وظائف مدير الخدمات اللوجستية - الجزائر العاصمة الجزائر
٦٢٦ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>ياسر هو التطبيق الرائد في مجال الخدمات عند الطلب، والذي يعمل بشكل أساسي في منطقة المغرب العربي. مهمة ياسر هي ثورة في طريقة وصول الخدمات اليومية.</p><br>
<p>حالياً موجودة في أكثر من 45 مدينة عبر بلدان عدة مثل الجزائر والمغرب وتونس والسنغال، كما نحضر حضوراً في بلدان أخرى مثل فرنسا وأفريقيا جنوب الصحراء.</p><br>
<p>بدعم قوي من مستثمرين عالميين مثل BOND وY Combinator، رواد شركات مثل Airbnb وStripe وDropbox وDoordash، تمكنت ياسر من إجراء العديد من جولات التمويل التي تقارب 200 مليون دولار.</p><br>
<p>إلى جانب تقديم الخدمات فحسب، رؤيتنا هي إنشاء سوق ديناميكي يلبي احتياجات مستخدمينا مع غرس قيم اجتماعية أساسية.</p><br>
<p><strong>الدور :</strong></p><br>
<p>نحن نبحث عن <strong>ممثل مبيعات (ميداني)</strong> متحمس وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا الذي يتوسع بسرعة!<br>يرتبط بـ<strong>قائد فريق</strong>، ستلعب دوراً أساسياً في تطوير الخدمات المالية لياسر في منطقتك.<br>مهمتك الرئيسية: <strong>اكتساب عملاء جدد من الوكلاء</strong>، والحفاظ على علاقات قوية مع الوكلاء الحاليين، و<strong>تنمية النشاط</strong> في منطقتك.</p><br> <p><strong>المهام :</strong></p><br>
<ul>
<li>
<p>تحديد واستهداف التجار ذات الإمكانات العالية بشكل استباقي لعرض عليهم أن يصبحوا <strong>وكلاء ياسر</strong>.</p><br>
</li>
<li>
<p>عرض منتج محفظة الوكيل (wallet) للوكلاء، مع إبراز مميزاته للوكلاء (دخل إضافي) ولعملائهم (شمول مالي).</p><br>
</li>
<li>
<p>التفاوض ودمج وكلاء جدد، مع التأكد من فهمهم للعروض والشروط التعاقدية جيداً.</p><br>
</li>
<li>
<p>الحفاظ على علاقات قوية مع الوكلاء المعينين، وضمان تواصل سلس والرد السريع على استفساراتهم.</p><br>
</li>
<li>
<p>إجراء زيارات منتظمة لضمان رضا الوكلاء وتقديم دعم مستمر لهم.</p><br>
</li>
<li>
<p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لـ<strong>زيادة حجم المعاملات</strong> و<strong>الإيرادات المتولدة</strong> عبر شبكة الوكلاء.</p><br>
</li>
<li>
<p>تحديد فرص <strong>البيع الإضافي</strong> لخدمات ياسر لدى الوكلاء الحاليين.</p><br>
</li>
<li>
<p>المراقبة المستمرة لـ<strong>التشغيل السليم للخدمة</strong> لدى الوكلاء، واكتشاف أي اختناقات محتملة.</p><br>
</li>
<li>
<p>مساعدة الوكلاء في حل انقطاعات الخدمة والتأكد من أن محافظهم الإلكترونية <strong>معبأة دائماً بالمال الرقمي أو النقد</strong>.</p><br>
</li>
<li>
<p>العمل عن كثب مع قائد الفريق لحل مشاكل سيولة الوكلاء وضمان سلاسة العمليات.</p><br>
</li>
</ul>
<p><strong>المؤهل المطلوب :</strong></p><br>
<ul>
<li>
<p>خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في البيع، ويفضل في <strong>الخدمات المالية</strong> أو <strong>الاتصالات</strong> أو <strong>التبغ</strong> أو <strong>المنتجات الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)</strong></p><br>
</li>
<li>
<p>مهارات ممتازة في <strong>الاتصال</strong> و<strong>التفاوض</strong> و<strong>العلاقات الشخصية</strong></p><br>
</li>
<li>
<p>القدرة على بناء <strong>علاقات ثقة</strong> مع العملاء</p><br>
</li>
<li>
<p>دافع شخصي، <strong>روح المغامرة</strong>، موجه نحو النتائج</p><br>
</li>
<li>
<p>إحساس جيد بالتنظيم وإدارة الوقت</p><br>
</li>
<li>
<p>الراحة مع <strong>تطبيقات الهاتف المحمول</strong></p><br>
</li>
<li>
<p><strong>رخصة قيادة ومركبة إجبارية</strong> (سيارة)</p><br>
</li>
</ul>
<br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>حول ياسر :</strong></p><br> <p>ياسر هو التطبيق الرائد في مجال الخدمات عند الطلب، يعمل بشكل رئيسي في منطقة المغرب العربي. مهمة ياسر هي تغيير الطريقة التي تُتاح بها الخدمات اليومية.</p><br>
<p>حاليًا موجودة في أكثر من 45 مدينة عبر عدة دول مثل الجزائر والمغرب وتونس والسنغال، كما تمتد وجودنا إلى دول أخرى مثل فرنسا وأفريقيا جنوب الصحراء.</p><br>
<p>بدعم قوي من مستثمرين عالمين مثل BOND وY Combinator، رائدين لشركات مثل Airbnb وStripe وDropbox وDoordash، نجحت ياسر في جمع عدة جولات تمويل تقارب 200 مليون دولار.</p><br>
<p>بعيدًا عن مجرد تقديم الخدمات، رؤيتنا هي إنشاء سوق ديناميكي يهدف إلى تلبية احتياجات مستخدمينا مع غرس قيم اجتماعية أساسية.</p><br> <p><strong>المهام :</strong></p><br>
<ul>
<li>
<p>إدارة ومتابعة شكاوى المستخدمين.</p><br>
</li>
<li>
<p>إعداد تقارير منتظمة (حدثية وشهرية).</p><br>
</li>
<li>
<p>تقديم إجابات مناسبة للمستخدمين فيما يخص أسئلتهم وشكاواهم وتعليقاتهم.</p><br>
</li>
<li>
<p>تحديد والإبلاغ عن المحتوى غير المناسب أو الحساس.</p><br>
</li>
<li>
<p>تصعيد الحوادث أو السلوكيات غير المعتادة إلى الفرق المعنية.</p><br>
</li>
<li>
<p>مراقبة وتوجيه التعليقات والرسائل على وسائل التواصل الاجتماعية (فيسبوك، إنستغرام، تيك توك، إلخ).</p><br>
</li>
</ul>
<p><strong>الملف الشخصي :</strong></p><br>
<ul>
<li>
<p>شهادة في الاتصال أو التسويق أو اللغات الأجنبية.</p><br>
</li>
<li>
<p>مهارات اتصال ممتازة، تنظيم جيد وروح الفريق.</p><br>
</li>
<li>
<p>إتقان جيد لشبكات التواصل الاجتماعي.</p><br>
</li>
<li>
<p>إتقان ممتاز للغة الفرنسية والعربية كتابةً.</p><br>
</li>
</ul>
<br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> </p> <br><ul> </ul> <p> </p> <p> <b>الفرصة</b> </p> <p>هذا المنصب سيكون مقرًا في الجزائر ويتبع مدير الموارد البشرية الإقليمي- تركيا، شمال غرب أفريقيا، مصر.</p> <p> </p> <p> <b>حول الدور</b> <br>نحن نبحث عن مدير موارد بشرية أول ذو خبرة لقيادة استراتيجيتنا في الموارد البشرية وشريك وثيق مع العمل لتمكين النجاح المؤسسي. ستشرف هذه الدور على التخطيط البشري واستراتيجيات المواهب وتصميم المؤسسة وتقديم حلول موارد بشرية عالية الجودة.</p> <p> </p> <p> <b>ما ستفعله</b> </p> <ul> <li>قيادة استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل، مع ضمان دعم خطط القوى العاملة والمواهب لكل من الاحتياجات الحالية والمستقبلية.</li> <li>الإشراف على تصميم المنظمة، تخطيط عدد الموظفين، والعمليات الرئيسية للمواهب لبناء تنظيم قوي وقابل للتوسع.</li> <li>الشراكة عن كثب مع القادة الكبار، وتقديم رؤى وتوجيه للتأثير في القرارات وتحقيق نتائج متعلقة بالأشخاص بشكل فعال.</li> <li>ضمان عمليات الموارد البشرية المتسقة والمتوافقة عبر العلاقات العمالية والمتطلبات القانونية ومبادرات التغيير.</li> <li>تطوير قدرات فريق الموارد البشرية، تعزيز أفضل الممارسات، وتحسين البرامج والخدمات المميزة باستمرار.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>المؤهلات المطلوبة</b> </p> <ul> <li>مطلوب شهادة جامعية؛ التعليم المتقدم ميزة اضافية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية في دور رفيع أو قيادي.</li> <li>إتقان قوي للإنجليزية؛ يفضل مهارات لغوية إقليمية إضافية.</li> <li>فهم صلب لممارسات الموارد البشرية في المنطقة، مع خبرة عملية في إدارة عمليات الموارد البشرية المعقدة عبر مواقع متعددة.</li> <li>القدرة المثبتة على موازنة الأولويات والموارد عبر جغرافيات مختلفة، وتحويل احتياجات العمل إلى استراتيجيات بشرية قابلة للتنفيذ.</li> <li>مهارات بناء العلاقات قوية والقدرة على التأثير في القادة ضمن بيئة متعددة المحاور.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة علاقات العمل والتعامل مع السلطات والهيئات التنظيمية.</li> <li>ذكاء عاطفي عالٍ، حضور قيادي قوي، والقدرة على التنقل بفعالية بين المواقف الحساسة</li> </ul> <p> </p> <p><br></p><p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>
<p><font dir="auto"><font dir="auto">إدارة مشاريع البيانات من مرحلة التصميم إلى النشر في الإنتاج. جمع وتحليل متطلبات العمل. جمع ومعالجة وتحليل البيانات من مصادر متنوعة. تصميم وصيانة لوحات البيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). إنتاج تقارير تحليلية وتكوين التوصيات. تنسيق أصحاب المصلحة في المشروع ومراقبة المواعيد النهائية. ضمان جودة البيانات وموثوقيتها وأمنها.</font></font></p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في علوم الكمبيوتر، علم البيانات، الإحصاء، ذكاء الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه. الكفاءة في أدوات تحليل البيانات (Excel متقدم، SQL، Power BI، Tableau، أو ما يعادلها). معرفة بـ Python أو R يعتبر ميزة.</font></font></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>حول ياسير:</strong><br>
ياسير هو التطبيق الرائد في مجال الخدمات عند الطلب، يعمل بشكل رئيسي في منطقة المغرب العربي. تهدف ياسير إلى ثورة الطريقة التي يتم بها الوصول إلى الخدمات اليومية.<br>
يقع مقرها حالياً في أكثر من 45 مدينة عبر عدة دول مثل الجزائر والمغرب وتونس والسنغال، وتنتشر وجودنا أيضاً في دول أخرى مثل فرنسا وأفريقيا جنوب الصحراء.<br>
بدعم قوي من مستثمرين حول العالم مثل BOND وY Combinator، رواد شركات مثل Airbnb وStripe وDropbox وDoordash، نجحت ياسير في جمع عدة جولات تمويل تقارب 200 مليون دولار.<br>
بعيداً عن مجرد تقديم الخدمات، رؤيتنا هي إنشاء سوق ديناميكي يهدف إلى تلبية احتياجات مستخدمينا مع غرس قيم اجتماعية أساسية.<br><br><p><b>الدور</b></p><br><ul>
<li>نبحث عن مندوب مبيعات متحمس وفعّال النتائج للانضمام إلى فريقنا المتنامي!</li>
<li>مرتبط بـ-Team Leader، ستلعب دوراً أساسيًا في تطوير الخدمات المالية لياسير في منطقتك.</li>
<li>المهمة الأساسية: اكتساب وكلاء جدد، والحفاظ على علاقات قوية مع الوكلاء الحاليين، وتنمية النشاط في منطقتك.</li>
</ul><br><p><b>المهام</b></p><br><ul>
<li>تحديد المستهدفين من التجار ذوي الإمكانات العالية واقتراح أن يصبحوا وكلاء ياسير.</li>
<li>عرض منتج محفظة الوكيل (wallet agent) مع إبراز فوائده للوكلاء (دخل إضافي) ولعملائهم (الاندماج المالي).</li>
<li>التفاوض ودمج وكلاء جدد مع التأكد من فهمهم العروض والشروط العقدية.</li>
<li>الحفاظ على علاقات قوية مع الوكلاء المعينين، وضمان تواصل سلس والرد السريع على مخاوفهم.</li>
<li>إجراء زيارات منتظمة لضمان رضى الوكلاء وتقديم دعم مستمر لهم.</li>
<li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لزيادة حجم المعاملات والإيرادات الناتجة عن شبكة الوكلاء.</li>
<li>تحديد فرص البيع الإضافي لخدمات ياسير من خلال الوكلاء الحاليين.</li>
<li>المراقبة المستمرة لعمل الخدمة لدى الوكلاء، واكتشاف أي عراقيل محتملة.</li>
<li>مساعدة الوكلاء في حل انقطاعات الخدمة والتأكد من أن محافظهم الإلكترونية دائماً مُزوّدة (النقد الرقمي أو النقد الفعلي).</li>
<li>العمل عن كثب مع Team Leader لحل مشكلات سيولة الوكلاء وضمان سلاسة العمليات.</li>
</ul><br><p><b>الملف الشخصي</b></p><br><ul>
<li>حد أدنى 2 سنوات خبرة في المبيعات، ويفضل في الخدمات المالية، الاتصالات، التبغ أو منتجات الاستهلاك (FMCG)</li>
<li>مهارات تواصل ممتازة، تفاوض وبناء علاقات بين شخصية</li>
<li>قدرة على بناء علاقات ثقة مع العملاء</li>
<li>دافع شخصي، روح المغامرة، ونتيجة مركّز</li>
<li>تنظيم جيد وإدارة الوقت</li>
<li>الراحة مع التطبيقات المحمولة</li>
<li>رخصة قيادة ومركبة إجبارية (سيارة)</li>
</ul><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>حول ياسير :</strong></p><br>
<p>ياسير هو التطبيق الرائد في مجال الخدمات عند الطلب، ويعمل بشكل رئيسي في منطقة المغرب العربي. مهمة ياسير هي ثورة طريقة وصول الخدمات اليومية.</p><br>
<p>حاليًا متواجد في أكثر من 45 مدينة عبر عدة دول مثل الجزائر، المغرب، تونس والسنغال، ونطاق حضورنا يمتد أيضًا إلى دول أخرى مثل فرنسا وأفريقيا جنوب الصحراء.</p><br>
<p>بدعم قوي من مستثمرين عالميين مثل BOND وY Combinator، رائدي شركات مثل Airbnb وStripe وDropbox وDoorDash، نجحت ياسير في جمع العديد من جولات التمويل التي تقارب 200 مليون دولار.</p><br>
<p>بخلاف مجرد تقديم الخدمات، رؤيتنا هي إنشاء سوق ديناميكي يلبي احتياجات مستخدمينا مع غرس قيم اجتماعية أساسية.</p><br><br><p><b>دور:</b></p><br><ul>
<li>
<p>المهمة الرئيسية لممثل المبيعات هي تحسين مبيعات منطقة جغرافية محددة من خلال زيارات منتظمة للعملاء الحاليين أو المحتملين. يتوقع احتياجات العملاء ويقترح حلول مناسبة مع المساهمة في كسب الولاء وزيادة حجم المبيعات.</p><br>
</li>
</ul><br><p><b>المهام:</b></p><br><ul>
<li>
<p>تحديد Prospective جديدة للعملاء محتملين في المنطقة الجغرافية المحددة.</p><br>
</li>
<li>
<p>الاتصال بالعملاء المحتملين لعرض منتجات أو خدمات الشركة.</p><br>
</li>
<li>
<p>تطوير العلاقات التجارية مع العملاء الحاليين لتعظيم إمكاناتهم.</p><br>
</li>
<li>
<p>ضمان متابعة منتظمة للعملاء والآفاق لضمان علاقة طويلة الأمد.</p><br>
</li>
</ul><br><p><b>المؤهل:</b></p><br><ul>
<li><ul>
<li>
<p>التعليم<strong>:</strong> دبلوم شهادة قانوية في التجارة أو البيع أو مجال مشابه.</p><br>
</li>
<li>
<p>الخبرة: يفضل وجود خبرة أولية في المجال التجاري أو كم بايع ما قبل البيع.</p><br>
</li>
<li>
<p>الصفات الشخصية: ديناميكي، سريع الاستجابة، مستقل، مع قدرة جيدة على العمل ضمن فريق والتكيف مع مواقف متنوعة.</p><br>
</li>
<li>
<p><strong>مركبة شخصية إلزامية.</strong></p><br>
</li>
</ul><br></li></ul><br> </div>
<p>استكشاف وتطوير محفظة العملاء. ضمان الزيارات التجارية الميدانية. عرض المنتجات/الخدمات للعملاء. التفاوض على العروض والمتابعة مع الطلبات. تحقيق الأهداف التجارية المحددة. إعداد تقارير النشاط.</p><p><strong>المتقدم المطلوب</strong></p><p>إتقان اللغة الإنجليزية المهنية. مهارات اتصال وتفاوض جيدة. الحماسة، الاستقلالية، والبُعد التجاري.</p>
<p>التوظيف والعلامة التجارية لجهة العمل: تحديد الاحتياجات مع المديرين التشغيليين وصياغة العروض. البحث النشط عن الكفاءات، والتأهيل المسبق، وإجراء المقابلات ومتابعة عملية الاختيار. تنشيط قنوات التوظيف وتطبيق استراتيجية العلامة التجارية لجهة العمل. الدمج وتجربة الموظف (التأهيل): تصميم وتنشيط عملية دمج الموظفين الجدد (onboarding). متابعة فترات التجربة وقياس انطباعات الموظفين الجدد. تطوير الموارد البشرية والتدريب: المشاركة في إعداد ومتابعة خطة تطوير المهارات/التدريب. إطلاق حملات المقابلات السنوية والمهنية. متابعة المؤشرات التشغيلية للموارد البشرية (المواعيد النهائية للتوظيف، معدل الاستبقاء، وما إلى ذلك).</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>مؤهل Bac+4/5 في الموارد البشرية، الإدارة أو قانون العمل. الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة الناجحة في منصب مماثل (في مكتب استشاري أو شركة). إتقان التقنيات الحديثة للبحث عن الكفاءات، وأدوات أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) والشبكات المهنية. مهارات تواصل وعلاقات ممتازة، القدرة على الاستماع، الدقة التنظيمية، والروح المبادرة.</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مساعدة المدير الفني في أنشطته. المشاركة في رصد الإنتاج والجودة. ضمان الامتثال لـ GMP والإجراءات الداخلية. المشاركة في صياغة الوثائق الفنية. التعاون مع الأقسام المختلفة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>دكتور في الصيدلة. وجود خبرة سابقة في صناعة الأدوية يعد ميزة. معرفة جيدة بـ GMP. الصرامة والتنظيم وروح الفريق.</p><p></p></section>
<ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >للتعرف واستخلاص محفظة عملاء والعمل عليها.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >لترويج وبيع المنتجات أو الخدمات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >لتطوير ومراقبة العروض التجارية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >بناء ولاء العملاء وضمان المتابعة المنتظمة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحقيق أهداف مبيعات ثابتة.</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة في الأعمال أو الإدارة أو مجال مشابه.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في وظيفة مشابهة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تفاوض واتصال جيدة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إجادة استخدام أدوات الحاسب (أوفيس).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ديناميكي ومنظم ومتمحور نحو النتائج.</font></font></li> </ul> <p><br></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>نبذة عن ياسر:</strong><br>
ياسر هو التطبيق الرائد في مجال الخدمات حسب الطلب، ويعمل بشكل رئيسي في منطقة المغرب العربي. تهدف ياسر إلى ثورة في طريقة وصول الخدمات اليومية. <br> حاليًا موجودة في أكثر من 45 مدينة عبر عدة دول مثل الجزائر والمغرب وتونس والسنغال، وتنتشر حضورنا أيضًا في دول أخرى مثل فرنسا وأفريقيا جنوب الصحراء. <br> مدعومة بشكل قوي من قِبل مستثمرين عالميين مثل BOND وY Combinator، رواد شركات مثل Airbnb وStripe وDropbox وDoorDash، نجحت ياسر في جمع تمويلات تعادل ما يقرب من 200 مليون دولار. <br> إلى جانب تقديم الخدمات فقط، رؤيتنا هي إنشاء سوق ديناميكي يهدف إلى تلبية احتياجات مستخدمينا مع غرس قيم اجتماعية أساسية.<br><br><p><b>الدور: </b></p><br><ul>
<li>تعزيز الفريق الإبداعي لتصميم وإنتاج بصريّات ورسوم متحركة إعلانية فعّالة، مع دمج آخر الابتكارات في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي (الصورة، الفيديو، الرسوم المتحركة).</li>
<li>سيعمل المرشح/المرشحة عن كثب مع الاستراتيجيين الإبداعيين وفريق الإعلام لتحويل المفاهيم الإعلانية إلى إبداعات مؤثّرة، وتطويرها عبر صيغ مختلفة (Display، Social، DOOH، فيديو…).</li>
</ul><br><p><b>المهام </b></p><br><ul>
<li>1. التصميم والإنتاج الإبداعي</li>
<li>إنشاء لافتات HTML5 متحركة، مقاطع فيديو قصيرة وبصريات ثابتة محسّنة للإعلان البرمجي ووسائل التواصل الاجتماعي.</li>
<li>دمج وتحريك العناصر الرسومية (صور، خطوط، أيقونات، فيديوهات) مع التزام إرشادات العلامات التجارية.</li>
<li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (MidJourney، DALL·E، Runway، Stable Diffusion…) لإنشاء أصول إبداعية أو إثرائها.</li>
<li>إعداد مسارات عمل إبداعية هجينة (تصميم تقليدي + توليد AI) لتسريع الإنتاج.</li>
<li>2. التعاون مع الفريق الإبداعي والإعلام</li>
<li>العمل بتناغم مع الاستراتيجيين الإبداعيين لتحويل المفاهيم إلى منتجات قابلة للتnنفيذ عملياً.</li>
<li>تكييف الإبداعات مع قيود المنصات التقنية (DV360، Meta، TikTok، Google Ads…).</li>
<li>توفير ملفات المصدر منظمة ومُهيأة (Photoshop، After Effects، Figma، إلخ).</li>
<li>3. التحسين والأداء الإبداعي</li>
<li>اختبار A/B بصري: تصميم نسخ مختلفة لقياس التأثير على الأداء (CTR، التحويل، التفاعل).</li>
<li>المتابعة ودمج اتجاهات الإبداع (تصميم الحركة، الصيغ المبتكرة، AI التوليدي).</li>
<li>إعداد قوالب قابلة لإعادة الاستخدام لتسريع الإنتاج في الحملات المستقبلية.</li>
<li>4. الإدارة التقنية للمنتجات</li>
<li>الالتزام بقيود الوزن والدقة والتوافق للنشر البرامجي.</li>
<li>إعداد حزم HTML5 كاملة، وفيديوهات محسّنة وتصديرات متعددة الصيغ.</li>
<li>إدارة أصول صارمة على DAM الخاصة بنا (إدارة الأصول الرقمية).</li>
</ul><br><p><b>الملف الشخصي </b></p><br><ul>
<li>خبرة في التصميم الجرافيكي الرقمي والحركة البصرية، ويفضّل في بيئة إعلانية أو إعلامية.</li>
<li>إتقان أدوات Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، After Effects)، Figma وGoogle Web Designer.</li>
<li>معرفة وممارسة أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي للصورة/الفيديو (MidJourney، Runway، DALL·E، Stable Diffusion…).</li>
<li>فهم قيود الحملات البرمجية وإعلانات وسائل التواصل الاجتماعي.</li>
<li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد، دقة وتجاوب.</li>
<li>اتصال كتابي وشفهي جيد (FR/EN)، روح تعاونية.</li>
</ul><br><p><b>مزايا </b></p><br><ul>
<li>فرصة نادرة لتغيير العالم من حولك بحيث يستخدم منتجك.</li>
<li>نحن لسنا مجرد تطبيق، بل نغرس قيم اجتماعية ونعيد اختراع كيفية تقديم الخدمات في منطقتنا،</li>
<li>زملاء متحمسون في بيئة عمل ودودة جدًا،</li>
<li>المشاركة في إطلاق مشاريع جديدة مبتكرة.</li>
</ul><br><p><b>فوائد </b></p><br><ul>
<li>أجر تنافسي.</li>
<li>تغطية صحية تكاملية.</li>
<li>تدريب مستمر.</li>
</ul><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>حول يسر:</strong><br> يسر هي التطبيق الفائق الرائد في مجال الخدمات عند الطلب، وتعمل بشكل رئيسي في منطقة المغرب العربي. مهمة يسر هي الثورة في طريقة الوصول إلى الخدمات اليومية.<br> توجد حاليا في أكثر من 45 مدينة عبر عدة دول مثل الجزائر والمغرب وتونس والسنغال، كما أن وجودنا يمتد إلى دول أخرى مثل فرنسا وأفريقيا جنوب الصحراوية.<br> مدعومة بقوة من مستثمرين عالميين مثل BOND وY Combinator، روّاد شركات مثل Airbnb وStripe وDropbox وDoorDash، تمكنت يسر من جمع تمويلات تقدر بمئات الملايين من الدولارات تقريباً.<br> إلى جانب تقديم الخدمات ببساطة، رؤيتنا هي إنشاء سوق ديناميكي يهدف إلى تلبية احتياجات مستخدمينا مع غرس قيم اجتماعية أساسية.<br>
<br><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><p><br><strong>1. التنسيق وتحديد نطاق طلبات التسويق</strong></p><br>
<p><br>• استقبال وتوحيد طلبات التسويق<br>• التحقق من اكتمال ووضوح الملخصات المستلمة<br>• تحديد الأولويات والتأكد من قابلية التنفيذ (الجدول الزمني، الموارد)</p><br>
<p><strong>2. هيكلة المشاريع والتخطيط</strong></p><br>
<p><br>• تحديد مراحل كل مشروع رئيسية<br>• وضع جدول زمني واضح ومشترك (متابعة)<br>• تنسيق الأطراف المعنية داخلياً (التسويق، الإبداع، إلخ)<br>• توقع المخاطر والتنبيه في حال وجود عائق</p><br>
<p><br><strong>3. المتابعة التشغيلية والإبلاغ</strong></p><br>
<p><br>• ضمان المتابعة اليومية للمشاريع<br>• تحديث حالات التقدم<br>• تحديد نقاط الاحتكاك<br>• ضمان الالتزام بالمواعيد</p><br>
<p><br><strong>4. إعداد عناصر الاتصال</strong></p><br>
<p><br>• دمج المعلومات اللازمة لإنتاج المواد القابلة للتسليم<br>• صياغة ملخصات منظمة موجهة إلى فرق الإبداع/الإنتاج<br>• التأكد من فهم توقعات التسويق بالشكل الصحيح</p><br>
<p><br><strong>5. التنسيق مع الفرق الإبداعية</strong></p><br>
<p><br>• ضمان نقل الاحتياجات بشكل صحيح<br>• متابعة إنتاج المواد القابلة للتسليم<br>• تجميع التعليقات وتسهيل دورات المراجعة العودة<br>• الالتزام بمواعيد التوقيت<br>• التواجد في التصوير إذا لزم الأمر واتباع الملخص</p><br>
<p><br><strong>6. مراقبة الجودة والتماسك</strong></p><br>
<p><br>• التحقق من مطابقة المواد مع الملخص<br>• التأكد من التماسك مع إرشادات العلامة التجارية<br>• رفع الفروقات واقتراح التعديلات</p><br>
<p><br><strong>7. التعاون والطقوس المشروع</strong></p><br>
<p>• المشاركة في اجتماعات التحديد والمتابعة<br>• تنظيم جلسات عصف ذهني مع فرق الإبداع/الإنتاج<br>• ضمان تواصل سلس بين الفرق</p><br>
<br><br><p><b>الملف الشخصي</b></p><br><ul>
<li>إتقان برامج الرسوميات،</li>
<li>معرفة منهجيات تقييم المشاريع وفعالية الاتصالات،</li>
<li>معرفة القوانين المتعلقة بحقوق النشر،</li>
<li>قدرة كتابة مع معرفة لغوية ونحوية ولغوية ممتازة،</li>
<li>القدرة على إدارة الضغط النفسي،</li>
<li>استراتيجي، متعدد الجوانب، عملي، متحمس،</li>
<li>مرن، مبدع، مبادر، مبتكر،</li>
<li>كاريزما، ديناميكي، دقيق،</li>
<li>الإتقان في اللغات كتابة وقراءة: العربية، الفرنسية، الإنجليزية.<br></li>
</ul><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >Commercial Terrain</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التنقيب عن عملاء جدد (أعمال أو أفراد)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إجراء زيارات ميدانية منتظمة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >عرض وبيع المنتجات أو الخدمات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التفاوض على الشروط التجارية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان متابعة العملاء والولاء</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد تقارير الأنشطة (الزيارات، المبيعات، الأهداف)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تنفيذ الاستراتيجية التجارية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان رضا العملاء</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المستوى الثانوي، بكالوريا+3 في الأعمال أو التسويق أو ما يعادلها</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة المطلوبة في وظيفة مماثلة (1-3 سنوات كحد أدنى)</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان جيد لأساليب البيع</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >رخصة قيادة مرغوبة (للأماكن المتعددة)</font></font></li></ul></div></section>
<p>يكون علماء Petrophysicist مسؤولا عن المساعدة في تقديم منتجات وخدمات آمنة وفعالة وموثوقة لعملائنا. ينسق العمل مع مجموعات العمليات عند الحاجة لدعم مجال الخبرة ويحدد فرص التحسين المستمر لتقديم المنتجات والخدمات ويبلغ النتائج بشكل رسمي. يشاركPetrophysicist بنشاط في الترويج لتكنولوجيا وخدمات جديدة ويدعم مدير المشروع في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم العمل وتنفيذه فيما يتعلق بمجال الخبرة. يقدمون الدعم في الوقت الفعلي للعمليات حسب الحاجة. يوفرون الدعم الفني في مجال الخبرة طوال عملية المبيعات وتسليم المنتج والخدمة. يساعدون حسب الحاجة في تطوير تصاميم وظيفية فنية لمديري المشاريع. يساعدون في تحديد المجالات التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة وفعالة من حيث التكلفة. يستكشفون فرص لمنتجات وخدمات ذات قيمة مضافة. يستشيرون دور التصميم/الميكانيكي الفني حسب الحاجة لتحسين التصميم الفني. يساعدون في الاستجابة للحوادث في الوقت الفعلي والتعافي والتحقيق فيما يتعلق بمجال الخبرة. يساعدون في تقييم الجدوى الفنية والتقييم العام للعطاءات فيما يتعلق بمجال الخبرة. يظلّون على اطلاع بالتقنيات الجديدة. يحافظون على وضوح الرؤية للعميل من خلال المشاركة الفعالة في أنشطة المجتمع المهني ومكالمات الأوراق. يفهمون العروض التقنية للمنافسة. يشاركون في جمعيات ومجتمعات تقنية خارجية. يساهمون ويكتبون ويراجعون المنشورات الفنية. يتعاملون مع الجامعات المحلية ومراكز العملاء ومؤسسات البحث.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قم بتنفيذ جميع عمليات المناولة الشائعة والصيانة البسيطة في الخدمات. مناولة المنتجات أو المواد أو الأجسام أحيانًا ثقيلة (الرافلة، الحزمة، البضاعة) وربما بمساعدة معدات المناولة. المشاركة في عمليات تخزين المنتجات أو المواد أو الأجسام. تركيب الأثاث والعناصر التقنية اللازمة لتنظيم البروتوكولات والاحتفالات والاجتماعات. إجراء صيانة بسيطة لبعض المعدات أو الأجسام.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب السمات</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة في وظيفة مشابهة. مهارات الاتصال الكتابي والشفهي. القدرة على تحمل الضغط والتوتر. قدرة حل المشكلات. الكفاءة في العمل. الإلمام بجميع المهام حتى الآن. الإقامة في الجزائر العاصمة (قُرب بيرطوطة).</p><p></p></section>
<h2 class=“h5”>وصف الوظيفة</h2>
<div class=“t-break” data-jb-field=“description”>
<p><strong>معلومات حول ياسين</strong></p><br>
<p>ياسير هو التطبيق الرائد في خدمات الطلب عند الطلب في منطقة المغرب العربي. مهمتنا: تحويل الطريقة التي تكون بها الخدمات اليومية متاحة، من خلال منصة مبتكرة ومتطورة باستمرار.</p><br>
<p>متواجد في أكثر من 45 مدينة عبر عدة دول — الجزائر، المغرب، تونس، السنغال — وكذلك في فرنسا وغيرها من الدول في أفريقيا جنوب الصحراوية، يواصل ياسير توسيع شبكته في أسواق جديدة بسرعة.</p><br>
<p>بدعم من مستثمرين دوليين بارزين مثل BOND وY Combinator (Airbnb, Stripe, Dropbox, DoorDash)، جمعت الشركة ما يقرب من 200 مليون دولار، مما يعزز موقعها كلاعب أساسي في التقنية الأفريقية.</p><br>
<p>بعيداً عن تقديم الخدمات، طموحنا هو بناء نظام بيئي مستدام يعتمد على رضا المستخدم وقيم اجتماعية قوية.</p><br>
<br><br><p><b>المهمة الرئيسية للوظيفة</b></p><br><p>المهمة الأساسية لـ HORECA Acquisition Specialist هي تطوير وتوسيع شبكة شركاء تجارة ياسير كاش لدى قطاع HORECA (فنادق، مطاعم، مقاهي) في كامل التراب الجزائري.</p><br>
<p>يعمل كصيّاد تجاري ميداني، وهو مسؤول عن كامل دورة المبيعات: من الاستهداف إلى توقيع العقد، حتى التفعيل الفعلي للنقطة البيع. هدفه النهائي هو اجتازات ياسير كاش كطريقة دفع إلكترونية لا غنى عنها لدى جميع فاعلي قطاع المطاعم والضيافة في الجزائر.</p><br>
<br><br><p><b>المسؤوليات والأنشطة الرئيسية</b></p><br><ul>
<li><ul>
<li>
<p>استهداف وتطوير محفظة الشركاء HORECA من خلال تحديد المؤسسات ذات الإمكانات العالية.</p><br>
</li>
<li>
<p>عرض عرض ياسير كاش، تفاوض الشراكات وإبرام الصفقات.</p><br>
</li>
<li>
<p>ضمان عملية الانضمام للتجار الجدد (العقود، المستندات الإدارية وتطبيق حلول الدفع).</p><br>
</li>
<li>
<p>مرافقة إطلاق الشركاء، تدريب الفرق، ضمان رؤية مواد التسويق والمتابعة عبر CRM.</p><br>
</li>
</ul><br></li></ul><br>
<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >عزز صورة الشركة من خلال تعريف وتكييف وتنفيذ استراتيجيتها للاتصالات الداخلية و/أو الخارجية. نظم واشرف على تنفيذ أنشطة وأدوات الاتصالات الخاصة بالشركة. روج لصورة علامة الشركة وإنجازاتها أمام جماهير مستهدفة متنوعة. ادارة العلاقات مع مزودي الخدمات الخارجيين (وكالات، إعلام، العلاقات العامة، الاتصالات، الخ). حافظ على العلاقات مع الصحافة والإعلام.</font></font></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة جامعية في مجال ذي صلة بالمنصب. المرونة والاستباقية. القدرة على التكيف مع التغيير والتعقيد. مهارات التعاطف والاستماع الفعّال. الطلاقة في العربية والفصحى والفرنسية والإنجليزية بكلتا اللفظ والكتابة. الارتياح للحديث أمام الجمهور. خبرة في المجال.</font></font></p>
<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم المواد المرئية للعلامة التجارية: شاشات العرض في نقاط البيع، شاشات العرض داخل المتجر، التغليف، والمواد المطبوعة والرقمية. إنشاء محتوى جرافيكي لوسائل التواصل الاجتماعي والحملات التسويقية. العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والاتصالات. الإشراف على الإنتاج مع مقدمي الخدمات (المطابع، الوكالات) حسب الحاجة.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تدريب في الفنون الجرافيكية، التصميم، أو ما يعادلها. خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل. إجادة مجموعة برامج Adobe (Photoshop، Illustrator). يعتبر برنامج After Effects إضافة إيجابية. حس جمالي قوي، دقة، واحترام للمواعيد النهائية. الاستقلالية، الإبداع، والقدرة على العمل على عدة مشاريع في وقت واحد. ملف الأعمال (Portfolio) ضروري لتقديم طلبك. إذا كنت تستوفي هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالضغط على علامة التبويب "تقديم". الجزائر، دالي إبراهيم.</font></font></p>
<p>إدارة الحجوزات الفردية والجماعية عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وقنوات أخرى. تسجيل، تعديل، وإلغاء الحجوزات في نظام الفندق. التحقق من التوفر، والأسعار، وشروط البيع وسياسات الإلغاء. الرد على استفسارات العملاء وتوجيههم بشأن اختياراتهم. ضمان المتابعة على الحجوزات حتى وصول العميل. التنسيق مع الاستقبال، والمبيعات، وإدارة الإيرادات، وقسم الإقامة. ضمان دقة المعلومات المدخلة والالتزام بالإجراءات. تحديد فرص البيع الإضافي: فئات الغرف، الخدمات، العروض، إلخ. إدارة الطلبات الخاصة والمساهمة في رضا العملاء وولائهم. ضمان المتابعة على الملفات، والمدفوعات، والتأمينات، وشروط الأسعار. المشاركة في تحسين معدل إشغال الفندق والإيرادات.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه المرشح</strong></p><p>تدريب في إدارة الفنادق، السياحة، أو مجال مشابه. إجادة أدوات تكنولوجيا المعلومات ويفضل برنامج إدارة فندق (OPERA PMS). خبرة في قطاع الفنادق مطلوبة. الطلاقة في لغات أجنبية (الإنجليزية، الفرنسية).</p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Job Description</p><br><p><b>Position Overview</b></p><br><br><p>As a strategic HR business partner for Partner Markets & Ukraine you will serve as a trusted advisor to the managers, translating business goals into integrated people strategies that drive performance, engagement, and growth. You will lead strategic HR initiatives, support cultural transformation, and ensure operational excellence.</p><br><p>Consults and coaches’ managers on different HR processes such as employee management, organizational and cultural transformation, performance management, compensation and benefits, labor law, employee relations, miscellaneous HR solutions. Drive implementation of HR strategy, acts as compliance steward in HR related matters.</p><br><p><b>Primary Responsibilities</b></p><br><br><ul><li>Understand, partner and align HR strategies with company objectives, business priorities and implement the same in Partner Markets & Ukraine.</li></ul><ul><li>Act as a change agent, leading culture and people integration efforts that foster collaboration, transparent communication, active listening, and trust-building.</li><li>Provide guidance and support to leadership on complex employee relations matters, ensuring timely resolution.</li><li>Maintain deep knowledge of labor laws, regulatory requirements, and internal policies; ensure all practices comply with legal standards and company SOPs.</li><li>Partner closely with the legal department for policy interpretation, dispute resolution, and legal compliance.</li><li>Lead and support business unit restructures, workforce planning, and succession planning in alignment with strategic goals.</li><li>Streamline and enhance HR operational processes, by setting clear expectations, improving response times, conducting bi-weekly alignment calls, and establishing two levels of validation for accuracy.</li><li>Collaborate with divisional leaders and cross-functional teams on all HR-related matters, acting as a trusted advisor and strategic partner.</li><li>Analyze people-related trends and HR metrics to develop targeted solutions, policies, and programs that enhance employee experience and support organizational effectiveness.</li><li>Collaborate with COE teams to drive cross-departmental process efficiency and service quality.</li></ul><ul><li>Support and co-lead various people initiatives including Payroll & Benefits planning, budgeting & forecasting, engagement committees, cultural and well-being events, and ERG (Employee Resource Group) integration.</li><li>Perform other administrative duties and tasks as required to support overall business operations and organizational goals.</li></ul><ul><li>Undertake additional responsibilities and tasks as required to contribute to the department’s success, ensuring flexibility in responding to business needs.</li></ul><p><br><b>Qualifications/Skills (professional and/or technical)</b></p><br><ul><li>Excellent communication, analytical and consulting skills.</li><li>Excellent English language command.</li><li>Ability to develop a good understanding of business issues and identify and deliver HR solutions to meet business needs.</li><li>Ability to understand data and propose data-driven solutions.</li><li>Change-Management</li><li>Project Management</li><li>Travel: less than 20%.</li></ul><p><b>Experience</b></p><br><ul><li>More than 5 years’ experience in HR function, preferably in multi-national corporate environment</li></ul><br><p><b>Education / Certificates</b></p><br><ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or Psychology.</li></ul><p><b>Secondary Job Description</b></p><br><p><b>Who We Are: </b></p><br><p><span>Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.</span></p><br><p><span>As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants. </span></p><br><p><b><span>Search Firm Representatives Please Read Carefully </span></b><br>Organon LLC<span>, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. </span></p><br><p><b>Annualized Salary Range</b></p><br><p><b>Annualized Salary Range (Global)</b></p><br><p><b>Annualized Salary Range (Canada)</b></p><br><p><b>Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.</b></p><br><p><b>Employee Status: </b></p><br>Regular<p><b>Relocation:</b></p><br>No relocation<p><b>VISA Sponsorship:</b></p><br><p><b><span>Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites</span></b></p><br><p><b>Flexible Work Arrangements:</b></p><br><p><b>Shift:</b></p><br><p><b>Valid Driving License:</b></p><br><p><b>Hazardous Material(s):</b></p><br><p><b>Number of Openings: </b></p><br>1 </div>