وظائف لخريجي كلية العلوم في الجزائر

<p>إدارة الإيصالات النقدية والصرف. مراقبة والسيطرة على النفقات. إدارة الخزنة (برنامج سيجديد Cegid). الإغلاق اليومي لليوم / أجهزة الصراف الآلي. بيئة عمل منظمة وكريمة. إذا تناسبت مع هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "التقديم".</p><p><strong>الملف candidate المرغوب</strong></p><ul><li>الدبلوم / التدريب: ليسانس في العلوم المالية والمحاسبية (LMD) أو دبلوم الدراسات الجامعية التطبيقية (DEUA) في المحاسبة أو تقني عالي في المحاسبة والإدارة (تدريب مهني) أو BTS/DUT في المحاسبة (وفقًا للمكافئ).</li><li>مستوى التعليم: الحد الأدنى Bac +3 (لیسانس) أو Bac +2 (تقني عالي).</li><li>الخبرة: 5 سنوات وأكثر في وظيفة مماثلة/تم قبول التقاعد.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>أُنشئت المنظمة الدولية للهجرة في 1951 كجهة مرتبطة بالأمم المتحدة وتُعد الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. من خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين، تروج المنظمة للهجرة البشرية والمنظَّمة لصالح الجميع. إنّها تُنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص في الحركة، وتدفع نحو حلول للنزوح، وتسهِّل مسالك للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتعزيز مكان عمل يحترم الجميع ويشمل الجميع ويدعَم الموظفين ليزدهروا مهنيًا ويشعروا بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتحركين. تدعو المنظمة الدوليين من خلفيات متنوعة إلى التقديم وتوفر تسهيلات معقولة خلال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM على صفحة ثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرة تُرحِّب بطلبات من مرشحين داخليين وخارجيين. في جميع وظائف IOM، تُعتبر طلبات المرشحين المؤهلين والمؤهلين من المستوى الأول قبل طلبات المرشحين المؤهلين والمؤهلين من المستوى الثاني في عملية الاختيار. ولغاية هذه الشاغر، يعتبر المرشحون الداخليون ونظائرهم كمرشحين من المستوى الأول.</p><p>تحت الإشراف العام من قبل رئيس البعثة (CoM) في الجزائر وتحت الإشراف المباشر لمدير البرنامج للهجرة والتنمية، وبالتنسيق مع الوحدات المعنية ضمن مكتب البلد (CO)، سيكون مساعد المشروع للهجرة والتنمية مسؤولاً وخاضعاً للمساءلة لدعم تنفيذ تدخلات الهجرة والتنمية في الجزائر. ستساهم الوظيفة في تنفيذ أنشطة تحت برامج مثل NAMAD III، بالإضافة إلى مبادرات أخرى تتعلق بسبل العيش وإعادة الإدماج وحوكمة الهجرة والمشاركة في الكوادر المهاجرة. ستقدم القائم بالعمل دعمًا تشغيليًا وإداريًا وتنسيقيًا للمساعدة في التنفيذ الفعّال وفي الوقت المناسب للأنشطة المستهدفة المهاجرين والواصلين وأيضاً المجتمعات المضيفة، بالتنسيق الوثيق مع وحدات البرنامج المعنية، بما في ذلك العودة الطوعية بمساعدة وإعادة الإدماج (AVRR)، والحماية، ومجالات موضوعية أخرى.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب به لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، دراسات الهجرة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو مجالات ذات صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة وخبرة مهنية ذات صلة ثلاث سنوات.</li><li>شهادة الثانوية العامة مع خبرة مهنية ذات صلة خمس سنوات.</li><li>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمي لليونسكو.</li><li>خبرة في التواصل مع السلطات الحكومية والمؤسسات الوطنية/الدولية، ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية؛</li><li>خبرة في العمل مع المهاجرين واللاجئين والنازحين داخلياً و ضحايا الاتجار وغيرهم من الفئات الضعيفة؛ و</li><li>خبرة سابقة في العمل مع منظمات إنسانية دولية أو مؤسسات/جهات حكومية في بيئة متعددة الثقافات تعتبر ميزة.</li><li>معرفة بمراجعة والتحقق والتحقق من المعلومات والوثائق الداعمة لضمان الدقة والامتثال للإجراءات؛</li><li>القدرة على تنظيم وتنسيق مهام متعددة مع الحفاظ على سجلات دقيقة والالتزام بمواعيد محددة؛</li><li>الكفاءة في تطبيق القواعد والإجراءات والإرشادات المعتمدة لمعالجة المعاملات ولحل المشكلات التشغيلية الروتينية؛</li><li>المهارة في إعداد المراسلات والتقارير والوثائق الداعمة بصيغ وقوالب معيارية واضحة وموجزة؛</li><li>القدرة على إقامة علاقات عمل فعَّالة والتواصل بشكل مهني مع أصحاب المصلحة من خلفيات ثقافية وتنظيمية متنوعة.</li><li>بالنسبة لهذا المنصب، مطلوب الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</li><li>معرفة عملية بالعربية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>شؤون التنظيم IVDR - مقاول (شمال إفريقيا)</b></p><br><p><b>الموقع:</b> الجزائر، المغرب، أو تونس (عن بُعد/مختلط حسب ما ينطبق)<br><b>نوع العقد:</b> مقاول</p><br><p><b>عن الفرصة</b></p><br><p>نحن نبحث عن محترف تنظيمى متمرس <b>Regulatory Affairs IVDR Contractor</b> لدعم الأنشطة التنظيمية عبر منطقة أوروبا الشرق الأوسط وأفريقيا، مع تركيز رئيسي على <b>مشروعات انتقال تنظيمية للامتحان المعملي In Vitro Diagnostics (IVDR)</b>، تسجيلات المنتجات، الامتثال التنظيمي، وأنشطة إدارة التغيير ضمن صناعة التشخيصات الطبية.</p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمهني تنظيمي لديه خبرة في الأجهزة الطبية، ويفضل أجهزة تشخيص في المختبرات الافتراضية (IVDs)، الذي يزدهر في بيئة سريعة وتعاونية متعددة الوظائف ويشغفه ضمان الامتثال التنظيمي مع دعم أهداف العمل.</p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><ul><li>دعم تطوير وتنفيذ خطط تقديم الطلبات التنظيمية المتعلقة بمشروعات انتقال IVDR عبر منطقة الاتحاد الأوروبي.</li><li>التعاون مع فرق الشؤون التنظيمية العالمية، والشؤون القانونية، والتصنيع، وسلسلة الإمداد، والتسويق، وفرق الأعمال، والأسواق الموزعة لدعم المبادرات التنظيمية.</li><li>إدارة ودعم مشروعات تغيير التحكم القابلة للتطبيق من خلال التنسيق مع مواقع التصنيع وأصحاب المصلحة المعنيين للحصول على الوثائق والملفات التنظيمية.</li><li>دعم تسجيلات المنتجات وتعديل الموافقات والشهادات التنظيمية الموجودة.</li><li>الحفاظ على قواعد البيانات التنظيمية وتصعيد المخاطر بشكل استباقي عند الحاجة.</li><li>تتبع ومراقبة وتقديم تقارير عن حالة التقديم والمعالم التنظيمية من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وأنظمة التقارير المحددة.</li><li>تقديم الدعم الاحتياطي للأنشطة المحلية للشؤون التنظيمية عند الحاجة.</li><li>تمثيل الشؤون التنظيمية في اجتماعات المشاريع، بما في ذلك منتديات IVDR وإدارة التغيير.</li><li>مراقبة التطورات التنظيمية والتشريعات والمعايير الصناعية ضمن الأسواق المدعومة.</li><li>إجراء تقييمات أثر تنظيمية والتواصل بالتغييرات ذات الصلة إلى أصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>دعم الأهداف الإستراتيجية للجودة والشؤون التنظيمية.</li><li>أداء واجبات تنظيمية والامتثال الإضافية حسب الحاجة.</li></ul><p><b>المتطلبات الدنيا</b></p><br><p><b>التعليم والخبرة</b></p><br><ul><li>حد أدنى <b>سنتان من الخبرة في الشؤون التنظيمية ضمن صناعة الأجهزة الطبية</b>، ويفضل <b>في عمليات تشخيص مخبري في المختبرات (IVDs)</b>.</li><li>معرفة مثبتة بصناعة التشخيصات الطبية والبيئات التنظيمية ضمن المناطق المدعومة.</li><li>خبرة في دعم تقديمات تنظيمية، وتسجيلات، وأنشطة إدارة التغيير.</li></ul><p><b>المهارات والكفاءات</b></p><br><ul><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات وبثقافات مختلفة.</li><li>معرفة عملية بتنظيمات وزارة الصحة المحلية، والمتطلبات التنظيمية، والمعايير الصناعية، ووثائق الإرشاد.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية سيكون ميزة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية.</li><li>مهارات تواصل وعلاقات أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>مستوى عال من الاحترافية والنزاهة والدبلوماسية.</li><li>القدرة على إدارة معلومات سرية بسرية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li></ul><p><b>الموقع المرشح المفضل</b></p><br><p>يجب أن يكون المتقدم مقيمًا حاليًا في أحد البلدان التالية:</p><br><ul><li>الجزائر</li><li>المغرب</li><li>تونس</li></ul><p><b>ما الذي نبحث عنه</b></p><br><p>سيكون المرشح الناجح محترف تنظيمى مبادر يمكنه العمل بشكل مستقل، إدارة أولويات متعددة، والتعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة عبر وظائف وجغرافيات مختلفة.</p><br><p><b>ندعو المرشحين المهتمين إلى تقديم سيرتهم الذاتية مع إبراز خبرتهم ذات الصلة في الشؤون التنظيمية وIVDR.</b></p><br><p><b>#LI-DNP&nbsp;#LI-CES&nbsp;</b></p><br><p>IQVIA هي مزود عالمي رائد لخدمات البحث السريري، والرؤى التجارية، وذكاء الرعاية الصحية لصناعات العلوم الحياتية والرعاية الصحية. نحن نخلق اتصالات ذكية لتسريع التطوير والتسويق للعلاجات الطبية المبتكرة للمساعدة في تحسين نتائج المرضى وصحة السكان في جميع أنحاء العالم. تعرف أكثر على https://jobs.iqvia.com</p><br><p>تلتزم IQVIA بالنزاهة في عملية التوظيف وتتبنى سياسة صارمة ضد الاحتيال في المرشحين. يجب أن تكون جميع المعلومات والمؤهلات المقدمة في طلبك صحيحة وكاملة. أي بيانات كاذبة أو تحريف أو سهو مادي أثناء عملية التوظيف ستؤدي إلى استبعاد فوري لطلبك، أو إنهاء الخدمة عند اكتشافها لاحقًا، وفقًا للقانون المعمول به. نحن نقدر صدقك واحترافيتك.</p><br> </div>

<p>مقدمة تأسست في عام 1951، والمنظمة الدولية للهجرة هي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة وتُعد الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. من خلال العمل الوثيق مع الشركاء الحكوميين، بين الحكوميين وغير الحكوميين، تروّج المنظمة للهجرة البشرية والمنظمة بشكل من أجل مصلحة الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص في حركة، وتدفع الحلول للنزوح، وت facilitates pathways for regular migration، بينما تقدم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تسعى المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص في الحركة. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM في ثقافة مكان عمل IOM | المنظمة الدولية للهجرة سياق المشروع ونطاقه Cr e en 1951، l'OIM est une organisation apparent e aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en troite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM a pour mission de promouvoir des migrations humaines et ordonn es dans l'int r t de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants</p><p>الجهة التنظيمية/الوحدة التي يساهم المستشار فيها بموجب إشراف مباشر من مدير مركز الحماية وبالتنسيق مع فرق الحماية والطب، يدعم مساعد مركز الحماية الأداء اليومي الآمن والفعال للمركز. يساعد في استقبال المستفيدين والمتابعة، وتحديد الإحالة للاحتياجات الحماية والطب، والأنشطة المتعلقة بـ AVS، والوصول إلى الخدمات ذات الصلة، مع ضمان التواصل في الوقت المناسب واحترام مبادئ السرية وعدم إلحاق الضرر.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>التعليم الثانوي مطلوب. التدريب أو الدراسات في العلوم الاجتماعية، العمل الإنساني، الرعاية الصحية، علم النفس، العمل الاجتماعي أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في دور مشابه، مع فئة سكانية vulnérables؛</li><li>خبرة في سياقات الاستقبال، المراكز الاجتماعية أو الحماية الإنسانية تعتبر ميزة؛</li><li>معرفة مبادئ حماية المهاجرين والسرية وإدارة المواقف الحساسة.</li><li>مهارات تواصل واستماع استثنائية؛</li><li>الصبر، روح المسؤولية واحترام الاختلافات الثقافية؛</li><li>التمييز، النضج والقدرة على إدارة المواقف المجهدة.</li><li>جداول عمل بالتناوب (ليلاً، عطلة نهاية الأسبوع وأيام العطل) تحدد وفق الاحتياجات التشغيلية للمركز</li><li>الحضور واجب في الموقع خلال الساعات المعينة؛</li><li>الالتزام باحترام مبادئ Do No Harm، والسرية، ومدونة سلوك المنظمة الدولية للهجرة</li><li>بالنسبة لهذا الاستشارة، fluent في الإنجليزية والفرنسية مطلوب (شفهيًا وكتابيًا).</li><li>معرفة عملية بالعربية.</li><li>القدرات اللغوية المطلوبة سيتم تقييمها بشكل محدد أثناء عملية الاختيار، والذي قد يشمل تقييمات مكتوبة و/أو شفوية.</li><li>إطار كفاءات IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط. ستُقيم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</li><li>القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس: الشمول واحترام التنوع: يحترم الاختلافات الفردية والثقافية ويعززها. يشجع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتفق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك. الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بأسلوب هادئ وكفؤ وملتزم ويمتلك حكمًا حذرًا في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف في وجه القضايا الهامة. التعاطف: يظهر التعاطف تجاه الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li><li>المكوّنات الأساسية - مؤشرات السلوك: العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وخلالها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج. تحقيق النتائج: ينتج ويقدّم نتائج ذات جودة في خدمة سريعة وبطريقة مناسبة. لديه توجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة ومعرفة المعرفة: يسعى باستمرار إلى التعلم، مشاركة المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة. الاتصال: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح المسائل المعقدة بشكل إعلامي وملهم ومحفّز.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Career Category</b>Sales &amp; Marketing Operations<b>Job Description</b><p><b>READY TO LEAD, INSPIRE AND MAKE AN IMPACT?</b></p><br><p>If you feel like you’re part of something bigger, it’s because you are. At Amgen, our shared mission—<b>to serve patients</b>—drives all that we do. We are global collaborators who achieve together to deliver ever-better products that reach millions of patients worldwide.</p><br><p><b>A great Product Manager turns insights into strategy, strategy into action, and action into impact</b> — connecting market understanding, customer needs and cross-functional collaboration to build brands with purpose.</p><br><p>If this sounds like you, it’s time for a career you can be proud of. <b>Join us.</b></p><br><p><b>Product Manager – Algeria</b></p><br><p><b>Job Purpose</b></p><br><p>The <b>Product Manager</b> is responsible for developing and executing strategic and tactical marketing plans for assigned products, translating international brand strategy into impactful local execution.</p><br><p>Reporting to the <b>Country Commercial Lead</b>, the role drives brand performance through <b>market insights, customer understanding and cross-functional collaboration</b>, while ensuring alignment with Amgen’s strategy and compliance standards.</p><br><p><b>Key Responsibilities</b></p><br><p><b>Brand Strategy &amp; Performance</b></p><br><ul><li>Develop and execute the Country Brand Plan in alignment with international strategy and local market priorities.</li><li>Translate international brand campaigns into effective local strategies and action plans.</li><li>Analyze market trends, customer insights and competitive dynamics to identify opportunities.</li><li>Monitor brand performance and KPIs, adapting tactics to optimize results.</li><li>Support product launches, lifecycle management and Long-Range Planning.</li></ul><p><b>Marketing &amp; Customer Engagement</b></p><br><ul><li>Develop and execute promotional campaigns, materials and customer engagement initiatives.</li><li>Support scientific events, congresses, symposia and cycle/launch meetings.</li><li>Drive field engagement and understanding of the brand strategy and aspiration.</li><li>Coordinate competitive intelligence and related action plans.</li></ul><p><b>Cross-Functional Collaboration</b></p><br><ul><li>Partner with Sales, Medical Affairs, Market Access and Business Planning to optimize brand performance.</li><li>Collaborate with regional and international Brand Teams to ensure strategic alignment and leverage best practices.</li><li>Identify business opportunities and develop relevant business cases.</li></ul><p><b>Compliance &amp; Operational Excellence</b></p><br><ul><li>Manage brand budgets, resources and external vendors effectively.</li><li>Ensure all activities comply with Amgen policies, SOPs and applicable regulations.</li><li>Maintain high standards of integrity, planning and execution excellence.</li></ul><p><b>Key Requirements</b></p><br><ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences, Business or a related field.</li><li>3–5 years of relevant pharmaceutical or biotech experience in Product Management, Marketing or Commercial roles.</li><li>Experience in brand management and product launches; specialty-care experience is an advantage.</li><li>Strong strategic thinking, analytical and business acumen.</li><li>Excellent project management, communication and presentation skills.</li><li>Ability to work effectively in a cross-functional and matrix environment.</li><li>Good understanding of the Algerian pharmaceutical and healthcare environment.</li><li>Strong compliance awareness and integrity.</li><li>Fluency in French and Arabic, with proficiency in English.</li></ul><p><b>Where Your Career Can Thrive</b></p><br><p>As we work to develop treatments that take care of others, we also work to care for our teammates’ professional and personal growth and well-being.</p><br><ul><li>Opportunities to <b>learn, grow and move up and across our global organization</b>.</li><li>A diverse and inclusive community where teammates are empowered to <b>bring ideas to the table and act</b>.</li><li>A comprehensive Total Rewards approach supporting well-being and career development.</li></ul><p><b>Join us ! Your Next Opportunity Starts Here ! </b></p><br><p>Amgen is an Equal Opportunity employer and will consider you without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by applicable law.</p><br>. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Tiered Approach</strong></p><br> <p>In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:</p><br> <ul> <li><strong>Tier 0</strong>: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li><strong>Tier 1</strong>: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li><strong>Tier 2</strong>: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li><strong>Tier 3 or no tier indicated</strong>: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> <p>Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.</p><br> <p><strong>Background</strong></p><br> <p><span>Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est une organisation internationale avec plus de 17000 employés travaillant dans environ 170 bureaux dans le monde pour aider les gouvernements à développer des politiques, des institutions et des partenariats solides pour atteindre le Programme de développement durable et ses 17 objectifs de développement durable à l'horizon 2030. Le travail politique du PNUD mené aux niveaux du siège, des bureaux régionaux et des bureaux de pays forme un spectre contigu de connaissances locales approfondies en alignement avec les perspectives internationales de développement. En outre, dans le cadre du Document de Programme Pays, le PNUD en Algérie a pour objectif de contribuer aux efforts du pays à&nbsp; renforcer les capacités des institutions pour anticiper et répondre aux besoins en compétences du marché du travail, à accompagner la transition vers le travail décent pour les femmes et les jeunes, à renforcer les capacités des institutions et des entreprises pour développer durablement les secteurs porteurs, et à promouvoir l'économie sociale et solidaire pour favoriser une inclusion économique durable aux jeunes entrepreneurs, hommes et femmes.</span></p><br> <p><span>Dans la continuité des actions menées précédemment dans l’accompagnement des institutions en matière de&nbsp; promotion de l’Economie Sociale et Solidaire et de l’emploi des jeunes, le PNUD en Algérie met en œuvre une initiative en partenariat avec le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale qui vise à améliorer l’insertion et l’accès à l’emploi décent, en particulier des jeunes et des femmes à travers la création et le développement d’entreprises dans le domaine de l’économie sociale et solidaire.</span></p><br> <p><span>L'Algérie, pays à revenu intermédiaire, est engagée dans des réformes majeures de gouvernance politique, économique, et environnementale. Avec un Indice de Développement Humain (IDH) évalué à 0,753 en 2020-2021, le pays se classe 91ème sur 189 pays ayant réalisé des progrès considérables en matière d'éducation, de bien-être et de santé de ses citoyens. Cependant, le marché du travail en Algérie présente des défis en matière d'emploi, notamment en ce qui concerne le taux de chômage élevé chez les jeunes notamment les femmes, ainsi que la prévalence de l’emploi informel qui reste une préoccupation majeure pour le développement économique. Les efforts consentis par l'Etat pour atteindre l'ODD 8 bénéficieraient d'un soutien accru au travers de moyens tels que l'économie sociale et solidaire (ESS) qui pourrait représenter une option favorable pour renforcer les politiques et les initiatives gouvernementales en matière d'emploi.&nbsp;</span></p><br> <p><span>Le projet «&nbsp;L’Économie Sociale et Solidaire au service d’une inclusion économique durable des jeunes entrepreneures et entrepreneurs en Algérie&nbsp;» a pour objectif de faciliter le développement de l’ESS, à travers le développement et la mise en place d’un cadre réglementaire compatible avec les besoins et les priorités des organisations et acteurs de l’ESS. Ce projet va principalement participer à la création d’entreprises sociales et d’emplois décents pour les jeunes et les femmes et consiste à encourager l’employabilité des jeunes (en particulier des jeunes femmes) et la génération de richesse à travers la création d’un écosystème favorable au développement de l’économie sociale et solidaire.</span></p><br> <p><span>Pour ce faire, l’action comportera cinq composantes&nbsp;:&nbsp;</span></p><br> <p><span><strong>Objectif/ Effet 1 : L’écosystème de l’Economie Sociale et Solidaire est renforcé</strong></span></p><br> <p><span>Pour contribuer à cet effet, les produits suivants sont envisagés :</span></p><br> <ol> <li><span>Une réglementation et des normes adéquates établissant l’écosystème de l’ESS sont préparées&nbsp;;&nbsp;</span></li> <li><span>Les capacités des institutions parties de l’ESS au niveau central et local sont renforcées ;</span></li> <li><span>Les capacités des structures d’appui facilitatrices de l’ESS sont renforcées.</span></li> <li><span>Des projets de création et/ou de développement d’entreprises dans l’ESS, en particulier portés par des jeunes, sont soutenus&nbsp;;</span></li> <li><span>Des initiatives ESS portées par des femmes sont soutenues.</span></li> </ol> <p><span><strong>Objectif/ Effet 2 : La création et le développement d’entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire sont soutenus</strong></span></p><br> <p><span>Pour contribuer à cet effet, les produits suivants sont envisagés :</span></p><br> <p><span>A la lumière de ce qui précède, le Bureau du PNUD à Alger envisage d’engager&nbsp;un.e&nbsp;</span><span>Assistant/e&nbsp;</span><span>de suivi sur le terrain afin de soutenir la mise en œuvre des opérations au niveau de la wilaya concernée, projet «&nbsp;L’Économie Sociale et Solidaire au service d’une inclusion économique durable des jeunes entrepreneures et entrepreneurs en Algérie&nbsp;» conformément aux règles et standards du PNUD.</span></p><br> <p><strong>Duties and Responsibilities</strong></p><br> <p><span>Sous la supervision du/de la Conseiller.e Technique Principal.e, l'objectif principal de la mission est de soutenir la mise en œuvre des opérations au niveau de la wilaya concernée.</span></p><br> <p><span>L’</span><span> Assistant/e&nbsp;</span><span>de suivi sur le terrain travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Croissance Economique Inclusive et les services Opérations du Bureau Pays du PNUD ainsi qu'avec les diverses parties prenantes parmi lesquelles, principalement,&nbsp;</span><span>les autorités locales au niveau de la wilaya concernée.&nbsp;</span></p><br> <p><span>Résumé des fonctions :</span></p><br> <ul> <li><span>Appuyer l'unité des achats et assurer un appui administratif dans la wilaya concernée&nbsp;;</span></li> <li><span>Assurer un soutien logistique et de communication dans la wilaya concernée&nbsp;;</span></li> <li><span>Contribuer au suivi des activités du projet au niveau de la wilaya concernée.</span></li> </ul> <p><span><strong>Résultats attendus :</strong></span></p><br> <p><span>Sur la base du résumé des fonction qui précède, les résultats attendus de l’</span><span>Assistant/e&nbsp;</span><span>de suivi sur le terrain, seront principalement :&nbsp;</span></p><br> <ol> <li><span><strong>Appuyer l'unité des achats et assurer un appui administratif dans la wilaya concernée :</strong></span></li> </ol> <ul> <li><span>Effectuer la prospection des fournisseurs et tout autre tâche d'appui pour tous les achats au niveau de la wilaya concernée ;</span></li> <li><span>Appuyer la budgétisation des activités d'approvisionnement et appuyer la préparation des termes de référence ou cahiers de charge, au besoin ;</span></li> <li><span>Développement et mise à jour des listes de fournisseurs au niveau de la wilaya concernée ;</span></li> <li><span>S'assurer que tous les dossiers de paiement sont complets et conformes aux règles et règlements du PNUD&nbsp;;&nbsp;</span></li> <li><span>Assurer la gestion et l'archivage appropriés de tous les documents et données liés au projet dans la wilaya concernée, tenant compte notamment des exigences de confidentialité pour les documents financiers.</span></li> </ul> <ol> <li><span><strong>Assurer un soutien logistique et de communication dans la wilaya concernée :</strong></span></li> </ol> <ul> <li><span>Assurer tous les aspects logistiques liés à l’organisation des ateliers, réunions de suivis, formations et séminaires, et toute autre activité liée au projet au niveau de la wilaya concernée ;&nbsp;</span></li> <li><span>Participer à la planification et à la coordination des visites de terrain pour les membres du personnel du projet, les partenaires et les donateurs ;</span></li> <li><span>Appuyer la préparation de la correspondance du projet et la préparation des comptes-rendus de réunions, rapports d'activités et autres documents du projet ;</span></li> <li><span>Assurer une liaison efficace avec les médias locaux pour promouvoir les activités et les réalisations du projet dans la wilaya concernée.</span></li> </ul> <ol> <li><span><strong>Contribuer au suivi des activités du projet au niveau de la wilaya concernée :</strong></span></li> </ol> <ul> <li><span>Contribuer à l'examen régulier des dépenses du projet et veiller à ce que les dépenses soient légitimes et exactes ;</span></li> <li><span>Contribuer à la préparation des rapports narratifs et financiers nécessaires et d'autres documents pertinents en ce qui concerne les activités au niveau local, en étroite collaboration avec le/la coordinateur.trice ;</span></li> <li><span>Participer à la veille médiatique et aux activités de communication du projet en assurant la visibilité des partenaires ;</span></li> <li><span>Faire des rapports/compte rendus photographiques des ateliers et des déplacements sur terrain ;</span></li> <li><span>Contribuer au suivi et à l'analyse des aspects spécifiques du développement et de l'exécution des initiatives subventionnées par le projet ;</span></li> <li><span>Maintenir une base de données à jour des porteurs/ses des initiatives ESS et de leurs projets dans la wilaya concernée.</span></li> </ul> <p><span>Effectuer toute autre tâche en lien avec le développement du projet dans la wilaya concernée et jugée nécessaire par le/la Conseiller.e Technique Principal.e.</span></p><br> <p><strong>Competencies</strong></p><br> <p><span><strong>5. Compétences</strong></span></p><br> <span><i><strong>Core</strong></i></span> <br> <span><strong>Achieve Results:</strong></span> <span>LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline</span> <br> <span><strong>Think Innovatively:</strong></span> <span>LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements&nbsp;</span> <br> <span><strong>Learn Continuously:</strong></span> <span>LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback</span> <br> <span><strong>Adapt with Agility:</strong></span> <span>LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible&nbsp;</span> <br> <span><strong>Act with Determination:&nbsp;</strong></span> <span>LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident</span> <br> <span><strong>Engage and Partner:</strong></span> <span>LEVEL1:Demonstratescompassion/understanding towards others, forms positive relationships</span> <br> <span><strong>Enable Diversity and Inclusion:</strong></span> <span>LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination&nbsp;</span> <br> <p><strong>Required Skills and Experience</strong></p><br> <span><strong>Niveau d'études minimum requis</strong></span> <p><span>Niveau secondaire en sciences de gestion ou Licence en sciences commerciales, sciences de gestion, logistique, administration ou domaine connexe.</span></p><br> <br> <span><strong>Expérience professionnelle requise</strong></span> <p><span>-Au moins 5 ans d'expérience professionnelle et pratique de travail dans le domaine de la logistique, de l’approvisionnement et de la passation de marchés pour le niveau Baccalauréat.&nbsp;</span></p><br> <p><span>-Au moins 2 ans d’expérience professionnelle et pratique de travail dans le domaine de la logistique, de l’approvisionnement et de la passation de marchés pour le niveau licence.&nbsp;</span></p><br> <p><span>-La compréhension du contexte de l’Algérie et des réglementations algériennes est obligatoire ;</span></p><br> <p><span>-Fortes compétences interpersonnelles et en communication, engagement à travailler en équipe et à travailler dans plusieurs disciplines ;</span></p><br> <br> <span><strong>skills/talents</strong></span> <p><span>Talents de base&nbsp;:</span></p><br> <ul> <li><span>Fait preuve d’intégrité en incarnant les valeurs et les normes éthiques de l’ONU</span></li> <li><span>Promeut la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD</span></li> <li><span>Démontre une sensibilité et une adaptabilité culturelle, au genre, à la religion, à la race, à la nationalité et à l’âge</span></li> </ul> <p><span>Talents liées à la fonction</span></p><br> <ul> <li><span>Comprends les processus et les méthodes de travail relatives au poste&nbsp;;</span></li> <li><span>Détient une connaissance de base sur les politiques et procédures institutionnelles relatives au poste et les met en œuvre de façon consistante dans l’exercice des fonctions&nbsp;;&nbsp;</span></li> <li><span>Démontre une bonne maîtrise des outils informatiques (Windows, Office), et de moyens audiovisuels et de communication (internet, email, téléconférence, etc.)&nbsp;</span></li> </ul> <p><span>Leadership</span></p><br> <ul> <li><span>Démontre de solides compétences en gestion, coordination et en organisation ;</span></li> <li><span>Capacité à travailler en équipe, à partager des informations et à coordonner les efforts au sein d’une équipe&nbsp;;</span></li> <li><span>Promeut le partage des connaissances et un environnement de travail collaboratif focalisé l’apprentissage en continu&nbsp;;&nbsp;</span></li> <li><span>Assure le leadership et la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines d'activité.</span></li> </ul> <p><span>Innovation</span></p><br> <ul> <li><span>Anticipe les obstacles et/ou les problèmes potentiels et identifie de façon proactive des solutions pratiques&nbsp;;</span></li> <li><span>Contribue à&nbsp;l’amélioration des méthodes et de l’exécution des tâches et cherche à innover pour atteindre de meilleurs résultats&nbsp;;</span></li> <li><span>Tient compte des leçons apprises et des commentaires, dans une perspective d’amélioration continue&nbsp;;&nbsp;</span></li> </ul> <p><span>Gestion des personnes</span></p><br> <ul> <li><span>Démontre une ouverture et des aptitudes au travail d’équipe, à la collaboration, partage de connaissances, et au maintien de bons rapports&nbsp;;&nbsp;</span></li> <li><span>Gère les conflits de façon proactive en faisant preuve de sensibilité&nbsp;;&nbsp;</span></li> </ul> <p><span>Professionnalisme</span></p><br> <ul> <li><span>Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet, et d’une aptitude à travailler de façon autonome&nbsp;;</span></li> <li><span>Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l'atteinte des résultats ;</span></li> <li><span>Exerce un bon jugement, vérifie les hypothèses avec les faits, et propose des plans d’actions réalistes et basé sur une analyse de toutes les informations disponibles&nbsp;;</span></li> </ul> <p><span>Communication</span></p><br> <ul> <li><span>Bonne aptitude à la communication écrite et orale, y compris le réseautage et les relations interpersonnelles ;</span></li> <li><span>Établit, construit et entretient des relations efficaces au sein de l'unité de travail et avec les partenaires internes et externes ;</span></li> <li><span>Aptitude confirmée à nouer de solides relations avec les partenaires et les parties prenantes pour obtenir des retours positifs</span></li> </ul> <br> <span><strong>Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences</strong></span> <ul> <li><span>Excellentes compétences organisationnelles ; solides compétences en analyse, en recherche, en collecte de données, en rédaction et en communication ;</span></li> <li><span>Bonnes connaissances des fondements de l’économie sociale et solidaire et/ou l’entrepreneuriat social (atout)</span></li> <li><span>Expérience dans l'utilisation d'ordinateurs et de progiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.), connaissance approfondie des systèmes d'approvisionnement automatisés, expérience dans la gestion de systèmes de gestion Web.</span></li> </ul> <br> <span><strong>Langue(s) requise(s)</strong></span> <span>Maîtrise du français et de l’arabe et une connaissance pratique de l’anglais.&nbsp;</span> <br> <span><strong>Certificats professionnels requis</strong></span> <span><i>N/A</i></span> <br> <p><strong>Equal opportunity</strong></p><br> <p>As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.&nbsp;</p><br> <p>UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.</p><br> <p><strong>Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority</strong></p><br> <p>UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.&nbsp;</p><br> <p><strong>Right to select multiple candidates</strong></p><br> <p>UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.&nbsp; We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.</p><br> <p><strong>Use of AI by candidates</strong></p><br> <p>Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection</p><br> <p><strong>Scam alert</strong></p><br> <p>UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>At PMI, we’ve chosen to do something incredible. We’re totally transforming our business and building our future on smoke-free products with the power to deliver a smoke-free future.</span></p><br><br><br><p><span>With huge change, comes huge opportunity. So, wherever you join us, you’ll enjoy the freedom to dream up and deliver better, brighter solutions and the space to move your career forward in endlessly different directions.</span></p><br><br><br><p><span>Do you want to work for a Top Employer with international career opportunities? This is for you!</span></p><br><br><br><br><p><span>Today, we are looking for a CC Experience Sr Specialist to join our team in Algeria.</span></p><br><br><br><p><span>This role is based in Algiers.</span></p><br><br><br><p><span>Your ‘day to day’:</span></p><br><br><br><ul><li><span>Lead the development, adaptation and execution of content and communication materials across consumer touchpoints.</span></li><li><span>Support visibility and engagement initiatives for brand activation, including consumer education content, tasking visuals and POS execution.</span></li><li><span>Work closely with Digital teams to ensure content consistency and support online journey design.</span></li><li><span>Ensure 360° consistency of messaging across all consumer engagement channels.</span></li><li><span>Leverage insights from multiple sources to define and localize content that addresses consumer motivations and barriers.</span></li><li><span>Develop communication and education materials helping consumers navigate key behavioural changes.</span></li><li><span>Ensure all developed materials are fully compliant with local regulatory requirements and internal marketing policies.</span></li><li><span>Guarantee quality execution of all initiatives and clear documentation of all approvals prior to implementation.</span></li><li><span>Coordinate project timelines, planning, and alignment with internal stakeholders.</span></li><li><span>Manage relationships with creative and production agencies (briefing, execution oversight, quality control).</span></li><li><span>Oversee content production for online and offline channels.</span></li><li><span>Manage budget planning, tracking and forecasting for all Consumer Experience activities.</span></li><li><span>Work closely with the Consumer Experience Manager to develop insights-driven initiatives that support brand portfolio strategy.</span></li><li><span>Ensure ongoing alignment and support to internal teams by providing tools, content, and brand education.</span></li></ul><br><p><span>Who we’re looking for:</span></p><br><br><br><ul><li><span>Graduate in Business, Marketing or related field.</span></li><li><span>Minimum of 3 years of experience in Brand Management, Marketing or Consumer Engagement (FMCG experience preferred).</span></li><li><span>Proven track record in managing brand plans, communication content, and integrated marketing campaigns (digital, social, offline).</span></li><li><span>Experience working with cross functional teams and managing external partners/agencies.</span></li><li><span>Excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.</span></li><li><span>Fluency in English &amp; French (Spoken and Written).</span></li></ul><br><p><span>Philip Morris International offers you a new perspective in Algeria. Here, you will never stop exploring and discovering. We take on-the-job learning to another level, giving you every opportunity to develop your career and reach your full potential. This position will advance your experience with innovative technologies, services, and processes. Backed by a competitive salary and compensation package, you will work in a professional setting with clients and team members from all over the world.</span></p><br><br><br><p><span>Philip Morris International: Delivering a Smoke-Free Future</span></p><br><br><br><p><span>Philip Morris International (PMI) is a leading international tobacco company working to deliver a smoke-free future and evolving its portfolio for the long term to include products outside of the tobacco and nicotine sector. The company’s current product portfolio primarily consists of cigarettes and smoke-free products. Since 2008, PMI has invested more than USD 10.5 billion to develop, scientifically substantiate and commercialize innovative smoke-free products for adults who would otherwise continue to smoke, with the goal of completely ending the sale of cigarettes. This includes the building of world-class scientific assessment capabilities, notably in the areas of pre-clinical systems toxicology, clinical and behavioral research, as well as post-market studies. In November 2022, PMI acquired Swedish Match – a leader in oral nicotine delivery – creating a global smoke-free champion led by the companies’ IQOS and ZYN brands. The U.S. Food and Drug Administration has authorized versions of PMI’s IQOS Platform 1 devices and consumables and Swedish Match’s General snus as Modified Risk Tobacco Products. As of September 30, 2023, PMI's smoke-free products were available for sale in 82 markets, and PMI estimates that approximately 19.7 million adults around the world had already switched to IQOS and stopped smoking. Smoke-free products accounted for approximately 36.2% of PMI’s total third-quarter 2023 net revenues. With a strong foundation and significant expertise in life sciences, PMI announced in February 2021 its ambition to expand into wellness and healthcare areas and, through its Vectura Fertin Pharma business, aims to enhance life through the delivery of seamless health experiences. </span></p><br><br><br><p><span>For more information, please visit www.pmi.com and www.pmiscience.com.</span></p><br><br><br><p><span>"PMI is an Equal Opportunity Employer”</span></p><br><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><br><p>• ضمان الامتثال لمعايير GMP بما يتوافق مع متطلبات فايزر</p><br><br><p>• الحفاظ على الأنظمة التي تلبي متطلبات الشركة ومعايير ISO والتنظيمية</p><br><br><p>• قيادة نظام التدريب وإدارة الموردين</p><br><br><p>• إدارة جاهزية الفحص</p><br><br><p>• قيادة برنامج سلامة البيانات والتحسينات</p><br><br><p><b>قائد سلامة بيانات الموقع</b></p><br><br><p>• دمج متطلبات سلامة البيانات في دورة حياة تحقق النظام</p><br><br><p>• ضمان الامتثال لمعايير الجودة لدى فايزر</p><br><br><p>• تنفيذ ومراقبة برنامج سلامة البيانات</p><br><br><p>• الحفاظ على التحسين المستمر لخطة سلامة البيانات</p><br><br><p>• إجراء التدقيقات والتحقيقات المتعلقة بسلامة البيانات</p><br><br><p><b>قائد التدريب في الموقع</b></p><br><br><p>• ضمان امتثال نظام جودة التدريب</p><br><br><p>• إدارة تدريب GMP (المواد، التقييم، المناهج)</p><br><br><p>• الحفاظ على LMS وسجلات التدريب</p><br><br><p>• تحديد إعادة التدريب وتتبع مقاييس التدريب</p><br><br><p>• قيادة التحسين المستمر لنظام التدريب</p><br><br><p>نظام إدارة الموردين / الاعتماد</p><br><br><p>• التعاون مع الشراء وضمان الجودة لاعتماد الموردين</p><br><br><p>• إدارة تدقيقات الموردين والاتفاقيات</p><br><br><p>• استخدام نظام إدارة الموردين (SMS)</p><br><br><p><b>التدقيق</b></p><br><br><p>• إقامة وتنفيذ برنامج التدقيق الداخلي</p><br><br><p>• العمل كمدقق رئيسي عند الحاجة</p><br><br><p>• مراجعة تقارير التدقيق و CAPAs</p><br><br><p>• ضمان كفاءة فريق التدقيق</p><br><br><p>• الحفاظ على وثائق التدقيق</p><br><br><p><b>نظام الجودة</b></p><br><br><p>• الإشراف على تقارير CAS وتنفيذ نظام جودة فايزر</p><br><br><p>• مراجعة تغييرات السيطرة للامتثال</p><br><br><p>العلاقات التنظيمية</p><br><br><p>• التبليغ إلى: قائد الجودة في الموقع</p><br><br><p>• التفاعلات الرئيسية: زملاء الموقع، الموردون، الشبكة العالمية</p><br><br><p><b>التعليم</b></p><br><br><p>درجة البكالوريوس، أو درجة الماجستير، أو PharmD، أو مؤهل معادل في الصيدلة، علوم صيدلانية، كيمياء، ميكروبيولوجيا، biotechnology، الهندسة، أو تخصص علمي ذي صلة.</p><br><br><p>• الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</p><br><br><p><b>الخبرة</b></p><br><br><p>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأدوية ضمن أنظمة الجودة بما في ذلك أكثر من سنتين ضمن الامتثال للجودة.</p><br><br><p>• خبرة مثبتة في إدارة أنظمة الجودة بما في ذلك سلامة البيانات، التدريب، إدارة وتأهيل الموردين، وإدارة الوثائق.</p><br><br><p>• خبرة في دعم عمليات التفتيش التنظيمية والتدقيقات الداخلية والخارجية وجاهزية التفتيش.</p><br><br><p>• القدرة على العمل بفعالية في منظمات متعددة الوظائف وبهيكل مصفوفي مع تأثير على أصحاب المصلحة بمختلف المستويات.</p><br><br><p>• خبرة في قيادة مبادرات تحسين الجودة والامتثال ودفع ثقافة الالتزام والتحسين المستمر.</p><br><br><p><b>المهارات الفنية</b></p><br><br><p>• معرفة قوية بـ cGMP ومبادئ سلامة البيانات (ALCOA+).</p><br><br><p>• خبرة بأنظمة إدارة الجودة الإلكترونية (eQMS)، TrackWise، gQTS، وأنظمة إدارة الوثائق، ونظام إدارة الموردين.</p><br><br><p>• القدرة على إجراء تقييمات الامتثال، وتحليل اتجاهات الجودة، واتخاذ قرارات مبنية على المخاطر.</p><br><br><p>• مهارات كتابة فنية قوية للإجراءات، تقارير التحقيق، تغيير السيطرة، تقييمات المخاطر، وردود التدقيق.</p><br><br><p>• الإتقان في مجموعة Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint وTeams وSharePoint).</p><br><br><p>• مهارات اتصال قوية، إدارة المشاريع، وإدارة أصحاب المصلحة.</p><br><br> <br> <br><br><p><span><span><span><span><span><span><span><span><span>شركة فايزر هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وتلتزم بجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل jurisdition تشغّل فيها.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><br><br><br><p>لمعرفة المزيد عن الاستخدام المقبول والمحظور للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي الخاصة بنا المتاحة على&nbsp;<span><u>مسارات فايزر الوظيفية</u></span>.</p><br><br>&amp;#xa;ضمان الجودة والرقابة<br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة: Abbott هي رائدة عالمياً في مجال الرعاية الصحية وتساعد الناس على العيش بشكل أكثر اكتمالاً في جميع مراحل الحياة. محفظتنا من التقنيات التي تغير الحياة تمتد عبر طيف الرعاية الصحية، مع شركات رائدة ومنتجات في التشخيص، الأجهزة الطبية، التغذية، والأدوية الجنيسة المسجلة بالعلامة التجارية. زملاؤنا البالغ عددهم 115,000 يخدمون أشخاصاً في أكثر من 160 بلداً. في Abbott، يمكنك القيام بعمل ذو معنى، والنمو، والتعلم، والاعتناء بنفسك وبعائلتك، وكن ذاتك الحقيقية وتعيش حياة كاملة. ستتوفر لك: التطوير المهني مع شركة دولية يمكنك من خلالها بناء المسار المهني الذي تحلم به. شركة معترف بها كمكان رائع للعمل في عشرات الدول حول العالم وتُعد واحدة من أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قبل فورتشن. شركة تُعتبر من بين أفضل الشركات الكبرى للعمل وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، للأمهات العاملات، للمديرات التنفيذيات، والعلماء. في قسم المستحضرات الدوائية المُثبتة من Abbott (EPD) نلتزم بجلب أدوية موثوقة وعالية الجودة إلى أسواق محرومة، وتحسين الوصول والنتائج لآلاف المرضى حول العالم. الفرصة: ي-Le Sales Force Effectiveness (SFE) Analyst French Speaking Africa Cluster، المقيم في الجزائر، يلعب دوراً حاسماً في تعزيز أداء قوى المبيعات وربحيتها عبر الكتلة. يتركز هذا الدور على قيادة استراتيجية SFE، دعم الشركات التابعة، وتمكين اتخاذ القرار القائم على البيانات لتحسين التنفيذ التجاري. ما ستعمل عليه: تعريف وقيادة النهج الاستراتيجي لـ SFE عبر المحفّزات الرئيسية بما في ذلك تصميم قوة المبيعات، والتجزئة والاستهداف، ومؤشرات الأداء (KPIs)، وأدوات الدعم التجاري. قيادة تخطيط وتفيذ ICP الكتلة، بما في ذلك تحديد الحصص وتحديد مبيعات وحسابات الأداء على مدى العام. دعم تنفيذ وتنفيذ استراتيجيات الذهاب إلى السوق (GTM) عبر الشركات التابعة، مع ضمان متابعة قوية ومسؤولية. الشراكة مع الشركات التابعة لتحدي وتوجيه وتحسين فاعلية وأداء قوة المبيعات. توفير دعم عملي أثناء طرح مبادرات SFE الإقليمية والمحلية. تعزيز التعاون القوي وتبادل المعرفة عبر الشركات التابعة والفرق عبر الوظائف لدفع أفضل الممارسات. تقديم تحليلات ورؤى خاصة بالمتغيرات بشكل فوري لدعم الاحتياجات التجارية المتطورة واتخاذ القرار الاستراتيجي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الإحصاء، المالية، تحليلات التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (الرعاية الصحية/علوم الحياة ميزة).</li><li>خبرة 3–5 سنوات ضمن شركة فرعية محلية في SFE أو دور ذو صلة، بما في ذلك التعرض للمبيعات، إدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين، قيادة المبيعات، التميّز التجاري، أو وظائف التدريب.</li><li>قدرات إدارة مشروع قوية مع سجل ناجح في التسليم.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مع القدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة من ثقافات متنوعة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Abbott</b> هي شركة رعاية صحية عالمية تقود المساعدة للناس للعيش بصورة أكثر اكتمالاً في جميع مراحل الحياة. محفظة تقنياتنا التي تغير الحياة تمتد عبر طيف الرعاية الصحية، مع شركات رائدة ومنتجات في التشخيص، الأجهزة الطبية، التغذية والأدوية الجنيسة ذات العلامة التجارية. يعمل لدينا 115,000 زميل في أكثر من 160 دولة.<br>في Abbott، يمكنك القيام بعمل ذات مغزى، والنمو، والتعلم، والاعتناء بنفسك وبعائلتك، وأن تكون نفسك الحقيقية وتعيش حياة كاملة. ستحصل على: <br>• تطوير مهني مع شركة دولية حيث يمكنك تطوير المسار الوظيفي الذي تحلم به.<br>• شركة معروفة بأنها مكان رائع للعمل في عشرات الدول حول العالم وتُعد واحداً من أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قبل Fortune.<br>• شركة معترف بها كواحدة من أفضل الشركات الكبرى للعمل وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، للأمهات العاملات، للمديرات التنفيذيات والعلمنيين.<br>في قسم الأدوية المستقرة لدى Abbott (EPD) نحن ملتزمون بتقديم أدوية موثوقة عالية الجودة إلى الأسواق المحرومة، وتحسين الوصول والنتائج لآلاف المرضى حول العالم.<br>الفرصةالمُعطاة <b>محلل فاعلية قوة المبيعات (SFE) – مجموعة أفريقيا الناطقة بالفرنسية</b>، ومقره في <b>الجزائر</b>، يلعب دوراً حاسماً في تعزيز أداء قوة المبيعات وربحيته عبر المجموعة. يركز هذا الدور على قيادة استراتيجية SFE، دعم التبعييات، وتمكين اتخاذ القرار القائم على البيانات لتحسين التنفيذ التسويقي.<br>ما ستعمل عليه <ul><li>تعريف ودفع النهج الاستراتيجي لـSFE عبر العوامل الأساسية بما في ذلك تصميم قوة المبيعات، التقسيم وتحديد المستهدفين، مؤشرات الأداء، وأدوات الدعم التجاري.</li><li>قيادة التخطيط والتنفيذ للمجموعة ICP، بما في ذلك تحديد الحصص، حسابات المبيعات، وتتبع الأداء على مدار السنة.</li><li>دعم تنفيذ وتنفيذ استراتيجيات Go-To-Market (GTM) عبر التبعييات، مع متابعة قوية ومسؤولية.</li><li>الشراكة مع التبعييات لتحدي وتوجيه وتحسين فاعلية وأداء قوة المبيعات.</li><li>توفير دعم عملي خلال طرح مبادرات SFE الإقليمية والمحلية.</li><li>تعزيز التعاون القوي وتبادل المعرفة عبر التبعييات والفرق متعددة الوظائف لدفع أفضل الممارسات.</li><li>تقديم تحليلات ورؤى فورية لدعم احتياجات الأعمال المتطورة واتخاذ القرار الاستراتيجي.</li></ul><br><b>المؤهلات</b><ul><li>درجة البكالوريوس في <b>الإحصاء، المالية، تحليل التسويق، إدارة الأعمال</b>، أو مجال ذو صلة (الصحة/علوم الحياة ميزة إضافية).</li><li>3–5 سنوات من الخبرة ضمن التبعية المحلية في SFE أو دور ذو صلة، بما في ذلك التعرض لـ <b>المبيعات، إدارة الحسابات الرئيسية، قيادة المبيعات، التميز التجاري، أو وظائف التدريب</b>.</li><li>مهارات <b>إدارة المشاريع قوية</b> مع سجل من التسليم بنجاح.</li><li><b>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية</b> (قراءة وتحدثاً) مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة من ثقافات متعددة.</li></ul><br><p><b><span>قدِّم الآن</span></b></p><br><br><p><span><span>اتبع طموحاتك المهنية إلى Abbott لفرص متنوعة مع شركة يمكن أن تساعدك على بناء مستقبلك والعيش بأفضل حياة لك. Abbott صاحب عمل يوفر فرص للمساواة في الفرص.</span></span></p><br><br><p><span><span>تواصل معنا على www.abbott.com، وعلى فيسبوك على www.facebook.com/Abbott وعلى تويتر @AbbottNews و@AbbottGlobal.</span></span></p><br><br><br><br><br><br>