Sales Coordinator Jobs in Algeria

<p>Directeur sportif</p><p>Nous prions tous les candidats de bien vouloir noter qu'une expérience dans le domaine du sport est exigée, et qu'une expérience de travail avec des clubs de football serait un atout.</p><p>une équipe de professionnels issus de différents secteurs tels que l'informatique, le sport, l'événementiel et le marketing. Nous avons créé un système moderne de suivi sportif axé sur les athlètes professionnels. Spécialisés dans la complexité du sport, des grands événements et des services de diffusion, nous accompagnons désormais des équipes et académies d'élite dans le monde entier.</p><p>Résumé du poste</p><p>Nous recherchons un(e) Directeur sportif expérimenté(e) pour bâtir une équipe et des processus de vente destinés aux pays africains (le Maroc, l'Algérie, l'Égypte), en s'appuyant sur son expérience préalable en gestion des ventes sportives à l'international. Nous attendons de cette personne qu'elle connaisse bien le marché sportif africain, qu'elle sache exploiter les connaissances en analyse de jeu, tout en possédant de solides compétences relationnelles avec divers types d'interlocuteurs, des entraîneurs aux propriétaires de clubs.</p><p>&nbsp;</p><p>Responsabilités</p><p>&nbsp;</p><p>Développement de la stratégie de positionnement du produit sur le marché, définition de l'USP, élaboration de supports marketing (avec l'aide du département marketing).</p><p>Segmentation des groupes de clients.</p><p>&nbsp;</p><p>Analyse de la liste des concurrents, mise à jour régulière et analyse des offres produits.Définition du plan de vente, incluant les objectifs, les KPI, les prévisions régulières, ainsi que la détermination des méthodes pour atteindre les objectifs et des ressources nécessaires.</p><p>&nbsp;</p><p>Gestion de l'entonnoir de vente, y compris le calcul des taux de conversion afin de déterminer le nombre cible de leads primaires.</p><p>&nbsp;</p><p>Planification et mise en œuvre de campagnes publicitaires, analyse des résultats (avec l'aide du département marketing).</p><p>&nbsp;</p><p>Organisation du processus d'avant-vente, gestion de l'équipe d'avant-vente transverse, incluant les collaborateurs externes.</p><p>&nbsp;</p><p>Exigences</p><p>&nbsp;</p><p>Bonne compréhension des principes de construction d'un processus de vente dans le secteur du sport, au moins 3 ans d'expérience dans le développement commercial et des ventes dans le sport.</p><p>&nbsp;</p><p>Succès avérés en vente personnelle.</p><p>&nbsp;</p><p>Une expérience en vente internationale est un atout.</p><p>Expérience en gestion d'entonnoir de vente.</p><p>Ponctualité et rigueur.</p><p>Une expérience dans le secteur du sport / de l'événementiel est un atout.</p><p>Une passion pour le sport - professionnel ou amateur - fortement souhaitée.</p><p>Excellentes compétences en communication, expression orale et écrite soignée, résistance au stress, disponibilité pour des tâches ponctuelles et des horaires de travail irréguliers, sens des responsabilités.</p><p>Un niveau de français B2 minimum est indispensable. La maîtrise de l'anglais est un atout.</p><p>Ce que nous offrons</p><p>La chance de rejoindre une entreprise prometteuse dès son démarrage, de contribuer à son développement et de mettre en œuvre vos idées ;</p><p>Une équipe de collègues conviviale et ambitieuse ;</p><p>Emploi à temps plein&nbsp;</p><p>Horaire hybride ;</p><p>Période d'essai de trois mois ;</p><p>Salaire mensuel compétitif et prime basée sur la performance commerciale (montant selon l'expérience et la qualification).</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The HSE Coordinator supports the HSE Manager, Project Directors / Project Manager in coordination within projects to implement the integrated management system and local legal regulations. The role coordinates, implements, evaluates and analyzes HSE activities at the site to ensure HSE Target and objectives are measured and achieved.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Monitor, maintain and reports on contractor safety and compliance requirements.</p><br> <p>Coordinate all compliance requirements to the Project Health and Safety Management Plan (PHSP) andProject HSE Management Programme.</p><br> <p>Advise the Project Manager and Supervisory Staff with regards to accident prevention and improvement related to work methods.</p><br> <p>Monitor staff to evaluate if health and safety laws are being followed.</p><br> <p>Assess equipment and machinery to gauge if they are in safe, working order.</p><br> <p>Investigate on-site accidents.</p><br> <p>Create plans to improve health and safety in the workplace.</p><br> <p>Educate staff on health and safety protocols.</p><br> <p>Assist the Sr. QHSE Manager to collate and analyze the business units’ monthly QHSE report and issue the QHSE KPI performance monitoring report.</p><br> <p>Participate in Cluster QHSE Inspection and audit.</p><br> <p>Assist the Sr. QHSE Manager in the coordination of corrective actions in response to audits and inspections.</p><br> <p>Maintain internal and external relations for the effective and efficient achievement of QHSE goals.</p><br> <p>Coordinate with the business unit in identifying the trainings needs, assist in developing the training program and ensure the effectiveness of the trainings provided.</p><br> <p>Assist the Sr. QHSE Manager in developing the QHSE Management System and document control.</p><br> <p>Develop, prepare, and maintain of logs and registers required by QHSE Department.</p><br> <p>Ensure Cluster QHSE policies, procedures, processes, and work instructions are distributed to all business units.</p><br> <p>Document the minutes of meetings and highlights of QHSE Management System.</p><br> <p>Report to management on QHSE system performance and where improvements are needed.</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Understanding of health, safety, and environmental regulations and standards to ensure compliance in the workplace.</p><br> <p>Ability to conduct risk assessments, identify hazards, and implement controls to minimize workplace incidents and accidents.</p><br> <p>Proficiency in investigating accidents and incidents, identifying root causes, and implementing corrective actions to prevent recurrence.</p><br> <p>Experience in developing and delivering HSE training programs to employees to raise awareness and promote safe work practices.</p><br> <p>Strong communication skills to effectively communicate HSE policies, procedures, and requirements to employees and stakeholders, fostering a culture of safety and compliance. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>AI Fluency<br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Safety Procedures and Compliance L2<br>Safety Inspections L2<br>Environmental Compliance L2<br>Safety Management L2<br>Safety Audits L2<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in any related field<br>Profesional degree in NEBOSH or Level 6 Diploma in OHS<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>À propos de Yassir&nbsp;:</strong></p><br> <p>Yassir est la super application leader dans le domaine des services à la demande, opérant de manière prédominante dans la région du Maghreb. Yassir a pour mission de révolutionner la manière dont les services quotidiens sont accessibles.<br>Actuellement implantée dans plus de 45 villes à travers&nbsp;plusieurs pays tels que l'Algérie, le Maroc, la Tunisie et le Sénégal, notre présence s'étend aussi sur d'autres pays tels que la France et l'Afrique sub-saharienne.<br>Fortement soutenue par des investisseurs de renommée mondiale tels que BOND et Y Combinator, pionniers d'entreprises telles qu'Airbnb, Stripe, Dropbox, et Doordash, Yassir a réussi à faire&nbsp;de nombreuses levées de fonds équivalentes à presque 200 millions&nbsp;$.<br>Au-delà de la simple prestation de services, notre vision est de créer un marché dynamique visant à satisfaire les besoins de nos utilisateurs tout en insufflant des valeurs sociales fondamentales.</p><br><br><p><b>À propos du rôle </b></p><br><ul><li>Nous recherchons un&nbsp;Sales Representative (Commercial terrain)&nbsp;motivé et orienté résultats pour rejoindre notre équipe en pleine croissance !<br>Rattaché à un&nbsp;Team Leader, tu joueras un rôle essentiel dans le développement des services financiers de Yassir dans ta région.<br>Ta mission principale :&nbsp;acquérir de nouveaux agents, entretenir des relations solides avec les agents existants, et&nbsp;faire croître l’activité&nbsp;sur ton territoire.<br></li></ul><br><p><b>Missions </b></p><br><ul> <li> <p>Identifier et cibler de manière proactive les commerçants à fort potentiel pour leur proposer de devenir&nbsp;agents Yassir.</p><br> </li> <li> <p>Présenter le produit agent wallet (portefeuille agent), en mettant en avant ses avantages pour les agents (revenus supplémentaires) et leurs clients (inclusion financière).</p><br> </li> <li> <p>Négocier et intégrer de nouveaux agents, tout en s’assurant qu’ils comprennent bien les offres et les conditions contractuelles.</p><br> </li> <li> <p>Entretenir des relations solides avec les agents assignés, assurer une communication fluide et répondre rapidement à leurs préoccupations.</p><br> </li> <li> <p>Réaliser des visites régulières pour garantir la satisfaction des agents et leur fournir un support continu.</p><br> </li> <li> <p>Développer et mettre en œuvre des stratégies pour&nbsp;accroître le volume de transactions&nbsp;et les&nbsp;revenus générés&nbsp;par le réseau d’agents.</p><br> </li> <li> <p>Identifier les opportunités de&nbsp;vente additionnelle&nbsp;des services Yassir auprès des agents existants.</p><br> </li> <li> <p>Surveiller en permanence le&nbsp;bon fonctionnement du service&nbsp;chez les agents, détecter les blocages éventuels.</p><br> </li> <li> <p>Aider les agents à résoudre les interruptions de service et s’assurer que leurs&nbsp;portefeuilles électroniques&nbsp;sont toujours approvisionnés (argent digital ou espèces).</p><br> </li> <li> <p>Travailler en étroite collaboration avec le Team Leader pour résoudre les problèmes de liquidité des agents et garantir la fluidité des opérations.</p><br> </li> </ul><br><p><b>Profil recherché </b></p><br><ul> <li> <p>Minimum&nbsp;2 ans d’expérience&nbsp;dans la vente, idéalement dans les&nbsp;services financiers, les&nbsp;télécoms, le&nbsp;tabac&nbsp;ou les&nbsp;produits de grande consommation (FMCG)</p><br> </li> <li> <p>Excellentes compétences en&nbsp;communication,&nbsp;négociation&nbsp;et&nbsp;relations interpersonnelles</p><br> </li> <li> <p>Capacité à établir des&nbsp;relations de confiance&nbsp;avec les clients</p><br> </li> <li> <p>Motivation personnelle,&nbsp;esprit de conquête, orienté résultats</p><br> </li> <li> <p>Bon sens de l’organisation et gestion du temps</p><br> </li> <li> <p>À l’aise avec les&nbsp;applications mobiles</p><br> </li> <li> <p><strong>Permis de conduire et véhicule obligatoire</strong>&nbsp;(voiture)</p><br> <br></li> </ul><br> </div>

<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Welcome &amp; Enhance: Offer a warm, personalized, and upscale welcome to every visitor. Advise with Expertise: Actively listen to clients' needs, guide them through the world of fine perfumery, and introduce them to our fragrances. Build Loyalty: Create a bond of trust with clients and promote the brand's values. Enhance the Point of Sale: Ensure the boutique is well-maintained, adhere to the visual codes of luxury, and maintain the cleanliness of testers.</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >Excellent interpersonal skills:</font></font></h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >You are smiling, dynamic, and you possess an innate sense of customer service.</font></font><br><h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >Language skills:</font></font></h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >Fluent in French. Proficiency in English is an asset.</font></font>

<ul> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">Welcome &amp; Enhance</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : Offer a warm, personalized and high-end welcome to every visitor.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">Expert Advising</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : actively listening to clients' needs, guiding them through the world of high-end perfumery and helping them discover our fragrances.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">Building customer loyalty</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : Creating a bond of trust with customers and promoting the brand's values.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">Enhancing the Point of Sale</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : Ensuring the store is well-maintained, adhering to luxury visual codes, and maintaining the cleanliness of testers.&nbsp;</font></font></li> </ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">Excellent interpersonal skills</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : You are smiling, dynamic, and you possess an innate sense of customer service.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">Language skills</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : Perfect mastery of French.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">Proficiency in English is an asset.</font></font></li> </ul>

<p>Prospect new clients in the field or by phone. Present the company's products and services. Identify prospect needs and propose adapted solutions. Distribute commercial materials (flyers, catalogs, samples, etc.). Collect contact information and ensure regular follow-up.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Good communication and interpersonal skills. Ability to convince and negotiate. Autonomy and perseverance. Neat presentation and dynamism.</p>

<ul> <li><font dir="auto"><font dir="auto">To prospect for new clients and develop the business portfolio.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">Presenting staff transportation services.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">Prepare commercial offers and respond to calls for tenders.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">Negotiating contracts and ensuring customer follow-up.</font></font></li> </ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul> <li><font dir="auto"><font dir="auto">Good negotiation and communication skills.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">Sense of organization, autonomy and dynamism.</font></font></li> </ul>

<p>Develop and retain a portfolio of clients in the Algiers region. Ensure the promotion and marketing of the company's products. Prospect new clients and develop new commercial opportunities. Make regular visits to clients and prospects. Present products and their advantages professionally. Achieve commercial objectives set by the company.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Professional experience of at least 3 years in the commercial field, ideally in the pharmaceutical sector. Must have a vehicle. Excellent communication, negotiation, and persuasion skills. Good interpersonal skills, autonomy, and dynamism.</p>

<ul> <li><font dir="auto"><font dir="auto">Customer reception.&nbsp;</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">Personalized advice</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">Presentation of the collections</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">Cashier/Shop Management</font></font></li> </ul> <ul> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">Attire</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : We are exclusively looking for a veiled person.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">Experience</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : No prior experience in the field of perfumery is required.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">Languages</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : Fluency in Arabic and French required (fluency in English is a significant advantage)</font></font></li> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">Flexibility</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : Availability to work double shifts (double sessions) occasionally, depending on store needs</font></font></li> </ul> <p> <b><font dir="auto"><font dir="auto">Advantages &amp; Transportation:</font></font></b> </p> <ul> <li><font dir="auto"><font dir="auto">Social security: Yes.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">Transport</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : Not insured (please arrange your own means of transport, especially for the return trip at 10pm).</font></font></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">Attire</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : We are exclusively looking for a veiled person.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">Experience</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : No prior experience in the field of perfumery is required.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">Languages</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : Fluency in Arabic and French required (fluency in English is a significant advantage)</font></font></li> <li> <b><font dir="auto"><font dir="auto">Flexibility</font></font></b><font dir="auto"><font dir="auto"> : Availability to work double shifts (double sessions) occasionally, depending on store needs</font></font></li> </ul>

<div> <p> <b>POSITION SUMMARY</b> </p> <p> </p> <p>Install, configure, manage, maintain, test, evaluate, and repair computer networks, workstations, support server system(s), supporting hardware/software, user accounts, and computer/telephone rooms. Train/instruct users in proper use and security of all systems. Troubleshoot/repair/resolve technical problems/issues related to computer hardware/software/LAN and WAN/internet. Respond to program error messages. Provide network communications support and technical guidance. Refer major problems to vendors/technicians. Analyze, recommend, and implement process improvements. Consult with others to assess/analyze/resolve computing needs and system requirements. Inspect, test, and diagnose computer equipment/systems. Plan and coordinate information technology-related equipment installations, moves, additions, changes, and system enhancements. Plan, coordinate, and implement network security measures. Provide end-user support for all applications. Plan and manage disk space for entire network. Maintain accurate inventory of all technological devices. Enter commands and activate controls on computers and equipment. Ensure backup tapes are locked in a fireproof safe.</p> <p> </p> <p>Follow all company policies and procedures, report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests service needs; assist other employees. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Serve as role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations/standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds. Stand, sit, or walk for extended periods of time. Enter and locate information using computers/ Point of Sale (POS) systems. Move up and down stairs/ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p><b>PREFERRED QUALIFICATIONS</b></p> <p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.</p> <p>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> <b> </b> </p> </div> <div> </div> <br>

<ul><li>Prospect new B2B clients and identify business opportunities.</li><li>Generate and qualify leads through email campaigns, WhatsApp, and social networks.</li><li>Develop and manage a portfolio of European professional clients.</li><li>Present the company's products and services and negotiate commercial terms.</li><li>Ensure follow-up with prospects and clients until sales are concluded.</li></ul><ul><li>Training in commerce, sales, marketing, or equivalent field.</li><li>Experience in B2B sales, commercial prospecting, or business development.</li><li>Excellent command of French and English, both spoken and written.</li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Training in commerce, sales, marketing, or equivalent field.</li><li>Experience in B2B sales, commercial prospecting, or business development.</li><li>Excellent command of French and English, both spoken and written.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Contracts and Commercial Manager will be responsible for managing all aspects of the commercial and contractual arrangements between the Company and its customers, suppliers, and partners. The position will work closely with cross-functional teams, including Sales, Legal, Finance, and Operations and others as required to negotiate and manage contracts and ensure compliance with contractual obligations. The position will also be responsible for identifying commercial risks and opportunities, developing and implementing commercial strategies, and supporting business development initiatives.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Develop and monitor the implementation of commercial and contractual strategies that support the Company's business objectives and growth plans.</p><br> <p>Negotiate and manages contracts with customers, suppliers, and partners, including reviewing and drafting contracts, identifying risks and opportunities, and ensuring compliance with contractual obligations.</p><br> <p>Work closely with Sales, Legal, Finance, and Operations teams to ensure effective and efficient contract management and compliance.</p><br> <p>Identify and manage commercial risks and opportunities, including market trends, competitive pressures, and regulatory changes.</p><br> <p>Develop and maintain strong relationships with customers, suppliers, and partners, and act as the main point of contact for all commercial and Supports business development initiatives, including identifying new business opportunities, developing proposals and business cases, and negotiating and closing deals.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><p>Ensure accurate and timely reporting of contractual and commercial performance, including monitoring and reporting on key performance indicators and metrics.</p><br> <p>Work closely with the Finance team to ensure accurate and timely invoicing and payment processes, and to manage disputes and claims related to contractual obligations.</p><br> <p>Manage the contract database and ensure all contracts are up-to-date and properly documented.</p><br> <p>Provide training and support to internal stakeholders on contract and commercial matters, including best practices, processes, and procedures.</p><br> <p>Stay up-to-date with industry trends and emerging technologies, and provide insights and recommendations to the concerned leadership team.</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Extensive background on commercial/ contracts management.</p><br> <p>Well versed in the business/operations of the industry landscape.</p><br> <p>Advanced people management skills including involving staff in planning, decision making, facilitating and process improvement; providing regular performance feedback and developing subordinates’ skills to encourage their growth. Advanced interpersonal communication (written and oral) with the ability to speak eloquently and constructively.</p><br> <p>Advanced delegation skills, with the ability to provide authority to work independently, set expectations and monitor delegated activities. Advanced strategic planning skills (long and short term).</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br> <br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Contract Monitoring L4<br>AI Fluency<br>Agility<br>Construction Contracts L4<br>Leadership<br>Resilience<br>Quality<br>Contract Management L4<br>Contract Administration L4<br>Contracts Database L4<br>Build High-Performing Teams<br>Provide Direction<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in any related field or Business Administration<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Contracts and Commercial Manager will be responsible for managing all aspects of the commercial and contractual arrangements between the Company and its customers, suppliers, and partners. The position will work closely with cross-functional teams, including Sales, Legal, Finance, and Operations and others as required to negotiate and manage contracts and ensure compliance with contractual obligations. The position will also be responsible for identifying commercial risks and opportunities, developing and implementing commercial strategies, and supporting business development initiatives.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Develop and monitor the implementation of commercial and contractual strategies that support the Company's business objectives and growth plans.</p><br> <p>Negotiate and manages contracts with customers, suppliers, and partners, including reviewing and drafting contracts, identifying risks and opportunities, and ensuring compliance with contractual obligations.</p><br> <p>Work closely with Sales, Legal, Finance, and Operations teams to ensure effective and efficient contract management and compliance.</p><br> <p>Identify and manage commercial risks and opportunities, including market trends, competitive pressures, and regulatory changes.</p><br> <p>Develop and maintain strong relationships with customers, suppliers, and partners, and act as the main point of contact for all commercial and Supports business development initiatives, including identifying new business opportunities, developing proposals and business cases, and negotiating and closing deals.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><p>Ensure accurate and timely reporting of contractual and commercial performance, including monitoring and reporting on key performance indicators and metrics.</p><br> <p>Work closely with the Finance team to ensure accurate and timely invoicing and payment processes, and to manage disputes and claims related to contractual obligations.</p><br> <p>Manage the contract database and ensure all contracts are up-to-date and properly documented.</p><br> <p>Provide training and support to internal stakeholders on contract and commercial matters, including best practices, processes, and procedures.</p><br> <p>Stay up-to-date with industry trends and emerging technologies, and provide insights and recommendations to the concerned leadership team.</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Extensive background on commercial/ contracts management.</p><br> <p>Well versed in the business/operations of the industry landscape.</p><br> <p>Advanced people management skills including involving staff in planning, decision making, facilitating and process improvement; providing regular performance feedback and developing subordinates’ skills to encourage their growth. Advanced interpersonal communication (written and oral) with the ability to speak eloquently and constructively.</p><br> <p>Advanced delegation skills, with the ability to provide authority to work independently, set expectations and monitor delegated activities. Advanced strategic planning skills (long and short term).</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br> <br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Contract Monitoring L4<br>AI Fluency<br>Agility<br>Construction Contracts L4<br>Leadership<br>Resilience<br>Quality<br>Contract Management L4<br>Contract Administration L4<br>Contracts Database L4<br>Build High-Performing Teams<br>Provide Direction<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in any related field or Business Administration<br><br><br><br> </div>

<p>Reception and processing of telephone calls and client requests; Understanding and analyzing client needs; Gathering technical, functional, aesthetic, and budgetary information; Proposing adapted solutions; Participating in project design and orientation; Preparing commercial offers and quotes; Presenting and explaining proposals to the client; Negotiating commercial conditions; Converting prospects into clients; Ensuring project follow-up in coordination with internal teams (Architects, Finance &amp; Accounting Management); Monitoring client financial situations (Progress &amp; Payment Status); Ensuring follow-up of payments and receivables.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bac +2</p><p>Experience in a similar role</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Description du poste :</strong> Le Sales Executive sera chargé de prospecter, développer et fidéliser des clients afin de contribuer à la croissance commerciale de l’entreprise.</p><br> <p><strong>Responsabilités principales :</strong></p><br> <ul> <li> <p>Identifier et prospecter de nouveaux clients.<br></p><br> </li> <li> <p>Présenter et promouvoir les services/produits de l’entreprise.<br></p><br> </li> <li> <p>Négocier et conclure des accords commerciaux.<br></p><br> </li> <li> <p>Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.<br></p><br> </li> <li> <p>Atteindre les objectifs de vente fixés.<br></p><br> </li> <li> <p>Remonter les feedbacks clients à l’équipe commerciale et produit.<br></p><br> </li> </ul> <p><strong>Qualifications :</strong></p><br> <ul> <li> <p>Expérience préalable en vente ou prospection.<br></p><br> </li> <li> <p>Excellentes compétences en communication et persuasion.<br></p><br> </li> <li> <p>Sens de la négociation et orientation résultats.<br></p><br> </li> <li> <p>Bonne organisation et autonomie.<br></p><br> </li> <li> <p>Français obligatoire, anglais est un plus.</p><br> </li> </ul> <br><br> </div>

<p>Prospecter et d velopper le portefeuille client le. Assurer la formulation et la pr sentation des offres techniques &amp; commerciales. Assurer la gestion quotidienne (appels, emails...). Organiser les rendez-vous clients et assurer le suivi commercial. Assurer la relance, identifier le besoin des projets, proposer la solution et n gociation. Etablissement des devis et les factures Veille au recouvrement des clients La veille commerciale. Le reporting hebdomadaire de l activit commerciale. Consultation et soumission d appel d offres nationales.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Niveau d tudes : Bac + 3 et plus ayant suivi un cursus commercial. Exp rience dans le domaine technico-commercial r ussie de 3ans minimum dans le domaine d lectricit industrielle Sens de relation client ( coute, orientation, analyse et synth se). Excellente aptitude la communication crite et orale en langue fran aise, et la maitrise de l'anglais sera un plus. Habilit apprendre vite, s adapter et dot d un esprit d quipe. Disponibilit : Imm diate. R sidence : Rou ba et alentours.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Rattaché à la Direction Commerciale, le Head of Growth&nbsp; Financial Services est un contributeur individuel senior, véritable chef d’orchestre cross-fonctionnel de la croissance de nos services financiers et de l’ensemble des contenus digitaux proposés au sein de notre Super App (Yassir Cash, Wallet, P2P, Bill Payment, Gaming, VOD, réseau d’agents et marchands).</p><br> <p>Sans lien hiérarchique direct, il travaille de manière transverse, au quotidien, avec l’ensemble des parties prenantes de l’organisation : Opérations, Digital, Product, Marketing et Data Science, pour garantir que chaque lancement commercial, chaque activation, chaque évolution de notre offre digitale se traduise par des résultats mesurables, en temps réel, grâce à un suivi méticuleux de la performance.</p><br> <p>C’est un rôle taillé pour un obsédé de la croissance et des chiffres, capable de passer de l’analyse de données à l’exécution terrain.</p><br> Missions principales <p><strong>Pilotage &amp; synchronisation cross-fonctionnelle</strong></p><br> <ul> <li>Assurer l’alignement quotidien entre Product, Ops, Marketing, Digital et Data Science</li> <li>Animer les rituels de suivi méticuleux de la performance et déclencher les actions correctives</li> <li>Être le relais entre la stratégie définie par la Direction Commerciale et l’exécution concrète sur le terrain</li> </ul> <p><strong>Stratégie de croissance &amp; Business Plan</strong></p><br> <ul> <li>Participer activement à l’élaboration du Business Plan des services financiers, aux côtés de la Direction stratégie Commerciale&nbsp;</li> <li>Élaborer les playbooks de croissance par segment (Clients, marchands, agents, chauffeurs)</li> <li>Traduire les insights data en priorités produit et plans d’activation</li> </ul> <p><strong>Exécution commerciale &amp; lancements</strong></p><br> <ul> <li>Piloter les lancements de nouvelles verticales et services numériques (ticketing, Gaming, VOD, forfaits télécoms, et autres services digitaux)</li> <li>Coordonner des projets transverses complexes (intégration de marchands, partenaires digitaux, POS et agrégateurs)</li> <li>Garantir un go-to-market synchronisé sur chaque lancement</li> </ul> <p><strong>Analytique &amp; optimisation</strong></p><br> <ul> <li>Monitorer en temps réel les indicateurs commerciaux côté clients ( acquisition, activation, rétention, transactions)</li> <li>Produire les analyses nécessaires à la prise de décision et identifier les leviers d’amélioration de la rétention, de la fidélisation et de la réduction du churn</li> <li>Activer des leviers correctifs data-driven pour maximiser le ROI, l’efficacité des agents et l’adoption des services financiers</li> <li>Instaurer une culture du « test, mesure, ajuste » auprès de l’ensemble des parties prenantes internes</li> </ul> Profil recherché <p>Formation : Bac+5 (Ingénieur, Master)&nbsp; profils techniques et ingénierie fortement appréciés (informatique,&nbsp;Statistiques,&nbsp;Recherche Opérationnelle,&nbsp; Commerce, Gestion.<br>Nous valorisons la diversité des parcours dès lors qu’une forte rigueur analytique et une capacité d’exécution sont démontrées.&nbsp;</p><br> <p><strong>Expérience</strong> :</p><br> <ul> <li>Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans un rôle de Growth, Marketing Opérationnel ou Business Development</li> <li>Expérience confirmée dans l’écosystème digital et des services numériques : Télécommunications, Fintech, E-commerce ou Super App</li> <li>Expérience en planning stratégique, marketing analytique et pilotage par la donnée</li> <li>Expérience de collaboration étroite avec des équipes Produit (traduction des besoins business en spécifications produit)</li> <li>Capacité démontrée d’influence transverse sans lien hiérarchique</li> </ul> <p><strong>Compétences clés </strong>:</p><br> <ul> <li>Obsession de la croissance et des chiffres : capacité à vivre dans les KPIs, détecter les signaux faibles, et décider rapidement sur la base des métriques</li> <li>Excellence opérationnelle et cross-fonctionnelle : coordination simultanée des équipes Product, Ops, Marketing, Digital et Data</li> <li>Leadership d’influence : fédérer des équipes aux expertises diverses autour d’objectifs communs</li> <li>Forte capacité analytique et maîtrise des outils de Business Intelligence et de reporting (Tableau, Looker)</li> <li>Maîtrise du pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)</li> </ul> <p><strong>Langues </strong>: La maîtrise du Français, de l’Anglais et de l’Arabe est indispensable.</p><br> <br><br> </div>

<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Actively prospect for new business clients via phone, email, LinkedIn, and in-person outreach. Identify decision-makers and generate new business opportunities. Qualify prospects' needs and propose the most suitable solutions. Present our products and services clearly and persuasively. Organize and conduct sales meetings. Prepare sales proposals, negotiate, and close deals. Develop and retain a portfolio of B2B clients. Ensure regular follow-up with prospects and clients until the deal is closed and throughout the sales process. Collaborate with technical teams to address specific client needs. Maintain rigorous tracking of sales activity using management/CRM tools. Produce regular reports on prospecting, meetings, opportunities, and sales. Achieve established sales targets and directly contribute to the company's growth.</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Excellent oral and written communication skills in French.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >A real interest in sales and prospecting.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Good negotiation and persuasion skills.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >A knack for communication and a customer-centric approach.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Autonomy, rigor and good organization.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >A good command of computer and office tools.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >The ability to quickly learn about new products and services.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >The desire to work with objectives and performance indicators.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >0-5 years experience in sales, telesales, prospecting, customer service, sales or technical sales support.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Entry-level profiles are accepted if they demonstrate strong commercial potential.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Experience in B2B sales, SaaS, IT, telecom, professional solutions or business services is an advantage.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Training at Bac +2, Bac +5 and above level, including TS, Licence, Master, Ing niorat or equivalent.</font></font></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Description de l'entreprise<br><br><p>Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor,&nbsp;dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable.<br>Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.&nbsp;</p><br><br>Description du poste<br><br><p>Le Responsable des Bars assure la gestion opérationnelle, commerciale et administrative de l’ensemble des points de vente Bars de l’établissement.&nbsp;</p><br><p>Il garantit une expérience client conforme aux standards d’un hôtel 5 étoiles et aux exigences de la marque Sofitel, tout en optimisant le chiffre d’affaires, la rentabilité, la qualité du service et le contrôle des coûts.&nbsp;</p><br><p>Il veille notamment à la bonne organisation du Lobby Bar, Pool Bar, Beach Bar, Bar Restaurant et autres points de vente selon l’organisation de l’hôtel.&nbsp;</p><br><p><strong>Missions Principales :</strong></p><br><ul><li>Organiser et superviser l’activité quotidienne des bars.&nbsp;</li><li>Assurer l’ouverture et la fermeture des points de vente.&nbsp;</li><li>Vérifier la mise en place avant chaque service.&nbsp;</li><li>Contrôler la propreté, l’ordre et l’entretien des espaces.&nbsp;</li><li>Veiller au respect des standards de service Sofitel.&nbsp;</li><li>Contrôler la qualité des boissons servies et leur présentation.&nbsp;</li><li>Superviser la préparation des cocktails, mocktails, boissons chaudes et autres produits.&nbsp;</li><li>Garantir le respect des fiches techniques et des dosages.&nbsp;</li><li>Assurer une présence opérationnelle pendant les périodes de forte activité.&nbsp;</li><li>Gérer les réclamations clients et assurer leur résolution rapide.&nbsp;</li><li>Organiser les plannings et les affectations de ses equipes.</li><li>Contrôler la ponctualité, la présentation et la discipline.&nbsp;</li><li>Former et accompagner les équipes.&nbsp;</li><li>Organiser des briefings avant chaque service.&nbsp;</li><li>Évaluer les performances individuelles.&nbsp;</li><li>Identifier les besoins en formation.&nbsp;</li><li>Développer la polyvalence des Heartists.</li><li>Maintenir un esprit d'équipe et une culture orientée client.&nbsp;</li><li>Développer le chiffre d'affaires des bars.&nbsp;</li><li>Mettre en place des actions commerciales et animations.&nbsp;</li><li>Participer à la création de cocktails signatures.&nbsp;</li><li>Développer les ventes additionnelles.&nbsp;</li><li>Promouvoir les produits premium et à forte contribution.&nbsp;</li><li>Participer à la conception des cartes boissons.&nbsp;</li><li>Analyser les ventes par catégorie :&nbsp;Cocktails,&nbsp;Spiritueux,&nbsp;Vins,&nbsp;Bières,&nbsp;Soft drinks,&nbsp;Boissons chaudes,&nbsp;Mocktails.</li><li>Proposer régulièrement de nouvelles offres et animations.&nbsp;</li><li>Contrôler les consommations et les sorties de stock.&nbsp;</li><li>Participer aux inventaires périodiques.&nbsp;</li><li>Contrôler les écarts de stock.&nbsp;</li><li>Prévenir les pertes, casses et consommations non enregistrées.&nbsp;</li><li>Vérifier les niveaux de stock minimum et maximum.&nbsp;</li><li>Préparer les demandes de réapprovisionnement.&nbsp;</li><li>Contrôler la réception et le rangement des marchandises.&nbsp;</li><li>Assurer le respect des fiches techniques.&nbsp;</li><li>Suivre le Food &amp; Beverage Cost / Beverage Cost.&nbsp;</li><li>Contrôler les rendements et les pertes produits.&nbsp;</li></ul><br>Qualifications<br><br><p><strong>Profil Recherché:&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>Minimum 5 ans d'expérience réussie en bar de luxe, idéalement en tant que Bar Manager en hôtel 5* / resort de luxe.&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>Un diplôme d'État en Hôtellerie-Restauration (Type BTS) avec une Mention Complémentaire Employé Barman ou une spécialisation reconnue en mixologie moderne.&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>Parfaite connaissance des spiritueux, vins et techniques de bar.</p><br></li><li><p>Maîtrise des logiciels de caisse (ex: Micros / Symphony) et des outils de gestion de stocks.&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais. Une troisième langue internationale est fortement appréciée au vu de la clientèle internationale du resort.&nbsp;</p><br></li><li><p>Profil passionné par l'art du cocktail, doté d'une excellente communication, d'une posture irréprochable et d'une grande aisance face à une clientèle VIP.&nbsp;</p><br></li><li><p>Capacité à manager par l'exemple, à insuffler une énergie positive à l'équipe et à travailler efficacement sous la pression du service.&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>Aptitude à s'adapter aux rythmes nocturnes, à la forte saisonnalité d'un resort et à maintenir un souci constant du détail esthétique.&nbsp;</p><br></li></ul> </div>

<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Assist the sales team in customer and file follow-up. Prepare quotes, sales proposals, and documents. Track orders and deliveries. Manage customer calls, emails, and inquiries. Update databases and tracking spreadsheets.</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Associate's or Bachelor's degree in Business, Management, or a related field. Proficiency in office software. Excellent interpersonal and communication skills. Organized, meticulous, and responsive. Sales experience.</font></font></p>