وظائف مدير مطعم - الجزائر العاصمة الجزائر

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول الوثائق الرئيسي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول الوثائق الرئيسي مسؤول عن الإشراف والإدارة التنظيمية لتوزيع وتتبع الوثائق داخل المشروع أو المؤسسة. كما يتولى مسؤولية ضمان تسجيل جميع الوثائق بدقة وحفظها وتوفيرها للموظفين المصرح لهم عند الحاجة. بالإضافة إلى ذلك، قد يشرف مسؤولو الوثائق الرئيسيون على فريق من موظفي التحكم في الوثائق، ووضع إجراءات التحكم في الوثائق، والتنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان الامتثال لمتطلبات إدارة الوثائق. الهدف الرئيسي هو تسهيل تدفقات العمل الفعالة للوثائق، والحفاظ على سلامة البيانات، ودعم التواصل والتعاون الفعالين بين فرق المشاريع. مسؤوليات الوظيفة 1 الإشراف على أنشطة التحكم في الوثائق وضمان الامتثال لإجراءات ومعايير إدارة الوثائق. الإشراف على تنظيم وتصنيف وحفظ الوثائق لضمان سهولة استرجاعها وتوفيرها. إدارة عمليات توزيع الوثائق، بما في ذلك استلام ومراجعة وتوزيع الوثائق الواردة والصادرة إلى المستلمين المناسبين. تتبع مراجعات الوثائق والتحديثات والموافقات، والحفاظ على سجلات دقيقة لتاريخ الوثائق وحالتها. وضع وتنفيذ إجراءات وأنظمة عمل وأفضل الممارسات للتحكم في الوثائق لتحسين الكفاءة والدقة. تدريب وتوجيه موظفي التحكم في الوثائق حول عمليات إدارة الوثائق وأنظمة البرمجيات ومتطلبات الامتثال. التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين لتنسيق الأنشطة المتعلقة بالوثائق ومعالجة أي مشكلات أو مخاوف. إجراء عمليات تدقيق وفحوصات جودة منتظمة لأنظمة إدارة الوثائق لضمان سلامة البيانات، والامتثال للمتطلبات التنظيمية، والالتزام بالمعايير المؤسسية. تقديم الدعم الفني ومساعدة مستخدمي أنظمة إدارة الوثائق في حل المشاكل. المساهمة في مبادرات التحسين المستمر الرامية إلى تعزيز عمليات وأنظمة وأدوات التحكم في الوثائق لتلبية الاحتياجات المتطورة للمشروع أو المؤسسة. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل. مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات المطلوبة معرفة بمعايير وثائق الأيزو معرفة باستخدام جداول البيانات وقواعد البيانات ومعالجة الكلمات والبرمجيات المحددة الخاصة بالوظيفة معرفة بمبادئ وإجراءات إدارة السجلات، بما في ذلك مبادئ وممارسات حفظ السجلات والاحتفاظ بها إجادة جيدة للغة الإنجليزية، كتابة وشفاهة معرفة بالآلات المكتبية والمعدات ذات الصلة<n>القدرة على استخدام مجموعة من برامج مايكروسوفت أوفيس معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات خبرة في مجال العمل، سنتان (2) في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة القدرة على التكيف البراعة في الذكاء الاصطناعي الجودة القيادة معرفة قواعد البيانات (مستوى 2) إدارة السجلات (مستوى 2) تحليل الوثائق الخاصة بالعملاء (مستوى 2) أرشفة البيانات (مستوى 2) سجلات الاحتفاظ والسجلات (مستوى 2) التعليم دبلوم في أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Document Controller is responsible to oversee and manage the organization, distribution, and tracking of documents within a project or organization. They are responsible for ensuring that all documents are accurately recorded, stored, and accessible to authorized personnel as needed. Additionally, Senior Document Controllers may supervise a team of document control staff, develop document control procedures, and liaise with project managers, engineers, and other stakeholders to ensure compliance with document management requirements. Their primary goal is to facilitate efficient document workflows, maintain data integrity, and support effective communication and collaboration among project teams. Job Responsibilities 1 Supervise document control activities and ensuring compliance with document management procedures and standards. Oversee the organization, categorization, and filing of documents to ensure easy retrieval and accessibility. Manage document distribution processes, including receiving, reviewing, and disseminating incoming and outgoing documents to appropriate recipients. Track document revisions, updates, and approvals, and maintaining accurate records of document history and status. Develop and implement document control procedures, workflows, and best practices to optimize efficiency and accuracy. Train and mentor document control staff on document management processes, software systems, and compliance requirements. Liaise with project managers, engineers, contractors, and other stakeholders to coordinate document-related activities and address any issues or concerns. Conduct regular audits and quality checks of document management systems to ensure data integrity, compliance with regulatory requirements, and adherence to organizational standards. Provide technical support and troubleshooting assistance to users of document management software systems. Contribute to continuous improvement initiatives aimed at enhancing document control processes, systems, and tools to meet evolving project or organizational needs. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in ISO documentation standards Knowledge in use of spreadsheets, database, word processing and selected job specific software Knowledge of records management principles and procedures including record keeping and filing principles and practices Good working knowledge of English, both written and verbal Knowledge of Office machines and other related equipment Computer literacy and experience of using a range of Microsoft Office software ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Agility AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Database Knowledge L2 Records Management L2 Customer Document Analysis L2 Data Archiving L2 Recordkeeping and Logs L2 Education Diploma in any related field </div>

من ٤ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

ضابط التدريب

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تطوير ومراقبة خطة تدريبات الشركة. تنسيق إجراءات التدريب بين مراكز التدريب المختلفة. تحديد احتياجات التدريب بالتعاون مع المدراء التشغيليين. ضمان المتابعة الإدارية واللوجستية لجلسات التدريب. تقييم فاعلية التدريب وإعداد تقارير المتابعة.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمترشحدرجة البكالوريوس. وجود خبرة بين 4-5 سنوات في إدارة التدريب أو تطوير المهارات مرغوب. إجادة استخدام أدوات المكتب (Microsoft Office). مهارات تنظيم وتنسيق وتواصل ممتازة. عقلية تحليلية، دقة، وروح الفريق.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Develop and monitor the company's training plan. Coordinate training actions between different training centers. Identify training needs in collaboration with operational managers. Ensure administrative and logistical follow-up of training sessions. Evaluate the effectiveness of training and prepare follow-up reports.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree. Experience of 4-5 years in training management or skills development is desired. Good command of office tools (Microsoft Office). Excellent organizational, coordination, and communication skills. Analytical mind, rigor, and team spirit.</section>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

تحديد أهداف المشروع وتحليلها. تطوير المواصفات مع المدراء المباشرين وأصحاب المصلحة الرئيسيين. إدارة الموارد والتكاليف. الاستشارة مع العملاء الداخليين أو الخارجيين أو الجماهير المستهدفة لتحديد احتياجاتهم وتوقعاتهم. تنظيم اجتماعات عمل دورية. تحديد فرص التحسين والقيود المرتبطة بالمشروع.ملف المرشح المطلوبحاصل على دبلوم دولة في الهندسة المعمارية. خلفية قوية في إدارة المشاريع. مهارات كتابة ممتازة. إتقان مهارات الحاسوب. خبرة في العديد من برامج الحاسوب وبرامج إدارة المشاريع. القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد وتحمل الضغوط المتكررة.

Define and analyze project objectives. Develop specifications with line managers and key stakeholders. Manage resources and costs. Consult with internal or external clients or target audiences to determine their needs and expectations. Organize regular working meetings. Identify opportunities for improvement and constraints associated with the project.Desired Candidate ProfileHolder of a state diploma in architecture. Solid background in project management. Excellent writing skills. Proficient in computer skills. Expertise in several computer and project management software programs. Ability to manage multiple projects simultaneously and withstand recurring stress.

من ٤ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

Senior HRBP

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa . It is backed (~ $200M in funding ) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We re not just about serving people - we re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values.Main Mission: As a Senior HRBP, you play a key role in aligning HR strategy with the company's business objectives. With extensive experience, you combine a strategic approach with managers, advanced analytical expertise (HR Data), and excellent command of administrative and operational issues.Responsibilities & Tasks:<ul><li>1. Strategic Support<ul><li>Supporting leaders and managers in managing their teams and organizing their departments.</li><li>Manage talent, performance reviews, skills development and workforce planning (GPEC).</li><li>Orchestrating and facilitating change management during organizational projects.</li></ul></li><li>2. HR Data, Analytics & Performance Management<ul><li>Design, monitor and analyze HR dashboards and key KPIs</li><li>Leveraging HR data to identify trends, diagnose dysfunctions, and formulate strategic recommendations based on facts.</li><li>Set up and optimize HR reporting for management.</li></ul></li><li>3. Administrative, Process & Payroll Interface Expertise<ul><li>Ensure legal compliance and adherence to internal HR processes</li><li>Ensure the proper management of personnel administrative elements (contracts, amendments, hiring files, departures).</li><li>Ensure excellent understanding and control of payroll statements (without performing direct entry/calculation, but by mastering flows, contributions and possible anomalies) to serve as a credible interface with the Payroll/Accounting department.</li><li>Optimize, formalize and simplify existing HR workflows and processes.</li></ul></li></ul>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.Desired Candidate ProfileEducation: Master 2 in Human Resources, Business School or equivalent.Experience: Minimum 4-6 years in an HRBP role, ideally in a dynamic or start-up environment.SKILLS<ul><li>Strong analytical mind: Excellent command of Excel (pivot tables, advanced formulas) and an affinity for HRIS/Power BI tools.</li><li>Administrative understanding & payroll: Very good knowledge of labor law, administrative processes and reading/analyzing payroll statements.</li><li>Languages: Excellent command of French and English</li><li>Advisory stance and ability to impact/convince C-Level interlocutors.</li><li>Rigorous, structured and solution-oriented.</li><li>Sense of confidentiality and interpersonal skills.</li></ul>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مشغل ماكينة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ضمان التشغيل الصحيح للآلات الصناعية بما يتوافق مع تعليمات السلامة والجودة. إجراء التعديلات اللازمة لتحسين الإنتاج وضمان مطابقة المنتج. الرصد المستمر لمعلمات الإنتاج والتدخل بسرعة في حالة وجود انحرافات. المشاركة في الصيانة من المستوى الأول للمعدات والإبلاغ عن أي أعطال تقنية. التعاون مع فرق الأساليب والإنتاج لتحسين العمليات الصناعية. الالتزام بالإجراءات الداخلية والمعايير البيئية الحالية. إجراء تقارير الأنشطة اليومية ونقل المعلومات إلى المدراء الهرميين.الملف المرغوب فيه للمرشحتدريب في مجال الصيانة الصناعية، والإلكترو ميكانيكا، والإنتاج، أو مجال مشابه. خبرة من 1 إلى 2 عامًا في منصب مماثل. الانضباط، اليقظة، والتفاعل السريع. الالتزام بتعليمات وإجراءات السلامة.

Ensure the proper functioning of industrial machines in compliance with safety and quality instructions. Perform the necessary adjustments to optimize production and guarantee product conformity. Continuously monitor production parameters and intervene quickly in case of anomalies. Participate in the first-level maintenance of equipment and report any technical failures. Collaborate with method and production teams to improve industrial processes. Comply with internal procedures and current environmental standards. Carry out daily activity reports and transmit information to hierarchical managers.Desired Candidate ProfileTraining in industrial maintenance, electromechanics, production, or a similar field. Experience of 1 to 2 years in a similar position. Rigor, vigilance, and reactivity. Compliance with safety instructions and procedures.

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

عامل تشغيل آلي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ضمان التشغيل السليم للآلات الصناعية بما يتوافق مع تعليمات السلامة والجودة. إجراء التعديلات اللازمة لتحقيق أقصى إنتاجية وضمان مطابقة المنتج. مراقبة معلمات الإنتاج باستمرار والتدخل بسرعة في حال وجود شذوذ. المشاركة في الصيانة من المستوى الأول للمعدات والتبليغ عن أي أعطال فنية. التعاون مع فرق الطرق والإنتاج لتحسين العمليات الصناعية. الامتثال للإجراءات الداخلية والمعايير البيئية الحالية. إعداد تقارير الأنشطة اليومية ونقل المعلومات إلى المدراء الهرميًا.الملف المرغوب فيه للمرشحتدريب في الصيانة الصناعية أو الإلكتروميكانيك أو الإنتاج أو مجال مشابه. خبرة من 1 إلى 2 سنة في وظيفة مماثلة. الدقة واليقظة والاستجابة. الالتزام بتعليمات وإجراءات السلامة.

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة ملفات الموارد البشرية الإدارية. ضمان التوظيف، والتوجيه والتتبّع للموظفين. متابعة عقود العمل، الغيابات، الإجازات والملفات التأديبية. المشاركة في تطوير ومراقبة خطة التدريب. ضمان الالتزام بالتشريعات العمالية وال Procedures الداخلية. تقديم المشورة للمديرين حول قضايا الموارد البشرية. تطوير لوحات وأدوات قياس الموارد البشرية. المشاركة في تحسين عمليات الموارد البشرية.المرشح المطلوبالتعليم: شهادة Bac +3 في إدارة الموارد البشرية، القانون، الإدارة، أو مجال مكافئ. الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مماثلة. المهارات: إتقان إدارة الملفات الإدارية للموظفين. معرفة بقانون العمل والتنظيمات الاجتماعية. إتقان أدوات المكتب (Word، Excel). التنظيم، الحذر، والسرية. مهارات تواصل جيدة وروح الفريق.

Manage personnel administrative files. Ensure recruitment, onboarding, and follow-up of employees. Monitor employment contracts, absences, leave, and disciplinary files. Participate in the development and monitoring of the training plan. Ensure compliance with labor legislation and internal procedures. Advise managers on human resources issues. Develop HR dashboards and indicators. Participate in the improvement of HR processes.Desired Candidate ProfileTraining: Bac +3 in Human Resources Management, Law, Management, or equivalent field. Experience: Minimum 3 years of experience in a similar role. Skills: Mastery of personnel administrative management. Knowledge of labor law and social regulations. Proficiency in office tools (Word, Excel). Organization, discretion, and sense of confidentiality. Good communication skills and team spirit.

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة إدارة شؤون الأفراد (العقود، الملفات، الغيابات، الإجازات والانضباط). الإشراف على التوظيف، والالتحاق بالعمل والمتابعة للموظفين الجدد. تطوير ومتابعة خطة التدريب. المشاركة في إدارة المسار الوظيفي، والتنقل، والتقييمات السنوية. إعداد عناصر الرواتب المتغيرة والتأكد من نقلها إلى القسم المعني. ضمان الامتثال للتشريعات العمالية والإجراءات الداخلية. تقديم المشورة للمديرين في قضايا الموارد البشرية. متابعة مؤشرات الموارد البشرية وتطوير لوحات التحكم. المشاركة في تحسين الإجراءات ومشاريع الموارد البشرية. المساهمة في الحفاظ على مناخ اجتماعي مفضل.المرشح المطلوبالتعليم: Bac+3 إلى Bac+5 في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة، أو مجال مكافئ. الخبرة: 3 إلى 5 سنوات في وظيفة الموارد البشرية. معرفة جيدة بقانون العمل. الإلمام بأدوات المكتب وبرمجيات الموارد البشرية. حس التنظيم، السرية، القيادة، ومهارات التعامل مع الآخرين.

Manage personnel administration (contracts, files, absences, leave, and discipline). Supervise recruitment, onboarding, and follow-up of new employees. Develop and monitor the training plan. Participate in career management, mobility, and annual evaluations. Prepare variable payroll elements and ensure their transmission to the relevant department. Ensure compliance with labor legislation and internal procedures. Advise managers on HR issues. Monitor HR indicators and develop dashboards. Participate in the improvement of procedures and HR projects. Contribute to maintaining a favorable social climate.Desired Candidate ProfileTraining: Bac+3 to Bac+5 in Human Resources Management, Labor Law, Management, or equivalent field. Experience: 3 to 5 years in an HR function. Good knowledge of labor law. Proficiency in office tools and HR software. Sense of organization, confidentiality, leadership, and relational skills.

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول التوظيف وتطوير الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

التوظيف والعلامة التجارية لجهة العمل: تحديد الاحتياجات مع المديرين التشغيليين وصياغة العروض. البحث النشط عن الكفاءات، والتأهيل المسبق، وإجراء المقابلات ومتابعة عملية الاختيار. تنشيط قنوات التوظيف وتطبيق استراتيجية العلامة التجارية لجهة العمل. الدمج وتجربة الموظف (التأهيل): تصميم وتنشيط عملية دمج الموظفين الجدد (onboarding). متابعة فترات التجربة وقياس انطباعات الموظفين الجدد. تطوير الموارد البشرية والتدريب: المشاركة في إعداد ومتابعة خطة تطوير المهارات/التدريب. إطلاق حملات المقابلات السنوية والمهنية. متابعة المؤشرات التشغيلية للموارد البشرية (المواعيد النهائية للتوظيف، معدل الاستبقاء، وما إلى ذلك).الملف الشخصي للمرشح المطلوبمؤهل Bac+4/5 في الموارد البشرية، الإدارة أو قانون العمل. الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة الناجحة في منصب مماثل (في مكتب استشاري أو شركة). إتقان التقنيات الحديثة للبحث عن الكفاءات، وأدوات أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) والشبكات المهنية. مهارات تواصل وعلاقات ممتازة، القدرة على الاستماع، الدقة التنظيمية، والروح المبادرة.

Recruitment & Employer Branding: Definition of needs with operational managers and drafting of offers. Active sourcing, pre-qualification, interviews and follow-up of the selection process. Animation of recruitment channels and deployment of the employer brand strategy. Integration & Employee Experience (Induction): Design and animation of the integration process (onboarding) for new arrivals. Monitoring probationary periods and measuring astonishment. HR Development & Training: Participation in the construction and monitoring of the skills development/training plan. Deployment of annual and professional interview campaigns. Monitoring of operational HR indicators (recruitment deadlines, retention rate, etc.).Desired Candidate ProfileBac+4/5 training in Human Resources, Management or Labor Law. Experience: 3-5 years of successful experience in a similar position (firm or company). Mastery of modern sourcing techniques, ATS tools and professional networks. Excellent interpersonal skills, listening ability, organizational rigor and proactivity.

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مهندس/مدير الجودة والصحة والسلامة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الثلاثاء

البحث والتطوير

تطوير وإدارة نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة (ISO 9001، 14001، 45001). إجراء تحليلات المخاطر وخطط الوقاية في مواقع البناء. قيادة جلسات تدريب وتوعية السلامة للفِرَق. التحقيق في الحوادث/الوقائع ومراقبة الإجراءات التصحيحية. مراقبة جودة مطابقة الأعمال ومعالجة عدم المطابقة. إدارة الجوانب البيئية لمواقع البناء. الإشراف على فريق الجودة والصحة والسلامة والتنسيق مع مديري المواقع. إعداد تقارير ومؤشرات السلامة والصحة والبيئة للإدارة.الملف الشخصي المرغوب فيهحاصل على شهادة هندسية أو ماجستير (باك+5) في الجودة والصحة والسلامة أو الهندسة المدنية أو مجال معاد؛ خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الجودة والصحة والسلامة، ويفضل أن تكون في الأشغال العامة/البناء؛ إتقان معايير ISO 9001، 14001، 45001 والأنظمة الجزائرية الخاصة بالصحة والسلامة؛ معرفة جيدة بتقنيات ومخاطر مواقع الأشغال العامة؛ الدقة والقيادة والقدرة على فرض التعليمات في الموقع؛ مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والتدريس لرفع مستوى الوعي بين الفِرَق؛ التوفر والتنقل للسفر المتكرر إلى المواقع.

Develop and manage the QHSE management system (ISO 9001, 14001, 45001). Conduct risk analyses and prevention plans on construction sites. Lead safety training and awareness sessions for teams. Investigate incidents/accidents and monitor corrective actions. Control the quality conformity of works and address non-conformities. Manage the environmental aspects of construction sites. Supervise the QHSE team and coordinate with site managers. Report HSE indicators and reports to Management.Desired Candidate ProfileEngineering degree or Master's degree (Bac+5) in QHSE, Civil Engineering or equivalent field; minimum 7 years of experience in QHSE, ideally in public works/construction; mastery of ISO 9001, 14001, 45001 standards and Algerian HSE regulations; good knowledge of techniques and risks related to public works sites; rigor, leadership and ability to enforce instructions on site; good interpersonal and teaching skills to raise awareness among teams; availability and mobility for frequent travel to sites.

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

الموارد البشرية

تعزيز علاقات إيجابية مع الموظفين وضمان حوار بناء مع ممثليهم. الإشراف على إدارة شؤون الموظفين وضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع التشريعات. إدارة التوظيف، والتأهيل، وتطوير المهارات، وإدارة المسار المهني. دعم المدراء في قضايا الموارد البشرية والتغييرات التنظيمية. تطوير وتحسين عمليات الموارد البشرية، ومؤشرات الأداء، ومشاريع التحول الرقمي. المساهمة في الحفاظ على الموظفين وتعزيز ثقافة الأداء والتحسين المستمر.الملف الشخصي المطلوب للمرشحالمؤهل العلمي: درجة الماجستير (Bac+5) في القانون (مطلوب)، مع تفضيل التخصص في القانون الاجتماعي أو قانون العمل أو إدارة الموارد البشرية كإضافة قيمة. الخبرة: 5-8 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة صناعية. تعتبر الخبرة في قطاع الصناعات الغذائية ميزة إضافية. المهارات: إتقان قانون العمل الجزائري والعلاقات الاجتماعية. معرفة قوية بإدارة شؤون الموظفين، التوظيف، وإدارة المهارات. إتقان إدارة التغيير ومؤشرات الموارد البشرية. مهارات القيادة، الاستماع النشط، مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض. الدقة، الكتمان، التفكير التحليلي، والنهج الموجه نحو إيجاد الحلول.

Foster positive employee relations and ensure constructive dialogue with employee representatives. Oversee personnel administration and guarantee compliance of HR practices with legislation. Manage recruitment, onboarding, skills development, and career management. Support managers with HR issues and organizational changes. Develop and optimize HR processes, performance indicators, and digitalization projects. Contribute to employee retention and promote a culture of performance and continuous improvement.Desired Candidate ProfileDegree: Master's degree (Bac+5) in Law (required), with a specialization in social law, labor law, or human resources management being an asset. Experience: 5-8 years of experience in Human Resources, ideally in an industrial environment. Experience in the agri-food sector is a plus. Skills: Mastery of Algerian labor law and social relations. Strong knowledge of personnel administration, recruitment, and skills management. Mastery of change management and HR indicators. Leadership, active listening, excellent interpersonal and negotiation skills. Rigor, discretion, analytical mind, and a solutions-oriented approach.

من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تعزيز العلاقات الإيجابية مع الموظفين وضمان حوار بنّاء مع ممثلي الموظفين. الإشراف على إدارة الموارد البشرية وضمان الامتثال للممارسات HR مع التشريعات. إدارة التوظيف، والتوظيف الأولي، وتطوير المهارات، وإدارة المسار المهني. دعم المدراء في مسائل الموارد البشرية والتغييرات التنظيمية. تطوير وتحسين عمليات الموارد البشرية، ومؤشرات الأداء، ومشروعات الرقمنة. المساهمة في الاحتفاظ بالموظفين وتعزيز ثقافة الأداء والتحسين المستمر.الملف المرغوب للمرشحالدرجة: ماجستير في القانون (Bac+5) (مطلوب)، مع تخصص في القانون الاجتماعي، قانون العمل، أو إدارة الموارد البشرية يعد ميزة. الخبرة: 5-8 سنوات خبرة في الموارد البشرية، ويفضل في بيئة صناعية. الخبرة في قطاع الأغذية الزراعية تعتبر ميزة. المهارات: إتقان قانون العمل الجزائري والعلاقات الاجتماعية. معرفة قوية بإدارة الموظفين، والتوظيف، وإدارة المهارات. إتقان إدارة التغيير ومؤشرات الموارد البشرية. القيادة، الاستماع النشط، مهارات التعامل وال تفاهم القوية. الدقة، والتعقل، mindset تحليلي، ونهج يحل المشاكل.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدقق الإيرادات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

الإشراف على التحقق من جميع إدخالات الإيرادات اليومية من الإقامة، والمأكولات والمشروبات، والمنتجع الصحي، وسائر نقاط البيع، وضمان دقتها والتزامها بسياسات مجموعة أكور. إعداد وتوزيع تقرير الإيرادات اليومية، مع تسليط الضوء على الفروق والانحرافات والاهتمامات التي تتطلب متابعة. تتبع وتسوية جميع طرق الدفع، بما في ذلك البطاقات الائتمانية، والنقد، وشهادات الهدايا، ورسوم العضوية، والمعاملات مع الأطراف الثالثة. مراجعة وتدقيق جميع الإلغاءات، والتصحيحات، والخصومات، والمعاملات المجانية، وضمان ترخيصها وتسجيلها بشكل صحيح. إجراء عمليات تدقيق منتظمة لمكاتب الاستقبال، والمأكولات والمشروبات، والمنتجع الصحي، وعمليات الترفيه لضمان الامتثال للرقابة الداخلية والإجراءات المالية. التحقق من تسوية إيرادات نظام إدارة الممتلكات (PMS)، ونظام نقاط البيع (POS)، والمنتجع الصحي، والأنظمة الأخرى، وضمان تطابقها مع دفتر الأستاذ العام. المساهمة في عملية الإغلاق الشهري من خلال إعداد دفاتر اليومية للإيرادات، والتسويات، وجداول الملخصات. التعاون الوثيق مع المدراء التنفيذيين لحل فروق الإيرادات وتحسين دقة العمليات المعاملاتية.الملف المرشح المرغوبحاصل على شهادة جامعية في المحاسبة، أو المالية، أو الإدارة، أو مجال معادلة. خبرة مثبتة في محاسبة الفنادق أو قطاع الضيافة الفاخرة. معرفة جيدة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرمجيات محاسبة الفنادق. إتقان ممتاز لمايكروسوفت أوفيس وأدوات إعداد التقارير المالية. القدرة على إدارة عمليات الإغلاق الشهري والبيانات المالية بدقة وصرامة. مهارات قوية في التحليل المالي. إحساس عالٍ بالتنظيم، والسرية، واحترام المواعيد النهائية. مهارات اتصال ممتازة وتنسيق بين الأقسام. إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية على المستوى المهني.

Supervise and verify all daily revenue entries from accommodation, food and beverage, spa, and all other points of sale, ensuring their accuracy and compliance with Accor policies. Prepare and distribute the daily revenue report, highlighting discrepancies, trends, and areas requiring follow-up. Track and reconcile all payment methods, including credit cards, cash, gift certificates, membership fees, and third-party transactions. Review and audit all cancellations, corrections, discounts, and complimentary transactions, ensuring they are properly authorized and documented. Conduct regular audits of front desk, food and beverage, spa, and leisure operations to ensure compliance with internal controls and financial procedures. Validate and reconcile revenue from the PMS, POS system, spa, and other systems, ensuring consistency with the general ledger. Contribute to the monthly closing process by preparing revenue journals, reconciliations, and summary tables. Collaborate closely with operational managers to resolve revenue discrepancies and improve the accuracy of transactional processes.Desired Candidate ProfileUniversity degree in Accounting, Finance, Management, or equivalent field. Proven experience in hotel accounting or the luxury hospitality sector. Good knowledge of ERP systems and hotel accounting software. Excellent command of Microsoft Office and financial reporting tools. Ability to manage monthly closings and financial statements with rigor and precision. Strong financial analysis skills. High sense of organization, confidentiality, and respect for deadlines. Excellent communication and interdepartmental coordination skills. Fluency in French and professional English.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول إداري

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

الموارد البشرية

المسؤوليات (المهام والواجبات): مراعاة أي مخاطر قد تخل بتحقيق الأهداف المحددة وتنفيذ الإجراءات المناسبة لمعالجة المخاطر والفرص التي تؤثر على الامتثال للمتطلبات، وتقييم فعالية الإجراءات المتخذة. إعداد التقارير عبر مجال إداري (المالية، المحاسبة، الموارد البشرية، والمشتريات). متابعة التطورات التنظيمية في مجال الإدارة الإدارية. صياغة المذكرات وإعداد الوثائق الإدارية. مراجعة الملفات لاتخاذ القرارات الروتينية. تنظيم والإشراف على عمل فريق أو وحدة. مساعدة المدراء في التعامل مع القضايا الحساسة أو المعقدة. نشر المعلومات الداخلية والخارجية المتعلقة بتشغيل الهياكل. إدارة العلاقات مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية. تنظيم حفظ وأرشفة المستندات المعالجة والنصوص التنظيمية. تطبيق تدابير وتعليمات الصحة والسلامة والبيئة. فيما يتعلق بالجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE): الالتزام وضمان الالتزام بتعليمات وقواعد السلامة العامة المعمول بها داخل الشركة وهياكلها (بما في ذلك المشاريع). ضمان تطبيق الإجراءات والقواعد (المحددة في إطار نظام الإدارة المتكامل). المساهمة في التحسين المستمر لنظام الإدارة المتكامل (IMS) من خلال: الإبلاغ عن أي خلل أو عطل أو فشل ملحوظ قد يكون له تأثير سلبي على جودة الخدمات/المنتجات، أو صحة وسلامة العمال، أو على البيئة. اقتراح الإجراءات والتدابير التصحيحية/الوقائية إذا لزم الأمر. رفع الوعي بالنهج القائم على العمليات والنهج القائم على المخاطر. الاستفادة من جميع الملاحظات والآراء، وتحديد الحاجة إلى مراجعة الترتيبات المخطط لها، ومشاركة المعرفة المكتسبة أو المعدلة مع الزملاء.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم العام: شهادة جامعية؛ التدريب المهني: ماجستير في إدارة الموارد البشرية؛ الخبرة المهنية: سنوات؛ الجاهزية للعمل: فورية

Responsibilities (tasks and duties): Consider any risks that could compromise the achievement of assigned objectives and implement appropriate actions to address risks and opportunities impacting compliance with requirements, and evaluate the effectiveness of actions taken. Develop reports across a management area (finance, accounting, human resources, and procurement). Monitor regulatory developments in the administrative management area. Draft memos and prepare management documents. Review files to inform routine decisions. Organize and supervise the work of a team or unit. Assist managers in handling sensitive or complex issues. Disseminate internal and external information related to the operation of the structures. Manage relationships with internal and external stakeholders. Organize the filing and archiving of processed documents and regulatory texts. Apply HSE measures and instructions. Regarding QHSE: Comply and ensure compliance with the general safety instructions and rules in force within the Company and its structures (including Projects). Ensure the application of procedures and rules (dictated within the framework of the Integrated Management System). Contribute to the continuous improvement of the Integrated Management System (IMS) by: Reporting any observed anomaly, malfunction, or failure that could have a negative impact on the Quality of services/Products, the health and safety of workers, or on the Environment. Proposing, if necessary, corrective/preventive actions and measures. Raising awareness of the process approach and the risk-based approach. Capitalizing on all feedback, determining the need to revise the planned arrangements, and sharing the acquired or modified knowledge with colleagues.Desired Candidate ProfileGeneral education: University degree; Professional training: Master's degree in Human Resources Management; Professional experience: years; Availability: Immediate

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

الإطار الإداري

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

الموارد البشرية

المسؤوليات (المهام والواجبات): مراعاة أي مخاطر قد تخل بتحقيق الأهداف المحددة وتنفيذ الإجراءات المناسبة لمعالجة المخاطر والفرص التي تؤثر على الامتثال للمتطلبات، وتقييم مدى فعالية الإجراءات المتخذة. إعداد التقارير عبر مختلف مجالات الإدارة (المالية، والمحاسبة، والموارد البشرية، والمشتريات، إلخ). متابعة التطورات التنظيمية في مجال الإدارة الإدارية. صياغة المذكرات وإعداد الوثائق الإدارية. مراجعة الملفات لاتخاذ القرارات الروتينية. تنظيم والإشراف على عمل فريق أو وحدة عمل. مساعدة المدراء في التعامل مع القضايا الحساسة أو المعقدة. نشر المعلومات الداخلية والخارجية المتعلقة بتشغيل الهياكل التنظيمية. إدارة العلاقات مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية. تنظيم حفظ وأرشفة المستندات المعالجة والنصوص التنظيمية. تطبيق إجراءات وتعليمات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). فيما يتعلق بـ QHSE (الجودة والصحة والسلامة والبيئة): احترام وتطبيق تعليمات وقواعد السلامة العامة المعمول بها داخل الشركة وهياكلها (بما في ذلك المشاريع). ضمان تطبيق الإجراءات والقواعد (المنصوص عليها في إطار نظام الإدارة المدمج). المساهمة في التحسين المستمر لنظام الإدارة المدمج (IMS) من خلال: الإبلاغ عن أي خلل أو عطل أو قصور ملحوظ قد يكون له تأثير سلبي على جودة الخدمات/المنتجات، أو صحة وسلامة العمال، أو البيئة. اقتراح الإجراءات والتدابير التصحيحية/الوقائية عند الضرورة. تعزيز التوعية بنهج العمليات والنهج القائم على المخاطر. الاستفادة من جميع الملاحظات والآراء، وتحديد الحاجة إلى مراجعة الترتيبات المخطط لها، ومشاركة المعرفة المكتسبة أو المعدلة مع الزملاء.مواصفات المرشح المطلوبالتعليم العام: شهادة جامعية. التدريب المهني: شهادة الماجستير في إدارة الموارد البشرية. الخبرة المهنية: 3 سنوات من الخبرة المهنية. التوفر: فوري.

Responsibilities (tasks and duties): Consider any risk that could compromise the achievement of assigned objectives and implement appropriate actions to address risks and opportunities impacting compliance with requirements, and evaluate the effectiveness of actions taken. Develop reports across a management area (finance, accounting, human resources, and procurement, etc.). Monitor regulatory developments in the administrative management area. Draft memos and prepare management documents. Review files to inform routine decisions. Organize and supervise the work of a team or unit. Assist managers in handling sensitive or complex issues. Disseminate internal and external information related to the operation of the structures. Manage relationships with internal and external stakeholders. Organize the filing and archiving of processed documents and regulatory texts. Apply HSE measures and instructions. Regarding QHSE: Respect and implement Respect the general safety instructions and rules in force within the Company and its structures (including Projects). Ensure the application of procedures and rules (dictated within the framework of the Integrated Management System). Contribute to the continuous improvement of the Integrated Management System (IMS) by: Reporting any observed anomaly, malfunction, or failure that could have a negative impact on the Quality of services/Products, the health and safety of workers, or the Environment. Propose, if necessary, corrective/preventive actions and measures. Raise awareness of the process approach and the risk-based approach. Capitalize on all feedback, determine the need to revise the planned arrangements, and share the acquired or modified knowledge with colleagues.Desired Candidate ProfileGeneral education: University degree. Professional training: Master's degree in Human Resources Management. Professional experience: 3 years of professional experience. Availability: Immediate.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Senior Project Coordinator

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Manage and oversee a portfolio of projects, ensuring their alignment with strategic objectives and the overall vision of the program. Define the program implementation strategy and oversee its planning, execution, and monitoring, ensuring adherence to deadlines, budgets, and quality standards across the portfolio. Support a team of coordinators and project managers, ensuring their skills development and the quality of their work. Oversee the program's financial management (budget preparation and monitoring, financial reporting, resource optimization) in conjunction with the finance teams. Design and oversee the organization of strategically important events, workshops, and training sessions, ensuring their relevance and impact for stakeholders. Structure and manage relationships with local, international, and institutional partners. Oversee and validate the beneficiary selection process and performance monitoring mechanisms, ensuring optimal resource allocation. Design the tools, methodologies, and monitoring/evaluation indicators to measure the program's impact and guide strategic decisions. Draft strategic reports, summary notes, and documents for various stakeholders. Identify, analyze, and anticipate strategic and operational risks related to the program. Contribute to the development of new projects (identifying opportunities, writing proposals, and seeking funding). Represent the organization at a strategic level during meetings, conferences, and events.Desired Candidate ProfileDegree: Master's degree (Bac+5) in management, finance, or other related fields. Significant experience in program coordination and management, including proven experience in an international environment and team leadership. Excellent command of financial management, business plan development, and data analysis for strategic management. Solid experience in managing partnerships and institutional relationships. Advanced proficiency in project management tools and office software. Proven team management and leadership skills. Excellent negotiation and strategic communication skills. Fluency in English required; knowledge of French and/or Arabic is an asset.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مضيف الاستقبال الرئيسي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

الإشراف على فرق الاستقبال: إدارة موظفي الاستقبال، وضمان توزيعهم بشكل صحيح عبر الورديات المختلفة، وضمان تدريبهم المستمر. تحسين تجربة الضيف: ضمان استقبال شخصي ومحترف لكل ضيف، والاستجابة لطلباتهم، ومعالجة الشكاوى بشكل استباقي. إدارة الحجوزات والإشغال: الإشراف على الحجوزات عبر الإنترنت والهاتف، وضبط التوافر، وتحسين معدلات الإشغال، وإدارة تخصيص الغرف. التنسيق مع الأقسام الأخرى: العمل بشكل وثيق مع قسم التنظيف والصيانة وخدمات المأكولات والمشروبات لضمان إقامة سلسة للضيوف. ضمان الإدارة الإدارية: مراقبة الفواتير والمدفوعات وتقارير النشاط، وضمان حسن سير برامج إدارة الفنادق. ضمان الامتثال لمعايير الجودة: التأكد من أن الاستقبال يتوافق مع معايير المنشأة أو مجموعة الفنادق، واقتراح مجالات للتحسين. المساهمة في تطوير الأعمال: قد يشارك في أنشطة ولاء العملاء والترويجية للمنشأة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h3>إتقان برامج إدارة الفنادق</h3>يستخدم أدوات مثل أوبرا وفيدليليو أو أي نظام إدارة فندقية آخر يوميًا لإدارة الحجوزات ومتابعة العملاء. <h3>معرفة الإدارة الإدارية</h3>يستطيع إدارة استلام الأموال وإعداد الفواتير ومراقبة مؤشرات أداء الاستقبال. <h3>إتقان اللغات الأجنبية</h3>اللغة الإنجليزية أساسية، ولغة أو أكثر إضافية تمثل ميزة حقيقية لاستقبال الزبائن الدوليين. <h3>المهارات الإدارية</h3>يدير فريقه، وينظم الجداول، ويضمن تحفيز وتدريب موظفي الاستقبال بشكل مستمر. <h3>معرفة معايير وإجراءات الفنادق</h3>يجب عليه تطبيق معايير الجودة وقواعد السلامة والإجراءات الداخلية للمنشأة. <h3>صفات مديري الاستقبال</h3>مهارات خدمة العملاء: ودود ومتجاوب، يولي الأولوية لرفاهية العميل. الاستجابة: يتصرف بسرعة وفعالية في مواجهة الأحداث غير المتوقعة (الإفراط في الحجز، الشكاوى، الطوارئ). الدبلوماسية: يدير الصراعات وعدم الرضا بهدوء واحترام. الدقة: الالتزام بالإجراءات والدقة في المهام الإدارية أمران أساسيان. القيادة: يوجه فريقه نحو التميز، متطلبًا وداعمًا في الوقت ذاته.

Supervise the reception teams: Manage receptionists, ensure their proper allocation across different shifts, and guarantee their ongoing training. Optimize the guest experience: Guarantee a personalized and professional welcome for each guest, respond to their requests, and proactively handle complaints. Manage reservations and occupancy: Oversee online and telephone reservations, adjust availability, optimize occupancy rates, and manage room allocation. Coordinate with other departments: Work closely with housekeeping, maintenance, and food and beverage services to ensure a seamless stay for guests. Ensure administrative management: Control invoices, payments, activity reports, and ensure the proper functioning of hotel management software. Guarantee compliance with quality standards: Ensure that the reception meets the standards of the establishment or hotel group and suggest areas for improvement. Participate in business development: May be involved in customer loyalty and promotional activities for the establishment. Desired Candidate Profile<h3>Proficiency in hotel management software</h3>He uses tools such as Opera, Fidélio or other PMS on a daily basis to manage bookings and customer follow-up. <h3>Knowledge of administrative management</h3>He knows how to manage cash receipts, prepare invoices, and monitor reception performance indicators. <h3>Foreign language practice</h3>English is essential, one or more other languages are a real asset for welcoming an international clientele. <h3>Managerial skills</h3>He manages his team, organizes schedules and ensures the motivation and ongoing training of receptionists. <h3>Knowledge of hotel standards and procedures</h3>He must apply the quality standards, safety rules and internal procedures of the establishment. <h3>Qualities of reception managers</h3>Customer service skills: Warm and approachable, he prioritizes the client's well-being. Responsiveness: He reacts quickly and effectively to unforeseen events (overbooking, complaints, emergencies). Diplomacy: He manages conflicts and dissatisfaction calmly and courteously. Rigor: Adherence to procedures and precision in administrative tasks are essential. Leadership: He guides his team toward excellence, being both demanding and supportive.

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

وكيل متعدد المهام

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<ul> <li>قم بتنفيذ عمليات التصنيع بما يتوافق مع متطلبات الجودة والنظافة، مع ضمان تتبّع وتوثيق مستندات الإنتاج.</li> <li>التكيف مع التغيرات في التعليمات المرتبطة بالمتطلبات المتطورة</li> <li>تزويد خطوط الإنتاج أو محطات العمل بالمواد الخام أو المكونات (التعبئة، إلخ)</li> <li>التأكد من أن المعدات (بما في ذلك العربات) والمرافق المستخدمة بحالة جيدة من حيث الأداء والسلامة.</li> <li>التأكد من أن محطة العمل مرتبة وأن المعدات نظيفة.</li> <li>اتباع تعليمات السلامة</li> <li>احترام الأنظمة الداخلية</li> <li>الإبلاغ عن أي مشاكل مادية أو بشرية يقابلها المشرف المباشر.</li> <li>يضمن تطبيق توجيهات فريق إدارة سلامة الغذاء</li> <li>يضمن حفظ السجلات والبيانات والمستندات لنظام إدارة سلامة الغذاء</li> <li>يضمن الامتثال للنظام العام للقسم الذي ينتمي إليه</li> <li>إدارة محطات معالجة المياه وفق تعليمات هرمية</li> <li>تعبئة وتغليف المنتجات النهائية للشحن أو التخزين</li> <li>المشاركة في ترتيب وتنظيف ورشة العمل أو منطقة الإنتاج</li> <li>المشاركة في تفريغ التعبئة</li> <li>العمل بالتنسيق مع مشغلين آخرين وقادة فريق ومديري الإنتاج وموظفي المستودع</li> <li>للقيام، بشكل متعدد المهام، بجميع المهام اللازمة لتشغيل الوحدة بشكل صحيح.</li> </ul> التعليم الجامعي والخبرة: <ul> <li>خبرة في مجال الكيمياء والنكهات الغذائية</li> <li>خبرة في تشغيل رافعات الشانّة وشاحنات الباليت الكهربائية</li> <li>معرفة بالحركات والوضعيات الصحيحة للمناولة الأحمال الثقيلة</li> <li>خبرة في الوزن واستخدام المقاييس</li> <li>تدريب على النظافة وPRPo</li> <li>Sensitive l HACCP</li> </ul> سمات الشخصية: <ul> <li>فهم مكتوب وشفهي جيد، قادر على إجراء عمليات حسابية بسيطة</li> <li>منظم، صارم، موثوق ومتاح مع إمكانات واضحة لاستقلال طويل الأجل</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق</li> <li>فهم الحجم النسبي للكتل التي يتم مناولتها</li> <li>احترام التعليمات المكتوبة والتسلسل الهرمي</li> <li>حساسية للنظافة والنظام والسلامة</li> </ul> إذا تطابق ملفك الشخصي، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب التقديم الجزائر صويلة

<ul> <li>Carry out manufacturing operations in compliance with quality and hygiene requirements, ensuring traceability and monitoring of production documents.</li> <li>Adapting to changes in instructions linked to evolving requirements</li> <li>Supplying production lines or workstations with raw materials or components (packaging, etc.)</li> <li>Ensure that the equipment (including trolleys) and premises used are maintained in good condition, both in terms of performance and safety.</li> <li>Ensure the workstation is tidy and the equipment is clean.</li> <li>Follow the safety instructions</li> <li>Respect the internal regulations</li> <li>Report any material or human problems encountered to the direct supervisor.</li> <li>Ensures the application of the food safety management team's directives</li> <li>Ensures the preservation of records, data and documents of the food safety management system</li> <li>Ensures compliance with the general discipline of the section to which he belongs</li> <li>Management of water treatment plants according to hierarchical instructions</li> <li>Palletize and wrap the finished products for shipping or storage</li> <li>Participate in the tidying and cleaning of the workshop or production area</li> <li>Participate in the unloading of packaging</li> <li>Working in coordination with other operators, team leaders, production managers and warehouse staff</li> <li>To perform, in a versatile manner, all the tasks necessary for the proper functioning of the unit.</li> </ul> UNIVERSITY EDUCATION & EXPERIENCE: <ul> <li>Experience in the field of chemistry and food flavorings</li> <li>Experience in operating stackers and electric pallet trucks</li> <li>Knowledge of proper movements and postures for handling heavy loads</li> <li>Experience with weighing and using scales</li> <li>Hygiene training and PRPo</li> <li>Sensitive l HACCP</li> </ul> CHARACTER TRAITS: <ul> <li>Good written and oral comprehension, capable of simple arithmetic operations</li> <li>Organized, rigorous, reliable and available with a clear potential for long-term autonomy</li> <li>Ability to work in a team</li> <li>Understanding the relative magnitude of the masses manipulated</li> <li>Respectful of written instructions and hierarchy</li> <li>Sensitivity to hygiene, good order and safety</li> </ul> If you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab Alger Saoula

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

أخصائي الموارد البشرية العام

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص الوظيفة: مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ومساعدة المدراء/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا. تنسيق وإجراء فحص المخدرات للمتقدمين، وفحص المراجع، وفحص الخلفية، وفحص رخصة القيادة، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين، وفحص المخدرات، وتدوين سجلات التوجيه وطلبات النقل. إنشاء والحفاظ على ملفات التعيين الجديد والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والاتحادية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان الحفاظ الدقيق على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً وثائق المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات عند الحاجة. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. إنشاء والحفاظ على أنظمة الملفات. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. استقبال المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير موضوع الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشروع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية والبرامج والسياسات ونظم المعلومات وغيرها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والملابس الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام إتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفين آخرين. نقل ورفع وحمل ودفع وجذب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مهندس مراقبة الجودة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

إجراء ضبط جودة في العملية أثناء المعالجة (In Process) وفق GMP التجميلية (ISO 22716). السيطرة على معايير الماء: إجراء تحليلات منتظمة (pH، قساوة، جهد توصيل، إلخ) للماء المعالج. إرسال العينات إلى المختبر للاختبار الميكروبيولوجي. تسجيل نتائج الاختبار والإجراءات التصحيحية. التحقق من مطابقة المواد الأولية والمنتجات نصف المصنعة والمنتجات النهائية في خطوط التصنيع والتعبئة. إجراء الضوابط: فحص بصري، pH، لزوجة، كثافة، وزن، رطوبة PF وPSF. مراقبة تحليل الماء المعالج وتسجيل أي شواذ. جمع وتحديد العينات بشكل صحيح وفق خطة الرقابة. إطلاق PSF بعد التحليل. إعداد عينات PSF وPF والمياه المعالجة. التواصل مع المختبر الخارجي لاحتياجات التحليل. مراقبة والتحكم في التقارير والجدوال التي أنشأها مراقبو التعبئة. تعبئة والتحقق من سجلات الرقابة في الوقت الفعلي. الإبلاغ فوراً عن أي شواذ أو عدم مطابقة وحظر الإنتاج إذا لزم الأمر. التحقق من ملف الدفعة من حيث أوراق الرقابة الفيزيائية والكيميائية والميكروبيولوجية لـ (PSF، PF). تصنيف العينات من الدفعات المنتجة في غرفة العيّنة.الملف المرغوب فيه لدى المرشحالمسؤوليات: ضمان موثوقية ودقة الضوابط التي تم إجراؤها خلال الإنتاج. ضمان تتبّع كامل للضوابط والعيّنات. الالتزام بإجراءات الجودة والسلامة والنظافة في منطقة الإنتاج. المشاركة في التحقيقات في حال الكشف عن عدم مطابقة. المساهمة في الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) المتعلقة بالسيطرة أثناء العملية. كن مرناً في المختبر، إجراء وظائف مخبرية متعددة، كن مرناً وقادرًا على الانتقال من نشاط لآخر وفق الأولويات، مع احترام معايير الجودة والسلامة.السلطات: السلطة لإيقاف عملية جارية إذا تم اكتشاف منتج غير مطابق. السلطة للإبلاغ عن أي عدم مطابقة أو انحراف إلى مديري الجودة والإنتاج.المهارات والمعرفة المطلوبة: معرفة ممارسات التصنيع الجيدة (ISO 22716). إجادة ضوابط الجودة الفيزيائية والكيميائية والبصرية أثناء الإنتاج. معرفة عمليات تصنيع وتعبئة مستحضرات التجميل. مفاهيم النظافة والصحة والسلامة في العمل (HSE). القدرة على اكتشاف الأخطاء والإبلاغ عنها بسرعة. عقلية تحليلية، صرامة ودقة.التدريب والخبرة: شهادة Bac +3 في الكيمياء أو biology أو ما يعادلها. خبرة في مراقبة الجودة في إنتاج مستحضرات التجميل أو الأدوية أو المنتجات الزراعية الغذائية مرغوبة (1-2 سنوات). تدريب في GMP التجميلية وسلامة مكان العمل.الفحوص الطبية اللازمة: زيارة توظيف طبية (القدرة على التعامل مع المواد والمنتجات). زيارات طبية دورية وفق اللوائح ونوع الوظيفة.

Perform in-process quality controls (In Process) according to cosmetic GMP (ISO 22716). Water parameter control: Perform regular analyses (pH, hardness, conductivity, etc.) of treated water. Transmit samples to the laboratory for microbiological testing. Record test results and corrective actions. Verify the conformity of raw materials, semi-finished products, and finished products on the manufacturing and packaging lines. Perform controls: visual inspection, pH, viscosity, density, weight, PF & PSF moisture. Monitor treated water analysis and report anomalies. Collect and correctly identify samples according to the control plan. Release PSF after analysis. Prepare PSF, PF & treated water samples. Contact external laboratory for analysis needs. Monitor and control reports and sheets prepared by packaging controllers. Fill in and validate control records in real-time. Immediately report any anomaly or non-conformity and block production if necessary. Verify the batch file in terms of physico-chemical & microbiological control sheets of (PSF, PF). Classification of samples from produced batches in the sampling room.Desired Candidate ProfileResponsibilities: Guarantee the reliability and accuracy of controls performed during production. Ensure complete traceability of controls and samplings. Respect quality, safety, and hygiene procedures in the production area. Participate in investigations in case of detected non-conformity. Contribute to corrective and preventive actions (CAPA) related to In-Process control. Be versatile in the laboratory, perform multiple laboratory functions, be flexible and able to switch from one activity to another according to priorities, while respecting quality and safety standards.Authorities: Authority to stop an ongoing operation if a non-conforming product is detected. Authority to report any non-conformity or deviation to Quality and Production managers.Required Skills and Knowledge: Knowledge of Good Manufacturing Practices (ISO 22716). Mastery of physico-chemical and visual quality controls during production. Knowledge of cosmetic manufacturing and packaging processes. Notions of hygiene, health, and safety at work (HSE). Ability to detect and report deviations quickly. Analytical mind, rigor, and precision.Training & Experience: Bac +3 in Chemistry, Biology, or equivalent. Experience in quality control in cosmetic, pharmaceutical, or agri-food production desired (1-2 years). Training in cosmetic GMP and workplace safety.Necessary medical examinations: Hiring medical visit (aptitude for handling materials and products). Periodic medical visits according to regulations and job type.

وظائف مدير مطعم - الجزائر العاصمة الجزائر

مسؤول الوثائق الرئيسي

ضابط التدريب

مدير مشروع

Senior HRBP

مشغل ماكينة

عامل تشغيل آلي

مدير الموارد البشرية

مدير الموارد البشرية

مسؤول التوظيف وتطوير الموارد البشرية

مهندس/مدير الجودة والصحة والسلامة

مدير الموارد البشرية

مدير الموارد البشرية

مدقق الإيرادات

مسؤول إداري

الإطار الإداري

Senior Project Coordinator

مضيف الاستقبال الرئيسي

وكيل متعدد المهام

أخصائي الموارد البشرية العام

مهندس مراقبة الجودة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مطعم - الجزائر العاصمة الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مطعم الجديدة دوريا علي بريدك