.</p><br> <p>Organize, facilitate and manage stock takes at regular intervals.</p><br> <p>Maintain Company’s integrated inventory management system data base to ensure its accuracy, standardization and completeness.</p><br> <p>Manage the daily inventory operations and ensures that they are in compliance with approved policies and procedures.</p><br> <p>Lead the follow up and resolve customer concerns, whilst identifies errors and eliminate root cause using robust countermeasures.</p><br> <p>Work closely with warehouse management to implement warehouse and management systems and integrate best practices and continuous improvement.</p><br> <p>Monitor and review operational methods to facilitate both qualitative and quantitative improvements within the operation whilst ensuring continuous customer service.</p><br> <p>Supervise the processing of requisitions and requests to invoice for reimbursements of warehouse codes, complete requisitions for needed materials to assure adequate stock levels.</p><br> <p>Perform various inventory counts, order supplies and goods as needed.</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Knowledge of the types of materials stored in the Warehouse.</p><br> <p>Knowledge in storekeeping and warehousing practices including use of pertinent software operations and maintaining accurate records.</p><br> <p>Knowledge in warehouse control, inventory control and related duties. Knowledge in Office MS, ERP Good communication skills.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Resilience<br>AI Fluency<br>Quality<br>Leadership<br>Inventory Control L2<br>Safety Procedures and Compliance L2<br>Inventory and Supplies Audits L2<br>Warehousing Operations L2<br>Agility<br>Shipping &amp; Receiving Operations L2<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Supply Chain/Logistics related course or any related field<br><br><br><br> </div>

<p>الوصف الوظيفي: أخصائي المبيعات والعلاج NorthWest Africa</p><p>الفرصة</p><p>هذا المنصب يمكن أن يعمل من أي من مكاتبنا في Algéria، لقسم القلب البنيوي، حيث ستكون مسؤولاً عن تطوير ونمو إمكانات السوق لـ Abbott SH في نطاق محدد إلى أقصى حد من خلال الدعم السريري والفني ولتوسيع حصتنا في الأسواق الرئيسية في شمال / غرب إفريقيا من خلال إدارة الموزعين لضمان توليد القيادات البيعية الجديدة بهدف ضمان تحقيق أهداف المبيعات والنمو سنة بعد سنة.</p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>زيادة وجودنا في تلك الأسواق في منطقة شمال غرب إفريقيا (خصوصاً المغرب، تونس والجزائر) من خلال زيادة حصتنا السوقية مقارنة بالمنافسة.</li><li>الحفاظ على اتصال مباشر مع المستخدمين النهائيين/ قادة الرأي وتقديم الدعم السريري والتعليمي عند الحاجة.</li><li>زيارات منتظمة للعملاء، تطوير منطقة المبيعات، مراقبة منافسينا، الحفاظ على إقامة اتصال وثيق مع قادة الرأي وإعطاء تغذية راجعة لمدير قسم SH.</li><li>إدارة أنشطة الموزعين عن كثب وتقديم التدريب لفرقهم لضمان نمو الأعمال في المنطقة.</li><li>مسؤول عن اتخاذ القرار فيما يتعلق بتقديمات الخطط، إدارة الموزعين والالتزامات ونهجنا التسويقي/التعليمي تجاه المنطقة المعنية.</li><li>مسؤول عن التدريبات وورش العمل داخل الإقليم وتوفير الدعم السريري والتقني.</li><li>زيادة المبيعات ضمن القاعدة وتأسيس حسابات جديدة.</li><li>كون مسؤولاً عن التعامل الفعّال مع شكاوى العملاء وتوصية بحسابات التوكيل عند الضرورة.</li></ul><p>قدم الآن</p><p>اتبع طموحاتك المهنية إلى Abbott لفرص متنوعة مع شركة يمكنها مساعدتك في بناء مستقبلك وعيشه بأفضل حياة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة BS/BA في العلوم الحياتية أو التسويق.</li><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة في دعم/مبيعات طبية إكلينيكية، يفضل خلفية تدريب طبي (ممرضة/EMT/تروية) إلخ.</li><li>الخبرة المفضلة:</li><li>3 سنوات خبرة في أدوار مبيعات قامت ببيع أجهزة طبية ضمن المنطقة.</li><li>الخبرة مع TMTI أمر أساسي.</li><li>اللغة الفرنسية والإنجليزية أساسيان.</li><li>الخبرة في مجال أمراض القلب أساسية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Participate in the reception and unloading of goods. Assist in the storage and organization of stock. Prepare orders under the supervision of the storekeeper. Participate in inventory operations. Ensure the cleanliness and tidiness of storage areas. Respect safety regulations.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Secondary level. First experience desired in logistics. Team spirit. Dynamism and versatility. Ability to follow instructions.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Industrial Optimization Engineer</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><br></font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure the smooth operation of the unit/workshops, by verifying the conformity of the manufactured products.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Optimizing industrial facilities, improving processes</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Analyze the results of the analyses carried out by the Laboratory in order to adapt the operating parameters of the Refinery/workshops under his/her responsibility</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participate in the planning of technical shutdown periods for the different units, and ensure priorities are set.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Define the pilot control settings instructions for production staff</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Propose technical and economic manufacturing objectives to be achieved in consultation with your line manager.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participate in the preparation of various weekly and monthly production dashboards based on the recording sheets provided by colleagues, in order to optimize and strengthen process control.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participate in new expansion and improvement projects</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participating in water testing of new facilities</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participate in the annual production report</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensuring continuity in the process during job changes</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Manage requests for intervention with the relevant support services, in agreement with your line manager, particularly during manufacturing meetings.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Providing technical support to users and production teams</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">To carry out all tasks and/or missions related to the activity of the Directorate/Department as requested by management.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure the application and compliance of the PRPs and report any deviations concerning them</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure the application of the HACCP/PRPO plan, make all necessary records and monitor its implementation.</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Engineering degree in industrial engineering, process engineering, chemical engineering and food engineering</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Experience in the agri-food industry</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">My computer skills: Office software and Microsoft Office suite. Previous experience working on an information system is a plus.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Mastery of Arabic and French</font></font><br></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Action-related quality</font></font><br></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Rigour and organisation</font></font><br></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Preventing and managing conflicts or sensitive situations and knowing how to handle emergency situations</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">My proficiency with computer tools (Windows Office, or Office 365, etc.)</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Communication sense of r</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Good team management with a leadership mindset</font></font></li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Ensure the entry and monitoring of accounting transactions. Manage invoices, payments, and bank reconciliations. Participate in the preparation of tax and social security declarations. Prepare financial statements and reports. Ensure the compliance of accounting documents.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Degree in Accounting, Finance or equivalent. Experience in a similar position preferred. Proficiency in accounting software and office tools.</font></font></p><p></p></section>

<p>الإشراف على نظافة وعرض الغرف والأدوار، وضمان توفر الغرف وفق معايير Sofitel والأولويات التشغيلية، وتحت مسؤولية مدير التدبير المنزلي.</p><p><b>المهام الرئيسية:</b></p><ul><li>المساهمة في تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية لتنظيف الغرف والتحكم بها.</li><li>المشاركة في التنظيف العميق للغرف والأدوار.</li><li>المساهمة في عمليات فحص الغرف النهائية قبل الافتتاح.</li><li>المشاركة في تحديد جداول فريق الأرضيات.</li><li>الإشراف على عمل المساعدين في الأرضيات.</li><li>التحقق والفحص من الغرف قبل إعادتها إلى حالة Vacant Clean Inspected (VCI).</li><li>تحديد أولويات الغرف وفق منطق VIP / Suites / الوصول المبكر.</li><li>إدارة مخزونات النظام واللوازم في قطاعهم في المكاتب.</li><li>التنسيق مع مكتب الاستقبال لمراقبة حالة الغرف في الوقت الفعلي.</li><li>الإبلاغ عن أي خلل تقني إلى قسم الصيانة.</li><li>تدريب والإشراف وتقييم المساعدين في الأرضيات.</li><li>إدارة شكاوى العملاء وفق نماذج Sofitel.</li><li>المشاركة في الامتثال والتنفيذ لمعايير وإجراءات Sofitel.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>شهادة دبلوم في إدارة الفنادق أو ما يعادلها، مرغوب فيه.</p><p>خبرة مثبتة (لا تقل عن 2-3 سنوات) في التدبير المنزلي، ويفضل في فندق فخم.</p><p>إتقان اللغة الفرنسية والعربية؛ الإنجليزية مرغوب فيها.</p><p>إتقان نظام إدارة الغرف (PMS) مع تقدير OPERA.</p><p>القيادة، الصرامة، الانتباه للتفاصيل، والمهارات التنظيمية.</p><p>الاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات خلال فترات الإشغال العالي.</p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">هو/هي سيكون مسؤولاً عن الترحيب وتسجيل الوصول وتسجيل المغادرة للعملاء وفقاً لمعايير Sofitel، مع ضمان خدمة شخصية عالية الجودة في كل مرحلة من إقامتهم.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهام الرئيسية:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اتباع دورة تدريب مكتب الاستقبال (إجراءات التسجيل / تسجيل المغادرة، OPERA، معايير Sofitel La Maison، برنامج الولاء).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في جلسات التمثيل وتقمص الأدوار (الاستقبال، معالجة الاعتراضات، وضع أزمات).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التعرف على عروض الفندق (الغرف، السبا/التالاسو، المطاعم، الأنشطة).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحية، التسجيل، ومعالجة العملاء بمودة وكفاءة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إبلاغ العملاء بوسائل الراحة وخدمات الفندق.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إجراء جباية النقد والفوترة وفق الإجراءات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التعامل مع الحجوزات والتغييرات في اللحظات الأخيرة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align:inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة الطلبات الخاصة وضمان متابعة تنفيذها.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إبلاغ أية شوائب أو شكاوى إلى مشرف المكتب الأمامي /MOD.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تطبيق إجراءات أمان وخصوصية بيانات العملاء.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المساهمة في تحقيق أهداف مبيعات إضافية (البيع الترفيهي، الترقيات).</font></font></li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">دبلوم في الضيافة أو السياحة أو ما يعادلها.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة سابقة في استقبال الفندق مفضلة، ويفضل ضمن فندق فخم.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الطلاقة في الفرنسية والعربية؛ والإنجليزية بطلاقة أمر ضروري.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بنظام إدارة الغرف (OPERA مفضل).</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">عرض أنيق، حس الخدمة والضيافة.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الدقة والاستجابة، والقدرة على العمل ضمن فريق.</font></font></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">وصف الوظيفة: سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الترحيب بنزلاء الفندق وتسجيل الوصول وتسجيل المغادرة، مع الالتزام بمعايير سوفيتيل وتقديم خدمة مميزة وشخصية في كل مرحلة من إقامتهم. المهام الرئيسية: إكمال برنامج تدريب مكتب الاستقبال (تسجيل الوصول/تسجيل المغادرة وفق SOP، OPERA، معايير Sofitel La Maison، برنامج الولاء). المشاركة في تمارين لعب الأدوار والمحاكاة (الاستقبال، معالجة الاعتراضات، حالات الأزمات). التعرف على عروض الفندق (الغرف، السبا/التاﻟاسات، المطاعم، الأنشطة). الترحيب بالنزلاء، تسجيل الوصول، وخدمة النزلاء بمراعاة اللباقة والكفاءة. إعلام النزلاء بوسائل وخدمات الفندق. معالجة المدفوعات والفواتير وفق الإجراءات. التعامل مع الحجوزات والتغييرات في اللحظة الأخيرة. إدارة الطلبات الخاصة والتأكد من متابعتها. الإبلاغ عن أي شوائب أو شكاوى إلى مشرف مكتب الاستقبال/MOD. تطبيق إجراءات حماية وخصوصية بيانات العملاء. المساهمة في تحقيق أهداف البيع الإضافي والرفع من فئة الخدمة.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">دبلوم في الضيافة أو السياحة أو ما يعادلها. خبرة سابقة في استقبال الفنادق، ويفضل أن تكون في فندق فخم. الطلاقة في الفرنسية والعربية؛ الإنجليزية بطلاقة أساسية. معرفة بنظام إدارة الممتلكات (OPERA مفضل). مظهر لا تشوبه شائبة، خدمة عملاء وه hospitality ممتازة. دقة، استجابة، والقدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</font></font></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Treasury Officer is responsible for the day-to-day treasury operations in maintaining and monitoring the bank related treasury-related activities. The role will support the compliance and banking deliverables while managing the financial aspects related to an organization's liquidity, cash flow, and financial investments. The primary focus is on optimizing financial resources, ensuring liquidity, and mitigating financial risks. </p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Conduct daily update of bank position report.</p><br> <p>Perform bank reconciliations against the GL and reconciliation of any assigned clearing accounts,</p><br> <p>Ensure completion of journal creation for bank account transactions.</p><br> <p>Prepare bank exposure /facility utilization report in a timely manner.</p><br> <p>Handle confidential documents and other sensitive data on a daily basis, including screening data, financial records, banking and compliance information and Know Your Client sensitive materials.</p><br> <p>Review all payments, transfers orders, cheques to ensure compliance on standard and processes.</p><br> <p>Prepare other various journal entries into the system.</p><br> <p>Ensure all screening record keeping is up to date and securely stored in accordance with data protection laws.</p><br> <p>Keep track of account schedules such as Prepayments, Loans and amortization.</p><br> <p>Pro-actively liaise with bank representative in all banking matters and provides guidance on solutions.</p><br> <p>Ensure all areas of work are documented and are in line with organizational due diligence processes.</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Ability to analyze financial data, including cash flows, liquidity positions, and investment opportunities, to support strategic decision-making and optimize treasury operations.</p><br> <p>Understanding of financial risks, such as interest rate risk, currency risk, and liquidity risk, and proficiency in implementing risk management strategies and hedging techniques to mitigate potential exposures.</p><br> <p>Knowledge of cash management principles and techniques, including cash forecasting, liquidity management, and cash positioning, to ensure optimal utilization of funds and maintain adequate liquidity levels.</p><br> <p>Familiarity with banking products and services, including treasury management systems, electronic banking platforms, and payment systems, to streamline banking operations and enhance efficiency in fund transfers and transactions.</p><br> <p>Awareness of regulatory requirements and industry standards governing treasury activities, including financial reporting standards, tax regulations, and compliance obligations, to ensure adherence to legal and regulatory requirements.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br> <br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Resilience<br>Agility<br>AI Fluency<br>Quality<br>Leadership<br>Accounts Payable L2<br>Cash Flow Analysis L2<br>Treasury Systems L2<br>Payroll &amp; Benefits Administration L2<br>Accounting Systems L2<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Accounting or any related field<br>Professional Qualification in Certified Management Accountant (CMA)<br><br><br><br> </div>

<p>مرحبًا، قدِّم المشورة ووجّه العملاء عند المنضدة. Ensure the sale of pharmaceutical and parapharmaceutical products in compliance with regulations. Master the CHIFA software (CNAS/CASNOS) for processing prescriptions. Use the pharmacy's stock management software. Participate in the reception, stocking, and monitoring of inventory. Verify product availability and ensure restocking. Ensure the proper maintenance of the sales area and compliance with hygiene rules. Provide quality customer service and contribute to customer loyalty.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Diploma or training related to the pharmaceutical field (an asset).</li><li>Minimum 2 years of experience in a pharmacy.</li><li>Proficiency in CHIFA (CNAS/CASNOS) and stock management software.</li><li>Good command of IT tools.</li><li>Excellent customer consulting and relationship skills.</li><li>Rigor, organizational skills, discretion, and team spirit.</li><li>Availability to work evening shifts (16:00 - 00:00).</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Production Operations Engineer is responsible for assisting in delivery of safe, efficient, and reliable products and services to our customers. The job consults with operations groups as needed to support the area of expertise and identifies opportunities for continuous improvement of product and service delivery and formally communicates findings. The Production Operations Engineer actively participates in promoting new technology and services offerings and supports the PL in risk management and applying lessons learned to improve job design and execution as related to the area of expertise. They provide real-time support to operations as required. Provide technical support in the area of expertise throughout the Sales and Product and Service Delivery process. Assist as required with the development of technical job designs for PLs. Assist with identifying areas where new and cost effective techniques can be applied. Explore opportunities for value-added products and services. Consult with Design/Technical Engineer role as required to optimize the technical design. Assist in real-time incident response, recovery, and investigation as related to the area of expertise. Assist in evaluating technical viability and overall appraisal of tenders as related to the area of expertise. Remain current on new technologies. Maintain customer visibility through active participation in professional society activities and calls for papers. Understand the competition s technical offering. Participate in external technical societies and communities. Contribute, write and review technical publications. Engage with local universities, Customer institutes and research organizations.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum Bachelor degree</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <div> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >Join a team dedicated to excellence in customer relations!</font></font></b></p> </div> <div> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >Who are we ?</font></font></b> </p> <p> </p> </div> <div> <p> <span><font dir="auto" ><font dir="auto" >Concentrix is ​​an international company present in more than 70 countries. We excel in improving customer experience and optimizing business processes, helping companies transform and achieve excellence in an inclusive, collaborative and innovative environment.</font></font></span> </p> <p> </p> </div> <div> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >Your mission as a Technical Support Customer Advisor</font></font></b> </p> </div> <div> <p> <span><font dir="auto" ><font dir="auto" >As a Customer Advisor in technical support, you will play a key role in:</font></font></span> </p> </div> <div> <ul> <li> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >Call management </font></font></b> <span><font dir="auto" ><font dir="auto" >: Handling incoming calls.</font></font></span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >Diagnosis and resolution: </font></font></b> <span><font dir="auto" ><font dir="auto" >Diagnose the problems encountered by proposing solutions.</font></font></span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >Technical assistance: </font></font></b> <span><font dir="auto" ><font dir="auto" >Providing technical assistance to customer inquiries.</font></font></span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >Advice and guidance </font></font></b> <span><font dir="auto" ><font dir="auto" >: Identifying the specific needs of clients in order to offer them tailored solutions.</font></font></span> </p> </li> </ul> <p> </p> </div> <div> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >What we offer you</font></font></b> </p> <p> </p> </div> <div> <p> <span><font dir="auto" ><font dir="auto" >At Concentrix, we prioritize the development of our talent. Here are the unique benefits we offer to recognize your contribution:</font></font></span> </p> </div> <div> <ul> <li> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >Permanent contract: </font></font></b> <span><font dir="auto" ><font dir="auto" >By offering you job stability thanks to a contract with no time limit</font></font></span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span><font dir="auto" ><font dir="auto" >An attractive salary with additional bonuses </font></font></span> <span><font dir="auto" ><font dir="auto" >.</font></font></span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >Transport assured: </font></font></b> <span><font dir="auto" ><font dir="auto" >Enabling you to travel to your workplace safely and without logistical constraints.</font></font></span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >Skills-based training: </font></font></b> <span><font dir="auto" ><font dir="auto" >Allows you to develop skills and acquire new knowledge adapted to the position.</font></font></span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >A dynamic work environment </font></font></b> <span><font dir="auto" ><font dir="auto" >: Themed events and gifts throughout the year to strengthen team spirit.</font></font></span> </p> </li> </ul> </div> <div> <p> </p> </div> <div> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >The profile of our Game-Changers</font></font></b> </p> </div> <div> <p> <span><font dir="auto" ><font dir="auto" >We are looking for talented individuals who:</font></font></span> </p> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >They are perfectly fluent in French </font></font></b> <span><font dir="auto" ><font dir="auto" >, both written and spoken. </font></font></span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >They possess excellent communication skills </font></font></b> <span><font dir="auto" ><font dir="auto" >, are organized, autonomous, and adopt a positive attitude. </font></font></span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >They are proficient with digital tools </font></font></b> <span><font dir="auto" ><font dir="auto" >and demonstrate a natural curiosity to adopt new technologies.</font></font></span></p></li></ul></div></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Missions</b></p><p>Implement the company's HSE policy.</p><p>Identify and assess occupational risks.</p><p>Follow the prevention and safety plans.</p><p>Conduct HSE inspections and audits.</p><p>Raise staff awareness of safety rules.</p><p><b>Profile</b></p><p>Training in HSE or equivalent field.</p><p>Experience in an industrial or construction site environment is preferred.</p><p>Good knowledge of safety standards.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Training in HSE or equivalent field.</li><li>Experience desired in an industrial or construction site environment.</li><li>Good knowledge of safety standards.</li></ul><p></p></section>

<ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">قم بتنفيذ عمليات التصنيع بما يتوافق مع متطلبات الجودة والنظافة، مع ضمان تتبّع وتوثيق مستندات الإنتاج.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التكيف مع التغيرات في التعليمات المرتبطة بالمتطلبات المتطورة</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تزويد خطوط الإنتاج أو محطات العمل بالمواد الخام أو المكونات (التعبئة، إلخ)</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التأكد من أن المعدات (بما في ذلك العربات) والمرافق المستخدمة بحالة جيدة من حيث الأداء والسلامة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التأكد من أن محطة العمل مرتبة وأن المعدات نظيفة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اتباع تعليمات السلامة</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">احترام الأنظمة الداخلية</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإبلاغ عن أي مشاكل مادية أو بشرية يقابلها المشرف المباشر.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يضمن تطبيق توجيهات فريق إدارة سلامة الغذاء</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يضمن حفظ السجلات والبيانات والمستندات لنظام إدارة سلامة الغذاء</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يضمن الامتثال للنظام العام للقسم الذي ينتمي إليه</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة محطات معالجة المياه وفق تعليمات هرمية</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تعبئة وتغليف المنتجات النهائية للشحن أو التخزين</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في ترتيب وتنظيف ورشة العمل أو منطقة الإنتاج</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في تفريغ التعبئة</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">العمل بالتنسيق مع مشغلين آخرين وقادة فريق ومديري الإنتاج وموظفي المستودع</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">للقيام، بشكل متعدد المهام، بجميع المهام اللازمة لتشغيل الوحدة بشكل صحيح.</font></font></li> </ul> <p> <b> <u><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التعليم الجامعي والخبرة:</font></font></u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة في مجال الكيمياء والنكهات الغذائية</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة في تشغيل رافعات الشانّة وشاحنات الباليت الكهربائية</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بالحركات والوضعيات الصحيحة للمناولة الأحمال الثقيلة</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة في الوزن واستخدام المقاييس</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تدريب على النظافة وPRPo</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Sensitive l HACCP</font></font></li> </ul> <p> <b> <u><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">سمات الشخصية:</font></font></u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">فهم مكتوب وشفهي جيد، قادر على إجراء عمليات حسابية بسيطة</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">منظم، صارم، موثوق ومتاح مع إمكانات واضحة لاستقلال طويل الأجل</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على العمل ضمن فريق</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">فهم الحجم النسبي للكتل التي يتم مناولتها</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">احترام التعليمات المكتوبة والتسلسل الهرمي</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">حساسية للنظافة والنظام والسلامة</font></font></li> </ul> <p> <b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إذا تطابق ملفك الشخصي، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية بالنقر</font></font></b> </p> <p> <b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">على تبويب التقديم</font></font></b> </p> الجزائر صويلة

<p>يدعم التنفيذ الناجح لمحفظة التعليم في الجزائر من خلال تنفيذ محفظة التعليم في البلد بما في ذلك تقديم البرامج العالمية للمجلس الثقافي البريطاني - حركة الطلاب، الشراكات في التعليم العالي، والتعليم غير النظامي - والبرامج الممولة من العملاء بما يتوافق مع سياسات وإجراءات المجلس الثقافي البريطاني. مسؤول عن الإدارة المالية والتقارير وجمع البيانات، والتقديم التشغيلي للمشروع وإدارة العلاقات مع شركاء التوصيل.</p><p>المسؤوليات الرئيسية ولكن ليست محددة فيما يلي:</p><p>إدارة الذات والآخرين</p><ul><li>يحافظ على تحمل البائعين والموردين مسؤولية تقديم الخدمات.</li><li>لديه القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عبء العمل وفق المواعيد النهائية للمشروع.</li></ul><p>الدعم المالي</p><ul><li>يخطط ويقدم تقارير عن الخطط المالية للمشروع ونفقات الميزانية والتوقعات لمديري البرنامج ورئيس تنفيذ البرنامج؛ يدير ميزانيات أصغر.</li><li>يحافظ على سجلات واضحة ومحدَّثة عن جميع المعاملات المالية وفق متطلبات التدقيق.</li><li>يضمن الحفاظ على علاقات مع البائعين وتتم المعاملات بالدفع في الوقت المحدد وبما يتوافق مع إرشادات ومعايير الإدارة المالية للمجلس الثقافي البريطاني.</li></ul><p>إدارة المشروع</p><ul><li>مسؤول عن إدارة البيانات بما في ذلك إدخال البيانات في الوقت المناسب، وضمان جودة البيانات، والقيام بالتحليل الأساسي لبيانات الرصد، وتطوير تقارير التقدم لتلبية احتياجات الممولين.</li><li>يدعم الامتثال الداخلي مثل العناية الواجبة، وإدارة السجلات، وجمع البيانات وتخزينها.</li><li>يدير إدارة المنح والاختيار والتقييم وعمليات الشراء.</li><li>يدير مكونات الأحداث والتدريبات داخل البرنامج.</li></ul><p>إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة</p><ul><li>يدير العلاقات مع العملاء/الشركاء/أصحاب المصلحة على المستوى المناسب.</li><li>يدير العلاقة مع البائعين والموردين ويحملهم مسؤولية تقديم الخدمات.</li></ul><p>المساواة والتنوع والشمول</p><ul><li>يساهم بنشاط في ثقافة مؤسسية شاملة ومناهضة للعنصرية، مع وعيه بتحيزاته الشخصية واتخاذ إجراءات للتخفيف منها. ضمان أن يشعر الناس بالتقدير ويعاملون بإنصاف، مع دعم لرفاهيتهم وصحتهم النفسية.</li><li>يفهم نهج المجلس الثقافي البريطاني تجاه المساواة والتنوع والشمول وكيفية تطبيقه على دوره، مخصصًا وقتًا للتعلم والتطوير فيما يتعلق بـ EDI ومكافحة العنصرية.</li><li>يُدرج أفضل الممارسات في EDI عبر جميع مشاريع وبرامج التعليم، مع ضمان أن يسهم التصميم والتنفيذ بشكل إيجابي في تعزيز المساواة بين الجنسين، والاعاقة، والدمج الاجتماعي.</li></ul><p>معرفة الخبرة المرتبطة بالدور:</p><p>أساسي:</p><ul><li>درجة علمية أو خبرة مثبتة في أحد مجالات محفظة المجلس الثقافي البريطاني (الفنون، التعليم، الإنجليزية)</li><li>أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية تعمل باللغة الإنجليزية. مطلوب الكفاءة كتابةً وتحدثًا باللغة الإنجليزية.</li><li>العمل بالعربية و/أو الفرنسية مرغوب فيه بشدة</li><li>خبرة في العمل في دور داعم في البرامج أو المشروعات.</li><li>خبرة إدارية وإدارة مالية.</li><li>فهم جيد للمفاهيم الأساسية للرصد والتقييم، وكيف أنها مركزية لإدارة المشروع بشكل جيد</li><li>قد يتطلب الأمر بعض السفر والعمل خارج ساعات الدوام</li></ul><p>متطلبات اللغة:</p><p>أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية تعمل باللغة الإنجليزية. مطلوب الكفاءة كتابةً وتحدثًا باللغة الإنجليزية. العمل بالعربية و/أو الفرنسية مرغوب فيه بشدة.</p><p>تاريخ الإغلاق: سيغلق باب التقديم في 12 أغسطس 2026 الساعة 21:59 بتوقيت المملكة المتحدة</p><p><br></p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب: </strong></p><ul><li>درجة أو خبرة مثبتة في أحد مجالات محفظة المجلس الثقافي البريطاني (الفنون، التعليم، الإنجليزية)</li><li>أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية تعمل باللغة الإنجليزية. مطلوب الكفاءة كتابةً وتحدثًا باللغة الإنجليزية.</li><li>العمل بالعربية و/أو الفرنسية مرغوب فيه بشدة</li><li>خبرة في العمل في دور داعم في البرامج أو المشروعات.</li><li>خبرة إدارية وإدارة مالية.</li><li>فهم جيد للمفاهيم الأساسية للرصد والتقييم، وكيف أنها مركزية لإدارة المشروع بشكل جيد</li><li>قد يتطلب الأمر بعض السفر والعمل خارج ساعات الدوام</li></ul><p>تعمل أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية باللغة الإنجليزية. مطلوبة الكفاءة كتابةً وتحدثًا باللغة الإنجليزية. العمل بالعربية و/أو الفرنسية مرغوب فيه بشدة.</p><p>يجب أن تكون لديك الحق القانوني للعمل في الجزائر وقت التقديم.</p><p>يرجى ملاحظة أن المرشحين يجب أن يكون لهم حق قانوني سابق للعمل في الجزائر. لن يتم توفير الدعم للنقل/الفيزا.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates as well as external women candidates are considered as first-tier candidates.</p><p>Under the overall supervision of the Chief of Mission (COM) in Algeria and direct supervision ofProject Development and Reporting Officer , and in close coordination with the Regional Monitoring and Evaluation and Risk Management Officer at the Regional Office and relevant Units at Headquarters, the Monitoring and Evaluation Officer will be responsible for supporting all aspects of projects/programmes/strategy Monitoring and Evaluation (M&amp;E), the development and implementation of the M&amp;E system to strengthen monitoring and evaluation activities, data collection and analysis, reporting, to facilitate learning and recommend continuous improvements, where necessary.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Required Qualifications and Experience</h2><p>Master s degree in International Relations, Political or Social Sciences, Business or Public Administration, Law or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or, University degree in the above fields with four years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</p><h2>Experience</h2><ul><li>Experience in project/strategy conceptualisation, development, monitoring, reporting and evaluation;</li><li>Experience in capacity-building activities, including design and delivery of trainings;</li><li>Experience in liaising with governmental and diplomatic authorities as well as with national and international institutions;</li><li>Familiarity with financial and business administration;</li><li>Sound and proven understanding of internal and international migration issues in the country and in the region;</li><li>Experience in organizing consultations, workshops and seminars with high level stakeholders;</li><li>In-depth knowledge of the broad range of migration-related subject areas dealt with by the Organization;</li><li>Excellent knowledge of monitoring and evaluation concepts, approaches and techniques including qualitative and quantitative methods, participatory approaches, and evaluative methodologies; and,</li><li>Knowledge of UN cooperation frameworks and bilateral donor programming requirements</li></ul><h2>Skills</h2><ul><li>Strong writing and research skills;</li><li>Excellent communication and analytical skills;</li><li>High degree of judgment and initiative, ability to work with a high degree of independence within assigned areas;</li><li>Strong interpersonal and teamwork skills; and,</li><li>Proven ability to establish and maintain effective working relationships with people of diverse cultural and national backgrounds.</li></ul><h2>Languages</h2><p>All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). REQUIRED For this position, fluency in English and French is required (oral and written). DESIRABLE Working knowledge of Arabic. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</p><h2>Required Competencies</h2><p>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.</p><h2>Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:</h2><ul><li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><h2>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h2>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports</h2><ul><li>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Every project, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats stronger. Job Description: The People &amp; Culture Director defines and implements the hotel's HR strategy. They are responsible for attracting, developing, and retaining talent while ensuring compliance with labor laws, brand standards, and the hotel's service culture. Main Responsibilities: Develop and deploy the HR policy in line with the hotel's and the Accor group's strategy. Define HR objectives: Recruitment, skills development, engagement, retention, and social performance. Support management in transformation and organizational projects. Oversee recruitment for all hotel departments. Ensure a high-quality candidate experience and adherence to recruitment procedures. Implement onboarding and follow-up programs for new hires. Identify skills needs and develop the annual training plan. Develop career paths, internal mobility, and succession plans. Promote a culture of learning and service excellence. Ensure compliance with labor law, collective bargaining agreements, and internal policies.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Education: Bachelor's degree (Bac + 3) in Human Resources, Social Law, Management or equivalent.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Experience: Minimum 7 years in Human Resources, in the hotel or high-end services industry, with proven managerial experience, and a minimum of 3 years in a similar position.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Languages: Fluency in French and English; any other language is an asset.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Required skills: Excellent knowledge of labor law and HR practices. Proficiency in recruitment, training, payroll, and talent management processes. Good understanding of the operational challenges of the hospitality industry. Leadership and ability to build team cohesion. Service-oriented and results-driven. Excellent communication and negotiation skills. Organized, meticulous, and discreet. Ability to manage stress and make decisions.</font></font></p><p></p></section>