وظائف السياحة في الجزائر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يضم المجموعة أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة، في 110 دول.</p><br><p>هنا، نؤمن بك وبما تقدمه.</p><br><p>هناك فرص تطوير ونمو كثيرة. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في خلق أثر إيجابي وم memorable لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا.</p><br><p>معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. صِر Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بقوة أكبر.</p><br><br>وصف المنصب<br><br><p>هو/هي يقوم بتأمين، مركزيًا والتحكم في كافة تدفقات النقد وممتلكات الفندق الأخرى من خلال التحقق من الإيداعات اليومية في نقاط البيع، إدارة الخزنة المركزية والصندوق الصغير، وإزالة الفوارق لضمان تسوية متكاملة مع المحاسبة وفق الإجراءات الداخلية.</p><br><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><ul><li>استرداد، بحضور شاهد معين، ظروف تسليم الأموال من موظفي الاستقبال وموظفي خدمة الطعام والشراب (F&B) إلى صندوق الإيداع والتحقق من الامتثال وفق ورقة الرقابة اليومية.</li><li>عد، بالتعاون مع الشاهد، النقدية والشيكات وكشوف بطاقات الائتمان والتحقق من التفاصيل مع تقارير أداء إيداع الأموال من موظفي الاستقبال وخدمة الطعام والشراب.</li><li>إعداد الإيداعات إلى البنك لجميع الشيكات والنقد والتأكد من إيداع كامل Funds collected.</li><li>تحديث ورصد تفاصيل المعاملات بواسطة جهة إصدار بطاقات الائتمان يوميًا شهريًا.</li><li>إجراء السحوبات من صندوق النقد المعتمدة من المدير المالي وتحضير بيان مجمل بالمسحوبات.</li><li>تعداد وتبرير رصيد صندوقه الخاص وإعداد الملخص بشكل دوري.</li><li>إعداد تقرير كاشير عام يومي بتسجيل تفاصيل المقبوضات النقدية في اليوم وجميع المدفوعات الأخرى المستلمة، بغرض التحقق والتوقيع من قبل مدقق الإيرادات والمسؤول المالي.</li><li>التأكد من أن تقدم الأموال يتم فقط بموافقة مشتركة من المدير العام والمدير المالي.</li><li>استرداد المبالغ المقدمة من موظفي الاستقبال (استرداد الأموال).</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>الملف المطلوب: </strong></p><br><ul><li>درجة جامعية في المحاسبة، المالية، الإدارة أو مجال مكافئ</li><li>خبرة مؤكدة في المحاسبة الفندقية أو في قطاع الضيافة الفاخرة</li><li>معرفة جيدة بأنظمة ERP وبرامج المحاسبة الفندقية</li><li>إتقان ممتاز لأدوات المكتب وأدوات التقارير المالية</li><li>مهارات تحليل مالي قوية</li><li>حس عالٍ بالتنظيم والسرية والالتزام بالمواعيد</li><li>مهارات تواصل وتنسيق ممتازة بين الأقسام</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية المهنية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، يضم المجموعة أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة، في 110 دولة.</p><br><p>هنا، نؤمن بك وبما تقدمه.</p><br><p>هناك فرص تطوير وتقدم كثيرة. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في خلق أثر إيجابي وملموس لعملائنا وزملائنا وكوكبنا كذلك.</p><br><p>معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق بقوة أكبر.</p><br><br>وصف المنصب<br><br><p>يجب عليه/عليها الحفاظ على السلامة المالية للفندق من خلال ضمان دقة تقارير الإيرادات، والضوابط الداخلية الصارمة والامتثال الكامل لمعايير مجموعة أكور المالية. يلعب مشرف/ة الإيرادات دورًا رئيسيًا في التحقق من تدفقات الإيرادات اليومية، ودعم الفرق التشغيلية، والحفاظ على معلومات مالية شفافة وموثوقة، مما يعزز اتخاذ القرار الاستراتيجي.</p><br><p><strong>المهام الأساسية :</strong></p><br><ul><li>الإشراف والتحقق من جميع قيود الإيرادات اليومية الناتجة عن الإقامة والتموين والسبا وكل نقاط البيع الأخرى، مع ضمان دقتها وامتثالها لسياسات أكور.</li><li>إعداد ونشر تقرير الإيرادات اليومي، مع إبراز الفوارق والاتجاهات والنقاط التي تتطلب متابعة.</li><li>متابعة ومقاربة جميع طرق الدفع، بما في ذلك بطاقات الائتمان والنقد وملابس الهدايا ورسوم الاشتراكات والمعاملات عبر أطراف ثالثة.</li><li>مراجعة وتدقيق جميع الإلغاءات والتصحيحات والخصومات والمعاملات المجانية، مع التأكد من أنها مخولة وموثقة بشكل مناسب.</li><li>إجراء عمليات تدقيق دورية على عمليات الاستقبال والتموين والسبا والترفيه لضمان الالتزام بالضوابط الداخلية والإجراءات المالية.</li><li>التأكد من توحيد ودقة الإيرادات الناتجة عن PMS ونظام نقاط البيع (POS) والسبا وأنظمة أخرى، مع ضمان اتساقها مع دفتر الأستاذ العام.</li><li>المساهمة في عملية الإغلاق الشهري بتحضير قيود الإيرادات، المطابقات والجداول الملخصة.</li><li>التعاون الوثيق مع المدراء التشغيلين لحل فروقات الإيرادات وتحسين دقة عمليات المعاملات.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>الملف المطلوب :</strong></p><br><ul><li>شهادة جامعية في المحاسبة، المالية، الإدارة أو تخصص مكافئ</li><li>خبرة مثبتة في المحاسبة الفندقية أو في قطاع الضيافة الفاخرة</li><li>معرفة جيدة بأنظمة ERP وبرامج المحاسبة الفندقية</li><li>إتقان ممتاز لأدوات Office وأدوات التقارير المالية</li><li>القدرة على إدارة الإغلاقات الشهرية والبيانات المالية بدقة ومهنية</li><li>مهارات تحليل مالي قوية</li><li>حس عالٍ بالتنظيم والسرية والالتزام بالمواعيد</li><li>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة بين الأقسام</li><li>إتقان الفرنسية والإنجليزية المهنية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.&nbsp;<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: Less than 1 year related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >قم بتثبيت وصيانة واستكشاف أنظمة الكهرباء في الفندق. تشخيص الأعطال الكهربائية وإجراء الإصلاحات اللازمة. إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات الكهربائية. فحص عمل لوحات الكهرباء والإضاءة وأنظمة التوزيع بشكل صحيح. ضمان الامتثال لمعايير السلامة الكهربائية والإجراءات الحالية. إجراء فحوصات دورية لمنع حدوث أعطال.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >دبلوم أو مؤهل في الكهرباء أو الكهرباء الهندسية. خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مشابهة. معرفة جيدة بتركيبات الكهرباء ذات الجهد المنخفض والمعدات الفنية. دقيق، مستقل،组织ي، ويعمل بروح الفريق.</font></font></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft.<br>Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>Human Resources Coordinator<br>Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's).<br>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Welcome customers with courtesy. Record sales and process payments. Verify accuracy of payments. Establish invoices and receipts. Perform cash opening and closing operations. Report any anomalies to management.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Experience in cash handling is desired. Good command of French. Basic computer skills.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><font dir="auto"><font dir="auto">إدارة الأسطول: الإشراف على جميع المركبات والآلات والمعدات المخصصة للأسطول. ضمان توافر المركبات والمعدات. تنظيم تخصيص المركبات والآلات وفقاً لاحتياجات الأقسام. الحفاظ على جرد أسطول محدث. الصيانة والخدمة: التخطيط لعمليات الصيانة الوقائية والتصحيحية. ضمان الالتزام بالجداول الزمنية للفحص الفني، والتأمين، والزيارات التنظيمية. مراقبة التدخلات التي تتولاها الورش الداخلية أو مقدمو الخدمات الخارجيون. فحص الحالة العامة للمعدات. الإدارة الإدارية: ضمان تتبع المستندات الإدارية للمركبات والآلات. إعداد تقارير دورية عن نشاط الأسطول. مراقبة استهلاك الوقود والزيوت وقطع الغيار. المشاركة في إعداد ميزانية تشغيل الأسطول. إدارة الأفراد: الإشراف على السائقين ومشغلي الآلات وموظفي الأسطول. توزيع المهام ومراقبة تنفيذها. ضمان الامتثال لتعليمات السلامة والانضباط. السلامة والامتثال: ضمان الالتزام باللوائح الحالية. مراقبة تطبيق قواعد النظافة والسلامة وحماية البيئة. المشاركة في التحقيقات في حال وقوع حادث أو حادثة تتعلق بمركبة أو آلة.</font></font></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">المهارات التقنية: إدارة الأسطول والمعدات. الصيانة الميكانيكية الأساسية. إدارة مخزون قطع الغيار. الكفاءة في تكنولوجيا المعلومات وأدوات الإدارة. المهارات التنظيمية: التخطيط والتنسيق. إدارة الأولويات. المهارات التحليلية والتقارير. المهارات الشخصية: القيادة وإدارة الفريق. مهارات التواصل. الدقة والاستجابة. المؤهلات: دبلوم تقني أعلى أو هندسة في ميكانيكا، صيانة، لوجستيات، أو مجال مكافئ. الخبرة: لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة الأسطول أو صيانة المركبات والمعدات. يفضل رخصة قيادة سارية.

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا لا تقتصر على وضع الطعام على الطاولة لكي يستمتع به الضيوف حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والمشروبات على الجانب. يأخذ خبراء خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، والتواصل مع المطبخ، والتفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن posisi الذي أنت فيه، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك ونبرة تواصلك ومظهرك المهني. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ التحرك على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، النقل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض). إن أداء كل هذه المهام جيداً (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لإتقان الخدمة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متساوية الفرص، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ABOUT THE COMPANY The company is a multinational IT consulting and digital transformation solutions provider, supporting government entities, telecom operators, and enterprise clients across the Middle East.<br> It specializes in helping organizations modernize operations, improve collaboration, and deliver scalable technology initiatives through consulting, implementation, integration, managed services, and training.<br> With strong expertise across Enterprise Digital transformation, DevOps, IT service management, enterprise service management, and collaboration platforms, the company partners with leading technology vendors to deliver practical, measurable, and enterprise-ready solutions.<br> ABOUT THE ROLE We are looking for a Senior Product Designer with strong experience designing intuitive, user-centric web and mobile applications, with the ability to work seamlessly across both LTR and RTL layouts.<br> The ideal candidate will have a proven track record in UX/UI design, supported by a strong portfolio that demonstrates the ability to turn complex product requirements into clean, functional, and engaging user experiences.<br> They should be able to brainstorm fresh ideas, proactively recommend best-practice user flows, and bring a senior-level product mindset to each stage of the design process.<br> You should be confident working across the full design lifecycle, from research and discovery through to wireframing, prototyping, user flows, usability testing, and design iteration.<br> Strong hands-on experience with tools such as Figma, Sketch, Adobe XD, or similar design platforms is expected, along with experience owning, maintaining, and scaling design systems across digital products.<br> This role requires someone who can understand user needs, translate feedback into practical design improvements, and adapt quickly as product requirements evolve.<br> A strong understanding of UX research, usability testing, accessible design, and inclusive design principles is essential.<br> The successful candidate must be exceptionally detail-oriented, able to manage time effectively, work autonomously, and remain comfortable collaborating remotely with distributed teams.<br> Direct exposure to cutting-edge enterprise AI projects across UAE and GCC Flat team structure - work directly with founders and senior engineers Opportunity to grow into a Senior or Lead Engineer role Flexible remote work arrangements Fast-paced environment where your work ships to production and reaches real clients 06+ Years of Experience in UI/UX Engineering including Product Designing Senior-level experience with the ability to work autonomously and comfortably in a remote setup Proven experience in UX/UI design for web and mobile applications Ability to design seamlessly for both LTR and RTL layouts Strong portfolio showcasing user-centric product design Expertise in Figma, Sketch, Adobe XD, or similar tools Experience owning, maintaining, and scaling design systems Ability to create wireframes, prototypes, user journeys, and user flows Strong ability to brainstorm fresh ideas and proactively recommend best-practice user flows Strong understanding of UX research and usability testing Experience working with iterative design methodologies Exceptionally detail-oriented with excellent time management skills Ability to synthesise feedback and adapt designs quickly Familiarity with accessible and inclusive design principles</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Heavy Auto Supervisor organizes the work of the mechanics to ensure that the set workshop processes are followed so that the work flow, quality standards, profit and customer satisfaction index is maintained. This position also leads on the implementation of health and safety policy systems and procedures.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Supervise the maintenance, repair, and operation of heavy vehicles and equipment, including trucks, loaders, excavators, and bulldozers, to ensure optimal performance and availability.</p><br> <p>Develop and implement maintenance schedules and procedures for heavy vehicles and equipment, coordinating with maintenance teams to minimize downtime and maximize productivity.</p><br> <p>Provide technical expertise and support to maintenance teams, troubleshooting complex issues, diagnosing equipment failures, and recommending solutions to ensure timely repairs and maintenance.</p><br> <p>Enforce safety protocols, procedures, and regulations in the operation and maintenance of heavy vehicles and equipment, conducting safety inspections and implementing corrective actions to prevent accidents and injuries.</p><br> <p>Provide training, mentoring, and development opportunities to vehicle operators and maintenance technicians, promoting skill development, knowledge enhancement, and adherence to best practices.</p><br> <p>Manage inventory levels of spare parts, tools, and consumables for heavy vehicles and equipment, ensuring adequate supply, proper storage, and timely procurement to support maintenance activities.</p><br> <p>Monitor and manage budgetary allocations for vehicle maintenance and repair operations, tracking expenses, analyzing costs, and implementing cost-saving measures to optimize resource utilization.</p><br> <p>Monitor the performance and condition of heavy vehicles and equipment, collecting data on fuel consumption, uptime, downtime, and maintenance costs to assess efficiency and identify areas for improvement.</p><br> <p>Ensure compliance with regulatory requirements, licensing, and registration for heavy vehicles and equipment, maintaining accurate records and documentation to demonstrate compliance with legal and regulatory standards.</p><br> <p>Liaise with project managers, clients, and stakeholders to understand their requirements, address concerns, and provide updates on vehicle availability, performance, and maintenance activities.</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Knowledge of maintenance repair and operation of heavy vehicles. Knowledge of machines and tools, including their designs, users, repair and maintenance.</p><br> <p>Knowledge of relevant equipment, policies, procedures and strategies to promote effective local state or national security operations for the protection of people, data and institutions</p><br> <p>Knowledge of construction procedure and equipment€™knowledge of the Company project and project safety programs.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br> <br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Resilience<br>AI Fluency<br>Quality<br>Leadership<br>Technical supervision L2<br>Preventive &amp; Corrective Maintenance L2<br>Safety Management L2<br>Hydraulic Power System Maintenance L2<br>Agility<br>Planning and Scheduling the Operation. L2<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Associate Degree in Automotive Mechanics<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إصلاح مشاكل السباكة الصغيرة مثل فتح انسداد البالوعات، تفريغ المراحيض، وإصلاح التسريبات في الصمامات والصنابير. إجراء صيانة إصلاحات صغيرة متفرقة مثل شد مقاعد المراحيض الفضفاضة، تغيير المصابيح، وسد الثغرات في الجدران. إجراء صيانة وقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتزليق.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال دورات السلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر المنتظم والشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باونداً دون مساعدة. المساعدة فيMoving, lifting, carrying, placing للأشياء التي تزيد عن 100 باوند (على سبيل المثال، وحدة تكييف، تلفزيون، خزانة). التحرك للأعلى والأسفل على الدرجات، السير على منحدرات الخدمة، و/أو السلم. إمساك، تدوير، وت manipulated الأشياء بأحجام وأوزان مختلفة. أداء واجبات عمل منطقية أخرى كما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء&nbsp;<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المألوف في جميع أنحاء العالم. كعامل/ة مُضيف/ة لدى فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعـة. دوماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومتفكرة وتستمر في بناء هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يعادل الضيافة في العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامكم إلى فنادق ماريوت، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشونال. كونوا حيث تستطيعون أداء أفضل أعمالكم، ابدؤوا غايتكم، تكونوا جزءاً من فريق عالمي مدهش، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Description de l'entreprise<br><br><p>Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays.</p><br><p>Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez.</p><br><p>Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète.</p><br><p>Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Devenez un Heartist®, et laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.</p><br><br>Description du poste<br><br><p>Gérer les opérations de crédit de l'hôtel et assurer sa stabilité financière et maintenir des relations positives avec notre précieuse clientèle.</p><br><p><strong>Missions principales:&nbsp;</strong></p><br><ul><li>Analyser les demandes de crédit et évaluer la solvabilité des entreprises clientes</li><li>Gérer les comptes clients et superviser le recouvrement des créances</li><li>Collaborer avec les équipes commerciales et financières pour définir les limites et conditions de crédit pour les clients</li><li>Suivre et analyser la performance du portefeuille de crédit, identifier les tendances et les risques potentiels, et en rendre compte</li><li>Négocier des plans de paiement et résoudre les litiges avec les clients en souffrance</li><li>Garantir la conformité aux réglementations financières locales et internationale</li><li>Préparer des rapports financiers et des présentations régulières pour la direction</li><li>Mettre en œuvre et maintenir les systèmes logiciels de gestion du crédit</li><li>Former et encadrer les heartists sous sa coupe</li><li>Se tenir informé(e) des tendances du secteur et des meilleures pratiques en matière de gestion du crédit.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Diplôme universitaire en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent</li><li>Expérience confirmée en comptabilité hôtelière, de préférence dans le secteur de l’hospitalité de luxe</li><li>Bonne connaissance des systèmes ERP et logiciels comptables hôteliers</li><li>Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting financier</li><li>Capacité à gérer les clôtures mensuelles et les états financiers avec rigueur et précision</li><li>Solides compétences en analyse financière</li><li>Capacité à superviser et encadrer une équipe</li><li>Sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et du respect des délais</li><li>Excellentes compétences en communication et en coordination interservices</li><li>&nbsp;Capacité à travailler sous pression dans un environnement hôtelier dynamique</li><li>Maîtrise du français et de l’anglais professionnel</li><li>Esprit d’initiative, leadership et orientation résultats</li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >ترحيب الزوار والعملاء. إدارة المكالمات والرسائل الهاتفية. التعامل مع البريد والطرود. الحفاظ على تنظيم منطقة الاستقبال والمناطق المشتركة. الجزائر، الشراقة</font></font></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، يفضل التدريب في الضيافة/الاستقبال. الخبرة في دور مشابه ميزة إضافية. مهارات اتصال ممتازة. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب “التقديم”.</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Introduction</strong></p><br><p>Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.</p><br>IOM is committed to ensuring a workplace where all employees can thrive professionally, while working towards harnessing the full potential of migration. Read more about IOM's workplace culture at&nbsp;IOM workplace culture | International Organization for Migration<br><p><strong>Project Context and Scope</strong></p><br><ol><li><p><span><span>The consultancy will take place under the Strengthening Cooperation on Migration Management in Algeria, funded by the MFA of the Government of the Netherlands (COMPASS MPF II phase) (01.01.2026-31.12.2027), in close synergy with the CAPACITY Project (01.01.2026-30.06.2027).</span></span></p><br><p><span><span>Algeria’s migration landscape has grown increasingly complex due to regional instability, tighter border controls in neighbouring countries, and shifting migration routes, making cities such as Tamanrasset key transit hubs and exposing migrants to heightened protection risks. IOM acts as a central partner to the Government of Algeria, supporting rights-based and humane migration management and providing direct assistance, protection services,</span></span><span><span> and&nbsp;</span></span><span><span>voluntary return and reintegration support to large numbers of migrants, including women, unaccompanied and separated children, victims of trafficking, and migrants with medical needs.</span></span></p><br><p><span><span>Built on previous COMPASS and COMPASS MPF initiatives, the proposed COMPASS MPF Phase II project aims to strengthen regional cooperation, enhance institutional capacities for rights-based migration governance, expand protection-sensitive AVRR and sustainable reintegration, improve public health and environmental surveillance in southern Algeria, and introduce legal identity solutions to better protect migrants, improve service access, prevent fraud and duplication, and strengthen data and analysis. The project aligns with Algerian government priorities and donor objectives, reinforcing regional coordination and humane migration governance across the&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing:</strong></span></span></p><br></li></ol><p><span><span><strong>IBG/MHD</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>Category B Consultants:&nbsp;Tangible and measurable outputs</strong> <strong>of the work assignment</strong></span></span></p><br><p><span><span>The Public Health Specialist will provide technical advice under the direct supervision of the Chief of Mission,&nbsp; and in close coordination with the IOM Algeria’s IBG Programme Officer and the Migration Health Officer.</span></span></p><br><p><span><span><strong>First deliverable:</strong>&nbsp;</span></span></p><br><p><span><span>Coordinate with MoH, regional health authorities, WHO and other partners to align outreach activities with national health priorities. To liaise with MOH to receive the confirmation of the specifications needed for the purchase of the mobile lab and related equipment.</span></span></p><br><p><br><span><span><strong>Deadline: April 2026</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>Second deliverable</strong> –</span></span></p><br><p><span><span>After confirmation of specifications from MOH needed for the mobile lab and equipment, initiation and follow up of the procurement process with IOM Algeria Supply Chain Unit.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Deadline Beginning of May 2026 (10 days)</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>Third deliverable:&nbsp;</strong></span></span></p><br><p><span><span>Conduct 1 workshop between MoH and national and regional health authorities on migrant access to healthcare services.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Deadline: June 2026 (15 days)</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>Fourth deliverable:&nbsp;</strong></span></span></p><br><p><span><span>Develop SOPs for referral, reporting, and emergency response as per project proposal.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Deadline: August 2026</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>Fifth deliverable</strong>&nbsp;</span></span></p><br><p><span><span>Coordination for the completion of the purchase process of equipment for a mobile laboratory and its related equipment for field diagnostics, environmental testing, and research.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Deadline: August 2026</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>Sixth deliverable</strong></span></span></p><br><p><span><span>Develop a comprehensive training program and deliver it to 50 local operators, including in laboratory procedures, biosafety, quality control, psychosocially informed care and data management.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Deadline: end of October 2026</strong></span></span></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة أفران الطهي والشوايات والشوايات والرضّافات. سحب الطعام من مخزن التجميد لإذابته في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. المحافظة على سجلات الطعام. متابعة جودة وكمية الطعام المُعد. التواصل بطلب المساعدة عند فترات الضغط. إبلاغ الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الغذاء والمشروبات بعروض القائمة وبالعناصر خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد الطعام وطبخه وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول عالياً وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. نقل وتحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا تتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو المدرسة المهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في فندق ماريट الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي في الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تهدف فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المألوف في جميع أنحاء العالم. كعامل في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي أصبح رمزاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن البوابات ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولوية. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وبديهيون ويحافظون على إرث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالرفقة الحقة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرص للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. البدء في رعاية الضيوف بشكل استثنائي يبدأ من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. ذلك هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Description de l'entreprise<br><br><p>Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays.</p><br><p>Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez.</p><br><p>Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète.</p><br><p>Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Devenez un Heartist®, et laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.</p><br><br>Description du poste<br><br><p>Le/La Housekeeping Manager est responsable de l’organisation, de la coordination et du contrôle de l’ensemble des activités du département Housekeeping afin de garantir la propreté, l’hygiène, le confort et la qualité des chambres ainsi que des espaces publics de l’hôtel, conformément aux standards de l’hôtel et de la marque.</p><br><p><strong>Missions Principales :&nbsp;</strong></p><br><p><strong>Gestion opérationnelle</strong></p><br><ul><li>Superviser l’entretien et la propreté des chambres, couloirs, espaces publics et back of house.</li><li>Garantir le respect des standards qualité et des procédures de l’hôtel.</li><li>Contrôler quotidiennement l’état des chambres et des espaces communs.</li><li>Assurer la bonne coordination avec la Réception, la Maintenance et les autres départements.</li><li>Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de santé.</li></ul><p><strong>Management des équipes</strong></p><br><ul><li>Encadrer, former et motiver les équipes Housekeeping.</li><li>Élaborer les plannings de travail selon l’occupation de l’hôtel.</li><li>Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation du personnel.</li><li>Développer les compétences et assurer le suivi des performances des collaborateurs.</li><li>Maintenir un bon climat social et favoriser l’esprit d’équipe.</li></ul><p><strong>Gestion administrative et financière</strong></p><br><ul><li>Gérer les stocks de linge, produits d’accueil et produits d’entretien.</li><li>Contrôler les coûts du département et optimiser les dépenses.</li><li>Assurer le suivi des inventaires et des commandes fournisseurs.</li><li>Préparer les rapports d’activité et indicateurs de performance.</li><li>Participer à l’élaboration et au suivi du budget du département.</li></ul><p><strong>Satisfaction client &amp; qualité</strong></p><br><ul><li>Garantir une expérience client irréprochable.</li><li>Traiter efficacement les réclamations clients liées au Housekeeping.</li><li>Mettre en œuvre des actions correctives et d’amélioration continue.</li><li>Participer aux audits qualité et au respect des standards de la marque.</li></ul><br>Qualifications<br><br><p><strong>Profil Recherché</strong></p><br><ul><li>Formation en hôtellerie, tourisme ou gestion hôtelière.</li><li>Expérience confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire en hôtellerie de luxe.</li><li>Bonne connaissance des standards hôteliers internationaux.</li><li>Maîtrise des techniques de nettoyage et des normes d’hygiène.</li><li>Connaissance des logiciels de gestion hôtelière.</li><li>Maitrise de la langue française, toute autre langué maitrisée serait un atout.</li></ul><p><strong>Compétences requises</strong></p><br><ul><li>Leadership et gestion d’équipe</li><li>Sens de l’organisation et rigueur</li><li>Excellente communication</li><li>Gestion des priorités</li><li>Sens du détail et de la qualité</li><li>Réactivité et capacité à travailler sous pression</li><li>Orientation satisfaction client</li></ul> </div>