وظائف مهندسى امن معلومات في الجزائر

<p>ملخص الوظيفة يدير جميع عمليات الهندسة/الصيانة، بما في ذلك صيانة المبنى والأرض والتسهيلات المادية مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. مسؤول عن إدارة الميزانية ومشاريع الإنفاق الرأسمالي والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على المتطلبات التنظيمية. يساعد في قيادة فريق الاستجابة للطوارئ لجميع قضايا المرافق.</p><p>يدير المرفق الفعلي بما في ذلك المعدات والتبريد وتكييف الهواء والسباكة ومعالجة المياه وأنظمة الكهرباء. يضمن الامتثال التنظيمي للوائح المرافق ومعايير السلامة. يدير ويتحكم في الحرارة والضوء والطاقة ويقترح أحدث الطرق الحالية للحفاظ على الطاقة وعمليات المرافق الاقتصادية. يطور المواصفات والمتطلبات لعقود الخدمة ويدير مثل هذه العقود لدعم احتياجات المبنى. يوزع أوامر العمل للصيانة الوقائية والإصلاح ويراقب التوقيت وجودة الإنجاز. يشرف ويمد صيانة الأرضيات والغرف الضيوف والمساحة العامة والمطاعم ومركبات الملكية والمرافق الترفيهية. يطور خطة طويلة الأمد للصيانة الوقائية وحماية الأصول ومراقبة تنفيذ الخطة. يطور خطط المشاريع وفقًا لاحتياجات التجديد أو البناء الجديد. يتصل بالمقاولين للحصول على عروض ومراقبة البناء لضمان الإنجاز في الوقت المحدد ضمن الإرشادات الميزانية. يبني علاقات إيجابية مع العملاء الخارجيين مثل قسم بناء/ تنظيم المدينة، ومكتب الوقاية من الحرائق، والبائعين. يضمن أن فريق الإطفاء لديه فهم كامل لجميع الإجراءات والمعدات وأجهزة الإنذار. يجري تفتيشًا شهريًا للممتلكات لضمان الحفاظ على المباني والأراضي في حالة ممتازة. يجري تفتيشًا لغرف الضيوف والمساحات المشتركة لضمان رضا النزيل. يفحص ويقيّم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب. يوصي أو ينسّق خدمات إضافية مثل الدهان، أعمال الإصلاح، التحديثات، واستبدال الأثاث والمعدات. يختار ويأمر أو يشتري معدات ومستلزمات وأثاث جديدة. يدير مخزون القطع والمعدات.</p><p>يضمن أن التراخيص والشهادات للمبنى والمعدات سارية. يحافظ على أنظمة السلامة الحياتية في الملكية (معدات مكافحة الحريق، أنظمة الرش، وأنظمة الإنذار).</p><p>يعكس القيادة في ضيافة النزلاء، ممثلاً خدمة عملاء ممتازة ومخلّقًا جوًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. يشارك الخطط مع قيادة الملكية ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين رضا النزلاء بشكل مستمر. يسعى لتحسين أداء الخدمة.</p><p><strong>الملف المرغوب للق candidate</strong></p><p>التعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 3 سنوات في الهندسة والصيانة أو مجال مهني متعلق؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة، أو الهندسة الميكانيكية، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني متعلق؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول Huzzle في Huzzle، نربط المواهب الاستثنائية بفرص رائدة في شركات رائدة عبر المملكة المتحدة والولايات المتحدة وكندا وأوروبا وأستراليا.<br> عملاؤنا يشملون شركات ناشئة سريعة النمو، ووكالات رقمية، وشركات SaaS، وأعمال تقنية تمكين عبر صناعات مثل MarTech وFinTech وEdTech وeCommerce.<br> بخلاف وكالات التعهيد التقليدية، نضعك مباشرة مع شركات مبتكرة حيث تصبح عضواً قيماً في الفريق.<br> نوع الدور: دوام كامل، الاشتراك: مقاول مستقل<br> عن الشركة: عميلنا هو شريك متقدم في تسريع المبيعات B2B يتخصص في تطوير المبيعات الخارجية وتحويل العملاء المحتملين للمؤسسات والمتوسطة على مستوى العالم.<br> مع أكثر من 13 عاماً من الخبرة في التنقل عبر دورات المبيعات المعقدة والعالية القيمة، يخدم الفريق قطاعات متنوعة تتراوح من FinTech وHealthTech إلى التصنيع.<br> يمكّنون العلامات التجارية الطموحة من خلال نشر ممثلين مبيعات أصلهم لغتهم الأم (SDRs) الذين يستخدمون منهجية استشارية حصرية ومجموعة تكنولوجيا مبيعات متقدمة.<br> ملخص الوظيفة هل أنت محترف يتحدث الفرنسية ولديه عقلية تقنية ولديه شغف بالبيع الاستشاري؟<br> نحن نبحث عن ممثل تطوير مبيعات عالي المستوى للانضمام إلى شركة رائدة في outsourcing المبيعات مع 15 عاماً من الامتياز المثبت.<br> في هذا الدور، لن تكون مجرد إجراء مكالمات؛ ستشارك في محادثات متقدمة قائمة على المفاهيم داخل قطاعات الهندسة وSaaS.<br> هذه فرصة فريدة لاستغلال خلفيتك التقنية للتعامل مع تحديات أعمال معقدة ودفع النمو لعملاء من الطراز العالمي.<br> المسؤوليات الأساسية تنفيذ استراتيجية موجهة للخارج بإيقاع عالي، مع الحفاظ على متوسط 50 نقطة اتصال مستهدفة يومياً.<br> إجراء مكالمات استكشافية استشارية لتحديد نقاط الألم وتقديم حلول تقنية معقدة للسوق الفرنسية.<br> إدارة وتتبع جميع أنشطة توليد العملاء المحتملين، خط الأنابيب، والتواصل ضمن Salesforce.<br> تحقيق هدف شهري ثابت يمثل 10 فرص خارجية مؤهلة.<br> التعاون مع الفرق الداخلية لصقل الرسالة بناءً على ملاحظات السوق والمتطلبات التقنية.<br> العمل عن بُعد بالكامل: العمل من أي مكان مع فرق دولية نمو وظيفي: الانضمام إلى شركات في SaaS وMarTech وخدمات B2B مجتمع الأقران: التواصل مع مهنيي المبيعات ذوي الأداء العالي في شبكتنا دعم مستمر: تلقي الإرشاد من Huzzle قبل وبعد التوظيف تعويض مخصص: الرواتب تختلف حسب العميل وتفضيلات المرشح - سنطابقك مع خيارات تتناسب مع أهدافك الطلاقة المهنية في كل من الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).<br> خلفية في الهندسة أو كفاءة تقنية قوية قادرة على فهم مفاهيم SaaS المعقدة.<br> خبرة مثبتة في المبيعات الاستشارية أو القائمة على المفاهيم.<br> مستوى عال من القابلية للتوجيه ورغبة في تحسين مهارتك البيعية باستمرار.<br> شخصية ودودة وفضولية وعازمة مع المرونة للنجاح في بيئة سريعة الإيقاع.<br> يفضّل وجود خبرة سابقة في العمل ضمن بيئة مبيعات خارجية أو وكالة.<br> وجود إتقان سابق مع Salesforce CRM.<br> خبرة في البيع تحديداً إلى قطاعات الصناعة الفرنسية أو تصنيع البرامج.<br></span> </div>

<p>استجب واحضر لإصلاح طلبات الضيوف. تواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء صيانة وقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرفة الميكانيك، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً. حمل المعدات (على سبيل المثال، الأدوات، الراديو). حدد الموقع وشغّل جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع إيقافيات الخدمات للمباني. حافظ على مخزون الصيانة واطلب قطع الغيار واللوازم حسب الحاجة. ابلغ عن أنشطة اليوم والمشكلات التي تحدث خلال الشيفات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الكهرونية والتحكم، الأعمال الخشبية والتشطيبات، معدات المطبخ، المركبات، توفير الطاقة، و/أو البناء العام. إجراء جميع أعمال تجهيز السطح، والدهان، وإصلاح الأسقف الخشبية والجدار، واستبدال المصابيح وفلاتر التكييف بشكل خفيف وتنظيف منطقة الدهان أو الإصلاح بشكل كامل ودقيق. اختبار، تشخيص، وأداء إصلاحات أساسية لجميع أنواع المعدات، والسباكة (مثلاً، سحب المراحيض وفتح المجاري)، ومكونات الكهرباء بما في ذلك المصابيح، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، ومكانس الكهرباء، وأجهزة الإنترنت، واستبدال مفاتيح ومقابس الكهرباء، وغيرها من عناصر الغرفة. برمجة أجهزة التلفزيون وأداء مهام الجرد العامة المتعلقة بالإنارة والهندسة. استخدام نظام Lockout/Tagout قبل أداء أي عمل صيانة. إجراء إصلاحات في المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية وكذلك أنظمة الرّي الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول منابر الهواء وتغيير درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي أنيق ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات السرية وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف والتعامل معها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تساوي أو تقل عن 50 رطلاً بدون مساعدة والمهمات التي تتطلب رفعاً أو حركة أكبر بمساعدة. التواجد في الطوابق العليا أو السفلى والسلالم والسلالم المساعدة/درابزين. الوصول إلى المعلومات المتعلقة بالعمل عبر استخدام الحواسيب. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها GED.</li><li>خبرة بسيطة في الصيانة العامة، تجهيز الأسطح الخارجية والداخلية والدهان.</li><li>الخبرة في هندسة الفندق أو صيانته تعتبر ميزة.</li><li>لا خبرة إشرافية.</li><li>رخصة قيادة</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>التحقق من الأرقام والتسجيلات والمستندات للدخول الصحيح والدقة الحسابية والرموز المناسبة. تنظيم وتأمين والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد وفق السياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لجمع السجلات المالية والاحتفاظ بها، باستخدام اليومية والدفاتر و/أو أجهزة الكمبيوتر. إعداد والحفاظ وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب. إكمال إجراءات وتقارير الإغلاق للفترة كما هو محدد. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير وكشوف الحساب وفقًا لإجراءات الشركة.<br>اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. تلبية احتياجات الضيوف من الخدمة بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني بأدب مناسب. التحريك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الفرص للجميع، ونرحب بكل من يجد الفرصة متاحة. نحن نعزز بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما نمتلكه هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القدر أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في لو ميريديان، نستوحى من عصر السفر الباذخ، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية الفريدة التي تتمثل في تذوق الحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثو ثقافة كوزموبوليتان يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ لتذوق الوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف يشبهونك وتمتلك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل في لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة marriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver s License</p><p></p></section>

<span> <span> <span> <span> <span> <span> <p><br></p></span></span></span></span></span></span> <p> </p> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <p> <b>Job Description:</b> </p> </span> </span> </span> </span> </span> </span> <p> <b>Purpose of the position</b> </p> <ul> <li>The MSL is a member of the affiliate medical department. He/she is a field-based professional with scientific, clinical, and therapeutic area expertise who is responsible for supporting, on a non-promotional basis, medical and scientific initiatives for marketed and pipeline products.</li> <li>The MSL works in coordination with the rest of the medical unit to meet the medical department objectives. He/she participates in the identification of local opportunities, using his/her network of contacts, knowledge of therapeutic areas and health characteristics of the population in each area. Consequently, the MSL has responsibility in the development and implementation of the scientific activities and the clinical plan.</li> <li>The MSL must maintain up-to-date knowledge of relevant scientific information (by performing literature searches, participation in medical congresses and conferences of relevance to Ipsen s disease and therapeutic area interests).</li> <li>The MSL is expected to comply with all Ipsen SOPs, Policies, Directives, and relevant local guidelines.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>Main responsibilities and tasks</b> </p> <p> <b>Establish and foster professional collaborations with the Healthcare community:</b> </p> <p> </p> <ul> <li>Map the scientific expertise: identify and complete Thought Leaders (TL) database in the disease area in accordance with the Global MSL Directive and the TL Tiering Process and Maintain a updated medical profiling database of HCPs and KTLs</li> <li>Proactively provide fair and balanced scientific exchanges with TL to explore mutual clinical and scientific interests, insights generation, scientific/educational meetings (congresses, symposia, etc.), potential research collaborations</li> <li>Disseminate scientific data as appropriate to HCPs in response to requests, in accordance with applicable laws</li> <li>Identify opportunities for collaboration with TL when aligned with Ipsen strategy</li> <li>Develop and enhance scientific and educational collaborations with Healthcare Professionals (HCP) within the Healthcare community and act as a medical contact for TL and external medical experts</li> <li>Reactively respond to unsolicited and documented queries from HCP</li> </ul> <p> <b>Develop and/or implement unbiased and non promotional scientific exchange meetings and educational activities:</b> </p> <ul> <li>Provide scientific/educational presentations to HCP:</li> </ul> <p> Reactively: on Ipsen products (on label and off label indications), on compounds in development</p> <p> Proactively: on disease area management (excluding single product presentation)</p> <ul> <li>Organise or support legitimate scientific exchange meetings</li> <li>Contribute to implement medical education programs in the field</li> <li>Contribute to the scientific publication program, if required</li> <li>Organize satellite symposia in Regional (in country) congresses</li> <li>Organize and participate in the distribution and presentation of non-promotional materials</li> <li>Provide scientific and medical content for, and participate in, the preparation and delivery of presentations by KTLs and HCPs speaking on behalf of Ipsen in educational programs and at other meetings</li> </ul> <p> <b>Generate and share insight from HCP to nurture Ipsen s strategy </b> </p> <ul> <li>Collect, analyse, and report actionable insight from HCP related to disease state, unmet medical needs, local guidelines, therapeutic trends, competitive activities, compounds in development and the broader healthcare environment</li> <li>If appropriate, organise or support Advisory Boards at Regional level (in country)</li> <li>Attend and report insights from major National and Regional medical congresses</li> <li>Engage and collaborate on specific initiatives with patient organisations in accordance with the Global Guidance on Interactions with Patient Organisations and individual patients</li> <li>Contribute to the dissemination of the information within the Company where appropriate</li> <li>Report spontaneous adverse events and product related quality complaints in accordance to global and local SOP</li> <li>Ensure that Unsolicited requests for medical information from a HCP/care givers/consumers regarding an Ipsen product (either marketed or development products) associated or not with an adverse event or product quality complaint are captured, handled, reviewed and responded through the current process and local database for Medical Information.</li> </ul> <p> <b>Support to clinical development &amp; ISS (data generation):</b> </p> <ul> <li>Coordinate and facilitate unsolicited Investigator Sponsored Study (ISS) requests from submission until completion, presentation, and publication, in alignment with Medical Affairs objectives</li> <li>Support internal medical review and facilitate processing of unsolicited Externally Sponsored Study (ESS) requests.</li> <li>Identify opportunities to generate real world evidence data</li> </ul> <p> </p> <p> <b>Ensure internal cross functional collaborations as a scientific partner</b> </p> <p>With the local office based Medical Affairs department to:</p> <ul> <li>Contribute to the development of the Local Annual Medical Plan (LAMP)</li> <li>Develop standard responses if required (in coordination with Medical Information)</li> </ul> <p>With the commercial staff (Marketing or Sales) to:</p> <ul> <li>Provide scientific expertise and training to commercial staff as required</li> <li>Review and approve promotional materials in accordance with the local SOP if required</li> </ul> <ul> <li>Contribute to the review and approval of non promotional materials in accordance with the local SOP if required if</li> <li>Ensure speakers briefing for promotional meetings if required</li> </ul> <p>With Market Access department to:</p> <ul> <li>Respond to requests to support hospital formulary submissions and upon request to present the data on Ipsen products</li> <li>Respond to scientific inquiries to deliver scientific presentations on the disease area and on the product</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.&nbsp;<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشاكل الفنية أو القضايا المرتبطة بمكونات الحاسوب ومعدات الإدخال/الإخراج الطرفية. الاستجابة لرسائل خطأ البرنامج من خلال العثور على المشاكل أو تصحيحها أو إنهاء البرنامج. تقديم التوجيهات التقنية والتوصيات لحل المشكلات التجارية. إحالة مشاكل الأجهزة/البرمجيات الرئيسية أو المنتجات المعيبة إلى البائعين أو الفنيين للصيانة. إدخال الأوامر وتفعيل الضوابط على أجهزة الحاسوب والأجهزة الطرفية (مثل الطابعات) لدمج وتشغيل المعدات. صيانة وترقية الأجهزة والبرمجيات، بما في ذلك الملحقات (مثل الطابعات والماسحات الضوئية) وهندسة مواقع الويب التقنية المرتبطة باتصال الأجهزة والاتصالات. <br>الإبلاغ عن أي حوادث عمل مرتبطة بالوظيفة أو إصابات أخرى فور حدوثها إلى المدير/المشرف. تحديد وتصحيح إجراءات أو ظروف العمل غير الآمنة و/أو الإبلاغ عنها إلى الإدارة وموظفي الأمن/السلامة. اتباع إجراءات خاصة بالملكيات للتعامل مع حالات الطوارئ (مثل الإخلاءات، الحالات الطبية الطارئة، الكوارث الطبيعية). التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين لتبادل المعلومات بشكل فعال. تبادل المعلومات مع زملاء العمل باستخدام الأجهزة الإلكترونية (مثل جهاز النداء والهواتف اللاسلكية ثنائية الاتجاه، البريد الإلكتروني). قراءة والتحقق البصري من المعلومات بتنسيقات مختلفة (على سبيل المثال طباعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثل التعرف على العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. رفع اليد فوق الرأس وتحت الركب بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والازاحة. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 بوندًا دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لعُملائنا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لعُملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في لي مريديان، نستمد الإلهام من عصر السفر الباذخ، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة التي تقدر الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كونية يقدرون لحظات التواصل وتبطئ الحركة لاستيعاب الوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تُلهم الضيوف لاستيعاب الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف مماثلين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص عمل مع لي مريديان. بالانضمام إلى لي مريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تحت مظلة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل أعمالك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقطيع الحصص وتقطيع الطعام وتخزينه. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والموقد والشوايات وميكروويف ومقلاة القلاية. اختبار الأطعمة لمعرفة ما إذا كانت مطبوخة بشكل كاف. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد محطة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بحصص مناسبة إلى الحاويات الصحيحة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام والتأكد منها.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. الامتداد والتجاوز فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. الحركة والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>خبرة عمل ذات صلة: سنتة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادات: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لشركائنا. أقوى ميزاتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>في لو ميريديان، نستوحى من عصر السفر البراق، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتذوق الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافات كوزموبوليتية يقدرون لحظات الاتصال وتباطؤ وتذوق الوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر الارتباط مع ضيوف مشابهين لك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدَ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>Petrofac is a leading international service provider to the energy industry, with a diverse client portfolio including many of the world’s leading energy companies.</strong></span></span></p><br><p><span><span>We design, build, manage and maintain infrastructure for our clients.&nbsp;</span>We recruit, reward, and develop our people based on merit regardless of race, nationality, religion, gender, age, sexual orientation, marital status or disability. We value our people and treat everyone who works for or with Petrofac fairly and without discrimination.</span></p><br><p><span>The world is re-thinking its energy supply and energy security needs; planning for a phased transition to alternative energy sources. We are here to help our clients meet these evolving energy needs.</span></p><br><p><span>This is an exciting time to join us on this journey.&nbsp; &nbsp;</span></p><br><p><span>We support flexible working requests and have adopted a hybrid approach for most of our office-based roles. We ask employees to be present in the office at least three days per week.</span></p><br><p><span><strong>Are you ready to bring the right energy to Petrofac and help us deliver a better future for everyone?</strong></span></p><br><p><b><strong><u>Position Title : </u></strong></b><span><strong>Senior Quantity Surveyor</strong></span></p><br><p><strong>1. Scope of Responsibilities</strong><br>Support for all activities related to quantity survey related to:<br>i. Quantity measurement for Subcontractor’s work, Client Variations and other Commercial support.<br>ii. Download disciplines BOQs from SCMS and track changes at 30% / 60% / 90% and final Model Reviews<br>Keeping back up record of completed works in comparison to Awarded BOQs.<br>iii. Approval of Subcontractor interim payments (Quantities and Rates).<br>iv. Approval of quantities related to any variation or claims.<br>v. Approval on final measurement of quantities.<br>vi. Communication and getting directions from Manager-Quantity Surveyor during project construction<br>phase until close-out.</p><br><p><br><strong>2. Primary Duties</strong><br>- Interface with SCMS and upload/ download Bills and Bid tabs.<br>- Support the team pro-actively to meet project requirements.<br>- Review and comment on quantities and rates for subcontractors’ interim payments.<br>- Adhere to the work system for material take-off (based on drawings, specifications, and BOQs), detailing<br>amount of work completed supported by spreadsheets and relevant drawings.<br>- Maintain records of Martial take-off MTO and track Bill of Quantities BOQs Measurements according to<br>approved drawings.<br>- Maintain record of the free issue materials, manpower and equipment, sourced by Petrofac when the subcontractor is unable to directly source the same.<br>- Support in determining the extent and value of work executed for interim payments to subcontractors.<br>- Support in assessing quantities related to contract or subcontract variations or claims.<br>- Coordinate, verify and keep track of third-party services on day-to-day basis directly hired by Petrofac.<br>- Verify and comment third party quantities and invoices.<br>- Support and provide input to estimation team detailing rates and related costs (direct and indirect).<br>- Implementation and adherence to HSE and Quality System procedures and plans.<br>- Carry out other related duties as directed by the supervisor.<br>- Check, verify and maintain records of as-built vs. site measurements.<br>- Support the team on final account measurement with subcontractors.</p><br><br> Additional Information <br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Communicate service needs to chefs and stewards throughout functions. Total charges for group functions, and prepare and present checks to group contacts for payment. Ensure banquet rooms, restaurants, and coffee breaks are ready for service. Ensure proper centerpieces are displayed on every table. Inspect the cleanliness and presentation of all china, glass, and silver prior to use. Check in with guests to ensure satisfaction. Set tables according to type of event and service standards. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Maintain cleanliness of work areas throughout the day.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يس فركروفت سعيدة بالعمل مع مشغل رئيسي يبحث عن منسق liaison العمليات مقره في الجزائر بنظام التدوير 28/28.<br> <br>سيقدم OLC (الموقع الحفري والرافع) الدعم اللوجستي التشغيلي عبر منطقة موقع البئر، مع التواصل الوثيق مع OLCs في GB و OO حسب الحاجة. هذا المنصب مسؤول عن الترتيبات لضمان السلامة التشغيلية لجميع المغتربين المرتبطين بـ Oxy في المنصات. <br>المهام الأساسية تشمل التخطيط والاستجابة للطوارئ وخطط الطوارئ والسلامة والتوجيه الأمني لجميع المغتربين القادمين للعمل في مواقع الحفر. <br><ul><li>ضمان QA/QC للسلامة التشغيلية الفعلية والبنية التحتية والدعم والعمليات لضمان توفير مستويات مناسبة وتmaintained</li><li>تخطيط وتنسيق حركة المغتربين بما في ذلك الرحلات الميدانية المجدولة</li><li>التعاون والتنسيق مع الأصول والمرافقة العسكرية/الشرطية عبر SIE في الموقع أو من خلال مراكز GB و/أو OO الميدانية الأخرى حسب الاقتضاء</li><li>الحفاظ على خطة الإخلاء في الحوادث وتطوير وتفعيل عمليات التنسيق والاتصال بشكل استباقي والجاهزية لإخلاء المغتربين والزوار</li><li>تتبع حركة المغتربين وتقديم PoB يومي</li><li>المشاركة في إدارة الحوادث الميدانية حسب الحاجة</li><li>كتابة وتقديم موجزات السلامة التشغيلية للإدارة، وتدريب التعريف والتدريبات التنظيمية</li><li>تقديم موجزات إدارة الرحلة</li><li>التعاون مع خبراء HSE في قضايا مثل صلاحية المركبات، والمعدات وفق المعايير الصحيحة</li><li>ضمان امتثال أفراد العاملين المغتربين للإجراءات كما هو موضح وفق أنظمة الجزائر والشركة</li></ul>المؤهلات/الخبرة المطلوبة:<br><ul><li>يجب أن يمتلك المؤهلات و/أو خبرة عمل حديثة في تخصصات مثل:&nbsp;<ul><li>تقييم المخاطر وحماية الأصول. QAQC، الاستجابة للطوارئ، التدريب الطبي عن بُعد، وأنظمة الاتصال الحديثة.</li></ul></li><li>مطلوب مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية. الفرنسية و/أو <strong>العربية</strong> ستكون مفيدة لكن ليست إلزامية</li><li>يتطلب الدور تفاعل يومي مع الكوادر الوطنية ومستوى عالٍ من EQ ونضج وخبرة ولباقة. يجب أن يكون متواصلًا بوضوح وإيجاز</li><li>يفضل وجود خبرة عمل ذات صلة في بيئة عالية التهديد والخطورة؛ ويفضل 10+ سنوات</li><li>خبرة في حماية الأصول، تقييم المخاطر و/أو الربط التشغيلي</li><li>يفضل وجود خبرة في supervis التعاقدات/الموردين العاملين في بيئات نائية</li><li>خبرة في تدقيق وثائق حماية الأصول حسب الحاجة</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في التنسيق والتواصل مع فرق الدعم المحلية</li><li>يفضل بقوة وجود خبرة في البيئات النائية</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل قوية، كتابة وتحدثًا</li></ul><br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft بأن تكون رائدة عالميًا في توفير كوادر الهندسة عبر مجالات النفط والغاز والطاقة والمتجددة والكيماويات والبناء والبنية التحتية وعلوم الحياة والتعدين والتصنيع حول العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخدمات الهندسية والخبرة الفنية التي يحتاجونها، أينما كان ذلك ومتى كان ذلك مطلوبًا. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم بدءًا من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبالتوافق. <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>من نحن؟<br> SupportYourApp هي رائدة عالمية في مجال دعم ذكي كخدمة (Support-as-a-Service)، تت collabor مع شركات تكنولوجيا وقادة صناعة مثل MasterCard وCalm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم آمن للعملاء والتقني.<br> نحن نعمل على مستوى العالم، ندعم عملاء بلغات 60 عبر صناعات متنوعة.<br> فماذا لو أتيحت لك فرصة أن تكون جزءاً من حلول SaaS، برمجيات، أو أجهزة رائدة في العالم؟<br> انضم إلى مجتمعنا كمستشار دعم عملاء اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات مع العمل من مكتبك المنزلي.<br> افتح إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف صعبة بالتعاون مع نهج الإدارة الذي يضع الناس أولاً.<br> هل أنت متحمس؟ فلنرَ ما يلزم لذلك.<br> ما ستفعله: تقديم دعم عملاء متميز عبر البريد الإلكتروني والدردشة؛ حل استفسارات العملاء المتعلقة بالفوترة، كيفية الاستخدام، المشكلات الفنية والأخطاء؛ إنشاء تقارير للحفاظ على التغذية الراجعة محدثة؛ تصعيد القضايا المعقدة إلى المهندسين عند الحاجة؛ بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء؛ مواكبة أدوات وتقنيات متطورة؛ التعامل مع بيانات العملاء الحساسة بعناية وأمان؛ تطبيق أحدث وأفضل ممارسات سعادة العملاء؛ الحفاظ على فهم عميق لحلول العملاء وتحقيق مؤشرات الأداء KPI؛ ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابةً)؛ خبرة لا تقل عن سنتين في دعم العملاء أمر أساسي؛ مهارات استكشاف أخطاء أساسية؛ ذكاء عاطفي عالي وتعاطف؛ شخصية تقنية، قادر على اختبار وحل المشكلات التقنية الأساسية؛ تفكير تحليلي قوي ومهارات بحث؛ موقف إيجابي، استباقي ومسؤول؛ جهاز كمبيوتر شخصي (على الأقل 8 جيجابايت RAM) واتصال إنترنت مستقر (50 Mbps للتحميل و40 Mbps للرفع على الأقل).<br> ميزة إضافية كبيرة: خبرة مع أجهزة iOS/Android; التعود على عبء عمل عالي; خبرة مع أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM).<br> المزايا: جدول زمني مرن؛ فرصة للعمل بشكل كامل عن بُعد؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي؛ مكافآت لإحالة أصدقاء؛ توازن بين عبء المشاريع والوقت الشخصي، وأيضاً سياسة صحية داخلية؛ قيادة استجابتية تهتم بتطويرك والتعاون الطويل الأمد؛ شروط نمو ذاتية ضمن بيئة داعمة؛ ثقافة قائمة على الثقة، دون متطلب تتبع الوقت.<br> *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم وفقاً لشروط تعاقدك.<br> قد تنطبق مزايا وشروط معينة عادةً على الموظفين؛ قد لا تكون المقاولين المستقلين مؤهلين لجميعها.<br> ستحدد الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض والمزايا وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك.<br> يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها بزيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على فيسبوك، إنستغرام، وLinkedIn.<br> إذا كنت متخصص دعم استباقي يستمتع بحل المشاكل وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة متميزة، فلا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا!<br> أكثر من 1500 أخصائي يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp.<br> تعرف شخصاً مناسباً للدور؟<br> ثَبّتهم واحصل على مكافأة!<br> نلتزم بمبادئ المساواة في معاملة المرشحين ونحظر التمييز على أي أساس يحميه القانون.<br> ستتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية المرشح من SupportYourApp .<br> رمز الوظيفة الداخلي: 2VB</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc.<br>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft.<br>Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>فحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ بعد تنظيفها بواسطة موظف التدبير للتأكد من معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المحجوزة، التحقق من حالة الغرفة، تحديد الغرف المتعثرة، أولوية تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. مساعدة إدارة التدبير في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير، الهندسة، قسم الاستقبال، والغسيل. توثيق وحل المشكلات مع الغرف المتعثره مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع والتواصل بتغييرات تعيين الغرف. التواصل بالمشاكل إلى الوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنذار والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر والزي الموحد نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بإشعار جميع النزلاء وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي تزن 55 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة التدبير المحملة ومعدات العمل الأخرى عبر أسطح منحدرة وغير مستوية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. الوقوف، الجلوس، الركوع، أو المشي لفترة طويلة خلال وردية العمل كاملة. الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات دقيقة في التوازن بين اليد والعين. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من معلومات بأشكال متعددة (مثلاً طبعة صغيرة). أداء مهام وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.<br>التأهيل المفضل<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا توجد<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعامل بشكل متساوٍ، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات زملائنا وتنميتها والاحتفال بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>نحن في ليميريدن نستوحى من عصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتذوق الحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة عالمية يتوقون إلى لحظات الترابط وتباطؤ لاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى بالإضافة إلى تجارب تحفّز الضيوف على تذوق الحياة الجميلة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي أفكار متشابهة ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لي mobilier؟- استكمال الترجمة" </span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يضبط مسؤول الوثائق التأكد من استلام المستندات والعقود والرسائل والمراسلات والوثائق التجارية والعينات وبيانات المنهج بشكل صحيح وتسجيلها بدقة بطريقة مناسبة ليتم توزيعها داخلياً/خارجيًا وفق مصفوفة التوزيع المعتمدة إلى الأقسام المعنية والتخصصات وأصحاب المصالح وما إلى ذلك. تتولى هذه الدور قيادة تطبيق سياسات الشركة وإجراءاتها للجودة طوال الخدمة مع الشركة من خلال البقاء على وعي بالمعايير الأساسية لنظام ISO التي تساعد على الحفاظ على منهجية متسقة في المشاريع. </p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>الحفاظ على نظام تحكم مستندات منظم وفعال، يشمل أنظمة الأرشفة الإلكترونية والورقية.</p><br> <p>استلام وتسجيل وتوزيع المستندات الواردة إلى الأقسام أو الأفراد المعنيين بشكل فوري.</p><br> <p>التأكد من أن جميع المستندات موصوفة بشكل صحيح ومصنفة ومخزنة وفق الإجراءات والمعايير المعتمدة.</p><br> <p>مراقبة مراجعات وتحديثات المستندات، مع التأكد من أن أحدث الإصدارات متاحة للمستخدمين المعتمدين.</p><br> <p>المساعدة في إنشاء وتنسيق وتحرير المستندات عند الحاجة، بما في ذلك ضمان الامتثال بقوالب المستندات والمعايير.</p><br> <p>تيسير عمليات مراجعة المستندات واعتمادها، تتبع التقدم والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية.</p><br> <p>إجراء مراجعات دورية وفحوصات جودة على عمليات إدارة المستندات للحفاظ على الدقة والنزاهة.</p><br> <p>توفير التدريب والدعم لأعضاء الفريق حول إجراءات وأنظمة التحكم بالمستندات.</p><br> <p>إعداد تقارير وقياسات تتعلق بأنشطة التحكم بالمستندات، مثل حالة المستند والتوزيع وسجلات الوصول.</p><br> <p>الحفاظ على سرية وأمن المستندات والمعلومات الحساسة، والالتزام بلوائح الخصوصية وسياسات الشركة.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة والمشاركة في أنشطة التوعية والسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها وفق سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>المعرفة بمعايير توثيق ISO</p><br> <p>المعرفة باستخدام جداول البيانات وقواعد البيانات ومعالجة الكلمات وبرامج محددة تتعلق بالوظيفة</p><br> <p>المعرفة بمبادئ وإجراءات إدارة السجلات بما في ذلك مبادئ الاحتفاظ بالسجلات وأرشفتها</p><br> <p>والممارسات</p><br> <p>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية مكتوبة وتحدثاً</p><br> <p>معرفة ERP ويفضَّل أن تكون مهارات SAP وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور</p><br> <br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة لمدة سنتين، ووجود سنتين من GCC ميزة إضافية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>الجودة<br>القيادة<br>Knowledge قاعدة بيانات L1<br>التسجيل والاحتفاظ بالسجلات L1<br>تحليل مستندات العملاء L1<br>أرشفة البيانات L1<br>المرونة (الأوطار)</br>إدارة السجلات L1<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يتولى контроль الوثائق التنظيمية، والعقود، وخطابات المراسلة، والاتفاقيات، والوثائق التجارية، والتجارب، وبيانات المنهج بشكل صحيح وتسجيلها بشكل دقيق بطريقة مناسبة والتي سيتم توزيعها داخلياً/خارجياً وفقاً لمصفوفة التوزيع المعتمدة إلى الأقسام المعنية، التخصصات، أصحاب المصلحة، إلخ. القيادة هنا في اعتماد سياسة الجودة وإجراءات الشركة طوال الخدمة مع الشركة من خلال البقاء على دراية بالمعايير الأساسية للـ ISO التي تساعد في الحفاظ على منهجية متسقة في المشاريع. </p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>الحفاظ على نظام تحكم في الوثائق منظم وفعال، شاملاً كلاً من أنظمة الملفات الإلكترونية والمادية.</p><br> <p>استلام وتسجيل وتوزيع الوثائق الواردة إلى الأقسام أو الأفراد المعنيين في الوقت المناسب.</p><br> <p>ضمان أن جميع الوثائق مُصنّفة وموسومة ومخزنة وفق الإجراءات والمعايير المعتمدة.</p><br> <p>متابعة مراجعات وتحديثات الوثائق، والتأكد من توافر أحدث الإصدارات للمستخدمين المخولين.</p><br> <p>المساعدة في إنشاء، تنسيق، وتحرير الوثائق حسب الحاجة، بما في ذلك ضمان الامتثال بنماذج وإرشادات الوثائق.</p><br> <p>تسهيل عمليات مراجعة واعتماد الوثائق، وتتبع التقدم والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية.</p><br> <p>إجراء مراجعات دورية وفحوصات جودة على عمليات إدارة الوثائق للحفاظ على الدقة والنزاهة.</p><br> <p>تقديم التدريب والدعم لأعضاء الفريق بشأن إجراءات ونُظم التحكم بالوثائق.</p><br> <p>إعداد التقارير والقياسات المتعلقة بأنشطة التحكم بالوثائق، مثل حالة الوثيقة، التوزيع، وسجلات الوصول.</p><br> <p>الحفاظ على سرية وأمن الوثائق والمعلومات الحساسة، والالتزام باللوائح الخاصة بالخصوصية وسياسات الشركة.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة وأنظمة ISO.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>معرفة بمعايير وثائق ISO</p><br> <p>معرفة باستخدام جداول البيانات، قواعد البيانات، معالجة النصوص وبرمجيات مخصصة للوظيفة</p><br> <p>معرفة بمبادئ وإجراءات إدارة السجلات بما في ذلك مبادئ حفظ الملفات والتصنيف</p><br> <p>والممارسات</p><br> <p>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل مهارات SAP هي متطلب ليكون ناجحاً في هذا الدور</p><br> <br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>حد أدنى 3 سنوات خبرة عملية، 2 سنة خبرة ذات صلة، وجود 2 سنة في GCC ميزة إضافية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>الجودة<br>القيادة<br>معرفة قاعدة البيانات L1<br>سجلات وحفظ البيانات L1<br>تحليل مستندات العملاء L1<br>أرشفة البيانات L1<br>المرونة في العمل<br>إدارة السجلات L1<br>طلاقة في الذكاء الاصطناعي<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Senior Document Control Manager supervises a team maintaining, organizing documents either for a project, department or for entire organization. Establishing and maintain a configuration management system capable of meeting regulatory, quality and Company requirements for documentation, including being watchful of documents moving in and through the organization to validate correct processing. Conducting periodic spot audits or over-the-shoulder-reviews of a functional groups document control dept.; and for providing document control training to seek collaboration and cooperation of the functional groups. Committed to maintain confidentiality as per Company policies and procedures.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Promote, set up and implement document control department and system, making it appropriate to the needs of the Company and through the projects lifecycle.</p><br> <p>Directly liaise with Client / Consultant to identify document control requirements and demonstrate the same through presentation, prior to implementation.</p><br> <p>Lead training and employee improvement/development for Document Control team with a view toward maximizing competency, efficiency, and retention.</p><br> <p>Maintain and manage document control department budget for staff deployment and equipment.</p><br> <p>Prepares and control the Overall Department / Projects Budget and Objectives with strategic planning to achieve targets by assigning KPI’s for each individuals of Document Control Department</p><br> <p>Establish , implement and Maintain the Document Management System in compliance with regulatory, quality,</p><br> <p>internal and external party’s requirements for corporate level and project base by defining Standard Formats,</p><br> <p>Approval and Review Flows, Identifying System, Distribution Matrix, Traceability, Retrieving and Archiving Policies.</p><br> <p>Directly liaise with Client / Consultant to Set clear expectations of Documentation for Project Handling and Handing Over, establish a procedural framework and demonstrate the same through presentation, prior to implementation.</p><br> <p>Recognize issues, advise and confer with leadership and project team on matters affecting projects records,</p><br> <p>Provide an interface to IT Support for Document Control issues, which include process enhancements to existing software, developing recommendations for new hardware and/or software that may benefit the Document Control environment. In general, identify trends and recommend “best practices."</p><br> <p>Ensure the Project Team members are provided with adequate training and support to enable them tovsuccessfully use the procedure and systems in use by the Program. Proactively conduct “spot audits” and</p><br> <p>“over-the-shoulder-reviews” of Project Teams to facilitate their understanding of and enhance their compliance to Document Controls procedures</p><br> <p>Supporting audits (Internal, External, 3rd Party) in order to verify the regulatory and quality requirements have</p><br> <p>Verify the project’s deliverables submitted by the Consultant / Contractor for its correctness and</p><br> <p>Maintaining library for Safekeeping and Archiving of All Engineering Drawings, Close-Out Documents,</p><br> <p>Procedures, Specifications, Reports, Confidential Documents, Memos, Other Organizational Documents and Other Concerned Correspondences for Records as Hard and Soft Copy in manner of immediate retrievable after project close out.</p><br> <p>Performing operational responsibilities by Planning the Mobilization / Demobilization of all Document&nbsp;Controllers Preparing and Maintaining the ORG Chart for Document Controllers of all sites and assigning the Job</p><br> <p>Identify the issues faced by the DC team, propose solutions, strategies and development needed in order for</p><br> <p>the team to be more efficient at work and achieve the targets required.</p><br> <p>Ensure to analyze, design implement and evaluate problem solutions on a need basis or quarterly basis to conduct both corrective and preventive action planning</p><br> <p>Ensure to conduct the performance appraisal for DC Team every end of the year.</p><br> <p>Allocate/ transfer, and assign suitable work or line of responsibilities to the DC Team and provide guidancewhen necessary.</p><br> <p>Ensure to monitor DC team in every project site, identify staff requirements, share feedback and develop team members on a quarterly basis to help develop their competencies and maximize productivity.</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p> Knowledge in ISO documentation standards</p><br> <p>Knowledge in use of spreadsheets, database, word processing and selected job specific software.</p><br> <p>In-depth knowledge of records management principles and procedures including record keeping and filing</p><br> <p>principles and practice</p><br> <p>Expert knowledge/understanding of regulatory requirements governing document control preferred</p><br> <p>High level of proficiency in using a range of Microsoft Office software</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this roll</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Resilience<br>Agility<br>AI Fluency<br>Quality<br>Leadership<br>Certified Records Manager (CRM) L3<br>Backup and recovery L3<br>Records Management L3<br>Data Security L3<br>Document &amp; Record Control L3<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Business Administration or any related field<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.&nbsp;<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>