وظائف مطورين Git في الجزائر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الغسيل

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، وهي مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أنماط الحياة في 110 دول. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. الفرص للنمو والتطوير وفيرة. كل مشروع، وكل عمل يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق بقوة أكبر.يضمن مدير الغسيل معالجة وصيانة وإدارة منسوجات الفندق بأفضل شكل (منسوجات الغرف، منسوجات الضيافة، الزي الموحد والتنظيف الجاف للزبائن)، ويضع تنظيم العمليات لغسل الملابس كجزء من ما قبل الافتتاح. المهام الرئيسية:<ul><li>المشاركة في التوظيف وتدريب فرق الغسيل.</li><li>تحديد إجراءات معالجة الغسيل (الفرز، الغسل، التجفيف، الكي، الطي) وفق معايير سوفيتل.</li><li>وضع متطلبات البدلة وتتبع أوامر ما قبل الافتتاح.</li><li>إعداد دورات اللوجستيات للمنسوجات النظيفة/القذرة بين الغسيل والتدبير المنزلي والتموين.</li><li>تحديد معايير الجودة وإدارة مخزون المنسوجات.</li><li>الإشراف على جميع عمليات الغسيل والتنظيف الجاف (منسوجات الفندق ومنسوجات العملاء).</li><li>ضمان جودة ونظافة وحالة المنسوجات وفق معايير سوفيتل.</li><li>إدارة مخازن المنسوجات ومنتجات الغسيل والمواد الاستهلاكية وتوقع احتياجات إعادة التخزين.</li><li>ضمان الصيانة الوقائية لمعدات الغسيل بالتنسيق مع قسم الصيانة.</li><li>تطوير جداول الفريق وتحسين تكاليف التشغيل (المياه، الطاقة، المنتجات).</li><li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة والبيئة.</li><li>تدريب، والإشراف وتقييم فرق الغسيل.</li><li>ضمان متابعة خدمة التنظيف الجاف للعميل (التسليم، الجودة، وإصدار الفواتير).</li></ul>نحن أكثر من مجرد شركة رائدة في العالم. نحن 240,000 فندقين يشاركون الشغف نفسه بالترحيب. نعتني بملايين الضيوف في أكثر من 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كمشغل ومُرخِص (HotelServices)، كمالك ومُستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا لي resonant عبارة «Feeling Welcome» كأروع وعد فندقي.من الفخامة إلى الاقتصاد وفي كل ركن من أركان العالم، تفي 20 علامة تجارية من AccorHotels بجميع احتياجات المسافرين من رجال الأعمال والمتنزهين الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة. ملف المرشح المثالي<ul><li>دبلوم تقني في الغسيل الصناعي أو إدارة الفنادق أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مؤكدة (5-7 سنوات كحد أدنى) في إدارة الغسيل، ويفضل في مصنع فخم.</li><li>خبرة في ما قبل افتتاح فندق أو منشأة غسيل مقدرة.</li><li>الطلاقة بالفرنسية والعربية؛ الإنجليزية المهنية مفضلة.</li><li>معرفة بمعدات الغسيل الصناعي والعمليات ومعايير النظافة/السلامة.</li><li>مهارات في إدارة المخزون، والشراء والتحكم بالتكاليف.</li><li>الانضباط والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل والاستجابة للأحداث غير المتوقعة.</li><li>روح الفريق والتعاون العابر للوظائف مع قسم التدبير المنزلي.</li></ul>

Join a hotel that's part of the Accor network, a group that brings together more than 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every project, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger.The Laundry Manager ensures the processing, maintenance and optimal management of the hotel's linen (room linen, catering linen, uniforms and customer dry cleaning), and sets up the operational organization of the laundry as part of the pre-opening. Main Missions:<ul><li>Participate in the recruitment and training of laundry teams.</li><li>Define the laundry processing procedures (sorting, washing, drying, ironing, folding) in accordance with Sofitel standards.</li><li>establish uniform requirements and track pre-opening orders.</li><li>Set up the logistics circuits for clean/dirty linen between the laundry, housekeeping and catering.</li><li>Define the standards for quality control and linen stock management.</li><li>Supervise all laundry and dry cleaning operations (hotel linen and customer linen).</li><li>Guaranteeing the quality, cleanliness and condition of the linen according to Sofitel standards.</li><li>Manage stocks of linen, laundry products and consumables, and anticipate restocking needs.</li><li>Ensure preventive maintenance of laundry equipment in coordination with Maintenance.</li><li>develop team schedules and optimize operating costs (water, energy, products).</li><li>Ensure compliance with hygiene, safety and environmental standards.</li><li>To train, supervise and evaluate laundry teams.</li><li>Ensure follow-up of the dry cleaning service for the client (delivery, quality, invoicing).</li></ul>We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making â€œFeel Welcomeâ€ resonate as the finest hotel promise.From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels' 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services. Desired Candidate Profile<ul><li>Technical diploma in industrial laundry or hotel management or equivalent.</li><li>Confirmed experience (minimum 35 years) in laundry management, ideally in a luxury factory.</li><li>Experience in pre-opening of a hotel or laundry facility appreciated.</li><li>Fluent in French and Arabic; professional English preferred.</li><li>Knowledge of industrial laundry equipment and processes and of hygiene/safety standards.</li><li>Skills in inventory management, purchasing and cost control.</li><li>Rigour, organisation, attention to detail and responsiveness to unforeseen events.</li><li>Team spirit and cross-functional collaboration with Housekeeping.</li></ul>

Naukri Gulf

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيأدوار ومسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>مدير المبيعات والتسويق</li><li> </li><li>لتطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية والتسويقية للشركة.</li> <li>تطوير والحفاظ على محفظة من العملاء والموزعين.</li> <li>إشراف وتحفيز ودعم فريق المبيعات.</li> <li>تحديد ومتابعة أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء.</li> <li>تصميم وإدارة أنشطة التسويق والترويج.</li> <li>إجراء المخابرات التنافسية وتحليل اتجاهات السوق.</li> <li>التفاوض على العقود التجارية وتطوير شراكات جديدة.</li> <li>تقديم تقارير منتظمة للإدارة حول النتائج التجارية.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس (3-5 سنوات من التعليم العالي) في إدارة الأعمال أو التسويق أو الإدارة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في وظيفة مبيعات، بما في ذلك الخبرة الإدارية.</li> <li>معرفة جيدة بقطاع الجملة وشبكات التوزيع.</li> <li>مهارات ممتازة في التفاوض وتطوير الأعمال والتسويق.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Sales and Marketing Manager</li><li> </li><li>to develop and implement the company's commercial and marketing strategy.</li> <li>Develop and retain a portfolio of clients and distributors.</li> <li>To supervise, motivate and support the sales team.</li> <li>To define and monitor sales objectives and performance indicators.</li> <li>Design and manage marketing and promotional activities.</li> <li>Conduct competitive intelligence and analyze market trends.</li> <li>To negotiate commercial contracts and develop new partnerships.</li> <li>Provide regular reporting to management on commercial results.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree (3-5 years of higher education) in Business, Marketing, Management or equivalent.</li> <li>Minimum 7 years of experience in a sales role, including management experience.</li> <li>Good knowledge of the wholesale sector and distribution networks.</li> <li>Excellent skills in negotiation, business development and marketing.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

مستشار استقبال

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المشاركة في تطوير رضا العملاء بما يتوافق مع مصالح البنك والعميل. إجراء عمليات بنكية أساسية مع العملاء الذين يقدمون أنفسهم غالباً بشكل تلقائي. ضمان حسن حالة الوكالة. الأنشطة الرئيسية: يرحب بالعملاء والمتوقعين دخول الوكالة ويصبو إلى تقصير أزمنة الانتظار. يكتشف توقعات أصحاب الحوار ويقترح حلولاً مناسبة، يكتشف فرص التواصل، يوجه نحو نشاط تجاري بمستوى مناسب، ويحدد المواعيد. يتعامل مع الشكاوى. يروّج لقنوات التوزيع البنكية عن بُعد (الإنترنت، خادم الصوت التفاعلي، الخدمات المصرفية الذاتية، ...)، خاصة من خلال عرض الآلات الأوتوماتيكية. المشاركة في تطوير رضا العملاء بما يتوافق مع مصالح البنك والعميل. يطبق قواعد وإرشادات استقبال BNP Paribas يومياً، من حيث الاستقبال الفعلي في الوكالة والاستقبال عن بُعد عبر الهاتف والبريد الإلكتروني. يقوم بالعمليات المصرفية اليومية (تلقي الأوامر أو الاشتراك في المنتجات، على سبيل المثال). يشارك في تحقيق أهداف الوكالة من خلال بيع منتجات وخدمات مناسبة لدوره. ضمان حسن حالة الوكالة. يحدد مجالات محتملة للتحسين في حالة الوكالة ويشارك في إيجاد حلول مناسبة، خاصة من خلال التحقق بانتظام من التشغيل الصحيح للآلات الآلية. يدير مواد الاتصال المرتبطة بالأنشطة الترويجية وخطة الاتصال: يضع الطلبات ويخزن ويحديث المواد (اللافتات والكتيبات والعروض الترويجية) داخل الوكالة. يعيد، بعد التحقق، البطاقات التي تحتجزها الآلات الآلية ويعيد تزويدها بالمواد الاستهلاكية. يصحب العملاء إلى خزائن الأمان. يساهم في الأنشطة المتعلقة بالإدارة اليومية للآلات الآلية و/أو إدارة ممتلكات الوكالة.</div></section><section>المرشح المثاليالمهارات المهنية و/أو الفنية: الهيكل التنظيمي للوكالة وأدوار الجميع. التنظيم والخدمات بحسب صيغة وكالة BNP Paribas. اتجاهات خطة العمل التجاري. آليات عمل الآلات الآلية، والمنتجات البسيطة، والخدمات التي يقدمها البنك متعدد القنوات. دوائر المعالجة (مثلاً: طرق الدفع). المهارات السلوكية و/أو الإدارية: مهارات تنظيمية الاستماع الفعّال توجه نحو العميل القدرة على التعاون / العمل الجماعي القدرة على التكيف</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Participate in the development of customer satisfaction in compliance with the interests of the bank and the customer. Carry out basic banking operations with customers who most often present themselves spontaneously. Ensure the good condition of the agency. Main activities: He welcomes and informs customers and prospects entering the agency and contributes to improving waiting times. He discovers the expectations of his interlocutors and proposes adapted solutions, detects contact opportunities, directs towards a commercial of appropriate level, and schedules appointments. He handles complaints. He promotes the bank's remote distribution channels (Internet, Interactive Voice Server, Self-Service Banking, ...), notably by demonstrating automated machines. Participate in the development of customer satisfaction in compliance with the interests of the bank and the customer and the customer. He applies the rules and reflexes of BNP Paribas reception on a daily basis, both in terms of physical reception in the agency and remote reception by telephone and email. He carries out daily banking operations (taking orders or subscribing to products, for example). He participates in achieving the agency's objectives by selling products and services adapted to his role. Ensure the good condition of the agency. He identifies potential areas for improvement in the agency's condition and participates in finding appropriate solutions, notably by regularly checking the proper functioning of automated machines. He manages communication materials related to promotional activities and the communication plan: he places orders, stocks, and updates materials (posters, brochures, and promotional displays) within the agency. He returns, after checking, cards retained by automated machines and replenishes them with consumables. He accompanies customers to the safety deposit boxes. He contributes to activities related to the day-to-day management of automated machines and/or the management of agency valuables.</div></section><section>Desired Candidate ProfileProfessional skills and/or technical skills: The agency's organizational chart and everyone's roles. The organization and services by BNP Paribas agency format. The orientations of the commercial action plan. The functioning of automated machines, simple products, and services offered by the multi-channel bank. Processing circuits (e.g.: payment methods). Behavioral and/or managerial skills: Organizational skills Active listening Customer-oriented Ability to collaborate / teamwork Adaptability</section>

Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div>الوصف الوظيفي</div> يتولى مدير المبيعات المؤسسية مسؤولية تطوير وإدارة والاحتفاظ بمحفظة الشركة الفندقية من أجل تعظيم الإيرادات من الإقامة والتموين والفعاليات والخدمات المرتبطة يساهم بنشاط في الاستراتيجية التجارية للمؤسسة من خلال تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير الشراكات الاستراتيجية وضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء، مع احترام معايير علامة فندق سوفيتل. المهام الرئيسية: تطوير وإدارة محفظة العملاء الشركات المحليين والدوليين. البحث عن حسابات جديدة من أجل توليد إيرادات إضافية. تحديد فرص الأعمال وضمان تحويل الطلبات. التفاوض على عقود الشركات واتفاقيات الأسعار السنوية ضمان المتابعة التجارية وولاء الحسابات الاستراتيجية. تنظيم وعقد اجتماعات العملاء، والزيارات الميدانية، وعروض المبيعات. المشاركة في المعارض وورش العمل وفعاليات الشبكات. التعاون مع فرق إدارة العائدات لتحسين فرص الأعمال. العمل بالتنسيق مع الفرق التشغيلية لضمان تجربة عميل متميزة إعداد العروض التجارية والمتابعة الإدارية للملفات تحليل أداء المبيعات وإعداد تقارير منتظمة إجراء استخبارات تنافسية ورصد اتجاهات السوق الشركات المشاركة في تطوير وتنفيذ خطة العمل التجارية للفندق. ضمان الامتثال لمعايير جودة وصورة علامة سوفيتل <div>المؤهلات</div> <ul> <li>درجة البكالوريوس (3 سنوات من التعليم العالي) أو درجة الماجستير (5 سنوات من التعليم العالي) في إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو مجال مشابه.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مبيعات ضمن صناعة الفنادق.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة حسابات الشركات.</li> <li>الخبرة في فنادق فاخرة أو مع علامة دولية مطلوبة بشدة.</li> <li>مهارات تفاوض وتطوير أعمال ممتازة.</li> <li>معرفة جيدة بسوق الشركات واتجاهات الفنادق.</li> <li>إتقان تقنيات البيع وإدارة محفظة العملاء.</li> <li>إتقان جيد لأدوات المكتب وCRM.</li> <li>القدرة على تحليل أداء الأعمال ومؤشرات المبيعات.</li> <li>مهارات تواصل شخصية ممتازة وحس قوي بخدمة العملاء.</li> <li>قدرات تواصل وإقناع قوية.</li> <li>إحساس بالنظام والاعتماد على الذات.</li> <li>الاتجاه نحو النتائج وتحقيق الأهداف.</li> <li>الاحترافية وعرض تقديمي متميز.</li> </ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div>Job Description</div> The Corporate Sales Manager is responsible for developing, managing and retaining the hotel's corporate portfolio in order to maximize revenue from accommodation, catering, events and associated services. He/She actively contributes to the establishment's commercial strategy by identifying new business opportunities, developing strategic partnerships and ensuring a high level of customer satisfaction, while respecting the standards of the Sofitel brand. Main Missions: Develop and manage a portfolio of local and international corporate clients. To prospect for new accounts in order to generate additional revenue. Identify business opportunities and ensure the conversion of requests. Negotiating corporate contracts and annual pricing agreements Ensure commercial follow-up and loyalty of strategic accounts. Organize and conduct client meetings, site visits and sales presentations. Participate in trade shows, workshops and networking events. Collaborating with Revenue Management teams to optimize business opportunities. Working in coordination with operational teams to ensure an excellent customer experience Prepare commercial offers and ensure the administrative follow-up of files Analyze sales performance and prepare regular reports Conduct competitive intelligence and monitor corporate market trends Participate in the development and implementation of the hotel's commercial action plan. Ensuring compliance with Sofitel brand quality and image standards <div>Qualifications</div> <ul> <li>Bachelor's degree (3 years of higher education) or Master's degree (5 years of higher education) in Business, Hospitality Management or a similar field.</li> <li>Minimum 5 years of experience in a sales role within the hotel industry.</li> <li>Proven experience in corporate account management.</li> <li>Experience in luxury hotels or with an international brand is highly desirable.</li> <li>Excellent negotiation and business development skills.</li> <li>Good knowledge of the corporate market and hotel trends.</li> <li>Mastery of sales techniques and client portfolio management.</li> <li>Good mastery of office and CRM tools.</li> <li>Ability to analyze business performance and sales indicators.</li> <li>Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service.</li> <li>Strong communication and persuasion skills.</li> <li>Sense of organization and autonomy.</li> <li>Orientation towards results and achievement of objectives.</li> <li>Professionalism and excellent presentation.</li> </ul></div></section>

بيت.كوم

طباخ مساعد

في الموقع - الجزائر ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إعداد الخبز والمعجنات، بما في ذلك تجهيز العجين والحشوات، التخمير، الخبز، والتزيين وفقاً للضرورة. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم تشكيلة المخبوزات التي ستُنتَج يومياً. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات، ومعايير الجودة والتقديم، وقوائم فحص إعداد الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف على علم بالإفراط في وجود المواد الغذائية لتخطيط العروض اليومية. استخدام أدوات/معدات/أجهزة الخبز والقياس بأمان وبشكل مناسب لإعداد المخبوزات. اتباع والالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص وضبط درجات حرارة الأجهزة المطبخية والطعام، والإبلاغ عن المشاكل للإدارة. مراقبة جودة الطعام المُحضَّر والحصص المُقدمة خلال المناوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والتوجيه وتقديم الإرشاد وتوجيه الموظفين وتحفيزهم وقيادتهم كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن تكون الزيّ والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات ذات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف باستخدام آداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ معالجة القضايا الحساسة بلباقة واحترام وسرية. العمل كنموذجٍ من قِبل القسم أو كمرشد. الامتثال لتوقعات الجودة والمعايير. التحرك، والرفع، والنقل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 25 رطلاً بمفردك. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الثني والالتواء والشد والانحناء. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريْديان، نستلهم من عصر السفر الباذخ، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتذوق الحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون ويبحثون عن ثقافة كوزموبوليتية ويقدّرون لحظات التواصل وتمهل الاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لتذوّق الحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من تشابههم في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريْديان. بالانضمام إلى لو ميريْديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ لأُسْرة عالمية مدهشة، وأصبِح أفضل إصدار لنفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. Review Production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Maintain kitchen logs for food safety program compliance. Keep Chef informed of excess food items for planning of daily specials. Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. Serve as a department role model or mentor. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

طباخ كيمياء

في الموقع - الجزائر ٣ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص المنصب إعداد الخبز والمعجنات، بما في ذلك تجهيز العجين والحشوات، التخمير، الخبز، والتزيين حسب الاقتضاء. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم أنواع المخبوزات التي ستُنتج يومياً. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقوائم فحص إعداد الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف على علم بالمواد الغذائية الزائدة للتخطيط للعروض اليومية. استخدام أدوات/معدات/أجهزة الخبز والقياس بأمان وبشكل مناسب لإعداد الأطعمة المخبوزة. اتباع وكذلك ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات سلامة تجهيز الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص والتأكد من درجات الحرارة الصحيحة لأجهزة المطبخ والطعام، والإبلاغ عن المشاكل للإدارة. مراقبة جودة الطعام المحضر والحصص المقدمة طوال الور/plugin. مساعدـة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والتأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ معالجة القضايا الحساسة بلباقة واحترام وبسرية. العمل كنموذج قسم أو مُرشد. الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والنقل والسحب والدفع للأشياء التي لا تتجاوز 25 باونداً دون مساعدة. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، التلفيف، السحب، والانحناء. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية. الخبرة العملية ذات صلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومقدمين الوصول إلى الفرص. ونحن نشجع بيئة تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستوحي من عصر السفر الساحر، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتذوق الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، وباحثون عن ثقافة كونية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ لاستمتاع الوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين لينضموا إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف مشابهين ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في العمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك. </div>

بيت.كوم

طباخ مساعد

في الموقع - الجزائر ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إعداد الخبز والمعجنات، بما في ذلك إعداد العجين والحشوات، التخمر، الخبز، وتزيين حسب الحاجة. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم أنواع المخبوزات التي سيتم إنتاجها يومياً. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة والتقديم، وقوائم فحص إعداد الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف مُطلعاً على فائض المواد الغذائية من أجل تخطيط العروض اليومية. استخدام أدوات/معدات/أجهزة الخَبز والقياس بأمان وبشكل مناسب لإعداد المخبوزات. اتباع والتأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص وضمان درجات حرارة صحيحة لأجهزة المطبخ والطعام، والإبلاغ عن المشاكل للإدارة. مراقبة جودة الطعام المحضر والحصص الموزعة طوال فترة العمل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والاتخاذ التقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ التعامل مع القضايا الحساسة بحكمة واحترام وخصوصية. العمل كنموذج أو مرشد للقسم. الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. التحرك والرفع والراحة والدفع والسحب ووضع الأجسام التي لا تتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. التحرك على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة. الوصول إلى أعلى وشفرة الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة مدرسة تقنية، مهنية، أو تعليم وتدريب مهني. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية، ومرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي من الأسس المحمية، بما فيها الإعاقة، أو حالة المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Le Méridien، نستلهم من عصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية مميزة بالاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافات كونية يقدِّرون لحظات الاتصال والتباطؤ لاستمتاع الوجهة. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع الحياة الجميلة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. عند انضمامك إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف الصيانة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأحد

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يشرف مشرف الصيانة على العمال في صيانة وإصلاح الأنظمة الكهربائية، والأنابيب، والتكييف، وغيرها من المتطلبات لضمان استمرار العمليات بشكل آمن. كما يتولى هذا الدور مسؤولية الحفاظ على مخزون كافٍ من الأدوات والمواد والأجزاء اللازمة لإصلاح جميع المعدات بدقة. المسؤوليات الرئيسية 1 إدارة الأعطال والصيانة لتلبية متطلبات العملاء الداخليين. الالتزام بمعايير السلامة والجودة المحددة. تنسيق تنفيذ مهام الصيانة الوقائية المخطط لها لضمان أداء المعدات كما هو مطلوب. مراجعة أوجه القصور في المعدات واتخاذ الإجراءات التصحيحية. تنفيذ تخطيط وتنفيذ صيانة المعدات المخطط لها لجميع معدات المخارج لضمان عدم توقف العمليات. أداء المهام وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية المحددة في توصيات الشركة المصنعة و/أو نظام الجودة. الفحص المنتظم للمعدات فيما يتعلق بقضايا السلامة، بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر) مخاطر التعثر والأضواء غير العاملة والأجزاء المكسورة والأسلاك المكشوفة. تنفيذ أنظمة السلامة وممارسات العمل الآمنة المحددة، مع تطوير الوعي والممارسات الأمنية باستمرار داخل الفريق. تحديد وتخطيط وتنفيذ التدريب اللازم لضمان استمرار تطوير جميع أعضاء الفريق، مما يضمن وجود جرد مهارات محفوظ بشكل كافٍ. ضمان نظافة الورش ومناطق التخزين، بالإضافة إلى التنظيم الجيد وفقًا لبرنامج الترميز اللوني للشركة. ضمان الحفاظ على مخزون كافٍ من الأدوات والمواد والأجزاء اللازمة لإصلاح جميع المعدات بدقة. ضمان الامتثال لمعايير السلامة والأمن الخاصة بالمنظمة وإجراءاتها وسياساتها. تنفيذ تخطيط وتنفيذ صيانة المعدات المخطط لها لجميع معدات المخارج لضمان عدم توقف العمليات. المسؤوليات الرئيسية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات المطلوبة فهم إجراءات الصيانة وتقنياتها وأفضل الممارسات عبر الأنظمة والمعدات المختلفة، بما في ذلك الميكانيكية والكهربائية وتكييف الهواء والأنابيب وصيانة المباني. القدرة على تشخيص المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، ووضع حلول فعالة لحل مشكلات الصيانة بسرعة وكفاءة. القدرة على قيادة وإشراف فرق الصيانة، وتفويض المهام، وتقديم التوجيه والدعم لضمان إتمام العمل بأمان ودقة وفي الوقت المحدد. مهارات اتصال قوية لنقل التعليمات بشكل فعال، وتقديم الملاحظات، والتواصل مع الموظفين والإدارة والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين. الخبرة والكفاءة في تدريب موظفي الصيانة على تشغيل المعدات وإجراءات السلامة وأفضل ممارسات الصيانة. معرفة ممارسات الصيانة الوقائية والخبرة في وضع وتنفيذ جداول الصيانة لتقليل وقت التوقف عن العمل وإطالة عمر المعدات. معرفة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية متطلبًا للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها 3 سنوات خبرة في مجال العمل، وسنتان في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات القيادة المرونة الجودة القدرة على التكيف صيانة المباني (مستوى 2) الصيانة الروتينية (مستوى 2) إجراءات الفحص والصيانة (مستوى 2) إجراءات الصيانة الوقائية (مستوى 2) صيانة تقارير الخدمة والسجلات (مستوى 2) البراعة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو إدارة المنشآت المؤهل المهني في تسجيل المهندس في MMUP (UPDA) أو إدارة المنشآت </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Maintenance Supervisor works under the general guidance and supervision of the Maintenance Engineer. This position is responsible to oversees and coordinates to workers in maintaining and repairing electrical, plumbing, ventilation and other outlet requirements to ensure continuity of operations are performed in a safely manner. This role also ensures to maintain adequate inventories of tools, supplies and parts to accurately repair all equipment. Job Responsibilities 1 Manage break downs and maintenance to meet the internal customer requirement ensuring. Adherence to the defined safety and Quality standards. Coordinate the execution of planned preventive maintenance task to ensure equipment's perform as required. Review of the equipment deficiencies and take corrective action. Execute the planning and execution of the planned maintenance of all outlets equipment to ensure zero downtime of operation. Conduct duties in accordance with Standard Operating Procedures as specified in the manufacturer's recommendations and/or Quality System. Inspect regularly machinery with respect to safety issues inclusive but not restricted to ground and trip hazards, non-functioning lights, broken pieces along with exposed wiring. Implement defined and laid down Safety systems and safe practices of work continually upgrading safety awareness and practices within the team. Identify, plan and implement requisite training to ensure continued development of all team members ensuring that an adequately maintained skills inventory is in place. Ensure to keep cleanliness at shop and storage areas as well as well-stocked, organized following Company color coded program. Ensure to maintain adequate inventories of tools, supplies and parts to accurately repair all equipment. Ensure compliance to organization’s safety and security standards, procedures and policies. Execute the planning and execution of the planned maintenance of all outlets equipment to ensure zero downtime of operation. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Understanding of maintenance procedures, techniques, and best practices across various systems and equipment, including mechanical, electrical, HVAC, plumbing, and building maintenance. Ability to diagnose issues, troubleshoot problems, and develop effective solutions to resolve maintenance issues promptly and efficiently. Capacity to lead and supervise maintenance teams, delegate tasks, and provide guidance and support to ensure work is completed safely, accurately, and on time. Strong communication skills to effectively convey instructions, provide feedback, and liaise with staff, management, contractors, and other stakeholders. Experience and proficiency in training maintenance staff on equipment operation, safety procedures, and maintenance best practices. Knowledge of preventive maintenance practices and experience in developing and implementing maintenance schedules to minimize downtime and prolong equipment lifespan. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Leadership Resilience Quality Agility Building Maintenance L2 Routine Maintenance L2 Inspection And Maintenance Procedures L2 Preventive Maintenance Procedures L2 Service Reports and Logs Maintenance L2 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or Facilities Management Degree Professional Qualification in MMUP Engineer Registration (UPDA) or Facility Management </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف تنظيمات المشتريات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

شارك في تطوير وتحديد قواعد وممارسات عملية الشراء؛ راقب التغيّرات في الإطارين التشريعي والتنظيمي للمشتريات؛ حضِّر ملاحظات التطبيق للنصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالمشتريات؛ حضِّر وصياغة المستندات والقرارات الروتينية؛ بحث والتحقق من النصوص ذات الصلة بلوائح المشتريات؛ راقب التطورات التنظيمية في جميع المجالات؛ إدَارة العلاقات مع الأطراف الداخلية والخارجية؛ طور لوحة معلومات للعمليات المتعلقة بنشاطهم؛ قدِّم الدعم في مجال الشراء؛ أدِّ أي مهام إضافية مرتبطة بنشاطهم كما يكلفهم الرؤساء. الملف المطلوب للمرشحدرجة جامعية في القانون والمالية والمحاسبة، علوم الإدارة، إدارة الموارد البشرية. الكفاءة في التنظيمات الإدارية والقانونية المطبّقة على الأسواق. القدرة على صياغة المستندات الرسمية بدقة ووضوح.

Participate in the development and definition of the rules and practices of the procurement process; Monitor changes in the legislative and regulatory framework for procurement; Prepare application notes for legislative and regulatory texts related to procurement; Prepare and draft routine documents and decisions; Research and verify relevant texts on procurement regulations; Monitor regulatory developments across the entire field; Manage relationships with internal and external stakeholders; Develop a dashboard for operations related to their activity; Provide support in the area of procurement; Perform any additional tasks related to their activity, as assigned by their superiors. Desired Candidate ProfileUniversity degree in Law, Finance and Accounting, Management Science, Human Resources Management. Proficiency in administrative and legal regulations applicable to markets. Ability to draft official documents with precision and clarity.

Naukri Gulf

مشرف المبيعات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>مشرف المبيعات</li><li> </li><li>إدارة فريق من مندوبي المبيعات وتحفيزه ودعمه</li> <li>تحديد أهداف المبيعات ومراقبة تحقيقها</li> <li>ضمان تطوير محفظة العملاء</li> <li>تنفيذ الأنشطة التجارية والترويجية</li> <li>تحليل الأداء وإعداد تقارير منتظمة</li> <li>تدريب وتوجيه مندوبي المبيعات في الميدان</li> <li>ضمان تحقيق الأهداف الكمية والنوعية</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس (3 سنوات من التعليم العالي) أو ماجستير (5 سنوات من التعليم العالي) في الأعمال أو الإدارة أو ما يعادلها</li> <li>خبرة مثبتة في المجال التجاري (مثالي في الإشراف)</li> <li>مهارات قيادة واتصال ممتازة</li> <li>مهارات تنظيمية وعقلية تحليلية</li> <li>اتجاه نحو النتائج والميدان</li> <li>إتقان أدوات الحاسوب</li> <li>امتلاك رخصة قيادة ومركبة للسفر</li> <li>الإقامة في ولاية وهران أو الجيران</li> </ul> <ul> <li>راتب جذاب + مكافآت بناءً على الأداء</li> <li>توفر الهاتف وأدوات العمل</li> <li>إمكانية التطوع SD</li> </ul>وهران</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Sales Supervisor</li><li> </li><li>To manage, motivate and support a team of sales representatives</li> <li>Define sales objectives and monitor their achievement</li> <li>Ensure the development of the client portfolio</li> <li>Implement commercial and promotional activities</li> <li>Analyze performance and establish regular reports</li> <li>Train and coach sales representatives in the field</li> <li>Ensure the achievement of quantitative and qualitative objectives</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree (3 years of higher education) or Master's degree (5 years of higher education) in business, management or equivalent</li> <li>Proven experience in the commercial field (ideally in supervision)</li> <li>Excellent leadership and communication skills</li> <li>Organizational skills and analytical mind</li> <li>Orient results and field</li> <li>Mastery of computer tools</li> <li>Possessing a driver's license and vehicle for travel.</li> <li>R sitting in the wilaya of Oran or neighbors.</li> </ul> <ul> <li>Attractive salary + performance-based bonuses</li> <li>Telephone and work tools provided</li> <li>Possibility of SD Volation</li> </ul>Oran</div></section>

بيت.كوم

Estheticienne Masseuse

في الموقع - الجزائر ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الدعائم و/أو المنتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وأغلفة، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثلاً الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة التطورات في التقنيات والطرق المرتبطة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف إلى ومن غرف العلاج. ترتيب مكان العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر مع الضيف لتعزيز الراحة والسلامة والأمان طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل وغرفة العلاج طوال الوردية، التخلص من القمامة والأقمشة القذرة، وتأمين اللوازم والمعدات في نهاية كل وردية. مراقبة الالتزام بجدول زمني على مدار اليوم. التصرف في سلوك الضيوف غير المناسب باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International لسلوك الضيوف والمعالجين غير الملائم، بما في ذلك إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والترخيص في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطولة؛ الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحرك والرفع والإحلال والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم تقني أو مهني أو تجاري. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة تدليك محلية أو إقليمية في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي في الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى خلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الثقافي الغني والموهبة وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Le Méridien، نستوحى من عصر السفر الباهِر، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بالاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدّرون لحظات التواصل والإبطاء للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف يشبهونك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. بالانضمام إلى Le Méridien، انضممت إلى مجموعة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

المدير العام

في الموقع - الجزائر ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة نحن نبحث عن قائد ضيافة شغوف وديناميكي وذو خبرة لإدارة فندق ACCOR الراية في قسنطينة. بصفتك المدير العام، ستكون مسؤولاً عن الإدارة الشاملة للفندق، بما في ذلك رضا النزلاء، وقيادة الموظفين، والأداء المالي، والكفاءة التشغيلية. ستقود نمو الأعمال، وتحافظ على معايير العلامة التجارية، وتُنمّي فريقاً عالي الأداء الوصف الوظيفي المسؤوليات الأساسية: <ul><li>قيادة وإلهام جميع الأقسام لتقديم خدمة استثنائية وتفوق تشغيلي.</li><li>إدارة شاملة وتوجيه استراتيجي للممتلكات مع ضمان توافق جميع الأقسام مع الأهداف الرئيسية</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير أكور واللوائح المحلية.</li><li>التأكد من تحقيق أهداف KPI.</li><li>إدارة الميزانيات والتقارير المالية والرقابة على التكاليف.</li><li>تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتدريب والتطوير المهني.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف والشركاء والمالك</li></ul> المؤهلات لماذا تنضم إلينا؟ <ul><li>العمل في بيئة فاخرة ملهمة مع فريق مDedicated ومتحمس.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير داخل ACCOR</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description We are looking for a passionate, dynamic and experienced hospitality Leader to operate  ACCOR flag  hotel in Constantine. As General Manager, you will be responsible for the overall management of the hotel, including guest satisfaction, staff leadership, financial performance, and operational efficiency. You will drive business growth, uphold brand standards, and cultivate a high-performing team Job Description Key Responsibilities: <ul><li>Lead and inspire all departments to deliver outstanding service and operational excellence.</li><li>Direct the overall management and strategic direction of the property ensuring all departments align with key objectives</li><li>Ensure compliance with Accor standards and local regulations.</li><li>Ensure that KPI’s goals are met</li><li>Manage budgets, financial reporting, and cost controls.</li><li>Foster a culture of teamwork, training, and professional development.</li><li>Build and maintain strong relationships with guests, partners, and owner</li></ul> Qualifications Why Join Us? <ul><li>Work in an inspiring luxury environment with a dedicated and passionate team.</li><li>Opportunities for career growth and professional development within ACCOR</li></ul> </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

قائد فريق KYC

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Interpath توسيع فريق KYC المركزي وهو يبحث عن قائد فريق KYC لدعم وتوجيه وظيفة الإدراج/الالتحاق المستمرة لدينا في الجزائر. هذا الدور مناسب لشخص لديه خبرة قوية في KYC، مكافحة غسل الأموال، أو الامتثال وهو جاهز لاتخاذ الخطوة التالية في قيادة الفريق. كقائد فريق، ستشرف على العمل اليومي لفريق KYC، وتضمن إدراج عالي الجودة عبر ولايات قضائية متعددة، وتكون نقطة اتصال رئيسية لأصحاب المصلحة الداخليين. ستساعد المحللين المبتدئين على النمو، وتدعم تحسين عملياتنا، وتضمن أن جميع أنشطة إدراج العملاء تلبي معاييرنا الداخلية وتوقعات الجهات التنظيمية. هذه فرصة رائعة لشخص يستمتع بتوجيه الآخرين، وحل المشكلات، وتحمل مسؤولية التميز التشغيلي.ما ستقوم به<ul><li>قيادة الفريق والدعم<ul><li>الإشراف ودعم فريق من محللي KYC في مهامهم اليومية للإدراج.</li><li>مراجعة عملهم، تقديم ملاحظات بناءة، ومساعدتهم على تطوير مهاراتهم التقنية والمهنية.</li><li>تنظيم توزيع عبء العمل لضمان الالتزام بالمواعيد وتوضيح الأولويات.</li><li>التصرف كنقطة التصعيد الأولى للأسئلة والحالات غير العادية أو مخاطر معقدة.</li></ul></li><li>الجودة والرقابة والمراقبة المخاطر<ul><li>مراجعة الملفات KYC والتحقق من الدقة والكمال والامتثال للسياسات الداخلية.</li><li>الإشراف على نتائج الفحص (PEPs، العقوبات، الإعلام السلبي) وتوجيه الفريق حول كيفية التعامل مع النتائج عالية المخاطر.</li><li>التأكيد على تطبيق م346 تقييمات المخاطر، ومستويات العناية الواجبة، والتقييمات بشكل متسق عبر الفريق.</li><li>دعم إتمام تقييمات المخاطر من العملاء والتعاقدات والطرف الثالث.</li></ul></li><li>إدارة العمليات والتحسين المستمر<ul><li>مساعدة فريق MLRO المقيم في المملكة المتحدة في تحسين وتطوير سير عمل الإدراج لجعله أكثر كفاءة وسهولة في الاستخدام.</li><li>تحديد المشكلات المتكررة أو الاختناقات واقتراح حلول عملية.</li><li>المساهمة في تطوير خطوط إرشادية داخلية لـ KYC وإدارة المخاطر.</li><li>التأكد من توثيق جميع خطوات الإدراج بشكل صحيح ومواءمتها مع المعايير العالمية.</li></ul></li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة<ul><li>التعاون مع فرق مشاركة العملاء لضمان إتمام جميع المتطلبات المتعلقة بالمخاطر قبل بدء المشروع.</li><li>التواصل الواضح مع أصحاب المصلحة الداخليين، وتقديم التحديثات والتوضيحات والتوجيه عند الحاجة.</li></ul></li></ul>الخبرة والمعرفة<ul><li>خبرة في KYC، مكافحة غسل الأموال، CTF، الامتثال، أو إدارة المخاطر، ويفضل ما لا يقل عن 5 سنوات.</li><li>سابق خبرة توجيه أو قيادة غير رسمية تعتبر ميزة، حتى لو لم تكن في دور قائد فريق رسمي.</li><li>فهم قوي للهيكل المؤسسي ومتطلبات الإدراج الدولية.</li><li>الاطلاع على بيئات الاستشارات أو الشراء أو البيئة المعاملات تعتبر ميزة.</li></ul>المهارات والصفات<ul><li>متعلمة واثقة يمكنها توجيه الآخرين وشرح المفاهيم بوضوح.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>التفاصيل دقيقة، موثوقة، ومريحة في مراجعة عمل الآخرين.</li><li>نهج استباقي مع استعداد لتحسين العمليات ودعم نمو الفريق.</li><li>بطلاقة باللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li></ul> المرشح المفضلخبرة في KYC، AML، CTF، الامتثال، أو إدارة المخاطر، ويفضل ما لا يقل عن 5 سنوات.سابق خبرة توجيه أو قيادة غير رسمية ميزة، حتى لو لم تكن في دور قائد فريق رسمي.فهم قوي للهيكل المؤسسي ومتطلبات الإدراج الدولية.الإطلاع على بيئات الاستشارات أو الاستشارات أو المعاملات يعتبر ميزة.متواصل وواثق في توجيه الآخرين وشرح المفاهيم بوضوح.مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة تعدد الأولويات.التفاصيل الدقيقة، موثوقة، ومريحة في مراجعة عمل الآخرين.نهج استباقي مع استعداد لتحسين العمليات ودعم نمو الفريق.بطلاقة في الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.

Interpath is expanding central KYC team and is looking for a KYC Team Leader to support and guide our growing onboarding function in Algeria. This role is ideal for someone with solid experience in KYC, AML, or compliance who is ready to take the next step into team leadership. As a Team Leader, you will oversee the day to day work of the KYC team, ensure high quality onboarding across multiple jurisdictions, and act as a key point of contact for internal stakeholders. You will help junior analysts grow, support the improvement of our processes, and ensure that all client onboarding activities meet our internal standards and regulatory expectations. This is a great opportunity for someone who enjoys mentoring others, solving problems, and taking ownership of operational excellence.What You Will Do<ul><li>Team Leadership & Support<ul><li>Supervise and support a team of KYC analysts in their daily onboarding tasks.</li><li>Review their work, provide constructive feedback, and help them develop their technical and professional skills.</li><li>Organise workload distribution to ensure deadlines are met and priorities are clear.</li><li>Act as the first point of escalation for questions, unusual cases, or complex risk situations.</li></ul></li><li>Quality Control & Risk Oversight<ul><li>Review and validate KYC files, ensuring accuracy, completeness, and compliance with internal policies.</li><li>Oversee screening results (PEPs, sanctions, adverse media) and guide the team on how to handle higher risk findings.</li><li>Ensure that risk ratings, due diligence levels, and assessments are applied consistently across the team.</li><li>Support the completion of client, engagement, and third party risk assessments.</li></ul></li><li>Process Management & Continuous Improvement<ul><li>Help the MLRO team based in the UK refine and improve onboarding workflows to make them more efficient and user friendly.</li><li>Identify recurring issues or bottlenecks and propose practical solutions.</li><li>Contribute to the development of internal KYC and risk management guidelines.</li><li>Ensure that all onboarding steps are properly documented and aligned with global standards.</li></ul></li><li>Stakeholder Collaboration<ul><li>Collaborate with client engagement teams to ensure all risk related requirements are completed before project launch.</li><li>Communicate clearly with internal stakeholders, providing updates, clarifications, and guidance when needed.</li></ul></li></ul>Experience & Knowledge<ul><li>Experience in KYC, AML, CTF, compliance, or risk management, ideally at least 5 years.</li><li>Previous mentoring or informal leadership experience is a plus, even if not in a formal team lead role.</li><li>Strong understanding of corporate structures and international onboarding requirements.</li><li>Familiarity with advisory, consulting, or transactional environments is an advantage.</li></ul>Skills & Qualities<ul><li>Confident communicator who can guide others and explain concepts clearly.</li><li>Strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities.</li><li>Detail oriented, reliable, and comfortable reviewing others work.</li><li>Proactive mindset with a willingness to improve processes and support team growth.</li><li>Fluent in English, both written and spoken.</li></ul> Desired Candidate ProfileExperience in KYC, AML, CTF, compliance, or risk management, ideally at least 5 years.Previous mentoring or informal leadership experience is a plus, even if not in a formal team lead role.Strong understanding of corporate structures and international onboarding requirements.Familiarity with advisory, consulting, or transactional environments is an advantage.Confident communicator who can guide others and explain concepts clearly.Strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities.Detail oriented, reliable, and comfortable reviewing others work.Proactive mindset with a willingness to improve processes and support team growth.Fluent in English, both written and spoken.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مهندس HSE

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

الوقاية من المخاطر. تطوير وتنفيذ خطط الوقاية. المشاركة في تحليلات المخاطر المهنية والبيئية. تطوير خطط إجراءات HSE مواءمة للمخاطر المحددة. أولوية إجراءات الوقاية بالتنسيق مع الهياكل التشغيلية. تحليل الحوادث والحوادث (طريقة شجرة الأسباب، 5M، إلخ). ضمان متابعة الجوانب البيئية (إدارة النفايات، التصريفات، التلوث). التدريب والوعي. تحديد احتياجات التدريب في HSE. تنظيم وقيادة جلسات التوعية. تطوير المواد التربوية والحملات السلامة. ظروف العمل والصحة. تحليل ظروف العمل واقتراح إجراءات التحسين. التحسين المستمر. المشاركة في تطوير وتحديث إجراءات HSE. متابعة فعالية إجراءات الوقاية المطبقة.ملف المرشح المطلوبمهندس (BAC + 05) في مجال HSE، ماجستير 2. 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في المجال. معرفة أنظمة HSE وكذلك معايير ISO 45001، ISO14001، ISO 9001. إتقان معيار BS OHSAS 18001 وISO 14001. حالة جسدية وعقلية جيدة. الالتزام. روح الفريق، التضامن، تبادل الخبرات والعفوية.

Prevention of risks. Develop and implement prevention plans. Participate in professional and environmental risk analyses. Develop HSE action plans adapted to identified risks. Prioritize prevention actions in coordination with operational structures. Analyze accidents and incidents (cause tree method, 5M, etc.). Ensure monitoring of environmental aspects (waste management, discharges, pollution). Training and awareness. Identify HSE training needs. Organize and lead awareness sessions. Develop pedagogical materials and safety campaigns. Working conditions and health. Analyze working conditions and propose improvement measures. Continuous improvement. Participate in the development and updating of HSE procedures. Monitor the effectiveness of implemented prevention actions.Desired Candidate ProfileEngineer (BAC + 05) in the HSE field, Master 2. 2 to 5 years of experience in the field. Knowledge of HSE regulations as well as ISO 45001, ISO14001, ISO 9001 standards. Mastery of BS OHSAS 18001 and ISO 14001 standard. Good physical and mental condition. Commitment. Team spirit, solidarity, sharing of experience and spontaneity.

Naukri Gulf

المراقبة التكنولوجية ومورِّد OEM

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهمة العامة: تحديد وتقييم وتطوير شبكة من شركاء OEM لدعم توسيع محفظة منتجات الشركة.المهام والمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>البحث عن موردين وشركاء دوليين جدد.</li><li>إجراء أبحاث سوقية ومقارنات تنافسية.</li><li>تقييم الأداء الفني والتجاري للموردين.</li><li>ضمان متابعة العلاقات الفنية مع شركاء OEM.</li><li>المشاركة في المفاوضات الفنية وتدقيق الموردين.</li><li>جمع وتحليل وثائق المنتج الفنية.</li><li>ضمان متابعة علمية وتكنولوجية وتنافسية مستمرة.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>صيدلي، مهندس بيومي، مهندس بيوتكنولوجي أو ماجستير علمي.</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في الشراء الفني، تطوير الأعمال العلمية أو الأجهزة الطبية.</li><li>المهارات: الإنجليزية المهنية أساسية. تحليل البيانات الفنية. التواصل والتفاوض. بحث المستندات. الإتقان في أدوات المكتب وقواعد البيانات.</li><li>اللغات: الفرنسية بطلاقة. إتقان جيد للإنجليزية الفنية (قراءة الوثائق العلمية والتبادل مع الموردين).</li><li>الصفات الشخصية: صارمة علميًا. تفكير تحليلي وتركيبي. مهارات تنظيمية. الاستقلالية والقدرة على العمل ضمن فريق. الفضول والاهتمام بالابتكار.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">General mission: Identify, evaluate and develop a network of OEM partners to support the company's product portfolio expansion.Main responsibilities:<ul><li>Search for new international suppliers and partners.</li><li>Conduct market research and competitive benchmarks.</li><li>Evaluate the technical and commercial performance of suppliers.</li><li>Ensure follow-up of technical relations with OEM partners.</li><li>Participate in technical negotiations and supplier audits.</li><li>Collect and analyze technical product documentation.</li><li>Ensure continuous scientific, technological, and competitive monitoring.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Pharmacist, biomedical engineer, biotechnology engineer or scientific master's degree.</li><li>2-3 years of experience in technical purchasing, scientific business development or medical devices.</li><li>Skills: Professional English essential. Technical data analysis. Communication and negotiation. Document research. Proficiency in office tools and databases.</li><li>Languages: Fluent French. Good command of technical English (reading scientific documentation and exchanges with suppliers).</li><li>Personal qualities: Scientific rigor. Analytical and synthetic thinking. Organizational skills. Autonomy and ability to work in a team. Curiosity and interest in innovation.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير التسويق والفعاليات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">العمل وتطبيق خطة التسويق للمؤسسة. تعزيز ظهور المجمع على الشبكات الاجتماعية ووسائل التواصل. تصميم وإطلاق حملات ترويجية. تنظيم وتنسيق الفعاليات (ندوات، حفلات زواج، فعاليات مؤسسية، حفلات، إلخ). البحث عن عملاء جدد وتطوير الشراكات. ضمان المتابعة التجارية للفعاليات ورضا العملاء. إجراء intelligence تنافسي واقتراح إجراءات مبتكرة. مراقبة نتائج إجراءات التسويق ووضع تقارير الأداء.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحدبلوم في التسويق، الاتصالات، التجارة أو مجال مكافئ. خبرة مطلوبة في منصب مشابه، ويفضل في الفنادق أو السياحة أو إدارة الفعاليات. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. إجادة شبكات التواصل وأدوات إنشاء المحتوى. حس التنظيم والإبداع والاستقلالية. عرض تقديمي جيد وروح الفريق.نقدم<ul><li>بيئة عمل ديناميكية.</li><li>فرصة للمشاركة في تطوير مجمع سياحي متنامٍ.</li><li>آفاق التطور.</li></ul>إذا تطابق هذا الملف، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب التقديم</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Laborer and implement the establishment's marketing plan. Develop the complex's visibility on social networks and communication supports. Design and launch promotional campaigns. Organize and coordinate events (seminars, weddings, corporate events, parties, etc.). Prospect for new clients and develop partnerships. Ensure commercial follow-up of events and customer satisfaction. Conduct competitive intelligence and propose innovative actions. Monitor the results of marketing actions and establish performance reports.</div></section><section>Desired Candidate ProfileDiploma in Marketing, Communication, Commerce or equivalent field. Experience desired in a similar position, ideally in hotel, tourism or event management. Excellent communication and negotiation skills. Mastery of social networks and content creation tools. Sense of organization, creativity and autonomy. Good presentation and team spirit.We offer<ul><li>A dynamic work environment.</li><li>The opportunity to participate in the development of a growing tourist complex.</li><li>Prospects for evolution.</li></ul>If you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab</section>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

بائع تنفيذي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

استطلاع وتطوير عملاء جدد وتحديد احتياجاتهم. تحليل مشكلات العملاء التقنية. اقتراح حلول مناسبة لفلترة ومعالجة المياه. إعداد عروض فنية وتجارية. إجراء زيارات ومواعيد مع العملاء. متابعة العروض حتى يتم البيع. تطوير والحفاظ على محفظة عملاء. ضمان المتابعة الفنية والتجارية لعلاقات العملاء. تحقيق الأهداف التجارية والمساهمة في نمو الإيرادات.الملف الوظيفي المرغوب<div>دبلوم هندسة في الهيدروليكا، الكيمياء، هندسة العمليات، معالجة المياه، البيئة أو تدريب مكافئ. معرفة جيدة بمعالجة المياه، الترشيح والحلول الفنية المرتبطة. وجود خبرة في المبيعات الفنية أو مبيعات الحلول الفنية مرغوب. القدرة على فهم قضايا العملاء واقتراح حل تقني مناسب. مهارات تواصل شخصية وتفاوض عالية. الاستقلالية، الديناميكية وتركّز على النتائج. مهارات تواصل وتقديم عروض جيدة. رخصة قيادة إلزامية. التوفر للسفر المهني.</div><div>لماذا تنضم إلينا؟ بيئة عمل محفّزة وتعاونية فرص تطوير مهني حقيقية ومستحقة تدريب ودعم لنجاحك شركة تقدّر المبادرة والأداء والالتزام قيم قوية: الجودة، الاعتمادية، القربة والابتكار</div>

Prospect and develop new clients and identify their needs. Analyze clients' technical issues. Propose appropriate solutions for water filtration and treatment. Prepare technical and commercial offers. Carry out client visits and appointments. Follow up on offers until sales are finalized. Develop and retain a client portfolio. Ensure technical and commercial follow-up of client relationships. Achieve commercial objectives and contribute to revenue growth.Desired Candidate Profile<div>Engineer diploma in Hydraulics, Chemistry, Process Engineering, Water Treatment, Environment or equivalent training. Good knowledge of water treatment, filtration and associated technical solutions. Experience in technical sales or sales of technical solutions desired. Ability to understand client issues and propose an adapted technical solution. Excellent interpersonal skills and negotiation skills. Autonomy, dynamism and results orientation. Good communication and presentation skills. Driving license mandatory. Availability for professional travel.</div><div>WHY JOIN US? A stimulating and collaborative work environment Real and deserved career development opportunities Training and support for your success A company that values initiative, performance and commitment Strong values: quality, reliability, proximity and innovation</div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

قائد QHSE

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

من نحن نحن رائدون في خدمات واستثمارات العقارات التجارية ونوفر مجموعة متكاملة من خدمات العقارات عالية الجودة لعملائنا عبر أفريقيا والشرق الأوسط، بما في ذلك إدارة المرافق، والاستشارات وخدمات المعاملات، وإدارة المشاريع. نحن ندعم العملاء من الشركات الذين يشترون الخدمات بعقد عبر الشرق الأوسط وأفريقيا - وحتى عالمياً، اعتماداً على محفظتهم. لماذا تختارنا تخيل أكثر من مجرد مستقبل العمل؛ مع CBRE Excellerate، يمكنك خلقه. كجزء من قوتنا العالمية، ستجد ثقافة تشجع mindset ريادي، حيث لا يُشجع عملك الأفضل فحسب بل يُحتفى به أيضاً. تعاون مع أشخاص موهوبين، واستفد من موارد لا مثيل لها، واستمتع بالرحلة أثناء نموك على المستويين الشخصي والمهني. الغرض الوظيفي تدير هذه الوظيفة إنشاء ومراجعة وتطبيق جميع جوانب نظام إدارة الجودة والبيئة والصحة والسلامة المتكامل CBRE Excellerate، أو في الحالات التي يعمل فيها CBRE Excellerate ضمن أنظمة إدارة QHSE الخاصة بالعميل. تتفاعل هذه الوظيفة مع فريق قيادة QHSE لدى العميل لدعم تسليمات التحكم الروتينية وغير الروتينية لـ QHSE. تدعم هذه الوظيفة عمليات التغيير والتحليل الحدثي وجذر السبب من خلال المراجعة و/أو إجراءات الموافقة. تضمن هذه الوظيفة أن جميع موظفي CBRE Excellerate مؤهلون للعمل الذي يؤدونه. وأخيراً، تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية ضمان تنفيذ جميع بنود اتفاقية الخدمات الرئيسية والاتفاقيات الجودة وفقاً لشروط تلك العقود. ما ستقوم به إدارة عمليات QHSE والامتثال اليومية ضمن نطاق المواقع المحدد. تنفيذ وتطبيق برنامج امتثال CBRE Excellerate و/أو برنامج امتثال العميل. حضور اجتماعات منتدى الجودة الشهرية لتقديم شرح متعمق لتقارير شهرية ومقاييس القسم. قيادة والمشاركة في أهداف التحسين المستمر لكلا CBRE Excellerate والعميل. التفاعل والتعاون مع المجالات الوظيفية والقيادية لكل من CBRE Excellerate والعميل. إعداد تقييمات مخاطر منتظمة عبر المرافق المطلوبة. مسؤول عن برنامج جاهزية التفتيش للموقع. قد تشمل جاهزية التفتيش تفتيشات ذاتية دورية لـ CBRE Excellerate والعميل، وتفتيشات يومية ومشي السلامة لإرسال ملاحظات إلى مدير QHSE الإقليمي وأصحاب المصلحة المعنيين مع التحسينات المحددة لتقليل المخاطر في المرافق المعينة، أو أي تفتيشات من جهات خارجية مثل FDA. يتحمل مسؤولية قيادة التدقيقات وكذلك أن يكون المُمثل الأول لـ QHSE لعمليات CBRE Excellerate أثناء تدقيقات الجهات الخارجية أو العميل. مسؤول عن برنامج إدارة الموردين للموقع. يتحمل مسؤولية التأكد من أن جميع مزودي الخدمات GxP مؤهلون وفق عملية تأهيل المورد المنظمة من CBRE Excellerate (بالإضافة إلى أي برنامج تأهيل موجه من العميل). مسؤول عن برنامج تدريب وتأهيل QHSE لموظفي CBRE Excellerate. يشارك في إنشاء وإدارة التغييرات ويؤدي مهام أخرى كما هو مكلف. إجراء تفتيشات يومية ومشي السلامة لإرسال ملاحظات إلى مدير HSE ومديري الأقسام حول التحسينات المحددة لتقليل المخاطر في المرافق المعينة. إعداد والتأكد من تقديم جميع تقارير QHSE في المواعيد المحددة. متابعة تنفيذ قواعد QHSE لجميع العاملين في مكان العمل. متابعة عمل جميع المقاولين لضمان تنفيذ نظام تصريح العمل. تفتيش جميع مناولة يدوية، والعمل على ارتفاعات، والأدوات الكهربائية وأي أدوات على الموقع ذات الصلة وتأكد من أنها في حالة عمل وتتماشى مع معايير CBRE Excellerate. المشاركة في تحقيقات الحوادث/الوقائع والقريب من الوقوع وإعداد تقارير ذات صلة. تتبع المقاييس البيئية وفصل النفايات والتخلص منها. التواصل والتنسيق مع الهيئات الحكومية والسلطات المحلية لضمان الامتثال لـ HSE مع اللوائح الوطنية. يقود بالقدوة وينمذج السلوكيات المتوافقة مع قيم الشركة. المساعدة في المواقع الأخرى كلما كان ذلك مطلوباً وعلى نحو يتماشى مع ديناميكيات الأعمال.المرشح المرغوب فيهدرجة Bachelor's في علم الأحياء أو المايكروبيولوجيا أو الكيمياء أو الهندسة؛ أو خبرة عمل ذات صلة معادلة. الحد الأدنى 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة مطلوبة في مجال QHSE في التصنيع. يجب أن تكون هناك رخصة و/أو شهادة مناسبة حيثما يطلب القانون. يفضل وجود خبرة سابقة في منظمة جودة ضمن بيئة علوم الحياة. يحمل شهادات تدريب تخصصية، OSHA، IOSH (NEBOSH IGC ميزة). يفضل التدريب المتخصص في تدقيق ضمان الجودة. الخبرة الإشرافية السابقة ميزة. شهادات و/أو رخص JAN FDA، ISO، أو شهادة تدقيق ضمان الجودة المماثلة مفضلة. شهادة Six Sigma Green Belt أو Black Belt مفضلة.

Who we are We are the market leader in commercial real estate services and investments and provide an integrated suite of high-quality real estate services to our clients across Africa and the Middle East, including facilities management, advisory & transaction services, project management. We support predominantly corporate clients who buy services on a contracted basis all across the Middle East and Africa - even globally, depending on their portfolio. Why choose us Imagine more than just the future of work; with CBRE Excellerate, you can create it. As part of our global powerhouse, you'll find a culture that fosters an entrepreneurial mindset, where your best work is not just encouraged but celebrated. Collaborate with talented individuals, harness the support of unparalleled resources, and enjoy the journey as you grow both personally and professionally. Job Purpose This role manages the creation, revision, and enforcement of all aspects of the CBRE Excellerate Integrated Quality, Health, Safety & Environment Management System, or in situations where CBRE Excellerate operates within the client's QHSE Management Systems. This position interfaces with the client's QHSE Leadership team to support routine & non-routine QHSE control deliverables. This position supports change, event & root cause analysis processes through review and/or approval actions. This role ensures all CBRE Excellerate employees are qualified for the work they are performing. Lastly, this position is responsible for ensuring all master service agreement and quality agreement deliverables are executed per those respective contract terms. What you will be doing Manages the day-to-day QHSE and Compliance operations in the assigned sites scope. Delivers and implements the CBRE Excellerate compliance program and/or the client's compliance program. Attends Quality Forum monthly meetings to provide in-depth explanations for monthly reports and department metrics. Leads and participates in continuous improvement objects for both CBRE Excellerate and the client. Interfaces, partners, and interacts with both CBRE Excellerate and the client s functional areas and leadership teams. Prepare regular risk assessments throughout the required facilities. Responsible for the inspection readiness program for the site. Inspection readiness may include periodic CBRE Excellerate & client self-inspections, daily inspections and safety walks to send feedback to the Regional QHSE Manager and relevant stakeholders with improvements identified to reduce risk in the designated facilities, or any external agency inspections like the FDA. Has the responsibility to lead audits as well as serve as the primary QHSE representative for CBRE Excellerate operations during external agency or client audits. Responsible for the vendor management program for the site. Has the responsibility to ensure all GxP service providers are qualified per the CBRE Excellerate regulated vendor qualification process (as well as any client directed qualification program). Responsible for the QHSE training and qualification program for CBRE Excellerate employees. Participates in creation and management of changes and performs other duties as assigned. Conduct daily inspections and safety walks to send feedback to HSE manager, department managers on improvements identified to reduce risk in the designated facilities. Prepare and Ensure all QHSE reports are submitted on time as per the required deadlines. Monitor all personal in the workplace on QHSE rules implementation Follow up all contractors work ensures the implementation of the work permit system. Inspect all manual handling, working at heights, electrical tools and any related-on site tools are in working condition and up to CBRE Excellerate standards. Participate on Accident/Incident and Near-miss investigations and prepare relevant reports. Track environmental metrics and waste segregation and disposal. Communicate and liaise with governmental bodies and local authorities to ensure HSE compliance with national regulations. Leads by example and models behaviors that are consistent with the company's values. Assist other sites wherever and whenever is required in line with the business dynamics.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in biology, Microbiology, Chemistry, or Engineering; or equivalent related work experience. Minimum 5 years related work experience required in QHSE Manufacturing field. Must have appropriate license and/or certification where required by law. Previous experience within a quality organization within Life Science Environment(s) preferred. Holds certificates of Specialist training, OSHA, IOSH (NEBOSH IGC is a plus). Specialized training in quality assurance audits preferred. Previous supervisory experience a plus. CERTIFICATES and/or LICENSES FDA, ISO, or similar quality assurance audit related certification preferred. Green or Black Belt Six Sigma Certification preferred.

بيت.كوم

Head English & School Education

في الموقع - الجزائر ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كموظف قيم في المجلس الثقافي البريطاني، أنت تساعدنا بالفعل على تنفيذ مهمتنا في دعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والبلدان في جميع أنحاء العالم. على مدى أكثر من 90 عامًا شكلنا مستقبلًا أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. أنت جزء من منظمتنا في أكثر من 200 دولة وإقليم، وحيثما نكون على الأرض في أكثر من 100 دولة. نحن نتصل. نحن نُلهم. الغرض من الدور: سيدعم رئيس قسم اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي تطوير وتنفيذ مجموعة استراتيجية من الشراكات والبرامج والعقود عبر مسارات تمويل مختلطة ونماذج أعمال متعددة. سيضمن توازنًا عامًا بين التأثير والاستدامة المالية، وتحقيق نتائج الدولة، ودعم مدير الدولة لضمان أن يتم تحقيق المنفعة في الدولة وللمملكة المتحدة ويتم التواصل حولها بشكل مناسب. الملتزم بالدور سيتولى قيادة محفظة اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي (ESE) لبرامج النظام المدرسي، والتمكين، وروابط الإنجليزية. سيقود العقود والبرامج في البلد، موفرًا خبرة قطاعية فنية، ومشرفًا على تطوير الأعمال، ومحققًا التنفيذ عالي الجودة والمتوافق مع البرامج والعقود. سيتشارك حامل الدور المعرفة والخبرة وأفضل الممارسات من الدولة مع فرق ESE العالمية وخارجها. المسؤوليات الوظيفية: هذه الوظيفة مسؤولة عن قيادة أعمال اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي في دولة من خلال تحويل الاستراتيجية العالمية للمجلس الثقافي البريطاني إلى خطط عمل محلية تحقق كل من التأثير والنجاح المالي. يعمل الشخص عن كثب مع القادة المحليين والعالميين لتحليل اتجاهات السوق وبيانات الأداء والفرص، ثم يطور خطط أعمال سنوية ويحدد الأهداف ويراقب التقدم ويتخذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. كما يضمن أن تخلق المشاريع فوائد ملموسة من خلال الشراكات وتساهم في أهدافنا الاستراتيجية الأوسع. جزء رئيسي من الدور هو تقديم قيادة قوية للفريق. وهذا يتضمن وضع رؤية واضحة، وتطوير قدرات الموظفين، وإدارة الأداء، وخلق بيئة عمل شاملة ومتنوعة وداعمة. كما ينطوي الدور على بناء علاقات مع الحكومات والمؤسسات التعليمية والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد الفرص، وتقوية سمعة المجلس الثقافي البريطاني، ودعم النمو على المدى الطويل. عwhere مناسب وبما يتماشى مع خطة الدخل المتكاملة للمشاركة الثقافية، يقود الفرد أنشطة تطوير الأعمال مثل مراجعة واعتماد المقترحات، واتخاذ قرارات الاستثمار والتعاقد، والتفاوض على الشراكات، وضمان توافق الفرص مع الأهداف الاستراتيجية الشاملة. كما يشرف على أبحاث السوق وتحليل المنافسين وعمليات الرصد والتقييم ويستخدم الرؤى لتحسين البرامج وأداء الأعمال. كما يمثل المجلس الثقافي البريطاني في المنتديات الخارجية، ويقدم نصائح خبراء، ويساعد في التأثير على سياسات وممارسات التعليم. بالإضافة إلى ذلك، تقع المسؤولية على الأداء المالي والتجاري، بما في ذلك إعداد التقارير عن الدخل والنفقات والنتائج والتأثير مقارنة بالأهداف. الالتزام القوي بالمساواة والتنوع والشمول ومكافحة العنصرية أمر أساسي، لضمان شعور جميع الزملاء بالتقدير والدعم والمعاملة العادلة مع تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية. المعرفة والخبرة المطلوبة مخصوصة بالدور المطلوبات الأساسية <ul><li>درجة جامعية أو ما يعادلها في موضوع أو تخصص ذي صلة</li><li>خبرة في دور قيادي يتضمن الإشراف والمساءلة عن قيادة وتطوير وتنفيذ برامج بناء القدرات التعليمية</li></ul><ul><li>سجل حافل وخبرة قوية في تصميم وإدارة برامج تعليم اللغة الإنجليزية في البلد الذي يستند إليه هذا الدور وتحقق نتائج لجميع الفتيان والفتيات</li><li>خبرة في قيادة مقترحات/عطاءات لبرامج التعليم التنموي الدولي التي تحقق نتائج بالشراكة مع وزارات التعليم الوطنية/الفدرالية.</li><li>دليل جيد على تصميم وتنفيذ استراتيجيات مشاركة أصحاب المصلحة وإدارة مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة (بما في ذلك الوكالات متعددة الأطراف والجهات المانحة والمسؤولين الحكوميين والشركاء والأكاديميين)</li><li>مصداقية راسخة في مجال تعليم اللغة الإنجليزية بما في ذلك دليل على الفكر القيادي ضمن القطاع</li></ul> المطلوبات المرغوبة <ul><li>فهم واضح لسياسات التعليم الأوسع والقضايا ذات الصلة بسياق البلد</li><li>القدرة على تخطيط وإدارة نشر نتائج الفكر القيادي العالمي، مثل المنشورات</li><li>خبرة في تصميم وقيادة مشاريع تعليم المعلمين، بما في ذلك عبر الإنترنت</li></ul> معلومات مهمة <ul><li>راتب المجلس الثقافي البريطاني: المستوى 7</li><li>الإدارة: المشاركة الثقافية</li><li>نوع العقد: غير محدد المدة</li><li>الراتب الشهري الإجمالي: DZD 195,000</li><li>مكان العمل: الجزائر</li><li>متطلبات إثبات الهوية/الحق في العمل في البلد: يجب على المرشحين التأكد من أنهم يمتلكون الحق القانوني للعيش والعمل في البلد حيث يقع الدور. لا يتم توفير رعاية فيزا أو مساعدة في الانتقال.</li><li>تاريخ الإغلاق: 11 أغسطس 2026 (23:59 IST)</li></ul> بريطاني متصل وموثوق به في عالم أكثر اتصالاً وموثوقية. بيان المساواة والتنوع والشمول نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بطلبات من جميع شرائح المجتمع بما نؤمن به من أن القوة العاملة المتنوعة تضيف عمقًا لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني صاحب توظيف يراعى الإعاقة. يتيح برنامج التوظيف المعزز للجاهزية للإعاقة مواجهة المواقف وزيادة فهم الإعاقة وضمان أن يتم اختيار الموظفين من أوسع مجموعة من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون متطلبات الدور الدنيا. نرحب بمناقشات حول المتطلبات المحددة أو التعديلات لتمكين المشاركة والمشاركة في عملنا وأنشطتنا. بيان الحماية المجلس الثقافي البريطاني ملتزم بالحماية للأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة والإساءة والاستغلال كما هو منصوص عليه في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل التابعة للأمم المتحدة لعام 1989. التعيين في المناصب التي تتضمن مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة سيكون رهناً بإتمام فحوصات دقيقة بما يتوافق مع المتطلبات القانونية وبسياسات حماية المجلس الثقافي البريطاني للبالغين والأطفال. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a valued employee of the British Council, you already help us deliver our mission to support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For over 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. You are part of our organisation in over 200 countries and territories and where we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Role purpose: The Head of English and School Education will support the development and delivery of a strategic portfolio of partnerships, programmes, and contracts across mixed funding streams and business models. They will ensure an overall balance of impact and financial sustainability, deliver country outcomes, and support the Country Director to ensure that benefit is achieved in country and for the UK and is suitably communicated. The role holder with lead the English and School Education (ESE) portfolio of School Systems, Empowerment, and English Connects. They will lead contracts and programmes in-country, providing technical sector expertise, overseeing business development, and delivering quality, compliant implementation of programmes and contracts. The role holder will share knowledge, expertise, and best practice from the country with the global ESE teams and externally. Role Accountabilities: This role is responsible for leading the English and School Education business in a country by turning the British Council’s global strategy into local action plans that deliver both impact and financial success. The person works closely with local and global leaders to analyse market trends, performance data, and opportunities, then develops annual business plans, sets targets, monitors progress, and takes corrective action when needed. They also ensure projects create meaningful benefits through partnerships and contribute to our wider strategic objectives. A key part of the role is providing strong leadership to the team. This includes setting a clear vision, developing staff capabilities, managing performance, and creating an inclusive, diverse, and supportive working environment. The role also involves building relationships with governments, educational institutions, partners, and other stakeholders to identify opportunities, strengthen the British Council’s reputation, and support long-term growth. Where appropriate and in line with the Cultural Engagement integrated income plan, the individual leads business development activities such as reviewing and approving proposals, making investment and contracting decisions, negotiating partnerships, and ensuring opportunities align with overall strategic goals. They oversee market research, competitor analysis, monitoring and evaluation processes, and use insights to improve programmes and business performance. They also represent the British Council in external forums, provide expert advice, and help influence education policies and practices. Additionally, the role is accountable for financial and commercial performance, including reporting on income, expenditure, results, and impact against targets. A strong commitment to equality, diversity, inclusion, and anti-racism is essential, ensuring all colleagues feel valued, supported, and treated fairly while promoting a positive workplace culture. Role specific knowledge and experience Essentials <ul><li>University degree or equivalent in a relevant subject or discipline</li><li>Experience in a leadership role which involves oversight and accountability for leading and/or developing and delivering capacity building education programmes</li></ul><ul><li>Proven track record and strong experience in designing and managing English language-focused education programmes in the country where this role is based which deliver outcomes for all boys and girls </li><li>Experience of leading proposals/bids for international development education programmes which deliver results in partnership with national / federal Ministries of Education.</li><li>Good evidence of designing and implementing stakeholder engagement strategies and stakeholder management of diverse groups of stakeholders (including multilateral agencies, donors, government officials, partners, academics)</li><li>Established credibility in the field of English language education including evidence of thought leadership within the sector</li></ul> Desirables <ul><li>Demonstrable understanding of broader education policies and issues as relevant to the country context</li><li>Able to plan and manage dissemination of global thought leadership outputs, such as publications</li><li>Experience of designing and leading teacher education projects, including online</li></ul> Important Information <ul><li>British Council Pay Band: 7</li><li>Department: Cultural Engagement</li><li>Contract type: Indefinite</li><li>Monthly Gross Salary: DZD 195,000</li><li>Working location: Algeria</li><li>Proof of Identity requirements/right to work in country: Candidates should ensure they have the legal right to live and work in the country where the role is based. Visa sponsorship and relocation assistance are not provided. </li><li>Closing Date: 11 August 2026 (23.59 IST)</li></ul> A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير - خدمات الصفقات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير، خدمات الصفقات - إنترباث الجزائر. إنترباث هي شركة استشارية دولية وسريعة النمو تتمتع بخبرة عميقة في مجموعة واسعة من التخصصات التي تشمل مجالات الصفقات والاستشارات وإعادة الهيكلة. نحن نحقق نتائج ملموسة للشركات العالمية ومستثمريها وأصحاب المصلحة عندما تظهر مشكلات معقدة يلزم معها اتخاذ قرارات حاسمة. تتميز إنترباث بالمرونة والاستقلالية والخلوا من تضارب المصالح، وشغفنا بفعل الشيء الصحيح في كل مرة هو ما يميزنا. تخضع إنترباث لرعاية شركة الاستثمار المباشر Bridgepoint منذ مايو 2026 ونحن نركز على تحقيق رؤيتنا لعام 2030 من خلال تسريع توسعنا الدولي، والاحتفاظ بأفضل المواهب وجذبها، وتوسيع عروض خدماتنا عبر المناطق الجغرافية الحالية والجديدة، والسعي بشكل انتقائي لعمليات الاستحواذ الاستراتيجية لتعزيز منصتنا بشكل أكبر. توفر فرقنا المتنوعة معرفة فنية متخصصة مقترنة بخبرة قطاعية عميقة عبر تخصصات خطوط خدماتنا. منذ تأسيسنا في عام 2021، نمت إنترباث بسرعة، ولدينا الآن حضور في المملكة المتحدة، وأيرلندا، وفرنسا، والجزائر، وألمانيا، والنمسا، وسويسرا، وإسبانيا، وجزر العذراء البريطانية، وجزر كايمان، وبرمودا، وبربادوس، وهونغ كونغ، وسنغافورة، والهند، وجنوب أفريقيا. بحلول عام 2030 نهدف إلى أن نكون واحدة من الشركات الاستشارية الرائدة في العالم بحضور عالمي حقيقي. نحن نبحث عن مدير موهوب للانضمام إلى فريق خدمات الصفقات لدينا في الجزائر وتقديم مشاريع خدمات الصفقات لمزيج مثير من العملاء بما في ذلك كبرى شركات الاستثمار المباشر والشركات الكبرى. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع المديرين التنفيذيين في بيئة عمل ريادية بحق. يمتلك المديرون الفرصة للعمل عبر دورة حياة الصفقة بأكملها في دور عملي، بما في ذلك الأعمال المتعلقة بجانب الشراء وجانب البيع، ومساعدة العملاء على إنجاز صفقات ناجحة. ستتاح لهم أيضًا الفرصة للعمل عن كثب مع زملائهم في قسم تمويل الشركات واستشارات الديون عبر شبكة إنترباث. بصفتك مديرًا، ستلعب دورًا أساسيًا في مشاركة قيمنا مع الفريق والعملاء مع مساعدتنا في تطوير الأعمال وتوجيه الفريق. في إنترباث، يمثل موظفونا جوهر أعمالنا. لهذا السبب نقدم للموظفين حزمة مكافآت تنافسية وشاملة تتضمن رواتب مجزية ومجموعة من المزايا الأساسية والاختيارية. القيم: قيمنا الجوهرية الأربع هي حجر الزاوية لثقافتنا في إنترباث وتوجه كل شيء بدءًا من القرارات اليومية إلى المبادرات الاستراتيجية الأكبر. قيم إنترباث هي؛ افعل الشيء الصحيح - منطقة راحتنا هي عدم الراحة. نحن نتخذ دائمًا القرار الصحيح، وليس لمجرد أنه سهل أو شائع. التكاتف بين الجميع - الوقوف جنباً إلى جنب مع الزملاء والعملاء، سواء كان ذلك فعلياً أو عن بعد. قد تجد خبرتنا الفردية الإجابات، لكن التنفيذ يتم من خلال العمل الجماعي. الشغف يحرك النجاح - المستحيل دائمًا ممكن. نحن ندفع حدود ما هو متوقع لأننا لا نرضى أبدًا بالوضع الراهن. يتوقع عملاؤنا النتيجة الصحيحة عندما يتعاملون معنا، ونحن نفوز فقط من خلال تحقيق ذلك. تقبل الاختلاف - من الثقافات إلى العقليات، نرحب بالجميع. نحن نؤمن بأن الناس متساوون، ولكنهم ليسوا متماثلين. صياغة تقارير الفحص النافي للجهالة المالي (FDD) بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تحليل الأداء المالي التاريخي بما في ذلك جودة الأرباح، وصافي رأس المال العامل "NWC"، ومراجعات الميزانية العمومية والترتيبات خارج الميزانية العمومية؛ التنبؤ بالأداء المستقبلي بما في ذلك التقييم النقدي لتوقعات الشركة المستهدفة المالية وتحديد المخاطر والفرص المحتملة بناءً على الاتجاهات التاريخية ومراحل المبيعات المتوقعة وغيرها؛ المشاركة في الاجتماعات / المكالمات الجماعية مع العملاء أو إدارة الشركة المستهدفة والعمل كنقطة اتصال ثانوية فيما يتعلق بأمور تنفيذ الفحص النافي للجهالة المالي (FDD) اليومية؛ بناء وصيانة العلاقات بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة والعملاء بالإضافة إلى الترويج لـ Interpath Advisory. الخبرة المطلوبة: شهادة جامعية في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذات صلة، خبرة 2 - 4 سنوات في خدمات الصفقات في شركة محاسبة كبرى (Big4 أو ما يعادلها)، الخبرة السابقة في التدقيق المحاسبي تعد ميزة إضافية، عقلية ريادية وروح الفريق مطلوبة إلى جانب أخلاقيات عمل قوية والقدرة على التكيف مع التحديات والأفكار الجديدة في بيئة تعاونية، مهارات تحليلية وتواصل وعلاقات شخصية وعرض متميزة، مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغتين الفرنسية والإنجليزية.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Manager, Transaction Services Interpath Algiers Interpath is an international and fast-growing advisory business with deep expertise in a broad range of specialisms spanning deals, advisory and restructuring capabilities. We deliver tangible results for global businesses, their investors, and stakeholders when complex problems arise, and critical decisions need to be made. Interpath is agile, independent, and conflict-free, and our passion for doing what’s right, every time, sets us apart. Interpath has been under the sponsorship of Private Equity firm Bridgepoint since May 2026 and we are focused on delivering our 2030 vision by accelerating our international expansion, retaining & attracting top talent, broadening our service offerings across existing & new geographies, and selectively pursuing strategic acquisitions to further strengthen our platform. Our diverse teams provide specialist technical knowledge combined with deep sector experience across our service line specialisms. Since our foundation in 2021, Interpath has grown rapidly, and we now have a presence across the UK, Ireland, France, Algeria, Germany, Austria, Switzerland, Spain, BVI, Cayman Islands, Bermuda, Barbados, Hong Kong, Singapore, India and South Africa. By 2030 we aim to be one of the world’s leading advisory firms with a truly global footprint. We are looking for a talented Manager to join our Transaction Services team in Algiers and deliver Transaction services projects for an exciting mix of clients including top tier Private Equity and Corporate clients. The successful candidate will work closely with Managing Directors in a truly entrepreneurial work environment. Managers have the opportunity to work across the entire deal life cycle in a hands-on role, including both buy-side and sell-side work, helping clients to deliver successful transactions. They will also have the opportunity to work closely with Corporate Finance and Debt Advisory colleagues across the Interpath network. As a Manager, you will be instrumental in sharing our values with the team and clients while helping us with business development and team mentoring. At Interpath, our people lie at the heart of our business. That's why we provide employees with a competitive and comprehensive reward package including compelling salaries and a range of core and optional benefits. Values Our four core values are the cornerstones of culture at Interpath and steer everything from everyday decisions to larger strategic initiatives. Our Interpath Values are; Do the right thing - Our comfort zone is uncomfortable. We always make the right decision, not simply what is easy or popular. All hands on deck - stand shoulder-to-shoulder with colleagues and clients, be that physically or from afar. Our individual expertise may find the answers, but implementation happens though teamwork. Passion drives success - The impossible is always possible. We push the boundaries of what is expected because we're never satisfied with the status quo. Our clients expect the right result when they engage with us, and it's only by delivering this that we win. Embrace different - cultures to mindsets, we welcome all. We believe that people are equal, but not the same. Drafting of Financial Due Diligence (FDD) reports including but not limited to: Historical financial performance analysis including quality of Earnings, Net Working Capital “NWC”, Balance sheet reviews and off-balance sheet arrangements; Forecasting future performance including critically assessing a target’s financial forecasts and identify potential risks & upsides based on historical trends & sales pipeline etc; Participating in meetings /conference calls with clients or target company management and serve as a secondary point of contact with respect to day-to-day FDD execution matters; Proactively build and maintain stakeholder & client relationships in addition to promoting Interpath Advisory. Experience Graduate degree in accounting, business, finance, economics, or a related field 2 – 4 years of transaction services experience at a top accounting firm (Big4 or equivalent) Previous experience in Audit is a plus Entrepreneurial mindset & team spirit required combined with a strong work ethic and the ability to adapt to new challenges & ideas in a collaborative environment Well-developed analytical, communication, interpersonal and presentation skills Strong verbal and written communication skills in both French and English </div>

وظائف مطورين Git في الجزائر

مدير الغسيل

مدير المبيعات والتسويق

مستشار استقبال

مدير المبيعات

طباخ مساعد

طباخ كيمياء

طباخ مساعد

مشرف الصيانة

موظف تنظيمات المشتريات

مشرف المبيعات

Estheticienne Masseuse

المدير العام

قائد فريق KYC

مهندس HSE

المراقبة التكنولوجية ومورِّد OEM

مدير التسويق والفعاليات

بائع تنفيذي

قائد QHSE

Head English & School Education

مدير - خدمات الصفقات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك