وظائف مهندس انظمة مدمجة في الجزائر 2026

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مهندس تكنولوجيا المعلومات والإلكترونيات - خيار الاتصالات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأمس

الهندسة

ضمان تثبيت وإعداد وصيانة معدات الشبكات والاتصالات. العمل على الأنظمة السمعية البصرية ومعدات الكمبيوتر. تشخيص الأعطال وتقديم الدعم الفني. المشاركة في مشاريع التكامل والنشر.الملف الشخصي للمرشح المطلوبشهادة هندسة في علوم الحاسوب أو الإلكترونيات، مع التخصص في الاتصالات. ملف شخصي متعدد المهارات مع معرفة جيدة بالشبكات والاتصالات والأنظمة السمعية البصرية. يتمتع بالاستقلالية والدقة ويمتلك مهارات تحليلية قوية.

Ensure the installation, configuration, and maintenance of network and telecom equipment. Work on audiovisual systems and computer equipment. Diagnose malfunctions and provide technical support. Participate in integration and deployment projects.Desired Candidate ProfileEngineering degree in computer science or electronics, specializing in telecommunications. Versatile profile with good knowledge of networks, telecommunications and audiovisual systems. Autonomous, rigorous and possessing strong analytical skills.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الأمن الداخلي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

يتولى مدير الأمن الداخلي مسؤولية تطوير وتنفيذ وتجربة إجراءات أمن تهدف إلى حماية الأشخاص والممتلكات والمعلومات الحساسة من المخاطر الخبيثة.نشر إدارة الأمن الداخلي<ul><li>تطوير ونشر استراتيجية الأمن الداخلي التي تحددها الإدارة</li><li>إجراء تحليلات المخاطر ودراسات الضعف</li><li>تعريف خطط الدفاع والأمن الداخلي والحماية</li></ul>تنفيذ أنظمة الأمن<ul><li>الإشراف على أنظمة الأمن (ضبط الوصول، المراقبة بالفيديو، الإنذارات)</li><li>ضمان إدارة مزودي خدمات الأمن (الحراسة)</li><li>ضمان تطبيق الإجراءات الداخلية</li><li>إعداد طلبات المرافقة وتنفيذ الأجهزة اللازمة</li></ul>إدارة الحوادث ووضع الأزمات<ul><li>إدارة الحوادث الأمنية (التسلل، السرقة، التخريب)</li><li>المشاركة في إدارة الأزمات</li><li>تنفيذ خطط استمرارية الأعمال والتعافي</li></ul>التحكم والتحسين المستمر<ul><li>إجراء عمليات تفتيش وتدقيق أمني</li><li>رصد مؤشرات الأداء</li><li>اقتراح وتنفيذ إجراءات تصحيحية</li></ul>التوعية والتدريب<ul><li>تدريب موظفي BMA ومقدمي الخدمات على ممارسات الأمن الجيدة</li></ul>التنسيق الداخلي والخارجي<ul><li>التعاون مع أقسام الصحة والسلامة والبيئة، الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات</li><li>ضمان التنسيق والحفاظ على علاقات جيدة مع السلطات المحلية (جهات إنفاذ القانون، الحماية المدنية)</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>إتقان أنظمة الأمن (DVR/CCTV، التحكم في الدخول، كشف التسلل)</li><li>معرفة المعايير والتنظيمات</li><li>تحليلات المخاطر وإدارة الأزمات</li></ul>المهارات السلوكية<ul><li>الصرامة والتنظيم</li><li>التنبؤ واتخاذ القرار</li><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>الحياد والسرية</li></ul>مؤشرات الأداء (KPI)<ul><li>عدد الحوادث الأمنية</li><li>معدل امتثال التركيبات</li><li>وقت معالجة الحوادث</li><li>مستوى وعي الموظفين</li></ul>ظروف العمل<ul><li>التوفر في حالات الطوارئ</li><li>الواجبات عند الطلب ممكنة</li><li>قد يستلزم السفر إلى المواقع</li></ul>الملف المرغوب للمترشح

The Internal Security Manager is responsible for developing, implementing, and piloting security measures aimed at ensuring the protection of people, property, and sensitive information against malicious risks.Deployment of internal security management<ul><li>Develop and deploy the internal security strategy determined by management</li><li>Conduct risk analyses and vulnerability studies</li><li>Define defense, internal security, and protection plans</li></ul>Implementation of security systems<ul><li>Supervise security systems (access control, video surveillance, alarms)</li><li>Ensure the management of security service providers (guarding)</li><li>Ensure the application of internal procedures</li><li>Elaboration of escort requests and implementation of necessary devices</li></ul>Incident and crisis situation management<ul><li>Manage security incidents (intrusion, theft, sabotage)</li><li>Participate in crisis management</li><li>Implement business continuity and recovery plans</li></ul>Control and continuous improvement<ul><li>Conduct security audits and inspections</li><li>Monitor performance indicators</li><li>Propose and implement corrective actions</li></ul>Awareness and training<ul><li>Train BMA and service provider staff on good security practices</li></ul>Internal and external coordination<ul><li>Collaborate with HSE, HR, and IT departments</li><li>Ensure liaison and maintain good relations with local authorities (law enforcement, civil protection)</li></ul>Technical skills<ul><li>Mastery of security systems (CCTV, access control, intrusion detection)</li><li>Knowledge of standards and regulations</li><li>Risk analysis and crisis management</li></ul>Behavioral skills<ul><li>Rigor and sense of organization</li><li>Anticipation and decision-making skills</li><li>Leadership and team management</li><li>Discretion and confidentiality</li></ul>Performance Indicators (KPI)<ul><li>Number of security incidents</li><li>Compliance rate of installations</li><li>Incident processing time</li><li>Staff awareness level</li></ul>Working conditions<ul><li>Availability in case of emergency</li><li>On-call duties possible</li><li>Possible travel to sites</li></ul>Desired Candidate Profile

بيت.كوم

Senior Document Controller

في الموقع - الجزائر ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Document Controller is responsible to oversee and manage the organization, distribution, and tracking of documents within a project or organization. They are responsible for ensuring that all documents are accurately recorded, stored, and accessible to authorized personnel as needed. Additionally, Senior Document Controllers may supervise a team of document control staff, develop document control procedures, and liaise with project managers, engineers, and other stakeholders to ensure compliance with document management requirements. Their primary goal is to facilitate efficient document workflows, maintain data integrity, and support effective communication and collaboration among project teams. Job Responsibilities 1 Supervise document control activities and ensuring compliance with document management procedures and standards. Oversee the organization, categorization, and filing of documents to ensure easy retrieval and accessibility. Manage document distribution processes, including receiving, reviewing, and disseminating incoming and outgoing documents to appropriate recipients. Track document revisions, updates, and approvals, and maintaining accurate records of document history and status. Develop and implement document control procedures, workflows, and best practices to optimize efficiency and accuracy. Train and mentor document control staff on document management processes, software systems, and compliance requirements. Liaise with project managers, engineers, contractors, and other stakeholders to coordinate document-related activities and address any issues or concerns. Conduct regular audits and quality checks of document management systems to ensure data integrity, compliance with regulatory requirements, and adherence to organizational standards. Provide technical support and troubleshooting assistance to users of document management software systems. Contribute to continuous improvement initiatives aimed at enhancing document control processes, systems, and tools to meet evolving project or organizational needs. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in ISO documentation standards Knowledge in use of spreadsheets, database, word processing and selected job specific software Knowledge of records management principles and procedures including record keeping and filing principles and practices Good working knowledge of English, both written and verbal Knowledge of Office machines and other related equipment Computer literacy and experience of using a range of Microsoft Office software ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Agility AI Fluency Quality Leadership Database Knowledge L2 Records Management L2 Customer Document Analysis L2 Data Archiving L2 Recordkeeping and Logs L2 Education Diploma in any related field </div>

بيت.كوم

مشرف مستندات أول

في الموقع - الجزائر ٢ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول مشرف المستندات الأعلى عن الإشراف وإدارة تنظيم وتوزيع وتتبع المستندات داخل مشروع أو منظومة. وهو مسؤول عن ضمان تسجيل جميع المستندات بدقة وتخزينها وإتاحتها للأشخاص المصرح لهم عند الحاجة. بالإضافة إلى ذلك، قد يشرف مشرفو المستندات الأعلى على فريق من موظفي التحكم في المستندات، ويطور إجراءات التحكم في المستندات، ويتعاون مع مديري المشاريع والمهندسين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان الامتثال لمتطلبات إدارة المستندات. هدفهم الأساسي هو تسهيل تدفقات المستندات بكفاءة، المحافظة على سلامة البيانات، ودعم التواصل والتعاون الفعّال بين فرق المشروع. المسؤوليات الوظيفية 1 الإشراف على أنشطة التحكم في المستندات وضمان الامتثال لإجراءات ومعايير إدارة المستندات. الإشراف على تنظيم وتصنيف وأرشفة المستندات لضمان سهولة الاسترجاع والوصول. إدارة عمليات توزيع المستندات، بما في ذلك الاستلام والمراجعة ونشر المستندات الواردة والصادرة إلى المستلمين المناسبين. تتبع مراجعات المستندات وتحديثاتها وموافقاتها، والحفاظ على سجلات دقيقة لتاريخ المستند وحالته. تطوير وتنفيذ إجراءات التحكم في المستندات وتدفقات العمل وأفضل الممارسات لتحسين الكفاءة والدقة. تدريب وتوجيه موظفي التحكم في المستندات حول عمليات إدارة المستندات وأنظمة البرمجيات ومتطلبات الامتثال. التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والمقاولين وغيرهم من الأطراف المعنية لتنظيم الأنشطة المتعلقة بالمستندات ومعالجة أي قضايا أو مخاوف. إجراء تدقيقات منتظمة وفحوص جودة لأنظمة إدارة المستندات لضمان سلامة البيانات والامتثال للوائح والمعايير التنظيمية والالتزام بالمعايير التنظيمية. تقديم الدعم الفني ومساعدة استكشاف الأخطاء لمستخدمي نظم إدارة المستندات. المساهمة في مبادرات التحسين المستمر التي تهدف إلى تعزيز عمليات التحكم في المستندات والأنظمة والأدوات لتلبية احتياجات المشروع أو المؤسسة المتطورة. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام إدارة السلامة IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية المعرفة بمعايير التوثيق ISO المعرفة باستخدام الجداول والبيانات وقاعدة البيانات ومعالجة الكلمات وبرامج محددة خاصة بالوظيفة المعرفة بمبادئ وإجراءات إدارة السجلات بما في ذلك مبادئ حفظ وتوثيق السجلات والممارسات معرفة جيدة بالإنجليزية كتابة وتحدثاً المعرفة بمكائن المكاتب وغيرها من المعدات ذات الصلة التمكن من الحاسوب وخبرة في استخدام مجموعة من برامج Microsoft Office معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP مهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وسنتان (2) في GCC ميزة إضافية الكفاءات القدرة على التحمل المرونة طلاقة في الذكاء الاصطناعي الجودة القيادة معرفة قاعدة البيانات L2 إدارة السجلات L2 تحليل مستندات العملاء L2 أرشفة البيانات L2 حفظ السجلات والسجلات L2 التعليم دبلوم في أي مجال ذي صلة </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير الهندسة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

ملخص الوظيفة يدير جميع عمليات الهندسة/الصيانة، بما في ذلك صيانة المبنى والأرض والتسهيلات المادية مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. مسؤول عن إدارة الميزانية ومشاريع الإنفاق الرأسمالي والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على المتطلبات التنظيمية. يساعد في قيادة فريق الاستجابة للطوارئ لجميع قضايا المرافق.يدير المرفق الفعلي بما في ذلك المعدات والتبريد وتكييف الهواء والسباكة ومعالجة المياه وأنظمة الكهرباء. يضمن الامتثال التنظيمي للوائح المرافق ومعايير السلامة. يدير ويتحكم في الحرارة والضوء والطاقة ويقترح أحدث الطرق الحالية للحفاظ على الطاقة وعمليات المرافق الاقتصادية. يطور المواصفات والمتطلبات لعقود الخدمة ويدير مثل هذه العقود لدعم احتياجات المبنى. يوزع أوامر العمل للصيانة الوقائية والإصلاح ويراقب التوقيت وجودة الإنجاز. يشرف ويمد صيانة الأرضيات والغرف الضيوف والمساحة العامة والمطاعم ومركبات الملكية والمرافق الترفيهية. يطور خطة طويلة الأمد للصيانة الوقائية وحماية الأصول ومراقبة تنفيذ الخطة. يطور خطط المشاريع وفقًا لاحتياجات التجديد أو البناء الجديد. يتصل بالمقاولين للحصول على عروض ومراقبة البناء لضمان الإنجاز في الوقت المحدد ضمن الإرشادات الميزانية. يبني علاقات إيجابية مع العملاء الخارجيين مثل قسم بناء/ تنظيم المدينة، ومكتب الوقاية من الحرائق، والبائعين. يضمن أن فريق الإطفاء لديه فهم كامل لجميع الإجراءات والمعدات وأجهزة الإنذار. يجري تفتيشًا شهريًا للممتلكات لضمان الحفاظ على المباني والأراضي في حالة ممتازة. يجري تفتيشًا لغرف الضيوف والمساحات المشتركة لضمان رضا النزيل. يفحص ويقيّم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب. يوصي أو ينسّق خدمات إضافية مثل الدهان، أعمال الإصلاح، التحديثات، واستبدال الأثاث والمعدات. يختار ويأمر أو يشتري معدات ومستلزمات وأثاث جديدة. يدير مخزون القطع والمعدات.يضمن أن التراخيص والشهادات للمبنى والمعدات سارية. يحافظ على أنظمة السلامة الحياتية في الملكية (معدات مكافحة الحريق، أنظمة الرش، وأنظمة الإنذار).يعكس القيادة في ضيافة النزلاء، ممثلاً خدمة عملاء ممتازة ومخلّقًا جوًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. يشارك الخطط مع قيادة الملكية ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين رضا النزلاء بشكل مستمر. يسعى لتحسين أداء الخدمة.الملف المرغوب للق candidateالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 3 سنوات في الهندسة والصيانة أو مجال مهني متعلق؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة، أو الهندسة الميكانيكية، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني متعلق؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.

JOB SUMMARY Manages all engineering/maintenance operations, including maintaining the building, grounds and physical plant with particular attention towards safety, security and asset protection. Accountable for managing the budget, capital expenditure projects, preventative maintenance and energy conservation. Responsible for maintaining regulatory requirements. Assists in leading the emergency response team for all facility issues.Manages the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment and electrical systems. Ensures regulatory compliance to facility regulations and safety standards. Manages and controls heat, light and power and recommends current best methods for energy conservation and economical facility operations. Develops specifications and requirements for service contracts and administers such contracts to support building needs. Distributes preventive maintenance and repair work orders and monitors timeliness and quality of completion. Oversees and directs the maintenance of grounds, guestrooms, public space, restaurants, property vehicles and recreational facilities. Develops a long term plan for preventative maintenance and asset protection and overseeing execution of plan. Develops project plans in accordance with renovation or new construction needs. Contacts contractors for bids and supervising construction to ensure timely completion of projects within budgetary guidelines. Builds positive relationships with external customers such as city building/zoning department, fire prevention bureau and vendors. Ensures fire crew has complete understanding of all procedures, equipment and alarms. Performs monthly property inspection to ensure buildings and grounds are maintained in excellent condition. Conducts guest room and common area inspection to ensure guest satisfaction. Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. Selects and orders or purchasing new equipment, supplies, and furnishings. Manages parts and equipment inventory.Ensures building and equipment licenses and certifications are current. Maintains property life safety systems (fire fighting equipment, sprinkler systems and alarm systems).Displays leadership in guest hospitality, exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Shares plans with property leadership and ensuring corrective action is taken to continuously improve guest satisfaction. Strives to improve service performance.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 3 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. OR 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 1 year experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف معالجة المياه

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى مشرف معالجة المياه مسؤولية الرقابة والصيانة وإدارة الفريق والتشغيل السليم لجميع مرافق معالجة المياه داخل المؤسسة. يشرف مباشرةً على فريق موظفي المسبح والمشغّلين، منسّقاً تدخلاتهم الوقائية والعلاجية، ويضمن الامتثال الصحي، وتحسين الأجهزة، والالتزام بمعايير البيئة والسلامة.المهام الرئيسية:<ul><li>الإشراف والتخطيط وتنشيط العمل اليومي لفريق موظفي المسبح والمشغّلين.</li><li>تنسيق واعتماد جدول التدخلات للأعمال الوقائية (التنظيفات، غسلات الفلاتر) والعارضة (الأعطال، التسريبات، انحراف المعايير) لفريقه.</li><li>ضمان التدريب المستمر لفريقه على قواعد السلامة، التعامل مع المواد الكيميائية، وخصوصيات مياه البحر.</li><li>مراقبة وتوثيق جودة المياه الواردة (سواء من مياه البحر أو إنتاج مياه عذبة معالَجة).</li><li>إجراء وتوجيه فريقه لإجراء اختبارات جودة المياه بدقة: الرقم الهيدروجيني، القساوة، مستويات كلور، العكارة، وما إلى ذلك.</li><li>الإشراف على التشغيل اليومي لأنظمة معالجة المياه: مُلينات المياه، وحدات النُزع الإلكترولي، الفلاتر، المضخات، أنظمة التعقيم بالكلور، الأنظمة بالأشعة فوق البنفسجية، إلخ.</li><li>إدارة المعالجات الوقائية والتصحيحية لمسابح السباحة، النافورات الزخرفية، ومناطق السبا (جكوزي، الحمامات المغربية).</li><li>مراقبة شبكات مياه الشرب، المياه الساخنة المنزلية (DHW)، وأنظمة التكييف/التسخين (دوائر مغلقة، أبراج التبريد).</li><li>ضمان توزيع مستمر وضغط صحيح للمياه الشرب في غرف الفندق والمطابخ.</li><li>تطبيق بروتوكول الوقاية من المخاطر الصحية (الليجيونيلا): إجراء انخفاضات منتظمة لشبكات وخزانات المياه الساخنة وجدولة التطهير، إزالة الترسيب، أو إزالة الرواسب.</li><li>الحفاظ على سجلات صحية ومخططات تحكم حديثة لكامل المرفق.</li><li>الإبلاغ فوراً عن أي خلل أو خطر صحي إلى المدير الفني.</li><li>المشاركة الفعّالة في عمليات التدقيق والرقابة من قبل السلطات الصحية أو السلامة.</li><li>إدارة التخزين والتوريد والاستخدام الآمن لمنتجات المعالجة الكيميائية من قبل فريقه.</li><li>تقديم المشورة حول التحسينات الممكنة لتحقيق كفاءة استهلاك المياه وتحسين أداء أنظمة المنشآت.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>رخصة / BTS في أعمال المياه، ماجستير في الكيمياء، صيانة صناعية، أو ما يعادلها.</li><li>شهادات أو تصاريح مرتبطة بمعالجة المياه (الليجيونيلا، التعامل الكيميائي، إلخ).</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في معالجة المياه، ويفضّل في بيئة فندقية (فخم/ثالاسو)، مستشفى، أو منتجع حراري.</li><li>معرفة عميقة بعمليات معالجة المياه (فزيائية-كيميائية، الترشيح، التطهير).</li><li>إتقان أدوات القياس، مراقبة جودة المياه (pH، TH، الكلور)، والمخاطر الصحية (الفيورنيّات الليجيونيلا).</li><li>معرفة بالقيود الخاصة بمياه البحر (التآكل، الملوحة، إلخ).</li><li>القدرة على قراءة المخططات الفنية، والمخططات الهيدروليكية، وإدارة الحالات الطارئة بسرعة.</li><li>إتقان مطلق لقواعد السلامة الكيميائية والبيولوجية.</li><li>روح الفريق والقيادة (القدرة على إدارة موظفي المسبح).</li><li>الانضباط والموثوقية والاتصال الممتاز والمبادرة.</li><li>إحساس قوي بالسلامة وخفض الخسائر وإدارة الجودة الشاملة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Water Treatment Supervisor is responsible for the monitoring, maintenance, team management, and proper functioning of all water treatment facilities within the establishment. He/She directly oversees the team of pool attendants and operators, coordinating their preventive and curative interventions, and ensures sanitary compliance, equipment optimization, and adherence to environmental and safety standards.Main Missions:<ul><li>Supervise, plan, and animate the daily work of the team of pool attendants and operators.</li><li>Coordinate and validate the intervention schedule for preventive (cleanings, filter washes) and curative (breakdowns, leaks, parameter drifts) tasks for his team.</li><li>Ensure the continuous training of his team on safety rules, chemical handling, and seawater specificities.</li><li>Monitor and validate the quality of incoming water (whether from seawater intake or softened freshwater production).</li><li>Perform and have his team perform rigorous water quality tests: pH, TH (hardness), chlorination levels, turbidity, etc.</li><li>Supervise the daily operation of water treatment systems: water softeners, reverse osmosis units, filters, pumps, chlorination systems, UV systems, etc.</li><li>Manage preventive and corrective treatments for swimming pools, decorative fountains, and SPA areas (jacuzzis, hammams).</li><li>Control potable water networks, domestic hot water (DHW), and air conditioning/heating systems (closed circuits, cooling towers).</li><li>Ensure continuous distribution and correct pressure of potable water in hotel rooms and kitchens.</li><li>Apply the prevention protocol against sanitary risks (legionella): perform regular purges of hot water networks/tanks and schedule disinfections, descaling, or desilting.</li><li>Maintain up-to-date sanitary logs and control sheets for the entire establishment.</li><li>Immediately report any anomaly or sanitary risk to the Technical Manager.</li><li>Actively participate in audits and controls by health or safety authorities.</li><li>Manage the storage, supply, and safe use of chemical treatment products by his team.</li><li>Advise on possible improvements to optimize water consumption and the energy performance of installations.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>License / BTS Water Trades, Master's in Chemistry, Industrial Maintenance, or equivalent.</li><li>Certifications or authorizations related to water treatment (legionella, chemical handling, etc.).</li><li>2 to 5 years of experience in water treatment, ideally in a hotel environment (Luxury/Thalasso), hospital, or thermal spa.</li><li>In-depth knowledge of water treatment processes (physico-chemical, filtration, disinfection).</li><li>Proficiency in measurement tools, water quality control (pH, TH, chlorine), and sanitary risks (legionellosis).</li><li>Knowledge of specific constraints related to seawater (corrosion, salinity, etc.).</li><li>Ability to read technical plans, hydraulic diagrams, and manage emergencies with reactivity.</li><li>Absolute mastery of chemical and biological safety rules.</li><li>Team spirit and leadership (ability to manage pool attendants).</li><li>Rigor, reliability, excellent communication, and initiative.</li><li>Strong sense of safety, loss prevention, and total quality management.</li></ul></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

فني أول في الإلكترونيات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

أداء الصيانة الوقائية والمعالجة على المعدات الإلكترونية الصناعية. تشخيص الأعطال وإجراء الإصلاحات اللازمة. التحكم واختبار وضبط أنظمة الاختبار الإلكترونية في الماكينات. المشاركة في تركيب وتجريب وتحسين المعدات. إتمام تقارير التدخل والمتابعة على العمليات.الملف المرغوب للمرشحدبلوم تقني متقدم في الإلكترونيات أو ما يعادله. خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة. اتقان جيد للأنظمة الإلكترونية وأدوات التشخيص.

Perform preventive and corrective maintenance on industrial electronic equipment. Diagnose malfunctions and carry out necessary repairs. Control, test, and adjust machine electronic systems. Participate in the installation, commissioning, and improvement of equipment. Complete intervention reports and ensure follow-up on operations.Desired Candidate ProfileAdvanced Technician Diploma in Electronics or equivalent. Minimum 2 years of professional experience in a similar position. Good command of electronic systems and diagnostic tools.

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

IT Engineer

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Design, develop, and maintain IT solutions. Ensure the maintenance and proper functioning of systems and applications. Diagnose and resolve technical incidents. Participate in the management of networks, systems, and databases. Ensure data security and backups. Write technical documentation and monitor IT projects.Desired Candidate ProfileEngineering degree or Master's degree in Computer Science. 1 to 3 years of experience in a similar position. Strong command of IT tools and technologies. Analytical skills, rigor, and problem-solving abilities.

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تحديد سياسات واستراتيجيات الموارد البشرية على المدى القصير والطويل. تقوية ثقافة الشركة. تنفيذ برامج وأنظمة ومبادرات الاحتفاظ. إدارة المسارات المهنية والتطوير لتحقيق أهداف المؤسسة. بناء صورة الشركة كجهة توظيف داخل المجتمع. ضمان الامتثال للقانون الحالي.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>البكالوريا+4 فما فوق (الموارد البشرية، القانون، علم النفس المهني...).</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة.</li><li>الكفاءة في أنظمة الموارد البشرية بالشركة.</li><li>الإتقان في تشريعات العمل.</li><li>اتصال فعال.</li><li>القيادة.</li><li>الإتقان في أدوات المكتب.</li><li>الإدلاء بالمطالبات وإدارة النزاعات.</li><li>الإتقان في مبادئ إدارة التعويضات.</li><li>الاستقطاب والتوظيف.</li></ul>

Define short and long-term HR policies and strategies. Strengthen company culture. Implement retention programs, systems, and initiatives. Manage careers and development to achieve organizational objectives. Build the company's image as an employer within the community. Ensure compliance with current law.Desired Candidate Profile<ul><li>BAC+4 and above (human resources, law, occupational psychology...).</li><li>Minimum 5 years of experience.</li><li>Proficiency in the company's HR systems.</li><li>Mastery of labor legislation.</li><li>Communication with impact.</li><li>Leadership.</li><li>Proficiency in office tools.</li><li>Claims & conflict management.</li><li>Mastery of compensation management principles.</li><li>Sourcing & recruitment.</li></ul>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

أمين صندوق

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

التأكد من دقة معاملات الدفع. تقديم خدمة عملاء استثنائية. إدارة سجل النقد. المساهمة في تجربة تسوق إيجابية لعملائنا. فهم جيد للحساب الذهني والرياضيات الأساسية. الإلمام بأدوات الحاسوب (أجهزة الدفع، أنظمة الدفع الإلكترونية، أجهزة المسح). خدمة العملاء ومهارات التواصل الجيدة. غالباً ما تكون الخبرة السابقة في الاتصال بالعملاء ميزة إضافية.المرشح المثاليفهم جيد للحساب الذهني والرياضيات الأساسية. الإلمام بأدوات الحاسوب (أجهزة الدفع، أنظمة الدفع الإلكترونية، أجهزة المسح). خدمة العملاء ومهارات التواصل الجيدة. غالباً ما تكون الخبرة السابقة في الاتصال بالعملاء ميزة إضافية.

Ensure accurate payment transactions. Provide exceptional customer service. Manage the cash register. Contribute to a positive shopping experience for our customers. Good command of mental calculation and basic mathematics. Familiarity with computer tools (cash registers, electronic payment systems, scanners). Customer service and good communication skills. Previous experience in customer contact is often a plus.Desired Candidate ProfileGood command of mental calculation and basic mathematics. Familiarity with computer tools (cash registers, electronic payment systems, scanners). Customer service and good communication skills. Previous experience in customer contact is often a plus.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">حدد سياسات الموارد البشرية واستراتيجياتها القصيرة والطويلة الأجل. تعزيز ثقافة الشركة. تنفيذ برامج الاحتفاظ بالموظفين والأنظمة والمبادرات. إدارة المسارات المهنية والتطوير لتحقيق الأهداف التنظيمية. بناء صورة الشركة كجهة توظيف داخل المجتمع. ضمان الامتثال للقانون الحالي.</div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة BAC+4 وما فوق في الموارد البشرية، القانون، علم نفس العمل...</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات.</li><li>إتقان أنظمة الموارد البشرية بالشركة.</li><li>إتقان تشريعات العمل.</li><li>التواصل ذو التأثير.</li><li>القيادة.</li><li>إتقان أدوات المكتب.</li><li>إدارة المطالبات والصراع.</li><li>إتقان مبادئ إدارة التعويضات.</li><li>التوريد والتوظيف.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Define short and long-term HR policies and strategies. Strengthen company culture. Implement retention programs, systems, and initiatives. Manage careers and development to achieve organizational objectives. Build the company's image as an employer within the community. Ensure compliance with current law.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Having a BAC+4 and above (human resources, law, labor psychology...).</li><li>Minimum 5 years of experience.</li><li>Mastery of the company's HR systems.</li><li>Mastery of labor legislation.</li><li>Communication with impact.</li><li>Leadership.</li><li>Mastery of office tools.</li><li>Claims & conflict management.</li><li>Mastery of compensation management principles.</li><li>Sourcing & recruitment.</li></ul></section>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Industrial Electricity Technician

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Carry out installation and connection work for low voltage (BT). Install and connect cables, panels, cabinets, and electrical protection devices. Participate in work on medium voltage (MT) installations: cells, transformers, protections, and MT networks. Perform cable pulling and connection work. Intervene on control-command systems. Participate in the monitoring and maintenance of electrical equipment. Ensure the monitoring of the power plant's electrical network. Comply with technical standards and safety regulations.Desired Candidate ProfileDiploma of Technician in Industrial Electricity, Electrotechnics or similar field. 5 years of minimum experience, ideally in power plants. Good command of BT/MT installations and electrical connection. Knowledge of control-command systems. Rigor, autonomy, and team spirit.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

أخصائي الموارد البشرية العام

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص الوظيفة: مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ومساعدة المدراء/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا. تنسيق وإجراء فحص المخدرات للمتقدمين، وفحص المراجع، وفحص الخلفية، وفحص رخصة القيادة، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين، وفحص المخدرات، وتدوين سجلات التوجيه وطلبات النقل. إنشاء والحفاظ على ملفات التعيين الجديد والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والاتحادية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان الحفاظ الدقيق على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً وثائق المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات عند الحاجة. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. إنشاء والحفاظ على أنظمة الملفات. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. استقبال المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير موضوع الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشروع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية والبرامج والسياسات ونظم المعلومات وغيرها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والملابس الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام إتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفين آخرين. نقل ورفع وحمل ودفع وجذب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

بيت.كوم

HR Operations Manager

في الموقع - الجزائر الجمعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HR Operations Manager leads HR assessments and HR strategy, coordinates recruitment and develops robust systems, policies, and practices on people management. This role develops, manages, and coordinates the overall functioning of administrative support systems for the Business Unit as well as service providers which includes office management, facilities management, development and maintenance of policies and procedures, travel, and staff management. Job Responsibilities 1 Work closely with the Group Human Resources in the development of the business’s overall human resources strategies to guarantee the implementation of HR best practice Facilitates communication among employees and management. May guide managers and employees on problem solving, dispute resolution, regulatory compliance and litigation avoidance.  Manage the overall management and development of all aspects of HR and Talent Management for the Company, including: Lead in planning, implementation and ongoing maintenance of labor relations, employee relations, equal employment opportunity, and diversity and compensation programs.  Provide a broad range of consultative services to all levels of employees regarding policies and procedures.  Monitor, measure and report on HR issues, opportunities and development plans and achievements within agreed formats and timescales Design and develops HR training programs for management and employees.  Stay abreast of, and inform leadership and teams of updates to employee policies and corporate standards Maintain a human resources system to manage employee and organization records and information with a high level of confidentiality Consults with management and employees on equal employment opportunity issues and charges. Administer performance and salary review programs to retain and develop talent and ensure fair distribution of compensation and employee incentives. Conduct performance management system, collaborating with line managers in performance review terms. Assist with the development and progression of employee performance standards and expectations. Coordinate and track the annual performance review and performance goal-setting process. Develop and oversee new employee orientation and training programs. Establish and maintain appropriate systems for identifying, planning, delivering, and measuring learning and development.  Ensure training activities meet and integrate with Company strategies and policies. Manage a training plan that details required training that is delivered within the agreed/specific timescales and ensure outcomes are appropriately measured and reported on. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Possess extensive knowledge of HR processes, policies, and procedures to ensure efficient and compliant HR operations. Strong analytical skills are essential for evaluating HR metrics, identifying trends, and making data-driven decisions to improve HR processes and practices. Proficiency in HRIS (Human Resources Information Systems) and HR technology enables effective management of employee data, payroll processing, and reporting. Experience in process improvement methodologies, such as Six Sigma or Lean Management, enhances the ability to streamline HR processes and drive operational efficiency. Leadership and team management skills are vital for leading a team of HR professionals, providing guidance, coaching, and support to ensure the smooth functioning of HR operations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Build High-Performing Teams AI Fluency Agility Provide Direction Resilience Quality Leadership HR Consulting L3 Human Resources Policies and Procedures L3 Grievance Procedures L3 Digital Integration L3 SAP ERP Human Resources L3 Education Bachelor's Degree in Human Resource or any related field </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

CFA/CFO Technician

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Install and connect low-frequency (CFA) and high-frequency (CFO) electrical installations. Inspect installations and perform necessary tests. Ensure the commissioning of equipment and installations. Perform preventive and corrective maintenance. Diagnose faults and carry out necessary interventions. Work on low-voltage electrical networks. Install and maintain electronic security, communication, and network systems. Ensure the safety, reliability, and compliance of installations with current standards. Ensure customer satisfaction and quality of service. Comply with safety regulations and company procedures.Desired Candidate ProfileTraining in electricity, electrotechnics, or a similar field. Experience in CFA and/or CFO electrical installations. Proficiency in installation, maintenance, and commissioning work. Good knowledge of low-voltage electrical networks. Proficiency in electronic security, communication, and network systems for the CFA profile. Rigor, autonomy, and sense of responsibility. Strong sense of safety and quality. Good team spirit. Customer service orientation and good adaptability.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Generalist-Human Resources

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div> POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق مشروع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يدعم التنفيذ الناجح لمحفظة التعليم في الجزائر من خلال تنفيذ محفظة التعليم في البلد بما في ذلك تقديم البرامج العالمية للمجلس الثقافي البريطاني - حركة الطلاب، الشراكات في التعليم العالي، والتعليم غير النظامي - والبرامج الممولة من العملاء بما يتوافق مع سياسات وإجراءات المجلس الثقافي البريطاني. مسؤول عن الإدارة المالية والتقارير وجمع البيانات، والتقديم التشغيلي للمشروع وإدارة العلاقات مع شركاء التوصيل.المسؤوليات الرئيسية ولكن ليست محددة فيما يلي:إدارة الذات والآخرين<ul><li>يحافظ على تحمل البائعين والموردين مسؤولية تقديم الخدمات.</li><li>لديه القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عبء العمل وفق المواعيد النهائية للمشروع.</li></ul>الدعم المالي<ul><li>يخطط ويقدم تقارير عن الخطط المالية للمشروع ونفقات الميزانية والتوقعات لمديري البرنامج ورئيس تنفيذ البرنامج؛ يدير ميزانيات أصغر.</li><li>يحافظ على سجلات واضحة ومحدَّثة عن جميع المعاملات المالية وفق متطلبات التدقيق.</li><li>يضمن الحفاظ على علاقات مع البائعين وتتم المعاملات بالدفع في الوقت المحدد وبما يتوافق مع إرشادات ومعايير الإدارة المالية للمجلس الثقافي البريطاني.</li></ul>إدارة المشروع<ul><li>مسؤول عن إدارة البيانات بما في ذلك إدخال البيانات في الوقت المناسب، وضمان جودة البيانات، والقيام بالتحليل الأساسي لبيانات الرصد، وتطوير تقارير التقدم لتلبية احتياجات الممولين.</li><li>يدعم الامتثال الداخلي مثل العناية الواجبة، وإدارة السجلات، وجمع البيانات وتخزينها.</li><li>يدير إدارة المنح والاختيار والتقييم وعمليات الشراء.</li><li>يدير مكونات الأحداث والتدريبات داخل البرنامج.</li></ul>إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة<ul><li>يدير العلاقات مع العملاء/الشركاء/أصحاب المصلحة على المستوى المناسب.</li><li>يدير العلاقة مع البائعين والموردين ويحملهم مسؤولية تقديم الخدمات.</li></ul>المساواة والتنوع والشمول<ul><li>يساهم بنشاط في ثقافة مؤسسية شاملة ومناهضة للعنصرية، مع وعيه بتحيزاته الشخصية واتخاذ إجراءات للتخفيف منها. ضمان أن يشعر الناس بالتقدير ويعاملون بإنصاف، مع دعم لرفاهيتهم وصحتهم النفسية.</li><li>يفهم نهج المجلس الثقافي البريطاني تجاه المساواة والتنوع والشمول وكيفية تطبيقه على دوره، مخصصًا وقتًا للتعلم والتطوير فيما يتعلق بـ EDI ومكافحة العنصرية.</li><li>يُدرج أفضل الممارسات في EDI عبر جميع مشاريع وبرامج التعليم، مع ضمان أن يسهم التصميم والتنفيذ بشكل إيجابي في تعزيز المساواة بين الجنسين، والاعاقة، والدمج الاجتماعي.</li></ul>معرفة الخبرة المرتبطة بالدور:أساسي:<ul><li>درجة علمية أو خبرة مثبتة في أحد مجالات محفظة المجلس الثقافي البريطاني (الفنون، التعليم، الإنجليزية)</li><li>أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية تعمل باللغة الإنجليزية. مطلوب الكفاءة كتابةً وتحدثًا باللغة الإنجليزية.</li><li>العمل بالعربية و/أو الفرنسية مرغوب فيه بشدة</li><li>خبرة في العمل في دور داعم في البرامج أو المشروعات.</li><li>خبرة إدارية وإدارة مالية.</li><li>فهم جيد للمفاهيم الأساسية للرصد والتقييم، وكيف أنها مركزية لإدارة المشروع بشكل جيد</li><li>قد يتطلب الأمر بعض السفر والعمل خارج ساعات الدوام</li></ul>متطلبات اللغة:أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية تعمل باللغة الإنجليزية. مطلوب الكفاءة كتابةً وتحدثًا باللغة الإنجليزية. العمل بالعربية و/أو الفرنسية مرغوب فيه بشدة.تاريخ الإغلاق: سيغلق باب التقديم في 12 أغسطس 2026 الساعة 21:59 بتوقيت المملكة المتحدة الملف الوظيفي المرغوب: <ul><li>درجة أو خبرة مثبتة في أحد مجالات محفظة المجلس الثقافي البريطاني (الفنون، التعليم، الإنجليزية)</li><li>أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية تعمل باللغة الإنجليزية. مطلوب الكفاءة كتابةً وتحدثًا باللغة الإنجليزية.</li><li>العمل بالعربية و/أو الفرنسية مرغوب فيه بشدة</li><li>خبرة في العمل في دور داعم في البرامج أو المشروعات.</li><li>خبرة إدارية وإدارة مالية.</li><li>فهم جيد للمفاهيم الأساسية للرصد والتقييم، وكيف أنها مركزية لإدارة المشروع بشكل جيد</li><li>قد يتطلب الأمر بعض السفر والعمل خارج ساعات الدوام</li></ul>تعمل أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية باللغة الإنجليزية. مطلوبة الكفاءة كتابةً وتحدثًا باللغة الإنجليزية. العمل بالعربية و/أو الفرنسية مرغوب فيه بشدة.يجب أن تكون لديك الحق القانوني للعمل في الجزائر وقت التقديم.يرجى ملاحظة أن المرشحين يجب أن يكون لهم حق قانوني سابق للعمل في الجزائر. لن يتم توفير الدعم للنقل/الفيزا.

Supports successful delivery of the Education portfolio in Algeria through implementation of the country Education portfolio including delivery of British Council global programmes - student mobility, tertiary education partnerships, and non-formal education - and client-funded programmes in compliance with British Council policies and procedures. Responsible for financial administration, reporting and data collection, operational project delivery and managing relations with delivery partners.Main accountabilities but not limited to the following:Managing self and others<ul><li>Holds vendors and suppliers to account for delivering services.</li><li>Has the ability to work independently and manage workload against project deadlines.</li></ul>Financial Support<ul><li>Plan and report on project financial plans and budget expenditure and forecasting to Programme Managers and Head of Programme Delivery; manages smaller budgets.</li><li>Maintain clear and up-to-date records on all financial transactions as per audit requirements.</li><li>Ensure relationships with vendors are maintained and payments are processed on time and in accordance with British Council financial management guidelines and standards.</li></ul>Project Management<ul><li>Responsible for data management including timely data entry, quality assurance of data, undertaking basic analysis of monitoring data, and developing progress reports to meet needs of funders.</li><li>Supports internal compliance such as due diligence, records management, data collection and storage.</li><li>Manages grants administration, selection & evaluation and procurement processes.</li><li>Manages events-based components and trainings within a programme.</li></ul>Relationship and Stakeholder Management<ul><li>Manages relationships with clients/partners/stakeholders at appropriate level.</li><li>Manages relationship with vendors and suppliers and holds them to account for delivering services.</li></ul>Equality, Diversity and Inclusion<ul><li>Actively contributes to an inclusive and anti-racist organisational culture, being aware of your own biases, and taking action to mitigate against these. Ensuring people feel valued and are treated equitably, with support for people s well-being and mental health.</li><li>Understands the British Council s approach to equality, diversity and inclusion and how it applies to your role, making time for learning and development relating to EDI and anti-racism.</li><li>Embeds good practice in EDI across all Education projects and programmes, ensuring design and delivery contribute positively to improved gender equality, disability and social inclusion.</li></ul>Role specific knowledge and experience:Essential:<ul><li>Degree or proven experience in one of British Council s portfolio areas (Arts, Education, English)</li><li>The British Council systems and global processes operate in English. Written and verbal proficiency in English is required.</li><li>Working Arabic and/or French is highly desirable</li><li>Experience of working in a supporting role on programmes or projects.</li><li>Administrative and financial administration experience.</li><li>Good understanding of basic concepts of monitoring and evaluation, and how they are central to good project management</li><li>Some travel and out of hours work may be required</li></ul>Language Requirements:The British Council systems and global processes operate in English. Written and verbal proficiency in English is required. Working Arabic and/or French is highly desirable.Closing Date: Applications will close on 12 August 2026 at 21:59 UK Time Desired Candidate Profile<ul><li>Degree or proven experience in one of British Council s portfolio areas (Arts, Education, English)</li><li>The British Council systems and global processes operate in English. Written and verbal proficiency in English is required.</li><li>Working Arabic and/or French is highly desirable</li><li>Experience of working in a supporting role on programmes or projects.</li><li>Administrative and financial administration experience.</li><li>Good understanding of basic concepts of monitoring and evaluation, and how they are central to good project management</li><li>Some travel and out of hours work may be required</li></ul>The British Council systems and global processes operate in English. Written and verbal proficiency in English is required. Working Arabic and/or French is highly desirable.You must have the legal right to work in Algeria at the time of application.Please note that candidates must have the pre-existing, legal right to work in Algeria. Mobility / relocation / visa sponsoring support will not be provided.

بيت.كوم

Senior Accountant

في الموقع - الجزائر الخميس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Accountant is responsible to manage and maintain financial records, ensuring accuracy, compliance with regulations, and providing insights to support decision-making within an organization. The role provides financial information to management by researching and analyzing accounting data, preparing reports and analysis of financial information and prepare financial reports to determine or maintain the record of assets, liabilities, profit and loss, tax liability, or other financial activities within an organization. Job Responsibilities 1 Prepare, examine, and analyze accounting records, financial statements. Analyze business operations, trends, costs, revenues, financial commitments. Establish tables of accounts, and recorded all entries in its proper accounts. Develop, maintain, and analyze budgets, preparing periodic reports that compare budgeted costs to actual costs. Develop, implement, modify, and document recordkeeping and accounting systems. Prepare, examine, and analyze accounting records, financial statements, and other financial reports to assess accuracy, completeness, and conformance to reporting and procedural standards. Ensure the accuracy of data contained on all Financial Reports. Analyze business operations, trends, costs, revenues, financial commitments, and obligations, to project future revenues and expenses or to provide advice. Ensure that records and analysis reflect the true and accurate measure of the business as presented in the graphs and are available on a real-time basis. Develop, maintain, and analyze budgets, prepare periodic reports that compare budgeted costs to actual costs. Ensure that analysis reflects true and accurate data of actual costs VS budgeted costs. Develop, implement, modify, and document recordkeeping and accounting systems, making use of current computer technology. Ensures proficient use of assigned program aiming at real-time availability of financial reports. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledgeable of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and practices. Knowledge of the financial markets and banking. Knowledge of the analysis and reporting of financial data. In-depth and demonstrable experience in financial management and accounting ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Accounting Methods L3 AI Fluency Reconciliation L3 Financial Reporting L3 Accounts Payable L3 Agility Accounting Systems L3 Resilience Quality Leadership Education Bachelor's Degree in Accounts and Finance Professional Qualification in Certified Public Accountant (CPA) </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Communication Expert

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Main responsibilities: As a communication and network expert, I orchestrate the digital communication strategy and manage the networks. I design and deploy communication strategies adapted to the company's objectives. I manage and optimize internal and external communication networks. I ensure the maintenance and security of communication systems. I analyze network performance and propose improvements. I train teams on the use of new communication tools and technologies. I conduct technological monitoring to stay at the forefront of innovations in communication and networks. Responsibilities and tasks: I establish the communication plan's strategic direction by working closely with other company departments and management. I define the objectives attached to each communication action. I choose appropriate media and content based on the messages to be conveyed, while ensuring their consistency with the company's image and strategy. D Define the schedule of actions to be carried out in accordance with the company's key moments. R Carry out documentary research relating to the different communication actions and trends in the sector and the competition.Desired Candidate ProfileRecruitment requirements: Degree: Specialized Master's in Computer Science: Information Systems, Telecommunications and Networks; Professional Experience: 5-10 years; Availability: Immediate

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير أمن نظم المعلومات - CISO

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تعريف وتوجيه استراتيجية الأمن: تحديث سياسة أمن نظم المعلومات (PSSI). تعريف والحفاظ على خطط الأمن: إدارة الحوادث، النسخ الاحتياطي، التعافي من الكوارث/استمرارية الأعمال، وما إلى ذلك. دمج متطلبات الأمن من مرحلة التصميم في مشاريع تقنية المعلومات. تعريف ومراقبة استراتيجية الأمن السيبراني الشاملة للمؤسسة.الحوكمة والامتثال: ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها، خاصة القانون رقم 18-07 المتعلق بحماية الأفراد أثناء معالجة البيانات الشخصية. تنسيق عمليات التدقيق الأمني الداخلي والخارجي. مراقبة مؤشرات وألواح معلومات الأمن. التعرف والمتابعة لتنفيذ الإجراءات التصحيحية الناتجة عن عمليات التدقيق والضوابط.حماية الأنظمة والبيانات: قيادة إدارة الوصول والتصاريح. الإشراف على إدارة الثغرات والتحديثات الأمنية. نشر وصيانة حلول أمن تقنية. مراقبة حركة الشبكة والسجلات. اكتشاف وتحليل السلوكيات والأحداث الأمنية غير العادية.إدارة حوادث الأمن: الإشراف على الكشف والتحليل والاستجابة والتبليغ عن الحوادث الأمنية. إنشاء وحدة أزمات أمن معلومات وتحديد سيناريوهات الاستجابة للحوادث. ضمان تتبع الحوادث والمتابعة للإجراءات التصحيحية. إجراء دروس مستفادة (RETEX) وتنفيذ إجراءات التحسين.الوعي والتدريب: رفع وعي المستخدمين بممارسات الأمن السيبراني الجيدة. تنظيم حملات توعية بأمن المعلومات. تدريب ودعم فرق تكنولوجيا المعلومات بشأن أفضل الممارسات التشغيلية للأمن السيبراني.ملف المرشح المطلوب

Definition and steering of security strategy: Update the Information Systems Security Policy (PSSI). Define and maintain security plans: incident management, backups, disaster recovery/business continuity, etc. Integrate security requirements from the design phase of IT projects. Define and monitor the organization's overall cybersecurity strategy.Governance and compliance: Ensure compliance with applicable regulatory requirements, particularly Law No. 18-07 relating to the protection of individuals in the processing of personal data. Coordinate internal and external security audits. Monitor security indicators and dashboards. Identify and track corrective actions resulting from audits and controls.Protection of systems and data: Lead access and authorization management. Supervise vulnerability and security update management. Deploy and maintain technical security solutions. Monitor network traffic and logs. Detect and analyze abnormal security behaviors and events.Security incident management: Supervise the detection, analysis, response, and reporting of security incidents. Establish an IS security crisis unit and define incident response scenarios. Ensure incident traceability and follow-up on corrective actions. Conduct lessons learned (RETEX) and implement improvement measures.Awareness and training: Raise user awareness of good cybersecurity practices. Organize information security awareness campaigns. Train and support IT teams on operational cybersecurity best practices.Desired Candidate Profile

وظائف مهندس انظمة مدمجة في الجزائر

مهندس تكنولوجيا المعلومات والإلكترونيات - خيار الاتصالات

مدير الأمن الداخلي

Senior Document Controller

مشرف مستندات أول

مدير الهندسة

مشرف معالجة المياه

فني أول في الإلكترونيات

IT Engineer

مدير الموارد البشرية

أمين صندوق

مدير الموارد البشرية

Industrial Electricity Technician

أخصائي الموارد البشرية العام

HR Operations Manager

CFA/CFO Technician

Generalist-Human Resources

منسق مشروع

Senior Accountant

Communication Expert

مدير أمن نظم المعلومات - CISO

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس انظمة مدمجة في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس انظمة مدمجة في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك