وظائف مساعد مدير - الجزائر العاصمة الجزائر

<p>ملخص الوظيفة: مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا مع قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المرتبطة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ودوام الاتساق. المسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية.</p><p>ضمان الوفاء بالمعايير والمسؤوليات الطهوية</p><p>يدير عمليات وردية المطبخ ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والمشروبات. يقدر احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي ويتواصل مع طاقم المطبخ يوميًا. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات وإعداد المطبخ. يحضر ويطبخ أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيف أو مناسبة خاصة. يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات وأفكار وأنظمة ومنتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. يساعد في تحديد كيفية عرض الطعام ويصمم عروض طعام زخرفية. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الامتثال للمعايير المتعلقة بالتعامل مع الطعام والتطهير. يؤدى جميع واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة. يتعرف على منتجات عالية الجودة من حيث الجودة والعرض والنكهة. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يُشغِّل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يتحقق من جودة المواد الخام والطعام المطبوخ لضمان توافر المعايير.</p><p>قيادة عمليات المطبخ</p><p>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود الورديات بينما يحضر الطعام شخصيًا وينفذ الطلبات وفقًا للمواصفات المطلوبة. يستخدم مهاراته الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/إدارية سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع Builds mutual trust, respect, وال تعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات الملائمة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. يعترف بنجاح الأداء ويحقق النتائج المرغوبة.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية</p><p>يوفر خدمات تفوق وتتجاوز توقعات العملاء من حيث الرضا والاحتفاظ. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يخلق مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج وخدمات المستوى. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</p><p>الحفاظ على أهداف الطهي</p><p>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهداف محددة وخطط لترتيب وتنظيم وتحقيق عملك. يستخدم نظام إدارة العمل لتخطيط العمل وفق متطلبات الأعمال وتتبع وقت الحضور والانصراف. يقوم بتدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</p><p>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</p><p>يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التوجيهات والتدريب والتوجيه الفردي أو المساعدة في تحسين معارفهم ومهاراتهم. يحسّن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. يلفت نظر مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة.</p><p>مسؤوليات إضافية</p><p>يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشاكل. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><h4>التعليم والخبرة</h4><p>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان خبرة في مجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.</p>

<p>مقدمة تأسست في عام 1951، والمنظمة الدولية للهجرة هي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة وتُعد الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. من خلال العمل الوثيق مع الشركاء الحكوميين، بين الحكوميين وغير الحكوميين، تروّج المنظمة للهجرة البشرية والمنظمة بشكل من أجل مصلحة الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص في حركة، وتدفع الحلول للنزوح، وت facilitates pathways for regular migration، بينما تقدم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تسعى المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص في الحركة. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM في ثقافة مكان عمل IOM | المنظمة الدولية للهجرة سياق المشروع ونطاقه Cr e en 1951، l'OIM est une organisation apparent e aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en troite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM a pour mission de promouvoir des migrations humaines et ordonn es dans l'int r t de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants</p><p>الجهة التنظيمية/الوحدة التي يساهم المستشار فيها بموجب إشراف مباشر من مدير مركز الحماية وبالتنسيق مع فرق الحماية والطب، يدعم مساعد مركز الحماية الأداء اليومي الآمن والفعال للمركز. يساعد في استقبال المستفيدين والمتابعة، وتحديد الإحالة للاحتياجات الحماية والطب، والأنشطة المتعلقة بـ AVS، والوصول إلى الخدمات ذات الصلة، مع ضمان التواصل في الوقت المناسب واحترام مبادئ السرية وعدم إلحاق الضرر.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>التعليم الثانوي مطلوب. التدريب أو الدراسات في العلوم الاجتماعية، العمل الإنساني، الرعاية الصحية، علم النفس، العمل الاجتماعي أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في دور مشابه، مع فئة سكانية vulnérables؛</li><li>خبرة في سياقات الاستقبال، المراكز الاجتماعية أو الحماية الإنسانية تعتبر ميزة؛</li><li>معرفة مبادئ حماية المهاجرين والسرية وإدارة المواقف الحساسة.</li><li>مهارات تواصل واستماع استثنائية؛</li><li>الصبر، روح المسؤولية واحترام الاختلافات الثقافية؛</li><li>التمييز، النضج والقدرة على إدارة المواقف المجهدة.</li><li>جداول عمل بالتناوب (ليلاً، عطلة نهاية الأسبوع وأيام العطل) تحدد وفق الاحتياجات التشغيلية للمركز</li><li>الحضور واجب في الموقع خلال الساعات المعينة؛</li><li>الالتزام باحترام مبادئ Do No Harm، والسرية، ومدونة سلوك المنظمة الدولية للهجرة</li><li>بالنسبة لهذا الاستشارة، fluent في الإنجليزية والفرنسية مطلوب (شفهيًا وكتابيًا).</li><li>معرفة عملية بالعربية.</li><li>القدرات اللغوية المطلوبة سيتم تقييمها بشكل محدد أثناء عملية الاختيار، والذي قد يشمل تقييمات مكتوبة و/أو شفوية.</li><li>إطار كفاءات IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط. ستُقيم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</li><li>القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس: الشمول واحترام التنوع: يحترم الاختلافات الفردية والثقافية ويعززها. يشجع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتفق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك. الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بأسلوب هادئ وكفؤ وملتزم ويمتلك حكمًا حذرًا في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف في وجه القضايا الهامة. التعاطف: يظهر التعاطف تجاه الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li><li>المكوّنات الأساسية - مؤشرات السلوك: العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وخلالها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج. تحقيق النتائج: ينتج ويقدّم نتائج ذات جودة في خدمة سريعة وبطريقة مناسبة. لديه توجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة ومعرفة المعرفة: يسعى باستمرار إلى التعلم، مشاركة المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة. الاتصال: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح المسائل المعقدة بشكل إعلامي وملهم ومحفّز.</li></ul>

<p>ملخص العمل المناطق المسؤولة تشمل المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كانت مطبقة. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلات والمضيفين على الأرض خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف وموظفيه وتحقيق الأداء المالي الأمثل في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.</p><p>الأنشطة الأساسية للعمل</p><p>إدارة العمليات اليومية</p><p>يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/بار/لاونج وخدمات الغرف. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية.</p><p>قيادة فريق الغذاء والشراب</p><p>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لبيان السلوكيات المناسبة. يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويُدرّبهم، ويُرشدهم، أو يساعدهم في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وتحقيقه. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وأولويات أهداف القسم بطريقة تكون فعالة وفعالة. يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات من خلال التدريب، الإشراف، المتابعة، والإدارة العملية. يلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يلتزم بمعايير تداول الطعام والنظافة. يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمر المحلية والولائية والفدرالية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية</p><p>يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير ويتوافق مع توقعات العملاء يوميًا. يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، يجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. يمنح الموظفين القوة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، يضرب مثالاً جيداً للخدمة المتميزة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على تغذية راجعة حول جودة الطعام والشراب، ومستويات الخدمة، والرضا العام. يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. يدمج رضا الضيوف كعنصر من عناصر اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. يدير تقديم الخدمة في المقاهي لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل مضيفة، سرعة أخذ الطلب وتوصيل الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، جمع الدفع ودعوة للعودة).</p><p>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</p><p>يوجه ويتولى التوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية رسمية أو دورات تدريبية، ويعلم أو يؤ instruct الآخرين. يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. يستخلص ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد القضايا أو الشواغل. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يضمن الاعتراف بالإنجازات في جميع مجالات المسؤولية.</p><p>مسؤوليات إضافية</p><p>يقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابة، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيِّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. يساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلبات العالية. يتعرف على منتجات وعروض عالية الجودة. يشرف على عمليات الفترة اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء وتسديد الفواتير.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الغذاء والشراب أو الطهي أو مجال مهني مشابه.</li><li>أو</li><li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والشراب أو المجال المهني المرتبط.</li></ul>

<p>عن سانوفي: نحن شركة أدوية حيوية مدفوعة بالبحث والتطوير وذكية اصطناعيًا ملتزمة بتحسين حياة الناس وتقديم نمو مقنع. فهمنا العميق للجهاز المناعي وخط أنابيبنا المبتكر يمكّنانا من ابتكار أدوية ولقاحات تعالج وتقي ملايين الناس حول العالم. معًا، نلاحق معجزات العلم لتحسين حياة الناس.</p><p>عن الوظيفة: الأبعاد الرئيسية - النطاق والحجم: تساعد منظمة قدرات التسوق إلى السوق (GTMC) سانوفي على تعزيز القدرات من الدرجة الأولى عبر الشريط وتحقيق القيمة والتميز في عملياتنا التجارية. هذه الخطوة جزء رئيسي من تحديث سانوفي المستهدف وستتيح لنا التركيز على أولوياتنا عبر منتجاتنا وأسواقنا وخط أنابيبنا من خلال إعادة تخصيص الموارد وتحقيق كفاءات إزالة العزلة الموجودة بين وحدات أعمالنا، وتجنب الازدواجية وتداخل الموارد، وتوحيد عملياتنا وأدواتنا، والعمل بنهج واحد لسانوفي لتسريع تطوير قدراتنا الرئيسية، وتعزيز الروح الريادية من خلال تسريع اتخاذ القرار.</p><p>كجزء من GTMC، رؤية وظيفة omnichannel هي تعريف استراتيجية تفاعل عبر القنوات الشاملة لسانوفي، بما في ذلك تطوير المعايير وأفضل الممارسات عبر الأسواق وفرق العلامة التجارية، فضلاً عن التخطيط التنفيذي ودعم نهج القنوات المحلية (بما في ذلك إدارة التغيير)؛ ستتعاون GTMC أيضًا بشكل وثيق مع الرقمية لتوفير أدوات متسقة.</p><p>كعضو في منظمة عمليات أفريقيا القنوات المتعددة، سيكون مدير وحدة الأعمال القنوات المتعددة مسؤولاً عن:</p><ul><li>قيادة تنفيذ تحول القنوات المتعددة وبناء القدرات في سوقه/سوقها</li><li>تأمين توحيد الأساليب والمنهجيات والحلول والأدوات عبر وحدات الأعمال</li><li>قيادة التحول في أساليب العمل محلياً</li><li>اتخاذ قرارات رشيقة، وضمان نهج يركز على العملاء ووجهة نظر خارجية واتخاذ المخاطر المدروسة اللازمة لموازنة أقصى رضا لعملائنا مع القيمة المضافة لسانوفي</li><li>اعتماد نهج واحد لسانوفي، تعزيز استخدام الأدوات والحلول العالمية، القضاء على أي تفتيت للنظام البيئي لدينا، تعزيز تقديم حلول عالمية وموحدة، تجنب الاستثناءات، مع التأكد من تلبية الاحتياجات المحددة وذات الصلة لجميع وحدات الأعمال العالمية</li><li>العمل عن كثب مع وحدات الأعمال، الرقمية، المشتريات وغيرها من قادة ركائز GTMC المحلية، مواءمة الأولويات والعمل دائمًا بروح One Sanofi لتقديم دعم من الدرجة الأولى وبأفضل تكلفة لاعمالنا</li></ul><p>المهام الرئيسية:</p><ul><li>الإشراف على التنسيق المحلي الشامل، مع الاحتفاظ برؤية تجربة العملاء عبر جميع وحدات الأعمال (القنوات الرقمية وغير الرقمية) لضمان تجربة عملاء من الدرجة الأولى</li><li>قيادة النشر المحلي لبرامج تحول القنوات المتعددة (تيورينغ، GenAI، نشر منصات جديدة، إلخ)</li><li>قيادة إدارة التغيير عبر وحدات الأعمال لقبول الممارسات والقدرات المبتكرة/الأفضل في فئتها لزيادة التأثير التجاري والكفاءة</li><li>ضمان الاتصال الفعّال والتدريب واعتماد التغييرات عبر المنظمة بالتعاون مع مديري BU للعنون المتعدد القنوات</li><li>تقييم متطلبات المهارات ونشر وحدات التدريب والمحتوى للفرق المحلية</li><li>التواصل باستراتيجيات السوق، والنتائج، والرؤى الأساسية إلى القيادة وفرق العمل عبر الوظائف، لتعزيز الاتساق والفهم وتعزيز إجراءات قائمة على البيانات</li><li>ضمان الوعي والتوافق المحلي مع الأدوات العالمية والمعايير والعمليات المتعلقة بتنفيذ القنوات المتعددة</li><li>ضمان بناء حضور وسائل التواصل الاجتماعي لسانوفي عبر أفريقيا مع الالتزام الصارم باللوائح والتوافق والتنظيمات</li><li>تعزيز عمليات مواقع سانوفي عبر أفريقيا بالتعاون مع فريق القنوات المتعددة العالمية وفرق الطبية والتسويق المحلية</li><li>ترقية تجربة القنوات المتعددة لسانوفي في الفعاليات وكذلك تسريع الوصول إلى الهدف الأعلى لتجربة العملاء عبر الأسواق والقنوات</li><li>بناء وتيرة محتوى E2E بين العالمية والمحلية والقنوات المتعددة الطبية والتجارية لخدامة أهداف العلامات التجارية وتلبية توقعات العملاء</li><li>تنفيذ غيرها من احتياجات الوظيفة المتطورة/المهام حسب الحاجة</li></ul><p>طرق العمل</p><p>ستكون عضوًا في فريق عمليات أفريقيا القنوات المتعددة. ستعزز الشراكات والتعاون الوثيق بين الفرق المحلية متعددة الوظائف (أي التسويق والطب والرقمية والمشتريات) وباقي ركائز GTMC، وتدفع أساليب عمل منظمة بين الفرق لتقديم تجارب قنوات متعددة من الدرجة الأولى لعملائنا. ستعمل بأسلوب رشيق وفعال. ستستمر في العمل مع وحدات الأعمال لتقديم القيمة والرؤى المتوقعة من ركيزة عمليات القنوات المتعددة كشريك حقيقي في تمكين النمو التجاري، وإرساء صوت واحد محليًا، وإعطاء الأولوية لاحتياجات جميع الأعمال ووجهة نظر الفرق المتعددة الوظائف.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p><strong>الخبرة العملية:</strong> أكثر من 5 سنوات في قيادة القنوات المتعددة، أو تفاعل العملاء، أو عمليات التسويق الرقمي، مع تركيز على رسم خرائط المحتوى وتنفيذ الحملات ضمن صناعة الأدوية. مهارات تنفيذ قوية مع نتائج مميزة وثابتة. مثابرة ومرونة عاليان.</p><p><strong>المعرفة:</strong> خبرة وإتقان في إدارة القنوات المتعددة، مع مهارة في مشاريع القنوات المتعددة مركزة على حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي (مثلاً مثل Turing وGenAI). تحليل استراتيجي وتخطيط، إدارة المشاريع، مهارات إدارة التغيير، معرفة ومهارات تكنولوجيا المعلومات، اتصالات مؤثرة وعرض تقديمي ومهارات الإقناع، القدرة على العمل عبر الوظائف.</p><p><strong>المهارات والكفاءات:</strong></p><ul><li><strong>الأعمال:</strong> مهارات تحليلية جيدة؛ القدرة على تحديد الأولويات؛ فطنة مالية؛ التفوق على الأهداف المحددة؛ القدرة على اتخاذ قرارات ذات جودة وبمرونة.</li><li><strong>القيادة:</strong> تقود بالقدوة وتتجنب الأنانية في الكلام؛ تدفع بحافز عالي وشغف وطموح للأداء العالي؛ تتحدى باستمرار الوضع القائم؛ تتمتع بمهارات إدارة وقت متطورة، وتتقن ترتيب الأولويات وتخطيط عبء العمل لضمان الالتزام بالمهل والنتائج المطلوبة.</li><li><strong>شبكات التواصل:</strong> لديها خبرة في تقديم أداء عالٍ في بيئات متعددة الثقافات وفي هيكلية مصفوفة؛ تعمل جيدًا في فرق متعددة الوظائف.</li><li><strong>السمات الشخصية:</strong> عملي، تركيز على التنفيذ والنتيجة، المساءلة، الإبداع، المبادرة، مثابرة عالية ومقاومة للضغوط، تعلم سريع، القدرة على العمل بشكل مستقل، التحسين المستمر، مهارات الاستماع.</li></ul><p>قيم Take the Lead</p><ul><li><strong>Aim Higher:</strong> التركيز على ما يهم، وضع معايير عالية والتحرك بسرعة، التعلم من الإخفاقات أثناء تقدمنا لتحقيق أداء أعلى.</li><li><strong>Act for Patients:</strong> لا نتنازل عن النزاهة أبدًا، نقضي على الحواجز ون collaborating مع الآخرين لنكون أسرع ولنمضي قدمًا من أجل المرضى.</li><li><strong>Be Bold:</strong> نتحمل مخاطر مدروسة، نغتنم الفرص ونفكر فيما هو أبعد من الممكن لتسريع علمنا وتحقيق نمو مقنع.</li><li><strong>Lead Together:</strong> نبني الثقة ونتعاون صراحة في أهدافنا المشتركة، نحتفل بالانتصارات الجماعية وندعم شعور الانتماء.</li></ul>

<ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطبيق ممارسات التصنيع الجيدة (GMP) وكذلك إجراءات الجودة والنظافة والسلامة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد وتوريد المعدات أو خطوط الإنتاج/التعبئة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أداء فحوصات بصرية وروتينية وفق الإجراءات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان تعقبية العمليات من خلال إكمال وثائق الإنتاج.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإبلاغ عن أي شوائب والمساهمة في سلاسة سير العمليات.</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >فني أقدم، بكالوريوس+2، +3، +4، أو +5 في هندسة العمليات، الهندسة الميكانيكية، الكيمياء، علوم المواد، الأتمتة، الكهرباء، علم الأحياء، الميكانيكا الصناعية، علوم الحاسب والفيزياء،</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >لـ </font></font><b><font dir="auto" ><font dir="auto" >الوظائف التالية:</font></font></b> </li> <ul> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >مشغلي التعبئة</font></font></b> </li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >على خطوط الإنتاج</font></font></b> </li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >مساعد مشغل الإنتاج</font></font></b> </li> </ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مساعدو مشغل التغليف</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان ممتاز للفرنسية (بطلاقة تامة).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الجدّة والدقة والمهارات التنظيمية والقدرة على العمل ضمن فريق.</font></font></li> </ul> <p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة: يساعد مساعد الشيف التنفيذي الشيف التنفيذي في الإدارة التشغيلية والإدارية لجميع مطابخ الفندق. يضمن تقديمًا طهويًا متميزًا يلتزم بمعايير سيفوتل وأكور، مع ضمان جودة الخدمة ورضا العملاء وإدارة الفريق والتحكم في التكاليف والامتثال لمعايير النظافة وسلامة الغذاء. المسؤوليات الرئيسية: مساعدة الشيف التنفيذي في تنظيم المطبخ اليومي. الإشراف، القيادة وتحفيز فرق المطبخ. توزيع المهام وضمان التنسيق الجيد بين مواقع البيع المختلفة. المشاركة في التوظيف والتوجيه والتدريب وتطوير أعضاء فريق Heartist. تقييم الأداء ودعم تطوير مهارات الفرق. تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال تجسيد قيم Heartist. ضمان جودة مستمرة في إعداد وتقديم الأطباق. الإشراف على الإنتاج للمطاعم والولائم وخدمة الغرف والفعاليات. ضمان الامتثال للمواصفات الفنية ومعايير العرض. المشاركة في إنشاء قوائم طعام جديدة وقوائم النبيذ بالتعاون مع الشيف التنفيذي. مراقبة أوقات الطهي والتتبيلات والتزيين. تنظيم جداول الإنتاج وفقًا لمستويات النشاط. ضمان استمرارية العمليات في غياب الشيف التنفيذي. توقع احتياجات المواد الخام. ضبط المخزون وتقليل الهدر. تحسين عمليات الإنتاج لزيادة الإنتاجية. المشاركة في رصد تكاليف الطعام. ضمان الالتزام بالميزانيات المقررة. تقليل الخسائر والهدر والاستهلاك غير الضروري. التعاون مع مراقب التكاليف وقسم الشراء. ضمان الامتثال لمعايير HACCP واللوائح الصحية. الحفاظ على نظافة المطابخ والمعدات. ضمان الامتثال للوائح السلامة في مكان العمل. المشاركة في المدققات الجودة وتنفيذ خطط العمل. ضمان تجربة طهوية مميزة. معالجة ملاحظات العملاء وتنفيذ إجراءات تصحيحية. تكييف العرض مع توقعات العملاء الدوليين. التعاون مع فرق غرف الطعام والبنْكات وخدمة الغرف لضمان خدمة سلسة.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >دبلوم في فنون الطهي، إدارة الضيافة، أو إدارة الفنادق والمطاعم. خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في المطبخ. خبرة مثبتة كمساعد شيف تنفيذي أو شيف مساعد أول في فندق 5 نجوم أو مؤسسة فاخرة. الخبرة في فندق يخص مجموعة أكور تُعتبر ميزة. إجادة تامة لأساليب الطهي الدولية. معرفة عميقة بمعايير HACCP. خبرة في إدارة تكاليف الطعام. معرفة جيدة ببرمجيات إدارة المخزون والطلبات. خبرة في إدارة الولائم والفعاليات. القيادة والقدرة على بناء تماسك الفريق. مهارات تنظيمية قوية وتحديد أولويات ممتاز. المبادرة وحسم القرار. القدرة على العمل تحت الضغط. مهارات تواصل شخصية ممتازة. الانتباه للتفاصيل والالتزام بالتميز. الإبداع في الطهي. موجهة نحو النتائج وتركّز على رضا العملاء.</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> </p> <br><ul> </ul> <p> </p> <p> <b>الفرصة</b> </p> <p>هذا المنصب سيكون مقرًا في الجزائر ويتبع مدير الموارد البشرية الإقليمي- تركيا، شمال غرب أفريقيا، مصر.</p> <p> </p> <p> <b>حول الدور</b> <br>نحن نبحث عن مدير موارد بشرية أول ذو خبرة لقيادة استراتيجيتنا في الموارد البشرية وشريك وثيق مع العمل لتمكين النجاح المؤسسي. ستشرف هذه الدور على التخطيط البشري واستراتيجيات المواهب وتصميم المؤسسة وتقديم حلول موارد بشرية عالية الجودة.</p> <p> </p> <p> <b>ما ستفعله</b> </p> <ul> <li>قيادة استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل، مع ضمان دعم خطط القوى العاملة والمواهب لكل من الاحتياجات الحالية والمستقبلية.</li> <li>الإشراف على تصميم المنظمة، تخطيط عدد الموظفين، والعمليات الرئيسية للمواهب لبناء تنظيم قوي وقابل للتوسع.</li> <li>الشراكة عن كثب مع القادة الكبار، وتقديم رؤى وتوجيه للتأثير في القرارات وتحقيق نتائج متعلقة بالأشخاص بشكل فعال.</li> <li>ضمان عمليات الموارد البشرية المتسقة والمتوافقة عبر العلاقات العمالية والمتطلبات القانونية ومبادرات التغيير.</li> <li>تطوير قدرات فريق الموارد البشرية، تعزيز أفضل الممارسات، وتحسين البرامج والخدمات المميزة باستمرار.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>المؤهلات المطلوبة</b> </p> <ul> <li>مطلوب شهادة جامعية؛ التعليم المتقدم ميزة اضافية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية في دور رفيع أو قيادي.</li> <li>إتقان قوي للإنجليزية؛ يفضل مهارات لغوية إقليمية إضافية.</li> <li>فهم صلب لممارسات الموارد البشرية في المنطقة، مع خبرة عملية في إدارة عمليات الموارد البشرية المعقدة عبر مواقع متعددة.</li> <li>القدرة المثبتة على موازنة الأولويات والموارد عبر جغرافيات مختلفة، وتحويل احتياجات العمل إلى استراتيجيات بشرية قابلة للتنفيذ.</li> <li>مهارات بناء العلاقات قوية والقدرة على التأثير في القادة ضمن بيئة متعددة المحاور.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة علاقات العمل والتعامل مع السلطات والهيئات التنظيمية.</li> <li>ذكاء عاطفي عالٍ، حضور قيادي قوي، والقدرة على التنقل بفعالية بين المواقف الحساسة</li> </ul> <p> </p> <p><br></p><p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >Administrative Assistant</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Manage phone calls, letters and emails.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >To write, enter and classify administrative documents.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Ensure the monitoring of files and the updating of databases.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Organize appointments, meetings and placements.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >To assist management or managers in their daily administrative tasks.</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Bac+2 level in management, administration or equivalent.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Experience in a similar position preferred.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >My proficiency with office software (Word, Excel, Outlook).</font></font></li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Tendering &amp; Execution project Leader is responsible for achieving the Tendering and execution objectives. He/She must have strong communication skills, verbal and written at all levels within the project environment, be proactive, exhibit strong leadership qualities, and can adapt to a dynamic and potentially geographically disbursed Tendering &amp;project environment.</p><p>Responsible for compliance of Schneider Electric Quality Standards and Processes</p><p>Responsible for overall project (Gross Margin) profitability</p><p>Lead Project management team in developing and managing the Project Management Plan</p><p>Lead Tendering management team in Strategy to win project</p><p>Implement and enforce change control over project scope, schedule, resources, and budget.</p><p>Collaborate with functional managers and/or organizational management to obtain adequate resources with appropriate skills to staff project and tendering team.</p><p>Continually identify and proactively manage project risks &amp; issues, ensure execution of corrective action plans up to closure.</p><p>Built the best team by developing early career talent, investing in the development of certification training and exposing talent.</p><p>Significantly strengthen the management of the portfolio of opportunities by ensuring the reliability of data in BFO and the proper qualification of opportunities</p><p>Understanding of and proficient in project management skills.</p><p>Working knowledge of ISO requirements.</p><p>Excellent time management and organization skills.</p><p>Strong written and verbal communication skills.</p><p>Proficient in Microsoft Office programs, including Professional Scheduling Programs.</p><p>Financial acumen and understanding.</p><p>Provide excellent customer service.</p><p>Leadership skills: team building, empower and delegate authority, ability to build rapport and consensus across project team within a matrix environment.</p><p>Understanding of contract procedures and knowledge of contract law, codes, standards, and industry construction knowledge.</p><p>Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications - External</h2><p>Responsible for compliance of Schneider Electric Quality Standards and Processes</p><p>Responsible for overall project (Gross Margin) profitability</p><p>Lead Project management team in developing and managing the Project Management Plan</p><p>Lead Tendering management team in Strategy to win project</p><p>Implement and enforce change control over project scope, schedule, resources, and budget.</p><p>Collaborate with functional managers and/or organizational management to obtain adequate resources with appropriate skills to staff project and tendering team.</p><p>Continually identify and proactively manage project risks &amp; issues, ensure execution of corrective action plans up to closure.</p><p>Built the best team by developing early career talent, investing in the development of certification training and exposing talent.</p><p>Significantly strengthen the management of the portfolio of opportunities by ensuring the reliability of data in BFO and the proper qualification of opportunities</p><h2>Qualifications - Externe</h2><ol><li><strong>Skills:</strong> Understanding of and proficient in project management skills. Working knowledge of ISO requirements. Excellent time management and organization skills. Strong written and verbal communication skills. Proficient in Microsoft Office programs, including Professional Scheduling Programs. Financial acumen and understanding. Provide excellent customer service. Leadership skills: team building, empower and delegate authority, ability to build rapport and consensus across project team within a matrix environment. Understanding of contract procedures and knowledge of contract law, codes, standards, and industry construction knowledge.</li></ol><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تنظيم وتنسيق عمل الطهاة والمتعاونين الآخرين لضمان إعداد اقتصادي وتقني مثالي والالتزام بأهداف تكلفة العمل. الموافقة على الطلبات للحصول على المنتجات الغذائية واللوازم الضرورية. ضمان الحفاظ على معايير عالية من النظافة والسلامة في جميع مناطق المطبخ في جميع الأوقات. وضع ضوابط للحد من الهدر وخسائر الإمدادات والسرقة. تطوير وصفات قياسية وتقنيات التحضير/التقديم لضمان جودة متسقة وتقليل تكاليف الغذاء. إعداد بيانات الميزانية؛ التنبؤ بالتكاليف السنوية (الغذاء، العمل، إلخ) وتتبع النتائج المالية الفعلية. اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لتحقيق الأهداف المالية. التشاور مع مدير الإعاشة حول الجوانب الفنية للفعاليات الخاصة. طهي أو الإشراف المباشر على تحضير الأطباق التي تتطلب خبرة خاصة. تقييم المنتجات لضمان تلبية معايير الجودة بشكل منهجي. تقييم المنتجات لضمان الامتثال لمعايير الجودة والسعر. وضع إجراءات لتحسين الجودة وتحديثها وفقاً لأحدث التقنيات والمعدات. وضع وصيانة جدول تنظيف وصيانة منتظم لجميع المعدات ومناطق المطبخ. تعزيز أساليب العمل الآمنة وبيئة آمنة دائماً. التأكد من تنفيذ برنامج HACCP بشكل صحيح. إجراء المقابلات، اختيار، تدريب، إشراف، وإدارة موظفي جميع الأقسام (التأديب/التوبيخ) . تطوير والحفاظ على فريق محترف ومؤهل. التأكد من أن جميع الخدمات المقدمة للأعضاء تتم بشكل مهني وفعّال. إدارة الضغط والتخطيط لتنظيم العمالة للفعاليات الكبرى.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>ملف المنصب:</h2> <p>دبلوم في الطهي أو تدريب مكافئ</p> <p>خمس سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة</p> <p>يجب أن يحافظ رئيس الطهاة على مظهر أنيق ونظيف ومرتب المظهر.</p> <p>إذا تطابقت مع هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على علامة التبويب "التقديم".</p><p></p></section>

<div><p><strong>Senior HRBP</strong></p>   <p>هل تود أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 بلدًا حول العالم وقد أُنشئت لتكون رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969.  هل ترغب بأن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تُحدث فرقاً؟ إذاً لا تضِع وقتاً وانضم إلى فريقنا الرائع في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو متخصص المجموعة في الشحن الجوي والبحري والبري. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول شاملة عالية التخصص من البداية للنهاية لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا.</p>   <p><strong>DHL Global Forwarding </strong>– الجزائر لديها فرصة لـ<strong> Senior HRBP</strong> حيث ستقوم بتطوير وإدارة مختلف عمليات وسياسات الموارد البشرية من خلال تقديم دعم وحلول روزانة يومية لجذب، إدارة، تطوير، تحفيز والاحتفاظ بالموظفين لتحقيق أهداف الأعمال بما يتماشى مع احتياجات العمل، وخطط/سياسات الموارد البشرية العامة، وأفضل الممارسات والالتزامات القانونية الحالية.</p>   <p><strong>في هذه الوظيفة كـ Senior HRBP</strong></p>   <ul> <li>ستعمل كاستشاري، تقدم النصح لمديري الأعمال والموظفين في مختلف تخصصات الموارد البشرية على المستوى المحلي.</li> <li>ستقوم بتنفيذ مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك المسائل المعقدة وغير الروتينية التي تتطلب بحثًا خلفيًا، مثل تقديم التوجيه القانوني وتحليل اتجاهات البيانات.</li> <li>ستدعم المدراء خلال عملية التوظيف، بما في ذلك التوظيف، إدارة العقود، وتوجيه موظفين جدد.</li> <li>سيسهل تنفيذ مبادرات تطوير الموظفين وقيادة برامج تطوير مسار موظفيها.</li> <li>س تجري مراجعات الأداء، مناقشات تمهيدية، واجتماعات معايرة الأداء مع المدراء وفقًا لعملية إدارة الأداء المعرفة.</li> <li>ستبقى مطلعًا على أحدث التطورات في صناعة الموارد البشرية والتشريعات العمالية.</li> <li>ستعزز الوعي وتضمن الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة والمتطلبات القانونية والالتزامات التنظيمية.</li> <li> ستتواصل مع وتؤثر في أقسام تخصصية أخرى وأطراف ثالثة، مثل مزودي الخدمة الخارجيين.</li> <li> ستؤثر وتقنع الآخرين بتبني مفاهيم وممارسات ومناهج جديدة.</li> <li> ستبني علاقات قوية وموثوقة بين الأقسام مع مديري DHL.</li> <li> ستفهم مصالح واهتمامات العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتقدم النصح والإرشاد المناسبين إلى التقارير المباشرة والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li> ستوفر إرشادًا ودعمًا فنيًا للموارد البشرية إلى المدراء linha والموظفين.</li> </ul>   <p><strong>الآن، إليك ما نحتاجه منك</strong></p><br> <p><strong>المستوى التعليمي</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>شهادة الموارد البشرية</li> </ul> <p><strong>مستوى الخبرة</strong></p> <ul> <li>أكثر من 4 سنوات خبرة في الموارد البشرية</li> <li>معرفة واسعة بجوانب عمليات الموارد البشرية الرئيسية، بما في ذلك إدارة المواهب، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، والعلاقات الصناعية</li> <li>فهم تجاري قوي ووعي تجاري</li> <li>خبرة موثوقة في بناء والحفاظ على علاقات أصحاب مصلحة فعالة</li> <li>خبرة موثوقة في تنفيذ تغييرات تنظيمية ومشاريع تحويلية</li> </ul>     <p><strong>نحن نقدم:</strong></p>   <ul> <li>فرص في شركة عالمية يمكنك من خلالها المساهمة بأفكارك ومهاراتك للوصول إلى أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul>     <p><strong>لماذا الانضمام إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p>   <p>نحن جزء من مجموعة DHL، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع وجود عمليات في أكثر من 220 دولة. زوروا موقعنا المهني على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p>   <p>شهادة <strong>TOP EMPLOYER المرموقة</strong> لدينا تشهد على جهودنا من الطراز الأول لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتوجيه التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير المواهب النسائية في منظمتنا محور تركيز مهم في استراتيجيتنا DGF حتى عام 2026.</p>   <p>نطمح لأن نكون القائد الذي لا يجادل فيه في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF</strong> لأن لدينا:</p>   <ul> <li><strong>أكبر شبكة عالمية</strong> مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و<strong> أسرع أوقات الاستجابة</strong></li> <li>أفضل <strong>الحلول</strong> و<strong> أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul>   <p><strong>رؤيتنا: </strong>شركة لوجستيات للعالم.</p> <p><strong>مهمتنا: </strong>التفوق. تُسلم ببساطة.<br> <strong>هدفنا: </strong>ربط الناس، تحسين الحياة.<br> <strong>قيمنا: </strong>الاحترام والنتائج<br> <strong>أهدافنا: </strong>صاحب عمل ومزود واستثمار من اختيارنا، ونعيش المسؤولية</p>   <p><em> DHL Global Forwarding هي كيان صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون مراعاة العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من السمات المحمية قانوناً.</em></p> <p><font color="#ffffff"> #LI-MEA</font></p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a motivated Field Engineer Trainee to join our team in Hassi Messaoud. This role provides hands-on experience in maintaining safe, efficient, and reliable Product and Service Delivery (PSD) to customers. The trainee will support service delivery operations, participate in risk management and continual improvement initiatives, and gain exposure to technical and customer-focused aspects of engineering in the field.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Execute service delivery to customers and ensure job deliverables are accurate and timely</li><li>Participate in job risk analysis and continual improvement programs</li><li>Assist Design/Technical Engineers with implementing technical programs and bid evaluations</li><li>Develop customer contacts to promote company products and services</li><li>Ensure compliance with company and regulatory standards through the Compliance Assessment Tool (CAT), self-assessments, and wellsite inspections</li><li>Lead Service Quality Meetings with customers and implement action plans to improve performance</li><li>Participate in HSE (Health, Safety, Environment) and Quality initiatives</li><li>Wear appropriate PPE and follow HSE policies</li><li>Maintain required safety training and certifications</li><li>Provide backup support to Job Delivery Leads and PSD Managers as needed</li></ul><p>What We Offer</p><ul><li>Hands-on experience in field engineering and service delivery operations</li><li>Mentoring from experienced engineers and field specialists</li><li>Exposure to customer interactions and real-world engineering challenges</li><li>Career development opportunities in field engineering and technical operations</li><li>Collaborative and supportive work environment</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications &amp; Experience</p><ul><li>Engineering / Master degree in Engineering (Petroleum, Mechanical, Electronics or related field)</li><li>Strong interest in field operations and service delivery</li><li>Basic understanding of engineering processes, safety, and compliance standards</li><li>Good communication and teamwork skills</li><li>Motivation to learn and grow in field engineering and service delivery</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Summary We are seeking a skilled WEC Field Engineer Measurements to join our team in Hassi Messaoud. This role is responsible for maintaining safe, efficient, and reliable Product and Service Delivery (PSD) to customers. The Field Engineer will execute service delivery operations, identify opportunities to improve performance, implement standard work practices, and manage operational risks while ensuring high levels of service quality and compliance.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Execute service delivery to customers and ensure job deliverables are accurate and delivered on time</li><li>Participate in job risk analysis and continual improvement programs</li><li>Assist Design and Technical Engineers with implementing technical programs and bid activities</li><li>Develop customer contacts to promote company products and services</li><li>Ensure compliance with company and regulatory standards through the Compliance Assessment Tool (CAT), self-assessments, and wellsite inspections</li><li>Lead Service Quality Meetings with customers and implement action plans to improve performance</li><li>Participate in HSE (Health, Safety, Environment) and Quality initiatives</li><li>Wear appropriate PPE and strictly follow HSE policies</li><li>Maintain required safety training and certifications</li><li>Provide backup support to Job Delivery Leads and PSD Managers as needed</li></ul><p>What We Offer</p><ul><li>Hands-on experience in measurements and field service delivery operations</li><li>Exposure to customer interactions and real-world operational challenges</li><li>Opportunities to develop technical and field engineering expertise</li><li>Career development opportunities within WEC and field engineering roles</li><li>A collaborative and safety-focused work environment</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications &amp; Experience</h2><ul><li>Bachelor s degree in Engineering (Petroleum, Mechanical, Electronics, or related field)</li><li>Experience or strong exposure to field operations and service delivery</li><li>Good understanding of engineering processes, safety, and compliance standards</li><li>Strong communication and teamwork skills</li><li>Ability to work in field-based and operational environments</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Job Summary</b></p><p>We are seeking a skilled WS Field Engineer WIT to join our team in Hassi Messaoud. This role is responsible for maintaining safe, efficient, and reliable Product and Service Delivery (PSD) to customers. The Field Engineer will execute service delivery operations, identify opportunities to improve performance, implement standard work practices, and manage operational risks while ensuring high levels of service quality and compliance.</p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Execute service delivery to customers and ensure job deliverables are accurate and delivered on time</li><li>Participate in job risk analysis and continual improvement programs</li><li>Assist Design and Technical Engineers with implementing technical programs and bid activities</li><li>Develop customer contacts to promote company products and services</li><li>Ensure compliance with company and regulatory standards through the Compliance Assessment Tool (CAT), self-assessments, and wellsite inspections</li><li>Lead Service Quality Meetings with customers and implement action plans to improve performance</li><li>Participate in HSE (Health, Safety, Environment) and Quality initiatives</li><li>Wear appropriate PPE and strictly follow HSE policies</li><li>Maintain required safety training and certifications</li><li>Provide backup support to Job Delivery Leads and PSD Managers as needed</li></ul><p><b>What We Offer</b></p><ul><li>Hands-on experience in field engineering and service delivery operations</li><li>Exposure to customer interactions and real-world operational challenges</li><li>Opportunities to develop technical and field engineering expertise</li><li>Career development opportunities within WIT and field engineering roles</li><li>A collaborative and safety-focused work environment</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>Qualifications &amp; Experience</b></p><ul><li>Bachelor s degree in Engineering (Petroleum, Mechanical, Electronics, or related field)</li><li>Experience or strong exposure to field operations and service delivery</li><li>Good understanding of engineering processes, safety, and compliance standards</li><li>Strong communication and teamwork skills</li><li>Ability to work in field-based operational environments</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>المقدمة</strong> </p> <p>تأسست في 1951، تعتبر المنظمة الدولية للهجرة جهة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والمتعددين الأطراف وغير الحكوميين، تسعى المنظمة إلى هجرة آمنة ومنتظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الناس في التنقل، وتقود الحلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنُصح للحكومات والمهاجرين. </p> <p>المنظمة ملتزمة بتوفير بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة تتيح لجميع الموظفين النمو المهني والشعور بالتقدير. من خلالخلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال كامل إمكانات الهجرة وتقوية دعمها للأشخاص في التنقل.</p> <p>تدعو المنظمة المرمطة من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في IOM في ثقافة مكان العمل | International Organization for Migration </p> <p>هذه الإشعار الوظيفي جزء من عملية التنقل التنافسية للمنظمة، مفتوحة لتقديم الطلبات من المرشحين داخليًا وداخليًا معادلاً فقط. </p> <p> </p> <p> <strong>السياق التنظيمي والنطاق</strong> </p> <p>تحت الإشراف المباشر لرئيس البعثة (COM) وتحت الإشراف العام للمدير الإقليمي في المكتب الإقليمي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA) وبالتنسيق وبالإرشاد الفني من نائب المدير الإقليمي (الإدارة)، سيؤدي موظف إدارة الموارد المهام والمسؤوليات التالية.</p> </div> <div> <p> <strong>المؤهلات والخبرة المطلوبة</strong> </p> <p> <strong>التعليم</strong> </p> <ul> <li>درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الإدارة من مؤسسة أكاديمية مع خبرة مهنية ذات صلة سنتين؛ أو،</li> <li>درجة大学 في التخصصات المذكورة مع خبرة مهنية ذات صلة أربع سنوات.</li> <li>شهادة مهنية كمحاسب محاسب قانوني (CA) أو محاسب عام معتمد (CPA)، أو معهد المحاسبين الإداريين المعتمدين (CIMA)، أو جمعية المحاسبين المعتمدين المعتمدين (ACCA) تعتبر ميزة.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>الخبرة</strong> </p> <ul> <li>خبرة في جميع مجالات الإدارة المالية بما في ذلك الإدارة المالية، المحاسبة والميزانية;</li> <li>خبرة في الموارد البشرية، المشتريات واللوجستيات;</li> <li>خبرة باستخدام نظام تخطيط موارد المؤسسات؛ </li> <li>الخبرة في عمليات الطوارئ ميزة؛ و،</li> <li>الخبرة في الرصد والتقييم و/أو التدقيق ميزة.<br> </li> </ul> <p> <strong>المهارات</strong> </p> <ul> <li>القدرة على العمل عن كثب مع المسؤولين الحكوميين والدوليين؛ </li> <li>القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات سليمة؛</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط؛ </li> <li>القدرة المثبتة على إعداد تقارير واضحة وموجزة؛ </li> <li>معرفة بمعايير المحاسبة العامة الدولية للقطاع العام (IPSAS) ميزة؛ و،</li> <li>معرفة بـ Oracle مرغوبة بشدة.<br> </li> </ul> <p> <strong>اللغات</strong> </p> <p>لهذا المنصب، الطلاقة بالإنجليزية والفرنسية مطلوبة (شفهيًا وكتابيًا).</p> <p>المعرفة العملية بالعربية و/أو الإسبانية ميزة.</p> <p>سيتم تقييم كفاءة اللغة المطلوبة بشكل محدد أثناء عملية الاختيار، والتي قد تتضمن تقييمات كتابية و/أو شفوية.</p> <p><br></p></div><ol><li> </li> </ol></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإشراف والتحقق من جميع إدخالات الإيرادات اليومية من الإقامة والمطعم والسبا وجميع نقاط البيع الأخرى، مع ضمان دقتها والتزامها بسياسات أكور.</p><p>إعداد وتوزيع تقرير الإيرادات اليومية، مع إبراز الفوارق والاتجاهات والنقاط التي تتطلب المتابعة.</p><p>تتبع ومصالحة جميع طرق الدفع، بما في ذلك بطاقات الائتمان، النقود، قسائم الهدايا، رسوم الاشتراك، والمعاملات من طرف ثالث.</p><p>مراجعة وتدقيق جميع الإلغاءات والتصحيحات والخصومات والمعاملات المجانية، مع التأكد من تفويضها وتوثيقها بشكل صحيح.</p><p>إجراء تدقيقات دورية لعمليات الاستقبال والمطعم والسبا والترفيه لضمان الامتثال لرقابة داخلية وإجراءات مالية.</p><p>التحقق والمصالحة للإيرادات من نظام PMS، ونظام نقاط البيع (POS)، والسبا، وأنظمة أخرى، لضمان تطابقها مع دفتر الأستاذ العام.</p><p>المساهمة في عملية الإغلاق الشهري من خلال إعداد قيود الإيرادات والتسويات والجداول الملخصة.</p><p>التعاون الوثيق مع مديري العمليات لحل فروقات الإيرادات وتحسين دقة العمليات المعاملات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية في المحاسبة أو المالية أو الإدارة أو مجال مكافئ</li><li>خبرة مثبتة في محاسبة الفندق أو في قطاع الضيافة الفاخرة</li><li>معرفة جيدة بأنظمة ERP وبرامج محاسبة الفنادق</li><li>إتقان أدوات المكتب وتقارير مالية ممتازة</li><li>القدرة على إدارة الإغلاقات الشهرية والبيانات المالية بدقة وصرامة</li><li>مهارات تحليل مالي قوية</li><li>حس عالٍ بال organizeة، السرية، واحترام المواعيد النهائية</li><li>مهارات اتصال وتنسيق بين الأقسام ممتازة</li><li>إتقان الفرنسية والإنجليزية المهنية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >وصف الوظيفة: سيكون مُراقِب الإيرادات مسؤولاً عن الحفاظ على النزاهة المالية للفندق من خلال ضمان تقارير إيرادات دقيقة، وضوابط داخلية صارمة، والالتزام الكامل بمعايير مالية أكور. يلعب مُراقِب الإيرادات دوراً رئيسياً في التحقق من تدفقات الإيرادات اليومية، ودعم فرق التشغيل، والحفاظ على معلومات مالية شفافة وموثوقة، مما يسهم في اتخاذ قرارات استراتيجية.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهام الرئيسية:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإشراف والتحقق من جميع إدخالات الإيرادات اليومية من الإقامة، والتموين، والسبا، وجميع نقاط البيع الأخرى، مع ضمان دقتها والالتزام بسياسات أكور.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد وتوزيع تقرير الإيرادات اليومي، مع إبراز التباينات والاتجاهات والمناطق التي تتطلب متابعة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تتبع وتسوية جميع وسائل الدفع، بما في ذلك بطاقات الائتمان، النقد، قسائم الهدايا، رسوم الاشتراك، والمعاملات من الأطراف الثالثة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراجعة وتدقيق جميع الإلغاءات والتصحيحات والتحويلات والعمليات المتعلقة بالعناوين المجانية، مع التأكد من أنها معتمدة وموثقة بشكل صحيح.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إجراء تدقيقات دورية لعمليات الاستقبال والتموين والسبا والترفيه لضمان الامتثال للضوابط الداخلية والإجراءات المالية.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التحقق والتسوية للإيرادات من نظام PMS ونظام نقاط البيع (POS) والسبا وأنظمة أخرى، مع التأكد من اتساقها مع دفتر الأستاذ العام.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المساهمة في عملية الإغلاق الشهري من خلال إعداد يوميات الإيرادات والتسويات وجداول الملخص.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعاون الوثيق مع مديري التشغيل لحل فجوات الإيرادات وتحسين دقة العمليات المعاملات.</font></font></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهلات والملف المطلوب:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >شهادة جامعية في المحاسبة أو المالية أو الإدارة أو مجال مكافئ</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة مثبتة في محاسبة الفنادق أو في قطاع الضيافة الفاخرة</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة جيدة بأنظمة ERP وبرامج محاسبة الفنادق</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان ممتاز لأدوات المكتب وأدوات التقارير المالية</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على إدارة الإغلاقات الشهرية والبيانات المالية بدقة ومنهجية</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات قوية في التحليل المالي</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >حس قوي التنظيمية، والسرية، واحترام المواعيد النهائية</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تواصل وتنسيق بين الأقسام ممتازة</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان اللغة الفرنسية بشكل محترف والإنجليزية المهنية</font></font></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التفاوض بشأن أوامر الشراء مع عملاء الجملة. إدارة ملفك من العملاء. التواصل مع ما لا يقل عن 20-25 عميلًا يوميًا. متابعة وتحقيق أهداف العملاء يومياً وشهرياً وربع السنوية. متابعة وتحقيق هدف المبيعات لكل منتج. التنسيق مع مديري الحسابات الرئيسية (KAMs) لتحقيق أهداف عملاء الشركاء. إدارة العملاء غير المتعاقدين لتطوير مبيعاتهم وضمان تحقيق أهدافنا. إبلاغ العملاء بالمدفوعات المرفوضة والمتابعة فيما يخص عملية الحل. إبلاغ العملاء عند وصولهم إلى حد الائتمان وتوقع المدفوعات في حال السحب على المكشوف. إبلاغ العملاء عن المنتجات الجديدة والعروض وDDP (حزمة بيانات التسليم)، وتوفر المنتج. مراقبة وتنفيذ عروض تشغيلية ومبيعات محددة مع عملاء الجملة. ضمان الإطلاق الناجح للمنتجات الجديدة مع عملاء الجملة. مراقبة وتنظيم بيع منتجات توليد العملاء المحتملين. جهة الاتصال الأساسية لعميل الجملة في سانوفي. إدخال الطلبات في SAP لعملاء الجملة. إدخال الطلبات في SAP للعيادات الخاصة. مراقبة طلبات العملاء وجدولة عمليات التوصيل مع التوزيع. إدارة الطلبات المتأخرة. التنسيق مع الأقسام الأخرى ووحدات الأعمال. حفظ وأرشفة أوامر الشراء مع تأكيدات الطلب. متابعة التقدم، واكتشاف الاستثنائي. الأفضل موجود هناك. أدوية أفضل، نتائج أفضل، علم أقوى. لكن التقدم لا يحدث بدون أشخاص — أشخاص من خلفيات مختلفة، في مواقع مختلفة، يؤدون أدواراً مختلفة، متحدين بشيء واحد: الرغبة في صنع المعجزات. فليترك هؤلاء الناس مكانهم للظروف. في سانوفي، نمنح فرصاً متساوية للجميع بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو orientación الجنسية أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو القدرة أو هوية الجنس. شاهد فيديو ALL IN لدينا وتعرف على إجراءات التنوع والعدالة والشمول لدينا على sanofi.com!</font></font></p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><br> <strong>عن الدور</strong> <p>تبحث ياسر عن محلل بيانات عالي المهارة والتحفيز، بمستويات Junior / Mid / Senior، للانضمام إلى فريق تحليل البيانات والمساهمة في تشكيل قرارات العمل وعرض المنتج في الخدمات المالية ليصبح أكثر توجيهاً للبيانات والرؤى. بصفته محلل بيانات (FinTech)، ستلعب دوراً حاسماً في تحليل البيانات ومساعدتنا في تحديد الأولويات وتقييم وتطوير ميزات المنتجات المالية لملايين المستخدمين عبر قارة أفريقيا. ستكون خبرتك في معالجة البيانات، والتحليل الإحصائي القوي، واستخراج الرؤى، وصياغة الفرضيات، وتصوير البيانات ضرورية لتقديم الحلول وخلق قيمة للياسر. هذه فرصة مثيرة للغاية لمعالجة بعض من أهم مشكلات ياسر.</p> <strong>عن الفريق</strong> <p>فريق تحليل البيانات جزء من مجال البيانات والذكاء الاصطناعي المركزي في ياسر، المسؤول عن جميع الأنشطة المرتبطة بالبيانات في المنظمة - من هندسة البيانات، وإدارة منصة البيانات وتحليلات البيانات وصولاً إلى حلول الذكاء الاصطناعي وتطوير بنية ML Ops. نحن فريق عالمي من خبراء البيانات والذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة، يضم خلفيات ومهارات متنوعة. نسعى لتقديم تحليلات وبيانات استخباراتية عالية الجودة لأعمالنا، وأن نكون شركاء فاعلين لمساهمينا، وبناء ثقافة بيانات ناضجة مدعومة بانتشار طلاقة البيانات والوصول إليها بشكل مسؤول وديمقراطي، واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات وتطبيق الأتمتة. ندفع حدود الممكن، نتحدّى بعضنا البعض، ندعم بعضنا البعض، ونفخر بعملنا. والأهم أننا نملك قيم تدفعنا لإحداث أثر من حلولنا القائمة على البيانات. إذا كان لديك فضول فطري في مجالي البيانات والذكاء الاصطناعي، وخلفية ذات صلة ودافع داخلي للمساهمة، فانضم إلينا!</p> <br> <strong>المسؤوليات الأساسية</strong> <ul> <li> <p>تحليل بيانات العملاء، والمعاملات، والتجار، والوكلاء لتحديد الاتجاهات والفرص ومحركات الأداء عبر المحافظ، المدفوعات، مدفوعات الفواتير، مدفوعات التجار، التحويلات من نظير إلى نظير، وغيرها من منتجات الخدمات المالية.</p> </li> <li> <p>الشراكة مع مديري المنتجات والتشغيل والمخاطر والمالية والهندسة للإجابة على أسئلة الأعمال من خلال البيانات ودعم اتخاذ القرار المنتج.</p> </li> <li> <p>تطوير والحفاظ على لوحات التحكم والتقارير وأطر تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لمراقبة نمو العملاء والمشاركة والاحتفاظ وأداء المعاملات ومقاييس الإيرادات.</p> </li> <li> <p>إجراء تحليلات عميقة لسلوك العملاء ومسارات الدفع وتفعيل المحفظة ونسب نجاح المعاملات ونشاط التجار وأداء الوكلاء.</p> </li> <li> <p>دعم اكتشاف المنتج وتطوير الميزات من خلال تحديد نقاط ألم العملاء وأنماط السلوك وفرص النمو باستخدام البيانات.</p> </li> <li> <p>تصميم وتنفيذ وتقييم اختبارات A/B وإطلاق الميزات والحملات الترويجية والتجارب المنتجية لقياس التأثير وتوجيه التحسينات المستقبلية.</p> </li> <li> <p>العمل عن كثب مع فرق علوم البيانات والمخاطر لدعم تقسيم العملاء، ومراقبة الاحتيال، وتحليل المخاطر الائتمانية، ومبادرات النمذجة التنبئية.</p> </li> <li> <p>إجراء تحليل استكشافي للبيانات (EDA) للكشف عن رؤى قابلة للتنفيذ ودعم تطوير تحسينات المنتج القائمة على البيانات.</p> </li> <li> <p>رصد جودة البيانات، وتحديد الشواذ، والتعاون مع فرق هندسة البيانات لتحسين التتبع والتجهيز والتقارير بدقة.</p> </li> <li> <p>التواصل بوضوح مع النتائج والتوصيات لكلا أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين من خلال العروض والتقارير ولوحات التحكم.</p> </li> </ul> <br> <strong>المتطلبات الأساسية</strong> أساسي <br><ul> <li> <p>خبرة 2–5 سنوات في تحليل المنتج، التحليل التجاري، تحليل البيانات، أو دور تحليلي ذي صلة.</p> </li> <li> <p>مهارات SQL قوية وخبرة عملية في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة من العملاء والمعاملات.</p> </li> <li> <p>إتقان Python لتحليل البيانات، النمذجة الإحصائية، وتصور البيانات.</p> </li> <li> <p>خبرة في العمل مع المنتجات الرقمية، ويفضل في fintech، المدفوعات، المحافظ، الخدمات المصرفية، الإقراض، أو الخدمات المالية.</p> </li> <li> <p>فهم قوي للإحصاء، واختبار الفرضيات، والتجارب، واتخاذ القرار المستند إلى البيانات.</p> </li> <li> <p>خبرة في بناء لوحات وتقارير باستخدام أدوات BI مثل Looker Studio، Looker، Tableau، أو Power BI.</p> </li> <li> <p>القدرة على ترجمة أسئلة الأعمال إلى أساليب تحليلية والتواصل مع الرؤى بشكل فعال للمساهمين.</p> </li> <li> <p>الألفة مع منصات البيانات القائمة على السحابة، ويفضل Google Cloud Platform (GCP) وBigQuery.</p> </li> <li> <p>مهارات قوية في حل المشكلات، التفكير التحليلي، والاهتمام بالتفاصيل.</p> </li> <li> <p>مهارات كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.</p> </li> </ul> Nice to have <br><ul> <li> <p>خبرة في العمل مع المحافظ، مدفوعات الفواتير، مدفوعات التجار، تحويلات P2P، شبكات الوكلاء، الإقراض، أو منتجات ائتمانية.</p> </li> <li> <p>الإلمام بتحليل الاحتيال، ومراقبة المخاطر، وتحليل دورة حياة العميل، أو مقاييس نمو fintech.</p> </li> <li> <p>التعرض لمجالات التعلم الآلي، تقسيم العملاء، أو حالات استخدام التحليلات التنبؤية.</p></li></ul></div></div></section>