وظائف وكيل مدرسة في الجزائر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Backend Engineer - Ad Serving & Integrations

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

In 2026, writing code is no longer the primary bottleneck; managing its complexity and ensuring its reliability is. We are building a highly resilient advertising platform with a very lean, senior internal team, and we intend to keep it that way. To achieve scale without the overhead of a large engineering department, we rely on an AI-first development paradigm and a philosophy borrowed from the best large-scale open-source projects. Our code is not public, but our governance is theirs: asynchronous communication, exhaustive written documentation, explicit rules, and uncompromising quality gates. It is the only way a small team of humans and AI agents ships serious systems without accumulating technical debt. This role owns the part of that platform where money and latency meet: the serving path and the integrations to external ad systems.You will own, end to end, the connectors and serving logic that turn an ad request into a served, billed impression. This is hands-on, systems-level backend work with a direct revenue impact and a low tolerance for error.<ol><li>Ad Serving & Integrations. Build and own the integrations to external ad servers and demand partners, the serving gateway, and the augmentation and bidding logic that sits between them. You are the person who understands, precisely, how these systems talk to each other and why.</li><li>Correctness on the Hot Path. The serving path is real-time and handles money. You will hold the line on latency, on monetary correctness, on idempotency, and on the reconciliation between what was decided, what was cleared, and what was billed. A silent error here is a production incident.</li><li>AI-First Delivery.We expect AI to write the majority of the code; you are the editor, not the typist. You will specify work as explicit, self-sufficient issues, direct agentic tooling (e.g. Claude Code) to implement, and remain the final gatekeeper on every diff, whether it came from an agent or a human.</li><li>Governance & Documentation. Everything is written down. You will maintain Architecture Decision Records for the integration contracts you own, keep API definitions as the single source of truth, and enforce strict review on your own domain. If it is not documented, it does not exist.</li></ol>The Tech Stack<ul><li>Language: Rust (backend, asynchronous services).</li><li>Interfaces: gRPC and REST service APIs, contract-first.</li><li>Data & Messaging:relational databases, event streaming.</li><li>Domain:ad serving, retail media, real-time bidding, auctions and reconciliation.</li><li>Cloud:Google Cloud Platform, Kubernetes.</li></ul>Desired Candidate ProfileWe are looking for a highly autonomous, systems-oriented backend engineer who is energised by a lean, high-quality environment and owns their surface completely. This role is not suited to someone who wants tickets handed to them inside a large team.<ul><li>5+ years building backend systems in production, with real ownership of availability, latency and correctness under load.</li><li>Rust in production or a serious open-source project or exceptional depth in another compiled systems language (Go, C++) with a demonstrated, immediate willingness to master Rust.</li><li>Hands-on experience with asynchronous services, service-to-service APIs, and message streaming .</li><li>Ad-tech domain experience (ad servers, DSP/SSP, real-time bidding, retail media) is a strong advantage; the ability to reason about money, auctions and reconciliation is expected.</li></ul>Core Competencies & Mindset<ul><li>AI Development Lifecycle: genuine proficiency editing and validating AI-produced code, and turning ambiguous goals into ultra-clear specifications an agent can execute without a meeting.</li><li>Uncompromising Quality:a maniacal focus on the non-functional requirements performance, security, reliability, correctness. You are the last line before production.</li><li>Distributed & complex systems: knowledge of, and a taste for, distributed and complex systems is very welcome. Tell us about the ones you have built or operated what made them hard, and what you took from them.</li><li>Written & Asynchronous: exceptional written communication. You operate effectively in a globally distributed, async environment (Paris timezone +/- 3h).</li><li>Ownership: you treat the domain you own as yours, documentation included, and you do not wait to be asked.</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف علاقات الضيوف

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

الموارد البشرية

يجسد موظف علاقات الضيوف في سوفيتيل، بصفته سفيراً حقيقياً للأناقة والضيافة، التميز في الخدمة الفاخرة. وتتمثل مهمته الأساسية في الارتقاء بإقامة كل ضيف، ولا سيما كبار الشخصيات وأعضاء برنامج الولاء. وتحت إشراف مديره، يتوقع كافة الرغبات، ويتجاوز التوقعات، ويصمم تجارب فريدة ومخصصة لإبراز رقي الفندق وفخامته.المهام الرئيسية:<ul><li>الترحيب بالضيوف وفقاً لمعايير الـ 5 نجوم، وضمان متابعة شخصية دقيقة طوال فترة إقامتهم، وتنفيذ لمسات الترحيب بدقة (بطاقات مكتوبة بخط اليد، وهدايا مخصصة) بالتنسيق مع قسم تدبير الغرف وقسم الأغذية والمشروبات.</li><li>جمع ملاحظات العملاء يومياً، والتعامل مع الطلبات المعقدة، وحل المواقف الدقيقة بدبلوماسية مطلقة واستجابة فورية لضمان إقامة سلسة.</li><li>إدخال ملفات العملاء وتفضيلاتهم بدقة في نظام إدارة الفنادق (PMS).</li><li>الرجوع مباشرة إلى منسق علاقات الضيوف ومشرف علاقات الضيوف للإدارة التشغيلية ومتابعة ملفات كبار الشخصيات.</li><li>رفع تقارير الحوادث الكبرى ومؤشرات الرضا والحالات الحرجة إلى الرؤساء المباشرين.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبخبرة سابقة ناجحة في الفنادق الفاخرة (5 نجوم)، مع إتقان تام لقواعدها ومعاييرها.قدرة مثبتة على العمل ضمن هيكل تنظيمي هرمي وفريق عمل ديناميكي.إتقان تام وإجادة للغات الإنجليزية والفرنسية والعربية.مظهر لائق لا تشوبه شائبة، وأناقة طبيعية، وإمكانات كتابية ممتازة لصياغة المراسلات مع العملاء.شغف فطري بالخدمة الراقية، واهتمام كبير بالتفاصيل، وكتمان مطلق، وقدرة عالية على الاستماع لبناء علاقة ثقة فورية مع العملاء ذوي المتطلبات العالية.

A true ambassador of elegance and hospitality, the Guest Relations Agent at Sofitel embodies the excellence of luxury service. Their primary mission is to enhance the stay of every guest, especially VIP clients and loyalty members. Under the supervision of their manager, they anticipate every desire, exceed expectations, and create bespoke, tailor-made experiences to showcase the prestige and refinement of the establishment.Main Missions:<ul><li>Welcoming guests according to 5-star standards, ensuring ultra-personalized follow-up throughout their stay and precisely executing welcome touches (handwritten notes, personalized gifts) in coordination with Housekeeping and Catering.</li><li>Gathering customer feedback daily, handling complex requests and resolving delicate situations with absolute tact and immediate responsiveness to guarantee a seamless stay.</li><li>Accurately enter customer profiles and preferences into the hotel management system (PMS).</li><li>Refer directly to the Guest Relations Coordinator and the Guest Relations Supervisor for operational management and follow-up of VIP files.</li><li>Transmit major incident reports, satisfaction indicators and critical cases to your superiors.</li></ul>Desired Candidate ProfilePrevious successful experience in luxury (5-star) hotels, with a perfect mastery of its codes and standards.Proven ability to work in a hierarchical and dynamic team structure.Perfect and fluent command of English, French and Arabic.Impeccable presentation, natural elegance and excellent written expression for drafting client correspondence.An innate passion for high-end service, a great attention to detail, absolute discretion and a strong ability to listen in order to build an immediate bond of trust with a demanding clientele.

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

موظف العلاقات مع النزلاء

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

سفير حقيقي للأناقة وفن الضيافة، يجسد موظف العلاقات مع النزلاء في فندق سوفيتيل تميز الخدمة الفاخرة. مهمته الأساسية هي تعزيز إقامة كل ضيف، خاصة العملاء VIP وأعضاء الولاء. تحت إشراف رؤسائه، يتوقعون كل رغبة، ويتخطون التوقعات، ويخلقون تجارب مخصصة حسب الطلب لعرض مكانة الفندق ورقيه.المهام الرئيسية:<ul><li>ترحيب الضيوف وفق معايير الخمس نجوم، وضمان متابعة فائقة التخصيص طوال الإقامة وتنفيذ لمسات الترحيب (ملاحظات مكتوبة بخط اليد، هدايا شخصية) بالتنسيق مع قسم التدبير المنزلي والتموين.</li><li>جمع ملاحظات العملاء يوميًا، التعامل مع الطلبات المعقدة وحل المواقف الدقيقة بحساسية مطلقة واستجابة فورية لضمان إقامة سلسة.</li><li>إدخال ملفات وتفضيلات العملاء بدقة في نظام إدارة الفندق (PMS).</li><li>الإحالة مباشرةً إلى منسقة العلاقات مع النزلاء ومشرف العلاقات مع النزلاء لإدارة العمليات والمتابعة لملفات كبار الشخصيات.</li><li>نقل تقارير الحوادث الكبرى ومؤشرات الرضا والحالات الحرجة إلى هيركيarchy الخاصة بك.</li></ul>المرشح المثاليخبرة سابقة ناجحة في فنادق فاخرة (5 نجوم)، مع mastery تام لأكوادها ومعاييرها.قدرة مثبتة على العمل ضمن هيكل فريق هرمي وديناميكي.إتقان مثالي وطليق للإنجليزية والفرنسية والعربية.عرض لا تشوبه شائبة، أناقة طبيعية وتعبير كتابي ممتاز لصياغة مراسلات العملاء.شغف فطري بالخدمة الراقية، اهتمام دقيق بالتفاصيل، قدر عالٍ من الحذر ومهارات الاستماع القوية لبناء رابط ثقة فوري مع عميل demanding.

A true ambassador of elegance and the art of hospitality, the Guest Relations Agent at Sofitel embodies the excellence of luxury service. Their primary mission is to enhance the stay of every guest, particularly VIP clients and loyalty members. Under the supervision of their superiors, they anticipate every desire, exceed expectations, and create bespoke, tailor-made experiences to showcase the prestige and refinement of the establishment.Main Missions:<ul><li>Welcoming guests according to 5-star standards, ensuring ultra-personalized follow-up throughout their stay and precisely executing welcome touches (handwritten notes, personalized gifts) in coordination with Housekeeping and Catering.</li><li>Gathering customer feedback daily, handling complex requests and resolving delicate situations with absolute tact and immediate responsiveness to guarantee a seamless stay.</li><li>Accurately enter customer profiles and preferences into the hotel management system (PMS).</li><li>Refer directly to the Guest Relations Coordinator and the Guest Relations Supervisor for operational management and follow-up of VIP files.</li><li>Transmit major incident reports, satisfaction indicators and critical cases to your hierarchy.</li></ul>Desired Candidate ProfilePrevious successful experience in luxury hotels (5 stars), with a perfect mastery of its codes and standards.Proven ability to work in a hierarchical and dynamic team structure.My perfect and fluent mastery of English, French and Arabic.Impeccable presentation, natural elegance and excellent written expression for drafting client correspondence.Innate passion for high-end service, great attention to detail, absolute discretion and strong listening skills to build an immediate bond of trust with a demanding clientele.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

وكيل الحجوزات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

وكيل الحجوزات مسؤول عن معالجة طلبات الحجوزات لفندق سوفيتيل ثالاسا الجزائر نادي الصنوبر. وهو يضمن بيع غرف الفندق والخدمات وفقًا لمعايير سوفيتيل، مع ضمان تجربة عملاء سلسة ومخصصة وعالية الجودة. كما يساهم في تحسين الإيرادات من خلال تطبيق تقنيات المبيعات والالتزام باستراتيجيات التسعير المحددة.<h4>المهام الرئيسية:</h4><ul><li>معالجة طلبات الحجز عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وغيرها من القنوات</li><li>إدخال وتعديل الحجوزات في نظام إدارة الممتلكات (PMS) (أوبرا أو غيره)</li><li>التأكد من دقة المعلومات (الأسعار، الفئات، ملفات العملاء، الشروط)</li><li>ضمان المتابعة الدقيقة لملفات العملاء</li><li>الرد على الاستفسارات المتعلقة بخدمات الفندق</li><li>عرض العروض والترقيات الحالية</li><li>الالتزام باستراتيجيات التسعير التي يتم التواصل بها من إدارة الإيرادات</li><li>المساهمة في تحسين معدل التحويل</li><li>تقديم استقبال احترافي ودافئ في كل تفاعل</li><li>ضمان تقديم خدمة تلبي معايير سوفيتيل</li><li>إدارة الطلبات الخاصة للعملاء (VIP، التفضيلات، المناسبات الخاصة)</li><li>معالجة الشكاوى البسيطة ورفعها إلى المشرف</li><li>نقل المعلومات الهامة إلى الأقسام الأخرى</li><li>ضمان التواصل السليم للتعليمات بين النوبات</li><li>المشاركة في الاجتماعات والإحاطات اليومية للفريق</li><li>الحفاظ على المظهر المهني والأنيق</li><li>الالتزام بالإجراءات الداخلية ومعايير الجودة</li><li>ضمان سرية بيانات العملاء</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحتفضيل الحصول على دبلوم في الضيافة أو السياحة. خبرة سابقة في الحجوزات أو الاستقبال أو العلاقات مع العملاء تُقدّر. خبرة في فنادق 4 أو 5 نجوم ميزة إضافية. إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية. معرفة جيدة بالأدوات الحاسوبية (Word، Excel، Outlook). معرفة بنظام إدارة الممتلكات الفندقي (يفضل أوبرا). فهم جيد لقنوات الحجز (OTA، الشركات، الترفيه). التوجه نحو خدمة العملاء. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. منظم ودقيق. الاهتمام بالتفاصيل. القدرة على العمل ضمن فريق. ديناميكي ومستجيب. توجه نحو المبيعات. مظهر مهني. مهذب ومحترف.

The Reservation Agent is responsible for processing reservation requests for the Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins. They ensure the sale of hotel rooms and services in accordance with Sofitel standards, while guaranteeing a seamless, personalized, and high-quality customer experience. They contribute to optimizing revenue by applying sales techniques and adhering to established pricing strategies.<h4>Main Missions:</h4><ul><li>Process booking requests via phone, email and other channels</li><li>Enter and modify reservations in the PMS system (Opera or other)</li><li>Verify the accuracy of the information (prices, segments, customer profiles, conditions)</li><li>Ensure rigorous monitoring of client files</li><li>Responding to inquiries regarding hotel services</li><li>Present current offers and promotions</li><li>Adhere to the pricing strategies communicated by Revenue Management</li><li>Contribute to optimizing the conversion rate</li><li>To offer a professional and warm welcome at every interaction</li><li>Ensuring a service that meets Sofitel standards</li><li>Managing specific customer requests (VIP, preferences, special occasions)</li><li>Handle simple complaints and escalate them to the supervisor</li><li>Communicating important information to other departments</li><li>Ensure proper communication of instructions between shifts</li><li>Participate in team briefings and meetings</li><li>Maintain a professional and neat appearance</li><li>Adhere to internal procedures and quality standards</li><li>Ensuring the confidentiality of customer data</li></ul>Desired Candidate ProfileDiploma in hospitality/tourism preferred. Previous experience in reservations, front office, or customer relations appreciated. Experience in 4- or 5-star hotels is a plus. Fluency in French and English. Good knowledge of computer tools (Word, Excel, Outlook). Knowledge of a hotel PMS (ideally Opera). Good understanding of booking channels (OTA, corporate, leisure). Customer service oriented. Excellent oral and written communication skills. Organized and meticulous. Attention to detail. Ability to work in a team. Dynamic and responsive. Sales-oriented. Professional appearance. Polite and professional.

دوام كامل من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير مبيعات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تطوير والحفاظ على مجموعة من العملاء في أنشطة النقل البحري، النقل الجوي، وإعادة الشحن. استكشاف عملاء جدد وتحديد احتياجاتهم للحلول اللوجستية. إعداد عروض تجارية والتفاوض على عقود النقل. ضمان متابعة الشحن بالتنسيق مع الفرق التشغيلية. تحقيق أهداف المبيعات وتقديم تقارير منتظمة عن النشاط التجاري. إجراء معلومات استخبارية تنافسية واقتراح إجراءات تطوير تجاري.</div></section><section>الملف المرغوب فيه لدى المرشح<ul><li>مهارات تنقيب قوية</li><li>إتقان ممتاز لتقنيات البيع، وحس قوي بالتفاوض لتطوير والحفاظ على محفظة عملاء استيراد/تصدير.</li><li>التعليم والخبرة</li><li>التدريب: شهادة جامعية في التجارة الدولية أو مجالات ذات صلة.</li><li>الخبرة: مطلوب حد أدنى من 1-2 سنوات خبرة لهذا المنصب، ويفضل مع شركة شحن بحرية متعددة التجارة (شرق آسيا، الشرق الأوسط، البحر الأبيض المتوسط، شمال أوروبا، الغرب الإفريقي، الأمريكتين، إلخ) أو شركة إعادة شحن محلية مرتبطة بشبكة دولية.</li><li>المعرفة التجارية المتعلقة بعملاء

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Develop and retain a portfolio of clients in maritime transport, air transport, and Freight Forwarding activities. Prospect new clients and identify their needs for logistical solutions. Prepare commercial offers and negotiate transport contracts. Ensure shipment follow-up in coordination with operational teams. Achieve sales objectives and ensure regular reporting of commercial activity. Conduct competitive intelligence and propose commercial development actions.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Solid prospecting skills</li><li>Excellent command of sales techniques, and a keen sense of negotiation to develop and retain a portfolio of import/export clients.</li><li>Education and Experience</li><li>Training: University degree in International Commerce or other related fields.</li><li>Experience: A minimum of 1-2 years of experience is required for this position, ideally with a multi-trade maritime consignment company (Far East, Middle East, Mediterranean, Northern Europe, WAF, Americas, etc.) or a local freight forwarding company affiliated with an international network.</li><li>Commercial know-how related to the "fak or general cargo" clientele as opposed to a vehicle client portfolio.</li><li>Technical Skills (Hard Skills)</li><li>Shipping Mastery: Excellent knowledge of maritime transport (LCL, FCL, conventional desirable), customs regulations, and incoterms.</li><li>Commercial Management: Ability to negotiate freight rates, prepare pricing offers, and track line profitability.</li><li>Network: Good knowledge of the local economic fabric and shippers (importers/exporters) in the region.</li><li>Languages and Tools</li><li>Languages: Perfect command of Arabic and French. An excellent level of English (read, written, spoken) is imperative for communicating with international shipowners and the agent network.</li><li>Tools: Mastery of IT tools and ability to assimilate work on software.</li><li>Negotiation and Persuasion: Ability to convince new clients and retain shippers.</li><li>Rigor and Reactivity: Ability to manage emergencies related to ship call times and regular line rotations.</li><li>Analytical Mindset: Competitive intelligence on the maritime freight market.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

Data Engineer - DMP, Streaming & Analytics

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  Context & Vision In 2026, writing code is no longer the primary bottleneck; managing its complexity and ensuring its reliability is. We are building a highly resilient advertising platform with a very lean, senior internal team, and we intend to keep it that way. To achieve scale without the overhead of a large engineering department, we rely on an AI-first development paradigm and a philosophy borrowed from the best large-scale open-source projects. Our code is not public, but our governance is theirs: asynchronous communication, exhaustive written documentation, explicit rules, and uncompromising quality gates. It is the only way a small team of humans and AI agents ships serious systems without accumulating technical debt. This role owns the data engine underneath the platform: the streams, segments and audiences that make advertising intelligent. The Role You will own the data and DMP layer end to end — the event streams flowing in, the segment and audience computation, and the analytical stores that feed targeting and reporting. What we hire for is judgment: the problems here are hard in the interesting way, and the interesting part is the tradeoffs you choose. 1. Hard problems, at real-time scale.Computing audiences and measurement over very large, high-velocity event streams, in near-real-time, where being right is not always the same as being exact and every choice has a real cost. We describe the problems; we expect you to bring the approach. 2. Stream-First Pipeline.Own the ingestion and processing pipeline. It is stream-first by design; you keep it that way rather than falling back to batch. 3. Segments & Audiences.Own how raw signals become targetable audiences — how they are computed, stored, refreshed, and exposed to the serving path. This is the intelligence layer of the product. 4. AI-First Delivery & Governance. We expect AI to write most of the code; you are the editor, not the typist. You specify work as explicit, self-sufficient issues, direct agentic tooling to implement, and gatekeep every diff. Schemas, data contracts and Architecture Decision Records are documented. If it is not written down, it does not exist.  The Tech Environment - Data: event streaming and stream processing, relational and analytical stores. - Language: the codebase is a compiled systems language; we care more about how you reason about data than about the language you arrive with. - Domain: DMP, segments, audiences, identity, measurement. - Cloud: Google Cloud Platform, Kubernetes. Profile & Requirements We are looking for a data-minded engineer who frames a problem before reaching for a tool, owns correctness, and thrives in a lean, high-quality environment. This role is not suited to someone who wants a narrow, hand-fed scope inside a large team. Essential Experience - 5+ years building data or backend systems in production, with genuine ownership of a pipeline's reliability and the correctness of its output. - Depth on hard data problems— you have built things where scale, real time, or accuracy made the design non-obvious, and you can talk through the tradeoffs you chose and why. - Streaming experience and a real grasp of stream-vs-batch tradeoffs, event modelling, and schema evolution. - Comfort in a compiled systems language (Rust, Go, C++, Scala or similar). The codebase is Rust; the language is the tool, the data thinking is the skill. - Working knowledge of an analytical data store and SQL. DMP / ad-data or audience/segmentation experience is a strong plus. Core Competencies & Mindset - Judgment over recipes: you frame a data problem and its constraints before choosing an approach, and you can say when an approximate answer is the right engineering call and when it is not. - Distributed & complex systems: knowledge of, and a taste for, distributed and complex systems is very welcome. Tell us about the ones you have built or operated — what made them hard. - AI Development Lifecycle: genuine proficiency editing and validating AI-produced code, and decomposing ambiguous goals into specifications an agent can execute unattended. - Uncompromising Quality: a maniacal focus on data correctness, freshness, and reliability. A wrong number that ships is a wrong number the business trusts. - Written & Asynchronous: exceptional written communication; effective in a distributed, async environment (Paris timezone +/- 3h). - Ownership: you own your pipeline and its documentation completely, and you surface problems before they are asked about. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

علاقة الضيوف وكيل

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، وهي مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب الحياة في 110 بلدًا. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. فرص للنمو والتطوير وفيرة. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي ولافت للضيوف وزملائنا وكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بقوة أكبر.سفير حقيقي للأناقة وفن الضيافة، يجسد وكيل علاقات الضيوف في Sofitel تميز خدمة الرفاهية. مهمتهم الأساسية هي تعزيز إقامة كل ضيف، وبخاصة العملاء VIP وأعضاء الولاء. تحت إشراف رؤسائهم، يتوقعون كل رغبة، يتجاوزون التوقعات، ويخلقون تجارب مخصصة ومصممة خصيصًا لعرض مكانة وإتقان المرفق.المهام الرئيسية:<ul><li>الترحيب بالضيوف وفق معايير الخمس نجوم، ضمان متابعة فائقة الشخصية طوال إقامتهم وتنفيذ لمسات الترحيب بشكل دقيق (ملاحظات مكتوبة بخط اليد، هدايا مخصصة) بالتنسيق مع قسم التدبير المنزلي والتموين.</li><li>جمع ملاحظات العملاء يوميًا، معالجة الطلبات المعقدة وحل المواقف الحساسة بشكل فني وباستجابة فورية لضمان إقامة سلسة.</li><li>إدخال ملفات وتفضيلات العملاء بدقة في نظام إدارة الفندق (PMS).</li><li>الإحالة مباشرة إلى منسقة علاقات الضيوف ومشرف علاقات الضيوف للإدارة التشغيلية والمتابعة لملفات كبار الشخصيات.</li><li>نقل تقارير الحوادث الكبرى ومؤشرات الرضا والحالات الحرجة إلى هيئتك الإدارية.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة ناجحة سابقة في فنادق فاخرة (خمس نجوم)، مع إجادة كاملة لرموزها ومعاييرها.</li><li>القدرة المثبتة على العمل ضمن هيكل فريق هرمي وديناميكي.</li><li>إتقان تام ومرن للإنجليزية والفرنسية والعربية.</li><li>عرض لا تشوبه شائبة، أناقة طبيعية وتعبير كتابي ممتاز في صياغة مراسلات العملاء.</li><li>شغف فطري بالخدمة عالية المستوى، اهتمام دقيق بالتفاصيل، قدر كبير من التعقل وخبرة سماع قوية لبناء ثقة فورية مع عملاء demanding.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

وكيل الحجز

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات نمط حياة في 110 دولة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. فرص للنمو والتطور وفيرة. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في إحداث أثر إيجابي ولا ينسى لضيوفنا وزملائنا وكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تنبض أقوى.المسؤول عن حجز الطلبات في Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins. يتأكد من بيع غرف الفندق وخدماته وفق معايير Sofitel، مع ضمان تجربة عملاء سلسة، شخصية وعالية الجودة. يساهم في تحسين الإيرادات من خلال تطبيق تقنيات المبيعات والالتزام باستراتيجيات التسعير المعتمدة.<ul><li>معالجة طلبات الحجز عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وقنوات أخرى</li><li>إدخال وتعديل الحجوزات في نظام إدارة الفنادق (Opera أو غيره)</li><li>التحقق من دقة المعلومات (الأسعار، الشرائح، ملفات العملاء، الشروط)</li><li>ضمان متابعة دقيقة لملفات العملاء</li><li>الرد على الاستفسارات حول خدمات الفندق</li><li>عرض العروض والخصومات الحالية</li><li>الت adherence لاستراتيجيات التسعير المعلنة من قبل إدارة الإيرادات</li><li>المساهمة في تحسين معدل التحويل</li><li>لتقديم ترحيب مهني ودافئ عند كل تفاعل</li><li>ضمان خدمة تتوافق مع معايير Sofitel</li><li>إدارة طلبات العملاء الخاصة (VIP، التفضيلات، المناسبات الخاصة)</li><li>التعامل مع الشكاوى البسيطة وتصعيدها إلى المشرف</li><li>إيصال معلومات مهمة إلى الأقسام الأخرى</li><li>ضمان التواصل الصحيح للتعليمات بين الوردتين</li><li>المشاركة في إيجاز الفريق واجتماعاته</li><li>الحفاظ على مظهر مهني ومرتب</li><li>الالتزام بالإجراءات الداخلية ومعايير الجودة</li><li>ضمان سرية بيانات العملاء</li></ul>ملف المرشح المطلوبيفضل خريج في الضيافة/السياحةيفضل خبرة سابقة في الحجوزات، الاستقبال أو علاقات العملاءخبرة في فنادق 4* أو 5* تعتبر ميزةإتقان الفرنسية والإنجليزيةمعرفة جيدة بأدوات الحاسوب (Word، Excel، Outlook)معرفة بنظام PMS للفندق (ويفضل Opera)فهم جيد لقنوات الحجز (OTA، الشركات، الترفيه)توجه خدمات العملاءاتصال لفظي وكتابي جيدالتنظيم والدقةالاهتمام بالتفاصيلالقدرة على العمل ضمن فريقاللدُونة والاستجابةفطنة تجاريةعرض أنيقاللطف والاحترافية

Join a hotel that's part of the Accor network, a group that brings together more than 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every project, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger.The Reservation Agent is responsible for processing reservation requests for the Sofitel Thalassa Algiers Club des Pins. They ensure the sale of hotel rooms and services in accordance with Sofitel standards, while guaranteeing a seamless, personalized, and high-quality customer experience. They contribute to optimizing revenue by applying sales techniques and adhering to established pricing strategies.<ul><li>Process booking requests via phone, email and other channels</li><li>Enter and modify reservations in the PMS system (Opera or other)</li><li>Verify the accuracy of the information (prices, segments, customer profiles, conditions)</li><li>Ensure rigorous monitoring of client files</li><li>Responding to inquiries regarding hotel services</li><li>Present current offers and promotions</li><li>Adhere to the pricing strategies communicated by Revenue Management</li><li>Contribute to optimizing the conversion rate</li><li>To offer a professional and warm welcome at every interaction</li><li>Ensuring a service that meets Sofitel standards</li><li>Managing specific customer requests (VIP, preferences, special occasions)</li><li>Handle simple complaints and escalate them to the supervisor</li><li>Communicating important information to other departments</li><li>Ensure proper communication of instructions between shifts</li><li>Participate in team briefings and meetings</li><li>Maintain a professional and neat appearance</li><li>Adhere to internal procedures and quality standards</li><li>Ensuring the confidentiality of customer data</li></ul>Desired Candidate ProfileGraduate in hospitality/tourism preferredPrevious experience in reservations, front office or customer relations preferredExperience in 4* or 5* hotels is a plusFluency in French and EnglishGood knowledge of computer tools (Word, Excel, Outlook)Knowledge of a hotel PMS (ideally Opera)Good understanding of booking channels (OTA, corporate, leisure)Customer service orientationGood oral and written communicationOrganization and rigorAttention to detailAbility to work in a teamDynamism and responsivenessBusiness acumenNeat presentationPoliteness and professionalism

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي موارد بشرية عام

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل داخلياً وخارجياً. مراقبة ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المرتبطة بها. تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات للمتقدمين، فحوصات المراجع، فحوصات الخلفية، فحوصات المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين وسجلات فحص المخدرات والتوجيه وطلبات النقل. إنشاء والحفاظ على ملفات التعيين الجديدة والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاختيار بما يتوافق مع جميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان المحافظة الدقيقة لسجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات، عند الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. إنشاء وص maintenance أنظمة الملفات. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على الاتصالات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير موضوع الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية والبرامج والسياسات وأنظمة المعلومات، الخ. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الملبس والمظهر العام موحدان ومحترمان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف وفق آداب الاتصالات الملائمة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون المساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها (GE.D). الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإدارية: بدون خبرة إدارية. رخصة أو شهادة: لا يوجد في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة في جميع أنحاء العالم. كعنوان مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب ومتفكرّة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتضم أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات وقُرى منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتعون بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. تبدأ المعاملة المميزة للضيوف من طريقة رعاية موظفينا. ذلك هو العلاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

خبير خدمة الطعام والشراب

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب بجانبها. يعمل خبراء خدمة الضيوف على المبادرة وتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور حاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، التمسك بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ التحرك فوق أسطح مائلة، وغير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق بصرياً)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول أعلى من الرؤية وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفة أخرى معقولة كما هو مطلوب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان الصواب لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها . الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن م dedicated إلى أن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يَقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كمرحب مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تحافظ وتبني على هذه التراث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق Marriott. بالانضمام إلى Marriott Hotels، ننضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدء هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW أن موظفينا أولاً. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصليون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، وقبل كل شيء، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف Exceptional من الطريقة التي نهتم بها بممثليْنا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

Technical Field Advisor - Mechanical FieldCore

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن GE Vernova GE Vernova هي شركة عالمية مخصصة للطاقة مخططة ومصممة تشمل أعمال الطاقة والرياح والكهربة وتدعمها أعمال مسرِّعة مثل البحث المتقدم، والخدمات الاستشارية، والخدمات المالية. بناءً على أكثر من 130 عامًا من الخبرة في معالجة تحديات العالم، تضع GE Vernova نفسها في موقع فريد للمساعدة في قيادة التحول الطاقي من خلال الاستمرار في توليد الكهرباء للعالم مع العمل في الوقت نفسه على إزالة الكربون. تساعد GE Vernova العملاء في تشغيل الاقتصاديات وتقديم كهرباء حيوية للصحة والسلامة والأمن وتحسين جودة الحياة. يقع مقر GE Vernova في كامبردج بولاية ماساتشوستس، الولايات المتحدة، ويعمل بها أكثر من 80,000 موظف عبر أكثر من 100 بلد حول العالم. تقوم أعمال Gas Power من GE Vernova بتصميم تقنيات وخدمات متقدمة وكفؤة تعمل بالغاز الطبيعي، إلى جانب حلول تخفيض الكربون التي تهدف إلى مساعدة في توليد مستقبل منخفض الكربون. كجزء من فريق Field Services One في Gas Power، يقوم FieldCore بتركيب وصيانة وتحديث معدات توليد الطاقة، لتمكين مشغلي بنية الطاقة في العالم من توفير طاقة أكثر موثوقية وبأسعار معقولة. ملخص الوظيفة: سيشارك TFA، بعد إكمال جميع الكفاءات، في إدارة أنشطة الموقع بما في ذلك التخطيط والتنظيم والدمج والمراقبة للموارد مثل العمال والأدوات والمساعدين الفنيين حسب الحاجة لإتمام نطاق العمل وفق المتطلبات التعاقدية. سيعمل ضمن معايير محددة لاتخاذ القرارات، وتطبيق المفاهيم على مسائل ذات تعقيد كبير، وحل المشكلات من خلال العمل الفوري أو التخطيط قصير الأجل في منشآت توليد الطاقة لدى العميل. الواجبات الأساسية والمسؤوليات: إدارة، أداء، تنسيق إدارة أنشطة الموقع إجراء تركيب الأنظمة والمعدات في الموقع والصيانة الوقائية المستمرة، والإصلاح، والمعايرة بعد التركيب الاستجابة لطلبات الإصلاحات الطارئة والخدمات للمعدات المزعجة تقديم التعليمات الفنية والمساعدة لتمثيل العملاء فيما يتعلق بالتركيب والتشغيل والمعايرة والإصلاح والصيانة في مواقع العميل إجراء وظائف إدارية مثل: كتابة تقارير فنية، طلب المواد، تأمين الأسعار، إعداد تقارير حالة العمل، تقارير للعملاء، جداول الزمن ونفقات على أساس كامل ودقيق توقيع جميع التغييرات تعزيز رضا العملاء من خلال الالتزام بالحفاظ على تفكير أمني قوي لضمان أن الأعمال المنفذة تتوافق مع المتطلبات الفنية داخل معايير السلامة GE المعرفة في استكشاف الأخطاء وإجراء فحص صيانة روتينية لمجموعة واسعة من معدات الإصدارات المختلفة تدريب وتوجيه وتدريب أعضاء الفريق الآخرين حسب الحاجة لنقل وتوريث الهندسة الميدانية و/أو المنتج إعداد تقارير فنية دقيقة وموضعية لسجلات العميل ومرجع للحالات المستقبلية ضمان شحن جميع الأجزاء اللازمة للعمل إلى الموقع إجراء جولات تفتيش أثناء التركيب للتأكد من أن مقاولين العميل يعملون إجراء ترقيات ما بعد البيع التي يجب تنفيذها في الموقع القدرة والاستعداد للعمل أثناء العطل والإجازات ونوبات العمل الإضافية وفقًا لمتطلبات التكليفات الميدانية ستتطلب السفر المكثف من وإلى المشاريع ومهام ميدانية مختلفة قد يتم تكليف مهام أخرى للمساعدة في دفع رؤية FieldCore بشكل استباقي والتوافق مع قيم المنظمة الأساسية.</div></section><section>المرشح المثاليالمؤهلات والخبرة المطلوبة :<ul><li>درجة تقنية/جامعية أو خبرة مؤهلة أو دبلوم المدرسة الثانوية/ GED مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور خدمات ميدانية</li><li>7+ سنوات خبرة في خدمات ميدانية أو صيانة معدات توليد الطاقة</li><li>إكمال ناجح لبرامج التدريب من المستوى III كمتطلب أدنى</li><li>كفاءة تقنية قوية في قراءة وتفسير مخططات تدفق كهربائية/ميكانيكية ومخططات الأجهزة والأنظمة والضبط بالدوائر والمتمسكات والزيادات الحرارية</li><li>سفر مكثف من وإلى المشاريع ومهام ميدانية مختلفة سيكون مطلوباً</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب</li></ul>السمات المرغوبة:<ul><li>ذو خبرة لديه المعرفة والمهارة لمراقبة أنشطة الخدمة الميدانية وربما يمتلك خبرة في كفاءة فرعية</li><li>يثبت مهارات الإرشاد والقيادة للفريق</li><li>خبرة وتدريب على معدات ألزيتوم، سيمنز، أو معدات OEM أخرى</li><li>خبرة طويلة في خدمات الهندسة الميدانية</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشروع قوية</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية بين الأشخاص والقيادة</li><li>فطنة تجارية قوية والقدرة على بيع منتجات GE للعميل</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About GE Vernova GE Vernova is a planned, purpose-built global energy company that includes Power, Wind, and Electrification businesses and is supported by its accelerator businesses of Advanced Research, Consulting Services, and Financial Services. Building on over 130 years of experience tackling the world s challenges, GE Vernova is uniquely positioned to help lead the energy transition by continuing to electrify the world while simultaneously working to decarbonize it. GE Vernova helps customers power economies and deliver electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life. GE Vernova is headquartered in Cambridge, Massachusetts, U.S., with more than 80,000 employees across 100+ countries around the world. GE Vernova s Gas Power business engineers advanced, efficient natural gas-powered technologies and services, along with decarbonization solutions that aim to help electrify a lower carbon future. As part of the Gas Power One Field Services team, FieldCore installs, maintains and upgrades power generation equipment, enabling operators of the world s energy infrastructure to provide more reliable and affordable energy. Job Summary: The TFA, having completed all the competencies, will contribute to the management of site activities including planning, organizing, integrating, and monitoring of resources such as labor, tools and technical assistants as required to complete the work scope according to contractual requirements. Will work within defined parameters to make decisions, apply concepts to issues of great complexity, and resolve issues through immediate action or short-term planning at customer power generating facilities. Essential Duties & Responsibilities: Manage, perform, coordinate the management of site activities Perform on-site installation of systems and equipment and ongoing preventive maintenance, repair, and calibration after installation Respond to requests for emergency repairs and services to troublesome equipment Provide technical instruction and assistance to customer representatives regarding installation, operation, calibration, repair, and maintenance at customer's sites Perform administrative functions such as: writing technical reports, ordering materials, securing quotations, preparing job status reports, reports to customers, time sheet and expense sheets on a complete timely, and thorough basis Signs off on all changes Drive customer satisfaction through commitment to Maintain strong safety mindset to assure the executed work reflects the technical requirements within GE safety standards Knowledge to troubleshoot and provide routine maintenance checkout for wide range of equipment vintage Coach, mentor, and train other team members as required, to impart and perpetuate field engineering and/or product Prepare timely and accurate technical reports for customer records and a reference for future outages Ensure all parts needed for the job are shipped to the site Perform walk-downs during installation to ensure that the customer s contractors are working Perform aftermarket upgrades that need to be performed at the site Ability and willingness to work holidays, weekends and overtime as required by field assignments Extensive travel to and from projects and various field assignments will be required May be assigned other duties to help proactively drive our FieldCore vision and align with our organization s core values.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications & Experience :<ul><li>Technical/University degree or qualifying experience OR a High School Diploma / GED with a minimum of 4 years of experience in a Field Services role</li><li>7+ years of experience in a field services or power generation equipment maintenance position</li><li>Successful completion of required level III training programs is a minimum requirement</li><li>Strong technical competence in reading and interpreting electrical/mechanical flow and instrument diagrams dial and laser alignment and thermal growth equipment</li><li>Extensive travel to and from projects and various field assignments will be required</li><li>English proficiency required</li></ul>Desired Characteristics:<ul><li>Experienced Has the knowledge and skill to oversee field service activities and may possess expertise in a secondary competency.</li><li>Demonstrates mentor and team lead skills</li><li>Experience and training on Alstom, Siemens, or other OEM equipment</li><li>Extensive Field Engineering Services experience</li><li>Strong organizational and project management skills</li><li>Strong oral and written interpersonal, communication, and leadership skills</li><li>Strong business acumen and ability to sell GE products to the customer</li></ul></section>

دوام كامل حتى ٣ سنة تنقيب.كوم

معلم الإنجليزية عبر الإنترنت

في الموقع - الجزائر - ورقلة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

PROF. MEHDIمعلومات شخصيةالاسم: محمد المحمدي حميداطوالجنسية: جزائريالملف الشخصيأنا معلم عبر الإنترنت ذو خبرة ومهارات تواصل قوية وشغف بمساعدة طلاب المرحلة المتوسطة على تعلم اللغة الإنجليزية بفعالية. لدي ثلاث سنوات من الخبرة في التدريس وقدرات تدريس عبر الإنترنت ممتازة. كما أجيد استخدام أدوات تعليمية حديثة وخلق بيئة تعلم تفاعلية.المهارات<ul><li>التدريس عبر الإنترنت</li><li>تخطيط الدروس</li><li>إدارة الصف</li><li>مهارات تواصل قوية</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية</li></ul>الخبرة<ul><li>ثلاث سنوات من الخبرة في تعليم اللغة الإنجليزية عبر الإنترنت.</li><li>Teaching middle school students using modern and effective methods</li></ul>

PROF. MEHDIPersonal InformationName: Mohamed El Mehdi HamidatouNationality: AlgerianProfileI am an experienced online teacher with strong communication skills and a passion for helping middle school students learn English effectively. I have three years of teaching experience and excellent online teaching abilities. I am also proficient in using modern educational tools and creating an interactive learning environment.Skills<ul><li>Online teaching</li><li>Lesson planning</li><li>Classroom management</li><li>Strong communication skills</li><li>Excellent command of English</li></ul>Experience<ul><li>Three years of experience in teaching English online.</li><li>Teaching middle school students using modern and effective methods</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تحصيل

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنصب: عميل التحصيل الموقع: عن بُعد في Whizz، مهمتنا هي إعادة تشكيل النقل لسائقي التوصيل من خلال توفير حلول التنقل الإلكتروني الموثوقة والمريحة. نقدم خيارات ملكية وتمويل المركبات مرنة لجعل التنقل الإلكتروني متاحاً وتمكين عملائنا من النجاح. ومع استمرارنا في التوسع، نبحث عن أخصائي تحصيل للانضمام إلى فريقنا عن بُعد ودعم نموّنا. المسؤوليات: مراقبة وتتبع الحسابات المتأخرة، باستخدام البروتوكولات المعتمدة لتأمين المدفوعات في الوقت المحدد. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للحسابات المتأخرة، بما في ذلك ترتيبات الدفع، والاتصالات والفواتير. تقديم خدمة عملاء استثنائية لتحقيق توازن بين رضا العملاء العالي وجهود التحصيل الفعالة. التعاون مع الأقسام الأخرى لحل قضايا العملاء ونزاعاتهم بكفاءة. إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أنشطة وج progress تحصيل الدين. الالتزام بجميع قوانين وجمعيات التحصيل على المستويين الفدرالي والولائي، مع ضمان الامتثال في جميع الأنشطة. راتب تنافسي مع مكافآت الأداء. فريق ودود وداعم. فرصة للعمل والنمو مهنيًا على مستوى دولي. هل أنت جاهز لقِطع مسارك المهني؟ انضم إلينا في Whizz وتقدم نحو النجاح! قدِّم الآن! أكثر من سنة من الخبرة في التحصيل، يجيد اللغة الإنجليزية (على الأقل مستوى C1)، ومعرفة بلغة إضافية الفرنسية/العربية/الإسبانية تعتبر ميزة. إجادة استخدام Microsoft Office وGoogle Workspace مهارات تفاوض قوية، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على التعامل مع العملاء ذوي التحديات. اتصال إنترنت عالي السرعة، جهاز كمبيوتر شخصي، وسماعة رأس. معرفة بقوانين التحصيل الفدرالية والولائية (مفضل). ساعات العمل: 40 ساعة في الأسبوع مع نوبات من 8-9 ساعات، مجدول ضمن نطاق الساعة 9:00 صباحاً إلى 8:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة. قد تختلف تعيينات المناوبات، مع ضبط أوقات البدء لضمان التغطية خلال ساعات العمل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position : Collections Agent Location: Remote At Whizz, our mission is to revolutionize transportation for delivery drivers by providing reliable and convenient e-mobility solutions. We offer flexible vehicle ownership and financing options to make e-mobility accessible and empower our customers to succeed. As we continue to expand, we’re seeking a Collections Specialist to join our remote team and support our growth. Responsibilities: Monitor and track overdue accounts, using established protocols to secure timely payments. Maintain accurate and up-to-date records of delinquent accounts, incl. payment arrangements, communications and invoices. Provide exceptional customer service to balance high customer satisfaction with effective collections efforts. Collaborate with other departments to resolve customer issues and disputes efficiently. Prepare and provide regular reports on debt collection activities and progress. Adhere to all state and federal collection laws and regulations, ensuring compliance in all activities. Competitive salary with performance bonuses. Friendly and supportive team. Opportunity to work and grow professionally at an international level. Ready to take the wheel of your career? Join us at Whizz and pedal towards success! Apply today! 1+ years of experience in Collections Fluent in English (at least C1 level), knowledge of additional language French/Arabic/Spanish - advantage. Proficiency with Microsoft Office and Google Workspace Strong negotiation skills, attention to detail, and the ability to handle challenging customers. High-speed internet connection, personal computer, and headset. Knowledge of state and federal collection laws (preferred). Working Hours: 40 hours a week with 8-9 hour shifts, scheduled within the 9:00 AM to 8:00 PM EST time frame. Shift assignments may vary, with start times adjusted to ensure coverage throughout the operating hours. </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Commercial

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

Prospect for new clients and develop the existing portfolio. Present and market offers and advertising space. Prepare, negotiate, and follow up on sales proposals. Ensure client loyalty and follow-up. Recent graduates with high potential are also encouraged to apply. Skills: Excellent sales and interpersonal skills. Proficiency in prospecting and negotiation. Excellent oral and written communication skills. Dynamic, autonomous, and proactive. Results-oriented. Ability to work in a team. Proficient in office software.Desired Candidate ProfileHigh school diploma, preferably with a strong scientific focus. Advanced degree in business, marketing, or a related field. A degree from HEC Algiers (Higher School of Commercial Studies, Kola) is preferred. A background in business or marketing from a recognized university or business school is valued. Prior experience in media, advertising, or communications is an asset.

دوام كامل بيت.كوم

شيف دو بارك

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إعداد التقارير اليومية (عدد الوافدين والمغادرين)، وتحديد أي طلبات خاصة، والتحقق من دقة التقارير. توثيق جميع الرحلات قبل بدء كل رحلة وفي نهايتها. نقل الضيوف من وإلى الوجهات المعينة باستخدام مركبة الملكية. ركن المركبة في المكان المخصص عندما لا تكون قيد الاستخدام. فحص مركبات الملكية للضرر والنظافة. التحقق من ضغط الإطارات ومستويات السوائل للمركبة وتعبئتها إذا لزم الأمر. توثيق جميع حوادث المركبات (مثل الأضرار، الحوادث) وتقديم تقارير الحوادث إلى المدير/المشرف. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز وتقديم الإرشاد للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام اللياقة الصحيحة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المؤسسة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف الصيغ (مثل النص الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). العمل بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن أقل من 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الانتقال فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منصات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما فيها الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. الاعتماد المستمر على المهارة اليدوية والحركة الإجمالية مع استخدام متكرر لبراعة ثنائية اليد وبراعة دقيقة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: إكمال المدرسة الثانوية أو ما يعادلها الدبلوم. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة قيادة تجارية (CDL) في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأناقة المعهودة حول العالم. ككونك مضيفاً مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة، قلبية، ومستقبلية تدعم وتبني هذه الإرث الحي. باسم مرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق Marriott. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويضم أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات وفي مواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا هم الأهم. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بالود الحقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على رفاهية شاملة. يبدأ Treating Guests Exceptional مع الطريقة التي نهتم بها بمستوى موظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Document all trips prior to the start of and at the conclusion of each trip. Transport guests to/from assigned destinations using property vehicle. Park vehicle in designated location when not in use. Inspect property vehicles for damage and cleanliness. Check tire pressure and fluid levels for property vehicle and refuel as necessary. Document all vehicle incidents (i.e., damages, accidents) and provide reports of incidents to manager/supervisor. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATION License or Certification: Commercial Driver's License (CDL) At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

HR Business Partner - Partner Markets & Ukraine

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Position Overview As a strategic HR business partner for Partner Markets & Ukraine you will serve as a trusted advisor to the managers, translating business goals into integrated people strategies that drive performance, engagement, and growth. You will lead strategic HR initiatives, support cultural transformation, and ensure operational excellence. Consults and coaches’ managers on different HR processes such as employee management, organizational and cultural transformation, performance management, compensation and benefits, labor law, employee relations, miscellaneous HR solutions. Drive implementation of HR strategy, acts as compliance steward in HR related matters. Primary Responsibilities <ul><li>Understand, partner and align HR strategies with company objectives, business priorities and implement the same in Partner Markets & Ukraine.</li></ul><ul><li>Act as a change agent, leading culture and people integration efforts that foster collaboration, transparent communication, active listening, and trust-building.</li><li>Provide guidance and support to leadership on complex employee relations matters, ensuring timely resolution.</li><li>Maintain deep knowledge of labor laws, regulatory requirements, and internal policies; ensure all practices comply with legal standards and company SOPs.</li><li>Partner closely with the legal department for policy interpretation, dispute resolution, and legal compliance.</li><li>Lead and support business unit restructures, workforce planning, and succession planning in alignment with strategic goals.</li><li>Streamline and enhance HR operational processes, by setting clear expectations, improving response times, conducting bi-weekly alignment calls, and establishing two levels of validation for accuracy.</li><li>Collaborate with divisional leaders and cross-functional teams on all HR-related matters, acting as a trusted advisor and strategic partner.</li><li>Analyze people-related trends and HR metrics to develop targeted solutions, policies, and programs that enhance employee experience and support organizational effectiveness.</li><li>Collaborate with COE teams to drive cross-departmental process efficiency and service quality.</li></ul><ul><li>Support and co-lead various people initiatives including Payroll & Benefits planning, budgeting & forecasting, engagement committees, cultural and well-being events, and ERG (Employee Resource Group) integration.</li><li>Perform other administrative duties and tasks as required to support overall business operations and organizational goals.</li></ul><ul><li>Undertake additional responsibilities and tasks as required to contribute to the department’s success, ensuring flexibility in responding to business needs.</li></ul> Qualifications/Skills (professional and/or technical) <ul><li>Excellent communication, analytical and consulting skills.</li><li>Excellent English language command.</li><li>Ability to develop a good understanding of business issues and identify and deliver HR solutions to meet business needs.</li><li>Ability to understand data and propose data-driven solutions.</li><li>Change-Management</li><li>Project Management</li><li>Travel: less than 20%.</li></ul>Experience <ul><li>More than 5 years’ experience in HR function, preferably in multi-national corporate environment</li></ul> Education / Certificates <ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or Psychology.</li></ul>Secondary Job Description Who We Are: Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions.  Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman. As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.  Search Firm Representatives Please Read Carefully  Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.  Annualized Salary Range Annualized Salary Range (Global) Annualized Salary Range (Canada) Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country. Employee Status: RegularRelocation: No relocationVISA Sponsorship: Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites Flexible Work Arrangements: Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Number of Openings: 1 </div>

دوام كامل بيت.كوم

تجنيد السائقين

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول ياسير : ياسير هو التطبيق المتميز الرائد في مجال الخدمات عند الطلب، ويعمل بشكل رئيسي في منطقة المغرب العربي. مهمة ياسير هي ثورة الطريقة التي تُتاح بها الخدمات اليومية. حالياً موجودة في أكثر من 45 مدينة عبر عدة دول مثل الجزائر والمغرب وتونس والسنغال، كما أن وجودنا يمتد ليشمل دول أخرى مثل فرنسا وأفريقيا ما بعد الصحراء. بدعم قوي من مستثمرين عالميين مثل BOND وY Combinator، رواد شركات مثل أير بي إن بي وأري، وStripe وDropbox وDoordash، نجحت ياسير في جمع العديد من جولات التمويل التي تقارب 200 مليون دولار. بعيداً عن تقديم الخدمات فحسب، رؤيتنا هي إنشاء سوق نشط يهدف إلى تلبية احتياجات مستخدمينا مع غرز قيم اجتماعية أساسية. حول الدور : يجب أن يضمن مندوب اكتساب السائقين التسهيل السليم لعملية الدمج والمتابعة للعلاقة مع السائقين والمتسلمين الشركاء مع الحفاظ على امتثالهم لمتطلبات العملية الداخلية. المهام الواجب تنفيذها : <ul> <li> إعداد وتوجيه عملية جديدة لاختيار وتوظيف شركاء "Drivers" </li> <li> استكشاف واستخدام وتدريب الشركاء "drivers" من أجل تطوير شبكة السائقين لدينا قدر الإمكان </li> <li> المبادرة بالإجراءات اللازمة لتحسين التوظيف وتحسين عرضنا من خلال توزيع أمثل للشركاء "drivers" على مستوى المناطق. </li> <li> الإبلاغ عن أي معلومات ميدانية ذات صلة لهيكلها التنظيمي واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الحاجة. </li> </ul> الملف الشخصي : <ul> <li> شهادة تقني عالي/بكالوريوس في الاتصالات، الإدارة، التجارة أو ما شابه؛ </li> <li> خبرة أولى في وظيفة تتعلق بخدمة العملاء مطلوبة؛ </li> <li> إظهار قدرة عالية على الاستماع؛ </li> <li> أن تكون متواصلاً جيداً وتتمتع بصفات إنسانية ممتازة؛ </li> <li> روح مستقلة؛ </li> <li> حل المشكلات وفق نهج حليلي؛ </li> <li> حس الاستماع؛ </li> <li> مناعة ضد التوتر؛ </li> <li> الدقة والنزاهة؛ </li> </ul>  المزايا : <ul> <li> فرصة فريدة لتغيير العالم من حولك ليستخدم منتجك. </li> <li> لسنا مجرد تطبيق، بل نغرس قيم اجتماعية ونُعيد اختراع كيفية تقديم الخدمات في مناطقنا، </li> <li> زملاء متحمسون في بيئة عمل ودودة جدًا، </li> <li> المشاركة في إطلاق مشاريع جديدة ومبتكرة. </li> </ul> المزايا : <ul> <li> راتب تنافسي ومكافأة على الأداء، </li> <li> تغطية صحية تكميليّة، </li> <li> تدريب مستمر. </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de Yassir : Yassir est la super application leader dans le domaine des services à la demande, opérant de manière prédominante dans la région du Maghreb. Yassir a pour mission de révolutionner la manière dont les services quotidiens sont accessibles. Actuellement implantée dans plus de 45 villes à travers plusieurs pays tels que l'Algérie, le Maroc, la Tunisie et le Sénégal, notre présence s'étend aussi sur d'autres pays tels que la France et l'Afrique sub-saharienne. Fortement soutenue par des investisseurs de renommée mondiale tels que BOND et Y Combinator, pionniers d'entreprises telles qu'Airbnb, Stripe, Dropbox, et Doordash, Yassir a réussi à faire de nombreuses levées de fonds équivalentes à presque 200 millions $. Au-delà de la simple prestation de services, notre vision est de créer un marché dynamique visant à satisfaire les besoins de nos utilisateurs tout en insufflant des valeurs sociales fondamentales. À propos du rôle : Le driver acquisition agent doit s’assurer du bon déroulement de l'intégration et le suivi de la relation avec les chauffeurs et livreurs partenaires en veillant au respect des exigences du processus interne.  Les tâches à accomplir : <ul> <li> Établir et piloter un nouveau processus de sélection et de recrutement des partenaires « Drivers » </li> <li> Prospecter, recruter et former les partenaires « drivers » afin de développer au mieux notre réseau de « driver » </li> <li> Entreprendre les actions nécessaires afin d’amélioration les recrutements et d’optimiser notre offre à travers une répartition optimale des partenaires « drivers » au niveau de nos régions. </li> <li> Remonter toute information terrain pertinente à sa hiérarchie et entreprendre les actions nécessaires au besoin. </li> </ul> Profil :  <ul> <li> Diplôme de technicien supérieur/ bac+2 et plus en communication, gestion, commerce ou autre ; </li> <li> Une première expérience dans un poste en relation clients est souhaité ; </li> <li> Faire preuve d'un grand sens de l’écoute ;  </li> <li> Être un bon communicant et posséder d'excellentes qualités humaines ; </li> <li> Esprit autonome ; </li> <li> Résolution de problèmes, orientée solution ; </li> <li> Sens de l’écoute ; </li> <li> Résistant au stress ; </li> <li> Rigueur et intégrité ; </li> </ul>  Privilèges : <ul> <li> L’occasion rare de changer le monde qui t’entoure de telle sorte qu’il utilise ton produit. </li> <li> Nous ne sommes pas juste une app, nous insufflons des valeurs sociales et réinventons la façon dont les services sont fournis dans notre région, </li> <li> Des collègues motivés dans un environnement de travail très convivial, </li> <li> Participation au lancement de nouveaux projets innovants. </li> </ul> Avantages : <ul> <li> Rémunération compétitive et bonus sur la performance, </li> <li> Complémentaire santé, </li> <li> Formation continue. </li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي موارد بشرية - موقع تيزي وزو

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أخصائي موارد بشرية الأفراد والتنظيم  تيزي وزو، الجزائر – الموقع   يبدأ تأثيرك من هنا:  بصفتك أخصائي موارد بشرية، ستكون في قلب العمل اليومي للموارد البشرية في موقعنا بتيزي وزو. سترافق المدراء، وتسهل عمليات كشوف المرتبات والتأهيل الوظيفي والمزايا الاجتماعية، وتضمن الامتثال للقوانين المحلية. سيعمل عملك على جعل المؤسسة أكثر كفاءة ويسمح لكل زميل بالشعور بالدعم، حتى تتمكن فرقنا من التقدم والمساهمة في تحقيق صحة مستدامة. ما تقدمه:  <ul><li>شهادة ذات صلة ومهارات قوية في استخدام الحاسوب، خاصة برامج MS Office.</li><li>خبرة من 2 إلى 3 سنوات في إدارة الموارد البشرية.</li><li>يُفضل وجود خبرة سابقة في شركة متعددة الجنسيات  </li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية، تحدثاً وكتابةً.</li><li>معرفة جيدة بالعمليات الإدارية والوثائق المطلوبة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة، مع حس عالٍ بالسرية وقدرة حقيقية على إنجاز الأمور.</li><li>مهارات تنظيمية جيدة وتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>الارتياح للعمل في بيئة متعددة الثقافات والالتزام بأساليب وقيم نوفو نورديسك (Novo Nordisk Ways). </li></ul> ما ستفعله: ستتولى قيادة الأنشطة التشغيلية للموارد البشرية في الموقع وستكون نقطة الاتصال الرئيسية للزملاء والمدراء.  •  دعم المدراء في احتياجاتهم من الموارد البشرية وضمان الالتزام بالدورة السنوية للأفراد والتنظيم (P&O yearly wheel) وخطة العمل.  •  تنفيذ برامج ومشاريع الأفراد والتنظيم: التأهيل والإنهاء الوظيفي، إدارة التغيير والامتثال.  •  إعداد وضمان دقة عملية كشوف المرتبات الشهرية: متابعة البيانات، اكتشاف الأخطاء، تقديم كشوف المرتبات في المواعيد المحتسبة والرد على استفسارات الزملاء.  •  إدارة توزيع المزايا الاجتماعية والمراسلات مع الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء (CNAS). تنسيق التوظيف المحلي والتلمذة التدريبية والتدريب الميداني، ومرافقة المرشحين من البداية إلى النهاية والعمل كوكيل لخدمة askHR.  •  إدارة ملفات الموظفين ومتابعة التنقل الوظيفي (التوأمة الافتراضية للمصانع) وتنظيم الاجتماعات والفعاليات الخاصة بالموظفين.  •  ضمان الامتثال التام لمتطلبات نوفو نورديسك واللوائح التنظيمية المحلية.  مع من ستعمل: ستنضم إلى قسم الأفراد والتنظيم (People & Organization) وستعمل بشكل وثيق مع المدير المشارك للأفراد والتنظيم، حيث ستدعمه في كشوف المرتبات والمزايا بالإضافة إلى المواضيع القانونية والإدارية.  سيكون شركاؤك الرئيسيون هم الزملاء في الموقع، والمدراء المباشرون، وفرق الاتصالات والصحة والسلامة والوسائل العامة، بالإضافة إلى الإدارات المحلية مثل CNAS. ستسمح لك هذه العلاقات بتقديم التوضيحات والتعامل بمرونة وسرعة ودفع العمل قدماً لصالح الفرق. ما يمكنك توقعه هنا: ستعمل في بيئة متعددة الجنسيات تكون فيها خبرتك ذات قيمة وتكون معترفاً بك كسفير حقيقي لثقافة نوفو نورديسك لدى الفرق. ستتلقى الدعم لتقديم أفضل ما لديك، مع التمتع بالاستقلالية اللازمة لاتخاذ المبادرات وإيصال صوتك.  يتيح لك هذا المنصب الفرصة لتطوير مهارات جديدة من خلال التواصل مع أطراف متعددة، والمساهمة بشكل ملموس في بناء مؤسسة فعالة وداعمة.  ابدأ الآن: يبدأ تأثيرك اليوم. إذا كنت ترغب في جعل العمل اليومي للموارد البشرية محركاً للتقدم في موقعنا بتيزي وزو، فتقدم بطلبك لشغل وظيفة أخصائي موارد بشرية قبل 4 أكتوبر. يتم فحص الطلبات فور ورودها، لذا نشجعك على التقدم في أقرب وقت ممكن. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> HR Professional People & Organization  Tizi Ouzou, Algérie – site   Votre impact commence ici:  En tant que HR Professional, vous serez au cœur du quotidien RH sur notre site de Tizi Ouzou. Vous accompagnerez les managers, fluidifierez la paie, l'intégration et les avantages sociaux, et veillerez à la conformité locale. Votre travail rendra l'organisation plus efficace et permettra à chaque collègue de se sentir soutenu, pour que nos équipes puissent avancer et contribuer à une santé durable. Ce que vous apportez  <ul> <li>Un diplôme pertinent et de solides compétences informatiques, en particulier MS Office.</li> <li>2 à 3 ans d'expérience en administration RH.</li> <li>Une expérience souhaitée au sein d'une entreprise multinationale  </li> <li>La maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.</li> <li>Une bonne connaissance des processus administratifs et de la documentation requise.</li> <li>D'excellentes qualités relationnelles, le sens de la confidentialité et une réelle capacité à faire avancer les choses.</li> <li>Un bon sens de l'organisation, de la priorisation et du respect des délais.</li> <li>Une aisance dans un environnement multiculturel et l'adhésion aux Novo Nordisk Ways. </li> </ul> Ce que vous ferez : Vous piloterez les activités RH opérationnelles du site et serez le point de contact de référence pour les collègues et les managers.  •  Accompagner les managers dans leurs besoins RH et assurer le respect du P&O yearly wheel et de la feuille de route.  •  Mettre en œuvre les programmes et projets P&O : onboarding et offboarding, gestion du changement et conformité.  •  Préparer et fiabiliser le processus de paie mensuel : suivi des données, détection des erreurs, soumission dans les délais et réponse aux questions des collègues.  •  Gérer l'allocation des avantages sociaux et la correspondance CNAS. Coordonner le recrutement local, l'apprentissage et les stages, accompagner les candidats de bout en bout et agir comme agent askHR.  •  Assurer la gestion des dossiers du personnel, le suivi de la mobilité (virtual factory pairing) et l'organisation des réunions et événements collaborateurs.  •  Garantir une conformité totale avec les exigences de Novo Nordisk et la réglementation locale.  Avec qui vous travaillerez: Vous rejoindrez le département People & Organization et travaillerez en étroite collaboration avec le P&O Associate Director, que vous soutiendrez sur la paie, les avantages sociaux ainsi que les sujets juridiques et administratifs.  Vos partenaires clés seront les collègues du site, les managers de proximité, les équipes Communication, Health & Safety et General means, ainsi que les administrations locales telles que la CNAS. Ces relations vous permettront d'apporter de la clarté, d'agir avec réactivité et de faire avancer le travail au bénéfice des équipes. Ce que vous pouvez attendre ici: Vous évoluerez dans un environnement multinational où votre expertise compte et où vous serez reconnu comme un véritable ambassadeur de la culture Novo Nordisk auprès des équipes. Vous serez soutenu pour donner le meilleur de vous-même, tout en bénéficiant de l'autonomie nécessaire pour prendre des initiatives et faire entendre votre voix.  Le poste vous offre l'opportunité de développer de nouvelles compétences au contact de multiples parties prenantes et de contribuer concrètement à une organisation efficace et bienveillante.  Commencez dès maintenant : Votre impact commence aujourd'hui. Si vous souhaitez faire du quotidien RH un moteur de progrès sur notre site de Tizi Ouzou, postulez au poste de HR Professional avant le 4 octobre. Les candidatures sont examinées au fil de l'eau, nous vous encourageons donc à postuler dès que possible. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير علامة تجارية مبتدئ

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>تطوير المنتجات والإطلاقات</li> <li>التفعيل وصورة العلامة التجارية</li> <li>التحليل والمتابعة</li> </ul> <ul> <li>التعليم: ماجستير في إدارة الأعمال أو جامعة (تخصص تسويق / رفاهية).</li> <li>الخبرة: 1-2 سنوات في التسويق (بما في ذلك التدريب الداخلي/التلمذة) في قطاع الجمال أو الرفاهية.</li> <li>المهارات: الدقة، إدارة المشاريع، المبادرة والمهارات الشخصية.</li> <li>اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية ضروريان.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Product Development & Launches</li> <li>Activation & Brand Image</li> <li>Analysis & Monitoring</li> </ul> <ul> <li>Education: Bac+5 in Business School or University (specializing in Marketing / Luxury).</li> <li>Experience: 1-2 years in marketing (including internships/apprenticeships) in the beauty or luxury sector.</li> <li>Skills: Rigor, project management, initiative and interpersonal skills.</li> <li>Languages: Fluent English and French essential.</li></ul></div></section>

دوام كامل Naukri Gulf

استقبال

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ترحيب الزوار والعملاء. إدارة المكالمات والرسائل الهاتفية. التعامل مع البريد والطرود. الحفاظ على تنظيم منطقة الاستقبال والمناطق المشتركة. الجزائر، الشراقة</div></section><section>المرشح المثاليشهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، يفضل التدريب في الضيافة/الاستقبال. الخبرة في دور مشابه ميزة إضافية. مهارات اتصال ممتازة. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب “التقديم”.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Welcoming visitors and clients. Managing telephone calls and messages. Handling mail and packages. Maintaining the organization of the reception area and common areas. Algiers, Cheraga</div></section><section>Desired Candidate ProfileHigh school diploma or equivalent, hospitality/reception training preferred. Experience in a similar role is a plus. Excellent communication skills. If you meet these requirements, please submit your resume by clicking on the "Apply" tab.</section>

وظائف وكيل مدرسة

Backend Engineer - Ad Serving & Integrations

موظف علاقات الضيوف

موظف العلاقات مع النزلاء

وكيل الحجوزات

مدير مبيعات

Data Engineer - DMP, Streaming & Analytics

علاقة الضيوف وكيل

وكيل الحجز

أخصائي موارد بشرية عام

خبير خدمة الطعام والشراب

Technical Field Advisor - Mechanical FieldCore

معلم الإنجليزية عبر الإنترنت

أخصائي تحصيل

Commercial

شيف دو بارك

HR Business Partner - Partner Markets & Ukraine

تجنيد السائقين

أخصائي موارد بشرية - موقع تيزي وزو

مدير علامة تجارية مبتدئ

استقبال

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف وكيل مدرسة

اشترك لتصلك وظائف وظائف وكيل مدرسة الجديدة دوريا علي بريدك