وظائف مسؤول تأمين في الجزائر 2026 | قدم الان

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

بستاني ومنسق حدائق

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ أكتوبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<ul> <li>ضمان الصيانة الدورية للحدائق والمساحات الخضراء.</li> <li>تنفيذ أعمال الزراعة للنباتات الزينة والزهور والشجيرات والأشجار.</li> <li>القيام بأعمال التقليم، والتشذيب الخفيف، وإزالة الأعشاب الضارة، والري.</li> <li>تجهيز التربة وتنفيذ أعمال تنسيق الحدائق.</li> <li>صيانة المروج وأحواض الزهور.</li> </ul> المزايا: <ul> <li>بيئة عمل ممتعة</li> <li>تأمين متبادل (تأمين تكميلي مقدم)</li> <li>راتب جذاب</li> </ul>الجزائر، القبةملف المرشح المطلوب<ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مشابه.</li> <li>معرفة مسبقة بأعمال البستنة (إنشاء وصيانة وتجميل المساحات الخضراء).</li> <li>إتقان تقنيات زراعة نباتات الزينة.</li> <li>دقيق ومنهجي في عمله.</li> <li>مقيم في الجزائر العاصمة</li> </ul>

<ul> <li>Ensure the regular maintenance of gardens and green spaces.</li> <li>Carry out the planting work for ornamental plants, flowers, shrubs and trees.</li> <li>Perform pruning, light trimming, weeding and watering.</li> <li>Prepare the soil and carry out the landscaping work.</li> <li>Maintaining lawns and flower beds.</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Pleasant working environment</li> <li>Mutual insurance (supplementary insurance offered)</li> <li>Attractive salary</li> </ul>Algiers KoubaDesired Candidate Profile<ul> <li>Minimum 3 years' experience in a similar position.</li> <li>Prior knowledge in gardening work (creation, maintenance and beautification of green spaces).</li> <li>Mastery of planting techniques for ornamental vegetables.</li> <li>Careful and methodical in his work.</li> <li>Resident in Algiers</li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

وكيل سفر

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة منذ 18 ساعة

الضيافة والسياحة

<ul> <li>استقبال العملاء وفهم احتياجاتهم وتصميم رحلات مخصصة (إقامات قصيرة، جولات سياحية، عمرة، رحلات عمل).</li> <li>إعداد عروض الأسعار وبيع المنتجات وإتمام الإجراءات الرسمية (التأشيرات، التأمين).</li> <li>تقديم المتابعة قبل وأثناء وبعد الرحلة.</li> <li>بناء ولاء العملاء وتحقيق أهداف المبيعات. </li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة دبلوم في السياحة</li> <li>خبرة من سنة إلى سنتين في وكالة سفر</li> <li>معرفة جيدة بالوجهات وإجراءات التأشيرات</li> </ul>

<ul> <li>Welcoming clients, understanding their needs and designing tailor-made trips (short stays, tours, Umrah, business trips).</li> <li>Prepare quotes, sell products and handle formalities (visas, insurance).</li> <li>Provide follow-up before, during and after the trip.</li> <li>Build customer loyalty and achieve sales targets. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Associate's degree in tourism</li> <li>1-2 years of experience in a travel agency</li> <li>Good knowledge of destinations and visa procedures</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

وكيل سفر

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<ul> <li>تحديد الاحتياجات واقتراح الأيام والجولات والباقات المناسبة للميزانية.</li> <li>إعداد عروض الأسعار، وبيع المنتجات السياحية، وتحصيل المدفوعات.</li> <li>إعداد ملفات السفر وإبلاغ العملاء (الإجراءات، الوثائق، التأمين).</li> <li>تقديم المتابعة قبل وأثناء وبعد الرحلة، والتعامل مع الشكاوى.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>يُفضل الحصول على تدريب في مجال السياحة.</li> <li>معرفة بالوجهات.</li> <li>حس تجاري ومهارات إنصات؛ يُفضل إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li> </ul>

<ul> <li>Identify needs and propose days, tours and packages adapted to the budget.</li> <li>Prepare quotes, sell tourism products and collect payments.</li> <li>Prepare travel files and inform clients (formalities, documents, insurance).</li> <li>Provide follow-up before, during and after the trip, and handle complaints.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Training in tourism appreciated.</li> <li>Knowledge of destinations.</li> <li>Commercial sense and listening skills; French, English appreciated.</li> </ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

محامٍ

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

<ul> <li>صياغة ومراجعة والتفاوض بشأن العقود (العملاء، الموردون، الشركاء، التأمين، النقل). </li> <li>ضمان امتثال النشاط للوائح (النقل، التجارة، العمل، الضرائب).</li> <li>متابعة النزاعات والتقاضي والمطالبات والادعاءات مع المحامين وشركات التأمين.</li> <li>تقديم المشورة للإدارة والأقسام بشأن المسائل القانونية.</li> <li>الحفاظ على تحديث السجلات والملفات الإدارية والرصد القانوني.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في القانون (يفضل قانون الأعمال)؛ يفضل وجود خبرة في مجال الأعمال.</li> <li>معرفة جيدة بالقانون الجزائري، بما في ذلك قانون الشركات والقانون التجاري وقانون العمل.</li> <li>الدقة، والكتمان، ومهارات الكتابة الجيدة.</li> </ul>

<ul> <li>Drafting, reviewing, and negotiating contracts (clients, suppliers, partners, insurance, transportation). </li> <li>Ensure compliance of the activity with regulations (transport, trade, work, taxation).</li> <li>Follow up on disputes, litigation, claims and claims with lawyers and insurers.</li> <li>Advise management and departments on legal matters.</li> <li>Keeping records, administrative files and legal monitoring up to date.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor's or Master's degree in law (business law preferred); experience in business preferred.</li> <li>Good knowledge of Algerian law, including company, trade and labor law.</li> <li>Rigour, discretion, good writing skills.</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

وكيل تأشيرات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<ul> <li>المهام</li><li>إبلاغ العملاء بأنواع التأشيرات، والمستندات المطلوبة، والجداول الزمنية.</li><li>التحقق من الطلبات وتجميعها (النماذج، المستندات الداعمة، التأمين، الحجوزات).</li><li>تحديد المواعيد ومرافقة العملاء لتقديم الطلبات في المراكز والقنصليات.</li><li>متابعة تقدم الطلبات وإبلاغ العملاء بالنتائج.</li><li>البقاء على اطلاع دائم بمتطلبات وإجراءات التأشيرات.</li><li>الملف الشخصي</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ الخبرة في مجال التأشيرات أو السياحة تعتبر ميزة إضافية.</li><li>الدقة، والاهتمام بالتفاصيل، والتحفظ، والصبر مع العملاء.</li><li>مهارات جيدة في استخدام الحاسب الآلي؛ يفضل إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li> </li> </ul>

<ul> <li>Missions</li><li>Inform clients about visa types, required documents, and timelines.</li><li>Verify and assemble applications (forms, supporting documents, insurance, bookings).</li><li>Schedule appointments and accompany clients for submissions at centers and consulates.</li><li>Track the progress of applications and inform clients of the results.</li><li>Stay updated on visa requirements and procedures.</li><li>Profile</li><li>High school diploma or equivalent; experience in visas or tourism is a plus.</li><li>Meticulous, attention to detail, discretion, patience with clients.</li><li>Good computer skills; French and English proficiency appreciated.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> </li> </ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير الخدمات اللوجستية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<ul> <li>تخطيط وتنظيم المسارات وعمليات التحميل والتسليم.</li> <li>الإشراف على السائقين وموظفي التوصيل والمناولين وفرق المستودعات.</li> <li>مراقبة أسطول المركبات: الصيانة والتأمين والفحوصات والوقود.</li> <li>تتبع مستويات المخزون واستلام البضائع وشحنها.</li> <li>مراقبة المؤشرات (التأخيرات، التكاليف، الحوادث) وتحسين العمليات.</li> <li>التنسيق مع قسم المبيعات ومركز الاتصال والعملاء؛ وإدارة الحوادث والشكاوى.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة البكالوريوس أو أعلى في اللوجستيات أو النقل أو الإدارة؛ خبرة مثبتة في اللوجستيات أو النقل، مع مسؤوليات إدارية.</li> <li>إجادة أدوات التخطيط والمراقبة، وبرنامج Excel.</li> <li>القيادة، التنظيم، سرعة الاستجابة، وحس المسؤولية.</li> </ul>

<ul> <li>Plan and organize routes, loading and deliveries.</li> <li>Supervise drivers, delivery personnel, handlers and warehouse teams.</li> <li>Monitor the vehicle fleet: maintenance, insurance, inspections, fuel.</li> <li>Track stock levels, receiving and shipping of goods.</li> <li>Monitor indicators (delays, costs, incidents) and improve processes.</li> <li>Coordinate with the sales department, the call center and customers; manage incidents and complaints.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor's degree or higher in logistics, transport or management; proven experience in logistics or transport, with management responsibilities.</li> <li>My mastery of planning and monitoring tools, and of Excel.</li> <li>Leadership, organization, responsiveness, sense of responsibility.</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

سائق

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<ul><li>ضمان نقل الأشخاص والبضائع وفقاً لتعليمات التسلسل الإداري.</li><li>التأكد من صيانة المركبة ونظافتها.</li><li>إجراء الفحوصات اللازمة قبل كل تحرك.</li><li>احترام قانون الطريق وتعليمات السلامة.</li><li>ضمان متابعة وثائق المركبة (التأمين، شهادة التسجيل، الفحص الفني).</li><li>الإبلاغ عن أي عطل أو خلل أو حادث يتعلق بالمركبة.</li><li>الحفاظ على تحديث سجل الرحلات وسجلات التموضع.</li><li>احترام الجداول الزمنية والمسارات التي تحددها الإدارة.</li></ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية المفعول تتوافق مع فئة المركبة.</li><li>امتلاك معرفة جيدة بقانون الطريق.</li><li>إظهار الالتزام بالمواعيد، والجدية، والسرية، والمسؤولية.</li></ul>

<ul><li>To ensure the transport of people and goods according to the instructions of the hierarchy.</li><li>Ensure the vehicle is maintained and clean.</li><li>Carry out the necessary checks before each move.</li><li>Respect the highway code and safety instructions.</li><li>Ensure the monitoring of vehicle documents (insurance, registration certificate, technical inspection).</li><li>Report any breakdown, anomaly or incident related to the vehicle.</li><li>Keep the logbook and placement records up to date.</li><li>Respect the schedules and routes defined by the administration.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Must hold a valid driving licence corresponding to the vehicle category.</li><li>Have a good knowledge of the highway code.</li><li>Demonstrate punctuality, seriousness, discretion and responsibility.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

وكيل سفر

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<ul> <li>استقبال العملاء وتحديد احتياجاتهم وتقديم عروض السفر المناسبة لهم.</li> <li>تصميم وبيع منتجات السفر والسياحة: حجز التذاكر، الإقامات، الجولات السياحية، العمرة، الفنادق.</li> <li>إعداد عروض الأسعار، والحجوزات، والعقود، ووثائق السفر.</li> <li>مساعدة العملاء في إجراءات السفر (التأشيرات، التأمين، الوثائق).</li> <li>متابعة الملفات والمدفوعات وخدمة ما بعد البيع حتى عودة العملاء.</li> <li>البحث عن عملاء جدد، سواء من الأفراد أو الشركات، وبناء ولاء العملاء.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>تدريب في مجال السياحة أو التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها (شهادة البكالوريا + 2 أو + 3).</li> <li>خبرة في وكالة سفر.</li> <li>المعرفة بالوجهات والمنتجات السياحية ولوائح السفر.</li> <li>يُفضل إتقان أنظمة الحجز ومنصات السفر.</li> <li>حس التواصل والبيع والتفاوض وخدمة العملاء.</li> </ul>

<ul> <li>Welcoming customers, identifying their needs and offering them suitable travel deals.</li> <li>Designing and selling travel and tourism products: ticketing, stays, tours, Umrah, hotels.</li> <li>Prepare quotes, reservations, contracts and travel documents.</li> <li>Assisting clients with travel formalities (visas, insurance, documents).</li> <li>Follow up on files, payments and after-sales service until customers return.</li> <li>Prospecting for new clients, both individuals and businesses, and building customer loyalty. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Training in tourism, commerce, management or equivalent (Bac+2 Bac+3).</li> <li>Experience in a travel agency.</li> <li>Knowledge of destinations, tourism products and travel regulations.</li> <li>Proficiency in reservation systems and travel platforms is appreciated.</li> <li>Sense of contact, sales, negotiation and customer service.</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

وكيل سفر

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<ul> <li>استقبال العملاء وتحديد احتياجاتهم وتقديم عروض السفر المناسبة لهم.</li> <li>تصميم وبيع منتجات السفر والسياحة: تذاكر الطيران، الإقامات، الجولات السياحية، العمرة، الفنادق.</li> <li>إعداد عروض الأسعار، والحجوزات، والعقود، ووثائق السفر.</li> <li>مساعدة العملاء في إجراءات السفر (التأشيرات، التأمين، الوثائق).</li> <li>متابعة الملفات والمدفوعات وخدمة ما بعد البيع حتى عودة العملاء.</li> <li>البحث عن عملاء جدد، سواء من الأفراد أو الشركات، وبناء ولاء العملاء.</li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>تدريب في مجال السياحة أو التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها (شهادة جامعية لمدة سنتين أو ثلاث سنوات).</li> <li>يُفضل وجود خبرة في وكالة سفر.</li> <li>معرفة بالوجهات والمنتجات السياحية ولوائح السفر.</li> <li>يُفضل إتقان أنظمة الحجز ومنصات السفر.</li> <li>حس التواصل والبيع والتفاوض وخدمة العملاء.</li> </ul> إذا كنت تطابق هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالضغط على علامة التبويب تقديم وهران بئر الجير

<ul> <li>Welcoming customers, identifying their needs and offering them suitable travel deals.</li> <li>Designing and selling travel and tourism products: ticketing, stays, tours, Umrah, hotels.</li> <li>Prepare quotes, reservations, contracts and travel documents.</li> <li>Assisting clients with travel formalities (visas, insurance, documents).</li> <li>Follow up on files, payments and after-sales service until customers return.</li> <li>To prospect for new clients, both individuals and businesses, and to build customer loyalty.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Training in tourism, commerce, management or equivalent (Bac+2 Bac+3).</li> <li>Experience in a travel agency is appreciated.</li> <li>Knowledge of destinations, tourism products and travel regulations.</li> <li>Proficiency in reservation systems and travel platforms is appreciated.</li> <li>Sense of contact, sales, negotiation and customer service.</li> </ul> If you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab Oran Bir El Djir

دوام كامل 2+ Years of Experience بيت.كوم

مساعد برنامج - التغيير الاجتماعي والسلوكي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٢ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ظروف المعيشة والملاحظات• مكان العمل هو تندوف، مع زيارات ميدانية متكررة لمخيمات اللاجئين الصحراويين.• سيعمل شاغل الوظيفة في مكان عمل إنساني غير مخصص للعائلات، مع ظروف معيشية صعبة وبنية تحتية محدودة.يتطلب هذا الدور الالتزام الصارم بمعايير اليونيسف الخاصة بحماية الطفل والمعايير الأخلاقية والتواصلية. معلومات إضافية: 1. المبلغ الإجمالي قبل بدء المهمة: 400 دولار أمريكي. تكاليف الانتقال: 200 دولار في بداية المهمة ونهايتها إذا كان مكان العمل خارج مسافة التنقل اليومي (وفقًا لما يحدده برنامج متطوعي الأمم المتحدة)2. أثناء المهمة: بدل معيشة المتطوع: 115,273 دينار جزائري. التعلم: إمكانية الوصول إلى موارد التعلم والتطوير المهني الخاصة ببرنامج متطوعي الأمم المتحدة والمشاركة في تدريب الإعداد للمهمة الذي يقدمه البرنامج. الإجازة السنوية: 2.5 يوم شهريًا. التأمين: تغطية شاملة للصحة والحياة والأعمال العدائية لمتطوع الأمم المتحدة وتغطية التأمين الصحي لما يصل إلى 3 من المعالين المؤهلين. راجع شروط الخدمة لمزيد من التفاصيل حول معايير الأهلية. بدل الخطر والمشقة (DHD): 34,582 دينار جزائري.3. نهاية المهمة: بدل نهاية الخدمة (يُدفع عند إكمال المهمة بنجاح): 12,007 دينار جزائري عن كل شهر خدمة، يُدفع عند إتمام العقدبيان الشمولية المهمة والأهدافتتمثل المهمة الأساسية لليونيسف في تعزيز حقوق كل طفل، في كل مكان، وفي كل ما تقوم به المنظمة: في البرامج، وفي الدعوة، وفي العمليات. وتترجم استراتيجية الإنصاف، التي تركّز على الأطفال والأسر الأكثر حرمانًا واستبعادًا، هذا الالتزام بحقوق الطفل إلى إجراءات ملموسة. بالنسبة لليونيسف، تعني الإنصاف أن جميع الأطفال لديهم الفرصة للبقاء والتطور وتحقيق إمكاناتهم الكاملة، دون تمييز أو تحيز أو محاباة. وبقدر ما تتاح للطفل فرص غير متكافئة في الحياة - بأبعادها الاجتماعية والسياسية والاقتصادية والمدنية والثقافية - فإن حقوقه تُنتَهك. ومن الواضح بشكل متزايد أن الاستثمار في صحة وتعليم وحماية المواطنين الأكثر حرمانًا في المجتمع - من خلال مكافحة التفاوتات - لن يمنح جميع الأطفال الفرصة لتحقيق إمكاناتهم فحسب، بل سيؤدي أيضًا إلى نمو واستقرار مستدامين للدول. ولهذا السبب فإن التركيز على الإنصاف أمر حيوي للغاية. فهو يسرّع التقدم نحو تحقيق حقوق الإنسان لجميع الأطفال، وهو التكليف العالمي لليونيسف، كما تحدده اتفاقية حقوق الطفل، مع دعم التنمية المنصفة للأمم في الوقت نفسه.السياقتدعم اليونيسف في الجزائر، من خلال مكتبها الميداني في تندوف، الأطفال والأسر من اللاجئين الصحراويين المقيمين في مخيمات اللاجئين الخمسة في تندوف. وفي إطار برنامج الصحة والتغذية وتنمية الطفولة المبكرة (ECD)، تعمل اليونيسف مع السلطات الصحراوية والهياكل المجتمعية والشركاء المنفذين لتحسين بقاء الطفل ونموه ورفاهه خلال السنوات الأولى الحرجة من الحياة. وستساهم مهمة متطوع الأمم المتحدة المقترحة في تنفيذ تدخلات متكاملة لتنمية الطفولة المبكرة، والرعاية المغذية، والتغيير الاجتماعي والسلوكي (SBC)، مع تقديم دعم تكميلي لأنشطة صحة الأم والطفل والتغذية. ويسعى المشروع إلى تعزيز الوالدية الإيجابية، والرعاية المستجيبة، والتحفيز المبكر، والتعلم المبكر من خلال اللعب، والممارسات المثلى لتغذية الرضع والأطفال الصغار، والرعاية المائتلفة مع منظور النوع الاجتماعي، وإدماج ذوي الإعاقة. وسيشارك المتطوع في دعم التنفيذ المجتمعي، وإشراك مقدمي الرعاية، وتعزيز قدرات العمال الميدانيين، والرصد الميداني والتوثيق للمساعدة في ترجمة أولويات البرنامج إلى تغيير سلوكي عملي وقابل للقياس بين الأسر والمجتمعات في جميع المخيمات. وصُممت هذه المهمة لتعزيز تقديم تدخلات تنمية الطفولة المبكرة والتغيير الاجتماعي والسلوكي على مستوى المجتمع، مما يكمل التوجيه الاستراتيجي المقدم من أخصائي التغيير الاجتماعي والسلوكي والصحة والتغذية، ويدعم جهود اليونيسف لضمان بقاء الأطفال، ولا سيما من مرحلة الحمل حتى سن الخامسة، وازدهارهم وتحقيق كامل إمكاناتهم النمائية في بيئة إنسانية.وصف المهامتحت الإشراف المباشر لمسؤول الصحة والتغذية بليونيسف في المكتب الميداني بتندوف، وتحت الإشراف العام لرئيس أخصائيي الصحة والتغذية وأقسام التغيير الاجتماعي والسلوكي في الجزائر العاصمة، سيدعم متطوع الأمم المتحدة تنفيذ تدخلات التغيير الاجتماعي والسلوكي (SBC) لتنمية الطفولة المبكرة المجتمعية (ECD)، مع التركيز على الوالدية، وإشراك مقدمي الرعاية، وتغذية الأم والطفل، وتعزيز النمو الصحي للطفل.مع المساهمة في برامج صحة الأم والطفل والتغذية في مخيمات اللاجئين الصحراويين. وسيضطلع المتطوع بالمهام الرئيسية التالية:1. دعم تنمية الطفولة المبكرة المجتمعية، والرعاية المغذية، والوالدية الإيجابية:• دعم تنفيذ تدخلات تنمية الطفولة المبكرة والرعاية المغذية عبر مخيمات اللاجئين الخمسة، مع التركيز على الـ 1000 يوم الأولى والأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 0 و6 سنوات.• دعم تيسير مجموعات الوالدية، وجلسات التعلم لمقدمي الرعاية، والحوارات المجتمعية، وأنشطة المشاركة المنزلية.• تعزيز الوالدية الإيجابية، والرعاية المستجيبة، والتحفيز المبكر، والتعلم من خلال اللعب، ونمو الطفل عبر قنوات التواصل المجتمعية.• دعم تكييف واختبار المواد الإرشادية لتنمية الطفولة المبكرة ميدانيًا، والمساعدات الوظيفية والأدوات العملية لمقدمي الرعاية والعمال الميدانيين (حزمة الرعاية لتنمية الطفل، وحزمة تغذية الرضع والأطفال الصغار...).• تعزيز الوعي المجتمعي بمراحل نمو الطفل ومسارات الإحالة لمخاوف النمو.• تعزيز مشاركة مقدمي الرعاية في تصميم وتحسين أنشطة تنمية الطفولة المبكرة ومواد التواصل.2. دعم التغيير الاجتماعي والسلوكي لتغذية الأم والطفل:• دعم أنشطة التغيير الاجتماعي والسلوكي المجتمعية التي تعزز تغذية الأم، والرضاعة الطبيعية، والتغذية التكميلية، والتغذية المستجيبة، والتنوع الغذائي بما يتماشى مع نتائج مسح الرضاعة الطبيعية.• مساعدة العاملين الصحيين المجتمعيين والميسرين الأقران في تقديم المشورة التشاركية ودعم مقدمي الرعاية في مرافق الرعاية الصحية الأولية وأثناء حملات التوعية الميدانية.• تيسير مجموعات دعم الرضاعة الطبيعية وإشراك الآباء والجدات وأفراد الأسرة المؤثرين الآخرين في تعزيز التغذية والعادات الصحية.• المساهمة في أنشطة التغذية وتنمية الطفولة المبكرة المرتبطة بالفحص الغذائي، ورعاية ما قبل الولادة، وحملات التطعيم، وخدمات صحة الطفل.• دعم تنفيذ أنشطة التغيير الاجتماعي والسلوكي التي تساهم في استراتيجية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Living conditions and remarks• Duty station is Tindouf, with frequent field visits to Sahrawi refugee camps.• The incumbent will work in a non-family humanitarian duty station with challenging living conditions and limited infrastructure.The role requires strict adherence to UNICEF’s child safeguarding, ethical and communication standards. Additional information: 1. Pre-assignment Entry lump sum: USD 400 Relocation costs: $200 at beginning and end of assignment if duty station is outside of commuting distance (as determined by UNV)2. During assignment Volunteer living allowance: DZD 115273 Learning: Access to UNV's learning and career development resources and participation in an assignment preparation training provided by UNV Annual leave: 2.5 days per month Insurance: Comprehensive coverage for health, life and malicious acts for the UN Volunteer and health insurance coverage for up to 3 eligible dependents . See the Conditions of Service for more details on eligibility criteria. Danger and Hardship Differential (DHD): DZD 345823. End of assignment Exit allowance (paid on successful completion of the assignment): DZD 12007 for each month served, paid on completion of contractInclusivity statement Mission and objectivesLa mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l'organisation : dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions concrètes. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont bafoués. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en luttant contre les inégalités – non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et à une stabilité durables des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui constituent le mandat universel de l'UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l'enfant, tout en soutenant également le développement équitable des nations.ContextUNICEF Algeria, through its Tindouf Field Office, supports Sahrawi refugee children and families living in the five refugee camps in Tindouf. Within the framework of its Health, Nutrition and Early Childhood Development (ECD) programme, UNICEF works with Sahrawi authorities, community structures and implementing partners to improve child survival, development and wellbeing during the critical early years of life. The proposed UN Volunteer assignment will contribute to the implementation of integrated Early Childhood Development (ECD), nurturing care and Social and Behaviour Change (SBC) interventions, with complementary support to maternal and child health and nutrition activities. The project promotes positive parenting, responsive caregiving, early stimulation, early learning through play, optimal infant and young child feeding practices, gender-responsive caregiving and disability inclusion. The volunteer will support community-based implementation, caregiver engagement, capacity strengthening of frontline workers, field monitoring and documentation to help translate programme priorities into practical and measurable behaviour change among families and communities across the camps. The assignment is designed to strengthen community-level delivery of Early Childhood Development and Social Behaviour Change interventions, complementing the strategic guidance provided by SBC and health and nutrition specialist and supporting UNICEF's efforts to ensure that children, particularly from conception to five years of age, survive, thrive and reach their full developmental potential in a humanitarian setting.Task descriptionUnder the direct supervision of UNICEF health and Nutrition Officer Tindouf Field Office, and oversight supervision of chief health and nutrition specialist and SBC sections in Algiers the UN Volunteer will support the implementation of Social and Behaviour Change (SBC) interventions for community based Early Childhood Development (ECD), with a focus on parenting, caregiver engagement, maternal and child nutrition, and promotion of healthy child development.while contributing to maternal and child health and nutrition programming in the Sahrawi refugee camps. The volunteer will undertake the following key tasks:1. Support community based Early Childhood Development (ECD), Nurturing Care and Positive Parenting:• Support the implementation of ECD and nurturing care interventions across the five refugee camps, with a focus on the first 1,000 days and children aged 0–6 years.• Support the facilitation of parenting groups, caregiver learning sessions, community dialogues, and home-based engagement activities.• Promote positive parenting, responsive caregiving, early stimulation, learning through play and child development through community-based communication channels.• Support the adaptation and field testing of ECD counselling materials, job aids and practical tools for caregivers and frontline workers (Care for child development package, IYCF package…).• Strengthen community awareness of child development milestones and referral pathways for developmental concerns.• Promote caregiver participation in the design and improvement of ECD activities and communication materials.2. Support Social and Behaviour Change for Maternal and Child Nutrition:• Support community-based SBC activities promoting maternal nutrition, breastfeeding, complementary feeding, responsive feeding and dietary diversity aligned with the results of the breastfeeding survey.• Assist community health workers and peer facilitators in delivering participatory counselling and caregiver support at primary health care facilities and during outreach compaigns.• Facilitate breastfeeding support groups and engage fathers, grandmothers and other influential family members in nutrition and healthy habits promotion.• Contribute to nutrition-ECD activities linked to nutrition screening, antenatal care and vaccination campaigns and child health services.• Support implementation of SBC activities that contribute to a unified cross-sectoral "Healthy Habits" strategy across the camps.3. Promote Gender-Responsive and Inclusive Caregiving• Encourage equitable caregiving practices and greater involvement of fathers and male caregivers in childcare, health, nutrition and early learning.• Support the safe and inclusive participation of adolescents and vulnerable groups in parenting and caregiving initiatives.• Promote disability-inclusive and gender-responsive approaches within SBC and ECD interventions.4. Help Strengthen Capacity of Frontline Workers and Partners:• Support orientation, training and mentoring of community health workers, peer educators and partner staff on ECD, nurturing care, parenting and nutrition.• Participate in supportive supervision visits and field monitoring activities conducted by UNICEF and partners.• Promote the consistent use of approved communication tools, job aids and monitoring instruments.• Facilitate peer-learning and reflection sessions to improve programme implementation and community engagement.5. Support Monitoring, Learning and Documentation:• Maintain activity plans and support routine monitoring of outreach sessions, caregiver participation, referrals and SBC activities.• Assist with collection and analysis of ECD, inclusion and community feedback data.• Conduct simple knowledge, attitude and practice (KAP) assessments and qualitative listening exercises.• Document behavioural barriers, community insights, lessons learned and promising practices.• Develop human-interest stories and positive parenting case studies in compliance with UNICEF safeguarding and ethical standards in collaboration with UNICEF staff and partners. Results/expected outputs:• Increased caregiver knowledge and adoption of positive parenting, nurturing care, responsive feeding and early learning practices through community-based ECD and SBC interventions.• Parenting groups, caregiver support sessions and nutrition-related community engagement activities implemented across the five refugee camps, with increased participation of mothers, fathers and caregivers.• Community health workers, peer educators and partners supported to deliver quality ECD, parenting and nutrition counselling using approved tools and approaches.• Improved integration of ECD, nurturing care and nutrition messages within community outreach, growth monitoring, vaccination, maternal and child health services and activities.• Timely monitoring data, community feedback, lessons learned, success stories and human-interest stories documented and reported to support programme improvement and knowledge sharing </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Relevant experience 1 yearLanguagesFrench, Level: Fluent, RequiredArabic, Level: Fluent, RequiredEnglish, Level: Working knowledge, DesirableRequired education levelBachelor's degree in communication for development, psychology, social and behaviour change, sociology, public health and nutrition or community development.Competencies and valuesCore Values• Care• Respect• Integrity• Trust• AccountabilityCore Competencies (for all staff)• Demonstrates Self-Awareness and Ethical Awareness• Works Collaboratively with Others• Builds and Maintains Partnerships• Innovates and Embraces Change• Thinks and Acts Strategically• Drives to Achieve Results• Manages Ambiguity and ComplexitySkills and experience• A minimum of two years of progressively responsible experience elevant professional, internship or sustained volunteer experience in ECD, parenting, community engagement, SBC, health promotion, nutrition promotion, education or a closely related area.• Experience facilitating participatory sessions with caregivers, young people or community groups is desirable.• Experience supporting community-based programmes, field monitoring or frontline-worker capacity strengthening is an asset.• Experience in humanitarian, refugee or fragile settings is desirable.• Experience working with UN agencies, civil-society organisations or public or community systems is an asset.a) Technical knowledge and skill:• Good understanding of ECD, nurturing care, responsive caregiving, positive parenting and learning through play.• Basic understanding of maternal and child health, IYCF, breastfeeding, complementary feeding and preventive health behaviours.• Familiarity with SBC, community engagement, interpersonal communication and participatory facilitation.• Ability to discuss gender norms and shared caregiving respectfully and constructively.• Commitment to disability inclusion, child safeguarding, accountability to affected populations and ethical community engagement.• Good observation, organisation, documentation and report-writing skills.• Ability to work collaboratively in multicultural and multidisciplinary teams and travel regularly to field locations.Area(s) of expertise</div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد متعلم صغير بنظام المقاول الذاتي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٦ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

وصف الدور/الغرض المجلس الثقافي البريطاني هو المنظمة الدولية للمملكة المتحدة للعلاقات الثقافية والفرص التعليمية. نحن نبني الروابط والتفاهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والبلدان الأخرى من خلال عملنا في تدريس اللغة الإنجليزية والتعليم والفنون والثقافة. نحن نعمل في أكثر من 100 دولة، ونصل إلى ملايين الأشخاص كل عام من خلال برامجنا وخدماتنا وشراكاتنا، مما يخلق الفرص ويغير الحياة من خلال التعاون الدولي والتفاهم المتبادل. في الجزائر، يقدم المجلس الثقافي البريطاني مجموعة من دورات اللغة الإنجليزية للمتعلمين الصغار في المرحلتين الابتدائية والثانوية في مركز التدريس الخاص بنا في الجزائر العاصمة. يمثل المتعلمون الصغار نسبة كبيرة من مجتمع طلابنا، ونحن نبحث عن مساعد تدريس متحمس ومتفانٍ وذو خبرة، شغوف بدعم تعلم الأطفال وتطورهم. من خلال العمل الوثيق مع مدرس الفصل، ستساهم في تقديم تعليم عالي الجودة للغة الإنجليزية من خلال الإشراف على المتعلمين ومراقبتهم وتحفيزهم طوال الدروس. ستساعد في خلق بيئة صفية شاملة وداعمة تشجع على المشاركة الفعالة والتفاعل الإيجابي مع التعلم. يتطلب الدور التزاماً قوياً بحماية الأطفال، مع تحمل المسؤولية عن محاكاة السلوك المناسب وضمان دعم المتعلمين للمشاركة بثقة وأمان في أنشطة الفصل الدراسي. ستساهم أيضاً في تقديم تجربة ممتازة للعملاء من خلال دعم تدفق الطلاب وأولياء الأمور داخل مركز التدريس والرد على الاستفسارات بطريقة مهنية ومفيدة ومرحبة. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى منظمة معترف بها عالمياً وتقديم مساهمة ذات مغزى في تجربة تعلم المتعلمين الصغار في الجزائر، مع دعم مهمة المجلس الثقافي البريطاني في تعزيز الروابط والفرص والثقة من خلال التعليم. مسؤوليات الدور بصفتك جزءاً من فريق مركز التدريس، ستلعب دوراً مهماً في دعم تقديم تجربة تعلم إيجابية وجذابة لطلابنا. ستشرف على المتعلمين وتدعمهم أثناء أنشطة الفصل الدراسي، وتشجع على المشاركة الفعالة والوعي الذاتي والاحترام المتبادل. ستساعد في خلق بيئة آمنة وشاملة وداعمة حيث يمكن للطلاب الازدهار، مع البقاء منتبهاً للاحتياجات الفردية والاستجابة بشكل مناسب لأي مشكلات قد تنشأ. يتضمن الدور أيضاً الإشراف على الطلاب أثناء فترات الاستراحة والتأكد من حصولهم على الدعم الآمن حتى عودة مدرس الفصل. ستعمل بشكل وثيق مع المعلمين لدعم تقديم الدروس بفعالية من خلال المساعدة في إعداد الفصل الدراسي والتحضير له. عند الحاجة، قد تقدم دعم الترجمة لتسهيل التواصل بين المعلمين والطلاب وأولياء الأمور. ستساعد في التأكد من إيصال ملاحظات العملاء بشكل مناسب إلى المعلمين أو فرق خدمة العملاء للمتابعة، وستدعم التشغيل اليومي السلس لمركز التدريس من خلال العمل بشكل وثيق مع منسق أو مسؤول عمليات مركز التدريس. بالإضافة إلى ذلك، ستساعد المعلمين في تعزيز السلوك الإيجابي للطلاب والحفاظ على بيئة تعليمية فعالة. بعيداً عن دعم الفصل الدراسي، ستساهم في تقديم خدمة عملاء ممتازة ودعم أنشطة التسويق والترويج المحلية. ستساعد في التخطيط والخدمات اللوجستية للأيام المفتوحة وفعاليات مركز التدريس الأخرى، مما يساعد على ضمان سير العمليات بكفاءة واحترافية. يوفر الدور أيضاً فرصاً للتطوير المهني المستمر من خلال المشاركة في أنشطة التدريب وجلسات الإحاطة على مدار العام. يعد الالتزام القوي بالحماية والشمول والرفاهية أمراً ضرورياً. سيتوقع منك تطبيق ودعم سياسات ومعايير المجلس الثقافي البريطاني المتعلقة بحماية الأطفال، وتكافؤ الفرص والتنوع، والصحة والسلامة، مما يضمن بيئة آمنة ومحترمة ومرحبة لجميع الطلاب والزملاء والعملاء. ملف المرشح المطلوب<h4>المؤهلات والخبرة الأساسية</h4><ul><li>يتواصل بوضوح وفعالية مع مهارات تواصل جيدة باللغات الفرنسية والعربية والإنجليزية.</li><li>شهادة البكالوريا.</li><li>خبرة في العمل كجزء من فريق.</li><li>مهارات تواصل في ضمان إيصال الرسالة الصحيحة.</li><li>سيتم توفير تدريب إلزامي حول حماية الأطفال؛ المساواة والتنوع والشمول والصحة والسلامة.</li></ul><h4>المهارات المرغوبة</h4><ul><li>بالغون ذوو خبرة منخرطون في التفاعل مع المتعلمين الصغار.</li><li>خبرة في العمل مع المتعلمين الصغار.</li></ul>

Role Description/Purpose The British Council is the UK's international organisation for cultural relations and educational opportunities. We build connections, understanding, and trust between people in the UK and other countries through our work in English language teaching, education, arts, and culture. Operating in more than 100 countries, we reach millions of people each year through our programmes, services, and partnerships, creating opportunities and changing lives through international collaboration and mutual understanding. In Algeria, the British Council delivers a range of English language courses for primary and secondary Young Learners at our teaching centre in Algiers. Young Learners represent a significant proportion of our student community, and we are seeking an enthusiastic, dedicated, and experienced Teaching Assistant who is passionate about supporting children's learning and development. Working closely with the class teacher, you will contribute to the delivery of high-quality English language teaching by supervising, monitoring, and motivating learners throughout lessons. You will help create an inclusive and supportive classroom environment that encourages active participation and positive engagement in learning. The role requires a strong commitment to safeguarding and child protection, with responsibility for modelling appropriate behaviour and ensuring that learners are supported to participate confidently and safely in classroom activities. You will also contribute to providing an excellent customer experience by supporting the flow of students and parents within the teaching centre and responding to enquiries in a professional, helpful, and welcoming manner. This is an exciting opportunity to join a globally recognised organisation and make a meaningful contribution to the learning experience of Young Learners in Algeria while supporting the British Council's mission of fostering connections, opportunity, and trust through education. Role Accountabilities Working as part of the Teaching Centre team, you will play an important role in supporting the delivery of a positive and engaging learning experience for our students. You will supervise and support learners during classroom activities, encouraging active participation, self-awareness, and mutual respect. You will help create a safe, inclusive, and supportive environment where students can thrive, while remaining attentive to individual needs and responding appropriately to any issues that may arise. The role also involves supervising students during break times and ensuring they remain safely supported until the class teacher returns. You will work closely with teachers to support the effective delivery of lessons by assisting with classroom setup and preparation. Where required, you may provide translation support to facilitate communication between teachers, students, and parents. You will help ensure that customer feedback is appropriately communicated to teachers or Customer Services teams for follow-up and will support the smooth day-to-day operation of the Teaching Centre by working closely with the Teaching Centre Operations Coordinator or Officer. In addition, you will assist teachers in promoting positive student behaviour and maintaining an effective learning environment. Beyond classroom support, you will contribute to the delivery of excellent customer service and support local marketing and promotional activities. You will assist with the planning and logistics of Open Days and other Teaching Centre events, helping to ensure operations run efficiently and professionally. The role also offers opportunities for continuous professional development through participation in training activities and briefing sessions throughout the year. A strong commitment to safeguarding, inclusion, and wellbeing is essential. You will be expected to apply and uphold British Council policies and standards relating to Child Protection, Equal Opportunity and Diversity, and Health and Safety, ensuring a safe, respectful, and welcoming environment for all students, colleagues, and customers. Desired Candidate Profile<h4>Qualifications & Experience Essentials</h4><ul><li>Communicates clearly and effectively with good communication skills in all French, Arabic and English.</li><li>Baccalaureate Certificate.</li><li>Experience of working as part of a team.</li><li>Communication skills in ensuring right message is transmitted.</li><li>Compulsory training will be provided on Safeguarding & Child Protection; Equity Diversity & Inclusion and Health & Safety.</li></ul><h4>Desirables</h4><ul><li>Experienced Adults who are engaged in interacting with young learners.</li><li>Experience of working with young learners.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف الإنتاج

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ما ستفعله يحدد الاتجاه والرؤية للخلايا بناءً على CBN الموقع واستراتيجية العمليات يقود ويدرب المشغلين  المسؤول عن تطوير المشغلين وفقاً لمصفوفات المهارة الخاصة بكل منهم يعمل كنموذج يحتذى به للسلامة والجودة، يحافظ على قيم هينكلز يملك وينفذ اجتماع L-DOR اليومي/ال أسبوعي/ الشهري ويرفع الحاجة للمساعدة إلى اجتماع C-DOR (عن طريق مدير الخلية). يضمن معالجة جميع الفجوات/الخسائر بشكل صحيح نحو الموارد المحددة وإكمالها بشكل صحيح يحضر اجتماع L-DOR كل صباح . شارك (فعلياً) في أكثر مشكلات الحلول صعوبة في الخسائر المزمنة يدرب الفريق في تنفيذ DMS اليومي (SIM، AM، PM، PS، …) ويتصرف بناءً على الانحرافات يدعم ويدير تطوير وتحسين العمل القياسي لجميع مناطق الخلية. يعمل closely مع مهندس العمليات، الجودة، قائد VSU، مدير التدريب ومهندس HPS لتحليل الأداء الحالي وتحديد أنشطة العمل لمعالجة الخسائر راجع أسئلة وأفكار الفريق يقدم الدعم ويحِل النزاعات مع التأكد من قدرة الفريق على أداء مهامهم يعقد 1:1 مع جميع تقاريره المباشرين بشكل أسبوعي أو نصف شهري يمتلك SIM توقعات أخرى معرفة عملية قوية بركائز HPS: AM، PM. يقضي 80% من الوقت في التدريب على الأرض يضمن التطبيق الصارم لقواعد السلامة والنظافة داخل ورشتهم أو قسمهم § يضمن ارتداء الملابس ومعدات الحماية الشخصية المناسبة المقدمة لموظفيه و/أو العاملين في ورشته أو قسمه § يضمن الامتثال لإجراءات السلامة الجماعية § يطبق لوائح الشركة الداخلية، خصوصاً الفصول المتعلقة بـ SHE، بالإضافة إلى أي ملاحظات أو تعليمات تتعلق بهذا الموضوع § يستخدم أي سلطة لوقف أي موقف خطِر يلاحظه ضمن سلطة عمله § يبلغ رؤساءه، في تقرير مكتوب، بأي خرق أو مخالفة لقواعد السلامة والتعليمات من قبل موظفيه، حتى تلك التي لم تسبب حادثة في مكان العمل § يمتثل للوائح المتعلقة بتصريف النفايات § يمتثل للوائح المتعلقة بالنفايات. § يمتثل لتوجيهات SHE الصادرة § يطبق التعليمات المقدمة لإدارة AES § يستشير قائمة WRA § يشارك في التحسين المستمر لنظام الإدارة ISO 9001، 14001، 45001، و50001. ما يجعلك مناسباً جيداً <ul> <li>التعليم العام: مهندس (عملية صناعية، تجهيز الأغذية، إلخ) الخبرة المهنية: 4 إلى 6 سنوات مهارات العمل الجماعي القوية مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على إدارة العاملين على أجهزتهم معرفة بمعدات الإنتاج المختلفة تنفيذ دقيق القدرة على تحقيق أهداف الإنتاج</li> </ul> بعض مزايا الانضمام إلى Henkel <ul> <li>معايير الرفاهية العالمية مع برامج الرعاية الصحية والوقاية</li> <li>إجازة أب/أم محايدة جنسانياً لمدة لا تقل عن 8 أسابيع</li> <li>خطة مشاركة الموظفين مع استثمار طوعي ومشاركة أسهم مطابقة من Henkel</li> <li>تأمين طبي جذاب للموظفين والمعالين</li> <li>بدلات دينية تنافسية</li> <li>تأمين على الحياة</li> <li>منتجات Henkel / ربع سنوي</li> </ul> في Henkel، ننتمي إلى مجموعة واسعة من الخلفيات ووجهات النظر وتجارب الحياة. نؤمن بأن تفرد جميع موظفينا هو القوة فينا. انضم إلى الفريق وقدم تفردك إلينا! نبحث عن فريق متنوع من الأفراد الذين يمتلكون خلفيات وتجارب وشخصيات وعقليات مختلفة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What you´ll do Sets direction and vision for the Cell based on the Site CBN and the Operations strategy Lead and coach the Operators  Accountable for the development of the Operators according to the respective Skill Matrices Acts as a role model for Safety, Quality, lives and embraces Henkels values Own and execute the daily/weekly/monthly L-DOR meeting and escalate need for help to the C-DOR meeting (via Cell Manager ). Ensures all the gaps/ losses are correctly addressed to specific resources and properly completed Attend to the L-DOR meeting(s) every morning . Be part (hands-on) of most difficult Problem Solving on Chronic losses Coach the team in daily DMS execution (SIM, AM, PM, PS, …) and act on deviations Support and manage the development and continuous improvement of standard work for all areas of the cell. Work closely with the Process Engineer ,  Quality, VSU Leader, Training Manager and HPS Engineer  to analyze current performance and establish work activities to address losses Review team questions and ideas Provide support and resolve conflicts making sure the team can perform their tasks Have 1:1 with all your direct report on a weekly or biweekly basis Owns SIM OTHER EXPECTATIONS Strong process knowledge of the HPS Pillars: AM, PM. Spend 80% of the time coaching on the floor Ensure strict enforcement of safety and hygiene rules and instructions within their workshop or department. § Ensure the wearing of the appropriate clothing and personal protective equipment provided to their staff and/or personnel working in their workshop or department. § Ensure compliance with collective safety measures. § Enforce the company's internal regulations, in particular the chapters relating to the SHE, as well as any notes or instructions dealing with this subject. § Use any authority to stop any risky situation they observe within their area of authority. § Inform their superiors, in a written report, of any breach or violation of safety rules and instructions by their staff, even those that have not caused a workplace accident. § Comply with regulations relating to discharges. § Comply with regulations relating to waste. § Comply with the issued SHE guidelines. § Apply the instructions provided for AES management. § Consult the WRA list. § Participate in the continuous improvement of the ISO 9001, 14001, 45001, and 50001 management system. What makes you a good fit <ul> <li>General Education: Engineer (Industrial Process, Food Processing, etc.) Professional Experience: 4 to 6 Years Strong teamwork skills Good interpersonal skills and the ability to manage personnel working on their machine Knowledge of various production equipment Meticulous execution Ability to meet production objectives</li> </ul> Some perks of joining Henkel <ul> <li>Global wellbeing standards with health and preventive care programs</li> <li>Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks</li> <li>Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares</li> <li>Attractive Medical Insurance for employees and dependents</li> <li>Competitive Religious Allowances</li> <li>Life Insurance</li> <li>Henkel Products / quarterly</li> </ul> At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We look for a diverse team of individuals who possess different backgrounds, experiences, personalities and mindsets. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

خبير اقتصادي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحاً عالمياً جديداً وجريئاً أعاد تموضع منظومة الأمم المتحدة الإنمائية لتقديم نتائج أكثر فعالية وكفاءة تحقيقاً لخطة عام 2030 وأهداف التنمية المستدامة. وكجزء من هذا الإصلاح، تدعم مكاتب المنسق المقيم للأمم المتحدة، تحت قيادة منسق مقيم للأمم المتحدة مُمكّن ومستقل - وهو أعلى مسؤول رتبةً في منظومة الأمم المتحدة الإنمائية وممثل الأمين العام للأمم المتحدة على مستوى الدولة - البلدانَ في تحقيق أولوياتها الإنمائية وإنجاز أهداف التنمية المستدامة. وفي قرارها A/RES/72/279، أيدت الجمعية العامة للأمم المتحدة تحويل مكتب تنسيق العمليات الإنمائية إلى مكتب تنسيق قائم بذاته داخل أمانة الأمم المتحدة. ويمارس مكتب تنسيق العمليات الإنمائية وظائف إدارية وإشرافية على نظام المنسقين المقيمين تحت إشراف رئيس مجموعة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. وفي عام 2026، أجرى مكتب تنسيق العمليات الإنمائية إعادة معايرة لضمان استمرار إعداد نظام المنسق المقيم بالشكل الأمثل لدعم تسريع خطة عام 2030 وتجسيد التحول نحو الأمم المتحدة 2.0 - المرتكز على البيانات والتكنولوجيا الرقمية والابتكار والعلوم السلوكية والاستشراف الاستراتيجي وثقافة تنظيمية مدفوعة بالمهمة. يقع هذا المنصب في مكتب المنسق المقيم للأمم المتحدة في الجزائر العاصمة، الجزائر، ويتبع لرئيس مكتب المنسق المقيم. يعمل شاغل المنصب تحت الإشراف العام لرئيس مكتب المنسق المقيم مع الحفاظ على علاقة وظيفية مصفوفية مع قسم سياسات وتمويل أهداف التنمية المستدامة التابع لشعبة التنسيق والسياسات والبرامج لأهداف التنمية المستدامة، ويتعاون بشكل وثيق مع محلل السياسات الإقليمي لضمان اتساق ومواءمة سياسات أهداف التنمية المستدامة والتمويل ودعم التنمية المستدامة بما يتماشى مع السياسات والأولويات المؤسسية لنظام المنسق المقيمفي إطار الصلاحيات المفوّضة، سيكون الخبير الاقتصادي مسؤولاً عن المهام التالية:<ol><li>تقديم التحليل الاقتصادي المضموني ودعم المشورة القائمة على الأدلة بشأن التنمية المستدامة والتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة. إجراء البحوث والتحليلات وتقديم البيانات والمعلومات الاقتصادية والاجتماعية والمتعلقة بالتنمية المستدامة، بما في ذلك الاتجاهات الناشئة والممارسات الجيدة المتعلقة بالتحول الاقتصادي، والتحول الأخضر والعادل، والتحول الرقمي، ومستقبل العمل، وتمويل أهداف التنمية المستدامة. إجراء التحليلات الاقتصادية والسياساتية، بما في ذلك الاقتصاد السياسي والتحليل المؤسسي، حسب الاقتضاء، لدعم المنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري في تحديد التحديات والفرص والخيارات السياساتية لتسريع التقدم نحو أهداف التنمية المستدامة، مع إيلاء المراعاة الواجبة للمساواة بين الجنسين ومبادئ عدم ترك أي أحد خلف الركاب. دعم تنفيذ وتوطين المبادئ التوجيهية والأدوات والمواد الأخرى العالمية/المؤسسية المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك المنهجيات والأدوات المتعلقة بالتحليل المتكامل لأهداف التنمية المستدامة، والاستشراف الاستراتيجي، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والتحول الرقمي والابتكار بالتعاون الوثيق مع المكتب الإقليمي وشعبة التنسيق والسياسات والبرامج لأهداف التنمية المستدامة. تقديم مدخلات مضمونية للتحليلات والمواد الإعلامية والتوجيهية بشأن التحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة</li><li> </li><li>تقديم التحليل الاقتصادي والدعم المضموني لدورة برمجية الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. المساهمة بالتحليل الاقتصادي والتمويلي في إعداد وتنفيذ التحليل القطري المشترك، وإطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة، والبرامج المشتركة، والتقارير السنوية، وغيرها من عناصر دورة برمجية الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. دعم إعداد تحليلات الاقتصاد الكلي والاقتصاد الاجتماعي وتمويل أهداف التنمية المستدامة للتحليل القطري المشترك والأنشطة التحليلية الأخرى، بتطبيق نهج متكامل والاستفادة، حيثما كان ذلك مناسباً، من البيانات والتحول الرقمي والابتكار والاستشراف الاستراتيجي. تحديد الاتجاهات الاقتصادية وقضايا السياسات والتحديات الإنمائية الناشئة وتقديم مدخلات وتوصيات مضمونية لدعم برمجة فريق الأمم المتحدة القطري والاستجابات السياساتية المتكاملة. المساهمة في إعداد وتنفيذ ومراقبة ومراجعة إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة، مع إيلاء اهتمام خاص للتحول الاقتصادي واتجاهات الاقتصاد الكلي وتمويل أهداف التنمية المستدامة. تقديم دعم مضمون لصياغة برامج الأمم المتحدة المشتركة المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك البرامج المدعومة من الصندوق المشترك لأهداف التنمية المستدامة، حسب الاقتضاء، والمساهمة في تحديد الفرص الاستثمارية والفجوات التمويلية والأدلة المطلوبة لتوجيه البرمجة الموجهة نحو الاستثمار وتعبئة الموارد. دعم مجموعات النتائج التابعة لفريق الأمم المتحدة القطري وآليات التنسيق الأخرى من خلال تقديم التحليل الاقتصادي والمدخلات المضمونية ذات الصلة بتنفيذ خطط العمل المشتركة وأولويات التنمية المستدامة. البحث واقتراح خيارات لتعزيز دعم الأمم المتحدة للعمليات الوطنية والمتعددة أصحاب المصلحة المتعلقة بالسياسات الاقتصادية والتمويل وتنمية القدرات، بما في ذلك استخدام البيانات والتقنيات الرقمية والابتكار والاستشراف من أجل التنمية المستدامة.</li><li>المساهمة في إدارة المعرفة والتعلم بشأن التحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة. المساهمة في إدارة المعرفة بشأن التحول الاقتصادي واتجاهات الاقتصاد الكلي وتمويل أهداف التنمية المستدامة لتعزيز الفهم المشترك لفريق الأمم المتحدة القطري لتحديات وفرص التنمية المستدامة. المشاركة في مجتمعات الممارسة وشبكات المعرفة المحلية والإقليمية والعالمية، بما في ذلك شبكة الخبراء الاقتصاديين بالأمم المتحدة، وتسهيل تبادل البحوث والممارسات الجيدة والدروس المستفادة ذات الصلة. البحث وتحليل الممارسات الجيدة والدروس المستفادة من مبادرات وبرامج سياسات الأمم المتحدة المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتحديد مدى ملاءمتها للسياق القطري. رصد وتحليل المناهج والنماذج الناجحة لتمويل أهداف التنمية المستدامة والمساهمة في تحديد الخيارات التي يمكن أن توجه السياسات والبرامج الاستثمارية الوطنية. المواكبة المستمرة للبحوث الاقتصادية الناشئة والتطورات السياساتية والمنهجيات التحليلية والأساليب المبتكرة ذات الصلة بالتنمية المستدامة واقتراح تطبيقها، حسب الاقتضاء، في عمل مكتب المنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري. توثيق الدروس المستفادة والمعارف المتولدة من خلال الأنشطة التحليلية وأنشطة دعم البرامج والمساهمة في نشرها داخل نظام المنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري. دعم أنشطة تبادل المعرفة والتعلم التي تعزز استخدام البيانات والتحول الرقمي والابتكار والاستشراف لتعزيز تحليل وبرمجة التنمية المستدامة. أداء أي مهام أخرى يتم التكليف بها.</li></ol> ملف المرشح المطلوب<ul><li>المؤهل العلمي: درجة جامعية عليا (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في الاقتصاد. يمكن قبول الحصول على درجة جامعية من المستوى الأول مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية العليا. يُعد الإتمام بنجاح للبرامج الدراسية سواء كانت بدرجة علمية أو بدون درجة علمية في تحليلات البيانات أو تحليلات الأعمال أو علوم البيانات ميزة إضافية.</li><li>الخبرة العملية: يتطلب الحصول على ما لا يقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة المتدرجة في المسؤولية في مجال البحوث والتحليلات الاقتصادية، أو سياسات الاقتصاد الكلي أو الاقتصاد الاجتماعي، أو الاقتصاد التطبيقي، أو اقتصاد التنمية، أو مجال ذي صلة في سياق التعاون الإنمائي. تتطلب الخبرة في إجراء التحليلات الاقتصادية و/أو السياساتية وتحويل اتجاهات وبيانات التنمية إلى خيارات سياساتية أو توصيات أو منتجات تحليلية أخرى. يُفضل توفر خبرة في تمويل أهداف التنمية المستدامة، أو التمويل الإنمائي، أو المالية العامة، و/أو أساليب التمويل المبتكرة. يُفضل توفر خبرة في دعم التخطيط الاستراتيجي، أو وضع السياسات، أو الحلول التمويلية مع المؤسسات الحكومية و/أو شركاء التنمية الآخرين. يُفضل توفر خبرة في العمل مع العديد من أصحاب المصلحة، بما في ذلك الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني والأوساط الأكاديمية و/أو شركاء التنمية، دعماً لأولويات التنمية المستدامة. يُفضل توفر خبرة في تطبيق النهج الشاملة التي تأخذ في الاعتبار المساواة بين الجنسين والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة و/أو مبادئ عدم ترك أي أحد خلف الركاب في التحليل الاقتصادي أو السياسات أو البرمجة الإنمائية. يُفضل توفر خبرة في دعم الشراكات و/أو مبادرات تعبئة الموارد في سياق التعاون الإنمائي. يُفضل توفر خبرة في العمل في مجال التنسيق بين وكالات الأمم المتحدة أو آليات التنسيق الأخرى متعددة أصحاب المصلحة. يُفضل توفر خبرة في إدارة المعرفة، أو البحوث، أو إعداد ونشر المنتجات التحليلية والسياساتية في سياق التعاون الإنمائي. يُفضل توفر خبرة لمدة سنتين (2) أو أكثر في تحليلات البيانات أو مجال ذي صلة.</li><li>اللغات: الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذا المنصب الشاغر، تتطلب إتقان الفرنسية والعربية. وتعتبر اللغة الإنجليزية مرغوبة. يوضح الجدول أدناه الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة بهذه اللغات، وفقاً لإطار الأمم المتحدة للغات (يرجى مراجعة</li></ul>

The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Algiers, Algeria and reports to the Head of RCO. The incumbent works under the overall supervision of the Head of RCO while maintaining a matrixed functional relationship with the Sustainable Development Goals (SDG) Policy and Financing Section of the SDG Coordination, Policy and Programme Division, and collaborates closely with the Regional Policy Analyst to ensure coherence and alignment of SDG policy, financing, and sustainable development support in line with corporate RC system policy corporate prioritiesWithin delegated authority, the Economist will be responsible of the following duties:<ol><li>Provides substantive economic analysis and supports evidence-based advice on sustainable development, economic transformation and SDG financing. Researches, analyzes and presents economic, social and sustainable development data and information, including emerging trends and good practices related to economic transformation, green and just transition, digital transformation, the future of work and SDG financing. Conducts economic and policy analysis, including political economy and institutional analysis, as relevant, to support the Resident Coordinator (RC) and United Nations Country Team (UNCT) in identifying challenges, opportunities and policy options for accelerating progress towards the Sustainable Development Goals (SDGs), with due consideration to gender equality and leave no one behind principles. Support implementation and localization of global/corporate guidelines, tools and other materials related to economic transformation and SDG financing, including methodologies and tools related to integrated SDG analysis, strategic foresight, data-driven decision-making, digital transformation and innovation in close collaboration with the Regional Office and the SDG Coordination, Policy and Programme Division Provides substantive inputs to analysis and briefing materials on economic transformation and SDG financing</li><li> </li><li>Provides economic analysis and substantive support to the UN sustainable development programming cycle. Contributes economic and financing analysis to the development and implementation of the Common Country Analysis (CCA), United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF), joint programmes, annual reports and other elements of the UN sustainable development programming cycle. Supports the preparation of macroeconomic, socioeconomic and SDG financing analysis for the CCA and other analytical exercises, applying an integrated approach and drawing, where relevant, on data, digitalization, innovation and strategic foresight. Identifies economic trends, policy issues and emerging development challenges and provides substantive inputs and recommendations to support UNCT programming and integrated policy responses. Contributes to the development, implementation, monitoring and review of the UNSDCF, with particular attention to economic transformation, macroeconomic trends and SDG financing. Provides substantive support to the development of UN joint programmes related to economic transformation and SDG financing, including programmes supported by the Joint SDG Fund, as applicable, and contributes to identifying investment opportunities, financing gaps and evidence needed to inform investment-oriented programming and resource mobilization. Supports UNCT Results Groups and other coordination mechanisms by providing economic analysis and substantive inputs relevant to the implementation of joint workplans and sustainable development priorities. Researches and proposes options to strengthen UN support to national and multi-stakeholder processes related to economic policy, financing and capacity development, including the use of data, digital technologies, innovation and foresight for sustainable development.</li><li>Contributes to knowledge management and learning on economic transformation and SDG financing. Contributes to knowledge management on economic transformation, macroeconomic trends and SDG financing to strengthen the UNCT's shared understanding of sustainable development challenges and opportunities. Participates in local, regional and global communities of practice and knowledge networks, including the UN Economist Network, and facilitates the exchange of relevant research, good practices and lessons learned. Researches and analyzes good practices and lessons learned from UN policy initiatives and programmes related to economic transformation and identifies their relevance to the country context. Monitors and analyzes approaches and successful models for SDG financing and contributes to identifying options that could inform national investment policies and programmes. Keeps abreast of emerging economic research, policy developments, analytical methodologies and innovative approaches relevant to sustainable development and proposes their application, as appropriate, to the work of the RCO and UNCT. Documents lessons learned and knowledge generated through analytical and programme-support activities and contributes to their dissemination within the Resident Coordinator system and UN Country Team. Supports knowledge-sharing and learning activities that promote the use of data, digitalization, innovation and foresight to strengthen sustainable development analysis and programming. Performs other duties as assigned.</li></ol> Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Advanced university degree (Master s degree or equivalent degree) in Economics. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and nondegree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.</li><li>Work Experience: A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in economic research and analysis, macroeconomic or socioeconomic policy, applied economics, development economics, or a related area in the context of development cooperation is required. Experience in conducting economic and/or policy analysis and translating development trends and data into policy options, recommendations or other analytical products is required. Experience in SDG financing, development finance, public finance and/or innovative financing approaches is desirable. Experience in supporting strategic planning, policy development or financing solutions with government institutions and/or other development partners is desirable. Experience working with multiple stakeholders, including government, the private sector, civil society, academia and/or development partners, in support of sustainable development priorities is desirable. Experience in applying inclusive approaches that take into consideration gender equality, youth, persons with disabilities and/or leave no one behind principles in economic analysis, policy or development programming is desirable. Experience in supporting partnerships and/or resource mobilization initiatives in the context of development cooperation is desirable. Experience working in UN inter-agency coordination or other multi-stakeholder coordination mechanisms is desirable. Experience in knowledge management, research, or the preparation and dissemination of analytical and policy products in the context of development cooperation is desirable. Two (2) years or more of experience in data analytics or related area is desirable.</li><li>Languages: English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, French and Arabic are required. English is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Treasury Risk Analyst

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Treasury Risk Analyst will be responsible for assessing, analyzing, and mitigating potential risks that could impact the organization’s operations and financial performance. The role involves identifying, evaluating, and managing both financial and operational risks to ensure effective risk management strategies and compliance with regulatory frameworks. Job Responsibilities 1 Conduct comprehensive risk assessments across the organization to identify potential risks, including financial, treasury, and strategic risks. Develop and maintain risk management models to quantify and mitigate identified risks related to treasury. Monitor risk exposures and provide recommendations to minimize potential threats to the organization access the group. Assist in the preparation of risk reports for senior management and other stakeholders. Collaborate with cross-functional teams to ensure the implementation of risk mitigation strategies. Analyze trends, patterns, and other data to proactively identify emerging risks. Stay updated on industry standards, financial and Treasury regulatory requirements, and best practices in risk management. Support the development and implementation Treasury of risk management policies and procedures. Conduct stress tests and scenario analyses to evaluate the impact of adverse conditions on the organization. Assist in the development of crisis management and contingency plans. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Experience with risk management software and tools. Knowledge of regulatory frameworks and compliance requirements in relevant industries (e.g., banking, insurance, manufacturing). Ability to work independently as well as part of a team. Strong organizational and time-management skills. Job Experience Minimum 5 years working experience, 3 years relevant working experience, 2 years GCC experience is a plus. Competencies Agility AI Fluency Banking Relationships L3 Build High-Performing Teams CTP Certified Treasury Professional L3 Finance Strategy L3 Financial Control L3 Leadership Provide Direction Quality Resilience Treasury Systems L3 Education Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Economics, Pubic Administration or business administration, and other related field or any related field </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

رئيس قسم الإدارة وALP (الجزائر العاصمة)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الإدارة: ضمان معالجة ومتابعة المستندات المحاسبية وطلبات الدفع. إعداد ومتابعة الاتفاقيات والعقود. متابعة ملفات التأمين والضمانات المصرفية. المشاركة في إعداد اجتماعات مجلس الإدارة والجمعية العامة. إعداد الملفات الإدارية المتعلقة برحلات العمل للخارج. متابعة فواتير العملاء وإشعارات الاستلام. متابعة توقيع العقود وضمان أرشفة المستندات. ضمان إيداع القوائم المالية ومتابعة الإجراءات الإدارية. التنسيق مع الموثق بشأن التعديلات القانونية والإدارية. إجراء المتابعة القانونية والاجتماعية بالتعاون مع المدير الإداري. المشتريات وALP: إدارة التوريدات المحلية والمستوردات. البحث عن الموردين وتقييمهم بناءً على معايير التكلفة وزمن التسليم والجودة. متابعة الطلبات ومطابقة أوامر الشراء مع طلبات الشراء. إدارة ومتابعة ملفات وكلاء الشحن والمقاولين من الباطن. ضمان إدارة الطلبات على نظام Navision. التنسيق مع الموردين والمستودعات ومديري المشاريع. إعداد التقارير الشهرية المتعلقة بملفات وكلاء الشحن والاستيراد. التعاون مع فريقي ALP والخدمات العامة.المؤهلات المطلوبة للمرشحيشترط الحصول على شهادة جامعية في الإدارة، أو التسيير، أو التجارة، أو المحاسبة، أو مجال ذات صلة. تعد الخبرة من سنة إلى سنتين في دور إداري أو في المشتريات أو سلسلة التوريد أمرًا أساسيًا. إتقان البرامج المكتبية، وخاصة برنامج Excel، مطلوب. معرفة الإجراءات الإدارية والمشتريات وإدارة الموردين ضرورية. إتقان اللغة الفرنسية مطلوب؛ وتعتبر اللغة الإنجليزية ميزة إضافية. المرشح المثالي دقيق ومُنظم ومستقل ويتمتع بحس قوي بالمسؤولية. تتطلب الوظيفة مهارات تواصل وتنسيق ممتازة للتفاعل بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية. الكتمان واحترام السرية أمران أساسيان.

Administration: Ensure the processing and monitoring of accounting documents and payment requests. Prepare and monitor agreements and contracts. Monitor insurance files and bank guarantees. Participate in the preparation of Board of Directors and General Assembly meetings. Prepare administrative files related to business trips abroad. Monitor customer invoices and acknowledgments of receipt. Monitor contract signings and ensure document filing. Ensure the filing of financial statements and monitor administrative formalities. Coordinate with the notary for statutory and administrative amendments. Conduct legal and social monitoring in collaboration with the administrative manager. Purchasing & ALP: Manage local supplies and imports. Research and evaluate suppliers based on cost, delivery time, and quality criteria. Monitor orders and reconcile purchase orders with purchase requests. Manage and monitor freight forwarder and subcontractor files. Ensure order management on Navision. Coordinate with suppliers, warehouses, and project managers. Prepare monthly reports related to freight forwarder files and imports. Collaborate with the ALP and General Services teams.Desired Candidate ProfileA university degree in Administration, Management, Commerce, Accounting, or a related field is required. One to two years of experience in an administrative, purchasing, or supply chain role is essential. Proficiency in office software, particularly Excel, is required. Knowledge of administrative procedures, purchasing, and supplier management is necessary. Fluency in French is required; English is an asset. The ideal candidate is rigorous, organized, autonomous, and possesses a strong sense of responsibility. Excellent communication and coordination skills are required to interact effectively with various stakeholders. Discretion and respect for confidentiality are essential.

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

قائد مهندسي عقود الباطن

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

الهندسة

<ul><li> </li></ul> نحن نبحث عن قائد مهندسي عقود باطن، ويفضل أن يكون متحدثاً بالفرنسية، يجمع بين الخبرة التقنية القوية في الإنشاءات وخبرة واسعة في إدارة عقود وعقود الباطن لما بعد الترسية. يمتلك المرشح المثالي خبرة مثبتة في قيادة إدارة عقود الباطن الإنشائية، وتفسير المتطلبات التعاقدية، وإدارة التغييرات والمطالبات، والتعامل مع المراسلات التعاقدية، وقيادة المناقشات والمفاوضات التجارية مع مقاولي الباطن. يتم تقدير الخلفية التقنية القوية في أعمال الميكانيكا، والكهرباء، و/أو الأجهزة الدقيقة تقديراً عالياً، إلى جانب الخبرة في بيئات إنشاءات EPC/EPCI والقدرة على التنسيق بفعالية بشأن المسائل التعاقدية والتجارية والتقنية عبر العديد من أصحاب المصلحة في المشروع. ما الذي نبحث عنه التعليم: درجة جامعية ذات صلة/دبلوم تقني اللغات: اللغتان الإنجليزية والفرنسية مطلوبتان لهذا الدور ما الذي يمكننا تقديمه لك: <ul> <li>12 شهراً (قابلة للتمديد وفقاً لاحتياجات الشركة)</li><li> مزايا الشركة: نقدم حزمة مزايا شاملة، بما في ذلك التأمين الصحي.</li><li>يعتمد نموذج المهارات الشخصية الخاص بنا One Saipem Way على تطوير المهارات، والنمو الوظيفي، وفرص الابتكار من خلال التحديات المعقدة عبر تعزيز التواصل والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة.</li></ul> ملف المرشح المطلوبنحن نبحث عن قائد مهندسي عقود باطن، ويفضل أن يكون متحدثاً بالفرنسية، يجمع بين الخبرة التقنية القوية في الإنشاءات وخبرة واسعة في إدارة عقود وعقود الباطن لما بعد الترسية. يمتلك المرشح المثالي خبرة مثبتة في قيادة إدارة عقود الباطن الإنشائية، وتفسير المتطلبات التعاقدية، وإدارة التغييرات والمطالبات، والتعامل مع المراسلات التعاقدية، وقيادة المناقشات والمفاوضات التجارية مع مقاولي الباطن.يتم تقدير الخلفية التقنية القوية في أعمال الميكانيكا، والكهرباء، و/أو الأجهزة الدقيقة تقديراً عالياً، إلى جانب الخبرة في بيئات إنشاءات EPC/EPCI والقدرة على التنسيق بفعالية بشأن المسائل التعاقدية والتجارية والتقنية عبر العديد من أصحاب المصلحة في المشروع. التعليم: درجة جامعية ذات صلة/دبلوم تقني اللغات: اللغتان الإنجليزية والفرنسية مطلوبتان لهذا الدور

<ul><li> </li></ul> We are looking for a Subcontract Engineer Lead, preferably French-speaking, who combines strong construction technical expertise with extensive post-award subcontract and contract management experience. The ideal candidate has proven experience leading the administration and management of construction subcontracts, interpreting contractual requirements, managing variations and claims, handling contractual correspondence, and leading commercial discussions and negotiations with subcontractors. A strong technical background in Mechanical, Electrical and/or Instrumentation works is highly valued, together with experience in EPC/EPCI construction environments and the ability to effectively coordinate contractual, commercial and technical matters across multiple project stakeholders. What are we looking for Education: Relevant university degree/technical diploma Languages: English and French Language are required for this role What can we offer to you: <ul> <li>12 months (subject to extension according to Company needs)</li><li> Corporate Benefits: We offer a comprehensive benefits package, including health insurance.</li><li>Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals.</li></ul> Desired Candidate ProfileWe are looking for a Subcontract Engineer Lead, preferably French-speaking, who combines strong construction technical expertise with extensive post-award subcontract and contract management experience. The ideal candidate has proven experience leading the administration and management of construction subcontracts, interpreting contractual requirements, managing variations and claims, handling contractual correspondence, and leading commercial discussions and negotiations with subcontractors.A strong technical background in Mechanical, Electrical and/or Instrumentation works is highly valued, together with experience in EPC/EPCI construction environments and the ability to effectively coordinate contractual, commercial and technical matters across multiple project stakeholders. Education: Relevant university degree/technical diploma Languages: English and French Language are required for this role

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

موظف المشروع الوطني (عمليات مرفق الاستقبال)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة تابعة للأمم المتحدة وتعدّ الوكالة الرائدة في الأمم المتحدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة الدولية للهجرة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين، وتعمل على تعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تنقذ المنظمة الدولية للهجرة الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء تنقلهم، وتعمل على إيجاد حلول للنزوح، وتيسّر سبل الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يمكن لجميع الموظفين الازدهار فيها والشعور بقيمتهم. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى الاستفادة الكاملة من إمكانات الهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء تنقلهم. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم للوظائف، وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة من خلال زيارة [ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة](https://www.iom.int/iom-workplace-culture).يتم الترحيب بالتقدمات من المرشحين الداخليين والخارجيين. بالنسبة لجميع الوظائف الشاغرة في المنظمة الدولية للهجرة، يتم النظر في طلبات المرشحين المؤهلين والمرشحين من الدرجة الأولى قبل النظر في طلبات المرشحين المؤهلين من الدرجة الثانية. لغرض هذه الوظيفة الشاغرة، تعتبر المرشحين الداخليين والمكافئين لهم، بالإضافة إلى المرشحات الخارجيات، مرشحين من الدرجة الأولى.السياق التنظيمي والنطاقبإشراف مباشر من منسق AVRR، وضمن الإشراف العام لمدير برنامج المنظمة الدولية للهجرة ورئيس البعثة في الجزائر، سيكون الموظف مسؤولاً عن دعم الإدارة اليومية لمرفق الاستقبال للعودة الطوعية (DARV)، والعمل بشكل وثيق مع وحدات AVRR والحماية والعمليات، ومع شركاء المنظمة الدولية للهجرة.1. تنسيق العمليات اليومية لمرفق الاستقبال للعودة الطوعية (DARV)، الذي يستوعب ما يصل إلى 300 مهاجر يومياً. العمل كمركز اتصال رئيسي مع مقدم الخدمة الرئيسي (OPLA) بشأن صيانة المرفق، وتقديم الخدمات الغذائية، والأنشطة السابقة للمغادرة، وتوزيع المعدات، والتنسيق مع شركاء المنظمة الدولية للهجرة الآخرين، وجدولة الموظفين ودوريتهم، مع ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية للمنظمة الدولية للهجرة.2. بالتنسيق مع وحدة إدارة المعلومات والموظفين الميدانيين، رصد أنشطة إدارة التكاليف في MIMOSA الخاصة بمرفق DARV والمستفيدين، وإبلاغ أي قلق للوحدة الخاصة بإدارة المعلومات في الجزائر.3. التنسيق مع موظفي الدعم المباشر لمراجعة وتوحيد الاحتياجات التشغيلية المحددة في DARV، ومتابعة الوحدة الخاصة بالمشتريات واللوجستيات لضمان شراء السلع والخدمات في الوقت المناسب، وفقاً لإجراءات المنظمة الدولية للهجرة.4. تسهيل المساءلة تجاه المهاجرين (AAP) من خلال دعم إنشاء وتنفيذ آلية لتلقي الشكاوى وردود الفعل، بالتنسيق مع مسؤول AAP.5. المساهمة في أنشطة الرصد في DARV من خلال مساعدة وحدة الرصد والتقييم في جمع البيانات والإبلاغ لدعم التحسين المستمر للخدمات.6. دعم الأنشطة الخارجية التي تقام في مركز العبور، والعمل كمركز اتصال بالتنسيق مع وحدة البرنامج، بما في ذلك الاستعداد لزيارات من قبل الحكومات والمتبرعين وغيرهم.7. تسهيل مشاركة المهاجرين في نظام حوكمة DARV، مع التركيز على الإدماج الهادف لجميع المهاجرين في عمليات صنع القرار، بالتنسيق مع مسؤولي AAP والرصد والتقييم.8. دعم نشر قواعد DARV الداخلية، ومراقبة الامتثال لها، وتطبيق الإجراءات التأديبية حسب التعليمات، والإبلاغ عن أي حوادث أو تحديات إلى المشرف.9. تنسيق إحالة المهاجرين ذوي الاحتياجات الخاصة إلى الوحدات ذات الصلة في المنظمة الدولية للهجرة (مثل الحماية والطبية والعمليات وإعادة الإدماج)، مع ضمان التواصل والمتابعة في الوقت المناسب.10. إعداد وتقديم تقارير تشغيلية أسبوعية مفصلة، تسلط الضوء على التقدم والتحديات والمقترحات، لدعم حسن سير عمل المركز.11. الإشراف على فريق من المساعدين في المركز، وضمان التوزيع الفعال للمهام، ومراقبة أدائهم، ودعم رفاهيتهم وجودة عملهم والامتثال للمعايير.12. تنسيق تنفيذ إجراءات AVRR لجميع تحركات المهاجرين، بالتعاون الوثيق مع منسق AVRR.13. دعم تنفيذ الأنشطة السابقة للمغادرة في DARV، بما في ذلك المساعدة في الصحة النفسية والدعم المعيشي، بالتنسيق مع مقدمي الخدمات.14. التعاون مع فرق الطب والعمليات والحماية لدعم تقديم الخدمات اليومية المتعلقة بوصول المهاجرين وتسجيلهم والتحقق من هوياتهم وتوزيع المواد غير الغذائية (NFI) وتخصيص الغرف وإجراءات المغادرة، والترتيبات اللوجستية السابقة للمغادرة لنقلهم إلى المطار.15. بالتنسيق مع فرق المالية والمشتريات، دعم العمليات المالية والإدارية لمرفق DARV، وفقاً للموارد المخصصة، والمعايير المالية والإدارية للمنظمة الدولية للهجرة، وبالتنسيق الوثيق مع الوحدات ذات الصلة في الجزائر.16. تقديم مقترحات لتحسين عمليات تنسيق إدارة DARV، وخاصة مع OPLA، والإبلاغ عن أي تحديات فوراً إلى المشرف (المشرفين) المعنيين.17. أداء أي مهام أخرى قد تُكلف بها.الملف المرشح المرغوب فيهالمؤهلات والخبرة المطلوبة<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في العلوم السياسية أو الاجتماعية، العلاقات الدولية، دراسات التنمية، دراسات الهجرة، حقوق الإنسان، القانون أو المجالات ذات الصلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو درجة الماجستير في المجالات المذكورة أعلاه. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو للتعليم العالي.</li><li>الخبرة: خبرة في الإدارة المالية والإدارية للمنظمة الدولية للهجرة، ومراقبة الميزانية، وإدارة النقد والإجراءات الرقابية الداخلية. خبرة في العمل مع المهاجرين واللاجئين والنازحين داخلياً وضحايا الاتجار وغيرهم من الفئات الضعيفة. خبرة سابقة مع المنظمات الإنسانية الدولية أو المؤسسات الحكومية أو غير الحكومية في بيئة متعددة الثقافات هو ميزة إضافية.</li><li>المهارات: فهم جيد لمجالات الهجرة التي تتعامل معها المنظمة؛ مهارات اتصال جيدة وذات interpersonal. الالتزام الشخصي، والدافع لتحقيق النتائج، والمرونة والقدرة على العمل بفعالية وانسجام مع الزملاء من خلفيات ثقافية وخبرات مهنية متنوعة. معرفة استخدام حزم البرامج المكتبية (MS Word، Excel، إلخ) ومعرفة جداول البيانات.</li><li>اللغات: بالنسبة لهذه الوظيفة، يُشترط إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية (شفهية وكتابية). معرفة اللغة العربية أو Bambara أو Hausa أو Germa/Songhai هي ميزة إضافية. المعرفة العاملة بأي لغة أخرى من لغات الأمم المتحدة هي ميزة إضافية. جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات مطالبون بإتقان إحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.</li></ul>الكفايات المطلوبةيمكن الاطلاع على إطار كفايات المنظمة الدولية للهجرة من خلال هذا الرابط. سيتم تقييم الكفايات خلال عملية الاختيار.القيم- يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:<ul><li>الإدماج واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية. يشجع التنوع والإدماج.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتفق مع مبادئ وقواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li><li>الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة ومهنية وملتزمة، ويمارس الحكم السليم في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد للدفاع عن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر الرحمة تجاه الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul>الكفايات الأساسية المؤشرات السلوكية المستوى 2<ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج ويحقق نتائج نوعية بطريقة موجهة للخدمة وفي الوقت المناسب. يكون موجهًا نحو العمل وملتزمًا بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم، ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل المكلف به.</li><li>الاتصال: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة وتحفيزية.</li></ul>الكفايات الإدارية المؤشرات السلوكية المستوى 2 (إذا كان لديه مرؤوسين مباشرين)<ul><li>القيادة: يوفر توجيهاً واضحاً، ويقود بالمثال ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على إدراك وتطوير قدراتهم القيادية والمهنية.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكين يمكن للموظفين من خلالها المساهمة بأفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جواً من الثقة والصدق.</li><li>التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وي communicates توجيهاً استراتيجياً واضحاً.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر الاستعداد للاعتراف بنقاط ضعفه.

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates as well as external women candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope Under the direct supervision of the AVRR Coordinator, and the overall supervision of the IOM Head of Programme and Chief of Mission of IOM Algeria, the incumbent will be responsible for supporting the daily management of the Reception Facility for Voluntary Return (DARV), working closely with the AVRR, Protection, and Operations Units and with IOM partners.Coordinate the day-to-day running of the Reception Facility for Voluntary Return (DARV), which accommodates up to 300 migrants per day. Serve as main focal with the main service provider (OPLA) for the maintenance, catering of the DARV, pre departure activities, distribution of kits, liaising with other IOM partners, and staff scheduling and rotation, whilst ensuring compliance with IOM standard operating procedures. 2. In coordination with the Information Management Unit and the Field Support staff, monitor MiMOSA cost management DARV activities and beneficiaries and flag any concern to the IOM Algeria IM Unit. 3. Coordinate with Direct Assistance staff to review and consolidate identified operational needs at the DARV and follow up with the Procurement and Logistics Unit to ensure timely procurement of goods and services, in line with IOM procedures. 4. Facilitate accountability towards migrants (AAP) by supporting the establishment and implementation of a feedback and complaints mechanism, in coordination with the AAP Officer. 5. Contribute to monitoring activities at the DARV by assisting the M&E Unit with data collection and reporting to support continuous improvement of services. 6. Support external activities taking place at the transit center, acting as focal point in coordination with the Programme Unit, including preparation for visits by government, donors, and others. 7. Facilitate the participation of migrants in the DARV's governance system, with an emphasis on the meaningful inclusion of all migrants in decision-making processes in coordination with the AAP and M&E Officers. 8. Support the dissemination, awareness, and observance of the DARV's internal rules, apply disciplinary measures as instructed, and report any incidents or challenges to the supervisor. 9. Coordinate the referral of migrants with specific needs to the relevant IOM units (e.g. protection, medical, operations, reintegration), ensuring timely communication and follow-up. 10. Prepare and submit detailed weekly operational reports, highlighting progress, challenges, and suggestions, to support the proper functioning of the center. 11. Supervise and guide a team of assistants at the center, ensuring effective task distribution, monitoring of their work performance, and supporting staff well-being, quality of work and compliance with standards. 12. Coordinate the implementation of AVRR procedures for all migrant movements, in close collaboration with the AVRR Coordinator. 13. Support the implementation of pre-departure activities at the DARV, including MHPSS and livelihoods assistance, in coordination with service providers. 14. Collaborate with the Medical, Operations, and Protection teams, to support the daily delivery of services related to migrant arrival, check-ins, identity verification, non-food item (NFI) distribution, room assignment, check-out procedures, pre-departure logistical arrangements for airport transfers. 15. In coordination with the finance and procurement teams, support the financial and administrative processes of the DARV, in in line with allocated resources, IOM financial and administrative standards, and in close coordination with IOM Algeria's relevant units. 16. Contribute suggestions to improve DARV management coordination processes, particularly with OPLA, and report any challenges immediately to the appropriate supervisor(s). 17. Perform any other tasks that may be assigned.Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2><ul><li>Education Bachelor's degree in Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law or related fields from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or, Master's degree in the above-mentioned fields. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</li><li>Experience Experience in IOM administrative and financial management, budget monitoring, cash management and internal control procedures. Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups. Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.</li><li>Skills Good understanding of migration-related subject areas dealt with by the Organization; Good communication and interpersonal skills. Personal commitment, drive for results, flexibility and the ability to work effectively and harmoniously with colleagues from varied cultures and professional experiences. Knowledge of the usage of office software packages (MS Word, Excel, etc.) and knowledge of spreadsheet.</li><li>Languages For this position, fluency in French and English is required (oral and written). Knowledge of Arabic, Bambara, Hausa or Germa/Songhai is an advantage. Working knowledge of any other UN language is an advantage All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</li></ul><h3>Required Competencies</h3>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.<h3>Values</h3>- all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.<h3>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h3>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.<h3>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports</h3>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول عقود المقاولين من الباطن

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

انضم إلى Saipem وساهم في هندسة مستقبل مستدام. نحن شركة عالمية رائدة في مجال الهندسة والبناء لقطاعات الطاقة والبنية التحتية، وننفذ مشاريع معقدة في البر والبحر حول العالم. مدفوعين بالابتكار التكنولوجي كـ "شركة واحدة"، يعمل موظفونا البالغ عددهم 30,000 من أكثر من 130 جنسية في أكثر من 50 دولة كل يوم لتمكين تحول الطاقة نحو الحياد الصفري. في Saipem، تساعد خبرتك في تشكيل المستقبل عالمياً من أجل الاستدامة البيئية.المشروع: مشروع الفوسفات المتكامل (PPI) المسمى الوظيفي: مسؤول عقود المقاولين من الباطن الموقع: منطقة واد الكبريت، الجزائر<h4>ما الذي نبحث عنه؟</h4>نحن نبحث عن مسؤول عقود مقاولين من الباطن في مجال البناء يتحدث الفرنسية، يجمع بين الخبرة التقنية القوية في البناء وقدرات قوية في إدارة العقود بعد الترسية. المرشح المثالي لديه خبرة عملية في إدارة عقود البناء من الباطن، وتفسير المتطلبات التعاقدية، وإدارة التغييرات والمطالبات، والتعامل مع المراسلات التعاقدية والمشاركة في المناقشات التجارية مع المقاولين من الباطن. الخلفية التقنية في الأعمال الميكانيكية والكهربائية و/أو أعمال الأجهزة ذات صلة خاصة بهذا المنصب.<h4>ما الذي نبحث عنه؟</h4>التعليم: درجة جامعية ذات صلة/دبلوم تقنياللغات: اللغتان الإنجليزية والفرنسية مطلوبتان لهذا الدور<h4>ما الذي يمكننا تقديمه لك:</h4>12 شهراً (قابلة للتمديد حسب احتياجات الشركة)مزايا الشركة: نقدم حزمة مزايا شاملة، بما في ذلك التأمين الصحي. يستفيد نموذج المهارات الشخصية "One Saipem Way" الخاص بنا من تطوير المهارات، والنمو الوظيفي، وفرص الابتكار من خلال التحديات المعقدة عن طريق تعزيز التواصل والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة.معلومات إضافية نحن نعتنق التنوع! في Saipem، نؤمن بأن الابتكار يزدهر من خلال التنوع. ثقافتنا مبنية على الاحترام المتبادل والتعاون والشمول والإيمان بأن اختلافاتنا تدفع تقدمنا. السلامة والاستدامة تهمنا! أثناء العمل في مواقف صعبة وأحياناً متطرفة، ينصب التركيز دائماً على صحة وسلامة الناس والحفاظ على النظام البيئي الطبيعي. اكتشف المزيد على موقعنا الإلكتروني: https://www.saipem.com/en/gpsag رؤية واحدة، مسارات عديدة، إمكانيات لا محدودة.ملف المرشح المطلوبالتعليم: درجة جامعية ذات صلة/دبلوم تقنياللغات: اللغتان الإنجليزية والفرنسية مطلوبتان لهذا الدور

Join Saipem and engineer a sustainable future. We are a global leader in engineering and construction for the energy and infrastructure sectors, delivering complex onshore and offshore projects worldwide. Driven by technological innovation as One Company , our 30,000 people from over 130 nationalities in more than 50 countries work every day to enable the energy transition toward Net Zero. At Saipem, your expertise helps shape the future globally for environmental sustainability.Project: Projet Phosphates Int gr (PPI) Job Title: Subcontractor Administrator Location: Oued El-Kebrit area, Algeria<h4>What are we looking for?</h4>We are looking for a French speaking Construction Subcontract Administrator who combines solid construction technical expertise with strong post-award contract management capabilities. The ideal candidate has hands-on experience administering construction subcontracts, interpreting contractual requirements, managing variations and claims, handling contractual correspondence and participating in commercial discussions with subcontractors. A technical background in Mechanical, Electrical and/or Instrumentation works is particularly relevant for this position.<h4>What are we looking for?</h4>Education: Relevant university degree/technical diplomaLanguages: English and French Language are required for this role<h4>What can we offer to you:</h4>12 months (subject to extension according to Company needs)Corporate Benefits: We offer a comprehensive benefits package, including health insurance. Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals.Additional Information We embrace diversity! At Saipem, we believe that innovation thrives through diversity. Our culture is built on mutual respect, collaboration, inclusion and the belief that our differences drive our progress. Safety and Sustainability matter to us! Operating in difficult and at times extreme situations, the focus is always on the health and safety of people and the preservation of the natural ecosystem. Find out more in our website: https://www.saipem.com/en/gpsag One vision, many paths, limitless possibilities.Desired Candidate ProfileEducation: Relevant university degree/technical diplomaLanguages: English and French Language are required for this role

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مسؤول عقود المقاولين من الباطن

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الجمعة

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<ul><li> </li></ul> ما الذي نبحث عنه نحن نبحث عن مسؤول عقود مقاولين من الباطن في مجال الإنشاءات يتحدث الفرنسية، ويجمع بين الخبرة التقنية القوية في الإنشاءات وقدرات متميزة في إدارة العقود بعد الترسية. يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية في إدارة عقود المقاولين من الباطن، وتفسير المتطلبات التعاقدية، وإدارة التغييرات والمطالبات، والتعامل مع المراسلات التعاقدية، والمشاركة في المناقشات التجارية مع المقاولين من الباطن. تعتبر الخلفية التقنية في الأعمال الميكانيكية والكهربائية و/أو أعمال الأجهزة دقيقة (Instrumentation) ذات صلة خاصة بهذا المنصب. ما الذي نبحث عنه التعليم: شهادة جامعية ذات صلة/دبلوم تقني اللغات: اللغتان الإنجليزية و الفرنسية مطلوبتان لهذا الدور ما الذي يمكننا تقديمه لك: <ul><li>عقد لمدة 12 شهراً (قابل للتمديد وفقاً لاحتياجات الشركة)</li><li> مزايا الشركة: نقدم حزمة مزايا شاملة، بما في ذلك التأمين الصحي.</li><li>يعتمد نموذج المهارات الناعمة الخاص بنا One Saipem Way على تطوير المهارات، والنمو الوظيفي، وفرص الابتكار من خلال تحديات معقدة، وذلك بتعزيز التواصل والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة.</li></ul> معلومات إضافية نحن نتبنى التنوع! في سايبم (Saipem)، نؤمن بأن الابتكار يزدهر من خلال التنوع. ثقافتنا مبنية على الاحترام المتبادل والتعاون والشمول والإيمان بأن اختلافاتنا تدفع تقدمنا. السلامة والاستدامة تهمنا! نظراً للعمل في ظروف صعبة وأحياناً قاسية، فإن تركيزنا ينصب دائماً على صحة وسلامة الأفراد والحفاظ على النظام البيئي الطبيعي. اكتشف المزيد على موقعنا الإلكتروني: https://www.saipem.com/en/gpsag رؤية واحدة، مسارات متعددة، إمكانيات غير محدودة. قدم الآنالملف الشخصي للمرشح المطلوبنحن نبحث عن مسؤول عقود مقاولين من الباطن في مجال الإنشاءات يتحدث الفرنسية، ويجمع بين الخبرة التقنية القوية في الإنشاءات وقدرات متميزة في إدارة العقود بعد الترسية. يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية في إدارة عقود المقاولين من الباطن، وتفسير المتطلبات التعاقدية، وإدارة التغييرات والمطالبات، والتعامل مع المراسلات التعاقدية، والمشاركة في المناقشات التجارية مع المقاولين من الباطن.تعتبر الخلفية التقنية في الأعمال الميكانيكية والكهربائية و/أو أعمال الأجهزة دقيقة (Instrumentation) ذات صلة خاصة بهذا المنصب.<h4>ما الذي نبحث عنه</h4>التعليم: شهادة جامعية ذات صلة/دبلوم تقنياللغات: اللغتان الإنجليزية و الفرنسية مطلوبتان لهذا الدور

<ul><li> </li></ul> What are we looking for We are looking for a French speaking Construction Subcontract Administrator who combines solid construction technical expertise with strong post-award contract management capabilities. The ideal candidate has hands-on experience administering construction subcontracts, interpreting contractual requirements, managing variations and claims, handling contractual correspondence and participating in commercial discussions with subcontractors. A technical background in Mechanical, Electrical and/or Instrumentation works is particularly relevant for this position. What are we looking for Education: Relevant university degree/technical diploma Languages: English and French Language are required for this role What can we offer to you: <ul><li>12 months (subject to extension according to Company needs)</li><li> Corporate Benefits: We offer a comprehensive benefits package, including health insurance.</li><li>Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals.</li></ul> Additional Information We embrace diversity! At Saipem, we believe that innovation thrives through diversity. Our culture is built on mutual respect, collaboration, inclusion and the belief that our differences drive our progress. Safety and Sustainability matter to us! Operating in difficult and at times extreme situations, the focus is always on the health and safety of people and the preservation of the natural ecosystem. Find out more in our website: https://www.saipem.com/en/gpsag One vision, many paths, limitless possibilities. Apply NowDesired Candidate ProfileWe are looking for a French speaking Construction Subcontract Administrator who combines solid construction technical expertise with strong post-award contract management capabilities. The ideal candidate has hands-on experience administering construction subcontracts, interpreting contractual requirements, managing variations and claims, handling contractual correspondence and participating in commercial discussions with subcontractors.A technical background in Mechanical, Electrical and/or Instrumentation works is particularly relevant for this position.<h4>What are we looking for</h4>Education: Relevant university degree/technical diplomaLanguages: English and French Language are required for this role

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مسؤول الخصوصية المحلي - الجزائر

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

الغرض من الوظيفة: بصفته مسؤول الخصوصية المحلي (LPO) للجزائر، يعمل شاغل الوظيفة كنقطة اتصال أولى ومسؤولة عن جميع مسائل خصوصية البيانات داخل شركة سانوفي الجزائر. يضمن هذا الدور الامتثال الكامل لتشريعات حماية البيانات الجزائرية بما في ذلك الالتزامات ونقطة الاتصال الرئيسية لدى سلطة حماية البيانات الوطنية ANPDP (السلطة الوطنية لحماية المعطيات ذات الطابع الشخصي)، بالإضافة إلى المواءمة مع إطار عمل وسياسات ومعايير الخصوصية العالمية لشركة سانوفي. بالإضافة إلى الولاية الوطنية الأساسية، يحمل هذا المنصب نطاقاً موسعاً يغطي واحداً أو أكثر من المجالات التالية: منظمة أفريقيا متعددة الدول (Africa MCO)، وحدة الصحة العالمية (GHU)، مبادرات الخصوصية العالمية، أو بلدان المنطقة الدولية المحددة. وبهذه الصفة، يعمل الدور كشريك تجاري موثوق في مجال الخصوصية عبر جغرافيا أوسع، ويدعم الحوكمة الإقليمية، والبرامج متعددة البلدان، ومسارات العمل العالمية تحت إشراف مسؤول خصوصية البيانات لمنظمة أفريقيا متعددة الدول. يعد مسؤول الخصوصية المحلي مروجاً رئيسياً لثقافة تعطي الأولوية لحماية المعلومات الشخصية. ومن خلال العمل كشريك تجاري استراتيجي مسؤول عن تقييم وتخفيف ومراقبة مخاطر الخصوصية بشكل مستقل داخل أسواقهم/مجموعاتهم، يُمكّن هذا الدور من اغتنام الفرص القائمة على البيانات مع الحفاظ على نهج مسؤول وأخلاقي ومتوافق تجاه إدارة البيانات الشخصية. المسؤوليات الرئيسية: مسؤول الخصوصية المحلي الأساسي للجزائر <ul> <li>العمل بصفته مسؤول الخصوصية المحلي (LPO) المعين رسمياً لشركة سانوفي الجزائر، والعمل كواجهة رئيسية بين الفرع المحلي ومسؤول خصوصية البيانات لمنظمة أفريقيا متعددة الدول، ومكتب الخصوصية العالمي، وسلطة حماية البيانات الجزائرية (ANPDP).</li> <li>الحفاظ على سجلات أنشطة المعالجة (RoPA) وتحديثها وإدارتها لجميع عمليات معالجة البيانات الشخصية التي تجريها سانوفي الجزائر، وضمان دقتها واكتمالها ومواءمتها مع المعايير العالمية.<ul> <li>تعيين وإدارة شبكة من أبطال الخصوصية (نقاط الاتصال) داخل الأقسام المحلية ذات الصلة؛ </li> </ul> <ul> <li>رئاسة مجموعة عمل الخصوصية المحلية المكونة من أبطال الخصوصية المعينين. من خلال مجموعة العمل هذه، يتم تصميم وتأمين الرعاية وتقديم خطة العمل المحلية للخصوصية؛</li> </ul> <ul> <li>المساهمة بفعالية في مجموعات عمل تحويل الخصوصية حيثما يتم التعيين، وتعميم خطط العمل على أبطال الخصوصية عند الحاجة؛</li> </ul> <ul> <li>مراقبة لوائح/إنفاذات الخصوصية المحلية بفعالية، وتنفيذ التعديلات المحلية للإجراءات العالمية عندما تقتضي القوانين المحلية ذلك؛</li> </ul> <ul> <li>المساهمة في الأوراق الداخلية، وتمثيل سانوفي في جهود المناصرة في الصناعة (الجمعيات التجارية)؛</li> </ul> <ul> <li>إعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية للبرامج والعمليات من خلال لوحة معلومات الخصوصية العالمية؛</li> </ul> </li> <li>وفقاً لإطار عمل تقارير الخصوصية العالمي، إعداد تقرير نشاط سنوي وتقديمه إلى رئيس الدولة والعمليات التجارية المحلية؛</li> <li>قيادة وتنسيق تقييمات أثر الخصوصية (PIAs) وتقييمات أثر حماية البيانات (DPIAs) للمشاريع التجارية المحلية، والمبادرات الرقمية، والأنشطة السريرية، وعمليات الموارد البشرية، لضمان تحديد المخاطر وتقييمها وتخفيفها بشكل مناسب.</li> <li>تقديم استشارات استباقية بشأن الخصوصية للوظائف التجارية المحلية بما في ذلك الفرق التجارية، والطبية، والموارد البشرية، والقانونية، وتكنولوجيا المعلومات، والفرق الرقمية حول التزامات خصوصية البيانات، والتطورات التنظيمية الجديدة، وأفضل الممارسات.</li> <li>إدارة وتنسيق طلبات أصحاب البيانات (حق الوصول، التصحيح، المحو، القابلية للنقل، الاعتراض) وفقاً للقانون الجزائري المعمول به وإجراءات سانوفي العالمية، وضمان استجابات في الوقت المناسب ومتوافقة.</li> <li>الإشراف على عملية إدارة خروقات البيانات في الجزائر، بما في ذلك الكشف والتصعيد الداخلي والتوثيق والإخطار التنظيمي إلى ANPDP عند الحاجة، بالتنسيق مع DPO منظمة أفريقيا متعددة الدول وفريق الخصوصية العالمي.</li> <li>العمل كـ حلقة وصل رئيسية مع ANPDP، وإدارة الإيداعات التنظيمية، والإعلانات، والتراخيص المسبقة، وأي مراسلات رسمية أو عمليات تفتيش.<ul> <li> بالنسبة للمشاريع المحلية، التأكد من احترام عمليات التقييم:</li> </ul> <ul> <li>تعزيز ودعم استخدام قائمة التحقق من الخصوصية من قبل الأعمال لضمان تنفيذ مبادئ الخصوصية بالتصميم داخل المشاريع؛</li> </ul> <ul> <li>مراجعة والتحقق من تقييمات حماية البيانات الشخصية (PDPA) في Onetrust؛</li> </ul> <ul> <li>عند الاقتضاء، مراجعة والتحقق من نماذج امتثال الدراسة أو استبيانات الدراسة الأخرى ذات الصلة؛</li> </ul> <ul> <li>توثيق الاختلافات المحلية عن العمليات والإجراءات العالمية؛</li> </ul> <ul> <li>التأكد من إتمام التسجيلات/الإيداعات المحلية لدى سلطات حماية البيانات المختصة؛</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> بالنسبة للمشاريع العالمية، الشراكة مع مسؤول الخصوصية في وحدة الأعمال/الوظائف العالمية (BU/GF) لضمان مراعاة الممارسات أو اللوائح المحلية في مرحلة مبكرة من التصميم، وتصعيد العقبات، وتقديم حلول محلية؛</li> <li>المساهمة بفعالية في استراتيجية تدريب الخصوصية العالمية لسانوفي من خلال ضمان ملاءمة المواد المصممة مركزياً للغرض، ومراجعة الترجمات، وتحديد الجمهور ذي الأولوية ذي الصلة. تصميم وتنسيق وتتبع تقديم برامج تدريب وتوعية الخصوصية المحلية، لضمان إبلاغ جميع الموظفين والمقاولين المعنيين بالتزاماتهم المتعلقة بخصوصية البيانات بشكل مناسب.</li> <li>دعم مراجعة وتفاوض وتنفيذ اتفاقيات معالجة البيانات (DPAs) وإجراء تقييمات خصوصية للبائعين الخارجيين لضمان ترتيبات مشاركة ومعالجة بيانات متوافقة.</li> <li>مراقبة المشهد التنظيمي لحماية البيانات الجزائري، وتحديد التغييرات التشريعية بشكل استباقي وتقييم تأثيرها على عمليات سانوفي، وتصعيد المخاطر الجوهرية إلى DPO منظمة أفريقيا متعددة الدول.</li> <li>الحفاظ على مقاييس ومؤشرات أداء امتثال الخصوصية المحلية وإعداد تقارير عنها، والمساهمة في دورات تقارير الحوكمة الإقليمية والعالمية.</li> <li>ضمان التنفيذ السليم لـ سياسات ومعايير وإجراءات الخصوصية العالمية لسانوفي على المستوى المحلي، وتكييفها مع المتطلبات القانونية المحلية عند الضرورة.</li> <li>الشراكة مع مدققي سانوفي لتخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق الداخلي؛ </li> <li>إدارة عمليات التفتيش المفاجئة لحماية البيانات وفقاً لإجراء التفتيش المفاجئ للمكتب العالمي للخصوصية (GPO) والمتطلبات المحلية؛</li> </ul> النطاق الموسع لمنظمة أفريقيا متعددة الدول / وحدة الصحة العالمية / الخصوصية العالمية / المنطقة الدولية دعم مسؤول خصوصية البيانات لمنظمة أفريقيا متعددة الدول في تنسيق والإشراف على أنشطة الخصوصية عبر المنظمة، بما في ذلك مراجعات المشاريع متعددة البلدان، وتقييمات المخاطر الإقليمية، ومراقبة الامتثال، وتقارير الحوكمة.ملف المرشح المطلوب<ul> <li>المهارات الشخصية: فطنة تجارية قوية، نضج شخصي، القدرة على التعامل بفعالية مع القضايا المعقدة وإدارة النزاعات، تنظيم ذاتي عالٍ ودقة في الوثائق، مهارات بناء العلاقات والتشبيك/التأثير؛</li> <li>المهارات التقنية: شهادة الخصوصية CIPP مرغوبة بشدة، OneTrust (مستوى متقدم)؛</li> <li>التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في القانون، أو تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. التخصص في حماية البيانات أو قانون الخصوصية يعد ميزة قوية.</li> <li>المعرفة: معرفة عمل قوية بقانون حماية البيانات الجزائري والمتطلبات التنظيمية لـ ANPDP. فهم راسخ لمبادئ اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وأطر الخصوصية الدولية. الإلمام بمنهجيات إدارة مخاطر الخصوصية، وعمليات PIA/DPIA، وممارسات حوكمة البيانات.</li> <li>الخبرة: خبرة مهنية لا تقل عن 3-5 سنوات في خصوصية البيانات، أو الامتثال القانوني، أو مجال ذي صلة وثيقة. الخبرة السابقة في قطاع الأدوية، أو الرعاية الصحية، أو علوم الحياة مرغوبة للغاية. الخبرة في العمل في دور متعدد البلدان أو إقليمي تعد ميزة إضافية.</li> <li>اللغات: إجادة كاملة للغتين العربية والفرنسية (مطلوب). يفضل بشدة إجادة اللغة الإنجليزية مهنياً لتمكين التعاون الفعال مع الفرق العالمية والإقليمية.</li> </ul>

Job purpose: As the Local Privacy Officer (LPO) for Algeria, the incumbent serves as the primary point of contact and accountability for all data privacy matters within Sanofi Algeria. The role ensures full compliance with Algerian data protection legislation including obligations and the main point of contact under the national data protection authority ANPDP (Autorit Nationale de Protection des Donn es Caract re Personnel) as well as alignment with Sanofi's global privacy framework, policies, and standards. Beyond the core country mandate, this position carries an extended scope covering one or more of the following areas: Africa MCO (Multi-Country Organization), Global Health Unit (GHU), Global Privacy initiatives, or designated International Region countries. In this capacity, the role acts as a trusted privacy business partner across a broader geography, supporting regional governance, multi-country programs, and global workstreams under the direction of the Africa MCO Data Privacy Officer. The Local Privacy Officer is a key promoter of a culture that prioritizes the protection of personal information. Acting as a strategic business partner accountable for assessing, mitigating, and independently monitoring the privacy risks within their respective Markets/clusters, the role enables data-driven opportunities while maintaining a responsible, ethical, and compliant approach to personal data management. Key accountability: Core Algeria Local Privacy Officer <ul> <li>Serve as the formally designated Local Privacy Officer (LPO) for Sanofi Algeria, acting as the primary interface between the local affiliate and the Africa MCO Data Privacy Officer, the Global Privacy Office, and the Algerian data protection authority (ANPDP).</li> <li>Maintain, update, and govern the Records of Processing Activities (RoPA) for all personal data processing operations conducted by Sanofi Algeria, ensuring accuracy, completeness, and alignment with global standards.<ul> <li>Appoint and manage a network of Privacy Champions (point of contacts) within the relevant local departments; </li> </ul> <ul> <li>Chair the Local Privacy Working Group consisting of appointed Privacy Champions. Through this working Group, design, secure sponsorship and deliver the Local action plan for Privacy;</li> </ul> <ul> <li>Actively contribute to Privacy Transformation Working Groups where appointed, cascade action plans to Privacy Champions where needed;</li> </ul> <ul> <li>Actively monitor local privacy regulations/enforcements, and implement local adaptations of global procedures when required by local laws;</li> </ul> <ul> <li>Contribute to internal position papers, represent Sanofi in industry advocacy efforts (trade associations);</li> </ul> <ul> <li>Report Program and Operations KPIs through the Global Privacy dashboard;</li> </ul> </li> <li>In accordance with the Global Privacy reporting framework, produce a yearly activity report and present it to the Country chair and local business operations;</li> <li>Lead and coordinate Privacy Impact Assessments (PIAs) and Data Protection Impact Assessments (DPIAs) for local business projects, digital initiatives, clinical activities, and HR processes, ensuring risks are identified, assessed, and mitigated appropriately.</li> <li>Provide proactive privacy advisory to local business functions including Commercial, Medical, HR, Legal, IT, and Digital teams on data privacy obligations, new regulatory developments, and best practices.</li> <li>Manage and coordinate data subject requests (right of access, rectification, erasure, portability, objection) in accordance with applicable Algerian law and Sanofi's global procedures, ensuring timely and compliant responses.</li> <li>Oversee the data breach management process for Algeria, including detection, internal escalation, documentation, and regulatory notification to ANPDP where required, in coordination with the Africa MCO DPO and Global Privacy team.</li> <li>Serve as the primary liaison with the ANPDP, managing regulatory filings, declarations, prior authorizations, and any formal correspondence or inspections.<ul> <li> For local projects, ensure assessment processes are respected:</li> </ul> <ul> <li>Promote and champion the usage of the Privacy Checklist by the Business to ensure Privacy-By-Design principles are implemented within projects;</li> </ul> <ul> <li>Review & validate Personal Data Protection Assessments (PDPA) in Onetrust;</li> </ul> <ul> <li>When relevant, review and validate Study Compliance Forms or other relevant study questionnaires;</li> </ul> <ul> <li>Document local variations from global processes and procedures;</li> </ul> <ul> <li>Ensure that local registrations/filings with competent data protection authorities are completed;</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> For Global projects, partner with the BU/GF Privacy Officer in ensuring local practices or regulations are considered at the early stage of design, escalating showstoppers, and offering local resolutions;</li> <li>Actively contribute to Sanofi Global Privacy Training strategy in ensuring Materials designed centrally are fit for purpose, review translations and establish the relevant priority audience. Design, coordinate, and track the delivery of local privacy training and awareness programs, ensuring all relevant employees and contractors are appropriately informed of their data privacy obligations.</li> <li>Support the review, negotiation, and execution of Data Processing Agreements (DPAs) and conduct third-party vendor privacy assessments to ensure compliant data sharing and processing arrangements.</li> <li>Monitor the Algerian data protection regulatory landscape, proactively identifying legislative changes and assessing their impact on Sanofi's operations, and escalating material risks to the Africa MCO DPO.</li> <li>Maintain and report on local privacy compliance metrics and KPIs, contributing to regional and global governance reporting cycles.</li> <li>Ensure the proper implementation of Sanofi's global privacy policies, standards, and procedures at the local level, adapting them to local legal requirements where necessary.</li> <li>Partner with Sanofi Auditors for the planning and execution of internal audits; </li> <li>Manage data protection dawn raids in accordance with GPO dawn-raid procedure and local requirements;</li> </ul> Extended Scope Africa MCO / Global Health Unit / Global Privacy / International Region Support the Africa MCO Data Privacy Officer in coordinating and overseeing privacy activities across the MCO, including multi-country project reviews, regional risk assessments, compliance monitoring, and governance reporting.Desired Candidate Profile<ul> <li>Soft skills: Strong business acumen Personally mature, able to deal effectively with complex issues and manage conflicts Highly self-organized and accurate with documents Relationship building & networking / influencing skills;</li> <li>Technical skills: Privacy certification CIPP highly desired, OneTrust (advanced);</li> <li>Education: Bachelor's or Master's degree in Law, Information Technology, Business Administration, or a related field. A specialization in data protection or privacy law is a strong advantage.</li> <li>Knowledge: Strong working knowledge of Algerian data protection law and ANPDP regulatory requirements. Solid understanding of GDPR principles and international privacy frameworks. Familiarity with privacy risk management methodologies, PIA/DPIA processes, and data governance practices.</li> <li>Experience: Minimum 3 5 years of professional experience in data privacy, legal compliance, or a closely related field. Prior experience in the pharmaceutical, healthcare, or life sciences sector is highly desirable. Experience working in a multi-country or regional role is an asset.</li> <li>Languages: Full professional fluency in Arabic and French (required). Professional proficiency in English is strongly preferred to enable effective collaboration with global and regional teams.</li> </ul>

وظائف مسؤول تأمين في الجزائر

بستاني ومنسق حدائق

وكيل سفر

وكيل سفر

محامٍ

وكيل تأشيرات

مدير الخدمات اللوجستية

سائق

وكيل سفر

وكيل سفر

مساعد برنامج - التغيير الاجتماعي والسلوكي

مساعد متعلم صغير بنظام المقاول الذاتي

مشرف الإنتاج

خبير اقتصادي

Senior Treasury Risk Analyst

رئيس قسم الإدارة وALP (الجزائر العاصمة)

قائد مهندسي عقود الباطن

موظف المشروع الوطني (عمليات مرفق الاستقبال)

مسؤول عقود المقاولين من الباطن

مسؤول عقود المقاولين من الباطن

مسؤول الخصوصية المحلي - الجزائر

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مسؤول تأمين في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مسؤول تأمين في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك