وظائف مدير قواعد بيانات

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المساهمة في تطوير تقارير ALM؛ المشاركة الفعالة في الإدارة اليومية للخزينة؛ تنفيذ النماذج وقواعد التدفق النقدي للأصول غير العقدية؛ تنظيم وإعداد لجان الأقسام المختلفة (ALCO، لجنة المخاطر، إلخ)؛ إدارة التوقعات قصيرة الأجل، تحديد مراكز الخزينة، تحليل التدفقات النقدية؛ الامتثال الكامل للحدود المعمول بها؛ إنتاج وتحليل مؤشرات سعر الفائدة والسيولة للبنك؛ تقييم مخاطر الميزانية الهيكلية؛ معالجة معاملات سوق المال (قروض واقتراضات بين البنوك، عمليات وسياسات نقدية ومع معاملات مع بنك أمريكا)؛ والمراقبة اليومية للاحتياطي المطلوب؛ التدخل في سوق سندات الخزينة؛ التعاون الوثيق مع قسم المالية من أجل جودة البيانات وموثوقيتها؛ أتمتة وتحسين مستمر لعمليات التقارير، خاصة تقارير المجموعة؛ معالجة تقارير KYB (اعرف عميلك)؛ متعقبو ALM-T: متابعة تقدم مشروع القسم؛ المراجعة السنوية وتنفيذ إجراءات جديدة؛ تحديث ملفات الخزينة بانتظام ببيانات السوق؛ استخراج البيانات من أنظمة مختلفة لمراجعة النماذج وقوانين التدفق؛ تعاون وثيق مع الهرم الوظيفي في EM</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة جامعية في الاقتصاد أو التمويل أو الرياضيات. معرفة عميقة بالاقتصاد الكلي والمسائل المالية والنقدية. القدرة المثبتة على التلخيص والتحليل. معرفة المفاهيم الرياضية والإحصائية. معرفة الأنظمة التنظيمية الحالية المتعلقة بمعالجةOperations المالية. معرفة عمليات التشغيل العلوية والسفلية للمعاملات المعالجة. الكفاءة في أنظمة معلومات البنك. القدرة على إدارة الضغط ووضع الطوارئ.</font></font></p><p><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات السلوكية والناعمة</font></font></strong></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إظهار المبادرة</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على العمل كفريق وتنسيق الإجراءات</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة المخاطر المتعلقة بالنشاط</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >امتلاك مهارات التعامل مع الآخرين، والدقة والرصانة</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدراك المخاطر والتحليل</font></font></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل داخلياً وخارجياً. مراقبة ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المرتبطة بها. تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات للمتقدمين، فحوصات المراجع، فحوصات الخلفية، فحوصات المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين وسجلات فحص المخدرات والتوجيه وطلبات النقل. إنشاء والحفاظ على ملفات التعيين الجديدة والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاختيار بما يتوافق مع جميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان المحافظة الدقيقة لسجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات، عند الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. إنشاء وص maintenance أنظمة الملفات. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على الاتصالات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير موضوع الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية والبرامج والسياسات وأنظمة المعلومات، الخ.<br>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الملبس والمظهر العام موحدان ومحترمان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف وفق آداب الاتصالات الملائمة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون المساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها (GE.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإدارية: بدون خبرة إدارية.<br>رخصة أو شهادة: لا يوجد<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة في جميع أنحاء العالم. كعنوان مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب ومتفكرّة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتضم أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات وقُرى منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتعون بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. تبدأ المعاملة المميزة للضيوف من طريقة رعاية موظفينا. ذلك هو العلاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ابدأ مسيرتك المهنية في الذكاء الاصطناعي نحن نبحث عن محترفين لغويين متاحين ومستعدين للالتزام بهذا المشروع لمدة ستة أشهر على الأقل.<br> هذا ارتباط طويل الأجل يتطلب حضوراً منتظماً وتوفرًا موثوقًا والقدرة على العمل وفق الجدول الزمني المطلوب طوال المشروع.<br> الذكاء الاصطناعي يغيّر طريقة تواصل العالم وتعلمه وحله للمشكلات—ويلعب المراجعون المهرة دوراً مهماً في تحسين جودة هذه الأنظمة.<br> كمراجع تقييم وت annotation للذكاء الاصطناعي، ستقوم بتقييم المحتوى الناتج عن الذكاء الاصطناعي، وتحديد القضايا اللغوية والهياكلية، وتوسيم بيانات اللغة، وتقديم ملاحظات تساعد في جعل استجابات الذكاء الاصطناعي أكثر دقة وملاءمة وموثوقية.<br> هذه الفرصة مثالية للمهنيين ذوي الخلفيات في اللغويات، الترجمة، التوطين، تعليم اللغة، البحث، الكتابة، أو ضمان الجودة الذين يرغبون في اكتساب خبرة عملية في مشروع ذكاء اصطناعي واقعي.<br> لماذا الانضمام إلى هذا المشروع؟<br> اكتساب خبرة عملية في العمل على مشروع ذكاء اصطناعي عالمي.<br> بناء مهارات قيمة في تقييم الذكاء الاصطناعي، الت annotation، مراجعة التعليمات، وجودة اللغة.<br> العمل مباشرة مع قادة ضمان الجودة، فرق دولية، وأصحاب المصلحة من العملاء.<br> تقوية خبرتك لفرص مستقبلية في الذكاء الاصطناعي، تكنولوجيا اللغة، التوطين، البحث، وضمان الجودة.<br> تلقي تدريب مخصص للمشروع، إرشاد، وتغذية راجعة مستمرة.<br> ما ستفعله؟ مراجعة استجابات مولّدة من الذكاء الاصطناعي من حيث الوضوح والدقة والصحة والملاءمة والجودة العامة.<br> توسيم وتصنيف محتوى اللغة وفقاً لإرشادات المشروع التفصيلية.<br> توليد أو تقييم التعليمات بناءً على متطلبات المهمة.<br> تحديد الأخطاء اللغوية، مخاوف مجموعة البيانات، والت inconsistencies الهيكلية.<br> تقديم ملاحظات واضحة ومنظمة لدعم تحسينات في أداء الذكاء الاصطناعي.<br> توصيل متطلبات اللغة المعقدة بوضوح إلى أصحاب المصلحة اللغويين وغير اللغويين أيضاً.<br> التعاون مع قادة QA والعملاء لتطبيق التغذية الراجعة والحفاظ على معايير الجودة.<br> المشاركة في الاجتماعات التي يلتزم فيها العميل وتكون الكاميرا مفتوحة لديك.<br> تقديم تقارير العمل اليومية والالتزام المستمر بمعدلات الإنتاج والجودة.<br> ما الذي نبحث عنه؟ طلاقة مهنية في الفرنسية مع مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية.<br> درجة البكالوريوس في اللغويات، اللغات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية مكافئة.<br> شهادة أو مؤهل في الفرنسية، حيثما كان مطلوباً.<br> مهارات تحليلية قوية واهتمام استثنائي بالتفاصيل.<br> القدرة على تحديد الأنماط والأخطاء والتناقضات ومشكلات اللغة الدقيقة.<br> الخبرة في التوثيق、التقييم、الترجمة、التوطين、اللغويات、البحث、التعليم، أو ضمان الجودة مفيدة لكنها غير مطلوبة.<br> اهتمام بالذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، تكنولوجيا اللغة، أو توثيق البيانات.<br> القدرة على تعلم أدوات جديدة، اتباع إرشادات تفصيلية، والتكيف مع متطلبات المشروع المتغيرة.<br> تنظيم قوي ومهارات إدارة المهام.<br> مهارات اتصال مهنية وثقة في المشاركة في اجتماعات مع العملاء.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون بفاعلية مع فريق عالمي.<br> متطلبات الجدول الزمني والالتزام يجب أن يستطيع المتقدمون تلبية جميع المتطلبات التالية: الالتزام بالمشروع لمدة لا تقل عن ستة أشهر.<br> الحفاظ على توافر منتظم طوال فترة الارتباط.<br> العمل بنوبات عمل مدتها ثمانية ساعات متتالية.<br> البقاء متاحاً خلال ساعات العمل الأساسية المطلوبة من 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً بتوقيت المحيط الهادئ القياسي.<br> حضور اجتماعات العملاء اليومية المقررة بين 10:00 صباحاً و12:00 ظهراً بتوقيت المحيط الهادئ القياسي.<br> الالتزام باستمرار بالحضور والإنتاجية والجودة ومتطلبات التقارير.<br> سيتم التعويض فقط عن الساعات المعتمدة ومسجلة بشكل صحيح.<br> هذه علاقة تعاقد مستقل ولا تشمل أيام عطلة مدفوعة الأجر أو إجازة مدفوعة.<br> نطاق التعويض تتفاوت المعدلات حسب اللغة وتُؤكد بناءً على متطلبات المشروع.<br> الفرنسية - من 15 إلى 18 دولار أمريكي في الساعة.<br> هل أنت مستعد للتقديم؟<br> هذه الفرصة مناسبة أكثر للأفراد الذين يبدون اهتماماً حقيقياً باللغة والذكاء الاصطناعي ويمكنهم توفير الاتساق المطلوب لمشروع عالمي طويل الأجل.<br> قدم إذا كنت جاهزاً للالتزام لمدة لا تقل عن ستة أشهر، وتلبي الجدول المطلوب، وتساهم بعمل عالي الجودة وموثوق على مدار الارتباط.<br> القيود الجغرافية لا نملك إمكانية قبول الطلبة المقيمين حالياً في: الأرجنتين، بوليفيا، البرازيل، كندا، تشيلي، الصين، كولوميا، كوبا، الإكوادور، إيران، العراق، كوريا الشمالية، المكسيك، بنما، روسيا، السودان، سوريا، أوكرانيا (القرم، لوهانسك، دونيتسك)، المملكة المتحدة، فنزويلا.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>المسؤول الطبي الميداني (MSL)، كزميل يواجه العملاء، سيخصص 90% من وقته للعمل الميداني.</li><li>العمل كقناة وموارد للمعلومات الطبية ورؤى العملاء، تقديم المعلومات المطلوبة لمقدمي الرعاية الصحية وفقًا لإرشادات فايزر ومشاركة وجهات نظر العملاء مع فايزر عند الاقتضاء.</li><li>الحفاظ على المستوى المطلوب من المعرفة المتعلقة بالـ TA/حالات المرض المعنية وأدوية فايزر، وتقديم معلومات عن المجال العلاجي/المنتج إلى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين عند الحاجة</li><li>تنفيذ الاستراتيجية الطبية والتفاعل مع العملاء المعنيين بطريقة امتثالية، بالتنسيق مع زملاء فايزر الآخرين حسب الحاجة لتحقيق أهداف الطب</li><li>تقديم محتوى طبي معتمد عن أدوية فايزر والمواضيع ذات الصلة في المجال العلاجي المحدد مع التركيز على أصحاب المصلحة والعملاء المعنيين.</li></ul><br><p><b>مسؤوليات الدور</b></p><br><br><ul><li>فهم أولويات الشؤون الطبية في فايزر في المجال العلاجي المعني للمساهمة في تنفيذ تكتيكات الطب الميداني المتوافقة</li><li>توفير التثقيف حول التأثير الإكلينيكي لأدوية فايزر للمساعدة في إبلاغ قرارات العملاء وتحسين نتائج المرضى من خلال التواصل حول تحليلات البيانات الواقعية والعروض الطبية.</li><li>توفير معلومات طبية موضوعية ومدعومة علميًا حول أدوية فايزر والأمراض التي تمنعها من خلال البرامج التعليمية والتعاون العلمي.</li><li>تحديد وطلب التفاعل الطبي من العملاء المعينين</li><li>مشاركة الرؤى من العملاء داخليًا، وتحديد فرص التعاون لتحسين رعاية المرضى</li><li>تنفيذ مشاريع محددة بالعملاء مفيدة للطرفين، وتعاونات، وشراكات طبية استراتيجية، ودراسات غير تدخلية بهدف تحسين جودة الرعاية ونتائج المرضى</li><li>الحفاظ على معرفة سوقية وعميلية كبيرة في سوق معقد ومتقلب</li><li>إدارة حجم كبير من المشاريع المطورة في بيئة ميدانية، مع القدرة على تحديد الأولويات والتنفيذ بنجاح وإظهار حكم ممتاز</li><li>إظهار الخبرة في التواصل عبر قنوات متعددة، بما في ذلك العروض الحية والافتراضية في إعدادات صغيرة أو كبيرة، والتواصل الشفهي أو المحادثات الافتراضية</li><li>تحسين محورية المريض في الاتصالات الطبية والمواد المعروضة، لضمان أن يبقى المرضى المحور النهائي</li><li>توفير الدعم الطبي بشكل مناسب طوال عملية البحث المدعوم من المحقق (ISR)</li><li>تنمية الخبرة في البحث والمجال العلاجي، بما في ذلك الإلمام بآخر بيانات المؤتمرات وأدبيات حالة المرض</li><li>تطوير وصيانة علاقات عمل عابرة للوظائف مع زملاء فايزر داخل البلد، وما فوق البلد، والمنظمة العالمية</li></ul><br><p><b>المتطلبات</b></p><br><br><ul><li>درجة جامعية في الطب أو الصيدلة</li><li>1-3 سنوات خبرة في صناعة الأدوية (الطب، التجاري..)</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في المجال العلاجي المعني</li><li>الالتزام بكوديات صناعة الأدوية والسياسات والتنظيمات المحلية</li><li>تمتلك مهارات تحليلية قوية ووعي ذاتي ومهارات تعاون بين الأشخاص</li><li>إظهار مهارات تواصل عالية: القدرة على إدارة الصراع والتعامل معه بشكل بنّاء</li><li>فهم واتصال قويان، بما في ذلك القدرة على نقل كميات كبيرة من المعلومات العلمية بشكل واضح وبمختصر</li><li>اعتماد نهج يركز بشدة على المريض وعميل مع أعلى مستوى من الاحترافية الطبية</li><li>إظهار مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة</li><li>إظهار القدرة على العمل ضمن فريق متنوع الاختصاصات</li><li>منظم بشكل جيد وقادر على التكيف وتحديد الأولويات بين متطلبات متعددة</li><li>اعتماد سريع وتوظيف تكنولوجيا رقمية جديدة وموارد أخرى مع العملاء الطبيين وتسجيل التفاعلات الطبية</li><li>إدارة فعالة من خلال وتكون جزءاً من التغيير في بيئة الرعاية الصحية الخارجية المتغيرة والمتطورة</li></ul> <br>مكان العمل المعين: في الموقع<br><br><p><span><span><span><span><span><span><span><span><span>فايزر صاحب عمل يساوي الفرص ويتقيد بجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل ولاية يعمل فيها.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><br><br><br><p>للمزيد من المعلومات حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي خلال عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام AI الخاصة بالمرشح المتاحة على&nbsp;<span><u>وظائف فايزر</u></span>.</p><br><br>&amp;#xa;طبي</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ابدأ مسيرتك المهنية كمهندس ميداني مع Weatherford</strong> &nbsp;</p><br><p>هل أنت مستعد لبدء مسيرتك الهندسية في دور عملي ذو تأثير عالي؟ في Weatherford، يعد المهندسون الميدانيون الرابط الأساسي بين تقنياتنا المتطورة والتحديات الواقعية التي تواجهها منصات النفط والغاز. &nbsp;</p><br><p>هذا أكثر من مجرد وظيفة — إنه مغامرة. ستعمل في الميدان، غالباً في مواقع منصات بعيدة، حيث ستكتسب خبرة ومسؤولية لا مثيل لها من اليوم الأول. سواء كان تجميع المعدات، تحليل البيانات، أو حل المشكلات أثناء التنفيذ، ستكون في قلب العمليات التي تهمنا. &nbsp;</p><br><p><strong>رحلة تطويرك</strong> &nbsp;</p><br><p>ستُسجَّل في برنامج تطوير تقني للمهندسين الميدانيين لمدة 4 سنوات، الذي يمزج التعلم في الصف مع الخبرة الواقعية: &nbsp;</p><br><ul> <li>السنة 1: العمل بإرشاد والمشاركة في تدريب عملي في أحد مراكزنا العالمية. قد تكون هناك حاجة للسفر لاكتساب خبرة واقعية&nbsp;</li> <li>السنة 2: تحمل مزيداً من المسؤولية في موقع البئر مع الاستمرار في تطوير مهاراتك التقنية من خلال التدريب العملي والفصل الدراسي&nbsp;</li> <li>السنتان 3 و4: توسيع معرفتك ومهاراتك، وقد تقود فرقاً في موقع البئر أثناء العمل كجهة الاتصال الرئيسية لعملائنا&nbsp;</li></ul><p><strong>قد يتضمن يومك-اليوم:</strong>&nbsp;</p><br><ul> <li>التحضير والنشر والتشغيل لأدوات بئريّة متقدمة لتحقيق أهداف موقع البئر المحددة&nbsp;</li> <li>استخدام برمجيات المحاكاة المتقدمة لتصميم وتحسين حلول موقع البئر المصممة وفق احتياجات العميل&nbsp;</li> <li>تحليل بيانات الأداء وتقديم التحسينات&nbsp;</li> <li>إدارة لوجستيات المعدات وضمان الإعداد والتشغيل السلس في موقع المنصة&nbsp;</li> <li>إعداد تقارير ما بعد العمل وتبادل رؤى قابلة للتنفيذ مع العملاء والفرق الداخلية&nbsp;</li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر مع تركيز قوي على السلامة والجودة والأداء&nbsp;</li> <li>تقديم دعم هندسي في الخط الأمامي لعملائنا طوال العمليات، وحل المشكلات بشكل مستقل&nbsp;</li></ul><p>&nbsp;<strong>ما الذي نبحث عنه</strong> &nbsp;</p><br><ul> <li>خريج بدرجة البكالوريوس في الهندسة (جميع التخصصات) خلال آخر 24 شهراً&nbsp;</li> <li>لا يزيد عن سنة خبرة&nbsp;</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)&nbsp;</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية&nbsp;</li> <li>القدرة على تحليل المشكلات المعقدة، تطبيق التفكير النقدي، واتخاذ قرارات مستنيرة&nbsp;</li> <li>شغف بالعمل التطبيقي والتعلم في بيئات ديناميكية (داخلياً وبحرياً)&nbsp;</li></ul><p><strong>ما المتوقع</strong> &nbsp;</p><br><p>هذا الدور يتطلب جهداً بدنيًا وذهنيًا. ستعمل بنظام مناوبات لمدة 12 ساعة (نهاراً أو ليلاً)، غالباً في ظروف جوية صعبة. قد تبعد عن منزلك لفترات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد. لكن إذا كان التحدي مناسباً لك، فالمكافآت كبيرة. &nbsp;</p><br><p>ستنضم إلى أحد خطوط منتجاتنا المتخصصة، مثل: &nbsp;</p><br><ul> <li>الإكماليات &nbsp;</li> <li>خدمات الحفر &nbsp;</li> <li>خدمات الأسلاك الحبلية &nbsp;</li> <li>الرفع الصناعي &nbsp;</li> <li>خدمات البئر &nbsp;</li> <li>الحفر بالضغط المدعوم… والكثير غيرها &nbsp;</li></ul><p><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong> &nbsp;</p><br><ul> <li>تسريع مسيرتك المهنية من خلال التطوير المنهجي والإرشاد &nbsp;</li> <li>العمل بتقنيات متطورة في بيئات واقعية &nbsp;</li> <li>السفر والتعلم والنمو مع قائد عالمي في خدمات الطاقة &nbsp;</li> <li>فتح أبواب لفرص مستقبلية في العمليات، إدارة المنتج، المبيعات، والمزيد &nbsp;</li></ul><p>هل أنت جاهز لتصميم مستقبلك؟ قدم الآن وابدأ رحلتك مع Weatherford&nbsp;</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ضمان تحقيق أهداف الشركة النوعية والكمية. تطوير ودعم قوة المبيعات. تحسين رؤية المنتج وتوفره في نقاط البيع. تقديم تقارير وتحليلات دورية في الوقت المحدد مع خطط عمل مقترحة. تعبئة لوحة البيانات اليومية بتسجيل المبيعات الفعلية والمفصّلة. إجراء معلومات تنافسية. تنسيق أنشطة التسويق التجاري والمساهمة في نجاحها. التعامل مع شكاوى العملاء. تنظيم الطرق (التغطية). خبرة لا تقل عن ثلاث (03) سنوات في وظيفة مماثلة. تقويم بكالوريوس + 2 في التجارة أو دبلوم مكافئ. إدارة الفريق. إتقان تقنيات البيع. مهارات حاسوبية (إتقان حزمة Office). رخصة قيادة (PL VL دراجة نارية). لغات أجنبية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن ثلاث (03) سنوات في وظيفة مماثلة</li><li>بكالوريوس + 2 في التجارة أو دبلوم مكافئ</li><li>إدارة الفريق</li><li>إتقان تقنيات البيع</li></li><li>مهارات حاسوبية (إتقان Microsoft Office)</li><li>رخصة دراجة نارية PL VL</li><li>لغات أجنبية</li><li>الفرنسية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهمة العامة: تحديد وتقييم وتطوير شبكة من شركاء OEM لدعم توسيع محفظة منتجات الشركة.</p><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>البحث عن موردين وشركاء دوليين جدد.</li><li>إجراء أبحاث سوقية ومقارنات تنافسية.</li><li>تقييم الأداء الفني والتجاري للموردين.</li><li>ضمان متابعة العلاقات الفنية مع شركاء OEM.</li><li>المشاركة في المفاوضات الفنية وتدقيق الموردين.</li><li>جمع وتحليل وثائق المنتج الفنية.</li><li>ضمان متابعة علمية وتكنولوجية وتنافسية مستمرة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>صيدلي، مهندس بيومي، مهندس بيوتكنولوجي أو ماجستير علمي.</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في الشراء الفني، تطوير الأعمال العلمية أو الأجهزة الطبية.</li><li>المهارات: الإنجليزية المهنية أساسية. تحليل البيانات الفنية. التواصل والتفاوض. بحث المستندات. الإتقان في أدوات المكتب وقواعد البيانات.</li><li>اللغات: الفرنسية بطلاقة. إتقان جيد للإنجليزية الفنية (قراءة الوثائق العلمية والتبادل مع الموردين).</li><li>الصفات الشخصية: صارمة علميًا. تفكير تحليلي وتركيبي. مهارات تنظيمية. الاستقلالية والقدرة على العمل ضمن فريق. الفضول والاهتمام بالابتكار.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يدعم Toloka AI نماذج الحد الأمامي بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم معزز محددة المجال، ومهام، وأطر تقييم تم تصميمها من قبل ممارسين حقيقيين.<br> Mindrift، powered by Toloka — شريك بيانات AI وتعلم الآلة المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط خبراء المجال في أعلى المستويات بمبادرات ذكاء اصطناعي متطورة.<br> مدعوم من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات على نطاق واسع، وتكنولوجيا الجمهور، ونُظم ML التطبيقية، يتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل التالي من التوليد، والتفكير، والأداء.<br> نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على تحويل الانخراطات الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة للأنظمة AI المتقدمة.<br> للقيام بذلك بشكل موثوق، نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة من النهاية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة والتخطيط للعمل إلى التحليل والتوليف وتوصيات جاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير على مستوى عالٍ في الأعمال.<br> هام: هذا الدور محصور حصراً بمستشارين ذي خبرة مباشرة في شركة استشارية من المستوى الأول.<br> إذا لم تتوفر لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المذكورة أدناه، فالرجاء عدم التقدم.<br> هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال على يد ممارسين مدربين بأعلى معايير حل المشكلات المنظم وخدمة العملاء.<br> الشركات المؤهلة: ماكينزي آند كومبنـي، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، Bain &amp; Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&amp;C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy&amp; (PwC).<br> من نبحث عنه: مستشارون لديهم 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ، بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو استخلاص النتائج من مدخلات فوضوية، إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت ضغط الزمن، تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين. لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المشاركة.<br> ما ستقوم به: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة قائمة على ديناميكيات الانخراط الفعلي: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.<br> تصميم مهام استشارية منظمة للوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: حجم السوق، التدقيق التجاري في العناية الواجبة، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المرجعي، والمزيد.<br> تعريف معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، ومجالس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وضبط نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.<br> هذا دور عن بُعد قائم على المشروع وعازب يركز على التصميم والتحليل القياسي والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp;؛ قدرات قوية في حل المشكلات المنظمة والتفكير القائم على الفرضيات؛ القدرة على تحويل المشاكل الغامضة إلى خطوات تحليلية قابلة للتنفيذ وتوصيلها؛ دقة عالية في الاتساق المنطقي وجودة الإخراج؛ أسلوب عمل مستقل ومعتمد على الذات؛ لغة إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+). التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.<br> التعويض يختلف عبر المشاريع بناءً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتماداً على متطلباتها.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف عام، يؤدي صيانة وقائية/إستباقية وإصلاح مجموعة من المعدات الميكانيكية المرتبطة بموقعه المعين. يمتلك معرفة ومهارات تشخيصية/استشارية متوسطة. يؤدي اختبارات وظيفة متقدمة للتحقق من جاهزية المعدات بعد الصيانة. يجب أن يكون بارعاً في فهم/تفسير المخططات/الرسومات/الطبعات الميكانيكية. المعرفة بتحديد القطع والبحث عن النظام لتمكين الشراء الدقيق لقطع الغيار. يضمن الالتزام والإدخال الدقيق والحفظ للبيانات في نظام السجل الخاص بشركة Halliburton. هذا الدور مسؤول عن اتباع عمليات عمل محددة ومفصلة ضمن نظام إدارة Halliburton (HMS) أثناء أنشطة العمل اليومية. يقوم بإنجاز عمله الخاص ويرشد الآخرين كما هو مسموح. مسؤول عن ضمان أداء الواجبات بشكل آمن وفعال وكفؤ. المهام الوظيفية، عند أدائها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على احتواء التكلفة، والكفاءة، والربحية أو العمليات. عواقب الخطأ قابلة للقياس ويمكن حصرها بسهولة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة 3 سنوات في مجالات ميكانيكية ذات صلة.</li><li>يفضل شهادة من مدرسة تقنية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التقارير إلى رئيس قسم التقارير والمعايير والضرائب، ستكون مهمتك كالتالي:</p><p>ضمان الخبرة المعيارية في جميع المسائل المحاسبية ضمن نطاق الهيكل</p><p>الإشراف على فريق من خبراء المعايير المالية والمحاسبية. بصفتك هذا، قد تتدخل في سياقات مختلفة داخل البنك لدعم الأنشطة التشغيلية أو المساهمة في مشاريع أنظمة معلومات المالية.</p><p><strong>الأنشطة الرئيسية</strong></p><p><strong>إدارة الفريق:</strong></p><p>بصفتك قائد الفريق، ستكون مسؤولاً عن التحقق من أعمال فريقك واتخاذ قرارات ستمثل تحليل المعايير وتطبيقها داخل البنك.</p><ul><li>تحديد وتقييم الأهداف السنوية</li><li>اعتماد خطة تدريب الفريق</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات الفريق</li><li>تحفيز وتطوير الفريق</li><li>اعتماد التعيينات للهيكل</li></ul><p><strong>المراقبة المعيارية:</strong></p><ul><li>المتابعة التنظيمية (معايير المحاسبة)، المشاركة في مناقشات جماعات الصناعة قبل إصدار معيار جديد.</li><li>ضمان متابعة الأحكام التنظيمية الجديدة.</li></ul><p><strong>القرارات الدورية:</strong></p><ul><li>دور داعم في عملية الإغلاق.</li></ul><p><strong>التحكمات:</strong></p><ul><li>التأكد من تحديث بيانات مرجع المحاسبة.</li></ul><p><strong>معايير المحاسبة:</strong></p><ul><li>نشر أي أحكام تنظيمية جديدة ضمن تمويل BNPPED وهياكل الرقابة المحاسبية للبنك.</li><li>متابعة التطبيق الصحيح للمعايير والفروقات المنهجية بين حسابات المجموعة والشركة.</li></ul><p><strong>الإجراءات:</strong></p><ul><li>التأكد من تغطية محيطك بإطار إجراءات رسمي وواضح.</li><li>إنتاج جميع الإجراءات المحاسبية المتعلقة بالدوائر التشغيلية.</li><li>ضمان تنفيذ إجراءات المجموعة المتعلقة بمحيطك.</li></ul><p><strong>أدوات المحاسبة والإدارة:</strong></p><ul><li>التصرف كخبير لجميع القضايا المعيارية.</li><li>أن تكون جهة الاتصال المفضلة لفريق المعايير ضمن إدارة مشروع IRB، خاصةً لتنفيذ مخططات المحاسبة.</li><li>المشاركة في تصميم ونشر محلي لأنظمة معلومات مالية ضمن بنية النظام (الربح، الميزانية، السيولة).</li><li>المساهمة في مشاريع تنفيذ التطورات المعيارية بقيادة فرق المالية.</li></ul><p><strong>المهام عبر الأقسام:</strong></p><ul><li>تقديم الدعم لخطوط عمل العملاء (المحاسبة عن عمليات استثنائية أو جديدة أو معقدة، تطبيق معايير المجموعة والمحلية، إلخ).</li><li>التدريب والتواصل للمستخدمين حول مبادئ المحاسبة.</li><li>التحقق من المعالجة المعيارية لعمليات المجموعة الداخلية (TAC/NAC، العمليات الهيكلية).</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>الشهادة:</strong></p><p>البكالوريا+4 كحد أدنى</p><p><strong>الخبرة المهنية:</strong> الحد الأدنى 5 سنوات</p><p><strong>المعرفة المهنية والمهارات:</strong></p><ul><li>معرفة متعمقة بالمالية (المالية، المحاسبة، الضرائب، المعايير، والقواعد).</li><li>إتقان تام لمعايير IAS/IFRS.</li><li>رؤية عابرة لعمليات البنوك وقطاعها المصرفي.</li></ul><p><strong>المهارات السلوكية و/أو الإدارة:</strong></p><ul><li>الصرامة</li><li>المهارات التحليلية</li><li>مهارات التركيب/التبسيط</li><li>مهارات التواصل الشفوية والكتابية</li><li>القدرة على مشاركة/نقل المعرفة</li><li>التركيز على النتائج</li><li>القدرة على التكيف</li><li>الإبداع والابتكار / مهارات حل المشكلات</li><li>القدرة على إلهام الآخرين وتوليد الالتزام</li><li>القدرة على تطوير الآخرين ومهاراتهم</li><li>القدرة على توقع تطورات الأعمال/الاستراتيجية</li><li>القدرة على الفهم، الشرح، ودفع التغيير</li><li>التفكير النقدي</li><li>الاستباقية</li></ul><p><strong>المهارات عبر الأقسام:</strong></p><ul><li>مهارات إدارة المشاريع</li><li>معرفة بنية BNP Paribas</li><li>القدرة على الإبلاغ للسلطة التنظيمية.</li><li>إتقان اللغة الأجنبية (إتقان الإنجليزية)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a motivated Entry-Level Data and Infrastructure Engineer to join our team in Algeria. This role focuses on two main areas: managing and transforming data from multiple sources into structured formats for analysis, and designing, supporting, and maintaining cloud computing environments. This is an exciting opportunity to gain hands-on experience with cloud technologies, data infrastructure, and digital solutions.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>Data Management:</strong></p><ul><li>Organize, collect, process, and store data from multiple sources</li><li>Transform raw, unstructured data into usable formats for analysis</li><li>Perform data mapping and quality control across one or more data sources</li><li>Assemble large, complex datasets meeting business requirements</li><li>Support data loading, migration, and retrieval tasks</li><li>Advise on data governance, policies, roles, and dataflow</li><li>Assess company data and infrastructure environments and propose improvements</li><li>Work with stakeholders including data, design, product, and executive teams to resolve data-related technical issues</li></ul><p><strong>Infrastructure &amp; Cloud Support:</strong></p><ul><li>Design, plan, manage, maintain, and support cloud computing environments (AWS, Azure, Google Cloud)</li><li>Collaborate with engineering teams to ensure digital applications run efficiently on cloud infrastructure</li><li>Deploy applications using container technologies such as Docker and Kubernetes</li><li>Maintain existing databases (SQL, NoSQL, Postgres) and related infrastructure</li><li>Debug technical issues in complex stacks involving virtualization, containers, and microservices</li><li>Use API knowledge to design RESTful services and integrate them with existing data providers</li><li>Operate, develop, test, and implement infrastructure systems and hardware with automation in mind</li><li>Install and configure IoT Agora solutions, including network setup and SDK implementation</li><li>Support on-premises applications, including licensing, installation, and configuration</li><li>Maintain accurate and up-to-date documentation on all activities</li><li>Participate in out-of-office on-call rotations as required</li><li>Gain experience with OpenStack, Linux/UNIX, Rackspace, Docker, and Microsoft Azure</li><li>Work with OSDU community code and Schlumberger Enterprise Data Management (EDM) workflows</li></ul><p><strong>What We Offer</strong></p><ul><li>Hands-on experience with cloud computing, data infrastructure, and digital applications</li><li>Mentoring from experienced engineers and IT specialists</li><li>Exposure to real-world projects and customer-facing tasks</li><li>Career development opportunities in data engineering and cloud technologies</li><li>Collaborative and supportive work environment</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Qualifications &amp; Experience</strong></p><ul><li>Engineering degree in Computer Science, Information Technology, Data Engineering, Cloud Computing, or related field</li><li>Basic understanding of cloud platforms (AWS, Azure, GCP), virtualization, containers, and data management</li><li>Familiarity with SQL, NoSQL, Docker, Kubernetes, and Linux/UNIX environments is a plus</li><li>Analytical, problem-solving, and organizational skills</li><li>Good communication and teamwork abilities</li><li>Motivation to learn and grow in data and infrastructure engineering</li></ul><p></p></section>

<div><p><strong>Senior HRBP</strong></p>   <p>هل تود أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 بلدًا حول العالم وقد أُنشئت لتكون رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969.  هل ترغب بأن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تُحدث فرقاً؟ إذاً لا تضِع وقتاً وانضم إلى فريقنا الرائع في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو متخصص المجموعة في الشحن الجوي والبحري والبري. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول شاملة عالية التخصص من البداية للنهاية لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا.</p>   <p><strong>DHL Global Forwarding </strong>– الجزائر لديها فرصة لـ<strong> Senior HRBP</strong> حيث ستقوم بتطوير وإدارة مختلف عمليات وسياسات الموارد البشرية من خلال تقديم دعم وحلول روزانة يومية لجذب، إدارة، تطوير، تحفيز والاحتفاظ بالموظفين لتحقيق أهداف الأعمال بما يتماشى مع احتياجات العمل، وخطط/سياسات الموارد البشرية العامة، وأفضل الممارسات والالتزامات القانونية الحالية.</p>   <p><strong>في هذه الوظيفة كـ Senior HRBP</strong></p>   <ul> <li>ستعمل كاستشاري، تقدم النصح لمديري الأعمال والموظفين في مختلف تخصصات الموارد البشرية على المستوى المحلي.</li> <li>ستقوم بتنفيذ مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك المسائل المعقدة وغير الروتينية التي تتطلب بحثًا خلفيًا، مثل تقديم التوجيه القانوني وتحليل اتجاهات البيانات.</li> <li>ستدعم المدراء خلال عملية التوظيف، بما في ذلك التوظيف، إدارة العقود، وتوجيه موظفين جدد.</li> <li>سيسهل تنفيذ مبادرات تطوير الموظفين وقيادة برامج تطوير مسار موظفيها.</li> <li>س تجري مراجعات الأداء، مناقشات تمهيدية، واجتماعات معايرة الأداء مع المدراء وفقًا لعملية إدارة الأداء المعرفة.</li> <li>ستبقى مطلعًا على أحدث التطورات في صناعة الموارد البشرية والتشريعات العمالية.</li> <li>ستعزز الوعي وتضمن الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة والمتطلبات القانونية والالتزامات التنظيمية.</li> <li> ستتواصل مع وتؤثر في أقسام تخصصية أخرى وأطراف ثالثة، مثل مزودي الخدمة الخارجيين.</li> <li> ستؤثر وتقنع الآخرين بتبني مفاهيم وممارسات ومناهج جديدة.</li> <li> ستبني علاقات قوية وموثوقة بين الأقسام مع مديري DHL.</li> <li> ستفهم مصالح واهتمامات العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتقدم النصح والإرشاد المناسبين إلى التقارير المباشرة والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li> ستوفر إرشادًا ودعمًا فنيًا للموارد البشرية إلى المدراء linha والموظفين.</li> </ul>   <p><strong>الآن، إليك ما نحتاجه منك</strong></p><br> <p><strong>المستوى التعليمي</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>شهادة الموارد البشرية</li> </ul> <p><strong>مستوى الخبرة</strong></p> <ul> <li>أكثر من 4 سنوات خبرة في الموارد البشرية</li> <li>معرفة واسعة بجوانب عمليات الموارد البشرية الرئيسية، بما في ذلك إدارة المواهب، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، والعلاقات الصناعية</li> <li>فهم تجاري قوي ووعي تجاري</li> <li>خبرة موثوقة في بناء والحفاظ على علاقات أصحاب مصلحة فعالة</li> <li>خبرة موثوقة في تنفيذ تغييرات تنظيمية ومشاريع تحويلية</li> </ul>     <p><strong>نحن نقدم:</strong></p>   <ul> <li>فرص في شركة عالمية يمكنك من خلالها المساهمة بأفكارك ومهاراتك للوصول إلى أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul>     <p><strong>لماذا الانضمام إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p>   <p>نحن جزء من مجموعة DHL، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع وجود عمليات في أكثر من 220 دولة. زوروا موقعنا المهني على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p>   <p>شهادة <strong>TOP EMPLOYER المرموقة</strong> لدينا تشهد على جهودنا من الطراز الأول لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتوجيه التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير المواهب النسائية في منظمتنا محور تركيز مهم في استراتيجيتنا DGF حتى عام 2026.</p>   <p>نطمح لأن نكون القائد الذي لا يجادل فيه في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF</strong> لأن لدينا:</p>   <ul> <li><strong>أكبر شبكة عالمية</strong> مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و<strong> أسرع أوقات الاستجابة</strong></li> <li>أفضل <strong>الحلول</strong> و<strong> أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul>   <p><strong>رؤيتنا: </strong>شركة لوجستيات للعالم.</p> <p><strong>مهمتنا: </strong>التفوق. تُسلم ببساطة.<br> <strong>هدفنا: </strong>ربط الناس، تحسين الحياة.<br> <strong>قيمنا: </strong>الاحترام والنتائج<br> <strong>أهدافنا: </strong>صاحب عمل ومزود واستثمار من اختيارنا، ونعيش المسؤولية</p>   <p><em> DHL Global Forwarding هي كيان صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نقيم المتقدمين المؤهلين دون مراعاة العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من السمات المحمية قانوناً.</em></p> <p><font color="#ffffff"> #LI-MEA</font></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>هذا هو المكان الذي&nbsp;</b>تصنع فيه أعمالك فرقاً.</p><br><br><br><p>في باكسر، نؤمن بأن كل إنسان—بغض النظر عمن هو ولأي مكان ينتمي—يستحق فرصة للعيش حياة صحية. كانت هذه القناعة تأسيسية لنا في 1931 وتظل مبدأنا التوجيهي. نحن نعيد تعريف تقديم الرعاية الصحية لإحداث تأثير أكبر اليوم، غداً، وما بعده.</p><br><br><br><p>زملاؤنا في باكسر متحدون بمهمتنا في إنقاذ الأرواح والحفظ عليها. معاً، تقود مجتمعنا ثقافة الشجاعة والثقة والتعاون. يتم تمكين كل فرد من تحمل المسؤولية وإحداث تأثير ذي معنى. نحن نسعى لعمليات فعالة وناجحة، ونحاسب بعضنا البعض على تقديم نتائج استثنائية.</p><br><br><br><p>هنا، ستجد أكثر من مجرد وظيفة—ستجد الهدف والفخر.&nbsp;</p><br><br><br><br><p><span><b>الملخص</b></span></p><br><br><p><span>نبحث عن محترف عالي الحافز وموجه علمياً للانضمام إلى فريقنا كمرجع علمي طبي / أخصائي شؤون علمية. في هذا الدور، ستعمل كشريك علمي موثوق، تقدم معرفة طبية ومنتجية خبرة للمساهمين الداخليين والخارجيين. ستتفاعل مع الأطباء والممارسين الصحيين وقادة الرأي والدوائر العلمية لتبادل الرؤى وتفسير البيانات السريرية ودعم اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة.</span></p><br><br><p><span>المرشح المثالي يمتلك فهماً علمياً قوياً، ومهارات تواصل ممتازة، وقدرة على التنقل في بيئات طبية مع الحفاظ على أعلى معايير الأخلاق والامتثال.</span></p><br><br><br><p><span><b>الواجبات الأساسية والمسؤوليات</b></span></p><br><br><ul><li><p><span>الحفاظ على فهم قوي للحالات السريرية وغيرها من الظروف العلاجية وخطط العلاج والإرشادات</span></p><br><br></li><li><p><span>تقييم الأدبيات الطبية والأدلة السريرية بشكل نقدي وترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة ومتوازنة</span></p><br><br></li><li><p><span>إقامة والحفاظ على علاقات فعالة مع قادة الرأي والأطباء والمجتمعات العلمية والجهات التنظيمية</span></p><br><br></li><li><p><span>العمل كمورد علمي موثوق، دعم تبادل الأدلة داخلياً وخارجياً</span></p><br><br></li><li><p><span>جمع وتحليل الرؤى حول الاتجاهات العلمية والسريرية والصناعية من خلال قنوات التفاعل المختلفة</span></p><br><br></li><li><p><span>التواصل بمعلومات علمية معقدة بشكل واضح ومختصر ومنهجي لجمهور متنوع</span></p><br><br></li><li><p><span>التعاون عابرة الأقسام والإقسام والجهات المعنية لتحقيق الأهداف المشتركة</span></p><br><br></li><li><p><span>دعم الفرق الداخلية بخبرة علمية ومنتجات ضمن مجموعة واسعة من الأنشطة</span></p><br><br></li><li><p><span>المساهمة في اتخاذ القرار الاستراتيجي وتقديم حلول لتحديات معقدة ضمن نطاق المسؤولية</span></p><br><br></li><li><p><span>ضمان الامتثال للسياسات والأنظمة، والمساهمة في سلامة المرضى ونزاهة الشركة</span></p><br><br></li><li><p><span>بناء علاقات قوية قائمة على الثقة مع أصحاب المصلحة، ووضع الشركة كشريك قيم</span></p><br><br></li><li><p><span>إظهار المرونة والسرعة ونهجاً استباقياً في التطوير المهني</span></p><br><br></li><li><p><span>السفر بشكل مكثف (حتى 70%) لدعم التفاعل الميداني والتواصل مع أصحاب المصلحة</span></p><br><br></li></ul><br><p><span><b>المؤهلات والخبرة</b></span></p><br><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في الصحة أو العلوم الطبية أو علوم الحياة</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بيئة مستشفى أو في صناعة الأدوية أو الأجهزة الطبية</span></p><br><br></li><li><p><span>معرفة قوية ببيئات السريرية، والحالات المرضية، وممارسات العلاج</span></p><br><br></li><li><p><span>قدرة مثبتة على تقييم وتفسير البيانات العلمية والسريرية</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات تواصل وتقديم عرض ممتازة مع القدرة على تكييف الأسلوب مع جمهور مختلف</span></p><br><br></li><li><p><span>قدرات تعاون وعمل فريق قوية عبر بيئات متعددة التخصصات وثقافات متعددة</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات اتخاذ القرار مع التركيز على تقليل المخاطر والامتثال</span></p><br><br></li><li><p><span>مستوى عالٍ من النزاهة والأخلاقيات والاحترافية</span></p><br><br></li><li><p><span>فطنة تجارية وذهنية استشرافية</span></p><br><br></li><li><p><span>تحفيز ذاتي، ومرونة، وشغف بالتعلم والنمو</span></p><br><br></li></ul><br><p><span><b>اللغات:</b></span></p><br><br><ul><li><p><span>مهارات مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة <b>الفرنسية والإنجليزية والعربية</b></span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b>المساواة في فرص التوظيف</b></p><br><br><br><p>باكستر جهة توظيف تتيح الفرص متساوية. تقيم باكستر المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو وضع المحارب المحمي أو الإعاقة/الإعاقة أو أي سمة محمية قانونياً أخرى.</p><br><br><br><br><p><b>التسهيلات المعقولة</b><br>تلتزم باكستر بالعمل مع الأفراد وتقديم التسهيلات المعقولة لذوي الإعاقات حول العالم. إذا كنت، بسبب حالة طبية أو إعاقة، تحتاج إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو المقابلة، الرجاء النقر على الرابط هنا وإبلاغنا بطبيعة طلبك مع معلومات الاتصال.</p><br><br><br><br><p><b>إشعار احتيال التوظيف</b><br><span>اكتشفت باكستر حوادث احتيال توظيف، حيث ينتحل أشخاص احتياليون صفة موظفي باكستر أو موظفي توظيف أو وكلاء آخرين، ويتواصلون مع الباحثين عن العمل عبر الإنترنت في محاولة لسرقة معلومات شخصية و/أو مالية. لمعرفة كيفية حماية نفسك، راجع إشعار احتيال التوظيف.</span></p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الحفاظ على حسابات الشركة تحت إشراف محاسب خارجي معتمد. تقديم تقارير إلى قسم المحاسبة، مع ضمان الامتثال لالتزامات الشركة المحاسبية والاجتماعية والضريبية، بالإضافة إلى إجراءات المجموعة. أداء مهام محاسبية روتينية وإغلاقات دورية، بما في ذلك قيود اليومية، وتسوية البنك، ورصد التدفقات النقدية، وتسوية حسابات طرف ثالث (العملاء، الموردون، إلخ)، إدارة الأصول الثابتة والت Depreciation. تصميم وتنفيذ إجراءات محاسبية للمجموعة ضمن الشركة الفرعية. إنشاء وإدارة تقارير شهرية للإدارة العليا. المشاركة في تطوير نظام المعلومات. إجراء أي تحليلات محددة تطلبها الإدارة العليا. الحفاظ على قائمة العاملين لمعالجة الرواتب والمتابعة. المشاركة في جرد المخزون. إدخال البيانات.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المحتمل المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل أن تكون مكتسبة ضمن شركة محاسبة و/أو قسم المحاسبة في شركة. تحمل شهادة تعليم عالي في إدارة المحاسبة (المستوى الجامعي أو أعلى). لديك إتقان قوي لـ Excel وتتمتع بكفاءة في برامج المحاسبة والرواتب. أنت منظم وتتمتع بأخلاقيات عمل قوية وتملك مهارات تحليلية رائعة، مما يمكّنك من معالجة كميات كبيرة من البيانات.</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يساهم موظف علاقات الموظفين في تعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين والمنظمة، لضمان بيئة عمل منتجة ومتناغمة. وهو المسؤول عن تنفيذ وسياسات وإجراءات الموظفين، ومعالجة الشكاوى والصراعات، وتعزيز مشاركة الموظفين والمعنويات. بالإضافة إلى ذلك، يلعب موظفو علاقات الموظفين دوراً رئيسياً في تقديم الإرشاد والدعم لكل من الموظفين والإدارة حول مسائل تتعلق بقوانين العمل والأنظمة وسياسات الشركة. كما يشاركون في تطوير وتنفيذ البرامج والمبادرات الرامية إلى تحسين رضا الموظفين واحتفاظهم بالموارد البشرية. </p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 1</b></u> <br><p>تعزيز الخدمات المرتكزة على العميل، وممارسات عمالة عادلة وشفافة.</p><br> <p>المساهمة بالأفكار لعمليات يومية أكثر سلاسة وكفاءة.</p><br> <p>الالتزام ببروتوكولات الحضور لدينا.</p><br> <p>ضمان توفير الدعم الكافي للموظفين في جميع استفساراتهم.</p><br> <p>إعداد ملفات الموظفين والتأكد من حفظ جميع الوثائق المتعلقة بالموظف طوال دورة حياته الوظيفية.</p><br> <p>المواكبة لتغييرات السياسات.</p><br> <p>إدارة خدمات الموارد البشرية بدقة وفي الوقت المناسب؛ وضمان تطبيق معايير عالية الجودة على جميع المعاملات.</p><br> <p>تنفيذ المعاملات المتعلقة بالانضمام، والانفصال، وموافقات الإجازات، والتذاكر، والتأمين الطبي، والتعويضات، وتحديث معلومات شخصية، وتوليد الرسائل التجارية، والرد على استفسارات ASK HR</p><br> <p>التأكد من الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والضوابط ذات الصلة بالصحة والسلامة والبيئة QM داخل القسم لضمان سلامة النفس والفريق، والالتزام التنظيمي، وتقديم معايير خدمة عالية، وموقف بيئي مسؤول</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات HSE، والمشاركة في أنشطة التوعية السلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>معرفة متمكنة بقوانين العمل واللوائح والممارسات الأفضل في علاقات الموظفين أمر أساسي للتعامل مع قضايا العمل المعقدة وضمان الامتثال.</p><br> <p>مهارات اتصال و تفاعل بشري قوية ضرورية لتسهيل الوساطة في النزاعات، وإجراء التحقيقات، وتقديم الإرشاد للموظفين والمديرين.</p><br> <p>مهارات تحليلية قيمة لتقييم ملاحظات الموظفين، واستخلاص الاتجاهات، وتقديم توصيات مستندة إلى البيانات لتحسين علاقات الموظفين.</p><br> <p>التعاطف والذكاء العاطفي من الصفات الهامة لفهم احتياجات واهتمام الموظفين وبناء الثقة والتواصل.</p><br> <p>الخبرة في حل النزاعات والتفاوض والوساطة تعزز القدرة على معالجة وتسوية شكاوى ونزاعات الموظفين بشكل عادل ومتكافئ.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة الوظيفة</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة لمدة 3 سنوات، و2 سنة في GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان AI<br>الجودة<br>القيادة<br>خبرة الموظف والتفكير التصميمي L2<br>القراءة القائمة على البيانات L2<br>SAP ERP الموارد البشرية L2<br>دفاع عن الأشخاص L2<br>المرونة<br>الدمج الرقمي L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في التجارة أو إدارة الأعمال<br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مساعدة الإدارة الفنية في متابعة الأنشطة والمشاريع. إعداد التقارير الفنية، وملاحظات الملخص، ومحاضر الاجتماعات، ووثائق الإدارة. ضمان التخطيط والمراقبة والتنسيق للمشاريع. المشاركة في إعداد الميزانية، ومتابعة مؤشرات الأداء، وتحليل البيانات. إدارة وتنظيم الوثائق الفنية، بما في ذلك إدارة الوثائق الإلكترونية (EDM). ضمان المتابعة الإدارية والفنية للملفات. التعاون مع فرق مختلفة لضمان سير المشاريع بسلاسة. اقتراح إجراءات التحسين والمساهمة في حل المشكلات الفنية.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة:</h2><ul><li>درجة الماجستير 2 أو شهادة هندسة (باك+5) في هندسة التعدين.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قطاع التعدين، بما في ذلك سنتان على الأقل في منصب مماثل.</li><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية (شفهيًا وكتابيًا).</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية المهنية (ميزة).</li><li>خبرة قوية في كتابة التقارير الفنية والوثائق الإدارية.</li><li>إتقان تخطيط المشاريع ومراقبتها وتنسيقها.</li><li>معرفة جيدة بأدوات Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>معرفة بحلول إدارة الوثائق الإلكترونية (EDM) وعمليات الرقمنة.</li><li>خبرة في الرقابة الإدارية، إعداد الميزانية، متابعة KPI، وتحليل البيانات.</li></ul><h2>المهارات والسمات الرئيسية:</h2><ul><li>مهارات تحليلية، توليفية وتنظيمية ممتازة.</li><li>القيادة، الاستقلالية، المبادرة، وحس المسؤولية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة ملفات في آن واحد.</li><li>السن الأقصى: 40 عامًا.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهندس الأساليب</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الامتثال للضوابط التنظيمية للمعدات ونقل الوثائق الفنية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحليل والسيطرة على موثوقية البيانات المسجلة في CMMS.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التنسيق مع أقسام الهندسة الميكانيكية والكهربائية والأتمتة وعمليات التعبئة والتغليف.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أن تكون الشخص المفضل للاتصال لإدارة GMAO.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنشاء وتحديث هيكل شجرة CMMS لقطاع الأعمال.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ترميز القطع في NAVISION وتحديد مستويات المخزون الدنيا.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معالجة طلبات الشراء لقطع الغيار.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إنشاء وتحديث خطط الصيانة الوقائية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >متابعة خطط العمل الناتجة عن الضوابط التنظيمية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تخطيط ومراقبة المقابلات والمراجعات مع مراقبة التكاليف.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الامتثال لقواعد إدارة المتجر (حجز القطع)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >اقتراح وتحسينات تقنية والمشاركة في تنفيذها إذا لزم الأمر.</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دبلوم جامعي (Bac +5): في تخصص ذي صلة بمهن الصناعة (الهندسة الميكانيكية، الكهروميكانيك، صيانة صناعية، إلخ).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >لديه خبرة سابقة في دور مماثل (يفضل في القطاع الصناعي).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تحليلية وتلخيص وتنظيمية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >امتلاك روح الفريق والقدرة على العمل ضمن فريق.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاستقلالية والمبادرة والديناميكية والصرامة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان كامل لبرنامج CMMS والوظائف الأساسية لواحد على الأقل من البرامج.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان بر software Office.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات كتابة ممتازة وإتقان للغتين: العربية والفرنسية.</font></font></li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الوصف</b></p><p>الإدارة الفعالة للمخاطر المالية والتشغيلية والتنظيمية المتعلقة بنشاط الأسهم الخاصة.</p><p>تنفيذ نظام تحكم دائم يضمن موثوقية العمليات والالتزام بالالتزامات القانونية.</p><p>ضمان التطبيق الصحيح لنظام الرقابة الداخلية من خلال التحقق من الامتثال للإجراءات والفصل بين المسؤوليات.</p><p>المهام</p><p>تطوير وتحديث خريطة المخاطر (تحديد وتحليل وتحديد أولويات المخاطر المرتبطة بالاستثمارات والعمليات الداخلية).</p><p>ضمان الامتثال والتطبيق الصحيح للإجراءات الداخلية، مع ضمان اتساق وموثوقية العمليات.</p><p>إنشاء وتنسيق نظام الرقابة الدائمة، بما في ذلك المتابعة المنتظمة للعمليات والعمليات (اكتساب الحصص، متابعة الاستثمارات، التقارير)، توثيق الضوابط وتتبع الإجراءات.</p><p>تحديد الفروقات واقتراح التدابير التصحيحية المناسبة.</p><p>ضمان المتابعة المستمرة لامتثال البيانات وموثوقيتها.</p><p>إنتاج تقارير دورية عن المخاطر والضوابط المنفذة، موجهة إلى هيئات الحوكمة والجهة الرقابية وفقًا للالتزامات التنظيمية والإجرائية.</p><p>تطوير ونشر ثقافة مخاطرة داخل المنظمة، من خلال وعي الفريق، والتدريب، ودمج أفضل الممارسات في الأنشطة اليومية.</p><p>الملف الشخصي</p><p><b>المهارات والمتطلبات</b></p><p><br></p><p>درجة جامعية (في التمويل، التدقيق أو مجال ذي صلة).</p><p>خبرة مثبتة في إدارة المخاطر، الرقابة الدائمة أو التدقيق الداخلي في قطاع المال أو الأسهم الخاصة.</p><p>معرفة وإتقان أطر الرقابة الداخلية الدولية (COSO، الخ) و</p><p>القدرة على تكييفها مع سياق الأسهم الخاصة.</p><p>معرفة صلبة بقانون الشركات واللوائح المعمول بها في مجال الأسهم الخاصة.</p><p>مهارات تحليلية وتركيبية، صرامة منهجية، ومواهب في التدريس. مهارات كتابية وشفوية ممتازة لإعداد التقارير.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2><br></h2><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبروا تحديات ومكافآت وفرص العمل مع أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة تحت إشراف عام، يقوم بالصيانة الوقائية/التنبؤية وإصلاح مجموعة متنوعة من المعدات الميكانيكية المرتبطة بموقعه المعين. يمتلك معرفة وتشخيصاً متوسطاً وقدرات استكشاف الأخطاء. يجري اختبارات وظيفية متقدمة للتحقق من جاهزية المعدات بعد الصيانة. يجب أن يكون متمكناً من فهم/تفسير الرسومات/المخططات الميكانيكية. معرفة تحديد القطع والبحث في النظام لتمكين الشراء الدقيق للاحتياطات. يضمن الالتزام، والإدخال الدقيق، وصيانة البيانات في نظام تسجيل هاليبـيرتون. هذا الدور مسؤول عن اتباع عمليات عمل محددة ومفصلة داخل نظام إدارة Halliburton (HMS) أثناء أنشطة العمل اليومية. يقوم بإنجاز عمله الخاص ويرشد الآخرين كما هو موجه. مسؤول عن ضمان أن تتم المهام بشكل آمن وفعال وفعّال. المهام الوظيفية، عند أدائها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على احتواء التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات. عواقب الخطأ قابلة للقياس بسهولة ويمكن حصرها.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها و3 سنوات من الخبرة في مجالات ميكانيكية ذات صلة. يفضل شهادة من مدرسة تقنية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسجيل والتحقق من عمليات المحاسبة (المشتريات، المبيعات، البنك، الخزينة وعمليات متنوعة). متابعة حسابات العملاء والموردين. إجراء التسويات المصرفية ومتابعة الخزينة. إعداد المدفوعات والمتابعة للإيرادات. إعداد التصريحات الضريبية والتأبعية في الإطار الزمني التنظيمي. المشاركة في إعداد القوائم الشهرية والربعية والسنوية. إعداد البيانات والتقارير المالية والمحاسبية. مراقبة امتثال الوثائق المحاسبية وأرشفتها. متابعة الأصول الثابتة والإهلاك. المشاركة في إعداد الميزانيات ومتابعة التدفقات. التعاون مع مدققي الحسابات والجهات الرقابية والضريبية. الحرص على الالتزام بإجراءات المحاسبة والمتطلبات التنظيمية. اقتراح إجراءات لتحسين العمليات المحاسبية والمالية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>السن من 30 إلى 35 عامًا، يفضل وجود سيارة. شهادة في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (بكالوريوس فما فوق حسب مكانة المنصب). خبرة 3–5 سنوات في بيئة صناعية أو في إدارة مشاريع معقدة. إجادة أنظمة المحاسبة (مثلاً خبرة مع Dolibarr أو ERP مشابه). إتقان المحاسبة العامة وتحليلها. معرفة جيدة بالضريبة والتنظيم المحاسبي المعمول به. إتقان برامج المحاسبة وأدوات المكتب (Excel، ERP، إلخ). قدرة تحليلية وتركيبية والتحكم. إذا كنت تطابق هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على الزر تقديم الطلب</p><p></p></section>