وظائف تقنية المعلومات في الجزائر (أكتوبر 2026)

دوام كامل بيت.كوم

الـمساعد المرتبط بإدارة المشاريع - مساعد تنفيذي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فئة المسيرة المهنيةإداريةوصف الوظيفةالمسؤوليات التقرير إلى المدير العام لسلسلة المغرب، يعمل المساعد المرتبط بإدارة المشاريع كنقطة الاتصال الأساسية لواحد أو أكثر من الأقسام، منسقًا الأنشطة الإدارية والتشغيلية اليومية: I. إدارة المكاتب والتنسيق التشغيلي <ul><li>إدارة المكتب والدعم الإداري (إدارة المكتب/الإداري، أنظمة المعلومات وتكنولوجيا المعلومات، الاتصالات) </li><li>توريد المكتب وإدارة الموردين، بما في ذلك تنسيق الموردين والمتابعة </li><li>الإدارة الإدارية، بما في ذلك أوامر الشراء (POs)، وإجراءات الفوترة والدفع </li><li>تنسيق شركاء الطرف الثالث في المسائل الإدارية والتشغيلية </li><li>إدارة شبكة ومرافق المكتب، بما في ذلك إيجار المكتب ومتابعة البنية التحتية </li><li>تنسيق الاجتماعات والفعاليات، بما في ذلك اجتماعات الدورة وغيرها من الفعاليات المرتبطة بفريق القيادة </li><li>إدارة معدات ومستلزمات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الشراء والمتابعة </li><li>تنسيق تكنولوجيا المعلومات، يعمل كحلقة وصل بين IT MEA ومقدمي خدمات IT الخارجيين </li><li>إعداد تكنولوجيا المعلومات للموظف الجديد، والتأكد من توفر وأمان معدات تكنولوجيا المعلومات </li><li>إدارة الاتصالات، بما في ذلك خدمات الصوت والبيانات (أوريدو)، والمتابعة والدفع </li><li>إدارة OpEx إداري وميزانية، بما في ذلك التتبع والتقارير </li></ul>· II – الاتصالات الداخلية <ul><li>قيادة مبادرات الاتصالات الداخلية لتعزيز التوافق والمشاركة الوظيفية </li><li>إنتاج وتحرير نشرات داخلية عالية الجودة مع تركيز قوي على الوضوح والImpact </li><li>تقديم دعم اتصالات مباشر للمدير العام للإعلانات الرسمية و </li></ul>III. دعم المدير العام وفريق القيادة / الحوكمة <ul><li>تقديم دعم إداري وتنظيم عالي المستوى للمدير العام وفريق القيادة، وتنسيق المشاريع والمبادرات عبر الوظائف عند الحاجة </li><li>تنظيم ودعم اجتماعات فريق القيادة ومراجعات الأعمال والجتماعات العامة والفعاليات الداخلية وجميع اجتماعات بقيادة المدير العام (مثلاً Coffee Connect) </li><li>ترتيب السفر واللوجستيات للمدير العام وإعداد تقارير المصروفات حسب الحاجة </li><li>الحفاظ وتحديث قوائم التوزيع وقواعد بيانات الاتصال والسجلات الشخصية </li><li>تنسيق البريد وخدمات التوصيل والتسليم </li><li>تنظيم الاجتماعات المحلية والدولية الداخلية والخارجية، بما في ذلك ترتيبات السفر، لوجستيات الاجتماع، وإقامة الزوار </li><li>إدارة لوجستيات غرف الاجتماعات، بما في ذلك الحجز، والتموين، والمتطلبات السمعية/البصرية </li><li>إعداد جداول أعمال جميع الاجتماعات </li></ul>IV. الدعم عبر الأقسام & الفريق يعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لضمان تنفيذ إداري سلس والامتثال، بما في ذلك: <ul><li>تنسيق مصاريف الفريق (NDF & BIZ HRS) مع موظفي أمجين وALPHAREP </li><li>إعداد ومتابعة بيانات G50 الشهرية </li><li>دعم فريق الشؤون التنظيمية (RA)، بما في ذلك أوامر الشراء والمدفوعات المتعلقة برسوم RA </li><li>قيادة أنشطة إدارة المكتب، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة </li><li>طلب مستلزمات مكتبية وترتيب أوامر الشراء ذات الصلة </li><li>دعم استباقي لإعداد عروض تقديمية، نشراتCluster، والاتصالات الداخلية </li><li>إدارة الجوانب الإدارية للعلاقات مع الخبراء الخارجيين والموردين ومقدمي الخدمات </li></ul>المؤهلات المتطلبات الدنيا <ul><li>شهادة جامعية </li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في دور دعم إداري </li><li>خبرة باستخدام أدوات MS Office </li><li>إتقان اللغة المحلية والإنجليزية </li></ul>المتطلبات المفضلة <ul><li>خبرة في بيئة مهنية مشابهة أو ذات صلة </li><li>معرفة أساسية بوظيفة/مجال العمل المدعوم مثل السلامة، المبيعات، خدمة العملاء، وغيرها </li><li>الإلمام بمصطلحات المجال المدعوم مثل التسويق، الطبية، البحث السريري، اللوجستيات، إلخ. </li></ul>الكفاءات الاتصال والمهارات الشخصية <ul><li>يتواصل بوضوح ودقة وفعالية، شفهياً وكتابةً </li><li>يُكيّف أسلوب الاتصال وفقاً لجمهورات مختلفة، بما في ذلك تفاعل منتظم مع التنفيذيين وأصحاب المصلحة والشركاء الخارجيين </li><li>يُنشئ ويحافظ على علاقات عمل فعالة عبر الفرق والوظائف </li></ul>التنظيم والتنفيذ <ul><li>يُظهر مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية أثناء الموازنة بين أولويات متعددة وأصحاب مصلحة </li><li>يطبق مستوى عالٍ من الانتباه إلى التفاصيل في جميع الأنشطة </li><li>يضمن الالتزام بالسياسات والإجراءات والمتطلبات الإجرائية </li></ul>خدماتية الفريق والتوجه <ul><li>يُظهر عقلية خدمة عالية والتزام بالتميز التشغيلي </li><li>يُقود من خلال القدوة في تعزيز التعاون والعمل الجماعي وبيئة عمل إيجابية </li></ul>التأقلم والتعلم <ul><li>يُظهر المرونة والانفتاح على التغيير في بيئة ديناميكية </li><li>يُظهر رغبة في تعلم أدوات وعمليات وأساليب عمل جديدة </li></ul>مهارات اللغة <ul><li>متمكن من الإنجليزية كتابةً ونطقًا </li></ul>. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Career CategoryAdministrativeJob DescriptionResponsibilities Reporting to the General Manager of Maghreb Cluster, the Associate Project Management the serves as the primary point of contact for one or multiple departments, coordinating day-to-day administrative and operational activities : I.I. Office Administration & Operations Coordination <ul><li>Office Management & Administration (Office Management/Admin, IS & IT, Telecommunications) </li><li>Office Purchasing & Supplier Management, including vendor coordination and follow-up </li><li>Administrative Management, including purchase orders (POs), invoicing, and payment processing </li><li>Third Party Partner Coordination on administrative and operational matters </li><li>Office Network & Facilities Management, including office rent and infrastructure follow-up </li><li>Meeting & Event Coordination, including cycle meetings and other Leadership Team–related events </li><li>IT Equipment & Material Management, including purchasing and asset follow-up </li><li>IT Coordination, acting as liaison between IT MEA and external IT service providers </li><li>New Hire IT Setup, ensuring availability and security of IT equipment </li><li>Telecommunications Management, including voice and data services (Ooredoo), follow-up, and payments </li><li>Administrative OpEx & Budget Management, including tracking and reporting </li></ul>· II – Internal Communication <ul><li>Drive internal communication initiatives to enhance alignment and employee engagement </li><li>Produce and edit high-quality internal newsletters with a strong focus on clarity and impact </li><li>Provide direct communication support to the General Manager for official announcements and </li></ul>III. GM & Leadership Team Support / Governance <ul><li>Provide high-level administrative and organizational support to the General Manager (GM) and Leadership Team (LT)Coordinate cross-functional projects and initiatives as required </li><li>Organize and support Leadership Team meetings, Business Reviews, Town Halls, staff events, internal events, and all GM-led meetings (e.g., Coffee Connect)Manage GM and LT calendars, including scheduling, prioritization, and coordination of meetings </li><li>Arrange travel and logistics for the GM and prepare expense reports as required </li><li>Maintain and regularly update distribution lists, contact databases, and personnel records </li><li>Coordinate mailings, courier services, and deliveries </li><li>Organize local and international internal and external meetings, including travel arrangements, meeting logistics, and visitor accommodations </li><li>Manage meeting room logistics, including room bookings, catering, and audiovisual/equipment requirements </li><li>Prepare all meetings agendas </li></ul>IV. Cross-Functional & Team Support Works closely with cross-functional teams to ensure smooth administrative execution and compliance, including: <ul><li>Coordinating team expenses (NDF & BIZ HRS) with Amgen staff and ALPHAREP </li><li>Preparing and following up on G50 monthly statements </li><li>Supporting the Regulatory Affairs (RA) team, including POs and payments related to RA fees </li><li>Leading office management activities, ensuring smooth daily operations </li><li>Ordering office supplies and arranging related purchase orders </li><li>Proactively supporting the preparation of presentations, cluster newsletters, and internal communications </li><li>Managing administrative aspects of relationships with external experts, vendors, and service providers </li></ul>Qualifications Minimum Requirements <ul><li>University Diploma </li><li>Minimum 3 to 5 years related experience in administrative support role </li><li>Experience using MS Office tools </li><li>Fluency in local language and English </li></ul>Preferred Requirements <ul><li>Experience in similar or related disciplinary and/or international environment </li><li>Basic knowledge of the function/business area supported such as safety, sales, customer service, etc. </li><li>Familiarity with terminology of area supported such as Marketing, Medical, Clinical Research, Logistics etc.  </li></ul>Competencies Communication & Interpersonal Skills <ul><li>Communicates clearly, accurately, and effectively, both verbally and in writing </li><li>Adapts communication style to suit different audiences, including regular interaction with executives, stakeholders, and external partners </li><li>Builds and maintains effective working relationships across teams and functions </li></ul>Organization & Execution <ul><li>Demonstrates strong organizational and time-management skills while balancing multiple priorities and stakeholders </li><li>Applies a high level of attention to detail in all activities </li><li>Ensures adherence to policies, processes, and procedural requirements </li></ul>Service Orientation & Teamwork <ul><li>Demonstrates a strong service-oriented mindset and commitment to operational excellence </li><li>Leads by example in promoting collaboration, teamwork, and a positive work environment </li></ul>Adaptability & Learning <ul><li>Shows flexibility and openness to change in a dynamic environment </li><li>Demonstrates a willingness to learn new tools, processes, and ways of working </li></ul>Language Skills <ul><li>Proficient in English (written and spoken) </li></ul>. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

وكيل الحجوزات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة الحجوزات الفردية والجماعية عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وقنوات أخرى. تسجيل، تعديل، وإلغاء الحجوزات في نظام الفندق. التحقق من التوفر، والأسعار، وشروط البيع وسياسات الإلغاء. الرد على استفسارات العملاء وتوجيههم بشأن اختياراتهم. ضمان المتابعة على الحجوزات حتى وصول العميل. التنسيق مع الاستقبال، والمبيعات، وإدارة الإيرادات، وقسم الإقامة. ضمان دقة المعلومات المدخلة والالتزام بالإجراءات. تحديد فرص البيع الإضافي: فئات الغرف، الخدمات، العروض، إلخ. إدارة الطلبات الخاصة والمساهمة في رضا العملاء وولائهم. ضمان المتابعة على الملفات، والمدفوعات، والتأمينات، وشروط الأسعار. المشاركة في تحسين معدل إشغال الفندق والإيرادات.الملف المرغوب فيه المرشحتدريب في إدارة الفنادق، السياحة، أو مجال مشابه. إجادة أدوات تكنولوجيا المعلومات ويفضل برنامج إدارة فندق (OPERA PMS). خبرة في قطاع الفنادق مطلوبة. الطلاقة في لغات أجنبية (الإنجليزية، الفرنسية).

Manage individual and group reservations via phone, email, and other channels. Record, modify, and cancel reservations in the hotel system. Verify availability, rates, sales conditions, and cancellation policies. Respond to customer inquiries and advise them on their choices. Ensure follow-up on reservations until the client's arrival. Coordinate with reception, sales, revenue management, and accommodation departments. Ensure the accuracy of entered information and adherence to procedures. Identify upselling opportunities: room categories, services, offers, etc. Manage special requests and contribute to customer satisfaction and loyalty. Ensure follow-up on files, payments, guarantees, and rate conditions. Participate in optimizing the hotel's occupancy rate and revenue.Desired Candidate ProfileTraining in hotel management, tourism, or a similar field. Good command of IT tools and ideally a hotel management software (OPERA PMS). Experience in the hotel sector required. Fluency in foreign languages (English, French).

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير تحكُّم إداري

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

توحيد والتحقق يومياً من الإيرادات والتقارير والإحصاءات والمدفوعات المستلمة من نقاط بيع الفندق (المساحات، قسائم الهدايا، بطاقات الائتمان، إلخ). تسوية بطاقات الائتمان يومياً، متابعة ملفات النزاع والمبالغ غير المدفوعة مع البنك. ضبط تقارير الكاشير اليومية وضمان الامتثال للإجراءات من قبل الأقسام المختلفة. المساهمة في الإغلاق الشهري والميزانية العمومية وبيان الدخل. تنظيم، قيادة، واتخاذ إجراءات خلال اجتماعات الائتمان. إنشاء والتحقق من الحزمة اليومية: التحكم في جميع المعاملات من اليوم السابق، والتأكد من الالتزام بالإجراءات وتقديم المستندات الداعمة للخصومات وال عروض والتخفيضات والأسعار والائتمان المحدود. الاستجابة لطلبات التحليل العشوائية.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدرجة Bac + 3 (المالية). يُفضل وجود خبرة في الضيافة. إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات و Opera PMS، وبرمجيات Micros. إتقان لغات أجنبية (الفرنسية، الإنجليزية). إذا كنت تطابق هذا الملف، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب 'التقديم'.

Centralize and validate daily all turnover, statistics, and payments received from the hotel's points of sale (spaces, gift vouchers, credit cards, etc.). Reconcile credit cards daily, follow up on dispute files and unpaid amounts with the bank. Control the cashiers' daily reports and ensure compliance with procedures by the different departments. Contribute to the month-end closing, balance sheet, and income statement. Organize, lead, and take action during credit meetings. Establish and verify the daily packet: control all transactions from the previous day, ensure compliance with procedures and the submission of supporting documents for deductions, discounts, offers, reductions, rates, limited credit. Respond to ad-hoc analysis requests.Desired Candidate ProfileBac + 3 (Finance). Experience in hospitality is desired. Proficiency in IT tools and Opera PMS, Micros software. Proficiency in foreign languages (French, English). If you match this profile, please send your CV by clicking on the 'apply' tab.

دوام كامل Naukri Gulf

مستشار العملاء

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهامInformation, complaints, assistance… by leveraging knowledge in specific sectors (e.g., real estate)معالجة طلبات العملاء أو الشكاوى وفق إجراء محددضمان متابعة اتصالات العملاء والملفات مع مندوب المبيعات أو جامعي الدينإتقان المنتج؛ فهم المواصفات الفنية، الحجج وفوائد المنتجنصح العملاء المحتملين بالمنتجات المعروضة.تأكيد الموعد مع salesperson.ضمان متابعة الاتصالات وملفات العملاء (إدخال المعلومات، تقرير الاتصال، إلخ) عبر CRM.لتحقيق الأهداف النوعية والكمية المحددة في آن واحد.أن تكون مبادرًا وتقديم التغذية المرتدة من الميدان.احترام قواعد السرية، وأمن تكنولوجيا المعلومات والأنظمة الداخلية.الامتثال لمعايير الجودة.المتطلبات المسبقةإتقان جيد في اللغة الفرنسية والإنجليزيةمهارات تواصل واستماع جيدةمهارات تفاوض وإقناعالموقف الإيجابيدرجة البكالوريوس - ماجستير في اللغات/ الهندسة المعمارية / الأعمال والتسويق.وجود خبرة في مركز اتصالإقامة في الجزائر العاصمةمكان العملأولاد فايت مزايا الوظيفةبيئة عمل مريحة.راتب جذاب.عدة مزايا للموظفين.للنمو ضمن فريق ديناميكي ذو مهارات متنوعة.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالخبرة: 3-5 سنوات تعرف على المزيد</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">MissionsInformation, complaints, assistance… by leveraging knowledge in specific sectors (e.g., real estate)Process customer requests or complaints according to a defined procedureEnsure follow-up of customer contacts and files with the sales representative or debt collectorsMastering the product; understanding the technical specifications, arguments, and product benefitsAdvise prospective customers on the products offered.Confirm the appointment with the salesperson.Ensure follow-up of contacts and customer files (information entry, contact report, etc.) via CRM.To achieve the set qualitative and quantitative objectives simultaneously.To be proactive and provide feedback from the field.Respect confidentiality rules, IT security and internal regulations.Comply with quality standards.PrerequisitesGood diction in French and EnglishGood communication and listening skillsNegotiation and persuasion skillsLa positive attitudeBachelor's degree - Master's degree in Languages/ Architecture / Business & Marketing.Having had experience in a call centerResident of AlgiersWorkplaceOuled Fayet Job BenefitsPleasant working environment.Attractive salary.Several employee benefits.To thrive in a dynamic team with diverse skills.</div></section><section>Desired Candidate ProfileExperience: 3-5 years Learn more</section>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس SAV

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

تشخيص وحل الحوادث المعقدة (المستويات 2 و3) توفير الدعم الفني لفنيي الميدان والمشرفين تحليل الأعطال المتكررة واقتراح حلول مستدامة تحليل الاحتياجات الفنية واقتراح الحلول المناسبة إدارة الحالات الحرجة تنسيق التدخلات متعددة المواقع عند الضرورة ضمان التواصل الفني مع العميل إنتاج تقارير تحليلية مفصلة تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية المشاركة في تحسين إجراءات خدمة ما بعد البيع إعداد تقارير فنية مفصلة إجراء وتدبير المهمات الفنية الميدانية التدخل في ورشة الصيانة للإصلاح والتجهيز والإعداد للمعدات تقديم التدريب للعميل النهائي ضمان صياغة الأدلة الفنية تدريب ومراقبة الفنيينملف المرشح المطلوب<h3>شهادة مهندس :</h3>مهندس أو ماجستير (بك+5) في التقنية، الإلكترونيات، الشبكات والاتصالات، علوم الحاسوب، الهندسة الكهربائية، الإلكترونيات أو مجال مشابه <h3>تدريب إضافي:</h3>تدريب الصيانة preventive، تدريب أمن المعلومات، تدريب إدارة الأنظمة والشبكات، تدريب البرمجة والبرمجة، تدريب إصلاح الدوائر الإلكترونية <h3>إتقان الأدوات الفنية المرتبطة بمجال العمل:</h3>المهارات التحليلية وحل المشكلات؛ إدارة المشاريع ؛ كتابة تقنية مهنية؛ الإتقان في أدوات تكنولوجيا المعلومات المتطورة <h3>معرفة كيف تكون:</h3>إحساس بالمسؤولية، مهارات تحليلية وتركيبية ، الدقة والتنظيم، القيادة والعمل الجماعي، اتصال جيد <h3>الخبرة :</h3>الحد الأدنى سنتان-ثلاث سنوات في الصيانة الوقائية والتصحيحية، مدير مشروع أو دور مشابه، مع تفضيل وجود خبرة في الإشراف على فريق. التحقق من وصف الوظيفة. معايير الصحة والسلامة والبيئة.

Diagnose and resolve complex incidents (levels 2 & 3) Provide technical support to field technicians and supervisors Analyze recurring breakdowns and propose sustainable solutions Analyze technical needs and propose appropriate solutions Manage critical situations Coordinate multi-site interventions if necessary Ensure technical communication with the client Produce detailed analysis reports Implement corrective and preventive actions Participate in the improvement of after-sales service procedures Prepare detailed technical reports Carry out and manage on-site technical missions Intervene in the workshop for equipment repair, configuration and preparation Provide training to the end customer Ensure the drafting of technical guides Train and supervise techniciansDesired Candidate Profile<h3>Dipl me :</h3>Engineer or Master's degree (Bac+5) in technology, electronics, networks and telecommunications, computer science, electrical engineering, electronics or a similar field <h3>Additional training:</h3>Preventive Maintenance Training, IT Security Training, Systems and Network Management Training, Coding and Programming Training, Electronic Circuit Repair Training <h3>Mastery of technical tools related to the field of activity:</h3>Analytical and problem-solving skills; Project management ; Professional technical writing; Proficiency in evolving IT tools <h3>Knowing how to be:</h3>Sense of responsibility, analytical and synthesis skills , rigor and organization, leadership and teamwork, good communication <h3>Exp rience :</h3>Minimum 2-3 years in preventive and corrective maintenance, Project Manager or similar role, with team supervision experience preferred. Job description validation. HSE standards.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

تجاري B2B

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

التنقيب النشط عن عملاء تجاريين جدد عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وLinkedIn والتواصل المباشر. تحديد صناع القرار وتوليد فرص عمل جديدة. تقييم احتياجات العملاء المحتملين واقتراح الحلول الأكثر ملاءمة. تقديم منتجاتنا وخدماتنا بوضوح وإقناع. تنظيم وإجراء اجتماعات المبيعات. إعداد عروض المبيعات والتفاوض وإبرام الصفقات. تطوير والحفاظ على محفظة من عملاء B2B. ضمان المتابعة المنتظمة مع العملاء المحتملين والحاليين حتى إتمام الصفقة وطوال عملية البيع. التعاون مع الفرق الفنية لتلبية احتياجات العملاء المحددة. الحفاظ على تتبع صارم لأنشطة المبيعات باستخدام أدوات الإدارة/CRM. إعداد تقارير منتظمة حول التنقيب والاجتماعات والفرص والمبيعات. تحقيق أهداف المبيعات المحددة والمساهمة بشكل مباشر في نمو الشركة.ملف المرشح المطلوب<ul><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الفرنسية.</li><li>اهتمام حقيقي بالمبيعات والتنقيب.</li><li>مهارات جيدة في التفاوض والإقناع.</li><li>موهبة في التواصل ونهج يتمحور حول العميل.</li><li>الاستقلالية والدقة والتنظيم الجيد.</li><li>إجادة جيدة لأدوات الكمبيوتر والمكتب.</li><li>القدرة على التعلم السريع حول المنتجات والخدمات الجديدة.</li><li>الرغبة في العمل وفق أهداف ومؤشرات أداء.</li><li>خبرة من 0 إلى 5 سنوات في المبيعات، المبيعات عبر الهاتف، التنقيب، خدمة العملاء، المبيعات أو دعم المبيعات الفني.</li><li>يتم قبول ملفات المبتدئين إذا أظهروا إمكانات تجارية قوية.</li><li>تعتبر الخبرة في مبيعات B2B، SaaS، تكنولوجيا المعلومات، الاتصالات، الحلول المهنية أو خدمات الأعمال ميزة إضافية.</li><li>تدريب على مستوى Bac +2، Bac +5 وما فوق، بما في ذلك TS، ليسانس، ماجستير، مهندس أو ما يعادلها.</li></ul>

Actively prospect for new business clients via phone, email, LinkedIn, and in-person outreach. Identify decision-makers and generate new business opportunities. Qualify prospects' needs and propose the most suitable solutions. Present our products and services clearly and persuasively. Organize and conduct sales meetings. Prepare sales proposals, negotiate, and close deals. Develop and retain a portfolio of B2B clients. Ensure regular follow-up with prospects and clients until the deal is closed and throughout the sales process. Collaborate with technical teams to address specific client needs. Maintain rigorous tracking of sales activity using management/CRM tools. Produce regular reports on prospecting, meetings, opportunities, and sales. Achieve established sales targets and directly contribute to the company's growth.Desired Candidate Profile<ul><li>Excellent oral and written communication skills in French.</li><li>A real interest in sales and prospecting.</li><li>Good negotiation and persuasion skills.</li><li>A knack for communication and a customer-centric approach.</li><li>Autonomy, rigor and good organization.</li><li>A good command of computer and office tools.</li><li>The ability to quickly learn about new products and services.</li><li>The desire to work with objectives and performance indicators.</li><li>0-5 years experience in sales, telesales, prospecting, customer service, sales or technical sales support.</li><li>Entry-level profiles are accepted if they demonstrate strong commercial potential.</li><li>Experience in B2B sales, SaaS, IT, telecom, professional solutions or business services is an advantage.</li><li>Training at Bac +2, Bac +5 and above level, including TS, Licence, Master, Ing niorat or equivalent.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مفتش ما بعد البيع - المبيعات الفنية طاقة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

كن ضامنًا لرضا العملاء من خلال الإبلاغ والتحليل وإيجاد حلول لمشاكل ما بعد البيع لدى العملاء. زيارة العملاء بانتظام في مواقعهم لمراقبة وتوقع احتياجاتهم بعد البيع. تقديم المشورة للعملاء بشأن الصيانة والاستخدام وإدارة المعدات. بيع القطع والخدمات مع ضمان ربحية الأعمال. ضمان دفع الفواتير من خلال متابعة دقيقة جدًا لجمع المستحقات. العثور على عملاء جدد لتوسيع المحفظة. العمل بتعاون وثيق مع الأقسام: كاونتر القطع، الأعمال الخارجية، اللوجستيات، الورش، والتحصيلات لتنسيق الإجراءات التي سيتم تنفيذها. متابعة الإجراءات الجارية، مع ضمان جودة الخدمات المقدمة للعملاء من حيث الخدمات ولوجستيات القطع. بناء علاقات موثوقة واحتفاظ بالعملاء. إظهار الاستقلالية في أداء العمل مع ضمان الإبلاغ عن الأنشطة إلى الإدارة ومن خلال أنظمة تكنولوجيا المعلومات التي نفذتها الشركة. ضمان الذكاء الفني والتجاري والمنافسة. تعزيز صورة الشركة. أن تكون ضامنًا للامتثال الصارم لأنظمة السلامة للمجموعة وBMA للأشخاص وبنية الشركة. الحفاظ على سلوك أخلاقي ونزيه أثناء أداء أنشطتك المهنية، تجاه الشركة وتجاه الأطراف الثالثة التي ستتعامل معها، بما يتوافق مع مدونة الأخلاق وسلوك الأعمال لمجموعة برغرِيت مونواييه.

Be the guarantor of customer satisfaction by reporting, analyzing, and finding solutions to customer after-sales problems. Visit customers regularly at their sites to monitor and anticipate their after-sales needs. Provide advice to customers on maintenance, use, and management of equipment. Sell parts and services while ensuring business profitability. Ensure invoice payment through very precise follow-up of collections. Prospect for new clients to expand the portfolio. Work in close collaboration with the departments: spare parts counter, exterior works, logistics, workshop, and collections to coordinate actions to be performed. Follow up on ongoing actions, ensuring in particular the quality of services provided to customers in terms of service and parts logistics. Build trusting relationships and retain customers. Demonstrate autonomy in carrying out work while ensuring reporting of activities to management and via the IT systems implemented by the company. Ensure technical, commercial, and competitive intelligence. Strengthen the company image. Be the guarantor of strict compliance with Group and BMA safety regulations for people and company infrastructure. Maintain an ethical and honest behavior in carrying out your professional activities, both towards the company and towards third parties with whom you will interact, in compliance with the ethical code and business conduct of the Bergerat Monnoyeur Group.Desired Candidate Profile<ul><li>Bac+ 3/Master/Engineering degree in a commercial or technical field.</li><li>Experience of 5-10 years in selling spare parts or generator sets or in after-sales service.</li><li>A technical background is necessary.</li><li>Good command of IT tools (Excel +++, Word, PPT).</li><li>Language proficiency: French, Arabic, and English mandatory.</li><li>Customer focus.</li><li>Good interpersonal skills.</li><li>Be proactive.</li><li>Good communication skills.</li><li>Rigor and diligence.</li><li>Sense of service and teamwork.</li><li>Empathy & proactivity.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الأسطول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

إدارة الأسطول: الإشراف على جميع المركبات والآلات والمعدات المخصصة للأسطول. ضمان توافر المركبات والمعدات. تنظيم تخصيص المركبات والآلات وفقاً لاحتياجات الأقسام. الحفاظ على جرد أسطول محدث. الصيانة والخدمة: التخطيط لعمليات الصيانة الوقائية والتصحيحية. ضمان الالتزام بالجداول الزمنية للفحص الفني، والتأمين، والزيارات التنظيمية. مراقبة التدخلات التي تتولاها الورش الداخلية أو مقدمو الخدمات الخارجيون. فحص الحالة العامة للمعدات. الإدارة الإدارية: ضمان تتبع المستندات الإدارية للمركبات والآلات. إعداد تقارير دورية عن نشاط الأسطول. مراقبة استهلاك الوقود والزيوت وقطع الغيار. المشاركة في إعداد ميزانية تشغيل الأسطول. إدارة الأفراد: الإشراف على السائقين ومشغلي الآلات وموظفي الأسطول. توزيع المهام ومراقبة تنفيذها. ضمان الامتثال لتعليمات السلامة والانضباط. السلامة والامتثال: ضمان الالتزام باللوائح الحالية. مراقبة تطبيق قواعد النظافة والسلامة وحماية البيئة. المشاركة في التحقيقات في حال وقوع حادث أو حادثة تتعلق بمركبة أو آلة.المرشح المثاليالمهارات التقنية: إدارة الأسطول والمعدات. الصيانة الميكانيكية الأساسية. إدارة مخزون قطع الغيار. الكفاءة في تكنولوجيا المعلومات وأدوات الإدارة. المهارات التنظيمية: التخطيط والتنسيق. إدارة الأولويات. المهارات التحليلية والتقارير. المهارات الشخصية: القيادة وإدارة الفريق. مهارات التواصل. الدقة والاستجابة. المؤهلات: دبلوم تقني أعلى أو هندسة في ميكانيكا، صيانة، لوجستيات، أو مجال مكافئ. الخبرة: لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة الأسطول أو صيانة المركبات والمعدات. يفضل رخصة قيادة سارية.

Fleet Management: Supervise all vehicles, machinery, and equipment assigned to the fleet. Ensure the availability of vehicles and equipment. Organize the allocation of vehicles and machinery according to departmental needs. Maintain an up-to-date fleet inventory. Maintenance and Servicing: Plan preventive and corrective maintenance operations. Ensure compliance with deadlines for technical inspections, insurance, and regulatory visits. Monitor interventions carried out by internal workshops or external service providers. Check the overall condition of equipment. Administrative Management: Ensure the tracking of administrative documents for vehicles and machinery. Prepare periodic reports on fleet activity. Monitor fuel, lubricant, and spare parts consumption. Participate in the preparation of the fleet's operating budget. Personnel Management: Supervise drivers, machinery operators, and fleet staff. Distribute tasks and monitor their execution. Ensure compliance with safety and disciplinary instructions. Safety and compliance: Ensure compliance with current regulations. Monitor the application of hygiene, safety, and environmental protection rules. Participate in investigations in the event of an accident or incident involving a vehicle or machinery.Desired Candidate ProfileTechnical Skills: Fleet and equipment management. Basic mechanical maintenance. Spare parts inventory management. Proficiency in IT and management tools. Organizational Skills: Planning and coordination. Priority management. Analytical and reporting skills. Interpersonal Skills: Leadership and team management. Communication skills. Rigor and responsiveness. Qualifications: Higher technician or engineer degree in mechanics, maintenance, logistics, or equivalent field. Experience: Minimum 3-5 years in fleet management or vehicle and equipment maintenance. Valid driver's license preferred.

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الأنظمة والشبكات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إدارة وتكوين وصيانة حلول Fortinet الأمنية تشغيليًا (FortiGate، VPN، SD-WAN، FortiMail، FortiWeb، وFortiSandbox). نشر وإدارة وتحسين حل Kaspersky Security Center، بما في ذلك إدارة العوامل وسياسات الأمن ووظائف EDR. إدارة وتحسين بنى الشبكات والتخزين (TCP/IP، VLAN، VPN، التحميل التوازن، SAN/NAS، NFS، iSCSI، Dell EMC Unity). إدارة وصيانة منصات VMware vSphere، ESXi، وKVM الافتراضية، لضمان التوفر العالي، vMotion، التجميع، وتحسين الموارد. إدارة خدمات Microsoft، بما فيها Active Directory، وضمان توافرها وأمانها وتطورها. المشاركة في تشخيص وحل الحوادث التقنية، بالإضافة إلى التحسين المستمر للبنية التحتية لتقنية المعلومات. كتابة الوثائق التقنية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبشهادة Bac+5 (ماجستير 2 أو درجة هندسية) في تكنولوجيا المعلومات، الشبكات، الاتصالات أو مجال معادل. خبرة مهنية من 3 إلى 5 سنوات في دور مشابه. الدقة والاستقلالية والقدرات التنظيمية والتفكير التحليلي وروح العمل الجماعي. المهارات المطلوبة: إتقان حلول Fortinet: FortiGate (الجدار الناري، VPN، SD-WAN)، FortiMail، FortiWeb، وFortiSandbox. إتقان Kaspersky Security Center (نشر العوامل، إدارة سياسات الأمن، وEDR). معرفة قوية بالشبكات: TCP/IP، VLAN، VPN، التوجيه، التبديل، وتوازن التحميل. إتقان بيئات VMware vSphere، ESXi، وKVM الافتراضية. معرفة جيدة بإدارة خدمات Microsoft، وخصوصًا Active Directory. القدرة على تشخيص وحل الحوادث التقنية. إتقان أدوات التوثيق الفني. الميزات المفضلة: إتقان السكريبتات (Bash، Python، أو PowerShell). خبرة في حلول Dell EMC Unity أو سلاسل تخزين أخرى. معرفة بهندسة التوفر العالية في بيئات VMware. إتقان ممارسات الأمن السيبراني وبناء النظام. شهادات Fortinet (NSE/FCP/FCSS)، VMware، Microsoft، أو Kaspersky تُعتبر ميزة إضافية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Ensure the administration, configuration, and operational maintenance of Fortinet security solutions (FortiGate, VPN, SD-WAN, FortiMail, FortiWeb, and FortiSandbox). Deploy, administer, and optimize the Kaspersky Security Center solution, including agent management, security policies, and EDR functionalities. Administer and optimize network and storage infrastructures (TCP/IP, VLAN, VPN, Load Balancing, SAN/NAS, NFS, iSCSI, Dell EMC Unity). Administer and maintain VMware vSphere, ESXi, and KVM virtualization platforms, ensuring high availability, vMotion, clustering, and resource optimization. Administer Microsoft services, including Active Directory, and ensure their availability, security, and evolution. Participate in the diagnosis and resolution of technical incidents, as well as the continuous improvement of the IT infrastructure. Write technical documentation.</div></section><section>Desired Candidate ProfileDiploma of Bac+5 level (Master 2 or Engineering degree) in IT, networks, telecommunications, or equivalent field. Professional experience of 3 to 5 years in a similar role. Rigor, autonomy, organizational skills, analytical thinking, and teamwork aptitude. Required skills: Mastery of Fortinet solutions: FortiGate (Firewall, VPN, SD-WAN), FortiMail, FortiWeb, and FortiSandbox. Mastery of Kaspersky Security Center (agent deployment, security policy management, and EDR). Solid knowledge of networks: TCP/IP, VLAN, VPN, routing, switching, and Load Balancing. Mastery of VMware vSphere, ESXi, and KVM virtualization environments. Good knowledge of Microsoft services administration, particularly Active Directory. Ability to diagnose and resolve technical incidents. Mastery of technical documentation tools. Appreciated assets: Mastery of scripting (Bash, Python, or PowerShell). Experience with Dell EMC Unity solutions or other storage arrays. Knowledge of high availability architectures in VMware environments. Good mastery of cybersecurity best practices and system hardening. Fortinet (NSE/FCP/FCSS), VMware, Microsoft, or Kaspersky certifications are an asset.</section>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Analyst - تكامل الدمج والاستحواذ

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

تبحث Interpath عن محلل عالي الحافز وماهر للانضمام إلى فريق التكامل لديها. سيقوم المرشح الناجح بدعم تقديم الحلول التي تخلق وت preserves وت sustains value للمؤسسات التي تواجه تحديات أو فرص. تجمع مقاربة Interpath الفريدة بين مرونة ونشاط منظمة شابة مع جودة وخبرة شركة كبيرة 4، مما يوفر بيئة تحفيزية ومثيرة للفرد المناسب لبناء مسيرته المهنية في الخدمات المالية.كن جزءاً من برنامج التكامل لدى Interpath، دعم هيكلة خطط التكامل، تنسيق الفرق الوظيفية عبر الأقسام، المساعدة في ضمان تحقيق الأهداف التشغيلية، والمساهمة في برنامج الاستقبال لمدير الإدارة في الشركة.<ul><li>المسؤوليات الرئيسية</li><li>دعم خطة الدمج والاستحواذ الرئيسية (Master Plan): تتبع الجداول الزمنية، سجلات المخاطر والاعتمادات، متابعة التسليمات</li><li>تنسيق فرق عبر الوظائف (تكنولوجيا المعلومات، الشؤون المالية، الموارد البشرية، العمليات، الشؤون القانونية، وغيرها) في مسارات عمل التكامل</li><li>دعم وتسهيل الاتصالات على مستوى الوظائف</li><li>دعم أنشطة إدارة التغيير والمساعدة في ضمان التواصل السلس بين الكيانات</li><li>تشغيل برنامج استقبال المدير الإداري (MD): الحفاظ على قائمة التحقق الخاصة بالاستقبال وتحسينها باستمرار (المحتوى التجاري والتشغيلي)، تتبع رحلة استقبال كل MD جديدة، وتنسيق التعريفات مع MDs المعنيين ورؤساء وظائف دعم الأعمال ورواد العمليات</li><li>إنتاج تسليمات وتقارير واضحة ومتسقة وموثوقة عبر مسارات عمل التكامل والاستقبال</li></ul>الملف المرشح المثالي<ul><li>المهارات التقنية</li><li>الإنجليزية المهنية بطلاقة فأعلى من مستوى C1</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية قوية، مع القدرة على إدارة عدة مسارات عمل بشكل متزامن</li><li>فهم جيد للمخاطر والاعتماد وتحليل تأثير الأعمال</li><li>إجادة أدوات إدارة المشاريع والتقارير (Excel، PowerPoint؛ تتبع المشاريع ميزة إضافية)</li><li>المهارات الناعمة</li><li>مهارات تواصل قوية وارتياح في التفاعل مع أصحاب المصلحة متعددي الوظائف وكبارهم</li><li>القدرة على العمل بفعالية في سياقات عالمية ومتعددة الثقافات</li><li>مرونة عالية وقدرة تكيف في بيئات الدمج والاستحواذ سريعة التطور</li><li>تنظيم عالي، دقة، ونهج تحليلي</li><li>الحذر والاحترافية، نظراً للتعرض المنتظم لقادةٍ كبار ومعلومات سرية</li><li>الملف</li><li>درجة بكالوريوس أو ماجستير في إدارة المشاريع، إدارة الأعمال، الهندسة، المالية، أو مجال ذي صلة.</li><li>الشهادات (PMP، Prince2، Agile) تعتبر ميزة إضافية</li><li>إتقان عالٍ للاتصالات المهنية باللغة الإنجليزية؛ الفرنسية مطلوبة أيضاً</li></ul>

Interpath are seeking a a highly motivated and skilled Analyst to join their Integration team. The successful candidate will support the delivery of solutions that create, preserve and sustain value for organisations facing challenges or opportunities. Interpath's unique approach combines the agility and energy of a young organisation with the quality and experience of a Big 4 firm, providing a stimulating and exciting environment for the right individual to build their career in financial services.Be part of Interpath's integration program, support the structuring of integration plans, coordinate cross-functional teams, help ensure operational objectives are achieved, and contribute to the firm's Managing Director onboarding programme.<ul><li>Key Responsibilities</li><li>Support the M&A Integration Master Plan: timeline tracking, risk and dependency logs, deliverables monitoring</li><li>Coordinate cross-functional teams (IT, Finance, HR, Operations, Legal, etc.) on integration workstreams</li><li>Support and help facilitate functional-level calls</li><li>Support change management activities and help ensure smooth communication between entities</li><li>Run the Managing Director (MD) onboarding programme: maintain and continuously improve the onboarding checklist (business and operational content), track each new MD's onboarding journey, and coordinate introductions with relevant MDs, business support function heads, and operational leads</li><li>Produce clear, consistent, and reliable deliverables and reporting across integration and onboarding workstreams</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Technical Skills</li><li>Professional English Fluent and above C1 level</li><li>Strong organizational and analytical skills, with the ability to manage multiple workstreams in parallel</li><li>Good understanding of risk, dependency, and business impact analysis</li><li>Proficiency in project management and reporting tools (Excel, PowerPoint; project trackers a plus)</li><li>Soft Skills</li><li>Strong communication skills and comfort engaging with cross-functional and senior stakeholders</li><li>Ability to work effectively in global and multicultural contexts</li><li>High resilience and adaptability in fast-changing M&A environments</li><li>Strong organization, rigor, and analytical mindset</li><li>Discretion and professionalism, given regular exposure to senior leadership and confidential information</li><li>Profile</li><li>Bachelor's or Master's degree in Project Management, Business Administration, Engineering, Finance, or a related field.</li><li>Certifications (PMP, Prince2, Agile) are a plus</li><li>Highly proficient in professional English communication; French also required</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مقيِّم الحسابات التجارية الفرنسية (تخصيص AI)

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> استشاري جراميان هو استشاري بوتيك متخصص في خدمات تكنولوجيا المعلومات وحلول مواهب الهندسة. مع خلفية قوية في هندسة البرمجيات والقيادة، نساعد الشركات على بناء فرق عالية الأداء من خلال ملاءمتها مع المحترفين الذين يوافقون احتياجاتهم حقاً. نظرة عامة على الدور نبحث عن متحدث فرنسي أصلي لدعم مشروع تقييم تخصيص AI بمدة 16 أسبوعاً للمستخدمين المحترفين. باستخدام حساب بريد Gmail التجاري الأساسي في Google Workspace لديك، ستقيّم ما إذا كانت الاستجابات الناتجة بواسطة AI ذات صلة ودقيقة ومفيدة ومخصصة بشكل مناسب بناءً على تاريخ البريد الإلكتروني المهني. ستقارن المخرجات، وتحديد التحضير غير المدعوم أو التخصيص غير الصحيح، وتقديم تغذية راجعة منظمة تدعم تحسين النموذج. العقد: مهمة مقاول (16 أسبوعًا) الالتزام: دوام جزئي (20 ساعة/الأسبوع) أو دوام كامل (40 ساعة/الأسبوع) مع تداخل ساعات 4 ساعات من المنطقة الزمنية PST الاقامة: عن بُعد — بنغلاديش، البرازيل، كولومبيا، مصر، غانا، الهند، إندونيسيا، كينيا، نيجيريا، باكستان، تركيا، فيتنام العملية: نموذج طلب -> تقييم قصير على الإنترنت الملاحظات: يجب أن يستخدم المتقدمون حساب Google Workspace المهني الأساسي وإكمال عملية الموافقة المطلوبة. المسؤوليات الرئيسية تقييم الاستجابات الناتجة عن AI باستخدام تاريخ البريد الإلكتروني المهني ونشاط الحساب. تقييم المخرجات من حيث الدقة وال relevance والفائدة وجودة التخصيص . تحديد الافتراضات غير المدعومة والتخصيص غير الصحيح والتوصيات غير الملائمة. مقارنة بين عدة استجابات واختيار الأفضل بشكل عام. تقديم تغذية راجعة تقييمية واضحة ومنظمة. اتباع إرشادات المشروع التفصيلية ومعايير الجودة. الحفاظ على السرية والالتزام بجميع متطلبات خصوصية البيانات. إتمام التقييمات المعينة بدقة وضمن جداول المشروع الزمنية. مستوى الكفاءة الأمثل للغة الفرنسية . خبرة مهنية لا تقل عن سنتين. وجود حساب Google Workspace نشط أو بريد Gmail للشركة يُستخدم بانتظام للتواصل المهني. صندوق بريد تجاري بمعظم الرسائل باللغة الفرنسية على الأقل وحوالي 1,000 رسالة أو أكثر . لغة عرض Gmail مضبوطة على الفرنسية . الرغبة في استخدام الحساب التجاري للتقييم وتوقيع نموذج الموافقة المطلوب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Gramian Consultancy is a boutique consultancy specializing in IT professional services and engineering talent solutions. With a strong background in software engineering and leadership, we help companies build high-performing teams by matching them with professionals who truly fit their needs. Role Overview We are looking for a native French speaker to support a 16-week AI personalization evaluation project for professional users. Using your primary Google Workspace business Gmail account , you will assess whether AI-generated responses are relevant, accurate, helpful, and appropriately personalized based on professional email history. You will compare outputs, identify weak or unsupported personalization, and provide structured feedback that supports model improvement. CONTRACT: Contractor assignment (16 weeks) COMMITMENT: Part-time (20h/week) or Full-time (40h/week) with minimum 4h PST overlap LOCATION: Remote — Bangladesh, Brazil, Colombia, Egypt, Ghana, India, Indonesia, Kenya, Nigeria, Pakistan, Turkey, Vietnam PROCESS: Application Form -> Short Online Assessment NOTES: Applicants must use their primary professional Google Workspace account and complete the required consent process. Key Responsibilities Evaluate AI-generated responses using professional email history and account activity. Assess outputs for accuracy, relevance, helpfulness, and personalization quality . Identify unsupported assumptions, incorrect personalization, and irrelevant recommendations. Compare multiple responses and select the stronger overall result. Provide clear and structured evaluation feedback. Follow detailed project guidelines and quality standards. Maintain confidentiality and follow all data privacy requirements. Complete assigned evaluations accurately and within project timelines. Native-level proficiency in French . At least 2 years of professional experience. Active Google Workspace or Corporate Gmail account used regularly for professional communication. Business inbox with predominantly French -language emails and approximately 1,000 or more messages . Gmail display language set to French . Willingness to use the business account for evaluation and sign the required consent form. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مندوب تطوير المبيعات

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Huzzle At Huzzle، نربط المواهب الاستثنائية بفرص رائدة في شركات رائدة عبر المملكة المتحدة، والولايات المتحدة، وكندا، وأوروبا، وأستراليا. عملاؤنا يشملون الشركات الناشئة ذات النمو السريع وشركات التكنولوجيا المعروفة عبر SaaS، وMarTech، وFinTech، وخدمات تكنولوجيا المعلومات. على عكس وكالات التعهيد التقليدية، نُعينك مباشرة مع العميل حيث يتم توظيفك داخلياً كعضو قيم في فريقهم. نوع الدور: دوام كامل، الالتزام: مقاول مستقل عن الشركة: عميلنا شريك تسريع مبيعات عالي النمو متخصص في تطوير المبيعات المرهون بالخارج وتوليد العملاء المحتملين للعلامات التجارية B2B الطموحة. مع أكثر من 13 عاماً من الخبرة، يساعد الفريق منظمات السوق المتوسطة والكبرى في المملكة المتحدة، وأوروبا، وأمريكا الشمالية على اجتياز دورات المبيعات المعقدة في قطاعات مثل FinTech، والرعاية الصحية، والتصنيع. يجمعون بين منهجية استشارية قائمة على الأسئلة مع مجموعة تقنيات مبيعات متطورة لتحويل تدفق العملاء المحتملين إلى إيرادات ملموسة. ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مندوب تطوير مبيعات عالي الأداء ثلاثي اللغة لقيادة النمو عبر أسواق الفرنسية والإسبانية. بالانضمام إلى مؤسسة راسخة تمتلك أكثر من 15 عاماً من تميّز المبيعات وإجراءات مثبتة، ستعمل كخط الدفاع الأول في جهود تطوير الأعمال لدينا. هذه فرصة عمل عن بُعد في المقام الأول لمحترف يزدهر في بيئة سريعة وتريد استغلال خبرتك اللغوية لدفع خط أنابيب عالي القيمة لعملاء SaaS العالميين. المسؤوليات الأساسية: تنفيذ استهداف خارجي عالي الحجم، مع الاحتفاظ بخط الأساس 50 مكالمة في اليوم. إجراء اتصالات مستهدفة عبر المناطق الفرنسية والإسبانية لتحديد وتقييم فرص الأعمال الجديدة. تحقيق هدف شهري بانتقاء 10 فرص خارجية مؤهلة باستمرار. إدارة وتوثيق جميع الأنشطة داخل Salesforce لضمان سلامة البيانات ورؤية التدفق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups and established tech companies across SaaS, MarTech, FinTech, and IT services. Unlike traditional outsourcing agencies, we place you directly with a client where you’re hired in-house as a valued member of their team. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor About the company Our client is a high-growth sales acceleration partner specializing in outsourced sales development and lead generation for ambitious B2B brands. With over 13 years of experience, the team helps mid-market and enterprise organizations across the UK, Europe, and North America navigate complex sales cycles in sectors like FinTech, Healthcare, and Manufacturing. They combine a consultative, question-based methodology with a cutting-edge sales tech stack to transform lead flow into tangible revenue. Job Summary We are seeking a high-performing, trilingual Sales Development Representative to spearhead growth across the French and Spanish markets. Joining a well-established organization with over 15 years of sales excellence and proven methodologies, you will act as the frontline of our business development efforts. This is a remote-first opportunity for a professional who thrives in a fast-paced environment and wants to leverage their linguistic expertise to drive high-value pipeline for global SaaS clients. Key Responsibilities Execute high-volume outbound prospecting, maintaining a baseline of 50 calls per day. Conduct targeted outreach across French and Spanish territories to identify and qualify new business opportunities. Consistently achieve a monthly target of 10 qualified outbound opportunities. Manage and document all activity within Salesforce to ensure data integrity and pipeline visibility. Collaborate with internal teams to refine messaging and optimize conversion rates in specific geographic markets. Actively engage in ongoing coaching and training to master the company’s signature sales methodology. ? Fully Remote: Work from anywhere with international teams ? Career Growth: Join companies in SaaS, MarTech, and B2B services ? Peer Community: Connect with high-performing sales professionals in our network ? Ongoing Support: Receive guidance from Huzzle before and after placement ? Tailored Compensation: Salaries vary by client and candidate preference — we’ll match you with options that fit your goals Fluency in French, Spanish, and English (written and spoken). Minimum of 2 years of experience in a Sales Development Representative (SDR) or Business Development (BDM) role. Proven track record of meeting or exceeding outbound activity and meeting-set targets. Proficiency with Salesforce CRM. Ability to work within the UK (GMT) timezone. Highly coachable, curious, and determined mindset with an affable communication style. Nice-to-Haves Prior experience selling SaaS or technical solutions. Experience working within an outsourced sales or agency environment. </div>

دوام كامل من ١ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

مدير رياضي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

مدير رياضينرجو من جميع المتقدمين ملاحظة أن الخبرة في مجال الرياضة مطلوبة، وأن الخبرة في العمل مع أندية كرة القدم ستكون ميزة إضافية.نحن فريق من المحترفين من قطاعات مختلفة مثل تكنولوجيا المعلومات والرياضة وتنظيم الفعاليات والتسويق. لقد أنشأنا نظامًا حديثًا للمتابعة الرياضية يركز على الرياضيين المحترفين. بفضل تخصصنا في تعقيدات الرياضة والفعاليات الكبرى وخدمات البث، نحن ندعم الآن فرقًا وأكاديميات النخبة في جميع أنحاء العالم.ملخص الوظيفةنحن نبحث عن مدير رياضي ذي خبرة لبناء فريق وعمليات مبيعات موجهة للدول الأفريقية (المغرب، الجزائر، مصر)، مع الاعتماد على خبرته السابقة في إدارة المبيعات الرياضية على المستوى الدولي. نتوقع من هذا الشخص أن يكون على دراية جيدة بالسوق الرياضي الأفريقي، وأن يعرف كيفية الاستفادة من المعرفة في تحليل المباريات، مع امتلاك مهارات تواصل قوية مع مختلف الأطراف، من المدربين إلى ملاك الأندية. المسؤوليات تطوير استراتيجية تموضع المنتج في السوق، وتحديد الميزة التنافسية الفريدة (USP)، وإعداد المواد التسويقية (بمساعدة قسم التسويق).تقسيم مجموعات العملاء. تحليل قائمة المنافسين، والتحديث الدوري وتحليل عروض المنتجات. تحديد خطة المبيعات، بما في ذلك الأهداف، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتوقعات الدورية، بالإضافة إلى تحديد طرق تحقيق الأهداف والموارد اللازمة. إدارة قمع المبيعات، بما في ذلك حساب معدلات التحويل لتحديد العدد المستهدف للعملاء المحتملين الأساسيين. تخطيط وتنفيذ الحملات الإعلانية، وتحليل النتائج (بمساعدة قسم التسويق). تنظيم عملية ما قبل البيع، وإدارة فريق ما قبل البيع المشترك، بما في ذلك المتعاونون الخارجيون. المتطلبات فهم جيد لمبادئ بناء عمليات المبيعات في قطاع الرياضة، وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الأعمال والمبيعات في مجال الرياضة. سجل حافل من النجاحات في المبيعات الشخصية. تعتبر الخبرة في المبيعات الدولية ميزة إضافية.خبرة في إدارة قمع المبيعات.الالتزام بالمواعيد والدقة.تعتبر الخبرة في قطاع الرياضة/الفعاليات ميزة إضافية.الشغف بالرياضة - سواء كانت احترافية أو للهواة - أمر مرغوب فيه بشدة.مهارات تواصل ممتازة، وإتقان التعبير الشفهي والكتابي، والقدرة على تحمل ضغوط العمل، والاستعداد للمهام العرضية وساعات العمل غير المنتظمة، وتحمل المسؤولية.مستوى لا يقل عن B2 في اللغة الفرنسية ضروري. إتقان اللغة الإنجليزية يعد ميزة إضافية.ما نقدمهفرصة الانضمام إلى شركة واعدة منذ بدايتها، والمساهمة في تطويرها وتنفيذ أفكارك؛فريق عمل ودود وطموح؛وظيفة بدوام كامل نظام عمل هجين؛فترة تجربة لمدة ثلاثة أشهر؛راتب شهري تنافسي ومكافأة بناءً على الأداء التجاري (تحدد القيمة حسب الخبرة والمؤهلات).

Directeur sportifNous prions tous les candidats de bien vouloir noter qu'une expérience dans le domaine du sport est exigée, et qu'une expérience de travail avec des clubs de football serait un atout.une équipe de professionnels issus de différents secteurs tels que l'informatique, le sport, l'événementiel et le marketing. Nous avons créé un système moderne de suivi sportif axé sur les athlètes professionnels. Spécialisés dans la complexité du sport, des grands événements et des services de diffusion, nous accompagnons désormais des équipes et académies d'élite dans le monde entier.Résumé du posteNous recherchons un(e) Directeur sportif expérimenté(e) pour bâtir une équipe et des processus de vente destinés aux pays africains (le Maroc, l'Algérie, l'Égypte), en s'appuyant sur son expérience préalable en gestion des ventes sportives à l'international. Nous attendons de cette personne qu'elle connaisse bien le marché sportif africain, qu'elle sache exploiter les connaissances en analyse de jeu, tout en possédant de solides compétences relationnelles avec divers types d'interlocuteurs, des entraîneurs aux propriétaires de clubs. Responsabilités Développement de la stratégie de positionnement du produit sur le marché, définition de l'USP, élaboration de supports marketing (avec l'aide du département marketing).Segmentation des groupes de clients. Analyse de la liste des concurrents, mise à jour régulière et analyse des offres produits.Définition du plan de vente, incluant les objectifs, les KPI, les prévisions régulières, ainsi que la détermination des méthodes pour atteindre les objectifs et des ressources nécessaires. Gestion de l'entonnoir de vente, y compris le calcul des taux de conversion afin de déterminer le nombre cible de leads primaires. Planification et mise en œuvre de campagnes publicitaires, analyse des résultats (avec l'aide du département marketing). Organisation du processus d'avant-vente, gestion de l'équipe d'avant-vente transverse, incluant les collaborateurs externes. Exigences Bonne compréhension des principes de construction d'un processus de vente dans le secteur du sport, au moins 3 ans d'expérience dans le développement commercial et des ventes dans le sport. Succès avérés en vente personnelle. Une expérience en vente internationale est un atout.Expérience en gestion d'entonnoir de vente.Ponctualité et rigueur.Une expérience dans le secteur du sport / de l'événementiel est un atout.Une passion pour le sport - professionnel ou amateur - fortement souhaitée.Excellentes compétences en communication, expression orale et écrite soignée, résistance au stress, disponibilité pour des tâches ponctuelles et des horaires de travail irréguliers, sens des responsabilités.Un niveau de français B2 minimum est indispensable. La maîtrise de l'anglais est un atout.Ce que nous offronsLa chance de rejoindre une entreprise prometteuse dès son démarrage, de contribuer à son développement et de mettre en œuvre vos idées ;Une équipe de collègues conviviale et ambitieuse ;Emploi à temps plein Horaire hybride ;Période d'essai de trois mois ;Salaire mensuel compétitif et prime basée sur la performance commerciale (montant selon l'expérience et la qualification).

دوام كامل بيت.كوم

محلل - دمج الشركات (M&A)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إنترپاث هي شركة استشارية دولية وتنمو بسرعة مع خبرة عميقة في مجموعة واسعة من التخصصات تشمل الصفقات والاستشارات وإعادة الهيكلة. نحن نقدم نتائج ملموسة للشركات العالمية ومستثمريها وأصحاب المصلحة عندما تطرأ مشاكل معقدة وتحتاج القرارات الحاسمة إلى اتخاذ. إنترپاث مرنة ومستقلة وخالية من التعارضات، وشغفنا بفعل ما هو صحيح في كل مرة يميزنا. فرقنا المتنوعة توفر معرفة تقنية متخصصة تجمع بين خبرة قطاع عميقة عبر تخصصات خط الخدمات لدينا. منذ تأسيسنا في 2021، نمت إنترپاث بسرعة، ونحن الآن موجودون في المملكة المتحدة وأيرلندا وفرنسا وألمانيا وسويسرا والنمسا وإسبانيا وجنوب إفريقيا والجزائر والهند وBVI وجزر كايمان وبربودا وهونغ كونغ وسنغافورة. بنهاية 2030 نهدف إلى أن نكون من رواد شركات الاستشارات العالمية بوجود عالمي حقيقي. تسعى إنترپاث إلى محلل متمرس ومتحفز للغاية للانضمام إلى فريق الدمج لديها. سيقدم المرشح الناجح الدعم في تقديم حلول تخلق وتُحفظ وتُسْتَفى قيمة للمؤسسات التي تواجه تحديات أو فرص. يجمع نهج إنترپاث الفريد بين مرونة وطاقة منظمة صغيرة الجودة والخبرة لدى شركة من Big 4، مما يوفر بيئة تحفيزية ومثيرة للشخص المناسب لبناء مساره المهني في الخدمات المالية. كن جزءاً من برنامج دمج إنترپاث، دعم هيكلة خطط الدمج، تنسيق الفرق متعددة الوظائف، المساعدة في ضمان تحقيق الأهداف التشغيلية، والمساهمة في برنامج إدراج المدير العام Managing Director. المسؤوليات الرئيسية دعم خطة الدمج Master Plan للصفقة: تتبع الجداول الزمنية، سجلات المخاطر والاعتماديات، متابعة المخرجات تنسيق الفرق متعددة الوظائف (تكنولوجيا المعلومات، المالية، الموارد البشرية، العمليات، القانون، إلخ) في خطوط عمل الدمج دعم وتسهيل المكالمات على المستويات الوظيفية دعم أنشطة إدارة التغيير والمساعدة في ضمان التواصل السلس بين الكيانات تشغيل برنامج إدراج المدير العام (MD): الحفاظ وتطوير قائمة التدقيق الخاصة بالتوجيه بشكل مستمر، تتبع مسار إدراج المدير العام الجديد، وتنسيق التعريفات مع المدراء العامين المعنيين ورؤساء وظائف الدعم التجاري والقادة التشغيليين إنتاج مخرجات وتقريرات واضحة ومتسقة وموثوقة عبر خطوط عمل الدمج والتوجيه الفرصة للنمو ضمن منظمة عالمية سريعة الوتيرة وبناء خبرة في دمج الشركات فرصة تعرض مباشر للقيادة العليا والإدارة التنفيذية، بما في ذلك من خلال برنامج إدراج MD حزمة راتب تنافسية، متوافقة مع الخبرة والمعايير السوقية تعرض دولي، العمل مع فرق متعددة الثقافات عبر مناطق متعددة المهارات الفنية الإنجليزية المهنية – fluent وما فوق المستوى C1 قوي التنظيم والقدرات التحليلية، مع القدرة على إدارة عدة خطوط عمل في آنٍ واحد فهم قوي للمخاطر والاعتماديات وتحليل الأثر على الأعمال الكفاءة في أدوات إدارة المشاريع والتقارير (Excel، PowerPoint؛ متعقبات المشاريع ميزة) المهارات الناعمة امتلاك مهارات تواصل قوية وراحة في التفاعل مع أصحاب المصلحة من مختلف الوظائف والمستويات العليا القدرة على العمل بفعالية في سياقات عالمية ومتعددة الثقافات مرونة عالية وقابلية التكيف في بيئات M&A سريعة التغير تنظيم عالي، دقة، وتفكير تحليلي الانضباط والاحتراف، نظرًا للتعرض المنتظم للقيادة العليا والمعلومات السرية الملف الشخصي شهادة جامعية بكالوريوس أو ماجستير في إدارة المشاريع، إدارة الأعمال، الهندسة، المالية، أو مجال ذي صلة. الشهادات (PMP، Prince2، Agile) ميزة إضافية إجادة عالية في الإنجليزية المهنية؛ الفرنسية مطلوبة أيضًا </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Interpath is an international and fast-growing advisory business with deep expertise in a broad range of specialisms spanning deals, advisory and restructuring. We deliver tangible results for global businesses, their investors, and stakeholders when complex problems arise, and critical decisions need to be made. Interpath is agile, independent, and conflict-free, and our passion for doing what’s right, every time, sets us apart. Our diverse teams provide specialist technical knowledge combined with deep sector experience across our service line specialisms. Since our foundation in 2021, Interpath has grown rapidly, and we now have a presence across the UK, Ireland, France, Germany, Switzerland, Austria, Spain, South Africa, Algeria, India, BVI, Cayman Islands, Bermuda, Barbados, Hong Kong and Singapore. By 2030 we aim to be one of the world’s leading advisory firms with a truly global footprint. Interpath are seeking a a highly motivated and skilled Analyst to join their Integration team. The successful candidate will support the delivery of solutions that create, preserve and sustain value for organisations facing challenges or opportunities. Interpath's unique approach combines the agility and energy of a young organisation with the quality and experience of a Big 4 firm, providing a stimulating and exciting environment for the right individual to build their career in financial services. Be part of Interpath's integration program, support the structuring of integration plans, coordinate cross-functional teams, help ensure operational objectives are achieved, and contribute to the firm's Managing Director onboarding programme. Key Responsibilities Support the M&A Integration Master Plan: timeline tracking, risk and dependency logs, deliverables monitoring Coordinate cross-functional teams (IT, Finance, HR, Operations, Legal, etc. ) on integration workstreams Support and help facilitate functional-level calls Support change management activities and help ensure smooth communication between entities Run the Managing Director (MD) onboarding programme: maintain and continuously improve the onboarding checklist (business and operational content), track each new MD's onboarding journey, and coordinate introductions with relevant MDs, business support function heads, and operational leads Produce clear, consistent, and reliable deliverables and reporting across integration and onboarding workstreams Opportunity to grow within a fast-paced global organization and build expertise in M&A integration Direct exposure to senior leadership and executive management, including through the MD onboarding programme Competitive salary package, aligned with experience and market standards International exposure, working with multicultural teams across multiple regions Technical Skills Professional English – Fluent and above C1 level Strong organizational and analytical skills, with the ability to manage multiple workstreams in parallel Good understanding of risk, dependency, and business impact analysis Proficiency in project management and reporting tools (Excel, PowerPoint; project trackers a plus) Soft Skills Strong communication skills and comfort engaging with cross-functional and senior stakeholders Ability to work effectively in global and multicultural contexts High resilience and adaptability in fast-changing M&A environments Strong organization, rigor, and analytical mindset Discretion and professionalism, given regular exposure to senior leadership and confidential information Profile Bachelor's or Master's degree in Project Management, Business Administration, Engineering, Finance, or a related field. Certifications (PMP, Prince2, Agile) are a plus Highly proficient in professional English communication; French also required </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير عمليات الأعمال

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بصفتك موظفاً مهماً في المجلس الثقافي البريطاني، فإنك تساعدنا بالفعل في تنفيذ مهمتنا لدعم السلام والازدهار من خلال بناء الاتصالات والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. على مدار أكثر من 90 عاماً شكلنا مستقبلاً أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. أنت جزء من منظمتنا في أكثر من 200 دولة وإقليم، وحيث نعمل على الأرض في أكثر من 100 دولة. نحن نتواصل. نحن نُلهم. معلومات إضافية  <ul><li>عدد المناصب: 1 </li><li>فئة رواتب المجلس الثقافي البريطاني 7 </li><li>نوع العمل: عقد محلي غير محدد المدى</li><li>الموقع: Aleg ria</li><li>الموعد النهائي لتلقي الطلبات: 9 أغسطس 2026 </li><li>من المتوقع أن يكون لدى المرشحين حق الإقامة والعمل في Aleg ria</li><li>الراتب: 195,000 دج كراتب شهري إجمالي</li></ul> الهدف من الدور: سيتولى مدير عمليات الأعمال الإشراف على إدارة الإدارة التجارية، والعمليات المالية المحلية، والممتلكات، والأنشطة الإدارية المحلية والموارد البشرية، بالإضافة إلى وظائف تكنولوجيا المعلومات والأمن في الجزائر. سيضمن الدور الالتزام بمعايير المجلس الثقافي البريطاني وسياساته وإجراءاته المعمول بها، والتأكد من أن فريق دعم الأعمال مُوزَع بشكل فعال وكفء لدعم العمليات وتحقيق أهداف العمل وضمان الامتثال عبر عمليات الأعمال وجميع أقسام الجزائر. سيضمن الدور أن إضافة الأداء للفريق تُضيف قيمة لتنفيذ الأهداف ولضمان تحديد ومراقبة والسيطرة على جميع المخاطر، لا سيما الامتثال المالي واستمرارية الأعمال. لدعم المبادرات الجديدة والتغيير التنظيمي من خلال تقديم النصح والدعم والتدريب والقيادة الملائمة لجميع الفرق التشغيلية، عبر الإدارات. أن يكون عضوًا رئيسيًا ونشطًا في فريق قيادة الدولة (CLT) المسؤوليات الرئيسية: الإدارة <ul><li>الإشراف وإدارة فريق عمليات الأعمال (BO) كاملاً.</li></ul><ul><li>إدارة ومراقبة موازنات المصروفات العامة: ويشمل ذلك تقديم النصح ودعم القرار لمدير الدولة، شرح الفوارق وتقديم التوصيات للتعديل/إعادة التنبؤ؛ وتوفير معلومات لخطط أعمال الامتحانات ومراكز التدريس والتنبؤات والتعليقات حسب الحاجة؛</li></ul><ul><li>تحديث توقعات التدفق النقدي بانتظام وفق جدول الشركة المتقلب لدعم الإنفاق المتوقع على خدمات دعم الأعمال.</li></ul><ul><li>الترويج والدعم لسياسة المساواة والتنوع وشمولها (EDI) في الجزائر بالتنسيق مع منسقة EDI بالمكتب</li></ul><ul><li>السعي بنشاط لتوفير كفاءة لتوفير مدخرات لتحسين مؤشرات الأداء الأساسية؛ ضمان قيمة مقابل المال من خلال مفاوضات الموردين؛ فهم واستخراج البيانات من النظام المالي والتجاري (SAP) لتحليل الاتجاهات وتوصية التغييرات لتعزيز الأداء.</li></ul><ul><li>إجراء تعريف عام للمنضمين الجدد (بما في ذلك غير موظفي BOT).</li></ul><ul><li>إدارة وتحديث السياسات المحلية الرئيسية (مثل سياسات المكاتب، الهاتف المحمول، إلخ).</li></ul><ul><li>مراقبة السلطات المفوضة المحلية.</li></ul> إدارة العلاقات والموردين والخدمات <ul><li>إدارة العقود وخدمات مقدمي الخدمات الخارجيين لصيانة المباني، والمحاسبة، وإعداد الرواتب، وتنظيف المكاتب، وتكنولوجيا المعلومات، والنقل وأمن المباني.</li></ul><ul><li>إدارة علاقات البائعين لضمان جودة وتكلفة معقولة للخدمات مثل النقل/السفر، فندق، خدمات المأكولات والضيافة، البريد/الاستلام، العقارات والمالك/المالكون. جميع الخدمات مدعومة بنظام امتثال ورقابة قوي حول عمليات العقود وأوامر الشراء.</li></ul><ul><li>إدارة العلاقات مع الحكومة ووكالات إنفاذ القانون المحلية والسفارات، حسب الاقتضاء، بشأن الامتثال التنظيمي والمسائل الأمنية والتأكد من أن فريق قيادة البلد مُطلَع بشكل صحيح.</li></ul><ul><li>الإشراف على الشراء والإدارة التعاقدية على مستوى المكتب بالتنسيق الوثيق مع وحدة المشتريات بالمجلس الثقافي البريطاني، 'MarketPlace'</li></ul><ul><li>إدارة تخطيط وتنفيذ الفعاليات واللوجستيات.</li></ul><ul><li>تنظيم السفر للزائرين والفرق الإقليمية.</li></ul> إدارة المخاطر ...

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a valued employee of the British Council, you already help us deliver our mission to support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For over 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. You are part of our organisation in over 200 countries and territories and where we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Further Information  <ul><li>Number of positions: 1 </li><li>British Council Pay Band 7 </li><li>Employment Type: Indefinite Contract Local</li><li>Location: Alegria</li><li>Deadline to receive applications: 9th August 2026 </li><li>Candidates are expected to have the right to live and work in Alegria</li><li>Salary: DZD 195,000 Monthly gross salary</li></ul> Role Purpose: The Business Operations Manager will oversee the management of the business administration, local financial processes, estates, local administrative and human resources activities, as well as IT and security functions in Algeria. The role will ensure that British Council corporate standards and relevant polices/ procedures are met, and ensure that the business support team are efficiently and effectively deployed to support operations in achieving business objectives and ensuring compliance across Business Operations and all Algeria Departments. The role will ensure that team performance adds value to the delivery of objectives and to ensure that all risks, particularly financial compliance and business continuity are identified, monitored, managed and controlled. To support new initiatives and organisational change by providing appropriate advice, support, training and leadership to all operational teams, across Departments.  To be a key, and pro-active member of the Country Leadership Team (CLT) Main Accountabilities: Management <ul><li>Oversee and manage the entire Business Operations (BO) team.</li></ul><ul><li>Manage and monitor overhead budgets: this includes providing advice and decision support to the Country Director, explaining variances and making recommendations for adjustments/re-forecasting; also provide information for Exams and Teaching Centre business plans, forecasts and commentaries as necessary;</li></ul><ul><li>Regularly update cashflow projections according to rolling corporate schedule to support expected spend on business support services.</li></ul><ul><li>Promote and support our Equality, Diversity and Inclusion (EDI) policy in Algeria in coordination with the office EDI coordinator</li></ul><ul><li>Actively seek efficiency savings to improve KPls; ensure value for money through supplier negotiations; understand and extract data from the financial and business system (SAP) to analyse trends and recommend changes to enhance performance.</li></ul><ul><li>Conduct general induction for new joiners (incl. non-BOT staff).</li></ul><ul><li>Manage and update key local policies (e.g., office policies, mobile phone, etc.).</li></ul><ul><li>Monitor local Delegated Authorities.</li></ul> Relationship Management, Suppliers, and Services <ul><li>Manage contracts and services of outsourced providers for premises maintenance, accounting and payroll preparation, office cleaning, IT, transportation and premises security.</li></ul><ul><li>Manage vendor relationships to ensure quality and cost effective provision of services such as transport/travel, hotel, catering and hospitality, courier/post, real estate and landlord(s). All services are supported by strong compliance and control regime around contracts and purchase order processes.</li></ul><ul><li>Manage relationships with government, local law enforcement and embassies, as relevant, on regulatory compliance and security-related issues and ensure that country leadership team is properly briefed.</li></ul><ul><li>Oversee office wide procurement and contracts management in close coordination with from British Council's procurement unit, 'MarketPlace'</li></ul><ul><li>Manage event planning and execution/logistics.</li></ul><ul><li>Arrange travel for visitors and regional teams.</li></ul> Risk Management <ul><li>Co-ordinate crisis management planning, ensuring that contact lists and records are kept up to date and acting as a key member of the incident control team, if convened</li></ul><ul><li>Lead on development and testing of Business Continuity Plan (BCP); ensuring that plan is maintained and supports any off-site working arrangements that may become necessary.</li></ul><ul><li>Lead on management of top risks, scheduling quarterly and annual meetings to help fellow senior managers identify and develop mitigation plans for key risks to the business; draft templates for management discussion and Director's 'sign-off' as necessary.</li></ul><ul><li>Ensure that all children and vulnerable adults who we come into contact with through our work are properly respected and protected in full compliance with our global safeguarding and child protection policies; plans are in place to assure this.</li></ul><ul><li>Risk assessments for selected activity and our premises (incl partner premises where relevant) are conducted to inform planning and action and ensure safe and secure working environment.</li></ul><ul><li>Adequate insurance cover is in place linked to our global policy and supplemented locally as necessary.</li></ul><ul><li>Liaise with tax, accounting and legal advisors as necessary - locally and within British Council (region and HQ) - to ensure that status and tax affairs are properly managed and that we are compliant with local law.</li></ul><ul><li>Ensure that information governance and risk management (IGRM) policies are being followed and that our systems and practice are compliant particularly around use of personal data and serve as first point of contact with regional IGRM advisor.</li></ul><ul><li>Oversees stock checks (e.g. stationery, cleaning supplies, IELTS materials) by set deadlines to ensure appropriate controls meet separation of duty requirements</li></ul><ul><li>Support internal audit processes.</li></ul><ul><li>Act as the fraud focal point.</li></ul> Facilities and Estates Management <ul><li>Oversee office management including e.g. leases and renewals, moves and renovations, relationship with landlord</li></ul><ul><li>Monitor building and ground maintenance of all British Council rented properties and ensure office storage facilities are secure in compliance with British Council requirements and local legislation.</li></ul><ul><li>Implement yearly preventive building and ground maintenance schedules, ensuring timely action and reporting.</li></ul><ul><li>Ensure office services and supplier contracts (e.g. cleaning, IT, security) are delivered effectively in line with corporate standards.</li></ul><ul><li>British Council assets are properly accounted for and looked after, with inventories prepared and kept up-to-date; this includes any British Council assets in partner premises or rented properties (in the case of UK-appointed/international staff).</li></ul><ul><li>Travel policy and procedures including use of public transport/taxis are fit-for-purpose i.e. safe and efficient; and communicated to and adhered to by staff.</li></ul> Security <ul><li>Lead on the development of a security compliance regime for British Council Algeria operations, ensuring that security contingency plans are in place and evacuation or lockdown procedures are understood by staff and customers.</li></ul><ul><li>Manage security stakeholder relationships with outsourced security company, local authorities, British Embassy, Regional Security Director</li></ul><ul><li>Ensure that all security equipment and lifeline devices are accounted for and in good working order.</li></ul><ul><li>Ensure all incidents are investigated and reported appropriately.</li></ul><ul><li>Ensure that training and awareness-raising for staff and/or contractors is organized and provided as appropriate.</li></ul><ul><li>Oversee and develop security team if needed (currently outsourced)</li></ul><ul><li>Manage staff access control to premises.</li></ul><ul><li>Assess security measures in new offices/venues and partner schools.</li></ul><ul><li>Manage staff access/removal from Telephone Tree, SOLACE, Teams channels, and mailing lists.</li></ul><ul><li>Oversee public liability insurance management.</li></ul> On-site Finance Related Activities <ul><li>Oversee cash-handling and banking procedures; ensure cash policy is compliant with global British Council policies</li></ul><ul><li>Oversee petty cash policy and conduct petty cash spot checks</li></ul><ul><li>Check cash receipts from Customer Services with journals posted as required.</li></ul><ul><li>Manage relationship with bank, ensuring that adequate signatories are in place for cheque authorisation and/or approval of electronic transactions.</li></ul><ul><li>Oversee the BO team’s processing of off-system payments and urgent advances.</li></ul><ul><li>Safeguard and manage cheque books handover.</li></ul> Procurement & Contract Management <ul><li>Handle high-value procurement and tendering.</li></ul><ul><li>Manage key operations contracts.</li></ul><ul><li>Conduct due diligence and vendor screening.</li></ul><ul><li>Monitor and update Preferred Suppliers List and aggregate spend across departments.</li></ul><ul><li>Oversee finance payables and receivables, including off-system transactions.</li></ul><ul><li>Support FCCF.</li></ul><ul><li>Monitor PO GR IR.</li></ul> HR Operations & Mobility <ul><li>Supervise implementation of all HR Operations tasks that require to be performed locally, including admin support (relationship with Labour Inspectorate, employee files, preparation of documents, CNAS forms, payroll signatory coordination, medical insurance, etc.)</li></ul><ul><li>Coordinate work permit and residency submissions for foreign employees.</li></ul><ul><li>Assist with rent hunting, utilities setup, Wi-Fi, and lease management for foreign employees.</li></ul> Health & Safety <ul><li>Ensure safe and clean working environment for staff and customers in line with our health and safety standards, local law and audit recommendations.</li></ul><ul><li>Preventive maintenance schedule is developed and overseen.</li></ul><ul><li>Risk assessments are carried out and acted upon.</li></ul><ul><li>Training and awareness-raising for staff and/or contractors on safe working practices eg. first aid, fire safety, waste management etc.</li></ul><ul><li>Appropriate channels in place for staff to raise health and safety issues.</li></ul><ul><li>Ensure all incidents are investigated and reported appropriately.</li></ul> Role specific knowledge and experience: Minimum/essential <ul><li>Experience in managing and leading a team in an international context/ a multi-cultural organization.</li></ul><ul><li>Strong organizational skills with the ability to priorities tasks and meet deadlines in a complex event driven organization</li></ul><ul><li>Track record of building effective relationships with business leadership teams in the delivery of high quality and effective professional services</li></ul><ul><li>Experience of developing and managing a range of complex internal and external stakeholder relationships</li></ul><ul><li>Demonstrates excellent management of administration roles</li></ul><ul><li>Excellent understanding of business strategy and practices</li></ul> Desirable  <ul><li>Experience in management change</li></ul><ul><li>Working in both public, not for profit and private sector organizations</li></ul><ul><li>Experience of working in a matrix management structure.</li></ul> Education Bachelor’s degree in business management or relevant field  Language The British Council systems and global processes operate in English. Written and verbal proficiency in English is required”  Working Arabic and/or French is highly desirable.  Please note that all applications should be submitted in English only. It is advisable to apply in advance to avoid any technical issues at the last moment. A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

وظائف تقنية المعلومات في الجزائر

الـمساعد المرتبط بإدارة المشاريع - مساعد تنفيذي

وكيل الحجوزات

مدير تحكُّم إداري

مستشار العملاء

مهندس SAV

تجاري B2B

مفتش ما بعد البيع - المبيعات الفنية طاقة

مدير الأسطول

مدير الأنظمة والشبكات

Analyst - تكامل الدمج والاستحواذ

مقيِّم الحسابات التجارية الفرنسية (تخصيص AI)

مندوب تطوير المبيعات

مدير رياضي

محلل - دمج الشركات (M&A)

مدير عمليات الأعمال

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف تقنية المعلومات في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف تقنية المعلومات في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك