وظائف مصانع

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Perform preventive and corrective maintenance operations. Diagnose breakdowns and ensure repairs. Control the proper functioning of equipment. Fill in intervention reports.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Diploma in industrial maintenance or similar field. Experience desired in an industrial environment. Knowledge in mechanics, electricity, or automation.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location<br>Full-time, in-person, UNIC Algiers<br> Expected duration<br>3 months to 6 months maximum<br> Duties and Responsibilities<br>This position is located in the United Nations Information Centre in Algiers (UNIC Algiers), within the Information Centres Service (ICS), Outreach Division (OD), Department of Global Communications (DGC). The UNIC Algiers is the principal source of information about the United Nations system in Algeria. The UNIC is responsible for promoting public understanding and support for the aims and activities of the United Nations by disseminating UN information materials to a local audience in English, Arabic, and French; engaging local and regional partners; and, overall, bringing the United Nations closer to the people it serves. The intern will support communication activities through visual content production, graphic design assistance and event coverage, contributing to the visibility of UN messages, campaigns and initiatives. The intern is under the direct supervision of direct supervision of the Officer-in-Charge a.i. of UNIC Algiers. The internship is for an initial period of three (3) months with an opportunity for extension up to a maximum of six (6) months depending on the needs of the Department and availability of the intern. The internship is UNPAID and full-time. Interns work five days a week (35 hours) in-person. The intern's duties will include the following: -Assist in the coverage of UN events, campaigns and activities (photography and basic video); -Assist in selecting, editing and organizing visual content in accordance with UN communication standards; -Assist in creating infographics, social media visuals and basic graphic materials; -Assist in the layout and design of communication products (presentations, flyers, briefs, simple reports); -Support the organization and updating of photo and visual archives; -Assist with adapting visual content for digital platforms and social media; -Perform any other communication-related tasks as required.<br> Qualifications/special skills<br>Please note that to qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, applicants must meet one of the following requirements: a. Be enrolled in, or have completed, a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); or, b. Be enrolled in, or have completed, the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor's level or equivalent). Applicants to the UN Internship Programme are not required to have professional work experience. However, a field of study that is closely related to the type of internship that you are applying for is required. Applicants must be enrolled in, or have completed, the final academic year of a Bachelor’s degree in Communication, Graphic Design, Multimedia, Political Science, Public Affairs or a related field, with a demonstrated interest in visual communication, digital content and media production. Applicants must be a student in the final year of the first university degree (bachelor or equivalent), Master’s or Ph.D. Programme or equivalent, or have completed a Bachelor’s, Master’s or PH.D. Programme. Do you meet any of the above criteria? If yes, please indicate which one and attach proof to the application. Please note that you will have to provide an official certificate at a later stage. Applicants must also: -Be computer literate in standard software applications. -Have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the UN Charter. -Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views. -Have good knowledge of standard software applications, especially MS Word, MS PowerPoint, and MS Teams. -The ability to draft news articles and/or social media posts is desirable. -The ability to design surveys and polls is desirable. -Basic knowledge of graphic design and visual content creation tools (Canva, Adobe or equivalent) is desirable. -Interest in photography, visual storytelling and digital communication is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this internship fluency in spoken and written Arabic is required. Knowledge of English or French is desirable. Knowledge of an additional official UN language is desirable.<br> Additional Information<br>Not available.<br> Intern Specific text<br>Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>المساعدة في تنفيذ أنشطة مكتب الموارد البشرية اليومية بما في ذلك التوظيف والتعويض الإجمالي والتدريب والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، يساهم في تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي احتياجات الموظفين أو تتجاوزها وتساعد في نجاح العمل؛ مع التأكد من الامتثال لجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ لا يتطلب خبرة عمل.<br>الأنشطة الأساسية في العمل<br>المساعدة في إدارة عملية التوظيف والتعيين<br>• المساعدة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموارد البشرية بالمهارات المناسبة حسب الحاجة.<br>• المساعدة في إنشاء والحفاظ على الاتصال بمصادر التوظيف الخارجية.<br>• حضور معارض العمل والتأكد من توثيق جهود التوسيع وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية.<br>• بناء الشبكات مع المنظمات المحلية (مثال: رابطة الفنادق والزملاء) لاستخلاص المرشحين للوظائف الشاغرة الحالية أو المستقبلية.<br>• المساعدة في متابعة التعرف على المرشح واختيارهم.<br>• إجراء مراقبة الجودة على تحديد/اختيار المرشح.<br>المساعدة في إدارة وتثقيف مزايا الموظفين<br>• العمل مع مقدم خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة؛ مراجعة تقارير المزود للدقة وتصحيح الأخطاء.<br>• المساعدة في تقارير نشاط مطالبات البطالة.<br>• حضور جلسات البطالة وضمان تمثيل الملكية بشكل صحيح عند الحاجة.<br>المساعدة في إدارة تطوير الموظفين<br>• المساعدة في برنامج توجيه القسم للموظفين لتلقي التدريب الجديد المناسب للقيام بعملهم بنجاح.<br>• التأكد من تدريب الموظفين عبر التزود بالمعرفة المتقاطعة لدعم عمليات يومية ناجحة.<br>• المساعدة في تنسيق وتيسير برنامج توجيه التعيين الجديد لخلق انطباع أول إيجابي للموظفين والتأكيد على أهمية خدمة الضيوف في ثقافة الشركة.<br>• التأكد من حضور جميع المتدربين الجدد ومشاركة فريق القيادة في برامج التدريب<br>• المساعدة في التأكد من وجود عمليات توجيه قسمية وتدريب مناسب للموظفين الجدد للقيام بعملهم بنجاح.<br>المساعدة في الحفاظ على علاقات الموظفين<br>• المساعدة في الحفاظ على قنوات تواصل فعالة مع الموظفين في الملكية (مثلاً إعداد اتصالات يومية والمساعدة في الاجتماعات الدورية على مستوى الملكية).<br>• مراجعة وثائق الانضباط التدريجي للدقة والاتساق، والتحقق من وجود وثائق داعمة ومسؤول عن اتخاذ الإجراء المناسب.<br>• استخدام سياسة

<p><b>الوصف الوظيفي: </b>عن Abbott Abbott هي شركة رعاية صحية عالمية رائدة، تبتكر علوم متقدمة لتحسين صحة الناس. نحن دائماً نضع المستقبل بعين الاعتبار، نتوقع التغيرات في العلم الطبي والتكنولوجيا. عند العمل في Abbott، يمكنك القيام بعمل ذو مغزى ومساعدة الناس على عيش حياة أكثر صحة وكمالاً، وتطوير مسيرتك المهنية، والتعلم، أن تكون نفسك الحقيقية. ستتمتع بالوصول إلى: تطوير مهني مع شركة دولية يمكنك من خلالها تطوير المسار المهني الذي تحلم به. شركة معترف بها كمكان عظيم للعمل في عشرات الدول حول العالم ومختارة كواحدة من أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قبل فورتشن. شركة معترف بها كإحدى أفضل الشركات الكبرى للعمل فيها وكذلك كمكان مميز للعمل من أجل التنوع، والأمهات العاملات، والتنفيذيين الإناث، والعلماء. منصب تحدي في صناعة سريعة النمو ومستقلة عن الأزمات. الفرصة محقق التزام الامتثال في أفريقيا سيساند المحللة مراقبة الامتثال أفريقيا وتنفذ المراقبة المعاملات المتعلقة بالامتثال في عدة فروع عبر منطقة أفريقيا. ستُجرى أنشطة المراقبة بالتعاون مع أعضاء فريق OEC المحليين في كل فرع. كما ستشمل الدور المسؤولية عن دعم مشاريع تحليل البيانات في منطقة أفريقيا والمشاركة في مشاريع المراقبة وتحليلات البيانات في مستوى OEC العالمي. المسؤوليات الرئيسية: المراقبة: العمل مع OEC الفرعي في كل بلد لإنشاء خطط مراقبة سنوية بناءً على تقييم مخاطر ما قبل المراقبة وملفات تصنيف أنشطة الامتثال (CAR). تحليل تفاصيل CAR عبر الفروع/الاقسام/الأنشطة لتحديد الاتجاهات وإمكان وجود اختلافات في معايير تقييم المخاطر المطبقة في فروع مختلفة. دعم/تنفيذ المراقبة ربع السنوية في عدة فروع، بما في ذلك تحديد المعاملات المتاحة للمراقبة؛ اختيار العينات وفقاً للمعايير المناسبة؛ التواصل مع فرق المالية والأعمال للحصول على الوثائق الداعمة للعينات المختارة؛ تحليل الوثائق وإكمال اختبارات المراقبة والقوالب؛ وتقديم توصيات بخصوص نتائج الرقابة وحوادث عدم الامتثال والالتزام المقترح. دعم/تنفيذ برنامج المراقبة من طرف ثالث. بالعمل مع OEC الفرعي، إعداد تقارير وعروض تقديمية بناءً على نتائج المراقبة للجان الامتثال الفرعية ولعروض الأعمال الأخرى. الإبلاغ عن نتائج المراقبة إلى فريق المراقبة العالمي في OEC، بما في ذلك إدخال حالات عدم الامتثال في نظام تتبع OEC العالمي. مركزة تصميم وتقديم التدريب على الامتثال بناءً على المخاطر المحددة؛ التأكد من أن السياسات مُنقلت بفاعلية ومفهومة عبر الفروع. مهام أخرى بحسب التكليف. تحليل إنفاق مقدمي الرعاية الصحية HCP وتقرير النفقات وموافقة ما قبل الشراء: دعم OEC الفرعي في استخدام قواعد بيانات Power BI لتحديد المعاملات والاتجاهات ذات الاهتمام للمراقبة أو المتابعة/التحقيق. استيراد البيانات من أنظمة الموافقات الحدثية الإقليمية في OEC (مثلاً GPAS) وPower BI وإجراء التحليلات. مراقبة الأحداث وسجلات HCP/HCI لأية شوائب وإجراء صيانة وتنظيف النظام حسب الحاجة. مهام أخرى بحسب التكليف.</p><p><strong>المرشح المفضل</strong></p><p><b>المتطلبات الأساسية: </b>يفضل خبرة ذات صلة في الامتثال والتدقيق وتحليل البيانات و/أو ذكاء الأعمال. يفضل بكالوريوس في الاقتصاد، المالية، الأعمال، أو ما يعادلها. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في الامتثال ضمن الصناعات الدوائية أو الطبية. يجب أن يجيد اللغة الإنجليزية جيداً. الإلمام و/أو الخبرة العملية مع الأجهزة الطبية و/أو قواعد وممارسات الامتثال الدوائية مفضل بقوة. مهارات قوية في اللغة الإنجليزية، بما في ذلك القدرة على الكتابة بوضوح باللغة الإنجليزية والتواصل بفاعلية في بيئة عمل متعددة الجنسيات. مهارات متقدمة في Microsoft Excel وPower BI، بما في ذلك العمل مع مجموعات بيانات كبيرة؛ تحميل، معالجة، تحليل البيانات؛ تصميم التصورات واللوحات المعلوماتية. القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة وأولويات. عقلية تعاونية، وروح الفريق. الراحة في التعامل مع أشخاص من جميع أنحاء المنطقة والولايات المتحدة والعمل مع مستندات بلغات متعددة باستخدام أدوات الترجمة المتاحة شائعاً.

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure the processing and follow-up of pharmacovigilance, technovigilance, and other vigilance cases in accordance with applicable regulations and procedures. Receive, analyze, enter, and verify the quality of cases in dedicated databases. Guarantee compliance with regulatory deadlines for case transmission and reporting. Participate in monitoring pharmacovigilance data sources and reconciliation activities. Contribute to the continuous improvement of processes and the monitoring of compliance for PV/TV activities. Participate in the management of deviations, CAPAs, audits, and inspections. Ensure the continuity of the department's activities and collaborate with local and global teams.</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Degree in health sciences, life sciences, or medical sciences. Minimum 2 years of experience in pharmacovigilance. Sound knowledge of PV/TV regulations and case management processes. Excellent organizational, prioritization, and problem-solving skills. Good oral and written communication skills. Fluency in written and spoken English is required. Ability to work in a team and in a constantly evolving environment. Rigor, adaptability, and a strong sense of confidentiality.</font></font></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Enter accounting transactions. Track invoices and payments. Prepare tax returns. Participate in the preparation of financial statements.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Training in accounting or finance. Proficiency in accounting software and Excel. If you match this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab in Algiers.</font></font></p><p></p></section>

<p><strong>1. الخلفية والسياق</strong> Crest Point للاستشارات والتنمية (CPCD) هي شركة استشارية مستقلة متخصصة في الرصد والتقييم، البحث، التقييمات، الرصد من طرف ثالث (TPM)، بناء القدرات، وخدمات الاستشارات. تأسست في 2018، تدعم CPCD الجهات الإنسانية والتنموية والقطاعين العام والخاص من خلال تقديم حلول قائمة على الأدلة وموثوقة ومبنية على البيانات. من خلال عملها، تسهم CPCD في تقوية المساءلة والشفافية واتخاذ القرار المستنير للعملاء والشركاء والمتبرعين. كجزء من توسيع عملياتها في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، تبحث CPCD حالياً عن منسقيين ميدانيين ذوي خبرة وتحفيز في الجزائر ومصر وغانا وكينيا ومراكش والمغرب ونيجيريا والسعودية وجنوب أفريقيا وتونس والإمارات العربية المتحدة. سيؤدي المرشحون المختارون دوراً رئيسياً في ضمان التنفيذ السلس للأنشطة الميدانية، والتنسيق الفعّال للفريق، والالتزام بالمعايير الأخلاقية، وتقديم بيانات ميدانية عالية الجودة. يجب على المتقدمين التقدم لبلد واحد فقط وهو البلد الذي يقيمون فيه. <strong>2. الهدف العام من المهمة</strong> الهدف العام من هذه المهمة هو دعم تنسيق وإشراف أنشطة جمع البيانات الميدانية في المواقع المعينة، مع ضمان أن جميع الأعمال الميدانية تتم وفق منهجيات معتمدة، وإرشادات أخلاقية، ومعايير جودة، وبروتوكولات أمان، والقوانين الوطنية ومتطلبات الترخيص المعمول بها في كل بلد. <strong>3. الوظيفة المتاحة</strong> منسق ميداني (وظائف متعددة) مقر العمل: ميداني في إحدى الدول التالية الجزائر، مصر، غانا، كينيا، المغرب، نيجيريا، السعودية، جنوب أفريقيا، تونس، أو الإمارات العربية المتحدة مع سفر داخل المواقع المعينة حسب الحاجة. المسؤوليات الرئيسية سيكون منسق ميداني مسؤول عن دعم التخطيط والتنسيق والإشراف وضمان جودة الأنشطة الميدانية. وتشمل المسؤوليات الرئيسية: • العمل كنقطة الاتصال الأساسية للتنسيق الميداني في المواقع المعينة. • التنسيق مع السلطات المحلية، وممثلي المجتمع، ونقاط اتصال العملاء، وأصحاب المصلحة المعنيين، وفقاً للموافقات والتصاريح والتراخيص المطلوبة للأعمال الميدانية في بلد التعيين. • دعم إعداد وتنفيذ خطط حركة الميدان اليومية وجداول الأنشطة. • تيسير الوصول إلى المواقع المستهدفة وتغطية المناطق المعينة بسلاسة. • تشكيل وتعبئة فرق ميدانية عند الحاجة، وفقاً للمناطق الجغرافية التي تتطلب العمل الميداني، مع ضمان تغطية مناسبة، ومعرفة محلية، وملف لغوي، واستعداد تشغيلي بما في ذلك وجود مثيلات إناث للوصول إلى المستجيبات الإناث عند اللزوم. • تنسيق الترتيبات اللوجستية والتشغيلية مع قائد الفريق وفريق المشروع. • إشراف الفرق الميدانية وضمان الامتثال للمنهجية وخطة العمل المعتمدة. • مراقبة جودة الأنشطة الميدانية من خلال المتابعة اليومية، والتحقق العشوائي، والعودة للتحقق، ومراجعة الأعمال المنفذة. • التأكد من أن جميع أعضاء الفريق يتبعون معايير الأخلاق، بما في ذلك السرية، والموافقة المسبقة، وحماية البيانات الشخصية، وPSEA، ومبدأ DO No Harm، ومبادئ الحماية. • دعم حل تحديات الميدان والإبلاغ عن أي قضايا تشغيلية أو وصول أو أمان أو جودة بشكل وفي. • تقديم تقارير تقدم يومية لقائد الفريق، بما في ذلك الأنشطة المكتملة والتحديات والمخاطر والتوصيات. • التأكد من الالتزام ببروتوكولات الأمان والإبلاغ فوراً عن أي حوادث أو شكاوى أو مخاوف. • دعم مسارات الإحالة لحالات الحماية العاجلة أو الإنسانية، وفقاً للإجراءات المعتمدة. • إجراء جلسات تفريغ يومية للفريق وتوثيق الدروس المستفادة وتحديات الميدان والتوصيات. <strong>4. المؤهلات والمهارات والخبرة</strong> <strong>4.1 المتطلبات الأساسية (جميع الدول)</strong> • ترخيص قانوني للعيش والعمل في البلد الذي يتقدم له المواطنون من البلد أو حاملو تصريح إقامة ساري يتيح لهم العمل مع معرفة قوية بالسياق الوطني والثقافة المحلية والبيئة التشغيلية. • دبلوم أو درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو دراسات التنمية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو الإدارة العامة أو أي مجال ذو صلة. • خبرة لا تقل عن عام واحد مثبتة في التنسيق الميداني، إشراف جمع البيانات، الرصد والتقييم، بحوث اجتماعية أو سوقية، أو عمل ميداني تنموي. • يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في تنسيق فرق ميدانية في البلد المتقدم. • الطلاقة في الإنجليزية واللغات المحلية للبلد المتقدم. • مهارات اتصال وتنسيق وتفاعل بين الأشخاص قوية. • القدرة على العمل مع مجتمعات متنوعة، بما فيها الفئات الضعيفة، بمهنية واحترام وحس ثقافي. • مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة خطط ميدانية يومية والمتابعة مع الفريق. • مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والالتزام بأخلاقيات البحث ومبادئ العمل الإنساني. <strong>4.2 المتطلبات المرغوبة (جميع الدول)</strong> • خبرة سابقة في العمل مع CPCD، المنظمات غير الحكومية، وكالات الأمم المتحدة، شركات الاستشارات أو بحوث السوق، المعاهد البحثية، المؤسسات، أو جهات مرتبطة بالحكومة. • خبرة في الرصد والتقييم، الت评يات، الرصد من طرف ثالث، KIIs، FGDs، دراسات رضا المستفيدين، أو مسوح الأسر. • الإلمام بأدوات جمع البيانات الرقمية مثل Kobo Collect، ODK، SurveyCTO، أو منصات مماثلة. • فهم لأساليب أخذ العينات الأساسية، إدارة الحصص، وإجراءات ضمان جودة الميدان. • خبرة في القطاعات ذات الصلة مثل الحماية، الهجرة، الحماية الاجتماعية، الأمن الغذائي وسبل العيش، WASH، الصحة، التعليم، المأوى، التوظيف وسبل العيش، تنمية المجتمع، أو المساعدة النقدية. • رخصة قيادة سارية، نظراً لمسافات المواقع المعينة.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Ensure the stocking and presentation of products according to merchandising guidelines. Check expiry dates and product quality on display. Manage stock rotation and shelf replenishment. Participate in the reception and storage of goods. Maintain cleanliness and order in the aisles. Sense of organization and customer service. Rigor, punctuality, and good physical condition. Ability to work in a team and manage priorities. Basic knowledge of stock management.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Strong organizational and customer service skills. Rigorous, punctual, and in good physical condition. Ability to work in a team and manage priorities. Basic knowledge of inventory management.</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Reception, control and registration of delivered goods. Ensure the arrangement and storage of products according to established procedures. Prepare orders and stock withdrawals. Perform periodic inventories and participate in stock control operations. Ensure the proper conservation of products and compliance with storage conditions. Ensure tracking of goods in and out on management tools.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Educational level: CAP, BEP, Bac or equivalent in logistics, stock management or similar field. Professional experience: minimum 2-3 years in a similar position. Experience in the health, industry or distribution sector is an asset.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps increase guest and employee satisfaction through effective communications and training.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Supporting management of Department Operations and Engineering Budgets<br>• Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs.<br>• Helps establish priorities for total property maintenance needs.<br>• Supervises the day to day operations of Engineering.<br>• Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems.<br>• Maintains and operates equipment at optimum effectiveness, efficiency and safety.<br>• Supervises distribution of repair work orders.<br>• Assists in maintaining grounds, meeting rooms, ballrooms, public space, restaurants, property vehicles and recreational facilities as needed.<br>• Acts as technical liaison for all departments in property.<br>• Supervises Engineering in the absence of the Director of Engineering.<br>• Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment.<br>• Selects and makes purchases of new equipment, supplies, and furnishings.<br>• Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required.<br>• Manages parts, supplies and equipment inventories effectively by minimizing downtime and maximizing cash flow.<br>• Performs inspections effectively.<br>• Assists in evaluating and implementing new technologies, equipment and supplies.<br>• Assists in establishing and implementing an energy conservation program.<br>Maintaining Engineering Standards<br>• Helps ensure necessary permits and licenses for building and physical plant are obtained and kept current.<br>• Helps ensure regulatory compliance to facility regulations and safety standards.<br>• Ensures compliance with all Engineering departmental policies, standards and procedures.<br>• Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations.<br>• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<br>• Empowers employees to provide excellent customer service.<br>Conducting Human Resources Activities<br>• Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<br>• Helps train employees in safety procedures.<br>• Assists in training other department employees in fire protection, safety and evacuation procedures.<br>• Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.<br>• Assists in performing operational activities as necessary.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Welcoming and advising clients. Selling travel offers and tourist services. Establishing quotes and managing reservations. Developing and retaining the customer base. Participating in the agency's commercial actions.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Training in commerce, tourism or equivalent. Experience desired in sales or tourism. Good interpersonal skills and commercial sense. Proficiency in IT tools.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Knauf is synonymous with opportunities. We know that opportunity is different for everyone, and we are proud to see the opportunity in everyone. This exciting position within Knauf could be the perfect next opportunity for you to build a unique career, in a values-driven culture, with a clear goal of making tomorrow a home for everyone. We are a global construction materials group, and within our group, our 41,500 team members, spread across 90 countries and 300 sites, offer immense possibilities to all those with ambition and energy. We value everyone's contribution equally and ask you to invest yourself fully in your work, to enrich the company, because it is together that we achieve better results in a safe and open environment for all. Proud to be part of the Knauf group. We have a heritage in Gypsum Production and great plans for the future. Our global presence in 90 countries continues to grow, and we are looking for passionate and ambitious individuals to help us achieve our goals. We are all driven by the same core values and believe in the powerful potential of large companies to make a positive impact on the world. We are looking for a new colleague to join us as Brand &amp; Marketing Manager Based in Algiers The Brand &amp; Marketing Manager at Knauf has the role of developing, promoting, and strengthening the company's brand image while supporting business objectives. This mission involves designing and implementing effective marketing strategies to enhance Knauf products and solutions, increase their visibility in the market, and ensure brand communication coherence, respecting Knauf values and group rules. Activities and Responsibilities Main Tasks: Design and implement marketing plans aligned with business objectives and Knauf values, considering local market specificities. Oversee Knauf's visual and verbal identity to ensure coherent communication across all media (digital, print, events) and strengthen brand awareness in conjunction with product managers. Plan and execute launch campaigns to promote new Knauf solutions, highlighting their advantages and added value for customers. Collaborate with sales management departments and all company departments to align marketing initiatives with strategic priorities. Measure campaign effectiveness using key performance indicators (KPIs) and adjust strategies based on results. Organize or supervise events (trade shows, conferences) and develop collaborations with partners to increase Knauf's visibility. Ensure strict adherence to brand rules and the Knauf graphic charter within the company. Specific Objectives: Position Knauf as an essential leader in the construction sector by developing a strong, coherent brand image aligned with company values. Design targeted marketing campaigns to promote Knauf products and solutions, generate demand, and support sales teams in achieving their objectives. Ensure the success of new product or system launches by highlighting their added value and market differentiation. Develop marketing tools and materials that meet the needs of customers and partners, while strengthening their commitment to the brand. Identify market evolutions and customer expectations to adapt marketing strategies and maintain Knauf's competitiveness. Define, monitor, and optimize the marketing budget for better resource utilization. Ensure all marketing messages and materials reflect Knauf's values and identity. Secondary Projects or Activities: Supervise projects aimed at improving Knauf's visibility on digital platforms, such as SEO, social media, or online advertising campaigns. Develop partnerships with opinion leaders or influencers in the construction sector to increase the reach of marketing campaigns. Integrate social responsibility projects, such as training for local communities or initiatives for sustainable construction. Required Skills Level of Education: Master's degree (Bac+5) in marketing, communication, or commercial sciences; Additional training in communication tools. Technical Skills: Mastery of the development and implementation of marketing plans aligned with business objectives and Knauf values. Expertise in brand identity development and management, including visual and verbal consistency across all media and channels. Skills in using digital marketing tools (SEO, SEM, social media, CRM) and analytics platforms (Google Analytics, reporting tools) to measure campaign effectiveness. Experience in planning and executing product launch campaigns, highlighting the competitive advantages of Knauf solutions. Ability to conduct market research, identify trends, and understand customer expectations to adapt marketing strategies. Skills in planning, coordinating, and monitoring marketing projects, including budget and deadline management. Expertise in creating content and campaigns adapted to different channels (digital, print, events) to maximize impact. Tools and Software to Master: Office Suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) Digital communication tools Behavioral Skills (Soft Skills): Leadership and influence Creativity and innovation Excellent interpersonal skills Customer orientation Adaptability and flexibility Analytical mind Organization and prioritization Collaboration and teamwork Adherence and ethics.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Level of Education: Master's degree (Bac+5) in marketing, communication, or commercial sciences; Additional training in communication tools.</li><li>Technical Skills: Mastery of the development and implementation of marketing plans aligned with business objectives and Knauf values. Expertise in brand identity development and management, including visual and verbal consistency across all media and channels. Skills in using digital marketing tools (SEO, SEM, social media, CRM) and analytics platforms (Google Analytics, reporting tools) to measure campaign effectiveness. Experience in planning and executing product launch campaigns, highlighting the competitive advantages of Knauf solutions. Ability to conduct market research, identify trends, and understand customer expectations to adapt marketing strategies. Skills in planning, coordinating, and monitoring marketing projects, including budget and deadline management. Expertise in creating content and campaigns adapted to different channels (digital, print, events) to maximize impact.</li><li>Tools and Software to Master: Office Suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) Digital communication tools</li><li>Behavioral Skills (Soft Skills): Leadership and influence Creativity and innovation Excellent interpersonal skills Customer orientation Adaptability and flexibility Analytical mind Organization and prioritization Collaboration and teamwork Adherence and ethics.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions. Apply now for the position of Management Assistant. Completes assigned day-to-day tasks, of different kind: * May assist in preparing annual budgets, and completes analysis of monthly budget activity. * Schedules appointments and meetings, and writes respective minutes and protocols. * Coordinates and establishes all travel arrangements, and reconciles travel and expense reports. * Answers, screens, and places phone calls, and manages in- and outbound correspondence. * Monitors all information flow, including maintaining paper and electronic files. * Prepares presentations, reports, statistical charts and briefings. * Assists in integration of new office technologies and systems as appropriate. Qualifications and Requirements: Bachelor's degree in Management, or a related field, or equivalent professional experience. Minimum 3–5 years of experience in an administrative, executive assistant, or office coordination role. Proficiency in Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams) and other office productivity tools. Excellent verbal and written communication skills in French and English, additional languages are an asset. Strong organizational and time-management skills High attention to detail and accuracy in preparing documents, reports, and correspondence. Ability to work independently, take initiative, and proactively solve problems. Demonstrated ability to handle confidential and sensitive information with discretion and integrity. Excellent planning and coordination skills, particularly for meetings, events, and travel arrangements. Strong follow-up skills and ability to monitor deadlines, action items, and deliverables. Customer-service mindset and a collaborative approach to supporting teams. Location: Algiers. To find out more about the specific business, have a look at Products &amp; Services - Siemens Healthineers (siemens-healthineers.com) Who we are: We are a team of more than 71,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries. As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter where they live or what health issues they are facing. Our portfolio is crucial for clinical decision-making and treatment pathways. How we work: When you join Siemens Healthineers, you become one in a global team of scientists, clinicians, developers, researchers, professionals, and skilled specialists, who believe in each individual’s potential to contribute with diverse ideas. We are from different backgrounds, cultures, religions, political and/or sexual orientations, and work together, to fight the world’s most threatening diseases and enable access to care, united by one purpose: to pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. Check our Careers Site at Jobs &amp; careers (siemens-healthineers.com) As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals with disabilities. We care about your data privacy and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. Please create a profile within our talent community and subscribe to personalized job alert that will keep you posted about new opportunities.</span> </div>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الوصف الوظيفي: سيشرف على العمليات اليومية لاستقبال الفندق، يوجه ويدعم وكلاء مكتب الاستقبال، يضمن الترحيب والخدمة وفق معايير سوفيتيل، ويساعد مدير مكتب الاستقبال في إعداد خدمات المكتب الأمامي كجزء من ما قبل الافتتاح.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهام الرئيسية:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في توظيف وتدريب وكلاء مكتب الاستقبال.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المساهمة في كتابة واختبار إجراءات SOP للمكتب الأمامي (تسجيل الوصول/المغادرة، إصدار الفواتير، إدارة الشكاوى).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد مواد التدريب ونصوص الترحيب التي تتوافق مع معايير سوفيتيل وLa Maison.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المساهمة في محاكاة سيناريوهات الافتتاح (تسجيل الوصول/المغادرة/إدارة الشكاوى).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإشراف وتنسيق عمل وكلاء مكتب الاستقبال في نوبتك.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان تخصيص المهام ومراقبة التطبيق الصحيح للإجراءات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة حالات العملاء المعقدة (الشكاوى، نزاعات الفوترة، كبار الشخصيات).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحكم في آلة كشف النقود، واستلام النقد والامتثال للإجراءات المالية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التنسيق مع قسم التدبير المنزلي لمراقبة ظروف الغرف.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">استبدال مدير مكتب الاستقبال في حال غيابهم.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المساهمة في التدريب المستمر وتكامل وكلاء جدد.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان تطبيق واحترام معايير الخدمة وبرنامج الولاء.</font></font></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الملف المرغوب:</font></font></strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة في الضيافة أو السياحة أو إدارة الفنادق أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة موثقة (2-3 سنوات على الأقل) في الاستقبال، ويفضل في فندق فخم؛ يفضَّل وجود خبرة إشراف سابقة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة في ما قبل الافتتاح مطلوبة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان الفرنسية والعربية؛ الإنجليزية بطلاقة ضرورية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إجادة نظام OPERA PMS.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">قيادة طبيعية، مهارات تنظيمية، إدارة الضغط.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">علاقات عمل مميزة مع العملاء، عرض لا تشوبه شائبة.</font></font></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Manage the day-to-day administrative affairs of the project. Track purchase requests and manage office supplies, fixed assets, and logistical equipment. Coordinate the administrative logistics of offices, vehicles, the cafeteria, cleaning, and security. Assist in organizing project meetings, training sessions, and activities. Participate in welcoming representatives of the client, project manager, authorities, and external visitors. Ensure communication and coordination between Chinese and Algerian employees. Monitor the administrative needs of the various departments and ensure reporting. Perform any other administrative tasks assigned by management. Work location: Hadjout, Tipaza. If you wish to develop your career within a multinational company and participate in the management of large-scale projects, do not hesitate to apply or share this opportunity! Tipaza, Hadjout</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Bachelor's degree (or equivalent) in administration, management, or a related field. 2-5 years of experience in administration, logistics, or a general office role. Fluency in French and Arabic; English is a plus. Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Excellent communication, coordination, and organizational skills. Rigorous, responsible, and respectful of confidentiality. Driver's license preferred.</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p> <p> <strong>Organizational Context and Scope</strong> </p> <p> <span>Under the overall supervision of the Resources Management Officer (RMO) and direct supervision of the Human Resources Officer the successful candidate will be supporting with human resources functions in HR Unit.</span> </p> <p> <strong>Required Qualifications and Experience</strong> </p> <p> <strong>Education</strong> </p> <p> High School diploma with four years of relevant experience; or,</p> <ul> <li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology or related field with two years of relevant professional experience.</li> </ul> <p> </p> <p>Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. </p> <p> <strong>Experience</strong> </p> <ul> <li>Proficient in Microsoft Office applications e.g. Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Outlook; previous experience in SAP is a distinct advantage;</li> <li>Attention to detail, ability to organize paperwork in a methodical way; </li> <li>Discreet, details and clients-oriented, patient and willingness to learn new things; and, </li> <li>Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage</li> </ul> <p> <strong>Skills</strong> </p> <ul> <li>Good understanding of HR functions,</li> <li>Familiarity with HR systems and databases (WAVE),</li> <li>Accuracy in data entry, document handling, and contract preparation,</li> <li>Clear and professional written and oral communication,</li> <li>Ability to interact effectively with colleagues, staff, and supervisors,</li> <li>Ability to prioritize tasks and handle multiple deadlines efficiently,</li> <li>Strong follow-up and administrative coordination,</li> <li>Handling of sensitive staff information with strict confidentiality,</li> <li>Ability to work collaboratively in a multicultural team,</li> <li>Willingness to support colleagues and adapt to evolving team needs,</li> <li>Ability to address issues and propose practical HR solutions,</li> <li>Proactiveness in identifying and resolving administrative gaps,</li> <li> <p>Proficiency in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Visio).</p> <p> </p> </li> </ul> <p> <strong>Languages</strong> </p> <p>All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish).</p> <p> <span>REQUIRED</span> </p> <p>For this position, fluency in English and French is required (oral and written).</p> <p> <span>DESIRABLE</span> </p> <p> <span>Working knowledge of Arabic.</span> </p> <p>Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</p> <p> <strong>Required Competencies</strong> </p> <p>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.</p> <p> <strong>Values </strong>- all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:</p> <ul> <li> <strong>Inclusion and respect for diversity</strong>: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li> <li> <strong>Integrity and transparency</strong>: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li> <li> <strong>Professionalism</strong>: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li> <li> <strong>Courage</strong>: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li> <li> <strong>Empathy</strong>: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li> </ul> <p> <strong>Core Competencies</strong> behavioural indicators Level 1</p> <ul> <li> <strong>Teamwork</strong>: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li> <li> <strong>Delivering results</strong>: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li> <li> <strong>Managing and sharing knowledge</strong>: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li> <li> <strong>Accountability</strong>: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li> <li> <strong>Communication</strong>: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li> </ul> <p> <strong>Managerial Competencies</strong> behavioural indicators Level 2, if with direct reports</p> <ul> <li> <strong>Leadership</strong>: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li> <li> <strong>Empowering others</strong>: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li> <li> <strong>Building Trust</strong>: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li> <li> <strong>Strategic thinking and vision</strong>: Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li> <li> <strong>Humility</strong>: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings. </li> </ul> <p><br></p><ol> </ol></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Document Controller ensures that the organization documents, contracts, correspondence letters, agreements, commercial documents, samples, method statements are properly received and accurately recorded in a worthy manner which will be distributed internally/externally as per approved distribution matrix to concern departments, discipline, stakeholder etc. The role leads in adopting Company quality policy and procedures throughout service with Company by keeping aware of basic ISO standards which helps to maintain and follow consistency methodology in projects. </p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Maintain an organized and efficient document control system, including both electronic and physical filing systems.</p><br> <p>Receive, log, and distribute incoming documents to relevant departments or personnel in a timely manner.</p><br> <p>Ensure that all documents are properly labeled, classified, and stored according to established procedures and standards.</p><br> <p>Monitor document revisions and updates, ensuring that the latest versions are readily available to authorized users.</p><br> <p>Assist in the creation, formatting, and editing of documents as needed, including ensuring compliance with document templates and standards.</p><br> <p>Facilitate document review and approval processes, tracking progress and ensuring that deadlines are met.</p><br> <p>Perform regular audits and quality checks on document management processes to maintain accuracy and integrity.</p><br> <p>Provide training and support to staff members on document control procedures and systems.</p><br> <p>Generate reports and metrics related to document control activities, such as document status, distribution, and access logs.</p><br> <p>Maintain confidentiality and security of sensitive documents and information, adhering to privacy regulations and Company policies.</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Knowledge in ISO documentation standards</p><br> <p>Knowledge in use of spreadsheets, database, word processing and selected job specific software</p><br> <p>Knowledge of records management principles and procedures including record keeping and filing principles</p><br> <p>and practices</p><br> <p>Good working knowledge of English, both written and verbal</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role</p><br> <br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 3 year(s) working experience, 2 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Database Knowledge L1<br>Recordkeeping and Logs L1<br>Customer Document Analysis L1<br>Data Archiving L1<br>Agility<br>Records Management L1<br>AI Fluency<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Business Administration or any related field<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>المحاسب الكميات مسؤول عن إجراء التقدير الكمي التفصيلي للمشاريع متعددة التخصصات. يضمن الدور أن تكون وثائق العطاءات والطلبات كاملة ومتوافقة مع المتطلبات. زيارة المواقع أثناء مرحلة ما قبل العطاء. إعداد RFIs لمراجعتها من قِبل المحاسب الكميات الأعلى.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u> <br><p>إعداد تقديرات تكلفة دقيقة ومفصلة لمشروعات البناء، تحليل مواصفات المشروع والمواد وتكاليف العمالة والعوامل الأخرى لتحديد ميزانيات المشروع.</p><br> <p>إدارة ميزانيات المشروع طوال عملية البناء، مراقبة التكاليف وتتبع النفقات وتحديد الانحرافات لضمان بقاء المشاريع ضمن القيود الميزانية.</p><br> <p>المساعدة في عملية العطاء، بما في ذلك إعداد وثائق العطاء، تحليل العروض، والتفاوض على العقود مع المقاولين من الباطن والموردين للحصول على أفضل قيمة للمشروع.</p><br> <p>إدارة عقود البناء، بما في ذلك مراجعة شروط العقد، معالجة أوامر التغيير، وحل النزاعات التعاقدية لضمان الامتثال وتخفيف المخاطر.</p><br> <p>إجراء قياسات دقيقة للكميات من الرسومات المعمارية والهندسية، تحديد كميات المواد والعمل المطلوبين لأنشطة البناء.</p><br> <p>تنفيذ إجراءات ضبط التكاليف لإدارة نفقات المشروع بشكل فعال، وتحديد فرص التوفير في التكاليف وتطبيق حلول الهندسة القيمية لتحسين تكاليف المشروع.</p><br> <p>تحديد وتقييم مخاطر المشروع، مثل تجاوز التكاليف، تأخّر الجدول الزمني، وتغيّر النطاق، وتطوير استراتيجيات لتخفيف المخاطر لتقليل التأثير على نتائج المشروع.</p><br> <p>التأكد من أن أعمال البناء تلبي معايير الجودة والمواصفات، إجراء تفتيشات ومراجعات جودة لتحديد النواقص وضمان الامتثال لمتطلبات المشروع.</p><br> <p>إعداد تقارير تقدم منتظمة وتقارير تكاليف لأصحاب المصلحة في المشروع، وتقديم تحديثات حول حالة المشروع وأداء الميزانية وتوقع التكاليف المستقبلية.</p><br> <p>المساعدة في حل النزاعات والمطالبات المتعلقة بالتكلفة والكميات وقضايا العقد، وتقديم المشورة والدعم لفِرق المشروع وأصحاب المصلحة لتحقيق حلول عادلة وفي الوقت المناسب.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، المشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام إدارة الجودة والاستدامة IMS</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة في استخدام التقدير المعتمِد على الحاسوب ومعرفة باستخدام أنظمة مثل CCS</p><br> <p>(Candy).</p><br> <p>معرفة باستخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint، Outlook Express</p><br> <p>إلخ). خبرة في الاستخدام الأمثل لـ AutoCAD لمقياس الكميات.</p><br> <p>معرفة بإعداد قائمة الكميات بالطرق القياسية للقياس.</p><br> <p>معرفة مبادئ القياس (دولي) 1979، NRM2 CESSMMIII, QSSM, QCS, FIDIC</p><br> <p>معرفة باستخدام تطبيقات Microsoft Office أيًا كانت مثل Excel وPowerPoint وغيرها.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل مهارات SAP هي شرط للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عملية ذات صلة لمدة 3 سنوات، سنتان (2) من GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان AI<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة العقود L2<br>اتفاقية المقاولين الفرعيين L2<br>المدفوعات - المقاولات الفرعية والعقود الرئيسية L2<br>التغييرات والمطالبات L2<br>المرونة<br>المناولة الفرعية L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تقدير الكميات<br>دبلوم في الهندسة أو أي شهادات تقنية ذات صلة<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يدعم مدير الصحة والسلامة والبيئة المدير التنفيذي، مدير المشروع و/أو مدير المشروع في وضع شروط العمل الآمنة ومنع وقوع مواقف بيئية سلبية. يشرف ويضمن امتثال برامج HSE للوائح الدولة والعميل والتنظيمية المعمول بها ولتصميم وتنفيذ وتقييم وتحسين السياسات والإجراءات لضمان معايير أداء عالية، وبيئة آمنة وظروف عمل آمنة ورضا العميل. يُعتبر مدير HSE مدير الوقاية من الحوادث في الموقع.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>تطوير وتنفيذ والإشراف على سياسات وإجراءات وبرامج الصحة والسلامة والبيئة لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية.</p><br> <p>إجراء التقييمات والمراجعات لتحديد المخاطر وتقييمها وتحديد تدابير التحكم لتخفيف الحوادث المحتملة.</p><br> <p>تقديم القيادة والإرشاد لفرق HSE والمتعاقدين وأصحاب المصلحة، وتعزيز ثقافة السلامة والالتزام البيئي.</p><br> <p>قيادة تحقيقات الحوادث وتحليلات السبب الجذري والتخطيط لإجراءات التصحيح لمنع التكرار وتحسين أداء HSE.</p><br> <p>تطوير وتنفيذ برامج تدريب HSE لتعليم الموظفين ممارسات العمل الآمن، وإجراءات الطوارئ، والمسؤوليات البيئية.</p><br> <p>مراقبة وتقييم مقاييس أداء HSE، تتبّع الاتجاهات، وتحليل البيانات لقياس التقدم وتحديد مجالات التحسين.</p><br> <p>التنسيق مع الجهات التنظيمية والعملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين في مسائل HSE، لضمان الالتزام بالمتطلبات القانونية والتعاقدية.</p><br> <p>إعداد تقارير HSE وعروض تقديمية ووثائق لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وتوصيل النتائج الرئيسية والتوصيات.</p><br> <p>دفع التحسين المستمر في أداء HSE من خلال تطبيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة وآليات التغذية الراجعة.</p><br> <p>تقديم توجيه استراتيجي للإدارة العليا بشأن مخاطر وفرص ومبادرات HSE، مما يساهم في نجاح الأعمال واستدامتها بشكل عام.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات HSE، المشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في تقارير الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة وIMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>المعرفة بمبادئ وعمليات إدارة الصحة والسلامة والبيئة. المعرفة بمبادئ وتقييم وإدارة المخاطر. المعرفة بممارسات البناء في دولة قطر. المعرفة في ISO 45001، 14001 و 9001. معرفة باللوائح الدولية والمحلية لـ HSE (الالتزامات القانونية والمتطلبات الأخرى). معرفة بنظام الإدارة المتكامل. خبرة قوية في العمل مع المقاولين من الأطراف الثالثة لإنشاء برنامج HSE ناجح.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل مهارات SAP وظيفية مطلوبة لتكون ناجحاً في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، خبرة عملية ذات صلة 5 سنوات، و2 سنة GCC ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>الطلاقة في AI<br>القدرة على التكيف<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة السلامة L3<br>تطوير برامج السلامة L3<br>تحقيقات الحوادث L3<br>برامج تقليل الحوادث L3<br>إجراءات السلامة والامتثال L3<br>بناء فرق عالية الأداء<br>توفير التوجيه<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الهندسة أو دبلوم المستوى 6 في الصحة والسلامة المهنية<br>دبلوم NEBOSH أو شهادات مدقق رئيسي لـ ISO9001، ISO14001، ISO45001 وISO22301<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>المقيِّم الكمي مسؤول عن إجراء الكميات التفصيلية للمشروعات متعددة التخصصات. تضمن الدور أن تكون وثائق العطاء والطلبات مكتملة ومتوافقة مع المتطلبات. زيارة المواقع أثناء مرحلة ما قبل العطاء. إعداد RFIs لمراجعتها من قبل مقيمي الكميات الكبار.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>إعداد تقديرات تكلفة دقيقة ومفصلة لمشروعات البناء، تحليل مواصفات المشروع والمواد وتكاليف العمالة والعوامل الأخرى لتحديد ميزانيات المشروع.</p><br> <p>إدارة ميزانيات المشروع طوال عملية البناء، مراقبة التكاليف، تتبع النفقات، وتحديد الانحرافات لضمان بقاء المشاريع ضمن القيود الميزانية.</p><br> <p>المساعدة في عملية العطاء، بما في ذلك إعداد وثائق العطاء، تحليل العروض، والتفاوض على العقود مع المقاولين من الباطن والموردين لضمان الحصول على أفضل قيمة للمشروع.</p><br> <p>إدارة عقود البناء، بما في ذلك مراجعة شروط العقد، معالجة أوامر التغيير، وحل النزاعات العقدية لضمان الامتثال وتخفيف المخاطر.</p><br> <p>إجراء قياسات الكميات بدقة من الرسومات المعمارية والهندسية، تحديد كميات المواد والعمالة اللازمة لأنشطة البناء.</p><br> <p>تنفيذ إجراءات ضبط التكاليف لإدارة نفقات المشروع بشكل فعال، تحديد فرص توفير التكاليف، وتطبيق حلول الهندسة القيمية لتحسين تكاليف المشروع.</p><br> <p>تحديد وتقييم مخاطر المشروع، مثل تجاوز التكاليف، تأخر الجدول الزمني، وتغيّر النطاق، وتطوير استراتيجيات التخفيف من المخاطر لتقليل الآثار على نتائج المشروع.</p><br> <p>ضمان أن أعمال البناء تلبي معايير الجودة والمواصفات، إجراء عمليات تفتيش ومراجعات جودة لتحديد النواقص وضمان الامتثال لمتطلبات المشروع.</p><br> <p>إعداد تقارير تقدم دورية وتكاليف للمساهمين في المشروع، مع توفير تحديثات حول حالة المشروع، أداء الميزانية، وتوقع التكاليف المستقبلية.</p><br> <p>المساعدة في حل النزاعات والمطالبات المتعلقة بالتكاليف والكميات والمسائل العقدية، تقديم المشورة والدعم لفِرق المشروع وأصحاب المصلحة لتحقيق حلول عادلة وفي الوقت المناسب.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، المشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلولها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>أخبرة في استخدام القياس الحاسوبي ومعرفة بأنظمة مثل CCS</p><br> <p>(Candy).</p><br> <p>المعرفة باستخدام تطبيقات Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook Express</p><br> <p>إلخ). خبرة في الاستخدام الأمثل لبرنامج AutoCAD لإحضار الكميات.</p><br> <p>المعرفة بإعداد قائمة الكميات باستخدام طريقة القياس القياسية.</p><br> <p>المعرفة بمبادئ القياس (الدولية) 1979، NRM2 CESSMMIII, QSSM, QCS, FIDIC</p><br> <p>المعرفة باستخدام تطبيقات Microsoft Office أي أن Excel، PowerPoint إلخ.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عملية ذات صلة لمدة 3 سنوات، و2 سنة (س) GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>الملاءمة مع الذكاء الاصطناعي<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة العقود L2<br>اتفاقية المقاول من الباطن L2<br>المدفوعات - المقاولات من الباطن والعقود الرئيسية L2<br>التvariations والمطالبات L2<br>المرونة التنظيمية<br>المقاولات من الباطن L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو المحاسبة الكمية<br>دبلوم في الهندسة أو أي شهادات تقنية ذات صلة<br><br><br><br> </div>