وظائف رائد نشاط في الجزائر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

كبير المديرين

في الموقع - الجزائر ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يوفر المدير الإداري الكبير الدعم المكتبي والإداري من خلال تقديم خدمة عملاء مميزة، ومعالجة الطلبات المعلوماتية، وأداء الوظائف الكتابية مثل إعداد المراسلات، وترتيب المكالمات المؤتمرات وجدولة الاجتماعات والالتزام بجميع المتطلبات الإدارية المكلفة به. المسؤوليات الوظيفية 1 الحرص على البقاء مهنيًا ومت approachable في جميع الأوقات، وتقديم خدمة عملاء ممتازة لجميع الزوار والتصرف كوجه للمنظمة لزيادة التميّز المؤسسي داخليًا وخارجيًا. الحفاظ على منظم جدولا للمساعدة في تنظيم المواعيد مع المشرف المباشر وتقديم النصائح اللازمة / التذكير بشكل يومي والتأكد من عدم تفويت الاجتماعات الحرجة. فحص دخول الضيوف دون مواعيد مع المشرف المباشر يوميًا. الحفاظ على سجل للزوار والمواعيد للرجوع السريع يوميًا. التأكد من توزيع، تسجيل أو حفظ المراسلات، والمكالمات أو الاستفسارات بسرية ودقة في جميع الأوقات لضمان إمكانية تتبع جميع المستندات المعالجة في مكتب المشرف المباشر. التأكد من توزيع مستندات القسم إلى الموظفين المعنيين في الوقت المناسب يوميًا. التأكد من فحص المستندات الخاصة بالمشرف المباشر وتنظيمها بشكل صحيح في ملف التوقيع يوميًا. تسجيل جميع المستندات الموزعة ورصد الإجراءات المتخذة للمراسلات التي تتطلب ردًا يوميًا. إخطار المشرف المباشر بأي مستندات/ مسائل تتطلب اهتمامًا فوريًا يوميًا. التأكد من فحص ورسالة التحويل للمكالمات المعتمدة إلى المشرف المباشر يوميًا. مراقبة جميع المستندات الواردة أو المغادرة من القسم بما يتوافق مع نظام إدارة الجودة في جميع الأوقات. ضمان نشر البريد بشكل صحيح إلى القسم يوميًا. التأكد من أن تتم تسليم/استلام البريد السريع في الوقت المناسب التجميع البيانات أو إعداد التقارير المهنية أو المذكرات أو العروض التقديمية حسب طلب المشرف ضمن الإطار الزمني المحدد وبأخطاء قليلة. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعيةبالسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ومتطلبات IMS المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية المعرفة بتسيير المكاتب الإدارية المعرفة والخبرة في تفويض السلطة والمسؤولية معرفة بجمع البيانات ومراقبتها إتقان العمل باللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) مهارة عالية في تطبيقات وبرامج الكمبيوتر المكتبي (Excel، Word وغيرها) معرفة ERP ويفضل SAP مهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات خبرة ذات صلة، سنتين GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة إتقان AI دقة البيانات والتقارير L2 الامتثال التنظيمي L2 ضمان الجودة L2 التخطيط والجدولة L2 إدارة المخاطر L2 الصمود >الجودة >القيادة التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي حقل ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Administrator provides office and administration support through providing excellent customer service, handling information requests, performing clerical functions such as preparing correspondence, arranging conference calls and scheduling meetings and fulfilling all administration requirements assigned. Job Responsibilities 1 Ensure to remain professional and approachable at all times, provide excellent customer service to all visitors and act as a face of the organization to increase organization branding internally and externally. Maintain a scheduler to help organize appointments with the direct supervisor and give necessary advice / reminder on daily basis and ensure critical meetings are not missed. Check admission of guests without appointments to the direct supervisor on daily basis. Maintain a log of visitors and appointments for easy reference on a daily basis. Ensure to confidentially and accurately distribute, record or file correspondences, calls or queries at all times to ensure efficient traceability of all documents handled in the direct supervisor’s office. Ensure that documents for the department are distributed to the concerned personnel on a timely manner on a daily basis. Ensure that documents for the direct supervisor are properly screened / and organized in the signature file on daily basis. Record all distributed documents and monitor actions taken for correspondence that require reply on a daily basis. Advise the direct supervisor for any documents / matters that require immediate attention on daily basis. Ensure to screen and forward approved calls to the direct supervisor on daily basis. Monitor all documents coming in or leaving the department in compliance to the quality management system at all times. Ensures proper dissemination of mails to the department on daily basis. Ensures that couriers / packages are delivered / received on timely manner Ensure to collate data or to prepare professional reports, memos or presentations as and when requested by the supervisor within the established time frame with minimal errors. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in office administration Knowledge and experience in delegation of authority and responsibility Knowledge of Information gathering and monitoring Excellent working knowledge of English (oral and written) High proficiency in Computer Office Applications and Programs (MS Excel, Word etc.) ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Data Accuracy & Reporting L2 Regulatory Compliance L2 Quality Assurance L2 Planning and Scheduling L2 Risk Management L2 Resilience Quality Leadership Education Bachelor's Degree in Business Administration or any related field </div>

Naukri Gulf

موظف تحصيل ديون

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحليل ومتابعة الحسابات غير المسددة من خلال تحديد المدينات المستحقة، التحقق من معلومات العملاء، وتأهيل الملفات. التواصل مع العملاء وإقامة الاتصال عبر الهاتف، البريد لتفاوض حلول الدفع المناسبة (أقساط، تأجيلات، إلخ). التفاوض وتنفيذ حلول التحصيل واقتراح خطط سداد واقعية والتأكد من امتثالها. تحديث قواعد البيانات وتسجيل جميع الإجراءات والمعلومات المتعلقة بملفات التحصيل في نظام المعلومات. اتباع الإجراءات اللازمة والتعاون مع المستشار القانوني لإرسال الإشعارات الرسمية أو لبدء إجراءات أكثر رسمية. منع النزاعات وتحديد أسباب عدم السداد واقتراح إجراءات وقائية للحد من المخاطر المستقبلية. الإبلاغ عن النشاط وإعداد تقارير منتظمة عن حالة المدينات وأداء التحصيل.</div></section><section>المرشح المثاليمهارات التفاوض والإقناع، القدرة على إقناع العميل وكسب موافقته. مهارات تواصل وشخصية استثنائية، القدرة على الاستماع، الحوار وإدارة المواقف الحساسة باللباقة. القدرة على إدارة عدد كبير من الملفات واتباع إجراءات صارمة. القدرة على المبادرة والعمل بشكل مستقل. معرفة جيدة بإت офис المكتب وبرنامج إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أدوات التحصيل. معرفة بإجراءات التحصيل والأنظمة ذات الصلة. مهارات تحليلية لتقييم المخاطر المالية.التعليم العالي في المالية أو المحاسبة أو الأعمال أو ما يعادلها. خبرة ناجحة في تحصيل الديون أو إدارة علاقات العملاء (لا تقل عن 2 سنوات). مهارات شخصية ممتازة، دبلوماسية وحزم. رخصة قيادة من النوع ب، التنقل الوطني للسفر المتكرر.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Analyze and follow up on unpaid accounts by identifying overdue receivables, verifying customer information, and qualifying files. Contact customers and establish contact by telephone, mail to negotiate appropriate payment solutions (installments, deferrals, etc.). Negotiate and implement collection solutions and propose realistic repayment plans and ensure their compliance. Update databases and record all actions taken and information related to collection files in the information system. Follow necessary procedures and collaborate with legal counsel for the sending of formal notices or for initiating more formal proceedings. Prevent disputes and identify the causes of non-payment and propose preventive actions to limit future risks. Report on activity and establish regular reports on the status of receivables and collection performance.</div></section><section>Desired Candidate ProfileNegotiation and persuasion skills, ability to convince and gain customer buy-in. Excellent interpersonal and communication skills, ability to listen, dialogue and manage delicate situations with diplomacy. Ability to manage a large number of files and follow strict procedures. Ability to take initiative and work independently. Good knowledge of office software (Office Pack) and customer relationship management (CRM) or collection tools. Knowledge of collection procedures and related regulations. Analytical skills to assess financial risks.Higher education in finance, accounting, business or equivalent. Successful experience in debt collection or customer relationship management (minimum 2 years). Excellent interpersonal skills, diplomacy and firmness. Driving license B, national mobility for frequent travel.</section>

Naukri Gulf

رئيس الاستقبال

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يشرف على فرق الاستقبال: يدير موظفي الاستقبال، ويضمن توزيعهم بشكل صحيح عبر الورديات المختلفة، ويراقب تدريبهم المستمر. تحسين تجربة العملاء: يضمن ترحيبًا شخصيًا واحترافيًا بكل عميل، يرد على طلباتهم، ويدير الشكاوى بشكل استباقي. إدارة الحجوزات والإشغال: يشرف على الحجوزات عبر الإنترنت والهاتف، يعدل التوافر، يحسن معدلات الإشغال وتوزيع الغرف. التنسيق مع الأقسام الأخرى: يعمل بالتعاون مع خدمات التدبير المنزلي، والصيانة، والضيافة لضمان إقامة سلسة للعملاء. ضمان الإدارة الإدارية: يتحكم في الفواتير والمدفوعات وتقارير النشاط ويضمن التشغيل السلس لبرنامج إدارة الفندق. ضمان الامتثال لمعايير الجودة: يضمن التزام الاستقبال بمعايير المنشأة أو مجموعة الفنادق ويقترح مجالات للتحسين. المشاركة في التطوير التجاري: قد يشارك في أنشطة الولاء والترويج للمنشأة.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحإتقان برامج إدارة الفندقيستخدم أدوات مثل أوبرا، فيديـلو، أو أي نظام إدارة فندق أخرى يومياً لإدارة الحجوزات والمتابعة مع العملاء.معرفة الإدارة الإداريةيعرف كيفية إدارة المدفوعات، إعداد الفواتير، وتتبع مؤشرات أداء الاستقبال.ممارسة اللغات الأجنبيةالإنجليزية أساسية، ولغة إضافية أو أكثر تعتبر ميزة حقيقية لاستقبال عملاء دوليين.المهارات الإداريةيدير فريقه، ينظم الجداول، ويضمن تحفيز وتدريب المستقبِلين باستمرار.معرفة بمعايير وإجراءات الفندقيجب أن يطبق معايير الجودة، قواعد السلامة، والإجراءات الداخلية للمنشأة.صفات مديري الاستقبالروح الترحيب: ودود ومتوافر، يضع رفاهية العميل في قلب أولوياته. التفاعل السريع: في مواجهة الأحداث غير المتوقعة (الإفراط في الحجز، الشكاوى، الطوارئ)، يعرف كيف يتصرف بسرعة وفعالية. الدبلوماسية: يتعامل مع الصراعات وعدم الرضا بهدوء ولطف. الدقة: الالتزام بالإجراءات والدقة في المهام الإدارية عنصران أساسيان. القيادة: يقود فريقه نحو التميز، فهو مطالب ولكنه كذلك موقر.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Supervise reception teams: He manages receptionists, ensures their proper distribution across different shifts, and oversees their continuous training. Optimize customer experience: He guarantees a personalized and professional welcome for every client, responds to their requests, and proactively manages complaints. Manage reservations and occupancy: He oversees online and telephone reservations, adjusts availability, optimizes occupancy rates, and room allocation. Coordinate with other departments: He works in conjunction with housekeeping, maintenance, and catering services to ensure a seamless stay for clients. Ensure administrative management: He controls invoices, payments, activity reports, and ensures the smooth operation of hotel management software. Guarantee compliance with quality standards: He ensures that the reception adheres to the standards of the establishment or hotel group and proposes areas for improvement. Participate in commercial development: He may be involved in loyalty and promotion activities for the establishment.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMastery of hotel management softwareHe uses tools such as Opera, Fidelio, or other PMS daily to manage reservations and customer follow-up.Knowledge of administrative managementHe knows how to manage payments, prepare invoices, and track reception performance indicators.Practice of foreign languagesEnglish is essential, one or more other languages are a real asset for welcoming international clientele.Managerial skillsHe manages his team, organizes schedules, and ensures the motivation and continuous training of receptionists.Knowledge of hotel standards and proceduresHe must apply quality standards, safety rules, and internal procedures of the establishment.Qualities of reception managersSense of welcome: Warm and available, he places the client's well-being at the heart of his priorities. Reactivity: Faced with unforeseen events (overbooking, complaints, emergencies), he knows how to react quickly and effectively. Diplomacy: He handles conflicts and dissatisfactions with calm and courtesy. Rigor: Compliance with procedures and precision in administrative tasks are essential. Leadership: He leads his team towards excellence, being both demanding and benevolent.</section>

Naukri Gulf

مدير الأمن

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص العمل يساعد مدير الأمن في إدارة عمليات الأمن يومياً. تشمل مجالات المسؤولية حماية وسلامة أصول الممتلكات والموظفين والضيوف والممتلكات، ومنع الاستدلال بالحادث والحريق والاستجابة لها. يضمن الحماية المستمرة لضيوف الفندق وموظفيه وأصول الفندق. يحافظ على السجلات والشهادات والوثائق المطلوبة وفق القانون وإجراءات التشغيل القياسية.الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات الأمن المساعدة في تطوير وتنفيذ إجراءات الطوارئ. يوصي بإجراءات متابعة لخروقات الأمن. يجري تحقيقاً في جميع خسائر أصول الممتلكات وتحيلها إلى الإدارة المختصة لاتخاذ الإجراء المناسب. ينشر فرق الأمن لمراقبة وحماية أصول الممتلكات بفعالية. يمتثل لجميع إرشادات سياسات الأمن والسلامة المؤسسية وإجراءاتها. يكمل التوثيق الصحيح ويبلغ عن جميع حوادث إصابات الموظفين والمسؤولية العامة إلى خدمة الإبلاغ عن المطالبات. يجري دوريات دورية في الممتلكات الكلية ومناطق парков. يعترف بالنجاح عبر مجالات المسؤولية. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف، يحل النزاعات، ويسوي التظلمات والنزاعات، أو يتفاوض مع الآخرين إن لزم. يحدد ويقدم توصيات لتقليل المخاطر الفيزيائية وممارسات العمل غير الآمنة. ينفذ خطط عمل لمراقبة والسيطرة على المخاطر. يبقى على اطلاع بم النشاط الإجرامي المحلي كما قد يؤثر على الممتلكات. يحافظ على التقارير والوثائق المطلوبة بخصوص دوريات الممتلكات ومناطق PARKING. يفحص جميع معدات الأمن ويضمن أنها تعمل بشكل كامل. يوفر وسائل للحصول على العناية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. يجري تقييمات أداء العاملين بالساعة وفق إجراءات التشغيل القياسية. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبة رسمية أو فصول، ويعلم أو يدرس الآخرين. يكمل إجراءات التهذيب ووثائقها وفق إجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. يحافظ على شهادات الإسعاف الأولي والإنعاش القلبي الرئوي المطلوبة لضباط الأمن. يطبق متطلبات السلطة المحلية للأمن والسلامة.قيادة فرق الأمن يحضر اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمرات وتوقعات أسبوعية لفهم احتياجات المجموعة وجمع معلومات حاسمة لتوصيلها إلى ضباط الأمن. يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق. يوضح أهمية إجراءات السلامة، يشرح رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. يستخدم مهارات التواصل الشخصي والقيادة والتأثير والتشجيع على الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يطلب ملاحظات العاملين، ويطبق سياسة "النافذة المفتوحة" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد المشاكل أو المخاوف ومعالجتها. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين والتوجيه أو التوجيه أو المساعدة في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يوفر المساعدة الشخصية، والرعاية الطبية، والدعم العاطفي، أو رعاية شخصية أخرى للآخرين مثل الزملاء أو العملاء أو المرضى. يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة.توفير وخدمة عملاء استثنائية يعكس القيادة في ضيافة الضيوف، ويظهر خدمة عملاء متميزة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء ممتازة. يحقق معايير الجودة وتوقعات العملاء يومياً. يوفر خدمات تفوق التوقعات من أجل رضا واحتفاظ العملاء.إجراء أنشطة الموارد البشرية يساعد في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال إدارة المطالبات بشكل عدواني. يلفت نظر الموارد البشرية عند الضرورة. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يطبق سياسات الملكية بصورة عادلة ومتسقة.مسؤوليات إضافية يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يطور ويحافظ على علاقة عمل مع سلطات إنفاذ القانون المحلية. يطلع ويحدث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بمعلومات ذات صلة في الوقت المناسب. يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، وبصيغة مكتوبة، وبالبريد الإلكتروني، أو حضوريًا. يتيح توجيها في وضع سياسات ومعايير الصحة والسلامة. ينسق مع مبيعات الفعاليات لمرافقة كبار الشخصيات وسيطرة الإعلام في الفعاليات الكبرى.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 3 سنوات في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني مشابه. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني مشابه.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures.CORE WORK ACTIVITIES Managing Security Operations Assists in the development and implementation of emergency procedures. Recommends follow-up action for security breaches. Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures. Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. Conducts periodic patrols of entire property and parking areas. Recognizes success across areas of responsibility. Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. Implements action plans to monitor and control risk. Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property. Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning. Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers. Implements local authority requirement for security and safety.Leading Security Teams Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers. Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.Providing and Ensuring Exceptional Customer Service Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Meets quality standards and customer expectations on a daily basis. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.Conducting Human Resources Activities Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. Strives to improve service performance. Administers property policies fairly and consistently.Additional Responsibilities Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Provides guidance in setting health and safety policies and standards. Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area.</section>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مشغل الرافعة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

المهام الرئيسية: تشغيل رافعة وضمان مناولة الأحمال.المهام والمسؤوليات: تحديد والإبلاغ عن أية مخاطر قد تُؤثر على أداء واجباتك إلى رؤسائك، وتطبيق الإجراءات المناسبة وفقاً للإرشادات المعمول بها. إجراء فحوصات قبل الوردية على معدات الرفع (فتح الإغلاق، التثبيت، إلخ) وفحص المعدات. الوصول إلى الكابينة، اختبار أنظمة النقل، وتحضير الرافعة للتشغيل. تشغيل الرافعة، وضع كتلة البكرات، وربط الأحمال. رفع وتوزيع الأحمال إلى مواقع متعددة. فحص الرافعة، تحديد أية أعطال والإبلاغ عنها للمشرف. إيقاف تشغيل الرافعة وتنفيذ إجراءات السلامة في نهاية الوردية (إمداد الكهرباء، إلخ).فيما يخص الجودة والسلامة والصحة والبيئة (QHSE): الامتثال لتعليمات السلامة العامة والقواعد المعمول بها داخل الشركة وفي موقع المشروع. تطبيق الإجراءات والقواعد المنصوص عليها ضمن إطار نظام الإدارة المتكامل. ارتداء معدات الوقاية الجماعية والفردية المناسبة على مستوى المشروع. الامتثال لتعليمات السلامة التي يصوغها المصنع والمتضمنة في دليل استخدام المعدات أو الآلات. فحص حالة المعدات لضمان عدم وجود أية خلل قد يؤثر على السلامة و/أو البيئة والإبلاغ عن أي شذوذ ملحوظ. صيانة المعدات بعد كل استخدام، والتحقق من وجود أي تسريبات (ماء، وقود، زيت، إلخ) للإفادة من الحد من الهدر والتلوث البيئي. تشغيل، مناولة، واستخدام المعدات بمهنية وبعناية وبامتثال صارم لقواعد السلامة. الإبلاغ عن أي عطل أو معلومات ذات صلة بالنشاط إلى رؤسائك.الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>التعليم العام: 3AS.</li><li>التدريب المهني: تدريب مشغل معدات.</li><li>الخبرة المهنية: 5 سنوات.</li><li>متاح فوراً.</li></ul>

Main duties: To operate a crane and to ensure the handling of loads.Duties and Responsibilities: Identify and report any risks that could compromise the performance of your duties to your superiors, and implement appropriate actions in accordance with established guidelines. Perform pre-shift checks on the lifting equipment (unblocking, stabilization, etc.) and inspect the equipment. Access the cab, test transmission systems, and prepare the crane for operation. Operate the crane, position the pulley block, and sling loads. Lift and distribute loads to various locations. Inspect the crane, identify any malfunctions, and report them to the supervisor. Decommission the crane and perform end-of-shift safety procedures (power supply, etc.).In terms of QHSE (Quality, Health, Safety, and Environment): Comply with the general safety instructions and rules in force within the Company and on the Project site. Apply the procedures and rules dictated within the framework of the Integrated Management System. Wear appropriate collective and individual protective equipment (CPE and PPE) at the project level. Comply with the safety instructions formulated by the manufacturer, contained in the equipment or machinery user manual. Check the condition of the equipment to ensure the absence of any malfunction that could compromise safety and/or the environment and report any anomalies observed. Maintain equipment after each use, check for and report any leaks (water, fuel, oil, etc.) to avoid waste and environmental pollution. Operate, handle, and use equipment professionally, carefully, and in strict compliance with safety rules. Report any malfunction or relevant information related to the activity to your superiors.Desired Candidate Profile<ul><li>General education: 3AS.</li><li>Professional training: Equipment operator training.</li><li>Professional experience: 5 years.</li><li>Available immediately.</li></ul>

بيت.كوم

Senior Technician

في الموقع - الجزائر ١١ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Petrofac is a leading international service provider to the energy industry, with a diverse client portfolio including many of the world’s leading energy companies. We design, build, manage and maintain infrastructure for our clients. We recruit, reward, and develop our people based on merit regardless of race, nationality, religion, gender, age, sexual orientation, marital status or disability. We value our people and treat everyone who works for or with Petrofac fairly and without discrimination. The world is re-thinking its energy supply and energy security needs; planning for a phased transition to alternative energy sources. We are here to help our clients meet these evolving energy needs. This is an exciting time to join us on this journey.    We support flexible working requests and have adopted a hybrid approach for most of our office-based roles. We ask employees to be present in the office at least three days per week. Are you ready to bring the right energy to Petrofac and help us deliver a better future for everyone? Position Title :  Senior Technician Commissioning-Telecom Scope of Responsibilities Conduct installation, preservation/maintenance, pre-commissioning, commissioning and testing of one or more systems as per work assignment Primary Duties Participate in the installation, connection and tuning of a variety of equipment as per job assignment at various locations as required by clients. Implement modification and enhancement of various equipment and participate in installation and commissioning of new systems. Maintain a record of all tools and test equipment utilized and ensures their availability by accurate checks and ensure their accuracy by periodically sending them to Lab for calibration as recommended by the manufacturer and client. Be continually present on the field to execute the work. Ability to lead a team of technicians to execute the work safely. In close coordination with contractors (when on site) undertakes the installation of equipment and ensures that performance of the equipment is within agreed standards and requirements. Ensure compliance to HSSE policies/practices and Zero incidents, LTIs. Ensure availability of proper instrument/equipment before starting the job. Conduct Commissioning-related testing activities at site. Ensures correct tool packages are available along with detailed comprehensive commissioning procedures for individual jobs. Ability to monitor tools and responsible for tools given to him. Perform any other related duties and responsibilities as and when directed by Supervisor Supervise commissioning activities for the following telecommunication systems: • PAGA (Public Address & General Alarm) • CCTV Surveillance Systems • IP & Analog Telephone Systems • UHF TETRA Radio Systems • Structured Cabling Systems • LAN/WAN Networks (Business LAN & Security LAN) • Access Control Systems • GSM Signal Enhancement Systems • Fiber Optic Network / Systems Execute and ensure compliance with approved Commissioning Procedures and Risk Assessments. Ensure strict adherence to HSE procedures and site permit-to-work systems. Coordinate with vendors, subcontractors, and other disciplines during Site Acceptance Tests (SAT), integration, and commissioning phases. Participate in system walk-downs, functional testing, loop checks, energization, and troubleshooting. Maintain detailed records of daily activities, testing progress, and issue resolution. Manage and close punch list items in coordination with clients, vendors and construction teams. Support the final system handover and ensure all as-built documentation and test records are completed and submitted. Additional Information </div>

Naukri Gulf

المسؤول التجاري الخارجي الإنجليزي المتحدث

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التنقيب وزيارة عملاء جدد. عرض وترويج المنتجات/الخدمات. التفاوض وإغلاق المبيعات. ضمان متابعة العملاء والولاء. تقديم تقارير منتظمة عن النشاط التجاري.</div></section><section>الملف المرغوب للمرشحتدريب في التجارة أو ما يعادله. يفضل وجود خبرة في المبيعات الميدانية. إتقان اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا). مهارات تفاوض جيدة، الاستقلالية، والتوجه نحو النتائج.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Prospect and visit new clients. Present and promote products/services. Negotiate and close sales. Ensure client follow-up and loyalty. Regularly report on commercial activity.</div></section><section>Desired Candidate ProfileTraining in commerce or equivalent. Field sales experience desired. Mastery of English (oral and written). Good negotiation skills, autonomy, and results orientation.</section>

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشرف HSE

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

المهمة الرئيسية لمشرف HSE هي ضمان تنفيذ وتطبيق وتحسين قواعد الصحة والسلامة والبيئة من أجل منع الحوادث وضمان الامتثال التنظيمي.الأنشطة الرئيسية:<ul><li>المراقبة والوقاية</li><li>التواجد الميداني والسيطرة على ظروف العمل</li><li>تحديد المخاطر المهنية والبيئية</li><li>التأكد من الالتزام بإجراءات HSE</li><li>إجراء فحوصات وتدقيقات منتظمة لـ HSE</li><li>التأكد من الالتزام باستخدام معدات الوقاية الشخصية</li><li>إدارة المخاطر</li><li>المشاركة في تحليل المخاطر (JSA، EVRP، إلخ)</li><li>تنفيذ تدابير الوقاية المناسبة</li><li>تحليل الحوادث/الوقائع واقتراح إجراءات تصحيحية</li><li>التدريب والتوعية</li><li>قيادة اجتماعات السلامة</li><li>تدريب التوعية بين العاملين على قواعد HSE</li><li>المشاركة في دمج HSE للموظفين الجدد</li><li>المتابعة والتقارير</li><li>مراقبة مؤشرات HSE (معدل التكرار، الشدة، إلخ)</li><li>إعداد تقارير HSE</li><li>التأكد من الإبلاغ للإدارة</li><li>الامتثال التنظيمي</li><li>التأكد من الامتثال للتشريعات الحالية لـ HSE</li><li>تطبيق المعايير والإجراءات الداخلية</li><li>المشاركة في التفتيشات من قبل السلطات</li></ul>مؤشرات الأداء (KPIs):<ul><li>معدل تكرار وشدة الحوادث</li><li>عدد الحوادث المُبلغ عنها والمعالجة</li><li>عدد جلسات التدريب وحملات التوعية التي تم تنفيذها</li></ul>المسؤوليات:<ul><li>ضمان سلامة الأفراد في الموقع</li><li>إيقاف أي نشاط خطير إذا لزم الأمر</li><li>التأكد من امتثال المعدات والتركيبات</li><li>منع الآثار البيئية</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحبكالوريوس/3 في HSE، الصحة والسلامة الصناعية والوقاية من المخاطرخبرة لا تقل عن 01-02 سنة في منصب مشابه، ويفضل في ورشة صيانة، صناعة، أو قطاع الإنشاءات العامة (TP).إتقان معايير وأنظمة HSE المطبقة على أنشطة الصيانة (الأعمال الميكانيكية، الرفع، المناولة، المواد الكيميائية، إلخ).معرفة جيدة بالمخاطر المرتبطة بمعدات الأعمال العامة وأنشطة الورشة (المعدات الثقيلة، التدخلات الميكانيكية، الحريق، علم الإ Ergonomics).القدرة على تحديد وتحليل ومنع المخاطر المهنية وتنفيذ إجراءات تصحيحية.مهارات تواصل، مع القدرة على رفع الوعي وتدريب العاملين (الميكانيكيين، الفنيين) على قواعد HSE.مهارات شخصية جيدة والقدرة على التعاون مع الفرق الفنية والتشغيلية.الصرامة، مهارات تنظيمية وعقلية تحليلية.التواجد الميداني، سرعة الاستجابة، التوفر، والدينامية.إتقان أدوات الحاسوب (Microsoft Office: Outlook، Word، Excel، PowerPoint).القدرة على كتابة تقارير HSE، ومتابعة المؤشرات، والتأكد من الإبلاغ.

The main mission of the HSE Supervisor is to ensure the implementation, compliance, and improvement of health, safety, and environmental rules in order to prevent accidents and guarantee regulatory compliance.Main activities:<ul><li>Surveillance and prevention</li><li>Ensure field presence and control of working conditions</li><li>Identify occupational and environmental risks</li><li>Ensure compliance with HSE procedures</li><li>Conduct regular HSE inspections and audits</li><li>Ensure compliance with PPE usage</li><li>Risk management</li><li>Participate in risk analysis (JSA, EVRP, etc.)</li><li>Implement appropriate prevention measures</li><li>Analyze accidents/incidents and propose corrective actions</li><li>Training and awareness</li><li>Lead safety meetings</li><li>Train and raise awareness among personnel on HSE rules</li><li>Participate in the HSE integration of new employees</li><li>Monitoring and reporting</li><li>Monitor HSE indicators (frequency rate, severity, etc.)</li><li>Prepare HSE reports</li><li>Ensure reporting to management</li><li>Regulatory compliance</li><li>Ensure compliance with current HSE legislation</li><li>Apply internal standards and procedures</li><li>Participate in inspections by authorities</li></ul>Performance indicators (KPIs):<ul><li>Frequency and severity rate of accidents</li><li>Number of incidents reported and processed</li><li>Number of training sessions and awareness campaigns conducted</li></ul>Responsibilities:<ul><li>Ensure the safety of personnel on site</li><li>Stop any dangerous activity if necessary</li><li>Ensure the compliance of equipment and installations</li><li>Prevent environmental impacts</li></ul>Desired Candidate ProfileBAC+3 in HSE, industrial hygiene and safety01-02 years of minimum experience in a similar position, ideally in a maintenance workshop, industry, or public works (TP) sector.Mastery of HSE standards and regulations applicable to maintenance activities (mechanical work, lifting, handling, chemical products, etc.).Good knowledge of risks related to public works machinery and workshop activities (heavy equipment, mechanical interventions, fire, ergonomics).Ability to identify, analyze, and prevent occupational risks and implement corrective actions.Communication skills, with the ability to raise awareness and train personnel (mechanics, technicians) on HSE rules.Good interpersonal skills and ability to collaborate with technical and operational teams.Rigor, organizational skills, and analytical mind.Field presence, reactivity, availability, and dynamism.Proficiency in computer tools (Microsoft Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint).Ability to write HSE reports, monitor indicators, and ensure reporting.

Naukri Gulf

مندوب مبيعات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">استكشاف عملاء جدد. تحديد احتياجات العميل واقتراح الحلول المناسبة. العمل والمتابعة للعروض التجارية. التفاوض وإغلاق المبيعات. الحفاظ على العملاء الحاليين. ضمان متابعة الطلبات والمدفوعات. تقرير دوري عن النشاط التجاري.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبشهادة Bac+2 إلى Bac+5 في التجارة أو التسويق أو ما يعادلها. خبرة مرغوبة في وظيفة مماثلة. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Prospect for new clients. Identify client needs and propose appropriate solutions. Work and ensure follow-up of commercial offers. Negotiate and close sales. Retain existing clients. Ensure follow-up of orders and payments. Regularly report on commercial activity.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBac+2 Bac+5 in Commerce, Marketing or equivalent. Experience desired in a similar position. Excellent communication and negotiation skills.</section>

Naukri Gulf

مساعد إداري

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يكمل المهام اليومية الموكلة إليه، من أنواع مختلفة:<ul><li>قد يساعد في إعداد الميزانيات السنوية، ويكمل تحليل نشاط الميزانية الشهرية.</li><li>يرتب المواعيد والاجتماعات، ويكتب المحاضر والبروتوكولات المعنية بذلك.</li><li>ينسّق ويُنشئ جميع ترتيبات السفر، ويتسوى تقارير السفر والمصاريف.</li><li>يرد على المكالمات ويفلترها ويُجري المكالمات الهاتفية، ويدير المراسلات الواردة والصادرة.</li><li>يراقب تدفق المعلومات ككل، بما في ذلك الحفاظ على الملفات الورقية والإلكترونية.</li><li>يحضر العروض التقديمية والتقارير والمخططات الإحصائية والبيانات الصحفية.</li><li>يساعد في دمج تقنيات وأنظمة المكتب الجديدة عند الاقتضاء.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المرغوب<h2>المؤهلات والمتطلبات:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية مكافئة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في دور إداري، أو مساعد تنفيذي، أو تنسيق مكتبي.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint، Teams) وغيرها من أدوات الإنتاجية المكتبية.</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة بالفرنسية والإنجليزية، واللغات الإضافية ميزة إضافية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل والدقة في إعداد الوثائق والتقارير والمراسلات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، واتخاذ المبادرة، وحل المشكلات بشكل استباقي.</li><li>القدرة المثبتة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة بحذر ونزاهة.</li><li>مهارات التخطيط والتنسيق الممتازة، خصوصاً لاجتماعات والفعاليات وترتيبات السفر.</li><li>مهارات متابعة قوية والقدرة على مراقبة المواعيد النهائية وبنود العمل والالتزامات.</li><li>رؤية خدمة العملاء ونهج تعاوني لدعم الفرق.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Completes assigned day-to-day tasks, of different kind:<ul><li>May assist in preparing annual budgets, and completes analysis of monthly budget activity.</li><li>Schedules appointments and meetings, and writes respective minutes and protocols.</li><li>Coordinates and establishes all travel arrangements, and reconciles travel and expense reports.</li><li>Answers, screens, and places phone calls, and manages in- and outbound correspondence.</li><li>Monitors all information flow, including maintaining paper and electronic files.</li><li>Prepares presentations, reports, statistical charts and briefings.</li><li>Assists in integration of new office technologies and systems as appropriate.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications and Requirements:</h2><ul><li>Bachelor's degree in Management, or a related field, or equivalent professional experience.</li><li>Minimum 3 5 years of experience in an administrative, executive assistant, or office coordination role.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams) and other office productivity tools.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in French and English, additional languages are an asset.</li><li>Strong organizational and time-management skills</li><li>High attention to detail and accuracy in preparing documents, reports, and correspondence.</li><li>Ability to work independently, take initiative, and proactively solve problems.</li><li>Demonstrated ability to handle confidential and sensitive information with discretion and integrity.</li><li>Excellent planning and coordination skills, particularly for meetings, events, and travel arrangements.</li><li>Strong follow-up skills and ability to monitor deadlines, action items, and deliverables.</li><li>Customer-service mindset and a collaborative approach to supporting teams.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Maintenance and Works Agent

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لضمان صيانة العمل، والتطوير، والامتثال للمرافق على مستوى المقر الرئيسي، إضافة إلى الإعداد الفني لفتح المحال وتجديدها، بما يتوافق مع المواعيد والتكاليف والمعايير الخاصة بالشركة.صيانة وسائل التواصل الاجتماعي والمتاجر الحالية<ul><li>إجراء تدخلات صيانة وقائية وتصحيحية</li><li>تشخيص وإصلاح الأعطال (الكهرباء، السباكة، التكييف)</li><li>ضمان سلامة المطابخ والتجهيزات والالتزام بالأنظمة</li><li>إجراء أعمال صيانة بسيطة (الدهان، البلاستر، الإصلاحات المتنوعة)</li></ul>افتتاح المتاجر الجديدة<ul><li>المشاركة في الإعداد الفني للمواقع الجديدة</li><li>إجراء أعمال التثبيت:</li><ul><li>الكهرباء (الإضاءة، المقابس، لوحات التحكم)</li><li>السباكة (المرافق الصحية، إمداد المياه)</li><li>التكييف (التركيب، التشغيل)</li><li>الجدار الجاف والتشطيبات النهائية</li></ul><li>تثبيت المعدات اللازمة للتشغيل</li><li>ضمان الالتزام بمواعيد الافتتاح</li><li>التنسيق مع مزودي الخدمة عند الحاجة.</li></ul>تجديد وترقية المتاجر<ul><li>إجراء أعمال التجديد (الدهان، التقسيمات، الإصلاحات)</li><li>ترقية التركيبات الفنية</li><li>تحسين الحالة العامة والتوافق مع نقاط البيع</li><li>التدخل مع الحد من التأثير على نشاط الأعمال</li></ul>التنوع الفني<ul><li>التدخل في عدة تخصصات:</li><ul><li>الكهرباء</li><li>السباكة</li><li>التكييف</li><li>التسليح والنجارة (المناطق المفتوحة)</li><li>الدهان</li></ul></ul>النطاق: المكتب الرئيسي درريا + شبكة المتاجر (الفتحات والتحديثات)المكان: مواقع متعددة (للتوزيع المتكرر)</div></section><section>الملف المطلوب للمرشح المرغوب<ul><li>شهادة CAP / BEP / Bac Pro في البناء، الصيانة أو ما يعادلها</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور مشابه، ويفضل في مواقع متعددة أو تجارة التجزئة.</li><li>التنوع الفني مثبت</li><li>القدرة على العمل في مواقع البناء (الافتتاح/التجديد)</li><li>قراءة مبسطة للخطط (ميزة)</li><li>الاستقلالية وإحساس بالأولويات</li><li>القدرة على إدارة الطوارئ</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To ensure the maintenance, development work and compliance of the facilities at the head office level as well as the technical preparation of the openings and renovations of the stores, in compliance with the deadlines, costs and standards of the company.Maintenance of existing social media and stores<ul><li>Perform preventive and corrective maintenance interventions</li><li>Diagnosing and repairing faults (electricity, plumbing, air conditioning)</li><li>Ensuring the safety and compliance of the installations</li><li>Carry out minor maintenance work (painting, placo, various repairs)</li></ul>New store openings<ul><li>Participate in the technical preparation of new sites</li><li>Carry out the installation work:</li><ul><li>electricity (lighting, sockets, panels)</li><li>Plumbing (sanitary facilities, water supply)</li><li>Air conditioning (installation, commissioning)</li><li>placo and finishing touches</li></ul><li>Install the equipment necessary for operation</li><li>Ensure compliance with opening deadlines</li><li>Coordinate with service providers if necessary.</li></ul>Renovation and upgrading of stores<ul><li>Carry out the renovation work (painting, partitions, repairs)</li><li>Upgrade the technical installations</li><li>Improve the general condition and compliance of points of sale</li><li>Intervene while minimizing the impact on business activity</li></ul>Technical versatility<ul><li>To intervene in various trades:</li><ul><li>electricity</li><li>Plumbing</li><li>Air Conditioning</li><li>Pl trerie (square)</li><li>Paint</li></ul></ul>Scope: DRARIA Head Office + Store Network (openings & renovations)Lieu : Multi-sites (d placements fr quents)</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>CAP / BEP / Bac Pro in building, maintenance or equivalent</li><li>Minimum 1 year in a similar role, ideally in multi-site or retail.</li><li>Technical versatility confirmed</li><li>Ability to work on construction sites (opening/renovation)</li><li>Simple plan reading (an advantage)</li><li>Autonomy and a sense of priorities</li><li>Capacity to manage emergencies</li></ul></section>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف استقبال

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

سيكون مسؤولاً عن الترحيب وتسجيل الوصول وتسجيل مغادرة العملاء وفقًا لمعايير Sofitel، مع ضمان خدمة شخصية وعالية الجودة في كل مرحلة من مراحل إقامتهم.المهام الرئيسية:<ul><li>اتباع دورة تدريبية في مكتب الاستقبال (إجراءات تسجيل الوصول/المغادرة، OPERA، معايير Sofitel La Maison، برنامج الولاء).</li><li>المشاركة في جلسات المحاكاة والتمثيل (الاستقبال، التعامل مع الاعتراضات، مواقف الأزمات).</li><li>التعرف على عروض الفندق (الغرف، السبا/العلاج المائي، المأكولات والمشروبات، الأنشطة).</li><li>استقبال، تسجيل وتسجيل العملاء بأدب وكفاءة.</li><li>إبلاغ العملاء بوسائل الراحة وخدمات الفندق.</li><li>أداء جمع النقد والفوترة وفق الإجراءات.</li><li>التعامل مع الحجوزات والتغييرات في اللحظة الأخيرة.</li><li>إدارة الطلبات الخاصة وضمان متابعة تنفيذها.</li><li>إبلاغ مشرف الاستقبال/MOD عن أي شذوذ أو شكاوى.</li><li>تطبيق إجراءات حماية بيانات العملاء وخصوصيتهم.</li><li>المساهمة في تحقيق أهداف المبيعات الإضافية (البيع الترفي/الترقيات).</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحدبلوم في الضيافة أو السياحة أو ما يعادلها.يفضل وجود خبرة سابقة في استقبال الفندق، ويفضل ضمن فندق فاخر.إتقان الفرنسية والعربية؛ الإنجليزية بطلاقة أساسية.معرفة بنظام إدارة الفنادق (OPERA مفضل).مظهر مهني، وحس الخدمة والضيافة.الدقة والاستجابة والقدرة على العمل ضمن فريق.

He/She will be responsible for welcoming, checking in and checking out clients in accordance with Sofitel standards, guaranteeing personalized and high-quality service at every stage of their stay.Main Missions:<ul><li>Follow the Front Office training course (SOP check-in/check-out, OPERA, Sofitel La Maison standards, loyalty program).</li><li>Participate in role-playing and simulation sessions (reception, handling objections, crisis situations).</li><li>Familiarize yourself with the hotel's offerings (rooms, Spa/Thalasso, catering, activities).</li><li>Greet, register and process customers courteously and efficiently.</li><li>Inform customers about the hotel's amenities and services.</li><li>Perform cash collection and invoicing in accordance with procedures.</li><li>Handling last-minute bookings and changes to stays.</li><li>Manage special requests and ensure their follow-up.</li><li>Report any anomalies or complaints to the Front Desk Supervisor / MOD.</li><li>Apply customer data security and confidentiality procedures.</li><li>Contribute to achieving additional sales objectives (upselling, upgrades).</li></ul>Desired Candidate ProfileDiploma in hospitality, tourism or equivalent.Prior experience in hotel reception preferred, ideally within a luxury hotel.Fluency in French and Arabic; fluent English essential.Knowledge of a PMS (OPERA preferred).Neat presentation, sense of service and hospitality.Rigour, responsiveness, ability to work in a team.

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

موظف استقبال في مكتب الاستقبال

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الوصف الوظيفي: سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الترحيب وتسجيل الوصول وتسجيل الخروج للنزلاء، والالتزام بمعايير سوفيتيل وضمان خدمة مخصصة عالية الجودة في جميع مراحل إقامتهم. المسؤوليات الرئيسية: إكمال برنامج تدريب مكتب الاستقبال (التسجيل/تسجيل الخروج SOP، OPERA، معايير Sofitel La Maison، وبرنامج الولاء). المشاركة في تمارين تمثيل الأدوار والمحاكاة (الاستقبال، التعامل مع الاعتراضات، المواقف crises). التعرف على عروض الفندق (الغرف، السبا/التالعلاج، المطاعم، الأنشطة). تحية الضيوف، تسجيل الوصول، وخدمة الضيوف بأدب وكفاءة. إعلام الضيوف بمرافق وخدمات الفندق. معالجة المدفوعات والفواتير وفق الإجراءات. التعامل مع الحجوزات في اللحظة الأخيرة والتغييرات في الإقامات. إدارة الطلبات الخاصة وضمان متابعتها. الإبلاغ عن أي شذوذ أو شكاوى إلى مشرف Front Desk/MOD. تطبيق إجراءات حماية بيانات العميل وسريته. الإسهام في تحقيق أهداف البيع العالي والترقية.الملف المرشح المطلوبدبلوم في الضيافة أو السياحة أو ما يعادلها. يفضل الخبرة السابقة في استقبال الفندق، ويفضل في فندق فخم. الطلاقة في الفرنسية والعربية؛ الإنجليزية بطلاقة تعتبر أساسية. معرفة بنظام إدارة النزلاء (OPERA يفضل). عرض تقديمي بلا عيوب، خدمة عملاء عالية ومهارات ضيافة ممتازة. صرامة، استجابة سريعة، والقدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق.

Job Description: The successful candidate will be responsible for welcoming, checking in, and checking out guests, adhering to Sofitel standards and ensuring personalized, high-quality service at every stage of their stay. Main Responsibilities: Complete the Front Office training program (SOP check-in/check-out, OPERA, Sofitel La Maison standards, loyalty program). Participate in role-playing exercises and simulations (reception, handling objections, crisis situations). Become familiar with the hotel's offerings (rooms, Spa/Thalasso, restaurants, activities). Greet, check in, and serve guests courteously and efficiently. Inform guests about the hotel's amenities and services. Process payments and invoices according to procedures. Handle last-minute reservations and changes to stays. Manage special requests and ensure their follow-up. Report any anomalies or complaints to the Front Desk Supervisor/MOD. Apply customer data security and confidentiality procedures. Contribute to achieving upselling and upgrade targets.Desired Candidate ProfileDiploma in hospitality, tourism, or equivalent. Previous experience in hotel reception, preferably in a luxury hotel, is preferred. Fluency in French and Arabic; fluent English is essential. Knowledge of a PMS (OPERA preferred). Impeccable presentation, excellent customer service and hospitality skills. Rigorous, responsive, and able to work effectively in a team.

Naukri Gulf

مدير الحجوزات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: مدير الحجوزات مسؤول عن الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية لقسم الحجوزات في Sofitel Thalassa الجزائر Club des Pins. يضمن تحقيق أقصى استخدام لإيرادات الغرف، وتنفيذ استراتيجيات التسعير، وأداء قنوات التوزيع، مع ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء وفقاً لمعايير Sofitel وAccor. يقود ويطور فريق الحجوزات لتحسين معدلات التحويل وجودة المبيعات والربحية الإجمالية للفندق. المسؤوليات الرئيسية: إدارة قسم الحجوزات الإشراف على عمليات قسم الحجوزات اليومية والتأكد من الامتثال للمعايير والإجراءات ضمان جودة واتساق المعلومات التي يتم التواصل بها مع العملاء عبر جميع القنوات (الهاتف، البريد الإلكتروني، OTA) ضمان تحسين معالجة الطلبات والإدارة الفعّالة لأحجام المكالمات والبريد الإلكتروني ضمان دقة الحجوزات (الأسعار، الشرائح، ملفات تعريف العملاء، الشروط) الاستجابة لطلبات العملاء وفق المعايير المحددة للإ服務 إدارة الإيرادات والتوزيع تطبيق استراتيجيات التسعير والبيع بالتنسيق مع مدير الإيرادات مراقبة الإقبال والاتجاهات بالحجز وتعديل أولويات البيع المشاركة في تنفيذ عروض التسعير (إنشاء الأسعار، الاختبار، الاتصال الداخلي) تحسين المبيعات من خلال الارتقاء والبيع المتقاطع ضمان فهم جيد لفئات السوق وقنوات التوزيع التقارير والتحليل المساهمة في إعداد التقارير اليومية، الأسبوعية والشهرية (الإنتاج والنشاط) متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (التحويل، الإلغاءات، الإشعالات، الإنتاج عبر القنوات) تحليل الأداء واقتراح إجراءات تحسين إدارة الفريق الإشراف وتدريب موظفي قسم الحجوزات تقييم أداء الفريق بانتظام تطوير المهارات المهنية للموظفين (المبيعات، الأدوات، المعايير) الإشراف على عرض واحترافية الفريق إنشاء جداول وفق النشاط والميزانية التنسيق الداخلي والتواصل ضمان انسيابية التواصل مع غرف الاستقبال، المبيعات، الإيرادات، والمالية المشاركة في الإحاطات والاجتماعات وجلسات التدريب ضمان مشاركة معلومات فعّالة (الوردات، التعليمات، الأولويات) التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان تجربة عميل سلسة المسؤوليات الأخرى ضمان الامتثال لإجراءات الأمن والمعايير الداخلية الحفاظ على مستوى عالٍ من العرض والاحترافية الإبلاغ عن الأعطال الفنية وتتبع حلها</div></section><section>ملف المرشح المرغوب<h2>المؤهلات</h2>درجة جامعية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه أو في خدمة العملاء/الحجوزات. خبرة مثبتة في فندق 4* أو 5*. الطلاقة باللغتين الفرنسية والإنجليزية (إتقان gesproken وكتابة). إجادة استخدام أدوات الحاسوب (Microsoft Office: Word، Excel، Outlook، PowerPoint). إتقان نظام PMS فندقي (يفضّل OPERA). معرفة جيدة بقنوات التوزيع (OTA، GDS، الشركات). مهارات القيادة والإدارة. مهارات خدمة عملاء ممتازة. مهارات تنظيمية وتحليلية قوية. الاهتمام بالتفاصيل والدقة. روح الفريق والتعاون. الديناميكية والاستباقية. القدرة على تحفيز وتطوير الفرق. مظهر أنيق وسلوك مهني. النتائج والتركيز على الأداء.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: The Reservations Manager is responsible for the strategic and operational management of the Reservations department at the Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins. They ensure the optimization of room revenue, the implementation of pricing strategies, and the performance of distribution channels, while guaranteeing a high level of customer service in accordance with Sofitel and Accor standards. They lead and develop the Reservations team to optimize conversion rates, sales quality, and the overall profitability of the hotel. Main Responsibilities: Reservations Department Management Supervise the daily operations of the Reservations department and ensure compliance with standards and procedures Ensure the quality and consistency of information communicated to customers across all channels (telephone, email, OTA) Ensure the optimization of request processing and the efficient management of call and email volumes Guarantee the accuracy of reservations (rates, segments, customer profiles, conditions) Respond to customer requests according to defined service standards Revenue Management & Distribution Implement pricing and sales strategies in coordination with the Revenue Manager Monitor pick-up, booking trends, and adjust sales priorities Participate in the implementation of pricing offers (rate creation, testing, internal communication) Optimize sales through upselling and cross-selling Ensure a good understanding of market segments and distribution channels Reporting & Analysis Contribute to the preparation of daily reports, Weekly and monthly (production and activity) Monitoring key performance indicators (conversion, no-shows, cancellations, production per channel) Analyzing performance and proposing improvement actions Team Management Supervising and training Reservations department staff Regularly evaluating team performance Developing staff professional skills (sales, tools, standards) Overseeing the team's presentation, attitude, and professionalism Creating schedules based on activity and budget Internal Coordination & Communication Ensuring smooth communication with the Front Office, Sales, Revenue, and Finance departments Participating in briefings, meetings, and training sessions Ensuring effective information sharing (shifts, instructions, priorities) Coordinating with other departments to guarantee a seamless customer experience Other Responsibilities Ensuring compliance with security procedures and internal standards Maintaining a high level of presentation and professionalism Report technical malfunctions and track their resolution</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>University degree. Minimum 3 years of experience in a similar role or in customer service/reservations. Proven experience in a 4* or 5* hotel environment. Fluency in French and English (spoken and written). Proficiency in computer tools (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Proficiency in a hotel PMS (ideally OPERA). Good knowledge of distribution channels (OTA, GDS, corporate). Leadership and managerial skills. Excellent customer service skills. Strong organizational and analytical skills. Attention to detail and rigor. Team spirit and collaboration. Dynamism and proactivity. Ability to motivate and develop teams. Neat appearance and professional attitude. Results and performance-oriented.</section>

Naukri Gulf

مدير الحجز

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">انضم إلى فندق يتبع شبكة أكور، وهي مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق و10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. فرص للنمو والتطور متاحة. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في خلق أثر إيجابي لا ينسى لضيوفنا وزملائنا وكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن قلباً يُرشدك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة أقوى.المسؤول عن إدارة الحجوزات هو المسؤول عن الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية لقسم الحجوزات في Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins. يضمن تحسين إيرادات الإقامة، وتنفيذ استراتيجيات التسعير، وأداء قنوات التوزيع، مع ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء وفق معايير Sofitel وأكور. يقود ويطور فريق الحجوزات لتحسين معدلات التحويل وجودة المبيعات وربحية الفندق بشكل عام.المهام الرئيسية:إدارة خدمة الحجوزات<ul><li>إشراف على العمليات اليومية لقسم الحجوزات وضمان الالتزام بالمعايير والإجراءات.</li><li>ضمان جودة وتناسق المعلومات المرسلة للعملاء عبر جميع القنوات (الهاتف، البريد الإلكتروني، OTA)</li><li>ضمان تحسين معالجة الطلبات والإدارة الفعالة لأحجام المكالمات والبريد الإلكتروني.</li><li>ضمان دقة الحجوزات (الأسعار، الشرائح، ملفات تعريف العملاء، الشروط)</li><li>الرد على طلبات العملاء وفق معايير الخدمة المحددة</li></ul>إدارة الإيرادات والتوزيع<ul><li>تنفيذ استراتيجيات التسعير والبيع بالتنسيق مع مدير الإيرادات</li><li>تتبّع الإقبال، اتجاهات الحجز وتعديل أولويات المبيعات</li><li>المساهمة في تنفيذ عروض التسعير (إنشاء الأسعار، الاختبار، الاتصالات الداخلية)</li><li>تحسين المبيعات من خلال البيع التصاعدي والبيع المتبادل</li><li>ضمان فهم جيد لفئات السوق وقنوات التوزيع</li></ul>التقارير والتحليل<ul><li>المساهمة في إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية (الإنتاج والنشاط)</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (التحويل، الإلغاءات، الإنتاج عبر القناة)</li><li>تحليل الأداء واقتراح إجراءات التحسين</li></ul>إدارة الفريق<ul><li>إشراف وتدريب موظفي قسم الحجوزات</li><li>تقييم أداء الفرق بانتظام</li><li>تطوير المهارات المهنية للموظفين (المبيعات، الأدوات، المعايير)</li><li>الإشراف على العرض والسلوك والاحترافية للفريق.</li><li>وضع الجداول بناءً على النشاط والميزانية</li></ul>التنسيق والاتصال الداخلي<ul><li>ضمان تواصل سلس مع أقسام الاستقبال، المبيعات، الإيرادات والمالية</li><li>المشاركة في الاجتماعات والتوجيه والتدريب</li><li>ضمان نقل المعلومات بشكل صحيح (الورديات، التعليمات، الأولويات)</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان تجربة عميل متكاملة</li></ul>مسؤوليات أخرى<ul><li>ضمان الالتزام بإجراءات الأمن والمعايير الداخلية</li><li> </li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل أو في خدمة العملاء/الحجوزات</li><li>خبرة مثبتة في فندق من فئة 4* أو 5*</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً)</li><li>إتقان جيد لأدوات الحاسوب (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li><li>ولكن للأسف إنها PMS loom (أحياناً OPERA)</li><li>معرفة جيدة بقنوات التوزيع (OTA, GDS, الشركات)</li><li>القيادة والمهارات الإدارية</li><li>مهارات خدمة عملاء ممتازة</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية قوية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة</li><li>روح الفريق والتعاون</li><li>القدرة على الديناميكية والمبادرة</li><li>القدرة على تحفيز وتطوير الفرق</li><li>مظهر أنيق وسلوك مهني</li><li>توجه نحو النتائج والأداء</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Join a hotel that's part of the Accor network, a group that brings together more than 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every project, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger.The Reservations Manager is responsible for the strategic and operational management of the Reservations department at the Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins. They ensure the optimization of accommodation revenue, the implementation of pricing strategies, and the performance of distribution channels, while guaranteeing a high level of customer service in accordance with Sofitel and Accor standards. They lead and develop the Reservations team to optimize conversion rates, sales quality, and the overall profitability of the hotel.Main Missions:Reservations service management<ul><li>Supervise the daily operations of the Reservations department and ensure compliance with standards and procedures.</li><li>Ensure the quality and consistency of information communicated to customers across all channels (telephone, email, OTA)</li><li>Ensure the optimization of request processing and the efficient management of call and email volumes.</li><li>Ensure the accuracy of reservations (prices, segments, customer profiles, conditions)</li><li>Respond to customer requests according to defined service standards</li></ul>Revenue management & distribution<ul><li>Implement pricing and sales strategies in coordination with the Revenue Manager</li><li>Track pick-up, booking trends and adjust sales priorities</li><li>Participate in the implementation of pricing offers (creation of rates, testing, internal communication)</li><li>Optimize sales through upselling and cross-selling</li><li>Ensuring a good understanding of market segments and distribution channels</li></ul>Reporting & analyse<ul><li>Contribute to the preparation of daily, weekly and monthly reports (production and activity)</li><li>Monitor key performance indicators (conversion, no-shows, cancellations, production per channel)</li><li>Analyze performance and propose improvement actions</li></ul>Team management<ul><li>Supervise and train the staff of the Reservations department</li><li>to regularly evaluate the performance of the teams</li><li>To develop the professional skills of employees (sales, tools, standards)</li><li>Oversee the presentation, attitude, and professionalism of the team.</li><li>develop schedules based on activity and budget</li></ul>Coordination & communication interne<ul><li>Ensure smooth communication with the Front Office, Sales, Revenue and Finance departments</li><li>Participate in briefings, meetings and training sessions</li><li>Ensure proper transmission of information (shifts, instructions, priorities)</li><li>Coordinate with other departments to ensure a seamless customer experience</li></ul>Other responsibilities<ul><li>Ensure compliance with security procedures and internal standards</li><li> </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree</li><li>Minimum 3 years of experience in a similar role or in customer service/reservations</li><li>Proven experience in a 4* or 5* hotel environment</li><li>Mastery of French and English (spoken and written)</li><li>Good mastery of computer tools (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li><li>But sadly it is a PMS h loom (sometimes OPERA)</li><li>Good knowledge of distribution channels (OTA, GDS, corporate)</li><li>Leadership et comp tences manag riales</li><li>Excellent customer service skills</li><li>Strong organizational and analytical skills</li><li>Attention to detail and rigor</li><li>Team spirit and collaboration</li><li>Dynamism and proactivity</li><li>Ability to motivate and develop teams</li><li>Neat appearance and professional attitude</li><li>Results and performance orientation</li></ul></section>

Naukri Gulf

مهندس تحسين صناعي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ضمان سير تشغيل الوحدة/الورش بسلاسة، والتأكد من مطابقة المنتجات المصنّعة. تحسين التركيبات الصناعية وتطوير العمليات. تحليل نتائج المختبر لتعديل معايير التشغيل للمصافي/الورش تحت مسؤوليته. المشاركة في تخطيط فترات الإيقاف الفني للوحدات المختلفة والتأكد من تحديد الأولويات. وضع إجراءات ضبط التحكم لعمال الإنتاج. اقتراح أهداف تصنيع تقنية واقتصادية بالتشاور مع المشرف. المشاركة في إعداد لوحات تحكم إنتاج أسبوعية وشهرية باستخدام جداول البيانات المقدمة من الزملاء لتحسين وتقوية السيطرة على العمليات. المشاركة في مشاريع التوسع والتحسين الجديدة. المشاركة في اختبارات المياه للمشروعات الجديدة. المساهمة في تقرير الإنتاج السنوي. ضمان استمرارية العملية. أثناء تغيّرات العمل، إدارة طلبات التدخل مع خدمات الدعم المعنية، باتفاق مع المشرف الهرمي، خاصة أثناء اجتماعات التصنيع. تقديم الدعم الفني للمستخدمين وفرق الإنتاج. تنفيذ جميع المهام والمهمات المرتبطة بنشاط المديرية/الخدمة المطلوبة من قبل الهرمية. ضمان تطبيق والامتثال لمخططات جودة العمليات والتبليغ عن أي انحرافات تتعلق بها. ضمان تطبيق خطة HACCP/PRPO، حفظ جميع السجلات والتأكد من رصدها. إتقان استخدام الحواسيب: أتمتة المكتب ومجموعة Office. يفضَّل وجود خبرة سابقة في العمل على نظام معلومات. الطلاقة في العربية والفرنسية. مهارات كتابة ممتازة. الدقة والتنظيم. القدرة على منع وإدارة النزاعات أو المواقف الحساسة والتعامل مع حالات الطوارئ. الإتقان في أدوات الحاسوب (Windows Office، Office 365، إلخ). قوة في مهارات الاتصال. مهارات جيدة في إدارة الفريق مع توجه قيادي. إذا كانت هذه المواصفات تطابقك، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "التقديم". بومرداس أولاد موسى</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة هندسية في الهندسة الصناعية، هندسة العمليات، الهندسة الكيميائية وهندسة الغذاء</li><li>خبرة في صناعة الأغذية الزراعية-الغذائية</li><li>مهاراتي الحاسوبية: برامج المكتب ومجموعة Microsoft Office. الخبرة السابقة في العمل على نظام معلومات تعتبر إضافة.</li><li>إتقان العربية والفرنسية</li><li>الجودة القائمة على الإجراء</li><li>الدقة والتنظيم</li><li>منع وإدارة النزاعات أو المواقف الحساسة والتعامل مع حالات الطوارئ</li><li>إتقاني لأدوات الكمبيوتر (Windows Office، أو Office 365، إلخ)</li><li>توجيه في التواصل av r</li><li>إدارة الفريق بشكل جيد مع عقلية قيادية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Ensure the smooth operation of the unit/workshops, ensuring the conformity of manufactured products. Optimize industrial installations and process improvements. Analyze laboratory results to adapt operating parameters for the refinery/workshops under their responsibility. Participate in planning technical shutdown periods for the various units and ensure priorities are established. Define control adjustment instructions for production staff. Propose technical and economic manufacturing objectives in consultation with their supervisor. Participate in the preparation of various weekly and monthly production dashboards using data sheets provided by colleagues to optimize and strengthen process control. Participate in new expansion and improvement projects. Participate in water testing of new installations. Contribute to the annual production report. Ensure process continuity. During job changes, manage intervention requests with the relevant support services, in agreement with your hierarchical superior, particularly during manufacturing meetings. Provide technical support to users and production teams. Execute all tasks and/or missions related to the activity of the Directorate/Service requested by the hierarchy. Ensure the application and compliance of PRPs and report any deviations concerning them. Ensure the application of the HACCP/PRPO plan, make all records and ensure its monitoring. Proficiency in microcomputers: Office automation and Office Suite. Prior experience working on an Information System is a plus. Fluency in Arabic and French. Excellent writing skills. Rigor and organization. Ability to prevent and manage conflicts or sensitive situations and handle emergencies. Proficiency in computer tools (Windows Office, Office 365, etc.). Strong communication skills. Good team management skills with a leadership mindset. If you match this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab. Boumerdes Ouled Moussa</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Engineering degree in industrial engineering, process engineering, chemical engineering and food engineering</li><li>Experience in the agri-food industry</li><li>My computer skills: Office software and Microsoft Office suite. Previous experience working on an information system is a plus.</li><li>Mastery of Arabic and French</li><li>Action-related quality</li><li>Rigour and organisation</li><li>Preventing and managing conflicts or sensitive situations and knowing how to handle emergency situations</li><li>My proficiency with computer tools (Windows Office, or Office 365, etc.)</li><li>Direction of communication av r</li><li>Good team management with a leadership mindset</li></ul></section>

Naukri Gulf

Executive Sous-Chef

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: يساعد مساعد الشيف التنفيذي الشيف التنفيذي في الإدارة التشغيلية والإدارية لجميع مطابخ الفندق. يضمن تقديمًا طهويًا متميزًا يلتزم بمعايير سيفوتل وأكور، مع ضمان جودة الخدمة ورضا العملاء وإدارة الفريق والتحكم في التكاليف والامتثال لمعايير النظافة وسلامة الغذاء. المسؤوليات الرئيسية: مساعدة الشيف التنفيذي في تنظيم المطبخ اليومي. الإشراف، القيادة وتحفيز فرق المطبخ. توزيع المهام وضمان التنسيق الجيد بين مواقع البيع المختلفة. المشاركة في التوظيف والتوجيه والتدريب وتطوير أعضاء فريق Heartist. تقييم الأداء ودعم تطوير مهارات الفرق. تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال تجسيد قيم Heartist. ضمان جودة مستمرة في إعداد وتقديم الأطباق. الإشراف على الإنتاج للمطاعم والولائم وخدمة الغرف والفعاليات. ضمان الامتثال للمواصفات الفنية ومعايير العرض. المشاركة في إنشاء قوائم طعام جديدة وقوائم النبيذ بالتعاون مع الشيف التنفيذي. مراقبة أوقات الطهي والتتبيلات والتزيين. تنظيم جداول الإنتاج وفقًا لمستويات النشاط. ضمان استمرارية العمليات في غياب الشيف التنفيذي. توقع احتياجات المواد الخام. ضبط المخزون وتقليل الهدر. تحسين عمليات الإنتاج لزيادة الإنتاجية. المشاركة في رصد تكاليف الطعام. ضمان الالتزام بالميزانيات المقررة. تقليل الخسائر والهدر والاستهلاك غير الضروري. التعاون مع مراقب التكاليف وقسم الشراء. ضمان الامتثال لمعايير HACCP واللوائح الصحية. الحفاظ على نظافة المطابخ والمعدات. ضمان الامتثال للوائح السلامة في مكان العمل. المشاركة في المدققات الجودة وتنفيذ خطط العمل. ضمان تجربة طهوية مميزة. معالجة ملاحظات العملاء وتنفيذ إجراءات تصحيحية. تكييف العرض مع توقعات العملاء الدوليين. التعاون مع فرق غرف الطعام والبنْكات وخدمة الغرف لضمان خدمة سلسة.</div></section><section>المرشح المثاليدبلوم في فنون الطهي، إدارة الضيافة، أو إدارة الفنادق والمطاعم. خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في المطبخ. خبرة مثبتة كمساعد شيف تنفيذي أو شيف مساعد أول في فندق 5 نجوم أو مؤسسة فاخرة. الخبرة في فندق يخص مجموعة أكور تُعتبر ميزة. إجادة تامة لأساليب الطهي الدولية. معرفة عميقة بمعايير HACCP. خبرة في إدارة تكاليف الطعام. معرفة جيدة ببرمجيات إدارة المخزون والطلبات. خبرة في إدارة الولائم والفعاليات. القيادة والقدرة على بناء تماسك الفريق. مهارات تنظيمية قوية وتحديد أولويات ممتاز. المبادرة وحسم القرار. القدرة على العمل تحت الضغط. مهارات تواصل شخصية ممتازة. الانتباه للتفاصيل والالتزام بالتميز. الإبداع في الطهي. موجهة نحو النتائج وتركّز على رضا العملاء.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: The Executive Sous-Chef assists the Executive Chef in the operational and administrative management of all the hotel's kitchens. They ensure a culinary offering of excellence that meets Sofitel and Accor standards, guaranteeing the quality of service, customer satisfaction, team management, cost control, and compliance with hygiene and food safety standards. Main Responsibilities: Assist the Executive Chef in the daily organization of the kitchens. Supervise, lead, and motivate the kitchen teams. Distribute tasks and ensure good coordination between the different points of sale. Participate in the recruitment, onboarding, training, and development of Heartist team members. Evaluate performance and support the skills development of the teams. Foster a positive work environment by embodying Heartist values. Guarantee consistent quality in the preparation and presentation of dishes. Supervise production for restaurants, banquets, room service, and events. Ensure compliance with technical specifications and presentation standards. Participate in the creation of new menus and wine lists in collaboration with the Executive Chef. Monitor cooking times, seasonings, and plating. Organize production schedules based on activity levels. Ensure continuity of operations in the Executive Chef's absence. Anticipate raw material needs. Control inventory and minimize waste. Optimize production processes to improve productivity. Participate in monitoring food costs. Ensure adherence to established budgets. Reduce losses, food waste, and unnecessary consumption. Collaborate with the Cost Controller and the Purchasing department. Guarantee compliance with HACCP standards and health regulations. Maintain the cleanliness of kitchens and equipment. Ensure compliance with workplace safety regulations. Participate in quality audits and implement action plans. Guarantee a premium culinary experience. Address customer feedback and implement corrective actions. Adapt the offering to the expectations of an international clientele. Collaborate with the Dining Room, Banquet, and Room Service teams to ensure seamless service.</div></section><section>Desired Candidate ProfileDiploma in Culinary Arts, Hospitality Management, or Hotel and Restaurant Management. Minimum 7-10 years of experience in a kitchen. Proven experience as an Executive Sous-Chef or Senior Sous-Chef in a 5-star hotel or luxury establishment. Experience within an Accor hotel is an asset. Excellent command of international culinary techniques. In-depth knowledge of HACCP standards. Expertise in food cost management. Good knowledge of inventory and order management software. Experience in banquet and event management. Leadership and ability to build team cohesion. Strong organizational skills and excellent prioritization skills. Initiative and decisiveness. Ability to work under pressure. Excellent interpersonal skills. Attention to detail and a commitment to excellence. Culinary creativity. Results-oriented and focused on customer satisfaction.</section>

بيت.كوم

Workover Supervisor

في الموقع - الجزائر الجمعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Workover Supervisor Location: Hassi Messaoud, Algeria Duration: 12 months renewable Rotation: 28/28 The WO Supervisor is the on-site representative for the Company. They are responsible for ensuring the work is completed in accordance with Procedures, the Work Over Program, Algerian regulations, HSE policy and procedures, policies and procedures, and to protect interests in every respect. The WO Supervisor is the Company on-site representative. Their attitude, appearance and manner reflect their opinion of the Company and shape the opinions of others in this regard. Required Experience:<ul><li><ul><li>Minimum 10 years of experience, which include working as operator/contractor WO supervisor, with the last 5 years as Day WO Supervisor for operator. Experience in completion engineering and as toolpusher is an advantage.</li><li>Ability to supervise both drilling and completion operations.</li></ul></li></ul> Qualifications:<ul><li><ul><li>Proficiency in Landmark software “OPEN WELLS”.</li><li>Highly proficient in English, written and spoken. Knowledge of French and Arabic is an advantage</li><li>Valid IWCF well control level 4 (Supervisory Level) or equivalent required</li></ul></li></ul> Additional experience/requirements:<ul><li><ul><li>Experience in drilling operations is preferred.</li><li>Ability to work in a culturally diverse, remote and challenging environment, particularly desert.</li></ul></li></ul> Essential Job Functions:  <ul><li><ul><li>The WO Supervisor is the official representative on the rig, ensuring the interest is best served. The direct point of contact with the on-site service providers.</li><li>Ensures that all work is done efficiently, safely, and in accordance with approved GB Drilling and completion Manual, established company practices and procedures, applicable laws and government rules and regulations (Algerian Oil & Gas Regulations).</li><li>Develops and issues verbal and written instructions to the contractor Toolpusher and the service company representatives for desired changes in operations.  Monitors the operations to ensure the required changes are performed.</li><li>Ensure the operations are conducted in the best interest of the group. Discusses future operations plans with the Drilling Superintendent and the Completion Engineer in an effort to optimize and eliminate problems.</li><li>Communicate effectively with the Drilling Superintendent, Drilling Engineer, contractor and all service companies to ensure that all technical specifications of the Work Over Program.</li><li>Prepares a service contractor evaluation form at the end of each well.</li><li>Issues instructions in emergency situations.  Conducts emergency drills, BOP drills, etc. as often as deemed necessary.</li><li>Personally inspects all tools and wellhead equipment for size and pressure rating on arrival at the rig site.  Assures that the proper tools and back-ups, if required, are available on location and ready for use.  Ensures that every piece of equipment that enters the hole is measured and that the drillstring length is accurately known.</li><li>Inspects the equipment frequently to assure that it is being maintained in accordance with terms and conditions of the contract.  Discusses with the contractor Toolpusher, actions required to correct problems noted and follows up to see that corrective action is taken.</li><li>Recommends ways to reduce cost and improve safety.  Cost analysis and / or breakeven analysis should be prepared whenever applicable.</li><li>Participates with the Completion Engineer and Drilling Superintendent in revising / editing the completion program whenever necessary.</li><li>Ensures that the operations are properly documented on the Tour Report and the Daily Operational Report.  Prepares work instructions, transfer documents, receiving documents, pressure tests spreadsheet / graphs, cementing plug reports, tallies, BHAs, etc., to ensure well records are accurate.   </li><li>Responsible for the entire wellsite completion operations.  Ultimate authority for all personnel on the rig site.</li><li>Participates in risk assessments and peer reviews to ensure appropriate project planning. Ensures that risks are understood and managed adequately. Ensures that all personnel are working in a safe and professional manner and according to laws, rules, regulations, and standards. Actively participates in Safety meetings. Recognizes and rewards good behaviour and performance. Documents and investigates all accidents, incidents, serious near misses and equipment failures that occur on wellsite.</li><li>Provide technical troubleshooting on the work over rig.</li><li>Ensure that wells are worked-over in a manner that meets the objectives of the Reservoir, Production, Geological departments and senior management.</li><li>Coordinate with the Drilling Superintendent and the Drilling Material Coordinator the timely arrival of drilling equipment and services on well site.</li><li>Monitor expenditures on a daily basis with the goal of working over the most cost effective wells possible without jeopardizing safety or quality. Maintain daily cost control records.</li><li>Encourage an atmosphere of teamwork among the rig staff.</li><li>Evaluate resources needed to provide and to perform the most efficient operations and request the resources through the Superintendent.</li><li>Liaise with Civil Works personnel to ensure that well platforms are available in a timely manner.</li><li>Raise requisitions and work-orders.</li><li>To follow up the move and to prepare the reception of the rig.</li><li>Participate in rig inspections and perform rig acceptance as per GB acceptance criteria.</li><li>To conduct daily morning meetings preceding some operations (contractor, service companies)</li><li>Participate effectively in training/mentoring of local GB completion engineers to help them get ready for supervision tasks in the future.</li><li>Perform weekly audit checks on all contractor certification relating to well control, maintenance and safety</li></ul></li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

بيت.كوم

Engineer I -Commissioning (Process)

في الموقع - الجزائر ١١ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Petrofac is a leading international service provider to the energy industry, with a diverse client portfolio including many of the world’s leading energy companies. We design, build, manage and maintain infrastructure for our clients. We recruit, reward, and develop our people based on merit regardless of race, nationality, religion, gender, age, sexual orientation, marital status or disability. We value our people and treat everyone who works for or with Petrofac fairly and without discrimination. The world is re-thinking its energy supply and energy security needs; planning for a phased transition to alternative energy sources. We are here to help our clients meet these evolving energy needs. This is an exciting time to join us on this journey.    We support flexible working requests and have adopted a hybrid approach for most of our office-based roles. We ask employees to be present in the office at least three days per week. Are you ready to bring the right energy to Petrofac and help us deliver a better future for everyone? Job Summary: The Senior Panel Operator plays a critical role in operating DCS Panel to support field pre-commissioning, commissioning, start-up & operation activities in an oil and gas process plant environment. This role requires strong technical knowledge of HMI/DCS operation, functionality of control & emergency system, plant systems, equipment operation and ability to work closely with commissioning and field operation, and a high level of HSSE awareness. The role reports to the Principal Engineer or Senior Engineer – Commissioning. Key Responsibilities: ·Perform and verify Loop Check, Cause & Effect, Logic & Functional Check activities with E&I during pre-commissioning / commissioning activities. ·Support Field operation to monitor and record high pressure leak testing parameters from DCS. ·Operate DCS Panel to conduct Machine Test Run of various Rotating equipment like Compressor, Pump, Fan, etc. as per project specification. ·Operate & monitor DCS Panel during continuous / batch running of various sections of the Plant, Vendor Packages that are pre-commissioned, commissioned in staggered manner. ·Support client to operate the DCS panel during plant startup & performance test or as and when required to facilitate smooth handover. ·Continuously observe and regulate parameters like temperature, pressure, flow rate, and levels using DCS / HMI and other instruments.  ·Adjust controls and settings to maintain optimal operating conditions, ensuring product quality and plant efficiency.  ·Identify and resolve process abnormalities, malfunctions, or deviations from standard operating procedures.  ·Take appropriate actions during emergencies, including initiating shutdowns or coordinating with field operators.  ·Advise Field Operators to take corrective action, if anomalies are observed during plant operation from DCS. ·Maintain accurate logs and records of operating parameters, activities, and any incidents.  ·Effectively communicate with other team members, supervisors, and relevant departments regarding operational status, issues, and required actions.  ·Conduct routine inspections, perform minor maintenance tasks, and report any necessary repairs.  ·Adhere to all safety regulations, procedures, and project guidelines to ensure a safe working environment.   Key Technical Competencies <ol><li>Pre-Commissioning and Commissioning Execution <ul><li>Proficient in executing Loop Check, Cause & Effect, Logic & Functional Check activities in close coordination with E&I. </li><li>Proficient in performing run tests of various vendor packages from DCS, to achieve project performance guarantees. </li></ul></li><li>Start-Up & Operational Transition <ul><li>Hands-on experience in operating the DCS for supporting system start-ups including utility normalization, feed introduction, purging, and bringing systems to steady state. </li></ul></li><li>Commissioning of Process Units <ul><li>Strong understanding of process equipment (pumps, compressors, exchangers, vessels, etc.) and ability to operate them safely from DCS control room. </li></ul></li><li>Permit-to-Work (PTW) & Isolation Activities <ul><li>Competent in performing assessment studies before controlled bypassing of safety interlocks after relevant project approvals. </li><li>Thorough knowledge on cause & effect diagrams, process flow & ESDs to facilitate maintenance job. </li></ul></li><li>Troubleshooting & Supervision <ul><li>Able to identify process issues related to plant operations from DCS, perform initial diagnostics, and provide timely updates to commissioning leads. </li></ul></li></ol>Key Soft Skills <ol><li>Leadership on the Commissioning Activity (when required) <ul><li>Capable of leading large sized teams or subcontractors on-site, especially during critical activities, and acting as the control room interface with Field Engineers. </li></ul></li><li>Job Organization & Time Management <ul><li>Well-organized in planning daily tasks, shift requirements, and coordinating closely with other disciplines (mechanical, instrument, electrical). </li></ul></li><li>Proactivity & Accountability <ul><li>Demonstrates initiative in identifying abnormal behavior in plant operation, plan isolations & maintenance activities, suggest corrective actions to service departments for normalizing the plant operation, without waiting for direction. </li></ul></li><li>HSSE Awareness & Compliance <ul><li>Strong commitment to safety standards, adherence to Industry Safety rules, ensures compliance with PTW and actively promotes a safe working culture. </li></ul></li><li>Communication & Teamwork <ul><li>Maintains clear and concise communication with field operators, fostering a strong collaboration. </li></ul></li></ol> Minimum Qualifications & Experience: <ul><li>Technical diploma or certificate in Process Operations, Chemical Engineering, or relevant discipline. </li><li>10+ years of relevant experience of DCS operation in oil and gas industry, with at least 5 years in commissioning and start-up roles. </li><li>Demonstrated commissioning experience in operating process plants (e.g., gas treatment, refining, petrochemical). </li><li>Solid understanding of process equipment, instrumentation, and piping systems. </li><li>Familiarity with control room coordination, P&IDs, equipment datasheets, and isolation plans. </li></ul>Proven commitment to safety, quality, and operational excellence #LI-HS1 Additional Information </div>

بيت.كوم

Senior Operator

في الموقع - الجزائر ١١ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Petrofac is a leading international service provider to the energy industry, with a diverse client portfolio including many of the world’s leading energy companies. We design, build, manage and maintain infrastructure for our clients. We recruit, reward, and develop our people based on merit regardless of race, nationality, religion, gender, age, sexual orientation, marital status or disability. We value our people and treat everyone who works for or with Petrofac fairly and without discrimination. The world is re-thinking its energy supply and energy security needs; planning for a phased transition to alternative energy sources. We are here to help our clients meet these evolving energy needs. This is an exciting time to join us on this journey.    We support flexible working requests and have adopted a hybrid approach for most of our office-based roles. We ask employees to be present in the office at least three days per week. Are you ready to bring the right energy to Petrofac and help us deliver a better future for everyone? Job Summary: The Senior Panel Operator plays a critical role in operating DCS Panel to support field pre-commissioning, commissioning, start-up & operation activities in an oil and gas process plant environment. This role requires strong technical knowledge of HMI/DCS operation, functionality of control & emergency system, plant systems, equipment operation and ability to work closely with commissioning and field operation, and a high level of HSSE awareness. The role reports to the Principal Engineer or Senior Engineer – Commissioning. Key Responsibilities: ·Perform and verify Loop Check, Cause & Effect, Logic & Functional Check activities with E&I during pre-commissioning / commissioning activities. ·Support Field operation to monitor and record high pressure leak testing parameters from DCS. ·Operate DCS Panel to conduct Machine Test Run of various Rotating equipment like Compressor, Pump, Fan, etc. as per project specification. ·Operate & monitor DCS Panel during continuous / batch running of various sections of the Plant, Vendor Packages that are pre-commissioned, commissioned in staggered manner. ·Support client to operate the DCS panel during plant startup & performance test or as and when required to facilitate smooth handover. ·Continuously observe and regulate parameters like temperature, pressure, flow rate, and levels using DCS / HMI and other instruments.  ·Adjust controls and settings to maintain optimal operating conditions, ensuring product quality and plant efficiency.  ·Identify and resolve process abnormalities, malfunctions, or deviations from standard operating procedures.  ·Take appropriate actions during emergencies, including initiating shutdowns or coordinating with field operators.  ·Advise Field Operators to take corrective action, if anomalies are observed during plant operation from DCS. ·Maintain accurate logs and records of operating parameters, activities, and any incidents.  ·Effectively communicate with other team members, supervisors, and relevant departments regarding operational status, issues, and required actions.  ·Conduct routine inspections, perform minor maintenance tasks, and report any necessary repairs.  ·Adhere to all safety regulations, procedures, and project guidelines to ensure a safe working environment.   Key Technical Competencies <ol><li>Pre-Commissioning and Commissioning Execution <ul><li>Proficient in executing Loop Check, Cause & Effect, Logic & Functional Check activities in close coordination with E&I. </li><li>Proficient in performing run tests of various vendor packages from DCS, to achieve project performance guarantees. </li></ul></li><li>Start-Up & Operational Transition <ul><li>Hands-on experience in operating the DCS for supporting system start-ups including utility normalization, feed introduction, purging, and bringing systems to steady state. </li></ul></li><li>Commissioning of Process Units <ul><li>Strong understanding of process equipment (pumps, compressors, exchangers, vessels, etc.) and ability to operate them safely from DCS control room. </li></ul></li><li>Permit-to-Work (PTW) & Isolation Activities <ul><li>Competent in performing assessment studies before controlled bypassing of safety interlocks after relevant project approvals. </li><li>Thorough knowledge on cause & effect diagrams, process flow & ESDs to facilitate maintenance job. </li></ul></li><li>Troubleshooting & Supervision <ul><li>Able to identify process issues related to plant operations from DCS, perform initial diagnostics, and provide timely updates to commissioning leads. </li></ul></li></ol>Key Soft Skills <ol><li>Leadership on the Commissioning Activity (when required) <ul><li>Capable of leading large sized teams or subcontractors on-site, especially during critical activities, and acting as the control room interface with Field Engineers. </li></ul></li><li>Job Organization & Time Management <ul><li>Well-organized in planning daily tasks, shift requirements, and coordinating closely with other disciplines (mechanical, instrument, electrical). </li></ul></li><li>Proactivity & Accountability <ul><li>Demonstrates initiative in identifying abnormal behavior in plant operation, plan isolations & maintenance activities, suggest corrective actions to service departments for normalizing the plant operation, without waiting for direction. </li></ul></li><li>HSSE Awareness & Compliance <ul><li>Strong commitment to safety standards, adherence to Industry Safety rules, ensures compliance with PTW and actively promotes a safe working culture. </li></ul></li><li>Communication & Teamwork <ul><li>Maintains clear and concise communication with field operators, fostering a strong collaboration. </li></ul></li></ol> Minimum Qualifications & Experience: <ul><li>Technical diploma or certificate in Process Operations, Chemical Engineering, or relevant discipline. </li><li>10+ years of relevant experience of DCS operation in oil and gas industry, with at least 5 years in commissioning and start-up roles. </li><li>Demonstrated commissioning experience in operating process plants (e.g., gas treatment, refining, petrochemical). </li><li>Solid understanding of process equipment, instrumentation, and piping systems. </li><li>Familiarity with control room coordination, P&IDs, equipment datasheets, and isolation plans. </li><li>Proven commitment to safety, quality, and operational excellence. </li></ul> #LI-HS1 Additional Information </div>

وظائف رائد نشاط

كبير المديرين

موظف تحصيل ديون

رئيس الاستقبال

مدير الأمن

مشغل الرافعة

Senior Technician

المسؤول التجاري الخارجي الإنجليزي المتحدث

مشرف HSE

مندوب مبيعات

مساعد إداري

Maintenance and Works Agent

موظف استقبال

موظف استقبال في مكتب الاستقبال

مدير الحجوزات

مدير الحجز

مهندس تحسين صناعي

Executive Sous-Chef

Workover Supervisor

Engineer I -Commissioning (Process)

Senior Operator

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك