وظائف مطورين Git في الجزائر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Graphic Designer

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

Creation of visuals (posters, brochures, labels) Layout and image retouching Preparation of files for printing or distribution Adherence to the graphic charter Proficiency in graphic software (Photoshop, Illustrator) Creativity and attention to detailDesired Candidate Profile

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

موظف مبيعات تنفيذية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الرد على المكالمات الواردة ومعالجة طلبات العملاء؛ إعداد العروض والأسعار؛ إدخال وتتبع طلبات العملاء؛ مراقبة عمليات التسليم والفواتير؛ تحديث قاعدة بيانات العملاء؛ إدارة متابعة العملاء وتتبع المدفوعات؛ مساعدة مندوبي المبيعات في مهامهم اليوميةالمرشح المثاليدرجة البكالوريوس (BAC +3) في الأعمال أو الإدارة أو ما يعادلها. الخبرة: من 1-3 سنوات في وظيفة مشابهة. الكفاءة في برامج المكتب. معرفة تقنيات البيع. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب “التقديم”.

Answering incoming calls and processing customer requests; preparing quotes and sales offers; entering and tracking customer orders; monitoring deliveries and invoices; updating the customer database; managing customer follow-ups and payment tracking; assisting sales representatives with their daily tasksDesired Candidate ProfileBachelor's degree (Bac +3) in business, management, or equivalent. Experience: 1-3 years in a similar position. Proficiency in office software. Knowledge of sales techniques. Excellent written and verbal communication skills. If you meet these requirements, please submit your CV by clicking on the "Apply" tab.

من ١ إلى ٢ سنة Naukri Gulf

موظف الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية الإداريةالصيانة وتحديث ملفات الموظفين الفردية (مادية ورقمية)إدارة مداخل ومخارج العمل: إجراءات التعيين، الانتماء إلى CNAS/CASNOS، تسويات الأجور النهائيةمتابعة الغيابات والإجازات والإجازة المرضية والحوادث المهنية (تصريحات AT/MP)صياغة وأرشفة جميع وثائق الشؤون الإدارية للموارد البشريةإدارة ومتابعة عقود العملصياغة عقود العمل (عقود محددة المدة، دائمة، تدريب) وفقًا لقانون العمل الجزائريمتابعة الفرص التعاقدية وفترات التجربةإدارة تعديلات العقد وتغييرات الوظائف والترقيات وإعادة التصنيفمراقبة الصلاحية القانونية للأفعال التعاقديةإتقان تنظيمات العملتطبيق وتحديث أحكام قانون العمل الجزائري (القانون 90-11 والنصوص التطبيقية)السلطة التنظيمية: CNAS، CASNOS، مفتشية العمل، الحماية الاجتماعيةإدارة العلاقات مع الشركاء المؤسسيين (مفتشية العمل، CNAS، ANEM ومن آخرين)المراسلة الاجتماعية والعلاقات المؤسسيةصياغة جميع المراسلات الاجتماعية: الشهادات، الإخطارات الرسمية، الإخطارات التأديبيةممثل الشركة أمام الهيئات الاجتماعية والإداريةإدارة إجراءات التأديب وفقاً لقانون العملمتابعة التصريحات السنوية الإجبارية (DAS، تقرير اجتماعي)المشاركة في التوظيفتحليل احتياجات التوظيف بالتعاون مع مديري التشغيلصياغة ونشر عروض العمل (ANEM، مواقع متخصصة، شبكات داخلية)دمج الموظفين الجدد (التوجيه، الترحيب، عرض القواعد)الاستعداد، والتأكيد والتحقق من عناصر الرواتبجمع والتحقق من جميع متغيرات الراتب (الحضور، الساعات الإضافية، العلاوات، الخصومات)إعداد payslips وفقًا للتشريعات الضريبية والاجتماعية الساريةحساب وتصريح مساهمات الضمان الاجتماعي (CNAS، IRG)الاعتماد النهائي لعناصر الرواتب قبل المعالجة والتحويلإنتاج ملخصات شهرية وسنوية (الرواتب، مساهمات الضمان الاجتماعي)ملف المرشح المرغوب<ul><li>شهادة جامعية (Bac+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة أو ما يعادلها</li><li>1-2 سنوات خبرة في دور مشابه في الموارد البشرية، ويفضل في شركة منظمة</li><li>معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS</li><li>إتقان استخدام برامج الرواتب</li><li>إتقان جيد لبرامج офис: MS Word، Excel (الجداول المحورية، صيغ الرواتب)</li><li>القدرة على صياغة الوثائق القانونية والمراسلات الرسمية بالعربية والفرنسية</li><li>معرفة بالإعلانات عبر الإنترنت</li><li>الانضباط والدقة والسرية المطلقة</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات ممتازة</li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن فريق</li><li>الاستقلالية والمبادرة وروح المسؤولية</li><li>مقاومة للضغط والتكيّف</li></ul>

Administrative Personnel ManagementMaintaining and updating individual employee files (physical and digital)Management of entries/exits: hiring formalities, CNAS/CASNOS affiliation, final pay settlementsMonitoring of absences, leave, sick leave and work-related accidents (AT/MP declarations)Drafting and archiving of all HR administrative documentsManagement and Monitoring of Employment ContractsDrafting of employment contracts (fixed-term, permanent, apprenticeship contracts) in accordance with the Algerian Labor CodeMonitoring of contractual opportunities and trial periodsManagement of contract amendments, job modifications, promotions and reclassificationsMonitoring the legal validity of contractual actsMastery of Labor RegulationsApplication and updating of the provisions of the Algerian Labour Code (Law 90-11 and implementing texts)Regulatory authority: CNAS, CASNOS, labor inspection, social welfareManaging relationships with institutional partners (Labor Inspectorate, CNAS, ANEM and others)Social Correspondence & Institutional RelationsDrafting all social correspondence: certificates, formal notices, disciplinary notificationsRepresenting the company to social and administrative bodiesManaging disciplinary procedures in compliance with labor lawMonitoring of mandatory annual declarations (DAS, Social Report)Participation in RecruitmentAnalysis of recruitment needs in collaboration with operational managersDrafting and disseminating job offers (ANEM, specialized websites, internal networks)Integration of new employees (onboarding, welcome, presentation of the rules)Preparation, Confirmation and Validation of Payroll ElementsCollection and verification of all payroll variables (attendance, overtime, bonuses, deductions)Preparation of payslips in compliance with current tax and social legislationCalculation and declaration of social security contributions (CNAS, IRG)Final validation of payroll elements before processing and transferProduction of monthly and annual summary statements (payroll, social security contributions)Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree (Bac+4/5) in Human Resources Management, Labor Law, Management or equivalent</li><li>1-2 years of experience in a similar HR role, ideally in a structured company</li><li>Knowledge of the Algerian Labor Code and CNAS/CASNOS procedures</li><li>My mastery of payroll software</li><li>Good mastery of office software: MS Word, Excel (pivot tables, payroll formulas)</li><li>Ability to draft legal documents and formal correspondence in Arabic and French</li><li>Knowledge of online declarations</li><li>Rigour, a sense of confidentiality and absolute discretion</li><li>Excellent organizational and prioritization skills</li><li>Strong interpersonal skills and ability to work in a team</li><li>Autonomy, proactivity and a sense of responsibility</li><li>R sistance au stress et adaptabilit</li></ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Video Editor

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

Editing and producing videos; adding effects, transitions, and sounds; adapting formats for social media; adhering to visual guidelinesDesired Candidate ProfileAudiovisual training or proven self-taught skills. Experience preferred. Proficiency in editing software. Attention to detail. Creativity.

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

مساعد مصوّر

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

تحضير المعدات (الكاميرات، الإضاءة). المساعدة أثناء جلسات التصوير. تركيب الدمى/المجموعات والتهيئة. تعديل وتنظيم الصور. إدارة المعدات.ملف المرشح المطلوبتدريب في التصوير الفوتوغرافي (مفضل). مقبول المبتدئين مع الدافع. أساسيات في التصوير. استخدام المعدات (الكاميرا، الإضاءة). برامج التعديل (فوتوشوب، لايت روم).

Preparation of equipment (cameras, lighting). Assistance during photo sessions. Installation of sets and staging. Photo retouching and sorting. Equipment management.Desired Candidate ProfileTraining in photography (desired). Beginners accepted with motivation. Basics in photography. Use of equipment (camera, lighting). Retouching software (Photoshop, Lightroom).

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

فنية أظافر

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

تنفيذ خدمات تعزيز الأظافر (تطبيق الجل، الراتنج، الطرفيات، إعادة الملء). إجراء عناية الأظافر والمانيكير وضمان صيانة الأظافر الطبيعية. إنشاء زينة وفن أظافر وفق طلبات العميل. توجيه العملاء حول العناية بالأظافر وصيانتها. التأكد من الالتزام باللوائح الصحية والسلامة ومعايير تعقيم المعدات. تقديم ترحيب دافئ وضمان رضا العملاء.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحتدريب في تكنولوجيا الأظافر أو التجميل. إتقان تقنيات تطبيق الأظافر وفن الأظافر. الانتباه للتفاصيل، الإبداع، والدقة. مهارات شخصية جيدة، مظهر أنيق، ونهج خدمي. الالتزام بالمواعيد، الصرامة، وروح الفريق.

Perform nail enhancement services (gel application, resin, tips, refills). Perform manicures and ensure natural nail maintenance. Create decorations and nail art according to client requests. Advise clients on nail care and maintenance. Ensure adherence to hygiene, safety, and equipment disinfection regulations. Provide a warm welcome and ensure customer satisfaction.Desired Candidate ProfileTraining in nail technology or aesthetics. Mastery of nail application techniques and nail art. Attention to detail, creativity, and meticulousness. Good interpersonal skills, neat presentation, and service-oriented attitude. Punctuality, rigor, and team spirit.

بيت.كوم

مدير الموارد البشرية الإقليمي

في الموقع - الجزائر ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى مدير الموارد البشرية في البلد مسؤولية التخطيط والقيادة والتوجيه والتطوير وتنسيق السياسات والأنشطة وكوادر قسم الموارد البشرية مع ضمان الامتثال القانوني وتنفيذ مهمة المنظمة واستراتيجيتها في المواهب. تقود هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات المنظمة من خلال تحديد قضايا الموارد البشرية والبحث فيها؛ وتقديم معلومات وتحليل وتوصيات لتوجيه تفكير المؤسسة واستراتيجيتها؛ ووضع أهداف الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المنظمة. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية بما يتوافق مع الاستراتيجية العامة للأعمال للمجموعة. الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار لضمان استقطاب أفضل المواهب. إدارة وتنسيق علاقات الموظفين، معالجة الشكاوى، وحل القضايا بسرعة. تطوير ومراقبة أنظمة الموارد البشرية العامة والتكتيكات والإجراءات عبر المجموعة. توفير الدعم والإرشاد لموظفي الموارد البشرية عبر المجموعة في شأن أمور الموارد البشرية. ضمان الامتثال للوائح العمل وسياسات الشركة ضمن جميع عمليات المجموعة. الإشراف على إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، إجراء التقييمات، وتنفيذ خطط التحسين. تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين ونموهم الوظيفي. إدارة برامج التعويضات والمزايا لضمان التنافسية والتوافق مع أهداف العمل. قيادة ودعم مبادرات التغيير التنظيمي، وتعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة. المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية الخبرة في مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل وتحفيز أداء المنظمة. مهارات قوية في إدارة علاقات الموظفين، والتعامل مع الشكاوى، وحل النزاعات. إتقان عمليات التوظيف والاختيار لجذب والحفاظ على أفضل الكفاءات. معرفة بقوانين وأنظمة العمل لضمان الامتثال التنظيمي. مهارات قيادية وتواصل ممتازة لتوجيه فرق الموارد البشرية والتعاون مع الإدارة العليا. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات في منصب إشرافي ذا صلة، ووجود خبرة 2 سنة في دول مجلس التعاون الخليجي يعتبر ميزة الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي فطنة الأعمال L4 البيانات مدفوعة L4 الدمج الرقمي L4 استشارات الموارد البشرية L4 القيادة دفاع عن الناس L4 بناء فرق عالية الأداء الجودة سرعة التنفيذ القدرة على التحمل بناء العمليات والأنظمة توفير التوجيه دفع تحسين التكاليف التعليم درجة البكالوريوس درجة الماجستير في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Country HR Director is responsible to plan, lead, direct, develop, and coordinate the policies, activities, and staff of the Human Resource (HR) department, ensuring legal compliance and implementation of the organizations mission and talent strategy. The position manages the development of the organization strategies by identifying and researching human resources issues; contributing information, analysis, and recommendations to organization strategic thinking and direction; establishing human resources objectives in line with organizational objectives. Job Responsibilities 1 Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy for the cluster. Oversee recruitment and selection processes to ensure the acquisition of top talent. Manage and coordinate employee relations, addressing grievances, and resolving issues promptly. Develop and monitor overall HR systems, tactics, and procedures across the cluster. Provide support and guidance to HR personnel across the cluster on HR-related matters. Ensure compliance with labor regulations and company policies within all cluster operations. Oversee performance management, including setting KPIs, conducting evaluations, and implementing improvement plans. Design and implement training and development programs to enhance employee skills and career growth. Manage compensation and benefits programs to ensure competitiveness and alignment with business objectives. Lead and support organizational change initiatives, fostering a positive and inclusive work culture. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Expertise in aligning HR strategies with business goals and driving organizational performance. Strong skills in managing employee relations, handling grievances, and resolving conflicts. Proficiency in recruitment and selection processes to attract and retain top talent. Knowledge of labor laws and regulations to ensure organizational compliance. Excellent leadership and communication skills to guide HR teams and collaborate with senior management. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Agility AI Fluency Business Acumen L4 Data Driven L4 Digital Integration L4 HR Consulting L4 Leadership People Advocacy L4 Build High-Performing Teams Quality Speed of Execution Resilience Build Process and Systems Provide Direction Drive Cost Optimization Education Bachelor's Degree Master's degree in Human Resource or any related field </div>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مساعد إداري

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

استقبال الزوار وتوجيههم. إدارة الاتصالات والرسائل والبريد الإلكتروني. ضمان حفظ وأرشفة الوثائق. متابعة الملفات الإدارية. مساعدة الفرق المختلفةالمرشح المثاليحد أدنى سنتان من التعليم بعد الثانوي في الإدارة أو الإدارة العامة أو ما يعادلها. إجادة استخدام برامجOffice. منظم، صارم، وحيادي.

Greet and direct visitors. Manage calls, mail, and emails. Ensure the filing and archiving of documents. Monitor administrative files. Assist the variousDesired Candidate ProfileMinimum of two years of post-secondary education in administration, management, or equivalent. Proficiency in office software. Organized, rigorous, and discreet.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

فني

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

تكنولوجيا المعلومات

تثبيت وصيانة وإصلاح أعطال أجهزة الكمبيوتر. إدارة محطات العمل والأجهزة الطرفية والبرامج. تقديم الدعم الفني للمستخدمين. المشاركة في إدارة شبكة الكمبيوتر وصيانتها. تشخيص الأعطال الفنية وحلها.المواصفات المطلوبة في المرشحالخبرة: سنة واحدة أو أكثر. المؤهلات: شهادة تقني سامي في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها.

Install, maintain, and troubleshoot computer hardware. Manage workstations, peripherals, and software. Provide technical support to users. Participate in the management and maintenance of the computer network. Diagnose and resolve technical incidents.Desired Candidate ProfileExperience: 1 year or more. Qualifications: Advanced Technician Diploma in Computer Science or equivalent.

بيت.كوم

English-Chinese Bilingual Speaker - Voice Recording (Remote)

عن بُعد - الجزائر ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This is a project-based opportunity on an AI training platform - not a job. No fixed hours, no commitment beyond what fits your schedule. You talk, you get paid. About the Role We're looking for bilingual speakers to record short, casual voice clips where they naturally mix English with Chinese - the way they'd actually talk in real life. No script, no scenarios, just you talking about your day, your opinions, whatever comes naturally. Do you switch between English and Chinese mid-sentence without even thinking about it? Rant about your day, discuss your favorite show, think out loud with different languages - say it exactly how you'd say it to a friend. What if you could get paid just for recording it? Responsibilities: Record 1-2 minute voice clips responding to a prompt or reacting to a short video Speak naturally, switching between English and Chinese the way you normally would in everyday conversation Complete a few clips per recording session Requirements Language: Fully bilingual - fluent or native in both English and Chinese, and someone who naturally mixes the two when speaking Equipment: Any device works, including your phone - no studio or special equipment needed Recording environment: A quiet room with no background music, TV, traffic, or other people talking Audio quality: Clear voice, close to the mic, one speaker only, no echo. A headset or earbuds with a mic helps but isn't required Note: Quiet, clean audio matters most - background noise or unclear speech can affect approval Why is this freelance opportunity a great fit for you? Get paid to talk - no perfect grammar, no formality: up to $5 per hour equivalent depending on the project Do it from your couch, your phone, wherever's comfortable Flexible, from home, paid per approved recording If you naturally mix Chinese and English when you speak, you're exactly who we're looking for </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

محاسب

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

أدخل المعاملات المحاسبية. راقب حسابات العملاء والموردين. أعد التسويات المصرفية. شارك في الإقرارات الضريبية وعملية الإغلاق المحاسبي. أرفق وأرشِف الوثائق المحاسبية.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>شهادة دبلوم في المحاسبة أو المالية أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة.</li><li>إتقان أدوات المكتب وبرامج المحاسبة.</li><li>الصرامة والتقدير والروح التنظيمية.</li></ul>

Enter accounting transactions. Monitor customer and supplier accounts. Prepare bank reconciliations. Participate in tax returns and the accounting closing process. File and archive accounting documents.Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma in accounting, finance or equivalent.</li><li>Minimum experience of 1 year.</li><li>Proficiency in office tools and accounting software.</li><li>Rigour, discretion and a sense of organisation.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

عالم مشارك، الأبحاث التحليلية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الموقع: الجزائر العاصمة، الجزائر نوع الوظيفة: دوام كامل من نحن: لأكثر من 45 عامًا، تعمل شركة حكمة للأدوية على توفير صحة أفضل في متناول الجميع كل يوم، من خلال تطوير أدوية عالية الجودة وإتاحتها لمن يحتاجون إليها. نحن نساهم في بناء عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعاتنا، ويُعد فريقنا العالمي المكون من أكثر من 9,500 موظف مُمَكَّن حجر الزاوية في هذه المهمة. بصفتنا شريكًا موثوقًا لأكثر من 800 منتج دوائي عالي الجودة من الأدوية الجنيسة والمتخصصة والمملوكة بعلامات تجارية، فإننا مدفوعون بتحسين إمكانية الحصول على الدواء. ومن خلال 29 مصنعًا و9 مراكز للأبحاث والتطوير عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأمريكا الشمالية وأوروبا، تتيح لنا بصمتنا أداء دور حيوي في خدمة المرضى. الوصف: نحن نبحث عن عالم مشارك - الأبحاث التحليلية موهوب للانضمام إلينا. في حكمة، ستحظى بالدعم من خلال ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الأفراد على التطوير، وإعطاء الأولوية للرفاهية، وتقدير المساهمات من الجميع من خلال نهجنا الشامل. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون ومندفعون لمواصلة التعلم؛ مهتمون وعطوفون بصدق في عملهم؛ وتعاونيون وتواقون لحل المشكلات معًا. إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالأثر، فهذا هو المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>إجراء التحاليل الفيزيائية والكيميائية كجزء من أنشطة الأبحاث التحليلية.</li><li>تطبيق والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بالمختبر.</li><li>إجراء التحقق من صحة الطرق التحليلية وفقًا للمتطلبات التنظيمية.</li><li>إجراء دراسات الانحلال المقارنة.</li><li>أداء مهام معايرة الأجهزة والتحقق من صحتها.</li><li>إدارة أخذ العينات أثناء عمليات التحقق من كفاءة التصنيع (الخلط الأولي، المزيج، والمنتج النهائي).</li><li>ضمان الالتزام بنظام التوثيق الخاص بالمختبر.</li><li>استخدام برامج الكروماتوغرافيا مثل LabSolutions وEmpower وChromeleon.</li><li>تطبيق متطلبات cGMP وGLP في جميع أنشطة المختبر.</li><li>تنفيذ خطط العمل المحددة من قبل مشرف الأبحاث التحليلية والتعاون مع فرق المشاريع.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>معرفة جيدة بأسس cGMP وGLP.</li><li>دراية بأجهزة التحليل والتقنيات المختبرية.</li><li>إتقان برامج الكروماتوغرافيا (LabSolutions، Empower، Chromeleon).</li><li>معرفة بنظام SAP ومهارات جيدة في استخدام الحاسوب.</li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق.</li></ul>الخلفية الأكاديمية والمعرفة: <ul><li>شهادة الماجستير في الكيمياء أو مجالات علمية ذات صلة، أو دكتور في الصيدلة.</li><li>خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال صناعة الأدوية، ويُفضل أن تكون في مختبر تحليلي أو في مجال البحث والتطوير.</li></ul>تعرف على المزيد حول حكمة في الجزائر hikma-algeria-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Algiers, Algeria Job Type: Full-time About Us: For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients. Description: We are looking for a talented Associate Scientist-Analytical Research to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Main Responsibilities: <ul><li>Perform physical and chemical analyses as part of analytical research activities.</li><li>Implement and follow the laboratory’s Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Carry out analytical method validation in accordance with regulatory requirements.</li><li>Conduct comparative dissolution studies.</li><li>Perform instrument calibration and verification tasks.</li><li>Handle sampling during process validations (Premix, Blend, and finished product).</li><li>Ensure compliance with the laboratory documentation system.</li><li>Use chromatography software such as LabSolutions, Empower, and Chromeleon.</li><li>Apply cGMP and GLP requirements in all laboratory activities.</li><li>Execute work plans defined by the Supervisor of Analytical Research and collaborate with project teams.</li></ul>Required Skills: <ul><li>Good knowledge of cGMP and GLP standards.</li><li>Familiarity with analytical instruments and laboratory techniques.</li><li>Proficiency in chromatography software (LabSolutions, Empower, Chromeleon).</li><li>Knowledge of SAP and good computer skills.</li><li>Strong communication skills and ability to work effectively in a team.</li></ul>Academic Background and Knowledge: <ul><li>Master’s degree in chemistry or a related scientific field, or Doctor of Pharmacy.</li><li>1–3 years of experience in the pharmaceutical industry, preferably in an analytical laboratory or R&D setting.</li></ul>Learn more about Hikma in Algeria hikma-algeria-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير العقد

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

إدارة العقودصياغة وتعديل والتفاوض على شروط العقود مع المقاولين من الباطن. ضمان متابعة تنفيذ العقود والتأكد من امتثالها من الناحية التعاقدية والقانونية والتنظيمية. تحديد أي فروقات بين الالتزامات التعاقدية والإنجازات في الموقع. متابعة التعديلات والتجديدات والإنهاءات وأي غرامات. أرشفة وتحديث العقود والملحقات (الكفالات، التأمين، إلخ). تحديد المخاطر المحتملة المتعلقة بالعقود واقتراح حلول لتخفيفها.المتابعة الإدارية والمالية للمقاولين من الباطنالحفاظ على بيان مالي فردي محدث لكل مقاول من الباطن (الأرصدة المستلمة مقدماً، المرفقات المعتمدة، الاستقطاعات، المدفوعات، الرصيد المستحق، إلخ). إعداد البيانات المالية التي توضح المبالغ المدفوعة والرصيد المستحق. إعداد مقترحات الدفع وفق المراحل التعاقدية (سلف، أقساط، رصيد). التحقق من مطابقة المرفقات مع تقارير التقدم التي تنقلها الإدارات الفنية. ضمان الالتزام بمواعيد اعتماد البيانات والمدفوعات. إجراء المصالحات بين العمل الفعلي والكميات المعتمدة والمبالغ المدفوعة.التنسيقالتنسيق مع الأقسام الداخلية (الفنية، التنفيذ، الجودة، المحاسبة، الإدارة) لضمان تقدم contracts والجانب المالي بسلاسة للمشروعات. رصد الطلبات وموافقات المرفقات وبيانات العمل وأوامر الخدمة. حل النزاعات أو الخلافات التعاقدية مع المقاولين من الباطن، بالتنسيق مع الأطراف المعنية. المتابعة مع أصحاب المصلحة في حالة وجود انسداد أو تأخير في دائرة الاعتماد. إصدار تنبيهات في حال عدم الامتثال التعاقدي، النزاع أو الانحراف الإداري.التحكم والتقاريرتطوير وتحديث لوحات القيادة لمراقبة العقود والمدفوعات (السلف، المبالغ المدفوعة، الرصيد المستحق، أي تعديلات). السيطرة على الاتساق بين بيانات العمل والعقود الموقعة والوثائق المساندة (محاضر، مرفقات، إلخ). تحديد الفروقات بين الالتزامات التعاقدية والإنجازات (الفنية، المالية أو الزمنية). تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا حول حالة الالتزامات والمخاطر التعاقدية وتوقعات المدفوعات.الأدوات والبرمجياتExcel (مستوى متقدم: جداول محورية، صيغ الحساب، جداول التتبع) برنامج إدارة المشاريع / ERP حزمة Officeالملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>التعليم: شهادة Bac +5 (الإدارة، قانون العقود العامة والخاصة، اقتصاد البناء، أو ما يعادلها).</li><li>المهارات التقنية: معرفة القواعد العقدية (CCAG Travaux، العقود الخاصة، القانون المدني الجزائري، إلخ). إتقان عملية اعتماد الدفع في مشاريع البناء. القدرة على تحليل العقد وترجمة بنوده إلى التزامات إدارية. معرفة جيدة بإجراءات المرفقات، وتحقق الكميات، ومراقبة الجودة. فهم جيد لقطاع العقارات أو البناء.</li><li>المهارات الشخصية: الالتزام والدقة التنظيمية والحفظ. عقلية تحليلية ومبادرة. قدرة جيدة على التواصل والعمل ضمن فريق. القدرة على التفاوض والدفاع عن مصالح الشركة.</li></ul>

Contract ManagementDraft, revise and negotiate the terms of contracts with subcontractors. Ensure the monitoring of contract execution and ensure their contractual, legal and regulatory compliance. Identify any discrepancies between contractual commitments and on-site achievements. Monitor amendments, renewals, terminations and any penalties. Archive and update contracts and annexes (guarantees, insurance, etc.). Identify potential risks related to contracts and propose solutions to mitigate them.Administrative and Financial Follow-up of SubcontractorsKeep up-to-date an individualized financial statement for each subcontractor (advances received, approved attachments, deductions, payments made, balance due, etc.). Establish financial statements indicating sums paid and balances due. Prepare payment proposals according to contractual stages (advance, installments, balance). Verify the conformity of attachments with progress reports transmitted by technical departments. Ensure compliance with deadlines for validating statements and payments. Perform reconciliations between actual work, validated quantities and amounts paid.CoordinationCoordinate with internal departments (technical, execution, quality, accounting, management) to ensure the smooth contractual and financial progress of projects. Monitor requests and validations of attachments, work statements and service orders. Resolve contractual disputes or disagreements with subcontractors, in coordination with the parties concerned. Follow up with stakeholders in case of blockage or delay in the validation circuit. Issue alerts in case of contractual non-compliance, dispute or administrative drift.Control and ReportingDevelop and update dashboards for monitoring contracts and payments (advances, amounts paid, balances due, any revisions). Control the coherence between work statements, signed contracts and supporting documents (minutes, attachments, etc.). Identify discrepancies between contractual commitments and achievements (technical, financial or calendar). Provide regular reporting to senior management on the status of commitments, contractual risks and payment forecasts.Tools and SoftwareExcel (advanced level: pivot tables, calculation formulas, tracking tables) Project management software / ERP Office suiteDesired Candidate Profile<ul><li>Education: Bac +5 (Management, Public and Private Contract Law, Construction Economics, or equivalent).</li><li>Technical Skills: Knowledge of contractual rules (CCAG Travaux, private contracts, Algerian Civil Code, etc.). Mastery of the payment validation process in construction projects. Ability to analyze a contract and translate its clauses into management obligations. Good knowledge of attachment procedures, quantity validation, and quality control. Good understanding of the real estate or construction sector.</li><li>Soft Skills: Rigor, organizational skills, discretion. Analytical mind and proactivity. Good communication and teamwork. Ability to negotiate and defend the company's interests.</li></ul>

من ١ إلى ٢ سنة Naukri Gulf

موظف الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية الإدارية: الحفاظ على ملفات الموظفين الفردية وتحديثها (ورقية ورقمية); إدارة الإعداد/التفريغ الوظيفي: إجراءات التوظيف، الانتساب إلى CNAS/CASNOS، تسويات الرواتب النهائية؛ مراقبة الغيابات والإجازة والإجازة المرضية والحوادث المرتبطة بالعمل (إعلانات AT/MP)؛ صياغة وأرشفة جميع المستندات الإدارية للموارد البشريةالإدارة والمراقبة لعقود العمل : صياغة عقود العمل (ثابتة، دائمة، عقود التدريب) وفقاً لقانون العمل الجزائري؛ مراقبة المهلة العقدية وفترات الاختبار؛ إدارة التعديلات، تعديلات الوظائف، الترقيات وإعادة التصنيف؛ ضمان الصحة القانونية للأفعال العقدية.إتقان أنظمة العمل: تطبيق وتنفيذ أحكام قانون العمل الجزائري (القانون 90-11 ونصوصه التطبيقية); المراقبة التنظيمية: CNAS، CASNOS، مفتشية العمل، الضمان الاجتماعي؛ إدارة العلاقات مع الشركاء المؤسسيين (مفتشية العمل، CNAS، ANEM وغيرها)المراسلة الاجتماعية والعلاقات المؤسسية : صياغة جميع المراسلات الاجتماعية: شهادات، إنذارات رسمية، إشعارات تأديبية؛ تمثيل الشركة أمام الأجهزة الاجتماعية والإدارية؛ إدارة الإجراءات التأديبية وفقاً لقانون العمل؛ مراقبة الإفصاءات السنوية الإلزامية (DAS، تقرير اجتماعي).المشاركة في التوظيف: تحليل احتياجات التوظيف بالتعاون مع المدراء التشغيليين؛ صياغة وتوزيع عروض العمل (ANEM، المواقع المتخصصة، الشبكات الداخلية)؛ إدماج الموظفين الجدد (التهيئة، الترحيب، عرض اللوائح)التحضير والتأكيد والتحقق من عناصر الرواتب تجميع والتحقق من جميع متغيرات الرواتب (الحضور، العمل الإضافي، العلاوات، الاستقطاعات) إعداد قسائم الرواتب وفقاً للتشريعات الضريبية والاجتماعية السارية حساب وتDECLARATION التكاليف الاجتماعية (CNAS, IRG) التحقق النهائي لعناصر الرواتب قبل المعالجة والتحويل إنتاج ملخصات شهرية وسنوية (الرواتب، الرسوم الاجتماعية)التعليم والخبرة: شهادة البكالوريوس (الباك+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة، أو ما يعادلها. 1-2 سنوات من الخبرة في وظيفة مشابهة في الموارد البشرية، ويفضل ضمن شركة منظمة. معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS. ملف المرشح المطلوبشهادة البكالوريوس (الباك+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة، أو ما يعادلها. 1-2 سنوات من الخبرة في وظيفة موارد بشرية مشابهة، ويفضل ضمن شركة منظمة. معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS. الإتقان في برامج رواتب. إجادة برامج المكتب: MS Word، Excel (الجداول المحورية، صيغ الرواتب). القدرة على صياغة المستندات القانونية والمراسلات الرسمية بالعربية والفرنسية. معرفة بالإعلانات عبر الإنترنت. الدقة، والسرية العالية، والحيادية المطلقة. مهارات تنظيمية وتحديد الأولويات ممتازة. مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن فريق. الاستقلالية، المبادرة، والشعور القوي بالمسؤولية. تحمل الضغط والقدرة على التأقلم.

Administrative Personnel Management: Maintaining and updating individual employee files (physical and digital); Managing onboarding/offboarding: hiring formalities, CNAS/CASNOS affiliation, final pay settlements; Monitoring absences, leave, sick leave, and work-related accidents (AT/MP declarations); Drafting and archiving all HR administrative documentsManagement and Monitoring of Employment Contracts : Drafting of employment contracts (fixed-term, permanent, apprenticeship contracts) in accordance with the Algerian Labor Code; Monitoring of contractual deadlines and probationary periods; Management of amendments, job modifications, promotions and reclassifications; Ensuring the legal validity of contractual acts.Mastery of Labour Regulations: Application and implementation of the provisions of the Algerian Labour Code (Law 90-11 and implementing texts); Regulatory monitoring: CNAS, CASNOS, labour inspectorate, social security; Management of relations with institutional partners (Labour Inspectorate, CNAS, ANEM and others)Social Correspondence & Institutional Relations : Drafting all social correspondence: certificates, formal notices, disciplinary notifications; Representing the company with social and administrative bodies; Managing disciplinary procedures in compliance with labor law; Monitoring mandatory annual declarations (DAS, Social Report).Participation in Recruitment: Analysis of recruitment needs in collaboration with operational managers; Drafting and distribution of job offers (ANEM, specialized sites, internal networks); Integration of new employees (onboarding, welcome, presentation of regulations)Preparation, Confirmation and Validation of Payroll Elements Collection and verification of all payroll variables (attendance, overtime, bonuses, deductions) Preparation of payslips in compliance with current tax and social legislation Calculation and declaration of social security contributions (CNAS, IRG) Final validation of payroll elements before processing and transfer Production of monthly and annual summary statements (payroll, social charges)Education & Experience: Bachelor's degree (Bac+4/5) in Human Resources Management, Labor Law, Management, or equivalent. 1-2 years of experience in a similar HR role, ideally within a structured company. Knowledge of the Algerian Labor Code and CNAS/CASNOS procedures. Desired Candidate ProfileBachelor's degree (Bac+4/5) in Human Resources Management, Labor Law, Management, or equivalent. 1-2 years of experience in a similar HR position, ideally within a structured company. Knowledge of the Algerian Labor Code and CNAS/CASNOS procedures. Proficiency in payroll software. Good command of office software: MS Word, Excel (pivot tables, payroll formulas). Ability to draft legal documents and formal correspondence in Arabic and French. Knowledge of online declarations. Rigor, a strong sense of confidentiality, and absolute discretion. Excellent organizational and prioritization skills. Strong interpersonal skills and ability to work in a team. Autonomy, proactivity, and a strong sense of responsibility. Stress resistance and adaptability.

Naukri Gulf

محاسب

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>محاسب</li><li>الحفاظ على سجلات المحاسبة العامة (إدخال البيانات، تسويات المصارف) </li> <li>إعداد التصريحات الضريبية والتصريحات الموازية </li> <li>مراقبة فواتير العملاء والموردين </li> <li>إعداد الميزانيات وبيانات الدخل </li> <li>Gestion de la tr sorerie </li> <li>التعاون مع المراجع / المحاسب القانوني</li> </ul> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو الإدارة (الحد الأدنى بكالوريوس + 3 سنوات) </li> <li>أربع سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة </li> <li>إتقاني لأدوات الحاسوب (إكسل، برامج المحاسبة) </li> <li>معرفة جيدة بالتشريعات الضريبية الجزائرية </li> <li>الدقة والتنظيم وامتلاك حس بالسرية</li> </ul> المزايا : <ul> <li>بيئة عمل ديناميكية </li> <li>إمكانية التنقل في قسم الخطة SD </li> <li>تعويض مادي محفز</li> <li>ضمان النقل</li> </ul>سيت أوكيد سور</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Accountant</li><li>Maintaining general accounting records (data entry, bank reconciliations) </li> <li>Preparation of tax and parafiscal declarations </li> <li>Monitoring of customer and supplier invoices </li> <li>Preparation of balance sheets and income statements </li> <li>Gestion de la tr sorerie </li> <li>Collaboration with the auditor / chartered accountant</li> </ul> <ul> <li>Degree in accounting, finance or management (minimum Bachelor's degree + 3 years) </li> <li>Four years of experience in a similar position </li> <li>My proficiency with computer tools (Excel, accounting software) </li> <li>Good knowledge of Algerian tax legislation </li> <li>Rigour, organisation and a sense of confidentiality</li> </ul> Benefits : <ul> <li>Dynamic environment </li> <li>Possibility of SD Volation </li> <li>Motivating remuneration</li> <li>Transport assured</li> </ul>S tif Ouled Sabor</div></section>

Naukri Gulf

محاسب أول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإشراف على جميع عمليات المحاسبة في الشركة. التحكم في صيانة المحاسبة العامة والتحليلية. إعداد القوائم المالية وإعداد الإغلاقات المحاسبية الدورية. ضمان متابعة الخزانة والحسابات المدينة والدائنة. إعداد والتحكم في الإقرارات الضريبية والاجتماعية. الإشراف ودعم فريق المحاسبة. المشاركة في إعداد الميزانية ومراقبة الأداء المالي. ضمان العلاقات مع المراقبين القانونيين والمدققين والإدارات. ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمعايير المحاسبية واللوائح السارية.</div></section><section>الملف المرشح المثاليدبلوم في المحاسبة أو المالية أو الإدارة. خبرة مثبتة في المحاسبة، بما في ذلك الخبرة في إدارة الفريق. الإلمام ببرامج المحاسبة وأدوات المكتب.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Supervise all accounting operations of the company. Control the maintenance of general and analytical accounting. Prepare financial statements and prepare periodic accounting closings. Ensure the follow-up of treasury, accounts receivable and payable. Prepare and control tax and social declarations. Supervise and support the accounting team. Participate in budget preparation and financial performance monitoring. Ensure relations with statutory auditors, auditors and administrations. Ensure compliance with internal procedures, accounting standards and current regulations.</div></section><section>Desired Candidate ProfileDiploma in accounting, finance or management. Proven experience in accounting, including experience in team management. Proficiency in accounting software and office tools.</section>

Naukri Gulf

ممثل مبيعات إداري

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تسجيل ومعالجة طلبات العملاء. إعداد العروض والتوكيلات وبيانات التسليم والفواتير. ضمان متابعة التسليم بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة. تحديث ملفات وقواعد بيانات العملاء. الرد على طلبات العملاء والتعامل مع الشكاوى. التحقق من الالتزام بالوثائق الإدارية المتعلقة بالمبيعات. المشاركة في إعداد تقارير النشاط التجاري. تصنيف وأرشفة الوثائق الإدارية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبتدريب في الإدارة أو التجارة أو الإدارة العامة. إجادة استخدام أدوات المكتب وبرامج إدارة الأعمال. مهارات تنظيمية، والدقة، والاستجابة السريعة، ومهارات تواصل شخصية جيدة. القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة عدة ملفات في وقت واحد.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Record and process customer orders. Prepare quotes, purchase orders, delivery notes, and invoices. Ensure delivery follow-up in coordination with the relevant departments. Update customer files and databases. Respond to customer requests and handle complaints. Verify the compliance of administrative documents related to sales. Participate in the preparation of commercial activity reports. Classify and archive administrative documents.</div></section><section>Desired Candidate ProfileTraining in Management, Commerce or Administration. Good command of office tools and commercial management software. Organizational skills, rigor, responsiveness, and good interpersonal skills. Ability to work in a team and manage multiple files simultaneously.</section>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مهندس مدني

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

الهندسة

متابعة ومراقبة تقدم سير العمل. التحقق من الالتزام بالمخططات والمعايير الفنية. التنسيق بين الفرق والأطراف المعنية. متابعة الكميات وحالة العمل. إعداد تقارير الموقع. ضمان الالتزام بلوائح الجودة والسلامة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبشهادة هندسية في الأشغال العامة أو الهندسة المدنية. خبرة لا تقل عن سنتين. دقيق ومنظم ومسؤول. إتقان البرمجيات الفنية والمكتبية.

Monitoring and controlling the progress of the work. Verifying compliance with plans and technical standards. Coordinating teams and stakeholders. Monitoring quantities and work status. Preparing site reports. Ensuring adherence to quality and safety regulations.Desired Candidate ProfileEngineering degree in Public Works or Civil Engineering. 2+ years of experience. Rigorous, organized, and responsible. Proficient in technical and office software.

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

وكيل إداري

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ضمان معالجة الملفات الإدارية ومتابعتها. إدخال المستندات وتصنيفها وأرشفتها. إدارة البريد والمكالمات والاتصالات. إعداد مستندات المتابعة وجداول البيانات. تقديم الدعم الإداري لمختلف الأقسام.الملف الشخصي للمرشح المطلوبشهادة الدبلوم المتوسط أو البكالوريوس في الإدارة أو التسيير أو مجال ذي صلة. إتقان البرامج المكتبية. منظم ودقيق وكتوم. مهارات تواصل جيدة. مستقل ومسؤول.

Ensure the processing and monitoring of administrative files. Enter, classify, and archive documents. Manage mail, calls, and communications. Prepare tracking documents and spreadsheets. Provide administrative support to various departments.Desired Candidate ProfileAssociate's or Bachelor's degree in Administration, Management, or a related field. Proficiency in office software. Organized, meticulous, and discreet. Good communication skills. Autonomous and responsible.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مصمم جرافيك

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

إنشاء مواد جرافيكية مطبوعة ورقمية. تصميم المرئيات لوسائل التواصل الاجتماعي والقوائم والمواد التسويقية. تحديث مواد الاتصال. التعاون مع أقسام مختلفة لتلبية احتياجاتهم.الملف المرغوب للمترشحخبرة في مجال التصميم الجرافيكي. اتقان برامج إنشاء الرسوميات (أدوبي فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين). معرفة اللغة الإنجليزية ميزة. الإبداع، والصرامة، والمهارات التنظيمية.

Create printed and digital graphic materials. Design visuals for social media, menus, and marketing materials. Update communication materials. Collaborate with different departments to meet their needs.Desired Candidate ProfileExperience in the field of graphic design. Proficiency in graphic creation software (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign). Knowledge of English is an asset. Creativity, rigor, and organizational skills.

وظائف مطورين Git في الجزائر

Graphic Designer

موظف مبيعات تنفيذية

موظف الموارد البشرية

Video Editor

مساعد مصوّر

فنية أظافر

مدير الموارد البشرية الإقليمي

مساعد إداري

فني

English-Chinese Bilingual Speaker - Voice Recording (Remote)

محاسب

عالم مشارك، الأبحاث التحليلية

مدير العقد

موظف الموارد البشرية

محاسب

محاسب أول

ممثل مبيعات إداري

مهندس مدني

وكيل إداري

مصمم جرافيك

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك