وظائف في الجزائر

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>The R&amp;M Technician - Wireline role undertakes hands-on tasks and utilises Weatherford's facilities, equipment, machinery, and systems. The role applies techniques and practices to complete the scope of tasks covering inspection, repair, and maintenance of wireline field tools, preparing them for their next assignment. Tasks will span the entire process from receiving the tools, dismantling, repairing, and refurbishing using technical manuals, procedures, and technical work instructions.</span></span></p><br><p><span><span>Responsibilities:</span></span></p><br><ul><li><span>Participates in all daily operations &amp; safety meetings, toolbox, Job Hazard Analysis (JHA) and reports any issues promptly using the appropriate tools</span></li><li><span>Maintains equipment, facilities, and work area in a presentable and safe working condition</span></li><li><span>Repairs machines, equipment, or structures, using tools such as hammers, hoists, cranes, drills, wrenches, or equipment such as precision measuring instruments or electrical or electronic testing devices</span></li><li><span>Inspects used parts to determine changes in dimensional requirements, using rules, callipers, micrometres, or other measuring instruments.</span></li><li><span>Follows maintenance processes &amp; procedures to undertake the following: unloading, disassembly, cleaning, pressure testing, visual checking, painting, assembly, loading, and storage of tools, completing all necessary documentation as required against their level of training &amp; competence</span></li><li><span>Initiates, updates, closes out AIRTs, PFTs, forms, checklists, and work orders during maintenance of equipment and assets, following the necessary maintenance processes and procedures against their level of training &amp; competence</span></li><li><span>Complies with the WO labour time log by accurately clocking in/Out of the WO (Work Order) Time tracking system</span></li><li><span>Utilises all tools and lifting equipment for opening and closing crates &amp; containers and uses pallet and forklift trucks for the safe movement of equipment to and from vehicles, storage areas, racks, shelves, and bins against their level of training &amp; competence. Must be certified for the use of lifting equipment, including forklift trucks and cranes</span></li><li><span>Accepts incoming shipments and prepares shipments for dispatch, validating quantities and ensuring all necessary documentation is accurate and complies with all Company procedures against their level of training &amp; competence &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></li><li><span>Order parts, supplies, or equipment from catalogues or approved suppliers according to Weatherford’s guidelines and procedures</span></li><li><span>Supports and complies with the LEAN initiatives and participates in the continuous efficiency improvement program of the facility.</span></li><li><p><span>Performs other duties and activities safely as assigned by supervisor within physical constraints of the job</span></p><br></li></ul><p><span>Required:</span></p><br><ul><li><p><span>3-5 years experience of R&amp;M within wireline is essential</span></p><br></li><li><p><span>Fluent English both written and verbal</span></p><br></li><li><p><span>Strong communication skills</span></p><br></li><li><p><span>Ability to work under pressure</span></p><br></li><li><p><span>Willing to work in remote locations</span></p><br></li><li><p><span>Experience of Sondex Tools would be advantage</span></p><br></li><li><p>Experience of working in Algeria</p><br></li><li><p>Eligible to work in Algeria without a visa</p><br></li></ul><p><span>Qualifications:</span></p><br><ul><li><span><span>High School Diploma</span></span></li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Description de l'entreprise<br><br><p>Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor,&nbsp;dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable.<br>Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.</p><br><br>Description du poste<br><br><p>Le délégué à la sécurité est chargé de garantir la sécurité des clients, Heartists, visiteurs et biens de l’hôtel, de prévenir les risques et d’assurer l’application des procédures de sûreté et de sécurité, notamment en matière d’incendie et de gestion des situations d’urgence.</p><br><p>Il contribue également au respect des exigences réglementaires et des standards du groupe Accor.</p><br><p><strong>Missions Principales :</strong></p><br><ul><li><p>Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité et de sûreté de l’établissement.</p><br></li><li><p>Identifier, évaluer et prévenir les risques pouvant affecter les clients, les heartists et les installations.</p><br></li><li><p>Superviser et encadrer les agents de sécurité.</p><br></li><li><p>Organiser les plannings, rondes et contrôles de sécurité.</p><br></li><li><p>Contrôler les accès à l'hôtel, aux zones techniques et aux espaces réservés au personnel.</p><br></li><li><p>Assurer la surveillance des espaces publics, parkings, entrées, sorties et zones sensibles.</p><br></li><li><p>Superviser les alarmes et autres dispositifs de sécurité.</p><br></li><li><p>Veiller à l'application des procédures de contrôle des accès et de gestion des clés/badges.</p><br></li><li><p>Prévenir et gérer les incidents : vols, dégradations, conflits, intrusions, accidents ou autres situations particulières.</p><br></li><li><p>Assurer la coordination avec la Direction, la Réception, la Maintenance et les autres départements.</p><br></li><li><p>Coordonner les interventions avec les autorités et organismes compétents lorsque nécessaire.</p><br></li><li><p>Élaborer et maintenir les procédures d'urgence et plans d'intervention.</p><br></li><li><p>Effectuer régulièrement des inspections et signaler les anomalies.</p><br></li><li><p>Participer aux enquêtes internes après incident et proposer des mesures correctives.</p><br></li><li><p>Tenir à jour les registres, rapports d'incidents et documents de sécurité.</p><br></li></ul><br>Qualifications<br><br><p><strong>Profil Recherché:</strong></p><br><ul><li><p>Formation en sécurité, sûreté, HSE, gestion des risques ou domaine équivalent.</p><br></li><li><p>Expérience confirmée dans une fonction de sécurité, idéalement en hôtellerie de luxe.</p><br></li><li><p>Expérience dans l'encadrement d'une équipe de sécurité.</p><br></li><li><p>Maîtrise des outils bureautiques et du reporting.</p><br></li><li><p>Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.</p><br></li><li><p>Discrétion et respect de la confidentialité.</p><br></li><li><p>Excellent relationnel et sens du service client.</p><br></li><li><p>La maîtrise du français et de l'arabe est particulièrement utile ; l'anglais professionnel constitue un atout.&nbsp;</p><br></li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Description de l'entreprise<br><br><p>Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor,&nbsp;dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable.<br>Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.</p><br><br>Description du poste<br><br><p>Le/La Health Club Manager orchestre, dynamise et rentabilise l'ensemble des activités de l'espace de remise en forme et de sport (plateau de musculation/cardio, cours collectifs, piscines, activités outdoor et plage). En tant que leader opérationnel d'un centre de profit clé du resort, il/elle gère la saisonnalité des flux, manage l'équipe de coachs et de maîtres-nageurs, et garantit l'excellence de l'expérience client. Il/elle veille au respect absolu des standards de luxe Sofitel et des normes de sécurité.</p><br><p><strong>Missions principales</strong></p><br><ul><li>Recruter, planifier et encadrer l'équipe de professionnels du sport (coachs sportifs, instructeurs de fitness, entraîneurs personnels, maîtres-nageurs sauveteurs).</li><li>Fédérer l'équipe autour d'une culture du service de luxe, où l'accompagnement personnalisé et l'anticipation des besoins des clients sont prioritaires.</li><li>Garantir la formation continue des équipes aux dernières tendances du fitness et de la préparation physique, ainsi qu'aux standards d'accueil Sofitel.</li><li>Superviser l'entretien et la propreté irréprochable des installations (salles de sport, espaces de crossfit outdoor, piscines, vestiaires) très exposées au sable et à l'humidité côtière.</li><li>Assurer la maintenance préventive et curative de l'ensemble du parc de machines (cardio, musculation) et des équipements sportifs pour garantir une sécurité et une performance maximales.</li><li>Garantir la conformité stricte avec les réglementations de sécurité, d'hygiène et de sauvetage aquatique (qualité des eaux de piscine, présence des diplômes requis, trousses de secours).</li><li>Concevoir un programme d'activités sportives innovant et attractif, tirant profit du cadre balnéaire (yoga face à la mer, bootcamps sur la plage, sessions de running côtier, aquagym, sports nautiques non motorisés).</li><li>Développer et commercialiser des abonnements et des packages de coaching haut de gamme pour la clientèle de l'hôtel (séjours de loisirs) et les résidents locaux (membres à l'année).</li><li>Organiser des événements sportifs ou des retraites thématiques de remise en forme pour dynamiser le chiffre d'affaires en haute et en basse saison.</li><li>Piloter les indicateurs financiers (KPIs) : optimiser le taux d'occupation des cours, suivre les ventes de coachings privés et d'abonnements, et gérer le budget du département.</li></ul><br>Qualifications<br><br><p><strong>Profil Recherché :</strong></p><br><p><strong>Diplômes :</strong>&nbsp;Un diplôme d'État ou équivalent dans le domaine du sport/fitness.</p><br><p><strong>Expérience :</strong>&nbsp;Minimum 5 ans d'expérience réussie en gestion d'un club de fitness haut de gamme ou d'un Health Club au sein d'un hôtel 5* / resort de luxe.</p><br><p><strong>Compétences Requises :&nbsp;</strong></p><br><ul><li>Énergie et Leadership : Profil dynamique, passionné et capable d'insuffler une motivation constante à ses équipes et aux clients.</li><li>Excellence relationnelle : Posture et communication irréprochables, adaptées aux exigences d'une clientèle de luxe en quête de déconnexion et de performance.</li><li>Sens de l'organisation et flexibilité : Capacité à gérer une forte saisonnalité et à adapter rapidement les plannings d'activités selon les conditions météorologiques.</li><li>Maîtrise éprouvée du pilotage budgétaire (P&amp;L) et la gestion des abonnements.</li><li>Maîtrise courante du français et de l'anglais. Une troisième langue internationale est fortement appréciée au vu de la clientèle internationale du resort.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose<p>The Virtual Medical Representative is responsible for engaging Healthcare Professionals (HCPs) through approved digital and remote channels to deliver high-quality scientific and promotional interactions that support customer engagement, business objectives, and improved patient outcomes.</p><br><p>The role acts as a digital-first customer engagement partner, using virtual detailing, approved email, remote meetings, webinars, and CRM-based follow-up to build meaningful customer relationships, expand reach, and improve the customer experience.</p><br>Key ResponsibilitiesCustomer Engagement<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Deliver compliant and impactful virtual interactions with HCPs through approved digital channels.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Conduct remote detailing sessions using platforms such as Veeva Engage, Microsoft Teams, Zoom, approved email, and other company-approved tools.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Build trusted relationships with customers through consistent, value-driven engagement.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Adapt communication style and channel mix based on customer needs, preferences, and digital affinity.</p><br>Scientific and Promotional Excellence<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Communicate product, disease area, and scientific information clearly and accurately to HCPs.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tailor discussions to customer needs while maintaining compliance with local regulations and company policies.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maintain strong understanding of product knowledge, clinical evidence, market dynamics, and competitor activity.</p><br>Omnichannel Execution<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Execute coordinated omnichannel engagement plans in partnership with Sales, Marketing, Medical, and Digital teams.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support customer journeys through virtual calls, approved follow-up communications, webinars, and digital content.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Use customer insights and engagement data to improve the quality and relevance of future interactions.</p><br>Business Performance<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Achieve agreed engagement, activity, and business objectives.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maintain accurate records of customer interactions within approved CRM systems.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Share customer feedback, market intelligence, and engagement learnings with relevant internal teams.</p><br>Collaboration<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Partner with field sales teams, marketing, medical affairs, and digital marketing to provide a seamless customer experience.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribute to best-practice sharing and continuous improvement of virtual engagement approaches.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support adoption of new digital capabilities and customer engagement models.</p><br>Success Measures<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Quality and effectiveness of virtual customer interactions.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Customer reach and digital engagement levels.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Execution of agreed omnichannel plans and campaign activities.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; CRM documentation quality and compliance with approved processes.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Customer experience indicators and feedback.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribution to brand, portfolio, and business objectives.</p><br>Candidate ProfileRequired<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bachelor degree in Pharmacy, Medicine, Veterinary Medicine, Science, or a related healthcare field.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong communication and presentation skills.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to build relationships and influence through virtual channels.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; High digital literacy and comfort using CRM, collaboration, and digital engagement platforms.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Self-motivated, well organized, and able to manage customer engagement remotely.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong understanding of compliance requirements in pharmaceutical promotion.</p><br>Preferred<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience in pharmaceutical sales, medical promotion, inside sales, customer engagement, or digital marketing.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience using Veeva CRM, Veeva Engage, Salesforce, Microsoft Teams, Zoom, or similar platforms.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Familiarity with omnichannel customer engagement strategies.</p><br>Key Competencies<p><span><span>Customer Centricity</span></span></p><br><p><span><span>Digital Engagement Excellence</span></span></p><br><p><span><span>Scientific Knowledge</span></span></p><br><p><span><span>Virtual Communication</span></span></p><br><p><span><span>Relationship Building</span></span></p><br><p><span><span>Business Acumen</span></span></p><br><p><span><span>Data-Driven Decision Making</span></span></p><br><p><span><span>Collaboration and Teamwork</span></span></p><br><p><span><span>Adaptability and Innovation</span></span></p><br><p><b>Date Posted</b></p><br>20-Sep-2026<p><b>Closing Date</b></p><br>26-Sep-2026<p>AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. &nbsp;We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. &nbsp;We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. &nbsp;We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. &nbsp;We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Actemium Algérie</strong>, entité opérationnelle de Cegelec Algérie (filiale de <strong>VINCI Energies Oil &amp; Gas</strong>)est un acteur incontournable de l’industrie en Algérie.</p><br><p><strong>Notre mission</strong> : accompagner les acteurs publics et privés dans les secteurs du pétrole et gaz, de l’électricité, de l’industrie tertiaire, de l’agroalimentaire et du pharmaceutique.</p><br><p><strong>Nos expertises</strong> couvrent l’ensemble du cycle de vie industriel : de la <strong>conception</strong> à la <strong>maintenance</strong>, en passant par la <strong>réalisation</strong>. Nous intervenons sur des domaines techniques de pointe :&nbsp;automatisation &amp; contrôle de processus,&nbsp;instrumentation,&nbsp;ingénierie électronique &amp; chimique,&nbsp;clean utilities &amp; piping,&nbsp;IT industriel. </p><br><p>Grâce à l’appui du réseau <strong>VINCI Energies</strong> et de ses marques, Actemium Algérie propose des solutions <strong>fiables</strong>, <strong>agiles</strong> et <strong>adaptées aux enjeux locaux</strong>, tout en s’inscrivant dans une dynamique d’innovation et de performance durable.<br></p><br><p>Rattachement hiérarchique: <span>chef de chantier, conducteur de travaux ou responsable d’affaires</span></p><br><p><strong>Missions</strong></p><br><p><span>Organiser, coordonner et superviser les travaux d’installation de l’éclairage industriel, tout en réalisant les opérations techniques complexes nécessitant une expertise confirmée.</span></p><br><p><span>Veille à la conformité des installations, à la sécurité des intervenants, au respect des plans, à la qualité d’exécution et à l’avancement des travaux.</span></p><br><p><span>Selon l’organisation du chantier, il intervient comme référent technique ou comme chef d’une petite équipe.</span></p><br><p><span><strong>Responsabilité et tâches</strong></span></p><br><ul><li><p><strong>Préparation et organisation:</strong></p><br></li></ul><p>Analyser les plans, schémas électriques, notes techniques, nomenclatures et carnets de câbles ;</p><br><p>Effectuer les relevés nécessaires sur site ;</p><br><p>Identifier les contraintes d’accès, de coactivité et de travail en hauteur ;</p><br><p>Participer à la définition des séquences d’installation ;</p><br><p>Répartir les tâches entre les électriciens niveaux 1 et 2 ;</p><br><p>Vérifier la disponibilité du matériel, des outils, des moyens d’accès et des équipements de protection ;</p><br><p>Organiser les interventions sur nacelle en fonction des zones et de l’avancement ;</p><br><p>Tenir compte des interfaces avec les autres corps d’état.</p><br><ul><li><p><strong>Supervision des travaux:</strong></p><br></li></ul><p>Superviser la mise en place et la fixation des chemins de câbles ;</p><br><p>Contrôler l’implantation et l’alignement des luminaires ;</p><br><p>Vérifier l’installation des appareillages de commande ;</p><br><p>Superviser le tirage, la protection, l’attache et le repérage des câbles ;</p><br><p>Contrôler les raccordements ;</p><br><p>Vérifier les couples de serrage lorsqu’ils sont spécifiés ;</p><br><p>Faire respecter les plans, schémas, nomenclatures et standards de montage ;</p><br><p>Contrôler la qualité des travaux réalisés par l’équipe ;</p><br><p>Organiser la correction des non-conformités ;</p><br><p>Suivre l’avancement quotidien des travaux.</p><br><ul><li><p><strong>Expertise technique:</strong></p><br></li></ul><p>Réaliser les raccordements complexes ;</p><br><p>Identifier et diagnostiquer les défauts électriques ;</p><br><p>Résoudre les problèmes techniques courants de chantier ;</p><br><p>Proposer des solutions d’adaptation en cas d’écart entre les plans et la situation réelle ;</p><br><p>Soumettre les modifications ayant un impact sur la conception à l’approbation du responsable compétent ;</p><br><p>Participer aux contrôles électriques avant mise sous tension ;</p><br><p>Participer aux essais fonctionnels de l’éclairage et des commandes ;</p><br><p>Contribuer à la mise en service et à la levée des réserves ;</p><br><p>Préparer ou mettre à jour les relevés nécessaires aux plans de récolement.</p><br><ul><li><p><strong>Sécurité et encadrement:</strong></p><br></li></ul><p>Réaliser ou commenter l’analyse préalable des risques avec l’équipe ;</p><br><p>Vérifier que les intervenants disposent des compétences, habilitations et autorisations requises ;</p><br><p>Contrôler le port des équipements de protection individuelle ;</p><br><p>Veiller au respect du balisage des zones de travail ;</p><br><p>Contrôler les conditions d’utilisation des nacelles ;</p><br><p>Interrompre les travaux en cas de danger ou de conditions non conformes ;</p><br><p>Organiser le retour d’information vers le chef de chantier ;</p><br><p>Accompagner la montée en compétence des niveaux 1 et 2 ;</p><br><p>Participer aux causeries sécurité et retours d’expérience.</p><br><p><strong>Compétences techniques requises:</strong></p><br><p>Excellente maîtrise des installations électriques industrielles basse tension ;</p><br><p>Maîtrise des installations d’éclairage et de leurs systèmes de commande ;</p><br><p>Capacité à lire et interpréter des schémas électriques détaillés ;</p><br><p>Maîtrise des règles de pose des chemins de câbles ;</p><br><p>Maîtrise des techniques de tirage, repérage et raccordement ;</p><br><p>Maîtrise de l’utilisation des appareils de mesure et de contrôle ;</p><br><p>Capacité à réaliser ou superviser les vérifications préalables à la mise sous tension ;</p><br><p>Aptitude au diagnostic et au dépannage ;</p><br><p>Connaissance des principes de protection, de sélectivité et de mise à la terre ;</p><br><p>Capacité à contrôler la conformité mécanique et électrique des installations ;</p><br><p>Capacité à effectuer des métrés et des relevés ;</p><br><p>Maîtrise de la préparation et de l’organisation d’une intervention ;</p><br><p>Connaissance approfondie des risques électriques, du travail en hauteur et des opérations sur nacelle ;</p><br><p>Aptitude à encadrer une petite équipe ;</p><br><p>Capacité à établir un compte rendu d’avancement.</p><br><p><strong>Niveau d’autonomie et de responsabilité:</strong></p><br><p>Forte autonomie technique et responsabilité d’encadrement:</p><br><p>Organise les travaux de son équipe dans le cadre du planning établi ;</p><br><p>Définit les séquences d’exécution et répartit les ressources disponibles ;</p><br><p>Contrôle les travaux des niveaux 1 et 2 ;</p><br><p>Prend les décisions nécessaires à la bonne exécution des opérations relevant de son périmètre ;</p><br><p>Traite les difficultés techniques courantes ;</p><br><p>Alerte l’encadrement sur les écarts ayant un impact sur les coûts, les délais, la sécurité ou la conception ;</p><br><p>Ne valide pas seul une modification de conception nécessitant l’accord du bureau d’études, du client ou du responsable de chantier ;</p><br><p>Est responsable de la qualité des travaux réalisés par l’équipe placée sous sa coordination ;</p><br><p>Veille à l’application des règles de sécurité ;</p><br><p>Rend compte de l’avancement, des besoins et des difficultés.</p><br><p><strong>Expérience et formation souhaitées:</strong></p><br><p>Formation technique en électricité, électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle ;</p><br><p>Niveau brevet de technicien, technicien supérieur ou diplôme équivalent souhaité ;</p><br><p>Expérience significative en installations électriques industrielles ;</p><br><p>Expérience dans l’encadrement d’une équipe de chantier souhaitée ;</p><br><p>Expérience confirmée de la pose de chemins de câbles, du raccordement et des essais ;</p><br><p>Expérience obligatoire ou fortement recommandée des interventions sur nacelle ;</p><br><p>Expérience indicative : 5 ans minimum, dont une expérience comme électricien confirmé ou référent technique.</p><br><p><strong> Habilitations ou autorisations éventuellement nécessaires:</strong></p><br><p>Selon les responsabilités attribuées :</p><br><p>Habilitation électrique correspondant au rôle exercé et aux opérations supervisées ;</p><br><p>Habilitation permettant la réalisation ou la direction de travaux électriques en basse tension, si applicable ;</p><br><p>Compétence ou habilitation relative à la consignation, si cette mission lui est confiée ;</p><br><p>Formation à la vérification d’absence de tension et aux procédures de mise en sécurité ;</p><br><p>Formation au travail en hauteur ;</p><br><p>Formation à l’utilisation des équipements de protection contre les chutes ;</p><br><p>Formation à la conduite de plateformes élévatrices mobiles de personnel ;</p><br><p>Autorisation de conduite de nacelle délivrée par l’employeur ;</p><br><p>Aptitude médicale au travail en hauteur ;</p><br><p>Formation à l’encadrement sécurité ou à l’analyse des risques souhaitée ;</p><br><p>Accueil sécurité et autorisations spécifiques du site industriel.</p><br><p>Les responsabilités de consignation, de mise sous tension et de direction effective des travaux doivent être formellement attribuées par l’employeur.</p><br><p><strong>Conditions de travail:</strong></p><br><p>Travail sur chantier industriel en situation de coactivité ;</p><br><p>Présence régulière sur le terrain et interventions techniques ;</p><br><p>Travaux réalisés à une hauteur pouvant atteindre 12 mètres ;</p><br><p>Utilisation fréquente de nacelles élévatrices ;</p><br><p>Contrôle des conditions d’accès et d’évolution des nacelles ;</p><br><p>Vérification du balisage et de la sécurisation des zones situées sous les travaux ;</p><br><p>Prise en compte des obstacles, ouvrages, structures, réseaux et équipements existants ;</p><br><p>Port obligatoire des équipements de protection individuelle ;</p><br><p>Déplacements fréquents entre les différentes zones de l’usine ;</p><br><p>Exposition possible au bruit, à la poussière, aux variations de température et aux contraintes météorologiques ;</p><br><p>Manutention ponctuelle de matériel ;</p><br><p>Contraintes de planning pouvant nécessiter des horaires décalés ;</p><br><p>Responsabilité particulière liée à la sécurité et à la coordination de l’équipe.</p><br><p><strong>Qualités professionnelles attendues:</strong></p><br><p>Leadership de proximité ;</p><br><p>Grande rigueur technique ;</p><br><p>Exemplarité en matière de sécurité ;</p><br><p>Capacité de décision ;</p><br><p>Sens de l’organisation ;</p><br><p>Aptitude à encadrer et à transmettre ;</p><br><p>Capacité à anticiper les besoins ;</p><br><p>Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;</p><br><p>Capacité à gérer les priorités ;</p><br><p>Communication claire avec l’équipe et l’encadrement ;</p><br><p>Maîtrise de soi en situation d’urgence ;</p><br><p>Orientation qualité, délai et sécurité ;</p><br><p>Capacité à rendre compte de manière fiable.</p><br><p><strong>Pourquoi nous rejoindre ?</strong></p><br><p>Notre <strong>ADN </strong>: Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité</p><br><p>Nous rejoindre, c'est la garantie d'intégrer un grand groupe au sein d'une entreprise à taille humaine !</p><br><p> Un <strong>parcours d’intégration</strong> dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé</p><br><p> Des <strong>possibilités d’évolution, de formations et de mobilités</strong> dans un groupe international en fort développement</p><br><p> Un management et <strong>accompagnement </strong>de proximité</p><br><p> Le <strong>partage </strong>et la fierté de nos réussites</p><br><p>☘️ Le <strong>respect de l'environnement</strong> et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains)</p><br><p> Le respect de la <strong>santé et la sécurité de nos collaborateurs</strong></p><br><p> Chez VINCI Energies Oil &amp; Gas, les <strong>initiatives RSE</strong> font partie intégrante de nos activités, de nos modes de fonctionnement et, in fine, de notre ADN <br></p><br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong>HR Professional</strong></p><br> <p>People &amp; Organization&nbsp;</p><br> <p>Tizi Ouzou, Algérie – site &nbsp;</p><br> <p><strong>Votre impact commence ici:&nbsp;</strong></p><br> <p>En tant que HR Professional, vous serez au cœur du quotidien RH sur notre site de Tizi Ouzou. Vous accompagnerez les managers, fluidifierez la paie, l'intégration et les avantages sociaux, et veillerez à la conformité locale. Votre travail rendra l'organisation plus efficace et permettra à chaque collègue de se sentir soutenu, pour que nos équipes puissent avancer et contribuer à une santé durable.</p><br> <p><strong>Ce que vous apportez&nbsp;</strong></p><br> <ul> <li>Un diplôme pertinent et de solides compétences informatiques, en particulier MS Office.</li> <li>2 à 3 ans d'expérience en administration RH.</li> <li>Une expérience souhaitée au sein d'une entreprise multinationale &nbsp;</li> <li>La maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.</li> <li>Une bonne connaissance des processus administratifs et de la documentation requise.</li> <li>D'excellentes qualités relationnelles, le sens de la confidentialité et une réelle capacité à faire avancer les choses.</li> <li>Un bon sens de l'organisation, de la priorisation et du respect des délais.</li> <li>Une aisance dans un environnement multiculturel et l'adhésion aux Novo Nordisk Ways.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Ce que vous ferez :</strong></p><br> <p>Vous piloterez les activités RH opérationnelles du site et serez le point de contact de référence pour les collègues et les managers.&nbsp;</p><br> <p>• &nbsp;Accompagner les managers dans leurs besoins RH et assurer le respect du P&amp;O yearly wheel et de la feuille de route.&nbsp;</p><br> <p>• &nbsp;Mettre en œuvre les programmes et projets P&amp;O : onboarding et offboarding, gestion du changement et conformité.&nbsp;</p><br> <p>• &nbsp;Préparer et fiabiliser le processus de paie mensuel : suivi des données, détection des erreurs, soumission dans les délais et réponse aux questions des collègues.&nbsp;</p><br> <p>• &nbsp;Gérer l'allocation des avantages sociaux et la correspondance CNAS.</p><br> <p>Coordonner le recrutement local, l'apprentissage et les stages, accompagner les candidats de bout en bout et agir comme agent askHR.&nbsp;</p><br> <p>• &nbsp;Assurer la gestion des dossiers du personnel, le suivi de la mobilité (virtual factory pairing) et l'organisation des réunions et événements collaborateurs.&nbsp;</p><br> <p>• &nbsp;Garantir une conformité totale avec les exigences de Novo Nordisk et la réglementation locale.&nbsp;</p><br> <p><strong>Avec qui vous travaillerez:</strong></p><br> <p>Vous rejoindrez le département People &amp; Organization et travaillerez en étroite collaboration avec le P&amp;O Associate Director, que vous soutiendrez sur la paie, les avantages sociaux ainsi que les sujets juridiques et administratifs.&nbsp;</p><br> <p>Vos partenaires clés seront les collègues du site, les managers de proximité, les équipes Communication, Health &amp; Safety et General means, ainsi que les administrations locales telles que la CNAS. Ces relations vous permettront d'apporter de la clarté, d'agir avec réactivité et de faire avancer le travail au bénéfice des équipes.</p><br> <p><strong>Ce que vous pouvez attendre ici:</strong></p><br> <p>Vous évoluerez dans un environnement multinational où votre expertise compte et où vous serez reconnu comme un véritable ambassadeur de la culture Novo Nordisk auprès des équipes. Vous serez soutenu pour donner le meilleur de vous-même, tout en bénéficiant de l'autonomie nécessaire pour prendre des initiatives et faire entendre votre voix.&nbsp;</p><br> <p>Le poste vous offre l'opportunité de développer de nouvelles compétences au contact de multiples parties prenantes et de contribuer concrètement à une organisation efficace et bienveillante.&nbsp;</p><br> <p><strong>Commencez dès maintenant :</strong></p><br> <p>Votre impact commence aujourd'hui. Si vous souhaitez faire du quotidien RH un moteur de progrès sur notre site de Tizi Ouzou, postulez au poste de HR Professional avant le 4 octobre. Les candidatures sont examinées au fil de l'eau, nous vous encourageons donc à postuler dès que possible.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b><span>Yassir</span></b><span> is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in </span><b><span>45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa</span></b><span>. It is backed (~</span><b><span>$200M in funding</span></b><span>) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. </span><br><span>We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. </span><br><span>Helping usher the continent into a digital economy era. We’re not just about serving people - we’re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values.</span><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>The Field Specialist Wireline role applies standard techniques, procedures, and criteria to perform tasks or jobs for Weatherford Wireline Services. Troubleshoot and resolve complex technical issues and make recommendations to alter development and designs to improve the quality of products and procedures. Act as the key interface with the client at the well site, carrying the duties and responsibilities for completing service assignments.</span></span></p><br><p><span>Responsibilities:</span></p><br><ul><li><span><span>Participates in all daily operations &amp; safety meetings, toolbox, Job Hazard Analysis (JHA), and reports any issues promptly using the appropriate tools</span></span></li><li><span><span>Maintains equipment, facilities and work area in a presentable and safe working conditions</span></span></li><li><span><span>Monitor and analyses data to recommend services and solutions</span></span></li><li><span><span>Demonstrates knowledge &amp; skills to perform work processes according to their role level experience &amp; competence</span></span></li><li><span><span>Performs job planning, preparation of tools &amp; equipment, mobilisation, job execution and submits all job-related data, not limited to job reports, WPTS data entry, observation cards while on-site, service tickets or logs with the required signatory, and any other documents required to successfully invoice the client within an acceptable time.</span></span></li><li><span><span>Available on 24 hours call basis to respond to customer needs.</span></span></li><li><span><span>Tests, operates &amp; maintains tools &amp; equipment as per work instructions, according to policies &amp; procedures in safe and presentable working conditions against their level of training &amp; competence</span></span></li><li><span><span>Develops and maintains a positive relationship with clients to ensure repeat business</span></span></li><li><span><span>Fully responsible for delivering superior Service Quality to the client</span></span></li><li><span><span>Effectively manage inventory and supplies required at the well site</span></span></li><li><span><span>Follows up failures with the R&amp;M team and ensures failure reports are closed with clients</span></span></li><li><span><span>Contribute, participate or lead equipment failure investigations that support Root Cause Analysis reports</span></span></li></ul><p><span>Required:</span></p><br><ul><li><span>3-4 years previous field experience within Wireline as Field Specialist or Engineer</span></li><li><span>Fluent English both written and verbal</span></li><li><span>Experience of working in Algeria</span></li><li><span>Eligible to work in Algeria</span></li></ul><p><span>Qualifications:</span></p><br><ul><li><span><span>Technical Certificate from accredited Technical/Vocational School</span></span></li></ul><p><span><span>Preferred:</span></span></p><br><p><span><span>Degree in Engineering</span></span></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ACCIONA is a global company, leading in the development of regenerative infrastructure that creates a positive impact on society. Our workforce consists of more than 65,000 professionals, present in more than 40 countries across the five continents, all contributing in our mission to design a better planet. Are you a passionate individual who wants to make a difference, promote sustainable development, and find solutions to the biggest global challenges including climate change, overpopulation, and water scarcity? Come and join us in building the infrastructure our planet needs to achieve a sustainable future.</b></p><br>ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa incorporaar un/a Plant Manager / Jefe/a de Planta para su proyecto en Fouka, Argelia.<p><b>Job Description</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><p><b><u>Funciones:</u></b></p><br><ul><li><span>Gestión Contractual y Relación con el Cliente</span><ul><li><span>Representar a la compañía ante el cliente en todos los aspectos relacionados con la ejecución del contrato.</span></li><li><span>Garantizar el cumplimiento de los compromisos contractuales, niveles de servicio (KPIs) y objetivos de desempeño.</span></li><li><span>Liderar reuniones periódicas con el cliente y preparar informes operativos, técnicos y económicos.</span></li><li><span>Gestionar reclamaciones, desviaciones, cambios de alcance y oportunidades de mejora contractual.</span></li></ul></li><li><span>Gestión Operativa</span><ul><li><span>Asegurar la operación continua, segura y eficiente de la planta desaladora y sus instalaciones asociadas.</span></li><li><span>Garantizar el cumplimiento de la capacidad de producción comprometida y de los estándares de calidad del agua producida.</span></li><li><span>Supervisar el desempeño de los procesos de captación, pretratamiento, ósmosis inversa, postratamiento e impulsión.</span></li><li><span>Liderar la implantación de mejoras operacionales orientadas a incrementar la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia energética de la instalación.</span></li></ul></li><li><span>Gestión Económica</span><ul><li><span>Elaborar y controlar el presupuesto anual del contrato.</span></li><li><span>Analizar desviaciones económicas e implantar acciones correctivas para garantizar la rentabilidad.</span></li><li><span>Controlar costes operativos, consumos energéticos, productos químicos y servicios externos.</span></li><li><span>Identificar oportunidades de optimización económica y generación de valor.</span></li></ul></li><li><span>Liderazgo y Gestión de Personas</span><ul><li><span>Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares de operación, mantenimiento y soporte.</span></li><li><span>Establecer objetivos, evaluar resultados y promover el desarrollo profesional del personal.</span></li><li><span>Fomentar un entorno de trabajo colaborativo orientado a la excelencia operativa.</span></li><li><span>Garantizar una adecuada planificación de recursos y gestión del talento.</span></li></ul></li></ul><p><b>Required Skills and Competencies </b></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><p><b><u><span>Cualificaciones y/o Habilidades mínimas:</span></u></b></p><br><ul><li>Grado en Ingeniería, Minería, Industria Pesada o equivalente</li><li>Experiencia de 10-15 años en puestos similares y tratamiento de agua</li><li>Alta atención al detalle</li><li>Dominio avanzado de Excel</li></ul><p><i>As a company that values diversity as a source of talent, we work to foster an inclusive environment that promotes respect, belonging and engagement so that all people can participate on an equal opportunity basis. We invite everyone to apply regardless of origin, circumstances, background or condition.</i></p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Qui sommes nous ?</b><br>Heetch est la seule application de VTC visant à rendre la mobilité plus positive. Nous nous engageons pour une mobilité plus équitable avec la commission la plus basse du marché. Nous offrons un service professionnel et de qualité partout où nous opérons et incarnons une vision joyeuse, optimiste et culturellement pertinente. Nous croyons sincèrement que personne ne doit être laissé de côté et nous maintenons un équilibre entre des prix inclusifs pour les passagers et des revenus suffisants pour les chauffeurs.<br>Lancée en 2013, aujourd’hui nous opérons en France, Belgique, Algérie, Angola, Sénégal, Côte d'Ivoire et Mali. Rejoignez notre équipe ambitieuse, déterminée à transformer le marché de façon durable !<br><p><strong><span>Ton rôle comme Hub Manager d'Algers:</span></strong><span>Rattaché(e) à la Direction Exécutive basée en France, tu es le/la leader senior et l'ancrage opérationnel du Hub d'Alger (environ 40 personnes). Si les équipes fonctionnelles rapportent directement à leurs managers respectifs en Europe, tu es responsable de la performance globale du site, de la culture, de l'engagement des collaborateurs et de la bonne exécution business au quotidien.</span><br><strong><span>Que vas-tu faire concrètement ?</span></strong><br><strong><em><span>Leadership du site &amp; performance des équipes</span></em></strong></p><br> <ul> <li> <p><span>Être le principal représentant de la direction sur site à Alger ; développer une culture de haute performance et gérer/résoudre localement les problématiques du quotidien.</span></p><br> </li> <li> <p><span>Suivre la santé et la productivité du Hub via observation directe, suivi de KPIs et échanges réguliers avec les managers européens et les équipes locales.</span></p><br> </li> <li> <p><span>Évaluer en continu le moral et la charge de travail du site ; remonter proactivement aux managers européens tout risque, friction ou baisse de performance.</span></p><br> </li> <li> <p><span>Garantir que les politiques locales, les normes de sécurité et les règles de présence soient clairement définies et respectées sur site.</span></p><br> </li> </ul> <p><strong><em><span>Gestion opérationnelle</span></em></strong></p><br> <ul> <li> <p><span>Encadrer l'Office Manager (ou équivalent), en charge de l'administratif quotidien, de l'entretien des locaux, des fournisseurs, de la logistique et des besoins du bureau.</span></p><br> </li> <li> <p><span>Valoriser les actifs du Hub en identifiant des opportunités de revenus (location d'espaces, coworking, services à des partenaires externes).</span></p><br> </li> </ul> <p><strong><em><span>Gestion locale du Hub (Algérie)</span></em></strong></p><br> <ul> <li> <p><span>Superviser l'administration RH et la paie locale, en garantissant la pleine conformité avec le droit du travail algérien (déclarations et suivi CNAS, impôts, organismes du travail).</span></p><br> </li> <li> <p><span>Piloter le recrutement local en lien étroit avec les managers européens, en assurant l'adéquation technique et culturelle des candidats.</span></p><br> </li> <li> <p><span>Collaborer avec les managers européens sur le développement de carrière, la montée en compétences et la rétention des équipes basées en Algérie.</span></p><br> </li> </ul> <p><strong><span>Ce poste est fait pour toi si :</span></strong></p><br> <ul> <li> <p><span>Tu as une vraie appétence pour le leadership de terrain et sais gérer les situations avec autonomie.</span></p><br> </li> <li> <p><span>Tu es curieux(se), aimes comprendre les choses en profondeur en allant au contact des équipes, tout en gardant une vision stratégique.</span></p><br> </li> <li> <p><span>Tu parles français et anglais couramment et es à l'aise pour travailler dans un environnement international, avec des équipes basées en Europe.</span></p><br> </li> </ul> <p><strong><span>Qu'est-ce qui t'attend ?</span></strong><span> Si ta candidature est retenue, la suite du processus se déroule en 5 étapes :</span><span> 1/ Un premier entretien avec le/la chargé(e) de recrutement</span><span> 2/ Skills test (test technique)</span><span> 3/ Un second entretien avec le Hiring Manager</span><span>4/ Une rencontre avec le senior leadership</span><span> 5/ Offre</span><br><span>Si tu es prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans notre succès, nous serions ravis de recevoir ta candidature !</span><br></p><br><br> </div>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">The security officer is responsible for ensuring the safety of guests, Heartists, visitors, and hotel property, preventing risks, and ensuring the application of safety and security procedures, particularly regarding fire safety and emergency management. They also contribute to compliance with regulatory requirements and Accor Group standards.</font></font></p><h4><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Main Missions:</font></font></h4><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Define and implement the security and safety policy of the establishment.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Identify, assess and prevent risks that may affect clients, heartists and facilities.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Supervise and guide security officers.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Organize schedules, patrols and security checks.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Control access to the hotel, technical areas and staff-only spaces.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">To monitor public spaces, car parks, entrances, exits and sensitive areas.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Supervise alarms and other security devices.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure the application of access control and key/badge management procedures.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Preventing and managing incidents: theft, damage, conflicts, intrusions, accidents or other special situations.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure coordination with Management, Reception, Maintenance and other departments.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Coordinate interventions with the relevant authorities and organizations when necessary.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Develop and maintain emergency procedures and response plans.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Conduct regular inspections and report any anomalies.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participate in internal post-incident investigations and propose corrective measures.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Maintain up-to-date records, incident reports and security documents.</font></font></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Training in security, safety, HSE, risk management or equivalent field.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Proven experience in a security role, ideally in luxury hospitality.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Experience in managing a security team.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Proficiency in office software and reporting.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Sense of organization, rigor and responsiveness.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Discretion and respect for confidentiality.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Fluency in French and Arabic is particularly useful; professional English is an asset.</font></font></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Study and monitor projects related to hydraulic networks and public works. Carry out technical studies and hydraulic sizing calculations. Monitor the execution of work on site and verify its compliance. Analyze plans, measurements, and technical documents. Coordinate with technical teams and various stakeholders. Ensure adherence to deadlines, quality, and technical standards.</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Engineering degree in Hydraulics or equivalent. 2+ years of experience, ideally in public works. Proficiency in hydraulic design and calculation tools. Rigor, autonomy, organizational skills, and ability to work on-site.</font></font></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Conduct topographic surveys and site layouts. Perform measurements, leveling, and topographic checks. Analyze and interpret topographic data and plans. Monitor the progress of work and verify its compliance. Use surveying instruments and software.</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Engineering degree in Surveying or equivalent qualification. 2+ years of experience, ideally in public works. Proficiency in surveying tools and software. Rigor, precision, autonomy, and ability to work on construction sites.</font></font></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Manage and oversee public works projects from launch to completion. Plan resources, timelines, and budgets. Coordinate teams, subcontractors, and various stakeholders. Ensure the technical, administrative, and financial monitoring of projects. Ensure compliance with quality, safety, and deadline standards. Monitor progress and implement necessary corrective actions. Maintain relationships with clients, project owners, and partners. Prepare progress reports and report on progress to management.</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Advanced degree in civil engineering, public works, or a related field. Five or more years of professional experience, ideally in public works project management. Proficiency in project management, work monitoring, and team coordination. Strong organizational skills, leadership, rigor, and decision-making abilities.</font></font></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Monitoring and controlling the progress of the work. Verifying compliance with plans and technical standards. Coordinating teams and stakeholders. Monitoring quantities and work status. Preparing site reports. Ensuring adherence to quality and safety regulations.</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Engineering degree in Public Works or Civil Engineering. 2+ years of experience. Rigorous, organized, and responsible. Proficient in technical and office software.</font></font></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">The Food Hygiene Manager ensures the food safety of the establishment. He/She designs, implements, monitors and promotes the food safety policy in accordance with local regulations and the group's strict standards.</font></font></p><h3><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Main Missions:</font></font></h3><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Manage and update the Sanitary Control Plan and the HACCP system of the hotel.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure daily monitoring of records (cold room temperatures, product traceability, cleaning records).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Manage the relationship with partner analysis laboratories (surface sampling, microbiological analyses of food and water).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Supervise waste management and pest control plans.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Conduct regular and unannounced internal audits in all storage, preparation and service areas (kitchens, connoisseurs, bars, stewarding).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">to be the main point of contact during health inspections and external audits of the brand.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Write up non-conformity reports and implement immediate corrective action plans.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Formulate and lead food hygiene training sessions (HACCP, good hygiene practices) for all kitchen and dining room staff.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Raising awareness among teams on a daily basis (culture of "zero defects") and supporting head chefs in optimizing their processes.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Manage health alerts and product withdrawal/recall procedures in collaboration with the Purchasing department.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Investigate and process any customer complaints related to suspected food poisoning, in conjunction with Management.</font></font></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h3><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Qualifications</font></font></h3><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Education: Bac+2 Bac+5 in Quality/Hygiene, Food Safety, Biology or Catering (specialization in hygiene).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Experience: Minimum 3-5 years of experience in a similar position, ideally in luxury hotels (5 stars) or high-volume upscale restaurants.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Absolute mastery of HACCP principles and current health regulations.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Knowledge of luxury hotel standards.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Languages: Fluency in French and professional English essential (international context).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Proficiency with IT tools for quality monitoring (digital HACCP software).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Rigour and exemplary conduct: Attention to detail characteristic of the Sofitel universe.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Pedagogy and diplomacy: Ability to enforce rules firmly while maintaining excellent teamwork.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Reactivity and stress management: Ability to effectively manage emergency or crisis situations.</font></font></li></ul>

<h3><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Job Description</font></font></h3><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">The HSE Manager is responsible for the establishment's Health, Safety and Environment policy. He/She ensures the protection of employees, clients and visitors, guarantees the hotel's regulatory compliance and implements a continuous improvement approach in the areas of occupational risk prevention, fire safety, occupational health and environmental protection.</font></font></p><h3><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Main Missions:</font></font></h3><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">To implement the establishment's HSE policy.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Identify, analyze and assess occupational risks.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Prepare and update the Risk Assessment Document.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Define the prevention action plans.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Conduct regular inspections of premises and workstations.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Monitor workplace accidents, incidents and near misses.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Propose and implement corrective and preventive actions.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure compliance with fire safety standards.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Organize evacuation drills.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Check the firefighting equipment.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure compliance with regulatory records.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Coordinate interventions with control bodies and competent authorities.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">To monitor the application of hygiene standards across all departments.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participate in monitoring HACCP good practices with the catering teams.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure compliance with health protocols in dining areas, kitchens, rooms, spa, swimming pools and common areas.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">To implement actions to reduce the consumption of water, energy and chemicals.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">To monitor the sorting of waste and its recovery.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participate in the sustainable development initiatives and environmental certifications of the Accor Group.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Raising employee awareness of good environmental practices.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Design and deliver the HSE training plan.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Train new recruits in security procedures.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Organize awareness campaigns.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">To develop a security culture within the hotel.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure continuous regulatory monitoring.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure the establishment complies with current regulations.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Prepare for inspections by administrative authorities.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Follow the recommendations of the regulatory bodies.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Conduct internal HSE audits.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">develop HSE indicators.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Produce monthly and annual reports.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Present the results and improvement plans to Management.</font></font></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Bac +5 in Hygiene, Safety, Environment, Risk Management or HSE Engineering degree.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Minimum 5 years of experience in a similar role.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Experience in luxury hotels or establishments open to the public is a major asset.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Excellent knowledge of HSE regulations.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Knowledge of fire safety standards.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Knowledge of HSE management systems.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">My mastery of office and reporting tools.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Good knowledge of spa activities and thalassotherapy.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Leadership and responsiveness</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Organizational skills and attention to detail</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Rigour, Discretion and Confidentiality.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Customer service orientation.</font></font></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure the company's accounting is maintained. Report to the accounting department, guaranteeing compliance with the company's accounting, social, and tax obligations, as well as adherence to related procedures. Perform routine accounting tasks and periodic closings, including journal entries, bank reconciliations, cash flow monitoring, and reconciliation of third-party accounts (customers, suppliers, etc.), as well as managing fixed assets and depreciation. Design and implement accounting procedures. Develop and manage monthly reporting. Participate in the development of the information system. Maintain the company's general and analytical accounting. Prepare financial statements and balance sheets. Monitor cash flow, manage accounting entries, and perform bank reconciliations. File tax and social security returns.</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Degree in accounting, finance, or equivalent. Minimum of 5 years' experience in a similar position, preferably in an industrial setting. Proficiency in accounting software. Rigor, organization, and a strong sense of responsibility. Good analytical and communication skills.</font></font></p>

<p>Assurer la gestion et la maintenance des syst mes informatiques. Installer, configurer et maintenir les quipements et logiciels informatiques. Participer au d veloppement et l am lioration des applications et outils internes. Assurer le support technique aux utilisateurs. Veiller la s curit , la sauvegarde et la disponibilit des donn es. Diagnostiquer et r soudre les incidents informatiques.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Exp rience : 1 an et plus Dipl me : Ing nieur en Informatique ou dipl me quivalent</p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Receiving and welcoming clients. Preparing pro forma invoices. Creating production orders. Monitoring orders until delivery. Monitoring payments. Good computer skills. Proficient in Odoo, Excel, and Word. Fluent in French and Arabic.</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">University level. Minimum 5 years of experience.</font></font></p>