وظائف مايكروسوفت ديناميك

<p>المهمة الأساسية لمدير سلسلة الإمداد هي قيادة سلسلة اللوجستيات لشركة كاملة، من الشراء إلى توصيل المنتج، مع ضمان توافر المخزون وتحسين التكاليف والتسليم في الوقت المناسب ورضا العملاء.</p><p><strong>أهم المسؤوليات</strong></p><ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية سلسلة الإمداد بما يتماشى مع أهداف الشركة.</li><li>تخطيط احتياجات الشراء وضمان توافر المنتج.</li><li>الإشراف على أنشطة الشراء والتخزين والنقل والتوزيع.</li><li>تحسين مستويات المخزون لتقليل التكاليف مع تجنب النقص في المخزون.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء (KPIs) واقتراح إجراءات التحسين المستمر.</li><li>تنسيق العلاقات مع الموردين ومزودي الخدمات اللوجستية ومختلف الأقسام الداخلية.</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات والمعايير الجودة والسلامة والمواءمة.</li><li>المشاركة في تطوير ميزانية سلسلة الإمداد ومراقبة تكاليف اللوجستيات.</li><li>إدارة وتدريب ودعم فرق سلسلة الإمداد.</li><li>قيادة مشاريع تحسين العمليات والتحول الرقمي لسلسلة الإمداد.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>دبلوم Bac +3/5 في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الهندسة الصناعية، إدارة العمليات أو ما يعادلها.</li><li>خبرة من 5-10 سنوات على الأقل في دور مشابه.</li><li>إتقان ممتاز لعمليات سلسلة الإمداد (الشراء، التخطيط، اللوجستيات، النقل، إدارة المخزون).</li><li>معرفة جيدة بأنظمة ERP (SAP، Oracle، Microsoft Dynamics أو ما يعادلها).</li><li>إتقان أدوات المكتب، خاصة Excel.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات بشكل ممتاز.</li><li>القيادة وروح المسؤولية ومهارات إدارة الفريق.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية أمر أساسي؛ الإنجليزية إضافة قيمة.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مدقق مالي دقيق التحليل وذو قدرات تحليلية للانضمام إلى فريق المالية لدينا.<br> سيكون المدقق المالي مسؤولاً عن تقييم السجلات المالية والتحكمات الداخلية والعمليات المحاسبية لضمان الدقة والامتثال والكفاءة التشغيلية.<br> سيكون المرشح المثالي حاصلاً على معرفة قوية بالتدقيق، ومهارات تحليلية ممتازة، وخبرة في بيئة شركاتية، ويفضَّل داخل صناعة البرمجيات أو التكنولوجيا.<br> المسؤوليات الأساسية إجراء عمليات تدقيق مالي داخلي لتقييم فعالية الضوابط المالية والامتثال لسياسات الشركة.<br> مراجعة البيانات المالية والسجلات المحاسبية والمستندات الداعمة للدقة والكمال.<br> تقييم العمليات المالية وتحديد المخاطر ونقاط الضعف في الرقابة وفرص التحسين.<br> ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة السارية والأنظمة الضريبية ومتطلبات إعداد التقارير المالية.<br> إعداد تقارير التدقيق مع النتائج والتوصيات وخطط العمل.<br> رصد تنفيذ الإجراءات التصحيحية الناتجة عن نتائج التدقيق.<br> التعاون مع أقسام المالية والمحاسبة والموارد البشرية والمشتريات وغيرها أثناء engagements التدقيق.<br> المساعدة في التدقيقات الخارجية من خلال إعداد الوثائق والرد على طلبات المدقق.<br> مراجعة تقارير المصروفات، مدفوعات الموردين، الاعتراف بالإيرادات، معاملات الرواتب، وغيرها من الأنشطة المالية.<br> تقييم السياسات والإجراءات الداخلية لضمان دعمها لعمليات مالية فعالة.<br> الحفاظ على وثائق التدقيق وفقًا للمعايير المهنية.<br> مواصلة الاطلاع على التغييرات في معايير المحاسبة والأنظمة المالية وممارسات التدقيق الأفضل.<br> المؤهلات درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.<br> 3–5+ سنوات من الخبرة في التدقيق المالي أو التدقيق الداخلي أو المحاسبة أو دور مالي ذو صلة.<br> يفضل الخبرة في صناعة البرمجيات أو تقنية المعلومات.<br> شهادة مهنية مثل CPA و CIA و ACCA أو ما يعادلها تعتبر إضافة.<br> فهم قوي لمبادئ المحاسبة والتقارير المالية وأطر الرقابة الداخلية.<br> معرفة بالمعايير IFRS أو GAAP وفق متطلبات الشركة.<br> الكفاءة في Microsoft Excel وأنظمة ERP/ المحاسبة.<br> الخبرة في أدوات إدارة التدقيق تعتبر ميزة.<br> المهارات المطلوبة مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.<br> دقة عالية واهتمام بالتفاصيل.<br> مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.<br> القدرة على التعامل مع معلومات مالية سرية بنزاهة.<br> مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام تدقيق متعددة.<br> التفكير النقدي وقدرات تقييم المخاطر.<br> قدرة العمل ضمن فريق وبروابط شخصية قوية.<br> المؤهلات المفضلة خبرة مع أنظمة ERP مثل SAP وOracle وMicrosoft Dynamics أو NetSuite.<br> familiar with controlsfinancial في نماذج أعمال SaaS أو البرمجيات.<br> خبرة في دعم التدقيقات الخارجية ومبادرات الامتثال التنظيمي.<br></span> </div>

<ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >راقب العمليات التجارية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أعد العروض والوثائق التجارية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >شارك في تطوير العميل وبناء الولاء.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >لإعداد وتحليل تقارير المبيعات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان التنسيق مع مختلف الأقسام.</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >دبلوم تقني متقدم في التجارة الدولية أو دبلوم جامعي مكافئ.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >أزرار D تقبل.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة جيدة بتقنيات البيع وعلاقات العملاء.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان جيد لبرنامج مايكروسوفت إكسل.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تواصل وتفاوض والعمل الجماعي ممتازة.</font></font></li> <li><br></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة وذو تفصيلية عالية للإشراف على العمليات المالية لشركتنا البرمجية.<br> سيكون مدير الشؤون المالية مسؤولاً عن التخطيط المالي، الميزنة، التقارير، إدارة التدفقات النقدية، الامتثال، ودعم قرارات الأعمال الاستراتيجية.<br> المرشح المثالي سيكون لديه مهارات قوية في الإدارة المالية، خبرة في صناعة التكنولوجيا أو البرمجيات، وقدرة على التعاون مع الفرق متعددة الوظائف.<br> المسؤوليات الرئيسية: إدارة عمليات الشركة المالية اليومية، بما في ذلك المحاسبة، المدفوعات/المقبوضات، الرواتب، وأنشطة الخزينة.<br> إعداد القوائم المالية الشهرية والفصلية والسنوية وتقارير الإدارة.<br> تطوير وإدارة الميزانيات السنوية والتوقعات والخطط المالية.<br> مراقبة التدفق النقدي والسيولة ورأس المال العامل لضمان الاستقرار المالي.<br> تحليل الأداء المالي، تحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة.<br> ضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية والمعايير المحاسبية ومتطلبات الإبلاغ النظامية.<br> تنسيق المراجعات الخارجية والتنسيق مع المدققين، البنوك، والجهات التنظيمية.<br> إنشاء والحفاظ على ضوابط داخلية فعالة وسياسات مالية.<br> دعم استراتيجيات التسعير وتحليل الربحية والنمذجة المالية لمنتجات وخدمات البرمجيات.<br> رصد ربحية المشروع، الاعتراف بالإيرادات، وتخصيص التكاليف لمشروعات تطوير البرمجيات.<br> الشراكة مع رؤساء الأقسام لدعم وضع الميزانية واتخاذ القرار المالي.<br> تحديد الفرص لتحسين العمليات المالية وتنفيذ الأتمتة حيثما كان مناسباً.<br> قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية لضمان الأداء العالي والتحسين المستمر.<br> إعداد تقارير مالية مخصصة وتحليلات أعمال حسب طلب الإدارة العليا.<br> المؤهلات: درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.<br> درجة الماجستير أو MBA ميزة إضافية.<br> شهادة مهنية مثل CPA، CMA، ACCA، أو CFA مفضلة.<br> الخبرة: 7+ سنوات من الخبرة المتقدمة في المالية أو المحاسبة.<br> ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري أو قيادي.<br> الخبرة في شركة برمجيات أو SaaS أو تقنية مفضلة للغاية.<br> الخبرة بأنظمة ERP وبرامج الإدارة المالية.<br> المهارات التقنية: معرفة قوية بالتخطيط المالي، الميزنة، التوقعات، والتقارير.<br> فهم صلب لمعايير IFRS أو GAAP المحاسبية.<br> الخبرة بمبادئ إعتراف الإيرادات، خاصة لشركات البرمجيات أو SaaS.<br> مهارات متقدمة في Microsoft Excel.<br> الخبرة بأنظمة ERP (مثلاً Oracle، SAP، Microsoft Dynamics، NetSuite، Odoo، أو ما شابه).<br> معرفة التحليل المالي، إدارة التدفقات النقدية، الضرائب، والرقابة الداخلية.<br> الألفة مع أدوات BI والتقارير مثل Power BI ميزة.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>استراتيجية سلسلة الإمداد</strong></p><p>تحديد وتنفيذ استراتيجية سلسلة الإمداد بما يتوافق مع أهداف الشركة.</p><p>تحسين التدفقات المادية والمعلوماتية لتعزيز الأداء التشغيلي.</p><p>تطوير سلسلة إمداد مرنة عالية الأداء موجهة نحو رضا العملاء.</p><p>قيادة مشاريع التحول والتحسين المستمر.</p><p><strong>التخطيط والت Scheduling</strong></p><p>الإشراف على عمليات تخطيط المبيعات والعمليات (S&OP).</p><p>ضمان توفر المواد الخام والتعبئة والمواد الاستهلاكية.</p><p>تحسين خطط الإنتاج بالتعاون مع فرق الإنتاج.</p><p>ضمان الامتثال لمواعيد التصنيع والتسليم.</p><p><strong>المشتريات والت Procuring</strong></p><p>الإشراف على المشتريات الاستراتيجية وتأمين مصادر الإمداد.</p><p>تطوير شراكات مستدامة مع الموردين.</p><p>تحسين تكاليف الشراء والنقل والتخزين.</p><p>إدارة مخاطر سلسلة الإمداد.</p><p><strong>إدارة المخزون واللوجستيات</strong></p><p>تحسين مستويات مخزون المواد الخام والسلع نصف المصنعة والسلع النهائية.</p><p>تقليل النضوب والتكدس وتكاليف اللوجستيات.</p><p>الإشراف على التخزين والتعامل والتوزيع.</p><p>ضمان تتبّع المنتج بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية.</p><p><strong>النقل والتصدير</strong></p><p>تنظيم الشحنات الوطنية والدولية.</p><p>قيادة عمليات اللوجستيات التصدير.</p><p>الإلمام بشروط الإنكوتيرم، وإجراءات الجمارك، ولوائح التجارة الدولية.</p><p>تحسين تكاليف النقل وأوقات التسليم.</p><p><strong>الإدارة</strong></p><p>الإشراف وتطوير فرق سلسلة الإمداد واللوجستيات والتخطيط والمشتريات.</p><p>تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء (KPIs).</p><p>تعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز التشغيلي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم</strong></li><li>بكالوريوس +5 في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الهندسة الصناعية، إدارة العمليات، أو ما يعادلها.</li><li><strong>الخبرة</strong></li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة سلسلة الإمداد الصناعية.</li><li>لا تقل عن 8 سنوات في وظيفة إدارية.</li><li>خبرة لا غنى عنها في بيئة صناعية.</li><li>يفضل الخبرة في قطاعات التعبئة والتغليف، البلاستيك، الغذاء الزراعي، أو التصنيع.</li><li><strong>المهارات المطلوبة</strong></li><li>إتقان عمليات سلسلة الإمداد من البداية إلى النهاية.</li><li>التخطيط الصناعي (S&OP، MPS، MRP).</li><li>المشتريات وإدارة المخزون.</li><li>اللوجستيات الوطنية والدولية.</li><li>التجارة الدولية وشروط الإنكوتيرم.</li><li>إدارة مؤشرات الأداء (OTIF، معدل الخدمة، دوران المخزون، تغطية المخزون، مستوى النقص، تكلفة اللوجستيات).</li><li>إتقان أنظمة ERP (SAP، Sage X3، Microsoft Dynamics، أو ما يعادلها).</li><li>معرفة بمعايير ISO 9001، ISO 22000 وممارسات التصنيع الجيدة.</li><li>إدارة فرق متعددة التخصصات.</li><li>إدارة مشاريع التحسين المستمر (Lean Manufacturing، Kaizen، 5S، Six Sigma).</li><li><strong>الصفات الشخصية</strong></li><li>القيادة والقدرة على توجيه الفرق.</li><li>رؤية استراتيجية وتوجه نحو النتائج.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة.</li><li>شعور بالتنظيم والتوقع.</li><li>الدقة والاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات.</li><li>روح التحسين المستمر وثقافة الأداء.</li></ul><p>تعويض جذاب يتكون من جزء ثابت وجزء متغير وفق الأداء.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph">Description <br> <p> </p><p><strong style="font-size: 11px;">Job Summary</strong></p> <p>FieldCore is seeking an energetic, committed intern to join our growing organization. As a FieldCore intern you will partner with the cross functional teams to build and execute world-class projects, programs and solutions. You will provide full service support in the areas of building business/market cases for novel solutions with consideration for the growth of our company and ever-changing market dynamics.</p> <p>The intern hired for a specific position will be expected to be involved in all aspects of the job assignment and to learn the ins-and-outs of our daily routines and procedures. The intern will focus on learning how FieldCore runs, and be expected to gain valuable insight that can further their interest in their chosen career field. In addition to assigned duties in a specific department, the intern will have the opportunity to meet managers and executive members of the team. They should be prepared to work in a fast-paced team environment, and will finish the internship having gained broad experience in various aspects of the internship position. You may be assigned other duties to help proactively drive our FieldCore vision and align with our organization s core values.</p> <p> <strong>Essential Duties &amp; Responsibilities:</strong> </p> <ul> <li> <b>Live Outage Content Support:</b> Assist in the publication process for outage locations, ensuring timely and accurate communication across the fleet.</li> <li> <b>Process &amp; Library Management:</b> Support the maintenance and organization of our internal content repositories (including Tableau and project libraries), helping us keep our data clean and accessible.</li> <li> <b>Operational Audits:</b> Learn to conduct Job Information Sheet (JIS) audits, ensuring that our planning standards specifically for tooling and resource loading are consistently met.</li> <li> <b>Data Reporting:</b> Help extract and summarize key outage data (forecasts, JCEs, and schedules) to assist the team in making informed operational decisions.</li> <li> <b>Project Milestones:</b> Assist in tracking outage milestones and resource status in Smartsheet, gaining exposure to project control tools.</li> <li> <b>Continuous Improvement:</b> Participate in team discussions to suggest process improvements, helping to refine how we capture and utilize outage information.</li> </ul> <p> <strong>Required Qualifications &amp; Experience</strong>:</p> <ul> <li>Currently pursuing a degree in Engineering (Mechanical, Electronic, or Electrical).</li> <li>Proficient in Microsoft Office (specifically Excel). Interest or experience in data platforms (Tableau, Smartsheet) is a plus.</li> <li>Fluent in English</li> </ul> <p> <strong>Desired Characteristics:</strong> </p> <ul> <li>Solid problem-solving skills</li> <li>Strong sense of accountability and a desire to see tasks through to completion.</li> <li>Agile learner; open, proactive and engaged</li> <li>Ability to take initiative</li> <li>Goal-oriented team player</li> <li>Excellent written and verbal communication skills comfortable participating in cross-functional meetings.</li> <li>Self-directed and able to work without supervision</li> <li>Energetic and eager to tackle new projects and ideas</li> </ul> <p><br></p> <p></p></div></section>

<p>مهمتك: ستكون وجه TECNO ومحرك حضورها في السوق، وتُحيي العلامة التجارية في نقاط البيع، وتؤثر في تجربة العميل، وتولِّد أثرًا تجاريًا ملموسًا حيث ين count المهمة الأكثر أهمية. مسؤولياتك الرئيسية: دفع الخبرة الميدانية والتميز بالتجزئة. إحْيِ هوية علامة TECNO التجارية في نقاط البيع من خلال ضمان رؤية مثالية للمنتج، مع تطوير علاقات قوية مع تجار التجزئة والموزعين. كن عيون وأذني السوق. توقع تغيّرات السوق، حلّل الاتجاهات، وحوّل الأفكار إلى إجراءات ملموسة من خلال تقارير منظمة عن الأداء التجاري، وتغذية العملاء الراجعة، وديناميكيات السوق.&nbsp;</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>روح ديناميكية ميدانية مع شغف حقيقي بالمبيعات، وبناء العلامة التجارية، والتنفيذ التجاري.</p><ul><li>2-3 سنوات من الخبرة في المبيعات، السلع الاستهلاكية سريعة التداول أو الاتصالات.</li><li>مهارات اتصال وإقناع ممتازة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وتفكير نقدي.</li><li>إحساس بالتنظيم، والقدرة على التكيف، والسهولة في بيئات سريعة الإيقاع.</li><li>القدرة على التنقل والتواجد بالقرب من الميدان قدر الإمكان.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Owns end-to-end pricing strategy across markets, leads benchmark and pricing model design, and partners with Product, Data team, and Operations to maximize revenue per trip while balancing supply-demand health. Mentors junior specialists and drives cross-functional pricing initiatives.</p><p>Core Responsibilities</p><ul><li>Design and own tarification strategy , pricing models (time, zone, events, elasticity)</li><li>Lead A/B price experiments from hypothesis to statistically valid conclusions</li><li>Build revenue forecasting models and scenario planning frameworks</li><li>Conduct competitive benchmarking and market-level pricing calibration</li><li>Translate pricing logic into clear product requirements for Engineering</li><li>Mentor Pricing Specialists and review their analyses before delivery</li><li>Present pricing strategy (Mobility &amp; LMD) and results to senior leadership, daily, weekly, monthly,..)</li></ul><p>Required Skills</p><ul><li>Data analysis</li><li>Price Elasticity Modeling</li><li>Revenue Optimization</li><li>Looker / Tableau / Data Studio /BI/ Advanced Excel</li><li>Stakeholder Communication</li><li>Marketplace Dynamics</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>3+ years in pricing, revenue management, or quantitative analytics</li><li>Degree in Economics, Statistics, Mathematics, or Data science (Master's preferred)</li><li>Prior experience in ride-hailing, e-commerce, or marketplace platforms</li><li>Track record of leading cross-functional projects end-to-end</li></ul><p></p></section>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ستكون مهمتك أن تكون وجه ومحرّك حضور Infinix في السوق، وتمنح العلامة حياة في نقاط البيع، وتؤثر في تجربة العميل، وتحقق تأثيراً تجارياً ملموساً حيثما كان الأهم. تشمل المسؤوليات الرئيسية قيادة خبرة الميدان وتفوّق البيع بالتجزئة، وإحياء هوية علامة Infinix التجارية في نقاط البيع من خلال ضمان رؤية المنتج بشكل مثالي، مع تطوير علاقات قوية مع التجار والموزعين. ستكون عيون وآذان السوق، تتوقع تطورات السوق، وتحلل الاتجاهات، وتحوّل الرؤى إلى أفعال ملموسة من خلال تقارير منظَّمة عن الأداء التجاري، وردود العملاء، وديناميكيات السوق. يلزم امتلاك مركبة شخصية. يُتوقع خبرة 2-3 سنوات في المبيعات، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، أو الاتصالات. مهارات اتصال وإقناع ممتازة، قدرة تحليلية قوية، تفكير نقدي ضروري. كما أن التنظيم، والقدرة على التكيّف، والراحة في بيئات سريعة الإيقاع لها دور رئيسي. التنقل والقدرة على التواجد بالقرب من الميدان ضروريان.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مركبة شخصية؛ خبرة 2-3 سنوات في المبيعات، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، أو الاتصالات؛ مهارات اتصال وإقناع ممتازة؛ مهارات تحليل وتفكير نقدي قوية؛ مهارات تنظيم قوية، القدرة على التكيّف، والراحة في بيئات سريعة الإيقاع؛ التنقل والتوافر بالقرب من الميدان</font></font></p>

<p>مهمتك: ستكون الوجه والمحرك لحضور TECNO في السوق، وتجسيد العلامة التجارية في نقاط البيع، وتأثير تجربة العملاء، وتوليد تأثير تجاري ملموس حيثما يكون الأكثر قيمة.</p><p><b><br></b></p><p><b>مسؤولياتك الرئيسية:</b></p><ul><li>قيادة تجربة الميدان والتميز في البيع بالتجزئة: إحياء هوية TECNO في نقاط البيع من خلال ضمان رؤية المنتج بشكل مثالي، مع بناء علاقات قوية مع التجار والموزعين.</li><li>كن عيني السوق وصوتها: توقع تطورات السوق، تحليل الاتجاهات، وترجمة الرؤى إلى إجراءات ملموسة من خلال تقارير مركزة عن الأداء التجاري، وردود فعل العملاء، وديناميكيات السوق.</li></ul><p>روح ميدانية ديناميكية وشغف حقيقي بالمبيعات، والعلامة التجارية، والتنفيذ التجاري.</p><p>2-3 سنوات من الخبرة في المبيعات، والمنتجات الاستهلاكية سريعة التداول، أو الاتصالات.</p><p>مهارات تواصل وإقناع ممتازة.</p><p>مهارات تحليلية قوية وتفكير نقدي.</p><p>إحساس بالنظام، والقدرة على التكيّف، وسهولة العمل في بيئات سريعة وتيرة.</p><p>المرونة والتوفر بالقرب من الميدان.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>روح ديناميكية، موجهة نحو الميدان، مع شغف حقيقي بالمبيعات، والهوية والعلامة التجارية، والتنفيذ التجاري.</p><p>2-3 سنوات من الخبرة في المبيعات، أو FMCG، أو الاتصالات.</p><p>مهارات تواصل وإقناع ممتازة.</p><p>مهارات تحليلية قوية وتفكير نقدي.</p><p>إحساس بالنظام، والقدرة على التكيّف وسهولة العمل في بيئات سريعة الحركة.</p><p>المرونة والتوفر ليكون أقرب ما يمكن إلى الميدان.</p>

<p>مهمتك هي أن تكون وجه وقيادة حضور TECNO في السوق، وجلب العلامة التجارية إلى الحياة في نقاط البيع، والتأثير في تجربة العميل، وتحقيق تأثير تجاري ملموس حيثما كان الأمر الأكثر أهمية. ستكون مسؤولياتك الرئيسية بما في ذلك:&nbsp;</p><p><strong>قيادة خبرة الحقل والتميز في البيع بالتجزئة</strong></p><p>إحياء هوية علامة TECNO في نقاط البيع من خلال ضمان وضوح المنتج بشكل مثالي، مع بناء علاقات قوية مع تجار التجزئة والموزعين.</p><p><strong>كن عيون وصوت السوق</strong></p><p>استشراف تطورات السوق، تحليل الاتجاهات، وتحويل الرؤى إلى أفعال ملموسة من خلال تقارير منظمة عن الأداء التجاري، وتعليقات العملاء، وديناميكيات السوق.</p><p>روح ديناميكية موجهة نحو الميدان مع شغف حقيقي للمبيعات، والعلامة التجارية، والتنفيذ التجاري.</p><p>2-3 سنوات من الخبرة في المبيعات، أو السلع الاستهلاكية بسرعة الحركة، أو الاتصالات الرقمية.</p><p>مهارات اتصال وإقناع ممتازة.</p><p>قدرة تحليلية قوية وتفكير نقدي.</p><p>مهارات تنظيمية، قابلية للتكيف، وسهولة العمل في بيئات سريعة الوتيرة.</p><p>التنقل والAvailability ليكون قريباً من الميدان.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>روح مفعمة بالنشاط وموجهة نحو الميدان مع شغف حقيقي للمبيعات، والعلامة التجارية، والتنفيذ التجاري.</p><p>2-3 سنوات من الخبرة في المبيعات، أو السلع الاستهلاكية المعمرة أو الاتصالات.</p><p>مهارات اتصال وإقناع ممتازة.</p><p>قدرة تحليلية قوية وتفكير نقدي.</p><p>مهارات تنظيمية، قابلية للتكيف وسهولة العمل في بيئات سريعة الوتيرة.</p><p>التنقل والاستعداد للبقاء قرب الميدان.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b><span>Yassir</span></b><span> is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in </span><b><span>45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa</span></b><span>. It is backed (~</span><b><span>$200M in funding</span></b><span>) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. </span><br><span>We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. </span><br><span>Helping usher the continent into a digital economy era. We’re not just about serving people - we’re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values.</span><br><br><p><strong><span>Role Summary</span></strong></p><br> <p><span>Owns end-to-end pricing strategy across markets, leads benchmark and pricing model design, and partners with Product, Data team, and Operations to maximize revenue per trip while balancing supply-demand health. Mentors junior specialists and drives cross-functional pricing initiatives.</span></p><br> <br> <br> <p><strong><span>Core Responsibilities</span></strong></p><br> <p><span>•</span><span>Design and own tarification strategy , pricing models (time, zone, events, elasticity)</span></p><br> <p><span>•</span><span>Lead A/B price experiments from hypothesis to statistically valid conclusions</span></p><br> <p><span>•</span><span>Build revenue forecasting models and scenario planning frameworks</span></p><br> <p><span>•</span><span>Conduct competitive benchmarking and market-level pricing calibration</span></p><br> <p><span>•</span><span>Translate pricing logic into clear product requirements for Engineering</span></p><br> <p><span>•</span><span>Mentor Pricing Specialists and review their analyses before delivery</span></p><br> <p><span>•</span><span>Present pricing strategy (Mobility &amp; LMD) and results to senior leadership, daily, weekly, monthly,..)</span></p><br> <p><strong><span>Required Skills</span></strong></p><br> <ul> <li> <p><span>&nbsp;Data analysis</span></p><br> </li> <li> <p><span>&nbsp;Price Elasticity Modeling&nbsp;&nbsp;</span></p><br> </li> <li> <p><span>&nbsp;Revenue Optimization&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p><br> </li> <li> <p><span>&nbsp;Looker / Tableau / Data Studio /BI/ Advanced Excel</span></p><br> </li> <li> <p><span>&nbsp;Stakeholder Communication&nbsp;</span></p><br> </li> <li> <p><span>&nbsp;Marketplace Dynamics&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p><br> </li> </ul><p><strong><span>Qualifications</span></strong></p><br> <p><span>•</span><span>3+ years in pricing, revenue management, or quantitative analytics</span></p><br> <p><span>•</span><span>Degree in Economics, Statistics, Mathematics, or Data science (Master's preferred)</span></p><br> <p><span>•</span><span>Prior experience in ride-hailing, e-commerce, or marketplace platforms</span></p><br> <p><span>•</span><span>Track record of leading cross-functional projects end-to-end</span></p><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" ><font dir="auto" >مساعد الموارد البشرية</font></font></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" ><br></font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الإدارة الإدارية للأفراد (إنشاء وتحديث ملفات الموظفين).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد عقود العمل والتعديلات والشهادات وغير ذلك من الوثائق الإدارية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في عملية التوظيف (نشر عروض العمل، فرز السير الذاتية، تنظيم المقابلات).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ترحيب ومساعدة الموظفين الجدد أثناء اندماجهم.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تتبع الغياب والإجازة والإجازة المرضية وإدارة الحضور.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >جمع ونقل عناصر الأجر المتغيرة إلى القسم المختص.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الامتثال للوائح العمل والإجراءات الداخلية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية ولوحات المعلومات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تنظيم دورات التدريب ومتابعة خطة تطوير المهارات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الرد على طلبات الموظفين المتعلقة بالأمور الإدارية للموارد البشرية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان التصنيف والأرشفة للوثائق الشخصية بما يتوافق مع السرية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية في مشاريع الموارد البشرية المتعددة.</font></font></li> </ul> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >شهادة Bac+2 أو Bac+3 في الموارد البشرية، الإدارة، أو مجال معادل.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >سابق خبرة في إدارة الأفراد أو الموارد البشرية تعتبر ميزة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان جيد لأدوات المكتب، خاصة مايكروسوفت أوفيس (الوورد، Excel، PowerPoint).</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة مبادئ تشريعات العمل وممارسات الموارد البشرية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تنظيم وتخطيط وتحديد الأولويات مميزة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >حساسية بالسرية والأخلاق والاحتراف.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات اتصال لفظي مكتوب جيدة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >روح الفريق، حس الخدمة ومهارات التعامل بين الأشخاص.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الصرامة والاعتماد على النفس والقدرة على العمل ضمن المواعيد النهائية.</font></font></li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>About Sanofi: We re an R&amp;D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system and innovative pipeline enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people s lives.</p><p>About the job Key dimensions - Scope &amp; Scale: Our vision is to establish Sanofi-wide best practices and strategies that enable impactful business decisions through data-driven insights and analyses, benefiting both stakeholders and patients. Market insights delivers critical insights on competitive dynamics and customer behaviors that drive strategic decision-making and identify growth opportunities. This pillar is dedicated to seamlessly integrating with the business to provide best-in-class actionable insights. The Market Insights capability supports commercial and marketing performance by providing efficient, integrated, and comprehensive Strategic Foresight to Stakeholders. Deliver transformative Insights and Analytics, elevating processes and deliverables to be best-in-class, by implementing innovative tools and methodologies.</p><p>Insights Business Partner: Act as consultant for MCO leaders, including Marketing Heads and Commercial Heads, promoting decision-making through the utilization of global reporting and specific local developments.</p><p>Portfolio Strategies: Prioritize Biopharma and Vaccines portfolios, including Immunology, Rare Diseases, Onco-Hemato, Flu, RSV, and Brand Launches. Create a data acquisition strategy to support both analytics and operations Evaluate and inform Specialty Care s GTM strategy creation with analytics and insights across Africa MCO As a member of the Insights &amp; Analytics team, the Insights specialist will:</p><p>Partner with Finance, Marketing Heads, Transformation Head, and Commercial Sales to deliver actionable insights addressing cross-GBU needs and ad-hoc requirements not met by global reporting offerings. Collaborate with local Business Partners to develop a systematic framework for insights generation and action. Execute market research agenda in compliance with company policies, ensuring accurate data collection and analysis. Lead the deployment of global-to-local reporting offerings and provide data stewardship as the local champion. Collaborate with global teams to align local needs with global strategies. Assist Sanofi hubs in transitioning reporting and ad-hoc operations.</p><p>Main responsibilities:</p><p>Leverage market insights provided by global GTMC as well as AI driven approach to derive local implications for Cross-GBU business needs. Initiate locally relevant Market Insights to keep up with the demand of +5 new launches per year, focusing primarily on Specialty Market Develop a comprehensive local market performance framework to support Marketing Heads' strategies with data-driven insights, including Medical Intelligence Market Research: Coordinate and execute the market research agenda in compliance with company policies and global strategy. Consolidate insights from local market studies/ reports; inform global team &amp; local business team GLocal initiatives: Ensure the deployment of global-to-local offerings and promote organic adoption of global offerings. Ad-hoc Requirements: Evaluate and prioritize ad-hoc requirements (XGBU) from internal stakeholders in line with global Insights and Analytics strategy. Industry Trends: Stay updated on industry trends, best practices, and emerging technologies in BI and market research. Facilitate +5 year strategic planning/ forecasting exercises</p><p>About you Education Background: Bachelor's degree in Administration, Marketing, or related to Data Science Pharmaceutical Business Acumen: Deep understanding of the business domain, including industry trends, market dynamics, and key business drivers. Work Experience: +7 years in Business Intelligence or Business Analytics roles. Multi country exposure Strong Marketing experience in the Pharmaceutical and Biopharmaceutical industry, special focus on Specialty Business Hands-on experience in Competitive Market Analysis including both descriptive and predictive techniques: Market Sizing, Segmentation, Market Performance, Primary research, Forecasting Analytics etc. Strong business partnering with flexibility to oscillate between Strategic and Operational Execution Technical Skills and Competencies: Proficient in structured data manipulation, data analysis and consumption. Basic knowledge of data extraction from DWH (Snowflake) and visualization tools (Power BI). Strong mental agility and understanding of statistical methods Financial Proficiency: Interpret and use financial figures to support business decisions. Desirable programming skills in Python for data analysis (Pandas, Numpy). Strong Business Acumen with the ability to deliver actionable insights to address business key questions. Strong communication skills for articulating data-driven narratives. Resilience and ability to work under ambiguous situations. Stakeholder management. Take the Lead</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Administration, Marketing, or related to Data Science</li><li>Pharmaceutical Business Acumen: Deep understanding of the business domain, including industry trends, market dynamics, and key business drivers.</li><li>Work Experience: +7 years in Business Intelligence or Business Analytics roles.</li><li>Multi country exposure</li><li>Strong Marketing experience in the Pharmaceutical and Biopharmaceutical industry, special focus on Specialty Business</li><li>Hands-on experience in Competitive Market Analysis including both descriptive and predictive techniques: Market Sizing, Segmentation, Market Performance, Primary research, Forecasting Analytics etc.</li><li>Strong business partnering with flexibility to oscillate between Strategic and Operational Execution</li><li>Technical Skills and Competencies: Proficient in structured data manipulation, data analysis and consumption.</li><li>Basic knowledge of data extraction from DWH (Snowflake) and visualization tools (Power BI).</li><li>Strong mental agility and understanding of statistical methods</li><li>Financial Proficiency: Interpret and use financial figures to support business decisions.</li><li>Desirable programming skills in Python for data analysis (Pandas, Numpy).</li><li>Strong Business Acumen with the ability to deliver actionable insights to address business key questions.</li><li>Strong communication skills for articulating data-driven narratives.</li><li>Resilience and ability to work under ambiguous situations.</li><li>Stakeholder management.</li><li>Take the Lead</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>المسؤول عن مدير المشتريات هو الإشراف على توفير وشراء البضائع والخدمات اللازمة لعمليات المؤسسة. يطورون وينفذون استراتيجيات المشتريات، يديرون علاقات الموردين، يفاوضون العقود، ويضمنون الشراء بتكلفة فعّالة مع الحفاظ على معايير الجودة. يشمل الدور متابعة اتجاهات السوق، إدارة الميزانيات، والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة والأنظمة من أجل تحسين عمليات المشتريات ودعم الأهداف التجارية الشاملة.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة ١</b></u> <br><p>ضمان الاستفادة من جميع اقتصاديات الحجم وأفضل الممارسات للفوز في المعارك المحلية.</p><br> <p>تعريف وتواصل الاستراتيجية Supply وتأثيراتها لإبلاغ وتوحيد الأطراف المعنية المعنية.</p><br> <p>التفاعل على مستوى تنفيذي/إداري داخل وخارج الأعمال لضمان التوافق المتبادل في روح الشراكة طويلة الأمد.</p><br> <p>القيادة في تنفيذ برنامج التوفير والتدفق النقدي التشغيلي في فئاته/كتلته و/أو وحدة الأعمال.</p><br> <p>اتخاذ قرارات في الوقت المناسب، مع التوازن بين التحليل والحسم.</p><br> <p>تطوير واستخدام الرؤى التنافسية لصياغة استراتيجيات تواجه التهديدات التنافسية.</p><br> <p>المشاركة الفعالة في الحفاظ على جميع الشبكات الخارجية وبناء تحالفات باستمرار تعزز ميزة الأعمال التنافسية.</p><br> <p>إزالة الحواجز التنظيمية لتقديم خدمة عملاء داخلية وخارجية استثنائية.</p><br> <p>ممارسة سلوك القدوة المتماشي مع إطار التشغيل.</p><br> <p>مسؤول عن إدارة وتحسين المتطلبات المالية والميزانية كما هو مطلوب.</p><br> <p>تحديد مؤشرات القياس، الأدوات والعمليات لتحسين التوريد وأنشطة الموردين والكفاءة.</p><br> <p> تقييم التحديات التي يواجهها العمل واتخاذ إجراءات لتخفيف المخاطر وتطوير الفرص.</p><br> <p>قيادة التحسين المستمر، تبسيط العمل والقضاء على الأعمال غير ذات القيمة المضافة.</p><br> <p>دفع التميز التشغيلي في الشراء الاستراتيجي.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات HSE، المشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظم IMS</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة ٢</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية ٣</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>فهم عميق لعمليات المشتريات، بما في ذلك الشراء التعاقد وإدارة الموردين، للإشراف الفعّال على عمليات المشتريات.</p><br> <p>مهارات تفاوض قوية للحصول على شروط وأسعار وعقود مناسبة مع الموردين، لتحقيق أقصى قيمة للمؤسسة.</p><br> <p>قدرات تحليلية لتقييم أداء الموردين وإجراء تحليل التكاليف وتحديد فرص التوفير وتحسين العمليات.</p><br> <p>معرفة باتجاهات الصناعة وديناميات السوق والمتطلبات التنظيمية لاتخاذ قرارات شراء مستنيرة وتخفيف المخاطر.</p><br> <p>مهارات القيادة وإدارة الفريق لقيادة فرق المشتريات وتفويض المهام وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومنتجة.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن ٨ سنوات، وخبرة عملية ذات صلة لمدة ٥ سنوات، و٢ سنة في دول مجلس التعاون الخليجى تعد ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>إدارة المخاطر L4<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>تحسين سلسلة التوريد L4<br>إدارة المواد L4<br>أدوات الشراء الإلكتروني L4<br>المرونة<br>معايرة الشراء L4<br>القدرة على الصمود<br>الجودة<br>القيادة<br>بناء فرق عالية الأداء<br>توفير التوجيه<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة<br>مؤهل مهني في دورة ذات صلة بسلسلة التوريد/اللوجستيات أو أي شهادات تقنية ذات صلة<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ي Supported Toloka AI يدعم ما بعد تدريب النماذج الرائدة من خلال بناء بيئات تعلم معزز موجهة بالمدى، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين فعليين.<br> Mindrift، المدعوم من Toloka — أحد كبار شركاء البيانات في مجال الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة للمؤسسات منذ 2014 — يربط خبراء المجال الأبرز بمبادرات AI المتطورة.<br> مدعومة بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتكنولوجيا الجمع crowd، ونُظم ML التطبيقية، تتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيفية تعلّم نماذج التوليد من الجيل التالي، والتفكير، والأداء.<br> نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركّز على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم مُهيكلة للأنظمة المتقدمة في AI.<br> للقيام بذلك بشكل موثوق، نكوِّن فريقًا من مستشارين استراتيجيين من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشاريع الأصلية إلى أمثلة شاملة من البداية للنهاية — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل والتركيب والتوصيات النهائية الجاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات استراتيجيات رائدة يشكلون كيفية تعلم AI للمنطق التجاري عالي المستوى.<br> هام: هذا الدور مخصَّص حصريًا للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارات استراتيجية من المستوى الأول.<br> إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية لدى إحدى الشركات المذكورة أدناه، فالرجاء عدم التقديم.<br> هذا الشرط يضمن أن تكون المجال مُبنيًا من قبل ممارسين مدربين وفق أعلى معايير الحلول المسطحة للمشكلات وتسليم العملاء.<br> الشركات المؤهلة: McKinsey & Company، Boston Consulting Group (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy&amp; (PwC).<br> ما نبحث عنه: مستشارون بمو ACC تجربة 3+ سنوات في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليل قابلة للتنفيذ، بناء نماذج مالية أو تحليلات سوق أو استنتاجات مُجمّعة من مدخلات فوضوية، إنتاج مخرجات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت، تشكيل والدفاع عن التوصيات تحت عدم اليقين. لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنُدرّبك على الأدوات الخفيفة المشار إليها.<br> ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشاريع مفصّلة مرتكزة على ديناميكيات الانخراط الواقعية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات الناقصة.<br> تصميم مهام استشارية منظمة وموظفي AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، الاجتهاد التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المرجعي، وأكثر.<br> تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أُطر التقدير، ومعايير التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتعديل نظام تصنيف قائم على LLM يقيم نتائج AI على نطاق واسع.<br> هذا دور عن بُعد قائم على المشاريع ومساهم فرد مركَّز على التصميم والتحليل والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp;، خبرة عملية قوية في حل المشكلات المنهجي وتفكير قائم على الفرضيات، القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات قابلة للتنفيذ، الانتباه العالي إلى الاتساق المنطقي وجودة المخرجات، أسلوب عمل مستقل وتوجيهي ذاتيًا، لغة إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+).</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يدعم Toloka AI نماذج الحدود ما بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم تعزيز مخصّصة للمجال، ومهام، وأطر تقييم مصمّمة من قبل ممارسين حقيقيين.<br> Mindrift، المزوّد بـ Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلّم الآلي المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط كبار خبراء المجال بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة.<br> مدعومًا بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتكنولوجيا التجمع، ونظم ML التطبيقية، يتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيف تتعلم النماذج التوليدية من الجيل التالي وتفكّر وتؤدي.<br> نحن نطلق نطاق الاستشارات الإدارية يركّز على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة.<br> للقيام بذلك بموثوقية، نجمع فريقًا من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة من البداية للنهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتوليف، والتوصيات الجاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات استراتيجية رائدة يكوّنون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير على مستوى عالٍ في الأعمال.<br> مهم: هذا الدور محصور حصريًا بمستشارين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارات استراتيجية من المستوى الأول.<br> إذا لم تكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المدرجة أدناه، يرجى عدم التقديم.<br> هذا الشرط يضمن أن يتم بناء النطاق بواسطة ممارسين تدربوا وفق أعلى معايير حل المشكلات المنظم وتسليم العميل.<br> الشركات المؤهلة: ماكينزي وشركاه، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، Bain &amp; Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&amp;C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy&amp; (PwC).<br> من نبحث عنهم: مستشارون لديهم خبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة مشروع عملية في: هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطوات تحليلية قابلة للتطبيق، بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو استنتاجات مُلَخّصة من مدخلات فوضوية، إنتاج مواد قابلة لتسليم العميل تحت ضغط الوقت، تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين، لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتوجيهك إلى الأدوات الخفيفة المعنية.<br> ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة قائمة على ديناميات engagement الحقيقية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتعارضة، والمعلومات غير المكتملة.<br> تصميم مهام استشارية منظّمة لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنات المعيارية، والمزيد.<br> تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التصنيف، ومزايا التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتكييف نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات AI على نطاق واسع.<br> هذا الدور عن بُعد وباعث على المشاريع، مستقل فردي يركز على التصميم والتحليل والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات 3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp; قدرات حل مشكلات منضبطة وتفكير يعتمد على الفرضيات القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية قابلة للتسليم بوضوح، اهتمام عالي بالاتساق المنطقي وجودة المخرجات، أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه، الإنجليزية المكتوبة الواضحة (B2+) التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يحققوا حتى 60 دولارًا في الساعة كحد أقصى، وفقًا لمستوى مشاركتهم وتيرتهم في المشاركة.<br> التعويض يختلف عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br> بالنسبة لهذا المشروع، يُقدّر أن تستغرق المهام حوالي 25-30 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> يجب تقديم المهام بحلول الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها.<br></span> </div>

<p><br></p><p>المركز</p><p>يعمل رئيس الأركان (CoS) إلى المدير العام كشريك استراتيجي، ومحرِّك تشغيلي، ومستشار موثوق لمدير Roche الجزائر. يعمل هذا المنصب على ضمان مواءمة أولويات التوجه الاستراتيجي على المستويين الإقليمي والوطني، ودفع المبادرات الرئيسية عبر الوظائف، وتحسين اتخاذ القرار القيادي عبر المنظمة. أحد الأبعاد الحيوية لهذا الدور هو تنفيذ نموذج التشغيل: ترجمة الخيارات الاستراتيجية إلى هياكل تنظيمية ملموسة، ووتائر الحوكمة، وأطر المساءلة، وعمليات عبر الوظائف. المرشح المثالي يعمل كمضاعف قوة للمدير العام، كجسر بين الرؤية والتنفيذ، وضمان تكيف نموذج التشغيل ديناميكياً مع تحولات سوق الأدوية المحلية وقدرات Roche العالمية.</p><p>دورك:</p><ol><li>تنفيذ نموذج التشغيل وفعالية التنظيم</li><ul><li>نشر نموذج التشغيل المستهدف (TOM): الشراكة مع المدير العام وفريق التمكين لتفعيل وتحسين وتطبيق نموذج تشغيل Roche الجزائر بما يضمن أن تتوافق الأدوار وحقوق القرار (مثلاً RACI) وتخصيص الموارد مباشرة مع أعمدة الاستراتيجية الوطنية.</li><li>إيقاع الحوكمة ووتيرته: تصميم وإدارة وتحسين إطار الحوكمة التنفيذية (مثل اجتماعات فريق التمكين، مراجعات الأعمال ربع السنوية، لجان التوجيه عبر الوظائف)، مع ضمان المساءلة الواضحة وتتبّع القرار ودفع التنفيذ.</li><li>تكامل العمليات عبر الوظائف: تحديد نقاط الاحتكاك بين الوظائف (التفاعل مع العملاء، الشؤون الطبية، الوصول، التنظيم، المالية، الناس والثقافة) وإعادة تصميم واجهات سير العمل لتعزيز المرونة وسرعة التنفيذ ونتائج ترتكز على المريض.</li><li>إدارة تغيير التنظيم: قيادة الجهود التطويرية لنموذج التشغيل، وإدارة استراتيجية التغيير لت Align الفرق والقدرات والسلوكيات مع نماذج التشغيل المتطورة (مثلاً الشبكات الرشيقة، نماذج الشراكة البيئية).</li></ul><li>التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ:</li><ul><li>مواءمة خريطة الطريق الاستراتيجية: الشراكة مع المدير العام وفريق التوجيه لتحديد وتوضيح ونقل استراتيجية الأعمال طويلة الأجل، وأهداف الأولويات السنوية، ومكانة السوق المحلية.</li><li>قيادة مشاريع خاصة: قيادة مبادرات تقاطع وظيفي وتحول رئيسية من التحديد إلى التسليم (مثلاً تسريع الوصول إلى السوق، الدمج الصحي الرقمي، أطر الرعاية الصحية القائمة على القيمة).</li><li>متابعة الأداء ولوحات التشغيل: إنشاء ومراقبة مقاييس الأداء KPIs وOKRs لتتبع كفاءة نموذج التشغيل ونتائج الأعمال، وإعداد مراجعات أداء قابلة للإجراء وتدخلات للمدير العام.</li></ul><li>العمليات التنفيذية ودعم القيادة:</li><ul><li>دعم القرار والإحاطات: تلخيص بيانات معقدة ومقاييس مالية وتحديثات السوق الصحي، وتطورات تنظيمية لإعداد إحاطات عالية المستوى، أطر اتخاذ القرار، وسيناريوهات استراتيجية للمدير العام.</li><li>تحسين الوقت والتركيز: مراجعة وتحسين قدرة التنفيذيين، وضمان توافق استثمارات الوقت للمدير العام وفريق التوجيه مع أولويات استراتيجية عالية التأثير وأهداف نموذج التشغيل الأساسية.</li></ul><li>إدارة أصحاب المصلحة والاتصالات:</li><ul><li>التوافق الداخلي والثقافة: العمل كحلقة وصل عبر فروع الفريق وقادة الفرق لإزالة العزلة، تعزيز التعاون الأفقي، وتطوير ثقافة تنظيمية تتوافق مع نموذج التشغيل المستهدف.</li><li>التفاعل الخارجي والإقليمي: المساعدة في إعداد مواد الإحاطة وملفات المواقف للمشاركات عالية المستوى مع السلطات الصحية العامة، وجمعيات الصناعة، وقادة الرأي الرئيسيين، وأصحاب المصلحة الإقليميين لـ Roche (إفريقيا/عالمي).</li><li>الاتصالات الاستراتيجية: بالتعاون مع الاتصالات المؤسسية، صياغة رسائل تنفيذية وعروض town hall وتحديثات داخلية حول الاستراتيجية وتطور التشغيل نيابة عن المدير العام.</li></ul></ol><p><strong>المرشح المطلوب ملفه</strong></p><p><strong>التعليم والخبرة:</strong></p><ul><li>التعليم: درجة ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، الصحة العامة، الصيدلة، الهندسة الصناعية، أو مجال Related.</li><li>الخبرة: 6 – 10 سنوات من الخبرة المهنية، مع 3 – 5 سنوات على الأقل في استشارات الإدارة (مع التركيز على الاستراتيجية، تصميم التنظيم، أو التحول التشغيلي)، أو استراتيجية الشركات، أو إدارة برامج ذات أثر عالي في الرعاية الصحية/الصناعات الدوائية.</li><li>خبرة نموذج التشغيل: خبرة عملية مثبتة في تنفيذ نموذج العمل، وإعادة تصميم الحوكمة، وأطر حقوق القرار، وإدارة التغيير التنظيمي.</li><li>السياق الإقليمي: فهم قوي للمشهد الصحي الجزائري، والبيئة التنظيمية، وديناميكيات سوق الدواء.</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات الأساسية:</strong></p><ul><li>نموذج التشغيل وهندسة العمليات: فهم عميق لتصميم نموذج التشغيل المستهدف، وأطر الحوكمة، وتخطيط العمليات، ومبادئ تصميم المنظمة.</li><li>الفطنة الاستراتيجية والعمق التحليلي: القدرة على تفكيك مشكلات الأعمال المعقدة، وتفسير البيانات المالية والسوقية، وترجمة الاستراتيجية عالية المستوى إلى خطط تشغيل قابلة للتنفيذ.</li><li>حضور تنفيذي وتأثير: مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي، والتقدير، والمهارات الدبلوماسية اللازمة لقيادة المساءلة وتوافق قادة التنفيذيين دون سلطة هرمية مباشرة.</li><li>إدارة المشاريع والتغيير: خبرة متقدمة في منهجيات إدارة البرامج وممارسات إدارة التغيير المنهجية.</li><li>اللغات: الطلاقة: الطلاقة المهنية في الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة. اللغة العربية يفضلها بشدة.</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية:</strong></p><ul><li>النزاهة والتقدير: أعلى مستوى من السرية والموثوقية في التعامل مع معلومات سرية واستراتيجية.</li><li>التفكير النظامي: القدرة على تصور الترابطات المعقدة بين الاستراتيجية والحوكمة والهياكل والعمليات عبر المنظمة ككل.</li><li>التركيز على التنفيذ: توجيه ثابت نحو الإنجاز، وتحويل الاستراتيجية والخطط الحوكمة المجردة إلى تنفيذ قابل للقياس.</li><li>القيادة التعاونية: القدرة على بناء الثقة، وإجماع عبر الوظائف، والتنقل في هياكل الشركات المصفوفة.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><i>انضم إلى أسترازينيكا، كن جزءاً من مهمة تضع المرضى أولاً وتكن القوة الدافعة وراء حلول رعاية صحية ذات أثر! إذا كان لديك شغف بالعلوم، ونهجك استراتيجي، وتزدهر في بناء علاقات ذات معنى مع professionals الرعاية الصحية — فهذه فرصتك للنمو مع رائد عالمي وتحقيق فرق حيث يهم الأمر فعلاً.</i></b></p><br><p><b>عن أسترازينكا</b></p><br><p>أسترازينيكا هي شركة أدوية حيوية عالمية تقودها العلوم وتركز على اكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الوصفة لبعض أمراض العالم الأكثر خطورة. لكننا أكثر من مجرد إحدى الشركات الدوائية الرائدة في العالم.</p><br><p>انضم إلى فريق عالي الأداء، مُخول لقطع الضوضاء وتحريك التغيير الحقيقي. رُقْعَتنا ووتيرتنا، إلى جانب التركيز العلمي، تدفعنا لاكتشاف فرص في السوق تتيح لنا التقدم إلى مساحات جديدة.</p><br><p>&nbsp;<b>لماذا أسترازينيكا؟</b></p><br><p>في أسترازينيكا نكرس أنفسنا لأن نكون مكاناً رائعاً للعمل. حيث تُمنحك القوة لدفع حدود العلم وإطلاق روحك الريادية. لا يوجد مكان أفضل لصنع فارق في الطب والمرضى والمجتمع. ثقافة شاملة تدعم التنوع والتعاون، وتلتزم دائماً بالتعلم المستمر والنمو والتطوير. نحن في رحلة مثيرة لقيادة مستقبل الرعاية الصحية.</p><br><p><b>عن الدور</b></p><br><p><b>الغرض الوظيفي:</b></p><br><p>كـ مندوب طبي، دورك الأساسي هو تعزيز الوعي بالمنتج واعتماده من خلال تواصل علمي، أخلاقي ومؤثر مع محترفي الرعاية الصحية—داعمًا مهمة أسترازينيكا في تحسين نتائج المرضى وتحقيق الأهداف التجارية في الإقليم المعين.</p><br><p><b>المسوؤليات الرئيسية:</b></p><br><ul><li>التعاون مع مديري المبيعات لتطوير وتنفيذ خطط مبيعات إقليمية فعالة.</li><li>تحفيز أداء المبيعات من خلال تلبية أو تجاوز التوقعات وإدارة الميزانيات المخصصة بفعالية لتحقيق الأهداف العلاجية والإقليمية.</li><li>تطبيق استراتيجيات التسويق الطبي والترويج على المناطق والمنتجات المعينة.</li><li>إجراء زيارات طبية منتظمة وعالية الجودة للترويج للمنتجات وزيادة الوعي بين المحترفين الصحيين حول منتجات الشركة، واستخداماتها وفوائدها السريرية، وفقاً لخطة زيارات معتمدة وأهداف زيارة مخصصة.</li><li>الحفاظ على سجلات حديثة للاتصالات والنشاطات وملفات الأطباء باستخدام أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (مثل Veeva).</li><li>تنظيم وإدارة الاجتماعات الترويجية (RLM، ROM) وضمان استخدام فعال للميزانية في الأنشطة الترويجية.</li><li>تقديم رسائل شخصية وعلمية دقيقة تتوافق مع احتياجات الأطباء وسلوكيات وصفهم.</li><li>مراقبة نشاط المنافسين وديناميكيات السوق المحلية لإبلاغ الاستراتيجية الترويجية وتحسين التموضع.</li><li>التنسيق مع الإدارات الداخلية للمعلومات الطبية، والسلامة الدوائية، وتعليقات التسويق.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية وأخلاقية مع محترفي الرعاية الصحية والالتزام بقيم أسترازينيكا المهنية.</li><li>تطوير المعرفة بالمنتج والعلاج باستمرار من خلال تدريب الشركة والتعلم الذاتي.</li><li>الحفاظ على معرفة شاملة بالسوق والبيانات السكانية ومعلومات الرعاية المدارة ذات الصلة بالإقليم المعين لتحسين استراتيجيات المبيعات.</li><li>الالتزام الصارم بجميع اللوائح الصناعية وسياسات الشركة بشأن التفاعلات مع محترفي الرعاية الصحية، بما في ذلك توزيع عينات المنتج.</li></ul><p><b>متطلبات الوظيفة:</b></p><br><p><b><u>المعايير الأساسية:</u></b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الطب أو علوم الحياة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمندوب طبي في صناعة الأدوية، ويفضل وجود خبرة سابقة في القلبية الوعائية.</li><li>قدرة مثبتة على الازدهار في بيئة عمل تعاونية</li><li>يظهر مهارات تعاون عبور وظيفي قوية بالعمل بفعالية مع زملاء في أقسام مثل التسويق والطبيب التنظيمي والتسويق والوصول للسوق لضمان التوافق وتبادل المعرفة ودفع استراتيجيات عمل متماسكة.</li><li>معرفة قوية بممارسات الترويج الطبي، الإرشادات الأخلاقية، واللوائح الصحية المحلية.</li><li>القدرة على تحليل بيانات المبيعات (مثلاً IMS)، وتحديد الفرص، وتنفيذ خطط عمل مستهدفة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع محترفي الرعاية الصحية.</li><li>إتقان أدوات CRM (مثل Veeva) وإجراءات التقارير اليومية.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم القوية مع القدرة على إدارة زيارات الإقليم والفعاليات والميزانيات بفعالية.</li><li>الراحة في العمل في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع وقابل للتكيف مع التغيرات بسرعة وبشكل مهني.</li><li>التزام بالتعلم المستمر، مع نهج نشط للحفاظ على معرفة محدثة بالمنتجات والسوق.</li><li>إتقان كل من الفرنسية والعربية مطلوب. اللغة الإنجليزية ميزة كبيرة</li></ul><p><b><i>يرجى ملاحظة أن هذا المنصب مقره الجزائر وليس مفتوحاً للنقل؛ قدِّم الطلب فقط إذا كنت مقيمًا في هذا الموقع أو يمكن الوصول إليه بسهولة.</i></b></p><br><p><b>تاريخ النشر</b></p><br>29-Jul-2026<p><b>تاريخ الإغلاق</b></p><br>04-Aug-2026<p>أسترازينيكا تعتنق التنوع وتكافؤ الفرص. ونحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، مع أكبر قدر ممكن من وجهات النظر، ويسخر المهارات الرائدة في الصناعة. نؤمن أن كوننا أكثر شمولاً يعني أن عملنا سيكون أفضل. نرحب وننظر في الطلبات للانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن سماتهم. نحن نلزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها فيما يتعلق بالتمييز في التوظيف (والتوظيف)، وكذلك متطلبات التفويض بالعمل والتحقق من أهلية التوظيف.</p><br>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الطعام والشراب/الطهو في المنشأة، بما في ذلك المطاعم/الحانات، خدمة الغرف، ولائم/إعداد المأكولات عند الاقتضاء. يشرف المنصب على تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن عمليات الطعام والشراب/الطهو تلبي احتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية، ويضمن رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقسم. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين من العلامة التجارية وموظفي المنشأة ويحقق عائداً على الاستثمار.</p> <p> </p> <p> <strong>ملف المرشح</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>التعليم والخبرة</strong> </p> <p> دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ 6 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهو، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذو صلة.</p> <p>أو</p> <p> شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الضيافة، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصّص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهو، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذو صلة.</p> <p> </p> <p> <strong>المهارات والمعرفة</strong> </p> <p> <strong>خدمة العملاء والشخصية</strong> - معرفة المبادئ والعمليات لتقديم الخدمات للعملاء وخدماتهم الشخصية. ويتضمن ذلك تقييم احتياجات العملاء، والتوافق مع معايير جودة الخدمات، وتقييم رضا العملاء.</p> <p> <strong>إدارة الموارد المالية</strong> - تحديد كيف سيتم إنفاق المال لإنجاز العمل، والمحاسبة على هذه المصروفات.</p> <p> <strong>الإدارة والإدارة -</strong> معرفة مبادئ الأعمال والإدارة involved في التخطيط الاستراتيجي، تخصيص الموارد، نمذجة الموارد البشرية، تقنية القيادة، طرق الإنتاج، وتنسيق الناس والموارد.</p> <p> <strong>المعرفة العملية بالأعمال</strong> - فهم ديناميكيات السوق وأهداف مستوى المؤسسة والجوانب المهمة للأعمال لتشخيص نقاط القوة والضعف بدقة، توقع الفرص والمخاطر، تحديد القضايا، وتطوير استراتيجيات وخطط. مواءمة أفعال الأفراد والفِرَق مع الاستراتيجيات والخطط لتحقيق نتائج أعمال.</p> <p> <strong>إدارة الموارد المادية</strong> - الحصول على الاستخدام المناسب للمعدات والمرافق والمواد اللازمة لأداء العمل.</p> <p> </p> <p> <strong>الأنشطة الأساسية للعمل</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>تطوير والحفاظ على أهداف الغذاء والشراب/الطهو</strong> </p> <p> يضع التوقعات ويجعل فريق قيادة الغذاء والشراب مسؤولاً عن إظهار سلوكيات الخدمة المنشودة.</p> <p> يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء الغذاء والشراب مقابل الميزانية.</p> <p> يوصي بتمويل CAPEX لمعدات الغذاء والشراب والتجديدات وفقاً لاستراتيجية عمل العلامة التجارية.</p> <p> يعمل مع فريق قيادة الغذاء والشراب لتحديد مناطق القلق وتطوير استراتيجيات لتحسين الأداء المالي للقسم.</p> <p> يضع أهدافاً طموحة واقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء.</p> <p> يسعى لتحسين أداء الخدمة.</p> <p> </p> <p> <strong>تطوير والحفاظ على الميزانيات</strong> </p> <p> يطور ويدير ميزانية الغذاء والشراب.</p> <p> يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم لضمان تحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها وتحديد الفرص ومعالجتها.</p> <p> يضمن وجود سياسات التحكم في النقد والكوكتيل في مناطق الغذاء والشراب والتزم بها جميع الموظفين ذوي الصلة.</p> <p> يركز على الحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا الضيوف أو الموظفين.</p> <p> </p> <p> <strong>قيادة فريق الغذاء والشراب/الطهو</strong> </p> <p> يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/الأمانة؛ يقود بالمثال.</p> <p> يشجع builds ثقة واحترام وتعاون متبادل بين أعضاء الفريق.</p> <p> يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ.</p> <p> يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة.</p> <p> يطور سبل تحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص تجارية جديدة، إلخ.</p> <p> يحدد الفرص لزيادة الأرباح وخلق قيمة من خلال تحدي العمليات القائمة، وتشجيع الابتكار ودفع التغيير الضروري.</p> <p> يضمن حدوث تواصل منتظم ومستمر في جميع مناطق الغذاء والشراب (على سبيل المثال، إحاطات قبل الوجبات، اجتماعات الطهاة، فريق الطهو).</p> <p> يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع التقارير المباشرة وفريق الغذاء والشراب بالكامل. يتأكد من قيام التقارير المباشرة بنفس الشيء لفريقهم.</p> <p> يطور استراتيجية تشغيل الغذاء والشراب تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها.</p> <p><br></p> <p> </p> <p> <strong>ضمان خدمة عملاء استثنائية</strong> </p> <p> يقدم خدمات تفوق التوقعات لإرضاء العملاء واحتفاظهم.</p> <p> يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة.</p> <p> يراجع نتائج بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع فريق الغذاء والشراب ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة.</p> <p> يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.</p> <p> يشجع الموظفين على تقديم خدمة ضيف مميزة.</p> <p> يقدّر نسبة التكلفة والفائدة، مع الحفاظ على التوازن بين الربح ورضا الخدمة.</p> <p> </p> <p> <strong>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</strong> </p> <p> يوفر التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.</p> <p> يوجه ويدعم فريق قيادة الغذاء والشراب لإدارة الأجور وتكاليف الغذاء والشراب والنفقات القابلة للتحكم (مثلاً مستلزمات المطاعم، الزي، إلخ).</p> <p> يوظف أعضاء فريق قيادة الغذاء والشراب الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية وابتكار وريادة لقيادة العمل بما يلبي احتياجات التشغيل.</p></div></section>