وظائف مدير منطقة في الجزائر في الجزائر 2026

دوام كامل Naukri Gulf

مدير فني

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصفتبحث SARL GALVARID عن مدير فني متحفز وذو صرامة لضمان الرصد الفني لمعدات الإنتاج، والمشاركة في تحسين الأداء الصناعي وضمان التشغيل السليم للتركيبات.المهامتقديم الدعم الفني لخطوط الإنتاج.الإشراف على عمليات الصيانة الوقائية والتصحيحية.تشخيص الأعطال الفنية وحلها.ضمان التشغيل السليم للمعدات الصناعية.المشاركة في التحسين المستمر للعمليات الإنتاجية.التأكد من الامتثال لمعايير السلامة والجودة.كتابة التقارير الفنية ومتابعة التدخلات.الملف الشخصيدبلوم في الهندسة الكهربائية أو الإلكتروميكانيا أو الصيانة الصناعية أو مجال معادل.يفضل وجود خبرة في القطاع الصناعي.معرفة جيدة بمعدات الكهرباء والميكانيكا والهواء Pneumatic.مهارات تحليلية وحل المشكلات.إحساس بالتنظيم، الاستقلالية وروح الفريق.المقيمون في بو مطردس أو الولايات المجاورة مفضلون.آخرمكان العمل: هامادي، محافظة Boumerdèsنوع العقد: عقد محدد المدة (مع احتمال التمديد حسب الملف الشخصي)الإتاحة: فوري</div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li> </li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">DescriptionSARL GALVARID is looking for a motivated and rigorous technical manager to ensure the technical monitoring of production equipment, participate in the improvement of industrial performance and guarantee the proper functioning of the installations.MissionsProvide technical support for the production lines.Supervise preventive and corrective maintenance operations.Diagnose and resolve technical faults.Ensure the proper functioning of industrial equipment.Participate in the continuous improvement of production processes.Ensure compliance with safety and quality standards.Write technical reports and monitor interventions.ProfileDiploma in electrical engineering, electromechanics, industrial maintenance or equivalent field.Experience in the industrial sector is desirable.Good knowledge of electrical, mechanical and pneumatic equipment.Analytical and problem-solving skills.Sense of organization, autonomy and team spirit.Residents of Boumerdès or neighboring wilayas preferred.OtherWorkplace: Hamadi, Boumerdès ProvinceContract type: Fixed-term contract (with potential for extension depending on profile)Availability: Immediate</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الإنتاج

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

دوام كامل Naukri Gulf

مدير المشتريات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إدارة جميع لوازم الشركة مع تركيز مستمر على تحسين التكلفة (الواردات، محلي). استكشاف الأسواق، تقييم قدرة الموردين لتلبية المتطلبات من حيث التكلفة، الموعد النهائي، الجودة، والكمية. المساعدة والم participation في تخصيص المشتريات المستلمة من المشروع (التحقق من BC و DA). التحقق من طلبات الخروج بالتعاون مع المستودع ومدير المتجر. إدارة ومتابعة ملفات النقل. إدارة الملفات الفنية لـ D.P.P. أسطوانات غاز. إدارة ومتابعة المقاولات الفرعية للمشروع (BC، DA، الفاتورة، الدفع). إدارة الطلبات على Navision. ضمان واجهة بين الموردين ومديري المشاريع. إرسال تقرير شهري عن تقدم ملفات DPP، النقل والاستيراد. العمل بتعاون وثيق مع أعضاء آخرين من قسم ALP والخدمات العامة. الإبلاغ والاتصال: نقل حالة الشراء إلى مديرهم. ضمان الإبلاغ المنتظم والاتصال برئيس الإدارة والخدمات العامة. ضمان الواجهة مع (الموردين، ..) مؤشرات النتائج: شكاوى من أقسام أخرى. تقارير مُرسلة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوببكالوريوس +3 خبرة مؤكدة في وظيفة مشابهة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manage all company supplies with a constant focus on cost optimization (Imports, local). Prospect markets, evaluate supplier capacity to meet cost, deadline, quality, and quantity requirements. Assist and participate in the allocation of purchases received by project (reconcile the BC and the DA). Validation of exit requests in collaboration with the warehouse and the store manager. Management and follow-up of Transitaire files. Management of technical files for D.P.P. gas cylinders. Management and follow-up of project subcontracts (BC, DA, Invoice, payment). Management of orders on Navision. Ensure interface between suppliers and Project Managers. Send a monthly report on the progress of DPP, transitaire, and import files. Work in close collaboration with other members of the ALP and General Services Department REPORTING AND COMMUNICATION Transmit the Purchasing status to their manager Ensure regular reporting and communication to the Head of Administration and General Services. Ensure interface with (Suppliers, ..) INDICATORS OF RESULTS Complaints from other departments Reports sent.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBac +3 Confirmed experience in a similar position</section>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

نائب المدير العام

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المهمة يساعد نائب المدير العام (DGA) ويدعم المدير العام في الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية للشركة. يضمن السير السلس لأقسامها المختلفة، يساهم في تحسين أداء المنظمة ويضمن العلاقات مع المؤسسات والشركاء المرتبطة بأنشطة المطحنة.المسؤولياتالاستراتيجية والتطوير<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير الشركة.</li><li>تعريف الأهداف القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل.</li><li>تحديد فرص النمو وتطوير الشراكات الاستراتيجية.</li><li>دعم مشاريع التحول والتطوير بالشركة.</li></ul>الإدارة التشغيلية<ul><li>الإشراف على جميع الأقسام (الموارد البشرية، المالية، الإنتاج، المبيعات، التسويق، الصيانة، إلخ).</li><li>تنفيذ وتحسين العمليات الداخلية لتحسين الأداء التشغيلي.</li><li>ضمان الالتزام بالمواعيد والميزانيات ومتطلبات الجودة.</li><li>ضمان التنسيق بين الخدمات المختلفة.</li></ul>الإدارة والريادة<ul><li>إدارة ودعم وتطوير الفرق.</li><li>تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء (KPIs) لكل قسم.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>الإشراف على سياسات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء.</li></ul>العلاقات المؤسساتية والتمثيل<ul><li>تمثيل الشركة أمام العملاء والشركاء والموردين والجهات المؤسسية.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات مستدامة مع مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان صورة الشركة وسمعتها.</li></ul>الإدارة المالية والتقارير<ul><li>مراقبة الربحية واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>المشاركة في وضع الميزانية ومراقبتها.</li><li>التحكم في الموارد المالية والمادية للشركة.</li><li>تقديم تقارير منتظمة للمدير العام حول الأداء والمشروعات ومؤشرات الإدارة الأساسية.</li></ul>المهارات المطلوبةالخبرة<ul><li>Minimum 10 سنوات خبرة في الإدارة العامة، إدارة العمليات، أو أدوار الإدارة الاستراتيجية.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، هيكلة المنظمات، أو إنشاء كيانات جديدة.</li><li>الخبرة في قطاع الأغذية الزراعية، الطحن، أو الصناعة تعتبر ميزة.</li><li>المشاركة في إدارة التغيير وإدارة مشاريع معقدة مطلوبة.</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>كفاءة عالية في الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>مهارات قوية في إدارة الميزانية، الرقابة الإدارية، وتوجيه الأداء.</li><li>مهارات جيدة في إدارة المشاريع.</li><li>معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وأدوات إدارة الأعمال.</li><li>فهم جيد للعمليات الصناعية.</li></ul>المهارات السلوكية<ul><li>قيادة معترف بها والقدرة على قيادة الفرق.</li><li>مهارات تنظيم واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>رؤية استراتيجية وموجهة نحو النتائج.</li><li>عقلية تحليلية والقدرة على حل المشاكل المعقدة.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين واتصالات متميزة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.</li></ul>اللغات<ul><li>إتقان تام للفرنسية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية.</li></ul>الملف المرغوب في المرشح<h2>الملف المطلوب</h2>التعليم: Bac +5 في الإدارة أو المالية أو إدارة الأعمال أو كلية إدارة الأعمال أو الهندسة الصناعية أو ما يعادلها.خبرة كبيرة في إدارة شركة أو وحدة أعمال.رؤية استراتيجية ممتازة ومهارات قيادية.قدرة قوية على التكيف والمبادرة وإدارة التغيير.القدرة على التطور في بيئة مطلوبة ومتكيفة باستمرار.إذا تطابقت مع هذه الملفات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "التقديم".

Mission The Deputy General Manager (DGA) assists and supports the General Manager in the strategic and operational management of the company. He ensures the smooth running of the various departments, contributes to the optimization of the organization's performance and ensures relations with institutions and partners in connection with the mill's activities.ResponsibilitiesStrategy and development<ul><li>Develop and implement the company's development strategy.</li><li>Define short, medium, and long-term objectives.</li><li>Identify growth opportunities and develop strategic partnerships.</li><li>Support the company's transformation and development projects.</li></ul>Operational management<ul><li>Supervise all departments (Human Resources, Finance, Production, Sales, Marketing, Maintenance, etc.).</li><li>Implement and optimize internal processes to improve operational performance.</li><li>Ensure deadlines, budgets, and quality requirements are met.</li><li>Ensure coordination between the different services.</li></ul>Management and leadership<ul><li>Manage, support, and develop teams.</li><li>Define objectives and performance indicators (KPIs) for each department.</li><li>Promote a culture of performance, collaboration, and continuous improvement.</li><li>Supervise recruitment, training, and performance management policies.</li></ul>Institutional relations and representation<ul><li>Represent the company to clients, partners, suppliers, and institutional bodies.</li><li>Develop and maintain lasting relationships with the various stakeholders.</li><li>Ensure the company's image and reputation.</li></ul>Financial management and reporting<ul><li>Monitor profitability and propose necessary corrective actions.</li><li>Participate in budget development and monitoring.</li><li>Control the company's financial and material resources.</li><li>Present regular reports to the General Manager on performance, projects, and key management indicators.</li></ul>Required SkillsExperience<ul><li>Minimum 10 years of experience in General Management, Operations Management, or strategic management roles.</li><li>Proven experience in business development, organizational structuring, or the creation of new entities.</li><li>Experience in the agri-food sector, milling, or industry is an asset.</li><li>Experience in change management and complex project management is appreciated.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Excellent command of strategic and operational management.</li><li>Solid skills in budget management, management control, and performance steering.</li><li>Good project management skills.</li><li>Knowledge of ERP systems and business management tools.</li><li>Good understanding of industrial processes.</li></ul>Behavioral Skills<ul><li>Recognized leadership and ability to lead teams.</li><li>Excellent organizational and decision-making skills.</li><li>Strategic vision and results-oriented.</li><li>Analytical mind and ability to solve complex problems.</li><li>Interpersonal skills and excellent communication skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage priorities.</li></ul>Languages<ul><li>Perfect command of French, both written and oral.</li><li>Good command of English.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Profile required</h2>Education: Bac +5 in Management, Finance, Business Administration, Business School, Industrial Engineering or equivalent.Significant experience in managing a company or a Business Unit.Excellent strategic vision and leadership skills.Strong ability to adapt, initiative, and change management.Ability to evolve in a demanding and constantly evolving environment.If you match these profiles, please send your CV by clicking on the "apply" tab.

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية والمحاسبة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>مدير الموارد البشرية والمحاسبة</li><li> </li><li>إدارة ملفات الأفراد، العقود، الإجازات، الغيبات والحضور</li> <li>إعداد عناصر الرواتب المتغيرة</li> <li>مراقبة التوظيف والاندماج للموظفين الجدد</li> <li>تطبيق الأنظمة الداخلية وإجراءات الموارد البشرية</li> <li>الإدارة الإدارية للموردين والعملاء</li> <li>تتبع الفواتير والمدفوعات والإيصالات وأوامر الشراء</li> <li>تصنيف وأرشفة الوثائق الإدارية والمحاسبية</li> <li>إعداد الملفات المخصّصة للمحاسب والصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNAS) والجهات الإدارية</li> <li>مراقبة فرص الشركة والعقود والالتزامات الإدارية</li> <li>تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية والإدارية والمالية</li> <li>تقديم تقارير منتظمة للإدارة العامة</li></ul> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مشابه.</li> <li>إتقان أدوات المكتب وبرامج المحاسبة.</li> <li>الدوام والدقة والسرية والاستقلالية.</li></ul></div></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير مشروع الحدث

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>مدير مشروع الحدث</li><li> </li><li>جمع وتحليل احتياجات العميل.</li> <li>تطوير التوصيات والمفاهيم الخاصة بالحدث.</li> <li>إعداد المقترحات الفنية والتجارية والميزانية.</li> <li>إعدادBackplannings وتنسيق المراحل المختلفة للمشروع.</li> <li>اختيار والإشراف على مقدمي الخدمات والموردين والفرق الداخلية.</li> <li>تنظيم زيارات الموقع الفنية واجتماعات تحضيرية.</li> <li>مراقبة الميزانية والمشتريات وربحية المشروع.</li> <li>إدارة الأحداث غير المتوقعة واتخاذ القرارات اللازمة على الأرض.</li> <li>الحفاظ على العلاقة مع العميل قبل، أثناء وبعد البيع.</li> <li>إعداد تقارير المشروع وملخصاته وتقارير نهاية المشروع.</li> </ul> المهارات المتوقعة <ul> <li>القيادة وروح المسؤولية.</li> <li>تنظيم ممتاز.</li> <li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</li> <li>فطنة تجارية ومهارات شخصية.</li> <li>الرد السريع ومقاومة التوتر.</li> <li>التوفر للسفر والجداول المرتبطة بالفعاليات.</li></ul></div></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيأدوار ومسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>مدير المبيعات والتسويق</li><li> </li><li>لتطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية والتسويقية للشركة.</li> <li>تطوير والحفاظ على محفظة من العملاء والموزعين.</li> <li>إشراف وتحفيز ودعم فريق المبيعات.</li> <li>تحديد ومتابعة أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء.</li> <li>تصميم وإدارة أنشطة التسويق والترويج.</li> <li>إجراء المخابرات التنافسية وتحليل اتجاهات السوق.</li> <li>التفاوض على العقود التجارية وتطوير شراكات جديدة.</li> <li>تقديم تقارير منتظمة للإدارة حول النتائج التجارية.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس (3-5 سنوات من التعليم العالي) في إدارة الأعمال أو التسويق أو الإدارة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في وظيفة مبيعات، بما في ذلك الخبرة الإدارية.</li> <li>معرفة جيدة بقطاع الجملة وشبكات التوزيع.</li> <li>مهارات ممتازة في التفاوض وتطوير الأعمال والتسويق.</li></ul></div></section>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير سلسلة الإمداد واللوجستيات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المهمة الأساسية لمدير سلسلة الإمداد هي قيادة سلسلة اللوجستيات لشركة كاملة، من الشراء إلى توصيل المنتج، مع ضمان توافر المخزون وتحسين التكاليف والتسليم في الوقت المناسب ورضا العملاء.أهم المسؤوليات<ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية سلسلة الإمداد بما يتماشى مع أهداف الشركة.</li><li>تخطيط احتياجات الشراء وضمان توافر المنتج.</li><li>الإشراف على أنشطة الشراء والتخزين والنقل والتوزيع.</li><li>تحسين مستويات المخزون لتقليل التكاليف مع تجنب النقص في المخزون.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء (KPIs) واقتراح إجراءات التحسين المستمر.</li><li>تنسيق العلاقات مع الموردين ومزودي الخدمات اللوجستية ومختلف الأقسام الداخلية.</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات والمعايير الجودة والسلامة والمواءمة.</li><li>المشاركة في تطوير ميزانية سلسلة الإمداد ومراقبة تكاليف اللوجستيات.</li><li>إدارة وتدريب ودعم فرق سلسلة الإمداد.</li><li>قيادة مشاريع تحسين العمليات والتحول الرقمي لسلسلة الإمداد.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>دبلوم Bac +3/5 في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الهندسة الصناعية، إدارة العمليات أو ما يعادلها.</li><li>خبرة من 5-10 سنوات على الأقل في دور مشابه.</li><li>إتقان ممتاز لعمليات سلسلة الإمداد (الشراء، التخطيط، اللوجستيات، النقل، إدارة المخزون).</li><li>معرفة جيدة بأنظمة ERP (SAP، Oracle، Microsoft Dynamics أو ما يعادلها).</li><li>إتقان أدوات المكتب، خاصة Excel.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات بشكل ممتاز.</li><li>القيادة وروح المسؤولية ومهارات إدارة الفريق.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية أمر أساسي؛ الإنجليزية إضافة قيمة.</li></ul>

The main mission of the Supply Chain Manager is to pilot the entire company's logistics chain, from procurement to product delivery, ensuring stock availability, cost optimization, timely delivery, and customer satisfaction.Main responsibilities<ul><li>Define and implement the Supply Chain strategy in line with the company's objectives.</li><li>Plan procurement needs and ensure product availability.</li><li>Supervise procurement, storage, transport, and distribution activities.</li><li>Optimize stock levels to reduce costs while avoiding stockouts.</li><li>Monitor performance indicators (KPIs) and propose continuous improvement actions.</li><li>Coordinate relations with suppliers, logistics providers, and different internal departments.</li><li>Ensure compliance with procedures, quality, safety, and conformity standards.</li><li>Participate in the development of the Supply Chain budget and monitor logistics costs.</li><li>Manage, train, and support Supply Chain teams.</li><li>Pilot process improvement and digital transformation projects for the Supply Chain.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma Bac +3/5 in Supply Chain, Logistics, Industrial Engineering, Operations Management or equivalent.</li><li>Minimum 5-10 years of experience in a similar role.</li><li>Excellent command of Supply Chain processes (procurement, planning, logistics, transport, inventory management).</li><li>Good knowledge of ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics or equivalent).</li><li>Proficiency in office tools, especially Excel.</li><li>Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.</li><li>Leadership, sense of responsibility, and team management skills.</li><li>Excellent communication and negotiation skills.</li><li>Proficiency in French is essential; English is an asset.</li></ul>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير منتج الذكاء الاصطناعي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ياسر هو التطبيق الفائق الرائد للطلب عند الطلب وخدمات التاكسي والتوصيل في آخر الميل وخدمات الدفع والمزيد، وهو على وشك تغيير طريقة تقديم الخدمات اليومية. وهو يعمل حاليًا في 45 مدينة عبر عدة دول. لقد جمع بالفعل 150 مليون دولار في جولة التمويل من الفئة B، وهو خمسة أضعاف ما جمعه في جولته السابقة. تم ذلك مع مستثمرين عالميين مثل BOND وY Combinator، وهي المقدمة لمت من أمثال Airbnb وStripe وDropbox وDoordash، من بين آخرين. نحن لسنا فقط لخدمة الناس - نحن لبناء سوق يجلب لهم ما يحتاجونه مع غرس قيم اجتماعية. نعتقد أن الاستثمار في الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى توسيع شركتنا لخلق قيمة فريدة لكل واحد من عملائنا. نحن نبحث عن مدير منتج متمرس لقيادة مبادرات الذكاء الاصطناعي. ستنضم إلى الفريق الذي يقود ويرسم رؤية وتخطيط منتج الذكاء الاصطناعي في ياسر، وستقود التحول نحو جعل سوقنا مُحسن بالذكاء الاصطناعي. يعمل فريق الذكاء الاصطناعي بشكل وثيق مع جميع المجالات (التاكسي، التوصيل، الخدمات المالية)، والانضمام إلى فريقنا يتطلب تحدي الوضع القائم، وايجاد فرص ابتكار قيم رؤية، وإعادة تصور تجارب العملاء من خلال استخدام مبتكر ورائد للذكاء الاصطناعي.</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>خبرة 3+ سنوات كمدير منتج يحل مشاكل الأعمال باستخدام منتجات AI/ML.</li><li>إتقان مثبت في تقنيات الذكاء الاصطناعي ومفاهيم تعلم الآلة وفهم تقني قوي للتواصل والتعاون بفعالية مع فرق التطوير.</li><li>سجل ناجح في إدارة منتجات عبر فرق عن بُعد.</li><li>الخبرة في شركة تنمو بسرعة في قطاع التنقل أو الطلب عند الطلب أو التوصيل تعتبر ميزة.</li><li>بكالوريوس/ماجستير في الهندسة، علوم الحاسب، علوم البيانات، أو المجال ذي الصلة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Yassir is the leading super App for on demand, ride-hailing, last-mile delivery, payment services and more, set to change the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across multiple countries. It has already raised $150 million in Series B funding, five times what it raised in its previous round. The raise was with world class investors such as BOND and Y Combinator, which is the precursor of the likes of Airbnb, Stripe, Dropbox, Doordash, among others. We re not just about serving people - we re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values. We believe that investing in AI will result in scaling our company to create unique value for each and every one of our customers. We are looking for an experienced Product Manager to lead our Artificial Intelligence (AI) initiatives. You will join the team that leads and owns the Product vision and roadmap for AI at Yassir, and you will drive the transformation towards having our marketplace optimized by AI. The AI team works closely with all domains (ride-hailing, delivery, financial services) and joining our team requires challenging the status quo, finding visionary value creation opportunities, and reinventing customer experiences through innovative and pioneering use of AI.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>3+ years experience as a Product Manager solving business problems using AI/ML products.</li><li>Demonstrated proficiency in AI technologies, Machine Learning concepts, and a strong technical understanding to effectively communicate and collaborate with development teams.</li><li>Successful track-track record managing Products across remote teams.</li><li>Experience in a rapidly growing company in the mobility, on-demand, or delivery space is a plus.</li><li>BSc/MSc in Engineering, Computer Science, Data Science, or relevant field.</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير تطوير وامتثال المنتجات IVD KING DIAGNOSTICS

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>مدير تطوير وامتثال المنتجات IVD</li><li> </li><li>تقييم الأداء الفني للمنتجات الجديدة التي يقدمها شركاء OEM والموردون.</li> <li>المشاركة في تأهيل المنتجات قبل إطلاقها التجاري.</li> <li>إجراء دراسات التحقق والتحقق التحليلي.</li> <li>المساهمة في دراسات الاستقرار وإعادة الإنتاج.</li> <li>كتابة البروتوكولات وتقارير الاختبار والوثائق الفنية.</li> <li>المشاركة في نقلة التقنية إلى الإنتاج.</li> <li>ضمان تتبّع الأنشطة وفق متطلبات الجودة.</li> <li>التعاون مع فرق الجودة والتنظيم والإنتاج والتسويق.</li> <li>المشاركة في الرصد العلمي والتكنولوجي في مجال التشخيصات المخبرية في المختبرات.</li> </ul> التكوين <ul> <li>مهندس في التقنية الحيوية أو الكيمياء الحيوية أو علم الأحياء.</li> <li>درجة الماجستير في علم المناعة أو علم الأحياء الدقيقة أو الكيمياء الحيوية أو تخصصات مكافئة.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>الخبرة المرغوبة من 2-5 سنوات في مختبر، صناعة دوائية أو شركة أجهزة طبية.</li> <li>قد تُقبل طلبات المتخرجين الشباب الذين يمتلكون إمكانات قوية.</li> </ul> المهارات التقنية <ul> <li>معرفة بالعلم المناعي والكيمياء الحيوية.</li> <li>تمكّن جيد من تقنيات ELISA.</li> <li>معرفة بأجهزة تشخيص ما قبل المخبرية (in vitro).</li> <li>قدرة على تحليل وتفسير النتائج التجريبية.</li> <li>إتقان برامج المكتب ومعالجة البيانات.</li> </ul> الظروف <ul> <li>اللغات: الطلاقة في الفرنسية.</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية التقنية (قراءة الوثائق العلمية والتواصل مع الموردين).</li> </ul> السمات الشخصية <ul> <li>الصرامة العلمية.</li> <li>مهارات تحليلية وتوليفية.</li> <li>حس التنظيم.</li> <li>الاستقلالية والقدرة على العمل ضمن فريق.</li> <li>فضول واهتمام بالابتكار.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Product Development & Validation Manager IVD</li><li> </li><li>evaluate the technical performance of new products offered by OEM partners and suppliers.</li> <li>Participate in the qualification of products before their commercial launch.</li> <li>Conduct analytical verification and validation studies.</li> <li>Contribute to stability and reproducibility studies.</li> <li>Write protocols, test reports and technical documents.</li> <li>Participate in the technology transfer to production.</li> <li>Ensure the traceability of activities in accordance with quality requirements.</li> <li>Collaborating with the Quality, Regulatory, Production and Marketing teams.</li> <li>Participate in scientific and technological monitoring in the field of in vitro diagnostics.</li> </ul> Formation <ul> <li>Engineer in biotechnology, biochemistry or biology.</li> <li>Master's degree in immunology, microbiology, biochemistry or equivalent disciplines.</li> </ul> Exp rience <ul> <li>Desired experience of 2-5 years in a laboratory, pharmaceutical industry or medical device company.</li> <li>Applications from young graduates with strong potential may be considered.</li> </ul> Comp tences techniques <ul> <li>Knowledge of immunology and biochemistry.</li> <li>Good mastery of ELISA techniques.</li> <li>Knowledge of in vitro diagnostic devices.</li> <li>Ability to analyze and interpret experimental results.</li> <li>Proficiency in office software and data processing.</li> </ul> Conditions <ul> <li>Languages: Fluent French.</li> <li>Good command of technical English (reading scientific documentation and communicating with suppliers).</li> </ul> Personal qualities <ul> <li>Scientific rigor.</li> <li>Analytical and synthesis skills.</li> <li>Sense of organization.</li> <li>Autonomy and ability to work in a team.</li> <li>Curiosit et int r t pour l'innovation.</li></ul></div></section>

دوام كامل بيت.كوم

مُدير عمليات السبا

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة التعامل مع إدارة وإشراف جميع مناطق السبا، بما في ذلك برامجها وخدماتها وساعاته و مرافقه وموظفيه. تنسيق تقديم خدمات السبا، بما في ذلك صالون العناية بالبشرة واللياقة والصحة، المساج، تنسيق البرامج، الحجوزات، مكتب الاستقبال ومناطق غرفة الخزانة. كقائد قسم، يوجه ويعمل مع فريق الإدارة والموظفين بالساعة لتنفيذ جميع عمليات السبا بنجاح. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي للقسم. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 4 سنوات في السبا وخدمات الضيف ومكتب الاستقبال والمبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في السبا وخدمات الضيوف ومكتب الاستقبال والمبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة استراتيجية مبيعات وتسويق السبا • يحدد ويرشح منتجات جديدة وتحسينات للمنتجات للبقاء منافساً في السوق. • يضع وينسق خدمات خاصة للمجموعات بما في ذلك برامج هدايا المجموعة ووسائل راحة المجموعة وهدايا تغيير النوم وخطابات ودعوات، إنشاء خدمات سبا خاصة لمجموعات محددة وتفاوض ملحق عقد السبا. • يطور ويدير عروض ترويجية للسبا بما في ذلك برامج الهدايا، والهدايا مع الشراء، وجهود التسويق المشتركة وفعاليات العطلات. • يضمن إدراج خدمات السبا في جميع حملات التسويق والإعلانات المتعلقة بالممتلكات. إدارة عمليات السبا والميزانيات • يختار البائعين لعمليات تجارة سبا التجزئة وإدارة اتفاقيات العقد. • يشرف على بحث المنتجات للبيع بالتجزئة واختيارها وشرائها وعرضها. • يدير مخزونات الإمدادات ومراقبة الشراء، بما في ذلك الزي الرسمي. • يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للسبا لضمان تحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها. • يحافظ على نظافة السبا والمناطق ذات الصلة والمعدات. إدارة استراتيجية إدارة إيرادات السبا • يراقب ويدير وظيفة الرواتب. • يدير مناطق التشغيل وفق الميزانية بمراجعة بيانات التشغيل وجداول الميزانية وتقارير تقدم الرواتب. • يدير نفقات السبا القابلة للسيطرة مثل مرافق الضيوف ونفقات الأقمشة والمنتجات المهنية لصالون وتكاليف النباتات والديكور والإمدادات الورقية لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية • يحقق في التقارير ويتابع حوادث الضيوف. • يضمن تنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع تكرار الحادثة. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويبرهن على خدمة عملاء ممتازة، ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يضع المبادئ التوجيهية لضمان فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المدراء. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. • يراجع النتائج مع الموظفين لتطوير إجراءات تصحيحية مناسبة، ويشارك الخطط مع قيادة الممتلكات ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين النتائج باستمرار. • يدمج رضا الضيوف كعنصر من عناصر اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يسعى إلى تحسين أداء الخدمة. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يجري المقابلات وتعيين الإدارة والموظفين بالساعة بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات تشغيل الأعمال. • يوضح توقعات الأداء وفق الوصف الوظيفي لكل وظيفة ويراقب التقدم. • يدير عملية تقييم الأداء للمديرين المباشرين التقارير. • يطور أهداف الأعمال ويخلق خطط تطوير مناسبة. • يساعد الموظفين بناءً على نقاط القوة والاحتياجات التطويرية والطموحات والقدرات الفردية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيام الفريق نفسه بذلك. • يجمع ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلات أو مخاوف الموظفين ومعالجتها. • يضمن معاملة الموظفين بعدالة ومساواة. • يسعى لتحسين معدل احتفاظ الموظفين. • يطرح القضايا إلى الموارد البشرية عند الحاجة. • يدير إجراءات تأديبية تصاعدية للمناطق المسؤولة. • يضمن أن تكون إجراءات ومحاسبة الحراسة ممتثلة بشكل عادل ومتسق. • يضمن أن تكون إجراءات وتوثيق الانضباط مكتملة وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية والداعمة لعملية المراجعة من الأقران. • يضمن أن يكون هناك تواصل دوري مستمر في جميع مناطق المسؤولية لخلق وعي بالأهداف التجارية والتواصل حول التوقعات، ويعترف بالأداء، ويحقق النتائج التجارية المرغوبة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصاً متساوية، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر تنوع خلفيات موظفينا وتحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة في جميع أنحاء العالم. كموظف مع ماريوت فنادق، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة مستقبلياً تدعم وتبني هذه الإرث الحي. بالاسم الذي يُكسب الضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for managing and supervising all areas of the spa, including its programs, services, hours of operation, facilities and staff. Coordinates the delivery of spa services, including salon, skin care, fitness and wellness, massage, program coordinating, reservations, reception desk and locker room areas. As a department head, directs and works with the management team and hourly employees to successfully execute all spa operations. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the spa, guest services, front desk, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the spa, guest services, front desk, sales and marketing, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Spa Sales and Marketing Strategy • Identifies and recommends new products and product enhancements to remain competitive in the market. • Creates and coordinating special services for groups including group gifting programs, group amenities, group turndown gifts, letters and invitations, creating special spa services for specific groups and spa contract addendum negotiation. • Develops and Manages spa promotions including gifting programs, gift with purchase, co-op marketing efforts and holiday events. • Ensures spa services are included in all property-related marketing and advertising. Managing Spa Operations and Budgets • Selects vendors for spa retail operations and managing contract agreements. • Oversees retail product research, product selection and purchasing, product display. • Manages supply inventories and purchasing control, including uniforms. • Monitors the spa's actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded. • Maintains cleanliness of spa and related areas and equipment. Managing Spa Revenue Management Strategy • Monitors and Manages the payroll function. • Manages areas of operation to budget by reviewing operating statements, budget worksheets and payroll progress reports. • Manages Spa controllable expenses such guest amenities, linen expense, professional salon products, plants, decorations and paper supplies to achieve or exceed budgeted goals. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Investigates reports and follows-up on guest incidents. • Ensures corrective measures are implemented to prevent a reoccurrence. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifying excellent customer service, and creating a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Reviews findings with employees to develop appropriate corrective action, sharing plans with property leadership and ensuring corrective action is taken to continuously improve results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Strives to improve service performance. Conducting Human Resources Activities • Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Develops business goals and creates appropriate development plans. • Assists employees based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and Ensuring employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Strives to improve employee retention. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures property policing are administered fairly and consistently. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supporting the Peer Review Process. • Ensures that regular on-going communication is happening in all areas of responsibility to create awareness of business objectives and communicating expectations, recognizes performance, and produces desired business results. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير العام

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة نحن نبحث عن قائد ضيافة شغوف وديناميكي وذو خبرة لإدارة فندق ACCOR الراية في قسنطينة. بصفتك المدير العام، ستكون مسؤولاً عن الإدارة الشاملة للفندق، بما في ذلك رضا النزلاء، وقيادة الموظفين، والأداء المالي، والكفاءة التشغيلية. ستقود نمو الأعمال، وتحافظ على معايير العلامة التجارية، وتُنمّي فريقاً عالي الأداء الوصف الوظيفي المسؤوليات الأساسية: <ul><li>قيادة وإلهام جميع الأقسام لتقديم خدمة استثنائية وتفوق تشغيلي.</li><li>إدارة شاملة وتوجيه استراتيجي للممتلكات مع ضمان توافق جميع الأقسام مع الأهداف الرئيسية</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير أكور واللوائح المحلية.</li><li>التأكد من تحقيق أهداف KPI.</li><li>إدارة الميزانيات والتقارير المالية والرقابة على التكاليف.</li><li>تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتدريب والتطوير المهني.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف والشركاء والمالك</li></ul> المؤهلات لماذا تنضم إلينا؟ <ul><li>العمل في بيئة فاخرة ملهمة مع فريق مDedicated ومتحمس.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير داخل ACCOR</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description We are looking for a passionate, dynamic and experienced hospitality Leader to operate  ACCOR flag  hotel in Constantine. As General Manager, you will be responsible for the overall management of the hotel, including guest satisfaction, staff leadership, financial performance, and operational efficiency. You will drive business growth, uphold brand standards, and cultivate a high-performing team Job Description Key Responsibilities: <ul><li>Lead and inspire all departments to deliver outstanding service and operational excellence.</li><li>Direct the overall management and strategic direction of the property ensuring all departments align with key objectives</li><li>Ensure compliance with Accor standards and local regulations.</li><li>Ensure that KPI’s goals are met</li><li>Manage budgets, financial reporting, and cost controls.</li><li>Foster a culture of teamwork, training, and professional development.</li><li>Build and maintain strong relationships with guests, partners, and owner</li></ul> Qualifications Why Join Us? <ul><li>Work in an inspiring luxury environment with a dedicated and passionate team.</li><li>Opportunities for career growth and professional development within ACCOR</li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير إدارة الجودة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يطبق الموارد اللازمة لتحقيق مستوى الجودة هذا. يضع ويصون الإجراءات للتحكم والتحقق من تصميم المنتج والإنتاج لضمان تلبية المتطلبات المحددة. يسعى لمواءمة متطلبات الجودة مع ضرورة عدم رفع تكاليف الإنتاج. يحافظ على دليل الجودة: مسؤول عن تطبيق الإجراءات. يساهم في غرس عقلية الجودة بين جميع موظفي الشركة؛ يطلق أي دراسات من شأنها تحقيق هدف الجودة الكلية. مدير إدارة الجودة هو ضامن سياسة الجودة في الشركة؛ يضمن أن تُفهم هذه السياسة وتُنفّذ وتُحافظ عليها على كافة مستويات المنظمة. يطبق الموارد اللازمة لتحقيق هذا المستوى من الجودة. يضع ويصون الإجراءات للتحكم والتحقق من تصميم المنتج والإنتاج لضمان تلبية المتطلبات المحددة. يسعى لمواءمة متطلبات الجودة مع ضرورة عدم رفع تكاليف الإنتاج. يحافظ على دليل الجودة: مسؤول عن تطبيق الإجراءات. يساهم في غرس عقلية الجودة بين جميع موظفي الشركة؛ يباشر أي دراسةLikely لتحقيق الهدف الكلي للجودة.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمترشح<ul><li>التعليم الأساسي: بكالوريوس+4 أو بكالوريوس+5.</li><li>التدريب المهني: تدريب في إدارة الجودة.</li><li>من 4 إلى 5 سنوات وأكثر في إدارة الجودة.</li><li>معرفة جيدة بـ ISO 9001V2015 وعلوم الحاسب الآلي.</li><li>إحساس بالمسؤولية.</li><li>التنظيم والدقة والمنهجية.</li><li>تحديد المشكلة وتحليلها.</li><li>التحليل والتركيب والتصوّر.</li><li>التخطيط والرقابة والمتابعة.</li><li>العلاقات البشرية وروح الفريق.</li><li>متطلبات الجودة / نهج الجودة.</li><li>المعايير والإجراءات.</li><li>السجلات.</li><li>التتبع / المراجعة الإدارية.</li><li>التحقيق في أسباب عدم المطابقة.</li><li>صيانة نظام MQ / الرقابة على الجودة.</li><li>مطابقة المنتج / الالتزام بالبرامج.</li><li>تدريب وعي العاملين.</li><li>موثوقية المعلومات.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Implements the necessary resources to achieve this level of quality. Establishes and maintains procedures to control and verify product design and production to ensure that specified requirements are met. Seeks to reconcile quality imperatives with the need to avoid increasing production costs. Maintains the quality manual: Is responsible for the application of procedures. Contributes to instilling a quality mindset among all company personnel; initiates any studies likely to achieve the total quality objective. The Quality Management Manager is the guarantor of the company's quality policy; ensures that this policy is understood, implemented, and maintained at all levels of the organization. Implements the necessary resources to achieve this level of quality. Establishes and maintains procedures to control and verify product design and production to ensure that specified requirements are met. Seeks to reconcile quality imperatives with the need to avoid increasing production costs. Maintains the quality manual: Is responsible for the application of procedures. Contributes to instilling a quality mindset among all company personnel; initiates any study likely to achieve the total quality objective.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Basic education: Bac+4 or Bac+5.</li><li>Professional training: Training in quality management.</li><li>4 to 5 years and more in quality management.</li><li>Good knowledge of ISO 9001V2015 and computer science.</li><li>Sense of responsibility.</li><li>Organization, rigor and method.</li><li>Problem identification and analysis.</li><li>Analysis, synthesis and conceptualization.</li><li>Planning, control and monitoring.</li><li>Human relations / Team spirit.</li><li>Quality requirements / Quality approach.</li><li>Standards and procedures.</li><li>Recordings.</li><li>Traceability / Management review.</li><li>Investigation of the causes of non-conformity.</li><li>MQ system maintenance / Quality control.</li><li>Product conformity / Compliance with programs.</li><li>Staff awareness training.</li><li>Reliability of information.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مالي

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة وذو تفصيلية عالية للإشراف على العمليات المالية لشركتنا البرمجية. سيكون مدير الشؤون المالية مسؤولاً عن التخطيط المالي، الميزنة، التقارير، إدارة التدفقات النقدية، الامتثال، ودعم قرارات الأعمال الاستراتيجية. المرشح المثالي سيكون لديه مهارات قوية في الإدارة المالية، خبرة في صناعة التكنولوجيا أو البرمجيات، وقدرة على التعاون مع الفرق متعددة الوظائف. المسؤوليات الرئيسية: إدارة عمليات الشركة المالية اليومية، بما في ذلك المحاسبة، المدفوعات/المقبوضات، الرواتب، وأنشطة الخزينة. إعداد القوائم المالية الشهرية والفصلية والسنوية وتقارير الإدارة. تطوير وإدارة الميزانيات السنوية والتوقعات والخطط المالية. مراقبة التدفق النقدي والسيولة ورأس المال العامل لضمان الاستقرار المالي. تحليل الأداء المالي، تحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة. ضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية والمعايير المحاسبية ومتطلبات الإبلاغ النظامية. تنسيق المراجعات الخارجية والتنسيق مع المدققين، البنوك، والجهات التنظيمية. إنشاء والحفاظ على ضوابط داخلية فعالة وسياسات مالية. دعم استراتيجيات التسعير وتحليل الربحية والنمذجة المالية لمنتجات وخدمات البرمجيات. رصد ربحية المشروع، الاعتراف بالإيرادات، وتخصيص التكاليف لمشروعات تطوير البرمجيات. الشراكة مع رؤساء الأقسام لدعم وضع الميزانية واتخاذ القرار المالي. تحديد الفرص لتحسين العمليات المالية وتنفيذ الأتمتة حيثما كان مناسباً. قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية لضمان الأداء العالي والتحسين المستمر. إعداد تقارير مالية مخصصة وتحليلات أعمال حسب طلب الإدارة العليا. المؤهلات: درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير أو MBA ميزة إضافية. شهادة مهنية مثل CPA، CMA، ACCA، أو CFA مفضلة. الخبرة: 7+ سنوات من الخبرة المتقدمة في المالية أو المحاسبة. ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري أو قيادي. الخبرة في شركة برمجيات أو SaaS أو تقنية مفضلة للغاية. الخبرة بأنظمة ERP وبرامج الإدارة المالية. المهارات التقنية: معرفة قوية بالتخطيط المالي، الميزنة، التوقعات، والتقارير. فهم صلب لمعايير IFRS أو GAAP المحاسبية. الخبرة بمبادئ إعتراف الإيرادات، خاصة لشركات البرمجيات أو SaaS. مهارات متقدمة في Microsoft Excel. الخبرة بأنظمة ERP (مثلاً Oracle، SAP، Microsoft Dynamics، NetSuite، Odoo، أو ما شابه). معرفة التحليل المالي، إدارة التدفقات النقدية، الضرائب، والرقابة الداخلية. الألفة مع أدوات BI والتقارير مثل Power BI ميزة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced and detail-oriented Finance Manager to oversee the financial operations of our software company. The Finance Manager will be responsible for financial planning, budgeting, reporting, cash flow management, compliance, and supporting strategic business decisions. The ideal candidate will have strong financial management skills, experience in the technology or software industry, and the ability to collaborate with cross-functional teams. Key Responsibilities Manage the company's day-to-day financial operations, including accounting, accounts payable/receivable, payroll, and treasury activities. Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements and management reports. Develop and manage annual budgets, forecasts, and financial plans. Monitor cash flow, liquidity, and working capital to ensure financial stability. Analyze financial performance, identify trends, and provide actionable recommendations to management. Ensure compliance with local tax regulations, accounting standards, and statutory reporting requirements. Coordinate external audits and liaise with auditors, banks, and regulatory authorities. Establish and maintain effective internal controls and financial policies. Support pricing strategies, profitability analysis, and financial modeling for software products and services. Monitor project profitability, revenue recognition, and cost allocation for software development projects. Partner with department heads to support budgeting and financial decision-making. Identify opportunities to improve financial processes and implement automation where appropriate. Lead, mentor, and develop the finance team to ensure high performance and continuous improvement. Prepare ad hoc financial reports and business analyses as requested by senior management. Qualifications Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. Master's degree or MBA is a plus. Professional certification such as CPA, CMA, ACCA, or CFA is preferred. Experience 7+ years of progressive experience in finance or accounting. At least 3 years in a managerial or leadership role. Experience in a software, SaaS, or technology company is highly preferred. Experience with ERP systems and financial management software. Technical Skills Strong knowledge of financial planning, budgeting, forecasting, and reporting. Solid understanding of IFRS or GAAP accounting standards. Experience with revenue recognition principles, particularly for software or SaaS businesses. Advanced Microsoft Excel skills. Experience with ERP systems (e. g., Oracle, SAP, Microsoft Dynamics, NetSuite, Odoo, or similar). Knowledge of financial analysis, cash flow management, taxation, and internal controls. Familiarity with BI and reporting tools such as Power BI is an advantage. Soft Skills Strong analytical and problem-solving abilities. Excellent leadership and people management skills. High level of integrity and attention to detail. Excellent communication and presentation skills. Ability to work in a fast-paced and dynamic environment. Strong organizational and time management skills. Ability to influence business decisions through financial insights. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الأرشيف

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>مدير الأرشيف</li><li> </li><li>وضع استراتيجية بحث معلومات</li> <li>اختيار مصادر المعلومات وأدوات البحث</li> <li>جمع المستندات المطبوعة والإلكترونية الداخلية والخارجية</li> <li>تحليل الوثائق المجمَّعة واختيار ما يحتاجه الشركة</li> <li>فهرسة الوثائق المختارة وفق الموضوع أو التاريخ أو العنوان أو المؤلف أو الكلمات المفتاحية...</li> <li>إدخال الوثائق إلى قواعد البيانات وتخزينها في مواقع التخزين</li> <li>إدارة تدفق المعلومات</li> <li>إعداد وتكوين قواعد البيانات</li> <li>بناء وتحديث أدوات التصنيف والفهرسة</li> <li>معالجة واستخدام أرشيفات الشركة</li> <li>تصميم وإنتاج المنتجات والخدمات: الملفات الوثائقية والملخصات، فهارس، النشرات الإخبارية أو تقارير الرصد، التداول وإعارة الوثائق</li> <li>توزيع المنتجات والخدمات الوثائقية على المعنيين</li> <li>تحمل مسؤولية البحث الببليوغرافي</li> <li>الحفاظ على ملف محدث يحدد وثائق وأرشيف الشركة</li> <li>تدريب ومساعدة المستخدمين في أساليب البحث عن المعلومات</li> <li>إدارة المباني وترتيب رفوف الأرشيف</li> <li>ضمان تحديث سجلات الأرشيف والوثائق</li> <li>تطبيق واحترام حق الحصول على المعلومات </li> </ul> <ul> <li>الأرشيفي (ذكر)</li> <li>خبرة في مجال الأرشفة</li> <li>دبلوم في تدريب الأرشيف</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Archivist Manager</li><li> </li><li>Establish an information search strategy.</li> <li>Select the information sources and research tools.</li> <li>Collect internal and external printed and electronic documents. </li> <li>Analyze the collected documents and select those necessary for the company. </li> <li>Index the selected documents by theme, date, title, author, keyword...</li> <li>Enter the documents into the databases and store them in the storage locations</li> <li>Manage the flow of information.</li> <li>Populating and configuring databases.</li> <li>Build and update classification and indexing tools.</li> <li>Processing and utilizing the company's archives.</li> <li>Designing and producing products and services: documentary files and summaries, bibliographies, newsletters or monitoring reports, circulation and loan of documents.</li> <li>Distribute documentary products and services to the people concerned.</li> <li>Take charge of the bibliographic research.</li> <li>Maintain an up-to-date file identifying the company's documents and archives.</li> <li>To train and assist users in information search methods.</li> <li>Manage the premises and shelving of the archives.</li> <li>Ensure the updating of archive registers and documentation. </li> <li>Apply and respect the right to information </li> </ul> <ul> <li>Archivist (Male)</li> <li>Experience in the field of archiving</li> <li>Diploma in Archival Training</li></ul></div></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الحجوزات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: مدير الحجوزات مسؤول عن الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية لقسم الحجوزات في Sofitel Thalassa الجزائر Club des Pins. يضمن تحقيق أقصى استخدام لإيرادات الغرف، وتنفيذ استراتيجيات التسعير، وأداء قنوات التوزيع، مع ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء وفقاً لمعايير Sofitel وAccor. يقود ويطور فريق الحجوزات لتحسين معدلات التحويل وجودة المبيعات والربحية الإجمالية للفندق. المسؤوليات الرئيسية: إدارة قسم الحجوزات الإشراف على عمليات قسم الحجوزات اليومية والتأكد من الامتثال للمعايير والإجراءات ضمان جودة واتساق المعلومات التي يتم التواصل بها مع العملاء عبر جميع القنوات (الهاتف، البريد الإلكتروني، OTA) ضمان تحسين معالجة الطلبات والإدارة الفعّالة لأحجام المكالمات والبريد الإلكتروني ضمان دقة الحجوزات (الأسعار، الشرائح، ملفات تعريف العملاء، الشروط) الاستجابة لطلبات العملاء وفق المعايير المحددة للإ服務 إدارة الإيرادات والتوزيع تطبيق استراتيجيات التسعير والبيع بالتنسيق مع مدير الإيرادات مراقبة الإقبال والاتجاهات بالحجز وتعديل أولويات البيع المشاركة في تنفيذ عروض التسعير (إنشاء الأسعار، الاختبار، الاتصال الداخلي) تحسين المبيعات من خلال الارتقاء والبيع المتقاطع ضمان فهم جيد لفئات السوق وقنوات التوزيع التقارير والتحليل المساهمة في إعداد التقارير اليومية، الأسبوعية والشهرية (الإنتاج والنشاط) متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (التحويل، الإلغاءات، الإشعالات، الإنتاج عبر القنوات) تحليل الأداء واقتراح إجراءات تحسين إدارة الفريق الإشراف وتدريب موظفي قسم الحجوزات تقييم أداء الفريق بانتظام تطوير المهارات المهنية للموظفين (المبيعات، الأدوات، المعايير) الإشراف على عرض واحترافية الفريق إنشاء جداول وفق النشاط والميزانية التنسيق الداخلي والتواصل ضمان انسيابية التواصل مع غرف الاستقبال، المبيعات، الإيرادات، والمالية المشاركة في الإحاطات والاجتماعات وجلسات التدريب ضمان مشاركة معلومات فعّالة (الوردات، التعليمات، الأولويات) التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان تجربة عميل سلسة المسؤوليات الأخرى ضمان الامتثال لإجراءات الأمن والمعايير الداخلية الحفاظ على مستوى عالٍ من العرض والاحترافية الإبلاغ عن الأعطال الفنية وتتبع حلها</div></section><section>ملف المرشح المرغوب<h2>المؤهلات</h2>درجة جامعية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه أو في خدمة العملاء/الحجوزات. خبرة مثبتة في فندق 4* أو 5*. الطلاقة باللغتين الفرنسية والإنجليزية (إتقان gesproken وكتابة). إجادة استخدام أدوات الحاسوب (Microsoft Office: Word، Excel، Outlook، PowerPoint). إتقان نظام PMS فندقي (يفضّل OPERA). معرفة جيدة بقنوات التوزيع (OTA، GDS، الشركات). مهارات القيادة والإدارة. مهارات خدمة عملاء ممتازة. مهارات تنظيمية وتحليلية قوية. الاهتمام بالتفاصيل والدقة. روح الفريق والتعاون. الديناميكية والاستباقية. القدرة على تحفيز وتطوير الفرق. مظهر أنيق وسلوك مهني. النتائج والتركيز على الأداء.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: The Reservations Manager is responsible for the strategic and operational management of the Reservations department at the Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins. They ensure the optimization of room revenue, the implementation of pricing strategies, and the performance of distribution channels, while guaranteeing a high level of customer service in accordance with Sofitel and Accor standards. They lead and develop the Reservations team to optimize conversion rates, sales quality, and the overall profitability of the hotel. Main Responsibilities: Reservations Department Management Supervise the daily operations of the Reservations department and ensure compliance with standards and procedures Ensure the quality and consistency of information communicated to customers across all channels (telephone, email, OTA) Ensure the optimization of request processing and the efficient management of call and email volumes Guarantee the accuracy of reservations (rates, segments, customer profiles, conditions) Respond to customer requests according to defined service standards Revenue Management & Distribution Implement pricing and sales strategies in coordination with the Revenue Manager Monitor pick-up, booking trends, and adjust sales priorities Participate in the implementation of pricing offers (rate creation, testing, internal communication) Optimize sales through upselling and cross-selling Ensure a good understanding of market segments and distribution channels Reporting & Analysis Contribute to the preparation of daily reports, Weekly and monthly (production and activity) Monitoring key performance indicators (conversion, no-shows, cancellations, production per channel) Analyzing performance and proposing improvement actions Team Management Supervising and training Reservations department staff Regularly evaluating team performance Developing staff professional skills (sales, tools, standards) Overseeing the team's presentation, attitude, and professionalism Creating schedules based on activity and budget Internal Coordination & Communication Ensuring smooth communication with the Front Office, Sales, Revenue, and Finance departments Participating in briefings, meetings, and training sessions Ensuring effective information sharing (shifts, instructions, priorities) Coordinating with other departments to guarantee a seamless customer experience Other Responsibilities Ensuring compliance with security procedures and internal standards Maintaining a high level of presentation and professionalism Report technical malfunctions and track their resolution</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>University degree. Minimum 3 years of experience in a similar role or in customer service/reservations. Proven experience in a 4* or 5* hotel environment. Fluency in French and English (spoken and written). Proficiency in computer tools (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Proficiency in a hotel PMS (ideally OPERA). Good knowledge of distribution channels (OTA, GDS, corporate). Leadership and managerial skills. Excellent customer service skills. Strong organizational and analytical skills. Attention to detail and rigor. Team spirit and collaboration. Dynamism and proactivity. Ability to motivate and develop teams. Neat appearance and professional attitude. Results and performance-oriented.</section>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الشؤون التنظيمية والجودة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مدير الشؤون التنظيمية والجودة المهمة العامة <ul> <li>ضمان الامتثال التنظيمي للمنتجات والتحكم بنظام الجودة وفقاً للمتطلبات الوطنية والدولية المعمول بها في الأجهزة الطبية التشخيصية المخبرية الخارجة عن المختبرات.</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إعداد وصيانة الملفات الفنية الناتجة.</li> <li>إدارة إجراءات التسجيل لدى السلطات المختصة.</li> <li>ضمان الامتثال لنظام الجودة ISO 13485.</li> <li>إدارة نظام الوثائق.</li> <li>المشاركة في إدارة تغييرات المنتج والمورد.</li> <li>ضمان متابعة حالات عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية.</li> <li>الاستعداد للمراجعات الداخلية والخارجية ودعمها.</li> <li>ضمان الرصد التنظيمي.</li> </ul> التكوين <ul> <li>صيدلي، مهندس جودة أو ماجستير في ضمان الجودة.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>1-2 سنوات في الأجهزة الطبية، الصناعات الدوائية أو مختبرات الصحة.</li> </ul> المهارات <ul> <li>ISO 13485.</li> <li>توثيق تقني للأجهزة التشخيصية المخبرية.</li> <li>إدارة الوثائق.</li> <li>إصغاء جيد لما هو صحيح.</li> <li>إتقان للفرنسية والإنجليزية التقنية.</li> </ul> الظروف <ul> <li>اللغات: فرنسية بطلاقة.</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية التقنية (قراءة الوثائق العلمية والتواصل مع الموردين).</li> </ul> السمات الشخصية <ul> <li>صرامة علمية.</li> <li>مهارات تحليلية وتوليفية.</li> <li>إحساس بالنظام والتنظيم.</li> <li>الاستقلالية والقدرة على العمل ضمن فريق.</li> <li>الفضول والاهتمام بالابتكار.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Regulatory Affairs & Quality Manager Mission g n rale <ul> <li>To guarantee regulatory compliance of products and ensure control of the quality system in accordance with national and international requirements applicable to in vitro diagnostic medical devices.</li> </ul> Main responsibilities <ul> <li>Prepare and maintain the technical files produced.</li> <li>Manage the registration procedures with the competent authorities.</li> <li>Ensure compliance with the ISO 13485 quality system.</li> <li>Manage the document system.</li> <li>Participate in the management of product and supplier changes.</li> <li>Ensure follow-up on non-conformities and corrective actions.</li> <li>Prepare for and support internal and external audits.</li> <li>Ensure regulatory monitoring.</li> </ul> Formation <ul> <li>Pharmacist, quality engineer or master's degree in quality assurance.</li> </ul> Exp rience <ul> <li>1-2 years in medical devices, the pharmaceutical industry or health laboratories.</li> </ul> Comp tences <ul> <li>ISO 13485.</li> <li>Documentation technique IVD.</li> <li>Document management.</li> <li>He hears what is good.</li> <li>Mastery of French and technical English.</li> </ul> Conditions <ul> <li>Languages: Fluent French.</li> <li>Good command of technical English (reading scientific documentation and communicating with suppliers).</li> </ul> Personal qualities <ul> <li>Scientific rigor.</li> <li>Analytical and synthesis skills.</li> <li>Sense of organization.</li> <li>Autonomy and ability to work in a team.</li> <li>Curiosit et int r t pour l'innovation.</li></ul></div></section>

دوام كامل بيت.كوم

CW - Product Manager

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Career CategorySales & Marketing OperationsJob DescriptionREADY TO LEAD, INSPIRE AND MAKE AN IMPACT? If you feel like you’re part of something bigger, it’s because you are. At Amgen, our shared mission—to serve patients—drives all that we do. We are global collaborators who achieve together to deliver ever-better products that reach millions of patients worldwide. A great Product Manager turns insights into strategy, strategy into action, and action into impact — connecting market understanding, customer needs and cross-functional collaboration to build brands with purpose. If this sounds like you, it’s time for a career you can be proud of. Join us. Product Manager – Algeria Job Purpose The Product Manager is responsible for developing and executing strategic and tactical marketing plans for assigned products, translating international brand strategy into impactful local execution. Reporting to the Country Commercial Lead, the role drives brand performance through market insights, customer understanding and cross-functional collaboration, while ensuring alignment with Amgen’s strategy and compliance standards. Key Responsibilities Brand Strategy & Performance <ul><li>Develop and execute the Country Brand Plan in alignment with international strategy and local market priorities.</li><li>Translate international brand campaigns into effective local strategies and action plans.</li><li>Analyze market trends, customer insights and competitive dynamics to identify opportunities.</li><li>Monitor brand performance and KPIs, adapting tactics to optimize results.</li><li>Support product launches, lifecycle management and Long-Range Planning.</li></ul>Marketing & Customer Engagement <ul><li>Develop and execute promotional campaigns, materials and customer engagement initiatives.</li><li>Support scientific events, congresses, symposia and cycle/launch meetings.</li><li>Drive field engagement and understanding of the brand strategy and aspiration.</li><li>Coordinate competitive intelligence and related action plans.</li></ul>Cross-Functional Collaboration <ul><li>Partner with Sales, Medical Affairs, Market Access and Business Planning to optimize brand performance.</li><li>Collaborate with regional and international Brand Teams to ensure strategic alignment and leverage best practices.</li><li>Identify business opportunities and develop relevant business cases.</li></ul>Compliance & Operational Excellence <ul><li>Manage brand budgets, resources and external vendors effectively.</li><li>Ensure all activities comply with Amgen policies, SOPs and applicable regulations.</li><li>Maintain high standards of integrity, planning and execution excellence.</li></ul>Key Requirements <ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences, Business or a related field.</li><li>3–5 years of relevant pharmaceutical or biotech experience in Product Management, Marketing or Commercial roles.</li><li>Experience in brand management and product launches; specialty-care experience is an advantage.</li><li>Strong strategic thinking, analytical and business acumen.</li><li>Excellent project management, communication and presentation skills.</li><li>Ability to work effectively in a cross-functional and matrix environment.</li><li>Good understanding of the Algerian pharmaceutical and healthcare environment.</li><li>Strong compliance awareness and integrity.</li><li>Fluency in French and Arabic, with proficiency in English.</li></ul>Where Your Career Can Thrive As we work to develop treatments that take care of others, we also work to care for our teammates’ professional and personal growth and well-being. <ul><li>Opportunities to learn, grow and move up and across our global organization.</li><li>A diverse and inclusive community where teammates are empowered to bring ideas to the table and act.</li><li>A comprehensive Total Rewards approach supporting well-being and career development.</li></ul>Join us ! Your Next Opportunity Starts Here ! Amgen is an Equal Opportunity employer and will consider you without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by applicable law. . </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الأمن

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يساعد مدير الأمن في إدارة عمليات الأمن بشكل يومي. تشمل مجالات المسؤولية حماية وسلامة أصول الممتلكات والموظفين والضيوف والممتلكات، والوقاية من الحوادث والحرائق والاستجابة لها. يضمن الحماية المستمرة للضيوف والموظفين وأصول الفندق. يحافظ على السجلات والشهادات والوثائق المطلوبة قانونياً وإجراءات التشغيل القياسية. الملف التعريفي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 3 سنوات خبرة في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة؛ 1 سنة خبرة في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات الأمن • المساعدة في تطوير وتنفيذ إجراءات الطوارئ. • التوصية باتخاذ إجراءات متابعة عن الانتهاكات الأمنية. • إجراء تحقيق في جميع خسائر أصول الممتلكات والإحالة للإدارة المناسبة للتصرف فيها. • توجيه موظفي الأمن لمراقبة وحماية أصول الممتلكات بشكل فعال. • الامتثال لجميع إرشادات وإجراءات السلامة وإدارة الأمن المؤسسي. • إكمال التوثيق المناسب وتبليغ جميع حوادث حوادث العمال والمسؤولية العامة إلى خدمة الإبلاغ عن المطالبات. • إجراء دوريات دورية في كامل الممتلكات ومناطق الانتظار. • الاعتراف بالنجاح عبر مجالات المسؤولية. • معالجة مشاكل الضيوف وشكاواهم وتسوية النزاعات وحل الشكاوى، أو التفاوض مع الآخرين عند الحاجة. • تحديد وتقديم توصيات لتقليل الأخطار الفيزيائية وممارسات العمل غير الآمنة. • تنفيذ خطط عمل لمراقبة والسيطرة على المخاطر. • متابعة نشاطات الجريمة المحلية لأنها قد تؤثر على الممتلكات. • الحفاظ على التقارير والوثائق المطلوبة بخصوص دوريات الممتلكات ومناطق الانتظار. • فحص جميع معدات الأمن والتأكد من أنها تعمل بشكل كامل. • توفير وسائل الحصول على العناية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. • إجراء تقييمات أداء الموظفين بالساعة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين وتطوير برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، وتعليم or إرشاد الآخرين. • إكمال الإجراءات والتوثيق الانضباطي وفقاً للإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات المحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية المراجعة بين الأقران. • الحفاظ على شهادات الإسعافات الأولية وال CPR المطلوبة لضباط الأمن. • تطبيق متطلبات السلطات المحلية للأمن والسلامة. قيادة فرق الأمن • حضور اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمر وتوقعات أسبوعية لفهم احتياجات المجموعة وجمع معلومات حاسمة لإبلاغ ضباط الأمن. • الاحتفال بالنجاحات من خلال الاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق. • شرح أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال لقيادة، وتأثير، وتشجيع الآخرين؛ والدفاع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ وإظهار الصدق/الأمانة؛ والقيادة بالقدوة. • استملاك ملاحظات الموظفين، وتطبيق سياسة باب مفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • تحديد احتياجات التطور للآخرين والتوجيه، والتوجيه، أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • توفير التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • تقديم المساعدة الشخصية، والرعاية الطبية، والدعم العاطفي، أو رعاية شخصية أخرى للآخرين مثل الزملاء أو العملاء أو المرضى. • العمل كمثال يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. توفير وضمان خدمة عملاء استثنائية • إظهار القيادة في ضيافة الضيوف، وتقديم خدمة عملاء ممتازة وخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء متميزة. • تلبية معايير الجودة وتوقعات العملاء يومياً. • تقديم خدمات تفوق التوقعات من أجل رضا العملاء والاحتفاظ بهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • المساعدة في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال إدارة المطالبات بنشاط. • إحالة القضايا إلى الموارد البشرية عند الضرورة. • السعي لتحسين أداء الخدمة. • إدارة سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. مسؤوليات إضافية • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • تطوير والحفاظ على علاقة عمل مع السلطات المحلية إنفاذ القانون. • إعلام وتحديث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بمعلومات ذات صلة في الوقت المناسب. • توفير المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو نصاً مكتوباً أو بريد إلكتروني أو شخصياً. • تقديم إرشاد في وضع سياسات ومعايير الصحة والسلامة. • التنسيق مع مبيعات الحدث للصحبة VIP والسيطرة الإعلامية في الفعاليات الكبيرة. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة قدامى المحاربين أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه موظفًا في ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكر للمستقبل تعزز وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يتعارف عليه العالم في الضيافة، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى ماريوت فندق، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، واكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security Operations • Assists in the development and implementation of emergency procedures. • Recommends follow-up action for security breaches. • Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. • Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. • Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures. • Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. • Conducts periodic patrols of entire property and parking areas. • Recognizes success across areas of responsibility. • Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. • Implements action plans to monitor and control risk. • Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property. • Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. • Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning. • Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. • Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers. • Implements local authority requirement for security and safety. Leading Security Teams • Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Meets quality standards and customer expectations on a daily basis. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Conducting Human Resources Activities • Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Strives to improve service performance. • Administers property policies fairly and consistently. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Provides guidance in setting health and safety policies and standards. • Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير rigs (وظيفة في المملكة العربية السعودية)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نقوم حالياً بالتوظيف لعدة وظائف شاغرة مع أحد عملائنا المرموقين، وهي شركة رائدة في صناعة النفط والغاز في المملكة العربية السعودية والمنطقة ملخص الوظيفة:يمتلك مدير الحفار المسؤولية الكاملة عن التشغيل الآمن والفعال والاقتصادي للحفارة.يشمل ذلك ضمان الامتثال للوائح السلامة، إدارة أداء الطاقم، الإشراف على عمليات الحفر، والتنسيق مع ممثلي الشركة ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة. يلعب مدير الحفار دوراً قيادياً رئيسياً في الحفاظ على التميز التشغيلي مع الالتزام بأعلى معايير السلامة والبيئة. المسؤوليات الأساسية:1. الإدارة التشغيلية وأداء العمل• الإشراف على جميع عمليات الحفر، والتشغيل، والصيانة على الحفارة.• ضمان عمل الحفارة ضمن الميزانية، الجدول الزمني، والمواصفات الفنية.• رصد تقارير الحفر اليومية، وسجلات التشغيل، وأداء المعدات.• تحسين كفاءة الحفر مع الحفاظ على السلامة والامتثال للإجراءات. 2. الامتثال الصحي والسلامة والبيئة• تطبيق سياسات HSE في الشركة وأفضل الممارسات الصناعية (API، OSHA، IADC، NEBOSH، ISO 45001، وغيرها).• إجراء والمشاركة في اجتماعات السلامة وتقييم المخاطر والتحقيق في الحوادث.• ضمان الامتثال لواقيات PPE وفرض البروتوكولات السلامة لمنع الحوادث.• الحفاظ على الالتزام بإجراءات حماية البيئة وخطط الاستجابة للطوارئ. 3. إدارة الفريق والقيادة• الإشراف وإدارة موظفي الحفارة والمتعاقدين ومقدمي الخدمات.• تكليف المهام ومراقبة أداء الطاقم لضمان إنتاجية عالية والالتزام بمعايير السلامة.• تدريب وإرشاد فرق الحفر لتحسين المهارات والمعرفة.• ضمان وجود مستويات كافية من القوى العاملة وتغطية الورديات. 4. الإشراف على المعدات والصيانة• التأكد من صيانة وفحص معدات الحفار وآلات الحفر وأدوات الحفر بشكل صحيح.• جدولة والإشراف على الصيانة الوقائية لتقليل فترات التوقف.• التنسيق مع فريق الصيانة لحل المشكلات الميكانيكية أو الهيدروليكية أو الكهربائية.5. الاتصالات والتنسيق• العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الحفار والمكتب المركزي.• التواصل مع ممثلي الشركة، مهندسي الحفر، والبائعين من الأطراف الثالثة.• تقديم تحديثات تشغيلية يومية وتقارير حادث وتحليل أداء للإدارة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات:التعليم والخبرة• درجة البكالوريوس في هندسة Petroleum أو الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة(مفضل).• خبرة لا تقل عن 15+ عامًا في عمليات الحفر، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إدارة الحفر• خبرة قوية في عمليات الحفر البرية أو البحرية.• خبرة في العمل مع أنواع الحفارة المختلفة (جاك أب، سفينة نصف مغمورة، حفر أرضي، عميق المياه، الخ).• خبرة سعودية أو من مجلس التعاون الخليجي المهارات والكفاءات• معرفة قوية ببرامج الحفر، والتحكم في الآبار، وصيانة الحفارة.• الخبرة في بروتوكولات HSE، وتقييم المخاطر، والتحقيق في الحوادث.• القدرة على القيادة والتدريب وتحفيز الفرق في بيئات عالية المخاطر.• مهارات فعالة في حل المشكلات واتخاذ القرار وإدارة الأزمات. • الشهادات (مفضلة):✔ شهادة IWCF أو IADC لمراقبة الآبار✔ وعي سلامة H2S وشهادة السلامة✔ شهادة BOSIET/HUET (للعمليات البحرية)✔ شهادة NEBOSH أو OSHA للسلامة✔ تدريب الإسعافات الأولية ومكافحة الحريق</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently hiring for multiple vacancies with one of our esteemed clients, a leading company in the Oil & Gas industry in Saudi Arabia and the region Job Summary:The Rig Manager is responsible for the overall safe, efficient, and cost-effective operation of a drilling rig.This includes ensuring compliance with safety regulations, managing crew performance, overseeingdrilling operations, and coordinating with company representatives and third-party service providers. TheRig Manager plays a key leadership role in maintaining operational excellence while upholding the highestsafety and environmental standards. Key Responsibilities:1. Operations & Performance Management• Oversee all drilling, workover, and maintenance operations on the rig.• Ensure the rig operates within budget, schedule, and technical specifications.• Monitor daily drilling reports, operational logs, and equipment performance.• Optimize drilling efficiency while maintaining safety and procedural compliance. 2. Health, Safety & Environmental Compliance• Enforce company HSE policies and industry best practices (API, OSHA, IADC, NEBOSH, ISO45001, etc.).• Conduct and participate in safety meetings, risk assessments, and incident investigations.• Ensure PPE compliance and enforce safety protocols to prevent incidents.• Maintain compliance with environmental protection measures and emergency response plans. 3. Crew Management & Leadership• Supervise and manage rig personnel, contractors, and service providers.• Assign duties and monitor crew performance to ensure high productivity and adherence to safetystandards.• Train and mentor rig crews to improve skills and knowledge.• Ensure adequate manpower levels and shift coverage. 4. Equipment & Maintenance Oversight• Ensure rig equipment, machinery, and drilling tools are properly maintained and inspected.• Schedule and oversee preventive maintenance to minimize downtime.• Coordinate with the maintenance team to resolve mechanical, hydraulic, or electrical issues.5. Communication & Coordination• Serve as the primary point of contact between the rig and corporate office.• Liaise with company representatives, drilling engineers, and third-party vendors.• Provide daily operation updates, incident reports, and performance analysis to management. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Requirements:Education & Experience• Bachelor’s degree in Petroleum Engineering, Mechanical Engineering, or a related field(preferred).• Minimum 15+ years of experience in drilling operations, with at least 3 years in a rig managementrole.• Strong background in land or offshore drilling operations.• Experience working with different rig types (jack-up, semi-submersible, land rigs, deepwater, etc.).• Saudi or GCC experience Skills & Competencies• Strong knowledge of drilling programs, well control, and rig maintenance.• Expertise in HSE protocols, risk assessment, and incident investigation.• Ability to lead, train, and motivate teams in high-risk environments.• Effective problem-solving, decision-making, and crisis management skills. • Certifications (Preferred):✔ IWCF or IADC Well Control Certification✔ H2S Awareness & Safety Certification✔ BOSIET/HUET Certification (for offshore operations)✔ NEBOSH or OSHA Safety Certification✔ First Aid & Firefighting Training</div>

وظائف مدير منطقة في الجزائر

مدير فني

مدير الإنتاج

مدير المشتريات

نائب المدير العام

مدير الموارد البشرية والمحاسبة

مدير مشروع الحدث

مدير المبيعات والتسويق

مدير سلسلة الإمداد واللوجستيات

مدير منتج الذكاء الاصطناعي

مدير تطوير وامتثال المنتجات IVD KING DIAGNOSTICS

مُدير عمليات السبا

المدير العام

مدير إدارة الجودة

مدير مالي

مدير الأرشيف

مدير الحجوزات

مدير الشؤون التنظيمية والجودة

CW - Product Manager

مدير الأمن

مدير rigs (وظيفة في المملكة العربية السعودية)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير منطقة في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير منطقة في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك