Search for Metn jobs | Tanqeeb.com

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المشروع

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

IMMAR DZ

الجزائر - الجزائر العاصمة

المسؤوليات الرئيسية: تخطيط وتنظيم والرقابة على المراحل المختلفة لمشروعات البناء. وضع جداول المشروع ومتابعتها. تنسيق فرق البناء والمتعهدين والموردين. متابعة تقدم العمل وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية. إدارة المخاطر والمشكلات التي تواجه مواقع البناء. تحليل المخططات والوثائق الفنية. ضمان امتثال الأعمال للمعايير الإنشائية والأنظمة المعمول بها. اقتراح حلول تقنية وتحسين اختيارات البناء. متابعة تقدم العمل وجودة الأعمال المنجزة. الإشراف على فرق البناء. توزيع المهام وتقييم أداء الموظفين. ضمان السلامة في مواقع البناء وتطبيق قواعد السلامة.الملف التعريفي المطلوب للمرشحالمهارات المطلوبة: معرفة ممتازة بتقنيات ومواد البناء. إتقان معايير البناء والأنظمة الحالية. الكفاءة في أدوات تخطيط ومتابعة المشاريع (MS Project، وغيرها). المعرفة ببرمجيات CAD/CAM (AutoCAD، وغيرها). القدرة على قيادة الفرق. مهارات تواصل وتفاوض جيدة. القدرة على إدارة الأولويات والالتزام بالمواعيد. الدقة والتنظيم. الملف المطلوب: التعليم: شهادة الهندسة في الهندسة المدنية أو ما يعادلها. الخبرة: خبرة كبيرة في إدارة مشاريع البناء العقارية (لا تقل عن 5 سنوات).

Main responsibilities: Plan, organize, and control the different phases of construction projects. Establish and monitor project schedules. Coordinate construction teams, subcontractors, and suppliers. Monitor work progress and ensure deadlines are met. Manage risks and problems encountered on construction sites. Analyze plans and technical documents. Ensure work complies with construction standards and applicable regulations. Propose technical solutions and optimize construction choices. Monitor work progress and the quality of completed work. Supervise construction teams. Distribute tasks and evaluate employee performance. Ensure safety on construction sites and enforce safety rules.Desired Candidate ProfileRequired skills: Excellent knowledge of construction techniques and materials. Mastery of construction standards and current regulations. Proficiency in project planning and monitoring tools (MS Project, etc.). Knowledge of CAD/CAM software (AutoCAD, etc.). Ability to lead teams. Good communication and negotiation skills. Ability to manage priorities and meet deadlines. Rigor and organization. Desired profile: Education: Engineering degree in civil engineering or equivalent. Experience: Significant experience in managing real estate construction projects (at least 5 years).

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المشروع

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

IMMAR DZ

الجزائر - الجزائر العاصمة

المسؤوليات الرئيسية: التخطيط والتنظيم والتحكم في المراحل المختلفة من مشاريع البناء. وضع جداول المشاريع ومراقبتها. تنسيق فرق البناء والمقاولين من الباطن والموردين. متابعة تقدم العمل وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية. إدارة المخاطر والمشكلات التي تُواجه مواقع البناء. تحليل المخططات والوثائق الفنية. التأكد من أن العمل يتوافق مع معايير البناء والأنظمة المعمول بها. اقتراح حلول تقنية وتحسين خيارات البناء. متابعة تقدم العمل وجودة الأعمال المنفذة. الإشراف على فرق البناء. توزيع المهام وتقييم أداء العاملين. ضمان السلامة في مواقع البناء وتفعيل قواعد السلامة.الملف الوظيفي المرغوب فيه للمرشحالمهارات المطلوبة: معرفة ممتازة بتقنيات ومواد البناء. اتقان معايير البناء والأنظمة الحالية. الكفاءة في أدوات تخطيط ومتابعة المشاريع (MS Project، إلخ). معرفة ببرمجيات CAD/CAM (AutoCAD، إلخ). القدرة على قيادة الفرق. مهارات تواصل وتفاوض جيدة. القدرة على إدارة الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية. الدقة والتنظيم. الملف المطلوب: التعليم: درجة الهندسة في الهندسة المدنية أو ما يعادلها. الخبرة: خبرة كبيرة في إدارة مشاريع البناء العقارية (لا تقل عن 5 سنوات).

Main responsibilities: Plan, organize, and control the different phases of construction projects. Establish and monitor project schedules. Coordinate construction teams, subcontractors, and suppliers. Monitor work progress and ensure deadlines are met. Manage risks and problems encountered on construction sites. Analyze plans and technical documents. Ensure work complies with construction standards and applicable regulations. Propose technical solutions and optimize construction choices. Monitor work progress and the quality of completed work. Supervise construction teams. Distribute tasks and evaluate employee performance. Ensure safety on construction sites and enforce safety rules.Desired Candidate ProfileRequired skills: Excellent knowledge of construction techniques and materials. Mastery of construction standards and current regulations. Proficiency in project planning and monitoring tools (MS Project, etc.). Knowledge of CAD/CAM software (AutoCAD, etc.). Ability to lead teams. Good communication and negotiation skills. Ability to manage priorities and meet deadlines. Rigor and organization. Desired profile: Education: Engineering degree in civil engineering or equivalent. Experience: Significant experience in managing real estate construction projects (at least 5 years).

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المشروع

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

IMMAR DZ

الجزائر - الجزائر العاصمة

المسؤوليات الرئيسية: التخطيط والتنظيم والسيطرة على المراحل المختلفة لمشروعات البناء. وضع جداول المشروع ومراقبتها. تنسيق فرق البناء والمقاولين من الباطن والموردين. متابعة تقدم العمل والتأكد من الالتزام بالمهل. إدارة المخاطر والمشكلات التي تواجه مواقع البناء. تحليل المخططات والوثائق الفنية. التأكد من أن العمل يتوافق مع معايير البناء والأنظمة المعمول بها. اقتراح الحلول الفنية وتحسين خيارات البناء. رصد تقدم العمل وجودة الأعمال المنجزة. الإشراف على فرق البناء. توزيع المهام وتقييم أداء الموظفين. ضمان السلامة في مواقع البناء وتطبيق قواعد السلامة.المرشح المثاليالمهارات المطلوبة: معرفة ممتازة بتقنيات ومواد البناء. إتقان معايير البناء واللوائح الحالية. الكفاءة في أدوات تخطيط ومراقبة المشاريع (MS Project، إلخ). معرفة ببرامج CAD/CAM (AutoCAD، إلخ). القدرة على قيادة الفرق. مهارات تواصل وتفاوض جيدة. القدرة على إدارة الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية. الانضباط والتنظيم. الملف المطلوب: التعليم: درجة هندسة في الهندسة المدنية أو ما يعادلها. الخبرة: خبرة كبيرة في إدارة مشاريع البناء العقارية (لا تقل عن 5 سنوات).

Main responsibilities: Plan, organize, and control the different phases of construction projects. Establish and monitor project schedules. Coordinate construction teams, subcontractors, and suppliers. Monitor work progress and ensure deadlines are met. Manage risks and problems encountered on construction sites. Analyze plans and technical documents. Ensure work complies with construction standards and applicable regulations. Propose technical solutions and optimize construction choices. Monitor work progress and the quality of completed work. Supervise construction teams. Distribute tasks and evaluate employee performance. Ensure safety on construction sites and enforce safety rules.Desired Candidate ProfileRequired skills: Excellent knowledge of construction techniques and materials. Mastery of construction standards and current regulations. Proficiency in project planning and monitoring tools (MS Project, etc.). Knowledge of CAD/CAM software (AutoCAD, etc.). Ability to lead teams. Good communication and negotiation skills. Ability to manage priorities and meet deadlines. Rigor and organization. Desired profile: Education: Engineering degree in civil engineering or equivalent. Experience: Significant experience in managing real estate construction projects (at least 5 years).

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Sales and Maintenance of Computer Equipment

الجزائر - الجزائر العاصمة

موظف مبيعات متعدد المهارات (الكاونتر): بيع قطع غيار الكمبيوتر والاكسسوارات؛ الترحيب بالعملاء وتوجيههم واستلام أجهزة الكمبيوتر لإصلاحها؛ إدارة سجل النقد واستخدام برامج الجرد/المحاسبة؛ ترتيب وتنظيف وتنظيم مكان العمل؛ تتبع طلبات العملاء. مشتري الرقمية والوسائط: إدارة وتوجيه صفحات وسائل التواصل الاجتماعي لدينا؛ إطلاق وتحسين حملات الإعلان؛ استلام ومعالجة وتتبع الطلبات عبر الإنترنت بدقة؛ التنوّع والمساعدة في وظائف مبيعات مختلفة داخل الشركة عند الحاجة. للذكور فقط. الصفات: جاد، متحمس، يحمل شعورًا قويًا بالمسؤولية، لاعب فريق، مظهر لائق وملتزم. المهارات: الاتقان في مهارات الحاسوب أمرٌ أساسي، المعرفة الأساسية بالحاسوب، ويفضل الخبرة في المبيعات. ساعات العمل: 9:00 صباحًا - 6:00 مساءً، استراحة لمدة ساعة في 12:30 ظهرًا. إذا تطابقت مع هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "التقديم". الجزائر العاصمة، براقي البحريالملف الأمثل للمرشحللذكور فقطالصفات: جاد، متحمس، يح举س بالمسؤولية، لاعب فريق، مظهر لائق وملتزمالمهارات: الإتقان في أدوات الحاسب الآلي أمرٌ إلزامي، المعرفة الأساسية بالحاسوب، وخبرة المبيعات مرغوبة.

Multiskilled Salesperson (Counter): Sales of computer spare parts and accessories; greeting and directing customers and receiving computers for repair; cash register management and use of inventory/accounting software; tidying, cleaning, and organizing the workspace; customer order tracking. Digital & Media Buyer: Management and animation of our social media pages; launching and optimizing advertising campaigns; receiving, processing, and rigorously tracking online orders; versatility and assistance in various sales positions within the company as needed. Male only. Qualities: Serious, motivated, strong sense of responsibility, team player, presentable, and punctual. Skills: Proficiency in computer skills is mandatory, basic computer knowledge, and sales experience is preferred. Hours: 9:00 AM - 6:00 PM, 1 hour break at 12:30 PM. If you match this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab. Algiers, Bordj El BahriDesired Candidate ProfileMen onlyQualities: Serious, motivated, strong sense of responsibility, team player, presentable and punctualSkills: Proficiency in computer tools is mandatory, basic computer knowledge, and sales experience is desirable.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مساعد طاهٍ للحلويات

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

Marriott International

الجزائر - الجزائر العاصمة

ملخص الوظيفة: مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا مع قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المرتبطة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ودوام الاتساق. المسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية.ضمان الوفاء بالمعايير والمسؤوليات الطهويةيدير عمليات وردية المطبخ ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والمشروبات. يقدر احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي ويتواصل مع طاقم المطبخ يوميًا. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات وإعداد المطبخ. يحضر ويطبخ أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيف أو مناسبة خاصة. يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات وأفكار وأنظمة ومنتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. يساعد في تحديد كيفية عرض الطعام ويصمم عروض طعام زخرفية. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الامتثال للمعايير المتعلقة بالتعامل مع الطعام والتطهير. يؤدى جميع واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة. يتعرف على منتجات عالية الجودة من حيث الجودة والعرض والنكهة. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يُشغِّل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يتحقق من جودة المواد الخام والطعام المطبوخ لضمان توافر المعايير.قيادة عمليات المطبخيشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود الورديات بينما يحضر الطعام شخصيًا وينفذ الطلبات وفقًا للمواصفات المطلوبة. يستخدم مهاراته الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/إدارية سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع Builds mutual trust, respect, وال تعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات الملائمة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. يعترف بنجاح الأداء ويحقق النتائج المرغوبة.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيوفر خدمات تفوق وتتجاوز توقعات العملاء من حيث الرضا والاحتفاظ. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يخلق مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج وخدمات المستوى. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.الحفاظ على أهداف الطهييحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهداف محددة وخطط لترتيب وتنظيم وتحقيق عملك. يستخدم نظام إدارة العمل لتخطيط العمل وفق متطلبات الأعمال وتتبع وقت الحضور والانصراف. يقوم بتدريب الموظفين على إجراءات السلامة.إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشريةيحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التوجيهات والتدريب والتوجيه الفردي أو المساعدة في تحسين معارفهم ومهاراتهم. يحسّن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. يلفت نظر مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة.مسؤوليات إضافيةيوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشاكل. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.ملف المرشح المرغوب<h4>التعليم والخبرة</h4>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان خبرة في مجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.

JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved.Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are MetManages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.Leading Kitchen OperationsSupervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results.Ensuring Exceptional Customer ServiceProvides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints.Maintaining Culinary GoalsAchieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures.Managing and Conducting Human Resource ActivitiesIdentifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.Additional ResponsibilitiesProvides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings.Desired Candidate Profile<h4>Education and Experience</h4>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.

من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

IMMAR DZ

الجزائر - الجزائر العاصمة

<ul> <li>التخطيط والتنظيم والسيطرة على المراحل المختلفة لمشاريع البناء.</li> <li>وضع جداول المشاريع ومراقبتها.</li> <li>تنسيق فرق البناء والمتعهدين الفرعيين والموردين.</li> <li>متابعة تقدم الأعمال والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>إدارة المخاطر والمشاكل التي تواجه مواقع البناء.</li> <li>تحليل المخططات والوثائق الفنية.</li> <li>التأكد من امتثال الأعمال لمعايير البناء والأنظمة المعمول بها.</li> <li>اقتراح حلول تقنية وتحسين اختيارات البناء.</li> <li>لمتابعة تقدم الأعمال وجودة النتائج.</li> <li>الإشراف على فرق البناء.</li> <li>توزيع المهام وتقييم أداء الموظفين.</li> <li>ضمان السلامة في مواقع البناء والالتزام بقواعد السلامة.</li> </ul> <div> المهارات المطلوبة: </div> <ul> <li>معرفة ممتازة تقنيات ومواد البناء.</li> <li>إتقان معايير وتنظيمات البناء السارية.</li> <li>إتقان أدوات تخطيط ومتابعة المشاريع (MS Project، إلخ).</li> <li>معرفة برمجيات CAD/CAM (Autocad، إلخ).</li> <li>القدرة على قيادة الفرق.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض جيدة.</li> <li>القدرة على إدارة الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>الصرامة والتنظيم.</li> </ul> <div> ملف البحث: </div> <ul> <li>التعليم: شهادة هندسة في الهندسة المدنية أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة: خبرة كبيرة في إدارة مشاريع البناء العقاري (لا يقل عن 5 سنوات).</li> </ul> <div> شروط العمل: </div> <ul> <li>وافِق بدوام كامل</li> <li>عقد عمل: عقد محدد المدة</li> <li>مكان العمل: THENIA-BOUMERDES.</li> <li>المبلغ: 90 000 د.ج.</li> </ul> <div> </div> إذا تطابق ملفك الشخصي مع هذا الوصف، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب التقديم. Boumerdes Thenia

<ul> <li>To plan, organize and control the different phases of construction projects.</li> <li>Establish and monitor project schedules.</li> <li>Coordinate construction teams, subcontractors and suppliers.</li> <li>Monitor the progress of the work and ensure that deadlines are met.</li> <li>Managing risks and problems encountered on construction sites.</li> <li>Analyze the plans and technical documents.</li> <li>Ensure that the work complies with construction standards and applicable regulations.</li> <li>To propose technical solutions and optimize construction choices.</li> <li>To monitor the progress of the work and the quality of the deliverables.</li> <li>Supervise the construction teams.</li> <li>To distribute tasks and evaluate employee performance.</li> <li>Ensure safety on construction sites and ensure compliance with safety rules.</li> </ul> <div> Required skills: </div> <ul> <li>Excellent knowledge of construction techniques and materials.</li> <li>Mastery of construction standards and regulations in force.</li> <li>My mastery of project planning and monitoring tools (MS Project, etc.).</li> <li>Knowledge of CAD/CAM software (Autocad, etc.).</li> <li>Ability to lead teams.</li> <li>Good communication and negotiation skills.</li> <li>Ability to manage priorities and meet deadlines.</li> <li>Rigour and organisation.</li> </ul> <div> Search profile: </div> <ul> <li>Education: Engineering degree in civil engineering or equivalent.</li> <li>Experience: Significant experience in managing real estate construction projects (at least 5 years).</li> </ul> <div> Working conditions: </div> <ul> <li>Full-time position</li> <li>Employment contract: Fixed-term contract</li> <li>Workplace: THENIA-BOUMERDES.</li> <li>R mun ration: 90 000 DA.</li> </ul> <div> </div> If you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab. Boumerdes Thenia

من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

IMMAR DZ

الجزائر - الجزائر العاصمة

<ul> <li>لتخطيط وتنظيم والسيطرة على المراحل المختلفة من مشاريع البناء.</li> <li>إنشاء ومتابعة جداول المشروع.</li> <li>تنسيق فرق البناء والمتعهدين والموردين.</li> <li>مراقبة تقدم العمل والتأكد من الوفاء بالمواعيد النهائية.</li> <li>إدارة المخاطر والمشاكل التي تواجه مواقع البناء.</li> <li>تحليل المخططات والوثائق الفنية.</li> <li>ضمان امتثال العمل لمعايير البناء والأنظمة المعمول بها.</li> <li>اقتراح حلول تقنية وتحسين اختيارات البناء.</li> <li>لمتابعة تقدم العمل وجودة النتائج.</li> <li>الإشراف على فرق البناء.</li> <li>لتوزيع المهام وتقييم أداء الموظفين.</li> <li>ضمان السلامة في مواقع البناء والتأكد من الالتزام بقواعد السلامة.</li> </ul> <div> المهارات المطلوبة: </div> <ul> <li>معرفة ممتازة بتقنيات ومواد البناء.</li> <li>إتقان معايير ولوائح البناء السارية.</li> <li>إتقان أدوات تخطيط ومراقبة المشاريع (MS Project، إلخ).</li> <li>معرفة برامج CAD/CAM (أوتوكاد، إلخ).</li> <li>القدرة على قيادة الفرق.</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض جيدة.</li> <li>القدرة على إدارة الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>الصرامة والتنظيم.</li> </ul> <div> الملف البحث: </div> <ul> <li>التعليم: شهادة هندسة في الهندسة المدنية أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة: خبرة كبيرة في إدارة مشاريع البناء العقارية (على الأقل 5 سنوات).</li> </ul> <div> ظروف العمل: </div> <ul> <li>وظيفة بدوام كامل</li> <li>عقد العمل: عقد محدد المدة</li> <li>مكان العمل: THENIA-BOUMERDES.</li> <li>الأجر: 90,000 دج.</li> </ul> <div> </div> إذا تطابقت مع هذا الملف الشخصي، فالرجاء إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب التطبيق. Boumerdes Thenia

<ul> <li>To plan, organize and control the different phases of construction projects.</li> <li>Establish and monitor project schedules.</li> <li>Coordinate construction teams, subcontractors and suppliers.</li> <li>Monitor the progress of the work and ensure that deadlines are met.</li> <li>Managing risks and problems encountered on construction sites.</li> <li>Analyze the plans and technical documents.</li> <li>Ensure that the work complies with construction standards and applicable regulations.</li> <li>To propose technical solutions and optimize construction choices.</li> <li>To monitor the progress of the work and the quality of the deliverables.</li> <li>Supervise the construction teams.</li> <li>To distribute tasks and evaluate employee performance.</li> <li>Ensure safety on construction sites and ensure compliance with safety rules.</li> </ul> <div> Required skills: </div> <ul> <li>Excellent knowledge of construction techniques and materials.</li> <li>Mastery of construction standards and regulations in force.</li> <li>My mastery of project planning and monitoring tools (MS Project, etc.).</li> <li>Knowledge of CAD/CAM software (Autocad, etc.).</li> <li>Ability to lead teams.</li> <li>Good communication and negotiation skills.</li> <li>Ability to manage priorities and meet deadlines.</li> <li>Rigour and organisation.</li> </ul> <div> Search profile: </div> <ul> <li>Education: Engineering degree in civil engineering or equivalent.</li> <li>Experience: Significant experience in managing real estate construction projects (at least 5 years).</li> </ul> <div> Working conditions: </div> <ul> <li>Full-time position</li> <li>Employment contract: Fixed-term contract</li> <li>Workplace: THENIA-BOUMERDES.</li> <li>R mun ration: 90 000 DA.</li> </ul> <div> </div> If you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab. Boumerdes Thenia

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير تجربة المكتب الأمامي

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

PAVANA CARE & SPA

الجزائر - الجزائر العاصمة

المهمة: أنت حارس رؤية بافانا وثقافتها وقيمها ومعاييرها. تضمن تجربة عضو استثنائية، وتطور الفرق، وتحمي صورة العلامة. مسؤولياتك اليومية: الإشراف على إجراءات الافتتاح والإغلاق. إدارة الاستقبال والجداول والحجوزات. توقع الأحداث غير المتوقعة. رصد أجهزة الدفع والمخزون والطلبات والمساحات. ضمان الالتزام بمعايير العرض. كن حاضراً على الأرض. الإدارة: استقطاب، دمج، وتدريب الموظفين. تنظيم اجتماعات الفريق لتقييم النتائج، وتحديد الثغرات، وتقديم التغذية الراجعة التصحيحية عند الضرورة، وتحديد الأولويات. تطوير المهارات وتحديد المواهب. ضمان الالتزام بإجراءات وثقافة بافانا. تجربة العضو: ابتكار طقوس، ليس الخدمات فحسب. تخصيص كل رحلة. حل أي عدم رضا بسرعة. بناء ولاء الأعضاء. الصفات المرغوبة: القيادة، الذكاء العاطفي، الانتباه للتفاصيل، الأناقة، السرية، السلوك النموذجي، روح الفريق، الاحساس بالمسؤولية، وتذوق التحسين المستمر. تنظيم العمل: دوام كامل. 5 أيام/الأسبوع. يومان إجازة (باستثناء عطلات نهاية الأسبوع). ساعات العمل: 8:00 صباحاً - 7:00 مساءً. مغلق: يومان من عيد الفطر، يومان من عيد الأضحى، والاول من يناير. لماذا تنضم إلى بافانا؟ تعويض جذاب وتقدمي. فرص التقدم الوظيفي. تدريب منتظم. تدريب دولي بناءً على الأداء. أولوية للترقية الداخلية. بيئة عمل مميزة. ثقافة الاعتراف. الاستقلالية والمسؤولية. الجزائر العاصمة، Hydraالملف الشخصي المرغوب للقائدالصفات المطلوبة تشمل القيادة، الذكاء العاطفي، الانتباه للتفاصيل، الأناقة، السرية، السلوك النموذجي، العمل الجماعي، حس المسؤولية، وتذوق التحسين المستمر.

The Mission: You are the guardian of Pavana's vision, culture, values, and standards. You guarantee an exceptional member experience, develop teams, and protect the brand image. Your Daily Responsibilities: Supervise opening and closing procedures. Manage reception, schedules, and reservations. Anticipate unforeseen events. Monitor cash registers, inventory, orders, and spaces. Ensure presentation standards are met. Be present on the floor. Management: Recruit, onboard, and train employees. Organize team meetings to evaluate results, identify gaps, provide corrective feedback when necessary, and define priorities. Develop skills and identify talent. Ensure adherence to Pavana's procedures and culture. Member Experience: Create rituals, not just services. Personalize each journey. Quickly resolve any dissatisfaction. Build member loyalty. Desired qualities: Leadership, emotional intelligence, attention to detail, elegance, discretion, exemplary conduct, team spirit, sense of responsibility, and a taste for continuous improvement. Job organization: Full-time. 5 days/week. 2 days off (excluding weekends). Hours: 8:00 AM - 7:00 PM. Closed: two days of Eid al-Fitr, two days of Eid al-Adha, and January 1st. Why join Pavana? Attractive and progressive compensation. Career advancement opportunities. Regular training. International training based on performance. Priority given to internal promotion. Premium work environment. Culture of recognition. Autonomy and responsibility. Algiers, HydraDesired Candidate ProfileThe qualities sought include leadership, emotional intelligence, attention to detail, elegance, discretion, exemplary conduct, teamwork, a sense of responsibility, and a taste for continuous improvement.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

شيف دي كوزين

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

Marriott International

الجزائر - الجزائر العاصمة

ملخص الوظيفة مسؤول عن الجودة والاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة العاملين وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسق القوائم والشراء والتوظيف وتحضير الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. يطور الفريق ويدربه لتحسين النتائج.ضمان معايير ومسؤوليات الطهي المطبقة للمطعميطور أو يصمم أو يخلق تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. يشرف على عمليات تحويل مطبخ المطعم أثناء النوبات ويضمن الامتثال لجميع سياسات وأُطر الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات. يحافظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. يتعرف على منتجات ذات جودة عالية وعروض وتقديمات مميزة. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التزيين للمطعم. يبلّغ احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين. assists في تطوير عناصر قائمة يومية وموسمية للمطعم. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع إجراءات التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يقدّر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. يحضر ويطهى الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو مناسبات. يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يحدد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.قيادة فريق المطبخيشرف وينسّق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في تحضير الطعام. يستخدم مهارات التواصل بين الأشخاص والاتصال للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يقود فرق النوبات أثناء إعداد الطعام وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع عمليات يومية. فهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن وي maintains مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يتم تدريب الموظفين عبر التخصصات لدعم تشغيل يومي ناجح. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يضع ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بالمثل داخل الفريق.تحديد وحفظ أهداف مطبخ المطعميحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يضع إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال تشغيل المطبخ اليومية. يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية والمالية الشاملة للممتلكات ويدير لتحقيق الأهداف الموزونة أو تجاوزها. يجري تحقيقاً فعّالاً، يرفع تقارير، ويُتابع حوادث الموظفين. يعرف وينفّذ معايير السلامة في الشركة.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيوفر خدمات تفوق التوقعات لإرضاء العملاء والحفاظ عليهم. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة. يضفي مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. يركز على رضى الضيوف في جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشريةيحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والذوق الفريد. يدير إجراءات التأديب التطوري للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. يساعد عند الحاجة في المقابلة وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة. ملف المرشح المطلوبالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهو، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.

JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results.Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for RestaurantDevelops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. Communications production needs to key personnel. Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Estimates daily restaurant production needs. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented and creates decorative food displays.Leading Kitchen TeamSupervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen GoalsSets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. Knows and implements company safety standards.Ensuring Exceptional Customer ServiceProvides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Empowers employees to provide excellent customer service. Handles guest problems and complaints. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.Managing and Conducting Human Resource ActivitiesIdentifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Manages employee progressive discipline procedures. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Uses all available on the job training tools for employees. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مصمم حركي

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Yassir

الجزائر - الجزائر العاصمة

<div> </div><div><div><div><div><ul> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div> المهام <div> <div> <ul> <li>1. التصور والإنتاج الإبداعي</li> <li>إنشاء لافتات HTML5 متحركة وفيديوهات قصيرة وبصريات ثابتة محسّنة للإعلانات البرمجية ووسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>دمج وتحريك عناصر الرسوم (صور، ط typography، أيقونات، فيديوهات) مع الالتزام بإرشادات العلامة التجارية.</li> <li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (MidJourney، DALL E، Runway، Stable Diffusion) لإنشاء أصول إبداعية أو إثرائها.</li> <li>تنفيذ سير عمل إبداعي هجين (تصميم تقليدي + توليد AI) لتسريع الإنتاج.</li> <li>2. التعاون مع فريق الإبداع والإدارة الإعلامية</li> <li>العمل بتناغم مع مخططي الإبداع لترجمة المفاهيم إلى تسليمات تشغيلية.</li> <li>تكييف الإبداعات مع القيود التقنية للمنصات (DV360، Meta، TikTok، Google Ads).</li> <li>تقديم ملفات أصل منظمة ومهيأة (Photoshop، After Effects، Figma، إلخ)</li> <li>3. التحسين والأداء الإبداعي</li> <li>اختبار بصري A/B: تصميم متغيرات لقياس التأثير على الأداء (CTR، التحويل، التفاعل).</li> <li>المتابعة ودمج اتجاهات الإبداع (تصميم حركي، أشكال مبتكرة، توليد AI).</li> <li>إعداد قوالب قابلة لإعادة الاستخدام لتسريع إطلاق الحملات المستقبلية.</li> <li>4. الإدارة الفنية للمخرجات</li> <li>الالتزام بقيود الوزن والدقة والتوافق للبث البرنامجي.</li> <li>إعداد حزم HTML5 كاملة، مقاطع فيديو محسّنة ومخرجات متعددة التنسيقات.</li> <li>إدارة أصول صارمة في نظام إدارة الأصول الرقمية لدينا (DAM).</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div>الملف الشخصي<div> <div> <ul> <li>خبرة في الرسوم الرقمية وتصميم الحركة، ويفضل في بيئة إعلانية أو إعلامية.</li> <li>إتقان أدوات مجموعة Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، After Effects)، Figma وGoogle Web Designer.</li> <li>معرفة وممارسة لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية للصور/الفيديو (MidJourney، Runway، DALL E، Stable Diffusion).</li> <li>فهم القيود التقنية لحملات الإعلانات البرمجية والاجتماعية.</li> <li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد، والانتباه للتفاصيل والاستجابة.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة (FR/EN)، روح تعاونية.</li> </ul> <div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div>Privil ges <div> <div> <ul> <li>فرصة نادرة لتغيير العالم من حولك ليستفيد من منتجك.</li> <li>نحن ليس مجرد تطبيق؛ بل نغرس قيم اجتماعية ونعيد اختراع كيفية تقديم الخدمات في منطقتنا.</li> <li>زملاء متحمسون في بيئة عمل ودودة جداً،</li> <li>المشاركة في إطلاق مشاريع جديدة ومبتكرة.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div>المزايا<div> <div> <ul> <li>تعويضات منافسة.</li> <li>تأمين صحي تكميلي.</li> <li>تكوين مستمر.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، تحليل السير الذاتية، أو تقييم الإجابات وتحديد إشارات التذبذب أو التحقق في المواد المتاحة. هذه الأدوات تدعم فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. تقرر قرارات التوظيف النهائية في نهاية المطاف من قبل البشر. إذا كنت تريد معلومات أكثر عن كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.</div> </div>

<div> </div><div><div><div><div><ul> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div> Missions <div> <div> <ul> <li>1. Conception & Production Cr ative</li> <li>Creation of animated HTML5 banners, short videos and static visuals optimized for programmatic and social networks.</li> <li>Integration and animation of graphic elements (images, typography, icons, videos) while respecting brand guidelines.</li> <li>Use of AI tools (MidJourney, DALL E, Runway, Stable Diffusion) to generate or enrich creative assets.</li> <li>Implementation of hybrid creative workflows (traditional design + AI generation) to accelerate production.</li> <li>2. Collaboration with the creative and media team</li> <li>Working in concert with Creative Strategists to translate concepts into operational deliverables.</li> <li>Adapting creations to the technical constraints of the platforms (DV360, Meta, TikTok, Google Ads).</li> <li>Provide organized and optimized source files (Photoshop, After Effects, Figma, etc.)</li> <li>3. Optimisation & Performance Cr ative</li> <li>Visual A/B testing: designing variants to measure the impact on performance (CTR, conversion, engagement).</li> <li>Monitoring and integration of creative trends (motion design, innovative formats, generative AI).</li> <li>Preparation of reusable templates to accelerate the production launch of future campaigns.</li> <li>4. Technical management of deliverables</li> <li>Compliance with weight constraints, resolution and compatibility for programmatic broadcasting.</li> <li>Preparation of complete HTML5 packages, optimized videos and multi-format exports.</li> <li>Rigorous management of assets on our DAM (Digital Asset Management).</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div>Profile<div> <div> <ul> <li>Experience in digital graphics and motion design, ideally in an advertising or media environment.</li> <li>My mastery of Adobe Creative Suite tools (Photoshop, Illustrator, After Effects), Figma and Google Web Designer.</li> <li>Knowledge and practice of generative AI image/video tools (MidJourney, Runway, DALL E, Stable Diffusion).</li> <li>Understanding the technical constraints of programmatic and social ads campaigns.</li> <li>Ability to manage several projects in parallel, attention to detail and responsiveness.</li> <li>Good written and oral communication skills (FR/EN), collaborative spirit.</li> </ul> <div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> Privil ges <div> <div> <ul> <li>A rare opportunity to change the world around you so that it uses your product.</li> <li>We're not just an app; we're instilling social values and reinventing how services are delivered in our region.</li> <li>Motivated colleagues in a very friendly work environment,</li> <li>Participation in the launch of new and innovative projects.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div>Benefits<div> <div> <ul> <li>R mun ration comp titive.</li> <li>Complementary health insurance.</li> <li>Formation continue.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.</div> </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Accountant

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

toto

الجزائر - الجزائر العاصمة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">General AccountingEnsure proper accounting. Keep the mandatory accounting books and journals updated. Monitor operations of: collection, suppliers, treasury and fixed assets. Control accounting and financial documents.Accounting Closing & Financial StatementsPrepare annual accounts and financial statements & ensure deadlines are met. Prepare accounting documents & establish tax and social declarations. Ensure compliance with tax and social obligations. Follow up with auditors, tax administrations and social organizations.Auxiliary AccountingEnsure follow-up of client and supplier accounts with payment control.BankingPerform periodic bank reconciliations. Control treasury movements. Prepare treasury reports upon management's request.Reporting & Financial AnalysisDevelop financial dashboards. Perform periodic accounting and financial analyses. Participate in monitoring financial performance indicators.Archiving & DocumentationOrganize the filing of accounting documents. Ensure physical and digital archiving. Guarantee the conservation of legal documents.Mastery of accounting and taxation. Good command of Excel and accounting software. Rigor, organization and confidentiality. Knowledge of accounting, legal and tax laws. Ensure compliance with legal and regulatory provisions. Set up dashboards. Ability to work autonomously and report. Implement directives initiated by management.If you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab</div></section><section>Desired Candidate ProfileMastery of accounting and taxation. Good command of Excel and accounting software. Rigor, organization and confidentiality. Knowledge of accounting, legal and tax laws. Ensure compliance with legal and regulatory provisions. Set up dashboards. Ability to work autonomously and report. Implement directives initiated by management.</section>

Naukri Gulf

مدير مالية مجموعة أ

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Marriott International

الجزائر - الجزائر العاصمة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة يعمل كقائد مالي استراتيجي لأعمال مجموعة من الممتلكات ضمن السوق. مسؤول عن تحقيق الأهداف المالية في كل ممتلك من الممتلكات المشاركة. تتبنى هذه الوظيفة وتطور وتنفيذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العميل المستهدف من العلامة التجارية وموظفي الملكية. توفر الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية مع تعظيم العائد. بالإضافة إلى ذلك، تنشئ وتنفذ خطة عمل متوافقة مع استراتيجية عمل العلامة التجارية وتتركز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة.الأنشطة الأساسية للعملالمشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار<ul><li>يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة واستكشاف فرص أعمال جديدة.</li><li>يحلل المعلومات، يتنبأ بالمبيعات مقابل المصروفات ويضع خطط الميزانية السنوية.</li><li>يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li><li>يحلل الفوارق بين أجور الميزانية الفعلية والأجور المتوقعة من أجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة.</li><li>يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو حقائق المعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.</li><li>يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة.</li><li>يضع الميزانية التشغيلية السنوية للممتلكات.</li><li>يوفر الدعم التحليلي أثناء مراجعات الميزانية لتحديد فرص التوفير ونتاجية لمديري الممتلكات.</li><li>يقود تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتوافق مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية.</li><li>ينتج توقعات دقيقة تتيح للعمليات الاستجابة للتغيرات في الأعمال.</li><li>يتعاون مع مديري العمليات والإيرادات لتطوير استراتيجيات فعالة لإدارة الإيرادات.</li></ul>قيادة فرق المالية والمحاسبة للمجموعة<ul><li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود من خلال المثال.</li><li>ينقل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين إلى المرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة.</li><li>يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية.</li><li>يوفر دعماً تحليلياً مستمراً من خلال مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة لقسم التشغيل.</li><li>يستخدم الخبرة المالية والنماذج التحليلية لتقييم مزيج الإيراد العابر والمجموعي.</li></ul>التوقع والتنفيذ لاحتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين<ul><li>يظهر الالتزام بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركات، النزلاء، إلخ).</li><li>ينصح مدير عام اللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة.</li><li>يظهر فهماً لتدفق النقد وأولويات المالك.</li><li>يدير رأس مال العمل وتدفق النقد للممتلكات وفقاً لإجراءات SOP للعلامة التجارية ومتطلبات المالك.</li><li>يفهم وجهة نظر المالك وتوقعاته لعائد الاستثمار.</li><li>يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين، يفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.</li></ul>تطوير والمحافظة على أهداف المالية والمحاسبة<ul><li>ضمان توثيق الأرباح والخسائر بدقة.</li><li>يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب محدثة ومحصلة و/أو مودعة.</li><li>يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع الالتزام بمواعيد التسليم.</li><li>يُحسن نمو الأرباح في أقسام التشغيل.</li><li>يدرب فريق الإدارة لضمان تحقيق أهداف الإيرادات وتحديد الفرص ومعالجتها.</li><li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li><li>يضع أهدافاً طموحة ستدفع الأداء المالي للمجموعة.</li><li>يوفر توصيات التسعير والمخزون التي تزيد الحصة السوقية وتحقيق نمو الإيرادات وأهداف الربح.</li></ul>إدارة وتوجيه المشاريع والسياسات<ul><li>يُعزز استخدام التكنولوجيا لخلق كفاءة تشغيلية.</li><li>يتسوى ببيان المركز لضمان دعم أرصدة الحسابات بالوثائق الملائمة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>يحدد المشاريع المفتاحية ويدير الأموال المرتبطة بالنفقات الرأسمالية لتنفيذ مبادرات العلامة التجارية وتحسين المنتج وزيادة إمكانات الإيرادات.</li></ul>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية<ul><li>يتأكد من عدالة معاملة الموظفين ومساواتهم.</li><li>يحمل الموظفين مسؤولية الأداء الناجح.</li></ul>مسؤوليات إضافية<ul><li>يشارك وجهات نظر بديلة ويشجع الآخرين على ذلك أيضاً.</li><li>ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ.</li><li>يتفاوض بشكل فعال مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع الآخرين.</li><li>يشارك في اجتماعات استراتيجية المبيعات وإدارة الإيرادات.</li></ul></div></section><section>الملف الأمثل للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة لمدة 4 سنوات؛ خبرة سنتين في المجال المالي والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يُطلب خبرة عمل.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Functions as the strategic financial business leader for a cluster of properties within a market. Responsible for achieving financial goals at each participating property. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the brand s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results.CORE WORK ACTIVITIESEngaging in Strategic Planning and Decision Making<ul><li>Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit and exploring new business opportunities.</li><li>Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.</li><li>Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.</li><li>Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.</li><li>Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.</li><li>Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans.</li><li>Creates the annual operating budget for the properties.</li><li>Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers.</li><li>Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company s and brand s strategic direction.</li><li>Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business.</li><li>Collaborates with Operations and Revenue Managers to develop effective revenue management strategies.</li></ul>Leading Finance & Accounting Teams for Cluster<ul><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li>Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.</li><li>Oversees internal, external and regulatory audit processes.</li><li>Provides on going analytical support by monitoring the operating department s actual and projected sales.</li><li>Uses financial expertise and analytical models to evaluate mix of transient and group revenue.</li></ul>Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders<ul><li>Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders.</li><li>Understands and meeting the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).</li><li>Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues.</li><li>Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities.</li><li>Manages property working capital and cash flow in accordance with brand SOPs and owner requirements.</li><li>Understands the owners' perspective and ROI expectations.</li><li>Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus.</li></ul>Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals<ul><li>Ensures Profits and Losses are documented accurately.</li><li>Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.</li><li>Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.</li><li>Improves profit growth in operating departments.</li><li>Coaches management team to ensure revenue goals are met and opportunities are identified and addressed.</li><li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li><li>Sets aggressive goals that will drive the cluster's financial performance.</li><li>Provides pricing and inventory recommendations that increase market share and attain revenue growth and profit goals.</li></ul>Managing Projects and Policies<ul><li>Champions the use of technology to create operational efficiency.</li><li>Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs.</li><li>Identifies key projects and manages associated Capital Expenditure funds for implementation of brand initiatives, product improvement and increased revenue potential.</li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities<ul><li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li><li>Holds staff accountable for successful performance.</li></ul>Additional Responsibilities<ul><li>Shares alternative viewpoints and encourages others to do so as well.</li><li>Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.</li><li>Negotiates effectively while maintaining positive relationships with others.</li><li>Participates in sales strategy and revenue management meetings.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area. OR Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Warehouse Supervisor

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٢ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

toto

الجزائر - الجزائر العاصمة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Missions:<ul><li>Inventory Management: Perform physical inventories and reconcile them with system data to ensure accuracy. Manage inventory control procedures to avoid discrepancies and report any anomalies.</li><li>Reception and Shipping: Supervise the reception of incoming materials and ensure they are checked for quality and compliance with purchase orders. Coordinate the organized storage of goods for easy access. Prepare and coordinate outgoing shipments, ensuring accurate and timely delivery of products to customers.</li><li>Warehouse Operations: Ensure the smooth operation of the warehouse. Implement and follow safety procedures to maintain a safe working environment. Organize and maintain the warehouse layout to optimize efficiency and space utilization.</li><li>Team Coordination: Supervise and train warehouse staff, ensuring compliance with company policies and procedures. Assign tasks and monitor performance to ensure productivity and quality standards are met. Foster a positive and collaborative team environment.</li><li>Documentation and Reporting: Keep accurate records concerning inventory, shipments, and receptions up to date. Regularly generate reports on inventory status, warehouse performance, and other key indicators. Ensure all documentation complies with company standards and regulatory requirements.</li><li>Customer Service: Handle and resolve issues related to order discrepancies or damaged goods. Liaise with other departments, such as sales and customer service, to meet customer needs and concerns.</li><li>Handling and Equipment: Regularly inspect warehouse equipment to ensure it is in good working order and identify maintenance needs. Coordinate with maintenance teams or external providers to ensure timely repairs and troubleshooting in case of breakdown. Supervise the proper handling of materials, from reception to storage to order preparation, ensuring safety standards are met.</li><li>Waste Management and Sustainability: Ensure different types of waste are correctly sorted and disposed of in accordance with sustainability protocols. Supervise the disposal and destruction of obsolete packaging to optimize storage capacity, in coordination with the QHSE manager.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileYou have a degree in logistics, supply chain management, or a related field. You have proven experience as a warehouse worker or in a similar role. Skills: Proficiency in warehouse management software and MS Office. Strong organizational and time management skills. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to lift heavy loads and use warehouse equipment safely. Knowledge of safety protocols and procedures. Proficiency in French and Arabic.</section>

بيت.كوم

Document Controller

On-site - الجزائر ٤ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

toto

الجزائر

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Document Controller ensures that the organization documents, contracts, correspondence letters, agreements, commercial documents, samples, method statements are properly received and accurately recorded in a worthy manner which will be distributed internally/externally as per approved distribution matrix to concern departments, discipline, stakeholder etc. The role leads in adopting Company quality policy and procedures throughout service with Company by keeping aware of basic ISO standards which helps to maintain and follow consistency methodology in projects. Job Responsibilities 1 Maintain an organized and efficient document control system, including both electronic and physical filing systems. Receive, log, and distribute incoming documents to relevant departments or personnel in a timely manner. Ensure that all documents are properly labeled, classified, and stored according to established procedures and standards. Monitor document revisions and updates, ensuring that the latest versions are readily available to authorized users. Assist in the creation, formatting, and editing of documents as needed, including ensuring compliance with document templates and standards. Facilitate document review and approval processes, tracking progress and ensuring that deadlines are met. Perform regular audits and quality checks on document management processes to maintain accuracy and integrity. Provide training and support to staff members on document control procedures and systems. Generate reports and metrics related to document control activities, such as document status, distribution, and access logs. Maintain confidentiality and security of sensitive documents and information, adhering to privacy regulations and Company policies. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in ISO documentation standards Knowledge in use of spreadsheets, database, word processing and selected job specific software Knowledge of records management principles and procedures including record keeping and filing principles and practices Good working knowledge of English, both written and verbal ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role Job Experience Minimum 3 year(s) working experience, 2 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Database Knowledge L1 Recordkeeping and Logs L1 Customer Document Analysis L1 Data Archiving L1 Agility Records Management L1 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Business Administration or any related field </div>

بيت.كوم

مساعد مدير منفذ

On-site - الجزائر ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Marriott Hotels & Resorts

الجزائر

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي مجالات المسؤولية تشمل المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويساعد في تخطيط القوائم، يحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والموظفين على الأرض خلال فترات تناول الطعام الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم يطبق الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشرابات أو المجال المهني ذي الصلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية المساعدة في إدارة فريق المطعم • يتعامل مع أسئلة واهتمامات الموظفين. • يراقب أداء الموظفين لضمان تحقيق توقعات الأداء. • يقدم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظة سلوك الخدمة. • يساعد في الإشراف على عمليات الورديات اليومية. • يشرف على المطعم وجميع المناطق المرتبطة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم. • يشارك في اجتماعات القسم من خلال نقل رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. إجراء عمليات المطعم اليومية • يضمن أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. • يقوم بإبلاغ الشيف ومدير المطعم بأي issues تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة. • يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات المطعم. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقاً للقوانين المحلية. • يسعى لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يؤدي جميع مهام موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة حسب الضرورة. • يفتح ويغلق ورديات المطعم. تقديم خدمة عملاء استثنائية • يتفاعل مع النزلاء للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يراقب مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء مميزة ضمن الإرشادات. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى النزلاء، مستعيناً بالمشرف عند الحاجة. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات النزلاء. • يشارك في استعراض بطاقات التعليقات ونتائج رضى النزلاء مع الموظفين. • يستقبل النزلاء ويصافحهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يشرف على مبادرات التدريب الجارية. • يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. • يوضح توقعات الأداء وفقاً لوصف الوظيفة لكل منصب. • يدرب ويقدم النصح للموظفين بشكل مستمر. مسؤوليات إضافية • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو مكتوبة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد النوادل والموظفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. • يقرأ جودة المنتجات والعروض المميزة. • يشرف على عمليات الورديات اليومية في غياب مدير المطعم. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاح لدينا فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون القائم. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. كونهك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساهم في الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، واستباقية تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف وظيفة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية وتضم أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن JW بأن موظفينا يأتون أولا. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وبديهيون ويحملون إرث الاسم والشركة المؤسس، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم experience عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح رفاقية حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ Treating guests exceptionally من الطريقة التي نهتم بها بموظفينا. هذا هو المعاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Restaurant Team • Handles employee questions and concerns. • Monitors employees to ensure performance expectations are met. • Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. • Assists in supervising daily shift operations. • Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. • Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Day-to-Day Restaurant Operations • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. • Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. • Manages to achieve or exceed budgeted goals. • Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. • Opens and closes restaurant shifts. Providing Exceptional Customer Service • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. • Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. • Strives to improve service performance. • Sets a positive example for guest relations. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Meets and greets guests. Conducting Human Resource Activities • Supervises on-going training initiatives. • Uses all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Directeur (trice) People & Culture

On-site - الجزائر ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Accor

الجزائر

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Devenez un Heartist®, et laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Le Directeur People & Culture définit et met en œuvre la stratégie RH de l’établissement hôtelier. Il veille à attirer, développer et fidéliser les talents tout en garantissant le respect de la législation sociale, des standards de la marque et de la culture de service de l’hôtel. Missions Principales :  <ul><li>Élaborer et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’hôtel et du groupe Accor.</li><li>Définir les objectifs RH : Recrutement, développement des compétences, engagement, rétention et performance sociale.</li><li>Accompagner la Direction dans les projets de transformation et d’organisation.</li><li>Superviser les recrutements pour l’ensemble des départements de l’hôtel.</li><li>Garantir une expérience candidat de qualité et le respect des procédures de recrutement.</li><li>Mettre en place des programmes d’intégration et de suivi des nouvelle recrues. </li><li>Identifier les besoins en compétences et construire le plan de formation annuel.</li><li>Développer les parcours de carrière, la mobilité interne et les plans de succession.</li><li>Promouvoir une culture d’apprentissage et d’excellence du service.</li><li>Veiller à l’application du droit du travail, des conventions collectives et des politiques internes.</li><li>Superviser l’administration du personnel : contrats, paie, temps de travail, dossiers salariés.</li><li>Maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.</li><li>Gérer les situations disciplinaires, les conflits et les problématiques individuelles.</li><li>Mettre en œuvre des actions favorisant l’engagement, la qualité de vie au travail et la diversité.</li><li>Suivre les indicateurs RH : turnover, absentéisme, masse salariale, satisfaction des Heartists etc.</li><li>Produire des analyses et recommandations pour la Direction Générale.</li><li>Gérer le budget RH et optimiser les coûts liés au personnel.</li></ul> Qualifications Profil recherché :  Formation : Bac + 3 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent. Expérience : Minimum 7 ans en Ressources Humaines, dans l’hôtellerie ou les services haut de gamme, avec une expérience managériale confirmée, Et minimum 3 ans dans un poste similaire.   Langues : Maîtrise du français et de l’anglais; toute autre langue est un atout. Compétences requises : <ul><li>Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH.</li><li>Maîtrise des processus de recrutement, formation, paie et gestion des talents.</li><li>Bonne compréhension des enjeux opérationnels de l’hôtellerie.</li><li>Leadership et capacité à fédérer les équipes.</li><li>Sens du service et orientation résultats.</li><li>Excellentes capacités de communication et de négociation.</li><li>Organisation, rigueur et confidentialité.</li><li>Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions</li></ul> </div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير جودة الغذاء

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

Sofitel

الجزائر - الجزائر العاصمة

وصف الشركة انضم إلى عضو فريق من شبكة Accor، التي تجمع المجموعة أكثر من 5 500 فندق، و10 000 مطعم ووجهات أسلوب حياة، في 110 دولة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك فرص كثيرة للتطوير والتطور. كل مشروع، وكل فعل يساهم في خلق تأثير إيجابي وذو ذاكرة لعملائنا وزملائنا وأيضاً لمخططنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. أصبح Heartist، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة أقوى.وصف المنصب يضمن/تضمن مسؤول الأمن الصحي الغذائي للمؤسسة سلامة الغذاء الصحية. يقوم/تقوم بتخطيط، ونشر، ورقابة وتنظيم سياسة سلامة الغذاء وفقاً للوائح المحلية ومعايير المجموعة الصارمة.المهام الأساسية: قيادة وتحديث خطة السيطرة الصحية ونظام HACCP للفندق. متابعة السجلات اليومية (درجات حرارة الثلاجات، صلاحية المنتجات، أوراق التنظيف). إدارة العلاقة مع مختبرات التحاليل الشريكة (أخذ عينات على الأسطح، تحاليل ميكروبيولوجية للأطباق والمياه). superviser إدارة النفايات وخطط مكافحة الآفات. إجراء تدقيقات داخلية منتظمة وغير مقنعة في جميع مناطق التخزين والإعداد والخدمة (المطابخ، الكوانومات، البارات، الاستيراد). كن/كوني الشخص الأساسي عندما تكون هناك فحوص صحية وتدقيقات خارجية للعلامة. إعداد تقارير عدم المطابقة ووضع خطط فورية للإجراءات التصحيحية. صياغة وتقديم جلسات تدريب للنظافة الغذائية (HACCP، ممارسات النظافة الجيدة) لجميع موظفي المطبخ والصالة. رفع الوعي بالسلامة اليومية (ثقافة “صفر عيب”) ومساعدة رؤساء الطهاة في تحسين عملياتهم. إدارة الإنذارات الصحية وإجراءات سحب/استدعاء المنتجات بالتعاون مع قسم الشراء. معالجة الشكاوى المحتملة للعملاء المرتبطة بشبهة تسمم غذائي، بالتنسيق مع الإدارة.المرشح المثالي<h2>المواصفات المطلوبة :</h2><ul><li>التعليم: باكالوريوس/ماجستير في الجودة/النظافة، سلامة المواد الغذائية، علم الأحياء أو الضيافة (تخصص النظافة).</li><li>الخبرة: 3-5 سنوات خبرة كحد أدنى في منصب مشابه، ويفضل في الضيافة الفاخرة (خمس نجوم) أو المطاعم الراقية ذات الحجم الكبير.</li><li>إتقان تام لمبادئ HACCP واللوائح الصحية المعمول بها.</li><li>معرفة بمعايير الضيافة الفاخرة.</li><li>اللغات: إتقان العربية والإنجليزية المهنية ضروريان (بيئة دولية).</li><li>القدرة على استخدام أدوات متابعة الجودة (برامج HACCP الرقمية).</li><li>الدقة والقدوة: الاهتمام بالتفاصيل والنظافة في عالم Sofitel.</li><li>التربية والدبلوماسية: القدرة على فرض القواعد بحزم مع الحفاظ على روح الفريق الممتازة.</li><li>المرونة وإدارة الضغط: القدرة على إدارة حالات الطوارئ أو الأزمات بفعالية.</li></ul>

Description de l'entreprise Rejoignez un h tel membre du r seau Accor, dont le groupe r unit plus de 5 500 h tels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunit s de d veloppement et d' volution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue cr er un impact positif et m morable pour nos clients, nos coll gues et aussi pour notre plan te. Ensemble, nous incarnons la vision de l'hospitalit responsable. Devenez un Heartist , et laissez votre c ur vous guider dans ce monde o la vie bat plus fort.Description du poste Le/La Responsable de l'Hygi ne Alimentaire garantit la s curit sanitaire des aliments de l' tablissement. Il/Elle con oit, d ploie, contr le et anime la politique de s curit alimentaire conform ment aux r glementations locales et aux standards stricts du groupe.Missions Principales : Piloter et actualiser le Plan de Ma trise Sanitaire et le syst me HACCP de l'h tel. Assurer le suivi quotidien des enregistrements (temp ratures des chambres froides, tra abilit des produits, fiches de nettoyage). G rer la relation avec les laboratoires d'analyses partenaires (pr l vements de surface, analyses microbiologiques des plats et de l'eau). Superviser la gestion des d chets et les plans de lutte contre les nuisibles. R aliser des audits internes r guliers et inopin s dans toutes les zones de stockage, de pr paration et de service (cuisines, conomat, bars, stewarding). tre l interlocuteur(trice) principal(e) lors des contr les sanitaires et des audits externes de la marque. R diger les rapports de non-conformit et mettre en place des plans d actions correctives imm diats. Formuler et animer les sessions de formation l hygi ne alimentaire (HACCP, bonnes pratiques d'hygi ne) pour l'ensemble du personnel de cuisine et de salle. Sensibiliser les quipes au quotidien (culture du "z ro d faut") et accompagner les chefs de cuisine dans l'optimisation de leurs processus. G rer les alertes sanitaires et les proc dures de retrait/rappel de produits en collaboration avec le service Achats. Instruire et traiter les ventuelles plaintes clients li es une suspicion de toxi-infection alimentaire, en lien avec la Direction.Desired Candidate Profile<h2>Profil Recherch :</h2><ul><li>Formation : Bac+2 Bac+5 en Qualit /Hygi ne, S curit des Aliments, Biologie ou Restauration (sp cialisation hygi ne).</li><li>Exp rience : 3 5 ans d exp rience minimum sur un poste similaire, id alement dans l h tellerie de luxe (5 toiles) ou la restauration haut de gamme fort volume.</li><li>Ma trise absolue des principes HACCP et de la r glementation sanitaire en vigueur.</li><li>Connaissance des standards de l'h tellerie de luxe.</li><li>Langues : Ma trise du Fran ais et Anglais professionnel indispensable (contexte international).</li><li>Aisance avec les outils informatiques de suivi qualit (logiciels HACCP digitaux).</li><li>Rigueur et exemplarit : Souci du d tail propre l'univers Sofitel.</li><li>P dagogie et diplomatie : Capacit faire respecter les r gles avec fermet tout en maintenant un excellent esprit d' quipe.</li><li>R activit et gestion du stress : Capacit g rer efficacement les situations d'urgence ou de crise.</li></ul>

Naukri Gulf

مساعد مشغل I-أنابيب ملتفة

On-site - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

جهة العمل غير مُفصح عنها

الجزائر - الجزائر العاصمة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحت إشراف دقيق، يتعلم إجراءات السلامة الأساسية والإصلاح على معدات PSL باستخدام عملية كفاءة داخلية محددة لهذا الدور الوظيفي. يتعلم عمليات أساسية تشمل على سبيل المثال لا الحصر: (1) إجراء فحص معدات تشغيل حلقات ما قبل/بعد المهمة، (2) إجراء وإكمال إجراءات الصيانة الوقائية، (3) المحافظة على معدات الدعم (أي المضخات، خطوط الاسترجاع، الخ). يكمل التدريب المطلوب (الرياضيات الأساسية، الكتاب الأحمر الأساسي، تدريب السلامة، إلخ) وفقاً لعمليات التطوير الوظيفي الداخلية. يساعد في التنظيف، الإصلاح، والتحضير للمهمة. قد يُطلب منه المساعدة أثناء رفع وتفريغ معدات خط الخدمة في موقع البئر. يتم اكتساب المهارات من خلال إكمال متطلبات تطوير المسار المهني في نظام إدارة الكفاءة iLearn لمشغل مساعد I. يجب أن يكون قد اجتاز بنجاح اختبارات الشركة ولبّى متطلبات قوائم المهام للقدرات. المهام الوظيفية، عند تنفيذها بشكل صحيح، لها تأثير محدود على قابلية المنظمة. يمكن ل supervisor تحديد الخطأ بسهولة ويمكن تصحيحه. مطلوبة القدرة على إجراء عمليات حسابية أساسية. مطلوبة مهارات القراءة والكتابة. يفضل وجود مهارات حاسوبية أساسية. مطلوب ترخيص قيادة مركبات تجارية للعمليات الأرضية. يعزز الوعي بالسلامة والوعي البيئي، ويتقيد بجميع إجراءات السلامة والبيئة المعمول بها واللوائح. يضمن الامتثال للوائح والتوجيهات الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة (HSE). يعزز ويشارك بنشاط في عمليات تحسين الجودة. هذا هو مستوى الدخول إلى عائلة وظيفة مشغل الخدمة.</div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li> </li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under strict supervision, learns basic safety and repair procedures on PSL equipment using an internal competency process defined for this job role. Learns basic operations to include but not limited to: (1) performing pre/post job Coil Tubing equipment inspections, (2) performing and completing preventative maintenance procedures, (3) maintaining support equipment (i.e., pumps, flowback lines etc.). Completes requisite training (essential math, essential red book, safety training, etc.) following internal career development processes. Assists in the cleanup, repair, and preparation for a job. May be asked to assist during the rigging up and down of service line equipment at the wellsite. Skills are acquired by completing the career development requirements in iLearn&aposs competency management system for Operator Assistant I. Must have successfully passed company tests and met competency Task Lists requirements. Job tasks, correctly performed, have minimal impact upon the viability of the organization. Error is readily ascertainable by the supervisor and can be corrected. The ability to perform basic mathematical calculations is required. Reading comprehension and writing skills are required. Basic computer skills are preferred. Licensure to drive commercial vehicles is required for land operations. Promotes safety awareness and environmental consciousness, and complies with all applicable safety and environmental procedures and regulations. Ensures compliance with Health, Safety, and Environmental (HSE) regulations and guidelines. Promotes and takes an active part in quality improvement processes. This is the entry level position into the Service Operator job family.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul></section>

بيت.كوم

مصمم حركة

On-site - الجزائر ٣١ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

Yassir

الجزائر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عن ياسر: ياسر هو التطبيق الرائد في مجال الخدمات حسب الطلب، ويعمل بشكل رئيسي في منطقة المغرب العربي. تهدف ياسر إلى ثورة في طريقة وصول الخدمات اليومية. حاليًا موجودة في أكثر من 45 مدينة عبر عدة دول مثل الجزائر والمغرب وتونس والسنغال، وتنتشر حضورنا أيضًا في دول أخرى مثل فرنسا وأفريقيا جنوب الصحراء. مدعومة بشكل قوي من قِبل مستثمرين عالميين مثل BOND وY Combinator، رواد شركات مثل Airbnb وStripe وDropbox وDoorDash، نجحت ياسر في جمع تمويلات تعادل ما يقرب من 200 مليون دولار. إلى جانب تقديم الخدمات فقط، رؤيتنا هي إنشاء سوق ديناميكي يهدف إلى تلبية احتياجات مستخدمينا مع غرس قيم اجتماعية أساسية. الدور: <ul> <li>تعزيز الفريق الإبداعي لتصميم وإنتاج بصريّات ورسوم متحركة إعلانية فعّالة، مع دمج آخر الابتكارات في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي (الصورة، الفيديو، الرسوم المتحركة).</li> <li>سيعمل المرشح/المرشحة عن كثب مع الاستراتيجيين الإبداعيين وفريق الإعلام لتحويل المفاهيم الإعلانية إلى إبداعات مؤثّرة، وتطويرها عبر صيغ مختلفة (Display، Social، DOOH، فيديو…).</li> </ul> المهام <ul> <li>1. التصميم والإنتاج الإبداعي</li> <li>إنشاء لافتات HTML5 متحركة، مقاطع فيديو قصيرة وبصريات ثابتة محسّنة للإعلان البرمجي ووسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>دمج وتحريك العناصر الرسومية (صور، خطوط، أيقونات، فيديوهات) مع التزام إرشادات العلامات التجارية.</li> <li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (MidJourney، DALL·E، Runway، Stable Diffusion…) لإنشاء أصول إبداعية أو إثرائها.</li> <li>إعداد مسارات عمل إبداعية هجينة (تصميم تقليدي + توليد AI) لتسريع الإنتاج.</li> <li>2. التعاون مع الفريق الإبداعي والإعلام</li> <li>العمل بتناغم مع الاستراتيجيين الإبداعيين لتحويل المفاهيم إلى منتجات قابلة للتnنفيذ عملياً.</li> <li>تكييف الإبداعات مع قيود المنصات التقنية (DV360، Meta، TikTok، Google Ads…).</li> <li>توفير ملفات المصدر منظمة ومُهيأة (Photoshop، After Effects، Figma، إلخ).</li> <li>3. التحسين والأداء الإبداعي</li> <li>اختبار A/B بصري: تصميم نسخ مختلفة لقياس التأثير على الأداء (CTR، التحويل، التفاعل).</li> <li>المتابعة ودمج اتجاهات الإبداع (تصميم الحركة، الصيغ المبتكرة، AI التوليدي).</li> <li>إعداد قوالب قابلة لإعادة الاستخدام لتسريع الإنتاج في الحملات المستقبلية.</li> <li>4. الإدارة التقنية للمنتجات</li> <li>الالتزام بقيود الوزن والدقة والتوافق للنشر البرامجي.</li> <li>إعداد حزم HTML5 كاملة، وفيديوهات محسّنة وتصديرات متعددة الصيغ.</li> <li>إدارة أصول صارمة على DAM الخاصة بنا (إدارة الأصول الرقمية).</li> </ul> الملف الشخصي <ul> <li>خبرة في التصميم الجرافيكي الرقمي والحركة البصرية، ويفضّل في بيئة إعلانية أو إعلامية.</li> <li>إتقان أدوات Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، After Effects)، Figma وGoogle Web Designer.</li> <li>معرفة وممارسة أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي للصورة/الفيديو (MidJourney، Runway، DALL·E، Stable Diffusion…).</li> <li>فهم قيود الحملات البرمجية وإعلانات وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد، دقة وتجاوب.</li> <li>اتصال كتابي وشفهي جيد (FR/EN)، روح تعاونية.</li> </ul> مزايا <ul> <li>فرصة نادرة لتغيير العالم من حولك بحيث يستخدم منتجك.</li> <li>نحن لسنا مجرد تطبيق، بل نغرس قيم اجتماعية ونعيد اختراع كيفية تقديم الخدمات في منطقتنا،</li> <li>زملاء متحمسون في بيئة عمل ودودة جدًا،</li> <li>المشاركة في إطلاق مشاريع جديدة مبتكرة.</li> </ul> فوائد <ul> <li>أجر تنافسي.</li> <li>تغطية صحية تكاملية.</li> <li>تدريب مستمر.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de Yassir : Yassir est la super application leader dans le domaine des services à la demande, opérant de manière prédominante dans la région du Maghreb. Yassir a pour mission de révolutionner la manière dont les services quotidiens sont accessibles. Actuellement implantée dans plus de 45 villes à travers plusieurs pays tels que l'Algérie, le Maroc, la Tunisie et le Sénégal, notre présence s'étend aussi sur d'autres pays tels que la France et l'Afrique sub-saharienne. Fortement soutenue par des investisseurs de renommée mondiale tels que BOND et Y Combinator, pionniers d'entreprises telles qu'Airbnb, Stripe, Dropbox, et Doordash, Yassir a réussi à faire de nombreuses levées de fonds équivalentes à presque 200 millions $. Au-delà de la simple prestation de services, notre vision est de créer un marché dynamique visant à satisfaire les besoins de nos utilisateurs tout en insufflant des valeurs sociales fondamentales. Rôle: <ul> <li>Renforcer l’équipe créative pour la conception et la production de visuels et animations publicitaires performants, en intégrant les dernières innovations en matière d’IA générative (image, vidéo, animation).</li> <li>Le ou la candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec les Creative Strategists et l’équipe média pour transformer les concepts publicitaires en créations impactantes, déclinées sur différents formats (Display, Social, DOOH, Vidéo…). </li> </ul> Missions <ul> <li>1. Conception & Production Créative</li> <li>Création de bannières animées HTML5, vidéos courtes et visuels statiques optimisés pour le programmatique et les réseaux sociaux.</li> <li>Intégration et animation d’éléments graphiques (images, typographies, icônes, vidéos) en respectant les guidelines des marques.</li> <li>Utilisation des outils IA (MidJourney, DALL·E, Runway, Stable Diffusion…) pour générer ou enrichir des assets créatifs.</li> <li>Mise en place de workflows créatifs hybrides (design traditionnel + génération IA) pour accélérer la production.</li> <li>2. Collaboration avec l’équipe créative et média</li> <li>Travailler de concert avec les Creative Strategists pour décliner des concepts en livrables opérationnels.</li> <li>Adapter les créations aux contraintes techniques des plateformes (DV360, Meta, TikTok, Google Ads…).</li> <li>Fournir des fichiers sources organisés et optimisés (Photoshop, After Effects, Figma, etc.)</li> <li>3. Optimisation & Performance Créative</li> <li> A/B testing visuel : conception de variantes pour mesurer l’impact sur la performance (CTR, conversion, engagement).</li> <li>Veille et intégration des tendances créatives (motion design, formats innovants, IA générative).</li> <li>Préparation de gabarits réutilisables pour accélérer la mise en production des futures campagnes.</li> <li>4. Gestion technique des livrables</li> <li>Respect des contraintes de poids, résolution et compatibilité pour diffusion programmatique.</li> <li> Préparation de packages HTML5 complets, vidéos optimisées et exports multi-formats.</li> <li>Gestion rigoureuse des assets sur notre DAM (Digital Asset Management). </li> </ul> Profil <ul> <li>Expérience en graphisme digital et motion design, idéalement dans un environnement publicitaire ou média.</li> <li>Maîtrise des outils Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects), Figma et Google Web Designer.</li> <li>Connaissance et pratique des outils d’IA générative image/vidéo (MidJourney, Runway, DALL·E, Stable Diffusion…).</li> <li> Compréhension des contraintes techniques des campagnes programmatiques et social ads.</li> <li> Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, sens du détail et réactivité.</li> <li>Bonne communication écrite et orale (FR/EN), esprit collaboratif.</li> </ul> Privilèges <ul> <li>L’occasion rare de changer le monde qui t’entoure de telle sorte qu’il utilise ton produit.</li> <li>Nous ne sommes pas juste une app, nous insufflons des valeurs sociales et réinventons la façon dont les services sont fournis dans notre région,</li> <li>Des collègues motivés dans un environnement de travail très convivial,</li> <li>Participation au lancement de nouveaux projets innovants.</li> </ul> Avantages <ul> <li>Rémunération compétitive.</li> <li>Complémentaire santé.</li> <li>Formation continue.</li> </ul> </div>

بيت.كوم

مهندس مشروع أول

On-site - الجزائر الإثنين

التصنيع والإنتاج

UrbaCon Contracting & Trading Company

الجزائر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يضمن مهندس المشروع الأول أن تُنجز المشاريع بطريقة آمنة وتحقق أهداف المشروع من خلال التخطيط والجدولة، تخصيص وإدارة الموارد، مراقبة التكاليف، التوجيه الفني، الامتثال لمعايير الجودة والإجراءات. يساعد مدير المشروع في الإشراف على مجالات الإدارة التشغيلية: إدارة الموارد البشرية، تخطيط المشروع، إدارة التكاليف، إدارة الوقت، إدارة الجودة، إدارة العقود، إدارة السلامة، إدارة المقاولين من الباطن، شراء المواد وإدارة جميع أنظمة تجميع المشاريع المسؤوليات الوظيفية 1 إدارة والإشراف على المشاريع من الفكرة حتى الإنجاز، مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة. التنسيق مع المعماريين والمهندسين والمقاولين والمقاولين من الباطن لتطوير خطط المشروع والمواصفات والجداول الزمنية. الإشراف على الأنشطة في الموقع، بما في ذلك جدولة العمال والمواد والمعدات لضمان تنفيذ المشروع بكفاءة. مراقبة تقدم المشروع، تحديد التأخيرات المحتملة والمخاطر والقضايا، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند اللزوم. إجراء فحوصات تفتيش دورية وتحكم في الجودة لضمان الامتثال لمواصفات التصميم والمتطلبات التنظيمية. إعداد ومراجعة وثائق المشروع، بما في ذلك العقود وأوامر التغيير وتقارير التقدم، للحفاظ على سجلات دقيقة. التواصل بانتظام مع العملاء وأصحاب المصلحة وفرق المشروع لتقديم تحديثات حول حالة المشروع والمعالم والمتسلمات. إدارة ميزانيات المشروع ونفقاته، تتبع التكاليف وتوقع المصروفات لضمان تحقيق الأهداف المالية. تحديد فرص تحسين العمليات والكفاءة لتعزيز تسليم المشروع ونتائجه. ضمان الامتثال للوائح السلامة وتعزيز ثقافة الوعي بالسلامة بين فرق المشروع والمقاولين من الباطن. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة وIMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية فهم عميق لمبادئ البناء وطرقه ومواده. إتقان برامج وأدوات إدارة المشاريع للجدولة والميزانية والتوثيق. مهارات تواصل قوية للتنسيق مع أصحاب المصلحة والمقاولين من الباطن وفِرق المشروع بفعالية. قدرات حل المشكلات لمعالجة التحديات والعقبات التي تواجه تنفيذ المشروع. مهارات القيادة لإدارة الفرق وتنسيق أنشطة البناء في الموقع بشكل فعال. معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP مهارة وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة عملية ذات صلة، 2 سنة (s) GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي القدرة على التحمل الجودة القيادة إدارة قوة العمل البديلة L3 البناء التجاري والسكني L3 تخطيط المشروع L3 ميزنة البناء L3 إدارة المشروع L3 التعليم درجة مهنية في تسجيل مهندس MMUP (UPDA) درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو أي مجال related </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Project Engineer ensures that projects are completed in a safely manner and meets the project objectives through planning and scheduling, resource allocation and management, cost control, technical direction, compliance with quality standards and procedures. Assists the Project Manager in overseeing the Operational Management areas: Human Resource Management, Project Planning, Cost Management, Time Management, Quality Management, Contract Administration, Safety Management, Subcontract management, Material Procurement and Management of all Projects System Assembly Job Responsibilities 1 Manage and oversee projects from conception to completion, ensuring adherence to schedules, budgets, and quality standards. Coordinate with architects, engineers, contractors, and subcontractors to develop project plans, specifications, and timelines. Supervise activities on-site, including scheduling labor, materials, and equipment to ensure efficient project execution. Monitor project progress, identifying potential delays, risks, and issues, and implementing corrective actions as necessary. Conduct regular inspections and quality control checks to ensure compliance with design specifications and regulatory requirements. Prepare and review project documentation, including contracts, change orders, and progress reports, to maintain accurate records. Communicate regularly with clients, stakeholders, and project teams to provide updates on project status, milestones, and deliverables. Manage project budgets and expenditures, tracking costs and forecasting expenses to ensure financial objectives are met. Identify opportunities for process improvements and efficiencies to enhance project delivery and outcomes. Ensure compliance with safety regulations and promote a culture of safety awareness among project teams and subcontractors. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills n-depth understanding of construction principles, methods, and materials. Proficiency in project management software and tools for scheduling, budgeting, and documentation. Strong communication skills to effectively liaise with stakeholders, subcontractors, and project teams. Problem-solving abilities to address challenges and obstacles encountered during project execution. Leadership skills to effectively manage teams and coordinate construction activities on-site. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Contingency Workforce Management L3 Commercial & Residential Construction L3 Project Planning L3 Construction Budgeting L3 Project Management L3 Education Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) Bachelor's Degree in Civil Engineering or any related field </div>

Metn

مدير المشروع

مدير المشروع

مدير المشروع

مدير

مساعد طاهٍ للحلويات

مدير مشروع

مدير مشروع

مدير تجربة المكتب الأمامي

شيف دي كوزين

مصمم حركي

Accountant

مدير مالية مجموعة أ

Warehouse Supervisor

Document Controller

مساعد مدير منفذ

Directeur (trice) People & Culture

مدير جودة الغذاء

مساعد مشغل I-أنابيب ملتفة

مصمم حركة

مهندس مشروع أول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

Metn

اشترك لتصلك وظائف Metn الجديدة دوريا علي بريدك