وظائف نظم معلومات جغرافية في الجزائر

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc.<br>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u><br></span><p>يتولى كبير مقدري التكاليف الأول مسؤولية إعداد وإدارة تقديرات تكاليف البناء، وتقييم الأعمال الهندسة والميزانيات.. وتقديم التقديرات والتحكم بالميزانية والدراسات للمشاريع والمشاريع المحتملة خلال مراحل تطوير الأعمال، وما قبل البناء والبناء للمشروع وعبر جميع النطاقات والأنظمة والمجموعات.</p><br><br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u><br><p>ضمان علاقة فعالة مع الموردين والمقاولين من الباطن للحصول على معلومات أسعار تنافسية لاستخدامها في التقدير.</p><br><p>قيادة تطوير تقديرات نموذج التكلفة التخطيطي باستخدام معلومات المقارنة المرجعية التاريخية والخبرة في القطاع لتطوير توقعات تفصيلية لتقدير التكلفة.</p><br><p>مراجعة وثائق المناقصات وتحديد الغموض والمخاطر والقضايا الرئيسية التي يجب أن يأخذها فريق المناقصات بعين الاعتبار.</p><br><p>إعداد بيانات سليمة ومتسقة لمناقصات مربحة (تقدير ساعات العمل، المعدات، المقاولين من الباطن وتكاليف المواد).</p><br><p>مراجعة وثائق المناقصات وتحديد الغموض والمخاطر والقضايا الرئيسية التي يجب أن يأخذها فريق المناقصات بعين الاعتبار.</p><br><p>إعداد تسوية التكاليف بين تقديرين أو أكثر، وشرح محركات تباين التكلفة.</p><br><p>التعامل مع الاستفسارات وتقديم المعلومات المتعلقة بالمناقصات والتقدير.</p><br><p>تقديم مقارنات لأسعار المقاول مع البيانات التاريخية المرجعية وأسعار السوق.</p><br><p>الحفاظ على أعلى مستوى من السرية التجارية في جميع جوانب العمل.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u><br><p>تحليل الرسومات والمواصفات والوثائق الأخرى لإعداد تقديرات تكلفة شاملة.</p><br><p> دعم ومساعدة مدير التقديرات في عملية حصر الكميات، يدوياً ورقمياً، من وثائق المناقصات والرسومات. </p><br><p>التنسيق مع العميل بشأن جميع التغييرات في النطاق أو الأسئلة أو الإيضاحات المتعلقة بالعمل، أثناء عملية تقديم العطاءات.</p><br><p>إجراء معاينة موقعية لفهم المناقصة، وتحليل الظروف وتقييم المخاطر وتحديد الأنشطة التي قد تكون أو لا تكون معروضة في وثائق المناقصة.</p><br><p>مراجعة حالة وأهداف الميزانية وربحية المشروع مع الإشراف وفريق المشروع حسب الحاجة.</p><br><p>طلب المدخلات بشأن التدابير التصحيحية للتحسين المستمر لتحديد أرقام التكلفة ودقتها.</p><br><p>التنسيق مع الفريق الهندسي بشأن عنصر التصميم لمناقصات التصميم والبناء وتقديم الدعم للأعمال المؤقتة للمناقصات. إجراء مراجعات شاملة لتقديرات المقاول المقدمة، وطلبات التغيير والعطاءات بما في ذلك توضيحات الأسعار والافتراضات والشروط والأحكام.</p><br><br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b><br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u><br><p>معرفة في تخطيط الموارد، وحسابات معدل التقدير التفصيلي، وما إلى ذلك.</p><br><p>تعتبر الخبرة في برامج تقدير التكاليف مثل CCS (Candy) ميزة إضافية بارزة.</p><br><p>معرفة واسعة ببرامج MS Word وMS Excel وPowerPoint وAutoCAD والبرامج المتعلقة بحساب الكميات (QS) والبحث عبر الويب/الإنترنت.</p><br><p>معرفة بأسعار المواد المحلية، وإنتاجية طواقم العمال والمقاولين من الباطن.</p><br><p>الدراية بالتقنيات والإجراءات والأساليب وطبيعة أنظمة البناء المطبقة عبر جميع التخصصات.</p><br><p>مهارات التقدير وإدارة المشاريع</p><br><p>فهم قوي للسياسات والالتزام بمبادئ مدونة قواعد السلوك المهني للشركة. </p><br><p>تعتبر المعرفة بنظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلباً للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>الخبرة العملية</b></u><br><p>خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وتعتبر خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u><br>المرونة<br>بناء فرق عالية الأداء<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>تحديد الاتجاه<br>المرونة والتكيف<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة التكاليف L3<br>تقدير المشاريع L3<br>تقنيات تحليل المخاطر وتقييم الضبط L3<br>وثائق العقود/العطاءات L3<br>ضبط الوثائق والسجلات L3<br><br><br><u><b>المؤهل التعليمي</b></u><br>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة<br>درجة مهنية في تسجيل المهندسين لدى لجنة قبول المهندسين (MMUP/UPDA)<br><br><br><br></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Senior Lead Estimator is responsible to generate and manage construction cost estimates, valuation of engineering work and budgets.. Provide estimates, budget control and studies for projects and potential projects during business development, pre-construction and construction phases of a project and across all scopes, systems, and assemblies.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Ensure efficient relationship with suppliers and sub-contractors to obtain competitive pricing information to use in estimating.</p><br> <p>Lead the development of schematic cost model estimates utilizing historic benchmarking information and industry experience to develop detailed cost estimate forecasting .</p><br> <p>Review tender documentation and identifies ambiguities, risks and key issues to be considered by the tender team. </p><br> <p>Prepare sound, consistent data for profitable tendering (estimate of man hours, equipment, subcontractors and material costs). </p><br> <p>Review tender documentation and identifies ambiguities, risks and key issues to be considered by the tender team. </p><br> <p>Prepare cost reconciliation between two or more estimates, and can explain variance cost drivers.</p><br> <p>Handle inquiries and provides information related to tendering and estimating.</p><br> <p>Provide comparisons of Contractor’s pricing to benchmarked historical data and market pricing. </p><br> <p>Maintain the highest level of commercial confidentiality in all aspects of employment. </p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><p>Analyze drawing, specifications and other documentation to prepare comprehensive cost estimates.</p><br> <p> Support and assist the Estimation Manager in the process of quantity take-offs, both manually and digitally, from tender documents and drawings. </p><br> <p>Coordinate with the client on all changes in scope, questions or clarifications regarding the work, during the bidding process. </p><br> <p>Conduct site inspection for tender understanding, analysis of conditions and assessment of risk and identification of activities that may or may not be shown in tender documents. </p><br> <p>Review budget and project profitability status and goals with supervision and project team as required. </p><br> <p>Seek input on corrective measures to continuously improve the identification and accuracy of cost figures. </p><br> <p>Liaise with the Engineering Team on the design element of design and construct tenders and providing temporary works support for tenders. Undertake comprehensive reviews of Contractor’s estimate submissions, change requests and bids including pricing clarifications, assumptions, terms and conditions.</p><br><br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Knowledge in resources planning, detailed estimate rate calculations etc.</p><br> <p>Experience in Cost estimating packages such as CCS (Candy) will be a distinct advantage.</p><br> <p>Extensive Knowledge in MS word, MS Excel, PowerPoint, AutoCAD, QS related Software and Web search/Internet.</p><br> <p>Knowledge of local material rate, labor gang productivities and Subcontractors.</p><br> <p>Familiar with techniques, procedures, methods and the nature of applicable construction systems across all disciplines.</p><br> <p>Estimating and Project Management Skills</p><br> <p>Solid understanding of policies and comply with the principles of the Company€™s Code of Ethics. </p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>Build High-Performing Teams<br>AI Fluency<br>Provide Direction<br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Cost Management L3<br>Project Estimating L3<br>Risk analysis &amp; control assessment techniques L3<br>Contract/Bid Documents L3<br>Document &amp; Record Control L3<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering<br>Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA)<br><br><br><br> </div>

<p>We are building a highly resilient advertising platform with a very lean, senior internal team, and we intend to keep it that way. To achieve scale without the overhead of a large engineering department, we rely on an AI-first development paradigm and a philosophy borrowed from the best large-scale open-source projects. Our code is not public, but our governance is theirs: asynchronous communication, exhaustive written documentation, explicit rules, and uncompromising quality gates. It is the only way a small team of humans and AI agents ships serious systems without accumulating technical debt. This role owns the data engine underneath the platform: the streams, segments and audiences that make advertising intelligent.</p><p><strong>The Role</strong></p><p>You will own the data and DMP layer end to end the event streams flowing in, the segment and audience computation, and the analytical stores that feed targeting and reporting. What we hire for is judgment: the problems here are hard in the interesting way, and the interesting part is the tradeoffs you choose.</p><p>1. Hard problems, at real-time scale.</p><p>Computing audiences and measurement over very large, high-velocity event streams, in near-real-time, where being right is not always the same as being exact and every choice has a real cost. We describe the problems; we expect you to bring the approach.</p><p>2. Stream-First Pipeline.</p><p>Own the ingestion and processing pipeline. It is stream-first by design; you keep it that way rather than falling back to batch.</p><p>3. Segments &amp; Audiences.</p><p>Own how raw signals become targetable audiences how they are computed, stored, refreshed, and exposed to the serving path. This is the intelligence layer of the product.</p><p>4. AI-First Delivery &amp; Governance.</p><p>We expect AI to write most of the code; you are the editor, not the typist. You specify work as explicit, self-sufficient issues, direct agentic tooling to implement, and gatekeep every diff. Schemas, data contracts and Architecture Decision Records are documented. If it is not written down, it does not exist.</p><p><strong>The Tech Environment</strong></p><ul><li>Data: event streaming and stream processing, relational and analytical stores.</li><li>Language: the codebase is a compiled systems language; we care more about how you reason about data than about the language you arrive with.</li><li>Domain: DMP, segments, audiences, identity, measurement.</li><li>Cloud: Google Cloud Platform, Kubernetes.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>We are looking for a data-minded engineer who frames a problem before reaching for a tool, owns correctness, and thrives in a lean, high-quality environment. This role is not suited to someone who wants a narrow, hand-fed scope inside a large team.</p><p><strong>Essential Experience</strong></p><ul><li>5+ years building data or backend systems in production, with genuine ownership of a pipeline's reliability and the correctness of its output.</li><li>Depth on hard data problems you have built things where scale, real time, or accuracy made the design non-obvious, and you can talk through the tradeoffs you chose and why.</li><li>Streaming experience and a real grasp of stream-vs-batch tradeoffs, event modelling, and schema evolution.</li><li>Comfort in a compiled systems language (Rust, Go, C++, Scala or similar). The codebase is Rust; the language is the tool, the data thinking is the skill.</li><li>Working knowledge of an analytical data store and SQL. DMP / ad-data or audience/segmentation experience is a strong plus.</li></ul><p><strong>Core Competencies &amp; Mindset</strong></p><ul><li>Judgment over recipes: you frame a data problem and its constraints before choosing an approach, and you can say when an approximate answer is the right engineering call and when it is not.</li><li>Distributed &amp; complex systems: knowledge of, and a taste for, distributed and complex systems is very welcome. Tell us about the ones you have built or operated what made them hard.</li><li>AI Development Lifecycle: genuine proficiency editing and validating AI-produced code, and decomposing ambiguous goals into specifications an agent can execute unattended.</li><li>Uncompromising Quality: a maniacal focus on data correctness, freshness, and reliability. A wrong number that ships is a wrong number the business trusts.</li><li>Written &amp; Asynchronous: exceptional written communication; effective in a distributed, async environment (Paris timezone +/- 3h).</li><li>Ownership: you own your pipeline and its documentation completely, and you surface problems before they are asked about.</li></ul><p>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Document Controller ensures that the organization documents, contracts, correspondence letters, agreements, commercial documents, samples, method statements are properly received and accurately recorded in a worthy manner which will be distributed internally/externally as per approved distribution matrix to concern departments, discipline, stakeholder etc. The role leads in adopting Company quality policy and procedures throughout service with Company by keeping aware of basic ISO standards which helps to maintain and follow consistency methodology in projects. </p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Maintain an organized and efficient document control system, including both electronic and physical filing systems.</p><br> <p>Receive, log, and distribute incoming documents to relevant departments or personnel in a timely manner.</p><br> <p>Ensure that all documents are properly labeled, classified, and stored according to established procedures and standards.</p><br> <p>Monitor document revisions and updates, ensuring that the latest versions are readily available to authorized users.</p><br> <p>Assist in the creation, formatting, and editing of documents as needed, including ensuring compliance with document templates and standards.</p><br> <p>Facilitate document review and approval processes, tracking progress and ensuring that deadlines are met.</p><br> <p>Perform regular audits and quality checks on document management processes to maintain accuracy and integrity.</p><br> <p>Provide training and support to staff members on document control procedures and systems.</p><br> <p>Generate reports and metrics related to document control activities, such as document status, distribution, and access logs.</p><br> <p>Maintain confidentiality and security of sensitive documents and information, adhering to privacy regulations and Company policies.</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Knowledge in ISO documentation standards</p><br> <p>Knowledge in use of spreadsheets, database, word processing and selected job specific software</p><br> <p>Knowledge of records management principles and procedures including record keeping and filing principles</p><br> <p>and practices</p><br> <p>Good working knowledge of English, both written and verbal</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role</p><br> <br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 3 year(s) working experience, 2 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Database Knowledge L1<br>Recordkeeping and Logs L1<br>Customer Document Analysis L1<br>Data Archiving L1<br>Agility<br>Records Management L1<br>AI Fluency<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Business Administration or any related field<br><br><br><br> </div>

<p>ملخص الدور انضم إلى فريقنا الديناميكي كفني أجهزة ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال الصيانة لجميع الأصول المرتبطة بالعمليات كما يكلفك مديرك المباشر وفقاً لإرشادات المجموعة وإجراءاتها ونظام إدارة HSEQ. يقع هذا المنصب في مصنع فرهاء، ويرأسه مخطط الصيانة.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ul><li>تنفيذ صيانة وقائية وتصحيحية وتنبؤية وفقاً للمعايير والإجراءات السلامة المعتمدة لضمان أداء المعدات وموثوقيتها المثلى.</li><li>تشخيص أعطال المعدات وإجراء الإصلاحات أو استبدال المكونات والأجزاء والأنظمة التالفة في الوقت المناسب لتقليل فترة التوقف والحفاظ على الكفاءة التشغيلية.</li><li>دعم التشغيل المستمر، والموثوقية، وجودة أداء معدات الإنتاج والمرافق والمرافق.</li><li>الالتزام بمعايير تنظيم مكان العمل 5S والترويج لها للحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة وفعالة.</li><li>تقييم نتائج فحص الصيانة، وتحديد الإجراءات التصحيحية، وتطوير خطط فعالة لسد الثغرات المحددة ومنع تكرارها.</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر الرامية إلى تعزيز موثوقية المعدات وفعالية الصيانة والأداء التشغيلي.</li></ul><p>ما الذي نبحث عنه وما نقدمه</p><p>نبحث عن:</p><ul><li>درجة جامعية في الهندسة الدقيقة/الآلات.</li><li>من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li><li>إجادة التواصل باللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).</li></ul><p>نقدم:</p><ul><li>تعويضات ومزايا تنافسية</li><li>فرص التعلم المستمر وأنشطة التدريب من خلال التدريب أثناء العمل وفي أكاديمية jotun التعليمية الداخلية.</li><li>فرص تطوير مهني عبر تخصصات وجغرافيات متعددة</li><li>قياديون يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، كما يتضح من درجات تعليقات الموظفين العالية باستمرار</li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون ذاتك الحقيقية</li><li>تركز على الاستمتاع معاً من خلال أنشطة بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية.</li></ul><p>الكفاءات لهذا المنصب:</p><ul><li>التواصل الفعال: يتواصل بوضوح ودقة وبطريقة منظمة؛ يتحدث بثقة وقرار؛ يعرض بشكل فعال.</li><li>التنفيذ: يلتزم بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالالتزام والتحديد؛ يحقق نتائج عالية الجودة.</li><li>الخبرة المهنية: يظهر معرفة وخبرة متخصصة في مجاله؛ يشارك في التطوير المهني المستمر.</li><li>العمل الجماعي البنّاء: يتعاون جيداً مع الآخرين؛ يشارك المعرفة والخبرة والمعلومات؛ يدعم الآخرين في سعيهم لتحقيق أهداف الفريق</li></ul><p>معلومات الوظيفة</p><p>الشركة: Jotun Technover P SPA</p><p>نوع العقد: عادي</p><p>نوع الوقت: دوام كامل</p><p>تاريخ الإغلاق (يوم-شهر-سنة): 17.08.2026</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة جامعية في الهندسة الدقيقة/الآلات.</li><li>من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li><li>إجادة التواصل باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li></ul>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues with little to no supervision. Perform preventive maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Assure each day s activities and problems that occur are communicated to the other shifts using approved communication programs and standards. Display advanced ability to read standard blue prints and electrical schematics concerning plumbing and HVAC. Display above average engineering operations skills and strong general mechanical ability. Display proficiency in at least three of the following categories, above average skills in three more of the following categories and basic skills in the remaining categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building management. Display solid knowledge and skill in the safe use of hand and power tools and other materials required to perform repair and maintenance tasks. Safely perform highly complex repairs of the physical property, electrical, plumbing and mechanical equipment, air conditioners, refrigeration and pool heaters - ensuring all methods, materials and practices meet company standards and Local and National codes - with little or no supervision. Troubleshoot and perform repairs on all types of equipment (e.g., pump and motor replacement), plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical equipment including lamps, air conditioners, HVAC equipment, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and program TV's. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Display advanced knowledge of all engineering computer programs related to preventative maintenance, energy management, and other systems, including devices that interact with such programs. Perform advanced troubleshooting of hotel Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems. Display the ability to train and mentor other engineers as necessary. Display ability to perform Engineer on Duty responsibilities, including readings and rounds.</p> <p> </p> <p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS </p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent and vocational or technical background.</p> <p>Related Work Experience: Extensive experience and training in general maintenance, electrical or refrigeration, parts inventory and requisition, exterior and interior surface preparation and painting.</p> <p>At least 2 years of hotel engineering/maintenance experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience. </p> <p>License or Certification: Valid Driver s License</p> <p> </p> <p>REQUIRED QUALIFICATIONS</p> <p>Universal Chlorofluorocarbon (CFC) Certification</p> <p>Must meet applicable state and federal certification and/or licensing<br> requirements.</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يقوم محاسب أول بالعمل المحاسبي الاحترافي الذي يشمل تجميع البيانات المالية وتوحيدها وتحليلها. قد يشمل أيًا من ما يلي أو كلها: دفتر الأستاذ وإعداد قيود اليومية، محاسبة الأصول الثابتة أو المخزون، إعداد ميزان المراجعة أو البيانات المالية، محاسبة التكاليف، التسوية مع الحساب المصرفي. يوفر إشرافًا ماليًا يوميًا لضمان اكتمال السجلات المالية ودقتها والامتثال للمبادئ المحاسبية المقبولة عموماً والسياسات.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u> <br><p>أداء أنشطة محاسبة عامة أو محاسبة التكاليف تتطلب بعض البصيرة والفهم المتعمق.</p><br> <p>تطبيق تقنيات المحاسبة والممارسات القياسية في التصنيف وتسجيل المعاملات المالية.</p><br> <p>ضمان المعالجة الصحيحة للمعاملات المالية وموافقات المعاملات ضمن الحدود المحددة يساعده رئيسه المباشر في إعداد تقارير MIS والميزانيات والتنبؤات.</p><br> <p>إعداد وفحص وتحليل السجلات المحاسبية والبيانات والتقارير المالية الأخرى لتقييم الدقة والكمال والامتثال لمعايير الإبلاغ والإجراءات. يضمن دقة البيانات الواردة في جميع تقارير المالية وأن تكون المعلومات واضحة وموجزة. يضمن الاستخدام الكفؤ للبرمجيات المفوضة.</p><br> <p>تحليل عمليات الأعمال والاتجاهات والتكاليف والإيرادات والالتزامات المالية، للتنبؤ بالإيرادات والنفقات المستقبلية أو لتقديم الاستشارات. </p><br> <p>ضمان أن السجلات والتحليلات تعكس القياس الحقيقي والدقيق للأعمال كما هو معروض في الرسوم البيانية ومتاحة في الوقت الفعلي.</p><br> <p>إعداد جداول الحسابات وتسجيل جميع الإدخالات إلى حساباتها الصحيحة. يضمن أن جميع الإدخالات مسجلة إلى أرقام حساباتها المخصصة.</p><br> <p>يضمن أن البيانات سائلة وتقدّم المعلومات عند الطلب.</p><br> <p>تطوير وصيانة وتحليل الميزانيات، إعداد تقارير دورية تقارن التكاليف المقررة بالتكاليف الفعلية. يضمن أن التحليل يعكس البيانات الحقيقية والدقيقة للتكاليف الفعلية مقابل الميزانية.</p><br> <p>تطوير وتنفيذ وتعديل وتوثيق أنظمة حفظ السجلات والمحاسبة، باستخدام تكنولوجيا الحاسوب الحالية. يضمن الاستخدام الكفؤ للبرنامج المعين بهدف توافر البيانات المالية في الوقت الفعلي.</p><br> <p>إجراء تدقيق داخلي لحسابات الدائنين وتوزيع الرواتب والأصول الثابتة والنقد. قد يقوم بإجراء قيود صححية في المناطق المعينة.</p><br> <p>ضمان دقة التدقيقات التي تم إجراءها. ضمان الدقة في تصحيح قيود اليومية.</p><br> <p>تقييم وتقدير وإجراء جرد للعقارات والمعدات، وتسجيل معلومات مثل وصف العقار وقيمته وموقعه. يضمن دقة البيانات المعروضة في الجرد وأن العقار والمعدات كلها مدرجة ضمن الجرد.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>معرفة ممتازة بالعمليات المالية. مطلع على أحدث أدوات/برمجيات المحاسبة. معرفة بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP) وممارساتها.</p><br> <p>فهم قوي لعملية إغلاق الشهر.</p><br> <p>معرفة الأسواق المالية والمصرفية. معرفة تحليل والتقرير للبيانات المالية، وخبرة عميقة وقابلة للإثبات في الإدارة المالية والمحاسبة.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية، 3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، 2 سنة (س) GCC ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>طرق المحاسبة L3<br>القيادة المالية L3<br>التقارير المالية L3<br>إدارة الرواتب والمزايا L3<br>المصالحة L3<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>المرونة النفسية<br>الجودة<br>القيادة<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية<br>المؤهل المهني كمحاسب عام معتمد (CPA) أو جمعية المحاسبين المعتمدين (ACCA)<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يقوم المحاسب الأول بعمل محاسبي مهني يتضمن تجميع البيانات المالية وتوحيدها وتحليلها. قد يشمل أيًا من التالي أو جميعه: الدفاتر وتسجيل قيود اليومية، محاسبة الأصول الثابتة أو المخزون، إعداد الميزان التجريبي أو البيانات المالية، محاسبة التكاليف، إجراء تسويات الحسابات المصرفية. يوفر إشرافًا ماليًا يوميًا لضمان أن السجلات المالية كاملة ودقيقة ومتوافقة مع مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا والسياسات المعمول بها.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>أداء أنشطة محاسبة عامة أو محاسبة تكاليف تتطلب بعض البصيرة والفهم العميق.</p><br> <p>تطبيق تقنيات المحاسبة والممارسات القياسية في تصنيف وتسجيل المعاملات المالية.</p><br> <p>ضمان المعالجة الصحيحة للمعاملات المالية وموافقات المعاملات ضمن الحدود الم designatedة يساند المشرف المباشر في إعداد تقارير MIS والميزانيات والتوقعات.</p><br> <p>إعداد وفحص وتحليل السجلات المحاسبية والبيانات المالية وغيرها من التقارير المالية لتقييم الدقة والكمال والالتزام بمعايير وإجراءات التقارير. يضمن دقة البيانات الواردة في جميع التقارير المالية وأن المعلومات واضحة وموجزة. يضمن الكفاءة في استخدام البرمجيات المفوضة.</p><br> <p>تحليل عمليات الأعمال والاتجاهات والتكاليف والإيرادات والالتزامات المالية للتنبؤ بالإيرادات والمصروفات المستقبلية أو تقديم النصيحة.</p><br> <p>التأكد من أن السجلات والتحليل يعكس القياس الحقيقي والدقيق للأعمال كما هو مُقدم في الرسوم البيانية ومتوافر في الوقت الفعلي.</p><br> <p>إعداد جداول الحسابات وتسجيل جميع القيود في الحسابات الصحيحة. يضمن تسجيل جميع القيود إلى أرقام حساباتها المعينة.</p><br> <p>يضمن تدفق البيانات وتوفير المعلومات حسب المطلوب.</p><br> <p>تطوير وصيانة وتحليل الميزانيات، إعداد تقارير دورية تقارن التكاليف المدفوعة بالتكاليف الفعلية. يضمن أن التحليل يعكس البيانات الدقيقة للتكاليف الفعلية مقابل الميزانية.</p><br> <p>تطوير وتنفيذ وتعديل وتوثيق أنظمة حفظ السجلات والمحاسبة، باستخدام تقنية الحاسوب الحديثة. يضمن الكفاءة في استخدام البرنامج المعين بهدف توفر التقارير المالية في الوقت الفعلي.</p><br> <p>إجراء تدقيق داخلي في الحسابات الدائنة وتوزيع الرواتب والأصول الثابتة والنقد. قد يقوم بإجراء قيود تصحيحية في المناطق المعينة.</p><br> <p>يضمن دقة التدقيقات التي يتم إجراؤها. يضمن الدقة في تصحيح قيود اليومية.</p><br> <p>تقييم وتقييم وإجراء جرد للأصول الحقيقية والمعدات وتسجيل معلومات مثل وصف العقار وقيمته وموقعه. يضمن دقة البيانات المعروضة في الجرد وأن جميع الأصول والمعدات مُسجلة ضمن الجرد.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>معرفة ممتازة بالعمليات المالية. الإلمام بأحدث أدوات/برمجيات المحاسبة. الإلمام بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP) والممارسات.</p><br> <p>فهم قوي لعملية نهاية الشهر.</p><br> <p>معرفة بالأسواق المالية والمصرفية. معرفة بتحليل وتقرير البيانات المالية وخبرة عميقة وقابلة للإثبات في الإدارة والحوكمة المالية.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة ذات صلة، و2 سنة إضافية يُعد GCC زائدًا</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>طرق المحاسبة L3<br>القيادة المالية L3<br>التقارير المالية L3<br>إدارة الرواتب والمزايا L3<br>التسوية L3<br>الذكاء الاصطناعي في اللغة العربية؟+لمعالجة العربية<br>المرونة<br>الجودة<br>القيادة<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية<br>المؤهل المهني في محاسب عام معتمد (CPA) أو جمعية المحاسبين المعتمدين (ACCA)<br><br><br><br> </div>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Main responsibilities: As a communication and network expert, I orchestrate the digital communication strategy and manage the networks. I design and deploy communication strategies adapted to the company's objectives. I manage and optimize internal and external communication networks. I ensure the maintenance and security of communication systems. I analyze network performance and propose improvements. I train teams on the use of new communication tools and technologies. I conduct technological monitoring to stay at the forefront of innovations in communication and networks. Responsibilities and tasks: I establish the communication plan's strategic direction by working closely with other company departments and management. I define the objectives attached to each communication action. I choose appropriate media and content based on the messages to be conveyed, while ensuring their consistency with the company's image and strategy. D Define the schedule of actions to be carried out in accordance with the company's key moments. R Carry out documentary research relating to the different communication actions and trends in the sector and the competition.</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Recruitment requirements:</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Degree: Specialized Master's in Computer Science: Information Systems, Telecommunications and Networks; Professional Experience: 5-10 years; Availability: Immediate</font></font></p>

<ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان معالجة ومتابعة الملفات الإدارية.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدخال البيانات والتحقق منها ورفعها على أنظمة الحاسوب.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معالجة الطلبات الواردة وضمان متابعتها.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحقق من مطابقة المستندات والمعلومات.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان حفظ وأرشفة السجلات.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد جداول التتبع وتقارير الأنشطة.</font></font></li> </ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تدريب في الإدارة أو التسيير أو التجارة أو مجال معادل.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">يفضل توفر خبرة في منصب مماثل.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان جيد لأدوات الحاسوب، وخاصة وورد (Word) وإكسيل (Excel).</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرة على التنظيم والدقة والاهتمام بالتفاصيل.</font></font></li> </ul>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحديد وتأهيل حالات الاستخدام في تعلم الآلة والتعلم العميق؛ تصميم وتدريب وتقييم نماذج تعلم الآلة؛ تطوير نماذج متقدمة، لا سيما في التعلم العميق ومعالجة اللغة الطبيعية (NLP)؛ تحسين أداء النماذج ودقتها وقوتها؛ توثيق النماذج والتجارب والنتائج؛ والبقاء على اطلاع دائم بالتطورات التكنولوجية في أساليب وأدوات تعلم الآلة.&nbsp;</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة جامعية (هندسة أو ماجستير - باكالوريا +5) في علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الاتصالات السلكية واللاسلكية، الإلكترونيات، إدارة نظم المعلومات</font></font></p>

<p>سيكون مساعد الموارد البشرية مسؤولاً عن الإدارة الإدارية للموظفين، بما في ذلك إنشاء ملفات الموظفين وتحديثها وأرشفتها. سيقوم بصياغة عقود العمل والتجديدات، وإدارة أوقات العمل والغيابات من خلال تتبع ساعات الدخول والخروج، وتسجيل الغيابات والإجازات والغيابات الاستثنائية. تشمل المهام إدارة الانضباط الداخلي والامتثال من خلال صياغة الإنذارات والمذكرات التأديبية، وتطبيق إجراءات الموارد البشرية الداخلية. متابعة الرواتب تشمل جمع العناصر المتغيرة مثل العمل الإضافي، والمكافآت، والغيابات. التواصل الداخلي ودعم الموظفين يشمل صياغة المذكرات والاتصالات الداخلية، والرد على الطلبات الإدارية للموظفين، وتسهيل تدفق المعلومات بين الإدارة والموظفين. تشمل مسؤوليات الأرشفة والتقارير تصنيف وتنظيم وثائق الموارد البشرية (المادية والرقمية) وإعداد لوحات معلومات الموارد البشرية الشهرية (العدد، الحركات، الغيابات). كما يشمل الدور أيضاً معالجة وتقديم ملفات المغتربين، والتنسيق مع CNAS و CACOBATPH.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>دبلوم/ليسانس/ماجستير في الموارد البشرية، الإدارة، علم النفس، أو ما يعادله.</p><p>حد أدنى 3 إلى 5 سنوات من الخبرة (سيكون قطاع البناء أو BTP أصولاً مفيدة).</p><p>معرفة بقانون العمل.</p><p>معرفة بمجالات شركة الأعمال، الوظائف، والمهارات.</p><p>الإتقان في أنظمة الحاسوب: Excel, Word, PowerPoint، وPC Paie.</p><p>مهارات تواصل قوية وروح فريق جيدة.</p><p>القدرة على جمع وتلخيص ونقل المعلومات.</p><p>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية أمر ضروري.</p><p>القدرة على المبادرة.</p><p>إحساس بالأولويات.</p><p>المرونة والتركيز.</p><p>العمل الجماعي والمسؤولية.</p><p>الاتصال والشفافية.</p>

<font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>وصف الشركة</b></font></font><b><br> </b><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، وهي مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة عصرية. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه. فرص النمو والتطور وفيرة. كل لفتة، كل ابتسامة، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >اغتنم الفرصة لتصبح "هارتيست" (Heartist)، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بقوة أكبر.</font></font></p> <br> <div><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>وصف الوظيفة</b></font></font></div> <br> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان وجود وتمثيل الإدارة خلال فترة مناوبتك.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الإشراف على جميع عمليات الفندق خلال مناوبتك.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنسيق الأقسام المختلفة: الاستقبال، الإقامة، تقديم الطعام، الأمن، الخدمات الفنية والخدمات الأخرى ذات الصلة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان الامتثال لمعايير الجودة والإجراءات الداخلية ومعايير العلامة التجارية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان نقل المعلومات المهمة إلى الفرق والإدارة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >كتابة تقارير المناوبة وضمان متابعة الحوادث والإجراءات المتخذة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان استمرارية النشاط وحسن سير العمل في الفندق خارج ساعات عمل الإدارة المعتادة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القيام بأي مهمة أخرى تتعلق بالعمليات يكلفك بها المدير.</font></font></li> </ul> <br> <div><b>المؤهلات</b></div> <br> <ul> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >حس قوي بخدمة العملاء والضيافة.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القيادة والقدرة على تنسيق فرق متعددة التخصصات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات ممتازة في التواصل وإدارة النزاعات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة وفعالية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التنظيم والدقة والحس بالأولويات.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة جيدة بعمليات الفنادق.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة حالات الطوارئ.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >روح الفريق والشعور بالمسؤولية.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية؛ وتُقدر اللغات الأخرى.</font></font></li> <li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان الأدوات الحاسوبية وأنظمة الفنادق.</font></font></li> </ul> <br> <div><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>معلومات إضافية</b></font></font></div> <br> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >يرفع مدير المناوبة تقاريره مباشرة إلى مدير عام الفندق.</font></font></p>

<p>ترتيب المواعيد للمشرف، واستقبال الزوار، وإجراء المكالمات الهاتفية وتصفيتها والرد على الطلبات الروتينية للحصول على المعلومات؛ تقديم الدعم المكتبي والإداري واللوجستي للاجتماعات واللجان والمؤتمرات وما إلى ذلك؛ مراجعة البريد والمراسلات الواردة وتسجيلها وتوزيعها ومعالجتها؛ متابعة الإجراءات المعلقة؛ الرد على المراسلات القياسية/الروتينية والاتصالات الأخرى أو إعداد مسودات للرد عليها؛ استخدام برامج معالجة النصوص لإنتاج مجموعة واسعة من المستندات والتقارير الكبيرة والمعقدة؛ تدقيق المستندات وتنسيق النصوص للتأكد من دقتها والقواعد اللغوية وعلامات الترقيم والأسلوب، فضلاً عن الالتزام بالمعايير المحددة؛ البدء بالمهام الإدارية العامة في الأنظمة المحوسبة المخصصة للمالية / السفر / الموارد البشرية؛ إجراء ترتيبات السفر والفنادق وإعداد تصاريح/مطالبات السفر للموظفين حسب الحاجة؛ تقديم المساعدة في المعالجة الإدارية لإعلانات الوظائف الشاغرة وعقود الاستشاريين؛ البحث عن المعلومات والمواد المرجعية وتجميعها وتنظيمها من مصادر مختلفة للتقارير؛ إنشاء جداول البيانات والعروض التقديمية؛ إدارة وتحديث قواعد البيانات للقوائم البريدية والمعلومات الأخرى؛ والحفاظ على الملفات الإلكترونية والورقية؛ وأداء أي مهام أخرى حسب الطلب.</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة للمرشح</strong></p><p>شهادة الثانوية العامة مع أربع سنوات من الخبرة ذات الصلة؛ أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة من مؤسسة معتمدة مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي.</p><p>إتقان تطبيقات Microsoft Office مثل Word وExcel وPowerPoint والبريد الإلكتروني وOutlook؛ الاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على تنظيم المعاملات الورقية بطريقة منهجية؛ الكتمان والسرية، والتركيز على التفاصيل والعملاء، والصبر والرغبة في تعلم أشياء جديدة؛ وتعد الخبرة العملية السابقة مع المنظمات الإنسانية الدولية أو المؤسسات/المنظمات غير الحكومية أو الحكومية في بيئة متعددة الثقافات ميزة إضافية.</p><p>يُطلب من جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات إتقان إحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الفرنسية، الإنجليزية، الإسبانية). بالنسبة لهذا المنصب، يُشترط إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية (شفهياً وكتابياً). سيتم تقييم مدى إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تتضمن تقييمات كتابية و/أو شفهية.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u><br>سيشرف مشرف الأمن على أمن المنشأة لحماية جميع أصول الشركة. قد يقوم مشرف الأمن أيضاً بإدارة و/أو تنفيذ بروتوكولات أمنية تتعلق بالمسائل الأمنية الناشئة.<br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u><br>المساءلات الرئيسية - الإشراف على سير العمل اليومي والجداول الزمنية ومهام موظفي الأمن بما في ذلك حراس الأمن وموظفي الاستقبال. - إعداد وإجراء التدريب للموظفين الجدد والحاليين بما في ذلك التدريب على عمليات التفتيش في مكان العمل، وإجراءات التعامل مع المخدرات والكحول، ومواضيع السلامة والأمن ذات الصلة. - توفير و/أو تنفيذ بروتوكولات الأمن لجميع المرافق وأنظمة المعلومات المخصصة. - اتخاذ خطوات استباقية لتوفير بيئة عمل آمنة ومأمونة للموظفين والزوار. - توفير أمن متخصص ومراقبة الوصول إلى المناطق ذات الوصول المحدود والمقيد مثل مناطق المخزون، ومناطق معدات الشبكة، وملفات الموظفين والسجلات السرية. - إجراء جولات تفتيشية أمنية دورية للمرافق المخصصة. - في حال وجود مشاريع حكومية، العمل كحلقة وصل مع الهيئات الحكومية فيما يتعلق بأمن المشروع؛ والمساعدة في معالجة التصاريح الأمنية للموظفين الذين يعملون في البرامج الحكومية المصنفة. - أداء مهام أخرى ذات صلة حسب التكليف. - إجراء مقابلات وتوظيف وتدريب موظفي الأمن. -<br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 2</b></u><br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b><br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u><br><br><u><b>الخبرة المهنية</b></u><br><br><u><b>الكفاءات</b></u><br>القيادة_321977503<br>المرونة<br>الجودة_321977507<br>إدارة الأمن المستوى الثاني<br>تقييم ومراقبة مخاطر المخاطر المستوى الثاني<br>التخطيط للطوارئ المستوى الثاني<br>أنظمة الأمن والحريق المستوى الثاني<br>تتبع الحوادث والإبلاغ عن المشكلات المستوى الثاني<br>الرشاقة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br><br><br><u><b>التعليم</b></u><br><br><br></span></div>

<p>Missions</p><p>Establish and maintain the project's documentation and submission system</p><p>Prepare, submit and track documents such as:</p><p>MAR (Material Approval Request)</p><p>MIR (Material Inspection Request)</p><p>INR (Inspection Notification Request)</p><p>WIR (Work Inspection Request)</p><p>RFI (Request for Information)</p><p>Drafting meeting minutes and ensuring proper document archiving</p><p>Ensure follow-up on approvals and management of project plans, specifications and correspondence</p><p>Documents and reports to be produced</p><p>Documentary distribution register</p><p>Materials Approval Register</p><p>Register of inspections and submissions</p><p>Archiving of meeting minutes and emails</p><p>Profile</p><p>Proficiency in Microsoft Excel, Word and PDF editing tools</p><p>Experience in a similar position</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><br></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><span><strong>ما هي طبيعة الدور؟</strong></span></p><br><p><span>يبحث فندق هوليداي إن شيراقة تاور (الجزائر) عن مدير مبيعات مسؤول عن تطوير إيرادات الفندق من خلال التنقيب والتفاوض وإدارة علاقات العملاء. يتضمن الدور إدارة محفظة من العملاء، بما في ذلك حسابات الشركات ووكالات السفر والمجموعات، مع العمل بشكل وثيق مع أقسام الإيرادات والتسويق والعمليات لزيادة نسبة الإشغال والإيرادات وتحقيق الأهداف التجارية للفندق وفقاً لمعايير مجموعة فنادق إنتركونتيننتال (IHG).</span></p><br><p><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span></p><br><p><span><strong>1. تطوير الأعمال</strong></span></p><br><ul><li><span>تحديد واستقطاب عملاء جدد، بما في ذلك الشركات ووكالات السفر ومنظمي الفعاليات.</span></li><li><span>تطوير مقترحات تجارية مخصصة بناءً على احتياجات العملاء.</span></li><li><span>التفاوض على الأسعار والشروط التعاقدية وفقاً لسياسة التسعير الخاصة بالفندق.</span></li></ul><p><span><strong>2. إدارة الحسابات</strong></span></p><br><ul><li><span>الحفاظ على علاقات العملاء الحاليين وتطويرها من خلال تقديم خدمة شخصية ومنتظمة.</span></li><li><span>الحفاظ على تحديث معلومات العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</span></li><li><span>تحليل أداء الحسابات واقتراح خطط عمل لزيادة فرص الأعمال.</span></li></ul><p><span><strong>3. التنسيق الداخلي</strong></span></p><br><ul><li><span>العمل بشكل وثيق مع فرق الحجوزات، والإيرادات، والمآدب، والأغذية والمشروبات، والغرف لضمان رضا العملاء.</span></li><li><span>المشاركة في اجتماعات المبيعات ومشاركة المعلومات الرئيسية مع الأقسام الأخرى.</span></li><li><span>ضمان تقديم الخدمات والترتيبات المتفق عليها مع العملاء بشكل صحيح.</span></li></ul><p><span><strong>4. مراقبة السوق وإعداد التقارير</strong></span></p><br><ul><li><span>مراقبة تطورات السوق وأنشطة المنافسين واتجاهات العملاء.</span></li><li><span>المساهمة في إعداد ميزانية المبيعات والتوقعات المستقبلية.</span></li><li><span>تقديم تقارير منتظمة عن أداء المبيعات، بما في ذلك الأهداف والنتائج وخط سير المبيعات.</span></li></ul><p><span><strong>ملف المرشح</strong></span></p><br><p><span><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو مجال مماثل.</span></p><br><p><span><strong>الخبرة:</strong> خبرة من سنتين إلى 4 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة أو السياحة.</span></p><br><p><span><strong>المهارات:</strong></span></p><br><ul><li><span>مهارات قوية في التفاوض والإقناع.</span></li><li><span>عقلية موجهة نحو النتائج وتوجه قوي لخدمة العملاء.</span></li><li><span>إتقان برامج المكتب وأنظمة إدارة علاقات العملاء (Delphi، Opera، إلخ).</span></li><li><span>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</span></li><li><span>مهارات تواصل ممتازة، القدرة على العمل بشكل مستقل وروح الفريق.</span></li><li><span>إتقان اللغة الفرنسية والكفاءة المهنية في اللغة الإنجليزية أمر ضروري.</span></li></ul><p><span><strong>السلوكيات المتوقعة – ضيافة IHG الحقيقية</strong></span></p><br><ul><li><span><strong>موقف حقيقي:</strong> تمثيل الفندق بحماس واحترافية عند التفاعل مع العملاء.</span></li><li><span><strong>ثقة حقيقية:</strong> اتخاذ المبادرات التجارية بثقة وعزيمة.</span></li><li><span><strong>استماع حقيقي:</strong> فهم احتياجات كل عميل بدقة لتقديم الحلول الأكثر ملاءمة.</span></li><li><span><strong>استجابة حقيقية:</strong> المتابعة الاستباقية لفرص الأعمال والاستجابة بفعالية لطلبات العملاء.</span></li></ul><p><span><strong>ما نقدمه</strong></span></p><br><p><span>نحن نكافئ التزامك براتب ومزايا جذابة، بما في ذلك الزي الرسمي، وخصومات على الغرف، وتدريب عالي الجودة.</span></p><br><p><span>انضم إلى عائلة فنادق ومنتجعات IHG، حيث يثق الزملاء ويدعمون بعضهم البعض، ويفعلون الصواب ويرحبون بوجهات النظر المختلفة. اهتم بالتفاصيل التي تحدث فرقاً لضيوفنا وابحث دائماً عن طرق للتحسين. قم بزيارة </span><span>www.careers.ihg.com</span><span> لمعرفة المزيد.</span></p><br><p><span>في فنادق ومنتجعات IHG، نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نوفر فرصاً متساوية لجميع المرشحين والموظفين، دون تمييز على أساس أي خصائص محمية بموجب القانون المعمول به.</span></p><br><br></div>

<p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيوف وتلبيتها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرفة الميكانيكا، بما في ذلك التنظيف والتزييت. الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات. حمل المعدات (مثل الأدوات وأجهزة اللاسلكي). تحديد واستخدام جميع صمامات الإغلاق الخاصة بالمعدات وجميع محابس إغلاق المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والمستلزمات حسب الحاجة. التواصل بشأن أنشطة كل يوم والمشكلات التي تحدث مع نوبات العمل الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط الهوائية/الإلكترونية، مهارات النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، ترشيد الطاقة، و/أو المباني العامة. إجراء جميع أعمال تحضير الأسطح، والدهان، وإصلاحات الجدران الجافة والتشطيبات الخشبية البسيطة، واستبدال المصابيح الكهربائية وفلاتر التكييف، والتنظيف الكامل والشامل لمنطقة الدهان أو الإصلاح. اختبار واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإجراء الإصلاحات الأساسية لجميع أنواع المعدات، والسباكة (مثل تسليك المراحيض وفتح المصارف المنسدة)، المكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، المواد التجميلية، وصلات التمديد، المكنسات الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية، وغيرها من مستلزمات غرف الضيوف. برمجة أجهزة التلفزيون وأداء مهام المخزون العامة المتعلقة بالتدبير المنزلي والهندسة. استخدام نظام الإغلاق/وضع العلامات (Lockout/Tagout) قبل إجراء أي أعمال صيانة. إجراء الإصلاحات على المساحات الخضراء الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات الري الخارجية. إظهار مهارات كمبيوتر أساسية بما في ذلك إدخال جداول معالجة الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة.</p> <p> </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشكلات في الصيانة أو مخاطر متعلقة بالسلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. نقل وتحريك وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة، وأداء مهام الرفع أو التحريك الأثقل بمساعدة. الصعود والنزول عبر السلالم وملاذات الخدمة و/أو السلالم النقالة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء الجسم، والشد، والجلوس على القرفصاء. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>خبرة العمل ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، وتحضير الأسطح الخارجية والداخلية والدهان.</p> <p>الخبرة في الهندسة أو الصيانة الفندقية تعتبر ميزة إضافية.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المطلوبة</p> <p>الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة</p>

<p>استجب واحضر لإصلاح طلبات الضيوف. تواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء صيانة وقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرفة الميكانيك، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً. حمل المعدات (على سبيل المثال، الأدوات، الراديو). حدد الموقع وشغّل جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع إيقافيات الخدمات للمباني. حافظ على مخزون الصيانة واطلب قطع الغيار واللوازم حسب الحاجة. ابلغ عن أنشطة اليوم والمشكلات التي تحدث خلال الشيفات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الكهرونية والتحكم، الأعمال الخشبية والتشطيبات، معدات المطبخ، المركبات، توفير الطاقة، و/أو البناء العام. إجراء جميع أعمال تجهيز السطح، والدهان، وإصلاح الأسقف الخشبية والجدار، واستبدال المصابيح وفلاتر التكييف بشكل خفيف وتنظيف منطقة الدهان أو الإصلاح بشكل كامل ودقيق. اختبار، تشخيص، وأداء إصلاحات أساسية لجميع أنواع المعدات، والسباكة (مثلاً، سحب المراحيض وفتح المجاري)، ومكونات الكهرباء بما في ذلك المصابيح، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، ومكانس الكهرباء، وأجهزة الإنترنت، واستبدال مفاتيح ومقابس الكهرباء، وغيرها من عناصر الغرفة. برمجة أجهزة التلفزيون وأداء مهام الجرد العامة المتعلقة بالإنارة والهندسة. استخدام نظام Lockout/Tagout قبل أداء أي عمل صيانة. إجراء إصلاحات في المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية وكذلك أنظمة الرّي الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول منابر الهواء وتغيير درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي أنيق ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات السرية وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف والتعامل معها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تساوي أو تقل عن 50 رطلاً بدون مساعدة والمهمات التي تتطلب رفعاً أو حركة أكبر بمساعدة. التواجد في الطوابق العليا أو السفلى والسلالم والسلالم المساعدة/درابزين. الوصول إلى المعلومات المتعلقة بالعمل عبر استخدام الحواسيب. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها GED.</li><li>خبرة بسيطة في الصيانة العامة، تجهيز الأسطح الخارجية والداخلية والدهان.</li><li>الخبرة في هندسة الفندق أو صيانته تعتبر ميزة.</li><li>لا خبرة إشرافية.</li><li>رخصة قيادة</li></ul>