وظائف مدير سلسلة التوريد في الجزائر (أغسطس 2026)

Naukri Gulf

مُراقِب الإيرادات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: سيكون مُراقِب الإيرادات مسؤولاً عن الحفاظ على النزاهة المالية للفندق من خلال ضمان تقارير إيرادات دقيقة، وضوابط داخلية صارمة، والالتزام الكامل بمعايير مالية أكور. يلعب مُراقِب الإيرادات دوراً رئيسياً في التحقق من تدفقات الإيرادات اليومية، ودعم فرق التشغيل، والحفاظ على معلومات مالية شفافة وموثوقة، مما يسهم في اتخاذ قرارات استراتيجية.المهام الرئيسية:<ul><li>الإشراف والتحقق من جميع إدخالات الإيرادات اليومية من الإقامة، والتموين، والسبا، وجميع نقاط البيع الأخرى، مع ضمان دقتها والالتزام بسياسات أكور.</li><li>إعداد وتوزيع تقرير الإيرادات اليومي، مع إبراز التباينات والاتجاهات والمناطق التي تتطلب متابعة.</li><li>تتبع وتسوية جميع وسائل الدفع، بما في ذلك بطاقات الائتمان، النقد، قسائم الهدايا، رسوم الاشتراك، والمعاملات من الأطراف الثالثة.</li><li>مراجعة وتدقيق جميع الإلغاءات والتصحيحات والتحويلات والعمليات المتعلقة بالعناوين المجانية، مع التأكد من أنها معتمدة وموثقة بشكل صحيح.</li><li>إجراء تدقيقات دورية لعمليات الاستقبال والتموين والسبا والترفيه لضمان الامتثال للضوابط الداخلية والإجراءات المالية.</li><li>التحقق والتسوية للإيرادات من نظام PMS ونظام نقاط البيع (POS) والسبا وأنظمة أخرى، مع التأكد من اتساقها مع دفتر الأستاذ العام.</li><li>المساهمة في عملية الإغلاق الشهري من خلال إعداد يوميات الإيرادات والتسويات وجداول الملخص.</li><li>التعاون الوثيق مع مديري التشغيل لحل فجوات الإيرادات وتحسين دقة العمليات المعاملات.</li></ul></div></section><section>الملف المطلوب لدى المرشح المؤهلات والملف المطلوب:<ul><li>شهادة جامعية في المحاسبة أو المالية أو الإدارة أو مجال مكافئ</li><li>خبرة مثبتة في محاسبة الفنادق أو في قطاع الضيافة الفاخرة</li><li>معرفة جيدة بأنظمة ERP وبرامج محاسبة الفنادق</li><li>إتقان ممتاز لأدوات المكتب وأدوات التقارير المالية</li><li>القدرة على إدارة الإغلاقات الشهرية والبيانات المالية بدقة ومنهجية</li><li>مهارات قوية في التحليل المالي</li><li>حس قوي التنظيمية، والسرية، واحترام المواعيد النهائية</li><li>مهارات تواصل وتنسيق بين الأقسام ممتازة</li><li>إتقان اللغة الفرنسية بشكل محترف والإنجليزية المهنية</li></ul></section>

Naukri Gulf

موظف متابعة عمليات التوافر والتنسيق

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التفاوض بشأن أوامر الشراء مع عملاء الجملة. إدارة ملفك من العملاء. التواصل مع ما لا يقل عن 20-25 عميلًا يوميًا. متابعة وتحقيق أهداف العملاء يومياً وشهرياً وربع السنوية. متابعة وتحقيق هدف المبيعات لكل منتج. التنسيق مع مديري الحسابات الرئيسية (KAMs) لتحقيق أهداف عملاء الشركاء. إدارة العملاء غير المتعاقدين لتطوير مبيعاتهم وضمان تحقيق أهدافنا. إبلاغ العملاء بالمدفوعات المرفوضة والمتابعة فيما يخص عملية الحل. إبلاغ العملاء عند وصولهم إلى حد الائتمان وتوقع المدفوعات في حال السحب على المكشوف. إبلاغ العملاء عن المنتجات الجديدة والعروض وDDP (حزمة بيانات التسليم)، وتوفر المنتج. مراقبة وتنفيذ عروض تشغيلية ومبيعات محددة مع عملاء الجملة. ضمان الإطلاق الناجح للمنتجات الجديدة مع عملاء الجملة. مراقبة وتنظيم بيع منتجات توليد العملاء المحتملين. جهة الاتصال الأساسية لعميل الجملة في سانوفي. إدخال الطلبات في SAP لعملاء الجملة. إدخال الطلبات في SAP للعيادات الخاصة. مراقبة طلبات العملاء وجدولة عمليات التوصيل مع التوزيع. إدارة الطلبات المتأخرة. التنسيق مع الأقسام الأخرى ووحدات الأعمال. حفظ وأرشفة أوامر الشراء مع تأكيدات الطلب. متابعة التقدم، واكتشاف الاستثنائي. الأفضل موجود هناك. أدوية أفضل، نتائج أفضل، علم أقوى. لكن التقدم لا يحدث بدون أشخاص — أشخاص من خلفيات مختلفة، في مواقع مختلفة، يؤدون أدواراً مختلفة، متحدين بشيء واحد: الرغبة في صنع المعجزات. فليترك هؤلاء الناس مكانهم للظروف. في سانوفي، نمنح فرصاً متساوية للجميع بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو orientación الجنسية أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو القدرة أو هوية الجنس. شاهد فيديو ALL IN لدينا وتعرف على إجراءات التنوع والعدالة والشمول لدينا على sanofi.com!</div></section>

بيت.كوم

أخصائي موارد بشرية عام

On-site - الجزائر ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل داخلياً وخارجياً. مراقبة ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المرتبطة بها. تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات للمتقدمين، فحوصات المراجع، فحوصات الخلفية، فحوصات المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين وسجلات فحص المخدرات والتوجيه وطلبات النقل. إنشاء والحفاظ على ملفات التعيين الجديدة والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاختيار بما يتوافق مع جميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان المحافظة الدقيقة لسجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات، عند الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. إنشاء وص maintenance أنظمة الملفات. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على الاتصالات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير موضوع الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية والبرامج والسياسات وأنظمة المعلومات، الخ. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الملبس والمظهر العام موحدان ومحترمان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف وفق آداب الاتصالات الملائمة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون المساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها (GE.D). الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإدارية: بدون خبرة إدارية. رخصة أو شهادة: لا يوجد في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة في جميع أنحاء العالم. كعنوان مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب ومتفكرّة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتضم أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات وقُرى منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتعون بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. تبدأ المعاملة المميزة للضيوف من طريقة رعاية موظفينا. ذلك هو العلاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك. </div>

بيت.كوم

Recruiter

عن بُعد - الجزائر ١٣ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This job is open to candidates working remotely from anywhere Schedule: Monday – Friday | 4-6 hours of overlap with US Central Time Compensation: $1,250 USD/month for the first 90 days / $1,500 USD/month after that. Commissions to be confirmed. Most recruiting roles are about filling seats. This one is about raising the bar. Scalesource is a fast-growing remote staffing company. We place elite international talent with U. S. companies. We are building a new recruitment engine from scratch. We need a system that consistently delivers world-class candidates within 14 days or less every single time. At scale. In different geographies. And offering a white-glove candidate experience - one that will have rejected candidates thinking “I can’t wait to talk with them again”. All that while hiring 100+ new joiners until the end of 2026. We hire across multiple verticals and we need someone who can own a full recruiting desk — post jobs that actually attract the right people, screen hard, move fast, and make data-driven decisions. You’ll be supporting different teams, meaning you’ll be exposed to different industries, and you’ll need to thrive in environments where you need to learn new roles quickly. Bonus: you want to work on recruitment enablement and improvement initiatives that will impact the work of other recruiters. It sounds challenging (and it is) but you will have a system, tools, and full team support to achieve your goals. If your current role doesn’t let you fully use your recruiting skills — this one will. What you’ll be doing You’ll run recruiting for Scalesource roles from start to finish. That means: Hiring new joiners for multiple verticals (time-to-hire: 14 days) Offering a world-class candidate experience to every candidate, including rejected ones (SLA for feedback: 24h) Work on recruitment improvement projects What success looks like at 90 days You’ve hired 30+ candidates (these are high-volume roles, you will have all necessary support to achieve this number) Hiring managers are seeing better-quality shortlists, not bigger ones Candidates are providing positive feedback about their hiring experience Your pipelines are running smoothly and you are consistently able to close roles within 14 days You own at least one internal recruitment improvement initiative What you’ll need Experience recruiting across multiple open roles at the same time Experience hiring for remote roles across multiple regions Advanced English skills Comfortable using AI and automation tools to move faster Familiarity with an ATS, ideally Workable Strong opinions about recruitment. You have ideas on how things should work and you like talking about them. Where you’ll be working Scalesource is a remote-first company with no head office and team members across different countries. You’ll work alongside sales, ops, and other recruiters — all focused on the same goal: finding and placing great people. We operate on EOS — that means clear goals, weekly scorecards, honest feedback, and real accountability. If you’ve never worked in an EOS business before, that’s fine. If you’ve always wanted a job where your output is actually measured, you’ll like it here. What’s in it for you $1,250/month for the first 90 days $1,500/month after 90 days, assuming strong performance Commission structure to be confirmed Fully remote, full-time Real ownership — not a task-execution role How to apply We know your CV might not be up to date. That’s fine — send what you have. Applications take just a few minutes. You'll be asked a few short questions. Specific, numbers-based answers are expected. This helps us filter the best candidates at early stages of the process. If you have the right experience and you put the effort, it will be noticed. Vague answers won't move forward. Everyone gets a response within 24 hours. If you don’t, please write to the recruiter responsible for this role (gui@scalesource. com), they will personally get back to you. </div>

Naukri Gulf

مهندس الأشغال العامة

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">فحص الشروط الفنية التعاقدية. التنسيق الفني لفريق المشروع ومراقبة تطور الإمدادات، عملية تقييم الموردين، وتطوير أنشطة الشراء (الكتابة بصيغة المتكلم الفني للمواصفات لشراء المكونات والخدمات / التطابق الفني للعرض). متابعة تطوير وتنفيذ المعدات وتشغيل المكونات.</div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<h2>نحن نبحث عن:</h2><ul><li>مهارات جيدة في حل المشكلات والعمل ضمن فريق.</li><li>مهارات تواصل وشخصية جيدة مع العملاء والموردين.</li><li>درجة هندسة قراءة المخططات TP.</li><li>سنتان من الخبرة في تنسيق الجزء الفني من المشروع.</li><li>المهارات الحاسوبية: Ms. Project (جيد); Autocad (جيد); برامج CAD للرسوم البيانية المطورة / Engineering Base (جيد).</li><li>المهارات اللغوية: معرفة جيدة بالفرنسية كتابة وتحدثاً.</li></ul></section>

بيت.كوم

Medical Representative

On-site - الجزائر ١١ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join AstraZeneca, be part of a mission that puts patients first and be the driving force behind impactful healthcare solutions! If you're passionate about science, strategic in your approach, and thrive on building meaningful relationships with healthcare professionals — this is your chance to grow with a global leader and make a difference where it truly matters. ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development and commercialization of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team, empowered to cut through the noise and drive real change. Our agility and pace, coupled with scientific focus, powers us to spot opportunities in the market that keep us moving forward and into new spaces.  Why AstraZeneca? At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. ABOUT THE ROLE Job Purpose: As a Medical Representative, your primary role is to drive product awareness and adoption by engaging healthcare professionals with scientific, ethical, and impactful communication—supporting AstraZeneca’s mission to improve patient outcomes and achieve business goals within the assigned territory. Key Responsibilities: <ul><li>Collaborate with sales managers to develop and implement effective territory sales plans.</li><li>Drive sales performance by meeting or surpassing sales forecasts and managing assigned budgets effectively to fulfil therapeutic and territorial objectives.</li><li>Apply AstraZeneca’s marketing and medical promotion strategies across assigned regions and products.</li><li>Conduct regular, high-quality medical visits to promote products and increase awareness among healthcare professionals about the company’s products, their indications, and clinical benefits, aligned with an approved visits plan and tailored visit objectives.</li><li>Maintain up-to-date records of interactions, activities, and doctor profiles using CRM tools (e.g., Veeva).</li><li>Organize and manage promotional meetings (RLM, ROM) and ensure efficient budget use for promotional activities.</li><li>Deliver personalized, scientifically accurate messages aligned with physicians’ needs and prescribing behaviour.</li><li>Monitor competitor activity and local market dynamics to inform promotional strategy and optimize positioning.</li><li>Coordinate with internal departments for medical information, pharmacovigilance, and marketing feedback.</li><li>Maintain strong, ethical relationships with healthcare professionals and uphold AstraZeneca’s professional values.</li><li>Continuously develop product and therapeutic knowledge through company training and self-learning.</li><li>Maintain comprehensive knowledge of the market, demographics, and managed care information relevant to the assigned territory to optimize sales strategies.</li><li>Adhere strictly to all industry regulations and company policies regarding interactions with healthcare professionals, including the distribution of product samples.</li></ul>Job Requirements: Essential Criteria: <ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences, or a related field.</li><li>Minimum 1-2 years as a Medical Representative in the pharmaceutical industry.</li><li>Proven ability to thrive in a collaborative team environment.</li><li>Demonstrates strong cross-functional collaboration skills by working effectively with colleagues across departments such as Marketing, Medical, Regulatory, and Market Access to ensure alignment, share knowledge, and drive cohesive business strategies.</li><li>Strong knowledge of medical promotion practices, ethical guidelines, and local healthcare regulations.</li><li>Ability to analyse sales data (e.g., IMS), identify opportunities, and implement targeted action plans.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain professional relationships with healthcare professionals.</li><li>Proficient in CRM tools (e.g., Veeva) and daily reporting procedures.</li><li>Strong planning and organizational skills with the ability to manage territory visits, events, and budgets effectively.</li><li>Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment and capable of adapting to changes quickly and professionally.</li><li>Commitment to continuous learning, with a proactive approach to maintaining up-to-date product and market knowledge.</li><li>Proficiency in both French and Arabic is required. English Command is a huge asset</li></ul>Please note that this position is based in Algeria  and is not open for relocation; only apply if you are located in or can easily access this location. Date Posted 09-Jun-2026Closing Date 15-Jun-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

Naukri Gulf

منسق العمليات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يشرف على فرق التوصيل: تخطيط التنظيم (متعاقد داخلي وخارجي)، مراقبة الالتزام بالمواعيد، والالتزام بالإجراءات. يدير أسطول المركبات: تتبع الصيانة، الإصلاحات، الفحوصات الفنية، وإدارة المستندات الإدارية للمركبات. ينسق التدخلات الفنية: يعمل مع الميكانيكيين لضمان توافر المركبات وسلامتها. يشرف على أعمال الصيانة والإصلاح في متاجر MUST و WOODBOARD: الإصلاحات الصغيرة، التركيب، والصيانة من المستوى الأول. البحث عن المقاولين وإدارتهم: يحدد ويختار شركاء فنيين مرجعيين (الكهرباء، الصيانة، اللوازم الصناعية). يعمل كجهة اتصال ميدانية لقسم الإداري، المخزن، والصيانة. السلامة: يضمن الامتثال للمنشأة (طفايات الحريق، مكافحة الآفات، الوصول، النظافة).</div></section><section>الملف المرغوب للمرشحخبرة مثبتة في اللوجستيات أو التنسيق الفني. معرفة أساسية بالميكانيكا (ميزة إضافية). مهارات تنظيمية وإدارة فريق جيدة. عملي الميدان، سريع الاستجابة، ومستقل. رخصة قيادة سارية أساسية.</section>

بيت.كوم

Senior Medical Representative

On-site - الجزائر ١١ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join AstraZeneca, be part of a mission that puts patients first and be the driving force behind impactful healthcare solutions! If you're passionate about science, strategic in your approach, and thrive on building meaningful relationships with healthcare professionals — this is your chance to grow with a global leader and make a difference where it truly matters. ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development and commercialization of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team, empowered to cut through the noise and drive real change. Our agility and pace, coupled with scientific focus, powers us to spot opportunities in the market that keep us moving forward and into new spaces.  Why AstraZeneca? At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. ABOUT THE ROLE Job Purpose: As a senior  Medical Representative, your primary role is to drive product awareness and adoption by engaging healthcare professionals with scientific, ethical, and impactful communication—supporting AstraZeneca’s mission to improve patient outcomes and achieve business goals within the assigned territory. Key Responsibilities: <ul><li>Collaborate with sales managers to develop and implement effective territory sales plans.</li><li>Drive sales performance by meeting or surpassing sales forecasts and managing assigned budgets effectively to fulfil therapeutic and territorial objectives.</li><li>Apply AstraZeneca’s marketing and medical promotion strategies across assigned regions and products.</li><li>Conduct regular, high-quality medical visits to promote products and increase awareness among healthcare professionals about the company’s products, their indications, and clinical benefits, aligned with an approved visits plan and tailored visit objectives.</li><li>Maintain up-to-date records of interactions, activities, and doctor profiles using CRM tools (e.g., Veeva).</li><li>Organize and manage promotional meetings (RLM, ROM) and ensure efficient budget use for promotional activities.</li><li>Deliver personalized, scientifically accurate messages aligned with physicians’ needs and prescribing behaviour.</li><li>Monitor competitor activity and local market dynamics to inform promotional strategy and optimize positioning.</li><li>Coordinate with internal departments for medical information, pharmacovigilance, and marketing feedback.</li><li>Maintain strong, ethical relationships with healthcare professionals and uphold AstraZeneca’s professional values.</li><li>Continuously develop product and therapeutic knowledge through company training and self-learning.</li><li>Maintain comprehensive knowledge of the market, demographics, and managed care information relevant to the assigned territory to optimize sales strategies.</li><li>Adhere strictly to all industry regulations and company policies regarding interactions with healthcare professionals, including the distribution of product samples.</li></ul>Job Requirements: Essential Criteria: <ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences, or a related field.</li><li>Minimum 3 years as a Medical Representative in the pharmaceutical industry, Cardiovascular background experience is a plus.</li><li>Proven ability to thrive in a collaborative team environment.</li></ul><ul><li>Demonstrates strong cross-functional collaboration skills by working effectively with colleagues across departments such as Marketing, Medical, Regulatory, and Market Access to ensure alignment, share knowledge, and drive cohesive business strategies.</li><li>Strong knowledge of medical promotion practices, ethical guidelines, and local healthcare regulations.</li><li>Ability to analyse sales data (e.g., IMS), identify opportunities, and implement targeted action plans.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain professional relationships with healthcare professionals.</li><li>Proficient in CRM tools (e.g., Veeva) and daily reporting procedures.</li><li>Strong planning and organizational skills with the ability to manage territory visits, events, and budgets effectively.</li><li>Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment and capable of adapting to changes quickly and professionally.</li><li>Commitment to continuous learning, with a proactive approach to maintaining up-to-date product and market knowledge.</li><li>Proficiency in both French and Arabic is required. English Command is a huge asset</li></ul>Please note that this position is based in Algeria and is not open for relocation; only apply if you are located in or can easily access this location. Where can I find out more? Our Social Media, Follow AstraZeneca on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/1603/ Follow AstraZeneca on Facebook https://www.facebook.com/astrazenecacareers/ Follow AstraZeneca on Instagram https://www.instagram.com/astrazeneca_careers/?hl=en Date Posted 09-Jun-2026Closing Date 15-Jun-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

Naukri Gulf

رئيس الخدمات العامة

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

بيت.كوم

Dir-Finance-Cluster-A

On-site - الجزائر ٩ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تعمل كقائد مالي استراتيجي لأعمال ماليّة لمجمّع من الممتلكات ضمن السوق. مسؤول عن تحقيق الأهداف المالية في كل عقار مشارك. تتبنّى المنصب وتطوّر وتنفيذ استراتيجيات على مستوى الممتلكات تُقدّم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين من العلامة التجارية وموظفي الملكية. يوفر المنصب الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمات العلامة التجارية والمبادرات الخاصة بالعلامة مع تعظيم العائد. بالإضافة إلى ذلك، يُنشئ وينفذ خطة عمل تتوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية وتركّز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة لمدة 4 سنوات؛ سنتان من الخبرة في مجال المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يُشترط خبرة عملية. الأنشطة الأساسية للعمل المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار • يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة واستكشاف فرص عمل جديدة. • يحلل المعلومات، يتوقع المبيعات مقابل النفقات ويضع خطط الميزانية السنوية. • يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • يحلل الفوارق بين أجور الميزانية الفعلية وتوقعاتها لأجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة. • يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو الحقائق للمعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. • يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ وخطط عمل جديدة. • ينشئ ميزانية التشغيل السنوية للعقارات. • يوفر الدعم التحليلي أثناء مراجعات الميزانية لتحديد فرص التوفير في التكاليف والإنتاجية لمديري الممتلكات. • يقود تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتوافق مع اتجاه الشركة والعلامة التجارية. • ينتج توقعات دقيقة تمكن العمليات من التفاعل مع التغيّرات في الأعمال. • يتعاون مع مديري العمليات والإيرادات لتطوير استراتيجيات إدارة الإيرادات الفعالة. قيادة فرق المالية والمحاسبة للمجمّع • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر أمانة ونزاهة؛ يقود بالقدوة. • يوصل الأهداف الإستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين للمرؤوسين بوضوح ودقة. • يشرف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والالتزام التنظيمي. • يوفر دعماً تحليلياً مستمراً من خلال مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة لقسم التشغيل. • يستخدم الخبرة المالية والنماذج التحليلية لتقييم مزيج الإيرادات من الإقامات العابرة والمجموعات. التنبؤ وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين • يظهر التزاماً بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. • يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك، الشركات، الضيوف، إلخ). • يستشير المدير العام واللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة. • يظهر فهماً لتدفق النقد وأولويات المالكين. • يدير رأس المال العامل والتدفق النقدي للممتلكات وفقاً لإجراءات SOP للعلامة التجارية ومتطلبات الملاك. • يفهم وجهة نظر المالكين وتوقعات العائد على الاستثمار. • يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين ويفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي. تطوير والحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب محدثة ومحصلة و/أو مُدخلة في الإسناد. • يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع الالتزام بمواعيد التسليم. • يحسن نمو الربح في أقسام التشغيل. • يدرب فريق الإدارة لضمان تحقيق أهداف الإيرادات وتحديد الفرص ومعالجتها. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وغيرها. • يحدد أهدافاً طموحة تدفع الأداء المالي للمجمّع. • يقدم توصيات التسعير والجرد التي تزيد حصة السوق وتحقق نمو الإيرادات وأهداف الربح. إدارة المشاريع والسياسات  • يدعم استخدام التكنولوجيا لخلق كفاءة تشغيلية. • يتم تسوية الميزانية العمومية لضمان أن أرصدة الحسابات مدعومة بوثائق مناسبة وفقاً لـ SOPs. • يحدد المشاريع الأساسية ويدير الأموال الرأسمالية المرتبطة بتنفيذ مبادرات العلامة التجارية وتحسين المنتج وزيادة إمكانيات الإيرادات. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يُضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. • يُحاسَب الموظفون على الأداء الناجح. مسؤوليات إضافية • يشارك وجهات نظر بديلة ويشجع الآخرين على فعل ذلك أيضاً. • يولّد ويقدّم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ. • يتفاوض بفعالية مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع الآخرين. • يشارك في اجتماعات استراتيجية المبيعات وإدارة الإيرادات. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، مرحِّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى إلى الارتقاء بفن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعهودة حول العالم. كمنشأة مع فنادق ماريوت، ستساعدك على الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً" من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير تقدمي تدعم وتبني هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يلازم الضيافة في العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Naukri Gulf

الخادم

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة الذي سَيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة لا تُنسى وفريدة مع الطعام والمشروبات على الجانب. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك إعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات كأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح وهي خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي والاتصالات مهنية. سيقف خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والجذب والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة كما يُطلب) أمر حاسم لنجاح خبراء خدمة الضيوف في تقديم ما يرضي ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة من الخبرة ذات الصلة.الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

Naukri Gulf

خبير خدمة الأغذية والمشروبات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةأدوار ومسؤوليات<div class="paragraph"><div> ملخص الوظيفة وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بل نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها مع الطعام والمشروبات بجانبها. يقوم خبراء خدمة الضيوف لدينا بالمبادرة وتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء إعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف أماكن العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بأي وظيفة كن عليها، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح — خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن مظهرك والزي الرسمي واتصالاتك مهنية. سيبقي خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، إدراة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، وأخذ نهج عملي تجاه العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من 25 باوند دون مساعدة و50 باوند بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخدمة الضيوف لدينا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء </div> <div> </div> </div></section>

Naukri Gulf

الخادم

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب ليست وظائفنا مجرد وضع طعام على الطاولة سيستمتع بها ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة مع الطعام والمشروبات جنباً إليها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يبادرون ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كنت تحدد الطاولات، وتتواصل مع المطبخ، وتتفاعل وتخدم الضيوف، أو تنظف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي أنت فيه، هناك بعض الأشياء الحيوية للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، المحافظة على معايير الجودة، وضمان مظهرك الشخصي ولباقتك المهنية وتواصلك المهني بشكل محترف. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتحركون فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، يديرون القائمة (يقرؤون المعلومات ويتحققون منها بصرياً)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ يصلون فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إن أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لكي يحقّق خبراء خدمة الضيوف النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</div></section><section>المرشح المثاليالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D.الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة أقل من سنة.الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

Naukri Gulf

محلل بيانات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> عن الدور تبحث ياسر عن محلل بيانات عالي المهارة والتحفيز، بمستويات Junior / Mid / Senior، للانضمام إلى فريق تحليل البيانات والمساهمة في تشكيل قرارات العمل وعرض المنتج في الخدمات المالية ليصبح أكثر توجيهاً للبيانات والرؤى. بصفته محلل بيانات (FinTech)، ستلعب دوراً حاسماً في تحليل البيانات ومساعدتنا في تحديد الأولويات وتقييم وتطوير ميزات المنتجات المالية لملايين المستخدمين عبر قارة أفريقيا. ستكون خبرتك في معالجة البيانات، والتحليل الإحصائي القوي، واستخراج الرؤى، وصياغة الفرضيات، وتصوير البيانات ضرورية لتقديم الحلول وخلق قيمة للياسر. هذه فرصة مثيرة للغاية لمعالجة بعض من أهم مشكلات ياسر. عن الفريق فريق تحليل البيانات جزء من مجال البيانات والذكاء الاصطناعي المركزي في ياسر، المسؤول عن جميع الأنشطة المرتبطة بالبيانات في المنظمة - من هندسة البيانات، وإدارة منصة البيانات وتحليلات البيانات وصولاً إلى حلول الذكاء الاصطناعي وتطوير بنية ML Ops. نحن فريق عالمي من خبراء البيانات والذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة، يضم خلفيات ومهارات متنوعة. نسعى لتقديم تحليلات وبيانات استخباراتية عالية الجودة لأعمالنا، وأن نكون شركاء فاعلين لمساهمينا، وبناء ثقافة بيانات ناضجة مدعومة بانتشار طلاقة البيانات والوصول إليها بشكل مسؤول وديمقراطي، واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات وتطبيق الأتمتة. ندفع حدود الممكن، نتحدّى بعضنا البعض، ندعم بعضنا البعض، ونفخر بعملنا. والأهم أننا نملك قيم تدفعنا لإحداث أثر من حلولنا القائمة على البيانات. إذا كان لديك فضول فطري في مجالي البيانات والذكاء الاصطناعي، وخلفية ذات صلة ودافع داخلي للمساهمة، فانضم إلينا! المسؤوليات الأساسية <ul> <li> تحليل بيانات العملاء، والمعاملات، والتجار، والوكلاء لتحديد الاتجاهات والفرص ومحركات الأداء عبر المحافظ، المدفوعات، مدفوعات الفواتير، مدفوعات التجار، التحويلات من نظير إلى نظير، وغيرها من منتجات الخدمات المالية. </li> <li> الشراكة مع مديري المنتجات والتشغيل والمخاطر والمالية والهندسة للإجابة على أسئلة الأعمال من خلال البيانات ودعم اتخاذ القرار المنتج. </li> <li> تطوير والحفاظ على لوحات التحكم والتقارير وأطر تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لمراقبة نمو العملاء والمشاركة والاحتفاظ وأداء المعاملات ومقاييس الإيرادات. </li> <li> إجراء تحليلات عميقة لسلوك العملاء ومسارات الدفع وتفعيل المحفظة ونسب نجاح المعاملات ونشاط التجار وأداء الوكلاء. </li> <li> دعم اكتشاف المنتج وتطوير الميزات من خلال تحديد نقاط ألم العملاء وأنماط السلوك وفرص النمو باستخدام البيانات. </li> <li> تصميم وتنفيذ وتقييم اختبارات A/B وإطلاق الميزات والحملات الترويجية والتجارب المنتجية لقياس التأثير وتوجيه التحسينات المستقبلية. </li> <li> العمل عن كثب مع فرق علوم البيانات والمخاطر لدعم تقسيم العملاء، ومراقبة الاحتيال، وتحليل المخاطر الائتمانية، ومبادرات النمذجة التنبئية. </li> <li> إجراء تحليل استكشافي للبيانات (EDA) للكشف عن رؤى قابلة للتنفيذ ودعم تطوير تحسينات المنتج القائمة على البيانات. </li> <li> رصد جودة البيانات، وتحديد الشواذ، والتعاون مع فرق هندسة البيانات لتحسين التتبع والتجهيز والتقارير بدقة. </li> <li> التواصل بوضوح مع النتائج والتوصيات لكلا أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين من خلال العروض والتقارير ولوحات التحكم. </li> </ul> المتطلبات الأساسية أساسي <ul> <li> خبرة 2–5 سنوات في تحليل المنتج، التحليل التجاري، تحليل البيانات، أو دور تحليلي ذي صلة. </li> <li> مهارات SQL قوية وخبرة عملية في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة من العملاء والمعاملات. </li> <li> إتقان Python لتحليل البيانات، النمذجة الإحصائية، وتصور البيانات. </li> <li> خبرة في العمل مع المنتجات الرقمية، ويفضل في fintech، المدفوعات، المحافظ، الخدمات المصرفية، الإقراض، أو الخدمات المالية. </li> <li> فهم قوي للإحصاء، واختبار الفرضيات، والتجارب، واتخاذ القرار المستند إلى البيانات. </li> <li> خبرة في بناء لوحات وتقارير باستخدام أدوات BI مثل Looker Studio، Looker، Tableau، أو Power BI. </li> <li> القدرة على ترجمة أسئلة الأعمال إلى أساليب تحليلية والتواصل مع الرؤى بشكل فعال للمساهمين. </li> <li> الألفة مع منصات البيانات القائمة على السحابة، ويفضل Google Cloud Platform (GCP) وBigQuery. </li> <li> مهارات قوية في حل المشكلات، التفكير التحليلي، والاهتمام بالتفاصيل. </li> <li> مهارات كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. </li> </ul> Nice to have <ul> <li> خبرة في العمل مع المحافظ، مدفوعات الفواتير، مدفوعات التجار، تحويلات P2P، شبكات الوكلاء، الإقراض، أو منتجات ائتمانية. </li> <li> الإلمام بتحليل الاحتيال، ومراقبة المخاطر، وتحليل دورة حياة العميل، أو مقاييس نمو fintech. </li> <li> التعرض لمجالات التعلم الآلي، تقسيم العملاء، أو حالات استخدام التحليلات التنبؤية.</li></ul></div></div></section>

Naukri Gulf

خبير دعم المواد الغذائية والمشروبات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة مع الطعام والشراب بجانبها. يأخذ خبراء دعم خدمة الضيوف زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الطعام والشراب بسلاسة. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، مساعدة المطبخ، أو تنظيف أماكن العمل وتجديد المستلزمات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. سيكون خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ومتحركين (واقف، جالس، أو يمشون لفترة ممتدة؛ يتحركون على أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة وتحقق بصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء بوزن لا يزيد عن 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). أداء كل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف لضمان الدقة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من GED. الخبرة المتعلقة بالعمل: لا خبرة ذات صلة. يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة الغذاء والشراب. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء </div> <div> </div> </div></section>

بيت.كوم

محلل بيانات

On-site - الجزائر ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن ياسير ياسير هو التطبيق الشامل المصمم لجعل حياتك أسهل. مهمة ياسير هي خدمة الأفارقة في القارة وشتاتهم مع خلق فرص اقتصادية لمقدمي الخدمات وغرس قيم اجتماعية. نطمح إلى توفير أكثر الخدمات الأساسية لمستخدمينا حتى بابهم من خلال استغلال التكنولوجيا ونظام بيئي واسع من الشركاء. نحن في ياسير نؤمن بـ: الطموح، الشفافية والثقة، الجودة، الأداء. ونحن ننمو بسرعة فائقة - بسرعة كبيرة. باختيار مسار مهني في ياسير، تختار أن تكون جزءاً من إحدى شركات التكنولوجيا الأكثر تأثيراً ونموّاً في أفريقيا. yassir.com عن الدور تسعى ياسير إلى توظيف محلل بيانات ماهر ومتحمس، بمستوى مبتدئ / متوسط / خبير، للانضمام إلى فريق تحليلات البيانات لدينا والمساهمة في تشكيل قرار العمل ومنتجات الخدمات المالية التي تجعلها أكثر اعتماداً على البيانات والرؤى، لملايين المستخدمين عبر أفريقيا. ستلعب خبرتك في معالجة البيانات، التحليل الإحصائي القوي، اشتقاق الرؤى، صياغة الفرضيات، وتصوير البيانات دوراً حيوياً في توجيه حلولنا وتقديم قيمة لياسير. هذه فرصة مثيرة جداً لمعالجة بعض من أهم مشكلات ياسير. عن الفريق فريق تحليلات البيانات جزء من نطاق البيانات والذكاء الاصطناعي المركزي في ياسير، وهو المسؤول عن جميع الأنشطة المتعلقة بالبيانات في المؤسسة - من هندسة البيانات، إدارة منصة البيانات وتحليلات البيانات وصولاً إلى حلول الذكاء الاصطناعي وتطوير بنية MLOps. نحن فريق عالمي من خبراء البيانات والذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة، يضم خلفيات ومهارات متنوعة. نسعى لتقديم تحليلات ورؤى أعمال عالية الجودة، وأن نكون شريكاً استباقياً لمساهمينا، وبناء ثقافة بيانات ناضجة مدعومة بانتشار الطلاقة البياناتية، والوصول إلى البيانات بشكل مسؤول ومفتوح، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات وأتمتة. ندفع حدود الممكن، نتحدى بعضنا البعض، ندعم بعضنا البعض، ونفخر بعملنا. وقبل كل شيء نحن متمسكون بالقيم لخلق تأثير من حلولنا البيانات. إذا كان لديك فضول فطري تجاه مجالات البيانات والذكاء الاصطناعي، وخلفية ذات صلة، ودافع داخلي للمساهمة، فانضم إلينا! المسؤوليات الرئيسية <ul> <li> تحليل بيانات العملاء والمعاملات والتجار والوكلاء لتحديد الاتجاهات والفرص ومحركات الأداء عبر المحافظ، والمدفوعات، ودفعات الفواتير، ومدفوعات التجار، والتحويلات P2P، وغيرها من منتجات الخدمات المالية. </li> <li> التعاون مع مديري المنتجات والعمليات والمخاطر والمالية والهندسة للإجابة عن أسئلة الأعمال من خلال البيانات ودعم اتخاذ القرار المعتمد على المنتج. </li> <li> تطوير وصيانة لوحات البيانات والتقارير وإطارات تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لمراقبة نمو العملاء والمشاركة والاحتفاظ وموثوقية المعاملات وإيرادات القياس. </li> <li> إجراء تحليلات متعمقة لسلوك العملاء ومسارات الدفع وتفعيل المحفظة ونسب نجاح المعاملات ونشاط التجار وأداء الوكلاء. </li> <li> دعم اكتشاف المنتج وتطوير الميزات من خلال تحديد نقاط ألم العملاء وأنماط السلوك وفرص النمو باستخدام البيانات. </li> <li> تصميم وتنفيذ وتقييم اختبارات A/B وإطلاق الميزات والحملات الترويجية وتجارب المنتج لقياس التأثير وتوجيه التحسينات المستقبلية. </li> <li> العمل closely مع فرق علوم البيانات والمخاطر لدعم تقسيم العملاء، ومراقبة الاحتيال، وتحليل مخاطر الائتمان، ومبادرات النمذجة التنبئية. </li> <li> إجراء تحليل استكشافي للبيانات (EDA) لاستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ ودعم تطوير تحسينات المنتج المعتمدة على البيانات. </li> <li> مراقبة جودة البيانات، تحديد الاستثناءات، والتعاون مع فرق هندسة البيانات لتحسين التتبع، والأدوات، ودقة التقارير. </li> <li> التواصل بوضوح مع النتائج والتوصيات إلى أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين من خلال العروض والتقارير ولوحات البيانات. </li> </ul> المتطلبات الأساسية أساسي <ul> <li> 2–5 سنوات من الخبرة في تحليلات المنتج، التحليلات الأعمال، تحليلات البيانات، أو دور تحليلي ذو صلة. </li> <li> مهارات SQL قوية وخبرة عملية في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة الحجم من العملاء والمعاملات. </li> <li> إتقان Python لتحليل البيانات، النمذجة الإحصائية، وتصور البيانات. </li> <li> خبرة في العمل مع المنتجات الرقمية، ويفضل ضمن Fintech، والمدفوعات، والمحافظ، والخدمات المصرفية، والإقراض، أو الخدمات المالية. </li> <li> فهم راسخ للإحصاء، واختبار الفرضيات، والتجريب، واتخاذ القرار المستند إلى البيانات. </li> <li> خبرة في بناء لوحات وتقارير باستخدام أدوات BI مثل Looker Studio، Looker، Tableau، أو Power BI. </li> <li> القدرة على تحويل أسئلة الأعمال إلى منهجيات تحليلية والتواصل الفعّال للرؤى للمساهمين. </li> <li> إلمام بمنصات البيانات السحابية، ويفضل Google Cloud Platform (GCP) وBigQuery. </li> <li> مهارات قوية في حل المشكلات، التفكير التحليلي، والاهتمام بالتفاصيل. </li> <li> مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. </li> </ul> من المزايا <ul> <li> خبرة في العمل مع المحافظ، دفعات الفواتير، مدفوعات التجار، التحويلات بين الأفراد، شبكات الوكلاء، الإقراض، أو منتجات الائتمان. </li> <li> الإلمام بتحليلات الاحتيال، ومراقبة المخاطر، وتحليل دورة حياة العملاء، أو مقاييس النمو في التكنولوجيا المالية. </li> <li> تعرض إلى تعلم الآلة، تقسيم العملاء، أو حالات استخدام التحليل التنبئي. </li> </ul> </div>

Naukri Gulf

مهندس ميكانيكي

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهام الرئيسية: مسؤول عن صيانة وإصلاح الأجزاء الميكانيكية من معدات الأشغال العامة والمباني. المهام والمسؤوليات: تحديد وإبلاغ الرؤساء بأي مخاطر قد تؤثر على أداء واجباتهم، وتنفيذ الإجراءات المناسبة وفقًا للإرشادات؛ مراجعة الأعمال المطلوبة وتوزيعها بين الموظفين مع مراعاة تعقيد المهام ومؤهلات الموظفين تحت سلطتهم؛ إجراء تقييم تشخيصي وتقييم نطاق وتعقيد العمل المطلوب تنفيذه؛ ضمان توفير المعدات والأدوات والإمدادات اللازمة؛ تنظيم وإشراف ومراقبة العمل الذي تنفذه فريق الصيانة الميكانيكية؛ يشرف ويراقب تقدم العمل وجودة العمل المنفَّذ من قبل العملاء، ويضمن الالتزام بمواعيد الإصلاح؛ يشارك في تنفيذ أعمال الصيانة والفك؛ يستدعِي أعضاء الفريق في الموقع، وفي مواقع البناء، وأي مكان آخر عند الحاجة؛ يعرب عن متطلبات قطع الغيار للإصلاحات ويقدمها إلى مشرفه؛ يضمن الاستخدام الصحيح للمعدات والأدوات المستخدمة في تنفيذ العمل؛ يقوم بإنهاء/مراقبة أعمال التشطيب (التعديلات، الضبط الدقيق)؛ يقدم تقارير منتظمة إلى مشرفه عن أي صعوبات تتجاوز مسؤولياته. فيما يتعلق بجودة الصحة والسلامة والبيئة: يحترم ويفرض تعليمات السلامة العامة والقواعد السارية داخل الشركة والمشروع؛ يضمن تطبيق الإجراءات والقواعد المقررة في إطار النظام الإداري المتكامل؛ يضمن التعامل الصحيح مع الأدوات الحادة والمملة، سواء اليدوية أو الكهروميكانيكية، بشكل مناسب وبحذر، مع الالتزام بقواعد السلامة؛ يضمن الالتزام بتعليمات السلامة الواردة في كتيبات المستخدم التي تصدرها المصانع؛ يضمن استرداد الزيوت المستخدمة ومواد التشحيم دون تلوث التربة؛ يضمن تنظيف أماكن العمل وصيانة الأدوات بعد الاستخدام؛ يضمن توفير وارتداء معدات الحماية الجماعية والفردية المناسبة (CPE و PPE)؛ رفع الوعي ضمن الفريق بالنهج القائم على المخاطر؛ الاستفادة من جميع الملاحظات، وإبلاغ الإدارة بالحاجة إلى مراجعة الترتيبات المخطط لها، ومشاركة المعرفة المكتسبة أو المعدلة مع الزملاء.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالتدريب العام: ميكانيكي فني. التدريب المهني: تكنولوجيا التركيب، ظروف التشغيل، إدارة الفريق. الخبرة المهنية: 5 سنوات. التوفر: فوري.</section>

بيت.كوم

F&B Service Expert

On-site - الجزائر ٣ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

منسق مشروع

On-site - الجزائر ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول في جميع أنحاء العالم. على مدار 90 عاماً شكّلنا مستقبلاً أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. مع العمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، نحن موجودون ميدانياً في أكثر من 100 دولة. نحن نتواصل. نحن نُلهم. الدور: يدعم التنفيذ الناجح لمحفظة التعليم في الجزائر من خلال تنفيذ محفظة التعليم للدولة بما في ذلك تقديم البرامج العالمية للمجلس الثقافي البريطاني - التنقل الطلابي، شراكات التعليم العالي، والتعليم غير الرسمي - والبرامج الممولة من قبل العملاء بما يتوافق مع سياسات وإجراءات المجلس الثقافي البريطاني. مسؤول عن الإدارة المالية والتقارير وجمع البيانات، وتقديم المشروع تشغيلياً وإدارة العلاقات مع شركاء التنفيذ. المسؤوليات الرئيسية ولكن ليست محصورة بما يلي:   إدارة الذات والآخرين <ul><li>يحمل البائعين والموردين المسؤولية عن تقديم الخدمات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عبء العمل وفق المواعيد النهائية للمشروع.</li></ul> الدعم المالي <ul><li>وضع وتقرير خطط مالية للمشروع ونفقات الميزانية والتوقعات لمديري البرامج ورئيس تسليم البرامج؛ يدير ميزانيات أصغر.</li><li>الحفاظ على سجلات واضحة ومحدثة عن جميع المعاملات المالية وفق متطلبات التدقيق.</li><li>ضمان الحفاظ على العلاقات مع الموردين ومعالجة المدفوعات في الوقت المحدد ووفقاً لإرشادات ومعايير الإدارة المالية للمجلس الثقافي البريطاني.</li></ul> إدارة المشروع <ul><li>المسؤول عن إدارة البيانات بما في ذلك إدخال البيانات في الوقت المناسب، وضمان جودة البيانات، والقيام بالتحليل الأساسي لبيانات الرصد، وتطوير تقارير التقدم لتلبية احتياجات الممولين.</li><li>يدعم الامتثال الداخلي مثل العناية الواجبة، وإدارة السجلات، وجمع البيانات وتخزينها.</li><li>يدير إدارة المنح، والاختيار والتقييم وعمليات الشراء.</li><li>يدير مكونات الأحداث والتدريبات ضمن برنامج.</li></ul> إدارة العلاقات وأصحاب المصلحة <ul><li>يدير العلاقات مع العملاء/الشركاء/أصحاب المصلحة على المستوى المناسب.</li><li>يدير العلاقة مع الموردين والموردين ويحاسبهم على تقديم الخدمات.</li></ul> المساواة والتنوع والإدماج <ul><li>يساهم بنشاط في ثقافة تنظيمية شاملة ومناهضة للعنصرية، مع الوعي بالتحيزات لديه واتخاذ إجراءات للتقليل منها. التأكد من أن يشعر الناس بالتقدير وتُعامل بشكل عادل، مع دعم للرفاهية والصحة العقلية للأشخاص.</li><li>يفهم نهج المجلس الثقافي البريطاني تجاه المساواة والتنوع والإدماج وكيف ينطبق على دوره، مع تخصيص وقت للتعلم والتطوير المتعلق بـ EDI ومكافحة العنصرية.</li><li>يُدمج الممارسات الجيدة في EDI عبر جميع مشاريع وبرامج التعليم، مع التأكد من أن التصميم والتسليم يساهمان بشكل إيجابي في تعزيز المساواة بين الجنسين، والإعاقة، والإدماج الاجتماعي.</li></ul> المعرفة والخبرة المتعلقة بالدور: أساسي: <ul><li>درجة أو خبرة مثبتة في أحد مجالات محفظة المجلس الثقافي البريطاني (الفنون، التعليم، الإنجليزية)</li><li>أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية تعمل باللغة الإنجليزية. مطلوب الكفاءة كتابياً وشفوياً في اللغة الإنجليزية.</li><li>العمل بالعربية و/أو الفرنسية مرغوب جدًا</li><li>خبرة في العمل في دور داعم ضمن برامج أو مشاريع.</li><li>خبرة إدارية والإدارة المالية.</li><li>فهم جيد لمفاهيم أساسية للرصد والتقييم، وكيف أنها مركزية لإدارة المشاريع بشكل جيد</li><li>قد يُطلب السفر وبعض العمل خارج ساعات الدوام</li></ul> متطلبات اللغة: أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية تعمل باللغة الإنجليزية. مطلوب الكفاءة كتابياً وشفوياً في اللغة الإنجليزية. العمل بالعربية و/أو الفرنسية مرغوب جدًا. تاريخ الإغلاق:   ستغلق الطلبات في 12 أغسطس 2026 في 21:59 بتوقيت المملكة المتحدة يجب أن يكون لديك الحق القانوني في العمل في الجزائر وقت التقديم. معلومات مهمة: <ul><li>وحدة العمل: التفاعل الثقافي</li><li>طول الراتب: 4</li><li>البلد/الموقع: الجزائر العاصمة، الجزائر</li><li>نوع العقد: غير محدد</li><li>الراتب الإجمالي: 81,920 د.ج</li></ul> المتطلبات: يرجى ملاحظة أن المرشحين يجب أن يمتلكوا حق العمل القانوني المسبق في الجزائر. لن يتم توفير دعم التنقل/الانتقال/تأشيرة. يدعم المجلس الثقافي البريطاني العمل بطرق جديدة مثل العمل الهجين، رهناً بموافقة خطية من إدارة الخط وتحت شرط قدرتنا على تقديم المستوى المناسب من الخدمة. قد لا يكون ذلك مناسباً لجميع الأدوار ولكنه يمكن استكشافه أثناء المقابلة. بُني خيار المملكة المتحدة المتصل والموثوق به في عالم أكثر اتصالاً وموثوقية. بيان المساواة والتنوع والإدماج نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والإدماج ونرحب بالتقديم من جميع شرائح المجتمع لأننا نؤمن أن قوة العمل المتنوعة تضيف عمقاً لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني صاحب عمل يضمن المساواة في التوظيف. يساهم مخطط المساواة في العمل في تحدي المواقف، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان استقطاب موظفين من أوسع مجموعة من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور. نرحب بمناقشات حول متطلبات محددة أو تعديلات ممكنة للمشاركة والمشاركة في عملنا ونشاطاتنا. بيان الحماية يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بالحماية للأطفال والشبان والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في جميع أنحاء العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة والإساءة والاستغلال كما جاء في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل التابعة للأمم المتحدة 1989. تعيين في مناصب تتضمن مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة سيكون مشروطاً بإجراء فحوصات شاملة وفق المتطلبات القانونية وبما يتماشى مع سياسات حماية المجلس الثقافي البريطاني للكبار والأطفال. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org </div>

Naukri Gulf

مستشار استقبال

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>مستشار استقبال</li><li> </li><li>المشاركة في تطوير رضا العملاء مع احترام مصالح البنك والعميل. </li> <li>تنفيذ عمليات بنكية أساسية للزبائن الذين يحضرون بشكلٍ تلقائي غالباً. </li> <li>لضمان سير الوكالة بسلاسة.</li> </ul> الأنشطة الرئيسية: <ul> <li>هو يرحب بالعملاء والزبائن المحتملين القادمين إلى الوكالة ويزوّدهم بمعلومات ويساعد في تحسين تجربة الانتظار. </li> <li>يكشف عن توقعات المتحدثين لديه ويقترح حلول مناسبة، يكتشف فرص الاتصال، يوجّههم إلى بائع من المستوى المناسب، ويحدد مواعيد. </li> <li>يتعامل مع الشكاوى. </li> <li>يروج لقنوات التوزيع البعيدة للبنك (الإنترنت، الرد الآلي، الخدمات المصرفية الذاتية، إلخ)، خاصة من خلال عروض المباني لآلات الصراف الآلي. </li> <li>المشاركة في تطوير رضا العملاء مع احترام مصالح البنك والعميل. </li> <li>والعميل. </li> <li>يطبق قواعد ومبادئ خدمة عملاء BNP Paribas يومياً، سواء من حيث الاستقبال الفعلي في الفروع أو عن بعد عبر الهاتف والبريد الإلكتروني.</li> <li>يُجري عمليات بنكية يومية (تلقي الطلبات أو الاشتراك في منتجات، على سبيل المثال).</li> <li>يساهم في تحقيق أهداف الوكالة من خلال بيع المنتجات والخدمات المصمّمة وفق وظيفته.</li> <li>لضمان سير الوكالة بسلاسة</li> <li>يكشف عن مجالات محتملة للتحسين في إدارة الوكالة ويشارك في البحث عن حلول مناسبة، خصوصاً يتفقد بشكل منتظم التشغيل السليم للأنظمة الآلية.</li> <li>يدير مواد الاتصالات المتعلقة بالأنشطة الترويجية وخطة الاتصال: يقدم الطلبات والإمدادات ويحدّث المواد (العروض، النشرات وعروض الترويج) داخل الوكالة.</li> <li>بعد التحقق، يعيد بطاقات الأجهزة ويعيد تزويدها بالإمدادات.</li> <li>يرافق العملاء إلى الخزائن.</li> <li>يسهم في الأنشطة المتعلقة بإدارة أجهزة الصراف الآلي يومياً و/أو إدارة أصول الوكالة.</li> </ul> <ul> <li> المهارات المهنية و/أو التقنية: </li> <ul> <li>هيكل التنظيم في الوكالة وأدوار كل شخص. </li> <li>التنظيم والخدمات حسب صيغة فرع بنك BNP Paribas. </li> <li>إرشادات خطة العمل التجارية. </li> <li>تشغيل أجهزة الصراف الآلي، والمنتجات البسيطة والخدمات التي يقدمها البنك متعدد القنوات. </li> <li>قنوات المعالجة (مثلاً طرق الدفع).</li> </ul> <li> المهارات السلوكية و/أو الإدارية: </li> <ul> <li>المهارات التنظيمية </li> <li>الاستماع النشط </li> <li>التركيز على العميل </li> <li>قدرة على التعاون/العمل الجماعي </li> <li>القدرة على التكيف</li></ul></ul></div></section>

وظائف مدير سلسلة التوريد في الجزائر

مُراقِب الإيرادات

موظف متابعة عمليات التوافر والتنسيق

أخصائي موارد بشرية عام

Recruiter

مهندس الأشغال العامة

Medical Representative

منسق العمليات

Senior Medical Representative

رئيس الخدمات العامة

Dir-Finance-Cluster-A

الخادم

خبير خدمة الأغذية والمشروبات

الخادم

محلل بيانات

خبير دعم المواد الغذائية والمشروبات

محلل بيانات

مهندس ميكانيكي

F&B Service Expert

منسق مشروع

مستشار استقبال

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير سلسلة التوريد في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير سلسلة التوريد في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك