وظائف مطورين Git في الجزائر

<p>Prospect for new clients and markets. Present products, negotiate commercial terms according to established policy. Ensure order and delivery follow-up. Proceed with debt collection. Relay field information (complaints, prices, competition, needs). Participate in trade shows, fairs, and commercial events.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Required skills: Commercial acumen, autonomy, and negotiation skills. Knowledge of technical products (PVC, extrusion) is desired. Proficiency in reporting tools and report writing. Good presentation and interpersonal skills. Personal vehicle is MANDATORY.</p><p>Training &amp; experience: Bac+2/Bac+3 in commerce or marketing. Minimum 1 year of field sales experience is mandatory.</p>

<p>ضمان ترتيب أمثل لمنتجات العلامة التجارية على الرفوف. ضمان الرؤية والالتزام بالعرض الترويجي في المتجر. ضمان توفر المنتج at نقاط البيع. إجراء ترتيب وت rearrangement لسلاسل المنتجات. تحسين مساحة البيع وفق معايير العلامة التجارية. الإبلاغ عن معلومات الميدان (نقص المخزون، المنافسة، الأسعار، الخ). الحفاظ على علاقات جيدة مع مديرين الأقسام ومديري المتاجر.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المستوى: بكالوريوس زائد (تدريب تجاري أو ما يعادله مرغوب)</p><p>الخبرة المرغوبة في GMS أو الترويج للبضاعة (يقبل المبتدئين إذا كان لديهم دافع)</p><p>عرض تقديمي جيد ومهارات التعامل بين الأشخاص</p><p>روح ميدانية وصرامة في التنفيذ</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل</p><p>معرفة بدائرة GMS تعد ميزة</p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة المتابعة الإدارية لملفات العملاء. إعداد عروض الأسعار، وأوامر الشراء، ووثائق المبيعات. الرد على استفسارات العملاء وتقديم معلومات مبدئية. تحديث قواعد بيانات العملاء. المشاركة في تتبّع الطلب والتسليم. مساعدة مندوبي المبيعات في إعداد أنشطة المبيعات. إنشاء تقارير المبيعات وجداول تتبّع.</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة في الأعمال، أو التسويق، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود خبرة سنة في دور مشابه. إجادة استخدام أدوات الكمبيوتر (وورد، إكسل، البريد الإلكتروني). مهارات تواصل وعلاقات عمل ممتازة. منظم، دقيق، ويُفضل العمل ضمن فريق. ديناميكي وقادر على إدارة مهام متعددة.</font></font></p>

<p>عالج وتأكد حجوزات B2B. ضمان المتابعة على ملفات العملاء والشركاء. إدارة التعديلات والإلغاءات والطلبات الخاصة. التحقق من تطابق الحجوزات والوثائق. التنسيق مع الشركاء والفرق الداخلية. تحديث المعلومات في نظام الحجوزات.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة البكالوريا (Bac+2) حتى درجة الماجستير (Bac+5) في السياحة، الأعمال، الإدارة، أو ما يعادلها. يفضل وجود خبرة في الحجوزات أو السياحة أو عمليات Back-Office. الكفاءة في مهارات الحاسوب وأنظمة الحجوزات. مهارات تنظيم واتصال ممتازة. الطلاقة في اللغة الفرنسية؛ الإنكليزية ميزة. موجه نحو خدمة العملاء، دقة، وروح الفريق.</font></font></p>

<p>عالج وأكد حجوزات B2B. تأكيد المتابعة مع ملفات العملاء والشركاء. إدارة التعديلات، الإلغاءات، والطلبات الخاصة. التحقق من تطابق الحجوزات والوثائق. التنسيق مع الشركاء والفرق الداخلية. تحديث المعلومات في نظام الحجز.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة البكالوريوس (Bac+2) إلى ماجستير (Bac+5) في السياحة، الأعمال، الإدارة، أو ما يعادلها. يفضل الخبرة في الحجوزات، السياحة، أو عمليات المكتب الخلفي. الكفاءة في مهارات الحاسوب وأنظمة الحجز. مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة. الطلاقة في الفرنسية؛ الإنجليزية ميزة. موجه نحو خدمة العملاء، دقيق، ويملك روح الفريق.</font></font></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Tiered Approach</strong></p><br> <p>In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:</p><br> <ul> <li><strong>Tier 0</strong>: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li><strong>Tier 1</strong>: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li><strong>Tier 2</strong>: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li><strong>Tier 3 or no tier indicated</strong>: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> <p>Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.</p><br> <p><strong>Background</strong></p><br> <p><span>Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est une organisation internationale avec plus de 17000 employés travaillant dans environ 170 bureaux dans le monde pour aider les gouvernements à développer des politiques, des institutions et des partenariats solides pour atteindre le Programme de développement durable et ses 17 objectifs de développement durable à l'horizon 2030. Le travail politique du PNUD mené aux niveaux du siège, des bureaux régionaux et des bureaux de pays forme un spectre contigu de connaissances locales approfondies en alignement avec les perspectives internationales de développement. En outre, dans le cadre du Document de Programme Pays, le PNUD en Algérie a pour objectif de contribuer aux efforts du pays à&nbsp; renforcer les capacités des institutions pour anticiper et répondre aux besoins en compétences du marché du travail, à accompagner la transition vers le travail décent pour les femmes et les jeunes, à renforcer les capacités des institutions et des entreprises pour développer durablement les secteurs porteurs, et à promouvoir l'économie sociale et solidaire pour favoriser une inclusion économique durable aux jeunes entrepreneurs, hommes et femmes.</span></p><br> <p><span>Dans la continuité des actions menées précédemment dans l’accompagnement des institutions en matière de&nbsp; promotion de l’Economie Sociale et Solidaire et de l’emploi des jeunes, le PNUD en Algérie met en œuvre une initiative en partenariat avec le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale qui vise à améliorer l’insertion et l’accès à l’emploi décent, en particulier des jeunes et des femmes à travers la création et le développement d’entreprises dans le domaine de l’économie sociale et solidaire.</span></p><br> <p><span>L'Algérie, pays à revenu intermédiaire, est engagée dans des réformes majeures de gouvernance politique, économique, et environnementale. Avec un Indice de Développement Humain (IDH) évalué à 0,753 en 2020-2021, le pays se classe 91ème sur 189 pays ayant réalisé des progrès considérables en matière d'éducation, de bien-être et de santé de ses citoyens. Cependant, le marché du travail en Algérie présente des défis en matière d'emploi, notamment en ce qui concerne le taux de chômage élevé chez les jeunes notamment les femmes, ainsi que la prévalence de l’emploi informel qui reste une préoccupation majeure pour le développement économique. Les efforts consentis par l'Etat pour atteindre l'ODD 8 bénéficieraient d'un soutien accru au travers de moyens tels que l'économie sociale et solidaire (ESS) qui pourrait représenter une option favorable pour renforcer les politiques et les initiatives gouvernementales en matière d'emploi.&nbsp;</span></p><br> <p><span>Le projet «&nbsp;L’Économie Sociale et Solidaire au service d’une inclusion économique durable des jeunes entrepreneures et entrepreneurs en Algérie&nbsp;» a pour objectif de faciliter le développement de l’ESS, à travers le développement et la mise en place d’un cadre réglementaire compatible avec les besoins et les priorités des organisations et acteurs de l’ESS. Ce projet va principalement participer à la création d’entreprises sociales et d’emplois décents pour les jeunes et les femmes et consiste à encourager l’employabilité des jeunes (en particulier des jeunes femmes) et la génération de richesse à travers la création d’un écosystème favorable au développement de l’économie sociale et solidaire.</span></p><br> <p><span>Pour ce faire, l’action comportera cinq composantes&nbsp;:&nbsp;</span></p><br> <p><span><strong>Objectif/ Effet 1 : L’écosystème de l’Economie Sociale et Solidaire est renforcé</strong></span></p><br> <p><span>Pour contribuer à cet effet, les produits suivants sont envisagés :</span></p><br> <ol> <li><span>Une réglementation et des normes adéquates établissant l’écosystème de l’ESS sont préparées&nbsp;;&nbsp;</span></li> <li><span>Les capacités des institutions parties de l’ESS au niveau central et local sont renforcées ;</span></li> <li><span>Les capacités des structures d’appui facilitatrices de l’ESS sont renforcées.</span></li> <li><span>Des projets de création et/ou de développement d’entreprises dans l’ESS, en particulier portés par des jeunes, sont soutenus&nbsp;;</span></li> <li><span>Des initiatives ESS portées par des femmes sont soutenues.</span></li> </ol> <p><span><strong>Objectif/ Effet 2 : La création et le développement d’entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire sont soutenus</strong></span></p><br> <p><span>Pour contribuer à cet effet, les produits suivants sont envisagés :</span></p><br> <p><span>A la lumière de ce qui précède, le Bureau du PNUD à Alger envisage d’engager&nbsp;un.e&nbsp;</span><span>Assistant/e&nbsp;</span><span>de suivi sur le terrain afin de soutenir la mise en œuvre des opérations au niveau de la wilaya concernée, projet «&nbsp;L’Économie Sociale et Solidaire au service d’une inclusion économique durable des jeunes entrepreneures et entrepreneurs en Algérie&nbsp;» conformément aux règles et standards du PNUD.</span></p><br> <p><strong>Duties and Responsibilities</strong></p><br> <p><span>Sous la supervision du/de la Conseiller.e Technique Principal.e, l'objectif principal de la mission est de soutenir la mise en œuvre des opérations au niveau de la wilaya concernée.</span></p><br> <p><span>L’</span><span> Assistant/e&nbsp;</span><span>de suivi sur le terrain travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Croissance Economique Inclusive et les services Opérations du Bureau Pays du PNUD ainsi qu'avec les diverses parties prenantes parmi lesquelles, principalement,&nbsp;</span><span>les autorités locales au niveau de la wilaya concernée.&nbsp;</span></p><br> <p><span>Résumé des fonctions :</span></p><br> <ul> <li><span>Appuyer l'unité des achats et assurer un appui administratif dans la wilaya concernée&nbsp;;</span></li> <li><span>Assurer un soutien logistique et de communication dans la wilaya concernée&nbsp;;</span></li> <li><span>Contribuer au suivi des activités du projet au niveau de la wilaya concernée.</span></li> </ul> <p><span><strong>Résultats attendus :</strong></span></p><br> <p><span>Sur la base du résumé des fonction qui précède, les résultats attendus de l’</span><span>Assistant/e&nbsp;</span><span>de suivi sur le terrain, seront principalement :&nbsp;</span></p><br> <ol> <li><span><strong>Appuyer l'unité des achats et assurer un appui administratif dans la wilaya concernée :</strong></span></li> </ol> <ul> <li><span>Effectuer la prospection des fournisseurs et tout autre tâche d'appui pour tous les achats au niveau de la wilaya concernée ;</span></li> <li><span>Appuyer la budgétisation des activités d'approvisionnement et appuyer la préparation des termes de référence ou cahiers de charge, au besoin ;</span></li> <li><span>Développement et mise à jour des listes de fournisseurs au niveau de la wilaya concernée ;</span></li> <li><span>S'assurer que tous les dossiers de paiement sont complets et conformes aux règles et règlements du PNUD&nbsp;;&nbsp;</span></li> <li><span>Assurer la gestion et l'archivage appropriés de tous les documents et données liés au projet dans la wilaya concernée, tenant compte notamment des exigences de confidentialité pour les documents financiers.</span></li> </ul> <ol> <li><span><strong>Assurer un soutien logistique et de communication dans la wilaya concernée :</strong></span></li> </ol> <ul> <li><span>Assurer tous les aspects logistiques liés à l’organisation des ateliers, réunions de suivis, formations et séminaires, et toute autre activité liée au projet au niveau de la wilaya concernée ;&nbsp;</span></li> <li><span>Participer à la planification et à la coordination des visites de terrain pour les membres du personnel du projet, les partenaires et les donateurs ;</span></li> <li><span>Appuyer la préparation de la correspondance du projet et la préparation des comptes-rendus de réunions, rapports d'activités et autres documents du projet ;</span></li> <li><span>Assurer une liaison efficace avec les médias locaux pour promouvoir les activités et les réalisations du projet dans la wilaya concernée.</span></li> </ul> <ol> <li><span><strong>Contribuer au suivi des activités du projet au niveau de la wilaya concernée :</strong></span></li> </ol> <ul> <li><span>Contribuer à l'examen régulier des dépenses du projet et veiller à ce que les dépenses soient légitimes et exactes ;</span></li> <li><span>Contribuer à la préparation des rapports narratifs et financiers nécessaires et d'autres documents pertinents en ce qui concerne les activités au niveau local, en étroite collaboration avec le/la coordinateur.trice ;</span></li> <li><span>Participer à la veille médiatique et aux activités de communication du projet en assurant la visibilité des partenaires ;</span></li> <li><span>Faire des rapports/compte rendus photographiques des ateliers et des déplacements sur terrain ;</span></li> <li><span>Contribuer au suivi et à l'analyse des aspects spécifiques du développement et de l'exécution des initiatives subventionnées par le projet ;</span></li> <li><span>Maintenir une base de données à jour des porteurs/ses des initiatives ESS et de leurs projets dans la wilaya concernée.</span></li> </ul> <p><span>Effectuer toute autre tâche en lien avec le développement du projet dans la wilaya concernée et jugée nécessaire par le/la Conseiller.e Technique Principal.e.</span></p><br> <p><strong>Competencies</strong></p><br> <p><span><strong>5. Compétences</strong></span></p><br> <span><i><strong>Core</strong></i></span> <br> <span><strong>Achieve Results:</strong></span> <span>LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline</span> <br> <span><strong>Think Innovatively:</strong></span> <span>LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements&nbsp;</span> <br> <span><strong>Learn Continuously:</strong></span> <span>LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback</span> <br> <span><strong>Adapt with Agility:</strong></span> <span>LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible&nbsp;</span> <br> <span><strong>Act with Determination:&nbsp;</strong></span> <span>LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident</span> <br> <span><strong>Engage and Partner:</strong></span> <span>LEVEL1:Demonstratescompassion/understanding towards others, forms positive relationships</span> <br> <span><strong>Enable Diversity and Inclusion:</strong></span> <span>LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination&nbsp;</span> <br> <p><strong>Required Skills and Experience</strong></p><br> <span><strong>Niveau d'études minimum requis</strong></span> <p><span>Niveau secondaire en sciences de gestion ou Licence en sciences commerciales, sciences de gestion, logistique, administration ou domaine connexe.</span></p><br> <br> <span><strong>Expérience professionnelle requise</strong></span> <p><span>-Au moins 5 ans d'expérience professionnelle et pratique de travail dans le domaine de la logistique, de l’approvisionnement et de la passation de marchés pour le niveau Baccalauréat.&nbsp;</span></p><br> <p><span>-Au moins 2 ans d’expérience professionnelle et pratique de travail dans le domaine de la logistique, de l’approvisionnement et de la passation de marchés pour le niveau licence.&nbsp;</span></p><br> <p><span>-La compréhension du contexte de l’Algérie et des réglementations algériennes est obligatoire ;</span></p><br> <p><span>-Fortes compétences interpersonnelles et en communication, engagement à travailler en équipe et à travailler dans plusieurs disciplines ;</span></p><br> <br> <span><strong>skills/talents</strong></span> <p><span>Talents de base&nbsp;:</span></p><br> <ul> <li><span>Fait preuve d’intégrité en incarnant les valeurs et les normes éthiques de l’ONU</span></li> <li><span>Promeut la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD</span></li> <li><span>Démontre une sensibilité et une adaptabilité culturelle, au genre, à la religion, à la race, à la nationalité et à l’âge</span></li> </ul> <p><span>Talents liées à la fonction</span></p><br> <ul> <li><span>Comprends les processus et les méthodes de travail relatives au poste&nbsp;;</span></li> <li><span>Détient une connaissance de base sur les politiques et procédures institutionnelles relatives au poste et les met en œuvre de façon consistante dans l’exercice des fonctions&nbsp;;&nbsp;</span></li> <li><span>Démontre une bonne maîtrise des outils informatiques (Windows, Office), et de moyens audiovisuels et de communication (internet, email, téléconférence, etc.)&nbsp;</span></li> </ul> <p><span>Leadership</span></p><br> <ul> <li><span>Démontre de solides compétences en gestion, coordination et en organisation ;</span></li> <li><span>Capacité à travailler en équipe, à partager des informations et à coordonner les efforts au sein d’une équipe&nbsp;;</span></li> <li><span>Promeut le partage des connaissances et un environnement de travail collaboratif focalisé l’apprentissage en continu&nbsp;;&nbsp;</span></li> <li><span>Assure le leadership et la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines d'activité.</span></li> </ul> <p><span>Innovation</span></p><br> <ul> <li><span>Anticipe les obstacles et/ou les problèmes potentiels et identifie de façon proactive des solutions pratiques&nbsp;;</span></li> <li><span>Contribue à&nbsp;l’amélioration des méthodes et de l’exécution des tâches et cherche à innover pour atteindre de meilleurs résultats&nbsp;;</span></li> <li><span>Tient compte des leçons apprises et des commentaires, dans une perspective d’amélioration continue&nbsp;;&nbsp;</span></li> </ul> <p><span>Gestion des personnes</span></p><br> <ul> <li><span>Démontre une ouverture et des aptitudes au travail d’équipe, à la collaboration, partage de connaissances, et au maintien de bons rapports&nbsp;;&nbsp;</span></li> <li><span>Gère les conflits de façon proactive en faisant preuve de sensibilité&nbsp;;&nbsp;</span></li> </ul> <p><span>Professionnalisme</span></p><br> <ul> <li><span>Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet, et d’une aptitude à travailler de façon autonome&nbsp;;</span></li> <li><span>Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l'atteinte des résultats ;</span></li> <li><span>Exerce un bon jugement, vérifie les hypothèses avec les faits, et propose des plans d’actions réalistes et basé sur une analyse de toutes les informations disponibles&nbsp;;</span></li> </ul> <p><span>Communication</span></p><br> <ul> <li><span>Bonne aptitude à la communication écrite et orale, y compris le réseautage et les relations interpersonnelles ;</span></li> <li><span>Établit, construit et entretient des relations efficaces au sein de l'unité de travail et avec les partenaires internes et externes ;</span></li> <li><span>Aptitude confirmée à nouer de solides relations avec les partenaires et les parties prenantes pour obtenir des retours positifs</span></li> </ul> <br> <span><strong>Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences</strong></span> <ul> <li><span>Excellentes compétences organisationnelles ; solides compétences en analyse, en recherche, en collecte de données, en rédaction et en communication ;</span></li> <li><span>Bonnes connaissances des fondements de l’économie sociale et solidaire et/ou l’entrepreneuriat social (atout)</span></li> <li><span>Expérience dans l'utilisation d'ordinateurs et de progiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.), connaissance approfondie des systèmes d'approvisionnement automatisés, expérience dans la gestion de systèmes de gestion Web.</span></li> </ul> <br> <span><strong>Langue(s) requise(s)</strong></span> <span>Maîtrise du français et de l’arabe et une connaissance pratique de l’anglais.&nbsp;</span> <br> <span><strong>Certificats professionnels requis</strong></span> <span><i>N/A</i></span> <br> <p><strong>Equal opportunity</strong></p><br> <p>As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.&nbsp;</p><br> <p>UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.</p><br> <p><strong>Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority</strong></p><br> <p>UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.&nbsp;</p><br> <p><strong>Right to select multiple candidates</strong></p><br> <p>UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.&nbsp; We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.</p><br> <p><strong>Use of AI by candidates</strong></p><br> <p>Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection</p><br> <p><strong>Scam alert</strong></p><br> <p>UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Logistics Manager is responsible for overseeing the inventory management process, defining departmental strategies for appropriate inventory levels, eliminating obsolete and off-spec material, and reduce aging material. This position manages and controls the organization resource distribution and allocation directed by the Operations Manager for all projects Company wide. Responsible for all logistic requirements related to the warehouse function, inclusive of transportation, supply delivery, related.&nbsp;Manages the supply and delivery of procured items to the assigned Project location, including coordination with all shipping and freight forwarding agencies and custom authorities.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Create and implement best practice logistics principles, policies and processes across the organization to improve operational and financial performance.</p><br> <p>Ensure accuracy and timeliness of all inventory transactions and physical movement of materials from receipt to stocking distribution.</p><br> <p>Develop and execute tools and methodologies to enable effective implementation of logistic plans. This includes designing and developing standard operating methods to manage logistics operations efficiently.</p><br> <p>Contribute to the creation and implementation of best practice logistics vision, strategy, policies, processes and procedures to aid and improve operational performance.</p><br> <p>Plan, manage and evaluate logistics operations liaising with internal stakeholders, suppliers, logistics providers, transportation companies and customers.</p><br> <p>Deliver solutions to logistics problems while maintaining high levels of quality and service within budgetary requirements.</p><br> <p>Resolves problems concerning transportation, logistics systems, imports or exports or customer issues.</p><br> <p>Support continuous improvement initiatives and identify inefficiencies and cost optimization opportunities.</p><br> <p>Ensure the integrity of inventory accuracy and manage stock movements with the help of direct reports.</p><br> <p>Identify and resolve any inventory discrepancies and ensure inventory and system records are in agreement.</p><br> <p>Interpret trends and analyze and review data. Provide meaningful logistics data to others in the organization to aid customer service and cost improvements.</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Comprehensive understanding of logistics principles, including transportation, warehousing, inventory management, and supply chain optimization.</p><br> <p>Strong leadership and managerial skills to effectively oversee logistics operations, coordinate with internal teams and external partners, and drive performance.</p><br> <p>Excellent organizational abilities to plan and execute logistics activities, optimize routes, and ensure timely delivery of goods while minimizing costs.</p><br> <p>Proficiency in logistics software and systems to track shipments, manage inventory levels, analyze data, and optimize logistics processes.</p><br> <p>Problem-solving skills to identify logistical challenges, implement solutions, and continuously improve operational efficiency and customer satisfaction.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>AI Fluency<br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Fleet management L3<br>Business Analysis L3<br>Logistics Analysis L3<br>Project Management L3<br>Route Planning L3<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Business Administration or Supply Chain/Logistics related course<br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير والحفاظ على محفظة عمل العملاء من خلال متابعة مبيعات دقيقة. تحليل احتياجات العملاء واقتراح حلول مناسبة بالتعاون مع الفرق الفنية. التفاوض على العقود وتتبع الطلبات حتى التسليم. المشاركة في تنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق الأهداف المحددة. إدارة شكاوى العملاء وضمان جودة خدمة ما بعد البيع. تقديم تقارير منتظمة إلى إدارة المبيعات.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهل المطلوب: دبلوم تقني عالي TS Bac +2، ليسانس (LMD)، باك +3، ماستر 1، ليسانس باك +4، ماستر 2، شهادة هندسة أو باك +5.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >3-5 سنوات من الخبرة المهنية في وظيفة مماثلة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة الأولويات.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان أدوات الحاسب وبرامج إدارة الأعمال.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاستقلالية والدقة والشعور التنظيمي.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة جيدة بالسوق المحلي وتقنيات البيع.</font></font></li></ul><p></p></section>

<p>ملخص الوظيفة: استقبال وتعبئة البضاعة حسب القسم، وضع علامات مناسبة لتحديد مكانها في المنشأة، وتوصيل البضاعة إلى القسم المناسب. تكديس البضاعة المستلمة على المنصات أو العربات. استكمال نماذج الطلبات للجرد واللوازم. إخطار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفض في الوقت المناسب. استقبال التسليمات، وتخزين المنتجات القابلة للفساد بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات وتواريخها الزمنية للتحقق من الجدة، والنظافة، والاتساق، والجودة عبر دفعات الحاويات. رفض قبول العناصر التالفة، غير المقبولة، أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل عبر جميع المجالات المتعلقة بالغذاء. تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات، الأرضيات، معدات الطعام، والمصارف. إزالة المنصات الفارغة والكرتون والقمامة ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات والظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب وشهادات السلامة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة من الصيغ (مثلاً طباعة صغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك والرفع Carry، ودفع، وسحب ووضع أشياء بوزن يساوي أو يقل عن 50 باونداً بدون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مع حاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. العبور عبر مسافات ضيقة ومحاصرة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم وممرات الخدمة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><div>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</div>

<p> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهام الرئيسية:</font></font></u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >امتلاك محاسبة عامة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد ملخص البيانات المحاسبية وجميع الوثائق المحاسبية</font></font></li> </ul> <p> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >الواجبات (المهام والمسؤوليات):</font></font></u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أخذ أي مخاطر قد تعوق تحقيق الأهداف الموكلة وتطبيق الإجراءات الملائمة استجابةً للمخاطر والفرص التي تؤثر على الالتزام بالمتطلبات، وتقييم فعالية الإجراءات المتخذة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد البيانات المحاسبية من نظام المعلومات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصحيح ومعالجة الشذوذات التي يكشفها نظام المعلومات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مركزة البيانات المحاسبية والوثائق الداعمة، التحقق من صلاحيتها والمتابعة بتسجيلها</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصنيف وأرشفة الوثائق الداعمة للمعاملات المحاسبية؛</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان أن تكون الحسابات مُحفظة وفق القواعد والإجراءات المحاسبية والضريبية وأحكام النظام المحاسبي المالي (FCS)، من إدخال البيانات لوثائق المحاسبة إلى عرض القوائم المالية والوثائق الداعمة الأخرى.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحليل ورصد أرصدة الحسابات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة العمليات المحاسبية وتحليل كل حساب</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد بيانات التسوية المصرفية وتصريح ضريبة القيمة المضافة VAT.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المصالحة بين الحسابات بين الشركات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القيام بأي مهمة أو عمل متعلق بعملهم وفي نطاق قدراتهم ومهاراتهم ضمن الإطار التنظيمي، وليس موضحاً صراحة في وصف الوظيفة هذا.</font></font></li> </ul> <p> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >في ما يخص QHSE:</font></font></u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >احترام وتطبيق تعليمات وقواعد السلامة العامة المعمول بها داخل الشركة والمشروع</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان تطبيق الإجراءات والقواعد المنصوص عليها في إطار نظام الإدارة المتكامل</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المساهمة في التحسين المستمر لنظام الإدارة المتكامل (IMS) عن طريق:</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإبلاغ عن أي خلل أو عطل أو فشل قد يؤثر سلباً على جودة الخدمات/المنتجات أو صحة وسلامة العاملين أو البيئة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >اقتراح، إذا لزم الأمر، إجراءات وتدابير تصحيحية/وقائية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التأكد من توفير وارتداء معدات الحماية الجماعية والفردية المناسبة (CPE و PPE).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >رفع الوعي بالنهج العملية والنهج المستندة إلى المخاطر</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاستفادة من جميع الملاحظات، اتخاذ القرار بشأن الحاجة إلى مراجعة الترتيبات المخططة، ومشاركة المعرفة المكتسبة أو المعدلة مع الزملاء.</font></font></li> </ul> <p> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >شروط الدخول: توظيف خارجي:</font></font><br></u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعليم العام: بكالوريوس علوم في المالية مع تخصص محاسبة</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التدريب المهني: ماجستير في الإدارة (محاسبة، ضرائب)</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة المهنية: 5 سنوات</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التوافر الفوري</font></font></li> </ul> <p><br></p>

<p>Ensure optimal product placement on shelves. Guarantee product visibility and merchandising compliance in stores. Ensure product availability at points of sale. Carry out store layout and rearrangement. Optimize sales space according to brand standards. Report field information (out-of-stock, competition, prices, etc.). Maintain good relations with department managers and store managers.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Level: Bac + (commercial training or equivalent desired). Experience desired in GMS or merchandising (beginners accepted if motivated). Good presentation and interpersonal skills. Field-oriented mindset and rigor in execution. Ability to work autonomously. Knowledge of the GMS circuit is a plus.</p>

<p>Organize and coordinate the operations of collection, handling, and transport of waste. Supervise and guide Collectors and General Agents. Ensure compliance with schedules and the proper execution of services. Monitor operations at various client sites. Control compliance with safety regulations and the use of PPE. Manage unforeseen events and report anomalies to the Operations Supervisor. Ensure the transmission of necessary information for operational follow-up.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Desired experience in team coordination or field activities. Sense of organization and responsibility. Leadership and good communication skills. Responsiveness, rigor, and ability to manage unforeseen events. Availability and mobility in the field.</p>

<p>Prospect for new clients and markets. Present products, negotiate commercial terms according to established policy. Ensure order and delivery follow-up. Proceed with debt collection. Relay field information (complaints, prices, competition, needs). Participate in trade shows, fairs, and commercial events.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Required skills: Commercial sense, autonomy, and negotiation skills. Knowledge of technical products (PVC, extrusion) is desired. Proficiency in reporting tools and report writing. Good presentation and interpersonal skills. Personal vehicle MANDATORY.</p><p>Training &amp; Experience: Bac+2/Bac+3 in commerce or marketing. Minimum 1 year of experience in field sales is mandatory. Personal vehicle MANDATORY.</p>

<p>Missions</p><p>Establish and maintain the project's documentation and submission system</p><p>Prepare, submit and track documents such as:</p><p>MAR (Material Approval Request)</p><p>MIR (Material Inspection Request)</p><p>INR (Inspection Notification Request)</p><p>WIR (Work Inspection Request)</p><p>RFI (Request for Information)</p><p>Drafting meeting minutes and ensuring proper document archiving</p><p>Ensure follow-up on approvals and management of project plans, specifications and correspondence</p><p>Documents and reports to be produced</p><p>Documentary distribution register</p><p>Materials Approval Register</p><p>Register of inspections and submissions</p><p>Archiving of meeting minutes and emails</p><p>Profile</p><p>Proficiency in Microsoft Excel, Word and PDF editing tools</p><p>Experience in a similar position</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><br></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الترحيب، الإعلام، وتقديم المشورة للعملاء حول عروض السفر. التعامل مع الحجز والتعيين والتعديل والإلغاء لتذاكر الطيران. استخدام أنظمة التوزيع العالمية (GDS) لإدارة الحجز. تزويد العملاء بمعلومات حول الجدولات والأسعار وشروط السفر. إدارة المدفوعات وإعداد وثائق المبيعات. تتبّع الحجوزات والرد على استفسارات العملاء.</font></font></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة مهنية لا تقل عن سنة واحدة كوكيل إصدار التذاكر أو في وكالة سفر. يفضل الإلمام بنظام الحجز (أماديوس، جاليلو، سابِر، أو ما يعادله)؛ مهارات حاسوبية جيدة. مهارات خدمة عملاء ممتازة، مهارات تنظيمية، والاهتمام بالتفاصيل. مهارات اتصال جيدة والقدرة على العمل ضمن فريق.</font></font></p>

<p>يُكيّف السياسة التجارية لمتجره مع قسمه: يجب أن يكون القطاع الذي يُشرف عليه متماشيًا مع التناسق العام للمتجر.<br>يدير فريقه: عليه تحفيز الموظفين تحت مسؤوليته. ينظم العمل ويدير التوظيف. يُقاد بشكل منتظم لمساعدة فريقه في المهام اليومية.<br>هو على اتصال مباشر بممثلي مبيعات العلامات التجارية الموجودة في قطاعه. يدير المخزونات، يختار المنتجات التي يرغب في إبرازها ويقدم الطلبات للموردين. هو من يُنشئ العرض المتاح في أقسامه. يختار المنتجات المعروضة للجمهور من تلك الموجودة في الكتالوج العام للعلامة التجارية.<br>يوجّه وينسّق قطاعه: يضمن العرض الجيد للمنتجات، والتخزين، ووضع الملصقات وتنظيم البضاعة. يطلق العروض الترويجية والفعاليات لزيادة المبيعات.</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><p>معرفة جيدة بتقنيات البيع والترويج<br>القيادة وروح الفريق<br>مهارات تنظيمية<br>الحيوية والاستجابة السريعة</p><p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>استلام المكالمات الهاتفية</p><p>إعداد العQuotes والفواتير</p><p>إجراء التحصيلات</p><p>إجراء رحلات لجمع المدفوعات وتوصيل الأطراف الطرفية</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>ملف وظيفي متعدد المهارات</li><li>إتقان اللغة الفرنسية</li><li>إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال مشابه</li><li>القبول بمستوى جامعي/ثانوي</li><li>مركبة</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يكون ضابط الرفاهية مسؤولاً عن تقييم وخلق بيئة عمل داعمة وصحية تساهم في الرفاه العام ورضا الموظفين. يتضمن ذلك معالجة الجوانب الشخصية والمهنية لحياة الموظفين وتعزيز ثقافة مكان العمل التي تقدر وتولي الأولوية لرفاه الموظف. </p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>تطوير وتنفيذ برامج مساعدة الموظفين (EAPs) لدعم الصحة العقلية والعاطفية والجسدية للموظفين، بما في ذلك خدمات الاستشارة والمبادرات الصحية وبرامج إدارة الإجهاد.</p><br> <p>التوسط وحل النزاعات أو الخلافات بين الموظفين، وتوفير بيئة داعمة ونزيهة لمعالجة الشكاوى وتعزيز علاقات العمل الإيجابية.</p><br> <p>الترويج للتوعية بالصحة والسلامة في مكان العمل من خلال تنظيم جلسات تدريبية، ونشر معلومات حول إجراءات السلامة، وإجراء فحوصات سلامة منتظمة لمنع الحوادث والإصابات.</p><br> <p>إدارة برامج المنافع للموظفين، مثل التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وبرامج مساعدة الموظفين، مع ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والتواصل الفعّال لخيارات المنافع مع الموظفين.</p><br> <p>تنفيذ مبادرات التوازن بين الحياة والعمل، مثل ترتيبات العمل المرنة، وخيارات العمل عن بُعد، وخدمات دعم رعاية الأطفال، لمساعدة الموظفين في تحقيق توازن صحي بين مسؤوليات العمل والحياة الشخصية.</p><br> <p>تطوير وتنفيذ برامج الاعتراف بالموظفين للاعتراف بالمساهمة والإنجازات البارزة، وتعزيز ثقافة التقدير والتحفيز.</p><br> <p>إدارة طلبات إجازة الموظفين، بما في ذلك الإجازة السنوية، والإجازة المرضية، وإجازة الأبوة/الأمومة، مع الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات القانونية مع تلبية احتياجات الموظفين والحفاظ على مستويات التوظيف.</p><br> <p>تعزيز علاقات إيجابية مع الموظفين من خلال المشاركة الفعّالة مع الموظفين، ومعالجة المخاوف، وتسهيل قنوات الاتصال المفتوح بين الإدارة والموظفين.</p><br> <p> التخطيط والتنسيق لمبادرات ونشاطات الرفاهية، مثل فحوصات الصحة، وتحديات اللياقة البدنية، وورش العمل حول التغذية، لتعزيز صحة ورفاه الموظفين.</p><br> <p>تنسيق أنشطة المشاركة المجتمعية، مثل برامج التطوع، والفعاليات الخيرية، والمبادرات البيئية، لتشجيع مشاركة الموظفين والمساهمة في جهود المسؤولية الاجتماعية للشركة.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات السلامة والصحة والبيئة HSE، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>فهم القوانين والأنظمة العمالية ذات الصلة برفاهة الموظفين.</p><br> <p>معرفة اللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية لضمان بيئة عمل آمنة.</p><br> <p>معرفة برامج منافع الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي والمبادرات الصحية وخدمات الاستشارة.</p><br> <p>مهارات اتصال فعّالة لنقل المعلومات حول برامج ومبادرات الرفاه.</p><br> <p>فهم الحاجة إلى التحسين المستمر في برامج الرفاه بناءً على التعليقات والاحتياجات المتطورة.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضّل SAP، فالمهارات الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br> <br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة العملية، 3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، 2 سنة (s) GCC ميزة إضافية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>الإلمام بالذكاء الاصطناعي<br>الجودة<br>القيادة<br>عمليات الرفاه L2<br>علاقات الموظفين L2<br>SAP ERP الموارد البشرية L2<br>خدمة الموظف الذاتية L2<br>المرونة<br>إجراءات الشكوى L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في أي مجال ذات صلة<br> دبلوم<br><br><br><br> </div>

<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التواصل مع لجان فتح المشتريات وجمع المعلومات من أعضاء لجان فتح العروض والتقييم الفني والمالي فيما يخص المواصفات والإدارة. متابعة حل الاعتراضات التي تتقدم بها لجنة المشتريات بالتشاور مع الأمانة والدوائر ذات الصلة. صياغة تقارير عن أعمال لجان الرقابة على المشتريات. ضمان تطبيق الأنظمة والملاحظات والتعليمات المعمول بها من قبل اللجان. حفظ وفهرسة محاضر اللجان وجميع الوثائق المتعلقة بالإدارة. متابعة صلاحية العروض المقدمة من قبل المناقصين الفائزين.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة جامعية في القانون، والمالية والمحاسبة، وعلوم الإدارة، وإدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتحديد الأولويات وإدارة ملفات متعددة في وقت واحد. مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة.</font></font></p>

<p>ضمان التشغيل الصحيح للآلات الصناعية بما يتوافق مع تعليمات السلامة والجودة. إجراء التعديلات اللازمة لتحسين الإنتاج وضمان مطابقة المنتج. الرصد المستمر لمعلمات الإنتاج والتدخل بسرعة في حالة وجود انحرافات. المشاركة في الصيانة من المستوى الأول للمعدات والإبلاغ عن أي أعطال تقنية. التعاون مع فرق الأساليب والإنتاج لتحسين العمليات الصناعية. الالتزام بالإجراءات الداخلية والمعايير البيئية الحالية. إجراء تقارير الأنشطة اليومية ونقل المعلومات إلى المدراء الهرميين.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>تدريب في مجال الصيانة الصناعية، والإلكترو ميكانيكا، والإنتاج، أو مجال مشابه. خبرة من 1 إلى 2 عامًا في منصب مماثل. الانضباط، اليقظة، والتفاعل السريع. الالتزام بتعليمات وإجراءات السلامة.</p>