وظائف مدير مدرسة - الجزائر العاصمة الجزائر

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الأمن الداخلي

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

يتولى مدير الأمن الداخلي مسؤولية تطوير وتنفيذ وتجربة إجراءات أمن تهدف إلى حماية الأشخاص والممتلكات والمعلومات الحساسة من المخاطر الخبيثة.نشر إدارة الأمن الداخلي<ul><li>تطوير ونشر استراتيجية الأمن الداخلي التي تحددها الإدارة</li><li>إجراء تحليلات المخاطر ودراسات الضعف</li><li>تعريف خطط الدفاع والأمن الداخلي والحماية</li></ul>تنفيذ أنظمة الأمن<ul><li>الإشراف على أنظمة الأمن (ضبط الوصول، المراقبة بالفيديو، الإنذارات)</li><li>ضمان إدارة مزودي خدمات الأمن (الحراسة)</li><li>ضمان تطبيق الإجراءات الداخلية</li><li>إعداد طلبات المرافقة وتنفيذ الأجهزة اللازمة</li></ul>إدارة الحوادث ووضع الأزمات<ul><li>إدارة الحوادث الأمنية (التسلل، السرقة، التخريب)</li><li>المشاركة في إدارة الأزمات</li><li>تنفيذ خطط استمرارية الأعمال والتعافي</li></ul>التحكم والتحسين المستمر<ul><li>إجراء عمليات تفتيش وتدقيق أمني</li><li>رصد مؤشرات الأداء</li><li>اقتراح وتنفيذ إجراءات تصحيحية</li></ul>التوعية والتدريب<ul><li>تدريب موظفي BMA ومقدمي الخدمات على ممارسات الأمن الجيدة</li></ul>التنسيق الداخلي والخارجي<ul><li>التعاون مع أقسام الصحة والسلامة والبيئة، الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات</li><li>ضمان التنسيق والحفاظ على علاقات جيدة مع السلطات المحلية (جهات إنفاذ القانون، الحماية المدنية)</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>إتقان أنظمة الأمن (DVR/CCTV، التحكم في الدخول، كشف التسلل)</li><li>معرفة المعايير والتنظيمات</li><li>تحليلات المخاطر وإدارة الأزمات</li></ul>المهارات السلوكية<ul><li>الصرامة والتنظيم</li><li>التنبؤ واتخاذ القرار</li><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>الحياد والسرية</li></ul>مؤشرات الأداء (KPI)<ul><li>عدد الحوادث الأمنية</li><li>معدل امتثال التركيبات</li><li>وقت معالجة الحوادث</li><li>مستوى وعي الموظفين</li></ul>ظروف العمل<ul><li>التوفر في حالات الطوارئ</li><li>الواجبات عند الطلب ممكنة</li><li>قد يستلزم السفر إلى المواقع</li></ul>الملف المرغوب للمترشح

The Internal Security Manager is responsible for developing, implementing, and piloting security measures aimed at ensuring the protection of people, property, and sensitive information against malicious risks.Deployment of internal security management<ul><li>Develop and deploy the internal security strategy determined by management</li><li>Conduct risk analyses and vulnerability studies</li><li>Define defense, internal security, and protection plans</li></ul>Implementation of security systems<ul><li>Supervise security systems (access control, video surveillance, alarms)</li><li>Ensure the management of security service providers (guarding)</li><li>Ensure the application of internal procedures</li><li>Elaboration of escort requests and implementation of necessary devices</li></ul>Incident and crisis situation management<ul><li>Manage security incidents (intrusion, theft, sabotage)</li><li>Participate in crisis management</li><li>Implement business continuity and recovery plans</li></ul>Control and continuous improvement<ul><li>Conduct security audits and inspections</li><li>Monitor performance indicators</li><li>Propose and implement corrective actions</li></ul>Awareness and training<ul><li>Train BMA and service provider staff on good security practices</li></ul>Internal and external coordination<ul><li>Collaborate with HSE, HR, and IT departments</li><li>Ensure liaison and maintain good relations with local authorities (law enforcement, civil protection)</li></ul>Technical skills<ul><li>Mastery of security systems (CCTV, access control, intrusion detection)</li><li>Knowledge of standards and regulations</li><li>Risk analysis and crisis management</li></ul>Behavioral skills<ul><li>Rigor and sense of organization</li><li>Anticipation and decision-making skills</li><li>Leadership and team management</li><li>Discretion and confidentiality</li></ul>Performance Indicators (KPI)<ul><li>Number of security incidents</li><li>Compliance rate of installations</li><li>Incident processing time</li><li>Staff awareness level</li></ul>Working conditions<ul><li>Availability in case of emergency</li><li>On-call duties possible</li><li>Possible travel to sites</li></ul>Desired Candidate Profile

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Office Engineer

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٥ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Prepare machine programs (laser, CNC, press brake, turret punch). Optimize production processes and manufacturing time. Ensure the precision of produced parts. Collaborate with the production manager and machinists. Ensure the transformation of 3D plans from the design office into industrial manufacturing processes. Program parts with SolidWorks and prepare files for machines (laser, turret punch, press brake). Define and optimize stainless steel part manufacturing methods to guarantee precision, quality, and production efficiency. Work directly in the factory in coordination with production and machinists to ensure all parts are manufactured correctly according to technical drawings.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEngineer or senior technician in mechanical engineering, mechanical manufacturing, or industrial engineering. Minimum 2-3 years of experience in the manufacturing of stainless steel industrial kitchen equipment. Proficiency in SolidWorks for part preparation and programming. Good knowledge of CNC machines (laser, turret punch, press brake). Excellent ability to read and interpret industrial technical drawings. Rigor, organizational skills, and ability to work between the design office and the production workshop. Real factory experience (not just theoretical) is essential. The candidate must be able to understand real part manufacturing and work directly with machines and production teams. We favor candidates who have already worked in the design or manufacturing of ovens, hoods, stainless steel tables, cold cabinets, or CHR equipment. The candidate must be serious, autonomous, and capable of quickly resolving technical problems to improve production and guarantee the quality of manufactured equipment.</section>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس طبوغرافي

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نفّذ تخطيطات طبوغرافية (المباني، الطرق، وشبكات مختلفة) وفقًا لخطط التنفيذ. قم بإجراء المسوحات الطبوغرافية (الظروف الحالية، الرسومات كما بُنيت، أحجام الأرض). راقب وتحكّم في المستويات (قاعيات الحفر، المنصّات، البلاطات، الردم). تحقق من مطابقة التخطيطات مع خطط المهندس المعماري ومكتب الهندسة، وأبلغ عن أي عدم تطابق. حضّر تقارير طبوغرافية وحافظ على سجلات ميدانية. ساعد مدير المشروع والمشرف الميداني في متابعة التقدم وكمّيات القياس (الردم، الخرسانة المسلحة، إلخ). استخدم وصنّع معدات المسح وتأكد من معايرتها الصحيحة. نسّق مع المكتب الهندسي وفِرَق أعمال الأرضيات والهياكل لضمان التنفيذ الناجح للأعمال.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>دبلوم في المساحة / مساح-طبوغرافي (المعهد أو الجامعة)، بمستوى فني أول أو مهندس.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مشابهة.</li><li>خبرة مثبتة في بيئة موقع إنشاءات كبيرة، ويفضل في الأشغال العامة، البناء أو طريق</li><li>المهارات الفنية: الكفاءة في استخدام أدوات ومعدات المسح. الكفاءة في برمجيات المسح والرسم التخطيطي (AutoCAD، Covadis، أو ما يعادلها). القدرة على قراءة وتفسير مخططات البناء وخطط الشدّات ومخططات الموقع. معرفة طرق حساب الأحجام، التسوية، والمسح الكمي. القدرة على إجراء الفحوصات والتحققات الطبوغرافية اللازمة لضمان التنفيذ الصحيح للأعمال.</li><li>المهارات السلوكية: الدقة في جمع البيانات والتحقق والتقرير. الاستقلالية والمهارات التنظيمية في الموقع. مهارات العمل الجماعي والقدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد. الاستجابة والقدرة على تحديد أي شواذ بسرعة وتبليغها.</li><li>التوافر لزيارات ميدانية (سيدي هلو، بوعو).</li></ul>

Perform topographic layouts (buildings, roads, and various networks) according to the execution plans. Carry out topographic surveys (existing conditions, as-built drawings, earthwork volumes). Monitor and control levels (excavation bottoms, platforms, slabs, backfill). Verify the conformity of the layouts with the architect's and engineering firm's plans, and report any discrepancies. Prepare topographic reports and maintain field logs. Assist the Project Manager and the Site Supervisor in monitoring progress and quantity take-offs (backfill, reinforced concrete, etc.). Use and maintain surveying equipment and ensure its proper calibration. Coordinate with the engineering office and the earthworks and structural work teams to ensure the successful execution of the works.Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma in Topography / Surveyor-Topographer (Institute or University), at the level of Senior Technician or Engineer.</li><li>Minimum 5 years of experience in a similar position.</li><li>Proven experience in a large construction site environment, ideally in public works, building or roadworks.</li><li>TECHNICAL SKILLS: Proficiency in using surveying instruments and equipment. Proficiency in surveying and drafting software (AutoCAD, Covadis, or equivalent). Ability to read and interpret construction plans, formwork plans, and site plans. Knowledge of volume calculation methods, leveling, and quantity surveying. Ability to perform the necessary topographic checks and verifications to ensure the proper execution of the work.</li><li>BEHAVIORAL SKILLS: Rigor and precision in data collection, verification, and reporting. Autonomy and organizational skills on site. Good teamwork skills and ability to work under pressure and meet deadlines. Responsiveness and ability to quickly identify and report any anomalies.</li><li>Availability for site visits (Sidi Hellou, Boudouaou).</li></ul>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي المبيعات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

قدّم، روّج، وبعّ منتجات ديكور للعملاء المخصصين والمناطق الجغرافية من خلال الزيارات المنتظمة للحفاظ على علاقات جيدة والحصول على معلومات السوق. نفّذ سياسات ومهام التسويق وفقًا لقواعد ولوائح الشركة لدعم نمو الأعمال والاتساق وفعالية الأعمال. حافظ على متابعة قوية للتحصيل وفق الأهداف المعتمدة لضمان بقاء شروط رأس المال العامل للشركة صحية. حافظ على علاقات جيدة، قدّم خدمة عالية الجودة للموزعين الحاليين، وتعامل مع شكاوى العملاء. تواصل مع سوق العميل واستجب للاستفسارات، مع تعريف المنتجات والخدمات للوكلاء. قم بإجراء وتحديث خرائط المناطق بانتظام لتقييم potential السوق ضمن المنطقة الجغرافية المعينة، بالعمل عن كثب مع مدير المبيعات للمنطقة المعنية.المرشح المطلوب تصوراته<h2>ماذا نبحث عنه وماذا نقدم</h2><h3>ما الذي نبحث عنه:</h3><ul><li>مهندس / مهندس معماري / درجة جامعية في المبيعات.</li><li>2-3 سنوات من خبرة المبيعات مناسبة في التجزئة.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية.</li><li>المرونة للسفر داخل البلد.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية.</li></ul><h3>الكفاءات التي نبحث عنها:</h3><ul><li>يتصرف بمبادرة خاصة به، يجعل الأمور تحدث ويتحمل مسؤولية النتائج.</li><li>يلتزم بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالالتزام والعزيمة؛ يحقق نتائج ذات جودة عالية.</li><li>يتبع نهجاً منهجياً ومنظماً؛ يخطط مسبقاً ويحدد أولويات واضحة ويخصص الموارد بفعالية.</li><li>يفهم بسرعة ويحلل القضايا والمشكلات المعقدة؛ يتوصل إلى أحكام سليمة وعقلانية.</li><li>يتواصل بشكل واضح ودقيق ومنظم؛ يتحدث بثقة واقتناع؛ يعرض بشكل فعال.</li><li>يتعاون جيداً مع الآخرين؛ يشارك المعرفة والخبرة والمعلومات؛ يدعم الآخرين في تحقيق أهداف الفريق.</li></ul>

Introduce, promote, and sell Decorative products to allocated customers and geographical territories through regular visits to maintain good relationships and obtain market information. Execute sales policies and marketing activities in line with company rules and regulations to support business growth, uniformity, and business efficacy. Have a robust follow-up on collection per assigned targets to ensure that company working capital conditions remain healthy. Maintain good relationships, provide high-quality service to existing distributors, and attend to customers complaints. Liaise with the client market and respond to inquiries, introducing products and services to dealers. Conduct and regularly update territory mapping to assess market potential within the assigned geographical area, working closely with the designated area Sales Manager.Desired Candidate Profile<h2>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER</h2><h3>What we are looking for:</h3><ul><li>Engineer / Architect / Sales University Degree.</li><li>2-3 years of Sales experience suitable in Retail.</li><li>Strong interpersonal, communication skills</li><li>Flexibility to travel in country.</li><li>Good proficiency of English Language.</li></ul><h3>Competencies we look for:</h3><ul><li>Acts on own initiative, makes things happen and accepts responsibility for the results.</li><li>Adheres to company rules and procedures; executes plans with commitment and determination; achieves high quality results.</li><li>Uses a methodical and systematic approach; plans ahead, defines clear priorities and allocates resources effectively.</li><li>Quickly understands and analyzes complex issues and problems; comes up with sound and rational judgements.</li><li>Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively.</li><li>Co-operates well with others; shares knowledge, experience and information; supports others in the pursuit of team goals.</li></ul>

من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

أخصائي المبيعات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤوليات:<ul><li>تقديم المنتجات الديكورية والترويج لها وبيعها للعملاء المخصصين والأقاليم الجغرافية من خلال زيارات منتظمة للحفاظ على علاقات جيدة والحصول على معلومات السوق.</li><li>تنفيذ سياسات المبيعات والأنشطة التسويقية بما يتماشى مع قواعد ولوائح الشركة لدعم نمو الأعمال، والتوحيد، وفاعلية الأعمال.</li><li>متابعة قوية للتحصيل وفق الأهداف المخصصة لضمان بقائه شروط رأس المال العامل للشركة صحية.</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة، وتقديم خدمة عالية الجودة للموزعين الحاليين، والتعامل مع شكاوى العملاء.</li><li>التنسيق مع سوق العملاء والرد على الاستفسارات، وتقديم المنتجات والخدمات للوكلاء.</li><li>إجراء وتحديث خريطة المنطقة بشكل منتظم لتقييم الإمكانات السوقية ضمن المنطقة الجغرافية المخصصة، بالتعاون الوثيق مع مدير المبيعات للمنطقة المعنية.</li></ul>ما الذي نبحث عنه وما الذي نقدمهنبحث عن:<ul><li>مهندس/ معمار/ شهادة جامعية في المبيعات.</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في المبيعات مناسبة للبيع بالتجزئة.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية</li><li>المرونة للسفر داخل البلد.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية.</li></ul>الكفاءات لهذا المنصب:<ul><li>التواصل الفعال: يتواصل بوضوح ودقة وبطريقة منظمة؛ يتحدث بثقة وإقناع؛ يعرض بشكل فعال.</li><li>التنفيذ: يلتزم بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالالتزام والعزم؛ يحقق نتائج ذات جودة عالية.</li><li>تطوير الأعمال: يحدد ويغتنم الفرص التجارية؛ له تأثير إيجابي قوي على نمو الأعمال وربحيتها.</li><li>التأثير: يحقق تأثيراً؛ يقنع الآخرين ويقنعهم؛ يروّج للخطط والأفكار بنجاح.</li></ul> الملف المرغوب للمرشح<ul><li>مهندس/ معمار/ شهادة جامعية في المبيعات.</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في المبيعات مناسبة للبيع بالتجزئة.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية</li><li>المرونة للسفر داخل البلد.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية.</li></ul>

Responsibilities:<ul><li>Introduce, promote, and sell Decorative products to allocated customers and geographical territories through regular visits to maintain good relationships and obtain market information.</li><li>Execute sales policies and marketing activities in line with company rules and regulations to support business growth, uniformity, and business efficacy.</li><li>Have a robust follow-up on collection per assigned targets to ensure that company working capital conditions remain healthy.</li><li>Maintain good relationships, provide high-quality service to existing distributors, and attend to customers complaints.</li><li>Liaise with the client market and respond to inquiries, introducing products and services to dealers.</li><li>Conduct and regularly update territory mapping to assess market potential within the assigned geographical area, working closely with the designated area Sales Manager.</li></ul>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFERWe are looking for:<ul><li>Engineer / Architect / Sales University Degree.</li><li>2-3 years of Sales experience suitable in Retail.</li><li>Strong interpersonal, communication skills</li><li>Flexibility to travel in country.</li><li>Good proficiency of English Language.</li></ul>Competencies for this Position:<ul><li>Effective communication : communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively.</li><li>Execution : adheres to company rules and procedures; executes plans with commitment and determination; achieves high quality results.</li><li>Business Development : identifies and seizes commercial opportunities; has a strong positive impact on business growth and profitability.</li><li>Influence makes : an impact; convinces and persuades others; promotes plans and ideas successfully.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Engineer / Architect / Sales University Degree.</li><li>2-3 years of Sales experience suitable in Retail.</li><li>Strong interpersonal, communication skills</li><li>Flexibility to travel in country.</li><li>Good proficiency of English Language.</li></ul>

من ٣ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Financial Manager

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Financial Manager Financial management: developing and monitoring projected budgets.Monitor cash flow and anticipate financing needs.Analyze the discrepancies between forecasts and actual results.Implement financial management tools.Analysis and reporting: Produce periodic financial reports.Conduct profitability, cost and investment analyses.develop dashboards and performance indicators.Present the financial results to management.Control and compliance: Ensure compliance with financial and accounting procedures.Ensure compliance with tax and financial regulations.Participate in internal and external audits.Identify and manage financial risks.Funding management: Researching and negotiating financing solutions.Maintain relationships with banks, investors and financial partners.study investment opportunities and their profitability.Strategic advice: Supporting management in strategic decisions.To carry out financial simulations and prospective studies.To propose actions to optimize costs and improve financial performance.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Formation</h2>Master's degree (Bac+5) in Finance, Management, Accounting, Economics or equivalent field.Specialized diplomas (Master Finance, MBA, DSCG, etc.) appreciated.<h2>Exp rience</h2>3-10 years of experience in a financial function, depending on the level of the position.Experience in financial analysis, management control or treasury preferred.<h2>Comp tences techniques</h2>Ma trise de l'analyse financi re et de la gestion budg taire.Knowledge of accounting and tax standards.Advanced proficiency in Excel and reporting tools.Good knowledge of ERP and financial management software.<h2>Personal qualities</h2>Rigour and a sense of organisation.Analytical and synthesis skills.Critical thinking and results orientation.Discretion and respect for confidentiality.Excellent communication and negotiation skillsIf you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab.</section>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

المدير الإقليمي

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تمثيل الشركة مع جميع الشركاء وفق قنوات التوزيع المعينة لهم (الموزعون، المؤسسات، المؤسسات، إلخ)؛ التأكد من اعتماد الموزع للنظام وتطبيق الاستراتيجية وخطط العمل المتفق عليها من قبل الشركة؛ العمل لضمان أقصى توزيع لكافة مجموعة المنتجات عبر جميع نقاط البيع في منطقته و/أو قناته. قيادة وتوجيه فريق من مديري المناطق والمشرفين والموزعين، اعتماداً على نوع المنظمة التي تعتمدها الشركة. تطوير أداء المتعاونين المباشرين لديه، وتقديم الإرشاد ووضع خطط عمل تصحيحية. اختيار وتجنيد من بين العملاء المحتملين المقترحين من قبل فريقه عملاء وموزعين جدد، لضمان تحقيق الأهداف التي وضعتها الشركة وتأمين أعمال منطقته. المساهمة في تنفيذ خطط العمل مع مدير المبيعات الوطني؛ لكافة شبكة التوزيع الموكلة إليه؛ ضمان الامتثال للحد الائتماني والمواعيد النهائية المحددة للموزعين في منطقته و/أو قناته؛ قيادة وتنسيق نشاط مديري المناطق و/أو المشرفين، وبالنتيجة قوة المبيعات للموزعين (مندوبو المبيعات، مساعدو المبيعات، المطورون، إلخ). اقتراح خطط تدريب وتحديد خارطة طريق لإدارة مسار العمل لفريقه، بالتعاون مع الموارد البشرية في الشركة. اقتراح آليات ترقية وخطط تسويق. المساهمة في نمو أعمال الشركة وأسواقها في منطقته من خلال اقتراح خطط ترويجية وخطط تسويق، وكذلك من خلال اغتنام فرص الأسواق/الشرائح الجديدة.المرشح المطلوبدرجة جامعية بكالوريوس +4 (التجارة أو إدارة الأعمال التجارية). خبرة صلبة في نفس المنصب (5 سنوات كحد أدنى). التوفر، التنقل، الديناميكية، القدرة على التواصل، القيادة وإتقان أدوات الحاسوب. امتلاك رخصة قيادة.

Represent the company with all partners, according to the distribution channels assigned to them (distributors, institutions, establishments, etc.); Ensure that the distributor adopts the system and applies the strategy and action plans agreed upon by the company; Work to ensure maximum distribution of the entire product range through all Points of Sale in its region and/or channel. Drive and coach a team of zone managers, supervisors and distributors, depending on the type of organization adopted by the company. Develop the performance of its direct collaborators, provide guidance and establish corrective action plans. Select and recruit among prospects proposed by its team new clients and distributors, to ensure the achievement of objectives set by the company and secure the business of its region. Contribute to the implementation of action plans with the National Sales Manager; for the entire distribution network assigned to it; Ensure compliance with the credit limit and deadlines set for distributors in its region and/or Channel; Lead and coordinate the activity of zone managers and/or Supervisors, and by ricochet the sales force of the Distributors (Salespeople, sales assistants, developers, etc.). Propose training plans and define a roadmap for the career management of its team, jointly with the company's Human Resources. Propose promotion mechanisms and marketing actions. Contribute to the growth of the company's business and market in its region, by proposing promotional plans and marketing actions, but also by seizing the opportunity of new markets/segments.Desired Candidate ProfileUniversity degree Bac +4 (Commerce or commercial management). Solid experience in the same position (05 years minimum). Availability, Mobility, dynamism, communicative, Leadership and mastery of computer tools. Possessing a driver's license.

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الغسيل

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يضمن مدير الغسيل معالجة وصيانة وإدارة ملابس الفندق بأفضل شكل (الملابس الفندقية، ملايات الطعام، الزي الرسمي والتنظيف الجاف للضيوف)، كما يضع تنظيمًا تشغيليًا لغسيل الفندق كجزء من ما قبل الافتتاح.المهام الرئيسية:<ul><li>المشاركة في توظيف وتدريب فرق الغسيل.</li><li>تعريف إجراءات معالجة الغسيل (الفرز، الغسل، التجفيف، الكي، التطريز) وفقاً لمعايير Sofitel.</li><li>وضع متطلبات الزي وتتبع طلبات ما قبل الافتتاح.</li><li>إعداد مسارات اللوجستيات للأقمشة النظيفة/الملوثة بين الغسيل وتدبير المنزل والتموين.</li><li>D: وضع معايير مراقبة الجودة وإدارة مخزون الأقمشة.</li><li>الإشراف على جميع عمليات الغسيل والتنظيف الجاف (أقمشة الفندق وأقمشة الزبائن).</li><li>ضمان الجودة والنظافة وحالة الأقمشة وفق معايير Sofitel.</li><li>إدارة مخزونات الأقمشة ومنتجات الغسيل والمواد الاستهلاكية وتوقع احتياجات إعادة التخزين.</li><li>ضمان الصيانة الوقائية لمعدات الغسيل بالتنسيق مع قسم الصيانة.</li><li>تطوير جداول الفريق وتحسين تكاليف التشغيل (الماء، الطاقة، المنتجات).</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير النظافة والسلامة والبيئة.</li><li>تدريب والإشراف وتقييم فرق الغسيل.</li><li>ضمان متابعة خدمة التنظيف الجاف للعميل (التسليم، الجودة، الفوترة).</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدبلوم تقني في الغسيل الصناعي أو إدارة الفنادق أو ما يعادله.خبرة مؤكدة (3 إلى 5 سنوات كحد أدنى) في إدارة الغسيل، ويفضل في فنادق فاخرة.خبرة في ما قبل افتتاح فندق أو منشأة غسيل مطلوبة.إتقان الفرنسية والعربية؛ الإنجليزية المهنية مفضلة.معرفة بمعدات الغسيل الصناعي والعمليات ومعايير النظافة/السلامة.مهارات في إدارة المخزون والشراء控制 التكاليف.الدقة والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل والاستجابة للأحداث غير المتوقعة.روح الفريق والتعاون عبر الوظائف مع قسم التدبير المنزلي.

The Laundry Manager ensures the processing, maintenance and optimal management of the hotel's linen (room linen, catering linen, uniforms and customer dry cleaning), and sets up the operational organization of the laundry as part of the pre-opening.Main Missions:<ul><li>Participate in the recruitment and training of laundry teams.</li><li>Define the laundry processing procedures (sorting, washing, drying, ironing, folding) in accordance with Sofitel standards.</li><li>establish uniform requirements and track pre-opening orders.</li><li>Set up the logistics circuits for clean/dirty linen between the laundry, housekeeping and catering.</li><li>D: Define the standards for quality control and linen stock management.</li><li>Supervise all laundry and dry cleaning operations (hotel linen and customer linen).</li><li>Guaranteeing the quality, cleanliness and condition of the linen according to Sofitel standards.</li><li>Manage stocks of linen, laundry products and consumables, and anticipate restocking needs.</li><li>Ensure preventive maintenance of laundry equipment in coordination with Maintenance.</li><li>develop team schedules and optimize operating costs (water, energy, products).</li><li>Ensure compliance with hygiene, safety and environmental standards.</li><li>To train, supervise and evaluate laundry teams.</li><li>Ensure follow-up of the dry cleaning service for the client (delivery, quality, invoicing).</li></ul>Desired Candidate ProfileTechnical diploma in industrial laundry or hotel management or equivalent.Confirmed experience (3 to 5 years minimum) in laundry management, ideally in luxury hotels.Experience in pre-opening of a hotel or laundry facility appreciated.Mastery of French and Arabic; professional English preferred.Knowledge of industrial laundry equipment and processes and hygiene/safety standards.Skills in inventory management, purchasing and cost control.Rigour, organisation, attention to detail and responsiveness to unforeseen events.Team spirit and cross-functional collaboration with Housekeeping.

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مشرف عملية البارجة

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف وظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الفرصة نحن نبحث عن مشرف عملية البارجة للإشراف وإدارة عمليات القوائم في الموانئ الجزائرية. في هذا الدور، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان عمليات جمركية سلسة، الامتثال التنظيمي، وتنسيق بدون عوائق بين الفرق الداخلية والجهات الخارجية.ما ستفعله تحضير والتحقق من قوائم الشحن والوثائق الجمركية للموانئ الجزائرية إدارة التعديلات وضمان الامتثال للوائح الجمارك المحلية بناء علاقات قوية مع الجمارك والسلطات المينائية التعاون عن كثب مع فرق تجربة العملاء لتقديم خدمة من الطراز الأول دعم مدير القوائم بالمساعدة في التحديات التشغيلية ومبادرات التحسين إنتاج تحليلات وتقارير آنية لأصحاب المصلحة الداخليين ضمان الالتزام بالضوابط الداخلية ومعايير الامتثال وسياسات الشركةما نبحث عنه خبرة في إدارة القوائم والعمليات الجمركية الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية (كتابةً وتحدثاً) مهارات متقدمة في Excel خبرة مع أنظمة ALCES وجمارك الجزائر مرغوبة بشدة قدرات تنظيم وتخطيط multitasking عالية دقة عالية مع عقلية استباقية مهارات اتصالات وإدارة أصحاب مصلحة استثنائية مفكر تحليلي ونهج لحل المشكلات مرتاح للعمل بشكل مستقل داخل هيكل تنظيمي مصففي قابل للتكيف، مرن وموجه نحو الحلول</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>خبرة في إدارة القوائم والعمليات الجمركية</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية (كتابةً وتحدثاً)</li><li>مهارات متقدمة في Excel</li><li>خبرة مع أنظمة ALCES وجمارك الجزائر مرغوبة بشدة</li><li>قدرات تنظيم وتخطيط multitasking عالية</li><li>دقة عالية مع عقلية استباقية</li><li>مهارات اتصالات وإدارة أصحاب مصلحة استثنائية</li><li>فكر تحليلي ونهج لحل المشكلات</li><li>الراحة في العمل بشكل مستقل ضمن مؤسسة هيكلية ماتريكسية</li><li>قابل للتكيف ومرن وموجه نحو الحلول</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The opportunity We are looking for a Manifest Process Administrator to oversee and manage manifest operations across Algerian ports. In this role, you will play a critical part in ensuring smooth customs processes, regulatory compliance, and seamless coordination between internal teams and external authorities.What you ll be doing Prepare and validate shipping manifests and customs documentation for Algerian ports Manage amendments and ensure compliance with local customs regulations Build and maintain strong relationships with Customs and Port Authorities Collaborate closely with Customer Experience teams to deliver best-in-class service Support the Manifest Manager with operational challenges and improvement initiatives Produce ad-hoc analysis and reporting for internal stakeholders Ensure adherence to internal controls, compliance standards and company policiesWhat we re looking for Experience in manifest management and customs processes Fluent in English and French (written and spoken) Advanced Excel skills Experience with ALCES and Algeria Customs systems is highly desirable Strong organisational, planning, and multitasking abilities High attention to detail with a proactive mindset Excellent communication and stakeholder management skills Analytical thinker with a problem-solving approach Comfortable working independently within a matrix organisation Adaptable, resilient, and solution-oriented</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience in manifest management and customs processes</li><li>Fluent in English and French (written and spoken)</li><li>Advanced Excel skills</li><li>Experience with ALCES and Algeria Customs systems is highly desirable</li><li>Strong organisational, planning, and multitasking abilities</li><li>High attention to detail with a proactive mindset</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills</li><li>Analytical thinker with a problem-solving approach</li><li>Comfortable working independently within a matrix organisation</li><li>Adaptable, resilient, and solution-oriented</li></ul></section>

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

Senior Project Associate (IBG)

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة الأمس

الهندسة

Assist in the planning, coordination, implementation and monitoring of the ongoing IBG project activities, with particular reference to the CAPACITY, COMPASS MPF and SEM Projects. Compile, summarize, analyse, and present information/data on specific project topics, highlighting noteworthy issues for the consideration of appropriate parties. Monitor budget implementation and propose adjustments as necessary. Act as focal point for administrative coordination of project implementation, involving extensive liaison with diverse organizational units and external parties to initiate requests, obtain necessary clearances, follow-up on administrative actions, etc. Draft status reports to be submitted to the Donor and to the Government of Algeria; identify shortfalls in delivery, bring them to the attention of the supervisor and suggest corrective measures. Draft correspondence on project issues; prepare and update reports, briefing notes, graphics, statistical tables, and other forms of documentation. Organize meetings, workshops and training sessions; prepare training materials and participate in the delivering of capacity building workshops. Respond to complex information requests and inquiries; set up and maintain files/records. Participate in meetings and conferences; maintain effective liaison and coordination with local authorities, partners, United Nation agencies, intergovernmental and non-governmental organizations, donors and other stakeholders relevant to the project. Monitor the implementation of the IBG procurement plan and report any non-compliance to the supervisor. Provide inputs for the development of Standard Operations Procedures (SOP) and concept papers and provide general support for the development of new projects. Provides guidance/training and assist in coordinating and monitoring work of other staff in the unit; may supervise other staff as assigned. Perform other related duties as assigned.Desired Candidate ProfileEducation School diploma with six years of relevant experience; or, Bachelor s degree in Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law or related fields from an accredited academic institution with four years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database .Experience Experience in liaising with governmental authorities, national/international institutions, United Nations agencies and non-governmental organizations; Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups; and, Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.Skills In depth knowledge of the broad range of migration related subject areas delat with the organization and; Knowledge of UN and bilateral donor programming Knowledge of financial rules and regulations Knowledge of Migration Management, Migration Governance, Biometrics and Legal Identity is considered a strong advantageLanguages REQUIRED For this position, fluency in English and French is required (oral and written). DESIRABLE Arabic IOM s official languages are English, French and Spanish. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values: Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.Core Competencies behavioural indicators (Level 2) Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.Managerial Competencies behavioural indicators (Level 2) (applicable only if position is with direct reports) Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.Notes Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months. This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for the country where this position is based will be eligible for consideration. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مساعد عمليات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

مقدمة: تأسست IOM في عام 1951، وهي منظمة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الإنسانية الرائدة في مجال الهجرة. تعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والمتعددين الحكومات والمنظمات غير الحكومية، وتروّج IOM للهجرة البشرية والمنظمة لصالح الجميع. إنها تُنقذ الأرواح وتحافظ على الناس أثناء التنقل، وتُوجه حلولاً للنزوح، وتسهّل مسارات للهجرة النظامية، مع توفير الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم IOM بتهيئة بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يزدهر فيها جميع الموظفين مهنياً ويشعرون بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف IOM إلى استغلال كامل إمكانات الهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو IOM مرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر accommodation معقولاً طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في IOM على ثقافة مكان عمل IOM | المنظمة الدولية للهجرة. تُقبل الطلبات من المرشحين داخلياً وخارجياً. بالنسبة لجميع الوظائف الشاغرة في IOM، يتم اعتبار طلبات المرشحين المؤهلين والمؤهلين من المستوى الأول قبل تلك من المستوى الثاني في عملية الاختيار. ولغرض هذه الشاغرة، يعتبر المرشحون داخلياً ومكافئو المستوى الأول كنطاق أول. السياق التنظيمي ونطاق العمل: بموجب الإشراف العام على رأس البرامج، وبالإشراف المباشر من موظف عمليات الحركة، يكون مساعد العمليات (معالجة البيانات) مسؤولاً عن الواجبات والمسؤوليات التالية.تسجيل المعلومات الديموغرافية والبيوغرافية في MiMOSA عند استلام طلب السفر مع تأكيد الاستلام لطرف ثالث، مثل سفارة أو مركز دعم إعادة التوطين (RSC). إشعار موظف عمليات الحركة باستلام طلبات جديدة للمساعدة في السفر. تأمين ومحاسبة وثائق السفر وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs). ضمان تخزين آمن للوثائق والبيانات وفقاً لمبادئ وإرشادات IOM مع ضمان وصول محدود إلى الملفات الورقية. معالجة تصاريح الخروج بالتنسيق الوثيق مع المشرفين وزملاء IOM والسلطات المعنية. ضمان إصدار وإرسال وثائق السفر في الوقت المناسب مع زملاء العمليات، من إشعارات الحجز إلى المساعدة اللوجستية بعمليات الخروج بشكل منسق عن كثب. إعداد جميع الوثائق الجاهزة للسفر للنقل إلى زملاء دعم الميدان بالتعاون والتنسيق مع المشرفين مع ضمان أن حزمة السفر تحتوي على جميع الوثائق اللازمة للمغادرة. إعداد التقارير المطلوبة عند استلام الوثائق حتى وقت تقديم الخدمة؛ إعلام المشرفين بأي مشاكل قد تحتاج انتباها واقتراح إجراءات تصحيحية. الإبلاغ عن أي مشاكل مثل رفض تصاريح الخروج، وأسباب ذلك والاقتراحات الممكنة للحلول. المساعدة في إعداد تقارير التنقيب البيانات بانتظام لضمان تحديث MiMOSA ودقته والمحافظة على سلامة مشاريع عمليات الحركة ذات الصلة. تقديم ملاحظات منتظمة حول العمل المنجز إلى موظف عمليات الحركة وإبقاء المشرفين على علم فوري بأي قضايا تطرأ. إظهار فهم عميق لإجراءات SOP ذات الصلة بعمليات الحركة والأنظمة وقواعد البيانات المرتبطة بالحركات، مع القدرة على الحفاظ على المهنية والحياد والموضوعية خلال جميع التفاعلات مع المهاجرين وزملاء العمل وفقاً لمدونة سلوك IOM وتعليمات منع الاستغلال الجنسي والاعتداء (PSEA). الحفاظ على سرية ونزاهة جميع الأوراق ذات الصلة وفقاً لمعايير السلوك وقواعد حماية البيانات. إشعار موظف عمليات الحركة أو الإدارة بأي امتثال غير لل SOPs أو مدونات السلوك من قبل موظفي IOM أو شركائها. تنفيذ أي وظائف أخرى قد تُكلّف بها.المرشحين المثاليين<ul><li>التعليم الثانوي المطلوب وخبرة عمل ذات صلة خمس سنوات؛ ثلاث سنوات من الخبرة مع درجة البكالوريوس. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية التابعة لليونسكو.</li><li>خبرة عمل ذات صلة لخمس سنوات.</li><li>ثلاث سنوات من الخبرة العملية مع شهادة البكالوريوس.</li><li>خبرة سابقة في عمليات الحركة أو النقل تعتبر ميزة قوية.</li><li>مهارات حاسوبية قوية - وورد، إكسل والإنترنت.</li><li>خبرة سابقة مع قواعد بيانات وأنظمة مرتبطة بعمليات الحركة (بما في ذلك iGATOR، MiMOSA، SAR وAmadeus) ميزة قوية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية مطلوب.</li><li>معرفة عملية بالعربية ميزة.</li><li>كفاءات اللغة المطلوبة سيتم تقييمها خصيصاً أثناء عملية الاختيار، والتي قد تتضمن تقييمات كتابية و / أو شفهية.</li><li>يمكن العثور على إطار كفاءات IOM في هذا الرابط. ستُقيَّم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</li><li>القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: الشمول واحترام التنوع: يحترم الاختلافات الفردية والثقافية ويشجع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتسق مع مبادئ القيم واللوائح التنظيمية. الاحتراف: يظهر القدرة على العمل بشكل هادئ وكفء وملتزم ويمارس الحكم السليم في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف إلى جانب قضايا ذات أهمية. التعاطف: يظهر الرحمة للآخرين ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والعدالة في التعامل.</li><li>المهارات الأساسية - مؤشرات السلوك: المستوى 1: العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحقيق نتائج. تحقيق النتائج: ينتج نتائج ذات جودة في خدمة عاجلة وفي الوقت المناسب. يركز على العمل ولديه التزام بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار لتعلم المعرفة ومشاركتها والابتكار. المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة. الاتصال: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بشكل إعلامي وملهم ومحفز.</li><li>المهارات القيادية - مؤشرات السلوك المستوى 2، إذا كان هناك تقارير مباشرة: القيادة: توفر شعوراً واضحاً بالاتجاه، تقود بالمثال وتظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وإظهار إمكاناتهم القيادية والمهنية. تمكين الآخرين: يخلق بيئة يمكن للموظفين فيها تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم. بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والصدق. التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة ويُبلّغ باتجاه استراتي واضح. التواضع: يقود بتواضع ويُظهر انفتاحه للاعتراف بعيوبه. </ul>

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.Organizational Context and Scope Under the general supervision of the overall supervision of Head od programmes , the direct supervision of Movement Operations Officer , the Operations Assistant (Data Processing), is responsible for the following duties and responsibilities.Record demographic and biographic information in MiMOSA upon receipt of the request for travel while confirming receipt to third parties, such as an embassy or Resettlement Support Center (RSC). Notify the Movement Operations Officer of the receipt of new requests for travel assistance. Secure, and account for travel documents in accordance with the local Standard Operating Procedures (SOPs). Ensure secure storage of documentation and data in accordance with IOM principles and guidelines while guaranteeing limited access to physical files. Process exit permits in close coordination with supervisors and other IOM colleagues and relevant authorities. Ensure the issuance and timely dispatch of travel documents with Operations colleagues, from booking notifications to logistical assistance with exit processes closely coordinated. Prepare all travel-ready documentation for transfer to Field Support colleagues in collaboration and coordination with supervisors while ensuring the travel bag has all necessary documentation to depart the country. Prepare reports as requested on the receipt of documentation to time of service delivery; inform supervisors on possible issues which need attention and suggest corrective actions. Report any problems encountered like denials of exit permits, reasons for such denials and possible solutions. Assist in preparing regular data mining reports in order to ensure that MiMOSA is up-to-date, accurate and maintains the integrity of relevant Movement Operations projects. Provide regular feedback on work being accomplished to the Movement Operations Officer and keep supervisors immediately informed of any issues that arise. Demonstrate an in-depth understanding of relevant Movement Operations SOPs and Movements-related systems and databases, as well as the ability to remain professional, impartial and unbiased during all interactions with migrants and colleagues per the IOM Code of Conduct and instruction on the prevention of sexual exploitation and abuse (PSEA). Maintain and ensure the confidentiality and integrity of all relevant paperwork in line with standards of conduct and data protection rules. Alert Movement Operations Officer or management of any non-compliance to SOPs or codes of conduct by IOM staff members or partners. Perform such other duties as may be assigned.Desired Candidate Profile<ul><li>Completed secondary high school education required and five years of relevant working experience; three years of working experience with a bachelor s degree. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</li><li>Five years of relevant working experience.</li><li>Three years of working experience with a Bachelor s degree.</li><li>Prior Movement Operations or transportation experience is a strong advantage.</li><li>Strong computer skills - Word, Excel and Internet.</li><li>Past experience with Movement Operations-related databases and systems (including iGATOR, MiMOSA, SAR and Amadeus) is a strong advantage.</li><li>Fluency in English and French is required.</li><li>Working knowledge of Arabic is an advantage.</li><li>Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</li><li>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.</li><li>Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li><li>Core Competencies behavioural indicators Level 1 Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li><li>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul>

من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

HSE مُشغّل الرسوم

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

تعاون مع مدير المصنع لتحسين إجراءات الصحة والسلامة والبيئة وفقًا للمتطلبات القانونية وإداراتية أخرى. ضمان التخطيط والتنفيذ والمتابعة لإجراءات الصحة والسلامة والبيئة. ضمان تنفيذ نهج إدارة الصحة والسلامة والبيئة الفعال. متابعة الالتزام بقواعد ومتطلبات HSE من قبل جميع الموظفين والزوار والعملاء والمتعاقدين من الباطن. تخطيط الإجراءات الناتجة عن تقييمات HSE واحتياجات التحسين. قياس فاعلية و/أو كفاءة الإجراءات المنفذة لـ HSE. إجراء تفتيشات الصحة والسلامة والبيئة على مستوى المصنع وإعداد التقارير وفقًا لذلك. المساهمة بنشاط في تعريف سياسة HSE (السلامة، البيئة، التنمية المستدامة). وضع وتنفيذ إجراءات تتعلق بتحديد المخاطر وتقييم التأثير والمخاطر على مستوى المصنع. وضع وتحسين والحفاظ على معلومات HSE موثقة تعرف الإجراءات التنظيمية (الطرق، إجراءات التشغيل، القواعد، إلخ). ضمان توافر واستخدام ومتابعة معدات إدارة المخاطر (معدات الحماية الشخصية، EPC، إلخ). إجراء التحقيقات وتحليلات حوادث ومخاطر مكان العمل. الحفاظ على الوثائق التنظيمية والمرجعية للمعايير والتحقق من الامتثال. صياغة ملاحظات معلوماتية وأوراق وقاية تتعلق بـ HSE وضمان توصيلها ونشرها. قيادة فرق أصحاب المصلحة في نظام HSE (أصحاب العمليات، رؤساء الأقسام، الموظفين، إلخ) لتطوير مهاراتهم وثقافة HSE. المشاركة في تقييم الأداء الشامل للعمليات ونظام HSE. ضمان التنسيق مع الجهات المحلية المعنية. اقتراح تحسينات (العمليات والمنتجات) في مسائل HSE. تقديم تعريف HSE للموظفين الجدد. المشاركة كمستشار في المشاريع التي تنفذ مرافق أو معدات جديدة. توفير التدريب والتوعية على قواعد وإجراءات HSE.المرشح المثاليفني HSE لديه خبرة 2-3 سنوات في الدور. إذا كنت تطابق هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "التقديم". الجزائر العاصمة

Collaborate with the plant manager to improve HSE procedures in accordance with legal and other management requirements. Ensure the planning, implementation, and monitoring of HSE actions. Guarantee the implementation of an efficient HSE management approach. Monitor compliance with HSE rules and requirements by all employees, visitors, customers, and subcontractors. Plan actions resulting from HSE assessments and improvement needs. Measure the effectiveness and/or efficiency of implemented HSE actions. Conduct HSE inspections at the plant level and prepare reports accordingly. Actively contribute to defining the HSE policy (safety, environment, sustainable development). Establish and ensure the implementation of procedures related to hazard identification and risk/impact assessment at the plant level. Establish, improve, and maintain documented HSE information defining organizational procedures (methods, operating procedures, rules, etc.). Ensure the availability, use, and monitoring of risk management equipment (PPE, EPC, etc.). Conduct investigations and analyses of workplace accidents and incidents. Maintain regulatory and standards-related documentation and verify compliance. Draft information notes and prevention sheets related to HSE and ensure their communication and posting. Lead the teams of stakeholders in the HSE system (process owners, department heads, staff, etc.) to develop their skills and HSE culture. Participate in the evaluation of the overall performance of processes and the HSE system. Ensure coordination with the relevant local authorities. Propose improvements (processes and products) in HSE matters. Provide HSE induction for new recruits. Participate as a consultant in projects involving the implementation of new facilities or equipment. Provide training and awareness on HSE rules and procedures.Desired Candidate ProfileHSE Technician with 2-3 years of experience in the role. If you match this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab. Algiers

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

رئيس متابعة المشاركة

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

يقترح حلولاً مصممة وفق احتياجات شركات المحفظة بعد مرحلة الإنفاق (من خلال متابعة كاملة للمشروعات من صرف الشريحة الأولى حتى الخروج). يدير ويراقب شركات المحفظة (لجان المراقبة، تقدم المشاريع، إيجاد حلول متوافقة مع المشاكل المطروحة وفق الأنظمة المعمول بها). يعمل كحلقة الوصل الوحيدة بين إدارة المراقبة الاستثمارية وباقي أقسام الشركة من خلال التعامل مع الجوانب التجارية والتقنية والمالية. يسعى بنشاط ويحدد فرص الاستثمار المتوافقة مع استراتيجية الشركة، خاصة من خلال إقامة شراكات. يعد ويعرض محاضر و تقارير عبر اللجان المراقبة وزيارات المواقع. يضمن مراقبة دقيقة للنتائج والتقارير، ويدعم التفكير الاستراتيجي والتطوير التجاري لشركات المحفظة. يطور اتصالاً منتظماً مع مديري الشركات (تنظيم المواعيد، إجراء اتصالات متابعة، إرسال المراسلات). يضمن الحفاظ على ملفات تتبع الاستثمارات. يراقب بنشاط تنفيذ القوانين الجديدة ونقلها إلى إدارة الاستثمار حتى يكونوا على علم بآخر التطورات (التحديات، إطلاق منتجات جديدة). يضمن معالجة المطالبات المتعلقة بالاستثمارات في محفظتهم بأسرع ما يمكن. يشرف مباشرة ويدير فريقاً مكوناً من مدير حساب أول ومديري حساب من المستوى 1 و2. يدير صرف الأموال للشركات ضمن الاستثمارات في الأسهم. مسؤول عن ضمان الامتثال لأحكام القانون التجاري واتفاقيات المساهمين. يتعاون مع قسم الشؤون القانونية في الأمور الخاضعة للدعوى القضائية. يقدم سفرًا مهنيًا وتمثيلًا في الفعاليات حسب طلب الإدارة العليا.المرشح المستهدفدرجة جامعية في مجال ذو صلة بالوظيفة. خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في دور مشابه. معرفة تقنيات التحليل المالي والتجاري والقانوني. إتقان مفاهيم إدارة المخاطر. روح فريق قوية. مستوى عالٍ من الأخلاق المهنية.

Proposes solutions tailored to the needs of portfolio companies after the disbursement phase (by fully monitoring projects from the disbursement of the first tranche to exit). Manages and monitors portfolio companies (monitoring committees, project progress, finding solutions adapted to the problems presented in accordance with current regulations). Serves as the sole link between the Investment Monitoring Department and other company departments by handling commercial, technical, and financial aspects. Actively seeks and identifies investment opportunities consistent with the company's strategy, particularly through the establishment of partnerships. Prepares and presents minutes and reports via monitoring committees and site visits. Ensures close monitoring of results and reporting, and supports strategic thinking and the commercial development of portfolio companies. D develops regular contact with company managers (scheduling appointments, making follow-up phone calls, sending correspondence). Ensures the maintenance of investment tracking files. Actively monitors the implementation of new laws and their transmission to the Investment Management Department so they are aware of the latest developments (challenges, new product launches). Ensures that claims related to investments in their portfolio are processed as quickly as possible. Directly supervises and manages a team composed of a senior account manager and level 1 and 2 account managers. Manages the disbursement of funds to companies as part of equity investments. Responsible for ensuring compliance with the provisions of the commercial code and shareholders' agreements. Coordinates with the legal department on matters subject to litigation. Provides professional travel and representation at events as requested by senior management.Desired Candidate ProfileUniversity degree in a field relevant to the position. At least 8 years of professional experience in a similar role. Knowledge of financial, commercial, and legal analysis techniques. Mastery of risk management concepts. Strong team spirit. High level of work ethic.

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير سلامة الغذاء

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

يضمن مدير سلامة الغذاء السلامة الصحية لطعام المؤسسة. يصمِّم وينشر ويراقب ويقود سياسة سلامة الغذاء وفقاً للوائح المحلية والمعايير الصارمة للمجموعة.المهام الرئيسية:<ul><li>قيادة وتحديث خطة التحكم في الصحة ونظام HACCP للفندق.</li><li>ضمان المتابعة اليومية للسجلات (درجات حرارة غرفة التبريد، تتبّع المنتجات، جداول التنظيف).</li><li>إدارة العلاقات مع مختبرات التحليل الشريكة (أخذ عينات سطحية، التحاليل الميكروبيولوجية للأطباق والمياه).</li><li>الإشراف على خطط إدارة النفايات ومكافحة الآفات.</li><li>إجراء تدقيقات داخلية منتظمة وغير معلنة في جميع مناطق التخزين والتحضير والخدمة (المطابخ، المخزن، الحانات، قسم الخدمات).</li><li>أن يكون نقطة الاتصال الأساسية أثناء التفتيشات الصحية وتدقيقات العلامة التجارية الخارجية.</li><li>إعداد تقارير عدم المطابقة وتنفيذ خطط اتخاذ إجراءات تصحيحية فورية.</li><li>صياغة وقيادة جلسات تدريب سلامة الغذاء (HACCP، ممارسات النظافة الجيدة) لجميع موظفي المطبخ وغرفة الطعام.</li><li>رفع الوعي بين الفرق يومياً (ثقافة «صفر عيوب») ودعم طهاة الرأس في تحسين عملياتهم.</li><li>إدارة التنبيهات الصحية وإجراءات سحب/استرجاع المنتجات بالتعاون مع قسم المشتريات.</li><li>التحقيق والتعامل مع أية شكاوى من العملاء تتعلق باحتمال مرض في الطعام، بالتنسيق مع الإدارة.</li></ul>الملف المرغوب فيه لدى المرشح<ul><li>درجة Bac+2 إلى Bac+5 في الجودة/النظافة، سلامة الغذاء، علم الأحياء، أو الت catering (تخصص النظافة).</li><li>خبرة 3-5 سنوات على الأقل في دور مماثل، ويفضل في فنادق فاخرة (خمس نجوم) أو مطاعم راقية ذات حجم عالي.</li><li>إتقان مطلق لمبادئ HACCP واللوائح الصحية الحالية.</li><li>معرفة بمعايير الفنادق الفاخرة.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية المهنية أمر ضروري (سياق دولي).</li><li>إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات لمراقبة الجودة (برمجيات HACCP الرقمية).</li><li>الدقة والسلوك النموذجي: الانتباه للتفاصيل بما يتوافق مع عالم Sofitel.</li><li>البيغوغيا والدبلوماسية: قدرة على فرض القواعد بحزم مع الحفاظ على روح الفريق الممتازة.</li><li>الاستعداد للرد والقدرة على إدارة الضغط: القدرة على إدارة حالات الطوارئ أو الأزمات بفعالية.</li></ul>

The Food Hygiene Manager ensures the sanitary safety of the establishment's food. They design, deploy, control, and lead the food safety policy in accordance with local regulations and strict group standards.Main Missions:<ul><li>Pilot and update the Health Control Plan and the HACCP system of the hotel.</li><li>Ensure daily monitoring of records (cold room temperatures, product traceability, cleaning sheets).</li><li>Manage relationships with partner analysis laboratories (surface sampling, microbiological analysis of dishes and water).</li><li>Supervise waste management and pest control plans.</li><li>Conduct regular and unannounced internal audits in all storage, preparation, and service areas (kitchens, pantry, bars, stewarding).</li><li>Be the primary point of contact during sanitary checks and external brand audits.</li><li>Prepare non-conformity reports and implement immediate corrective action plans.</li><li>Formulate and lead food hygiene training sessions (HACCP, good hygiene practices) for all kitchen and dining room staff.</li><li>Raise awareness among teams daily (culture of "zero defects") and support head chefs in optimizing their processes.</li><li>Manage sanitary alerts and product withdrawal/recall procedures in collaboration with the Purchasing department.</li><li>Investigate and handle any customer complaints related to suspected foodborne illness, in conjunction with Management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bac+2 to Bac+5 in Quality/Hygiene, Food Safety, Biology, or Catering (hygiene specialization).</li><li>Minimum 3-5 years of experience in a similar role, ideally in luxury hotels (5-star) or high-volume upscale restaurants.</li><li>Absolute mastery of HACCP principles and current sanitary regulations.</li><li>Knowledge of luxury hotel standards.</li><li>Mastery of French and professional English is essential (international context).</li><li>Proficiency with quality monitoring IT tools (digital HACCP software).</li><li>Rigor and exemplary conduct: Attention to detail specific to the Sofitel universe.</li><li>Pedagogy and diplomacy: Ability to enforce rules firmly while maintaining excellent team spirit.</li><li>Responsiveness and stress management: Ability to effectively manage emergency or crisis situations.</li></ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي العلاج TMTI/SI- شمال غرب إفريقيا

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الوصف الوظيفي: أخصائي المبيعات والعلاج NorthWest Africaالفرصةهذا المنصب يمكن أن يعمل من أي من مكاتبنا في Algéria، لقسم القلب البنيوي، حيث ستكون مسؤولاً عن تطوير ونمو إمكانات السوق لـ Abbott SH في نطاق محدد إلى أقصى حد من خلال الدعم السريري والفني ولتوسيع حصتنا في الأسواق الرئيسية في شمال / غرب إفريقيا من خلال إدارة الموزعين لضمان توليد القيادات البيعية الجديدة بهدف ضمان تحقيق أهداف المبيعات والنمو سنة بعد سنة.ما ستقوم به:<ul><li>زيادة وجودنا في تلك الأسواق في منطقة شمال غرب إفريقيا (خصوصاً المغرب، تونس والجزائر) من خلال زيادة حصتنا السوقية مقارنة بالمنافسة.</li><li>الحفاظ على اتصال مباشر مع المستخدمين النهائيين/ قادة الرأي وتقديم الدعم السريري والتعليمي عند الحاجة.</li><li>زيارات منتظمة للعملاء، تطوير منطقة المبيعات، مراقبة منافسينا، الحفاظ على إقامة اتصال وثيق مع قادة الرأي وإعطاء تغذية راجعة لمدير قسم SH.</li><li>إدارة أنشطة الموزعين عن كثب وتقديم التدريب لفرقهم لضمان نمو الأعمال في المنطقة.</li><li>مسؤول عن اتخاذ القرار فيما يتعلق بتقديمات الخطط، إدارة الموزعين والالتزامات ونهجنا التسويقي/التعليمي تجاه المنطقة المعنية.</li><li>مسؤول عن التدريبات وورش العمل داخل الإقليم وتوفير الدعم السريري والتقني.</li><li>زيادة المبيعات ضمن القاعدة وتأسيس حسابات جديدة.</li><li>كون مسؤولاً عن التعامل الفعّال مع شكاوى العملاء وتوصية بحسابات التوكيل عند الضرورة.</li></ul>قدم الآناتبع طموحاتك المهنية إلى Abbott لفرص متنوعة مع شركة يمكنها مساعدتك في بناء مستقبلك وعيشه بأفضل حياة.ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة BS/BA في العلوم الحياتية أو التسويق.</li><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة في دعم/مبيعات طبية إكلينيكية، يفضل خلفية تدريب طبي (ممرضة/EMT/تروية) إلخ.</li><li>الخبرة المفضلة:</li><li>3 سنوات خبرة في أدوار مبيعات قامت ببيع أجهزة طبية ضمن المنطقة.</li><li>الخبرة مع TMTI أمر أساسي.</li><li>اللغة الفرنسية والإنجليزية أساسيان.</li><li>الخبرة في مجال أمراض القلب أساسية.</li></ul>

JOB DESCRIPTION: Sales and Therapy Specialist NorthWest AfricaThe OpportunityThis position works can be based in either out of our offices in either ALGERIA, for our Structural Heart division, where you will be responsible for developing and growing market potential for Abbott SH in a specific territory to the fullest through clinical and technical support and to expand our market share in key markets in north /west Africa through distributor management to ensure new sales lead generation in order to ensure we achieve our sales targets and growth year over year.What You ll Do:<ul><li>Grow our presence in those markets in North West Africa ( mainly Morocco, Tunisia and Algeria ) by increasing our Market share against the competition.</li><li>Keep direct contact with the end users/KOL s and provide the clinical and education support when its required.</li><li>Regular customer visits, development of the sales territory, observe our competitors, maintain close contact to the KOL`s and give feedback to the division manager SH</li><li>Manage closely the distributor activities and provide the training to their teams to ensure we grow the business in the region.</li><li>Responsible for decision making regarding plan submissions, distributor management and commitments and our marketing/educational approach towards the territory in charge.</li><li>Responsible for trainings and workshops within the territory as well as provide clinical and technical support</li><li>Increase sales within the base and establishing new accounts</li><li>Be responsible for effectively dealing with customer complaints and recommending consignment accounts where necessary.</li></ul>Apply NowFollow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life.Desired Candidate Profile<ul><li>BS/BA in life sciences or marketing.</li><li>Minimum of 3 years Medical Clinical Support/Sales Experience, Medical training (RN, EMT, Perfusion, etc.) background strongly preferred.</li><li>Preferred Experience:</li><li>3 years experience in a Sales roles have sold Medical Devices specifically within the Region</li><li>experience with TMTI is essential</li><li>French and English language essential.</li><li>Experience within Cardiology is Essential.</li></ul>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير السلامة والصحة المهنية (HSE)

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

المسؤول عن الصحة والسلامة والبيئة في المؤسسة. يضمن حماية الموظفين والعملاء والزوار، ويؤمن الامتثال التنظيمي للفندق، وينفذ عملية التحسين المستمر لمنع مخاطر العمل والسلامة من الحرائق والصحة المهنية والحماية البيئية.المهام الرئيسية:<ul><li>تنفيذ سياسات HSE الخاصة بالمؤسسة.</li><li>تحديد وتحليل وتقييم مخاطر العمل.</li><li>تطوير وتحديث وثيقة تقييم المخاطر.</li><li>وضع خطط إجراءات الوقاية.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة للمباني ومواقع العمل.</li><li>مراقبة حوادث العمل والحالات والاقتطاع من الحوادث القريبة.</li><li>اقتراح وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير السلامة من الحرائق.</li><li>تنظيم تدريبات الإخلاء.</li><li>التحكم في معدات مكافحة الحرائق.</li><li>ضمان متابعة السجلات التنظيمية.</li><li>تنسيق التدخلات مع جهات الرقابة والسلطات المختصة.</li><li>مراقبة تطبيق معايير النظافة في جميع الخدمات.</li><li>المشاركة في متابعة أفضل ممارسات HACCP مع فرق التوريد والتموين.</li><li>التأكد من الامتثال للبروتوكولات الصحية في مناطق التزويد والتموين والمطابخ والغرف والسبا وأحواض السباحة والمناطق المشتركة.</li><li>نشر إجراءات للحد من استهلاك الماء والطاقة والمواد الكيميائية.</li><li>ضمان متابعة فرز النفايات وتثمينها.</li><li>المشاركة في مبادرات التنمية المستدامة واعتماد شهادات بيئية لمجموعة Accor.</li><li>رفع وعي العاملين بممارسات بيئية أفضل.</li><li>تصميم وقيادة خطة تدريب HSE.</li><li>تدريب الموظفين الجدد على إجراءات السلامة.</li><li>تنظيم حملات التوعية.</li><li>تطوير ثقافة السلامة داخل الفندق.</li><li>ضمان الرصد التنظيمي المستمر.</li><li>ضمان امتثال المنشأة للوائح السارية.</li><li>الاستعداد لعمليات التفتيش من قبل الجهات الإدارية.</li><li>متابعة التوصيات من هيئات الرقابة.</li><li>إجراء تدقيقات HSE داخلية.</li><li>تطوير مؤشرات HSE.</li><li>إنتاج تقارير شهرية وسنوية.</li><li>عرض النتائج وخطط التحسين على الإدارة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<h2>الملف المطلوب:</h2><ul><li>درجة Master (بكالوريوس زائد 5) في الصحة والسلامة والبيئة، إدارة المخاطر، أو هندسة HSE.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه.</li><li>الخبرة في الفنادق الفاخرة أو مؤسسات الاستقبال العامة ميزة كبيرة.</li><li>إتقان ممتاز للوائح HSE.</li><li>معرفة بمعايير السلامة من الحرائق.</li><li>معرفة بأنظمة إدارة HSE.</li><li>إتقان أدوات المكتب والتقارير.</li><li>معرفة جيدة بأنشطة الفندق والطاقات العلاجية البحرية (ثالسية).</li><li>القيادة والاستجابة بسرعة.</li><li>المهارات التنظيمية والدقة.</li><li>الصرامة والتكتم والسرية.</li><li>التركيز على خدمة العملاء.</li></ul>

The HSE Manager is responsible for the Health, Safety, and Environment policy of the establishment. He/She ensures the protection of employees, customers, and visitors, guarantees the regulatory compliance of the hotel, and implements a continuous improvement process for occupational risk prevention, fire safety, occupational health, and environmental protection.Main Missions:<ul><li>Deploy the establishment's HSE policy.</li><li>Identify, analyze, and assess occupational risks.</li><li>Develop and update the Risk Assessment Document.</li><li>Define prevention action plans.</li><li>Conduct regular inspections of premises and workstations.</li><li>Monitor work accidents, incidents, and near misses.</li><li>Propose and implement corrective and preventive actions.</li><li>Ensure compliance with fire safety standards.</li><li>Organize evacuation drills.</li><li>Control fire-fighting equipment.</li><li>Ensure the monitoring of regulatory registers.</li><li>Coordinate interventions with control bodies and competent authorities.</li><li>Control the application of hygiene standards in all services.</li><li>Participate in monitoring HACCP best practices with catering teams.</li><li>Ensure compliance with sanitary protocols in catering areas, kitchens, rooms, spa, swimming pools, and common areas.</li><li>Deploy actions to reduce water, energy, and chemical consumption.</li><li>Ensure monitoring of waste sorting and valorization.</li><li>Participate in sustainable development initiatives and Accor Group environmental certifications.</li><li>Raise employee awareness of environmental best practices.</li><li>Design and lead the HSE training plan.</li><li>Train new recruits on safety procedures.</li><li>Organize awareness campaigns.</li><li>Develop a safety culture within the hotel.</li><li>Ensure permanent regulatory watch.</li><li>Guarantee the establishment's compliance with current regulations.</li><li>Prepare for inspections by administrative authorities.</li><li>Follow up on recommendations from control bodies.</li><li>Conduct internal HSE audits.</li><li>Develop HSE indicators.</li><li>Produce monthly and annual reports.</li><li>Present results and improvement plans to Management.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Profile Sought:</h2><ul><li>Master's degree (Bac +5) in Health, Safety, Environment, Risk Management, or HSE Engineering degree.</li><li>Minimum 5 years of experience in a similar role.</li><li>Experience in luxury hotels or public reception establishments is a major asset.</li><li>Excellent command of HSE regulations.</li><li>Knowledge of fire safety standards.</li><li>Knowledge of HSE management systems.</li><li>Proficiency in office and reporting tools.</li><li>Good knowledge of hotel and thalassotherapy activities.</li><li>Leadership and responsiveness.</li><li>Organizational skills and rigor.</li><li>Rigor, Discretion, and confidentiality.</li><li>Customer service orientation.</li></ul>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف علاقات الضيوف

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

سفير الأناقة وفن الضيافة، سيكون مشرف علاقات الضيوف اليد اليمنى التشغيلية لمدير علاقات الضيوف. خلال مرحلة ما قبل الافتتاح، سينسّق تنفيذ معايير الفخامة لسوفيتِل، مع التأكد من خلق رحلات ضيوف راقية. بمجرد افتتاح الفندق، سيتولى قيادة والإشراف على فريق الموقع يوميًا. هدفهم النهائي هو غرس منهج مخصص في كل تفاعل، وتحويل إقامة ضيوفنا وكبار الشخصيات إلى تجربة لا تُنسى، سلسة وشخصية للغاية.المهام الرئيسية:<ul><li>المشاركة النشطة في تطوير معايير فخامة سونيتيه وكتابة إجراءات التشغيل القياسية (الإجراءات المحلية) من خلال دمج اللمسة الثقافية.</li><li>المساهمة في إعداد نظام إدارة الفنادق (Opera) من أجل تحسين التقاط تفضيلات الضيوف وإدارة رموز امتياز الرفاهية.</li><li>تولي مسؤولية دمج وتوجيه وتدريب موظفي علاقات الضيوف عملياً (وضعية، رموز الفخامة، طقوس الترحيب بالعلامة التجارية).</li><li>تجسيد ونقل ثقافة Heartist إلى الميدان من خلال تدريب الفريق (إيجازات يومية، مراقبة التميز في الوضعية والتنظيم).</li><li>الإشراف بدقة على تخصيص غرف كبار الشخصيات والتنسيق مع أقسام الطابق والضيافة لتنفيذ خدمات فريدة وشخصية عالية المستوى.</li><li>ضمان حضور كاريزمي ومستمر في البهو، والترحيب الشخصي بالعملاء ذوي القيمة العالية، وفضّ المواقف المعقدة بدبلوماسية ورقي لا تشوبه شائبة.</li></ul>المؤهلات المرغوبة للمرشحخبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور علاقات ضيوف عليا أو مشرف استقبال ضمن منشأة خمس نجوم أو فندق فخم دولي. تعتبر خبرة ما قبل الافتتاح ميزة قيمة. الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية والعربية، نطقاً وكتابةً. معرفة عامة ممتازة وكفاءة في برنامج Opera PMS. قيادة مُلهمة، انتباه للتفاصيل، وأناقة طبيعية. تمتلك ذلك الحس الفاخر الذي يمكّن من توقع الرغبات غير المعلنة لأكثر الضيوف تميّزاً.

An ambassador of elegance and the art of hospitality, the Guest Relations Supervisor will be the operational right-hand person to the Guest Relations Manager. During the pre-opening phase, they will orchestrate the implementation of Sofitel's luxury standards, ensuring the creation of refined guest journeys. Once the hotel opens, they will lead and supervise the on-site team on a daily basis. Their ultimate goal is to instill a bespoke approach in every interaction, transforming the stay of our guests and VIPs into a memorable, seamless, and highly personalized experience.Main Missions:<ul><li>Actively participate in the development of Sofitel luxury standards and the drafting of SOPs (local procedures) by integrating the cultural touch.</li><li>Contribute to the configuration of the PMS (Opera) in order to optimize the capture of guest preferences and the management of prestige amenity codes.</li><li>To take charge of the integration, coaching and practical training of Guest Relations Agents (posture, codes of luxury, brand welcoming rituals).</li><li>To embody and bring to life the Heartist culture on the field by coaching the team (daily briefings, monitoring excellence in posture and grooming).</li><li>To meticulously supervise the allocation of VIP rooms and coordinate with the flooring and catering departments the implementation of unique and high-end personalized services.</li><li>To ensure a charismatic and continuous presence in the lobby, to personally welcome high-value clients, and to defuse complex situations with impeccable diplomacy and refinement.</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum 2-3 years' experience in Senior Guest Relations or Reception Supervisor roles within a 5-star establishment or international luxury hotel. Pre-opening experience is a valuable asset. Fluency in English, French, and Arabic, both spoken and written. Excellent general knowledge and proficiency in Opera PMS software. Inspiring leadership, attention to detail, and natural elegance. You possess that sensitivity inherent to luxury that allows you to anticipate the unspoken desires of the most discerning guests.

من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Oncology Business Manager

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">. ABOUT THE ROLE Job Purpose: As the Oncology Business Manager, you will lead the commercial execution of our Oncology and hematology portfolio by aligning cross-functional efforts across sales, marketing, diagnostics, and market access. You will be responsible for driving brand performance, strengthening stakeholder relationships, and embedding patient-centric strategies across key accounts. This role is critical to ensuring diagnostic excellence, launch readiness, and sustainable business growth in a competitive oncology landscape. Key Responsibilities: <ul> <li>Lead the execution of promotional speaker programs and manage speaker training and materials.</li> <li>Drive stakeholder engagement with Key External Experts (KEEs), HCPs, and payers.</li> <li>Manage brand budgets, vendor contracts, and ensure optimal ROI from commercial activities.</li> <li>Collaborate with internal teams (Sales, Marketing, Market Access, Diagnostics, Medical) for integrated brand execution.</li> <li>Ensure excellence in diagnostic testing implementation and market readiness for product launches.</li> <li>Monitor and analyze performance metrics and adapt plans to achieve brand targets.</li> <li>Develop and execute territory and account plans (TAPs) aligned with business goals.</li> <li>Embed patient-centric strategies to improve engagement and treatment outcomes.</li> <li>Identify new market opportunities and contribute to long-term brand planning.</li> <li>Ensure compliance with company policies, industry regulations, and ethical standards.</li> </ul> Job Requirements: Essential Criteria: <ul> <li>Internal applicants with minimum 5 years of experience in the pharmaceutical industry and Minimum 3 years successful selling experience in AstraZeneca </li> <li>Level of higher education required (Doctor, Dentist, Veterinary ,Pharmacist or Biologist), commercial or scientific training being a plus.</li> <li>Minimum of 5 years of experience in pharmaceutical companies, preferably within multinational companies.</li> <li>Oncology/Urology experience is a huge asset.</li> <li>Experience in a Managerial position is a must.</li> <li>Proven track record of sales execution and cross-functional project leadership.</li> <li>Strong stakeholder management skills including engagement with KEEs and payers.</li> <li>Strong communication, negotiation, and presentation skills.</li> <li>High business acumen with ability to interpret data and make strategic decisions.</li> <li>Strong understanding of the oncology landscape and patient journey.</li> <li>Familiarity with diagnostic testing and companion diagnostics.</li> <li>Proficient in English Language.</li> <li>Willingness and flexibility to travel as required.</li> </ul> </div></section>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشغل معدات بناء متعدد المهام

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

تشغيل ومناورة المعدات المخصصة وفقًا لتعليمات مدير الموقع / مشرف الأعمال (الأراضي، التسوية، التحميل، الردم، الحفر، إلخ). التكيف مع أنواع مختلفة من المعدات وفق احتياجات الموقع: حفارة هيدروليكية، بلدوزر، جهاز الحفر الخلفي، جرافة، ومعدات أخرى من الأسطول. تنفيذ العمل بدقة وحرص، مع احترام الأبعاد والخطط والتعليمات التنفيذية المقدمة. إجراء فحوصات يومية للمعدات قبل وبعد الاستخدام (المستويات، الحالة العامة، أجهزة السلامة) وتقرير أي مخالفات. ضمان صيانة ونظافة المعدات بشكل صحيح بالنظر إلى قيمة وحداثة المعدات الموكلة. الالتزام الصارم بأنظمة السلامة في موقع البناء وارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE). الإبلاغ الفوري عن أي حادث أو عطل أو خلل للشخص المسؤول. تعبئة وثائق التتبع (تقارير يومية، جداول ساعات العمل بالساعة، سجل صيانة المعدات). التعاون مع أصحاب المصلحة الآخرين الحاضرين في الموقع (قادة الفرق، المساحون، مشغلو معدات آخرون، إلخ).المرشح المطلوبحاصل على شهادة سلامة لتشغيل معدات البناء أو شهادة معادلة. خبرة مهنية مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل معدات البناء، ويُفضل في الأعمال العامة، وأعمال الحفر الأرضية، أو VRD. مطلوب تعدد الاستخدامات: القدرة على تشغيل عدة أنواع من المعدات (حفارة هيدروليكية، جرافة، جهاز الحفر الخلفي، بلدوزر، ضاغط، لودر). الخبرة مع معدات من علامات تجارية عالمية معروفة (مثل كاتربيلر، هيونداي، XCMG، Zoomlion، ليبهير) محل تقدير عالي. خبرة متنوعة في مواقع وتضاريس مختلفة هي ميزة كبيرة.المهارات التقنية:إتقان تشغيلي للمعدات التالية: الحفارات الهيدروليكية، والجرافات، وآلات الحفر الخلفي، والبلدوزرات. قراءة جيدة لخواريس التسوية، وخطط التنفيذ، وتوجيهات الموقع. المعرفة بقواعد أساسية للميكانيكا والصيانة الوقائية للمعدات. القدرة على اكتشاف خلل تقني بسرعة والإبلاغ عنه بدقة. الانتباه للتفاصيل والدقة في تنفيذ العمل، بما يتوافق مع قيمة المعدات الجديدة المستخدمة.المهارات السلوكية (الناعمة):الجِدية، والدقة، والحرص الشديد على المعدات الموكلة. إحساس قوي بالسلامة، والانضباط، والالتزام الصارم بالتعليمات. الاعتمادية، والانضباط، والحضور. القدرة على التكيف مع أنواع مختلفة من المعدات وبيئات مواقع مختلفة. روح الفريق والتواصل الجيد مع إدارة الموقع.اللغات:العربية: طلاقة. الفرنسية: فهم فني أساسي مرغوب.

Operate and maneuver the assigned equipment in accordance with the instructions of the Site Manager/Works Supervisor (earthworks, leveling, loading, backfilling, excavation, etc.). Adapt to different types of equipment according to site needs: hydraulic excavator, grader, backhoe loader, bulldozer, and other equipment from the fleet. Perform work with precision and rigor, respecting dimensions, plans, and execution instructions provided. Conduct daily checks of the equipment before and after use (levels, general condition, safety devices) and report any anomalies. Ensure proper maintenance and cleanliness of the equipment, considering the value and newness of the entrusted equipment. Strictly adhere to safety regulations on the construction site and wear personal protective equipment (PPE). Immediately report any incident, breakdown, or malfunction to the responsible person. Fill out tracking documents (daily reports, hourly timesheets, equipment maintenance logbook). Collaborate with other stakeholders present on the site (Team Leaders, Surveyors, other Equipment Operators, etc.).Desired Candidate ProfileHolder of a Safety Certificate for Operating Construction Equipment or an equivalent certification. Proven professional experience of at least 5 years in operating construction equipment, ideally in public works, earthworks, or VRD. Versatility required: ability to operate several types of equipment (hydraulic excavator, grader, backhoe loader, bulldozer, compactor, loader). Experience with equipment from recognized international brands (such as Caterpillar, Hyundai, XCMG, Zoomlion, Liebherr) is highly appreciated. Diversified experience on different types of sites and terrains is a significant asset.TECHNICAL SKILLS:Technical mastery of operating the following equipment: hydraulic excavators, graders, backhoe loaders, and bulldozers. Good reading of leveling markers, execution plans, and site instructions. Knowledge of basic rules of mechanics and preventive maintenance of equipment. Ability to quickly detect a technical anomaly and report it accurately. Attention to detail and precision in work execution, consistent with the value of the new equipment used.BEHAVIORAL SKILLS (SOFT SKILLS):Seriousness, rigor, and great care taken with entrusted equipment. Strong sense of safety, discipline, and strict adherence to instructions. Reliability, punctuality, and attendance. Adaptability to different types of equipment and different site environments. Team spirit and good communication with site management.LANGUAGES:Arabic: fluent. French: basic technical instruction comprehension desired.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ایمڈین واش نِڈز؟

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

انضم إلى بيئة ملهمة حيث ستدعم وظائف الموارد البشرية والإدارة من خلال المساهمة في المشاريع ومجالات التخصص. ستخطط وتنفّذ المهام والمسؤوليات الموكلة، وتقدّم الإرشاد للموظفين فيما يتعلق بالموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك، ستلعب دورًا فعالًا في تنفيذ مشاريع إدارية مكلّفة. ستقُرّ هذا المنصب مدير الموارد البشرية ويقع في فريحة.المسؤوليات:<ul><li>كونك نقطة الاتصال الأولى للحصول على المشورة والمدخلات عبر مجموعة واسعة من مجالات الموارد البشرية.</li><li>الحفاظ والمتابعة على المفاهيم والأدوات والإجراءات.</li><li>يدعم فريق الموارد البشرية في مسائل التحسين والكفاءة والتوحيد، إلخ، من ممارسات الموارد البشرية العامة.</li><li>المساهمة في مشاريع لتطوير أو تعزيز المفاهيم أو الممارسات داخل قسم الموارد البشرية والإدارة أو عبر الوظائف.</li><li>اتباع الإجراءات والتوجيهات والتعليمات لتنفيذ المهام ضمن المجال المختص.</li><li>دعم التعاون بين الموارد البشرية وأصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز الوعي بدور الموارد البشرية ووظائفها في الشركة وبناء علاقات تساعد الموارد البشرية على دعم العمل واستراتيحة الشركة بشكل أفضل.</li></ul>المرشح المتوقع مؤهلاته<h2>ما الذي نبحث عنه وما الذي نقدمه</h2>ما نبحث عنه :<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية كتابة وتحدثاً.</li></ul>الكفاءات لهذه الوظيفة :<ul><li>يتواصل بشكل واضح ودقيق وممنهج؛ يتحدث بثقة وإقناع؛ يقدم بفعالية.</li><li>الالتزام بقواعد الشركة وإجراءاتها، تنفيذ الخطط بالتزام وعزم، تحقيق نتائج عالية الجودة.</li><li>يتبع منهجاً منهجيًا ونظاميًا، يخطط مسبقاً، يحدد أولويات واضحة ويخصص الموارد بفعالية.</li><li>يترك تأثيراً، يقنع ويُقنع الآخرين؛ يروّج للخطط والفِكر بنجاح.</li></ul><h2>ما الذي نقدمه :</h2><ul><li>تعويضات ومزايا منافسة.</li><li>فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريبية من خلال التدريب أثناء العمل والتعلم الداخلي لدينا.</li><li>فرص تطوير مهني عبر تخصصات وجغرافيات متعددة.</li><li>قادة يركّزون على إشراك وتمكين فريقهم، وهو ما ينعكس في درجات تقييم المتدربين المرتفعة باستمرار.</li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة تتيح لك أن تكون على طبيعتك الحقيقية.</li><li>تركيز على قضاء أوقات ممتعة مع بعض عبر فعاليات بناء الفريق وأنشطة اجتماعية.</li></ul>

Join our inspiring environment where you will support the HR and Administration functions by contributing to projects and areas of specialization. You will plan and execute assigned tasks and responsibilities, and provide guidance to employees on matters related to Human Resources. In addition, you will play an active role in delivering assigned administrative projects. This position will report to the HR Manager and is located in Freha.Responsibilities:<ul><li>Be the first point of contact for advice and input across a wide range of HR areas.</li><li>Maintain and follow up on concepts, tools, and procedures.</li><li>Supports the HR team on matters related to improvement, efficiency, consolidation, etc., of general HR practices.</li><li>Contribute to projects to develop or enhance concepts or practices within the HR & Admin department or across functions.</li><li>Follow procedures, guidelines, and instructions for executing tasks within the specialist area.</li><li>Support the collaboration of HR and internal stakeholders to strengthen awareness of HR s role and function in the company and build relationships that help HR better support the business and its strategy.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER</h2>What we look for :<ul><li>Bachelor s degree in human resources or any related field.</li><li>Minimum 2 years of relevant experience.</li><li>Fluency in English and French both verbally and written.</li></ul>Competencies for this Position :<ul><li>Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively.</li><li>Adheres to company rules and procedures, executes plans with commitment and determination, achieves high quality results.</li><li>Uses a methodical and systematic approach, plans ahead, defines clear priorities and allocates resources effectively.</li><li>Makes an impact, convinces and persuades others; promotes plans and ideas successfully.</li></ul><h2>What we offer :</h2><ul><li>Competitive compensation and benefits.</li><li>Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning.</li><li>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies.</li><li>Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores.</li><li>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self.</li><li>A focus on having fun together through team buildings and social activities.</li></ul>

وظائف مدير مدرسة - الجزائر العاصمة الجزائر

مدير الأمن الداخلي

Office Engineer

مهندس طبوغرافي

أخصائي المبيعات

أخصائي المبيعات

Financial Manager

المدير الإقليمي

مدير الغسيل

مشرف عملية البارجة

Senior Project Associate (IBG)

مساعد عمليات

HSE مُشغّل الرسوم

رئيس متابعة المشاركة

مدير سلامة الغذاء

أخصائي العلاج TMTI/SI- شمال غرب إفريقيا

مدير السلامة والصحة المهنية (HSE)

مشرف علاقات الضيوف

Oncology Business Manager

مشغل معدات بناء متعدد المهام

ایمڈین واش نِڈز؟

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مدرسة - الجزائر العاصمة الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مدرسة الجديدة دوريا علي بريدك