وظائف مشرف معماري في الجزائر
١٦٧ وظائف شاغرة
<p>إجراء صيانة للآلة وفحص تشغيلها. إجراء جميع الفحوصات الفنية المعتادة كل صباح. التأكد من حيازة وثائق التداول. بناءً على تعليمات المشرف، التعرف على العمل المطلوب أداءه. إجراء صيانة للآلة وفحص تشغيلها. تشغيل الآلة وفقاً للنوع الأرضي والعمل الذي سيُنفَّذ. ردم الترب أو خفض المنحدرات والكتفين، حفر الأنفاق. حفر الدعامة (تسوية الخندق، القاعدة المستوية، الانحناء، قاع الحفر، إلخ) في المنطقة. تسوية الأرض (الكتف، الخندق، الطريق، إلخ) وفقاً لنقاط التثبيت. تجميع المواد المستخرجة وتحميلها ونقلها ونقل النفايات. استعادة مظهر طبيعي للمشروع النهائي (السدود، السطح، إلخ). ضمان حركة ونقل المنتجات إلى المواقع المحددة. ضمان تحميل صحيح وآمن للمنتجات. تطبيق قواعد السلامة. في حالة وقوع حادث، يجب إكمال التقرير، إعداد التصريحات وإبلاغ الإدارة. الاحتفاظ بسجل المركبة وورقة الصيانة المجدولة محدثة. ضمان غسيل داخلي وخارجي وصيانة دورية للآلة وقد يُطلب إجراء إصلاحات بسيطة. استعادة مظهر طبيعي للمشروع النهائي (السدود، السطح، إلخ). فيما يخص الجودة والسلامة والبيئة والصحة والبيئة: الالتزام بالتعليمات والقواعد العامة للسلامة المطبقة داخل الشركة وفي موقع المشروع. تطبيق الإجراءات والقواعد الموضوعة في إطار النظام الإداري المتكامل. ارتداء معدات الحماية الجماعية والفردية المناسبة (E.P.C و E.P.I) على مستوى المشروع. الالتزام بتعليمات السلامة التي يصيغها المصنع، الواردة في دليل مستخدم المعدات أو الآلة. فحص حالة المعدات لضمان عدم وجود عيب قد يعرّض السلامة و/أو البيئة للخطر وتقرير أي خلل مُلاحظ. صيانة المعدات بعد كل استخدام، فحص والإبلاغ عن أي تسريبات "ماء، وقود، زيوت" لتجنب الهدر والتلوث البيئي. قيادة المعدات والتعامل معها واستخدامها بمهنية وبحذر وبالتوافق التام مع قواعد السلامة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التدريب العام: رخصة PL، رخصة SR، حالة جسدية جيدة. التدريب المهني: شهادة كفاءة القيادة الآمنة، شهادة الكفاءة لتشغيل الآلات. الخبرة المهنية: 3 سنوات.</p>
<p>يُطلَب من قبل عميلنا، مشغل نفط وغاز، ليكلف بعقد في الجزائر. التناوب: 28 يوماً تشغيلية × 28 يوماً إيقاف. المدة: 12 شهراً (قابلة للتجديد، طويلة الأجل) المسؤوليات الرئيسية: دعم على مستوى الموقع لجميع أنظمة القياس والتحكم المرتبطة بمرفق معالجة نفط مشترك عن بعد. تطوير ودمج إجراءات صيانة لأنظمة Honeywell EPKS ICSS و SIS، بما في ذلك النسخ الاحتياطي لقاعدة البيانات، والتحقق المنتظم من النقاط والاحمال المرتبطة بالأجهزة والبرامج. تطوير إجراءات الصيانة الوقائية لقياس instrumentation المساندة. المساعدة في تنفيذ إجراءات الإيقاف الفني لأعمال القياس كمسؤول القياس أثناء الإيقاف. صيانة ضاغطات Dresser Rand Datum المحركة بواسطة Solar Mars 100، وThomassen Frame 5P وNuovo Pignone Frame 5 Turbines. فهرسة عناصر instrumentation جديدة في CMMS. إجراء تقييمات العطاءات الفنية لجميع معدات وأنظمة instrumentation والتحكم المطروحة من قبل بائعين خارجيين خلال عملية شراء GB. ممثل الصيانة لمشروع الامتثال للمرسوم 14-349، بالتعاون مع مُدَقِّقي طرف ثالث لضمان امتثال المنشأة لأفضل الممارسات الدولية من حيث الأكواد والمعايير كما تقضي به الحكومة الجزائرية. الإرشاد والتقييم والتدريب وتطوير كفاءة فنيي instrumentation من خلال التدريب أثناء العمل، والدروس الصفية، والتوجيه، والتقييم والتغذية الراجعة. الحفاظ على الكفاءة التقنية والامتثال لإجراءات GB ومعايير الصحة والسلامة والبيئة. تطوير إجراءات الصيانة لأنظمة التحكم في العمليات المركبة والمركَّبة. يوفر خبرة هندسية في instrumentation والتحكم بالإضافة إلى الاستشارة والإرشاد الفني لمقاول EPIC. ضمان الامتثال للمواصفات والتوثيق لتغييرات الهندسة في الموقع تحت إدارة التغيير.
<p>Assist in the planning, coordination, implementation and monitoring of the ongoing IBG project activities, with particular reference to the CAPACITY, COMPASS MPF and SEM Projects. Compile, summarize, analyse, and present information/data on specific project topics, highlighting noteworthy issues for the consideration of appropriate parties. Monitor budget implementation and propose adjustments as necessary. Act as focal point for administrative coordination of project implementation, involving extensive liaison with diverse organizational units and external parties to initiate requests, obtain necessary clearances, follow-up on administrative actions, etc. Draft status reports to be submitted to the Donor and to the Government of Algeria; identify shortfalls in delivery, bring them to the attention of the supervisor and suggest corrective measures. Draft correspondence on project issues; prepare and update reports, briefing notes, graphics, statistical tables, and other forms of documentation. Organize meetings, workshops and training sessions; prepare training materials and participate in the delivering of capacity building workshops. Respond to complex information requests and inquiries; set up and maintain files/records. Participate in meetings and conferences; maintain effective liaison and coordination with local authorities, partners, United Nation agencies, intergovernmental and non-governmental organizations, donors and other stakeholders relevant to the project. Monitor the implementation of the IBG procurement plan and report any non-compliance to the supervisor. Provide inputs for the development of Standard Operations Procedures (SOP) and concept papers and provide general support for the development of new projects. Provides guidance/training and assist in coordinating and monitoring work of other staff in the unit; may supervise other staff as assigned. Perform other related duties as assigned.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education School diploma with six years of relevant experience; or, Bachelor s degree in Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law or related fields from an accredited academic institution with four years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database .</p><p>Experience Experience in liaising with governmental authorities, national/international institutions, United Nations agencies and non-governmental organizations; Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups; and, Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.</p><p>Skills In depth knowledge of the broad range of migration related subject areas delat with the organization and; Knowledge of UN and bilateral donor programming Knowledge of financial rules and regulations Knowledge of Migration Management, Migration Governance, Biometrics and Legal Identity is considered a strong advantage</p><p>Languages REQUIRED For this position, fluency in English and French is required (oral and written). DESIRABLE Arabic IOM s official languages are English, French and Spanish. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</p><p>Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.</p><p>Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values: Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</p><p>Core Competencies behavioural indicators (Level 2) Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</p><p>Managerial Competencies behavioural indicators (Level 2) (applicable only if position is with direct reports) Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</p><p>Notes Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months. This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for the country where this position is based will be eligible for consideration. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies</p>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يضمن مشرف التدبير المنزلي النظافة اليومية والصيانة والعرض المثالي لغرف الضيوف والمناطق العامة، بما يتوافق التام مع معايير صوفيتيل وLQA (ضمان الجودة الرائد). ويشرف على عمل فرق التنظيف ويدربها ويراقبها ويضمن التنسيق السلس مع الأقسام الأخرى، وخاصة المنتجع الصحي والعلاج بماء البحر (Spa & Thalasso)، وهو ميزة فريدة للمنشأة.</font></font></p><h4><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><b><br></b></font></font></h4><h4><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><b>المهام الرئيسية:</b></font></font></h4><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإشراف والمراقبة اليومية لنظافة الغرف والأجنحة والمناطق العامة وفقًا للأقسام المحددة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إجراء عمليات تفتيش منتظمة والإبلاغ عن أي عدم تطابق يُكشف عنه لمديرة التدبير المنزلي.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">توزيع مهام التنظيف والأقسام على عاملات/عمال الغرف وفقًا لنسبة الإشغال وأولويات الوصول/المغادرة (كبار الشخصيات VIP، المغادرات المتأخرة، خدمة ترتيب الأسرة المسائية).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تدريب والإشراف على فريق التدبير المنزلي وتحفيزه؛ وضمان دمج الموظفين الجدد والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الاستخدام والإدارة السليمين لمنتجات التنظيف والمفارش والمعدات، مع التركيز على ضبط التكاليف والتنمية المستدامة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التنسيق مع الاستقبال بشأن توفر الغرف (حالة نظام أوبرا OPERA: شاغرة/غير نظيفة، نظيفة، مفحوصة، خارج الخدمة/الصيانة) وإدارة الأولويات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإبلاغ عن تدخلات الصيانة اللازمة في الغرف والمناطق المشتركة ومتابعتها.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التواصل مع مركز المنتجع الصحي والعلاج بماء البحر (Spa & Thalassotherapy) لإدارة المفارش الخاصة (أروقة الحمام، مناشف العلاج، المنسوجات الفنية) وصيانة الكبائن ومناطق العافية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في عمليات الجرد الدوري (المفارش، مستلزمات الضيوف، المعدات) وإدارة المخزون الخاص بالطابق/المنطقة الخاصة بك.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المساهمة في تحقيق درجات الجودة (تدقيق LQA، آراء العملاء، استطلاعات الرضا) واقتراح الإجراءات التصحيحية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة المفقودات والمعثورات وفقًا لإجراءات الفندق.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاستبدال المؤقت لمديرة التدبير المنزلي في غيابها في المهام التشغيلية الروتينية للقسم.</font></font></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة الفنادق أو ما يعادلها، ويفضل أن تدعم بتدريب في إدارة التدبير المنزلي.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال التدبير المنزلي، بما في ذلك خبرة أولية في الإشراف على الفريق، ويفضل أن تكون في فنادق 4-5 نجوم.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان اللغتين العربية والفرنسية أمر مطلوب، بالإضافة إلى اللغة الإنجليزية التشغيلية.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بنظام أوبرا OPERA أمر مرحب به؛ مع إتقان أدوات المكتب الأساسية.</font></font></p><h4><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><b><br></b></font></font></h4><h4><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><b>المهارات والمؤهلات المطلوبة</b></font></font></h4><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اهتمام شديد بالتفاصيل والنظافة، والحرص الدائم على معايير الجودة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">قيادة طبيعية، والقدرة على توحيد الفريق وتدريبه وتطوير مهاراته.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التنظيم والدقة والإدارة الفعالة للأولويات تحت ضغوط الوقت.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الحس بالخدمة والدبلوماسية في إدارة العلاقات مع الأقسام الأخرى والعملاء.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">السرية واحترام الخصوصية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المبادرة والاستجابة للأحداث التشغيلية غير المتوقعة.</font></font></li></ul>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>كن جزءًا من تغيير ثوري<p>في شركة فيليب موريس إنترناشيونال (PMI)، نعمل على تحويل أعمالنا لبناء مستقبل خالي من التدخين. ولتحقيق هذا الطموح، نبحث عن موهوبين يمكنهم مساعدتنا في خلق تجارب استثنائية للمستهلكين وتحقيق تنفيذ متميز عبر شبكة تجارة التجزئة لدينا.</p><br><br><p>بصفتك <strong>مشرف أول مركز نشر التفاعل مع المستهلكين</strong>، ستتولى قيادة تنفيذ مبادرات التفاعل مع المستهلكين عبر قنوات تجارة التجزئة غير المباشرة، مما يضمن تقديم أفضل تجارب المستهلكين في فئتها، وتنشيط المبيعات بقوة، والتميز في نقاط البيع. وستكون مسؤولاً عن إدارة فريق، والتعاون مع شركاء القنوات، وتعزيز الفاعلية التشغيلية لدعم نمو الأعمال وأهداف استقطاب المستهلكين.</p><br><br>مسؤولياتك<ul><li>قيادة وتطوير فريق مسؤول عن أنشطة نشر التفاعل مع المستهلكين وتنفيذ عمليات تجارة التجزئة.</li><li>ضمان التنفيذ الاتساقي لبرامج التفاعل مع المستهلكين عبر قنوات تجارة التجزئة غير المباشرة وشبكات الشركاء.</li><li>تعزيز التميز في التنفيذ عند نقاط البيع، مع ضمان الالتزام بمعايير العلامة التجارية ومتطلبات التنشيط.</li><li>مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بأداء القنوات، والتفاعل مع المستهلكين، والفاعلية التشغيلية.</li><li>بناء وصيانة علاقات قوية مع الموزعين، وتجار الجملة، وتجار التجزئة، والشركاء الخارجيين الآخرين.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام لنشر المبادرات التجارية والموجهة نحو المستهلك بنجاح.</li><li>تحليل اتجاهات السوق، ورؤى المستهلكين، وبيانات الأداء لتحديد فرص التحسين والنمو.</li><li>دعم مبادرات تنشيط القنوات التي تحسن تجربة المستهلك وتعزز حضور العلامة التجارية.</li><li>تحديد الفجوات التشغيلية وتطبيق الحلول التي تحسن الكفاءة والفاعلية والأداء العام للأعمال.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر وتعزيز التميز التشغيلي داخل الفريق.</li></ul>عمن نبحث<ul><li>خبرة في عمليات تجارة التجزئة، المبيعات الميدانية، التفاعل مع المستهلكين، إدارة القنوات، العمليات التجارية، أو المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الأفراد مع القدرة على توجيه الفرق وتطويرها وتحفيزها.</li><li>فهم قوي لبيئات تجارة التجزئة غير المباشرة والعمليات المواجهة للعملاء.</li><li>خبرة في إدارة الأداء من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.</li><li>تفكير تحليلي قوي وقدرات على حل المشكلات.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتحقيق النتائج في بيئة عمل ديناميكية.</li></ul>المهارات والقدراتالمهارات الأساسية<ul><li>التفكير الناقد</li><li>فهم المستهلك والسوق</li><li>اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات</li><li>المعرفة بالفئة ومحفظة المنتجات</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>إدارة القنوات</li><li>إدارة المناطق</li><li>تنفيذ التفاعل مع المستهلكين</li><li>التفاوض</li><li>البيع التراكمي والبيع المتقاطع</li><li>المعرفة بالمنتجات والخدمات</li><li>قياس الأداء وتحليله</li></ul>ما ستجلبه معك<ul><li>قدرات قوية في القيادة وتطوير الفريق.</li><li>فهم راسخ لمبادئ التفاعل مع المستهلكين وتنفيذ تجارة التجزئة.</li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>مهارات ممتازة في التخطيط، تحديد الأولويات، والتنفيذ.</li><li>عقلية قائمة على التحسين المستمر والشغف بتقديم تجارب استثنائية للمستهلكين.</li></ul><br><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><strong>الموقع:</strong> الجزائر العاصمة، الجزائر</p><br><p><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل</p><br><p><strong>من نحن:</strong></p><br><p>لأكثر من 45 عامًا، تعمل شركة حكمة للأدوية على توفير صحة أفضل في متناول الجميع كل يوم، من خلال تطوير أدوية عالية الجودة وإتاحتها لمن يحتاجون إليها. نحن نساهم في بناء عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعاتنا، ويُعد فريقنا العالمي المكون من أكثر من 9,500 موظف مُمَكَّن حجر الزاوية في هذه المهمة.</p><br><p>بصفتنا شريكًا موثوقًا لأكثر من 800 منتج دوائي عالي الجودة من الأدوية الجنيسة والمتخصصة والمملوكة بعلامات تجارية، فإننا مدفوعون بتحسين إمكانية الحصول على الدواء. ومن خلال 29 مصنعًا و9 مراكز للأبحاث والتطوير عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأمريكا الشمالية وأوروبا، تتيح لنا بصمتنا أداء دور حيوي في خدمة المرضى.</p><br><p><strong>الوصف:</strong></p><br><p>نحن نبحث عن <strong>عالم مشارك - الأبحاث التحليلية </strong>موهوب للانضمام إلينا. في حكمة، ستحظى بالدعم من خلال ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الأفراد على التطوير، وإعطاء الأولوية للرفاهية، وتقدير المساهمات من الجميع من خلال نهجنا الشامل. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون ومندفعون لمواصلة التعلم؛ مهتمون وعطوفون بصدق في عملهم؛ وتعاونيون وتواقون لحل المشكلات معًا.</p><br><p>إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالأثر، فهذا هو المكان المناسب لك.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul><li>إجراء التحاليل الفيزيائية والكيميائية كجزء من أنشطة الأبحاث التحليلية.</li><li>تطبيق والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بالمختبر.</li><li>إجراء التحقق من صحة الطرق التحليلية وفقًا للمتطلبات التنظيمية.</li><li>إجراء دراسات الانحلال المقارنة.</li><li>أداء مهام معايرة الأجهزة والتحقق من صحتها.</li><li>إدارة أخذ العينات أثناء عمليات التحقق من كفاءة التصنيع (الخلط الأولي، المزيج، والمنتج النهائي).</li><li>ضمان الالتزام بنظام التوثيق الخاص بالمختبر.</li><li>استخدام برامج الكروماتوغرافيا مثل LabSolutions وEmpower وChromeleon.</li><li>تطبيق متطلبات cGMP وGLP في جميع أنشطة المختبر.</li><li>تنفيذ خطط العمل المحددة من قبل مشرف الأبحاث التحليلية والتعاون مع فرق المشاريع.</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة:</strong></p><br><ul><li>معرفة جيدة بأسس cGMP وGLP.</li><li>دراية بأجهزة التحليل والتقنيات المختبرية.</li><li>إتقان برامج الكروماتوغرافيا (LabSolutions، Empower، Chromeleon).</li><li>معرفة بنظام SAP ومهارات جيدة في استخدام الحاسوب.</li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق.</li></ul><p><strong>الخلفية الأكاديمية والمعرفة:</strong></p><br><ul><li>شهادة الماجستير في الكيمياء أو مجالات علمية ذات صلة، أو دكتور في الصيدلة.</li><li>خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال صناعة الأدوية، ويُفضل أن تكون في مختبر تحليلي أو في مجال البحث والتطوير.</li></ul><p><strong>تعرف على المزيد حول حكمة في الجزائر hikma-algeria-factsheet-aug-2025-en.pdf</strong></p><br></div>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة التنفيذ العام للمشروع (أعمال الحفر والبنية التحتية والأعمال المرتبطة)، وفق الجدول التعاقدي. وضع، تحديث، ومراقبة جدول التنفيذ (التقدم الفيزيائي والمالي)، بالتنسيق مع فرق الموقع. الإشراف وتنسيق المساحين، قادة الفرق، والموظفين المخصصين للمشروع. إدارة الموارد البشرية والمادية والمعدات اللازمة لسير الموقع بسلاسة، بالتنسيق مع إدارة المنتزه. ضمان الواجهة الفنية والتعاقدية مع المقاول: اجتماعات الموقع، المراسلات، تقارير التقدم، وتحديثات حالة العمل. متابعة تقدم ميزانية المشروع (التكاليف الفعلية مقابل المخصصة) وتنبيه الإدارة في حالة التجاوز. إعداد تقارير التقدم والتعديلات وأي مطالبات فنية أو مالية. ضمان الالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في الموقع. تحديد ومعالجة مخاطر وقيود الموقع (التراخيص، الوصول، القضايا غير المتوقعة)، بالتنسيق مع المقر. ضمان تقارير منتظمة ومنظمة إلى الإدارة العامة.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">دبلوم الهندسة في الأشغال العامة، الهندسة المدنية، الهيدروليكا أو تخصص مكافئ.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 10 سنوات في قطاع الإنشاءات/الأشغال العامة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة مثبتة لا تقل عن 5-8 سنوات في وظيفة مدير مشروع، مدير موقع أول أو مشرف أعمال أول.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة متنوعة مكتسبة في أنواع مختلفة من مواقع البناء: أعمال حفر، VRD (طرق وشبكات متنوعة) وبناء.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة السابقة في مشاريع تُنفذ كمقاولين فرعيين لشركات دولية، خاصة الشركات الصينية أو الأجنبية، تعتبر ميزة قيمة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة جيدة بمشتريات الدولة الجزائرية، DTRs، المواصفات وإجراءات الرقابة الفنية (CTC).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات الفنية: الكفاءة في أدوات التخطيط (MS Project أو ما يعادلها).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان أدوات المكتب (Excel متقدم، Word) وبرامج المسح (AutoCAD).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان جيد لقراءة مخططات التنفيذ وتقنيات الحفر/VRD.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة تقنيات مراقبة ميزانية الموقع: المرفقات، تقارير تقدم العمل والفوارد.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">رخصة قيادة من الفئة B، أساسية للسفر إلى مواقع البناء.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات السلوكية (Soft Skills): القيادة والقدرة على الإشراف على فرق متعددة التخصصات في الميدان.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الدقة، التنظيم والالتزام بالمواعيد النهائية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على التفاوض مع العملاء والمقاولين من الباطن والإدارة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على إدارة الأولويات، الأحداث غير المتوقعة في موقع البناء والعمل تحت الضغط.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاستقلالية، المبادرة والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات التحليلية والتلخيصية لضمان تقارير فعالة للإدارة العامة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اللغات: العربية: بطلاقة (مطلوب).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الفرنسية: بطلاقة، منطوقة ومكتوبة (إلزامية، خاصة للكتابة المراسلات الفنية).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإنجليزية: مفاهيم مطلوبة (ميزة وليس عامل استبعاد).</font></font></li></ul>
<p><b><br></b></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><b>الوصف الوظيفي: </b>يضمن مشرف التنظيف النظافة اليومية والصيانة والعرض المتقن لغرف الضيوف والمناطق العامة، وفقاً للمعايير العالية لسوفيتيل وLQA (Leading Quality Assurance). يشرف على فرق التنظيف، يدربها ويراقب عملها، ويضمن التنسيق السلس مع بقية الأقسام، خصوصاً مركز السبا والتاﻟاسوفار (سبا وتالاسوفي) كميزة فريدة للمؤسسة.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المسؤوليات الرئيسية: إشراف ومراقبة النظافة اليومية للغرف، الأجنحة، والمناطق العامة وفقاً للأقسام المعتمدة. إجراء فحوصات منتظمة والإبلاغ عن أي اختلافات إلى مدير المنزل التنفيذي. توزيع مهام التنظيف والأقسام بين عمال النظافة وفقاً لِشِغْر المكان والوصول/المغادرة ذات الأولوية (النزلاء من كبار الشخصيات، تسجيل المغادرة المتأخرة، تقلبات التنظيف). تدريب، إشراف وتحفيز فريق التنظيف؛ ضمان دمج المجندين الجدد والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). ضمان الاستخدام الصحيح وإدارة منتجات التنظيف والمفروشات والمعدات، مع تركيز على التحكم في التكاليف والتنمية المستدامة. التنسيق مع الاستقبال بخصوص توافر الغرف (حالة OPERA: فارغة/متسخة، نظيفة، فُحصت، خارج الخدمة/الصيانة) وتحديد الأولويات للطلبات. الإبلاغ وتتبع التدخلات اللازمة للصيانة في غرف الضيوف والمناطق العامة. التواصل مع مركز السبا والتاﻟاسوفار فيما يخص إدارة أنواع قماش محددة (روب الحمام، مناشف العلاج، أقمشة تقنية) وتنظيف غرف العلاج ومناطق العافية. المشاركة في الجرد الدوري (المفروشات، وسائل راحة الضيوف، المعدات) وإدارة مستويات المخزون لطبق/منطقتك. الإسهام في تحقيق درجات الجودة (مراجعات LQA، تقييمات الضيوف، استبيانات الرضا) واقتراح إجراءات تصحيحية. إدارة مفقودات وفقاً لإجراءات الفندق. في بعض الأحيان تقوم باستبدال رئيسة قسم التنظيف في غيابها لأداء مهام تشغيلية روتينية داخل القسم.</font></font></p><p>نحن أكثر من مجرد قادة عالميين.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة فندقية أو ما يعادلها، ويفضل أن تكون مدعومة بتدريب في إدارة التنظيف. خبرة لا تقل عن سنتين إلى ثلاث سنوات في التنظيف، بما في ذلك خبرة سابقة في إشراف فريق، ويفضل في فندق من فئة 4-5 نجوم. مطلوب الطلاقة في اللغة العربية والفرنسية، بالإضافة إلى الإلمام باللغة الإنجليزية بمستوى عملي. معرفة بـOPERA تعتبر ميزة؛ والكفاءة في برامج المكتب الأساسية مطلوبة. المهارات والصفات المطلوبة: الانتباه الشديد للتفاصيل والنظافة، الالتزام المستمر بمعايير الجودة. قيادي فطري، القدرة على توحيد وتدريب وتطوير فريق. التنظيم والدقة وتحديد الأولويات بفعالية ضمن ضيق الوقت. اتجاه نحو خدمة العملاء والدبلوماسية في إدارة العلاقات مع الأقسام الأخرى والضيوف. اللباقة واحترام السرية. المبادرة والاستجابة للتحديات التشغيلية غير المتوقع"</font></font>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يشرف مشرف التدبير المنزلي على النظافة اليومية والصيانة وعرض الغرف ومناطق الفندق العامة بشكل لا تشوبه شائبة، وبالت adherence صارم لمعايير فندق سوفيتل وLQA (Leading Quality Assurance). يشرف، يدرب ويراقب أعمال فرق التنظيف ويتأكد من التنسيق السلس مع بقية الأقسام، خاصةً مركز السبا والثلج البحري، وهو ميزة فريدة للفندق.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهام الرئيسية:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإشراف ومراقبة نظافة الغرف والجناح والمناطق العامة يومياً وفقاً للأقسام المعينة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إجراء فحوصات منتظمة والتبليغ عن أي اختلافات تعثر عليها إلى الحاكم العام.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">توزيع مهام التنظيف والأقسام بين السيدات/عاملات الغرف وفق الإشغال وأولويات الوصول/المغادرة (كبار الشخصيات، مغادرون في وقت متأخر، ترتيبات النوم).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تدريب، إشراف وتحفيز فريق التدبير المنزلي؛ ضمان دمج العاملين الجدد والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الاستخدام الصحيح وإدارة منتجات التنظيف والملايات والمعدات، مع التركيز على السيطرة على التكاليف والتنمية المستدامة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التنسيق مع الاستقبال بشأن توافر الغرف (حالة OPERA: فارغ/متسخ، نظيف، فحص، خارج الخدمة/خدمة) وإدارة الأولويات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تقرير وتتبع التدخلات الصيانة الضرورية في الغرف والمناطق المشتركة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التواصل مع مركز السبا والعلاج بالثلوج البحرية لإدارة مفارش خاصة (robes الحمام، مناشف العلاج، المنسوجات التقنية) وصيانة الكبائن ومساحات العافية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في جرد دوري (المفارش، منتجات النزلاء، المعدات) وإدارة المخزون لمجلسك/منطقتك.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المساهمة في تحقيق درجات الجودة (تقويمات LQA، مراجعات العملاء، استبيانات الرضا) واقتراح إجراءات تصحيحية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة العناصر الموجودة وفق إجراء فندقك.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القيام بدور بديل مؤقتًا لمساعدة مدبرة المنزل في غيابها عن المهام التشغيلية الروتينية للقسم.</font></font></li></ul><p><strong>المرشح المتوقع</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة فندقية أو ما يعادلها، يفضل إضافة تدريب في إدارة التدبير المنزلي. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في التدبير المنزلي، مع خبرة سابقة في إشراف فريق، ويفضل في فندق 4-5 نجوم. مطلوب الطلاقة باللغتين العربية والفرنسية، وكذلك الإلمام بالإنجليزية. المعرفة ببرمجيات OPERA تعتبر ميزة؛ كما أن الإلمام ببرامج المكتب الأساسية مطلوب أيضاً.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات والصفات المطلوبة</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">انتباه دقيق للتفاصيل والنظافة، وطلب مستمر للجودة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">قيادة طبيعية، القدرة على توحيد وتدريب وتطوير مهارات الفريق.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التنظيم والصرامة وإدارة الأولويات بفعالية ضمن ضغوط الوقت.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إحساس بالخدمة والدبلوماسية في إدارة العلاقات مع الأقسام الأخرى والعملاء.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الحيادية واحترام السرية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المبادرة والاستجابة للأحداث التشغيلية غير المتوقعة.</font></font></li></ul>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u>
<br></span><p>يلعب المشرف الميكانيكي في عمليات الأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) دورًا حاسمًا في الإشراف على الجوانب الميكانيكية لمشاريع البناء وإدارتها، مما يضمن التنفيذ الناجح للأنظمة الميكانيكية ضمن مشروع البناء، وتلبية معايير الجودة ومتطلبات السلامة والجداول الزمنية للمشروع.</p><br>
<br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u>
<br>
<p><span><span><span><span><span>التعاون مع مدير المشروع والمشرفين الآخرين لتطوير خطط المشروع والجداول الزمنية.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>تنسيق الأنشطة الميكانيكية مع التخصصات الأخرى مثل الكهرباء والسباكة لضمان التكامل السلس لأنظمة MEP.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>قيادة والإشراف على فريق من الفنيين والمقاولين الميكانيكيين.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>توزيع المهام وتقديم التوجيه والتأكد من التزام الفريق بالمواعيد النهائية للمشروع ومعايير الجودة.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>الإشراف على تركيب واختبار وتشغيل الأنظمة الميكانيكية، مثل أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والسباكة، وأنظمة مكافحة الحرائق.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والأكواد واللوائح.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>إجراء الفحوصات للتأكد من أن التركيبات الميكانيكية تلبي معايير الجودة وتتوافق مع مواصفات المشروع.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>تحديد ومعالجة أي مشكلات أو عيوب في الأنظمة الميكانيكية.</span></span></span></span></span></p><br>
<br>
<br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u>
<br><p><span><span><span><span><span>تطبيق بروتوكولات السلامة والتأكد من التزام جميع الأنشطة الميكانيكية بلوائح السلامة.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>إجراء اجتماعات وفحوصات سلامة دورية للحد من المخاطر المحتملة.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>التنسيق مع فريق المشتريات لضمان تسليم المواد والمعدات الميكانيكية في الوقت المحدد.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>إدارة المخزون وتتبع استخدام المواد في الموقع.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للتركيبات والفحوصات والاختبارات الميكانيكية.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>إعداد وتقديم تقارير التقدم الدورية لمدير المشروع.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>معالجة وحل أي مشكلات أو تعارضات ميكانيكية قد تنشأ أثناء عملية البناء.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>التعاون مع فريقي التصميم والهندسة لإيجاد حلول للتحديات.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>مراقبة وضبط التكاليف المتعلقة بالأنشطة الميكانيكية، بما في ذلك العمالة والمواد والمعدات.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة الموحد (IMS)</span></span></span></span></span></p><br>
<br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b>
<br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u>
<br><p>إدارة العملاء باحترافية</p><br>
<p>إتقان هندسة وتجميع أنظمة المباني الفنية</p><br>
<p>معرفة بإدارة الوقت بفعالية</p><br>
<p>معرفة بالحاسوب وأحدث أدوات إدارة المباني</p><br>
<p>معرفة بالمحاسبة التجارية</p><br>
<p>تطوير وإدارة العقود</p><br>
<p>إدارة العملاء باحترافية</p><br>
<p>إتقان هندسة وتجميع أنظمة المباني الفنية</p><br>
<p>إتقان تقني في جميع جوانب التصميم والبناء للأنظمة الميكانيكية وجميع الأنظمة ذات الجهد المنخفض</p><br>
<br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u>
<br><p>خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، منها 3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، ويفضل خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي</p><br>
<br><br><u><b>الكفاءات</b></u>
<br>تمديد كابلات الجهد المنخفض L2<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>حساب هبوط الجهد L2<br>التمديدات الكهربائية L2<br>تصميم الطاقة الكهربائية L2<br>المرونة<br>مخططات / جداول وحساب الأحمال الكهربائية L2<br>القيادة_321977503<br>الجودة_321977507<br>القدرة على التكيف<br><br><br><u><b>التعليم</b></u>
<br>درجة مهنية<br>بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية<br><br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span>يتولى فني الإصلاح والصيانة - السلك المعدني (Wireline) القيام بالمهام العملية واستخدام مرافق ومعدات وآلات وأنظمة شركة ويذرفورد (Weatherford). ويطبق هذا الدور التقنيات والممارسات لإنجاز نطاق المهام التي تغطي فحص وإصلاح وصيانة أدوات السلك المعدني الميدانية، وتجهيزها لمهمتها التالية. وستشمل المهام العملية بأكملها بدءًا من استلام الأدوات، والتفكيك، والإصلاح، والتجديد باستخدام الأدلة الفنية والإجراءات وتعليمات العمل الفنية.</span></span></p><br><p><span><span>المسؤوليات:</span></span></p><br><ul><li><span>المشاركة في جميع الاجتماعات اليومية للعمليات والسلامة، واجتماعات السلامة المصغرة (toolbox)، وتحليل مخاطر الوظيفة (JHA)، والإبلاغ عن أي مشكلات فورًا باستخدام الأدوات المناسبة</span></li><li><span>الحفاظ على المعدات والمرافق ومكان العمل في حالة لائقة وآمنة للعمل</span></li><li><span>إصلاح الآلات أو المعدات أو الهياكل، باستخدام أدوات مثل المطارق، والروافع، والرافعات، والمثاقب، ومفاتيح الربط، أو المعدات مثل أجهزة القياس الدقيقة أو أجهزة الاختبار الكهربائية أو الإلكترونية</span></li><li><span>فحص الأجزاء المستعملة لتحديد التغيرات في متطلبات الأبعاد، باستخدام المساطر، أو الفرجار (الكاليبر)، أو الميكرومتر، أو أدوات القياس الأخرى.</span></li><li><span>اتباع عمليات وإجراءات الصيانة للقيام بما يلي: التفريغ، والتفكيك، والتنظيف، واختبار الضغط، والفحص البصري، والطلاء، والتجميع، والتحميل، وتخزين الأدوات، وإكمال جميع الوثائق اللازمة حسب المطلوب وفقًا لمستوى تدريبهم وكفاءتهم</span></li><li><span>إنشاء وتحديث وإغلاق تقارير AIRT وPFT والنماذج وقوائم المراجعة وأوامر العمل أثناء صيانة المعدات والأصول، مع اتباع عمليات وإجراءات الصيانة اللازمة وفقًا لمستوى تدريبهم وكفاءتهم</span></li><li><span>الالتزام بسجل وقت عمل أمر العمل (WO) من خلال تسجيل الدخول والخروج بدقة في نظام تتبع وقت أمر العمل</span></li><li><span>استخدام جميع الأدوات ومعدات الرفع لفتح وإغلاق الصناديق والحاويات، واستخدام رافعات المنصات والرافعات الشوكية للنقل الآمن للمعدات من وإلى المركبات ومناطق التخزين والأرفف والرفوف والحاويات وفقًا لمستوى تدريبهم وكفاءتهم. يجب أن يكون حاصلاً على شهادة لاستخدام معدات الرفع، بما في ذلك الرافعات الشوكية والرافعات</span></li><li><span>استلام الشحنات الواردة وإعداد الشحنات للإرسال، والتحقق من الكميات والـتأكد من أن جميع الوثائق اللازمة دقيقة وتتوافق مع جميع إجراءات الشركة وفقًا لمستوى تدريبهم وكفاءتهم </span></li><li><span>طلب قطع الغيار أو المستلزمات أو المعدات من الكتالوجات أو الموردين المعتمدين وفقًا لإرشادات وإجراءات ويذرفورد</span></li><li><span>دعم والالتزام بمبادرات LEAN (التصنيع الرشيق) والمشاركة في برنامج التحسين المستمر للكفاءة في المنشأة.</span></li><li><p><span>أداء المهام والأنشطة الأخرى بأمان حسب تكليف المشرف ضمن الحدود والقيود الجسدية للوظيفة</span></p><br></li></ul><p><span>المتطلبات:</span></p><br><ul><li><p><span>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في الإصلاح والصيانة (R&M) في مجال السلك المعدني (Wireline) أمر أساسي</span></p><br></li><li><p><span>إتقان اللغة الإنجليزية قراءةً وكتابةً وتحدثًا</span></p><br></li><li><p><span>مهارات تواصل قوية</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على العمل تحت الضغط</span></p><br></li><li><p><span>الاستعداد للعمل في مواقع نائية</span></p><br></li><li><p><span>تعتبر الخبرة في أدوات Sondex ميزة إضافية</span></p><br></li><li><p>خبرة العمل في الجزائر</p><br></li><li><p>مؤهل للعمل في الجزائر دون الحاجة إلى تأشيرة</p><br></li></ul><p><span>المؤهلات:</span></p><br><ul><li><span><span>شهادة الثانوية العامة</span></span></li></ul><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u>
<br></span><p>يشغل منصب مشرف ميكانيكي في عمليات MEP (الميكانيكية والكهربائية والسباكة) دورًا حيويًا في الإشراف والإدارة الجوانب الميكانيكية لمشاريع التشييد، مما يضمن التنفيذ الناجح للأنظمة الميكانيكية في مشروع التشييد، وتلبية معايير الجودة ومتطلبات السلامة والجداول الزمنية للمشروع.</p><br>
<br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u>
<br>
<p><span><span><span><span><span>التعاون مع مدير المشروع والمشرفين الآخرين لوضع خطط وجداول زمنية للمشروع.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>تنسيق الأنشطة الميكانيكية مع التخصصات الأخرى مثل الكهربائية والسباكة لضمان التكامل السلس لأنظمة MEP.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>قيادة وإشراف فريق من الفنيين الميكانيكيين والمقاولين.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>توزيع المهام، وتقديم التوجيه، وضمان أن الفريق يلتزم بجداول المشروع ومعايير الجودة.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>الإشراف على تركيب واختبار وتشغيل أنظمة ميكانيكية، مثل أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والسباكة، وأنظمة مكافحة الحرائق.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والقوانين واللوائح.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>إجراء عمليات تفتيش لضمان أن التركيبات الميكانيكية تلبي معايير الجودة وتتوافق مع مواصفات المشروع.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>تحديد ومعالجة أي مشكلات أو عيوب في الأنظمة الميكانيكية.</span></span></span></span></span></p><br>
<br>
<br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u>
<br><p><span><span><span><span><span>إنفاذ بروتوكولات السلامة وضمان التزام جميع الأنشطة الميكانيكية بلوائح السلامة.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>إجراء اجتماعات وعمليات تفتيش دورية للسلامة للحد من المخاطر المحتملة.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>التنسيق مع فريق المشتريات لضمان تسليم المواد والمعدات الميكانيكية في الوقت المناسب.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>إدارة المخزون وتتبع استخدام المواد في الموقع.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>الحفاظ على سجلات دقيقة للتركيبات الميكانيكية والعمليات التفتيش والاختبارات.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>إعداد وتقديم تقارير تقدم منتظمة إلى مدير المشروع.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>معالجة وحل أي مشكلات أو صراعات ميكانيكية قد تنشأ أثناء عملية التشييد.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>التعاون مع فرق التصميم والهندسة لإيجاد حلول للتحديات.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>مراقبة وضبط التكاليف المتعلقة بالأنشطة الميكانيكية، بما في ذلك العمالة والمواد والمعدات.</span></span></span></span></span></p><br>
<p><span><span><span><span><span>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في إعداد تقارير الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة وأنظمة إدارة المتكاملة (IMS).</span></span></span></span></span></p><br>
<br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b>
<br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u>
<br><p>إدارة العملاء المهنية</p><br>
<p>الكفاءة في هندسة وتركيب أنظمة المباني الفنية</p><br>
<p>معرفة إدارة الوقت الفعالة</p><br>
<p>معرفة بأجهزة الكمبيوتر وأدوات إدارة المباني المتطورة</p><br>
<p>معرفة بالمحاسبة التجارية</p><br>
<p>تطوير وإدارة العقود</p><br>
<p>إدارة العملاء المهنية</p><br>
<p>الكفاءة في هندسة وتركيب أنظمة المباني الفنية</p><br>
<p>الكفاءة الفنية في جميع جوانب التصميم والبناء للأنظمة الميكانيكية، وجميع الأنظمة الكهربائية منخفضة الجهد</p>
<br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u>
<br><p>خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، 2 سنة (سنتان) في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية</p><br>
<br><br><u><b>الكفاءات</b></u>
<br>كابلات ELV المستوى 2<br>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي<br>حساب انخفاض الجهد المستوى 2<br>تمديدات كهربائية المستوى 2<br>تصميم الطاقة الكهربائية المستوى 2<br>الرشاقة<br>رسوم بيانية وجداول حساب الأحمال الكهربائية المستوى 2<br>القيادة_321977503<br>الجودة_321977507<br>المرونة<br><br><br><u><b>التعليم</b></u>
<br>درجة مهنية<br>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية
<br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع مجموعة المجموعة أكثر من 5,500 فندق و10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة، في 110 بلدًا.</p><br><p>هنا، نؤمن بك وبما تقدمه.</p><br><p>فرص التطوير والتقدم كثيرة. كل مشروع، كل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي وذكرى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا.</p><br><p>معًا نمثل رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة نابضة بالحياة أقوى.</p><br><br>وصف المنصب<br><br><p>سفير/ة الأناقة وفن الاستقبال، سيكون مشرف العلاقات مع الضيوف اليد اليمنى التشغيلية لمدير العلاقات مع الضيوف.</p><br><p>في مرحلة ما قبل الافتتاح، يقوم بتنظيم وضع معايير فاخرة للعلامة Sofitel، مع الحرص على إنشاء مسارات عمل مميزة للضيوف. عند الافتتاح، يدير ويدير الفريق الميداني يوميًا. الهدف النهائي هو إضفاء ثقافة "Cousu Main" على كل تفاعل، وتحويل إقامة ضيوفنا والعملاء المهمين إلى تجربة مميزة وسلسة وشخصية للغاية.</p><br><p><strong>المهام الأساسية:</strong></p><br><ul><li>المشاركة بنشاط في ترجمة معايير فاخرة Sofitel وكتابة إجراءات التشغيل القياسية المحلية SOP مع إضافة اللمسة الثقافية.</li><li>الإسهام في إعداد PMS (Opera) من أجل تحسين التقاط تفضيلات الضيوف وإدارة رموز الامتياز المميزة.</li><li>تولي دمج وتنسيب وتدريب مشاغل علاقات الضيوف (الموقف، رموز الفخامة، طقوس الاستقبال للعلامة).</li><li>تجسيد ونشر ثقافة Heartist في الميدان من خلال إشراف على الفريق (إيجازات يومية، مراقبة جودة الموقف والمظهر).</li><li>الإشراف بعناية على توزيع غرف VIP والتنسيق مع أقسام الطوابق والمطاعم لتنظيم اهتمامات شخصية فريدة وراقية.</li><li>ضمان وجود حضور كاريزمي ومستمر في اللوبي، استقبال العملاء ذوي الإسهام العالي شخصيًا، وتخفيف المواقف المعقدة بديبلوماسية ورقي لا يخطئ.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>الملف المهني المطلوب :</strong></p><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في وظائف علاقات الضيوف العليا أو مشرف الاستقبال في منشأة 5 نجوم أو فندق فاخر دولي. الخبرة في ما قبل الافتتاح تعتبر ميزة ثمينة. </li><li>إتقان تام للإنجليزية والفرنسية والعربية، شفهيًا وكتابيًا.</li><li>ثقافة عامة ممتازة وإتقان لبرنامج Opera PMS.</li><li>قيادة ملهمة،</li><li>التفاصيل والأناقة الطبيعية.</li><li>تمتلك هذا الحس الفاخر الذي يتيح التنبؤ برغبات الزبائن الأكثر تطلبًا.</li></ul></div>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Job Description: The Aquatic Equipment Maintenance Technician's main responsibility is to ensure the proper functioning and sanitary safety of the pools (seawater and thermal water). They ensure that the water constantly meets the required physicochemical and microbiological criteria by applying filtration, disinfection, and treatment protocols. They perform daily checks (pH, temperature, disinfectant, turbidity), verify and adjust equipment (pumps, filters, dosing systems, valves, controls), carry out first-level maintenance operations (cleaning, backwashing/regeneration, monitoring of consumables), and ensure that the pools are ready for opening for treatments. In case of an anomaly (parameter deviation, alarms, breakdowns), he/She applies the procedures for securing, locking out and alerting the person in charge, while strictly respecting the rules of hygiene, chemical safety and the traceability of controls.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Main Missions:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Carry out daily water quality checks (pH, disinfectant, temperature, turbidity according to the procedures imposed by the manager and according to the standards).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Check the operation of the filtration/treatment equipment (pumps, filters, flow rate, valves, dosers, regulation).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Adjust treatment parameters according to internal guidelines (pH correction, disinfectant dosage, balancing)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure disinfection and treatment effectiveness according to the establishment's protocol.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Carry out the filtration operations (backwashing/regeneration) according to the maintenance plan.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Control and maintain the circulation and good homogeneity of the water in the basins.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Carry out the cleaning of the pools (bottoms, walls, gutters/skimmers, vacuuming/collecting according to equipment).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Maintain the areas and associated equipment (cleaning equipment, grates, drains, technical rooms according to internal rules).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Monitor the availability of treatment pools (water compliant before opening).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Detect anomalies (non-compliance of water parameters, alarms, breakdowns) and apply the procedure: alert, safety measures, lockout/tagout.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Replace consumables / perform first-level maintenance (if within the defined scope).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Clean and inspect accessible parts of treatment and filtration systems.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participate in troubleshooting in case of failure and transmit the information to the maintenance/technical department.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensuring chemical safety: storage, handling of products, compliance with PPE and instructions.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Respect hygiene rules and risk prevention measures (heat, humidity, chemicals, electrical risks).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Maintain records and traceability (monitoring notebooks, logs, quality/control documents).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participate in internal audits/controls and the preparation of regulatory checks.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Respect internal procedures and control deadlines (planned frequencies).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Alert the supervisor in case of repeated deviations or situations not covered by the instructions. Aquatic </font></font></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Desired Profile: Technician/BTS (French vocational diploma) in Water Management, Industrial Maintenance, or equivalent. 2-5 years of experience in swimming pools, ideally in a hotel (luxury/thalassotherapy), hospital, or thermal spa environment. Expertise in water treatment processes (physicochemical, filtration, disinfection). Proficiency in measurement tools, water quality control (pH, TH, chlorine), and health risks (Legionella). Knowledge of the specific constraints related to seawater (corrosion, salinity, etc.). Ability to read technical drawings and hydraulic diagrams and manage emergencies promptly. Complete mastery of chemical and biological safety regulations.</font></font></p>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، وهي المجموعة التي تضم أكثر من 5500 فندق، و10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة، في 110 دول.</p><br><p>هنا، نؤمن بك وبما تقدمه.</p><br><p>هناك فرص تطوير وتقدم كثيرة. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي ولافت لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا.</p><br><p>معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة أقوى نبضاً.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>سفير حقيقي للأناقة وفن الاستقبال، يجسد عامل/عاملة علاقات النزلاء في فندق سوفيتيل excellence خدمة فاخرة.</p><br><p>المهمة الأساسية هي الارتقاء بإقامة كل ضيف، خاصة العملاء VIP وأعضاء برنامج الولاء. تحت إشرافه/إشرافها، يتوقع أدق رغبات الضيوف، يسبق التوقعات ويخلق تجارب مصممة خصيصاً حسب الطلب « Cousu Main » لإظهار مكانة المؤسسة ورفعتها.</p><br><p><strong>المهام الأساسية :</strong></p><br><ul><li>استقبال الضيوف وفق معايير فئة 5 نجوم، متابعة مخصصة طوال فترة إقامتهم وتنفيذ عناية الترحيب بدقة (ملاحظات يدوية، هدايا مخصصة) بالتنسيق مع قسم التدبير المنزلي وقطاع الضيافة.</li><li>جمع تعليقات العملاء يومياً، معالجة الطلبات المعقدة وحل المواقف الحساسة بلطف وباستجابة فورية لضمان إقامة بلا عثرات.</li><li>تعبئة ملف العملاء وتفضيلاتهم بدقة في نظام إدارة الفندق (PMS).</li><li>الرجوع مباشرة إلى منسقة علاقات النزلاء ومشرف علاقات النزلاء لإدارة التشغيل والمتابعة للملفات VIP.</li><li>إرسال تقارير الحوادث الكبرى، ومؤشرات الرضا وحالات حاسمة إلى هيئته/هيئتها الإدارية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>الملف المطلوب :</strong></p><br><ul><li>خبرة سابقة ناجحة في فندق فخم (5 نجوم)، مع إتقان تام لكوداته ومعاييره.</li><li>قدرة مثبتة على العمل ضمن هيكل فريق هرمي وديناميكي.</li><li>إتقان تام ومريح للإنجليزية والفرنسية والعربية.</li><li>عرض لا تشوبه شائبة، أناقة طبيعية وعبارة مكتوبة ممتازة لكتابة مراسلات العملاء.</li><li>شغف فطري بالخدمة الراقية، keen attention to detail, absolute discretion and strong listening skills لبناء علاقة ثقة فورية مع عميل demanding.</li></ul> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u>
<br></span><p>يشرف مشرف الصيانة على العمال في صيانة وإصلاح الأنظمة الكهربائية، والأنابيب، والتكييف، وغيرها من المتطلبات لضمان استمرار العمليات بشكل آمن. كما يتولى هذا الدور مسؤولية الحفاظ على مخزون كافٍ من الأدوات والمواد والأجزاء اللازمة لإصلاح جميع المعدات بدقة.</p><br>
<br><br><u><b>المسؤوليات الرئيسية 1</b></u>
<br><p>إدارة الأعطال والصيانة لتلبية متطلبات العملاء الداخليين.</p><br>
<p>الالتزام بمعايير السلامة والجودة المحددة.</p><br>
<p>تنسيق تنفيذ مهام الصيانة الوقائية المخطط لها لضمان أداء المعدات كما هو مطلوب.</p><br>
<p>مراجعة أوجه القصور في المعدات واتخاذ الإجراءات التصحيحية.</p><br>
<p>تنفيذ تخطيط وتنفيذ صيانة المعدات المخطط لها لجميع معدات المخارج لضمان عدم توقف العمليات.</p><br>
<p>أداء المهام وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية المحددة في توصيات الشركة المصنعة و/أو نظام الجودة.</p><br>
<p>الفحص المنتظم للمعدات فيما يتعلق بقضايا السلامة، بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر) مخاطر التعثر والأضواء غير العاملة والأجزاء المكسورة والأسلاك المكشوفة.</p><br>
<p>تنفيذ أنظمة السلامة وممارسات العمل الآمنة المحددة، مع تطوير الوعي والممارسات الأمنية باستمرار داخل الفريق.</p><br>
<p>تحديد وتخطيط وتنفيذ التدريب اللازم لضمان استمرار تطوير جميع أعضاء الفريق، مما يضمن وجود جرد مهارات محفوظ بشكل كافٍ.</p><br>
<p>ضمان نظافة الورش ومناطق التخزين، بالإضافة إلى التنظيم الجيد وفقًا لبرنامج الترميز اللوني للشركة.</p><br>
<p>ضمان الحفاظ على مخزون كافٍ من الأدوات والمواد والأجزاء اللازمة لإصلاح جميع المعدات بدقة.</p><br>
<p>ضمان الامتثال لمعايير السلامة والأمن الخاصة بالمنظمة وإجراءاتها وسياساتها.</p><br>
<p>تنفيذ تخطيط وتنفيذ صيانة المعدات المخطط لها لجميع معدات المخارج لضمان عدم توقف العمليات.</p>
<br><br><u><b>المسؤوليات الرئيسية 2</b></u>
<br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b>
<br><br><u><b>المعرفة والمهارات المطلوبة</b></u>
<br><p>فهم إجراءات الصيانة وتقنياتها وأفضل الممارسات عبر الأنظمة والمعدات المختلفة، بما في ذلك الميكانيكية والكهربائية وتكييف الهواء والأنابيب وصيانة المباني.</p><br>
<p>القدرة على تشخيص المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، ووضع حلول فعالة لحل مشكلات الصيانة بسرعة وكفاءة.</p><br>
<p>القدرة على قيادة وإشراف فرق الصيانة، وتفويض المهام، وتقديم التوجيه والدعم لضمان إتمام العمل بأمان ودقة وفي الوقت المحدد.</p><br>
<p>مهارات اتصال قوية لنقل التعليمات بشكل فعال، وتقديم الملاحظات، والتواصل مع الموظفين والإدارة والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين.</p><br>
<p>الخبرة والكفاءة في تدريب موظفي الصيانة على تشغيل المعدات وإجراءات السلامة وأفضل ممارسات الصيانة.</p><br>
<p>معرفة ممارسات الصيانة الوقائية والخبرة في وضع وتنفيذ جداول الصيانة لتقليل وقت التوقف عن العمل وإطالة عمر المعدات.</p><br>
<p>معرفة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية متطلبًا للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u>
<br><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها 3 سنوات خبرة في مجال العمل، وسنتان في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u>
<br>القيادة<br>المرونة<br>الجودة<br>القدرة على التكيف<br>صيانة المباني (مستوى 2)<br>الصيانة الروتينية (مستوى 2)<br>إجراءات الفحص والصيانة (مستوى 2)<br>إجراءات الصيانة الوقائية (مستوى 2)<br>صيانة تقارير الخدمة والسجلات (مستوى 2)<br>البراعة في الذكاء الاصطناعي<br><br><br><u><b>التعليم</b></u>
<br>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو إدارة المنشآت<br>المؤهل المهني في تسجيل المهندس في MMUP (UPDA) أو إدارة المنشآت
<br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشاكل الفنية أو القضايا المرتبطة بمكونات الحاسوب ومعدات الإدخال/الإخراج الطرفية. الاستجابة لرسائل خطأ البرنامج من خلال العثور على المشاكل أو تصحيحها أو إنهاء البرنامج. تقديم التوجيهات التقنية والتوصيات لحل المشكلات التجارية. إحالة مشاكل الأجهزة/البرمجيات الرئيسية أو المنتجات المعيبة إلى البائعين أو الفنيين للصيانة. إدخال الأوامر وتفعيل الضوابط على أجهزة الحاسوب والأجهزة الطرفية (مثل الطابعات) لدمج وتشغيل المعدات. صيانة وترقية الأجهزة والبرمجيات، بما في ذلك الملحقات (مثل الطابعات والماسحات الضوئية) وهندسة مواقع الويب التقنية المرتبطة باتصال الأجهزة والاتصالات. <br>الإبلاغ عن أي حوادث عمل مرتبطة بالوظيفة أو إصابات أخرى فور حدوثها إلى المدير/المشرف. تحديد وتصحيح إجراءات أو ظروف العمل غير الآمنة و/أو الإبلاغ عنها إلى الإدارة وموظفي الأمن/السلامة. اتباع إجراءات خاصة بالملكيات للتعامل مع حالات الطوارئ (مثل الإخلاءات، الحالات الطبية الطارئة، الكوارث الطبيعية). التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين لتبادل المعلومات بشكل فعال. تبادل المعلومات مع زملاء العمل باستخدام الأجهزة الإلكترونية (مثل جهاز النداء والهواتف اللاسلكية ثنائية الاتجاه، البريد الإلكتروني). قراءة والتحقق البصري من المعلومات بتنسيقات مختلفة (على سبيل المثال طباعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثل التعرف على العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. رفع اليد فوق الرأس وتحت الركب بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والازاحة. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 بوندًا دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لعُملائنا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لعُملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في لي مريديان، نستمد الإلهام من عصر السفر الباذخ، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة التي تقدر الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كونية يقدرون لحظات التواصل وتبطئ الحركة لاستيعاب الوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تُلهم الضيوف لاستيعاب الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف مماثلين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص عمل مع لي مريديان. بالانضمام إلى لي مريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تحت مظلة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل أعمالك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u><br></span><p>يقوم مشرف الكهرباء بالعمل الفني المتمثل في الإشراف على جدولة وصيانة وإصلاح مجموعة متنوعة من المعدات الكهربائية في مباني المشروع.</p><br><br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u><br><p>الإشراف على أنشطة التركيبات والصيانة والإصلاح الكهربائية في مواقع البناء أو المرافق، وضمان الالتزام بمواصفات المشروع ومعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية.</p><br><p>إدارة فريق من الفنيين والكهربائيين، وتقديم التوجيه والإرشاد والدعم لضمان إنجاز العمل بكفاءة وأمان ووفقاً لأعلى معايير الجودة.</p><br><p>إعداد وتنفيذ جداول العمل، وتوزيع المهام، والجدول الزمني للمشروع، بالتنسيق مع التخصصات الأخرى ومديري المشاريع لضمان إتمام الأعمال الكهربائية في الوقت المحدد وضمن حدود الميزانية.</p><br><p>إجراء عمليات فحص وتدقيق الجودة للتركيبات والمعدات الكهربائية، وتحديد النواقص والانحرافات عن المعايير وفرص التحسين، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.</p><br><p>تنسيق عمليات الشراء والتخزين وإدارة المخزون للمواد والأدوات والمعدات الكهربائية، وضمان توفر الإمدادات الكافية، والتخزين السليم، والامتثال لمواصفات المشروع.</p><br><p>تقديم الخبرة والدعم الفني للكهربائيين والفنيين، واستكشاف المشكلات الكهربائية المعقدة وإصلاحها، وتفسير المخططات والمواصفات الفنية، والتوصية بالحلول لضمان معالجة المشكلات بفعالية.</p><br><p>تطبيق بروتوكولات وإجراءات ولوائح السلامة في الموقع، وإجراء عمليات تفتيش السلامة، وتعزيز ممارسات العمل الآمنة، ومعالجة مخاوف السلامة لمنع الحوادث والإصابات وأضرار الممتلكات.</p><br><p>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأعمال الكهربائية، بما في ذلك أوامر العمل، والفحوصات، وتقارير الاختبار، وسجلات صيانة المعدات، وإعداد التقارير لمتابعة التقدم، وتوثيق المشكلات، وإبلاغ المستجدات لأصحاب المصلحة.</p><br><p>تنسيق الأعمال الكهربائية مع التخصصات الأخرى والمقاولين وأصحاب المصلحة المشاركين في مشاريع الكهروميكانيكية (MEP)، لضمان التسلسل السليم والتكامل والتنسيق بين الأنظمة الكهربائية والأنظمة الميكانيكية والسباكة وأنظمة المباني الأخرى.</p><br><p>تقديم التدريب والتوجيه وفرص التطوير المهني للكهربائيين والفنيين، وتعزيز تطوير المهارات وزيادة المعرفة والتقدم المهني ضمن فريق الكهرباء.</p><br><p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة الموحد (IMS).</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u><br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b><br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u><br><p>فهم شامل للأنظمة والمكونات والمعدات الكهربائية المستخدمة في عمليات الكهروميكانيك (MEP)، بما في ذلك الأسلاك والتمديدات، والدوائر، والمحولات، وأجهزة المفاتيح الكهربائية (Switchgear)، ولوحات التحكم.</p><br><p>المعرفة بقوانين البناء واللوائح الكهربائية ومعايير الصناعة ذات الصلة بعمليات الكهروميكانيك (MEP)، مما يضمن الامتثال لمتطلبات السلامة والجودة والأداء.</p><br><p>إتقان قراءة وتفسير المخططات الفنية، والرسومات الهندسية، والمخططات التوضيحية الكهربائية لفهم مواصفات المشروع، وتحديد المتطلبات الكهربائية، وتنسيق التركيبات بفعالية.</p><br><p> مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها لتشخيص المشكلات الكهربائية، وتحليل الأسباب الجذرية، وتطوير حلول فعالة، مما يقلل من فترة التوقف ويضمن موثوقية الأنظمة الكهربائية.</p><br><p>مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والتفاعل مع الآخرين للإشراف بفعالية على الفريق وتحفيزه، وتوصيل التعليمات والتوقعات بوضوح، والتعاون مع التخصصات الأخرى وأصحاب المصلحة في المشروع لتحقيق الأهداف المشتركة.</p><br><p>تعتبر المعرفة بنظام ERP ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلباً أساسياً للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>الخبرة العملية</b></u><br><p>الحد الأدنى 5 سنوات من خبرة العمل، منها 3 سنوات خبرة في مجال ذي صلة، ويفضل خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u><br>المرونة والتكيف<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>Quality_321977507<br>Leadership_321977503<br>تمديد كابلات الجهد المنخفض جدًا (ELV) L2<br>حساب هبوط الجهد L2<br>التمديدات الكهربائية L2<br>تصميم الطاقة الكهربائية L2<br>المرونة والسرعة في الأداء<br>مخططات / جداول وحسابات الأحمال الكهربائية L2<br><br><br><u><b>المؤهل العلمي</b></u><br>شهادة الثانوية العامة<br><br><br><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u>
<br></span><p>يقوم مشرف الكهرباء بالإشراف على الأعمال الفنية وجدولة صيانة وإصلاح مجموعة متنوعة من المعدات الكهربائية في مباني المشروع.</p><br>
<br><br><u><b>المسؤوليات الرئيسية 1</b></u>
<br><p>الإشراف على أعمال التركيب والصيانة والإصلاح الكهربائي في مواقع البناء أو المنشآت، مع ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية.</p><br>
<p>إدارة فريق من الكهربائيين والفنيين، وتقديم التوجيه والدعم لضمان إتمام العمل بكفاءة وسلامة وبمستوى جودة عالي.</p><br>
<p>وضع وتنفيذ جداول العمل وتوزيع المهام والمواعيد الزمنية للمشروع، والتنسيق مع المهن الأخرى ومديري المشاريع لضمان إتمام الأعمال الكهربائية في الوقت المحدد ضمن الميزانية المحددة.</p><br>
<p>إجراء فحوصات جودة وتدقيقات لتركيبات المعدات الكهربائية، وتحديد أوجه القصور والانحرافات عن المعايير وفرص التحسين، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</p><br>
<p>تنسيق توريد وتخزين وإدارة مخزون المواد والأدوات والمعدات الكهربائية، وضمان توفر الإمدادات الكافية والتخزين السليم والامتثال لمواصفات المشروع.</p><br>
<p>تقديم الخبرة الفنية والدعم للفنيين الكهربائيين، واستكشاف أخطاء المشكلات الكهربائية المعقدة، وتفسير الرسومات والمواصفات الفنية، وتقديم حلول لضمان حل المشكلات بفعالية.</p><br>
<p>إنفاذ بروتوكولات وإجراءات السلامة على أرض الواقع، وإجراء فحوصات السلامة، وتعزيز ممارسات العمل الآمنة، ومعالجة المخاوف المتعلقة بالسلامة لمنع الحوادث والإصابات وتلف الممتلكات.</p><br>
<p>الحفاظ على سجلات دقيقة للأعمال الكهربائية، بما في ذلك أوامر العمل والفحوصات وتقارير الاختبار وسجلات صيانة المعدات، وإنشاء تقارير لتتبع التقدم وتسجيل المشكلات وإبلاغ أصحاب المصلحة بالحالة.</p><br>
<p>تنسيق الأعمال الكهربائية مع المهن الأخرى والمقاولين وأصحاب المصلحة المشاركين في مشاريع MEP، وضمان التسلسل والترابط والتنسيق السليم للأنظمة الكهربائية مع الأنظمة الميكانيكية والأنظمة الأخرى للمبنى.</p><br>
<p>تقديم التدريب والإرشاد وفرص التطوير المهني للفنيين الكهربائيين، وتعزيز تنمية المهارات وتعزيز المعرفة وتقدم المسيرة المهنية داخل الفريق الكهربائي.</p><br>
<p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة وأنظمة إدارة السلامة المتكاملة.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الإضافية 2</b></u>
<br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b>
<br><br><u><b>المعرفة والمهارات المطلوبة</b></u>
<br><p>فهم شامل للأنظمة والمكونات والمعدات الكهربائية المستخدمة في عمليات MEP، بما في ذلك الأسلاك والدوائر والمحولات ومعدات التوزيع ولوحات التحكم.</p><br>
<p>معرفة بكودات البناء واللوائح الكهربائية والمعايير الصناعية ذات الصلة بعمليات MEP، وضمان الامتثال لمتطلبات السلامة والجودة والأداء.</p><br>
<p>إتقان قراءة الرسومات الفنية والمخططات الكهربائية لفهم مواصفات المشروع، وتحديد المتطلبات الكهربائية، وتنسيق التركيبات بفعالية.</p><br>
<p>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها لتشخيص المشكلات الكهربائية، وتحليل الأسباب الجذرية، ووضع حلول فعالة، وتقليل وقت التوقف وضمان موثوقية الأنظمة الكهربائية.</p><br>
<p>مهارات قيادية واتصالات وعلاقات شخصية ممتازة للإشراف على الفريق وتحفيزه بفعالية، وتوصيل التعليمات والتوقعات بوضوح، والتعاون مع المهن الأخرى وأصحاب المصلحة في المشروع لتحقيق الأهداف المشتركة.</p><br>
<p>معرفة ERP ويفضل مهارات SAP الوظيفية شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>الخبرة المطلوبة</b></u>
<br><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل، 3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، 2 سنة (س) في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u>
<br>المرونة<br>البراعة في الذكاء الاصطناعي<br>الجودة_321977507<br>القيادة_321977503<br>كابلات ELV المستوى 2<br>حساب هبوط الجهد المستوى 2<br>تمديدات كهربائية المستوى 2<br>تصميم الطاقة الكهربائية المستوى 2<br>الرشاقة<br>رسومات وجداول وحسابات الأحمال الكهربائية المستوى 2<br><br><br><u><b>المؤهل العلمي</b></u>
<br>دبلوم المدرسة الثانوية<br><br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>استلام وتعبئة البضاعة حسب القسم، التمييز بشكل مناسب للوضع في المرفق، وتوصيل البضاعة إلى القسم المناسب. تكديس البضاعة المستلمة على منصات أو عربات. إكمال نماذج الطلب للجرد والإمدادات. إبلاغ المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب. استقبال التسليمات وتخزين المواد القابلة للتلف بشكل صحيح وتدوير المخزون. فحص التسليمات وتواريخها والتأكد من الطزاجة والنظافة والاتساق والجودة عبر كل دفعات العلب. رفض قبول الأغراض التالفة، غير المقبولة، أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل عبر جميع المناطق ذات الصلة بالغذاء. التنظيم والتنظيف والتعقيم لجميع الثلاجات والمجمدات والأرضيات ومعدات الغذاء والمصارف. إزالة منصات الورق المقوى الفارغة والقمامة ووضعها في مناطق التخزين المناسبة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الضيوف والزملاء بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضبط الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 باونداً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك والتحريك والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المتعلقة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحون للوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يثمن فيها الخلفيات الفريدة لشركائنا ويحتفى بها.وتتمثل أقوى قوتنا في الدمج الغني للثقافة والموهبة وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الباهر، ونحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية مميزة بتذوق الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون ومهتمون بثقافة عالمية ويقدرون لحظات التواصل وت slowing down للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاكتشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع شركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>