وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة - الجزائر العاصمة الجزائر

<br> <p> </p> <p> <b>Job Purpose</b> </p> <p>Reporting to the Commercial Lead, the <b>District Promotion Manager</b> provides leadership and direction to the field team within the assigned district, with accountability for delivering business and promotional objectives while ensuring strong execution of Amgen s commercial strategy.</p> <p>The role is responsible for <b>leading, coaching and developing a high-performing team of Biopharmaceutical Representatives</b>, translating brand and business priorities into effective district execution, and leveraging customer and market insights to optimize performance.</p> <p>As a key field leader, the District Promotion Manager works cross-functionally to strengthen customer engagement, support business growth and ensure that all activities are conducted in accordance with <b>Amgen policies, internal standards and applicable local regulations</b>.</p> <p> </p> <p> <b>Key Responsibilities</b> </p> <p> <b>Business &amp; Execution Leadership</b> </p> <ul> <li>Own district performance and drive execution against agreed <b>sales, promotional and business objectives</b>.</li> <li>Translate national commercial and brand strategies into clear <b>district priorities, action plans and execution standards</b>.</li> <li>Leverage business analytics, market dynamics, customer insights and competitive intelligence to identify opportunities and drive performance.</li> <li>Ensure disciplined execution, effective resource allocation and appropriate follow-up of district KPIs.</li> <li>Support the effective execution of <b>product launches, strategic initiatives and key business priorities</b> within the district.</li> </ul> <p> <b>People Leadership &amp; Capability Building</b> </p> <ul> <li>Lead, inspire and develop a team of <b>Biopharmaceutical Representatives</b>, creating a culture of performance, accountability and continuous development.</li> <li>Set clear expectations and provide ongoing <b>coaching, feedback and performance management</b>.</li> <li>Conduct regular field visits and coaching interactions to strengthen commercial capabilities and execution excellence.</li> <li>Identify individual and team development needs and establish meaningful development plans.</li> <li>Recognize strong performance while proactively addressing performance gaps.</li> </ul> <p> <b>Customer &amp; Cross-Functional Leadership</b> </p> <ul> <li>Develop a strong understanding of the district healthcare environment and evolving customer needs.</li> <li>Build and maintain effective relationships with <b>key healthcare professionals, institutions and relevant stakeholders</b>.</li> <li>Partner effectively with <b>Marketing, Medical Affairs, Market Access and other cross-functional teams</b> to ensure aligned and integrated execution.</li> <li>Bring relevant field and customer insights into business discussions to support informed decision-making and strategic planning.</li> </ul> <p> <b>Compliance &amp; Operational Excellence</b> </p> <ul> <li>Ensure all field and promotional activities are conducted in accordance with <b>applicable laws, regulations, Amgen policies and SOPs</b>.</li> <li>Maintain high standards of operational discipline, documentation and reporting.</li> <li>Manage district budgets and resources responsibly and effectively.</li> <li>Ensure timely and accurate reporting of business performance, field activities and relevant KPIs.</li> <li>Maintain appropriate documentation to support internal reviews and audit requirements.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>Key Requirements</b> </p> <ul> <li>Bachelor s degree in <b>Pharmacy, Medicine, Life Sciences or a related discipline</b>; an advanced business degree/MBA is an advantage.</li> <li>Minimum <b>5 years of relevant pharmaceutical commercial experience</b>, with at least <b>2 years of people management experience</b>.</li> <li>Demonstrated track record of <b>leading teams and delivering strong business results</b>.</li> <li>Strong coaching and people-development capabilities, with the ability to build and sustain high-performing teams.</li> <li>Strong understanding of the <b>local pharmaceutical market, healthcare environment and regulatory landscape</b>.</li> <li>Demonstrated ability to translate strategy into effective field execution.</li> <li>Strong <b>business acumen and analytical capabilities</b>, with the ability to use data and insights to drive decisions.</li> <li>Excellent stakeholder management, communication and influencing skills.</li> <li>Ability to operate effectively in a <b>cross-functional and matrix environment</b>.</li> <li>Strong planning, prioritization and organizational capabilities.</li> <li>High standards of integrity and a strong commitment to <b>compliance and ethical business practices</b>.</li> <li>Fluency in <b>French and Arabic</b>; proficiency in English is an asset.</li> </ul> <p> </p> <p><b><br></b></p><p> <b>Where Your Career Can Thrive</b> </p> <p> </p> <p>As we work to develop treatments that take care of others, we also work to care for our teammates professional and personal growth and well-being.</p> <ul> <li>Vast opportunities to learn and move up and across our global organization.</li> <li>A diverse and inclusive community of belonging, where teammates are empowered to bring ideas to the table and act.</li> <li>A comprehensive Total Rewards approach supporting health, financial well-being, work/life balance and career development.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>Join us ! Your Next Opportunity Starts Here ! : </b>In our quest to serve patients above all else, Amgen is the first to imagine, and the last to doubt.</p> <p> </p> <p>Amgen is an Equal Opportunity employer and will consider you without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by applicable law.</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p><br>

<p> أخصائي التوريد مسؤول عن إدارة مجموعة من الموردين المحليين لمركز، حوض أو محفظة بلد، وهو جهة الاتصال الرئيسية للموردين المعينين. </p><ul> <li>تنفيذ أهداف الأداء مع الموردين المعينين، بما في ذلك خفض التكاليف، تقليل مهلة الإنتاج وتحسين الجودة، ومتابعة التقدم من خلال بطاقة أداء الموردين التي يتم تحديثها بانتظام.<br> </li> <li>إعداد وقيادة مراجعات الإدارة المنتظمة، باستخدام بطاقات الأداء مع مؤشرات الأداء الرئيسية، تقييم الوضع الاستراتيجي، آفاق الأعمال لمدة ثلاث سنوات، وتطورات المنتج والسوق الاستراتيجية.<br> </li> <li>التواصل مع الشراء، ومركز الشراء والتوريد (P&S)، خط الإنتاج وفرق P&S المحلية لشرح وتنفيذ العقد، وتقصير مرحلة التمهيد.<br> </li> <li>مراجعة وتوحيد الطلب الداخلي المقدم من خطوط الإنتاج والمراكز، وفصل مسائل الأولوية بالقرعة.<br> </li> <li>تحمل مسؤولية تنفيذ العقد الجديد مع الموردين.<br> </li> <li>مراجعة استخدام العقد واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.<br> </li> <li>الاستعداد وإدارة المفاوضات بما يتماشى مع مصالح الشركة.<br> </li> <li>اختيار الأدوات والمنتجات المستهدفة، وإجراء تحليل التكلفة الكلية للدمج، بما في ذلك السعر، ووقت التسليم وتكاليف الجودة.<br> </li> <li>إعداد وتنفيذ خطة تطوير المورد.<br> </li> <li>قيادة تقييم مخاطر المورد وضمان التحديثات المنتظمة.<br> </li> <li>قيادة حل استفسارات الموردين ونزاعاتهم.<br> </li> <li>تواصل استراتيجية المورد والأحداث الرئيسية لعلاقة المورد مع فِرق الفئة، الشراء وجودة المورد. الإبلاغ عن الانحرافات عن الخطة واتخاذ إجراءات تصحيحية.<br> </li> <li>دمج الموردين إلى بوابة سلسلة التوريد، وتتبع عالمي وآليات أعمال مستقبلية.<br> </li> <li>إجراء تدقيق داخلي وتدقيق للموردين تحت إشراف مدير مركز سلسلة التوريد أو مدير P&S.<br> </li> <li>تنفيذ إجراءات لتقليل الوقت والمال والموارد المهدرة باستمرار.<br> </li> <li>قيادة تحقيقات الحوادث وخطط العمل التصحيحية.<br> </li> <li>الامتثال لإجراءات سبلمبرجر وإجراءات محلية قابلة للتطبيق على وظيفة العمل.</li> </ul> <p> 0 - 3 سنوات خبرة.</p> <p>SLB هي صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. يتم النظر في الطلبة المؤهلين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، أو غيرها من الصفات المحمية بموجب القانون.</p> <p></p> <div> <div> قدِّم الآن<br>شارك<br></div></div>

<p>يدعم التنفيذ الناجح لمحفظة التعليم في الجزائر من خلال تنفيذ محفظة التعليم في البلد بما في ذلك تقديم البرامج العالمية للمجلس الثقافي البريطاني - حركة الطلاب، الشراكات في التعليم العالي، والتعليم غير النظامي - والبرامج الممولة من العملاء بما يتوافق مع سياسات وإجراءات المجلس الثقافي البريطاني. مسؤول عن الإدارة المالية والتقارير وجمع البيانات، والتقديم التشغيلي للمشروع وإدارة العلاقات مع شركاء التوصيل.</p><p>المسؤوليات الرئيسية ولكن ليست محددة فيما يلي:</p><p>إدارة الذات والآخرين</p><ul><li>يحافظ على تحمل البائعين والموردين مسؤولية تقديم الخدمات.</li><li>لديه القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عبء العمل وفق المواعيد النهائية للمشروع.</li></ul><p>الدعم المالي</p><ul><li>يخطط ويقدم تقارير عن الخطط المالية للمشروع ونفقات الميزانية والتوقعات لمديري البرنامج ورئيس تنفيذ البرنامج؛ يدير ميزانيات أصغر.</li><li>يحافظ على سجلات واضحة ومحدَّثة عن جميع المعاملات المالية وفق متطلبات التدقيق.</li><li>يضمن الحفاظ على علاقات مع البائعين وتتم المعاملات بالدفع في الوقت المحدد وبما يتوافق مع إرشادات ومعايير الإدارة المالية للمجلس الثقافي البريطاني.</li></ul><p>إدارة المشروع</p><ul><li>مسؤول عن إدارة البيانات بما في ذلك إدخال البيانات في الوقت المناسب، وضمان جودة البيانات، والقيام بالتحليل الأساسي لبيانات الرصد، وتطوير تقارير التقدم لتلبية احتياجات الممولين.</li><li>يدعم الامتثال الداخلي مثل العناية الواجبة، وإدارة السجلات، وجمع البيانات وتخزينها.</li><li>يدير إدارة المنح والاختيار والتقييم وعمليات الشراء.</li><li>يدير مكونات الأحداث والتدريبات داخل البرنامج.</li></ul><p>إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة</p><ul><li>يدير العلاقات مع العملاء/الشركاء/أصحاب المصلحة على المستوى المناسب.</li><li>يدير العلاقة مع البائعين والموردين ويحملهم مسؤولية تقديم الخدمات.</li></ul><p>المساواة والتنوع والشمول</p><ul><li>يساهم بنشاط في ثقافة مؤسسية شاملة ومناهضة للعنصرية، مع وعيه بتحيزاته الشخصية واتخاذ إجراءات للتخفيف منها. ضمان أن يشعر الناس بالتقدير ويعاملون بإنصاف، مع دعم لرفاهيتهم وصحتهم النفسية.</li><li>يفهم نهج المجلس الثقافي البريطاني تجاه المساواة والتنوع والشمول وكيفية تطبيقه على دوره، مخصصًا وقتًا للتعلم والتطوير فيما يتعلق بـ EDI ومكافحة العنصرية.</li><li>يُدرج أفضل الممارسات في EDI عبر جميع مشاريع وبرامج التعليم، مع ضمان أن يسهم التصميم والتنفيذ بشكل إيجابي في تعزيز المساواة بين الجنسين، والاعاقة، والدمج الاجتماعي.</li></ul><p>معرفة الخبرة المرتبطة بالدور:</p><p>أساسي:</p><ul><li>درجة علمية أو خبرة مثبتة في أحد مجالات محفظة المجلس الثقافي البريطاني (الفنون، التعليم، الإنجليزية)</li><li>أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية تعمل باللغة الإنجليزية. مطلوب الكفاءة كتابةً وتحدثًا باللغة الإنجليزية.</li><li>العمل بالعربية و/أو الفرنسية مرغوب فيه بشدة</li><li>خبرة في العمل في دور داعم في البرامج أو المشروعات.</li><li>خبرة إدارية وإدارة مالية.</li><li>فهم جيد للمفاهيم الأساسية للرصد والتقييم، وكيف أنها مركزية لإدارة المشروع بشكل جيد</li><li>قد يتطلب الأمر بعض السفر والعمل خارج ساعات الدوام</li></ul><p>متطلبات اللغة:</p><p>أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية تعمل باللغة الإنجليزية. مطلوب الكفاءة كتابةً وتحدثًا باللغة الإنجليزية. العمل بالعربية و/أو الفرنسية مرغوب فيه بشدة.</p><p>تاريخ الإغلاق: سيغلق باب التقديم في 12 أغسطس 2026 الساعة 21:59 بتوقيت المملكة المتحدة</p><p><br></p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب: </strong></p><ul><li>درجة أو خبرة مثبتة في أحد مجالات محفظة المجلس الثقافي البريطاني (الفنون، التعليم، الإنجليزية)</li><li>أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية تعمل باللغة الإنجليزية. مطلوب الكفاءة كتابةً وتحدثًا باللغة الإنجليزية.</li><li>العمل بالعربية و/أو الفرنسية مرغوب فيه بشدة</li><li>خبرة في العمل في دور داعم في البرامج أو المشروعات.</li><li>خبرة إدارية وإدارة مالية.</li><li>فهم جيد للمفاهيم الأساسية للرصد والتقييم، وكيف أنها مركزية لإدارة المشروع بشكل جيد</li><li>قد يتطلب الأمر بعض السفر والعمل خارج ساعات الدوام</li></ul><p>تعمل أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية باللغة الإنجليزية. مطلوبة الكفاءة كتابةً وتحدثًا باللغة الإنجليزية. العمل بالعربية و/أو الفرنسية مرغوب فيه بشدة.</p><p>يجب أن تكون لديك الحق القانوني للعمل في الجزائر وقت التقديم.</p><p>يرجى ملاحظة أن المرشحين يجب أن يكون لهم حق قانوني سابق للعمل في الجزائر. لن يتم توفير الدعم للنقل/الفيزا.</p>

<p>We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Why teach at the British Council Ayat s Story - YouTube</p><p><b><br></b></p><p><b>Role Description &amp; Purpose</b></p><p>We are seeking a passionate and dedicated Part-Time Teacher of English to join our team, delivering a rewarding and stimulating learning experience for students of diverse backgrounds. In this role, you will play a key part in promoting high-quality teaching and ensuring effective learning outcomes, while contributing to the wider cultural relations mission of the British Council. As a Teacher of English, you will support the organisation s global English strategy by delivering engaging and impactful lessons that meet the highest standards of English Language Teaching. You will help strengthen the British Council s reputation as a leading authority in ELT through your professionalism, subject expertise, and commitment to excellence in the classroom. You will also actively engage in continuous professional development, contributing to a culture of learning by sharing best practice with colleagues and embracing opportunities to enhance your own teaching skills. This is an exciting opportunity for an enthusiastic educator who is committed to learner success, values innovation in teaching, and is motivated to make a meaningful impact in an international and culturally rich environment.</p><p><b><br></b></p><p><b>Role Accountabilities</b></p><p>We are looking for an enthusiastic and committed English Language Teacher to plan, prepare and deliver high-quality lessons that meet the needs of a diverse range of learners, considering individual learning styles and preferences. In this role, you will ensure that all teaching aligns with British Council Global Teaching Standards, as well as organisational expectations and learner needs, while continuously monitoring student progress and providing regular, constructive feedback to support performance and encourage learner autonomy. You will take an active role in maintaining excellence in teaching and learning by engaging in ongoing professional development and performance management, ensuring that your practice reflects the latest developments in English Language Teaching and contributes to the organisation s reputation for quality. Working as part of a collaborative teaching team, you will attend staff meetings and contribute to the development, evaluation and improvement of courses, materials and services so they continue to meet the evolving needs of students. Beyond the classroom, you will support the teaching centre s wider activities and plans, assisting with local marketing and promotional initiatives and helping deliver an outstanding customer experience through clear communication and effective information sharing with students. You will also complete all teaching-related administrative tasks to a high standard, consistently demonstrating professional responsibility and upholding the organisation s values in all aspects of your work. Building and maintaining positive relationships with students and colleagues will be central to your role, alongside promoting awareness of the British Council s cultural relations mission. You will encourage learners to develop an understanding of the UK, its values and culture, and create opportunities for meaningful intercultural engagement both inside and outside the classroom. You will also ensure full compliance with organisational policies and guidelines, particularly in relation to safeguarding, data protection, equality, diversity and inclusion, special educational needs and disability, and health and safety, maintaining a safe, inclusive and supportive learning environment for all.</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Language proficiency; CEFR C2 / IELTS Academic 8.0+ in all four skills</li><li>Cambridge CELTA/Trinity Certificate TESOL, TESOL Equivalent accredited by UK body (must include assessed teaching practice)</li><li>You will be required to join the British Council Teacher Support Programme (TSP)</li><li>Up to 2 years post-certificate experience (TEFLi) (and/or equivalent to 1,200 hours).</li><li>Experience in teaching relevant age groups to be specified by the centre: Primary aged 6 to 10 (400+ hours), Lower Secondary aged 11 to 14 (800+ hours), Upper Secondary aged 15 to 17 (400+ hours), University/Vocational students aged 18 to 25 (400+hours), Adults General English 18+ (800+ hours)</li></ul>

<div><p><strong>Accounting Specialist </strong></p>   <p>Deutsche Post DHL (DPDHL) is the logistics provider of the world with over 520,000 employees in more than 221 countries and territories.</p> <p>DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist.</p> <p>We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally.</p>   <p><strong>Connecting People. Improving Lives.   </strong></p> <p>Currently, we are hiring for our office located in Algiers, an <strong>Accounting Specialist</strong></p>   <p><strong>Your Main tasks will be:</strong></p> <ul> <li>Control & Bookkeping all DOEs documents in the system (SUN)</li> <li>Prepare all accurals related ton non-received invoices</li> <li>Follow up of third parties' creditors</li> <li>Validate all creditors payments</li> <li>Prepare yearly audit (statuory)</li> <li>Prepare all taxes submission</li> <li>Classification & archive of all documents</li> <li>Reconcile & allocate all payments</li> <li>Prepare all needed reports and report all needed data & information of CFO</li> <li>Participate on Monthly closing tasks</li> <li>Provide all needed help to other colleagues if any</li> </ul> <p><strong>Finance projects: </strong></p> <ul> <li>Yearly audit</li> <li>VAT declaration and submission</li> </ul>   <p><strong>What we need from you:</strong></p> <ul> <li>Bachelor's or Master degree in relevant field or equivalent experience / qualification</li> <li>+3 Years experience</li> <li>Fluent in Arabic, French and English</li> </ul>   <p>If this is something for you, don’t hesitate and start your application.</p>   <p><strong>Why join DHL Global Forwarding?</strong></p>   <p>We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p>     <p>We aspire to become the undisputed leader in our industry, <strong>when people think of forwarding; we want them to think DGF </strong>because we have:</p>   <ul> <li>The<strong> largest global network</strong> with more than 500,000 passionate employees</li> <li>The most <strong>efficient processes</strong> and <strong>fastest response times</strong></li> <li>The <strong>best solutions</strong> and <strong>best customer service</strong></li> </ul>   <p><strong>Our Vision: </strong>The Logistics Company for the World.</p> <p><strong>Our Mission: </strong>Excellence. Simply Delivered.<br> <strong>Our Purpose: </strong>Connecting People, improving lives.<br> <strong>Our Values: </strong>Respect & Results<br> <strong>Our Goals: </strong>Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility</p> <p><font color="#ffffff"> #LI-MEA</font></p></div>

<p>Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa . It is backed (~ $200M in funding ) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We re not just about serving people - we re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Diplome de niveau secondaire ou superieur dans un domaine pertinent.</li><li>Experience en tant que receptionniste ou dans un poste similaire serait un plus.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).</li><li>Excellentes compétences en communication verbale et écrite.</li><li>Aptitudes pour le service à la clientèle et le travail en équipe.</li><li>Capacité à gérer le stress et rester courtois en toutes circonstances.</li><li>Bilinguisme ou bonne maîtrise de la langue française, avec une connaissance de l'anglais ; la maîtrise d'autres langues constitue également un atout.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates as well as external women candidates are considered as first-tier candidates.</p><p>Under the overall supervision of the Chief of Mission (COM) in Algeria and direct supervision ofProject Development and Reporting Officer , and in close coordination with the Regional Monitoring and Evaluation and Risk Management Officer at the Regional Office and relevant Units at Headquarters, the Monitoring and Evaluation Officer will be responsible for supporting all aspects of projects/programmes/strategy Monitoring and Evaluation (M&amp;E), the development and implementation of the M&amp;E system to strengthen monitoring and evaluation activities, data collection and analysis, reporting, to facilitate learning and recommend continuous improvements, where necessary.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Required Qualifications and Experience</h2><p>Master s degree in International Relations, Political or Social Sciences, Business or Public Administration, Law or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or, University degree in the above fields with four years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</p><h2>Experience</h2><ul><li>Experience in project/strategy conceptualisation, development, monitoring, reporting and evaluation;</li><li>Experience in capacity-building activities, including design and delivery of trainings;</li><li>Experience in liaising with governmental and diplomatic authorities as well as with national and international institutions;</li><li>Familiarity with financial and business administration;</li><li>Sound and proven understanding of internal and international migration issues in the country and in the region;</li><li>Experience in organizing consultations, workshops and seminars with high level stakeholders;</li><li>In-depth knowledge of the broad range of migration-related subject areas dealt with by the Organization;</li><li>Excellent knowledge of monitoring and evaluation concepts, approaches and techniques including qualitative and quantitative methods, participatory approaches, and evaluative methodologies; and,</li><li>Knowledge of UN cooperation frameworks and bilateral donor programming requirements</li></ul><h2>Skills</h2><ul><li>Strong writing and research skills;</li><li>Excellent communication and analytical skills;</li><li>High degree of judgment and initiative, ability to work with a high degree of independence within assigned areas;</li><li>Strong interpersonal and teamwork skills; and,</li><li>Proven ability to establish and maintain effective working relationships with people of diverse cultural and national backgrounds.</li></ul><h2>Languages</h2><p>All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). REQUIRED For this position, fluency in English and French is required (oral and written). DESIRABLE Working knowledge of Arabic. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</p><h2>Required Competencies</h2><p>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.</p><h2>Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:</h2><ul><li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><h2>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h2>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports</h2><ul><li>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul><p></p></section>

<ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >لضمان مراقبة وأمن الناس والممتلكات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التحكم في الوصول والقيام بدوريات أمنية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التنبؤ بالمخاطر والإبلاغ عن أي شذوذ.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاستجابة للحوادث وفق الإجراءات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التأكد من الامتثال لتعليمات السلامة.</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة المطلوبة في وظيفة مماثلة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >حالة بدنية جيدة وحس اليقظة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الجدية والانضباط ومشاعر المسؤولية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإتاحة للعمل لساعات مرنة إذا لزم الأمر</font></font></li> </ul> <p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان مراقبة المبنى ونقاط الدخول والخروج؛ التحكم في الدخول والخروج (الأشخاص، المركبات)؛ منع التصرفات الخبيثة (السرقة، التخريب)؛ إجراء دوريات أمنية؛ التدخل في حالة وقوع حادث أو طارئ؛ كتابة تقارير النشاط.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>الملف المطلوب:</h2> <ul> <li>المستوى الثانوي أو أعلى</li> <li>خبرة مرغوبة في الأمن أو المراقبة</li> <li>إكمال الخدمة العسكرية (مفضل)</li> <li>سجل جنائي نظيف</li> <li>لياقة بدنية جيدة</li> <li>جدي، يقظ ومنضبط</li> </ul><p></p></section>

<p>أُنشئ في 1951، تعتبر المنظمة الدولية للهجرة (IOM) جهة تابعة للأمم المتحدة ورائدة الوكالة الأممية في مجال الهجرة. بالعمل بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والبين حكوميين وغير الحكوميين، تشجع IOM الهجرة البشرية والمنظمة لصالح الجميع. إنها ت saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Required Qualifications and Experience</h2> <p><strong>EDUCATION</strong><br>High School Degree/Certificate from an accredited academic institution with four years of relevant in the above field or Bachelor degree in Political or Social Sciences, Human Rights, International Affairs, Migration Studies or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience.</p> <p><strong>EXPERIENCE</strong><br>Experience in one or more of these key protection areas: counter trafficking, GBV, child protection or general protection; Demonstrated experience in case management in one of the key protection areas and referrals; Excellent interpersonal and listening skills; Excellent writing and communication skills; Personal commitment, efficiency, flexibility, drive for results; capacity to work effectively and harmoniously within a team of colleagues from varied cultures and professional backgrounds; Computer knowledge, including of the use of Microsoft Office; Experience with international organizations or international NGOs is an advantage.</p> <p><strong>Languages</strong><br>REQUIRED fluency in French and English is required (oral and written). For all applicants.<br>DESIRABLE Working knowledge in Arabic</p> <p><strong>Required Competencies</strong><br>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.</p> <p><strong>Values</strong> - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<br>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.<br>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.<br>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.<br>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.<br>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</p> <p><strong>Core Competencies</strong><br>behavioural indicators<br>Level 1<br>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.<br>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.<br>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.<br>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.<br>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</p>

<p>ملخص المنصب: وظائفنا ليست مجرد إعطاء النزلاء غرفة نظيفة ومُفرة بساطة. وبدلاً من ذلك، نريد أن نبني تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة النزيل لدينا ماهرون في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. يتمتعون بالقدرة على التحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان تقديم طلبات النزلاء، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو مسؤوليات مشابهة أخرى، يتأكد خبير بيئة النزيل من أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة ممتازة للنزيل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح، مثل ضمان مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، uphold معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنيين. سيظل خبراء بيئة النزيل واقفين ويتحركون (واقفاً، جالساً، أو ماشياً لفترة طويلة) ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (ينقل، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء أُقلّ من 50 رطلاً بدون مساعدة. أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لأن يحصل خبراء بيئة النزيل على النتائج الصحيحة لنزلائنا ولأعمالنا في كل مرة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن ندعم بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يمتلكها زملاؤنا. نلتزم بعدم التمييز على أساس أي صفة محمية، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>

<p>ملخص المنصب: وظائفنا ليست فقط في إعطاء النزلاء غرفة نظيفة وسريرًا مبيتًا حديثًا. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون ذات أثر وذكريات فريدة. خبراء بيئة النزلاء لديهم مهارة في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف مع مسؤولية الحفاظ على المظهر والنظافة في فندق كامل. لديهم صلاحية التنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان تقديم طلبات النزلاء، تعبئة عربات التخزين، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو مسؤوليات مشابهة أخرى، فإن خبير بيئة الضيوف يضمن أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للنزيل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح وهي ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان مظهر زيك وشكلك الشخصي وتواصلك بشكل مهني. سيبقى خبراء بيئة النزلاء واقفين ومتحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتبعون نهجًا عمليًا في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تساوي أو تقل عن 50 رطلاً دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لكي gelingt خبراء بيئة النزلاء تحقيق تجربة رائعة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نقوم بنشاطنا ببيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى قوتنا يكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب وظائفنا ليست فقط في إعطاء الضيوف غرفة نظيفة وسريرًا مُجهَّزًا حديثًا. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. خبراء بيئة الضيوف لديهم مهارة في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. لديهم القدرة على التحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواءً تم تقديم طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو مسؤوليات مشابهة أخرى، يحرص خبير بيئة الضيوف على أن تسهم المساحات في الفندق في خلق تجربة ضيف رائعة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح: ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك محترف. سيكون خبراء بيئة الضيوف واقفين ويتحركون (وقوف، جلوس، أو مشي لفترة طويلة) ويعتمدون نهج اليدين في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة). إنجاز كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لكي يؤدي خبراء بيئة الضيوف العمل بشكل صحيح لضيوفنا ولدينا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالكل ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Our jobs aren t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts to get it right for our guests and our business each and every time.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبروا تحديات ومكافآت وفرص العمل مع أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة تحت إشراف عام، يقوم بالصيانة الوقائية/التنبؤية وإصلاح مجموعة متنوعة من المعدات الميكانيكية المرتبطة بموقعه المعين. يمتلك معرفة وتشخيصاً متوسطاً وقدرات استكشاف الأخطاء. يجري اختبارات وظيفية متقدمة للتحقق من جاهزية المعدات بعد الصيانة. يجب أن يكون متمكناً من فهم/تفسير الرسومات/المخططات الميكانيكية. معرفة تحديد القطع والبحث في النظام لتمكين الشراء الدقيق للاحتياطات. يضمن الالتزام، والإدخال الدقيق، وصيانة البيانات في نظام تسجيل هاليبـيرتون. هذا الدور مسؤول عن اتباع عمليات عمل محددة ومفصلة داخل نظام إدارة Halliburton (HMS) أثناء أنشطة العمل اليومية. يقوم بإنجاز عمله الخاص ويرشد الآخرين كما هو موجه. مسؤول عن ضمان أن تتم المهام بشكل آمن وفعال وفعّال. المهام الوظيفية، عند أدائها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على احتواء التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات. عواقب الخطأ قابلة للقياس بسهولة ويمكن حصرها.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها و3 سنوات من الخبرة في مجالات ميكانيكية ذات صلة. يفضل شهادة من مدرسة تقنية.</p><p></p></section>

<p><b>الوصف الوظيفي: </b>عن Abbott Abbott هي شركة رعاية صحية عالمية رائدة، تبتكر علوم متقدمة لتحسين صحة الناس. نحن دائماً نضع المستقبل بعين الاعتبار، نتوقع التغيرات في العلم الطبي والتكنولوجيا. عند العمل في Abbott، يمكنك القيام بعمل ذو مغزى ومساعدة الناس على عيش حياة أكثر صحة وكمالاً، وتطوير مسيرتك المهنية، والتعلم، أن تكون نفسك الحقيقية. ستتمتع بالوصول إلى: تطوير مهني مع شركة دولية يمكنك من خلالها تطوير المسار المهني الذي تحلم به. شركة معترف بها كمكان عظيم للعمل في عشرات الدول حول العالم ومختارة كواحدة من أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قبل فورتشن. شركة معترف بها كإحدى أفضل الشركات الكبرى للعمل فيها وكذلك كمكان مميز للعمل من أجل التنوع، والأمهات العاملات، والتنفيذيين الإناث، والعلماء. منصب تحدي في صناعة سريعة النمو ومستقلة عن الأزمات. الفرصة محقق التزام الامتثال في أفريقيا سيساند المحللة مراقبة الامتثال أفريقيا وتنفذ المراقبة المعاملات المتعلقة بالامتثال في عدة فروع عبر منطقة أفريقيا. ستُجرى أنشطة المراقبة بالتعاون مع أعضاء فريق OEC المحليين في كل فرع. كما ستشمل الدور المسؤولية عن دعم مشاريع تحليل البيانات في منطقة أفريقيا والمشاركة في مشاريع المراقبة وتحليلات البيانات في مستوى OEC العالمي. المسؤوليات الرئيسية: المراقبة: العمل مع OEC الفرعي في كل بلد لإنشاء خطط مراقبة سنوية بناءً على تقييم مخاطر ما قبل المراقبة وملفات تصنيف أنشطة الامتثال (CAR). تحليل تفاصيل CAR عبر الفروع/الاقسام/الأنشطة لتحديد الاتجاهات وإمكان وجود اختلافات في معايير تقييم المخاطر المطبقة في فروع مختلفة. دعم/تنفيذ المراقبة ربع السنوية في عدة فروع، بما في ذلك تحديد المعاملات المتاحة للمراقبة؛ اختيار العينات وفقاً للمعايير المناسبة؛ التواصل مع فرق المالية والأعمال للحصول على الوثائق الداعمة للعينات المختارة؛ تحليل الوثائق وإكمال اختبارات المراقبة والقوالب؛ وتقديم توصيات بخصوص نتائج الرقابة وحوادث عدم الامتثال والالتزام المقترح. دعم/تنفيذ برنامج المراقبة من طرف ثالث. بالعمل مع OEC الفرعي، إعداد تقارير وعروض تقديمية بناءً على نتائج المراقبة للجان الامتثال الفرعية ولعروض الأعمال الأخرى. الإبلاغ عن نتائج المراقبة إلى فريق المراقبة العالمي في OEC، بما في ذلك إدخال حالات عدم الامتثال في نظام تتبع OEC العالمي. مركزة تصميم وتقديم التدريب على الامتثال بناءً على المخاطر المحددة؛ التأكد من أن السياسات مُنقلت بفاعلية ومفهومة عبر الفروع. مهام أخرى بحسب التكليف. تحليل إنفاق مقدمي الرعاية الصحية HCP وتقرير النفقات وموافقة ما قبل الشراء: دعم OEC الفرعي في استخدام قواعد بيانات Power BI لتحديد المعاملات والاتجاهات ذات الاهتمام للمراقبة أو المتابعة/التحقيق. استيراد البيانات من أنظمة الموافقات الحدثية الإقليمية في OEC (مثلاً GPAS) وPower BI وإجراء التحليلات. مراقبة الأحداث وسجلات HCP/HCI لأية شوائب وإجراء صيانة وتنظيف النظام حسب الحاجة. مهام أخرى بحسب التكليف.</p><p><strong>المرشح المفضل</strong></p><p><b>المتطلبات الأساسية: </b>يفضل خبرة ذات صلة في الامتثال والتدقيق وتحليل البيانات و/أو ذكاء الأعمال. يفضل بكالوريوس في الاقتصاد، المالية، الأعمال، أو ما يعادلها. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في الامتثال ضمن الصناعات الدوائية أو الطبية. يجب أن يجيد اللغة الإنجليزية جيداً. الإلمام و/أو الخبرة العملية مع الأجهزة الطبية و/أو قواعد وممارسات الامتثال الدوائية مفضل بقوة. مهارات قوية في اللغة الإنجليزية، بما في ذلك القدرة على الكتابة بوضوح باللغة الإنجليزية والتواصل بفاعلية في بيئة عمل متعددة الجنسيات. مهارات متقدمة في Microsoft Excel وPower BI، بما في ذلك العمل مع مجموعات بيانات كبيرة؛ تحميل، معالجة، تحليل البيانات؛ تصميم التصورات واللوحات المعلوماتية. القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة وأولويات. عقلية تعاونية، وروح الفريق. الراحة في التعامل مع أشخاص من جميع أنحاء المنطقة والولايات المتحدة والعمل مع مستندات بلغات متعددة باستخدام أدوات الترجمة المتاحة شائعاً.

<p>ضمان مراقبة المبنى ومرافقه والوصول إليه. التحكم في دخول وخروج الأشخاص والمركبات. إجراء جولات الأمن. الكشف عن الحالات أو السلوكيات المشبوهة وتبليغها. التدخل في حالة الحادث وفق الإجراءات المعمول بها. تنبيه المدراء أو الخدمات المختصة في حالات الطوارئ. حفظ السجل وكتابة تقارير الحوادث. ضمان الالتزام بتعليمات الأمن.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>اليقظة وحسه بالملاحظة. الاستجابة والتوازن الذاتي. الالتزام بالمواعيد والانضباط. حس المسؤولية. كفاءة في التواصل. الالتزام الصارم بإجراءات الأمن.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for the right people - people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world's largest providers of products and services to the global energy industry.</p><p><b><br></b></p><p><b>Job Duties</b></p><p>Under general supervision: Provides well site service to customers. Applies content learned through the formal training program in fluids chemistry, volume and hydraulics calculations, routine and specialized testing, separation equipment theory and application, and well site service delivery. Works directly with both fluids and equipment supervisors and technical professionals. Demonstrates advanced knowledge of company products and services, rig operations, and fluids, separation, and waste management technologies and related processes. Performs in a professional manner as a Halliburton representative, maintaining good working relationship with operator's representative and rig personnel. Conducts and interprets results of routine and specialized testing in order to provide technical solutions. Conducts the operation of some separation and waste management equipment and demonstrates understanding of how they affect overall fluid performance. Demonstrates advanced ability to adequately prepare and track inventory of palletized and bulk products and equipment spares at the rig site based on the drilling program and anticipated conditions. Demonstrates advanced ability to operate, maintain and optimize equipment including testing, separation, and waste management equipment. Complies with health, safety and environment regulations in all aspects of job performance. Mentors and helps in the development of junior employees.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>High school diploma or equivalent required.</li><li>Completion of a Bachelor's Degree in STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) or other related Bachelor's Degree program is preferred.</li><li>Position also requires completion of Baroid Core Training Course at Halliburton or other industry recognized program and 2-4 years of fluids and separation equipment experience.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa . It is backed (~ $200M in funding ) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We re not just about serving people - we re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values.</p><p>ABOUT THE ROLE</p><p>We are seeking a highly skilled and experienced DevOps Engineer to join our Cloud Operations squad. The ideal candidate will have a strong background in building high-performance, scalable, mission-critical, and secure systems in the cloud to scale our infrastructure further with efficient tools such as Kubernetes and Terraform. You will drive the evolution of major parts of our growing platform, serving millions of customers across multiple countries. You will be joining our amazing and diverse team, learning and helping others to learn something new every day.</p><p>Key Responsabilities</p><ul><li>Build and maintain scalable, cost-effective, and reliable systems with technologies such as Kubernetes in GCP cloud environment</li><li>Improve our CI/CD process and increase the level of automation at Yassir in order to increase our efficiency</li><li>Play a key role in handling incidents, and support engineering teams with their infrastructure needs</li><li>Develop infrastructure as code as required</li><li>Introduce processes, documentation, best practices, and tools that would help our engineering teams be more productive</li><li>Automate deployment and scaling processes to minimize downtime.</li><li>Continuously improve infrastructure and processes to increase efficiency and reduce costs.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>At least 8+ years of experience in a similar role building and maintaining large-scale, distributed infrastructure environments in the cloud</li><li>Strong experience with Linux administration and scripting languages (Bash, Python, TypeScript, etc)</li><li>Proven Experience working with Containers and Container Orchestration technologies such as Docker, Kubernetes</li><li>Proven Experience with configuration management tools such as Terraform, CDK for Terraform, Pulumi</li><li>Proven Experience working with cloud infrastructure and services (GCP, AWS, Azure) with at least 1 year of experience building and maintaining services in GCP</li><li>Previous experience with CI/CD processes</li><li>Previous experience with Node.JS or Python</li><li>Strong understanding of network protocols and security best practices.</li><li>Familiar with relational and non-relational database models (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, and Redis)</li><li>Experience with ElasticSearch, LogStash, and Kibana is a plus</li><li>Experience with Prometheus and Grafana is a plus.</li><li>Outstanding written &amp; verbal communication skills</li><li>Demonstrated ability to prioritize, self-start, contribute under pressure, and meet tight deadlines</li><li>Highly organized, creative, and critical thinker</li><li>Strong problem-solving and analytical skills</li><li>Comfortable working in an entrepreneurial environment</li><li>Organized and obsessive about details</li><li>Hard-working, passionate, and looking to embrace the challenge</li><li>Bachelor's Degree in Computer Science or related field.</li></ul><p></p></section>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done.</p> <p> </p> <p>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: No related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p>