وظائف مدير الخدمات اللوجستية في الجزائر

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قم بتنفيذ جميع عمليات المناولة الشائعة والصيانة البسيطة في الخدمات. مناولة المنتجات أو المواد أو الأجسام أحيانًا ثقيلة (الرافلة، الحزمة، البضاعة) وربما بمساعدة معدات المناولة. المشاركة في عمليات تخزين المنتجات أو المواد أو الأجسام. تركيب الأثاث والعناصر التقنية اللازمة لتنظيم البروتوكولات والاحتفالات والاجتماعات. إجراء صيانة بسيطة لبعض المعدات أو الأجسام.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب السمات</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة في وظيفة مشابهة. مهارات الاتصال الكتابي والشفهي. القدرة على تحمل الضغط والتوتر. قدرة حل المشكلات. الكفاءة في العمل. الإلمام بجميع المهام حتى الآن. الإقامة في الجزائر العاصمة (قُرب بيرطوطة).</p><p></p></section>

<h2 class=“h5”>وصف الوظيفة</h2> <div class=“t-break” data-jb-field=“description”> <p><strong>معلومات حول ياسين</strong></p><br> <p>ياسير هو التطبيق الرائد في خدمات الطلب عند الطلب في منطقة المغرب العربي. مهمتنا: تحويل الطريقة التي تكون بها الخدمات اليومية متاحة، من خلال منصة مبتكرة ومتطورة باستمرار.</p><br> <p>متواجد في أكثر من 45 مدينة عبر عدة دول — الجزائر، المغرب، تونس، السنغال — وكذلك في فرنسا وغيرها من الدول في أفريقيا جنوب الصحراوية، يواصل ياسير توسيع شبكته في أسواق جديدة بسرعة.</p><br> <p>بدعم من مستثمرين دوليين بارزين مثل BOND وY Combinator (Airbnb, Stripe, Dropbox, DoorDash)، جمعت الشركة ما يقرب من 200 مليون دولار، مما يعزز موقعها كلاعب أساسي في التقنية الأفريقية.</p><br> <p>بعيداً عن تقديم الخدمات، طموحنا هو بناء نظام بيئي مستدام يعتمد على رضا المستخدم وقيم اجتماعية قوية.</p><br> <br><br><p><b>المهمة الرئيسية للوظيفة</b></p><br><p>المهمة الأساسية لـ HORECA Acquisition Specialist هي تطوير وتوسيع شبكة شركاء تجارة ياسير كاش لدى قطاع HORECA (فنادق، مطاعم، مقاهي) في كامل التراب الجزائري.</p><br> <p>يعمل كصيّاد تجاري ميداني، وهو مسؤول عن كامل دورة المبيعات: من الاستهداف إلى توقيع العقد، حتى التفعيل الفعلي للنقطة البيع. هدفه النهائي هو اجتازات ياسير كاش كطريقة دفع إلكترونية لا غنى عنها لدى جميع فاعلي قطاع المطاعم والضيافة في الجزائر.</p><br> <br><br><p><b>المسؤوليات والأنشطة الرئيسية</b></p><br><ul> <li><ul> <li> <p>استهداف وتطوير محفظة الشركاء HORECA من خلال تحديد المؤسسات ذات الإمكانات العالية.</p><br> </li> <li> <p>عرض عرض ياسير كاش، تفاوض الشراكات وإبرام الصفقات.</p><br> </li> <li> <p>ضمان عملية الانضمام للتجار الجدد (العقود، المستندات الإدارية وتطبيق حلول الدفع).</p><br> </li> <li> <p>مرافقة إطلاق الشركاء، تدريب الفرق، ضمان رؤية مواد التسويق والمتابعة عبر CRM.</p><br> </li> </ul><br></li></ul><br>

<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >عزز صورة الشركة من خلال تعريف وتكييف وتنفيذ استراتيجيتها للاتصالات الداخلية و/أو الخارجية. نظم واشرف على تنفيذ أنشطة وأدوات الاتصالات الخاصة بالشركة. روج لصورة علامة الشركة وإنجازاتها أمام جماهير مستهدفة متنوعة. ادارة العلاقات مع مزودي الخدمات الخارجيين (وكالات، إعلام، العلاقات العامة، الاتصالات، الخ). حافظ على العلاقات مع الصحافة والإعلام.</font></font></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة جامعية في مجال ذي صلة بالمنصب. المرونة والاستباقية. القدرة على التكيف مع التغيير والتعقيد. مهارات التعاطف والاستماع الفعّال. الطلاقة في العربية والفصحى والفرنسية والإنجليزية بكلتا اللفظ والكتابة. الارتياح للحديث أمام الجمهور. خبرة في المجال.</font></font></p>

<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم المواد المرئية للعلامة التجارية: شاشات العرض في نقاط البيع، شاشات العرض داخل المتجر، التغليف، والمواد المطبوعة والرقمية. إنشاء محتوى جرافيكي لوسائل التواصل الاجتماعي والحملات التسويقية. العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والاتصالات. الإشراف على الإنتاج مع مقدمي الخدمات (المطابع، الوكالات) حسب الحاجة.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تدريب في الفنون الجرافيكية، التصميم، أو ما يعادلها. خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل. إجادة مجموعة برامج Adobe (Photoshop، Illustrator). يعتبر برنامج After Effects إضافة إيجابية. حس جمالي قوي، دقة، واحترام للمواعيد النهائية. الاستقلالية، الإبداع، والقدرة على العمل على عدة مشاريع في وقت واحد. ملف الأعمال (Portfolio) ضروري لتقديم طلبك. إذا كنت تستوفي هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالضغط على علامة التبويب "تقديم". الجزائر، دالي إبراهيم.</font></font></p>

<p>إدارة الحجوزات الفردية والجماعية عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وقنوات أخرى. تسجيل، تعديل، وإلغاء الحجوزات في نظام الفندق. التحقق من التوفر، والأسعار، وشروط البيع وسياسات الإلغاء. الرد على استفسارات العملاء وتوجيههم بشأن اختياراتهم. ضمان المتابعة على الحجوزات حتى وصول العميل. التنسيق مع الاستقبال، والمبيعات، وإدارة الإيرادات، وقسم الإقامة. ضمان دقة المعلومات المدخلة والالتزام بالإجراءات. تحديد فرص البيع الإضافي: فئات الغرف، الخدمات، العروض، إلخ. إدارة الطلبات الخاصة والمساهمة في رضا العملاء وولائهم. ضمان المتابعة على الملفات، والمدفوعات، والتأمينات، وشروط الأسعار. المشاركة في تحسين معدل إشغال الفندق والإيرادات.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه المرشح</strong></p><p>تدريب في إدارة الفنادق، السياحة، أو مجال مشابه. إجادة أدوات تكنولوجيا المعلومات ويفضل برنامج إدارة فندق (OPERA PMS). خبرة في قطاع الفنادق مطلوبة. الطلاقة في لغات أجنبية (الإنجليزية، الفرنسية).</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Job Description</p><br><p><b>Position Overview</b></p><br><br><p>As a strategic HR business partner for Partner Markets &amp; Ukraine you will serve as a trusted advisor to the managers, translating business goals into integrated people strategies that drive performance, engagement, and growth. You will lead strategic HR initiatives, support cultural transformation, and ensure operational excellence.</p><br><p>Consults and coaches’ managers on different HR processes such as employee management, organizational and cultural transformation, performance management, compensation and benefits, labor law, employee relations, miscellaneous HR solutions. Drive implementation of HR strategy, acts as compliance steward in HR related matters.</p><br><p><b>Primary Responsibilities</b></p><br><br><ul><li>Understand, partner and align HR strategies with company objectives, business priorities and implement the same in Partner Markets &amp; Ukraine.</li></ul><ul><li>Act as a change agent, leading culture and people integration efforts that foster collaboration, transparent communication, active listening, and trust-building.</li><li>Provide guidance and support to leadership on complex employee relations matters, ensuring timely resolution.</li><li>Maintain deep knowledge of labor laws, regulatory requirements, and internal policies; ensure all practices comply with legal standards and company SOPs.</li><li>Partner closely with the legal department for policy interpretation, dispute resolution, and legal compliance.</li><li>Lead and support business unit restructures, workforce planning, and succession planning in alignment with strategic goals.</li><li>Streamline and enhance HR operational processes, by setting clear expectations, improving response times, conducting bi-weekly alignment calls, and establishing two levels of validation for accuracy.</li><li>Collaborate with divisional leaders and cross-functional teams on all HR-related matters, acting as a trusted advisor and strategic partner.</li><li>Analyze people-related trends and HR metrics to develop targeted solutions, policies, and programs that enhance employee experience and support organizational effectiveness.</li><li>Collaborate with COE teams to drive cross-departmental process efficiency and service quality.</li></ul><ul><li>Support and co-lead various people initiatives including Payroll &amp; Benefits planning, budgeting &amp; forecasting, engagement committees, cultural and well-being events, and ERG (Employee Resource Group) integration.</li><li>Perform other administrative duties and tasks as required to support overall business operations and organizational goals.</li></ul><ul><li>Undertake additional responsibilities and tasks as required to contribute to the department’s success, ensuring flexibility in responding to business needs.</li></ul><p><br><b>Qualifications/Skills (professional and/or technical)</b></p><br><ul><li>Excellent communication, analytical and consulting skills.</li><li>Excellent English language command.</li><li>Ability to develop a good understanding of business issues and identify and deliver HR solutions to meet business needs.</li><li>Ability to understand data and propose data-driven solutions.</li><li>Change-Management</li><li>Project Management</li><li>Travel: less than 20%.</li></ul><p><b>Experience</b></p><br><ul><li>More than 5 years’ experience in HR function, preferably in multi-national corporate environment</li></ul><br><p><b>Education / Certificates</b></p><br><ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or Psychology.</li></ul><p><b>Secondary Job Description</b></p><br><p><b>Who We Are: </b></p><br><p><span>Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions.&nbsp; Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.</span></p><br><p><span>As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.&nbsp;</span></p><br><p><b><span>Search Firm Representatives Please Read Carefully&nbsp;</span></b><br>Organon LLC<span>, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. &nbsp;No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.&nbsp;</span></p><br><p><b>Annualized Salary Range</b></p><br><p><b>Annualized Salary Range (Global)</b></p><br><p><b>Annualized Salary Range (Canada)</b></p><br><p><b>Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.</b></p><br><p><b>Employee Status: </b></p><br>Regular<p><b>Relocation:</b></p><br>No relocation<p><b>VISA Sponsorship:</b></p><br><p><b><span>Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites</span></b></p><br><p><b>Flexible Work Arrangements:</b></p><br><p><b>Shift:</b></p><br><p><b>Valid Driving License:</b></p><br><p><b>Hazardous Material(s):</b></p><br><p><b>Number of Openings: </b></p><br>1 </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يضم المجموعة أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة، في 110 بلدًا.</p><br><p>هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه.</p><br><p>هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل مشروع، وكل عمل يسهم في خلق أثر إيجابي وذي ذكرى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا.</p><br><p>معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تدق بشكل أقوى.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>هو/هي سيكون مسؤولًا عن إدارة الاستقبال، والتفتيش والمتابعة الوثائقية لجميع عمليات التسليم والمصدّرات المخصصة لمؤسستنا الفاخرة. سيلعب دورًا رئيسيًا في ضمان موثوقية وكفاءة عمليات إدارة المخزون مع الالتزام بأعلى معايير التنظيم والاحترافية</p><br><p><strong>المهام الرئيسة :&nbsp;</strong></p><br><ul><li>استلام، فحص والتحقق من جميع الشحنات الواردة بمقارنتها بأوامر الشراء والفواتير</li><li>تسجيل استلام البضائع بدقة في أنظمة إدارة المخزون وتحديث سجلات الاستلام التفصيلية</li><li>التعرف على الإخلالات والإبلاغ عنها بسرعة إلى الإدارة والموردين عند وجود أي عيب أو سلعة تالفة أو بضاعة مفقودة</li><li>ضمان النظافة والسلامة والنظام في منطقة الاستلام والمخزن</li><li>التواصل بشكل فعال مع الجهات الداخلية بخصوص مواعيد التسليم</li><li>معالجة وتصنيف جميع المستندات المتعلقة باستلامها بسرعة وبشكل منظم</li><li>أداء مهام جسدية مثل التفريغ والتحريك وتنظيم البضائع حسب الحاجة</li><li>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وتعليمات السلامة بالمؤسسة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>الملف المطلوب :</strong></p><br><ul><li>خبرة مثبتة كعامل استقبال، مدير مخزن أو وظيفة مشابهة مرتبطة بإدارة المخزون</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل وتنظيم، مع القدرة على إدارة عدة مهام في آن واحد بكفاءة</li><li>إتقان إدخال البيانات ومهارات حاسوبية أساسية؛ خبرة أنظمة إدارة المخزون تعتبر ميزة</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة</li><li>قدرة جسدية للعمل في مخزن أو قسم الاستلام</li><li>معرفة بإجراءات مراقبة المخزون وأفضل الممارسات في قطاع الضيافة</li><li>إتقان قيادة رفّ العُودات أو معدات مناولة يُعتبر ميزة</li><li>خبرة في قطاع الضيافة والمطاعم تشكّل إضافة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل كما في فريق</li><li>أخلاقية عمل صلبة والدقة والكفاءة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يضم المجموعة أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة، في 110 دول.</p><br><p>هنا، نؤمن بك وبما تقدمه.</p><br><p>هناك فرص تطوير ونمو كثيرة. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في خلق أثر إيجابي وم memorable لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا.</p><br><p>معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. صِر Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بقوة أكبر.</p><br><br>وصف المنصب<br><br><p>هو/هي يقوم بتأمين، مركزيًا والتحكم في كافة تدفقات النقد وممتلكات الفندق الأخرى من خلال التحقق من الإيداعات اليومية في نقاط البيع، إدارة الخزنة المركزية والصندوق الصغير، وإزالة الفوارق لضمان تسوية متكاملة مع المحاسبة وفق الإجراءات الداخلية.</p><br><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><ul><li>استرداد، بحضور شاهد معين، ظروف تسليم الأموال من موظفي الاستقبال وموظفي خدمة الطعام والشراب (F&B) إلى صندوق الإيداع والتحقق من الامتثال وفق ورقة الرقابة اليومية.</li><li>عد، بالتعاون مع الشاهد، النقدية والشيكات وكشوف بطاقات الائتمان والتحقق من التفاصيل مع تقارير أداء إيداع الأموال من موظفي الاستقبال وخدمة الطعام والشراب.</li><li>إعداد الإيداعات إلى البنك لجميع الشيكات والنقد والتأكد من إيداع كامل Funds collected.</li><li>تحديث ورصد تفاصيل المعاملات بواسطة جهة إصدار بطاقات الائتمان يوميًا شهريًا.</li><li>إجراء السحوبات من صندوق النقد المعتمدة من المدير المالي وتحضير بيان مجمل بالمسحوبات.</li><li>تعداد وتبرير رصيد صندوقه الخاص وإعداد الملخص بشكل دوري.</li><li>إعداد تقرير كاشير عام يومي بتسجيل تفاصيل المقبوضات النقدية في اليوم وجميع المدفوعات الأخرى المستلمة، بغرض التحقق والتوقيع من قبل مدقق الإيرادات والمسؤول المالي.</li><li>التأكد من أن تقدم الأموال يتم فقط بموافقة مشتركة من المدير العام والمدير المالي.</li><li>استرداد المبالغ المقدمة من موظفي الاستقبال (استرداد الأموال).</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>الملف المطلوب: </strong></p><br><ul><li>درجة جامعية في المحاسبة، المالية، الإدارة أو مجال مكافئ</li><li>خبرة مؤكدة في المحاسبة الفندقية أو في قطاع الضيافة الفاخرة</li><li>معرفة جيدة بأنظمة ERP وبرامج المحاسبة الفندقية</li><li>إتقان ممتاز لأدوات المكتب وأدوات التقارير المالية</li><li>مهارات تحليل مالي قوية</li><li>حس عالٍ بالتنظيم والسرية والالتزام بالمواعيد</li><li>مهارات تواصل وتنسيق ممتازة بين الأقسام</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية المهنية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن Abbott</b></p><br><br><p>Abbott هي شركة رعاية صحية عالمية رائدة، تخلق العلم الرائد لتحسين صحة الناس. نحن دائماً ننظر نحو المستقبل، ونتوقع التغييرات في العلم الطبي والتكنولوجيا.</p><br><br><br><p><b>العمل في Abbott</b></p><br><br><p>في Abbott، يمكنك القيام بعمل ذو معنى، والنمو، والتعلم، والاعتناء بنفسك وبعائلتك، وكونك نفسك الحقيقية وتعيش حياة كاملة. ستتاح لك إمكانية الوصول إلى:</p><br><br><ul><li>تطوير مهني مع شركة دولية حيث يمكنك تطوير المسار المهني الذي تحلم به.</li><li>شركة معروفة بأنها مكان رائع للعمل في العشرات من البلدان حول العالم وتُعد واحدة من أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قبل فورتشن.</li><li>شركة معترف بها كإحدى أفضل الشركات الكبرى للعمل وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، والأمهات العاملات، والنساء التنفيذيين، والعلماء.</li></ul><br><p><b>الفرصة</b></p><br><br><p>سيكون هذا المنصب مقرّه في الجزائر والتبليغ إلى مدير الموارد البشرية الإقليمي- تركيا، شمال غرب أفريقيا، مصر.</p><br><br><br><p><b>حول الدور</b><br>نحن نبحث عن رئيس/ة HRBP أول ذو خبرة لقيادة استراتيجيتنا للموارد البشرية وشريك عمل closely مع الأعمال لتمكين النجاح التنظيمي. ستشرف هذه الدور على التخطيط للموارد البشرية، واستراتيجيات المواهب، وتصميم الهيكلة التنظيمية، وتقديم حلول الموارد البشرية عالية الجودة.</p><br><br><br><p><b>ماذا ستفعل</b></p><br><br><ul><li>قيادة استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل، مع ضمان أن خطط القوى العاملة والمواهب تدعم الاحتياجات الحالية والمستقبلية.</li><li>الإشراف على تصميم التنظيم، وتخطيط عدد العاملين، والعمليات الأساسية للمواهب لبناء مؤسسة قوية وقابلة للتوسع.</li><li>التعاون الوثيق مع القادة الكبار، وتقديم الرؤى والإرشاد للتأثير على القرارات وتحقيق نتائج متعلقة بالناس بشكل فعال.</li><li>ضمان عمليات الموارد البشرية المتسقة والمتوافقة عبر علاقات الموظفين، والمتطلبات القانونية، ومبادرات التغيير.</li><li>تطوير قدرات فريق الموارد البشرية، تشجيع أفضل الممارسات، وتحسين برامج الموارد البشرية وخدماتها باستمرار.</li></ul><br><p><b>المؤهلات المطلوبة</b></p><br><br><ul><li>مطلوب شهادة جامعية؛ التعليم المتقدم ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية في دور رفيع أو قيادي.</li><li>إتقان قوي للإنجليزية؛ مهارات لغوية إقليمية إضافية مفضلة.</li><li>فهم راسخ لممارسات الموارد البشرية في المنطقة، مع خبرة عملية في إدارة عمليات موارد بشرية معقدة عبر مواقع متعددة.</li><li>قدرة مثبتة على موازنة الأولويات والموارد عبر جغرافيات، وتحويل احتياجات العمل إلى استراتيجيات People قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات بناء العلاقات القوية والقدرة على التأثير في القادة في بيئة مصفوفية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة العلاقات العمالية والتعاون مع السلطات والهيئات التنظيمية.</li><li>ذكاء عاطفي عالٍ، حضور قيادي قوي، والقدرة على التنقل في المواقف الحساسة بفعالية</li></ul><br> </div>

<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد ملفات دوائية في تعاون مع قسم الإدارة الصيدلانية (DAR). إعداد وتحضير ملفات الإصدار الفني. ضمان التنسيق مع المعمل الوطني لمراقبة المنتجات الصيدلانية (LNCPP) لإطلاق الدُفعة. صياغة وتنفيذ إجراءات مرتبطة بنشاطك. ضمان الامتثال للممارسات الجيدة وأن جميع أنشطة الشركة تتوافق مع اللوائح الصيدلانية الحالية. الإبلاغ عن أنشطتك إلى المدير الفني-الصيدلي وتقديم الاقتراحات للتحسين حسب الحاجة. المشاركة في تنفيذ سياسة الجودة وتطوير وإدارة نظام الجودة. تقديم الخبرة العلمية والتنظيمية للأقسام المعنية: التطوير، الجودة، الإنتاج، التسويق والمبيعات. المشاركة في تطبيق التغييرات اللازمة (إجراء إدارة التغيير). إجراء تحقيقات على مستويات الإنتاج والمختبر وفقاً للانحرافات والتقارير غير المتوافقة. المشاركة في التعامل مع الشكاوى وحالات اليقظة الدوائية. التحقق من سجلات الدُفعات ومراقبتها. المشاركة في الرصد التنظيمي والإخباري. صياغة وتحديث المواصفات (PA، PF والمضافات).</font></font></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >دكتور صيدلة</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة في وظيفة مماثلة</font></font></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ياسیر&nbsp;هو التطبيق الرائد في منطقة المغرب العربي ويهدف لتغيير طريقة تقديم الخدمات اليومية. يعمل حالياً في&nbsp;45 مدينة عبر الجزائر والمغرب وتونس مع توسعات حديثة إلى فرنسا وكندا وأفريقيا جنوب الصحراء. يدعمه مستثمرو رأس المال المخاطر من وادي السيليكون وأوروبا وأجزاء أخرى من العالم بمبلغ يقارب 200 مليون دولار. <br> نُقدم خدمات عند الطلب مثل طلب rides وlast-mile delivery. وبناءً على هذه البنية، نحن الآن نقدم خدمات مالية لمساعدة مستخدمينا على الدفع والتوفير والاقتراض رقمياً.<br> نساهم في قيادة القارة نحو عصر اقتصاد رقمي. نحن لسنا مجرد خدمة أشخاص - نحن نخلق سوقاً يجمع الناس مع ما يحتاجونه مع غرس قيم اجتماعية.<br> <br><br><p><b>عن دورك كمهندس ضمان جودة</b></p><br><ul> <li>مراجعة المتطلبات والمواصفات والوثائق التقنية لتقديم ملاحظات؛ تحليل نتائج الاختبار لضمان تطابق البرمجيات مع معايير الجودة</li> <li>إنشاء وتنفيذ وإدارة حالات الاختبار (يدوية وآلية)، بما في ذلك خطط مفصلة لتغطية شاملة</li> <li>توثيق مراحل الاختبار، الإبلاغ عن الأخطاء وتتبع العيوب بكفاءة. إجراء اختبارات تراجع شاملة للتحقق من إصلاح العيوب</li> <li>العمل مع فرق متعددة الوظائف طوال دورة حياة تطوير البرمجيات للحفاظ على الجودة وحل المشكلات</li> <li>إجراء اختبارات ما بعد الإصدار/التنفيذ لضمان استقرار المنتج وجودته في الاستخدام الفعلي</li> <li>تصميم وتطوير نصوص الأتمتة باستخدام أدوات مفتوحة المصدر. متابعة أدوات واستراتيجيات الاختبار الجديدة لتعزيز الكفاءة</li> <li>تقدير الأولويات وتنسيق أنشطة الاختبار لتتوافق مع جداول المشروع وأهدافه</li> <li>التواصل مع الفرق الداخلية لفهم متطلبات النظام ومراقبة عملية التصحيح لضمان حل المشكلات بشكل فعال<br></li> </ul><br><p><b>عن خبرتك</b></p><br><ul> <li>من 2 إلى 4 سنوات خبرة عملية في اختبار المحمول اليدوي والآلي على منصات أندرويد وiOS</li> <li>خبرة عملية في تطوير حالات اختبار آلية بلغة برمجة واحدة على الأقل</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وفق منهجية Agile، ومنهجية ضمان الجودة، وبرامج إدارة الاختبار</li> <li>خبرة عملية في أطر اختبار API مثل Postman</li> <li>خبرة عملية مع أدوات إدارة الاختبار مثل Xray</li> <li>القدرة على تصميم وكتابة حالات الاختبار بصيغة BDD</li> <li>خبرة في اختبارات Smoke وSanity وPerformance واختبار التطبيقات من البداية للنهاية</li> <li>خبرة عملية مع إطار العمل Robot تعتبر ميزة إضافية</li> <li>الخبرة في شركة تتنامى بسرعة في قطاع التنقل أو الخدمات عند الطلب أو التقنية المالية ميزة</li> <li>شهادة بكالوريوس/ماجستير في الهندسة أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة<br><br></li> </ul><br><p><b>لماذا يجب أن تنضم إلى ياسّر:</b></p><br><ul><li> ستكون جزءاً من واحدة من أولى الشركات الناشئة الجزائرية التي خاضت برنامج ي كومبينيتور وإحدى أسرع شركات التقنية نمواً في شمال أفريقيا. نحن متواجدون حالياً في أكثر من 30 مدينة (الجزائر وتونس والمغرب والسنغال وفرنسا وألمانيا)<br> راتب جذاب وتتاح لك حصة في الشركة<br> بطاقة مواصلات عامة مخفضة<br> تأثير دائم على ثقافة شركتنا<br> التوقيت مثالي مع مستثمرين بارزين لبناء شيء رائع<br> منحنى تعلم حاد للغاية مع المسؤولية الخاصة وتوجيه مكثف<br> اترك أثراً حقيقياً في العالم بمساعدتنا في توفير خدمات مالية وخدمات عند الطلب وبأسعار معقولة لملايين الأفارقة<br><br></li> </ul><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإشراف والتحقق من جميع إدخالات الإيرادات اليومية من الإقامة والمطعم والسبا وجميع نقاط البيع الأخرى، مع ضمان دقتها والتزامها بسياسات أكور.</p><p>إعداد وتوزيع تقرير الإيرادات اليومية، مع إبراز الفوارق والاتجاهات والنقاط التي تتطلب المتابعة.</p><p>تتبع ومصالحة جميع طرق الدفع، بما في ذلك بطاقات الائتمان، النقود، قسائم الهدايا، رسوم الاشتراك، والمعاملات من طرف ثالث.</p><p>مراجعة وتدقيق جميع الإلغاءات والتصحيحات والخصومات والمعاملات المجانية، مع التأكد من تفويضها وتوثيقها بشكل صحيح.</p><p>إجراء تدقيقات دورية لعمليات الاستقبال والمطعم والسبا والترفيه لضمان الامتثال لرقابة داخلية وإجراءات مالية.</p><p>التحقق والمصالحة للإيرادات من نظام PMS، ونظام نقاط البيع (POS)، والسبا، وأنظمة أخرى، لضمان تطابقها مع دفتر الأستاذ العام.</p><p>المساهمة في عملية الإغلاق الشهري من خلال إعداد قيود الإيرادات والتسويات والجداول الملخصة.</p><p>التعاون الوثيق مع مديري العمليات لحل فروقات الإيرادات وتحسين دقة العمليات المعاملات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية في المحاسبة أو المالية أو الإدارة أو مجال مكافئ</li><li>خبرة مثبتة في محاسبة الفندق أو في قطاع الضيافة الفاخرة</li><li>معرفة جيدة بأنظمة ERP وبرامج محاسبة الفنادق</li><li>إتقان أدوات المكتب وتقارير مالية ممتازة</li><li>القدرة على إدارة الإغلاقات الشهرية والبيانات المالية بدقة وصرامة</li><li>مهارات تحليل مالي قوية</li><li>حس عالٍ بال organizeة، السرية، واحترام المواعيد النهائية</li><li>مهارات اتصال وتنسيق بين الأقسام ممتازة</li><li>إتقان الفرنسية والإنجليزية المهنية</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المقدمة</strong></p><br><p>تُعَدّ المنظمة الدولية للهجرة (IOM) جهة تابعة للأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. تعمل بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والمتعددين الأطراف وغير الحكوميين، وتروّج للهجرة الإنسانية والمنظمة لفائدة الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمِي الناس أثناء التنقل، وتدفع نحو حلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.&nbsp;</p><br><p>تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يمكن لجميع الموظفين فيها الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تسعى IOM إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين.</p><br><p>تدعو IOM المرشحين من خلفيات متنوعة إلى التقدم وتوفر accommodation معقولًا طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان عمل IOM في&nbsp;ثقافة مكان العمل لدى IOM | International Organization for Migration</p><br><p>هذه عملية توظيف سريعة، مفتوحة لتقديم الطلبات من المرشحين الداخليين وذويهم فقط.&nbsp;</p><br><p><strong>السياق التنظيمي ونطاق العمل</strong></p><br><p>تحت الإشراف العام من قبل رئيس البعثة (CoM) أو رئيس المكتب (HoO) وتحت الإشراف المباشر من مسؤول إدارة الموارد (RMO)، وبالتعاون مع المكتب الإقليمي لشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA) في مصر، وبالتنسيق مع إدارة سلسلة التوريد في المقر الرئيسي (HQ)، سيكون موظف سلسلة الإمداد مسؤولًا ومحاسبًا عن أنشطة سلسلة الإمداد، وفق أهداف إدارة سلسلة الإمداد (SCM) لتقديم سلع وخدمات عالية الجودة للمستفيدين بالسعر الأمثل وبالوقت المناسب.</p><br><br><br> </div>

<p><b>مُلخص الوظيفة</b></p><p><br></p><p>&nbsp;وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة مع الطعام والشراب بجانبها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور حاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. سيكون خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واعتماد نهج عملي في العمل (التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول عاليًا وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لنجاح خبراء خدمة الضيوف وتوفير تجربة جيدة لضيوفنا ولأعمالنا كل مرة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص المنصب: وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة مع الطعام والمشروبات إلى جانبها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحرجة للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، واتخاذ نهج عملي في العمل (الإقدام، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء بوزن يساوي 25 باوند أو أقل بدون مساعدة و50 باوند مع مساعدة؛ الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى كما وردت) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف ليؤدوا عملهم بشكل صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله G.E.D. خبرة عمل ذات صلة: أقل من سنة من الخبرة ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تتجمع مجموعة الشركة أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة، في 110 دول.</p><br><p>هنا، نحن نؤمن بكم وبما تقدموه.</p><br><p>فرص التطوير والتقدم كثيرة. كل مشروع، كل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي وذي مغزى لعملائنا وزملائنا ولعالمنا أيضاً.</p><br><p>معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist®، ودع قلبك يقودك إلى هذا العالم حيث الحياة تنبض أقوى.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>سيقوم/ستقوم باستقبال، تسجيل وخروج العملاء وفقاً لمعايير Sofitel، مع ضمان خدمة مميزة وشخصية في كل خطوة من الإقامة.</p><br><p><strong>المهام الرئيسية :</strong></p><br><ul><li>متابعة مسار التدريب للواجهة الأمامية (SOP تسجيل الوصول/المغادرة، OPERA، معايير Sofitel La Maison، برنامج الولاء).</li><li>المشاركة في جلسات المحاكاة والتمارين (الترحيب، التعامل مع الاعتراضات، مواقف الأزمات).</li><li>التعرف على عروض الفندق (الغرف، السبا/الثلج، المطاعم، الأنشطة).</li><li>استقبال، تسجيل ومعالجة معلومات العملاء بلباقة وكفاءة.</li><li>إرشاد العملاء حول الخدمات والتسهيلات الفندقية.</li><li>إجراء النقد والفوترة وفق الإجراءات.</li><li>التعامل مع الحجوزات اللحظية وتعديل الإقامة.</li><li>إدارة الطلبات الخاصة ومتابعتها.</li><li>الإبلاغ عن أي خلل أو شكوى إلى مشرف مكتب الاستقبال / MOD.</li><li>تطبيق إجراءات السلامة وخصوصية بيانات العملاء.</li><li>المساهمة في تحقيق أهداف البيع الإضافي (البيع المرتفع، الترقية).</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>الملف المطلوب:</strong></p><br><ul><li>شهادة في فندقة أو سياحة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة أولى في الاستقبال الفندقي مطلوبة داخل فندق فخم.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والعربية؛ اللغة الإنجليزية بطلاقة أمر لا غنى عنه.</li><li>معرفة بنظام إدارة الفنادق(OPERA مفضل).</li><li>مظهر أنيق، روح خدمة وترحاب.</li><li>الانضباط، سرعة الاستجابة، القدرة على العمل ضمن فريق.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يجتمع المجموعة أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة، في 110 دولة.</p><br><p>هنا، نؤمن بك وبما تقدمه.</p><br><p>هناك العديد من فرص التطور والتقدم. كل مشروع، كل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا.</p><br><p>معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. صِف قلبك وكون Heartist®، ودع قلبك ي guidingك في هذا العالم حيث تكون الحياة أقوى.</p><br><br>وصف المنصب<br><br><p>يساعد النائب التنفيذي لرئيس الطهاة رئيس الطهاة التنفيذي في الإدارة التشغيلية والإدارية لجميع مطابخ الفندق. يحرص على ضمان عرض طبخ متميز وفقاً لمعايير سوفيتيل وأكور، مع ضمان جودة الخدمات ورضا العملاء وإدارة الفرق والتحكم في التكاليف والالتزام بمعايير النظافة والسلامة الغذائية.</p><br><p><strong>المهام الأساسية :</strong></p><br><ul><li>مساعدة رئيس الطهاة التنفيذي في التنظيم اليومي للمطابخ.</li><li>إشراف وتحفيز وتوجيه فرق الطهي.</li><li>توزيع المهام والتنسيق الجيد بين نقاط البيع المختلفة.</li><li>المشاركة في التوظيف، والاندماج، والتدريب وتطوير Heartist®.</li><li>&nbsp;تقييم الأداء ومرافقة صقل مهارات الفرق.</li><li>تعزيز مناخ عمل إيجابي من خلال تجسيد قيم Heartist®.</li><li>ضمان جودة ثابتة للتحضيرات وعرضها.</li><li>الإشراف على إنتاج المطاعم والولائم وخدمة الغرف والفعاليات.</li><li>التأكد من الالتزام بالخرائط الفنية ومعايير العرض.</li><li>المشاركة في إنشاء قوائم جديدة وبطاقات من قبل الشيف التنفيذي.</li><li>ضبط الطهي والتتبيل وتزيين الأطباق.</li><li>تنظيم جداول الإنتاج وفقًا للنشاط.</li><li>ضمان استمرارية العمليات في غياب الشيف التنفيذي.</li><li>التنبؤ باحتياجات المواد الخام.</li><li>مراقبة المخزون وتقليل الخسائر.</li><li>Opti</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة الذي سَيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة لا تُنسى وفريدة مع الطعام والمشروبات على الجانب. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك إعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات كأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح وهي خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي والاتصالات مهنية. سيقف خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والجذب والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة كما يُطلب) أمر حاسم لنجاح خبراء خدمة الضيوف في تقديم ما يرضي ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة من الخبرة ذات الصلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">أدوار ومسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بل نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها مع الطعام والمشروبات بجانبها. يقوم خبراء خدمة الضيوف لدينا بالمبادرة وتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء إعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف أماكن العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.</p> <p> </p> <p>بأي وظيفة كن عليها، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح — خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن مظهرك والزي الرسمي واتصالاتك مهنية. سيبقي خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، إدراة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، وأخذ نهج عملي تجاه العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من 25 باوند دون مساعدة و50 باوند بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخدمة الضيوف لدينا ولعملنا في كل مرة.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p>الترخيص أو الشهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى الشيف التنفيذي للمُعجنات مسؤولية جميع أنشطة المعجنات والمخابز في الفندق. يضمن عرضاً مبدعاً ومميزاً للحلويات والمخبوزات يتوافق مع معايير علامة Sofitel، مع ضمان رضا الزبناء وربحية القسم وتطوير الفريق. كونه سفيراً حقيقياً للفن الطهوي، يصمم إبداعات راقية ويراقب الإنتاج للمطاعم والبارات وخدمة الغرف والحفلات والفعاليات والسبا والترحيب لكبار الشخصيات.</p><p>المهام الرئيسية:</p><ul><li>تصميم وتطوير وتجديد قوائم الحلويات والمخبوزات والمعجنات والابتكارات الموسمية.</li><li>إشراف على الإنتاج اليومي لجميع منتجات المعجنات والمخبوزات.</li><li>ضمان جودة المنتج باستمرار من حيث المذاق والملمس والانتعاش والتقديم.</li><li>التنسيق التام مع مطابخ الفندق المختلفة.</li><li>تطوير إبداعات مبتكرة تنسجم مع هوية Sofitel والاتجاهات الغ gastronomية.</li><li>ضمان تجربة زبون استثنائية من خلال منتجات فاخرة.</li><li>المشاركة في التذوق والتحقق من صحة القوائم الجديدة.</li><li>ضمان تخصيص الخدمات للفعاليات الخاصة والعملاء VIP.</li><li>إدارة الشكاوى المرتبطة بقسمهم بشكل فعال.</li><li>تطوير أوراق فنية وأسعار تكاليف.</li><li>تحسين تكاليف المواد الخام مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة.</li><li>إتقان نسب التكلفة والهدر وهدر الطعام.</li><li>المشاركة في وضع ميزانية القسم السنوية.</li><li>ضمان الإدارة المثلى للمخزون والطلبات والجرد.</li><li>ضمان تطبيق إجراءات HACCP إلى جانب معايير الصحة والسلامة الغذائية.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الصحية.</li><li>مراقبة نظافة المختبر وصيانة المعدات.</li><li>المشاركة بنشاط في التدقيقات الداخلية والخارجية للجودة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة في المعجنات أو المخابز أو الفنون الطبخية.</li><li>يُقدّر وجود تدريب إضافي في الإدارة أو الإدارة العامة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في المعجنات العُليا المستوى.</li><li>على الأقل 5 سنوات كطاهي معجنات تنفيذي أو رئيس طهاة المعجنات في فندق فخم أو مؤسسة غاسترونومية دولية.</li><li>إتقان تقنيات المعجنات الدولية.</li><li>خبرة في فِينه المعجنات والمُكملات والشيكولاتة والآيس كريم والمخبوزات.</li><li>الإبداع الطهوي وروح الابتكار.</li><li>إتقان معايير HACCP.</li><li>معرفة جيدة ببرامج إدارة المخزون والتكلفة.</li><li>قيادة ملهمة.</li><li>تنظيم متميز.</li><li>دقة في التفاصيل وبصيرة جمالية.</li><li>الإبداع وشغف التميز.</li><li>روح الفريق.</li><li>الصرامة والمعايير العالية.</li><li>القدرة على العمل تحت ضغط.</li><li>ميول نحو خدمة العملاء.</li><li>مهارات تواصل ممتازة.</li></ul><p></p></section>