وظائف تدريس إدارية في الجزائر في الجزائر 2026

دوام كامل من ٥ إلى ٦ سنة تنقيب.كوم

مدير موارد بشرية

في الموقع - الجزائر - سطيف ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

Naukri Gulf

معلم المدرسة الابتدائية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">معلم المدرسة الابتدائية المهمة الأساسية: تقديم تعليم في المهارات الأساسية (القراءة، الكتابة، الرياضيات، العلوم، التربية المدنية) للطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين 6 و11 عامًا. الأنشطة الرئيسية: إعداد خطط الدروس والتسلسلات؛ تقديم الدروس في عدة مواد؛ تقييم التعلم (الاختبارات، التمارين، المراقبة المستمرة)؛ إدارة فص كامل (النظام، التنظيم، السلامة)؛ تكييف أساليب التدريس مع صعوبات الطلاب؛ المشاركة في اجتماعات المعلمين واجتماعات أولياء الأمور؛ وتقديم الدعم والتصحيح للطلاب الذين يواجهون صعوبات.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتربية وفهم النقل؛ الصبر وإدارة الطفل؛ التنظيم والتخطيط؛ التواصل مع أولياء الأمور والزملاء</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Primary School Teacher Main mission: To provide instruction in fundamental skills (reading, writing, mathematics, science, civics) to students aged 6 to 11. Main activities: Prepare lesson plans and sequences; deliver lessons in several subjects; assess learning (tests, exercises, continuous observation); manage a complete classroom (discipline, organization, safety); adapt teaching methods to students' difficulties; participate in teacher meetings and parent-teacher conferences; and provide support and remediation to students experiencing difficulties.</div></section><section>Desired Candidate ProfilePedagogy and a sense of transmission; Patience and child management; Organization and planning; Communication with parents and colleagues</section>

Naukri Gulf

مدير مشروع التسويق

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف وظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تصميم وتخطيط ونشر الخطة التسويقية السنوية للعلامة التجارية (الحملات الترويجية، إطلاق المنتجات، الفعاليات). التنسيق التشغيلي: إدارة إنشاء مواد الاتصال من خلال تنسيق الفرق الداخلية (مصممي الجرافيك، الكُتاب، مديري المجتمع) ومقدمي الخدمات الخارجيين. إدارة القنوات: ضمان اتساق صورة العلامة التجارية عبر جميع نقاط التواصل (الموقع الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، نقاط البيع، التغليف). إدارة الميزانية: رصد وتحسين ميزانية التسويق المخصصة للعلامة التجارية. التحليل والتقارير: تحليل تأثير الحملات (المبيعات، الحركة، معدلات التحويل، الوعي بالعلامة التجارية)، تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتعديل الإجراءات وفقًا لذلك. رصد السوق: إجراء استخبارات تنافسية مستمرة لتحديد الاتجاهات الجديدة وفرص النمو للعلامة التجارية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة دبلوم ( Bac+5) من مدرسة أعمال، درجة ماجستير في التسويق أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة مشاريع التسويق، ويفضَّل في قطاع التجزئة.</li><li>إتقان ممتاز للتسويق التشغيلي والتسويق الرقمي وتحليل البيانات.</li><li>الابداع وعقلية موجهة نحو الأعمال.</li><li>القيادة والاستقلالية: القدرة على تنفيذ مشروع من الألف إلى الياء بحماس.</li><li>الصرامة والتنظيم: اهتمام كبير بالتفاصيل واحترام المواعيد النهائية للتسليم.</li><li>المهارات الشخصية: القدرة على التعاون مع ملفات تعريف متنوعة (تقني، إبداعي، تجاري).</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Design, plan, and deploy the brand's annual marketing plan (promotional campaigns, product launches, events). Operational coordination: Manage the creation of communication materials by coordinating internal teams (graphic designers, copywriters, community managers) and external service providers. Channel management: Ensure brand image consistency across all touchpoints (website, social media, points of sale, packaging). Budget management: Monitor and optimize the brand's allocated marketing budget. Analysis and reporting: Analyze the impact of campaigns (sales, traffic, conversion rates, brand awareness), track key performance indicators, and adjust actions accordingly. Market monitoring: Conduct ongoing competitive intelligence to identify new trends and growth opportunities for the brand.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma (Bac+5) from a business school, Master's degree in marketing or equivalent.</li><li>A minimum of 3 years' experience in marketing project management, ideally in the retail sector.</li><li>Excellent command of operational marketing, digital marketing and data analysis.</li><li>Creativity and a business-oriented mindset.</li><li>Leadership and autonomy: Ability to carry out a project from A to Z with enthusiasm.</li><li>Rigour and organisation: Great attention to detail and respect for delivery deadlines.</li><li>Interpersonal skills: Ability to collaborate with diverse profiles (technical, creative, commercial).</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير التدريب

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تطوير وإدارة شبكة من المدربين الخبراء المستقلين والشركاء. تصميم وهيكلة وتحسين برامج التدريب باستمرار. تنظيم وتحديث جميع الوثائق التربوية (سير المدربين، جداول البرامج، مواد الدورات، إلخ). ضمان جودة التدريب وقياس رضا العملاء. المشاركة في صياغة العروض التجارية والردود على المناقصات. تحليل احتياجات العملاء (الشركات والمؤسسات) واقتراح حلول تدريبية مناسبة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس الحد الأدنى في هندسة التدريب، العلوم التربوية، أو ما يعادلها؛ تدريب في الهندسة التربوية أو تصميم برامج التدريب (ميزة رئيسية)؛ الكفاءة في أنظمة إدارة التعلم وأدوات الهندسة التربوية (ميزة إضافية)؛ خبرة مثبتة في التنسيق التربوي، إدارة التدريب، أو هندسة التدريب؛ معرفة جيدة بتقنيات تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني (شهادات CompTIA، Fortinet، Cisco أو ما يعادلها محل تقدير عالي)؛ خبرة في التعامل مع المدربين الخبراء والعملاء من الشركات.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Develop and manage a network of independent expert trainers and partners. Design, structure, and continuously improve training programs. Organize and update all pedagogical documentation (trainer CVs, program sheets, course materials, etc.). Ensure the quality of training and measure customer satisfaction. Participate in the drafting of commercial proposals and responses to tenders. Analyze customer needs (companies and institutions) and propose adapted training solutions.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum Bachelor's degree in Training Engineering, Educational Sciences, or equivalent; Training in pedagogical engineering or training program design (major asset); Proficiency in LMS and pedagogical engineering tools (a plus); Proven experience in pedagogical coordination, training management, or training engineering; Good knowledge of IT and cybersecurity technologies (CompTIA, Fortinet, Cisco certifications or equivalent highly appreciated); Experience in dealing with expert trainers and corporate clients.</section>

Naukri Gulf

عاملة متعددة المهام - مدرسة الأمل

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> أعمال صيانة بسيطة (إصلاحات بسيطة) نقل المعدات الحدث مساعدة في التنظيم إدارة المخزون والتخزين مساعدة إدارية أساسية عند الحاجة المراقبة والدعم اللوجستي</div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>المرونة والاستجابة</li><li>مفاهيم الصيانة</li><li>القدرة التنظيمية</li><li>الاستقلالية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Minor maintenance work (simple repairs) Equipment relocation Event organization assistance Stock management and storage Basic administrative assistance if necessary Monitoring and logistical support</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Versatility and responsiveness</li><li>Maintenance concepts</li><li>Sense of organization</li><li>Autonomy</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير المجتمع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إدارة حسابات الشركة على مختلف منصات التواصل الاجتماعي. تطوير وتخطيط تقويم تحريري. نشر وجدولة المحتوى على المنصات الرقمية. التفاعل مع المجتمع والرد على الرسائل والتعليقات والتغذية الراجعة. المشاركة في إنشاء المحتوى (نصوص، عناصر بصرية، فيديوهات) بالتعاون مع فرق الإبداع. رصد الاتجاهات الرقمية واقتراح أفكار مبتكرة. تحليل أداء المنشورات وإعداد تقارير النشاط. المساهمة في تطوير الوعي بالعلامة التجارية والصورة.</div></section><section>الملف المرغوب للمترشحمن باكالوريا +2 إلى باكالوريا +5 في الاتصالات، التسويق أو مجال مكافئ. خبرة من 2-5 سنوات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manage the company's accounts on various social media platforms. Develop and plan an editorial calendar. Publish and schedule content on digital platforms. Engage with the community and respond to messages, comments, and feedback. Participate in content creation (text, visuals, videos) in collaboration with the creative teams. Monitor digital trends and propose innovative ideas. Analyze the performance of publications and prepare activity reports. Contribute to developing brand awareness and image.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBac+2 to Bac+5 in communication, marketing or equivalent field. 2-5 years of experience in social media management.</section>

بيت.كوم

وكيل معالجة المطالبات - مدرب ذكاء اصطناعي مستقل

عن بُعد - الجزائر ٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. يربط Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفًا دائمًا. ما تنطوي عليه هذه الفرصة بينما تنطوي كل مشروع على مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تقييم قرارات مطالبات التأمين ضد الحوادث الناتجة عن الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات مقصودة، وملفات مخادعة، ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكيل؛ كتابة وتقييم سيناريوهات كشف الاحتيال باستخدام رموز سبب بنيوية (الإبلاغ المتأخر، وثيقة تم شراؤها مؤخرًا، تلف غير متسق) لإحالة SIU؛ بناء حالات اختبار الاستبدال تطبيقًا لقوانين الإهمال حسب الولاية (المقارنة مقابل الإسهام) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، واستشهادات بالسياسات، وحسابات الدفع. ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيدًا للمحترفين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية broader الذين openness إلى مشاريع جزئية غير دائمة. من المفضل أن يكون لدى المساهمين: شهادة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، التمويل، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 3+ سنوات في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في مطالبات وتعديل أو أدوار مجاورة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقوانين الإهمال حسب الولاية، وثقافة سلطة المُعدِّل المحدودة؛ شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA تعتبر إشارة إيجابية قوية، وإن لم تكن مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ إجادة اللغة الإنجليزية المكتوبة بشكل قوي (C1+). كيف تعمل العملية تطبيق → اجتزء تأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، يُقدَّر أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، اعتمادًا على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا في الساعة المعادلة، وذلك اعتمادًا على مستواهم وسرعة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Evaluate AI-generated auto insurance claims decisions for accuracy, coverage correctness, and regulatory compliance; Design FNOL scenarios with deliberate contradictions, decoy files, and outdated documents to test agent robustness; Write and grade fraud-flagging scenarios using structured reason codes (late reporting, recently purchased policy, inconsistent damage) for SIU referral; Build subrogation test cases applying state-specific negligence rules (comparative vs. contributory) and assess likelihood of recovery; Document test cases clearly with correct answers, policy citations, and payout calculations. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in insurance claims, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Insurance, Risk Management, Business Administration, Finance, Law, or any related field; 3+ years of insurance, claims, legal, or financial services experience; Current or recent experience in claims & adjusting or adjacent roles; Familiarity with auto insurance coverage decisions, state-specific negligence rules, and adjuster authority-limit culture; AIC, CPCU, CIFI, or SCLA credential is a strong positive signal, though not required if hands-on experience is solid; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشرف غسيل الملابس

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

قم بالإشراف على عمليات الغسيل اليومي والتنظيف الجاف، وضمان الجودة وأوقات المعالجة للأقمشة الفندقية والأقمشة الخاصة بالزبائن، تحت مسؤولية مدير الغسيل.المهام الرئيسية:<ul><li>المشاركة في التنظيف العميق وتنظيم قسم الغسيل.</li><li>المساهمة في تنفيذ إجراءات الفرز والغسيل والتجفيف والكي والطي.</li><li>المشاركة في اختبار معدات الغسيل قبل الفتح.</li><li>المساهمة في تنظيم دوائر الغسيل النظيف/المتسخ.</li><li>الإشراف وتنسيق العمل اليومي للمساعدين في الغسيل.</li><li>التحكم بجودة وأوقات معالجة أقمشة الفندق وأقمشة الزبائن.</li><li>إدارة أولويات المعالجة (أقمشة الغرف، المآكولات/المشروبات، الزي الرسمي، التنظيف الجاف للزبائن).</li><li>ضمان التشغيل السليم للمعدات والإبلاغ عن أي احتياجات صيانة.</li><li>مراقبة مخزونات منتجات الغسيل والمواد الاستهلاكية.</li><li>تدريب، إشراف وتقييم فريق الغسيل.</li><li>التقرير إلى مدير الغسيل عن النشاط وأي تناقضات ملاحظها.</li></ul>الملف المرغوب به للمرشحتدريب تقني في الغسيل أو ما يعادله.خبرة مثبتة (لا تقل عن سنتين) في الغسيل، ويفضل في قطاع الفنادق.معرفة بمعدات الغسيل الصناعية.إدراك التنظيم والدقة والاهتمام بالتفاصيل.القدرة على إدارة الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.

Supervise daily laundry and dry cleaning operations, guarantee the quality and processing times of hotel and customer linen, under the responsibility of the Laundry Manager.Main Missions:<ul><li>Participate in the deep cleaning and organization of the Laundry.</li><li>Contribute to the implementation of sorting, washing, drying, ironing and folding procedures.</li><li>Participate in testing laundry equipment before opening.</li><li>Contribute to the organization of the clean linen / dirty linen circuits.</li><li>Supervise and coordinate the daily work of the Laundry Attendants.</li><li>Control the quality and processing times of hotel linen and customer linen.</li><li>Manage processing priorities (room linen, F&B, uniforms, customer dry cleaning).</li><li>Ensure the proper functioning of equipment and report any maintenance needs.</li><li>Monitor stocks of laundry products and consumables.</li><li>Train, supervise and evaluate the laundry team.</li><li>Report to the Laundry Manager on the activity and any discrepancies observed.</li></ul>Desired Candidate ProfileTechnical training in laundry or equivalent.Proven experience (minimum 2 years) in laundry, ideally in the hotel industry.Knowledge of industrial laundry equipment.Rigour, a sense of organisation and attention to detail.Ability to manage priorities and deadlines.

Naukri Gulf

مدير المشتريات وسلسلة الإمداد

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تعريف وتنفيذ إجراءات الشراء المحلية. تحريك وضمان الاستكشاف التجاري للبنود والمنتجات. هيكلة أساليب العمل. تنظيم مهام وأهداف كل فرد. تحسين عملية الشراء. متابعة تقدم المهام وضمان إغلاق الملفات. إدارة والإشراف وتحفيز فريقه. تقييم كل عضو بشكل دوري. متابعة طلبات الشراء والأوامر. استكشاف مزودين جدد لتحسين أداء الشراء. تفاوض التكاليف والجودة وشروط الدفع والمواعيد النهائية. تنفيذ خطة الشراء لتلبية احتياجات الموقع في الوقت المحدد. إذا لزم الأمر، استكشاف واختيار مقدمي الخدمات. الإشراف على عمليات الشراء. التحكم المنتظم في الجزء المالي والمتابعة في تسوية الخدمات والتسليمات. التحقق من دقة البيانات المتعلقة بالمشتريات. الامتثال للقوانين المعمول بها ومواكبة التطورات في هذا المجال. تنفيذ مؤشرات رئيسية ولوحة متابعة لقياس أداء الإجراءات المتخذة: معدل دوران المخزون، أوقات التسليم، معدل التوفر... مراقبة إدارة المخزون. متابعة عمليات التسليم والإرجاع إلى المواقع. إجراء جرد لبضاعة الشركة وعناصرها ومنتجاتها ومعداتها في نهاية كل سنة مالية. إجراء الإصلاحات اللازمة والتنظيف والتبسيطات التنظيمية لكل سنة مالية.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<div>5 سنوات من الخبرة في إدارة المشتريات</div><div>بكالوريا + 5 / DESS / ESAP / إدارة / قانون الأعمال / مدرسة أعمال أو هندسة مع تخصص تقني أو لوجستيات، إدارة الإنتاج</div><div>الإتقان في برامج المكتب (معالجة النصوص، جداول البيانات) وبرامج الإدارة (التخطيط، إدارة المخزون، التقديرات)</div><div>معرفة التنظيمات الحالية في هذا القطاع.</div><div>كن مديراً جيداً جداً، دقيقاً ومتكاملاً بشكل مثالي</div><div>مفاوض جيد</div><div>فهم جيد لمحفظة المنتجات ولوحة مورديها</div><div>الق ability للسفر على المستوى الوطني.</div><div>إتقان تام للغة الفرنسية.</div><div>متاح وبدون التزام.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Define and implement local purchasing procedures. Animate and ensure commercial prospecting of items and products. Structure work methods. Organize tasks and objectives of each person. Optimize the procurement process. Follow up on task progress and ensure file closure. Manage, supervise and motivate his team. Periodically evaluate each of his members. Follow up on Purchase requests and Orders. Prospect new suppliers to improve procurement performance. Negotiate Costs, Quality, Payment Terms, Deadlines. Implement the procurement plan to meet site needs in time. If necessary, prospect and select service providers. Supervise procurement operations. Regularly control the financial part and proceed with the settlement of services and deliveries. Verify the accuracy of data related to purchases. Comply with applicable laws and stay up to date in this field. Implement key indicators and the dashboard to measure the performance of actions taken: stock turnover rate, delivery times, availability rate... Monitor Stock Management. Monitor deliveries and returns to sites. Proceed with the inventory of the Company's goods, items, products and equipment at the end of each fiscal year. Proceed with the necessary reforms, clean-ups and regulatory simplifications for each fiscal year.</div></section><section>Desired Candidate Profile<div>5 years of experience in Procurement Management</div><div>Bac + 5 / DESS / ESAP / Management / Business Law / Business or Engineering School with Technical or Logistics, production management specialization</div><div>Proficiency in office software (word processing, spreadsheet) and management software (planning, stock management, estimates)</div><div>Knowledge of current regulations in this sector.</div><div>Be a very good manager, rigorous and perfectly integrated</div><div>Good Negotiator</div><div>Good understanding of the product portfolio and supplier panel.</div><div>Able to travel nationally.</div><div>Perfect command of the French language.</div><div>Available and without commitment.</div></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشرف الغسيل

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

اشراف على العمليات اليومية للغسيل والتنظيف الجاف، ضمان جودة وسرعة استبدال أغطية الفندق وأغطية العملاء، تحت مسؤولية مدير الغسيل. المهام الرئيسية:<ul><li>المشاركة في التنظيف العميق وتنظيم قسم الغسيل.</li><li>المساهمة في تنفيذ إجراءات الفرز والغسيل والتجفيف والكي والطي.</li><li>المشاركة في اختبار معدات الغسيل قبل الافتتاح.</li><li>المساهمة في تنظيم دوائر الأغطية النظيفة / الأغطية المتسخة.</li><li>الإشراف وتنسيق العمل اليومي لعُمّال الغسيل.</li><li>مراقبة الجودة والمدة الزمنية لاستبدال أغطية الفندق وأغطية العملاء.</li><li>إدارة أولويات المعالجة (أغطية الغرف، الأطعمة والمشروبات، البدل، تنظيف العملاء الجاف).</li><li>ضمان التشغيل السليم للمعدات والإبلاغ عن احتياجات الصيانة.</li><li>مراقبة مخزونات منتجات الغسيل والمواد الاستهلاكية.</li><li>تدريب والإشراف وتقييم فريق الغسيل.</li><li>التبليغ لمدير الغسيل عن النشاط وأي تناقضات ملاحظية.</li></ul>ملف المرشح المرغوبتدريب تقني في الغسيل أو ما يعادله.خبرة مثبتة (لا تقل عن سنتين) في الغسيل، ويفضل في الضيافة.معرفة بمعدات الغسيل الصناعية.الصرامة، التنظيم، والاهتمام بالتفاصيل.القدرة على إدارة الأولويات والمواعيد النهائية.

Supervise the daily operations of the laundry and dry cleaning, ensure the quality and turnaround time of hotel linen and customer linen, under the responsibility of the Laundry Manager. Main Missions:<ul><li>Participate in the deep cleaning and organization of the Laundry.</li><li>Contribute to the implementation of sorting, washing, drying, ironing, and folding procedures.</li><li>Participate in laundry equipment testing before opening.</li><li>Contribute to the organization of clean linen / dirty linen circuits.</li><li>Supervise and coordinate the daily work of Laundry Attendants.</li><li>Control the quality and turnaround time of hotel linen and customer linen.</li><li>Manage treatment priorities (room linen, F&B, uniforms, customer dry cleaning).</li><li>Ensure the proper functioning of equipment and report maintenance needs.</li><li>Control stocks of laundry products and consumables.</li><li>Train, supervise, and evaluate the laundry team.</li><li>Report to the Laundry Manager on activity and any discrepancies noted.</li></ul>Desired Candidate ProfileTechnical training in laundry or equivalent.Proven experience (minimum 2 years) in laundry, ideally in hospitality.Knowledge of industrial laundry equipment.Rigor, organization, and attention to detail.Ability to manage priorities and deadlines.

بيت.كوم

وكيل معالجة المطالبات

عن بُعد - الجزائر ١٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المتعلقة بالمشروعات للشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على اختبار أنظمة الذكاء الاصطناعي وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما تنطوي عليه هذه الفرصة بينما تنطوي كل مشروع على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: تقييم قرارات مطالبات التأمين تلقائيًا التي يولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات مقصودة وملفات مضللة ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكلاء؛ كتابة وتقييم سيناريوهات كشف الاحتيال باستخدام رموز سبب مُهيكلة (الإبلاغ المتأخر، بوليصة تم شراؤها مؤخرًا، ضرر متعارض) للإحالة إلى SIU؛ بناء حالات اختبار التعويض بتطبيق قواعد الإهمال المرتبطة بالولاية (التقارن مقابل/التراكمي) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة والاستشهادات السياسية وحسابات الدفع. ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة للمهنيين الذين لديهم خلفية في المطالبات التأمينية أو الخدمات القانونية أو الخدمات المالية الأوسع الذين يرغبون في مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحـية المثالية، سيكون لدى المساهمين: درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛ 3+ سنوات من الخبرة في التأمين أو المطالبات أو الخدمات القانونية أو المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتعويض أو الأدوار المجاورة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقواعد الإهمال المرتبطة بالولاية، وثقافة سلطة المُعَدل المحدودة؛ شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA تعتبر إشارة إيجابية قوية، وإن لم تكن مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ إتقان اللغة الإنجليزية كتابة (C1+). كيف يعمل العمل تقدم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على الأجر تقدير وقت المشروع في هذا المشروع، يُقدر أن المهام ستتطلب حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا للساعة المكافئ، حسب مستوى المساهمة وسرعتها. يختلف التعويض بين المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. </div>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف أرضيات التدبير المنزلي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

الوصف الوظيفي: الإشراف على نظافة وعرض غرف الضيوف والطوابق، وضمان توافر الغرف وفق معايير سوفيتيل والأولويات التشغيلية، تحت إشراف مدير التدبير المنزلي. المسؤوليات الرئيسية: المساهمة في تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للنظافة وعمليات فحص الغرف. المشاركة في التنظيف العميق لغرف الضيوف والطوابق. المساهمة في فحص الغرف النهائية قبل الافتتاح. المشاركة في تحديد جداول فريق الأرضية. الإشراف على عمل مضيفي الأرضية. فحص الغرف قبل إعادتها إلى حالة Vacant Clean Inspected (VCI). إعطاء الأولوية للغرف وفقًا لـ VIP/جناح/الوصول المبكر. إدارة مخزونات الأقمشة واللوازم لمنطقتك في مناطق الخدمة. التنسيق مع مكتب الاستقبال لمتابعة حالة الغرف في الوقت الفعلي. الإبلاغ عن أي مشاكل تقنية للصيانة. تدريب وتوجيه وتقييم مضيفي الأرضية. إدارة شكاوى العملاء وفق نماذج سوفيتيل. المساهمة في ضمان الالتزام بمعايير وإجراءات سوفيتيل.المرشح المطلوب<h3>الملف المطلوب:</h3><ul><li>يفضل دبلوم في الضيافة أو ما يعادله.</li><li>خبرة مؤكدة (بحد أدنى 2 إلى 3 سنوات) في التدبير المنزلي، ويفضل في فندق فاخر.</li><li>إتقان الفرنسية والعربية؛ والإنجليزية مرغوبة.</li><li>إتقان نظام إدارة الممتلكات PMS (OPERA مطور).</li><li>ريادة، والالتزام، والاهتمام بالتفاصيل والتنظيم.</li><li>الاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات خلال فترات النشاط العالي.</li></ul>

Job Description: Supervise the cleanliness and presentation of guest rooms and floors, ensuring room availability according to Sofitel standards and operational priorities, under the supervision of the Housekeeping Manager. Main Responsibilities: Contribute to the implementation of Standard Operating Procedures (SOPs) for cleaning and room inspections. Participate in deep cleaning of guest rooms and floors. Contribute to final room inspections before opening. Participate in defining the floor team schedules. Supervise the work of the Floor Attendants. Check and inspect rooms before they are returned to Vacant Clean Inspected (VCI) status. Prioritize rooms according to VIP/Suite/early arrivals. Manage linen and amenity stocks for your area in the service areas. Coordinate with the Front Office to monitor room status in real time. Report any technical issues to Maintenance. Train, mentor, and evaluate the Floor Attendants. Manage customer complaints according to Sofitel models. Participate in ensuring compliance with Sofitel standards and procedures.Desired Candidate Profile<h3>Desired Profile:</h3><ul><li>Diploma in hospitality or equivalent preferred.</li><li>Confirmed experience (2 to 3 years minimum) in housekeeping, ideally in a luxury hotel.</li><li>Mastery of French and Arabic; English desired.</li><li>Mastering a PMS (OPERA appr ci).</li><li>Leadership, rigor, attention to detail and organization.</li><li>Responsiveness and ability to manage priorities during periods of high activity.</li></ul>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الأسطول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

إدارة الأسطول: الإشراف على جميع المركبات والآلات والمعدات المخصصة للأسطول. ضمان توافر المركبات والمعدات. تنظيم تخصيص المركبات والآلات وفقاً لاحتياجات الأقسام. الحفاظ على جرد أسطول محدث. الصيانة والخدمة: التخطيط لعمليات الصيانة الوقائية والتصحيحية. ضمان الالتزام بالجداول الزمنية للفحص الفني، والتأمين، والزيارات التنظيمية. مراقبة التدخلات التي تتولاها الورش الداخلية أو مقدمو الخدمات الخارجيون. فحص الحالة العامة للمعدات. الإدارة الإدارية: ضمان تتبع المستندات الإدارية للمركبات والآلات. إعداد تقارير دورية عن نشاط الأسطول. مراقبة استهلاك الوقود والزيوت وقطع الغيار. المشاركة في إعداد ميزانية تشغيل الأسطول. إدارة الأفراد: الإشراف على السائقين ومشغلي الآلات وموظفي الأسطول. توزيع المهام ومراقبة تنفيذها. ضمان الامتثال لتعليمات السلامة والانضباط. السلامة والامتثال: ضمان الالتزام باللوائح الحالية. مراقبة تطبيق قواعد النظافة والسلامة وحماية البيئة. المشاركة في التحقيقات في حال وقوع حادث أو حادثة تتعلق بمركبة أو آلة.المرشح المثاليالمهارات التقنية: إدارة الأسطول والمعدات. الصيانة الميكانيكية الأساسية. إدارة مخزون قطع الغيار. الكفاءة في تكنولوجيا المعلومات وأدوات الإدارة. المهارات التنظيمية: التخطيط والتنسيق. إدارة الأولويات. المهارات التحليلية والتقارير. المهارات الشخصية: القيادة وإدارة الفريق. مهارات التواصل. الدقة والاستجابة. المؤهلات: دبلوم تقني أعلى أو هندسة في ميكانيكا، صيانة، لوجستيات، أو مجال مكافئ. الخبرة: لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة الأسطول أو صيانة المركبات والمعدات. يفضل رخصة قيادة سارية.

Fleet Management: Supervise all vehicles, machinery, and equipment assigned to the fleet. Ensure the availability of vehicles and equipment. Organize the allocation of vehicles and machinery according to departmental needs. Maintain an up-to-date fleet inventory. Maintenance and Servicing: Plan preventive and corrective maintenance operations. Ensure compliance with deadlines for technical inspections, insurance, and regulatory visits. Monitor interventions carried out by internal workshops or external service providers. Check the overall condition of equipment. Administrative Management: Ensure the tracking of administrative documents for vehicles and machinery. Prepare periodic reports on fleet activity. Monitor fuel, lubricant, and spare parts consumption. Participate in the preparation of the fleet's operating budget. Personnel Management: Supervise drivers, machinery operators, and fleet staff. Distribute tasks and monitor their execution. Ensure compliance with safety and disciplinary instructions. Safety and compliance: Ensure compliance with current regulations. Monitor the application of hygiene, safety, and environmental protection rules. Participate in investigations in the event of an accident or incident involving a vehicle or machinery.Desired Candidate ProfileTechnical Skills: Fleet and equipment management. Basic mechanical maintenance. Spare parts inventory management. Proficiency in IT and management tools. Organizational Skills: Planning and coordination. Priority management. Analytical and reporting skills. Interpersonal Skills: Leadership and team management. Communication skills. Rigor and responsiveness. Qualifications: Higher technician or engineer degree in mechanics, maintenance, logistics, or equivalent field. Experience: Minimum 3-5 years in fleet management or vehicle and equipment maintenance. Valid driver's license preferred.

بيت.كوم

مشرف الغسيل

في الموقع - الجزائر ٨ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، تجمع مجموعته أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة، في 110 دولة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من فرص التطوير والترقي. كل مشروع، كل إجراء يساهم في خلق أثر إيجابي وذو ذاكرة لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بقوة أكبر. وصف الوظيفة الإشراف على عمليات الغسيل والكي اليومية، وضمان الجودة ومواعيد معالجة منظفات الفندق والمنظفات الخاصة بالعملاء، تحت إشراف مدير الغسيل. المهام الأساسية : <ul><li>المشاركة في التنظيف العميق وتنظيم قسم الغسيل.</li><li>المساهمة في وضع إجراءات فرز، غسل، تجفيف، كيّ وطي.</li><li>المشاركة في اختبارات معدات الغسيل قبل الافتتاح.</li><li>المساهمة في تنظيم مسارات القماش النظيف/القماش المتسخ.</li><li>الإشراف وتنسيق العمل اليومي لعمال الغسيل.</li><li>التحكم في الجودة ومواعيد معالجة القماش الفندقي وقماش العملاء.</li><li>إدارة أولويات المعالجة (غرفة النوم، المطبخ/المشروبات، الزي الرسمي، غسيل العميل).</li><li>التأكد من التشغيل السليم للمعدات والإبلاغ عن احتياجات الصيانة.</li><li>التحكم في مخزون منتجات الغسيل والمواد القابلة للاستهلاك.</li><li>تدريب وتوجيه وتقييم فريق الغسيل.</li><li>تقديم تقرير إلى مدير الغسيل عن النشاط والفوارق المكتشفة.</li></ul> المؤهلات الملف المرغوب له:  <ul><li>تكوين تقني في الغسيل أو ما يعادله.</li><li>خبرة مؤكدة (لا تقل عن سنتين) في الغسيل، ويفضل في قطاع الضيافة.</li><li>معرفة بمعدات الغسيل الصناعية.</li><li>الصرامة، التنظيم والدقة.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والمواعيد.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Devenez un Heartist®, et laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Superviser les opérations quotidiennes de blanchisserie et de pressing, garantir la qualité et les délais de traitement du linge hôtel et du linge client, sous la responsabilité du Laundry Manager. Missions Principales :  <ul><li>Participer au nettoyage en profondeur et à l’organisation de la Blanchisserie.</li><li>Contribuer à la mise en place des procédures de tri, lavage, séchage, repassage et pliage.</li><li>Participer aux tests des équipements de blanchisserie avant ouverture.</li><li>Contribuer à l'organisation des circuits linge propre / linge sale.</li><li>Superviser et coordonner le travail quotidien des Laundry Attendants.</li><li>Contrôler la qualité et les délais de traitement du linge hôtel et du linge client.</li><li>Gérer les priorités de traitement (linge chambre, F&B, uniformes, pressing client).</li><li>Veiller au bon fonctionnement des équipements et signaler les besoins de maintenance.</li><li>Contrôler les stocks de produits lessiviels et consommables.</li><li>Former, encadrer et évaluer l'équipe blanchisserie.</li><li>Rendre compte au Laundry Manager de l'activité et des écarts constatés.</li></ul> Qualifications Profil Recherché:  <ul><li>Formation technique en blanchisserie ou équivalent.</li><li>Expérience confirmée (2 ans minimum) en blanchisserie, idéalement en hôtellerie.</li><li>Connaissance des équipements de blanchisserie industrielle.</li><li>Rigueur, sens de l'organisation et du détail.</li><li>Capacité à gérer les priorités et les délais.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

مدير الأمن

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص العمل يساعد مدير الأمن في إدارة عمليات الأمن يومياً. تشمل مجالات المسؤولية حماية وسلامة أصول الممتلكات والموظفين والضيوف والممتلكات، ومنع الاستدلال بالحادث والحريق والاستجابة لها. يضمن الحماية المستمرة لضيوف الفندق وموظفيه وأصول الفندق. يحافظ على السجلات والشهادات والوثائق المطلوبة وفق القانون وإجراءات التشغيل القياسية.الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات الأمن المساعدة في تطوير وتنفيذ إجراءات الطوارئ. يوصي بإجراءات متابعة لخروقات الأمن. يجري تحقيقاً في جميع خسائر أصول الممتلكات وتحيلها إلى الإدارة المختصة لاتخاذ الإجراء المناسب. ينشر فرق الأمن لمراقبة وحماية أصول الممتلكات بفعالية. يمتثل لجميع إرشادات سياسات الأمن والسلامة المؤسسية وإجراءاتها. يكمل التوثيق الصحيح ويبلغ عن جميع حوادث إصابات الموظفين والمسؤولية العامة إلى خدمة الإبلاغ عن المطالبات. يجري دوريات دورية في الممتلكات الكلية ومناطق парков. يعترف بالنجاح عبر مجالات المسؤولية. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف، يحل النزاعات، ويسوي التظلمات والنزاعات، أو يتفاوض مع الآخرين إن لزم. يحدد ويقدم توصيات لتقليل المخاطر الفيزيائية وممارسات العمل غير الآمنة. ينفذ خطط عمل لمراقبة والسيطرة على المخاطر. يبقى على اطلاع بم النشاط الإجرامي المحلي كما قد يؤثر على الممتلكات. يحافظ على التقارير والوثائق المطلوبة بخصوص دوريات الممتلكات ومناطق PARKING. يفحص جميع معدات الأمن ويضمن أنها تعمل بشكل كامل. يوفر وسائل للحصول على العناية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. يجري تقييمات أداء العاملين بالساعة وفق إجراءات التشغيل القياسية. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبة رسمية أو فصول، ويعلم أو يدرس الآخرين. يكمل إجراءات التهذيب ووثائقها وفق إجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. يحافظ على شهادات الإسعاف الأولي والإنعاش القلبي الرئوي المطلوبة لضباط الأمن. يطبق متطلبات السلطة المحلية للأمن والسلامة.قيادة فرق الأمن يحضر اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمرات وتوقعات أسبوعية لفهم احتياجات المجموعة وجمع معلومات حاسمة لتوصيلها إلى ضباط الأمن. يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق. يوضح أهمية إجراءات السلامة، يشرح رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. يستخدم مهارات التواصل الشخصي والقيادة والتأثير والتشجيع على الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يطلب ملاحظات العاملين، ويطبق سياسة "النافذة المفتوحة" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد المشاكل أو المخاوف ومعالجتها. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين والتوجيه أو التوجيه أو المساعدة في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يوفر المساعدة الشخصية، والرعاية الطبية، والدعم العاطفي، أو رعاية شخصية أخرى للآخرين مثل الزملاء أو العملاء أو المرضى. يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة.توفير وخدمة عملاء استثنائية يعكس القيادة في ضيافة الضيوف، ويظهر خدمة عملاء متميزة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء ممتازة. يحقق معايير الجودة وتوقعات العملاء يومياً. يوفر خدمات تفوق التوقعات من أجل رضا واحتفاظ العملاء.إجراء أنشطة الموارد البشرية يساعد في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال إدارة المطالبات بشكل عدواني. يلفت نظر الموارد البشرية عند الضرورة. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يطبق سياسات الملكية بصورة عادلة ومتسقة.مسؤوليات إضافية يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يطور ويحافظ على علاقة عمل مع سلطات إنفاذ القانون المحلية. يطلع ويحدث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بمعلومات ذات صلة في الوقت المناسب. يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، وبصيغة مكتوبة، وبالبريد الإلكتروني، أو حضوريًا. يتيح توجيها في وضع سياسات ومعايير الصحة والسلامة. ينسق مع مبيعات الفعاليات لمرافقة كبار الشخصيات وسيطرة الإعلام في الفعاليات الكبرى.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 3 سنوات في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني مشابه. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني مشابه.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures.CORE WORK ACTIVITIES Managing Security Operations Assists in the development and implementation of emergency procedures. Recommends follow-up action for security breaches. Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures. Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. Conducts periodic patrols of entire property and parking areas. Recognizes success across areas of responsibility. Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. Implements action plans to monitor and control risk. Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property. Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning. Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers. Implements local authority requirement for security and safety.Leading Security Teams Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers. Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.Providing and Ensuring Exceptional Customer Service Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Meets quality standards and customer expectations on a daily basis. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.Conducting Human Resources Activities Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. Strives to improve service performance. Administers property policies fairly and consistently.Additional Responsibilities Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Provides guidance in setting health and safety policies and standards. Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area.</section>

بيت.كوم

وكيل الأمن والوقاية

في الموقع - الجزائر ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب دوريات في جميع مناطق الملكية؛ ومساعدة الضيوف في الدخول إلى غرفهم. مراقبة التلفاز الدائري المغلق، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الشد، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. إغلاق مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات المخاطر الفيزيائية اليومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بسيارات EMS أو تقديم الإسعاف الأولي/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حال حدوث حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى.فض الاشتباك بين الضيوف/الموظفين. استدعاء المساعدة من الخارج إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحادث لتوثيق جميع incidents المتعلقة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل أوضاع مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل سير العمل المنظم للملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقات. اطلب المساعدة باستخدام ردود رموز مناسبة. إكمال ملخص وردية للوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/الوقاية من الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف واعتمادهم وفق معايير الشركة؛ التوقع والتعامل مع احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بتنسيقات متعددة (مثلاً طبعة صغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الدخول والعثور على معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق يد-عين. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك بالصعود والنزول على الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها GED. الخبرة العملية ذات صلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء > في Marriott International، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متساوية الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الثقافي الغني للمواهب والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم المعهود. كمسوّف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «الضيافة الرائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه التراث الحي. بمع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، كن جزءًا من فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة منك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لدى Marriott International ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن البوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحملون تراث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل غير مشابهة لأخرى، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرص للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. بدءاً من كيفية الاعتناء بضيوفنا يبتدئ بتعاملنا مع موظفينا. ذلك هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تضع أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Naukri Gulf

مشرف الحجوزات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المشرف على الحجوزات مسؤول عن الإدارة اليومية لقسم الحجوزات في فندق سوفيتيل ثالاسا الجزائر نادي الشاطئ. يضمن تحسين المبيعات، وتنفيذ استراتيجيات التسعير، وجودة خدمة العملاء، بما يتوافق مع معايير سوفيتيل وإجراءات أكور. يقود فريق الحجوزات لضمان معالجة الطلبات بكفاءة، وتحسين معدل التحويل، وتعظيم إيرادات الإقامة، مع ضمان تجربة عميل سلسة وشخصية.المهام الرئيسية:<ul><li>الإشراف على معالجة الحجوزات الفردية والجماعية والشركات وOTA</li><li>التأكد من دقة البيانات (الأسعار، الشرائح، ملفات العملاء، الشروط)</li><li>مراقبة التوافر والتوزيع</li><li>إجراء فحوصات دورية (جودة الحجوزات، ملفات كبار الشخصيات، النزلاء المتكررين)</li><li>ضمان الامتثال لمعايير خدمة سوفيتيل</li><li>الإشراف، التدريب وتحفيز وكلاء الحجوزات</li><li>تنظيم جدول العمل وفق النشاط (التقاط)</li><li>مراقبة الأداء الفردي والجماعي (الإنتاجية، الجودة، التحويل)</li><li>ضمان تطوير مهارات الفريق (تقنيات البيع، الأدوات، الإجراءات)</li><li>تطبيق استراتيجيات التسعير التي يحددها مدير الإيرادات</li><li>تحسين معدل التحويل والترويج للرفع في الأسعار</li><li>ضمان الاستخدام الصحيح لفئات السوق ورموز التعريف السعرية</li><li>مراقبة المؤشرات الرئيسية: التقاط الحجوزات، عدم الحضور، الإلغاءات، الإنتاج حسب القناة</li><li>تحديد فرص الإيرادات واقتراح إجراءات التحسين</li><li>الالتزام بمعايير أكور وسوفيتيل</li><li>ضمان سرية بيانات العملاء</li><li>التعامل مع شكاوى متعلقة بالحجوزات</li><li>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر ورضا العملاء</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب1-3 سنوات خبرة في وظيفة مماثلة بفندق 4* أو 5*معرفة جيدة بكيفية عمل الحجوزات وقنوات التوزيع (OTA، الشركات، الترفيه)إتقان الفرنسية والإنجليزية (محادثة وكتابة)معرفة بأدوات PMS (ويفضل OPERA) والشبكات الخارجيةمهارات تنظيمية وتحليلية ممتازةالمهارات السلوكية<ul><li>اتصال بين الأقسام بشكل جيد</li><li>القيادة وروح الفريق</li><li>إحساس عالي بخدمة العملاء</li><li>الانضباط والدقة</li><li>التركيز على النتائج والأداء</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Reservation Supervisor is responsible for the day-to-day management of the Reservations department at the Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins. They ensure sales optimization, the implementation of pricing strategies, and the quality of customer service, in accordance with Sofitel standards and Accor procedures. They lead the Reservations team to guarantee efficient handling of requests, optimize the conversion rate, and maximize accommodation revenue, while ensuring a seamless and personalized customer experience.Main Missions:<ul><li>Oversee the processing of individual, group, corporate and OTA bookings</li><li>Check the accuracy of the data (prices, segments, customer profiles, conditions)</li><li>Monitor availability and allocations</li><li>Conduct regular checks (quality of reservations, VIP files, repeat guests)</li><li>Ensuring compliance with Sofitel service standards</li><li>Supervise, train and motivate reservation agents</li><li>Organize the work schedule according to the activity (pick-up)</li><li>Monitor individual and collective performance (productivity, quality, conversion)</li><li>Ensure the team's skills development (sales techniques, tools, procedures)</li><li>Apply the pricing strategies defined by the Revenue Manager</li><li>Optimize the conversion rate and promote upselling</li><li>Ensure the correct use of market segments and tariff codes.</li><li>Monitor key indicators: pick-up, no-show, cancellations, production by channel</li><li>Identify revenue opportunities and propose improvement actions</li><li>Ensuring compliance with Accor and Sofitel standards</li><li>Ensuring the confidentiality of customer data</li><li>Handling reservation-related complaints</li><li>Participate in continuous improvement and customer satisfaction initiatives</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile1-3 years of experience in a similar position in a 4* or 5* hotelGood knowledge of how reservations and distribution channels work (OTA, corporate, leisure)Mastery of French and English (spoken and written)Knowledge of PMS tools (ideally OPERA) and extranetsExcellent organizational and analytical skillsBehavioral skills<ul><li>Good interdepartmental communication</li><li>Leadership and team spirit</li><li>High-end customer service sense</li><li>Rigour and attention to detail</li><li>Results and performance orientation</li></ul></section>

بيت.كوم

مشرف عام

في الموقع - الجزائر ١٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المشرف العام مسؤول عن الإشراف على عمليات الموقع اليومية، والتنسيق مع المقاولين الفرعيين والعمال، وضمان اكتمال المشاريع بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع المواصفات. يلعب دوراً محورياً في الحفاظ على الإنتاجية، وتطبيق بروتوكولات السلامة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية لتحقيق أهداف المشروع. المسؤوليات الوظيفية 1 الحفاظ على جودة مقبولة للأعمال وتقليل إعادة الأعمال واستخدام الموارد المتاحة بفاعلية. مراقبة والتحكم في أخر الرسومات الصالحة للاستخدام. التنسيق على مستويات مختلفة لتنفيذ الأنشطة كما بُنيت للمكونات الرئيسية للعمل. تنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة في الأعمال التي تتطلب إعادة عمل أو إجراءات علاجية كما يصدرها ويُوجهها مهندس الموقع. التأكد من أن الأعمال تتحقق بناءً على رسومات الورش المعتمدة، وبيان الطريقة، وسلامة الأداء المستندة إلى السلوك (BBS) وأنها مكتملة بنسبة 100% قبل أو في تاريخ الإنجاز المقرر. إكمال الإشراف الموقعي للأعمال والعمال والمواد وحركة المعدات والتوزيع السليم لهذه الموارد لضمان الالتزام بتكاليف المشروع وميزانيته. التأكد من أن الإشراف اليومي لمهام التشغيل مرتبط بالنشاطات والتأكد من أن تكلفة الأنشطة لن تتجاوز. يحافظ على جودة مقبولة للأعمال وتقليل إعادة الأعمال واستخدام الموارد المتاحة بفعالية. التأكد من إنجاز الأعمال المكلف بها ضمن الإطار الزمني المحدد مع الحفاظ على الجودة وفق معايير الشركة وتقليل نسبة إعادة الأعمال إلى 0%. التأكد من الامتثال لإجراءات السلامة – والرفع عن أي مخاطر للمهندس المختص بالموقع لمساعدة فريق المشروع في الحفاظ على صفر حوادث فقدان زمن العمل (LTIs). التأكد من أن 100% من العمال تحت الإشراف يتوافقون مع إجراءات السلامة بالشركة أثناء ساعات العمل يومياً. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة الوعي بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية المعرفة بنطاق وأهداف مشروع البناء. المعرفة ببرامج السلامة في المشروع وأهدافها. المعرفة ببرامج السلامة في الشركة والمشروع وأهدافها. المعرفة بالسياسات والإجراءات الخاصة بالصحة المهنية والسلامة والبيئة. المعرفة بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويُفضل أن تكون مهارات SAP المطلوبة لنجاحك في هذا دور. الخبرة العملية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، و2 سنة GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي المرونة النفسية الجودة القيادة إدارة المشاريع L2 إدارة التكاليف L2 QA/QC L2 التصميم والبناء L2 السلامة والصحة المهنية والبيئة L2 التعليم دبلوم المدرسة الثانوية في أي شهادات تقنية ذات صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The General Foreman is responsible to oversee daily site operations, coordinate with subcontractors and workers, and ensure projects are completed safely, efficiently, and according to specifications. They play a pivotal role in maintaining productivity, enforcing safety protocols, and fostering a collaborative work environment to achieve project goals. Job Responsibilities 1 Maintain acceptable quality of works and to minimize reworks and effectively utilize available resources. Monitor and control the latest valid drawings issued for use. Coordinate at various levels to carry out activities as built for major elements of work. Perform necessary corrective actions on work requiring rework or remedial actions as instructed and directed by the site engineer. Ensure that works are achieved based on the approved Shop Drawings, method statement, and Behavior-Based Safety (BBS) and 100% completed on or before the scheduled date of accomplishment. Complete site supervision of work, labor, materials, equipment-movement and proper distribution of such resource to ensure project costs and budgets are adhered to. Ensure daily accomplish the site supervision of operational related activities and ensure that the cost of the activities will not exceed. Maintains acceptable quality of works and to minimize reworks and effectively utilize available resources. Ensure accomplishing assigned works on the time frame allotted maintaining the quality according to Company standards and reduce the reworks percentage to 0%. Ensure compliance with the safety – Procedures and report if found any risk to the site Engineer to help project team to maintain zero Loss Time Incidents (LTIs). Ensure that 100% of workers under the supervision are in compliance with the Company’s safety procedures during work hours on a daily basis. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in Project construction scope and objectives. Knowledge in project safety programs and objectives. Knowledge in Company and project safety programs and objectives. Knowledge in Occupational health and safety and environmental policies and procedures. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Project Management L2 Cost Management L2 QA/QC L2 Design & Construction L2 HSE L2 Education High School Diploma in any Related Technical Certificates </div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير تجاري

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

تطوير وإبقاء محفظة من الحسابات الرئيسية. العمل وتنفيذ الاستراتيجية التجارية بما يتوافق مع أهداف الشركة. إدارة وقيادة فريق تجاري لتحقيق الأهداف المحددة. ضمان متابعة المفاوضات التجارية وإتمام العقد. تحليل السوق والمنافسة لتحديد فرص جديدة. تقديم تقارير منتظمة عن النشاط التجاري للإدارة.الملف المرغوب فيه للمرشححد أدنى دبلوم Bac +2، ويفضل Bac +3 (ليسانس LMD) أو ما يعادلها. خبرة مؤكدة من 3 إلى 5 سنوات في إدارة الحسابات الرئيسية وإدارة الفريق. مهارات تفاوض واتصال ممتازة. القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ المبادرة. اتقان أدوات تقنية المعلومات وأساليب الإدارة التجارية. معرفة جيدة بسوق الجزائر والخصوصيات المحلية.

Develop and retain a portfolio of Key Accounts. Work and implement the commercial strategy in line with the company's objectives. Manage and lead a commercial team to achieve set objectives. Ensure follow-up of commercial negotiations and contract conclusion. Analyze the market and competition to identify new opportunities. Regularly report on commercial activity to management.Desired Candidate ProfileMinimum diploma of Bac +2, ideally Bac +3 (License LMD) or equivalent. Confirmed experience of 3 to 5 years in key account management and team management. Excellent negotiation and communication skills. Ability to work independently and take initiative. Mastery of IT tools and commercial management techniques. Good knowledge of the Algerian market and local specificities.

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير المعرض

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المهمة الرئيسية: ضمان الإدارة التشغيلية والتجارية والإدارية لمعروض سيدي عبد الله، ضمان تحقيق أهداف المبيعات، تقديم تجربة عملاء ممتازة، وإدارة فريق المعرض بفعالية. الإدارة: الإشراف، التحفيز، وتقييم فريق المبيعات. تنظيم الجداول وتوزيع المهام. تطوير مهارات الموظفين. ضمان الامتثال للوائح والإجراءات الداخلية. تطوير الأعمال: تحقيق أهداف المبيعات والهامش. تطوير مبيعات B2C والمشاركة في التطوير B2B. ضمان رضا العملاء وولائهم. إدارة الشكاوى واقتراح الحلول المناسبة. الإدارة التشغيلية: ضمان عرض المعرض بشكل صحيح (الترويج/التسويق). التحكم في مستويات المخزون والإشراف على عد الجرد. ضمان توافر المنتج. التأكد من فتح المعرض وإغلاقه بشكل صحيح. تشمل المهام الإدارية إعداد تقارير النشاط، رصد مؤشرات الأداء (الإيرادات، الهامش، معدل التحويل، متوسط سلة الشراء)، والتأكد من الالتزام بإجراءات أجهزة النقود.الملف التعريفي المرغوب للمرشحدرجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) + 3 سنوات من التعليم العالي. خبرة مثبتة في وظيفة مماثلة.

Main Mission: Ensure the operational, commercial, and administrative management of the Sidi Abdallah showroom, guarantee the achievement of sales targets, offer an excellent customer experience, and effectively manage the showroom team. Management: Supervise, motivate, and evaluate the sales team. Organize schedules and task allocation. Develop employee skills. Ensure compliance with internal regulations and procedures. Business Development: Achieve sales and margin targets. Develop B2C sales and participate in B2B development. Ensure customer satisfaction and loyalty. Manage complaints and propose appropriate solutions. Operational Management: Guarantee the showroom's proper presentation (merchandising). Control stock levels and supervise inventory counts. Ensure product availability. Ensure the showroom is properly opened and closed. Administrative tasks include preparing activity reports, monitoring performance indicators (revenue, margin, conversion rate, average basket size), and ensuring compliance with cash register procedures.Desired Candidate ProfileBachelor's degree (or equivalent) + 3 years of higher education. Proven experience in a similar position.

وظائف تدريس إدارية في الجزائر

مدير موارد بشرية

معلم المدرسة الابتدائية

مدير مشروع التسويق

مدير التدريب

عاملة متعددة المهام - مدرسة الأمل

مدير المجتمع

وكيل معالجة المطالبات - مدرب ذكاء اصطناعي مستقل

مشرف غسيل الملابس

مدير المشتريات وسلسلة الإمداد

مشرف الغسيل

وكيل معالجة المطالبات

مشرف أرضيات التدبير المنزلي

مدير الأسطول

مشرف الغسيل

مدير الأمن

وكيل الأمن والوقاية

مشرف الحجوزات

مشرف عام

مدير تجاري

مدير المعرض

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف تدريس إدارية في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف تدريس إدارية في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك