وظائف مطورين Git في الجزائر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

غرفة خادمة

في الموقع - الجزائر ٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة وظائفنا ليست فقط لإعطاء الضيوف غرفة نظيفة وسريرًا مهيأً حديثًا. بدلاً من ذلك، نود أن نبني تجربة تكون لا تُنسى ومميزة. خبراء بيئة الضيوف لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع المسؤولية عن الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. يُمكَّنون من التحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان تقديم طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو مسؤوليات مشابهة أخرى، يضمن خبير بيئة الضيوف أن المساحات في الفندق تسهم في خلق تجربة ضيافة رائعة للضيف. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. سيبقى خبراء بيئة الضيوف واقفين ويتنقلون (يقفون أو يجلسون أو يمشون لفترة طويلة) ويتعاملون بشكل عملي مع العمل (يُحرك، يرفع، يحمله، يدفع، يسحب، ويضع أشياء بوزن يعادل أو يقل عن 50 رطلاً بدون مساعدة). أداء كل هذه الأعمال بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – لضمان نجاحهم للضيوف ولعملنا في كل مرة. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر البراق، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة لتذوق الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ لاستيعاب الوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدّر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير وتملك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

خبير نظافة الفنادق

في الموقع - الجزائر ٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الخُلاصة الوظيفية وظائفنا ليست مجرد تلبية احتياجات الضيوف بغرفة نظيفة وسرير مُجهَّز حديثاً. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيف لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. يُمنحون القدرة على الحركة في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك بتلبية طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو مسؤوليات مشابهة أخرى، يتأكد خبير بيئة الضيف من أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة ضيف رائعة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان مظهر زيك وشكلك الشخصي وتواصلك بشكل مهني. سيظل خبراء بيئة الضيف واقفين ومتجولين (واقفاً، جالساً، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يقوم بالحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة). إنجاز هذه الأمور جميعها بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيف – لتحقيق الجودة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحّب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمنع التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستوحى من عصر السفر الرائع، نحتفل بكل ثقافة عبر الروح الأوروبية المميزة في تذوق الحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة الكوزموبوليتانية يقدرون لحظات التواصل والت slowed down للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف لاستذواق الحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف يشاركونك الأفكار ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص وظيفية مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة منك. </div>

بيت.كوم

Receptionist

في الموقع - الجزائر ٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة وظائفنا ليست مجرد ضمان تسجيل وصول سلس وتسجيل مغادرة للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء تجربة ضيوفنا يتولون زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف طوال إقامتهم. لديهم الصلاحية للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء في معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز المناطق المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور الحرجة للنجاح – إنشاء بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيظل خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتحركون (وقوف، جلوس، أو مشي لفترة طويلة) واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يزيد وزنها عن 10 أرطال بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان التنفيذ الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة في العمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في لي مريديان، نستلهم من عصر السفر الباذخ، نحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية مميزة تستمتع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وعصرية ولا تُنسى بالإضافة إلى تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مماثل لديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص عمل مع لي مريديان. بالانضمام إلى لي مريديان، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

خبير تجربة النزيل

في الموقع - الجزائر ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا لا تتعلق فقط بتسهيل إجراءات الوصول والمغادرة للضيوف. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة مميزة ولا تُنسى. يقوم خبراء تجربة النزيل بتولّي المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف طوال إقامتهم. ويتم تمكينهم من التجول في فضائهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك من معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة النزيل المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن منصبك، هناك بعض الأشياء الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء تجربة النزيل واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تزن أكثر من 10 أرطال بدون مساعدة). إن الأداء الجيد لهذه الأمور (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة النزيل – لضمان صحة الأمور لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عملية مرتبطة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر وتُحتفى فيها خلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا يكمن في المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بالقانون المعمول به. Residence Inn by Marriott يساعد الضيوف على الازدهار أثناء الإقامات الطويلة حتى يتمكنوا من الأداء بأفضل ما لديهم. الشقق الفسيحة المزودة بمطابخ كاملة توفر راحة المنزل الحديث، في حين يوفر الموظفون خدمة بلمسة بشرية لمسافري الأعمال والترفيه على حد سواء. عند العمل في Residence Inn، ستبني علاقات قائمة على العمل الجماعي وتختبر ثقافة خدمة Residence Inn الأسطورية التي تركز على تلبية الاحتياجات الفريدة لضيوف الإقامة الطويلة. بالانضمام إلى Residence Inn، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Residence Inn by Marriott helps guests thrive while on long stays so they can perform at their best. Spacious suites with full kitchens offer the comforts of the modern home, while associates provide service with a human touch to business and leisure travelers alike. Working at Residence Inn, you will build relationships grounded in teamwork and experience the legendary Residence Inn service culture which focuses on delivering against the unique needs of long stay guests. In joining Residence Inn, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

HR Operations Director

في الموقع - الجزائر ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HR Operations Director is accountable for the design, delivery, and continuous optimisation of the organisation’s core HR operational platform. The role ensures that all people processes, systems, and services operate with high efficiency, accuracy, and compliance while supporting a consistent and positive employee experience. Acting as the operational backbone of the HR function, the role translates people strategy into scalable operating models, reliable service delivery, and data‑driven insight that enables business performance and workforce sustainability. Job Responsibilities 1 HR Operating Model & Service Delivery Ownership Own and continuously refine the end‑to‑end HR operating model, including shared services, in‑house operations, and outsourced activities. Ensure reliable delivery of employee lifecycle processes such as onboarding, offboarding, workforce administration, employee records management, and service desk operations, with clear accountability for quality, consistency, and turnaround times. HR Systems, Data Integrity & Digital Enablement Act as the functional owner of the HR systems ecosystem, ensuring data accuracy, process integrity, and effective system utilisation. Lead ongoing system enhancements, integrations, and upgrades in partnership with IT and vendors, while enabling automation, standardisation, and improved access to workforce data and reporting. Payroll, Benefits & Workforce Administration Governance Provide governance and oversight of payroll, benefits administration, and workforce administration activities, whether delivered internally or through external providers. Ensure accuracy, timeliness, and control across all payroll cycles, benefits processes, and employee transactions, with strong coordination across HR, Finance, and third‑party providers. People Governance, Compliance & Risk Control Ensure HR operations comply with applicable employment regulations, internal policies, and governance standards across all operating locations. Lead HR audits, policy governance reviews, and operational risk assessments, embedding controls that mitigate people‑related risk and protect the organisation from compliance failures. Process Excellence & HR Operations Transformation Drive continuous improvement across HR operations through process simplification, standardisation, and digitisation. Lead operational transformation initiatives that improve efficiency, reduce manual effort, enhance employee experience, and support scalability as the organisation grows or restructures. HR Analytics, Reporting & Operational Insight Establish and govern HR operational metrics, service level agreements, and dashboards to track performance, trends, and issues. Use workforce data and people analytics to provide actionable insight to HR leadership and the business, supporting informed decision‑making and operational prioritisation. HR Operations Leadership & Capability Building Lead, develop, and hold accountable HR operations and shared services teams, building technical capability, service mindset, and operational discipline. Manage HR operations budgets, vendor relationships, and resource allocation to ensure cost‑effective delivery and sustained service quality. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills HR Operations & Service Delivery Design Strong understanding of how to design, operate, and optimise end‑to‑end HR operations and shared services models that deliver consistent, high‑quality employee services at scale. HR Systems & Process Automation Deep knowledge of HRIS platforms, system integrations, and process automation, with the ability to translate business requirements into efficient digital HR solutions. Payroll, Benefits & Workforce Administration Controls Solid expertise in payroll governance, benefits administration, and workforce data management, with an emphasis on accuracy, control, and risk mitigation. People Governance & Compliance Frameworks Comprehensive understanding of HR governance, policy management, and employment compliance requirements, and how to embed controls into HR operational processes. Operational Leadership & Change Execution Proven capability to lead teams through operational change, drive continuous improvement, manage stakeholders, and maintain service continuity during transformation. Job Experience 10–15+ years of progressive Human Resources experience, with substantial responsibility for HR operations, shared services, or HR delivery models. Proven experience leading HR operational scale, transformation, or service delivery optimisation in complex, multi‑location or matrixed organisations. Demonstrated hands‑on ownership of HR systems, payroll governance, compliance controls, and workforce administration within a corporate environment. Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Build Process and Systems Business Acumen L4 Data Driven L4 Digital Integration L4 Drive Cost Optimization HR Consulting L4 Leadership People Advocacy L4 Provide Direction Quality Resilience Speed of Execution Education Bachelor's Degree Master's degree in Human Resource or any related field </div>

بيت.كوم

HR Business Partner - Partner Markets & Ukraine

في الموقع - الجزائر ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Position Overview As a strategic HR business partner for Partner Markets & Ukraine you will serve as a trusted advisor to the managers, translating business goals into integrated people strategies that drive performance, engagement, and growth. You will lead strategic HR initiatives, support cultural transformation, and ensure operational excellence. Consults and coaches’ managers on different HR processes such as employee management, organizational and cultural transformation, performance management, compensation and benefits, labor law, employee relations, miscellaneous HR solutions. Drive implementation of HR strategy, acts as compliance steward in HR related matters. Primary Responsibilities <ul><li>Understand, partner and align HR strategies with company objectives, business priorities and implement the same in Partner Markets & Ukraine.</li></ul><ul><li>Act as a change agent, leading culture and people integration efforts that foster collaboration, transparent communication, active listening, and trust-building.</li><li>Provide guidance and support to leadership on complex employee relations matters, ensuring timely resolution.</li><li>Maintain deep knowledge of labor laws, regulatory requirements, and internal policies; ensure all practices comply with legal standards and company SOPs.</li><li>Partner closely with the legal department for policy interpretation, dispute resolution, and legal compliance.</li><li>Lead and support business unit restructures, workforce planning, and succession planning in alignment with strategic goals.</li><li>Streamline and enhance HR operational processes, by setting clear expectations, improving response times, conducting bi-weekly alignment calls, and establishing two levels of validation for accuracy.</li><li>Collaborate with divisional leaders and cross-functional teams on all HR-related matters, acting as a trusted advisor and strategic partner.</li><li>Analyze people-related trends and HR metrics to develop targeted solutions, policies, and programs that enhance employee experience and support organizational effectiveness.</li><li>Collaborate with COE teams to drive cross-departmental process efficiency and service quality.</li></ul><ul><li>Support and co-lead various people initiatives including Payroll & Benefits planning, budgeting & forecasting, engagement committees, cultural and well-being events, and ERG (Employee Resource Group) integration.</li><li>Perform other administrative duties and tasks as required to support overall business operations and organizational goals.</li></ul><ul><li>Undertake additional responsibilities and tasks as required to contribute to the department’s success, ensuring flexibility in responding to business needs.</li></ul> Qualifications/Skills (professional and/or technical) <ul><li>Excellent communication, analytical and consulting skills.</li><li>Excellent English language command.</li><li>Ability to develop a good understanding of business issues and identify and deliver HR solutions to meet business needs.</li><li>Ability to understand data and propose data-driven solutions.</li><li>Change-Management</li><li>Project Management</li><li>Travel: less than 20%.</li></ul>Experience <ul><li>More than 5 years’ experience in HR function, preferably in multi-national corporate environment</li></ul> Education / Certificates <ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or Psychology.</li></ul>Secondary Job Description Who We Are: Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions.  Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman. As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.  Search Firm Representatives Please Read Carefully  Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.  Annualized Salary Range Annualized Salary Range (Global) Annualized Salary Range (Canada) Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country. Employee Status: RegularRelocation: No relocationVISA Sponsorship: Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites Flexible Work Arrangements: Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Number of Openings: 1 </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير وردية الإنتاج

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

إدارة وتنسيق فرق الإنتاج الموكلة إلىوهويته الشغالة. تنظيم كافة أنشطة الإنتاج خلال ورديته. تحقيق برنامج الإنتاج من حيث الكم والنوعية، مع ضمان سير التركيبات أو خطوط الإنتاج بسلاسة وفقاً للأدلة التشغيلية والتعليمات الخاصة. ضمان الاستخدام الرشيد للمواد الخام والمدخلات وعبوات التغليف. تنسيق الأنشطة مع نظرائه في الصيانة، الأمن، وهياكل الدعم. العمل كأول مدير للوحدة الإنتاجية خلال وردية الليل. السيطرة على جودة المنتجات النهائية وتصحيح أي انحرافات مُلاحظة إذا لزم الأمر. المساهمة في أي إجراء لتحسين عملية الإنتاج خلال ورديته. تشخيص، توقع، وتقديم حلول لجميع الشوائب الإنتاجية الملحوظة. تعبئة مستندات دعم الإنتاج ببيانات الوردية. إجراء تسليم التعليمات في بداية ونهاية الوردية مع البديل عن طريق فحص جميع المعدات والإبلاغ عن أي تعليمات محددة. مراقبة مؤشرات الأداء لأنشطة الهيكل؛ وضع خطط تصحيحية ضرورية وضمان تنفيذها وتقديم تقارير تفصيلية للإدارة. المشاركة في تطوير مهارات وأداء فرقته من خلال تحديد محركات العمل (التوجيه، التدريب، ظروف العمل...). تقديم الدعم الفني لفريقه والعمل كمرجع. إجراء تقييمات فردية دورية. ضمان الالتزام بقواعد الشركة من قبل فرقته. التطبيق الصارم لقواعد الشركة المتعلقة بالسلامة والصحة والتربة والبيئة.الملف المرشح المطلوبإتقان تقنيات وأدوات الإدارة. المعرفة بالصيانة، إتقان العمليات الصناعية. المعرفة بالأدوات الحاسوبية. القدرة على التنظيم وإدارة الفرق. الاستقلالية، الواقعية، والاستباقية.

Manager and coordinate the production teams assigned to his shift. Organize all production activity during his shift. Achieve the production program in quantity and quality, ensuring the smooth running of the installations or production lines in accordance with operating manuals and specific instructions. Ensure the rational use of raw materials, inputs, and packaging. Coordinate activity with his counterparts in maintenance, security, and support structures. Act as the first manager of the production unit during the night shift. Control the quality of finished products and correct, if necessary, any deviations observed. Contribute to any action to improve the production process during his shift. Diagnose, anticipate, and provide solutions to all production anomalies observed. Fill in production support documents with shift data. Make handover of instructions at the start and end of the shift with the relief by inspecting all equipment and reporting any specific instructions. Monitor the performance indicators of the structure's activities; establish necessary corrective plans and ensure their implementation and provide detailed reporting to management. Participate in the development of skills and performance of his teams by identifying levers for action (coaching, training, working conditions...). Provide technical support to his team and act as a resource person. Conduct regular individual evaluations. Ensure compliance with company rules by his teams. Rigorously apply company rules regarding safety, hygiene, and environmental respect.Desired Candidate ProfileMastery of management techniques and tools. Knowledge in maintenance, mastery of industrial processes. Knowledge of computer tools. Aptitude for organization and team management. Autonomy, pragmatism, and proactivity.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير دوام الإنتاج

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

إدارة وتنسيق فرق الإنتاج المخصصة لورشته. تنظيم جميع الأنشطة الإنتاجية خلال ورديته. تحقيق برنامج الإنتاج من حيث الكمية والجودة، وضمان سير التركيبات أو خطوط الإنتاج بسلاسة وفق الأدلة التشغيلية والتعليمات المحددة. ضمان الاستخدام الرشيد للمواد الخام والمدخلات والتعبئة. تنسيق النشاط مع نظرائه في الصيانة والأمن والهياكل الداعمة. العمل كأول مدير للوحدة الإنتاجية خلال وردية الليل. مراقبة جودة المنتجات النهائية وتعديل أي انحرافات مُلاحَظة إذا لزم الأمر. المساعدة في أي إجراء لتحسين عملية الإنتاج خلال ورديته. تشخيص، توقع، وتقديم حلول لجميع الشوارد الإنتاجية الملحوظة. تعبئة وثائق دعم الإنتاج ببيانات الورودة. تسليم التعليمات عند بدء ونهاية الوردة مع الراحة من خلال فحص جميع المعدات والإبلاغ عن أي تعليمات محددة. مراقبة مؤشرات أداء أنشطة الهيكل؛ وضع خطط تصحيحية ضرورية وضمان تنفيذها وتقديم تقارير تفصيلية للإدارة. المشاركة في تطوير مهارات وأداء فرقته من خلال تحديد روافع للعمل (توجيه، تدريب، ظروف عمل...). تقديم الدعم الفني لفريقه والعمل كمرجع. إجراء تقييمات فردية دورية. التأكد من الامتثال لقواعد الشركة من قبل فرقته. التطبيق الصارم لقواعد الشركة فيما يتعلق بالسلامة والنظافة والاحترام البيئي.Desire d Candidate Profileإتقان تقنيات وأدوات الإدارة. معرفة في الصيانة، إتقان عمليات صناعية. معرفة بالأدوات الحاسوبية. الاستعداد لتنظيم وإدارة الفريق. استقلالية، عملية، ونشاط ذاتي.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير دوام الإنتاج

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يُدير وينسق فرق الإنتاج المكلّفة بالدوام الخاص به. ينظّم كل نشاط الإنتاج أثناء دوامه. يحقق برنامج الإنتاج من حيث الكُتلة والجودة، مع ضمان سير المحطات أو خطوط الإنتاج بسلاسة وفقاً لأدلة التشغيل والتعليمات الخاصة. يضمن الاستخدام الرشيد للمواد الخام والمدخلات والتغليف. ينسق الأنشطة مع نظرائه في المناوبة من الصيانة، الأمن، والهياكل الداعمة. يعمل كأول مدير للوحدة الإنتاجية خلال دوام الليل. يراقب جودة المنتجات النهائية ويصحّح، عند اللزوم، أي انحرافات معروضة. يساهم في أي إجراء يسهم في تحسين عملية الإنتاج خلال دوامه. يشخّص ويتوقع ويوفِّر حلولاً لجميع الشوائب الإنتاجية الملحوظة. يملأ وثائق دعم الإنتاج ببيانات الدوام. يجري تسليم التعليمات عند بداية ونهاية الدوام مع الإعفاء من خلال فحص جميع المعدات والإبلاغ عن أي تعليمات محددة. يراقب مؤشرات أداء أنشطة البنية؛ يضع خطط تصحيحية ضرورية ويضمن تنفيذها ويقدم تقارير تفصيلية للإدارة. يشارك في تطوير مهارات وأداء فرقته من خلال تحديد رافعات العمل (التوجيه، التدريب، ظروف العمل...). يقدم الدعم الفني لفريقه ويعمل كمرجع. يجري تقييمات فردية دورية. يضمن الالتزام بقوانين الشركة من جانب فرقته. يطبق بدقة قواعد الشركة المتعلقة بالسلامة والنظافة واحترام البيئة.الملف الشخصي للمرشح المرغوب فيهإتقان تقنيات وأدوات الإدارة. المعرفة في الصيانة، الإتقان للعمليات الصناعية. المعرفة بأدوات الحاسوب. القدرة على التنظيم وإدارة الفريق. الاستقلالية والواقعية والأسبقية.

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

فني مبيعات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<ul> <li>راقب العمليات التجارية.</li> <li>أعد العروض والوثائق التجارية.</li> <li>شارك في تطوير العميل وبناء الولاء.</li> <li>لإعداد وتحليل تقارير المبيعات.</li> <li>ضمان التنسيق مع مختلف الأقسام.</li> </ul> <ul> <li>دبلوم تقني متقدم في التجارة الدولية أو دبلوم جامعي مكافئ.</li> <li>أزرار D تقبل.</li> <li>معرفة جيدة بتقنيات البيع وعلاقات العملاء.</li> <li>إتقان جيد لبرنامج مايكروسوفت إكسل.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض والعمل الجماعي ممتازة.</li> <li> </li></ul>

<ul> <li>Monitor commercial operations.</li> <li>Prepare the offers and commercial documents.</li> <li>Participate in customer development and loyalty.</li> <li>to prepare and analyze sales reports.</li> <li>Ensure coordination with the different departments.</li> </ul> <ul> <li>Advanced Technician Diploma in International Trade or equivalent university diploma.</li> <li>D buttons accept es.</li> <li>Good knowledge of sales techniques and customer relations.</li> <li>Good mastery of Microsoft Excel.</li> <li>Excellent communication, negotiation and teamwork skills.</li> <li> </li></ul>

Naukri Gulf

مصمم

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تصميم وتطوير نماذج غرف المعيشة التي تجمع بين الجمالية والراحة والوظيفة.إنشاء الرسومات والخطط ونماذج 2D/3D للمنتجات.اختيار المواد والأقمشة والألوان والتشطيبات بالتعاون مع فرق الإنتاج.متابعة تطور النماذج الأولية واقتراح التحسينات.</div></section><section>الملف المثالي للمرشح<ul><li>درجة في تصميم الأثاث أو التصميم الداخلي أو الفنون التطبيقية أو ما يعادلها.</li><li>حد أدني خبرة سنتين في تصميم غرف المعيشة أو الأثاث.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Designing and developing living room models that combine aesthetics, comfort and functionality.Create plans, sketches and 2D/3D models of the products.Selecting materials, fabrics, colors and finishes in collaboration with the production teams.Monitor the development of prototypes and suggest improvements.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in Furniture Design, Interior Design, Applied Arts or equivalent.</li><li>Minimum 2 years of experience in designing living rooms or furniture.</li></ul></section>

بيت.كوم

Senior HRBP

في الموقع - الجزائر ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior HRBP هل تود أن تكون جزءاً من أقوى شركة دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وكانت رائدة في الشحن express عبر الحدود منذ 1969. هل ترغب أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تُحدث فرقاً؟ لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هي المختص في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول شاملة متقدمة من النهاية إلى النهاية لعملائنا في مجموعة واسعة من الصناعات على مستوى العالم. DHL Global Forwarding – الجزائر لديها شاغر لـ Senior HRBP حيث ستقوم بتطوير وإدارة مختلف عمليات وسياسات الموارد البشرية من خلال توفير دعم وحلول HR يومية لجذب، إدارة، تطوير، تحفيز والاحتفاظ بالموظفين لتحقيق أهداف العمل وفقاً لاحتياجات العمل وخطط HR الشاملة والسياسات وأفضل الممارسات والتشريعات الحالية. في هذا المنصب كـ Senior HRBP <ul> <li>ستعمل كاستشاري، تقدم النصح لمديري الأعمال والموظفين في مختلف تخصصات الموارد البشرية على المستوى المحلي.</li> <li>ستقوم بتنفيذ مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك المسائل المعقدة وغير الروتينية التي تتطلب بحثاً خلفياً، مثل تقديم التوجيه القانوني وتحليل اتجاهات البيانات.</li> <li>ستدعم المدراء طوال عملية التعيين، بما في ذلك التوظيف وإدارة العقود والتوجيه للموظفين الجدد.</li> <li>ستسهّل تنفيذ مبادرات تطوير الموظفين وتدفع برامج تطوير المسار المهني للموظفين.</li> <li>ستجري مراجعات الأداء، ونقاشات تمهيدية، واجتماعات معايرة الأداء مع المدراء بما يتماشى مع عملية إدارة الأداء المعرفة.</li> <li>ستبقى مطلعاً على أحدث التطورات في صناعة الموارد البشرية والتشريعات العمالية.</li> <li>ستعزز الوعي وتضمن الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة والمتطلبات القانونية والالتزامات التنظيمية.</li> <li>ستتواصل مع وتؤثر في الأقسام المتخصصة الأخرى والأطراف الثالثة، مثل مقدمي الخدمات الخارجيين.</li> <li>ستؤثر وتقنع الآخرين باعتماد مفاهيم وممارسات ونهج جديدة.</li> <li>ستبني علاقات قوية وموثوقة عبر الوظائف مع مديري DHL.</li> <li>ستفهم مصالح واهتمامات العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتقدم المشورة والتوجيه المناسبين للمرؤوسين والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>ستقدم التوجيه والدعم الفني للموارد البشرية لمديري الخطوط والموظفين.</li> </ul> الآن، إليك ما نحتاجه منك المستوى التعليمي <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>شهادة الموارد البشرية</li> </ul> المستوى الخبرة <ul> <li>أكثر من 4 سنوات خبرة في الموارد البشرية</li> <li>التعرض لجميع الجوانب الرئيسية لعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة المواهب، والتعويضات والمزايا (C&B)، علاقات الموظفين (ER)، والعلاقات الصناعية (IR)</li> <li>فهم تجاري قوي ووعي تشغيلي</li> <li>خبرة مثبتة في بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصالح</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع التغيير التنظيمي والتحول</li> </ul> نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك الإسهام بأفكارك ومهاراتك نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>تطوير وظيفي محتمل إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا ننضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من مجموعة DHL، مزود الخدمات اللوجستية الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب عبر الرابط https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة TOP EMPLOYER المرموقة لدينا تشهد على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير الموهوبات من النساء في منظمتنا محوراً لنا وجزءاً مهماً من استراتيجيتنا DGF حتى 2026. نطمح لأن نكون القائد غير المتنازع عليه في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية من أجل العالم. مهمتنا: التميـز. فقط مُسلم. هدفنا: التوظيف، المزود، والاستثمار من الاختيار، ونبذل المسئولية DHL Global Forwarding صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. #LI-MEA </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior HRBP Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding – Algeria has an opening for a Senior HRBP where you will develop and administer various HR processes and policies by providing day-to-day HR support and solutions to attract, manage, develop, motivate and retain employees to achieve business objectives in line with business needs, overarching HR plans/ policies, best practices and current legislation. In this Senior HRBP position <ul> <li>You will act as a consultant, advising Business Managers and employees on various HR disciplines at the local level.</li> <li>You will undertake a broad range of HR activities across the employee lifecycle, including complex and non-routine matters that require background research, such as providing legal guidance and analyzing data trends.</li> <li>You will support managers throughout the hiring process, including recruitment, contract management, and onboarding of new employees.</li> <li>You will facilitate the delivery of employee development initiatives and drive employee career development programs.</li> <li>You will conduct performance reviews, preparatory discussions, and performance calibration meetings with managers in line with the defined Performance Management process.</li> <li>You will stay up to date with the latest developments in the HR industry and labor legislation.</li> <li>You will enhance awareness of, and ensure compliance with, company policies, procedures, legal requirements, and regulatory obligations.</li> <li>You will connect with and influence other specialist departments and third parties, such as external service providers.</li> <li>You will influence and persuade others to adopt new concepts, practices, and approaches.</li> <li>You will build strong and trusted cross-functional relationships with DHL managers.</li> <li>You will understand the interests and concerns of customers and key stakeholders, and provide appropriate advice and guidance to direct reports, customers, and key stakeholders.</li> <li>You will provide technical HR guidance and support to line managers and employees.</li> </ul> Now, here’s what we need from you Education Level <ul> <li>Bachelor’s Degree</li> <li>HR Certification</li> </ul> Experience Level <ul> <li>More than 4 years of HR experience</li> <li>Exposure across all key aspects of HR processes, including Talent Management, Compensation & Benefits (C&B), Employee Relations (ER), and Industrial Relations (IR)</li> <li>Strong business understanding and commercial awareness</li> <li>Proven experience in building and maintaining effective stakeholder relationships</li> <li>Proven experience in delivering organizational change and transformation projects</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of DHL Group, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA </div>

Naukri Gulf

طاهٍ مساعد pâtissier

في الموقع - الجزائر - وهران ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> الملخص الوظيفي إعداد الخبز والمعجنات، بما في ذلك إعداد العجين والحشوات، التخمير، الخَبز، والتزيين حسبما يلزم. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم أنواع السلع المخبوزة التي ستُنتج يومياً. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقوائم فحص إعداد الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف على علم بأي فائض من المواد الغذائية لتخطيط عروض اليوم. الاستخدام الآمن والمناسب لأدوات ومعدات وخلاطات القياس لإعداد الأطعمة المخبوزة. اتباع والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات التعامل مع سلامة الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص وضبط درجات حرارة أجهزة المطبخ والطعام، والإبلاغ عن المشاكل للإدارة. مراقبة جودة الطعام المحضّر والحصص المقدمة طوال الورقة العمل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والقيام بدور النموذج. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف بالأدب المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ معالجة القضايا الحساسة باللباقة والاحترام والسرية. العمل كنموذج قسم أو كمرشد. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والسحب والدفع ونقل الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة. التنقل عبر الأسطح المنحدرة وغير المستوية والزلق. الوصول عالياً وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى وفق ما يراه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية أو مهنية مدنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: دون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء </div> <div> </div> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نعزّز بيئة يتقدَّر فيها التنوع وتُحتفى به من خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لـموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. </section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> POSITION SUMMARY Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. Review Production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Maintain kitchen logs for food safety program compliance. Keep Chef informed of excess food items for planning of daily specials. Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. Serve as a department role model or mentor. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. </div></section>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير التسويق

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

تعريف وإدارة استراتيجية التسويق: تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق بما يتماشى مع أهداف الشركة. إجراء تحليلات للسوق والمنافسة واتجاهات قطاع العقارات. تحديد موضع مشاريع العقارات والعروض التجارية. بناء ومتابعة الخطة التسويقية السنوية والميزانيات المرتبطة. تحديد خطط عمل تسويقية قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل. تطوير وإدارة صورة العلامة التجارية: تحديد وتطوير منصة علامة الشركة. ضمان اتساق صورة العلامة التجارية عبر جميع قنوات ومواد الاتصال. تعزيز وعي الشركة وسمعتها مع العملاء والشركاء والمستثمرين. الإشراف على الحملات المؤسسية وأنشطة العلاقات العامة. إدارة السمعة الرقمية والحضور الرقمي للعلامة. توليد العملاء المحتملين واكتساب العملاء: تصميم وإدارة استراتيجيات توليد العملاء المحتملين لبرامج العقارات. تحسين الحملات الرقمية (SEO، SEA، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، أتمتة التسويق). تطوير أنظمة تحويل فعالة للعملاء المحتملين. تنفيذ لوحات معلومات لتتبع العملاء المحتملين وتكاليف الاكتساب ومعدل التحويل. التعاون عن كثب مع فرق المبيعات لتحسين جودة وحجم العملاء المحتملين الذين تم توليدهم. التسويق الرقمي والاتصال: الإشراف على الموقع والمنصات الرقمية ومحتوى التسويق. تطوير استراتيجية محتوى تُظهر مشاريع العقارات وخبرة الشركة. إدارة الحملات الإعلانية عبر الإنترنت وخارجها. تنظيم فعاليات الإطلاق والمعارض العقارية والأنشطة الترويجية. الإدارة والتنسيق: قيادة وتحفيز وتطوير فريق التسويق والاتصال. إدارة الوكالات الخارجية ومزودي الخدمات وشركاء الإعلام. إدارة ميزانيات التسويق ومراقبة الأداء. ضمان التنسيق الفعال مع أقسام المبيعات والتقنية والمالية.الملف المرغوب للمترشحدرجة الماجستير (Bac+5) في التسويق، الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذو صلة. خبرة كبيرة في وظيفة التسويق، بما في ذلك الخبرة الإدارية. إجادة ممتازة لاستراتيجيات التسويق والأدوات الرقمية. مهارات تحليلية قوية، إدارة المشاريع والقيادة.

Definition and management of the marketing strategy: Develop and implement the marketing strategy in line with the company's objectives. Conduct market, competitive, and real estate sector trend analyses. Define the positioning of real estate projects and commercial offers. Build and monitor the annual marketing plan and associated budgets. Define short-, medium-, and long-term marketing action plans. Development and management of the brand image: Define and develop the company's brand platform. Ensure brand image consistency across all communication channels and materials. Strengthen the company's awareness and reputation with clients, partners, and investors. Oversee institutional campaigns and public relations activities. Manage the brand's online reputation and digital presence. Lead Generation and Customer Acquisition: Design and manage lead generation strategies for real estate programs. Optimize digital campaigns (SEO, SEA, social media, email marketing, marketing automation). Develop effective lead conversion systems. Implement dashboards to track leads, acquisition cost, and conversion rate. Collaborate closely with sales teams to improve the quality and volume of generated leads. Digital Marketing and Communication: Oversee the website, digital platforms, and marketing content. Develop a content strategy that showcases real estate projects and the company's expertise. Manage online and offline advertising campaigns. Organize launch events, real estate trade shows, and promotional activities. Management and Coordination: Lead, motivate, and develop the marketing and communication team. Manage external agencies, service providers, and media partners. Manage marketing budgets and monitor performance. Ensure effective coordination with the sales, technical and financial departments.Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in Marketing, Business, Communication, or a related field. Significant experience in a marketing role, including management experience. Excellent command of marketing strategies and digital tools. Strong analytical, project management, and leadership skills.

من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Buyer - Prospector

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<ul> <li>تحديد احتياجات الخدمات الداخلية</li> <li>المشاركة بدقة في تطوير مواصفات المورِّدين</li> <li>إعداد ملفات الاستشارة لاختيار المورِّدين في لجنة محددة</li> <li>إصدار أوامر الشراء وفق حدود الطلب</li> <li>الامتثال لإرشادات الصحة والسلامة والبيئة</li> </ul> <ul> <li>دبلوم جامعي في:</li> <ul> <li>العلوم المالية والمحاسبة</li> <li>الاقتصاد</li> <li>علوم الإدارة</li> <li>علوم تجارية</li> <li>علوم قانونية</li> </ul> <li>سنتان (02) في مجال المالية والمحاسبة / المشتريات التجارية واللوجستيات</li> </ul>

<ul> <li>Specify the needs of internal services</li> <li>participate rigorously in the development of the suppliers' specifications</li> <li>Prepare the consultation files to select suppliers in a specific committee</li> <li>Issue purchase orders according to the order thresholds</li> <li>Compliance with HSE guidelines</li> </ul> <ul> <li>University Diploma in:</li> <ul> <li>Financial Sciences and Accounting</li> <li>Economics</li> <li>Management Sciences</li> <li>Commercial Sciences</li> <li>Legal Sciences</li> </ul> <li>Two (02) years in the field of finance and accounting / commercial purchasing and logistics</li> </ul>

بيت.كوم

تنفيذي الفعاليات والزوجات

في الموقع - الجزائر ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Event & Wedding ExecutiveAbout usفي Holiday Inn Algiers – Cheraga Tower، نقوم بخلق تجارب لا تُنسى لضيوفنا كل يوم. كجزء من فنادق ومنتجعات IHG، إحدى شركات الفنادق الرائدة في العالم، نلتزم بتقديم الضيافة الحقيقية للخير مع توفير فرص وظيفية ممتازة لزملائنا. الدورنبحث عن تنفيذي الفعاليات والزوجات شغوف ومنظم للغاية لينضم إلى فريق المبيعات والتسويق لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن الترويج وتنسيق حفلات الزفاف والفعاليات الاجتماعية والوظائف المؤسسية مع ضمان رضى استثنائي للضيف طوال عملية التخطيط. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الترويج لمرافق الفعاليات والزفاف في الفندق.</li><li>الرد السريع على الاستفسارات وإعداد مقترحات مخصصة.</li><li>إجراء فحص الموقع مع العملاء المحتملين.</li><li>تـنسيق تفاصيل الحدث مع الأقسام التشغيلية.</li><li>ضمان تنفيذ فعال للفعاليات من التخطيط حتى الانتهاء.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات وتعظيم إيرادات الحدث.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة باستخدام أنظمة الفندق.</li></ul>ما نبحث عنه<ul><li>درجة البكالوريوس في الضيافة أو السياحة أو التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل خبرة سابقة في فعاليات الفندق أو المبيعات أو تخطيط الزفاف.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</li><li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام قوية.</li><li>موجه نحو العميل وبفكر استباقي.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li><li>معرفة جيدة بـ Microsoft Office.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>فرصة الانضمام إلى إحدى شركات الفنادق العالمية الرائدة.</li><li>فرص التعلم والتطوير من خلال IHG.</li><li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li><li>نمو وظيفي ضمن فنادق ومنتجعات IHG.</li></ul>فرصة متكافئةنحتفل في IHG بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الزملاء. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Event & Wedding ExecutiveAbout usAt Holiday Inn Algiers – Cheraga Tower, we create memorable experiences for our guests every day. As part of IHG Hotels & Resorts, one of the world's leading hotel companies, we are committed to delivering True Hospitality for Good while providing excellent career opportunities for our colleagues. The roleWe are looking for a passionate and highly organized Event & Wedding Executive to join our Sales & Marketing team. In this role, you will be responsible for promoting and coordinating weddings, social events and corporate functions while ensuring exceptional guest satisfaction throughout the entire planning process. Key Responsibilities<ul><li>Promote the hotel's event and wedding facilities.</li><li>Respond promptly to inquiries and prepare customized proposals.</li><li>Conduct site inspections with prospective clients.</li><li>Coordinate event details with operational departments.</li><li>Ensure seamless execution of events from planning to completion.</li><li>Build and maintain strong relationships with clients and partners.</li><li>Achieve sales targets and maximize event revenue.</li><li>Maintain accurate records using hotel systems.</li></ul>What we're looking for<ul><li>Bachelor's degree in Hospitality, Tourism, Marketing, Business Administration or related field.</li><li>Previous experience in hotel events, sales or wedding planning is preferred.</li><li>Excellent communication and negotiation skills.</li><li>Strong organizational and multitasking abilities.</li><li>Customer-oriented with a proactive mindset.</li><li>Fluency in French and English.</li><li>Good knowledge of Microsoft Office.</li></ul>What we offer<ul><li>Opportunity to join one of the world's leading hotel companies.</li><li>Learning and development opportunities through IHG.</li><li>A supportive and collaborative working environment.</li><li>Career growth within IHG Hotels & Resorts.</li></ul>Equal OpportunityAt IHG, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all colleagues. </div>

Naukri Gulf

مدرب رياضي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإشراف على جلسات الرياضة، تطوير برامج تدريب شخصية، تصحيح الحركات والوقاية من الإصابات، التحفيز ومراقبة الأعضاء، ضمان الالتزام rules بالنظافة والسلامة.</div></section><section>الملف المرغوب للمرشحشهادة دبلوم أو تدريب في coaching الرياضي. حالة بدنية جيدة. مهارات تواصل وتدريس قوية. جاد، منتظم، ومتحمس. الملف: ذكر. إذا كنت تطابق هذا الملف، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "تقديم".</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Supervision of sports sessions, development of personalized training programs, correction of movements and injury prevention, motivation and monitoring of members, ensuring compliance with hygiene and safety rules.</div></section><section>Desired Candidate ProfileDiploma or training in sports coaching. Good physical condition. Strong interpersonal and teaching skills. Serious, punctual, and motivated. Profile: Male. If you match this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab.</section>

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات عنابة

في الموقع - الجزائر - وهران ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<ul> <li> نحن نبحث عن مندوب ميداني مفعم بالحماس ويركز على النتائج للانضمام إلى فريقنا سريع النمو! </li> <li> التقارير إلى قائد الفريق، ستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير الخدمات المالية من ياسر في منطقتك. </li> <li> المهمة الأساسية لك: اقتناء وكلاء جدد، الحفاظ على علاقات قوية مع الوكلاء الحاليين، وتنمية النشاط في ولايتك. </li> </ul> المهام: <ul> <li> تحديد المستهدفين من التجار ذوي الإمكانات العالية بشكل استباقي لعرض عليهم فرصة الانضمام ك وكلاء ياسر . </li> <li> عرض منتج المحفظة الوكلاء، مع إبراز مزاياه للوكلاء (دخل إضافي) ولعملائهم (شمول مالي). </li> <li> التفاوض ودمج وكلاء جدد، مع التأكد من فهمهم الكامل للعروض والشروط التعاقدية. </li> <li> الحفاظ على علاقات قوية مع الوكلاء المعينين، وضمان سلاسة التواصل والاستجابة السريعة لمخاوفهم. </li> <li> إجراء زيارات دورية لضمان رضا الوكلاء وتقديم الدعم المستمر لهم. </li> <li> تطوير وتنفيذ استراتيجيات ل زيادة حجم المعاملات و الإيرادات المحققة عبر شبكة الوكلاء. </li> <li> تحديد فرص لـ مبيعات إضافية لخدمات ياسر للوكلاء الحاليين. </li> <li> للمراقبة المستمرة لــ الوظائف الصحيحة للخدمة بين الوكلاء، وللكشف عن أي عوائق محتملة. </li> <li> مساعدة الوكلاء في حل انقطاعات الخدمة وضمان أن محافظهم الإلكترونية ممولة دائماً (أموال رقمية أو نقد). </li> <li> العمل عن كثب مع قائد الفريق لحل مشكلات السيولة لدى الوكلاء وضمان سير العمليات بسلاسة. </li> </ul> <div> </div>الملف المرغوب للمرشحالملف الشخصي :<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">الحد الأدنى سنتان من خبرة المبيعات ، ويفضل في الخدمات المالية ، اتصالات ، التبغ أو السلع الاستهلاكية السريعة الحركة (FMCG)</li> <li style="font-size: 11px;">اتصال ممتاز، تفاوض، و مهارات بين شخصية عالية.</li> <li style="font-size: 11px;">القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء</li> <li style="font-size: 11px;">دافع شخصي، روح قهرية، مركّز على النتائج</li> <li style="font-size: 11px;">مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة</li> <li style="font-size: 11px;">مريح مع التطبيقات المحمولة المحمولة</li></ul>

<ul> <li> We are looking for a motivated and results-oriented field Sales Representative to join our rapidly growing team! </li> <li> Reporting to a Team Leader , you will play a key role in the development of Yassir's financial services in your region. </li> <li> Your main mission: to acquire new agents , maintain strong relationships with existing agents, and grow activity in your territory. </li> </ul> Missions: <ul> <li> Proactively identify and target high-potential merchants to offer them the opportunity to become Yassir agents . </li> <li> Present the agent wallet product, highlighting its advantages for agents (additional income) and their clients (financial inclusion). </li> <li> Negotiating and integrating new agents, while ensuring they fully understand the offers and contractual conditions. </li> <li> Maintain strong relationships with assigned agents, ensure smooth communication and respond quickly to their concerns. </li> <li> Conduct regular visits to ensure agent satisfaction and provide them with ongoing support. </li> <li> D. Develop and implement strategies to increase the volume of transactions and revenues generated by the network of agents. </li> <li> Identify opportunities for additional sales of Yassir services to existing agents. </li> <li> To continuously monitor the proper functioning of the service among agents, and to detect any potential blockages. </li> <li> Helping agents resolve service interruptions and ensuring their electronic wallets are always funded (digital money or cash). </li> <li> Working closely with the Team Leader to resolve agents' liquidity issues and ensure smooth operations. </li> </ul> <div> </div>Desired Candidate ProfileProfile :<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Minimum 2 years of sales experience , ideally in financial services , telecommunications , tobacco or fast-moving consumer goods (FMCG)</li><li style="font-size: 11px;">Excellent communication , negotiation and interpersonal skills</li><li style="font-size: 11px;">Ability to establish trusting relationships with clients</li><li style="font-size: 11px;">Personal motivation, a conquering spirit , results-oriented</li><li style="font-size: 11px;">Good organizational and time management skills</li><li style="font-size: 11px;">comfortable with mobile applications</li></ul>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

رئيس متابعة المشاركة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

يقترح حلولاً مصممة وفق احتياجات شركات المحفظة بعد مرحلة الإنفاق (من خلال متابعة كاملة للمشروعات من صرف الشريحة الأولى حتى الخروج). يدير ويراقب شركات المحفظة (لجان المراقبة، تقدم المشاريع، إيجاد حلول متوافقة مع المشاكل المطروحة وفق الأنظمة المعمول بها). يعمل كحلقة الوصل الوحيدة بين إدارة المراقبة الاستثمارية وباقي أقسام الشركة من خلال التعامل مع الجوانب التجارية والتقنية والمالية. يسعى بنشاط ويحدد فرص الاستثمار المتوافقة مع استراتيجية الشركة، خاصة من خلال إقامة شراكات. يعد ويعرض محاضر و تقارير عبر اللجان المراقبة وزيارات المواقع. يضمن مراقبة دقيقة للنتائج والتقارير، ويدعم التفكير الاستراتيجي والتطوير التجاري لشركات المحفظة. يطور اتصالاً منتظماً مع مديري الشركات (تنظيم المواعيد، إجراء اتصالات متابعة، إرسال المراسلات). يضمن الحفاظ على ملفات تتبع الاستثمارات. يراقب بنشاط تنفيذ القوانين الجديدة ونقلها إلى إدارة الاستثمار حتى يكونوا على علم بآخر التطورات (التحديات، إطلاق منتجات جديدة). يضمن معالجة المطالبات المتعلقة بالاستثمارات في محفظتهم بأسرع ما يمكن. يشرف مباشرة ويدير فريقاً مكوناً من مدير حساب أول ومديري حساب من المستوى 1 و2. يدير صرف الأموال للشركات ضمن الاستثمارات في الأسهم. مسؤول عن ضمان الامتثال لأحكام القانون التجاري واتفاقيات المساهمين. يتعاون مع قسم الشؤون القانونية في الأمور الخاضعة للدعوى القضائية. يقدم سفرًا مهنيًا وتمثيلًا في الفعاليات حسب طلب الإدارة العليا.المرشح المستهدفدرجة جامعية في مجال ذو صلة بالوظيفة. خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في دور مشابه. معرفة تقنيات التحليل المالي والتجاري والقانوني. إتقان مفاهيم إدارة المخاطر. روح فريق قوية. مستوى عالٍ من الأخلاق المهنية.

Proposes solutions tailored to the needs of portfolio companies after the disbursement phase (by fully monitoring projects from the disbursement of the first tranche to exit). Manages and monitors portfolio companies (monitoring committees, project progress, finding solutions adapted to the problems presented in accordance with current regulations). Serves as the sole link between the Investment Monitoring Department and other company departments by handling commercial, technical, and financial aspects. Actively seeks and identifies investment opportunities consistent with the company's strategy, particularly through the establishment of partnerships. Prepares and presents minutes and reports via monitoring committees and site visits. Ensures close monitoring of results and reporting, and supports strategic thinking and the commercial development of portfolio companies. D develops regular contact with company managers (scheduling appointments, making follow-up phone calls, sending correspondence). Ensures the maintenance of investment tracking files. Actively monitors the implementation of new laws and their transmission to the Investment Management Department so they are aware of the latest developments (challenges, new product launches). Ensures that claims related to investments in their portfolio are processed as quickly as possible. Directly supervises and manages a team composed of a senior account manager and level 1 and 2 account managers. Manages the disbursement of funds to companies as part of equity investments. Responsible for ensuring compliance with the provisions of the commercial code and shareholders' agreements. Coordinates with the legal department on matters subject to litigation. Provides professional travel and representation at events as requested by senior management.Desired Candidate ProfileUniversity degree in a field relevant to the position. At least 8 years of professional experience in a similar role. Knowledge of financial, commercial, and legal analysis techniques. Mastery of risk management concepts. Strong team spirit. High level of work ethic.

Naukri Gulf

أستاذ في الرياضيات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إعداد وتقديم مقررات الرياضيات. تطوير وتصحيح الاختبارات والامتحانات. ضمان المتابعة pedagogical ودعم الطلاب. تكييف أساليب التدريس مع مستويات الطلاب. المشاركة في الاجتماعات pedagogical، مجالس الصفوف، والأنشطة التعليمية. الإسهام في النجاح الأكاديمي وتطوير استقلالية الطلاب. ضمان الانضباط والالتزام بأنظمة المؤسسة.</div></section><section>الملف المطلوب للمرشحدرجة جامعية في الرياضيات أو تخصص مكافئ. إجادة جيدة لمناهج التعليم الثانوي. روح تربوية، صرامة، صبر، والقدرة على نقل المعرفة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Prepare and lead mathematics courses. Develop and grade tests and exams. Ensure pedagogical follow-up and student support. Adapt teaching methods to student levels. Participate in pedagogical meetings, class councils, and educational activities. Contribute to academic success and the development of student autonomy. Ensure discipline and adherence to establishment regulations.</div></section><section>Desired Candidate ProfileUniversity degree in mathematics or equivalent discipline. Good command of secondary education curricula. Pedagogical spirit, rigor, patience, and ability to transmit knowledge.</section>

وظائف مطورين Git في الجزائر

غرفة خادمة

خبير نظافة الفنادق

Receptionist

خبير تجربة النزيل

HR Operations Director

HR Business Partner - Partner Markets & Ukraine

مدير وردية الإنتاج

مدير دوام الإنتاج

مدير دوام الإنتاج

فني مبيعات

مصمم

Senior HRBP

طاهٍ مساعد pâtissier

مدير التسويق

Buyer - Prospector

تنفيذي الفعاليات والزوجات

مدرب رياضي

مندوب مبيعات عنابة

رئيس متابعة المشاركة

أستاذ في الرياضيات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك