وظائف مدير قسم المعجنات - الجزائر العاصمة الجزائر

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Equipment Maintenance Technician

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأربعاء

البحث والتطوير

Job Description: The Aquatic Equipment Maintenance Technician's main responsibility is to ensure the proper functioning and sanitary safety of the pools (seawater and thermal water). They ensure that the water constantly meets the required physicochemical and microbiological criteria by applying filtration, disinfection, and treatment protocols. They perform daily checks (pH, temperature, disinfectant, turbidity), verify and adjust equipment (pumps, filters, dosing systems, valves, controls), carry out first-level maintenance operations (cleaning, backwashing/regeneration, monitoring of consumables), and ensure that the pools are ready for opening for treatments. In case of an anomaly (parameter deviation, alarms, breakdowns), he/She applies the procedures for securing, locking out and alerting the person in charge, while strictly respecting the rules of hygiene, chemical safety and the traceability of controls.Main Missions:<ul><li>Carry out daily water quality checks (pH, disinfectant, temperature, turbidity according to the procedures imposed by the manager and according to the standards).</li><li>Check the operation of the filtration/treatment equipment (pumps, filters, flow rate, valves, dosers, regulation).</li><li>Adjust treatment parameters according to internal guidelines (pH correction, disinfectant dosage, balancing)</li><li>Ensure disinfection and treatment effectiveness according to the establishment's protocol.</li><li>Carry out the filtration operations (backwashing/regeneration) according to the maintenance plan.</li><li>Control and maintain the circulation and good homogeneity of the water in the basins.</li><li>Carry out the cleaning of the pools (bottoms, walls, gutters/skimmers, vacuuming/collecting according to equipment).</li><li>Maintain the areas and associated equipment (cleaning equipment, grates, drains, technical rooms according to internal rules).</li><li>Monitor the availability of treatment pools (water compliant before opening).</li><li>Detect anomalies (non-compliance of water parameters, alarms, breakdowns) and apply the procedure: alert, safety measures, lockout/tagout.</li><li>Replace consumables / perform first-level maintenance (if within the defined scope).</li><li>Clean and inspect accessible parts of treatment and filtration systems.</li><li>Participate in troubleshooting in case of failure and transmit the information to the maintenance/technical department.</li><li>Ensuring chemical safety: storage, handling of products, compliance with PPE and instructions.</li><li>Respect hygiene rules and risk prevention measures (heat, humidity, chemicals, electrical risks).</li><li>Maintain records and traceability (monitoring notebooks, logs, quality/control documents).</li><li>Participate in internal audits/controls and the preparation of regulatory checks.</li><li>Respect internal procedures and control deadlines (planned frequencies).</li><li>Alert the supervisor in case of repeated deviations or situations not covered by the instructions. Aquatic </li></ul>Desired Candidate ProfileDesired Profile: Technician/BTS (French vocational diploma) in Water Management, Industrial Maintenance, or equivalent. 2-5 years of experience in swimming pools, ideally in a hotel (luxury/thalassotherapy), hospital, or thermal spa environment. Expertise in water treatment processes (physicochemical, filtration, disinfection). Proficiency in measurement tools, water quality control (pH, TH, chlorine), and health risks (Legionella). Knowledge of the specific constraints related to seawater (corrosion, salinity, etc.). Ability to read technical drawings and hydraulic diagrams and manage emergencies promptly. Complete mastery of chemical and biological safety regulations.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير المجموعات والفعاليات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

المبيعات

مدير المجموعات والفعاليات مسؤول عن معالجة ومراقبة طلبات المجموعات والفعاليات من الشركات، بدءًا من استلام الطلبات وحتى تنفيذها. يقوم بإدخال الطلبات وتتبعها في نظام الحجز، وإعداد عروض المبيعات، والتنسيق مع الأقسام المختلفة، وضمان سير الخدمات بسلاسة لضمان رضا العملاء ونمو إيرادات المجموعات والفعاليات.<ul><li>المهام الرئيسية: استقطاب عملاء جدد لتطوير المحفظة التجارية للفندق.</li><li>استقبال ومعالجة طلبات المجموعات والفعاليات.</li><li>تحليل احتياجات العميل: التواريخ، عدد المشاركين، الإقامة، الغرف، خدمات الطعام، الاستراحات، المعدات والخدمات الأخرى.</li><li>التحقق من توفر الغرف والمساحات والخدمات.</li><li>ضمان تحديث المعلومات وحالة الملفات بانتظام.</li><li>متابعة الطلبات حتى تأكيدها أو إغلاقها.</li><li>ضمان المتابعة الدقيقة لأنابيب المجموعات والفعاليات.</li><li>إعداد عروض تجارية مخصصة وفقًا لاحتياجات العميل.</li><li>التحقق من الأسعار والشروط والتوافر بالتنسيق مع قسم المبيعات والتسويق.</li><li>متابعة العروض المقدمة.</li><li>تتبع التغييرات والإلغاءات والتأكيدات والفرص.</li><li>ضمان الامتثال لشروط الحجز والدفع.</li><li>ضمان نقل المعلومات اللازمة إلى الفرق المعنية.</li><li>الحفاظ على وثائق كاملة وحديثة لكل ملف.</li><li>بمجرد تأكيد الحدث أو المجموعة، ضمان التنسيق مع الأقسام المعنية.</li><li>إعداد ونشر المعلومات التشغيلية اللازمة.</li><li>التأكد من مراعاة الطلبات الخاصة للعميل.</li><li>متابعة المواعيد النهائية: قوائم الغرف، القوائم، الضمانات، الودائع، المعدات، العلامات الإرشادية، إلخ.</li><li>توقع المشاكل المحتملة وضمان حلها مع الأقسام المعنية.</li><li>أن يكون جهة الاتصال الرئيسية للعميل فيما يتعلق بملف المجموعات والفعاليات.</li><li>ضمان التواصل المنتظم والمهني.</li><li>فهم وتوقع احتياجات العميل.</li><li>إدارة الطلبات الخاصة والتغييرات الطارئة.</li><li>ضمان جودة الخدمة والالتزام بالوعود المقدمة.</li><li>جمع التغذية الراجعة بعد تقديم الخدمة.</li><li>تنمية علاقات العملاء لتشجيع تكرار الأعمال.</li><li>تقديم متابعة ميدانية وفقًا لطبيعة وأهمية الحدث.</li><li>تنسيق أي تعديلات ضرورية بسرعة مع الفرق التشغيلية.</li><li>ضمان رضا العملاء طوال فترة تقديم الخدمة.</li><li>مراقبة القيمة المالية لملفات المجموعات والفعاليات.</li><li>التحقق من الشروط التجارية المطبقة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h3>الملف الشخصي للبحث:</h3><ul><li>حاصل على شهادة جامعية (بكالوريوس/ماجستير) في الضيافة أو السياحة أو إدارة الفعاليات أو مجال مشابه</li><li>تعتبر دراسة في المبيعات أو إدارة الضيافة ميزة إضافية</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في قطاع الفنادق، ويفضل أن تكون في مجال المجموعات والفعاليات أو حجوزات المبيعات أو الولائم.</li><li>تعتبر الخبرة في فندق من فئة 4 أو 5 نجوم أو بيئة دولية ميزة إضافية.</li><li>إتقان جيد لعملية حجز المجموعات والفعاليات.</li><li>إتقان نظام إدارة الفنادق / الحجوزات (PMS).</li><li>إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس.</li><li>مهارات قوية في المبيعات والتفاوض.</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة عدة ملفات في وقت واحد.</li><li>فهم جيد لقضايا الإيرادات والربحية.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق ممتازة.</li><li>مهارات لغوية: العربية والفرنسية والإنجليزية.</li></ul>

The Groups & Events Manager is responsible for handling and monitoring group and event requests from companies, from receipt to execution. They enter and track requests in the booking system, prepare sales proposals, coordinate with different departments, and ensure the smooth running of services to guarantee customer satisfaction and the growth of Groups & Events revenue.<ul><li>Main Missions: To prospect for new clients in order to develop the hotel's commercial portfolio.</li><li>Receive and process requests from groups and events.</li><li>Analyze the client's needs: dates, number of participants, accommodation, rooms, catering, breaks, equipment and other services.</li><li>Check the availability of rooms, spaces and services.</li><li>Ensure the regular updating of information and the status of files.</li><li>Follow up on requests until they are confirmed or closed.</li><li>Ensure rigorous monitoring of the Groups & Events pipeline.</li><li>Prepare commercial proposals tailored to customer needs.</li><li>Check rates, conditions and availability in coordination with the Sales & Marketing Department.</li><li>Follow up on submitted proposals.</li><li>Track changes, cancellations, confirmations and chances.</li><li>Ensure compliance with the booking and payment conditions.</li><li>Ensure the transmission of necessary information to the teams concerned.</li><li>Maintain complete and up-to-date documentation for each file.</li><li>Once the event or group is confirmed, ensure coordination with the relevant departments.</li><li>Prepare and disseminate the necessary operational information.</li><li>Verify that the client's specific requests are taken into account.</li><li>Follow the deadlines: rooming list, menus, guarantees, deposits, equipment, ticking signage, etc.</li><li>Anticipate potential problems and ensure their resolution with the relevant departments.</li><li>to be the client's primary contact for their Groups & Events file.</li><li>Ensure regular and professional communication.</li><li>Understanding and anticipating the client's needs.</li><li>Managing special requests and last-minute changes.</li><li>To ensure the quality of service and compliance with commitments made.</li><li>Gather feedback after the service.</li><li>To develop customer relationships in order to encourage repeat business.</li><li>Provide on-site follow-up according to the nature and importance of the event.</li><li>Coordinate any necessary adjustments quickly with the operational teams.</li><li>Ensuring customer satisfaction throughout the service.</li><li>Monitor the financial value of Groups & Events files.</li><li>Check the applicable commercial terms.</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>Search Profile:</h3><ul><li>With a Bac +3/5 degree in hospitality, tourism, event management or a similar field</li><li>Training in Sales or Hospitality Management is an asset</li><li>3-5 years of experience in the hotel industry, ideally in Groups & Events, Sales Reservations or Banquets.</li><li>Experience in a 4/5 hotel or international environment is appreciated.</li><li>Good mastery of the Groups & Events booking process.</li><li>Mastery of a PMS / hotel reservation system.</li><li>Ma trise de Microsoft Office.</li><li>Strong sales and negotiation skills.</li><li>Excellent organization and prioritization skills.</li><li>Ability to manage multiple files simultaneously.</li><li>Good understanding of the issues of income and profitability.</li><li>Excellent communication and coordination skills.</li><li>Language skills: Arabic, French and English.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مضيف

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأحد

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يلعب عمال النظافة في مرافقنا دورًا مهمًا في دعم العديد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر الأقسام المختلفة (مثل: المطبخ، المأكولات والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان الأمر يتعلق بإعداد أغطية سرير نظيفة حديثًا وأدوات مائدة لامعة لاستمتاع الضيوف بها، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل: غسالات الأطباق، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الغسيل)، أو نقل الأطباق أو الغسيل في جميع أنحاء الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زي الموظف، ومظهره الشخصي، واتصالاته احترافية. تأكد من الالتزام بمتطلبات الجودة والمعايير، وبناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والأقسام الأخرى، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: لا يوجد دبلوم ثانوي أو ما يعادله (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لموظفيينا تحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في Le Méridien، نلهمنا عصر السفر الفاخر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية الفريدة المتمثلة في الاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات الاتصال والاسترخاء للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة وتذكرية بالإضافة إلى تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من نفس التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. من خلال الانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Security and Prevention Agent

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards.Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف علاقات الضيوف

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

وصف الشركة: انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم، وجهات أسلوب حياة في 110 دول. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. فرص التطوير والنمو وفيرة. كل مشروع، كل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا وزملائنا، وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث الحياة أَقوى. وصف العمل: كالسفير للأناقة وفن الضيافة، سيكون مشرف علاقات الضيوف اليد اليمنى التشغيلية لمدير علاقات الضيوف. خلال مرحلة ما قبل الافتتاح، سينسّق تنفيذ معايير Sofitel الفاخرة، مع ضمان خلق مسارات ضيافة راقية للضيوف. منذ الافتتاح فصاعداً، سيقود ويراقب الفريق في الموقع بشكل يومي. هدفه النهائي هو غرز ثقافة "مصممة خصيصاً" في كل تفاعل، وتحويل إقامة ضيوفنا وكبار الشخصيات إلى تجربة مميّزة، سلسة وشخصية للغاية. المهام الرئيسية: المشاركة بنشاط في تطبيق معايير Sofitel الفاخرة وصياغة إجراءات SOPs (إجراءات محلية)، مع لمسة ثقافية. الإسهام في إعداد PMS (Opera) لتحسين التقاط تفضيلات الضيوف وإدارة رموز امتياز الرفعة. الإشراف على الدمج والتوجيه والتدريب العملي لوكلاء علاقات الضيوف (الوضعية، رموز الرفاهية، طقوس الترحيب بالعلامة). تجسيد وترويج ثقافة Heartist على الأرض من خلال قيادة الفريق (إيجاز يومي، رصد التميّز في الوضعية والتزيين). الإشراف بدقة على تخصيص غرف كبار الشخصيات والتنسيق مع أقسام التدبير المنزلي والمشروبات والطعام لتنفيذ تجارب فريدة وما فوق العادة وشخصية. ولضمان وجود جذاب ومستمِر في اللوبي، والترحيب الشخصي بالعملاء ذوي القيمة العالية، وتفادي المواقف المعقدة بدبلوماسية ورقي لا تشوبه شائبة. ملف المرشح المطلوبخبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مناصب علاقات الضيوف العليا أو مشرف الاستقبال ضمن فندق فخم 5 نجوم أو دولي. خبرة ما قبل الافتتاح تعتبر ميزة قيمة. الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية والعربية، على النطق والكتابة. معرفة عامة ممتازة وكفاءة في برنامج Opera PMS. قيادة ملهمة، اهتمام بالتفاصيل، وأناقة طبيعية. لديك الحس العالي بالفخامة الذي يسمح لك بتوقع الرغبات غير المنطوقة لأشد الضيوف تطلباً.نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نحن 240,000 فندقيًا بنفس الشغف المشترك بالترحيب. نعتني بملايين الضيوف في 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كعامل وممتثل امتياز (HotelServices)، كمالك ومستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا في جعل "Feel W

Company Description: Join a hotel that is part of the Accor network, a group that brings together more than 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for development and growth are plentiful. Every project, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger.Job Description: As an ambassador of elegance and the art of hospitality, the Guest Relations Supervisor will be the operational right-hand person to the Guest Relations Manager. During the pre-opening phase, they will orchestrate the implementation of Sofitel's luxury standards, ensuring the creation of refined guest journeys. From the opening onwards, they will lead and supervise the on-site team on a daily basis. Their ultimate goal is to instill a "tailor-made" culture into every interaction, transforming the stay of our guests and VIPs into a memorable, seamless, and highly personalized experience.Main Responsibilities: Actively participate in the implementation of Sofitel's luxury standards and the drafting of SOPs (local procedures), incorporating a cultural touch. Contribute to the configuration of the PMS (Opera) to optimize the capture of guest preferences and the management of prestige amenity codes. Oversee the integration, coaching, and practical training of Guest Relations Agents (posture, luxury codes, brand welcome rituals). Embody and promote the Heartist culture on the ground by leading the team (daily briefings, monitoring of excellence in posture and grooming). Meticulously supervise the allocation of VIP rooms and coordinate with the Housekeeping and Food & Beverage departments to implement unique and high-end personalized experiences. To ensure a charismatic and continuous presence in the lobby, to personally welcome high-value clients, and to defuse complex situations with impeccable diplomacy and refinement.Desired Candidate ProfileMinimum 2-3 years' experience in Senior Guest Relations or Reception Supervisor roles within a 5-star or international luxury hotel. Pre-opening experience is a valuable asset. Fluency in English, French, and Arabic, both spoken and written. Excellent general knowledge and proficiency in Opera PMS software. Inspiring leadership, attention to detail, and natural elegance. You possess the sensitivity inherent to luxury that allows you to anticipate the unspoken desires of the most discerning guests.We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making â€œFeel W

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الغسيل

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، وهي مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أنماط الحياة في 110 دول. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. الفرص للنمو والتطوير وفيرة. كل مشروع، وكل عمل يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق بقوة أكبر.يضمن مدير الغسيل معالجة وصيانة وإدارة منسوجات الفندق بأفضل شكل (منسوجات الغرف، منسوجات الضيافة، الزي الموحد والتنظيف الجاف للزبائن)، ويضع تنظيم العمليات لغسل الملابس كجزء من ما قبل الافتتاح. المهام الرئيسية:<ul><li>المشاركة في التوظيف وتدريب فرق الغسيل.</li><li>تحديد إجراءات معالجة الغسيل (الفرز، الغسل، التجفيف، الكي، الطي) وفق معايير سوفيتل.</li><li>وضع متطلبات البدلة وتتبع أوامر ما قبل الافتتاح.</li><li>إعداد دورات اللوجستيات للمنسوجات النظيفة/القذرة بين الغسيل والتدبير المنزلي والتموين.</li><li>تحديد معايير الجودة وإدارة مخزون المنسوجات.</li><li>الإشراف على جميع عمليات الغسيل والتنظيف الجاف (منسوجات الفندق ومنسوجات العملاء).</li><li>ضمان جودة ونظافة وحالة المنسوجات وفق معايير سوفيتل.</li><li>إدارة مخازن المنسوجات ومنتجات الغسيل والمواد الاستهلاكية وتوقع احتياجات إعادة التخزين.</li><li>ضمان الصيانة الوقائية لمعدات الغسيل بالتنسيق مع قسم الصيانة.</li><li>تطوير جداول الفريق وتحسين تكاليف التشغيل (المياه، الطاقة، المنتجات).</li><li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة والبيئة.</li><li>تدريب، والإشراف وتقييم فرق الغسيل.</li><li>ضمان متابعة خدمة التنظيف الجاف للعميل (التسليم، الجودة، وإصدار الفواتير).</li></ul>نحن أكثر من مجرد شركة رائدة في العالم. نحن 240,000 فندقين يشاركون الشغف نفسه بالترحيب. نعتني بملايين الضيوف في أكثر من 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كمشغل ومُرخِص (HotelServices)، كمالك ومُستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا لي resonant عبارة «Feeling Welcome» كأروع وعد فندقي.من الفخامة إلى الاقتصاد وفي كل ركن من أركان العالم، تفي 20 علامة تجارية من AccorHotels بجميع احتياجات المسافرين من رجال الأعمال والمتنزهين الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة. ملف المرشح المثالي<ul><li>دبلوم تقني في الغسيل الصناعي أو إدارة الفنادق أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مؤكدة (5-7 سنوات كحد أدنى) في إدارة الغسيل، ويفضل في مصنع فخم.</li><li>خبرة في ما قبل افتتاح فندق أو منشأة غسيل مقدرة.</li><li>الطلاقة بالفرنسية والعربية؛ الإنجليزية المهنية مفضلة.</li><li>معرفة بمعدات الغسيل الصناعي والعمليات ومعايير النظافة/السلامة.</li><li>مهارات في إدارة المخزون، والشراء والتحكم بالتكاليف.</li><li>الانضباط والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل والاستجابة للأحداث غير المتوقعة.</li><li>روح الفريق والتعاون العابر للوظائف مع قسم التدبير المنزلي.</li></ul>

Join a hotel that's part of the Accor network, a group that brings together more than 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every project, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger.The Laundry Manager ensures the processing, maintenance and optimal management of the hotel's linen (room linen, catering linen, uniforms and customer dry cleaning), and sets up the operational organization of the laundry as part of the pre-opening. Main Missions:<ul><li>Participate in the recruitment and training of laundry teams.</li><li>Define the laundry processing procedures (sorting, washing, drying, ironing, folding) in accordance with Sofitel standards.</li><li>establish uniform requirements and track pre-opening orders.</li><li>Set up the logistics circuits for clean/dirty linen between the laundry, housekeeping and catering.</li><li>Define the standards for quality control and linen stock management.</li><li>Supervise all laundry and dry cleaning operations (hotel linen and customer linen).</li><li>Guaranteeing the quality, cleanliness and condition of the linen according to Sofitel standards.</li><li>Manage stocks of linen, laundry products and consumables, and anticipate restocking needs.</li><li>Ensure preventive maintenance of laundry equipment in coordination with Maintenance.</li><li>develop team schedules and optimize operating costs (water, energy, products).</li><li>Ensure compliance with hygiene, safety and environmental standards.</li><li>To train, supervise and evaluate laundry teams.</li><li>Ensure follow-up of the dry cleaning service for the client (delivery, quality, invoicing).</li></ul>We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making â€œFeel Welcomeâ€ resonate as the finest hotel promise.From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels' 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services. Desired Candidate Profile<ul><li>Technical diploma in industrial laundry or hotel management or equivalent.</li><li>Confirmed experience (minimum 35 years) in laundry management, ideally in a luxury factory.</li><li>Experience in pre-opening of a hotel or laundry facility appreciated.</li><li>Fluent in French and Arabic; professional English preferred.</li><li>Knowledge of industrial laundry equipment and processes and of hygiene/safety standards.</li><li>Skills in inventory management, purchasing and cost control.</li><li>Rigour, organisation, attention to detail and responsiveness to unforeseen events.</li><li>Team spirit and cross-functional collaboration with Housekeeping.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مطبخ

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأحد

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الأجزاء، التقطيع، وتخزين الأطعمة. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الأطعمة وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة تدقيق إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، المايكروويف، والمقليات. اختبار الأطعمة لتحديد مدى نضجها الكافي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتجهيز مكان العمل. تقديم الطعام بكميات مناسبة في أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ، الطاولات، الأدوات، السكاكين، والمعدات. التحقق من درجة حرارة الأجهزة والأطعمة وضمان صحتها. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات Proprietary؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في فندق لو ميريديان، نلهمنا عصر السفر الفاخر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة المتمثلة في الاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة الكونية الذين يقدرون لحظات الاتصال والإبطاء للاستمتاع بالمكان. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة وتجارب تذكرية تجمع بين ضيوفنا، ونشجعهم على الاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من نفس التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل معنا في لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المناوبة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، التي تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة ترفيهية. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. فرص التطوير والنمو المهني متعددة. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا، ولزملائنا، وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. احصل على الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بقوة أكبر. وصف الوظيفة يكون مدير المناوبة مسؤولاً عن الإشراف على عمليات الفندق خلال فترة مناوبته. ويحرص على جودة تجربة الضيوف، وينسق بين الأقسام المختلفة، ويتدخل في إدارة الشكاوى والحوادث والحالات الخاصة.  المهام الرئيسية: <ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للفندق خلال فترة مناوبته.  </li></ul><ul><li>التنسيق بين أقسام الاستقبال، وتدبير الغرف، والمأكولات والمشروبات، والصيانة والأمن.  </li></ul><ul><li>ضمان الالتزام بمعايير الخدمة وإجراءات الفندق.  </li></ul><ul><li>استقبال ومساعدة كبار الشخصيات (VIP) والضيوف ذوي الاحتياجات الخاصة.  </li></ul><ul><li>الإشراف على عمليات الوصول  والمغادرة وضمان رضا الضيوف.  </li></ul><ul><li>التعامل مع شكاوى الضيوف وضمان حلها بسرعة وباحترافية.  </li></ul><ul><li>التنسيق مع قسم تدبير الغرف بشأن توفر وحالة الغرف.  </li></ul><ul><li>متابعة المشاكل الفنية والخاصة بالصيانة.  </li></ul><ul><li>الحرص على الالتزام بإجراءات السلامة والتدخل في حالات الطوارئ.  </li></ul><ul><li>إجراء جولات تفقدية منتظمة للمساحات العامة ومرافق الفندق.  </li></ul><ul><li>مساعدة موظفي الاستقبال في الحالات المعقدة: النزاعات المتعلقة بالفواتير، أو مشاكل الحجز أو الطلبات الخاصة.  </li></ul><ul><li>ضمان التواصل الفعال بين مختلف الأقسام.  </li></ul><ul><li>إجراء تسليم واستلام المهام بين الفرق.  </li></ul><ul><li>تعبئة ومراجعة تقارير وسجلات الخدمة.  </li></ul><ul><li>اتخاذ القرارات الشيغيلية اللازمة خلال المناوبة، في إطار المسؤوليات الموكلة إليه.  </li></ul><ul><li>تمثيل إدارة الفندق في حال غيابها.  </li></ul> المؤهلات الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>مؤهل في الفندقة، السياحة أو إدارة الفنادق.  </li></ul><ul><li>خبرة في فندق 4 أو 5 نجوم، ويفضل أن تكون في بيئة دولية أو فاخرة.  </li></ul><ul><li>خبرة في الاستقبال أو في الإشراف التشغيلي.  </li></ul><ul><li>معرفة جيدة بمختلف أقسام الفندق.  </li></ul><ul><li>إتقان اللغتين الفرنسية والعربية؛ ويُعتبر المستوى الجيد في الإنجليزية مهمًا.  </li></ul><ul><li>إلمام ببرنامج Opera PMS سيكون موضع تقدير.  </li></ul><ul><li>حس ممتاز في خدمة العملاء.  </li></ul><ul><li>مهارات قيادية ودبلوماسية وقدرة على إدارة النزاعات.  </li></ul><ul><li>قدرة عالية على تحمل الضغوط واتخاذ القرارات بسرعة.  </li></ul><ul><li>الاستعداد للعمل بنظام الفترات المتغيرة، وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Le/La Duty Manager est responsable de la supervision des opérations de l’hôtel pendant son service. Il/Elle veille à la qualité de l’expérience client, coordonne les différents départements et intervient dans la gestion des réclamations, incidents et situations particulières.  Missions Principales : <ul><li>Superviser les opérations quotidiennes de l’hôtel pendant son shift.  </li></ul><ul><li>Coordonner les services Réception, Housekeeping, Restauration, Maintenance et Sécurité.  </li></ul><ul><li>Garantir le respect des standards de service et des procédures de l’hôtel.  </li></ul><ul><li>Accueillir et assister les clients VIP et les clients à besoins particuliers.  </li></ul><ul><li>Superviser les arrivées et départs et assurer la satisfaction des clients.  </li></ul><ul><li>Prendre en charge les réclamations clients et assurer leur résolution rapide et professionnelle.  </li></ul><ul><li>Coordonner avec le service Housekeeping concernant la disponibilité et l’état des chambres.  </li></ul><ul><li>Assurer le suivi des problèmes techniques et de maintenance.  </li></ul><ul><li>Veiller au respect des procédures de sécurité et intervenir en cas d’urgence.  </li></ul><ul><li>Effectuer des contrôles réguliers des espaces publics et des installations de l’hôtel.  </li></ul><ul><li>Assister la Réception dans les situations complexes : litiges de facturation, problèmes de réservation ou demandes particulières.  </li></ul><ul><li>Assurer une bonne communication entre les différents services.  </li></ul><ul><li>Effectuer les passations de consignes entre les équipes.  </li></ul><ul><li>Renseigner et contrôler les rapports et registres de service.  </li></ul><ul><li>Prendre les décisions opérationnelles nécessaires pendant le shift, dans le cadre des responsabilités qui lui sont déléguées.  </li></ul><ul><li>Représenter la direction de l’hôtel en son absence.  </li></ul> Qualifications Profil Recherché : <ul><li>Formation en hôtellerie, tourisme ou gestion hôtelière.  </li></ul><ul><li>Expérience dans un hôtel 4 ou 5 étoiles, idéalement dans un environnement international ou de luxe.  </li></ul><ul><li>Expérience en réception ou en supervision opérationnelle.  </li></ul><ul><li>Bonne connaissance des différents départements de l’hôtel.  </li></ul><ul><li>Maîtrise du français et de l’arabe ; un bon niveau d’anglais est important.  </li></ul><ul><li>Connaissance du logiciel Opera PMS appréciée.  </li></ul><ul><li>Excellent sens du service client.  </li></ul><ul><li>Leadership, diplomatie et capacité à gérer les conflits.  </li></ul><ul><li>Bonne résistance au stress et capacité à prendre des décisions rapidement.  </li></ul><ul><li>Disponibilité pour travailler en horaires décalés, week-ends et jours fériés.  </li></ul> </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

المحاسب

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

القانون

شركة عالمية المستوى Welltec هي شركة خدمات حقول نفط دولية وشريك متخصص رائد لصناعة الطاقة. قيمنا هي أن نكون رواداً، وذوي رؤية، وم dedicated ومتماشية مع التغيّر. نحن نُطوّر ونصنّع تقنيات محكومة بدقة توفر أكثر حلول الاكتمال والتدخل فريدة ومتقدمة، والتي تساعد عملائنا في تعظيم استرداد أصولهم. نحن دائماً نتطلع إلى المستقبل، مستفيدين من ذكائنا وخيالنا وخبرتنا لخلق فرص جديدة. لقد فزنا بعدة جوائز صناعية تقديراً للابتكار في التفكير. نحن نحقق نمواً مستمراً في جميع أنحاء العالم من خلال التبني الواسع لحلولنا المتطورة. سياستنا هي التوظيف محلياً والعمل عالمياً. لذلك نوظف حيث نكون aktifين ونُدرّب موظفينا لتشغيل تقنياتنا المتطورة لتقديم الخدمات لعملائنا ذوي السمعة العالية في المنطقة. البعد العالمي يوفر مجموعة من الفرص لأولئك الذين يستمتعون ببيئة مليئة بالتحدي ومتعدد الثقافات حيث يأتي الموظفون بخلفيات مختلفة جداً ولكن لديهم رغبة مشتركة في التعاون والنجاح.ال قسم في Welltec الجزائر، نهدف إلى تعزيز ودعم أعمالنا بشكل أكبر، ونحن نبحث عن محاسب عالي التحفيز للانضمام إلى فريقنا في الجزائر العاصمة. المكتب الحالي يقع في Hydra، ولكنه سينتقل إلى الزرالدة في نهاية عام 2026. ستكون جزءاً من فريق المالية في أفريقيا الذي يتألف حالياً من 8 موظفين في دول مختلفة. كجزء من عملية الانضمام، ستكمل فترة تدريب لمدة أسبوعين في أنغولا.المهام الوظيفية <ul><li>حسابات دائنة: متابعة جميع المدفوعات والنفقات، بما في ذلك الرواتب وأوامر الشراء والفواتير والكشوف، إلخ. تسوية الأعمال المعالجة من خلال التحقق من القيد ومقارنة تقارير النظام بالأرصدة</li><li>حسابات مدينة: إعداد الفواتير استناداً إلى أوامر الشراء ومتطلبات العملاء، تسوية دفتر الأستاذ المستحق لضمان أن جميع المدفوعات مُسجّلة بشكل صحيح، التحقق من الاختلافات وحل مشكلات فواتير العملاء، تيسير دفع الفواتير المستحقة عبر إرسال تذكيرات الفواتير والتواصل مع العملاء، توليد البيانات المالية والتقارير التي تفصل حالة الذمم المدينة</li><li>دعم إداري: الامتثال في قضايا التوظيف من خلال إدارة الرواتب، التعامل مع إدارة العمل والتواصل مع مستشاري قانون العمل الخارجيين، ضمان الامتثال في الأمور القانونية من خلال متابعة العطاءات، إدارة الترجمات، إدارة ومتابعة العقود، القيام بمهام إدارية أخرى وإدارة المكتب</li><li>مسؤوليات أخرى: التعامل مع مسؤوليات التدقيق الخارجي السنوي للشركة، الحفاظ على سجلات دقيقة في نهاية الشهر، مساعدة الإدارة العليا في اتخاذ قرارات تجارية حاسمة من خلال تقديم تقييمات مالية دقيقة</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحخبرة عملية مهمة لا تقل عن سنتين، الطلاقة في العربية والإنجليزية، الحد الأدنى درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد، شخصية عالية التحفيز وتحقق النتائج وتستطيع العمل باستقلالية مع الحد الأدنى من الإشراف، فهم قوي للجوانب المحاسبية مثل الميزانيات وخطة التدفق النقدي وتوقعات الأعمال والربحية.

A world-class company Welltec is an international oilfield service company and a leading specialist partner to the energy industry. Our values are to be Pioneering, Visionary, Dedicated, and Agile. We develop and manufacture precision-controlled technologies which provide the most unique and advanced Completion and Intervention solutions, which assist our clients in maximizing recovery from their assets. We always look to the future, utilizing our intelligence, imagination and expertise to create new opportunities. We have won several industry awards for innovative thinking. We are enjoying constant growth worldwide through the wide adoption of our cutting-edge solutions. Our policy is to hire locally and work globally. We therefore recruit where we are active and train our employees to operate our state-of-the-art technologies to provide services to our high-profile clients in the region. The global dimension offers a range of opportunities for those who are motivated by a challenging and multicultural environment where employees come with very different backgrounds but with a common wish to collaborate and succeed.The department In Welltec Algeria, we aim to further strengthen and support our business, and we are looking for a highly motivated accountant to join our team in Algiers. The current office is located in Hydra, however it is moving to Zeralda at the end of 2026. You will be part of the Finance team in Africa currently consisting of 8 employees across different countries. As part of your onboarding, you will complete a two-week training period in Angola.The position As an Accountant, you will be reporting to the Finance Manager, Africa. Your responsibilities will include accounts payables and receivables, external audits, and administrative tasks.Key responsibilities<ul><li>Accounts Payables: Keeping track of all payments and expenditures, including payroll, purchase orders, invoices, statements, etc. Reconciling processed work by verifying entries and comparing system reports to balances</li><li>Accounts Receivables: Prepare invoices based on the purchase orders and on clients requirements Reconcile the accounts receivable ledger to ensure that all payments are accounted for and properly posted Verify discrepancies and resolve clients billing issues Facilitate payment of invoices due by sending bill reminders and contacting clients Generate financial statements and reports detailing accounts receivable status</li><li>Administration Support compliance in employment matters by administering payroll, handling labour-related administration and liasing with external employment law advisors Ensure compliance on legal matters by following up on tenders, managing translations, managing and following up on contracts Handle other administrative tasks and office management</li><li>Other Responsibilities: Handle the annual external audit responsibilities of the company Maintain accurate month-end records by examining all financial statements Assist the top-level management in making critical business decisions by providing accurate financial assessments</li></ul>Desired Candidate ProfileAt least 2 years of significant work experience Fluent in Arabic and English A minimum of a Bachelor s degree in the field of Accounting, Finance or Economics Highly-motivated, results-driven self-starter who needs little supervision in his/her work to achieve district goals Strong understanding of accounting aspects like balance sheets, cash flow management, business forecast, and profitability.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

كمدير مشروع في إيليكــتا، ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم مشاريع العملاء بأمان وفي الوقت المحدد وضمن الميزانية وبأعلى معايير الجودة. ستقود تنفيذًا شاملاً لعدة مشاريع تركيب وتنفيذ مع العمل كالنقطة الأساسية للتواصل مع العملاء طيلة دورة حياة المشروع. بالعمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والخدمات والتطبيقات السريرية واللوجستيات والمالية وتنفيذ الطلبات، ستقوم بتنسيق جميع أنشطة المشروع، وإدارة المخاطر بشكل استباقي، ومتابعة الأداء المالي، وضمان إكمال المشروع بنجاح. ستساهم قدرتك على بناء علاقات قوية مع العملاء، والحفاظ على حوكمة المشروع، وتحفيز التميز التشغيلي بشكل مباشر في رضا العملاء وتحقيق الإيرادات ومهمة إيليكـتا المتمثلة في تعزيز رعاية مرضى السرطان في جميع أنحاء العالم.المسؤوليات<ul><li>قيادة التنفيذ الشامل للمشروعات الموكلة للعملاء بما يتماشى مع منهجية إدارة المشاريع في إيليكـتا والمعايير الجودة والإجراءات التشغيلية.</li><li>تطوير وصيانة خطط مشاريع شاملة، مع ضمان التوافق مع الالتزامات التعاقدية وتوقعات العملاء والمعالم الداخلية.</li><li>العمل كواجهة رئيسية بين إيليكـتا والعميل طوال دورة حياة المشروع، مع ضمان وضوح الاتصالات وإدارة أصحاب المصلحة بشكل فعال.</li><li>تنسيق فرق متعددة التخصصات بما في ذلك المبيعات والخدمات والتطبيقات السريرية والخدمات اللوجستية والتصنيع والمالية والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ المشروع بنجاح.</li><li>تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشروع وقضاياه واعتماداته وخطط التخفيف بشكل استباقي لتقليل أثر المشروع.</li><li>مراقبة نطاق المشروع والجدول الزمني والتكلفة والجودة مع الالتزام بالالتزامات التعاقدية وسياسات الشركة.</li><li>إدارة الأداء المالي للمشروع، بما في ذلك تحقيق المعالم، وإعداد الاعتراف بالإيرادات، ودعم الفوترة، ومراقبة التكاليف والربحية والمتابعة على المدينين.</li><li>الحفاظ على وثائق المشروع والسجلات الحوكمة وتقارير الحالة والتوقعات المتعلقة بالمشروع ضمن أنظمة أعمال إيليكـتا.</li><li>قيادة اجتماعات مراجعة المشروع المنتظمة مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين، وتوفير اتصالات شفافة حول تقدم المشروع والمخاطر والخطوات التالية.</li><li>ضمان إكمال جميع أنشطة جاهزية التركيب قبل نشر الموقع، بما في ذلك تنسيق مسؤوليات العميل والمخرجات الداخلية.</li><li>دعم أنشطة التنبؤ من خلال الحفاظ على جداول زمنية دقيقة للمشروع وتواريخ تحقق الإيرادات المتوقعة.</li><li>قيادة إغلاق المشروع في الوقت المناسب، والتأكد من استكمال التسليمات التعاقدية، والانتهاء من الوثائق، وتوثيق الدروس المستفادة، والحصول على قبول العميل.</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد الفرص لتحسين تنفيذ المشروع والعمليات وتجربة العميل والكفاءة التشغيلية.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة والجودة والامتثال وتركّيز العميل طوال تنفيذ المشروع.</li></ul>الملف المُرشح المرغوبدرجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع معقدة أمام العملاء، ويفضل في الأجهزة الطبية أو تكنولوجيا الرعاية الصحية أو الهندسة أو معدات رأس المال. شهادة إدارة مشاريع رسمية (PMP أو PRINCE2 أو IPMA أو ما يعادلها) تعتبر ميزة. خبرة في إدارة الشؤون المالية للمشروع والميزانيات والتنبؤات ومعالم الإيرادات. فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع وممارسات إدارة المخاطر. إجادة تطبيقات Microsoft Office وأدوات إدارة المشاريع. طلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. الرغبة في السفر حتى 50%.الجهات Authorities. المعرفة والمهارات والكفاءات ذات الصلة<ul><li>مهارات تخطيط المشروع والتنظيم وتحديد الأولويات بقوة</li><li>قدرات تحليلية ممتازة وحل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد ضمن بيئة ديناميكية</li><li>تركيز قوي على العميل مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة</li><li>مهارات التواصل والتفاوض والعرض الفعّالة</li><li>مستوى عالٍ من المساءلة والملكية والاهتمام بالتفاصيل</li><li>ذاتية التحفيز، مبادر، ونتائجية</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر فرق متعددة الثقافات ووظائف متعددة</li></ul>

As a Project Manager at Elekta, you will play a key role in delivering customer projects safely, on time, within budget, and to the highest quality standards. You will lead the end-to-end execution of multiple installation and implementation projects while serving as the primary point of contact for customers throughout the project lifecycle. Working closely with Sales, Service, Clinical Applications, Logistics, Finance, and Order Fulfilment teams, you will coordinate all project activities, proactively manage risks, monitor financial performance, and ensure successful project completion. Your ability to build strong customer relationships, maintain project governance, and drive operational excellence will directly contribute to customer satisfaction, revenue realization, and Elekta's mission of advancing cancer care worldwide.Responsibilities<ul><li>Lead the end-to-end execution of assigned customer projects in accordance with Elekta's project management methodology, quality standards, and operational procedures.</li><li>Develop and maintain comprehensive project plans, ensuring alignment with contractual commitments, customer expectations, and internal milestones.</li><li>Serve as the primary interface between Elekta and the customer throughout the project lifecycle, ensuring clear communication and effective stakeholder management.</li><li>Coordinate cross-functional teams including Sales, Service, Clinical Applications, Logistics, Manufacturing, Finance, and external partners to ensure successful project execution.</li><li>Identify, assess, and proactively manage project risks, issues, dependencies, and mitigation plans to minimize project impact.</li><li>Monitor project scope, schedule, cost, and quality while ensuring compliance with contractual obligations and company policies.</li><li>Manage project financial performance, including milestone achievement, revenue recognition readiness, invoicing support, cost control, profitability, and receivables follow-up.</li><li>Maintain accurate project documentation, governance records, status reports, and project forecasts within Elekta's business systems.</li><li>Lead regular project review meetings with customers and internal stakeholders, providing transparent communication on project progress, risks, and next steps.</li><li>Ensure all installation readiness activities are completed before site deployment, including coordination of customer responsibilities and internal deliverables.</li><li>Support forecasting activities by maintaining accurate project schedules and expected revenue realization dates.</li><li>Drive timely project closure, ensuring contractual deliverables are completed, documentation is finalized, lessons learned are captured, and customer acceptance is obtained.</li><li>Contribute to continuous improvement initiatives by identifying opportunities to improve project execution, processes, customer experience, and operational efficiency.</li><li>Promote a culture of safety, quality, compliance, and customer focus throughout project execution.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Engineering, Business, Healthcare, or a related field. Proven experience managing complex customer-facing projects, preferably within medical devices, healthcare technology, engineering, or capital equipment industries. Formal Project Management certification (PMP, PRINCE2, IPMA, or equivalent) is considered an advantage. Experience managing project financials, budgets, forecasting, and revenue milestones. Strong understanding of project management methodologies and risk management practices. Proficiency in Microsoft Office applications and project management tools. Fluent English, both written and spoken. Willingness to travel up to 50%.Authorities . Relevant Knowledge, skills and competencies<ul><li>Strong project planning, organization, and prioritization skills.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, and decision-making capabilities.</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously in a dynamic environment.</li><li>Strong customer focus with excellent stakeholder management skills.</li><li>Effective communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>High level of accountability, ownership, and attention to detail.</li><li>Self-motivated, proactive, and results-oriented.</li><li>Ability to work collaboratively across multicultural and cross-functional teams.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير / مديرة النادي الصحي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة منذ 18 ساعة

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، التي تضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية و5500 فندق و10000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. فرص التطوير والارتقاء المهني متعددة. كل لفتة، كل ابتسامة، كل عمل، يساهم في إحداث أثر إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولية. احصل على الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بقوة أكبر. الوصف الوظيفي يتولى/تتولى مدير/مديرة النادي الصحي تنظيم وتنشيط وزيادة ربحية كافة أنشطة مساحة اللياقة البدنية والرياضة (صالة الأثقال/التمارين الرياضية، الحصص الجماعية، حمامات السباحة، الأنشطة الخارجية والشارئية). وبصفته/ا قائداً تشغيلياً لمركز ربحي رئيسي في المنتجع، فإنه/ا يدير/تُدير موسمية التدفقات، ويدير/تُدير فريق المدربين والمنقذين، ويضمن/تضمن تميز تجربة العملاء. كما يحرص/تحرص على الالتزام التام بمعايير الفخامة لعلامة سوفيتيل (Sofitel) ومعايير السلامة. المهام الرئيسية <ul><li>توظيف وتخطيط وتأطير فريق المحترفين الرياضيين (مدربين رياضيين، مدربي لياقة بدنية، مدربين شخصيين، منقذين سباحة).</li><li>توحيد الفريق حول ثقافة خدمة الفخامة، حيث يحظى الدعم المخصص وتوقع احتياجات العملاء بالأولوية.</li><li>ضمان التدريب المستمر للفرق على أحدث اتجاهات اللياقة البدنية والإعداد البدني، بالإضافة إلى معايير الاستقبال الخاصة بسوفيتيل.</li><li>الإشراف على الصيانة والنظافة المثالية للمرافق (الصالات الرياضية، مساحات الكروس فيت الخارجية، حمامات السباحة، غرف تبديل الملابس) المعرضة بشدة للرمال والرطوبة الساحلية.</li><li>ضمان الصيانة الوقائية والعلاجية لجميع الأجهزة الرياضية (التمارين الرياضية، بناء الأجسام) والمعدات الرياضية لضمان أقصى درجات السلامة والأداء.</li><li>ضمان الامتثال الصارم للوائح السلامة والنظافة والإنقاذ المائي (جودة مياه السباحة، وجود الشهادات المطلوبة، حقائب الإسعافات الأولية).</li><li>تصميم برنامج أنشطة رياضية مبتكر وجذاب، يستفيد من البيئة الساحلية (يوغا مواجهة للبحر، معسكرات تدريبية على الشاطئ، جلسات جري ساحلي، تمارين رياضية مائية، رياضات مائية غير آلية).</li><li>تطوير وتسويق اشتراكات وباقات تدريب فاخرة لنزلاء الفندق (الإقامات الترفيهية) والمقيمين المحليين (الأعضاء السنويين).</li><li>تنظيم فعاليات رياضية أو جلسات استجمام موضوعية للياقة البدنية لتنشيط الإيرادات في المواسم العالية والمنخفضة.</li><li>إدارة المؤشرات المالية الرئيسية (KPIs): تحسين معدل إشغال الحصص، متابعة مبيعات التدريب الخاص والاشتراكات، وإدارة ميزانية القسم.</li></ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة: الشهادات: شهادة حكومية أو ما يعادلها في مجال الرياضة/اللياقة البدنية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات بنجاح في إدارة نادي لياقة بدنية فاخر أو نادي صحي داخل فندق 5 نجوم / منتجع فاخر. المهارات المطلوبة:  <ul><li>الطاقة والقيادة: شخصية ديناميكية، شغوفة وقادرة على بث الحماس والتحفيز المستمر لفريق العمل وللعملاء.</li><li>التميز في العلاقات العامة: أسلوب وتواصل لا غبار عليهما، يتكيفان مع متطلبات عملاء الفخامة الباحثين عن الاسترخاء والأداء.</li><li>الحس التنظيمي والمرونة: القدرة على التعامل مع الموسمية العالية وتعديل جداول الأنشطة بسرعة وفقاً للظروف الجوية.</li><li>إتقان مثبت للإدارة المالية والميزانية (الأرباح والخسائر P&L) وإدارة الاشتراكات.</li><li>إتقان طليق للغتين الفرنسية والإنجليزية. ويُفضل بشدة إتقان لغة عالمية ثالثة نظراً للعملاء الدوليين للمنتجع.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Le/La Health Club Manager orchestre, dynamise et rentabilise l'ensemble des activités de l'espace de remise en forme et de sport (plateau de musculation/cardio, cours collectifs, piscines, activités outdoor et plage). En tant que leader opérationnel d'un centre de profit clé du resort, il/elle gère la saisonnalité des flux, manage l'équipe de coachs et de maîtres-nageurs, et garantit l'excellence de l'expérience client. Il/elle veille au respect absolu des standards de luxe Sofitel et des normes de sécurité. Missions principales <ul><li>Recruter, planifier et encadrer l'équipe de professionnels du sport (coachs sportifs, instructeurs de fitness, entraîneurs personnels, maîtres-nageurs sauveteurs).</li><li>Fédérer l'équipe autour d'une culture du service de luxe, où l'accompagnement personnalisé et l'anticipation des besoins des clients sont prioritaires.</li><li>Garantir la formation continue des équipes aux dernières tendances du fitness et de la préparation physique, ainsi qu'aux standards d'accueil Sofitel.</li><li>Superviser l'entretien et la propreté irréprochable des installations (salles de sport, espaces de crossfit outdoor, piscines, vestiaires) très exposées au sable et à l'humidité côtière.</li><li>Assurer la maintenance préventive et curative de l'ensemble du parc de machines (cardio, musculation) et des équipements sportifs pour garantir une sécurité et une performance maximales.</li><li>Garantir la conformité stricte avec les réglementations de sécurité, d'hygiène et de sauvetage aquatique (qualité des eaux de piscine, présence des diplômes requis, trousses de secours).</li><li>Concevoir un programme d'activités sportives innovant et attractif, tirant profit du cadre balnéaire (yoga face à la mer, bootcamps sur la plage, sessions de running côtier, aquagym, sports nautiques non motorisés).</li><li>Développer et commercialiser des abonnements et des packages de coaching haut de gamme pour la clientèle de l'hôtel (séjours de loisirs) et les résidents locaux (membres à l'année).</li><li>Organiser des événements sportifs ou des retraites thématiques de remise en forme pour dynamiser le chiffre d'affaires en haute et en basse saison.</li><li>Piloter les indicateurs financiers (KPIs) : optimiser le taux d'occupation des cours, suivre les ventes de coachings privés et d'abonnements, et gérer le budget du département.</li></ul> Qualifications Profil Recherché : Diplômes : Un diplôme d'État ou équivalent dans le domaine du sport/fitness. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience réussie en gestion d'un club de fitness haut de gamme ou d'un Health Club au sein d'un hôtel 5* / resort de luxe. Compétences Requises :  <ul><li>Énergie et Leadership : Profil dynamique, passionné et capable d'insuffler une motivation constante à ses équipes et aux clients.</li><li>Excellence relationnelle : Posture et communication irréprochables, adaptées aux exigences d'une clientèle de luxe en quête de déconnexion et de performance.</li><li>Sens de l'organisation et flexibilité : Capacité à gérer une forte saisonnalité et à adapter rapidement les plannings d'activités selon les conditions météorologiques.</li><li>Maîtrise éprouvée du pilotage budgétaire (P&L) et la gestion des abonnements.</li><li>Maîtrise courante du français et de l'anglais. Une troisième langue internationale est fortement appréciée au vu de la clientèle internationale du resort.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد مناوبة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأربعاء

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مساعدة الموظفين في تسريع المدفوعات المشكوك فيها (مثل مشاكل معالجة بطاقات الائتمان). متابعة الضيف بشأن رضاه عن القضايا المتعلقة بالضيف. معالجة جميع تسجيلات وصول الضيوف من خلال تأكيد الحجوزات، وتخصيص الغرفة، وإصدار وتفعيل مفتاح الغرفة. معالجة جميع أنواع الدفع مثل رسوم الغرفة، والنقد، والشيكات، والخصم، أو الائتمان. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف عند تسجيل الوصول (مثل الحسابات المشتركة، وغرف منفصلة/ضريبة/نفقات إضافية، مجاناً). توقع حالات الاكتظاظ والحصول على أماكن إقامة بديلة مرضية عندما لا يتمكن الفندق من استيعاب الضيوف الحاصلين على حجوزات. حجز الغرف في النظام وتحديد المتطلبات والطلبات المحددة. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثل موظف الاستقبال، والتنظيف) عند الضرورة لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشكلاتهم. التنسيق مع قسم التنظيف لتتبع جاهزية الغرف لتسجيل الوصول. مراجعة سجلات مناوبة/دفاتر المذكرات اليومية وتوثيق المعلومات ذات الصلة في دفاتر السجلات. عد الخزنة في بداية ونهاية المناوبة. موازنة وإيداع الإيصالات وفقًا للمواصفات المحاسبية. مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم وتوجيه وتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ كن نموذجًا أوليًا ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات Proprietary. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الامتثال لمتطلبات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لموظفيينا واحتفاؤها بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في Le Méridien، نلهمنا عصر السفر الفاخر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المتميزة في تذوق الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة عالمية تقدر لحظات الاتصال والإبطاء للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة وتذكرية بالإضافة إلى تجارب تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من نفس التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فنحن ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. من خلال الانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist staff with expediting problem payments (e.g., problems processing credit card). Follow up with guest regarding satisfaction with guest-related issues. Process all guest check-ins by confirming reservations, assigning room, and issuing and activating room key. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Set up accurate accounts for each guest upon check-in (i.e., sharewiths, separate room/tax/incidentals, comp). Anticipate sold-out situations and obtain satisfactory alternative accommodations when the property cannot accommodate guests with reservations. Block rooms in the computer and identify designated requirements and requests. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Count bank at the beginning and end of shift. Balance and drop receipts according to Accounting specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

نائب رئيس الطهاة (قسم)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأربعاء

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إعداد وجبات خاصة أو بدائل لها. تنظيم درجة حرارة الأفران، والشوايات، والمشاوي، والمشويات. سحب الأطعمة من التخزين في الثلاجة لتركها لتذوب في الثلاجة. ضمان التقديم الصحيح للوجبات، وترتيب الطعام، وتزيينه. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الأطعمة المُعدة. التواصل حول المساعدة اللازمة خلال الفترات المزدحمة. إبلاغ الطاهي عن الأطعمة الفائضة لاستخدامها في وجبات اليوم الخاصة. إبلاغ فريق خدمة الطعام والمشروبات عن الوجبات الخاصة وعن عدم توفر بعض العناصر في القائمة. ضمان جودة الأطعمة. إعداد وتقديم الأطعمة وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. المساعدة في إدارة عمليات التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، التحفيز، والتوجيه للموظفين؛ كن قدوة لهم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، والأوضاع غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى أو أسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفيينا وتقديرها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات، والمواهب، والخبرات لدى فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذا الإرث الحي وت建立 عليه. مع الاسم المرتبط بالضِيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفيها هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة ماريوت الدولية، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب، والتطوير، والاعتراف، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير نادي الصحة واللياقة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

الإدارة

انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندقًا، و10000 مطعمًا، ووجهات نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. تتوفر العديد من فرص التطور والنمو. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء تساهم في خلق تأثير إيجابي وذاكرة لا تُنسى لعملائنا وزملائنا ولمناخنا أيضًا. معًا، نتحلى بروح الضيافة المسؤولة. احظَ بفرصة أن تصبح من Heartists، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة.مدير نادي الصحة واللياقة هو المسؤول عن تنظيم وتطوير وتحقيق الربحية لجميع أنشطة المساحة الرياضية (منصات التدريب بالقوة والقلب، الدورات الجماعية، المسابح، الأنشطة الخارجية والشاطئ). بصفته/صفتها قائدًا تشغيليًا لمركز ربح رئيسي في المنتجع، فهو/هي يدير التقلبات الموسمية للتدفقات، ويقود فريق المدربين والمنقذين، ويضمن تميز تجربة العميل. كما يحرص على الالتزام التام بمعايير فخامة سوفتيل والمعايير الأمنية.<ul><li>توظيف، وجدولة، وإدارة فريق من المحترفين في الرياضة (المدربين الرياضيين، مدربي اللياقة، المدربين الشخصيين، منقذي السباحة).</li><li>تحفيز الفريق حول ثقافة خدمة فاخرة، حيث يكون الدعم الشخصي وتوقع احتياجات العملاء من الأولويات.</li><li>ضمان تدريب الفريق المستمر على أحدث اتجاهات اللياقة واللياقة البدنية، بالإضافة إلى معايير الاستقبال في سوفتيل.</li><li>الإشراف على صيانة ونظافة installations (صالات الألعاب الرياضية، مساحات الكروس فيت الخارجية، المسابح، غرف الملابس) المعرضة بشدة للرمال والرطوبة الساحلية.</li><li>ضمان الصيانة الوقائية والعلاجية لجميع أجهزة اللياقة (القلب، القوة) والمعدات الرياضية لضمان أقصى درجات الأمان والأداء.</li><li>ضمان الامتثال الصارم للوائح الأمنية والنظافة وإنقاذ الحياة المائية (جودة مياه المسابح، وجود الشهادات المطلوبة، مجموعات الإسعافات الأولية).</li><li>تصميم برنامج أنشطة رياضية مبتكرة وجذابة، مستفيدًا من الإطار الساحلي (اليوغا أمام البحر، معسكراتBootcamp على الشاطئ، جلسات الجري الساحلية، الجمباز المائي، الرياضات المائية غير الآلية).</li><li>تطوير وتسويق اشتراكات وحزم تدريب فاخرة لعملاء الفندق (الإقامة الترفيهية) وللسكان المحليين (الأعضاء السنويون).</li><li>تنظيم فعاليات رياضية أو منتجعات متخصصة لللياقة البدنية لتنشيط الإيرادات في المواسم العالية والمنخفضة.</li><li>قيادة المؤشرات المالية (KPIs): تحسين معدل إشغال الدورات، ومراقبة مبيعات التدريب الخاص والاشتراكات، وإدارة ميزانية القسم.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>شهادة دولة أو ما يعادلها في مجال الرياضة/اللياقة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة نادٍ رياضي فاخر أو نادي صحة في فندق 5 نجوم/منتجع فاخر.</li><li>شخصية ديناميكية، شغوفة وقادرة على بث الدافع المستمر لفريقها وللعملاء.</li><li>موقف واتصالات لا تشوبها شائبة، تتناسب مع متطلبات عملاء فاخرة يبحثون عن الاسترخاء والأداء.</li><li>القدرة على إدارة التقلبات الموسمية الكبيرة وتعديل جداول الأنشطة بسرعة وفقًا للظروف الجوية.</li><li>إتقان مثبت لإدارة الميزانية (P&L) وإدارة الاشتراكات.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية. تُقدّر اللغة الدولية الثالثة بشدة نظرًا لوجود عملاء دوليين في المنتجع.</li></ul>

Rejoignez un h tel membre du r seau Accor, dont le groupe r unit plus de 45 marques, 5 500 h tels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunit s de d veloppement et d' volution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent cr er un impact positif et m morable pour nos clients, nos coll gues et aussi pour notre plan te. Ensemble, nous incarnons la vision de l hospitalit responsable. Ayez l opportunit de devenir un Heartist , et laissez votre coeur vous guider dans ce monde o la vie bat plus fort.Le/La Health Club Manager orchestre, dynamise et rentabilise l ensemble des activit s de l espace de remise en forme et de sport (plateau de musculation/cardio, cours collectifs, piscines, activit s outdoor et plage). En tant que leader op rationnel d un centre de profit cl du resort, il/elle g re la saisonnalit des flux, manage l quipe de coachs et de ma tres-nageurs, et garantit l excellence de l exp rience client. Il/elle veille au respect absolu des standards de luxe Sofitel et des normes de s curit .<ul><li>Recruter, planifier et encadrer l quipe de professionnels du sport (coachs sportifs, instructeurs de fitness, entra neurs personnels, ma tres-nageurs sauveteurs).</li><li>F d rer l quipe autour d une culture du service de luxe, o l accompagnement personnalis et l anticipation des besoins des clients sont prioritaires.</li><li>Garantir la formation continue des quipes aux derni res tendances du fitness et de la pr paration physique, ainsi qu aux standards d accueil Sofitel.</li><li>Superviser l entretien et la propret irr prochable des installations (salles de sport, espaces de crossfit outdoor, piscines, vestiaires) tr s expos es au sable et l humidit c ti re.</li><li>Assurer la maintenance pr ventive et curative de l ensemble du parc de machines (cardio, musculation) et des quipements sportifs pour garantir une s curit et une performance maximales.</li><li>Garantir la conformit stricte avec les r glementations de s curit , d hygi ne et de sauvetage aquatique (qualit des eaux de piscine, pr sence des dipl mes requis, trousses de secours).</li><li>Concevoir un programme d activit s sportives innovant et attractif, tirant profit du cadre baln aire (yoga face la mer, bootcamps sur la plage, sessions de running c tier, aquagym, sports nautiques non motoris s).</li><li>D velopper et commercialiser des abonnements et des packages de coaching haut de gamme pour la client le de l h tel (s jours de loisirs) et les r sidents locaux (membres l ann e).</li><li>Organiser des v nements sportifs ou des retraites th matiques de remise en forme pour dynamiser le chiffre d affaires en haute et en basse saison.</li><li>Piloter les indicateurs financiers (KPIs) : optimiser le taux d occupation des cours, suivre les ventes de coachings priv s et d abonnements, et g rer le budget du d partement.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Un dipl me d tat ou quivalent dans le domaine du sport/fitness.</li><li>Minimum 5 ans d exp rience r ussie en gestion d un club de fitness haut de gamme ou d un Health Club au sein d un h tel 5* / resort de luxe.</li><li>Profil dynamique, passionn et capable d insuffler une motivation constante ses quipes et aux clients.</li><li>Posture et communication irr prochables, adapt es aux exigences d une client le de luxe en qu te de d connexion et de performance.</li><li>Capacit g rer une forte saisonnalit et adapter rapidement les plannings d activit s selon les conditions m t orologiques.</li><li>Ma trise prouv e du pilotage budg taire (P&L) et la gestion des abonnements.</li><li>Ma trise courante du fran ais et de l anglais. Une troisi me langue internationale est fortement appr ci e au vu de la client le internationale du resort.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد طباخ 02

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأحد

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الأجزاء، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، المايكروويف، والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت قد طُبخت بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتجهيز مكان العمل. تقديم الطعام بالكميات المناسبة في الأوعية المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ، الطاولات، الأدوات، السكاكين، والمعدات. التحقق من درجة حرارة الأجهزة والأطعمة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات Proprietary؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. إن أقوى ما نملكه يكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيافة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وت建立 عليه. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن شركاءنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. شركاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة مارriott الدولية، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها شركائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

متخصص في قلب المنزل

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأحد

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يلعب عمال النظافة في مرافقنا دورًا مهمًا في دعم العديد من الوظائف الحيوية بالفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر الأقسام المختلفة (مثل: المطبخ، والمشروبات الغذائية، والغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك في إعداد أغطية المائدة النظيفة والمنتجات الغذائية اللامعة التي يستمتع بها الضيوف، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل: غسالات الأطباق، ومحطات الغسيل اليدوي، وغسالات المجففات للفراش)، أو نقل الأطباق أو المفروشات عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والتواصل مهنيًا. تأكد من الالتزام بمتطلبات الجودة والمعايير، وطور علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والأقسام الأخرى، وادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع ورد على مخاوف الموظفين الآخرين بشكل مناسب. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. انقل واركب وحمل وادفع وسحب وضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. قف أو اجلس أو امشِ لفترات طويلة. مد ذراعيك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. قم بمهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: لا يوجد دبلوم ثانوي أو ما يعادله (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وتعمل على تطويره. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هي جزء من مجموعة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفيها هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. موظفو JW Marriott واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وفطنون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. يوفر JW Marriott فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

منسق التعلم والتطوير

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأحد

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منسق الموارد البشرية إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. كتابة ومراسلات مكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ومستندات مكتب الموارد البشرية. الإجابة على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملفات الموظفين الجدد. مساعدة المرشحين الزائرين في إجراءات التقديم. صيانة المساحة المخصصة لإكمال الطلبات، وضمان نظافتها وسهولة الوصول إليها للأفراد ذوي الإعاقة. الرد على استفسارات وطلبات ومخاوف الموظفين والإدارة فيما يتعلق بسياسات وبرامج الشركة وبرامج الموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو العقار. الحفاظ على سرية وأمان سجلات ومعلومات الموظفين والعقارات. ضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات ومستندات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، واستمارات I-9). الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، وتطلعية تدعم هذه الإرث الحي وت建立 عليه. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق Marriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott يوفر فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف وأهم من ذلك، مكان يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Marriott العلاج. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي الأعمال الخلفية (قلب الفندق)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يلعب عمال النظافة العامة لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية للفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر مختلف الأقسام (على سبيل المثال، المطبخ، والمأكولات والمشروبات، والمغسلة) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك في إعداد البياضات النظيفة وأدوات تناول الطعام الخالية من العيوب ليستمتع بها الضيوف، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الأطباق، ومحطات غسيل اليدين، وغسالات ومجففات البياضات)، أو نقل أدوات المائدة أو البياضات عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بضعة أمور حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على مستوى عالٍ من الاحترافية. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الموظفين والأقسام الأخرى، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. نقل ورَفْع وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: لا يُشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). خبرة العمل ذات الصلة: لا تُشترط وجود خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تُشترط وجود خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نغذّي بنشاط بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تحافظ على هذا الإرث الحي وتَبني عليه. مع الاسم الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعد جي دبليو ماريوت جزءاً من المحفظة الفاخرة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي يبدأ بالطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير مساعد الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الملخص الوظيفي  يساعد في تنفيذ الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتعويض الكلي، والتدريب والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، يساعد في تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي أو تتجاوز احتياجات الموظفين وتمكن من نجاح الأعمال؛ وكذلك ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها. أنشطة العمل الأساسيةالمساعدة في إدارة عملية التوظيف والتعيين<ul><li>يساعد في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموارد البشرية بالمهارات المناسبة، حسب الحاجة.</li><li>يساعد في إنشاء والحفاظ على اتصالات مع مصادر التوظيف الخارجية.</li><li>يحضر المعارض المهنية ويضمن توثيق جهود التواصل وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية.</li><li>يتواصل مع المؤسسات المحلية (مثلاً جمعية الفنادق والزملاء) لاستقطاب المرشحين للمناصب الحالية أو المستقبلية.</li><li>يساعد في رصد عملية تحديد المرشحين واختيارهم.</li><li>يؤدي فحص الجودة على تحديد/اختيار المرشح.</li></ul>المساعدة في إدارة وتثقيف مزايا الموظفين<ul><li>يتعاون مع مزود خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة؛ يراجع تقارير المزود للدقة ويصحح الأخطاء.</li><li>يساعد في تقارير نشاط مطالبات البطالة.</li><li>يحضر جلسات استماع البطالة ويتأكد من تمثيل الملكية بشكل صحيح عند الحاجة.</li></ul>المساعدة في إدارة تطوير الموظفين<ul><li>يساعد في برنامج توجيه القسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب للتعيين الجديد لأداء وظيفتهم بنجاح.</li><li>يضمن تدريب الموظفين المتبادل لدعم عمليات يومية ناجحة.</li><li>يساعد في تنسيق وتسهيل برنامج توجيه التعيين الجديد لإعطاء انطباع أول إيجابي للموظفين والتأكيد على أهمية خدمة العملاء في ثقافة الشركة.</li><li>يضمن حضور جميع الموظفين الجدد ومشاركة فريق القيادة في برامج التدريب</li><li>يساعد في ضمان وجود إجراءات توجيه قسمية وتلقي الموظفين الجدد التدريب المناسب لأداء وظيفتهم بنجاح.</li></ul>المساعدة في الحفاظ على علاقات الموظفين<ul><li>يساعد في الحفاظ على قنوات تواصل موظفين فعالة في الملكية (مثلاً، وضع اتصالات يومية ومساعدة في اجتماعات ممتدة على مستوى الملكية بشكل منتظم).</li><li>يستعرض وثائق الانضباط التصاعدي للدقة والاتساق، ويتحقق من وجود وثائق داعمة ويتحمل مسؤولية اتخاذ الإجراء المناسب.</li><li>يستخدم سياسة الباب المفتوح للاعتراف بمشاكل الموظفين أو مخاوفهم في الوقت المناسب</li><li>يضمن إحالة قضايا الموظفين إلى مدير القسم للحل أو التصعيد إلى مدير الموارد البشرية/ مدير الموارد البشرية متعدد الملكيات.</li><li>يتعاون مع قسم التحكم بالخسائر لإجراء تحقيقات في حوادث الموظفين عند الحاجة.</li><li>يقلّم توقعات الأداء وفق الوصف الوظيفي لكل وظيفة.</li></ul>المساعدة في إدارة الممارسات القانونية والالتزام<ul><li>يساعد في ضمان احتفاظ ملفات الموظف بالوثائق الوظيفية المطلوبة، وإدارة الأداء وتعويضات صحيحة، وتخزينها بشكل آمن للمدة المطلوبة.</li><li>يساعد في ضمان الامتثال للإجراءات للوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها والتأكد من الامتثال لقانون الخصوصية.</li><li>يساعد في ضمان حفظ السجلات الطبية في ملف طبي منفصل وآمن وسري.</li><li>يسهل إجراءات الاختبار العشوائي والمعقول للاعتقاد والاختبار ما بعد الحوادث (في الملكيات حيث ينطبق ذلك).</li><li>ينقل قواعد اللملكيات وينظمها من خلال دليل الموظف.</li><li>يساعد في التأكد من أن جميع سياسات السلامة والأمن (مثل إزالة الملكية، العناصر المفقودة، العوامل المعدية بالدم، الإبلاغ عن الحوادث، والنظافة) يتم توصيلها للموظفين بشكل منتظم من خلال التوجيه والاجتماعات الملكية ولوحات الإعلانات، الخ.</li><li>يساعد في مراجعات المطالبات بشكل دوري مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان إغلاق المطالبات في وقت مناسب وأن مستويات الاحتياطي مناسبة للمطالبات المفتوحة.</li><li>يساعد في إدارة مطالبات تعويض العاملين لضمان رعاية مناسبة للموظف وتقليل التكاليف.</li></ul>الملف التعريفي المرغوب للمرشحالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يتطلب خبرة عمل.

JOB SUMMARY  Assists in carrying out the daily activities of the Human Resource Office including recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she assists in delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensuring compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures. CORE WORK ACTIVITIESAssisting in Managing Recruitment and Hiring Process<ul><li>Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed.</li><li>Assists in establishing and maintains contact with external recruitment sources.</li><li>Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures.</li><li>Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings.</li><li>Assists in monitoring candidate identification and selection process.</li><li>Performs quality control on candidate identification/selection.</li></ul>Assisting in Administering and Educating Employee Benefits<ul><li>Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors.</li><li>Assists with unemployment claim activity reports.</li><li>Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented, as needed.</li></ul>Assisting in Managing Employee Development<ul><li>Assists with departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li><li>Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.</li><li>Assists with coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture.</li><li>Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs</li><li>Assists with ensuring departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li></ul>Assisting in Maintaining Employee Relations<ul><li>Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings).</li><li>Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action.</li><li>Utilizes an open door policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner</li><li>Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources.</li><li>Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary.</li><li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li></ul>Assisting in Managing Legal and Compliance Practices<ul><li>Assists with ensuring employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time.</li><li>Assists with ensuring compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act.</li><li>Assists with ensuring medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file.</li><li>Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable).</li><li>Communicates property rules and regulations via the employee handbook.</li><li>Assists with ensuring all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc.</li><li>Assists with periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims.</li><li>Assists with managing Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; no work experience required.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مساعد طاهٍ للحلويات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة: مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا مع قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المرتبطة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ودوام الاتساق. المسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية.ضمان الوفاء بالمعايير والمسؤوليات الطهويةيدير عمليات وردية المطبخ ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والمشروبات. يقدر احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي ويتواصل مع طاقم المطبخ يوميًا. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات وإعداد المطبخ. يحضر ويطبخ أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيف أو مناسبة خاصة. يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات وأفكار وأنظمة ومنتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. يساعد في تحديد كيفية عرض الطعام ويصمم عروض طعام زخرفية. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الامتثال للمعايير المتعلقة بالتعامل مع الطعام والتطهير. يؤدى جميع واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة. يتعرف على منتجات عالية الجودة من حيث الجودة والعرض والنكهة. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يُشغِّل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يتحقق من جودة المواد الخام والطعام المطبوخ لضمان توافر المعايير.قيادة عمليات المطبخيشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود الورديات بينما يحضر الطعام شخصيًا وينفذ الطلبات وفقًا للمواصفات المطلوبة. يستخدم مهاراته الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/إدارية سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع Builds mutual trust, respect, وال تعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات الملائمة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. يعترف بنجاح الأداء ويحقق النتائج المرغوبة.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيوفر خدمات تفوق وتتجاوز توقعات العملاء من حيث الرضا والاحتفاظ. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يخلق مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج وخدمات المستوى. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.الحفاظ على أهداف الطهييحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهداف محددة وخطط لترتيب وتنظيم وتحقيق عملك. يستخدم نظام إدارة العمل لتخطيط العمل وفق متطلبات الأعمال وتتبع وقت الحضور والانصراف. يقوم بتدريب الموظفين على إجراءات السلامة.إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشريةيحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التوجيهات والتدريب والتوجيه الفردي أو المساعدة في تحسين معارفهم ومهاراتهم. يحسّن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. يلفت نظر مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة.مسؤوليات إضافيةيوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشاكل. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.ملف المرشح المرغوب<h4>التعليم والخبرة</h4>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان خبرة في مجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.

JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved.Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are MetManages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.Leading Kitchen OperationsSupervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results.Ensuring Exceptional Customer ServiceProvides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints.Maintaining Culinary GoalsAchieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures.Managing and Conducting Human Resource ActivitiesIdentifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.Additional ResponsibilitiesProvides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings.Desired Candidate Profile<h4>Education and Experience</h4>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.

وظائف مدير قسم المعجنات - الجزائر العاصمة الجزائر

Equipment Maintenance Technician

مدير المجموعات والفعاليات

مضيف

Security and Prevention Agent

مشرف علاقات الضيوف

مدير الغسيل

مساعد مطبخ

مدير المناوبة

المحاسب

مدير مشروع

مدير / مديرة النادي الصحي

قائد مناوبة

نائب رئيس الطهاة (قسم)

مدير نادي الصحة واللياقة

مساعد طباخ 02

متخصص في قلب المنزل

منسق التعلم والتطوير

أخصائي الأعمال الخلفية (قلب الفندق)

مدير مساعد الموارد البشرية

مساعد طاهٍ للحلويات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قسم المعجنات - الجزائر العاصمة الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قسم المعجنات الجديدة دوريا علي بريدك