وظائف مايكروسوفت ديناميك - الجزائر العاصمة الجزائر
١٣٤ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b><font dir="auto" ><font dir="auto" >موظّف إداري، قسم القانون القانوني والاجتماعي</font></font></b></font></font></li><li><b><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></b></li><li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة الملفات القانونية</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : إنشاء وتنظيم ورصد دقيق للملفات التمهيدية (النزاعات المهنية، المفتشات العمالية، الهيئات القضائية).</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >متابعة الإجراءات</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : صياغة وتقديم ومتابعة الطلبات والمذكرات والمراسلات القانونية مع المؤسسات (المحاكم، المفتشية العمالية، CNAS، إلخ).</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخدمات الكتابية والبريد</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : استلام ومعالجة وتسجيل وتوزيع البريد (الصادر/الوارد) والإخطارات القانونية.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >الدعم التنظيمي</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : المشاركة في الرصد القانوني المتعلقة بقانون العمل والقانون الاجتماعي في الجزائر.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >الأرشفة</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : حفظ آمن للملفات المادية والرقمية للالموظفين والشؤون القانونية.</font></font></li> </ul> <ul> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعليم</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : شهادة جامعية في القانون العام، القانون الخاص أو قانون الأعمال، مع تخصص أو اهتمامات قوية في القانون الاجتماعي/ قانون العمل.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : خبرة ناجحة لمدة [X] سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضل ضمن قسم قانوني企業ي داخلي أو مكتب محاماة.</font></font></li> <li> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات التقنية والمتطلبات</font></font></u> </b><font dir="auto" ><font dir="auto" > :</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان أساسي للتشريعات الجزائرية</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : معرفة تامة بقانون العمل (ق 90-11 والنصوص اللاحقة) وإجراءات القانون الاجتماعي.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >صفات تتعلق بالعمل</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : مهارة كتابة ممتازة، أسلوب مهني، دقة وصرامة.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات الكمبيوتر</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : إتقان كامل لحزمة Office (Word، Excel، Outlook) وسهولة استخدام أدوات الإدارة (ERP، MS ToDo و WhatsApp Bureau).</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >اللغات</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : الطلاقة في العربية والفرنسية (محادثة وكتابة). معرفة لغة ثالثة تعد ميزة كبيرة.</font></font></li> </ul> <p> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >الصفات الشخصية</font></font></u> </b><font dir="auto" ><font dir="auto" > :</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >انضباط إداري وحنكة تنظيمية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتاحة التقدير الكامل والاحترام للسرية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تحليلية والاستماع والاستجابة.</font></font></li></ul></div></section>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة الموارد البشرية الإدارية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الصيانة وتحديث ملفات الموظفين الفردية (مادية ورقمية)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة مداخل ومخارج العمل: إجراءات التعيين، الانتماء إلى CNAS/CASNOS، تسويات الأجور النهائية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">متابعة الغيابات والإجازات والإجازة المرضية والحوادث المهنية (تصريحات AT/MP)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">صياغة وأرشفة جميع وثائق الشؤون الإدارية للموارد البشرية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة ومتابعة عقود العمل</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">صياغة عقود العمل (عقود محددة المدة، دائمة، تدريب) وفقًا لقانون العمل الجزائري</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">متابعة الفرص التعاقدية وفترات التجربة</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة تعديلات العقد وتغييرات الوظائف والترقيات وإعادة التصنيف</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة الصلاحية القانونية للأفعال التعاقدية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان تنظيمات العمل</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تطبيق وتحديث أحكام قانون العمل الجزائري (القانون 90-11 والنصوص التطبيقية)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">السلطة التنظيمية: CNAS، CASNOS، مفتشية العمل، الحماية الاجتماعية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة العلاقات مع الشركاء المؤسسيين (مفتشية العمل، CNAS، ANEM ومن آخرين)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المراسلة الاجتماعية والعلاقات المؤسسية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">صياغة جميع المراسلات الاجتماعية: الشهادات، الإخطارات الرسمية، الإخطارات التأديبية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ممثل الشركة أمام الهيئات الاجتماعية والإدارية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة إجراءات التأديب وفقاً لقانون العمل</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">متابعة التصريحات السنوية الإجبارية (DAS، تقرير اجتماعي)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في التوظيف</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحليل احتياجات التوظيف بالتعاون مع مديري التشغيل</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">صياغة ونشر عروض العمل (ANEM، مواقع متخصصة، شبكات داخلية)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">دمج الموظفين الجدد (التوجيه، الترحيب، عرض القواعد)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاستعداد، والتأكيد والتحقق من عناصر الرواتب</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">جمع والتحقق من جميع متغيرات الراتب (الحضور، الساعات الإضافية، العلاوات، الخصومات)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد payslips وفقًا للتشريعات الضريبية والاجتماعية السارية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">حساب وتصريح مساهمات الضمان الاجتماعي (CNAS، IRG)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاعتماد النهائي لعناصر الرواتب قبل المعالجة والتحويل</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إنتاج ملخصات شهرية وسنوية (الرواتب، مساهمات الضمان الاجتماعي)</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">شهادة جامعية (Bac+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة أو ما يعادلها</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">1-2 سنوات خبرة في دور مشابه في الموارد البشرية، ويفضل في شركة منظمة</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان استخدام برامج الرواتب</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان جيد لبرامج офис: MS Word، Excel (الجداول المحورية، صيغ الرواتب)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على صياغة الوثائق القانونية والمراسلات الرسمية بالعربية والفرنسية</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بالإعلانات عبر الإنترنت</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الانضباط والدقة والسرية المطلقة</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات تنظيمية وتحديد أولويات ممتازة</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن فريق</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاستقلالية والمبادرة وروح المسؤولية</font></font></li><li>مقاومة للضغط والتكيّف</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >المحاسب</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تسجيل معاملات الشراء والاصول الثابتة، وضمان إغلاق دوري العمل المالي (شهرياً، ربع سنويًا وسنوياً).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة وتحليل المعاملات المصرفية والتدفقات المالية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد الميزانيات المالية (الميزانية العمومية، حساب racل الأرباح والخسائر، أرصدة تجريبية).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة وتحسين محاسبة المخزون والمواد.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في الجرد الدوري والاستثنائي.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التأكد من الالتزام بالالتزامات الضريبية (الإقرارات الضريبية والبارافيشمال).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المساهمة في تحسين مستمر للعمليات المحاسبية والمالية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنسيق أنشطة المحاسبة مع الأقسام المختلفة في الشركة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصنيف وأرشفة المستندات المحاسبية.</font></font></li> </ul> <ul> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >الدبلوم الجامعي:</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > بكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادله.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة مهنية في منصب مشابه من 2-3 سنوات، ويفضّل في شركة تدقيق، مع إتقان جيد لإجراءات التدقيق والرقابة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان ممتاز لقضايا المحاسبة وتقنياتها.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة جيدة بالمعايير القانونية والضريبية والمحاسبية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإتقان في أدوات الحاسوب (ويندوز أو Office 365، إلخ) وبرامج إدارة الأعمال ERP، خاصة Microsoft NAVISION.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >قدرة عالية على العمل والاستثمار في مشروع.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >لغتي:</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > العربية والفرنسية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >品質 وسرعة التنفيذ.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الانضباط والتنظيم.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إحساس بالتواصل من خلال r.</font></font></li></ul></div></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مساعدة الإدارة الفنية في متابعة الأنشطة والمشاريع. إعداد التقارير الفنية، وملاحظات الملخص، ومحاضر الاجتماعات، ووثائق الإدارة. ضمان التخطيط والمراقبة والتنسيق للمشاريع. المشاركة في إعداد الميزانية، ومتابعة مؤشرات الأداء، وتحليل البيانات. إدارة وتنظيم الوثائق الفنية، بما في ذلك إدارة الوثائق الإلكترونية (EDM). ضمان المتابعة الإدارية والفنية للملفات. التعاون مع فرق مختلفة لضمان سير المشاريع بسلاسة. اقتراح إجراءات التحسين والمساهمة في حل المشكلات الفنية.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة:</h2><ul><li>درجة الماجستير 2 أو شهادة هندسة (باك+5) في هندسة التعدين.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قطاع التعدين، بما في ذلك سنتان على الأقل في منصب مماثل.</li><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية (شفهيًا وكتابيًا).</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية المهنية (ميزة).</li><li>خبرة قوية في كتابة التقارير الفنية والوثائق الإدارية.</li><li>إتقان تخطيط المشاريع ومراقبتها وتنسيقها.</li><li>معرفة جيدة بأدوات Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>معرفة بحلول إدارة الوثائق الإلكترونية (EDM) وعمليات الرقمنة.</li><li>خبرة في الرقابة الإدارية، إعداد الميزانية، متابعة KPI، وتحليل البيانات.</li></ul><h2>المهارات والسمات الرئيسية:</h2><ul><li>مهارات تحليلية، توليفية وتنظيمية ممتازة.</li><li>القيادة، الاستقلالية، المبادرة، وحس المسؤولية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة ملفات في آن واحد.</li><li>السن الأقصى: 40 عامًا.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >استكشاف عملاء جدد وتطوير محفظة المبيعات. تحديد احتياجات العملاء المحتملين واقتراح حلول مناسبة. عرض وترويج خدمات الشركة. تنظيم وإجراء اجتماعات المبيعات. تطوير مقترحات المبيعات بالتعاون مع الأقسام المعنية. التفاوض على الشروط التجارية وضمان متابعة العقد. ضمان ولاء العملاء والمتابعة مع العملاء الحاليين. إجراء معلومات استخبارية عن المنافسين وتحديد فرص السوق. تحقيق أهداف المبيعات والتطوير التي حددتها الإدارة. تجميع معلومات المبيعات وضمان تقارير النشاط بانتظام. المشاركة في أنشطة الاتصال والمعارض والفعاليات التجارية عند الضرورة. تمثيل الشركة أمام العملاء والشركاء مع احترام صورتها وقيمها.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تكوين في التجارة أو الإدارة أو التسويق أو ما يعادله.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة في دور المبيعات، ويفضل في شركة خدمات.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تفاوض وتواصل ممتازة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تواصل بين شخصية قوية وتركز على رضا العميل.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاستقلالية والدينامية والمبادرة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على العمل مع أهداف العمل.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان جيد لأدوات المكتب (Microsoft Office).</font></font></li><li>الكفاءات المطلوبة</li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة النسيج الاقتصادي لمنطقة وهران.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان تقنيات الاستكشاف والتفاوض.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة في إدارة محفظة عملاء B2B.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >رخصة قيادة مطلوبة (مرغوبة).</font></font></li></ul><p>الظروف</p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >نوع العقد: سيتم تعريفه لاحقاً.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مكان العمل: وهران.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التوزيعات: توزيع مهني منتظم في المنطقة الغربية وفق احتياجات النشاط.</font></font></li></ul><p></p></section>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة التنفيذ العام للمشروع (أعمال الحفر والبنية التحتية والأعمال المرتبطة)، وفق الجدول التعاقدي. وضع، تحديث، ومراقبة جدول التنفيذ (التقدم الفيزيائي والمالي)، بالتنسيق مع فرق الموقع. الإشراف وتنسيق المساحين، قادة الفرق، والموظفين المخصصين للمشروع. إدارة الموارد البشرية والمادية والمعدات اللازمة لسير الموقع بسلاسة، بالتنسيق مع إدارة المنتزه. ضمان الواجهة الفنية والتعاقدية مع المقاول: اجتماعات الموقع، المراسلات، تقارير التقدم، وتحديثات حالة العمل. متابعة تقدم ميزانية المشروع (التكاليف الفعلية مقابل المخصصة) وتنبيه الإدارة في حالة التجاوز. إعداد تقارير التقدم والتعديلات وأي مطالبات فنية أو مالية. ضمان الالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في الموقع. تحديد ومعالجة مخاطر وقيود الموقع (التراخيص، الوصول، القضايا غير المتوقعة)، بالتنسيق مع المقر. ضمان تقارير منتظمة ومنظمة إلى الإدارة العامة.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">دبلوم الهندسة في الأشغال العامة، الهندسة المدنية، الهيدروليكا أو تخصص مكافئ.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 10 سنوات في قطاع الإنشاءات/الأشغال العامة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة مثبتة لا تقل عن 5-8 سنوات في وظيفة مدير مشروع، مدير موقع أول أو مشرف أعمال أول.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة متنوعة مكتسبة في أنواع مختلفة من مواقع البناء: أعمال حفر، VRD (طرق وشبكات متنوعة) وبناء.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة السابقة في مشاريع تُنفذ كمقاولين فرعيين لشركات دولية، خاصة الشركات الصينية أو الأجنبية، تعتبر ميزة قيمة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة جيدة بمشتريات الدولة الجزائرية، DTRs، المواصفات وإجراءات الرقابة الفنية (CTC).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات الفنية: الكفاءة في أدوات التخطيط (MS Project أو ما يعادلها).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان أدوات المكتب (Excel متقدم، Word) وبرامج المسح (AutoCAD).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان جيد لقراءة مخططات التنفيذ وتقنيات الحفر/VRD.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة تقنيات مراقبة ميزانية الموقع: المرفقات، تقارير تقدم العمل والفوارد.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">رخصة قيادة من الفئة B، أساسية للسفر إلى مواقع البناء.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات السلوكية (Soft Skills): القيادة والقدرة على الإشراف على فرق متعددة التخصصات في الميدان.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الدقة، التنظيم والالتزام بالمواعيد النهائية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على التفاوض مع العملاء والمقاولين من الباطن والإدارة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على إدارة الأولويات، الأحداث غير المتوقعة في موقع البناء والعمل تحت الضغط.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاستقلالية، المبادرة والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات التحليلية والتلخيصية لضمان تقارير فعالة للإدارة العامة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اللغات: العربية: بطلاقة (مطلوب).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الفرنسية: بطلاقة، منطوقة ومكتوبة (إلزامية، خاصة للكتابة المراسلات الفنية).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإنجليزية: مفاهيم مطلوبة (ميزة وليس عامل استبعاد).</font></font></li></ul>
<p>بصفته مدير تسويق العملاء لمنطقة TAL (تونس، الجزائر، ليبيا)، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ مبادرات النمو والحملات التسويقية. ستقود العملية من التطوير إلى التنفيذ، مع تعريف WHAT (العرض)، WHO (الفئات المستهدفة)، وHOW (الرسائل ونقاط الاتصال) لتحقيق أهداف المبيعات وحصة السوق السنوية.</p><p>شركة سـينغنتا هي شركة رائدة في الزراعة تساهم في تحسين الأمن الغذائي العالمي من خلال تمكين ملايين المزارعين من استخدام الموارد المتاحة بشكل أفضل. من خلال العلوم العالمية المستوى وحلول المحاصيل المبتكرة، يعمل فريقنا المكون من 28,000 شخص في أكثر من 90 دولة على تحويل طريقة زراعة المحاصيل.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li><strong>تصميم الحملات وتنفيذها:</strong> قيادة التفكير وتطوير حملات تسويقية سليمة لتعظيم اختراق السوق. معالجة المجموعات المستهدفة من العملاء (CTG) بعروض متميزة ورسائل مناسبة.</li><li><strong>مبادرات النمو:</strong> قيادة وتنفيذ مبادرات النمو المستمدة من خطة خمس سنوات، مع تنسيق بين قادة المحفظة والمبيعات وCPD والفرق التنظيمية.</li><li><strong>رؤية السوق:</strong> العمل كـ
<p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة الموارد البشرية الإدارية:</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> الحفاظ على ملفات الموظفين الفردية وتحديثها (ورقية ورقمية); </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة الإعداد/التفريغ الوظيفي: إجراءات التوظيف، الانتساب إلى CNAS/CASNOS، تسويات الرواتب النهائية؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة الغيابات والإجازة والإجازة المرضية والحوادث المرتبطة بالعمل (إعلانات AT/MP)؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">صياغة وأرشفة جميع المستندات الإدارية للموارد البشرية</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإدارة والمراقبة لعقود العمل</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> : صياغة عقود العمل (ثابتة، دائمة، عقود التدريب) وفقاً لقانون العمل الجزائري؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة المهلة العقدية وفترات الاختبار؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة التعديلات، تعديلات الوظائف، الترقيات وإعادة التصنيف؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الصحة القانونية للأفعال العقدية.</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان أنظمة العمل:</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> تطبيق وتنفيذ أحكام قانون العمل الجزائري (القانون 90-11 ونصوصه التطبيقية); </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المراقبة التنظيمية: CNAS، CASNOS، مفتشية العمل، الضمان الاجتماعي؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة العلاقات مع الشركاء المؤسسيين (مفتشية العمل، CNAS، ANEM وغيرها)</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المراسلة الاجتماعية والعلاقات المؤسسية</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> : صياغة جميع المراسلات الاجتماعية: شهادات، إنذارات رسمية، إشعارات تأديبية؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تمثيل الشركة أمام الأجهزة الاجتماعية والإدارية؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة الإجراءات التأديبية وفقاً لقانون العمل؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة الإفصاءات السنوية الإلزامية (DAS، تقرير اجتماعي).</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في التوظيف:</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> تحليل احتياجات التوظيف بالتعاون مع المدراء التشغيليين؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">صياغة وتوزيع عروض العمل (ANEM، المواقع المتخصصة، الشبكات الداخلية)؛ </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدماج الموظفين الجدد (التهيئة، الترحيب، عرض اللوائح)</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحضير والتأكيد والتحقق من عناصر الرواتب</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> تجميع والتحقق من جميع متغيرات الرواتب (الحضور، العمل الإضافي، العلاوات، الاستقطاعات) </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد قسائم الرواتب وفقاً للتشريعات الضريبية والاجتماعية السارية </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">حساب وتDECLARATION التكاليف الاجتماعية (CNAS, IRG) </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحقق النهائي لعناصر الرواتب قبل المعالجة والتحويل </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إنتاج ملخصات شهرية وسنوية (الرواتب، الرسوم الاجتماعية)</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التعليم والخبرة:</font></font></strong><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> شهادة البكالوريوس (الباك+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة، أو ما يعادلها. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">1-2 سنوات من الخبرة في وظيفة مشابهة في الموارد البشرية، ويفضل ضمن شركة منظمة. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS.</font></font></p><p><br></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">شهادة البكالوريوس (الباك+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة، أو ما يعادلها. 1-2 سنوات من الخبرة في وظيفة موارد بشرية مشابهة، ويفضل ضمن شركة منظمة. معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS. الإتقان في برامج رواتب. إجادة برامج المكتب: MS Word، Excel (الجداول المحورية، صيغ الرواتب). القدرة على صياغة المستندات القانونية والمراسلات الرسمية بالعربية والفرنسية. معرفة بالإعلانات عبر الإنترنت. الدقة، والسرية العالية، والحيادية المطلقة. مهارات تنظيمية وتحديد الأولويات ممتازة. مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن فريق. الاستقلالية، المبادرة، والشعور القوي بالمسؤولية. تحمل الضغط والقدرة على التأقلم.
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Achieve daily sales targets, both qualitative and quantitative, for each client. Manage and oversee the client portfolio (orders, collections, payments, etc.). Maintain constant contact with clients to nurture and build customer loyalty. Keep clients informed daily of all special offers, product availability, and sales promotions. Ensure that customer disputes are handled by the relevant department and escalate the most complex cases to the supervisor. Report and transmit relevant information to management (late payments, blocking clients, unblocking clients, etc.). Strive for continuous performance improvement by regularly monitoring the available dashboards.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Bachelor's degree (or equivalent) in Business, Management, Marketing or a related field</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Experience of at least (01) year.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Strong interpersonal and communication skills</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Commercial fiber.</font></font></li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Mettre en place et maintenir le syst me documentaire et de soumission du projet.</p><p>Pr parer, soumettre et suivre les documents tels que : MAR (Material Approval Request) MIR (Material Inspection Request) INR (Inspection Notification Request) WIR (Work Inspection Request) RFI (Request for Information).</p><p>R diger les comptes rendus de r union et assurer l'archivage documentaire.</p><p>Assurer le suivi des approbations et la gestion des plans, sp cifications et correspondances du projet.</p><p>Documents et rapports produire:</p><ul><li>Registre de diffusion documentaire</li><li>Registre des approbations mat riaux</li><li>Registre des inspections et soumissions</li><li>Archivage des proc s-verbaux de r union et des courriels</li></ul><p>Ma trise des logiciels Microsoft Excel, Word et des outils d dition PDF.</p><p>Exp rience dans un poste similaire.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Si vous correspondez ce profil, merci d envoyer votre CV en cliquant sur l onglet postuler.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يكمل المهام اليومية الموكلة إليه، من أنواع مختلفة:</p><ul><li>قد يساعد في إعداد الميزانيات السنوية، ويكمل تحليل نشاط الميزانية الشهرية.</li><li>يرتب المواعيد والاجتماعات، ويكتب المحاضر والبروتوكولات المعنية بذلك.</li><li>ينسّق ويُنشئ جميع ترتيبات السفر، ويتسوى تقارير السفر والمصاريف.</li><li>يرد على المكالمات ويفلترها ويُجري المكالمات الهاتفية، ويدير المراسلات الواردة والصادرة.</li><li>يراقب تدفق المعلومات ككل، بما في ذلك الحفاظ على الملفات الورقية والإلكترونية.</li><li>يحضر العروض التقديمية والتقارير والمخططات الإحصائية والبيانات الصحفية.</li><li>يساعد في دمج تقنيات وأنظمة المكتب الجديدة عند الاقتضاء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات والمتطلبات:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية مكافئة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في دور إداري، أو مساعد تنفيذي، أو تنسيق مكتبي.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint، Teams) وغيرها من أدوات الإنتاجية المكتبية.</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة بالفرنسية والإنجليزية، واللغات الإضافية ميزة إضافية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل والدقة في إعداد الوثائق والتقارير والمراسلات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، واتخاذ المبادرة، وحل المشكلات بشكل استباقي.</li><li>القدرة المثبتة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة بحذر ونزاهة.</li><li>مهارات التخطيط والتنسيق الممتازة، خصوصاً لاجتماعات والفعاليات وترتيبات السفر.</li><li>مهارات متابعة قوية والقدرة على مراقبة المواعيد النهائية وبنود العمل والالتزامات.</li><li>رؤية خدمة العملاء ونهج تعاوني لدعم الفرق.</li></ul><p></p></section>
<p>المتابعة والسيطرة على العمليات الإدارية للشركة. إعداد وتحليل لوحات القيادة ومؤشرات الأداء. التحكم في النفقات والتأكد من الالتزام بالإجراءات الداخلية. إعداد التقارير وتقارير المتابعة الموجهة إلى الإدارة. متابعة الملفات الإدارية والوثائق الإدارية المتعلقة بالإدارة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة عملية في وظيفة مماثلة. إتقان أدوات الحاسب الآلي، خاصة Excel وMicrosoft Office. الدقة، التنظيم، روح التحليل والانضباط.</p>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تخطيط وتنسيق عمليات اللوجستيات. مراقبة الشحنات والتوزيع والمخزون. تنسيق التواصل مع الناقلين والموردين والعملاء. ضمان الالتزام بالمواعيد وإجراءات اللوجستيات. تحديد المشكلات التشغيلية وحلها. تطوير لوحات معلومات والتقارير عن الأنشطة.</font></font></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">شهادة في اللوجستيات، سلسلة التوريد، أو مجال مكافئ. خبرة 1-2 سنة في وظيفة مماثلة. إجادة برامج المكتب (Excel، مجموعة Microsoft Office). معرفة بعمليات اللوجستيات.</font></font></p>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التنقيب عن عملاء جدد وتطوير المحفظة الحالية. تحديد احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة. التفاوض على العروض التجارية وإغلاق المبيعات. ضمان متابعة الطلب وولاء العملاء. إجراء زيارات مبيعات وأنشطة الاستكشاف. إعداد تقارير الأنشطة ومراقبة المنافسة.</font></font></p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة: سنتان كحد أدنى في مجال المبيعات. إجادة تقنيات البيع والتفاوض. الإلمام بأدوات الكمبيوتر (حزمة Microsoft Office).</font></font></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خطة وتنسيق الفعاليات. إدارة مقدمي الخدمات والموردين. متابعة اللوجستيات والمواعيد النهائية. ضمان سير الفعاليات بسلاسة. التعامل مع الجوانب الإدارية والميزانية.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة Associate (أو ما يعادلها) في إدارة الفعاليات، الاتصالات، أو مجال ذي صلة. 2-3 سنوات من الخبرة في دور مشابه. مهارات تنظيم قوية، الاستجابة السريعة، والقدرة على إدارة الضغوط. الإلمام ببرامج Microsoft Office.</font></font></p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Tendering & Execution project Leader is responsible for achieving the Tendering and execution objectives. He/She must have strong communication skills, verbal and written at all levels within the project environment, be proactive, exhibit strong leadership qualities, and can adapt to a dynamic and potentially geographically disbursed Tendering &project environment.</p><p>Responsible for compliance of Schneider Electric Quality Standards and Processes</p><p>Responsible for overall project (Gross Margin) profitability</p><p>Lead Project management team in developing and managing the Project Management Plan</p><p>Lead Tendering management team in Strategy to win project</p><p>Implement and enforce change control over project scope, schedule, resources, and budget.</p><p>Collaborate with functional managers and/or organizational management to obtain adequate resources with appropriate skills to staff project and tendering team.</p><p>Continually identify and proactively manage project risks & issues, ensure execution of corrective action plans up to closure.</p><p>Built the best team by developing early career talent, investing in the development of certification training and exposing talent.</p><p>Significantly strengthen the management of the portfolio of opportunities by ensuring the reliability of data in BFO and the proper qualification of opportunities</p><p>Understanding of and proficient in project management skills.</p><p>Working knowledge of ISO requirements.</p><p>Excellent time management and organization skills.</p><p>Strong written and verbal communication skills.</p><p>Proficient in Microsoft Office programs, including Professional Scheduling Programs.</p><p>Financial acumen and understanding.</p><p>Provide excellent customer service.</p><p>Leadership skills: team building, empower and delegate authority, ability to build rapport and consensus across project team within a matrix environment.</p><p>Understanding of contract procedures and knowledge of contract law, codes, standards, and industry construction knowledge.</p><p>Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications - External</h2><p>Responsible for compliance of Schneider Electric Quality Standards and Processes</p><p>Responsible for overall project (Gross Margin) profitability</p><p>Lead Project management team in developing and managing the Project Management Plan</p><p>Lead Tendering management team in Strategy to win project</p><p>Implement and enforce change control over project scope, schedule, resources, and budget.</p><p>Collaborate with functional managers and/or organizational management to obtain adequate resources with appropriate skills to staff project and tendering team.</p><p>Continually identify and proactively manage project risks & issues, ensure execution of corrective action plans up to closure.</p><p>Built the best team by developing early career talent, investing in the development of certification training and exposing talent.</p><p>Significantly strengthen the management of the portfolio of opportunities by ensuring the reliability of data in BFO and the proper qualification of opportunities</p><h2>Qualifications - Externe</h2><ol><li><strong>Skills:</strong> Understanding of and proficient in project management skills. Working knowledge of ISO requirements. Excellent time management and organization skills. Strong written and verbal communication skills. Proficient in Microsoft Office programs, including Professional Scheduling Programs. Financial acumen and understanding. Provide excellent customer service. Leadership skills: team building, empower and delegate authority, ability to build rapport and consensus across project team within a matrix environment. Understanding of contract procedures and knowledge of contract law, codes, standards, and industry construction knowledge.</li></ol><p></p></section>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان التخطيط ومتابعة المشاريع. تنسيق أصحاب المصلحة المختلفين. تتبّع تقدم الأنشطة وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية. إعداد التقارير ولوحات المعلومات. تحديد المخاطر واقتراح الإجراءات التصحيحية. الإبلاغ إلى الإدارة.</font></font></p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة في اللوجستيات أو سلسلة الإمداد أو مجال مكافئ. من 1-2 سنوات خبرة في تنسيق المشاريع. إجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت). معرفة أدوات إدارة المشاريع تعتبر ميزة.</font></font></p>
<p>مرحبًا، قدّم النصائح والإرشاد للعملاء بشأن عروض السفر. تأكيد بيع الخدمات السياحية. معالجة العروض ومتابعة الملف الوظيفي للعميل. تطوير وحفظ محفظة العملاء. إجراء الإجراءات الإدارية المتعلقة بالحجوزات. المشاركة في أنشطة الاستكشاف والترويج.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>إتقان ممتاز للفرنسية (محادثة وكتابة). التوفر للسفر المهني. الإقامة في Cheraga أو البلديات المحيطة. مهارات اتصال وتفاوض وخدمة عملاء جيدة. الكفاءة في أدوات الحاسوب (Microsoft Office).</p>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">أدخل معاملات المحاسبة (المشتريات، المبيعات، البنك، النقد). ضمان ترتيب وأرشفة الوثائق المحاسبية. المشاركة في متابعة حسابات الموردين والعملاء. إجراء التسويات المصرفية. إعداد الإقرارات الضريبية والبارافيسيالية تحت إشراف المدير. المشاركة في إجراءات الإغلاق الشهرية والسنوية.</font></font></p><p><strong>المؤهلات المطلوبة للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في المحاسبة أو المالية أو الإدارة أو مجال ذو صلة. يُفضل وجود خبرة سابقة (تدريب أو عمل). الإلمام ببرامج المكتب، ولا سيما مايكروسوفت إكسل، مطلوب.</font></font></p>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Manage the day-to-day administrative affairs of the project. Track purchase requests and manage office supplies, fixed assets, and logistical equipment. Coordinate the administrative logistics of offices, vehicles, the cafeteria, cleaning, and security. Assist in organizing project meetings, training sessions, and activities. Participate in welcoming representatives of the client, project manager, authorities, and external visitors. Ensure communication and coordination between Chinese and Algerian employees. Monitor the administrative needs of the various departments and ensure reporting. Perform any other administrative tasks assigned by management. Work location: Hadjout, Tipaza. If you wish to develop your career within a multinational company and participate in the management of large-scale projects, do not hesitate to apply or share this opportunity! Tipaza, Hadjout</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Bachelor's degree (or equivalent) in administration, management, or a related field. 2-5 years of experience in administration, logistics, or a general office role. Fluency in French and Arabic; English is a plus. Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Excellent communication, coordination, and organizational skills. Rigorous, responsible, and respectful of confidentiality. Driver's license preferred.</font></font></p><p></p></section>