وظائف مايكروسوفت ديناميك 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

4 - 5 Years Naukri Gulf

مدير الطعام والشراب

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الطعام والشراب/الطهو في المنشأة، بما في ذلك المطاعم/الحانات، خدمة الغرف، ولائم/إعداد المأكولات عند الاقتضاء. يشرف المنصب على تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن عمليات الطعام والشراب/الطهو تلبي احتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية، ويضمن رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقسم. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين من العلامة التجارية وموظفي المنشأة ويحقق عائداً على الاستثمار. ملف المرشح التعليم والخبرة دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ 6 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهو، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذو صلة. أو شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الضيافة، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصّص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهو، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذو صلة. المهارات والمعرفة خدمة العملاء والشخصية - معرفة المبادئ والعمليات لتقديم الخدمات للعملاء وخدماتهم الشخصية. ويتضمن ذلك تقييم احتياجات العملاء، والتوافق مع معايير جودة الخدمات، وتقييم رضا العملاء. إدارة الموارد المالية - تحديد كيف سيتم إنفاق المال لإنجاز العمل، والمحاسبة على هذه المصروفات. الإدارة والإدارة - معرفة مبادئ الأعمال والإدارة involved في التخطيط الاستراتيجي، تخصيص الموارد، نمذجة الموارد البشرية، تقنية القيادة، طرق الإنتاج، وتنسيق الناس والموارد. المعرفة العملية بالأعمال - فهم ديناميكيات السوق وأهداف مستوى المؤسسة والجوانب المهمة للأعمال لتشخيص نقاط القوة والضعف بدقة، توقع الفرص والمخاطر، تحديد القضايا، وتطوير استراتيجيات وخطط. مواءمة أفعال الأفراد والفِرَق مع الاستراتيجيات والخطط لتحقيق نتائج أعمال. إدارة الموارد المادية - الحصول على الاستخدام المناسب للمعدات والمرافق والمواد اللازمة لأداء العمل. الأنشطة الأساسية للعمل تطوير والحفاظ على أهداف الغذاء والشراب/الطهو يضع التوقعات ويجعل فريق قيادة الغذاء والشراب مسؤولاً عن إظهار سلوكيات الخدمة المنشودة. يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء الغذاء والشراب مقابل الميزانية. يوصي بتمويل CAPEX لمعدات الغذاء والشراب والتجديدات وفقاً لاستراتيجية عمل العلامة التجارية. يعمل مع فريق قيادة الغذاء والشراب لتحديد مناطق القلق وتطوير استراتيجيات لتحسين الأداء المالي للقسم. يضع أهدافاً طموحة واقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء. يسعى لتحسين أداء الخدمة. تطوير والحفاظ على الميزانيات يطور ويدير ميزانية الغذاء والشراب. يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم لضمان تحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها وتحديد الفرص ومعالجتها. يضمن وجود سياسات التحكم في النقد والكوكتيل في مناطق الغذاء والشراب والتزم بها جميع الموظفين ذوي الصلة. يركز على الحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا الضيوف أو الموظفين. قيادة فريق الغذاء والشراب/الطهو يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/الأمانة؛ يقود بالمثال. يشجع builds ثقة واحترام وتعاون متبادل بين أعضاء الفريق. يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة. يطور سبل تحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص تجارية جديدة، إلخ. يحدد الفرص لزيادة الأرباح وخلق قيمة من خلال تحدي العمليات القائمة، وتشجيع الابتكار ودفع التغيير الضروري. يضمن حدوث تواصل منتظم ومستمر في جميع مناطق الغذاء والشراب (على سبيل المثال، إحاطات قبل الوجبات، اجتماعات الطهاة، فريق الطهو). يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع التقارير المباشرة وفريق الغذاء والشراب بالكامل. يتأكد من قيام التقارير المباشرة بنفس الشيء لفريقهم. يطور استراتيجية تشغيل الغذاء والشراب تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لإرضاء العملاء واحتفاظهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة. يراجع نتائج بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع فريق الغذاء والشراب ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. يشجع الموظفين على تقديم خدمة ضيف مميزة. يقدّر نسبة التكلفة والفائدة، مع الحفاظ على التوازن بين الربح ورضا الخدمة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يوفر التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يوجه ويدعم فريق قيادة الغذاء والشراب لإدارة الأجور وتكاليف الغذاء والشراب والنفقات القابلة للتحكم (مثلاً مستلزمات المطاعم، الزي، إلخ). يوظف أعضاء فريق قيادة الغذاء والشراب الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية وابتكار وريادة لقيادة العمل بما يلبي احتياجات التشغيل.</div></section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Procurement Manager

On-site - الجزائر ٤ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Procurement Manager is responsible for overseeing the sourcing and acquisition of goods and services necessary for organizational operations. They develop and implement procurement strategies, manage supplier relationships, negotiate contracts, and ensure cost-effective purchasing while maintaining quality standards. The role involves monitoring market trends, managing budgets, and ensuring compliance with company policies and regulations to optimize procurement processes and support overall business objectives. Job Responsibilities 1 Ensure utilizing all economies scale and best practices to win local battles . Define and communicate the supply strategy and its implications, to inform and align the respective stakeholders. Interact on an executive/managerial level within and outside the business to ensure cross alignment in the spirit of long term partnership. Lead the delivery of the savings and operating cash flow programme in his/her Categories, Cluster and/or Business Unit. Make timely decisions, balancing analysis with decisiveness. Develop and make use of competitive insights to shape strategies that counter competitive threats. Effectively engage in maintaining all external networks, and continuously builds alliances that will enhance Business’ competitive advantage. Remove organizational barriers to delivering exceptional internal and/or external customer service. Practice role model behaviour aligned with the operating framework. Responsible to manage and optimize the financial and budgetary requirements as required. Identify metrics, tools and processes to optimize sourcing, supplier activities and efficiencies. Evaluate the challenges faced by the business and take action to mitigate risks and develop opportunities. Drive continuous improvement, work simplification and the elimination of non-value-added work. Drive operational excellence in strategic sourcing. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth understanding of procurement processes, including sourcing, contracting, and supplier management, to effectively oversee procurement operations. Strong negotiation skills to secure favorable terms, pricing, and contracts with suppliers, maximizing value for the organization. Analytical abilities to assess supplier performance, conduct cost analysis, and identify opportunities for cost savings and process improvements. Knowledge of industry trends, market dynamics, and regulatory requirements to make informed procurement decisions and mitigate risks. Leadership and team management skills to lead procurement teams, delegate tasks, and foster a collaborative and productive work environment. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Risk Management L4 AI Fluency Supply Chain Optimization L4 Materials Management L4 E-Procurement Tools L4 Agility Purchasing Benchmarking L4 Resilience Quality Leadership Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in Business Administration or Engineering Professional Qualification in Supply Chain/Logistics related course or any Related Technical Certificates </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مهندس الأشغال العامة

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">فحص الشروط الفنية التعاقدية. التنسيق الفني لفريق المشروع ومراقبة تطور الإمدادات، عملية تقييم الموردين، وتطوير أنشطة الشراء (الكتابة بصيغة المتكلم الفني للمواصفات لشراء المكونات والخدمات / التطابق الفني للعرض). متابعة تطوير وتنفيذ المعدات وتشغيل المكونات.</div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<h2>نحن نبحث عن:</h2><ul><li>مهارات جيدة في حل المشكلات والعمل ضمن فريق.</li><li>مهارات تواصل وشخصية جيدة مع العملاء والموردين.</li><li>درجة هندسة قراءة المخططات TP.</li><li>سنتان من الخبرة في تنسيق الجزء الفني من المشروع.</li><li>المهارات الحاسوبية: Ms. Project (جيد); Autocad (جيد); برامج CAD للرسوم البيانية المطورة / Engineering Base (جيد).</li><li>المهارات اللغوية: معرفة جيدة بالفرنسية كتابة وتحدثاً.</li></ul></section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Medical Representative

On-site - الجزائر ١١ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join AstraZeneca, be part of a mission that puts patients first and be the driving force behind impactful healthcare solutions! If you're passionate about science, strategic in your approach, and thrive on building meaningful relationships with healthcare professionals — this is your chance to grow with a global leader and make a difference where it truly matters. ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development and commercialization of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team, empowered to cut through the noise and drive real change. Our agility and pace, coupled with scientific focus, powers us to spot opportunities in the market that keep us moving forward and into new spaces.  Why AstraZeneca? At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. ABOUT THE ROLE Job Purpose: As a Medical Representative, your primary role is to drive product awareness and adoption by engaging healthcare professionals with scientific, ethical, and impactful communication—supporting AstraZeneca’s mission to improve patient outcomes and achieve business goals within the assigned territory. Key Responsibilities: <ul><li>Collaborate with sales managers to develop and implement effective territory sales plans.</li><li>Drive sales performance by meeting or surpassing sales forecasts and managing assigned budgets effectively to fulfil therapeutic and territorial objectives.</li><li>Apply AstraZeneca’s marketing and medical promotion strategies across assigned regions and products.</li><li>Conduct regular, high-quality medical visits to promote products and increase awareness among healthcare professionals about the company’s products, their indications, and clinical benefits, aligned with an approved visits plan and tailored visit objectives.</li><li>Maintain up-to-date records of interactions, activities, and doctor profiles using CRM tools (e.g., Veeva).</li><li>Organize and manage promotional meetings (RLM, ROM) and ensure efficient budget use for promotional activities.</li><li>Deliver personalized, scientifically accurate messages aligned with physicians’ needs and prescribing behaviour.</li><li>Monitor competitor activity and local market dynamics to inform promotional strategy and optimize positioning.</li><li>Coordinate with internal departments for medical information, pharmacovigilance, and marketing feedback.</li><li>Maintain strong, ethical relationships with healthcare professionals and uphold AstraZeneca’s professional values.</li><li>Continuously develop product and therapeutic knowledge through company training and self-learning.</li><li>Maintain comprehensive knowledge of the market, demographics, and managed care information relevant to the assigned territory to optimize sales strategies.</li><li>Adhere strictly to all industry regulations and company policies regarding interactions with healthcare professionals, including the distribution of product samples.</li></ul>Job Requirements: Essential Criteria: <ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences, or a related field.</li><li>Minimum 1-2 years as a Medical Representative in the pharmaceutical industry.</li><li>Proven ability to thrive in a collaborative team environment.</li><li>Demonstrates strong cross-functional collaboration skills by working effectively with colleagues across departments such as Marketing, Medical, Regulatory, and Market Access to ensure alignment, share knowledge, and drive cohesive business strategies.</li><li>Strong knowledge of medical promotion practices, ethical guidelines, and local healthcare regulations.</li><li>Ability to analyse sales data (e.g., IMS), identify opportunities, and implement targeted action plans.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain professional relationships with healthcare professionals.</li><li>Proficient in CRM tools (e.g., Veeva) and daily reporting procedures.</li><li>Strong planning and organizational skills with the ability to manage territory visits, events, and budgets effectively.</li><li>Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment and capable of adapting to changes quickly and professionally.</li><li>Commitment to continuous learning, with a proactive approach to maintaining up-to-date product and market knowledge.</li><li>Proficiency in both French and Arabic is required. English Command is a huge asset</li></ul>Please note that this position is based in Algeria  and is not open for relocation; only apply if you are located in or can easily access this location. Date Posted 09-Jun-2026Closing Date 15-Jun-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

2 - 5 Years Naukri Gulf

Human Resources Assistant

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Resources Management Officer (RMO) and direct supervision of the Human Resources Officer the successful candidate will be supporting with human resources functions in HR Unit. Required Qualifications and Experience Education High School diploma with four years of relevant experience; or, <ul> <li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology or related field with two years of relevant professional experience.</li> </ul> Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience <ul> <li>Proficient in Microsoft Office applications e.g. Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Outlook; previous experience in SAP is a distinct advantage;</li> <li>Attention to detail, ability to organize paperwork in a methodical way; </li> <li>Discreet, details and clients-oriented, patient and willingness to learn new things; and, </li> <li>Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage</li> </ul> Skills <ul> <li>Good understanding of HR functions,</li> <li>Familiarity with HR systems and databases (WAVE),</li> <li>Accuracy in data entry, document handling, and contract preparation,</li> <li>Clear and professional written and oral communication,</li> <li>Ability to interact effectively with colleagues, staff, and supervisors,</li> <li>Ability to prioritize tasks and handle multiple deadlines efficiently,</li> <li>Strong follow-up and administrative coordination,</li> <li>Handling of sensitive staff information with strict confidentiality,</li> <li>Ability to work collaboratively in a multicultural team,</li> <li>Willingness to support colleagues and adapt to evolving team needs,</li> <li>Ability to address issues and propose practical HR solutions,</li> <li>Proactiveness in identifying and resolving administrative gaps,</li> <li> Proficiency in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Visio). </li> </ul> Languages All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). REQUIRED For this position, fluency in English and French is required (oral and written). DESIRABLE Working knowledge of Arabic. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: <ul> <li> Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li> <li> Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li> <li> Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li> <li> Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li> <li> Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li> </ul> Core Competencies behavioural indicators Level 1 <ul> <li> Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li> <li> Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li> <li> Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li> <li> Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li> <li> Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li> </ul> Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports <ul> <li> Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li> <li> Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li> <li> Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li> <li> Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li> <li> Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings. </li> </ul> <ol> </ol></div></section>

1 - 5 Years Naukri Gulf

Planner

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Develop detailed project schedules. Define execution sequences and milestones. Monitor the physical progress of projects. Analyze discrepancies between forecasts and actual results. Identify potential delays and propose corrective actions. Prepare periodic progress reports. Participate in project coordination and monitoring meetings. Ensure schedules are regularly updated to reflect the progress of the work.</div></section><section>Desired Candidate ProfileHolding a degree in civil engineering or public works (Master's level or equivalent), with additional training in project planning (MS Project, Primavera P6, or equivalent), and with experience in managing or monitoring construction projects.Technical Skills_x000D_ Proficiency in planning software: MS Project and/or Primavera P6._x000D_ Management of costs, deadlines, resources and risks._x000D_ Ability to establish detailed schedules and monitor their execution._x000D_ Knowledge of standards and regulations in the construction industry._x000D_ Personal Skills_x000D_ Rigor and organizational skills._x000D_ Ability to work in a multidisciplinary team (architects, engineers, site managers)._x000D_ Good written and oral communication skills._x000D_ Analytical and problem-solving skills.</section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Senior Medical Representative

On-site - الجزائر ١١ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join AstraZeneca, be part of a mission that puts patients first and be the driving force behind impactful healthcare solutions! If you're passionate about science, strategic in your approach, and thrive on building meaningful relationships with healthcare professionals — this is your chance to grow with a global leader and make a difference where it truly matters. ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development and commercialization of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team, empowered to cut through the noise and drive real change. Our agility and pace, coupled with scientific focus, powers us to spot opportunities in the market that keep us moving forward and into new spaces.  Why AstraZeneca? At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. ABOUT THE ROLE Job Purpose: As a senior  Medical Representative, your primary role is to drive product awareness and adoption by engaging healthcare professionals with scientific, ethical, and impactful communication—supporting AstraZeneca’s mission to improve patient outcomes and achieve business goals within the assigned territory. Key Responsibilities: <ul><li>Collaborate with sales managers to develop and implement effective territory sales plans.</li><li>Drive sales performance by meeting or surpassing sales forecasts and managing assigned budgets effectively to fulfil therapeutic and territorial objectives.</li><li>Apply AstraZeneca’s marketing and medical promotion strategies across assigned regions and products.</li><li>Conduct regular, high-quality medical visits to promote products and increase awareness among healthcare professionals about the company’s products, their indications, and clinical benefits, aligned with an approved visits plan and tailored visit objectives.</li><li>Maintain up-to-date records of interactions, activities, and doctor profiles using CRM tools (e.g., Veeva).</li><li>Organize and manage promotional meetings (RLM, ROM) and ensure efficient budget use for promotional activities.</li><li>Deliver personalized, scientifically accurate messages aligned with physicians’ needs and prescribing behaviour.</li><li>Monitor competitor activity and local market dynamics to inform promotional strategy and optimize positioning.</li><li>Coordinate with internal departments for medical information, pharmacovigilance, and marketing feedback.</li><li>Maintain strong, ethical relationships with healthcare professionals and uphold AstraZeneca’s professional values.</li><li>Continuously develop product and therapeutic knowledge through company training and self-learning.</li><li>Maintain comprehensive knowledge of the market, demographics, and managed care information relevant to the assigned territory to optimize sales strategies.</li><li>Adhere strictly to all industry regulations and company policies regarding interactions with healthcare professionals, including the distribution of product samples.</li></ul>Job Requirements: Essential Criteria: <ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences, or a related field.</li><li>Minimum 3 years as a Medical Representative in the pharmaceutical industry, Cardiovascular background experience is a plus.</li><li>Proven ability to thrive in a collaborative team environment.</li></ul><ul><li>Demonstrates strong cross-functional collaboration skills by working effectively with colleagues across departments such as Marketing, Medical, Regulatory, and Market Access to ensure alignment, share knowledge, and drive cohesive business strategies.</li><li>Strong knowledge of medical promotion practices, ethical guidelines, and local healthcare regulations.</li><li>Ability to analyse sales data (e.g., IMS), identify opportunities, and implement targeted action plans.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain professional relationships with healthcare professionals.</li><li>Proficient in CRM tools (e.g., Veeva) and daily reporting procedures.</li><li>Strong planning and organizational skills with the ability to manage territory visits, events, and budgets effectively.</li><li>Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment and capable of adapting to changes quickly and professionally.</li><li>Commitment to continuous learning, with a proactive approach to maintaining up-to-date product and market knowledge.</li><li>Proficiency in both French and Arabic is required. English Command is a huge asset</li></ul>Please note that this position is based in Algeria and is not open for relocation; only apply if you are located in or can easily access this location. Where can I find out more? Our Social Media, Follow AstraZeneca on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/1603/ Follow AstraZeneca on Facebook https://www.facebook.com/astrazenecacareers/ Follow AstraZeneca on Instagram https://www.instagram.com/astrazeneca_careers/?hl=en Date Posted 09-Jun-2026Closing Date 15-Jun-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

مهندس أشغال عامة

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تصميم ومتابعة مشاريع الأشغال العامة. إعداد الدراسات الفنية وملفات التنفيذ. الإشراف على الأعمال الميدانية. متابعة الامتثال من حيث التكاليف والمواعيد والمعايير الجودة. تنسيق أصحاب المصلحة المختلفين. صياغة التقارير الفنية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة في هندسة الأشغال العامة أو الهندسة المدنية. خبرة من 3-5 سنوات مطلوبة. الكفاءة في البرمجيات الفنية (أوتوكاد، MS Project...)، عقلية تحليلية وروح المسؤولية.</section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

ممثل مبيعات الميدان

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إجراء زيارات العملاء وأنشطة البحث عن فرص. عرض منتجات وخدمات الشركة. تطوير والاحتفاظ بمحفظة العملاء. تحقيق أهداف المبيعات المحددة. التفاوض على شروط البيع. متابعة الطلبات والتسليمات. الإبلاغ عن الأنشطة الميدانية. إجراء استخبارات تنافسية.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>شهادة Bac+2 إلى Bac+5 في الأعمال أو مجال مشابه.</li><li>يفضل وجود خبرة في المبيعات الميدانية.</li><li>مهارات تواصل ومبيعات ممتازة.</li><li>إحساس التنظيم والاستقلالية.</li><li>رخصة قيادة (مرغوب فيها حسب النشاط).</li><li>الكفاءة في برامج office (MS Office).</li></ul></section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

واجهة حل أمام العميل

On-site - الجزائر ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. الغرض من العمل المسؤول عن ترويج مجموعة DHL من منتجات وخدمات التجارة الإلكترونية بنشاط، والاتصال بمعدات، وإدارة التركيب، ودعم العملاء وتقديم التدريب والتكاملات النظامية. تدريب ودعم مستشار التجارة الإلكترونية الجديد، والحفاظ على مخزون التجارة الإلكترونية 2. المسؤوليات الرئيسية 1. تثبيت أدوات التجارة الإلكترونية للعملاء الجدد وإجراء عروض قدرة للمشتركين الجدد أو المحتملين لتعزيز الميزة التنافسية لاستخدام DHL لعملائنا. 2. توفير التدريب للعملاء – داخليين وخارجيين من خلال العروض والليالي العملاء على منتجات التجارة الإلكترونية بإصداراتها الحالية والجديدة لضمان معالجة شحن سلس وتوثيق بيان البيانات بنسبة 100٪ دقة. 3. تقييم احتياجات العملاء، وتقديم الحلول وتخصيص منتجات التجارة الإلكترونية (البرمجيات والأجهزة) لتلبية احتياج العميل، دون الإخلال بمعايير DHL وتقديم خدمات ذات قيمة مضافة للعملاء. 4. تقديم الدعم والحلول لفريق المبيعات، فيما يتعلق بأي منتجات تجارة إلكترونية، والتدريب ومرافقة فريق المبيعات إلى مواقع العملاء للعرض إذا لزم الأمر لتحقيق استخدام فعال لأنظمتنا. تثبيت معدلات الحساب على أنظمة Easy Ship للعملاء، بناءً على طلبات المبيعات. 5. اختيار الأجهزة المناسبة لكل موقع بناءً على حجم الشحنات/الإيرادات، بعد التشاور مع مدير eShipping وCustomer Solution لضمان الاستخدام الأكثر فاعلية للتكنولوجيا. 6. تقييم أنظمة معالجة الشحن والمنتجات لدى المنافسين من خلال المقارنة الميدانية المباشرة مع منتجات DHL، وملاحظات العملاء و/أو أي وسائل أخرى لاستخبارات المنافسين لدفع التحسين المستمر لمنتجاتنا وأنظمتنا. 7. التأكد من أن جميع الأنظمة في حالة جيدة ومُحدّثة ومختبرة وتعمل بشكل صحيح قبل نشرها للعملاء لضمان انتقال سلس مع أقل قدر من الاضطراب لأعمال المستخدم. 8. العمل عن كثب مع فريق المنطقة، تقنية المعلومات DZ وفريق KUL/PRG لتطوير الحلول والعمليات أو التعديل على المنتجات القائمة لت consistently تجاوز توقعات العملاء وتقوية موقع DHL كقائد سوق في صناعة البريد السريع الجوي، من خلال تقديم خدمات ذات قيمة مضافة عبر منتجات التجارة الإلكترونية وحلول مخصصة. 9. التأكد من تحديث ملف دليل الخدمات الإلكترونية في جميع المواقع خلال الأسابيع الثلاثة الأولى من كل ربع سنة وإرسال دلائل الشحن الجديدة إلى عملاء SPS كل ربع لضمان دقة البيانات. 10. التحقق من وإرجاع بيانات البيان بنسبة 100% من جميع مواقع SPS، حيث يؤدي إلى توفير تكاليف كبيرة لـ DHL. 11. تقديم تقارير أسبوعية في الوقت المحدد عند الطلب من مدير eShipping وCustomer Solution. 12. التأكد من أن جميع عملائنا الذين يستخدمون منتجات التجارة الإلكترونية يحصلون على خدمة عملاء فعالة وممتازة فيما يخص – تسجيل جميع مكالمات الدعم فورًا والرد عليها خلال 24 ساعة، والعمل بنظام الاستدعاء 24 ساعة يوميًا حتى أثناء إدارة جدول Duty Manager للتجارة الإلكترونية بالتبادل شهريًا لمعالجة أي فشل نظام حرج للعودة في الوقت المناسب، والتأكد من تشغيل الأنظمة في جميع الأوقات وبحال تعطل يتم ترتيب البدائل بسرعة وبقاء خادم DHL العملاء في وضع التشغيل في جميع الأوقات حتى يتمكن العملاء الخارجيون من تحميل/رفع الملفات عند الحاجة. 13. التأكد من تنفيذ جميع طلبات الإرسال عبر البريد من قسم المبيعات بسرعة وأن يتم الترصيد المناسب لضمان توافر البيانات في الشبكة في الوقت المناسب وبشكل دقيق. 14. مساعدة فريق الفوترة بتقارير من أنظمة العملاء لتحديد أي فروقات في الفوترة حتى يمكن اتخاذ إجراءات تصحيحية (مذكرات ائتمان) فورًا للمساهمة في تحقيق أهداف DOS. 15. إجراء تدقيق نصف سنوي لجميع أنظمة العملاء وتحديث الملفات لعدد الأجهزة، والأرقام التسلسلية والموديلات وتتبع معايرة المقاييس لضمان السيطرة على أنظمتنا وتحقيق استرداد سريع في حال حدوث عطل. 16. تنظيم اجتماعات ربع سنوية مع مديري مركز الخدمة وقادة الفرق لمناقشة أي مواقع حددها عملاء التوصيل كمرشحة للأتمتة أو العملاء الذين يواجهون مشاكل متكررة مثل رموز خاطئة، إلخ ليتخذ إجراء تصحيحي على الفور. 17. التأكد من تحقيق أهداف e-Com وتقديم تقرير شهري إلى مدير التجارة الإلكترونية. 18. إدارة تخصيص e-AWB: تخصيص مستمر لـ e-AWB لعملاء جدد وموجودين. ضمان أقصى استخدام لسلسلة e-AWB للبلد. 19. المراجعة اليومية والإجراء لطلبات الطباعة المسبقة لـ CSV وتحويلها إلى عملاء إلكترونيين 20. صيانة مستوى الخدمة للتحميلات الإلكترونية بما يتماشى مع KPI السنوية 21. تقديم تدريب أثناء العمل لمستشاري التجارة الإلكترونية الجدد مع عرض كامل لقسم التجارة الإلكترونية وأهدافه. 22. التأكد من أن مستشار التجارة الإلكترونية قادر على إجراء أنشطته اليومية. 23. مساعدة المستشارين الجدد في دعم متطلبات العملاء الخاصة وقضايا البرمجيات ودعم العملاء. 24. التأكد من جميع جوانب خدمة العملاء فيما يتعلق بالعملاء الذين يستخدمون أدوات DHL eCom والترويج لأدوات eCom. 25. إدارة المخزون: رفع ومتابعة الأوامر، تأمين المخزون، الحفاظ على مستوى إعادة الطلب وإجراء جرد لمتجر e-Com. 26. رصد الإمدادات اليدوية للفواتير واتخاذ الإجراءات وفق العملية المعمول بها في أي وقت. 27. مشاركة نشطة في البيع والتنسيق وتنفيذ مشاريع الاندماج كما يكلف بها مدير eShipping وCustomer Solution. 3. المعرفة والمهارات والخبرة <ul><li>إجازة BAC + 3 أو TS في علوم الكمبيوتر </li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. </li><li>يجب أن يمتلك خبرة جيدة في تكنولوجيا المعلومات (سنة إلى ثلاث سنوات على الأقل) في صناعة خدماتية. </li><li>يجب أن يحمل شهادة أو دبلوم في تخصص IT مع معرفة ممتازة بمهارات IT مثل الشبكات WAN و LAN وتطبيقات مايكروسوفت والبرمجة الأساسية وحل مشاكل أنظمة التشغيل. </li><li>معرفة عملية بأدوات تطوير الويب مرغوبة. </li><li>معرفة عملية في الأجهزة والبرمجيات الحاسوبية، مع اهتمام واضح بمساعدة العملاء للاستفادة من التكنولوجيا. </li><li>القدرة على مواكبة التطورات والابتكارات في بيئة تقنية متقلبة للغاية. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل حتى تحت الضغط. </li><li>الالتزام بالمواعيد والأهداف. </li><li>مهارات عرض ممتازة. </li><li>حاصل على رخصة قيادة DZ سارية. </li><li>مهارات تخطيط وتنظيم جيدة. </li><li>كونه عضو فريق </li><li>يمتلك طاقة عالية ويستمتع بالتحدي. </li><li>القدرة على العمل بفعالية وبناء علاقات مع عملاء DHL داخلياً وخارجياً. </li><li>النهج التجاري / فطنة الأعمال. </li><li>نهج تحليلي ومنطقي قوي تجاه حل المشكلات. </li></ul> </div>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة وظائف دي اتش ال

واجهة عميل الحلول

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

<div style="display: inline;">1. الهدف من الوظيفةالموظف مسؤول عن الترويج النشط لمجموعة DHL من منتجات وخدمات التجارة الإلكترونية، والتنسيق للأجهزة، وإدارة التثبيت، ودعم العملاء وتقديم التدريب والتكاملات النظامية. تدريب ودعم مستشار التجارة الإلكترونية الجديد، والحفاظ على مخزون التجارة الإلكترونية2. المسؤوليات الأساسية1. تثبيت أدوات التجارة الإلكترونية للعملاء الجدد وعقد عروض قدرات للعملاء الجدد أو المحتملين لتعزيز الميزة التنافسية لاستخدام DHL لعملائنا.2. تزويد العملاء – الداخليين والخارجيين بتدريب المستخدمين من خلال عروض الطرق ومناسبات العملاء على منتجات التجارة الإلكترونية سواء للإصدارات الحالية أو الجديدة من البرنامج لضمان معالجة الشحن بسلاسة وبيانات بيان صحيحة بنسبة 100%.3. تقييم احتياجات العملاء، وتقديم الحلول وتخصيص منتجات التجارة الإلكترونية (البرمجيات والأجهزة) لتلبية احتياجات العميل، دون المساس بمعايير DHL وتقديم خدمات ذات قيمة مضافة للعملاء.4. تقديم الدعم والحلول لفريق المبيعات، فيما يتعلق بأي منتجات تجارة إلكترونية، والتدريب ومرافقة فريق المبيعات إلى مواقع العملاء للعروض إذا لزم الأمر لتوفير استخدام فعال لأنظمتنا للعملاء. تثبيت معدلات الحساب على أنظمة Easy Ship للعملاء بناءً على طلب من قسم المبيعات.5. اختيار الأجهزة المناسبة لكل موقع بناءً على حجم الشحنات/الإيرادات، بعد التشاور مع مدير الحلول الإلكترونية والشحن الإلكتروني لضمان الاستخدام الأكثر فاعلية للتقنية.6. تقييم أنظمة ومعالجات الشحن للمنافسين ومنتجاتهم من خلال المقارنة الميدانية المباشرة مع منتجات DHL، وردود فعل العملاء و/أو أي وسائل أخرى لجمع معلومات عن المنافسين لدفع التحسين المستمر لمنتجاتنا وأنظمتنا.7. التأكد من أن جميع الأنظمة في حالة جيدة ومحدثة ومختبرة وتعمل بشكل صحيح قبل النشر للعملاء لضمان انتقال سلس مع الحد الأدنى من الانقطاع لأعمال المستخدم.8. العمل عن كثب مع فريق المنطقة، وتكنولوجيا DZ IT وفريق كول/براغ لتطوير الحلول والعمليات أو التعديلات على المنتجات القائمة لتجاوز توقعات العملاء باستمرار وتقوية مكانة DHL كقائد سوق في صناعة الشحن الجوي عبر تقديم خدمات ذات قيمة مضافة من خلال منتجات التجارة الإلكترونية والحلول المخصصة.9. التأكد من تحديث ملف دليل الخدمة الإلكتروني في جميع المواقع خلال الأسابيع الثلاثة الأولى من كل ربع سنة وإرسال أدلة الشحن الجديدة إلى عملاء SPS كل ربع سنة لضمان دقة البيانات.10. فحص وضمان عودة 100% لبيانات البيان من جميع مواقع SPS، حيث يؤدي ذلك إلى توفير تكاليف كبيرة لـ DHL.11. تقديم تقارير أسبوعية في الوقت المحدد حسب طلب مدير الحلول والشحن الإلكتروني.12. التأكد من أن جميع عملائنا الذين يستخدمون منتجات التجارة الإلكترونية يحصلون على خدمة عملاء فعالة وممتازة فيما يتعلق – تسجيل كل طلب دعم فوراً والحضور خلال 24 ساعة، وتواجدي كخطة دائمة 24 ساعة يومياً حتى أثناء إدارة جداول كاهنات إدارة التجارة الإلكترونية بالتبادل شهرياً لمعالجة أي فشل نظام حرج لاستعادة الوقت، والتأكد من أن الأنظمة تعمل في جميع الأوقات وفي حال حدوث عطل يتم ترتيب الاستبدال بسرعة وأن يكون خادم DHL للعملاء متاحاً دائماً حتى يتمكن العملاء الخارجيون من تنزيل/رفع ملفات البيانات عند الحاجة.13. التأكد من تنفيذ جميع طلبات البريد الإلكتروني من قسم المبيعات بسرعة وتوفير بيان صحيح وحديث لضمان توفر البيانات الشبكية في الوقت المناسب وبشكل صحيح.14. مساعدة فريق الفوترة بتقارير من أنظمة العملاء لتحديد أي عجز في الفوترة حتى يمكن اتخاذ إجراء تصحيحي (ملاحظات ائتمانية) فوراً للمساهمة في تحقيق أهداف DOS.15. إجراء تدقيق نصف سنوي لجميع أنظمة العملاء وتحديث الملفات لعدد الأجهزة والأرقام التسلسلية والموديلات وتتبع معايرة المقاييس لضمان التحكم في أنظمتنا وللسرعة في الاسترداد في حال حدوث عطل.16. تنظيم اجتماعات ربع سنوية مع مديري مراكز الخدمة وقادة الفرق لمناقشة أي مواقع حددها ناقلو البريد كمرشحة للأتمتة أو العملاء الذين يعانون من مشاكل متكررة مثل أخطاء الترميز، حتى يمكن اتخاذ إجراء تصحيحي بسرعة.17. التأكد من تحقيق أهداف التجارة الإلكترونية والتقرير شهرياً إلى مدير التجارة الإلكترونية.18. إدارة تخصيص e-AWB: التخصيص المستمر لـ e-AWB لعملاء جدد وغيرهم. ضمان أقصى استخدام لمدى e-AWB في البلد19. المراجعة اليومية وإجراء طلبات الطباعة المسبقة لـ CSV وتحويلها إلى عملاء إلكترونيين20. الحفاظ على مستوى خدمة التحميلات الإلكترونية بما يتوافق مع مؤشرات الأداء السنوية KPI21. تقديم تدريب أثناء العمل للمستشارين الجدد في التجارة الإلكترونية مع عرض كامل لقسم التجارة الإلكترونية وأهدافه.22. التأكد من قدرة مستشار التجارة الإلكترونية على أداء مهامه اليومية.23. مساعدة مستشاري التجارة الإلكترونية الجدد في دعم متطلبات العملاء الخاصة ومشاكل البرامج ودعم العملاء.24. التأكد من جميع جوانب خدمة العملاء فيما يتعلق بالعملاء الذين يستخدمون أدوات DHL التجارة الإلكترونية والترويج لأدوات التجارة الإلكترونية.25. إدارة المخزون: إصدار ومتابعة الطلبات، تأمين المخزون، الحفاظ على مستوى إعادة الطلب وإجراء جرد لمتجر التجارة الإلكترونية.26. رصد الشحنات اليدوية وتزويدها بالإجراءات حسب العملية الموجودة في أي وقت.27. المشاركة الفعالة في البيع والتنسيق وتنفيذ مشاريع الدمج كما يكلفها مدير Solutions وShippng & Customer3. المعارف والمهارات والخبرة<ul><li>يحمل شهادة BAC + 3 أو TS في علوم الكمبيوتر</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة جيدة في تكنولوجيا المعلومات (من 1 إلى 3 سنوات) في صناعة خدمية.</li><li>يجب أن يحمل شهادة / دبلوم في تخصص تكنولوجيا المعلومات مع معرفة ممتازة بمهارات تكنولوجيا المعلومات مثل الشبكات WAN & LAN وتطبيقات مايكروسوفت والبرمجة الأساسية واستكشاف الأخطاء في أنظمة التشغيل.</li><li>معرفة عملية بأدوات تطوير الويب ستكون مرغوبة.</li><li>معرفة عملية في أجهزة وبرمجيات الحاسوب، مع اهتمام واضح بمساعدة العملاء بالاستفادة من التكنولوجيا.</li><li>القدرة على تحديث نفسه باستمرار عن التطورات والابتكارات في بيئة تقنية متقلبة للغاية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل حتى تحت الضغط.</li><li>الالتزام بالمواعيد والهدف.</li><li>مهارات عروض تقديمية ممتازة.</li><li>امتلاك رخصة قيادة DZ سارية.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم الجيدة.</li><li>فرد فريق</li><li>يمتلك طاقة عالية ويستمتع بالتحدي.</li><li>القدرة على العمل بفعالية وبناء علاقات مع العملاء الداخليين والخارجيين لـ DHL.</li><li>المزيا التجارية / فطنة الأعمال.</li><li>نهج تحليلي ومنطقي قوي نحو حل المشكلات.</li></ul>

2 - 6 Years Naukri Gulf

وكيل المستودع

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul> <li>استلام وفحص المنتجات.</li> <li>تنظيم وتخزين المخزون.</li> <li>تجهيز الطلبات للتسليم.</li> <li>ضمان وجود جرد دوري للبنود.</li> <li>الإبلاغ عن أي شوائب (بنود مفقودة، منتجات غير مطابقة).</li> <li>الحفاظ على منطقة التخزين نظيفة ومنظمة.</li> </ul> <ul> <li> الخبرة المطلوبة : 6 أشهر في وظيفة مماثلة (المخزون أو التوصيل).</li> <li>جدي، متحفّز ومُلتزم بالوقت.</li> <li>تنظيم جيد والقدرة على اتباع التعليمات.</li> </ul> إذا كنت تستوفي هذا الملف، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب التقديم. Alger

2 - 6 Years Naukri Gulf

وكيل المخزون

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul> <li>استلام وفحص المنتجات.</li> <li>تنظيم وتخزين المخزون.</li> <li>إعداد الطلبات للتسليم.</li> <li>ضمان جرد دوري للبنود.</li> <li>الإبلاغ عن أي شوائب (عناصر مفقودة، منتجات AB MS).</li> <li>الحفاظ على منطقة التخزين نظيفة ومرتبة.</li> </ul> <ul> <li> الخبرة المطلوبة : 6 أشهر في وظيفة مماثلة (مخزون أو توصيل).</li> <li>جدي، لديه دافع ونبهان الالتزام بالمواعيد.</li> <li>التنظيم الجيد والقدرة على اتباع التعليمات.</li> </ul> إذا كنت تطابق هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على علامة التقديم. Alger

1 - 5 Years Naukri Gulf

مدير مشروع

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة وتتبع جداول المشروع والنشاط. تنسيق أصحاب المصلحة المختلفين لضمان تلبية المواعيد النهائية والأهداف. تعريف وتتبع مؤشرات الأداء (KPIs). تحليل الانحرافات بين التوقعات والنتائج، ثم اقتراح إجراءات تصحيحية. إنتاج لوحات المعلومات وتقارير الأداء. المشاركة في تحسين العمليات والعمل على التحسين المستمر. تحديد المخاطر المتعلقة بالمشروع والتأكد من متابعتها.الملف المرغوب للمرشحشهادة Bac+5 في الإدارة، إدارة المشاريع، الهندسة الصناعية، اللوجستيات، أو مجال معادل. خبرة في دور مشابه. إجادة أدوات المكتب، خاصة Excel المتقدم وPowerPoint. معرفة جيدة بأدوات إدارة المشاريع (MS Project، Primavera، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة.

1 - 5 Years Naukri Gulf

مهندس معدات المباني

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة الأمس

الهندسة

دراسات التصميم المتعلقة بمعدات المباني (التكييف والتهوية، السباكة، الحماية من الحريق). إعداد ملفات التنفيذ للتنفيذ وحل الأخطاء التي تقابل أثناء التحقق. معالجة أي تحفظات للحصول على موافقة الدراسات من المنظمات المعنية (مثل الحماية المدنية). حضور اجتماعات التنسيق مع مالك المشروع والمنظمات الخارجية. التواصل والتنسيق داخلياً وخارجياً مع التخصصات المختلفة (الهندسة المعمارية، والهندسة المدنية، وأعمال الهيكل الفولاذي، والهندسة الكهربائية، والهندسة الميكانيكية وهندسة السوائل، والوظائف الفنية).الملف المرغوب للمرشح<ul><li>التدريب العام: مهندس أو درجة الماجستير في معدات تقنية للسكن أو ما يعادلها.</li><li>التدريب المهني: تدريب إضافي في هذا المجال.</li><li>الإتقان في البرامج المتخصصة، خاصة CYPE.</li><li>إتقان أدوات MS-Office.</li><li>الإقامة في منطقة الجزائر العاصمة.</li></ul>

1 - 6 Years Naukri Gulf

هندسة مدنية ومهندس شبكات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة الأمس

الهندسة

تصميم دراسات البنية التحتية وتنسيق الحدائق الخارجية. إعداد ملفات التنفيذ للتنفيذ وحل الأخطاء التي تواجه أثناء التحقق. معالجة أي تحفظات للحصول على موافقة الدراسات من التنظيمات المعنية. حضور اجتماعات التنسيق مع مالك المشروع والجهات الخارجية. التواصل والتنسيق داخلياً وخارجياً مع التخصصات المختلفة (العمارة، الهندسة المدنية، الهياكل الفولاذية، الكهرباء، الميكانيكا والسوائل، الحرف الفنية).الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم العام: درجة الهندسة أو درجة الماجستير أو ما يعادلها. التدريب المهني: تدريب إضافي في المجال. الإتقان في البرامج المتخصصة. الإتقان لأدوات MS Office. الإقامة في منطقة الجزائر. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "التقديم". الجزائر العاصمة

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير المخزون والإمداد

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يضمن تصميم وصيانة قاعدة بيانات للمدخلات. ينسق التوقعات السنوية والمتعددة السنوات لجميع مشتريات المصنع. يضمن شراء المواد الخام، وبطاقات التغليف، وقطع الغيار، والاستهلاكات، والكواشف المخبرية، وغيرها. يضمن تعديل برامج الإمداد في إطار تنظيم المخزون. يضمن امتثال جميع المشتريات لمتطلبات الجودة والسعر والموعد النهائي. يضمن الإدارة الصحيحة للعمليات المتعلقة بإعداد ملفات الاستيراد (فتح حساب بنكي، العبور) عند الطلب. ينظم سلسلة التوريد، ويضع جدولاً للتسليم، ويحافظ على التواصل الدائم مع الموردين.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالتدريب الأساسي: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الإدارة/الاقتصاد أو ما يعادلها. التدريب المهني: الإدارة العامة، MS Office، Sage، وبرامج الإدارة المطبقة.

3 - 5 Years Naukri Gulf

المحاسب

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

المعالجة، التحقق من المطابقة، الإدخال في برنامج المحاسبة وتصنيف مستندات المحاسبة (دورات: الشراء، المخزون، البيع، الأصول الثابتة، الرواتب، البنك، النقد وغيرها). التوزيع التحليلي للنفقات والمنتجات بناءً على الأنشطة. تسوية بنكية. تحليل الحساب مع المطابقة، بما في ذلك حسابات العملاء والموردين. المشاركة في إعداد البيانات المالية، والضريبة وميزان المحاسبة، BOAL. العمل في نهاية السنة وإغلاق السنة المالية.ملف المرشح المطلوبمن ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة. معرفة بممارسات المحاسبة والقوانين الضريبية المعمول بها في الجزائر. سلوك مهني جيد وانضباط. إتقان حزمة MS Office (Excel، Word، PowerPoint). الطلاقة في اللغة الفرنسية. الإلمام بمكتب DLG وبرامج المحاسبة (PC Compta، PC Paie، وPC Stock).

1 - 6 Years Naukri Gulf

الهندسة المدنية

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة الأمس

الهندسة

دراسات التصميم المتعلقة بمبانٍ من الخرسانة المسلحة. إعداد ملفات التنفيذ للبناء ومعالجة الأخطاء التي تظهر أثناء التحقق. معالجة أي قضايا معروضة للحصول على موافقة الدراسات من الجهات المعنية (مثل CTC). حضور اجتماعات التنسيق مع مالك المشروع والمنظمات الخارجية. التواصل والتنسيق داخلياً وخارجياً مع التخصصات المختلفة (العمارة، الهندسة المدنية، الأعمال الحديدية الإنشائية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية وهندسة السوائل، الحرف الفنية للبناء).الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالتعليم العام: درجة الهندسة أو الماجستير في الهندسة المدنية أو ما يعادلها. التدريب المهني: تدريب إضافي في المجال. الإتقان في البرامج المتخصصة. الإتقان لأدوات MS Office. يجب الإقامة في منطقة الجزائر. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "التقديم" لبلدية الجزائر.

4 - 5 Years Naukri Gulf

مدير وسائل عامة

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يضمن تحقيق برامج الشراء. يضمن متابعة صيانة المباني والمحافظة عليها. implements نظم الرقابة لضمان التنفيذ السليم لأعمال صيانة وتركيب المرافق الاجتماعية، وكذلك تطوير وصيانة المباني. يشرف على العمليات المتعلقة بإدارة استهلاك المياه والكهرباء والهاتف والإنترنت. يتعامل مع الأعمال والعمليات لإدارة الموارد المشتركة (الصيانة، نظافة المباني، إدارة أثاث المكاتب، إدارة بنية المباني التحتية، إدارة الكافتيريا، وغيرها من المرافق المشتركة الثابتة). يدير العلاقات الخارجية (الحجز وشراء تذاكر الطيران، حجوزات الفنادق، استقبال الشخصيات الرسمية، وغير ذلك). يشتري المستلزمات الاستهلاكية (إمدادات المكاتب والكمبيوتر).المرشح المثاليالتدريب الأساسي: بكالوريوس / ماجستير 2 في العلوم المالية/القانون أو ما يعادله: MS Office/ SAGE software، إلخ. 4-5 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة. النقل/الكافتيريا (مقدمة).

وظائف مايكروسوفت ديناميك

مدير الطعام والشراب

Procurement Manager

مهندس الأشغال العامة

Medical Representative

Human Resources Assistant

Planner

Senior Medical Representative

مهندس أشغال عامة

ممثل مبيعات الميدان

واجهة حل أمام العميل

واجهة عميل الحلول

وكيل المستودع

وكيل المخزون

مدير مشروع

مهندس معدات المباني

هندسة مدنية ومهندس شبكات

مدير المخزون والإمداد

المحاسب

الهندسة المدنية

مدير وسائل عامة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مايكروسوفت ديناميك

اشترك لتصلك وظائف وظائف مايكروسوفت ديناميك الجديدة دوريا علي بريدك