وظائف مدير البرامج - الجزائر العاصمة الجزائر

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تطوير وإدارة شبكة من المدربين الخبراء المستقلين والشركاء. تصميم وهيكلة وتحسين برامج التدريب باستمرار. تنظيم وتحديث جميع الوثائق التربوية (سير المدربين، جداول البرامج، مواد الدورات، إلخ). ضمان جودة التدريب وقياس رضا العملاء. المشاركة في صياغة العروض التجارية والردود على المناقصات. تحليل احتياجات العملاء (الشركات والمؤسسات) واقتراح حلول تدريبية مناسبة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس الحد الأدنى في هندسة التدريب، العلوم التربوية، أو ما يعادلها؛ تدريب في الهندسة التربوية أو تصميم برامج التدريب (ميزة رئيسية)؛ الكفاءة في أنظمة إدارة التعلم وأدوات الهندسة التربوية (ميزة إضافية)؛ خبرة مثبتة في التنسيق التربوي، إدارة التدريب، أو هندسة التدريب؛ معرفة جيدة بتقنيات تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني (شهادات CompTIA، Fortinet، Cisco أو ما يعادلها محل تقدير عالي)؛ خبرة في التعامل مع المدربين الخبراء والعملاء من الشركات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإشراف والتنسيق والإشراف على وكلاء الأمن ضمن مجموعته. تنظيم تسليم المناوبة والتأكد من توزيع الوكلاء وفق النظام الأمني المعتمد. ضمان نقل التعليمات مع قائد المجموعة الخارج. التحقق من الحضور والدقة في المواعيد واللباس التنظيمي للوكلاء. فحص نقاط الحراسة والنقاط الحساسة في الموقع بشكل دوري. ضمان الامتثال وتطبيق التعليمات العامة والخاصة بالأمن. الإشراف على مراقبة الدخول والخروج للأفراد والزوار والمركبات. ضمان التحكم في الدخول والخروج وفق الإجراءات الداخلية. تنظيم ومراقبة جولات المراقبة. الإبلاغ فوراً عن أي شذوذ أو حادث أو وضع يشكل خطراً على الإدارة. ضمان تدفق المعلومات وكتابة التقارير والملخصات اللازمة. ضمان الصيانة الصحيحة لسجل الحوادث والسجلات الأمنية. المشاركة في إدارة الطوارئ وفق الإجراءات الداخلية. ضمان توافر واستخدام الموارد والمعدات المخصصة للمجموعة بشكل صحيح. توعية الوكلاء بالامتثال للتعليمات والانضباط والإجراءات الداخلية. الإبلاغ بشكل منتظم إلى المدير العالي بالأنشطة الخاصة بالمجموعة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن سنتين (02) في منصب مماثل. يجب أن يتم إكمال الخدمة الوطنية.<br>سجل جنائي خالٍ من السوابق الإجرامية أمر mandatory.<br>قد تكون معايير اللياقة البدنية مطلوبة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهام الرئيسية: إجراء المشتريات في الأدوات والمواد الاستهلاكية وقطع الغيار والمعدات والمنتجات من أنواع مختلفة، وفقًا للبرامج والميزانيات المعتمدة وبما يتوافق مع الإجراءات الحالية.</p><p>التعبئات (المهام والمسؤوليات):</p><ul><li>أخذ بعين الاعتبار أي مخاطر قد تعوق تحقيق الأهداف المعينة وتنفيذ الإجراءات المناسبة للمخاطر والفرص التي تؤثر على الامتثال للمتطلبات وتقييم فعالية الإجراءات المتخذة.</li><li>إطلاق عمليات الاستشارات.</li><li>وضع المواصفات والعقود.</li><li>المشاركة في تطوير ميزانيات المشتريات للشركة.</li><li>إدارة ملفات الموردين الوطنيين.</li><li>استلام طلبات الشراء.</li><li>تسجيل طلبات الشراء.</li><li>استلام الملفات المتعلقة بالمتطلبات الفنية للمنتجات.</li><li>دراسة طلبات الشراء وتجميعها.</li><li>استكشاف الموردين ومقارنة الأسعار.</li><li>إنشاء أوامر الشراء الواجب تنفيذها.</li><li>ضمان جودة وامتثال المنتجات واللوازم.</li><li>استلام فواتير الموردين.</li><li>جدولة تجميع المنتجات واللوازم وفقًا لطبيعتها (الملفات، المعدات الكهربائية، قطع الغيار، الأجهزة، المستلزمات المكتبية، السباكة، الخشب ومشتقاته، الحديد الخرساني، الأسمنت، gravel، وغيرها).</li><li>التأكد من أن مطابقة المشتريات التي تم إجراؤها صالحة من قبل مدير الطلب.</li><li>ضمان استلام المنتجات واللوازم.</li><li>تخزين المنتجات واللوازم في المستودعات.</li><li>استلام المنتجات واللوازم مع مدير المستودعات.</li><li>ضمان تسليم البضائع إلى المستودعات.</li><li>المشاركة في استقبال البضائع مع مديري المستودعات.</li><li><font dir="auto">استلام فواتير الموردين.</font></font></li><li>تجميع جميع الوثائق المتعلقة بملف الشراء: أوامر الشراء، بيان مقارنة الأسعار، طلبات المنتجات والإمدادات، والاعتماد pro forma.</li><li>إعداد ملفات جدولة فواتير الموردين وتقديمها للتوقيع.</li><li>إرسال الفواتير إلى المحاسبة للسداد.</li><li>إعداد وتحليل واستغلال تقارير إحصائية تتعلق بالنشاط.</li><li>متابعة وتحديث القائمة السوداء.</li><li>ضمان التواصل الفعال مع جميع هياكل المشروع المعنية بالنشاط.</li><li>تقديم تقرير شهري وملخص سنوي لأنشطة الشراء المحلي.</li><li>أداء أي مهام مشابهة أو مكافئة بناءً على تعليمات سلسلتك الوظيفية.</li></ul><p>في ما يتعلق بالسلامة والصحة والبيئة والجودة :</p><ul><li>احترام وتطبيق تعليمات السلامة العامة والقواعد المعمول بها داخل الشركة والمشروع؛</li><li>ضمان تطبيق الإجراءات والقواعد المُقررة ضمن إطار نظام الإدارة المتكامل؛</li><li>المساهمة في رفع وعي العاملين فيما يخص الوقاية من المخاطر المهنية والبيئية.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر للنظام الإداري المتكامل (IMS) عن طريق:</li><li>الإبلاغ عن أي خلل أو عطل قد يؤثر سلبًا على جودة الخدمات/المنتجات أو صحة وسلامة العاملين أو البيئة.</li><li>اقتراح، إذا لزم الأمر، إجراءات تصحيحية/وقائية.</li><li>ضمان توافر وارتداء معدات الحماية الجماعية والفردية المناسبة (EPC وEPI);</li><li>تعزيز اتباع النهج بالعملية والنهج القائم على المخاطر;</li><li>الاستفادة من جميع الملاحظات، واتخاذ قرار بشأن ضرورة مراجعة الأحكام المقررة ومشاركة المعرفة المكتسبة أو المعدلة مع الزملاء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h3><font dir="auto">شروط الولوج: توظيف خارجي:</font></h3><ul><li><font dir="auto">التعليم العام: درجة البكالوريوس في الاقتصاد، والمالية، والتجارة، إلخ. مهندس في مجال مفيد للأعمال.</font></li><li><font dir="auto">التدريب المهني: نظم معلومات الإدارة، وتدريب إدارة السلسلة الإمدادية.</font></li><li><font dir="auto">الخبرة المهنية: 5 سنوات.</font></li><li><font dir="auto">الإتاحة الفورية.</font></li></ul><p><font dir="auto">إذا تطابق ملفك مع هذا الوصف، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب التقديم.</font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>المقدمة</strong> </p> <p>تأسست في 1951، تعتبر المنظمة الدولية للهجرة جهة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والمتعددين الأطراف وغير الحكوميين، تسعى المنظمة إلى هجرة آمنة ومنتظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الناس في التنقل، وتقود الحلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنُصح للحكومات والمهاجرين. </p> <p>المنظمة ملتزمة بتوفير بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة تتيح لجميع الموظفين النمو المهني والشعور بالتقدير. من خلالخلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال كامل إمكانات الهجرة وتقوية دعمها للأشخاص في التنقل.</p> <p>تدعو المنظمة المرمطة من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في IOM في ثقافة مكان العمل | International Organization for Migration </p> <p>هذه الإشعار الوظيفي جزء من عملية التنقل التنافسية للمنظمة، مفتوحة لتقديم الطلبات من المرشحين داخليًا وداخليًا معادلاً فقط. </p> <p> </p> <p> <strong>السياق التنظيمي والنطاق</strong> </p> <p>تحت الإشراف المباشر لرئيس البعثة (COM) وتحت الإشراف العام للمدير الإقليمي في المكتب الإقليمي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA) وبالتنسيق وبالإرشاد الفني من نائب المدير الإقليمي (الإدارة)، سيؤدي موظف إدارة الموارد المهام والمسؤوليات التالية.</p> </div> <div> <p> <strong>المؤهلات والخبرة المطلوبة</strong> </p> <p> <strong>التعليم</strong> </p> <ul> <li>درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الإدارة من مؤسسة أكاديمية مع خبرة مهنية ذات صلة سنتين؛ أو،</li> <li>درجة大学 في التخصصات المذكورة مع خبرة مهنية ذات صلة أربع سنوات.</li> <li>شهادة مهنية كمحاسب محاسب قانوني (CA) أو محاسب عام معتمد (CPA)، أو معهد المحاسبين الإداريين المعتمدين (CIMA)، أو جمعية المحاسبين المعتمدين المعتمدين (ACCA) تعتبر ميزة.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>الخبرة</strong> </p> <ul> <li>خبرة في جميع مجالات الإدارة المالية بما في ذلك الإدارة المالية، المحاسبة والميزانية;</li> <li>خبرة في الموارد البشرية، المشتريات واللوجستيات;</li> <li>خبرة باستخدام نظام تخطيط موارد المؤسسات؛ </li> <li>الخبرة في عمليات الطوارئ ميزة؛ و،</li> <li>الخبرة في الرصد والتقييم و/أو التدقيق ميزة.<br> </li> </ul> <p> <strong>المهارات</strong> </p> <ul> <li>القدرة على العمل عن كثب مع المسؤولين الحكوميين والدوليين؛ </li> <li>القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات سليمة؛</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط؛ </li> <li>القدرة المثبتة على إعداد تقارير واضحة وموجزة؛ </li> <li>معرفة بمعايير المحاسبة العامة الدولية للقطاع العام (IPSAS) ميزة؛ و،</li> <li>معرفة بـ Oracle مرغوبة بشدة.<br> </li> </ul> <p> <strong>اللغات</strong> </p> <p>لهذا المنصب، الطلاقة بالإنجليزية والفرنسية مطلوبة (شفهيًا وكتابيًا).</p> <p>المعرفة العملية بالعربية و/أو الإسبانية ميزة.</p> <p>سيتم تقييم كفاءة اللغة المطلوبة بشكل محدد أثناء عملية الاختيار، والتي قد تتضمن تقييمات كتابية و/أو شفوية.</p> <p><br></p></div><ol><li> </li> </ol></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates as well as external women candidates are considered as first-tier candidates.</p><p>Under the overall supervision of the Chief of Mission (COM) in Algeria and direct supervision ofProject Development and Reporting Officer , and in close coordination with the Regional Monitoring and Evaluation and Risk Management Officer at the Regional Office and relevant Units at Headquarters, the Monitoring and Evaluation Officer will be responsible for supporting all aspects of projects/programmes/strategy Monitoring and Evaluation (M&amp;E), the development and implementation of the M&amp;E system to strengthen monitoring and evaluation activities, data collection and analysis, reporting, to facilitate learning and recommend continuous improvements, where necessary.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Required Qualifications and Experience</h2><p>Master s degree in International Relations, Political or Social Sciences, Business or Public Administration, Law or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or, University degree in the above fields with four years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</p><h2>Experience</h2><ul><li>Experience in project/strategy conceptualisation, development, monitoring, reporting and evaluation;</li><li>Experience in capacity-building activities, including design and delivery of trainings;</li><li>Experience in liaising with governmental and diplomatic authorities as well as with national and international institutions;</li><li>Familiarity with financial and business administration;</li><li>Sound and proven understanding of internal and international migration issues in the country and in the region;</li><li>Experience in organizing consultations, workshops and seminars with high level stakeholders;</li><li>In-depth knowledge of the broad range of migration-related subject areas dealt with by the Organization;</li><li>Excellent knowledge of monitoring and evaluation concepts, approaches and techniques including qualitative and quantitative methods, participatory approaches, and evaluative methodologies; and,</li><li>Knowledge of UN cooperation frameworks and bilateral donor programming requirements</li></ul><h2>Skills</h2><ul><li>Strong writing and research skills;</li><li>Excellent communication and analytical skills;</li><li>High degree of judgment and initiative, ability to work with a high degree of independence within assigned areas;</li><li>Strong interpersonal and teamwork skills; and,</li><li>Proven ability to establish and maintain effective working relationships with people of diverse cultural and national backgrounds.</li></ul><h2>Languages</h2><p>All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). REQUIRED For this position, fluency in English and French is required (oral and written). DESIRABLE Working knowledge of Arabic. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</p><h2>Required Competencies</h2><p>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.</p><h2>Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:</h2><ul><li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><h2>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h2>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports</h2><ul><li>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قم بتوضيح مذكرة التوجيه وبرنامج العمل للمهمة المسؤل عنها وتأكد من استخدام أنسب أدوات التدقيق لتحقيق أهداف المهمة. أشرف على عمل المدققين الداخليين وتوجيههم وإرشادهم. افحص المعلومات المجمعة في إطار المهمة وتأكد من موثوقيتها وصلاحيتها، وتأكد أن هذه العناصر كافية لصياغة رأي تدقيقي. تحقق من نتائج التدقيق. قدم تقريراً عن نتائج التدقيق المحددة وتقديم التوصيات لتصحيح العيوب المحددة. إجراء مهام الرقابة على الجودة أو المشاركة فيها. أسهم في أنشطة المديرية، لا سيما من خلال المشاركة في تطوير خطة التدقيق وتقرير النشاط.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>دبلومات جامعية في: العلوم القانونية. العلوم المالية والمحاسبية. علوم الإدارة. العلوم الاقتصادية. مهندس دولة في الاتصالات و/أو علوم الكمبيوتر.</p><p>الخبرة: خمس (05) سنوات في مجال التدقيق.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضابط مراقبة العمليات</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التحقق من المستندات الشحن والتحكم فيها.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >متابعة الطلب وتنسيق عمليات اللوجستيات.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التواصل والمتابعة مع العملاء.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديث لوحات البيانات، ومراقبة المؤشرات والتقارير</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >اللغة الإنجليزية</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تنظيمية ممتازة، والاهتمام بالتفاصيل.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان جيد لتتبع الرحلات المستندية.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تواصل وعلاقة عمل قوية مع العملاء.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ماهر في برامج المكتب (إكسل، وورد، أوتلوك). معرفة بنظام ERP ميزة إضافية.</font></font><br></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >يفضل وجود خبرة سابقة في دور مماثل.</font></font></li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b><font dir="auto" ><font dir="auto" >موظّف إداري، قسم القانون القانوني والاجتماعي</font></font></b></font></font></li><li><b><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></b></li><li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة الملفات القانونية</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : إنشاء وتنظيم ورصد دقيق للملفات التمهيدية (النزاعات المهنية، المفتشات العمالية، الهيئات القضائية).</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >متابعة الإجراءات</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : صياغة وتقديم ومتابعة الطلبات والمذكرات والمراسلات القانونية مع المؤسسات (المحاكم، المفتشية العمالية، CNAS، إلخ).</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخدمات الكتابية والبريد</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : استلام ومعالجة وتسجيل وتوزيع البريد (الصادر/الوارد) والإخطارات القانونية.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >الدعم التنظيمي</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : المشاركة في الرصد القانوني المتعلقة بقانون العمل والقانون الاجتماعي في الجزائر.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >الأرشفة</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : حفظ آمن للملفات المادية والرقمية للالموظفين والشؤون القانونية.</font></font></li> </ul> <ul> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعليم</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : شهادة جامعية في القانون العام، القانون الخاص أو قانون الأعمال، مع تخصص أو اهتمامات قوية في القانون الاجتماعي/ قانون العمل.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : خبرة ناجحة لمدة [X] سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضل ضمن قسم قانوني企業ي داخلي أو مكتب محاماة.</font></font></li> <li> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات التقنية والمتطلبات</font></font></u> </b><font dir="auto" ><font dir="auto" > :</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان أساسي للتشريعات الجزائرية</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : معرفة تامة بقانون العمل (ق 90-11 والنصوص اللاحقة) وإجراءات القانون الاجتماعي.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >صفات تتعلق بالعمل</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : مهارة كتابة ممتازة، أسلوب مهني، دقة وصرامة.</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات الكمبيوتر</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : إتقان كامل لحزمة Office (Word، Excel، Outlook) وسهولة استخدام أدوات الإدارة (ERP، MS ToDo و WhatsApp Bureau).</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" ><font dir="auto" >اللغات</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > : الطلاقة في العربية والفرنسية (محادثة وكتابة). معرفة لغة ثالثة تعد ميزة كبيرة.</font></font></li> </ul> <p> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >الصفات الشخصية</font></font></u> </b><font dir="auto" ><font dir="auto" > :</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >انضباط إداري وحنكة تنظيمية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتاحة التقدير الكامل والاحترام للسرية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تحليلية والاستماع والاستجابة.</font></font></li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تأسست في 1951، المنظمة الدولية للهجرة هي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. بالعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين وغير الحكوميين والمتعددة الأطراف، تروّج المنظمة للهجرة البشرية والمنظمة لمصلحتها للجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع الحلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتوفير بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تسعى المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر التكييف المعقول طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM على ثقافة مكان عمل IOM | المنظمة الدولية للهجرة يمكن قبول الطلبات من المرشحين من المستوى الأول والثاني، خاصة المرشحات المؤهلات وكذلك الطلبات من الدول الأعضاء غير الممثلة في IOM. بالنسبة لجميع وظائف IOM، تعتبر طلبات المرشحين المؤهلين من المستوى الأول أولوية عن المرشحين المؤهلين من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة، يعتبر المرشحون من المستوى الأول: المرشحون الداخليون، ومرشحون من الدول الأعضاء التالية في IOM التي لا تمثلها ضمن الأعضاء في المستوى المهني و الأعلى: جزر البهاما، بربادوس، القمر، الكونغو (الجمهورية)، جزر كوك، دومينيكا، الولايات الفيدرالية في ميكرونيزيا، غرينادا، غينيا-بيساو، الكرسي الرسولي (الفاتيكان)، آيسلندا، إسرائيل، كيريباتي، جزر مارشال، ناميبيا، نوروي، بالاو، سانت كيتس ونيفيس، سانت لوسيا، ساموا، ساو تومي وبرينسيبي، سيشل، جزر سليمان، سورينام، تيمور-لستة، تونغا، ترينيداد وتوباكو، توفالو، فانواتو. المرشحون من المستوى الثاني يشملون: جميع المرشحين externos، باستثناء المرشحين من الدول الأعضاء غير الممثلة في IOM.</p><p>تحت الإشراف العام لرئيس البعثة (CoM) وتحت الإشراف المباشر لمسؤول إدارة الموارد (RMO)، وبالتنسيق الوثيق مع المكتب الإقليمي، وبالتنسيق مع قسم الإدارة المالية والإدارية في المقر الرئيسي ومركز الخدمات المشتركة العالمي (GSSC)، سيكون موظف مالي مسؤولاً ومحاسباً عن دعم وتنسيق الوظائف الميزانية والمالية لـ الجزائر، مكتب البلد (CO).</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2><p>درجة الماجستير في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</p><p>الشهادة المهنية كمحاسب قانوني (CA) أو محاسب عام معتمد (CPA)، أو معهد المحاسبين الإداريين المعتمدين (CIMA)، أو جمعية المحاسبين المعتمدين (ACCA) ستكون ميزة.</p><p>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.</p><h2>الخبرة</h2><ul><li>الخبرة في المحاسبة والإدارة المالية والتقارير;</li><li>الخبرة في إعداد تقارير مالية وإدارية واضحة وموجزة;</li><li>الخبرة في العمل داخل مؤسسات دولية ومعها;</li><li>الخبرة مع تقييم الرقابة الداخلية أو التدقيق الداخلي أو الخارجي;</li><li>الخبرة السابقة في المنطقة ميزة؛ و</li><li>الخبرة السابقة في عمليات الطوارئ ميزة.</li></ul><h2>المهارات</h2><ul><li>معرفة بمعايير المحاسبة لقطاع المال العام الدولي (IPSAS);</li><li>معرفة بنظام محاسبة IOM/UN والبرمجيات والإجراءات، ولوائح النظام الشائع وسياساته وإجراءاته ميزة بارزة;</li><li>إلمام بالرقابة المالية والإدارة العامة ميزة؛ و</li><li>المعرفة بمنتجات MS Office ومهارات الاستخدام الجيد للحاسوب مطلوبة.</li></ul><h2>اللغات</h2><p>إتقان الإنجليزية والفرنسية مطلوب (شفهيًا وكتابيًا). المعرفة العملية بلغة أممية رسمية أخرى (العربية، الصينية، الروسية والإسبانية) ميزة.</p><p>سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.</p><h2>الكفاءات المطلوبة</h2><p>الإطار الكفاءي لـ IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</p><h2>القيم</h2><p>جميع موظفي IOM يجب أن يلتزموا ويظهروا هذه القيم الخمس:</p><ul><li><strong>الشمولية واحترام التنوع</strong>: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والاندماج.</li><li><strong>النزاهة والشفافية</strong>: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ وسياسات السلوك التنظيمي.</li><li><strong>المهنية</strong>: يظهر القدرة على العمل بشكل هادئ وكفؤ ومتفانٍ ويمارس الحكم الحذر في مواجهة التحديات اليومية.</li><li><strong>الشجاعة</strong>: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف في القضايا ذات الأهمية.</li><li><strong>التعاطف</strong>: يظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية المستوى 2</h2><ul><li><strong>العمل الجماعي</strong>: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li><li><strong>تسليم النتائج</strong>: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة في خدمة زمنية ومبنية على النتائج. موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li><strong>المعرفة وإدارتها</strong>: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li><strong>المسؤولية</strong>: يتحمل ملكية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل المفوض.</li><li><strong>الاتصال</strong>: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بشكل معلوماتي، ملهم ومحفز.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الإدارية المستوى 2</h2><ul><li><strong>القيادة</strong>: يوّجه بوضوح، يقود بالقدوة ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير قيادتهم وامكاناتهم المهنية.</li><li><strong>تمكين الآخرين</strong>: يخلق بيئة تمكينية حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li><strong>بناء الثقة</strong>: يعزز القيم المشتركة ويخلق أجواء من الثقة والصدق.</li><li><strong>التفكير الرؤيوي والاستراتيجي</strong>: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.</li><li><strong>التواضع</strong>: يقود بتواضع ويظهر انفتاحاً للاعتراف بنواقصه.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص العمل: يعمل كقائد قسم المبيعات في المنشأة للعقارات ذات الحجوزات التي تزيد عن 300 غرفة ذروة وموارد خدمات غذائية محلية كبيرة. يدير جهود المبيعات التفاعلية والاستباقية للمنشأة. يوفر قيادة يومية لأساليب البيع للوكلاء لتحقيق أهداف مبيعات المنشأة مع المسؤولية الكلية عن تحقيق أهداف الحجوزات وإيرادات المنشأة. ينفذ إستراتيجية الخدمة للعلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة في جميع جوانب عملية البيع ويركز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد قائمة على القيمة تتيح تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يقيم مشاركة المنشأة في قنوات البيع المختلفة (مثلاً مبيعات المنطقة، المبيعات الجماعية ضمن مكتب المبيعات، قنوات العملاء المحتملين الإلكترونية، إلخ) ويطور علاقات عمل قوية لوضع المنشأة وتسويقها بشكل استباقي. يدير ميزانية التسويق لتمكين تطوير حملات منشأة محددة وترويجيات ومواد دعائية لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف المنشأة. يتصل بقسم الاتصالات التسويقية الإقليمية لسحب الترويج على المستويين الإقليمي والوطني. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات ملف العملاء المستهدف للعلامة التجارية وموظفي المنشأة وتوفر عائد استثماري للمالك ولـ Marriott International.</p><p>ملف المرشح</p><p>المطلوبون: درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 4 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 2 سنة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. مفضل: درجة جامعية لمدة 4 سنوات. مهارات في الإشراف على فريق. خبرة في مبيعات الإقامة. خبرة في قطاع الفنادق، مع مسار مهني متطور وأداء استثنائي.</p><p>أنشطة العمل الأساسية</p><p>إدارة أنشطة المبيعات</p><p>يدير تطوير خطة حساب استراتيجية للمولدات الطلب في السوق. يدير جهـود البيع الاستجابية والاستباقية للمنشأة. يحدد ويطور أنشطة الاتصالات التسويقية بالتعاون مع الاتصالات التسويقية الإقليمية. يوفر معلومات حول العملاء في تقييم السوق والاتجاهات الاقتصادية التي قد تؤدي إلى تغييرات في استراتيجية المبيعات لتلبية توقعات العملاء أو تجاوزها. يراجع تقرير مراجعة التوافق الاستراتيجي (STAR) وتقاويم الشراء التنافسية ويستخدم موارد أخرى للحفاظ على الوعي بمكانة الفندق في السوق. يبحث عن استراتيجيات فرق مبيعات المنافسين لتحديد طرق زيادة الإشغال وRevPAR وحصة السوق. يحضر اجتماعات استراتيجية المبيعات لتقديم مدخلات حول الاستراتيجية الأسبوعية والشاملة للمبيعات. يقترح أفكاراً تسويقية مبتكرة ويطور استراتيجيات النشر لاستمرار نمو حصة السوق. يقيم ويدعم المشاركة ونشر الحسابات مع منطقة المبيعات ومبيعات المجموعة ضمن مكتب المبيعات. يعمل كجهة اتصال مبيعات للمدير العام وفريق قيادة المنشأة وقادة مبيعات المجموعة ومنطقة المبيعات. يعمل كجهة اتصال للعملاء؛ يعمل كمدافع عن العميل. يعمل كسلطة الفندق في عمليات المبيعات وعقود المبيعات. يعمل كحلقة وصل للمبيعات مع منطقة المبيعات، ومبيعات المجموعة، وإدارة العائدات، وإدارة الفعاليات، والاتصالات التسويقية الإقليمية، وغيرها من أقسام الفندق حسب الاقتضاء. يشارك في زيارات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات والتسويق لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق صفقات. يحدد فرص العلاقات العامة وينسق الأنشطة لدعم الإستراتيجية العامة للاتصالات التسويقية. يدعم المدير العام من خلال تنسيق الاتصالات أثناء الأزمات. ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء والمعايير العلامة التجارية للفندق. ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً إعداد مقترح، كتابة عقد، مراسلات العملاء). يشارك في وممارسة أساسيات خدمة العلامة التجارية يومياً (مثلاً مبادئ خدمة الضيافة لعلامة Marriott Hotels and Resorts، ومبادئ خدمة Savvy Service لـ Renaissance Hotels and Resorts، ومبادئ خدمة Courtyard، وSpringHill Suites، وFairfield Inn، وResidence Inn Daily Huddle، وTownePlace Suites Morning Meeting). ينفذ انتقالاً سلساً من المبيعات إلى العمليات والعودة إلى المبيعات مع الاستمرار في تقديم مستوى عالٍ من الخدمة. يرصد حل المشكلات التي تواجه الضيوف نتيجة عملية البيع من خلال إنشاء آليات لتوجيه القضايا إلى قيادة المنشأة و/أو أصحاب المصلحة المناسبين. يحافظ على الأداء الناجح من خلال زيادة الإيرادات، والسيطرة على المصروفات، وتوفير عائد على الاستثمار للمالك وMarriott International. ينفذ إستراتيجية الخدمة للعلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة في جميع جوانب عملية البيع ويركز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد قائمة على القيمة تتيح تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يتصل بقسم الاتصالات التسويقية الإقليمية لسحب الترويج على المستويين الإقليمي والوطني. يؤدي واجبات أخرى، حسب ما يُكلف به لتلبية احتياجات العمل.</p><p>بناء علاقات ناجحة</p><p>يبني شراكات قوية مع منظمات محلية لزيادة الوعي بالعلامة/المنتج. يدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين. يعزز العلاقات المجتمعية والعامة من خلال الحفاظ على مشاركة المنشأة في المعارض المحلية والإقليمية والوطنية وفعاليات العملاء. ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل ومراقبة رضاه قبل وخلال برنامجه/فعاليته. يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء لـ Marriott. يفهم الهدف الأساسي للعملاء المستهدفين للفندق وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل من خلال فهم أعماله ومسائله واهتماماته لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية.</p><p>القيادة</p></div></section><section><p class="heading">المطلوبون كمرشحون مفضلون</p><p class="paragraph"></p><p>المطلوبون: درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 4 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 2 سنة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. مفضل: درجة جامعية لمدة 4 سنوات. مهارات في الإشراف على فريق. خبرة في مبيعات الإقامة. خبرة في قطاع الفنادق، مع مسار مهني متطور وأداء استثنائي.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >مدير الموارد البشرية والخدمات العامة</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الموارد البشرية: المشاركة في استراتيجية الموارد البشرية، إدارة التوظيف (التوظيف، المقابلات، الدمج)، متابعة الملفات الإدارية، تطوير التدريب والتقييم، ضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مدير الموقع: الإشراف على توزيع المرافق، تنسيق الأعمال/مقدمي الخدمات/الموردين، ضمان السلامة والوظيفة الصحيحة للموقع، متابعة احتياجات المعدات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الموارد العامة: إدارة المشتريات غير المرتبطة بالإنتاج، الإشراف على الصيانة، تنظيم الخدمات العامة (المركبات، الأمن، التنظيف، الإمدادات)، تحسين التكاليف.</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعليم العالي في الموارد البشرية أو الإدارة أو الإدارة العامة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >3-8 سنوات من الخبرة في دور مشابه</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تنظيمية وتنسيق واتصال ممتازة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القيادة، الاستقلالية، الصرامة، حس المسؤولية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإلمام ببرامج Office؛ معرفة بنظام ERP ميزة إضافية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتاحة الوصول إلى محطة قاعدة Tafraoui، وهران</font></font></li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإشراف على العمال في مواقع البناء. تنظيم العمل يوميًا. متابعة تقدم المهام. تطبيق أنظمة السلامة. تقديم تقارير إلى مدير الإنشاءات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>4 سنوات من الخبرة في مواقع البناء</li><li>إتقان تقنيات البناء</li></ul><p>إذا تطابق هذا الملف معك، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب التقديم</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الوصف</b></p><p>تبحث SARL GALVARID عن مدير فني متحفز وذو صرامة لضمان الرصد الفني لمعدات الإنتاج، والمشاركة في تحسين الأداء الصناعي وضمان التشغيل السليم للتركيبات.</p><p>المهام</p><p>تقديم الدعم الفني لخطوط الإنتاج.</p><p>الإشراف على عمليات الصيانة الوقائية والتصحيحية.</p><p>تشخيص الأعطال الفنية وحلها.</p><p>ضمان التشغيل السليم للمعدات الصناعية.</p><p>المشاركة في التحسين المستمر للعمليات الإنتاجية.</p><p>التأكد من الامتثال لمعايير السلامة والجودة.</p><p>كتابة التقارير الفنية ومتابعة التدخلات.</p><p>الملف الشخصي</p><p>دبلوم في الهندسة الكهربائية أو الإلكتروميكانيا أو الصيانة الصناعية أو مجال معادل.</p><p>يفضل وجود خبرة في القطاع الصناعي.</p><p>معرفة جيدة بمعدات الكهرباء والميكانيكا والهواء Pneumatic.</p><p>مهارات تحليلية وحل المشكلات.</p><p>إحساس بالتنظيم، الاستقلالية وروح الفريق.</p><p>المقيمون في بو مطردس أو الولايات المجاورة مفضلون.</p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >آخر</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مكان العمل: هامادي، محافظة Boumerdès</font></font></p><p>نوع العقد: عقد محدد المدة (مع احتمال التمديد حسب الملف الشخصي)</p><p>الإتاحة: فوري</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><br></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >مدير الإنتاج</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تخطيط وتنظيم والإشراف على أنشطة الإنتاج.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الامتثال للمواعيد والتكاليف وأهداف الجودة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإشراف والتنسيق بين فرق الإنتاج.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان التشغيل السليم للمعدات وتحسين العمليات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة الامتثال لمعايير الجودة والنظافة والسلامة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة مؤشرات الأداء وتنفيذ إجراءات التحسين المستمر.</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة البكالوريوس (Bac+3) أو الماجستير (Bac+5) في الهندسة الصناعية، الإنتاج، الصيانة أو ما يعادلها.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان جيد لأساليب إدارة الإنتاج وأدوات التحسين المستمر.</font></font></li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة جميع لوازم الشركة مع تركيز مستمر على تحسين التكلفة (الواردات، محلي). استكشاف الأسواق، تقييم قدرة الموردين لتلبية المتطلبات من حيث التكلفة، الموعد النهائي، الجودة، والكمية. المساعدة والم participation في تخصيص المشتريات المستلمة من المشروع (التحقق من BC و DA). التحقق من طلبات الخروج بالتعاون مع المستودع ومدير المتجر. إدارة ومتابعة ملفات النقل. إدارة الملفات الفنية لـ D.P.P. أسطوانات غاز. إدارة ومتابعة المقاولات الفرعية للمشروع (BC، DA، الفاتورة، الدفع). إدارة الطلبات على Navision. ضمان واجهة بين الموردين ومديري المشاريع. إرسال تقرير شهري عن تقدم ملفات DPP، النقل والاستيراد. العمل بتعاون وثيق مع أعضاء آخرين من قسم ALP والخدمات العامة. الإبلاغ والاتصال: نقل حالة الشراء إلى مديرهم. ضمان الإبلاغ المنتظم والاتصال برئيس الإدارة والخدمات العامة. ضمان الواجهة مع (الموردين، ..) مؤشرات النتائج: شكاوى من أقسام أخرى. تقارير مُرسلة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>بكالوريوس +3 خبرة مؤكدة في وظيفة مشابهة</p><p></p></section>

<p>بصفتك مالك المنتج / مدير المشروع، ستكون في قلب تطوير وتحسين منتجاتنا الرقمية. دورك هو جسر الفجوة بين احتياجات العمل، المستخدمين، والفرق التقنية، من تحديد الحاجة إلى وضعها في الإنتاج ومراقبة الأداء الوظيفي.</p><p>سوف تشارك بشكل خاص في:</p><ul><li>تحديد وتطوير رؤية المنتج.</li><li>تحديد احتياجات المستخدمين وأعمال الشركات.</li><li>تحويل هذه الاحتياجات إلى وظائف ملموسة.</li><li>تحديد الأولويات في التطوير وفقًا لقيمتها التجارية، تأثيرها على المستخدم، والتعقيد.</li><li>إدارة وصيانة قائمة المنتج الخلفية (Product Backlog).</li><li>العمل يوميًا مع المطورين، المصممين، وأصحاب المصالح.</li><li>مراقبة التطويرات ومرافقة التسليمات.</li><li>المشاركة في الاختبارات والتحقق الوظيفي.</li><li>تحليل تعليقات المستخدمين وتحديد مجالات التحسين.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمنتج وقياس أثر الوظائف الملمة المقدمة.</li></ul><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p><strong>إدارة المنتج</strong></p><ul><li>جمع وتحليل احتياجات العمل والمستخدم.</li><li>تعريف الوظائف وأهدافها.</li><li>كتابة قصص المستخدم ومعايير القبول.</li><li>تحديد الأولويات وصيانة قائمة المنتج الخلفية.</li><li>المشاركة في تعريف خارطة الطريق والإصدارات.</li><li>تحديد فرص تحسين المنتج.</li></ul><p><strong>تنسيق الفريق</strong></p><ul><li>التعاون مع المطورين، قائد التقنية، مصممي UX/UI، والفرق التجارية.</li><li>توضيح المتطلبات الوظيفية مع الفرق التقنية.</li><li>تسهيل الموازنة بين قيمة العمل، تجربة المستخدم، والقيود التقنية.</li><li>ضمان متابعة التطوير حتى التسليم.</li></ul><p><strong>الجودة والتحسين المستمر</strong></p><ul><li>المشاركة في القبول الوظيفي للوظائف.</li><li>التأكد من توافق التطوير مع الاحتياجات المحددة.</li><li>تحديد وتتبع العيوب.</li><li>تحليل تعليقات المستخدمين.</li><li>اقتراح تحسينات بهدف تحسين تجربة المستخدم.</li></ul><p><strong>الإدارة المعتمدة على البيانات</strong></p><ul><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء المرتبطة بالوظائف.</li><li>تحليل النتائج بعد نشر الإنتاج.</li><li>تحديد نقاط الاحتكاك في رحلات المستخدم.</li><li>استخدام البيانات لتوجيه قرارات المنتج.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>شهادة بكالوريوس فأعلى في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، إدارة المشاريع، الرقمية، أو مجال معادل.</li><li>خبرة 2-3 سنوات كمالك منتج، محلل أعمال، مدير مشروع رقمي، أو دور مشابه.</li><li>يفضل الخبرة في بيئة Agile/Scrum.</li><li>لديك فهم تقني جيد أو تمتلك معرفة جيدة بـ:<ul><li>Agile / Scrum.</li><li>إدارة وأولوية قائمة المنتج الخلفية.</li><li>كتابة قصص المستخدم ومعايير القبول.</li><li>تحليل وتوثيق الاحتياجات.</li><li>دورة تطوير البرمجيات.</li><li>القبول والتحقق الوظيفي.</li><li>أدوات إدارة المشاريع والمنتج مثل ClickUp، Jira، Azure DevOps، أو ما يعادلها.</li><li>تصميم UX/UI ومسارات المستخدمين.</li></ul></li><li>فهم تقني جيد يعد ميزة كبيرة، خاصة للتواصل الفعال مع المطورين وفهم القيود التقنية.</li></ul><p>لماذا تنضم إلى EmploiPartner؟</p><p>ستتاح لك الفرصة لـ:</p><ul><li>المشاركة المباشرة في تطوير منتج رقمي؛</li><li>العمل يوميًا مع فرق المنتج والتقنية والتصميم والأعمال.</li><li>المساهمة في وظائف لها تأثير ملموس على المستخدمين.</li><li>التطور في بيئة تشجع على الأفكار والمبادرات.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >مدير الموارد البشرية والمحاسبة</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة ملفات الأفراد، العقود، الإجازات، الغيبات والحضور</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد عناصر الرواتب المتغيرة</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة التوظيف والاندماج للموظفين الجدد</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطبيق الأنظمة الداخلية وإجراءات الموارد البشرية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإدارة الإدارية للموردين والعملاء</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تتبع الفواتير والمدفوعات والإيصالات وأوامر الشراء</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصنيف وأرشفة الوثائق الإدارية والمحاسبية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد الملفات المخصّصة للمحاسب والصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNAS) والجهات الإدارية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة فرص الشركة والعقود والالتزامات الإدارية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية والإدارية والمالية</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقديم تقارير منتظمة للإدارة العامة</font></font></li></ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مشابه.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان أدوات المكتب وبرامج المحاسبة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الدوام والدقة والسرية والاستقلالية.</font></font></li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >مدير مشروع الحدث</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >جمع وتحليل احتياجات العميل.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير التوصيات والمفاهيم الخاصة بالحدث.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد المقترحات الفنية والتجارية والميزانية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعدادBackplannings وتنسيق المراحل المختلفة للمشروع.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >اختيار والإشراف على مقدمي الخدمات والموردين والفرق الداخلية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنظيم زيارات الموقع الفنية واجتماعات تحضيرية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة الميزانية والمشتريات وربحية المشروع.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة الأحداث غير المتوقعة واتخاذ القرارات اللازمة على الأرض.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الحفاظ على العلاقة مع العميل قبل، أثناء وبعد البيع.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد تقارير المشروع وملخصاته وتقارير نهاية المشروع.</font></font></li> </ul> <p> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات المتوقعة</font></font></u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القيادة وروح المسؤولية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنظيم ممتاز.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >فطنة تجارية ومهارات شخصية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الرد السريع ومقاومة التوتر.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التوفر للسفر والجداول المرتبطة بالفعاليات.</font></font></li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">أدوار ومسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >مدير المبيعات والتسويق</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >لتطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية والتسويقية للشركة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير والحفاظ على محفظة من العملاء والموزعين.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إشراف وتحفيز ودعم فريق المبيعات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديد ومتابعة أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم وإدارة أنشطة التسويق والترويج.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إجراء المخابرات التنافسية وتحليل اتجاهات السوق.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التفاوض على العقود التجارية وتطوير شراكات جديدة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقديم تقارير منتظمة للإدارة حول النتائج التجارية.</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة البكالوريوس (3-5 سنوات من التعليم العالي) في إدارة الأعمال أو التسويق أو الإدارة أو ما يعادلها.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة لا تقل عن 7 سنوات في وظيفة مبيعات، بما في ذلك الخبرة الإدارية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة جيدة بقطاع الجملة وشبكات التوزيع.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات ممتازة في التفاوض وتطوير الأعمال والتسويق.</font></font></li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >مدير تطوير وامتثال المنتجات IVD</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقييم الأداء الفني للمنتجات الجديدة التي يقدمها شركاء OEM والموردون.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تأهيل المنتجات قبل إطلاقها التجاري.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إجراء دراسات التحقق والتحقق التحليلي.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المساهمة في دراسات الاستقرار وإعادة الإنتاج.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >كتابة البروتوكولات وتقارير الاختبار والوثائق الفنية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في نقلة التقنية إلى الإنتاج.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان تتبّع الأنشطة وفق متطلبات الجودة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التعاون مع فرق الجودة والتنظيم والإنتاج والتسويق.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في الرصد العلمي والتكنولوجي في مجال التشخيصات المخبرية في المختبرات.</font></font></li> </ul> <p> <b> <u>التكوين</u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهندس في التقنية الحيوية أو الكيمياء الحيوية أو علم الأحياء.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة الماجستير في علم المناعة أو علم الأحياء الدقيقة أو الكيمياء الحيوية أو تخصصات مكافئة.</font></font></li> </ul> <p> <b> <u>الخبرة</u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة المرغوبة من 2-5 سنوات في مختبر، صناعة دوائية أو شركة أجهزة طبية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >قد تُقبل طلبات المتخرجين الشباب الذين يمتلكون إمكانات قوية.</font></font></li> </ul> <p> <b> <u>المهارات التقنية</u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بالعلم المناعي والكيمياء الحيوية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تمكّن جيد من تقنيات ELISA.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة بأجهزة تشخيص ما قبل المخبرية (in vitro).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >قدرة على تحليل وتفسير النتائج التجريبية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان برامج المكتب ومعالجة البيانات.</font></font></li> </ul> <p> <b> <u>الظروف</u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >اللغات: الطلاقة في الفرنسية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان جيد للإنجليزية التقنية (قراءة الوثائق العلمية والتواصل مع الموردين).</font></font></li> </ul> <p> <b> <u><font dir="auto" ><font dir="auto" >السمات الشخصية</font></font></u> </b> </p> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الصرامة العلمية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تحليلية وتوليفية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >حس التنظيم.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاستقلالية والقدرة على العمل ضمن فريق.</font></font></li> <li>فضول واهتمام بالابتكار.</li></ul></div></section>