وظائف أخصائي توظيف في الجزائر في الجزائر 2026

بيت.كوم

Advisor Drilling Fluids

في الموقع - الجزائر ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Advisor Drilling Fluids  Location: El Merk, Algeria Contract Type: Rotation 28/28 Duration : 12 month Renewable contract Overview Our client is seeking an experienced Advisor Drilling Fluids to support onshore drilling and cementing activities within a challenging operational environment.The Field based Advisor Drilling Fluids serves as the primary technical and operational link between the office-based management and field operations. You will be responsible for the real-time supervision of all drilling fluids (WBM/OBM) and cementing services across multiple rig sites and the Liquid Mud Plant (LMP). Your mission is to ensure cost-efficiency, technical integrity, and strict adherence to environmental regulations in Algeria. Key Responsibilities :<ul><li>Manage drilling fluids systems</li><li>Supervise cementing programmes</li><li>Monitor contractor performance</li><li>Optimise solids control</li><li>Lead HSE compliance initiatives</li><li>Conduct technical audits and inspections</li></ul>Required Experience <ul><li>Bachelor’s Degree in Petroleum Engineering, Chemical Engineering, or Chemistry.</li><li>10+ years in Drilling Fluids/Cementing, with at least 3 years in a supervisory field role.</li><li>Proven experience of mentoring and coaching colleagues</li><li>Strong Contract Oversight skills</li><li>Experience with Algerian lithology (e.g., salt sections, Hassi Messaoud Quartzite) or analogous basins.</li><li>Mastery of API RP 13B testing procedures and cementing hydraulics modeling.</li><li>Professional fluency in English, French is advantageous; Arabic language skills would be a major asset for field coordination.</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

PL Driver

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

Main duties: Responsible for driving various types of trucks (HGVs) used for transporting materials, equipment, and supplies. Duties and responsibilities: Ensure transport by collecting delivery/loading slips and addresses; estimate the necessary fuel quantity and journey time; ensure compliance with all formalities and traffic and transport regulations; check the condition of the vehicle's equipment: brakes, steering, horn, mirrors, wheels, tires, suspension, windshield wipers, tie-down devices, etc.; monitor and participate in the loading and unloading of the vehicle using various mechanical handling equipment, such as ramps, cranes, pallet jacks, etc.; distribute the load judiciously and ensure that the maximum axle load is not exceeded; secure and protect the goods. Manage inclement weather and ensure that vehicles are not damaged. Drive a truck in highly variable conditions, depending on the terrain, roads, load, weather conditions, etc. Handle administrative formalities: delivery slips, purchase orders, invoices, etc. Ensure routine vehicle maintenance, wash it, and keep it in good working order. Regularly perform checks and inspections, carry out routine repairs, and replace certain defective parts. In case of breakdown or getting stuck, take effective measures for breakdown assistance and urgent repairs. Regarding QHSE: Respect the general safety instructions and rules in force within the Company, on the road, and on the Project site. Apply the procedures and rules dictated within the Integrated Management System. Carry the Appropriate collective and individual protective equipment (CPE and PPE) at the project level. Respect the safety instructions formulated by the manufacturer, contained in the equipment or machinery user manual. Check the condition of the equipment before use to ensure the absence of any defects that could compromise safety and/or the environment, and report any anomalies observed. Operate, handle, and use equipment professionally, cautiously, and in strict compliance with safety rules. Recruitment Conditions: General Education: 4 AM (Associate's Degree) Professional Training: Heavy Goods Vehicle (HGV) license Professional Experience: 3 years Availability: Immediate Tissemsilt TissemsiltDesired Candidate ProfileFormation g n rale : 4 A.MProfessional training: heavy goods vehicle (HGV) driving licenceProfessional experience: 3 yearsAvailability: Immediate

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مختص استحواذ HORECA

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ياسّير هو التطبيق الفائق الرائد للخدمات عند الطلب في منطقة المغرب العربي. مهمتنا: تحويل طريقة الوصول إلى الخدمات اليومية، بفضل منصة مبتكرة ومتطورة باستمرار. متواجد في أكثر من ٤٥ مدينة عبر عدة دول (الجزائر، المغرب، تونس، السنغال، إضافة إلى فرنسا ودول إفريقية جنوب صحراوية مختلفة)، يواصل ياسّير توسعه السريع إلى أسواق جديدة. مدعوم من قِبل مستثمرين دوليين مشهورين مثل BOND وY Combinator (Airbnb، Stripe، Dropbox، DoorDash)، جمعت الشركة ما يقارب ٢٠٠ مليون دولار، مما يعزز موقعها كلاعب رئيسي في التقنية الإفريقية. إلى جانب تقديم الخدمات، طموحنا هو خلق منظومة مستدامة قائمة على رضا المستخدم وقيم اجتماعية قوية.المهمـة الرئيسية للوظيفةالمهمة الرئيسية لـمختص استحواذ HORECA هي تطوير وتوسيع شبكة شركاء التجار Yassir Cash ضمن قطاع HORECA (فنادق، مطاعم، مقهوات) عبر الجزائر. كونه صائداً ميدانياً للمبيعات، فهو مسؤول عن دورة المبيعات كاملة: من الاستقصاء إلى توقيع العقد، وأخيراً التفعيل الفعّال لنقطة البيع. هدفه النهائي هو تأسيس Yassir Cash كطريقة دفع إلكترونية أساسية لجميع اللاعبين في صناعة المطاعم والفنادق في الجزائر.المسؤوليات والأنشطة الرئيسية<ul><li>استقصاء وتطوير محفظة شركاء HORECA من خلال تحديد المؤسسات ذات الإمكانات العالية.</li><li>عرض عرض Yassir Cash، التفاوض بشأن الشراكات، وإغلاق المبيعات.</li><li>إدارة عملية الانضمام للتجار الجدد (العقود، الوثائق الإدارية، وإعداد حل الدفع).</li><li>دعم إطلاق الشركاء، تدريب الفرق، ضمان وضوح المواد التسويقية، ومتابعة الأنشطة عبر CRM.</li></ul>ملف المرشح المطلوبقد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، تحليل السير الذاتية، أو تقييم الإجابات وتحديد المؤشرات المحتملة لعدم الاتساق أو ل signals التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. هذه الأدوات تدعم فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. قرارات التوظيف النهائية تتخذها البشر في النهاية. إذا أردت مزيداً من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى التواصل معنا.

Yassir is the leading super app for on-demand services in the Maghreb region. Our mission: to transform how everyday services are accessed, thanks to an innovative and constantly evolving platform. Present in over 45 cities across several countries (Algeria, Morocco, Tunisia, Senegal, as well as France and various sub-Saharan African countries), Yassir continues its rapid expansion into new markets. Supported by renowned international investors such as BOND and Y Combinator (Airbnb, Stripe, Dropbox, DoorDash), the company has raised nearly $200 million, consolidating its position as a key player in African tech. Beyond providing services, our ambition is to create a sustainable ecosystem, based on user satisfaction and strong social values.MAIN MISSION OF THE POSITIONThe HORECA Acquisition Specialist's main mission is to develop and expand the Yassir Cash merchant partner network within the HORECA sector (Hotels, Restaurants, Cafes) throughout Algeria. Acting as a field sales hunter, they are responsible for the entire sales cycle: from prospecting to contract signing, and finally to the effective activation of the point of sale. Their ultimate goal is to establish Yassir Cash as the essential electronic payment method for all players in the catering and hotel industry in Algeria.KEY RESPONSIBILITIES & ACTIVITIES<ul><li>Prospect and develop a portfolio of HORECA partners by identifying establishments with high potential.</li><li>Present the Yassir Cash offer, negotiate partnerships, and close sales.</li><li>Manage the onboarding process for new merchants (contracts, administrative documents, and payment solution setup).</li><li>Support partner launches, train teams, ensure visibility of marketing materials, and monitor activities via the CRM.</li></ul>Desired Candidate ProfileWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

أخصائي الموارد البشرية العام

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص الوظيفة: مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ومساعدة المدراء/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا. تنسيق وإجراء فحص المخدرات للمتقدمين، وفحص المراجع، وفحص الخلفية، وفحص رخصة القيادة، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين، وفحص المخدرات، وتدوين سجلات التوجيه وطلبات النقل. إنشاء والحفاظ على ملفات التعيين الجديد والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والاتحادية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان الحفاظ الدقيق على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً وثائق المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات عند الحاجة. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. إنشاء والحفاظ على أنظمة الملفات. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. استقبال المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير موضوع الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشروع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية والبرامج والسياسات ونظم المعلومات وغيرها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والملابس الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام إتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفين آخرين. نقل ورفع وحمل ودفع وجذب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Site EHS Specialist - Algeria, ( 26-2730)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

Description <div>FieldCore, part of GE Vernova is looking for an Algerian national EHS Specialist to join our Environmental Health and Safety team based in Algeria. </div> <div> </div> <div> About GE Vernova </div> <div> </div> <div>GE Vernova is a planned, purpose-built global energy company that includes Power, Wind, and Electrification businesses and is supported by its accelerator businesses of Advanced Research, Consulting Services, and Financial Services. Building on over 130 years of experience tackling the world s challenges, GE Vernova is uniquely positioned to help lead the energy transition by continuing to electrify the world while simultaneously working to decarbonize it. GE Vernova helps customers power economies and deliver electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life. GE Vernova is headquartered in Cambridge, Massachusetts, U.S., with more than 80,000 employees across 100+ countries around the world.</div> <div> </div> <div>GE Vernova s Gas Power business engineers advanced, efficient natural gas-powered technologies and services, along with decarbonization solutions that aim to help electrify a lower carbon future. As part of the Gas Power One Field Services team, FieldCore installs, maintains and upgrades power generation equipment, enabling operators of the world s energy infrastructure to provide more reliable and affordable energy.</div> <div> </div> <div> Let s Talk about the Role </div> <div> </div> <div>As the Site EHS Specialist you will manage field personnel to ensure compliance with Environmental Health and Safety (EHS) policies, programs, procedures, and legislative standards. </div> <div>You will communicate and contribute to the development of site-based programs, conduct onsite EHS audits and inspections, and provide recommendations for improving EHS performance and creating a NO HARM culture. </div> <div> </div> <div>Furthermore, you will ensure all personnel and employees are informed of safe working procedures and practices so that they can fulfil their responsibilities and manage required compliance activities, including the implementation of in-country legislation and FieldCore Environmental Health and Safety requirements and standards. </div> <div> </div> <div> How You Will Make a Difference: </div> <div> </div> <ul> <li>Develop, understand, and maintain the OneEHS project plan. Provide support to communicate and manage all sections of the plan. </li> <li>Support audits, incident investigations, and Root Cause Analysis (RCA) of Near Miss and incidents to ensure safe work procedures are being followed in respect to Company policy, OHSA, EPA, DOT, and client/ company policy as well as applicable regulatory state and federal laws within specified area where work is being performed. Ensure Emergency Response capabilities are solidified and maintained. </li> <li>Develop and deliver project-specific site orientation training to all personnel under FieldCore control arriving at any point throughout the project to ensure that all site personnel and employees are informed of site safe working procedures and practices fulfil their responsibilities. Familiarize them with site EHS requirements, focus areas and any job specific hazards. Ensure that records of attendance are maintained. </li> <li>Review customers permit systems, including requirements for site posting of permits, LOTO, Hot Work, Confined Space procedures, and FieldCore Lift Plans. </li> <li>Provide classroom based EHS training as required. </li> </ul> <div> </div> <div> Special Role Requirements: </div> <div> </div> <ul> <li>Able to travel extensively to and from projects and various assignments. </li> <li>Willing to work holidays, weekends and overtime as required by assignments. </li> <li>Ability to spend considerable time away from home for training and assignments. </li> </ul> <div> </div> <div> Skills for Success </div> <div> </div> <div>As a Site Environmental Health and Safety Specialist , you will support Algeria safety regulatory requirements as well as being familiar with OHSA regulations. </div> <div> </div> <div>You will also have: </div> <ul> <li>Completed OSHA 30 Training </li> <li>NEBOSH International General Certificate is desirable to have</li> <li>Preferably experience and knowledge of the risks involved in the maintenance of equipment in the power generation industry. </li> <li>Proficiency in the Arabic and to have a good English level. </li> </ul> <div> </div> <div> We're determined to be the best place to grow </div> <div> </div> <div>People are the heart of our organization and we put them first in everything we do. From professional development to a wide range of training opportunities, we continually strive to create an empowering and healthy place to work.</div> <div> </div> <div>Combining our values of growth, work/life balance and World-Class Execution is what sets our workplace apart from the rest. Only FieldCore can offer this wide range of opportunities across the power generation industry, combined with excellent career paths in technical, functional and leadership areas. </div> <div> </div> <div> What s in it For You </div> <div> </div> <div>Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities.</div> <div>That s why we offer comprehensive benefits that encourage mental, physical, and financial well-being for all FieldCore associates. Not only this but you ll also be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration, and support. </div> <div> </div> <div> Inclusion & Diversity </div> <div> </div> <div>We are passionate about creating an inclusive work environment. By valuing the ideas and contributions of a diverse workforce we help inspire others to grow, succeed, and raise the bar for everyone. </div> <div> </div> <div>As an equal opportunity and affirmative action employer, FieldCore is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both FieldCore associates and applicants alike. </div> <div> </div> <div>Join us at FieldCore where results can be achieved by embracing a community of belonging. </div>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف مكتب الاستقبال

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

انضم إلى فندق ينتمي إلى شبكة أكور، وهي مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. فرص للنمو والتطور وفيرة. كل مشروع، وكل عمل يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وكوكبنا. معاً نمثل رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث Life beats أقوى.هو/هي سيشرف على عمليات الاستقبال اليومية، ويوجه ويدعم وكلاء مكتب الاستقبال، يضمن ترحيب وخدمة وفق معايير Sofitel، ويساعد مدير مكتب الاستقبال في تجهيز خدمة المكتب الأمامي كجزء من ما قبل الافتتاح.المهام الرئيسية:<ul><li>المشاركة في توظيف وتدريب وكلاء مكتب الاستقبال.</li><li>المساهمة في كتابة واختبار إجراءات SOP للمكتب الأمامي (التسجيل/التسجيل الخارج، الفوترة، إدارة الشكاوى).</li><li>إعداد مواد التدريب ونصوص الترحيب التي تتوافق مع معايير Sofitel وLa Maison.</li><li>المساهمة في محاكاة سيناريوهات الافتتاح (تجربة تسجيل/خروج/إدارة الشكاوى).</li><li>مراقبة وتنسيق عمل وكلاء مكتب الاستقبال في ورديتك.</li><li>ضمان توزيع المهام ومتابعة التطبيق الصحيح للإجراءات.</li><li>إدارة مواقف عمل العملاء المعقدة (الشكاوى، نزاعات الفوترة، كبار الشخصيات).</li><li>التحكم في جهاز الصرافة، إيصالات النقد والامتثال للإجراءات المالية.</li><li>التنسيق مع قسم التنظيف لمراقبة شروط الغرف.</li><li>استبدال مدير مكتب الاستقبال في غيابهم.</li><li>المساهمة في التدريب المستمر وتكامل وكلاء جدد.</li><li>ضمان تطبيق والامتثال لمعايير الخدمة وبرنامج الولاء.</li></ul>المرشح المثاليدرجة في الضيافة أو السياحة أو إدارة الفنادق، أو ما يعادلها، تعد ميزة كبيرة. خبرة مثبتة (2–3 سنوات على الأقل) في الاستقبال، ويفضل في فندق فخم؛ خبرة سابقة في الإشراف ميزة. خبرة في ما قبل افتتاح الفنادق ميزة. إتقان الفرنسية والعربية؛ إجادة الإنجليزية واجبة. الإلمام بنظام OPERA PMS. قدرات قيادية طبيعية، تنظيمية قوية، والقدرة على إدارة الضغط. مهارات خدمة عملاء ممتازة وعرض لا تشوبه شائبة.

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

عامل صيانة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

قم بإجراء مهام صيانة بسيطة داخل الشركة. نفّذ أعمال كهربائية بسيطة. قم بأعمال دهانات. نفّذ الإصلاحات الروتينية (الأبواب، الأقفال، المقاومات، إزالة انسداد المصارف، إلخ). قم بأعمال سباكة بسيطة (استبدال الصنابير، إصلاح التسريبات، إلخ). شارك في عمليات المناولة والنقل. بلّغ عن أي شذوذ أو عطل يستلزم تدخل أخصائي. أدِّ أي مهام تتعلق باحتياجات القسم.المرشح المثالييفضّل وجود خبرة في دور مماثل. مهارات جيدة في الأعمال اليدوية والصيانة العامة. معرفة أساسية بالسباكة والكهرباء والدهان. القدرة على أداء مهام المناولة اليدوية. المبادرة والقدرة على التكيّف.

Perform minor maintenance tasks within the company. Carry out minor electrical work. Perform painting work. Carry out routine repairs (doors, locks, handles, unclogging drains, etc.). Perform minor plumbing work (replacing faucets, repairing leaks, etc.). Participate in handling and moving operations. Report any anomalies or breakdowns requiring the intervention of a specialist. Perform any tasks related to the needs of the department.Desired Candidate ProfileExperience in a similar role preferred. Good skills in DIY and general maintenance. Basic knowledge of plumbing, electricity, and painting. Ability to perform manual handling tasks. Initiative and versatility.

بيت.كوم

GLOBAL PARTICIPANTS NEEDED - FINAL RECRUITMENT (ENG-French Background Required)

عن بُعد - الجزائر منذ 11 ساعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Remote | ️ English Voice Recording | ⏱️ Under 60 Minutes | $15–$27+ per Completed Task We are in the final days of this global research project and are actively looking for additional participants to complete recordings by Tuesday, September 15. Volga Partners is completing the final recruitment phase of a global language and voice research project, and we are expanding several participant groups that are currently underrepresented in our research sample. All eligible adults are welcome to apply. To help us build a more representative research dataset, we are particularly interested in hearing from: • Adults age 50+, including adults 55–70 and 71+ • Mandarin, Cantonese & other Chinese language backgrounds • Vietnamese speakers • Portuguese speakers • Albanian speakers • European / Metropolitan French speakers • Canadian French speakers • African, North African / Maghrebi, Arabic-French, Caribbean and Haitian French speakers • Participants who can complete the activity using an iPad, MacBook or iMac All recordings are completed in English. Participants should have strong English reading and comprehension skills while also having a connection to one of the language backgrounds listed above. What You'll Do Complete a short, guided English voice-recording activity remotely using your own device. Most participants finish in approximately 20–35 minutes, and the entire activity is designed to take less than 60 minutes. No professional voice, acting, or research experience is required. Compensation $25 — European / Metropolitan French & Canadian French $20 — Albanian $15 — Chinese, Vietnamese, Portuguese and other listed French language groups Additional $2 incentive: Qualifying participants may receive an additional $2 based on an identified research sampling need, including participants in certain age groups or participants completing the activity using an iPad, MacBook or iMac. Interested? Complete the brief Global Language Research Participant Interest Form: https://wkf. ms/4gochub Our team will review your information and contact you if your profile matches one of the remaining research groups. Referrals are encouraged. If you know someone who may fit one of the participant groups above, please share this opportunity with your family, friends, colleagues, or community. Different generations. Different language backgrounds. Different voices. One global research community. About Volga Partners Volga Partners supports global technology, data, and AI research initiatives by connecting diverse participant communities with opportunities to contribute to emerging research. Different generations. Different language backgrounds. Different voices. One global research community. </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Generalist-Human Resources

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div> POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مصمم حركي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div> </div><div><div><div><div><ul> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div> المهام <div> <div> <ul> <li>1. التصور والإنتاج الإبداعي</li> <li>إنشاء لافتات HTML5 متحركة وفيديوهات قصيرة وبصريات ثابتة محسّنة للإعلانات البرمجية ووسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>دمج وتحريك عناصر الرسوم (صور، ط typography، أيقونات، فيديوهات) مع الالتزام بإرشادات العلامة التجارية.</li> <li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (MidJourney، DALL E، Runway، Stable Diffusion) لإنشاء أصول إبداعية أو إثرائها.</li> <li>تنفيذ سير عمل إبداعي هجين (تصميم تقليدي + توليد AI) لتسريع الإنتاج.</li> <li>2. التعاون مع فريق الإبداع والإدارة الإعلامية</li> <li>العمل بتناغم مع مخططي الإبداع لترجمة المفاهيم إلى تسليمات تشغيلية.</li> <li>تكييف الإبداعات مع القيود التقنية للمنصات (DV360، Meta، TikTok، Google Ads).</li> <li>تقديم ملفات أصل منظمة ومهيأة (Photoshop، After Effects، Figma، إلخ)</li> <li>3. التحسين والأداء الإبداعي</li> <li>اختبار بصري A/B: تصميم متغيرات لقياس التأثير على الأداء (CTR، التحويل، التفاعل).</li> <li>المتابعة ودمج اتجاهات الإبداع (تصميم حركي، أشكال مبتكرة، توليد AI).</li> <li>إعداد قوالب قابلة لإعادة الاستخدام لتسريع إطلاق الحملات المستقبلية.</li> <li>4. الإدارة الفنية للمخرجات</li> <li>الالتزام بقيود الوزن والدقة والتوافق للبث البرنامجي.</li> <li>إعداد حزم HTML5 كاملة، مقاطع فيديو محسّنة ومخرجات متعددة التنسيقات.</li> <li>إدارة أصول صارمة في نظام إدارة الأصول الرقمية لدينا (DAM).</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div>الملف الشخصي<div> <div> <ul> <li>خبرة في الرسوم الرقمية وتصميم الحركة، ويفضل في بيئة إعلانية أو إعلامية.</li> <li>إتقان أدوات مجموعة Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، After Effects)، Figma وGoogle Web Designer.</li> <li>معرفة وممارسة لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية للصور/الفيديو (MidJourney، Runway، DALL E، Stable Diffusion).</li> <li>فهم القيود التقنية لحملات الإعلانات البرمجية والاجتماعية.</li> <li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد، والانتباه للتفاصيل والاستجابة.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة (FR/EN)، روح تعاونية.</li> </ul> <div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div>Privil ges <div> <div> <ul> <li>فرصة نادرة لتغيير العالم من حولك ليستفيد من منتجك.</li> <li>نحن ليس مجرد تطبيق؛ بل نغرس قيم اجتماعية ونعيد اختراع كيفية تقديم الخدمات في منطقتنا.</li> <li>زملاء متحمسون في بيئة عمل ودودة جداً،</li> <li>المشاركة في إطلاق مشاريع جديدة ومبتكرة.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div>المزايا<div> <div> <ul> <li>تعويضات منافسة.</li> <li>تأمين صحي تكميلي.</li> <li>تكوين مستمر.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، تحليل السير الذاتية، أو تقييم الإجابات وتحديد إشارات التذبذب أو التحقق في المواد المتاحة. هذه الأدوات تدعم فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. تقرر قرارات التوظيف النهائية في نهاية المطاف من قبل البشر. إذا كنت تريد معلومات أكثر عن كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.</div> </div>

<div> </div><div><div><div><div><ul> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div> Missions <div> <div> <ul> <li>1. Conception & Production Cr ative</li> <li>Creation of animated HTML5 banners, short videos and static visuals optimized for programmatic and social networks.</li> <li>Integration and animation of graphic elements (images, typography, icons, videos) while respecting brand guidelines.</li> <li>Use of AI tools (MidJourney, DALL E, Runway, Stable Diffusion) to generate or enrich creative assets.</li> <li>Implementation of hybrid creative workflows (traditional design + AI generation) to accelerate production.</li> <li>2. Collaboration with the creative and media team</li> <li>Working in concert with Creative Strategists to translate concepts into operational deliverables.</li> <li>Adapting creations to the technical constraints of the platforms (DV360, Meta, TikTok, Google Ads).</li> <li>Provide organized and optimized source files (Photoshop, After Effects, Figma, etc.)</li> <li>3. Optimisation & Performance Cr ative</li> <li>Visual A/B testing: designing variants to measure the impact on performance (CTR, conversion, engagement).</li> <li>Monitoring and integration of creative trends (motion design, innovative formats, generative AI).</li> <li>Preparation of reusable templates to accelerate the production launch of future campaigns.</li> <li>4. Technical management of deliverables</li> <li>Compliance with weight constraints, resolution and compatibility for programmatic broadcasting.</li> <li>Preparation of complete HTML5 packages, optimized videos and multi-format exports.</li> <li>Rigorous management of assets on our DAM (Digital Asset Management).</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div>Profile<div> <div> <ul> <li>Experience in digital graphics and motion design, ideally in an advertising or media environment.</li> <li>My mastery of Adobe Creative Suite tools (Photoshop, Illustrator, After Effects), Figma and Google Web Designer.</li> <li>Knowledge and practice of generative AI image/video tools (MidJourney, Runway, DALL E, Stable Diffusion).</li> <li>Understanding the technical constraints of programmatic and social ads campaigns.</li> <li>Ability to manage several projects in parallel, attention to detail and responsiveness.</li> <li>Good written and oral communication skills (FR/EN), collaborative spirit.</li> </ul> <div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> Privil ges <div> <div> <ul> <li>A rare opportunity to change the world around you so that it uses your product.</li> <li>We're not just an app; we're instilling social values and reinventing how services are delivered in our region.</li> <li>Motivated colleagues in a very friendly work environment,</li> <li>Participation in the launch of new and innovative projects.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div>Benefits<div> <div> <ul> <li>R mun ration comp titive.</li> <li>Complementary health insurance.</li> <li>Formation continue.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.</div> </div>

بيت.كوم

Field Specialist I - Wireline

في الموقع - الجزائر الإثنين

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Field Specialist I - Wireline Are you passionate about being part of a successful team? Would you like the opportunity to work for a world class oilfield services company? Join our Wireline Services Team We are the leader in well construction and production. Our innovative physical and digital solutions improve efficiency, production and maximize reservoir value. Our global team rebuild and requalify equipment to be deployed into the field. We are a team who successfully deliver the highest quality of service. Deliver a flawless service to our customers Under general supervision, provide instructions and solutions on day-to-day wellsite work and activities supported by a Senior colleague. You will provide advice and direction to external customers and third-party wellsite colleagues as appropriate. Partner with the best As a Field Specialist - Wireline, you will be responsible for: <ul><li>Being mentored by experienced team members to learn and develop product line tools and services</li><li>Applying Health, Safety and Environment (HS&E) standards and procedures in all situations to ensure compliance is maintained</li><li>Building successful long-term customer relationships that lead to high levels of customer satisfaction and contract growth.</li></ul>Fuel your passion. To be successful in this role you will: <ul><li>Have a Masters or Engineering degree in Electrical, Mechanical, Electromechanical, Petroleum, Production, geophysics Engineering or equivalent.</li><li>From 0 to 3 years of experience in with Wireline Operations.</li><li>Have knowledge and experience in the wireline sector.</li><li>Be able to show a good general knowledge of the Gas and Oil industry.</li><li>Desirable to show good mechanical and electrical aptitude.</li><li>Be a team player and display good communication skills.</li><li>Have advanced English communication skills.</li><li>Have the ability to travel at short notice and work away from home for periods of time.</li><li>Be able to work in a 24/7 service environment, based on an agreed shift schedule.</li></ul>Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits.</li></ul>About Us With operations in over 120 countries, we provide better solutions for our customers and richer opportunities for our people. As a leading partner to the energy industry, we’re committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050 and we’re always looking for the right people to help us get there. People who are as passionate as we are about making energy safer, cleaner and more efficient. Join Us Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company with a global reach and exciting services and clients? Come join us and grow with a team of people who will energize and inspire you! The Baker Hughes internal title for this role is: FIELD SPEC I - WLE </div>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Technical Deputy Director

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

الهندسة

Main missions: Provide the necessary technical support and assistance to the various business centers in carrying out the work, Monitor and evaluate the work against contract data and best practices, on technical, administrative and budgetary levels.Attributions (tasks and responsibilities):<ul><li>Take charge of coordinating outsourced studies with external Engineering firms</li><li>Develop and/or assist in the development of As Built plans at the end of works</li><li>Take charge of technical aspects during the preparation of Tenders</li><li>Participate in the development of the commercial offer</li><li>Study the feasibility of projects in coordination with the Works Sub-Directorate</li><li>Develop technical studies on new realization processes in collaboration with the relevant stakeholders</li><li>Manage technical archives and historical project files</li><li>Control plans transmitted by clients and verify their feasibility and compliance</li><li>Verify any calculation notes</li><li>Assist realization structures in adapting these plans to the terrain</li><li>Ensure compliance of works with plans, standards and best practices</li><li>Participate in project evaluation - proposals - (quantities, measurements, costs)</li><li>Ensure the proper execution of the studies program</li><li>Analyze deviations in deadlines and costs</li><li>Ensure compliance with the technical specifications of the tender documents</li><li>Supervise, control and verify technical files and propose technical solutions that facilitate realization works</li><li>Monitor the execution of works, in close collaboration with the Works Sub-Directorate to draw the best lessons for improving the quality and ratios of construction</li><li>Ensure good relations with clients</li><li>Ensure compliance of technical specifications as specified by the contractual clauses and respect of deadlines</li><li>Research or design and propose and generalize the devices, methods and tools (computer) that facilitate the execution of studies and project management</li><li>Supervise the implementation operations of new devices and tools</li><li>Participate in the creation of a Company Database related to Studies, in terms of Hourly Costs, Ratios and Planning</li><li>Develop or participate in the development of specific procedures for its activity</li><li>Periodically report on the activity of the Sub-Directorate (programs and progress of projects under study, schedules, deviations, action plans, decisions to be taken, etc.)</li><li>Submit the annual balance sheet of results obtained, forecasts for the coming year and make appropriate comments and recommendations on these occasions for hierarchical approval</li><li>Design and propose arrangements in the organization of activities (structuring, methods, procedures) for which it is responsible and implement them once approved</li><li>Take charge of the safety and working conditions of its collaborators and take or have taken any measure within the company aimed at improving them</li><li>Propose measures relating to the improvement and evolution of the organization of the structure</li></ul>Desired Candidate ProfileRecruitment conditions:General training: Engineer in a field useful to the company's businessProfessional training: Specific training in realization, planning and project management, financial managementProfessional experience: 10 yearsAvailability: Immediate

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الغسيل

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، وهي مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أنماط الحياة في 110 دول. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. الفرص للنمو والتطوير وفيرة. كل مشروع، وكل عمل يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق بقوة أكبر.يضمن مدير الغسيل معالجة وصيانة وإدارة منسوجات الفندق بأفضل شكل (منسوجات الغرف، منسوجات الضيافة، الزي الموحد والتنظيف الجاف للزبائن)، ويضع تنظيم العمليات لغسل الملابس كجزء من ما قبل الافتتاح. المهام الرئيسية:<ul><li>المشاركة في التوظيف وتدريب فرق الغسيل.</li><li>تحديد إجراءات معالجة الغسيل (الفرز، الغسل، التجفيف، الكي، الطي) وفق معايير سوفيتل.</li><li>وضع متطلبات البدلة وتتبع أوامر ما قبل الافتتاح.</li><li>إعداد دورات اللوجستيات للمنسوجات النظيفة/القذرة بين الغسيل والتدبير المنزلي والتموين.</li><li>تحديد معايير الجودة وإدارة مخزون المنسوجات.</li><li>الإشراف على جميع عمليات الغسيل والتنظيف الجاف (منسوجات الفندق ومنسوجات العملاء).</li><li>ضمان جودة ونظافة وحالة المنسوجات وفق معايير سوفيتل.</li><li>إدارة مخازن المنسوجات ومنتجات الغسيل والمواد الاستهلاكية وتوقع احتياجات إعادة التخزين.</li><li>ضمان الصيانة الوقائية لمعدات الغسيل بالتنسيق مع قسم الصيانة.</li><li>تطوير جداول الفريق وتحسين تكاليف التشغيل (المياه، الطاقة، المنتجات).</li><li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة والبيئة.</li><li>تدريب، والإشراف وتقييم فرق الغسيل.</li><li>ضمان متابعة خدمة التنظيف الجاف للعميل (التسليم، الجودة، وإصدار الفواتير).</li></ul>نحن أكثر من مجرد شركة رائدة في العالم. نحن 240,000 فندقين يشاركون الشغف نفسه بالترحيب. نعتني بملايين الضيوف في أكثر من 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كمشغل ومُرخِص (HotelServices)، كمالك ومُستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا لي resonant عبارة «Feeling Welcome» كأروع وعد فندقي.من الفخامة إلى الاقتصاد وفي كل ركن من أركان العالم، تفي 20 علامة تجارية من AccorHotels بجميع احتياجات المسافرين من رجال الأعمال والمتنزهين الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة. ملف المرشح المثالي<ul><li>دبلوم تقني في الغسيل الصناعي أو إدارة الفنادق أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مؤكدة (5-7 سنوات كحد أدنى) في إدارة الغسيل، ويفضل في مصنع فخم.</li><li>خبرة في ما قبل افتتاح فندق أو منشأة غسيل مقدرة.</li><li>الطلاقة بالفرنسية والعربية؛ الإنجليزية المهنية مفضلة.</li><li>معرفة بمعدات الغسيل الصناعي والعمليات ومعايير النظافة/السلامة.</li><li>مهارات في إدارة المخزون، والشراء والتحكم بالتكاليف.</li><li>الانضباط والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل والاستجابة للأحداث غير المتوقعة.</li><li>روح الفريق والتعاون العابر للوظائف مع قسم التدبير المنزلي.</li></ul>

Join a hotel that's part of the Accor network, a group that brings together more than 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every project, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger.The Laundry Manager ensures the processing, maintenance and optimal management of the hotel's linen (room linen, catering linen, uniforms and customer dry cleaning), and sets up the operational organization of the laundry as part of the pre-opening. Main Missions:<ul><li>Participate in the recruitment and training of laundry teams.</li><li>Define the laundry processing procedures (sorting, washing, drying, ironing, folding) in accordance with Sofitel standards.</li><li>establish uniform requirements and track pre-opening orders.</li><li>Set up the logistics circuits for clean/dirty linen between the laundry, housekeeping and catering.</li><li>Define the standards for quality control and linen stock management.</li><li>Supervise all laundry and dry cleaning operations (hotel linen and customer linen).</li><li>Guaranteeing the quality, cleanliness and condition of the linen according to Sofitel standards.</li><li>Manage stocks of linen, laundry products and consumables, and anticipate restocking needs.</li><li>Ensure preventive maintenance of laundry equipment in coordination with Maintenance.</li><li>develop team schedules and optimize operating costs (water, energy, products).</li><li>Ensure compliance with hygiene, safety and environmental standards.</li><li>To train, supervise and evaluate laundry teams.</li><li>Ensure follow-up of the dry cleaning service for the client (delivery, quality, invoicing).</li></ul>We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making â€œFeel Welcomeâ€ resonate as the finest hotel promise.From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels' 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services. Desired Candidate Profile<ul><li>Technical diploma in industrial laundry or hotel management or equivalent.</li><li>Confirmed experience (minimum 35 years) in laundry management, ideally in a luxury factory.</li><li>Experience in pre-opening of a hotel or laundry facility appreciated.</li><li>Fluent in French and Arabic; professional English preferred.</li><li>Knowledge of industrial laundry equipment and processes and of hygiene/safety standards.</li><li>Skills in inventory management, purchasing and cost control.</li><li>Rigour, organisation, attention to detail and responsiveness to unforeseen events.</li><li>Team spirit and cross-functional collaboration with Housekeeping.</li></ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مهندس QA/QC

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

شارك في التحكم والتحقق من خطة الإنشاء. شارك في formalization جميع الوثائق المتعلقة بالاختبار والتشغيل والبدء. شارك في متابعة جدول تنفيذ المشروع. شارك في متابعة التقدم الفيزيائي الكلي لأنشطة المشروع. شارك في فحص واختبار معدات المشروع في الموقع. شارك في متابعة اختبارات الضغط الهيدروستاتيكي للمجمّعات وخطوط التوزيع وخطوط إخلاء المنتج النهائي (غاز، زيت خام، كوندينسات) في الموقع. شارك في إنهاء ملفات معدات المشروع في الموقع. شارك في التحكم في تطبيق التعليمات من جهات مسؤولة عن الرقابة الفنية والتنظيمية (DPEM، ARH، CTC، ONML) من قبل المقاول. شارك في التحكم في تطبيق إجراءات الصحة والسلامة والبيئة في موقع البناء. مراقبة تنفيذ البنى التحتية المؤقتة المرتبطة بالبناء (معسكرات ووسائل تنفيذ العمل). ضمان الإشراف والسيطرة على أعمال البناء والتجميع للمرافق الصناعية واستلام المعدات.الملف المرغوب فيه للمرشحمهندس دولة G.C أو مهندس معماري، متخصص في QA/QC. الإلمام باللغة الإنجليزية مرغوب. خبرة في قطاع النفط والغاز.

Participate in the control and validation of the construction plan. Participate in the formalization of all documents related to testing, commissioning & startup. Participate in monitoring the project execution schedule. Participate in the overall physical progress of project activities. Participate in the inspection and testing of project equipment on site. Participate in monitoring hydrostatic tests of collectors and distribution lines and finished product evacuation lines (Gas, Crude, Condensate) on site. Participate in the finalization of project equipment files on site. Participate in the control of the application of instructions from bodies responsible for technical & regulatory controls (DPEM, ARH, CTC, ONML) by the contractor. Participate in the control of the application of HSE procedures on the construction site. Control the implementation of temporary infrastructures related to construction (camps & work execution means). Ensure supervision & control of construction & assembly works of industrial installations & reception of equipment.Desired Candidate ProfileState Engineer G.C or Architect, specialist in QA/QC. Mastery of the English Language desirable. Experience in the Oil and Gas sector.

من ٤ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

Senior HRBP

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

الموارد البشرية

Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa . It is backed (~ $200M in funding ) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We re not just about serving people - we re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values.Main Mission: As a Senior HRBP, you play a key role in aligning HR strategy with the company's business objectives. With extensive experience, you combine a strategic approach with managers, advanced analytical expertise (HR Data), and excellent command of administrative and operational issues.Responsibilities & Tasks:<ul><li>1. Strategic Support<ul><li>Supporting leaders and managers in managing their teams and organizing their departments.</li><li>Manage talent, performance reviews, skills development and workforce planning (GPEC).</li><li>Orchestrating and facilitating change management during organizational projects.</li></ul></li><li>2. HR Data, Analytics & Performance Management<ul><li>Design, monitor and analyze HR dashboards and key KPIs</li><li>Leveraging HR data to identify trends, diagnose dysfunctions, and formulate strategic recommendations based on facts.</li><li>Set up and optimize HR reporting for management.</li></ul></li><li>3. Administrative, Process & Payroll Interface Expertise<ul><li>Ensure legal compliance and adherence to internal HR processes</li><li>Ensure the proper management of personnel administrative elements (contracts, amendments, hiring files, departures).</li><li>Ensure excellent understanding and control of payroll statements (without performing direct entry/calculation, but by mastering flows, contributions and possible anomalies) to serve as a credible interface with the Payroll/Accounting department.</li><li>Optimize, formalize and simplify existing HR workflows and processes.</li></ul></li></ul>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.Desired Candidate ProfileEducation: Master 2 in Human Resources, Business School or equivalent.Experience: Minimum 4-6 years in an HRBP role, ideally in a dynamic or start-up environment.SKILLS<ul><li>Strong analytical mind: Excellent command of Excel (pivot tables, advanced formulas) and an affinity for HRIS/Power BI tools.</li><li>Administrative understanding & payroll: Very good knowledge of labor law, administrative processes and reading/analyzing payroll statements.</li><li>Languages: Excellent command of French and English</li><li>Advisory stance and ability to impact/convince C-Level interlocutors.</li><li>Rigorous, structured and solution-oriented.</li><li>Sense of confidentiality and interpersonal skills.</li></ul>

من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

DevOps / Platform Engineer

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأمس

الهندسة

The Role You will own the platform and delivery infrastructure end to end the clusters, the infrastructure-as-code, the delivery pipelines, and the operational guarantees behind them. In a lean team, reliability is not a separate department; it is a discipline you carry for everyone.<ul><li>1. Infrastructure as Code. Own the cloud footprint through infrastructure-as-code and a GitOps workflow. Infrastructure is declared, reviewed and versioned like any other code no click-ops, no undocumented state.</li><li>2. Delivery Pipelines.Own CI/CD. Builds are reproducible, deployments are predictable, and rollbacks are boring. You make shipping a non-event.</li><li>3. Reliability, Performance & DR. Own observability (metrics, logs, distributed traces), performance testing, and backup / disaster-recovery. You define the SLOs that matter for a real-time serving platform and you make them measurable.</li><li>4. Quality Gates & AI-First CI. Enforce quality at every passage point in the pipeline. Integrating AI into CI/CD automated reviews, security and policy checks is an open frontier here, and we expect you to study it and propose implementations. Everything you build is documented; if it is not written down, it does not exist.</li></ul>The Tech Stack - Orchestration: managed Kubernetes on Google Cloud Platform. - IaC & GitOps: infrastructure-as-code and a GitOps workflow. - CI/CD: modern delivery pipelines (and proposals to evolve them). - Observability: metrics, logs, distributed tracing. - Runtime context: Rust services, a React frontend, streaming, relational databases. - Cloud:Google Cloud Platform.Desired Candidate Profile<ul><li>We are looking for a platform engineer who treats infrastructure as a product, owns reliability for the whole team, and is comfortable in a lean, high-quality, AI-first environment. This role is not suited to someone who wants to run a ticket queue inside a large ops team.</li><li>Essential Experience<ul><li>4+ years in DevOps / platform / SRE roles, running production Kubernetes** for real workloads (GCP preferred).</li><li>Infrastructure-as-code and a GitOps workflow in production; infrastructure declared and reviewed as code.</li><li>Solid CI/CD ownership and a real observability practice (metrics, logs, distributed tracing)</li><li>Experience defining and defending SLOs, performance and disaster-recovery for latency-sensitive systems.</li></ul></li><li>Core Competencies & Mindset<ul><li>AI Development Lifecycle: comfort integrating AI into the delivery workflow, and a point of view on automating quality and security gates in CI.</li><li>Uncompromising Reliability: a maniacal focus on predictability, recoverability and security. Surprises in production are the enemy.</li><li>Written & Asynchronous: exceptional written communication; runbooks and ADRs are part of the job, not a favour. Effective in a distributed, async environment (Paris timezone +/- 3h).</li><li>Ownership:** you carry reliability for the whole team and raise risks before they become incidents.</li></ul></li><li>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.</li></ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

المدير التجاري

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المهمة العامة: تحديد وتنفيذ استراتيجية البيع والتسويق من أجل تطوير المبيعات والحصة السوقية. إدارة الموارد البشرية والمالية المتاحة لتطوير الأعمال في أسواق جديدة، مما يزيد ربحية وحدة الأعمال. المهام الرئيسية:استراتيجية المبيعات والتسويق: تعريف وتنفيذ وتحسين تنظيم المبيعات (تغطية الميدان، تقسيم العملاء، الاستهداف، وتكرار الزيارات) والشراكات لزيادة الحصة السوقية والربحية. تحليل الأسواق، تحديد الفرص، ووضع التكتيكات البيعية وخطط العمل والأولويات. المساهمة في مشاريع التسويق ومتابعة تطبيقها مع العملاء؛ تتبع أداء المبيعات ونشاط الشبكة.سياسة المبيعات والتسويق: المساهمة في تعريف والتحقق من سياسات المبيعات والتسويق (تحسين أسعار البيع والربحية) وضمان تطبيقها. تطوير ومراقبة المبيعات مباشرة مع الحسابات الرئيسية وبعض العملاء القدامى، ضمن الميزانيات المخصصة.إدارة قوة المبيعات وخدمة العملاء: إدارة الموارد البشرية لمنظمة المبيعات (التوظيف، التدريب التجاري والفني، تقييم الأداء). قيادة وتحفيز قوة المبيعات، واقتراح، بالتعاون مع المدير التنفيذي والموارد البشرية، أنظمة تعويضات ثابتة ومتغيرة تحافظ على اتساقها مع سياسة المجموعة. الإشراف على إدارة المبيعات، من إدخال الطلب حتى توصيل العميل.إدارة حساب الربح والخسارة التجاري: اقتراح وتنفيذ ومتابعة ميزانية المبيعات على مدار السنة، وإعادة توزيع الموارد حسب الأداء. ضمان الدفع من العملاء في الوقت المحدد وإدارة تحصيل الديون عند الضرورة.أهداف التوريد: منافسو aromatech المباشرين (منتجو النكهات). شركات B2B في القطاع الزراعي الغذائي (المكونات، الإضافات، المواد الأولية). سيُفضل المرشحون ذوو محفظة عمل وشبكة معروفة في السوق الجزائرية. نهج سري للغاية.الشروط المعروضة للمرشح:التعويض: نواصل متابعة السوق بعناية.المركبة: سيارة الشركة مقدمةالأدوات: حاسوب محمول + هاتف احترافيالتعليم: درجة البكالوريوس +4/5 سنوات، مثل من كلية إدارة الأعمالالخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات في دور مشابه (قسم المبيعات)القطاع (مطلوب): B2B الزراعة-الغذاءالملفات من المنافسين المباشرين أو شركات B2B في القطاعالميزة الرئيسية: محفظة عمل قابلة للنقللغات: الطلاقة في الفرنسية والعربيةالمهارات والقدرات:المسمى الوظيفي: معرفة ممتازة بقطاع الأغذية الزراعية.التقنيات: تقنيات التفاوض، تحليل السوق، التسويق والرقابة الإدارية.الإدارة: إدارة الفريق والمشروعات؛ الكفاءة في ERP وأدوات تكنولوجيا المعلومات.الجودة: المعرفة بمعايير ISO 22000 وFSSC 22000.المهارات: قائد، مطور ومدير، تواصل ممتاز، مهارات تحليلية ورقمية، استجابة، مثابر، مبادر ومقنع.إذا كنت تستوفي هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب التقديم.المرشح المطلوب<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس +4/5 سنوات، مثل من كلية إدارة الأعمال</li><li>الخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات في دور مشابه (قسم المبيعات)</li><li>القطاع (مطلوب): B2B الزراعة-الغذاء</li><li>الملفات من المنافسين المباشرين أو شركات B2B في القطاع</li><li>الميزة الرئيسية: محفظة عمل قابلة للنقل</li><li>اللغات: الطلاقة في الفرنسية والعربية</li><li>المهارات: معرفة ممتازة بقطاع الأغذية الزراعية. تقنيات التفاوض، تحليل السوق، التسويق، والرقابة الإدارية. إدارة الفريق والمشروعات؛ الكفاءة في ERP وأدوات تكنولوجيا المعلومات. معرفة بمعايير ISO 22000 وFSSC 22000.</li><li>المهارات: قائد، مطور ومدير، تواصل ممتاز، مهارات تحليلية وتركيبية، سريع الاستجابة، مثابر، مبادر ومقنع.</li></ul>

General mission: To define and implement the sales and marketing strategy in order to develop sales and market share. To manage and optimize the human and financial resources available to develop the business in new markets, increasing the profitability of the business unit. Main tasks:Sales & Marketing Strategy: Define, implement, and optimize the sales organization (field coverage, customer segmentation, targeting, visit frequency) and partnerships to grow market share and profitability. Analyze markets, identify opportunities, and establish sales tactics, action plans, and priorities. Contribute to marketing projects and monitor their deployment with clients; track sales performance and network activity.Sales & Marketing Policy: Contribute to the definition and validation of sales and marketing policies (optimization of sales prices, profitability) and ensure their implementation. Develop and monitor sales directly with key accounts and certain long-standing clients, within allocated budgets.Sales Force & Customer Service Management: Manage the human resources of the sales organization (recruitment, sales and technical training, performance evaluation). Lead and motivate the sales force, and propose, in conjunction with the CEO and HR, motivating fixed and variable compensation systems that are consistent with group policy. Oversee sales administration, from order entry to customer delivery.Commercial profit and loss account management: Propose, implement, and monitor the sales budget throughout the year, and reallocate resources based on performance. Ensure timely customer payments and manage debt collection when necessary.Sourcing targets: Aromatech's direct competitors (flavor producers). B2B companies in the agri-food sector (ingredients, additives, raw materials). Priority will be given to candidates with an established client portfolio and network in the Algerian market. Strictly confidential approach.Conditions offered to the candidate:Compensation: We remain attentive to the market.Vehicle: Company car providedTools: Laptop + Professional PhoneEducation: Bachelor's degree +4/5 years, such as from a Business SchoolExperience: Minimum 5 years in a similar role (Sales Department)Sector (required): B2B agri-foodProfiles from direct competitors or B2B companies in the sectorKey advantage: Transferable client portfolioLanguages: Fluent in French and ArabicSkills & abilities:Job title: Excellent knowledge of the agri-food sector.Techniques: Negotiation techniques, market analysis, marketing and management control.Management: Team and project management; proficiency in ERP and IT tools.Quality: Knowledge of ISO 22000 and FSSC 22000 standards.Skills: Leader, developer and manager, excellent communication, analytical and synthesis skills, responsive, persevering, proactive and persuasive.If you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor's degree +4/5 years, such as from a Business School</li><li>Experience: Minimum 5 years in a similar role (Sales Department)</li><li>Sector (required): B2B agri-food</li><li>Profiles from direct competitors or B2B companies in the sector</li><li>Key advantage: Transferable client portfolio</li><li>Languages: Fluent in French and Arabic</li><li>Skills: Excellent knowledge of the agri-food sector. Negotiation techniques, market analysis, marketing, and management control. Team and project management; proficiency in ERP and IT tools. Knowledge of ISO 22000 and FSSC 22000 standards.</li><li>Skills: Leader, developer and manager, excellent communication, analytical and synthesis skills, responsive, persevering, proactive and persuasive.</li></ul>

بيت.كوم

منسق liaison العمليات

في الموقع - الجزائر ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يس فركروفت سعيدة بالعمل مع مشغل رئيسي يبحث عن منسق liaison العمليات مقره في الجزائر بنظام التدوير 28/28. سيقدم OLC (الموقع الحفري والرافع) الدعم اللوجستي التشغيلي عبر منطقة موقع البئر، مع التواصل الوثيق مع OLCs في GB و OO حسب الحاجة. هذا المنصب مسؤول عن الترتيبات لضمان السلامة التشغيلية لجميع المغتربين المرتبطين بـ Oxy في المنصات. المهام الأساسية تشمل التخطيط والاستجابة للطوارئ وخطط الطوارئ والسلامة والتوجيه الأمني لجميع المغتربين القادمين للعمل في مواقع الحفر. <ul><li>ضمان QA/QC للسلامة التشغيلية الفعلية والبنية التحتية والدعم والعمليات لضمان توفير مستويات مناسبة وتmaintained</li><li>تخطيط وتنسيق حركة المغتربين بما في ذلك الرحلات الميدانية المجدولة</li><li>التعاون والتنسيق مع الأصول والمرافقة العسكرية/الشرطية عبر SIE في الموقع أو من خلال مراكز GB و/أو OO الميدانية الأخرى حسب الاقتضاء</li><li>الحفاظ على خطة الإخلاء في الحوادث وتطوير وتفعيل عمليات التنسيق والاتصال بشكل استباقي والجاهزية لإخلاء المغتربين والزوار</li><li>تتبع حركة المغتربين وتقديم PoB يومي</li><li>المشاركة في إدارة الحوادث الميدانية حسب الحاجة</li><li>كتابة وتقديم موجزات السلامة التشغيلية للإدارة، وتدريب التعريف والتدريبات التنظيمية</li><li>تقديم موجزات إدارة الرحلة</li><li>التعاون مع خبراء HSE في قضايا مثل صلاحية المركبات، والمعدات وفق المعايير الصحيحة</li><li>ضمان امتثال أفراد العاملين المغتربين للإجراءات كما هو موضح وفق أنظمة الجزائر والشركة</li></ul>المؤهلات/الخبرة المطلوبة: <ul><li>يجب أن يمتلك المؤهلات و/أو خبرة عمل حديثة في تخصصات مثل: <ul><li>تقييم المخاطر وحماية الأصول. QAQC، الاستجابة للطوارئ، التدريب الطبي عن بُعد، وأنظمة الاتصال الحديثة.</li></ul></li><li>مطلوب مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية. الفرنسية و/أو العربية ستكون مفيدة لكن ليست إلزامية</li><li>يتطلب الدور تفاعل يومي مع الكوادر الوطنية ومستوى عالٍ من EQ ونضج وخبرة ولباقة. يجب أن يكون متواصلًا بوضوح وإيجاز</li><li>يفضل وجود خبرة عمل ذات صلة في بيئة عالية التهديد والخطورة؛ ويفضل 10+ سنوات</li><li>خبرة في حماية الأصول، تقييم المخاطر و/أو الربط التشغيلي</li><li>يفضل وجود خبرة في supervis التعاقدات/الموردين العاملين في بيئات نائية</li><li>خبرة في تدقيق وثائق حماية الأصول حسب الحاجة</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في التنسيق والتواصل مع فرق الدعم المحلية</li><li>يفضل بقوة وجود خبرة في البيئات النائية</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل قوية، كتابة وتحدثًا</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft بأن تكون رائدة عالميًا في توفير كوادر الهندسة عبر مجالات النفط والغاز والطاقة والمتجددة والكيماويات والبناء والبنية التحتية وعلوم الحياة والتعدين والتصنيع حول العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخدمات الهندسية والخبرة الفنية التي يحتاجونها، أينما كان ذلك ومتى كان ذلك مطلوبًا. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم بدءًا من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبالتوافق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> NES Fircroft are delighted to be working with a major Operator who are in the market for a Operations Liaison Coordinator based in Algeria on a 28/28 rotation. The OLC (Well Site & Rig) shall provide Operational Logistical support across the well site area, liaising closely with OLCs at GB and OO as may be needed. This position and is responsible for arrangements to ensure the Operational Safety of all associated Oxy expats at the rig(s). Key tasks include emergency contingency Planning and response, safety & security induction and briefing of all expats visiting and working at rigd locations. <ul><li>QA/QC of Physical Operational safety and support infrastructure and processes to ensure fit-for-purpose levels are provided and maintained</li><li>Plan and Coordinate expat movements including scheduled infield flight drop off and pick up’s </li><li>Collaborate with and Coordinate military/police assets and escorts via the SIE on-site or through other GB and/or OO field posts as appropriate</li><li>Maintain an incident-Evacuation Plan and proactively develop and perform coordination and liaison processes and be ready to execute the evacuation of expats and visitos</li><li>Track expat movement and provide a daily PoB </li><li>Participate in field Incident management as required</li><li>Write and provide Operational Safety briefings for management, Induction training, and muster drills  </li><li>Deliver Journey Management briefings</li><li>Collaborate with HSE experts on issues such as vehicles serviceability, equipment is of the correct standard</li><li>Ensure that expatriate personnel abide by procedures as instructed in accordance with Algerian and Company regulations   </li></ul>Qualification/Experience Required: <ul><li>Must have qualifications and or recent detailed working experience in disciplines such as: <ul><li>Risk Assessment and Asset Protection. QAQC, Emergency Response, Remote Medical training, and modern communication systems. </li></ul></li><li>Excellent English language skills required. French &/or Arabic would be advantageous but not mandatory</li><li>The role requires daily interaction with national personnel and a high level of EQ, maturity, experience, and tact. Must be a clear and concise communicator</li><li>Relevant work experience in a high-threat, high-hazard environment is preferred; ideally, 10+ years.</li><li>Experience in Asset Protection, Risk Assessment and/or Operational Liaison.</li><li>Experience in supervising vendors/suppliers working in remote environments is preferred. </li><li>Experience of auditing Asset Protection documentation as required  </li><li>Must have experience in liaison and communications with local support teams.</li><li>Experience in remote environments is strongly preferred.  </li><li>Must have strong communication skills, both written and verbal. </li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

فني الأدوات instrumentation

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية وفقًا لمعايير الصيانة والإجراءات والمتطلبات السلامة المعتمدة لضمان الأداء الأمثل للمعدات والاعتمادية. تشخيص أعطال المعدات وإجراء الإصلاحات أو استبدال المكونات والقطع والأنظمة المعطوبة في الوقت المناسب لتقليل فترات التعطل والحفاظ على الكفاءة التشغيلية. دعم التشغيل المستمر والاعتمادية والأداء النوعي لمعدات الإنتاج والفوائد والمرافق. الالتزام بتطبيق معايير تنظيم مكان العمل 5S والترويج لها للحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة وفعالة. تقييم نتائج فحص الصيانة وتحديد الإجراءات التصحيحية ووضع خطط فعالة لسد الثغرات المحددة ومنع تكرارها. المساهمة في مبادرات التحسين المستمر التي تهدف إلى تعزيز موثوقية المعدات وفعالية الصيانة والأداء التشغيلي.المرشح المثالي<h2>نحن نبحث عن:</h2>درجة جامعية في الهندسة أو تخصص مشابه في الأجهزة instrumentation. خبرة ذات صلة من 02 إلى 04 سنوات. إجادة التواصل باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا)<h2>الكفاءات لهذه الوظيفة:</h2><ul><li>يتصرف بمبادرته الخاصة، يجعل الأمور تحدث ويتحمل مسؤولية النتائج</li><li>يعتمد منهجية منظمة ومنهجية؛ يخطط مقدمًا، يحدد أولوية واضحة ويخصص الموارد بفعالية</li><li>يفهم بسرعة ويحلل القضايا والمشكلات المعقدة؛ يقدم أحكامًا سليمة وعقلانية</li><li>يظهر معرفة متخصصة وخبرة في المجال الخاص به؛ يشارك في التطوير المهني المستمر</li><li>يتواصل بوضوح ودقة وبطريقة منظمة؛ يتحدث بثقة وقناعة؛ يقدم بشكل فعال</li><li>يتعاون جيدًا مع الآخرين؛ يشارك المعرفة والخبرة والمعلومات؛ يدعم الآخرين في تحقيق أهداف الفريق.</li></ul>

Execute preventive, corrective, and predictive maintenance activities in accordance with established maintenance standards, procedures, and safety requirements to ensure optimal equipment performance and reliability. Diagnose equipment faults and perform timely repairs or replacement of defective components, parts, and systems to minimize downtime and maintain operational efficiency. Support the continuous operation, reliability, and quality performance of production equipment, utilities, and facility assets. Adhere to and promote 5S workplace organization standards to maintain a safe, clean, and efficient working environment. Evaluate maintenance inspection findings, identify corrective actions, and develop effective plans to close identified gaps and prevent recurrence. Contribute to continuous improvement initiatives aimed at enhancing equipment reliability, maintenance effectiveness, and operational performance.Desired Candidate Profile<h2>We are Looking for:</h2>Instrumentation University degree. Between 02 to 04 years of relevant experience. Proficient in communicating in English Language (Both written and verbal)<h2>Competencies for this Position:</h2><ul><li>Acts on own initiative, makes things happen and accepts responsibility for the results</li><li>Uses a methodical and systematic approach; plans ahead, defines clear priorities and allocates resources effectively</li><li>Quickly understands and analyzes complex issues and problems; comes up with sound and rational judgments</li><li>Demonstrates specialist knowledge and expertise in own area; participates in continuous professional development</li><li>Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively</li><li>Co-operates well with others; shares knowledge, experience and information; supports others in the pursuit of team goals.</li></ul>

بيت.كوم

HR Operations Manager

في الموقع - الجزائر منذ 20 ساعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HR Operations Manager leads HR assessments and HR strategy, coordinates recruitment and develops robust systems, policies, and practices on people management. This role develops, manages, and coordinates the overall functioning of administrative support systems for the Business Unit as well as service providers which includes office management, facilities management, development and maintenance of policies and procedures, travel, and staff management. Job Responsibilities 1 Work closely with the Group Human Resources in the development of the business’s overall human resources strategies to guarantee the implementation of HR best practice Facilitates communication among employees and management. May guide managers and employees on problem solving, dispute resolution, regulatory compliance and litigation avoidance.  Manage the overall management and development of all aspects of HR and Talent Management for the Company, including: Lead in planning, implementation and ongoing maintenance of labor relations, employee relations, equal employment opportunity, and diversity and compensation programs.  Provide a broad range of consultative services to all levels of employees regarding policies and procedures.  Monitor, measure and report on HR issues, opportunities and development plans and achievements within agreed formats and timescales Design and develops HR training programs for management and employees.  Stay abreast of, and inform leadership and teams of updates to employee policies and corporate standards Maintain a human resources system to manage employee and organization records and information with a high level of confidentiality Consults with management and employees on equal employment opportunity issues and charges. Administer performance and salary review programs to retain and develop talent and ensure fair distribution of compensation and employee incentives. Conduct performance management system, collaborating with line managers in performance review terms. Assist with the development and progression of employee performance standards and expectations. Coordinate and track the annual performance review and performance goal-setting process. Develop and oversee new employee orientation and training programs. Establish and maintain appropriate systems for identifying, planning, delivering, and measuring learning and development.  Ensure training activities meet and integrate with Company strategies and policies. Manage a training plan that details required training that is delivered within the agreed/specific timescales and ensure outcomes are appropriately measured and reported on. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Possess extensive knowledge of HR processes, policies, and procedures to ensure efficient and compliant HR operations. Strong analytical skills are essential for evaluating HR metrics, identifying trends, and making data-driven decisions to improve HR processes and practices. Proficiency in HRIS (Human Resources Information Systems) and HR technology enables effective management of employee data, payroll processing, and reporting. Experience in process improvement methodologies, such as Six Sigma or Lean Management, enhances the ability to streamline HR processes and drive operational efficiency. Leadership and team management skills are vital for leading a team of HR professionals, providing guidance, coaching, and support to ensure the smooth functioning of HR operations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Build High-Performing Teams AI Fluency Agility Provide Direction Resilience Quality Leadership HR Consulting L3 Human Resources Policies and Procedures L3 Grievance Procedures L3 Digital Integration L3 SAP ERP Human Resources L3 Education Bachelor's Degree in Human Resource or any related field </div>

وظائف أخصائي توظيف في الجزائر

Advisor Drilling Fluids

PL Driver

مختص استحواذ HORECA

أخصائي الموارد البشرية العام

Site EHS Specialist - Algeria, ( 26-2730)

مشرف مكتب الاستقبال

عامل صيانة

GLOBAL PARTICIPANTS NEEDED - FINAL RECRUITMENT (ENG-French Background Required)

Generalist-Human Resources

مصمم حركي

Field Specialist I - Wireline

Technical Deputy Director

مدير الغسيل

مهندس QA/QC

Senior HRBP

DevOps / Platform Engineer

المدير التجاري

منسق liaison العمليات

فني الأدوات instrumentation

HR Operations Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أخصائي توظيف في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف أخصائي توظيف في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك