وظائف مندوب مشتريات في الجزائر 2026

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

موظف الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة شؤون العاملين. المشاركة في التوظيف وتوجيه الموظفين الجدد. الحفاظ على ملفات شؤون العاملين (العقود، الغيابات، الإجازات). المشاركة في معالجة الرواتب والإعلانات الضمان الاجتماعي. تنفيذ إجراءات الموارد البشرية للشركة. متابعة التدريب وتطوير المهارات.المرشح المفضلتدريب في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها. الكفاءة في برامج Office. مهارات تواصل وتنظيم جيدة. شعور بالسرية والصرامة والاستقلالية.

Manage personnel administration. Participate in the recruitment and onboarding of new employees. Maintain personnel files (contracts, absences, leave). Participate in payroll processing and social security declarations. Implement company HR procedures. Monitor training and skills development.Desired Candidate ProfileTraining in Human Resources, management, or equivalent. Proficiency in office software. Good interpersonal and organizational skills. Sense of confidentiality, rigor, and autonomy.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ضابط تنسيق المشاريع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

التواصل مع لجان فتح المشتريات وجمع المعلومات من أعضاء لجان فتح العروض والتقييم الفني والمالي فيما يخص المواصفات والإدارة. متابعة حل الاعتراضات التي تتقدم بها لجنة المشتريات بالتشاور مع الأمانة والدوائر ذات الصلة. صياغة تقارير عن أعمال لجان الرقابة على المشتريات. ضمان تطبيق الأنظمة والملاحظات والتعليمات المعمول بها من قبل اللجان. حفظ وفهرسة محاضر اللجان وجميع الوثائق المتعلقة بالإدارة. متابعة صلاحية العروض المقدمة من قبل المناقصين الفائزين.الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة جامعية في القانون، والمالية والمحاسبة، وعلوم الإدارة، وإدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتحديد الأولويات وإدارة ملفات متعددة في وقت واحد. مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة.

To liaise with and collect information from the procurement opening committee, the bid opening committee, and the technical and financial evaluation committees regarding specifications and the administration. To monitor the resolution of reservations made by the procurement committee in consultation with the secretariat and relevant departments. To draft reports on the work of the procurement control committees. To ensure the application of applicable regulations, notes, and instructions by the committees. To file and archive committee minutes and all documents related to the department. To monitor the validity periods of bids submitted by successful bidders.Desired Candidate ProfileUniversity degree in Law, Finance and Accounting, Management Science, and Human Resources Management. Ability to plan, prioritize, and manage multiple files simultaneously. Excellent oral and written communication skills.

Naukri Gulf

كبير مسؤولي الأمن

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإشراف والتنسيق والإشراف على وكلاء الأمن ضمن مجموعته. تنظيم تسليم المناوبة والتأكد من توزيع الوكلاء وفق النظام الأمني المعتمد. ضمان نقل التعليمات مع قائد المجموعة الخارج. التحقق من الحضور والدقة في المواعيد واللباس التنظيمي للوكلاء. فحص نقاط الحراسة والنقاط الحساسة في الموقع بشكل دوري. ضمان الامتثال وتطبيق التعليمات العامة والخاصة بالأمن. الإشراف على مراقبة الدخول والخروج للأفراد والزوار والمركبات. ضمان التحكم في الدخول والخروج وفق الإجراءات الداخلية. تنظيم ومراقبة جولات المراقبة. الإبلاغ فوراً عن أي شذوذ أو حادث أو وضع يشكل خطراً على الإدارة. ضمان تدفق المعلومات وكتابة التقارير والملخصات اللازمة. ضمان الصيانة الصحيحة لسجل الحوادث والسجلات الأمنية. المشاركة في إدارة الطوارئ وفق الإجراءات الداخلية. ضمان توافر واستخدام الموارد والمعدات المخصصة للمجموعة بشكل صحيح. توعية الوكلاء بالامتثال للتعليمات والانضباط والإجراءات الداخلية. الإبلاغ بشكل منتظم إلى المدير العالي بالأنشطة الخاصة بالمجموعة.</div></section><section>المرشح المثاليخبرة لا تقل عن سنتين (02) في منصب مماثل. يجب أن يتم إكمال الخدمة الوطنية. سجل جنائي خالٍ من السوابق الإجرامية أمر mandatory. قد تكون معايير اللياقة البدنية مطلوبة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Supervise, coordinate and oversee security agents under his group. Organize shift handover and ensure the distribution of agents according to the established security system. Ensure the transfer of instructions with the outgoing group leader. Verify the presence, punctuality, and regulatory attire of agents. Regularly check guard posts and sensitive points of the site. Ensure compliance with and application of general and specific security instructions. Supervise access control for people, visitors, and vehicles. Ensure control of entries and exits in accordance with internal procedures. Organize and control surveillance rounds. Immediately report any anomaly, incident, or situation presenting a risk to management. Ensure information flow and write necessary reports and summaries. Ensure the proper maintenance of the logbook and security registers. Participate in emergency management in accordance with internal procedures. Ensure the availability and proper use of resources and equipment assigned to the group. Sensitize agents to compliance with instructions, discipline, and internal procedures. Regularly report to the hierarchical manager on the group's activity.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum two (02) years of experience in a similar position. National service must be completed. Free criminal record is mandatory. Physical fitness criteria may be required.</section>

Naukri Gulf

موظف تحصيل ديون

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحليل ومتابعة الحسابات غير المسددة من خلال تحديد المدينات المستحقة، التحقق من معلومات العملاء، وتأهيل الملفات. التواصل مع العملاء وإقامة الاتصال عبر الهاتف، البريد لتفاوض حلول الدفع المناسبة (أقساط، تأجيلات، إلخ). التفاوض وتنفيذ حلول التحصيل واقتراح خطط سداد واقعية والتأكد من امتثالها. تحديث قواعد البيانات وتسجيل جميع الإجراءات والمعلومات المتعلقة بملفات التحصيل في نظام المعلومات. اتباع الإجراءات اللازمة والتعاون مع المستشار القانوني لإرسال الإشعارات الرسمية أو لبدء إجراءات أكثر رسمية. منع النزاعات وتحديد أسباب عدم السداد واقتراح إجراءات وقائية للحد من المخاطر المستقبلية. الإبلاغ عن النشاط وإعداد تقارير منتظمة عن حالة المدينات وأداء التحصيل.</div></section><section>المرشح المثاليمهارات التفاوض والإقناع، القدرة على إقناع العميل وكسب موافقته. مهارات تواصل وشخصية استثنائية، القدرة على الاستماع، الحوار وإدارة المواقف الحساسة باللباقة. القدرة على إدارة عدد كبير من الملفات واتباع إجراءات صارمة. القدرة على المبادرة والعمل بشكل مستقل. معرفة جيدة بإت офис المكتب وبرنامج إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أدوات التحصيل. معرفة بإجراءات التحصيل والأنظمة ذات الصلة. مهارات تحليلية لتقييم المخاطر المالية.التعليم العالي في المالية أو المحاسبة أو الأعمال أو ما يعادلها. خبرة ناجحة في تحصيل الديون أو إدارة علاقات العملاء (لا تقل عن 2 سنوات). مهارات شخصية ممتازة، دبلوماسية وحزم. رخصة قيادة من النوع ب، التنقل الوطني للسفر المتكرر.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Analyze and follow up on unpaid accounts by identifying overdue receivables, verifying customer information, and qualifying files. Contact customers and establish contact by telephone, mail to negotiate appropriate payment solutions (installments, deferrals, etc.). Negotiate and implement collection solutions and propose realistic repayment plans and ensure their compliance. Update databases and record all actions taken and information related to collection files in the information system. Follow necessary procedures and collaborate with legal counsel for the sending of formal notices or for initiating more formal proceedings. Prevent disputes and identify the causes of non-payment and propose preventive actions to limit future risks. Report on activity and establish regular reports on the status of receivables and collection performance.</div></section><section>Desired Candidate ProfileNegotiation and persuasion skills, ability to convince and gain customer buy-in. Excellent interpersonal and communication skills, ability to listen, dialogue and manage delicate situations with diplomacy. Ability to manage a large number of files and follow strict procedures. Ability to take initiative and work independently. Good knowledge of office software (Office Pack) and customer relationship management (CRM) or collection tools. Knowledge of collection procedures and related regulations. Analytical skills to assess financial risks.Higher education in finance, accounting, business or equivalent. Successful experience in debt collection or customer relationship management (minimum 2 years). Excellent interpersonal skills, diplomacy and firmness. Driving license B, national mobility for frequent travel.</section>

Naukri Gulf

مسؤول إدارة المخاطر

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصفالإدارة الفعالة للمخاطر المالية والتشغيلية والتنظيمية المتعلقة بنشاط الأسهم الخاصة.تنفيذ نظام تحكم دائم يضمن موثوقية العمليات والالتزام بالالتزامات القانونية.ضمان التطبيق الصحيح لنظام الرقابة الداخلية من خلال التحقق من الامتثال للإجراءات والفصل بين المسؤوليات.المهامتطوير وتحديث خريطة المخاطر (تحديد وتحليل وتحديد أولويات المخاطر المرتبطة بالاستثمارات والعمليات الداخلية).ضمان الامتثال والتطبيق الصحيح للإجراءات الداخلية، مع ضمان اتساق وموثوقية العمليات.إنشاء وتنسيق نظام الرقابة الدائمة، بما في ذلك المتابعة المنتظمة للعمليات والعمليات (اكتساب الحصص، متابعة الاستثمارات، التقارير)، توثيق الضوابط وتتبع الإجراءات.تحديد الفروقات واقتراح التدابير التصحيحية المناسبة.ضمان المتابعة المستمرة لامتثال البيانات وموثوقيتها.إنتاج تقارير دورية عن المخاطر والضوابط المنفذة، موجهة إلى هيئات الحوكمة والجهة الرقابية وفقًا للالتزامات التنظيمية والإجرائية.تطوير ونشر ثقافة مخاطرة داخل المنظمة، من خلال وعي الفريق، والتدريب، ودمج أفضل الممارسات في الأنشطة اليومية.الملف الشخصيالمهارات والمتطلبات درجة جامعية (في التمويل، التدقيق أو مجال ذي صلة).خبرة مثبتة في إدارة المخاطر، الرقابة الدائمة أو التدقيق الداخلي في قطاع المال أو الأسهم الخاصة.معرفة وإتقان أطر الرقابة الداخلية الدولية (COSO، الخ) والقدرة على تكييفها مع سياق الأسهم الخاصة.معرفة صلبة بقانون الشركات واللوائح المعمول بها في مجال الأسهم الخاصة.مهارات تحليلية وتركيبية، صرامة منهجية، ومواهب في التدريس. مهارات كتابية وشفوية ممتازة لإعداد التقارير.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h2> </h2></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">DescriptionEffective management of financial, operational and regulatory risks related to private equity activity.The implementation of a permanent control system, guaranteeing the reliability of processes and compliance with legal obligations.Ensuring the proper application of the internal control system, by verifying compliance with procedures and the separation of responsibilities.MissionsDevelop and update the Risk Mapping (identify, analyze and prioritize risks related to investments and internal operations).Ensure compliance with and proper application of internal procedures, guaranteeing the consistency and reliability of processes.Establish and coordinate the permanent control system, including regular monitoring of operations and processes (acquisition of stakes, monitoring of investments, reporting), documentation of controls and traceability of actions.Identify discrepancies and propose appropriate corrective measures.Ensure continuous monitoring of data compliance and reliability.Produce periodic reports on risks and controls performed, intended for governance bodies and the regulator in accordance with regulatory and procedural obligations.Develop and disseminate a risk culture within the organization, through team awareness, training and integration of best practices into daily activities.ProfileSkills and requirements University degree (finance, auditing or related field).Proven experience in risk management, permanent control or internal audit in the financial or private equity sector.Knowledge and mastery of international internal control frameworks (COSO, etc.) andAbility to adapt them to the context of private equity.Solid knowledge of corporate law and regulations applicable to the field of private equity.Analytical and synthesis skills, methodological rigor, and a talent for teaching. Excellent written and oral communication skills for report writing.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2> </h2></section>

Naukri Gulf

مسؤول العلاقات الخارجية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">استكشاف وتطوير الشراكات. ضمان العلاقات مع العملاء والإدارات والشركاء. تمثيل الشركة في التعاملات الخارجية. ضمان متابعة الملفات والمواعيد. الترويج لخدمات الشركة.</div></section><section>الملف المطلوب للمرشحشهادة Bac+2 أو أكثر. يفضل وجود خبرة في منصب مماثل. مهارات تواصل شخصية ممتازة، حسّ الاتصالات، التنظيم والتنقل.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Prospect and develop partnerships. Ensure relations with clients, administrations and partners. Represent the company in external dealings. Ensure follow-up of files and appointments. Promote the company's services.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBac+2 or more. Experience desired in a similar position. Excellent interpersonal skills, sense of communication, organization and mobility.</section>

Naukri Gulf

موظف الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والبيئة والسلامة على مواقع المشروع. إجراء فحوصات منتظمة للموقع وتحديد المخاطر المحتملة. ضمان الامتثال للوائح المحلية ومتطلبات HSE من العميل. المشاركة في تقييمات المخاطر والتدقيقات السلامة. مراقبة الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية (PPE). الإبلاغ عن الحوادث، والحوادث القريبة، والظروف غير الآمنة، والمساعدة في التحقيقات. تقديم تعريفات HSE وخطب صندوق الأدوات عند الحاجة. الحفاظ على توثيق تقارير HSE دقيقة. تعزيز ثقافة سلامة وقائية بين فرق المشروع والمقاولين من الباطن.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الصحة والسلامة أو الهندسة البيئية أو السلامة الصناعية أو مجال ذي صلة. خبرة 1-2 سنوات في دور EHS/HSE. يفضل الخبرة السابقة في مشاريع الاتصالات، البناء، البنية التحتية، أو الصناعية. معرفة جيدة بتنظيمات HSE وممارسات تقييم المخاطر. مهارات تواصل وتقرير قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق متعددة التخصصات. إلمام جيد باللغة الإنجليزية والفرنسية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Support the implementation of Environment, Health & Safety policies and procedures on project sites. Conduct regular site inspections and identify potential hazards. Ensure compliance with local regulations and client HSE requirements. Participate in risk assessments and safety audits. Monitor the proper use of Personal Protective Equipment (PPE). Report incidents, near misses, and unsafe conditions, and assist in investigations. Deliver HSE inductions and toolbox talks when required. Maintain accurate HSE documentation and reports. Promote a proactive safety culture among project teams and subcontractors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Health & Safety, Environmental Engineering, Industrial Safety, or a related field. 1-2 years of experience in an EHS/HSE role. Previous exposure to telecom, construction, infrastructure, or industrial projects is an advantage. Good knowledge of HSE regulations and risk assessment practices. Strong communication and reporting skills. Ability to work both independently and within multidisciplinary teams. Good command of English and French.</section>

Naukri Gulf

ضابط مراقبة العمليات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>ضابط مراقبة العمليات</li><li> </li><li>التحقق من المستندات الشحن والتحكم فيها. </li> <li>متابعة الطلب وتنسيق عمليات اللوجستيات. </li> <li>التواصل والمتابعة مع العملاء. </li> <li>تحديث لوحات البيانات، ومراقبة المؤشرات والتقارير</li> </ul> <ul> <li>اللغة الإنجليزية </li> <li>مهارات تنظيمية ممتازة، والاهتمام بالتفاصيل. </li> <li>إتقان جيد لتتبع الرحلات المستندية. </li> <li>مهارات تواصل وعلاقة عمل قوية مع العملاء. </li> <li>ماهر في برامج المكتب (إكسل، وورد، أوتلوك). معرفة بنظام ERP ميزة إضافية. </li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في دور مماثل.</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Operations Monitoring Officer</li><li> </li><li>Verification and control of shipping documents. </li> <li>Order tracking and coordination of logistics operations. </li> <li>Communication and follow-up with clients. </li> <li>Updating dashboards, monitoring indicators and reporting</li> </ul> <ul> <li>English language </li> <li>Excellent organizational skills and attention to detail. </li> <li>Good mastery of the documentary tracking of expeditions. </li> <li>Strong communication and customer relationship skills. </li> <li>Proficient in office software (Excel, Word, Outlook). Knowledge of an ERP system is an asset. </li> <li>Prior experience in a similar role is appreciated.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

موظف خدمة العملاء

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تنفيذ عمليات بنكية عادية مع الالتزام بالإجراءات والتنظيم المعمول به. ضمان جودة الخدمات المقدمة والالتزام بمواعيد المعالجة. احترام ضوابط التحكم من المستوى الأول لإنجاز الأنشطة الرئيسية: تنفيذ عمليات بنكية عادية مع الالتزام بالإجراءات المعمول بها: يقوم بالخطوات المختلفة لمعالجة العمليات الإدارية و/أو المحاسبية للعمليات. يتحقق من الانتظام الإداري للعمليات قبل إدراجها في الأداة، ويتدخل عند الضرورة لدى الممثلين التجاريين أو مباشرة لدى العميل لاستكمال العناصر الناقصة. يقتنص العمولات والرسوم المرتبطة بالعمليات. يحرص على انتهاء العمليات بنجاح وينبه رفيقه في الهرم عند وجود مشكلة. في الحالات الشاذة، يقوم بإجراء التعديلات المحاسبية وغير المحاسبية. يقوم بإنجاز ضوابط المستوى الأول الملقاة على عاتقه ضمن إطار السيطرة على المخاطر المحاسبية والإدارية. ضمان جودة الخدمات المقدمة والالتزام بمواعيد المعالجة: يحرص على معالجة العمليات في أفضل شروط من حيث المدى الزمني، والجودة، والأمان. ينفذ العمليات الموكلة إليه وفق الإجراءات المحددة، ويتتبع طرق المعالجة الواردة في أدلة التشغيل للجهة المعنية. يعالج الاختلالات التي تقع ضمن نطاق عمله، ويتأكد من تسويتها ويبحث عن أسباب الأخطاء المحتملة. ينبه مسؤوليه عند تحديد اختلالات إدارية أو ضريبية أو قانونية. بالنسبة لبعض الشركات التابعة، يقدم دعمه التجاري من خلال تنبيه التجاريين إلى التغيّر الكبير في أحجام العمليات. المهارات المهنية و/أو التقنية: معرفة الإجراءات المرتبطة بالعمليات. القدرة على تقدير المخاطر. معرفة قواعد الأمان لمعالجة العمليات. معرفة أدوات إدارة العمليات. المهارات السلوكية و/أو الإدارية: الحزم. القدرة على إدارة المخاطر. القدرة على العمل بنزاهة. القدرة على التنظيم. الدقة. التوجه نحو العميل. القدرة على مشاركة/نقل المعارف.

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Ex cuter des op rations bancaires courantes en respectant les proc dures et la r glementation en vigueur . Garantir la qualit des prestations fournies et le respect des d lais de traitement . Respecter les contr les de 1er niveau r aliser Activit s principales : Ex cuter des op rations bancaires courantes en respectant les proc dures en vigueur : Il r alise les diff rentes tapes du traitement administratif et/ou comptable des op rations . Il v rifie la r gularit administrative des op rations avant leur saisie dans l'outil, et intervient si n cessaire aupr s des commerciaux ou directement aupr s du client pour compl ter les l ments manquants . Il per oit les commissions et les frais li s aux op rations . Il veille la bonne fin des op rations et alerte sa hi rarchie en cas de probl me . Le cas ch ant, il proc de aux ajustements comptables et extra comptables . Il r alise les contr les de 1er niveau qui lui incombent dans le cadre de la ma trise des risques comptables et administratifs . Garantir la qualit des prestations fournies et le respect des d lais de traitement : Il veille traiter les op rations dans les meilleures conditions de d lai, de qualit et de s curit . Il ex cute les op rations qui lui sont confi es conform ment aux proc dures d finies, et suit les modalit s de traitement pr vues dans les guides op ratoires de son entit . Il traite les anomalies qui rel vent de son p rim tre, s'assure de leur r gularisation et recherche les causes d'erreurs possibles . Il alerte son responsable lorsque des anomalies administratives, fiscales ou juridiques sont identifi es . Pour certaines fili res, il apporte son appui commercial en alertant les commerciaux sur les variations significatives dans les volumes d'op rations Comp tences m tier et/ou techniques : Conna tre les proc dures li es aux op rations . Savoir appr cier les risques . Conna tre les r gles de s curit pour le traitement des op rations . Conna tre les outils de gestion des op rations . Comp tences comportementales et/ou manag riales : Assertivit . Capacit g rer les risques . Capacit agir avec Int grit Capacit d'organisation . Rigueur . Etre orient client . Capacit partager/transmettre des connaissances .</div></section>

Naukri Gulf

موظف إدارة الموارد

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> المقدمة تأسست في 1951، تعتبر المنظمة الدولية للهجرة جهة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والمتعددين الأطراف وغير الحكوميين، تسعى المنظمة إلى هجرة آمنة ومنتظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الناس في التنقل، وتقود الحلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنُصح للحكومات والمهاجرين. المنظمة ملتزمة بتوفير بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة تتيح لجميع الموظفين النمو المهني والشعور بالتقدير. من خلالخلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال كامل إمكانات الهجرة وتقوية دعمها للأشخاص في التنقل. تدعو المنظمة المرمطة من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في IOM في ثقافة مكان العمل | International Organization for Migration هذه الإشعار الوظيفي جزء من عملية التنقل التنافسية للمنظمة، مفتوحة لتقديم الطلبات من المرشحين داخليًا وداخليًا معادلاً فقط. السياق التنظيمي والنطاق تحت الإشراف المباشر لرئيس البعثة (COM) وتحت الإشراف العام للمدير الإقليمي في المكتب الإقليمي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA) وبالتنسيق وبالإرشاد الفني من نائب المدير الإقليمي (الإدارة)، سيؤدي موظف إدارة الموارد المهام والمسؤوليات التالية. </div> <div> المؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم <ul> <li>درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الإدارة من مؤسسة أكاديمية مع خبرة مهنية ذات صلة سنتين؛ أو،</li> <li>درجة大学 في التخصصات المذكورة مع خبرة مهنية ذات صلة أربع سنوات.</li> <li>شهادة مهنية كمحاسب محاسب قانوني (CA) أو محاسب عام معتمد (CPA)، أو معهد المحاسبين الإداريين المعتمدين (CIMA)، أو جمعية المحاسبين المعتمدين المعتمدين (ACCA) تعتبر ميزة.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة في جميع مجالات الإدارة المالية بما في ذلك الإدارة المالية، المحاسبة والميزانية;</li> <li>خبرة في الموارد البشرية، المشتريات واللوجستيات;</li> <li>خبرة باستخدام نظام تخطيط موارد المؤسسات؛ </li> <li>الخبرة في عمليات الطوارئ ميزة؛ و،</li> <li>الخبرة في الرصد والتقييم و/أو التدقيق ميزة. </li> </ul> المهارات <ul> <li>القدرة على العمل عن كثب مع المسؤولين الحكوميين والدوليين؛ </li> <li>القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات سليمة؛</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط؛ </li> <li>القدرة المثبتة على إعداد تقارير واضحة وموجزة؛ </li> <li>معرفة بمعايير المحاسبة العامة الدولية للقطاع العام (IPSAS) ميزة؛ و،</li> <li>معرفة بـ Oracle مرغوبة بشدة. </li> </ul> اللغات لهذا المنصب، الطلاقة بالإنجليزية والفرنسية مطلوبة (شفهيًا وكتابيًا). المعرفة العملية بالعربية و/أو الإسبانية ميزة. سيتم تقييم كفاءة اللغة المطلوبة بشكل محدد أثناء عملية الاختيار، والتي قد تتضمن تقييمات كتابية و/أو شفوية. </div><ol><li> </li> </ol></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration This Vacancy Notice is part of IOM s competitive mobility exercise, open for applications from internal and internal-equivalent candidates only. Organizational Context and Scope Under the direct supervision of the Chief of Mission (COM) and overall supervision of the Regional Director in the Regional Office for Middle East and North Africa (MENA) and in coordination with, and technical guidance of the Deputy Regional Director (Management), the Resources Management Officer will perform the following duties and responsibilities. </div> <div> Required Qualifications and Experience Education <ul> <li>Master s degree in Finance, Accounting, Business Administration, Management or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or,</li> <li>University degree in the above fields with four years of relevant professional experience.</li> <li>Professional certification as Chartered Accountant (CA) or Certified Public Accountant (CPA), Chartered Institute of Management Accountants (CIMA), or Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) is an advantage.</li> </ul> Experience <ul> <li>Experience in all areas of financial administration including financial management, accounting and budgeting;</li> <li>Experience in human resources, procurement and logistics;</li> <li>Experience using an Enterprise Resource Planning system; </li> <li>Experience in emergency operations an advantage; and,</li> <li>Experience in monitoring and evaluation and / or audit an advantage. </li> </ul> Skills <ul> <li>Ability to work closely with government and international officials; </li> <li>Demonstrated ability to act independently and exercise sound judgment;</li> <li>Ability to work under pressure; </li> <li>Demonstrated ability to prepare clear and concise report; </li> <li>Knowledge of International Public Sector Accounting Standards (IPSAS) an advantage; and,</li> <li>Knowledge of Oracle highly desirable. </li> </ul> Languages For this position, fluency in English and French is required (oral and written). Working knowledge of Arabic and/or Spanish is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. </div><ol><li> </li> </ol></div></section>

Naukri Gulf

Payroll and HR Administration Officer Yassir

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The main mission is to ensure the complete administrative management of payroll and regulatory declarations, while supporting employees on all legal schemes related to remuneration.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>TS in HR Management or university level</li><li>Minimum 3 years of experience in payroll management</li><li>Mastery of labor legislation and social code</li><li>Proficiency in payroll software and Excel</li><li>Rigor, confidentiality, organizational and analytical skills</li></ul></section>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف شؤون الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة عملية التوظيف (نشر الإعلانات، فرز الطلبات مبدئيًا، تنظيم المقابلات). ضمان تكامل المتابعة الإدارية للموظفين الجدد والقيام بملفاتهم الإدارية (العقود، الغيابات، الإجازات، الشهادات، إلخ). المشاركة في إدارة العلاقات مع الجهات الاجتماعية والإدارية. ضمان الامتثال لقانون العمل والإجراءات الداخلية. المساهمة في إدارة التدريب وتطوير المهارات. متابعة مؤشرات الموارد البشرية وإعداد التقارير اللازمة. المشاركة في تحسين عمليات الموارد البشرية.المرشح المطلوبإتقان أدوات المكتب (وورد، إكسل، باوربوينت). مهارات تواصل وتنظيم ممتازة. إحساس بالثقة، والدقة، وروح الفريق.

Manage the recruitment process (posting ads, pre-screening applications, organizing interviews). Ensure the integration and administrative follow-up of new employees. Manage employee administrative files (contracts, absences, leave, certificates, etc.). Participate in managing relations with social and administrative bodies. Ensure compliance with labor legislation and internal procedures. Contribute to training management and skills development. Ensure follow-up of HR indicators and prepare necessary reports. Participate in improving HR processes.Desired Candidate ProfileProficiency in office tools (Word, Excel, PowerPoint). Excellent communication and organizational skills. Sense of confidentiality, rigor, and team spirit.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مسؤول المالية والمحاسبة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

إدارة محاسبة الشركة العامة. مراقبة التدفق النقدي والإيصالات والنفقات. إعداد الميزانيات وتتبع الأداء المالي. إعداد الإقرارات الضريبية وتأمينات الاجتماعية. إجراء التسويات البنكية وإغلاق فترات المحاسبة. إعداد البيانات والتقارير المالية للإدارة.الملف المطلوب المرغوب فيهإتقان معايير المحاسبة وبرمجيات المكتب، خاصة Excel، أمر أساسي. الإلمام ببرمجيات المحاسبة ميزة إضافية. أمتلك الدقة والمهارات التنظيمية والتفكير التحليلي واحترام السرية.

Manage the company's general accounting. Monitor cash flow, receipts, and disbursements. Prepare budgets and track financial performance. Prepare tax and social security declarations. Perform bank reconciliations and closing accounting periods. Prepare financial statements and reports for management.Desired Candidate ProfileMy mastery of accounting standards and office software, particularly Excel, is essential. Proficiency with accounting software is a plus. I possess rigor, organizational skills, analytical thinking, and respect for confidentiality.

بيت.كوم

موظف متابعة عمليات كومبس

في الموقع - الجزائر ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>التفاوض على أوامر الشراء مع عملاء التجزئة بالجملة</li><li>إدارة حساب PF الخاص بالعملاء</li><li>التواصل مع 20 إلى 25 عميل على الأقل يوميًا.</li><li>المتابعة وتحقيق أهداف العملاء يوميًا، شهريًا وربع سنويًا، متابعة وتحقيق هدف TM لكل منتج</li><li>التنسيق مع KAM لتحقيق أهداف عملاء الشركاء</li><li>التعامل مع العملاء غير المتعاقدين بهدف تطوير الإيرادات وضمان تحقيق أهدافنا.</li><li>إبلاغ العملاء بالالرفض والمتابعة لتسوية الوضع</li><li>إبلاغ العميل بتحقيق حد الائتمان وتوقع المدفوعات في حال التخطي</li><li>إبلاغ العملاء بالمنتجات الجديدة والعروض والتسليم والتوفر</li><li>المتابعة ووضع العروض والعمليات التجارية الخاصة لدى عملاء التجزئة بالجملة</li><li>ضمان إجراء إطلاق المنتجات الجديدة لدى عملاء التجزئة بالجملة</li><li>ضمان إجراء إطلاق المنتجات الجديدة لدى عملاء التجزئة بالجملة</li><li>المتابعة وتنظيم بيع منتجات الاتصالات، الطرف الرئيسي للمحادثات مع عميل التجزئة بالجملة لدى سانوفي</li><li>إدخال الطلبات على SAP لعملاء التجزئة بالجملة</li><li>إدخال الطلبات على SAP لعيادات خاصة</li><li>متابعة أوامر العملاء وتخطيط التوريدات مع التوزيع. إدارة الطلبات المرتجعة</li><li>التنسيق مع الإدارات الأخرى ووحدات الأعمال</li><li>تصنيف وأرشفة أوامر الشراء مع تأكيداتها</li></ul> pursue progress, discover extraordinaryالأفضل موجود هناك. أدوية أفضل، نتائج أفضل، علم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون أشخاص – أشخاص من خلفيات مختلفة، وفي أماكن مختلفة، يؤدون أدواراً مختلفة، جميعهم متحدون بشيء واحد: الرغبة في صنع المعجزات. لذا، دعونا نكون هؤلاء الأشخاص. في سانوفي، نمنح فرصاً متساوية للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الوضع الاجتماعي أو القدرة أو هوية النوع. شاهد فيديو ALL IN الخاص بنا وتعرّف على إجراءاتنا في التنوع والإنصاف والشمول على موقع sanofi.com! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Négocier des bons de commandes auprès des clients grossistes</li><li>Gestion de son PF clients</li><li>Contact minimum de 20 à 25 clients par jour.</li><li>Suivi et réaliser des objectifs clients au quotidien ,mensuel et trimestriel Suivi et réalisation de  l’objectif TM par produit</li><li>Coordonner avec les KAM pour l’atteinte des objectifs des clients partenaires .</li><li>Prise en charge des clients non conventionnés afin de développer leurs CA et assurer l’atteinte de nos objectifs.</li><li>Informer les clients des rejets et suivi de la régularisation. </li><li>Informer le client de l’atteinte de la limite de crédit et anticiper les paiements en cas de dépassement.</li><li>Informer les clients sur les nouveaux produits ,offres ,DDP et la disponibilité des produits.</li><li>Suivi et mise en place des offres et opérations commerciales spécifiques chez les clients grossistes.</li><li>Assurer la mise en place des lancements de nouveaux produits chez les clients grossistes.</li><li>Assurer la mise en place des lancements de nouveaux produits chez les clients grossistes.</li><li>Suivi et organiser la vente des produits d’appels Interlocuteur principal du client grossiste chez Sanofi</li><li>Saisie des commandes sur SAP des clients grossistes</li><li>Saisie des commandes sur SAP des Cliniques privées.</li><li>Suivi des commandes clients et planification des livraison avec la distribution. Gestion des back Orders</li><li>Coordonner avec les autres Directions et Business Units .</li><li>Classement et archivage des bons de commandes avec leurs confirmations de commandes .</li></ul>Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

Naukri Gulf

موظف أمامي في قسم ALM

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المساهمة في تطوير تقارير ALM؛ المشاركة الفعالة في الإدارة اليومية للخزينة؛ تنفيذ النماذج وقواعد التدفق النقدي للأصول غير العقدية؛ تنظيم وإعداد لجان الأقسام المختلفة (ALCO، لجنة المخاطر، إلخ)؛ إدارة التوقعات قصيرة الأجل، تحديد مراكز الخزينة، تحليل التدفقات النقدية؛ الامتثال الكامل للحدود المعمول بها؛ إنتاج وتحليل مؤشرات سعر الفائدة والسيولة للبنك؛ تقييم مخاطر الميزانية الهيكلية؛ معالجة معاملات سوق المال (قروض واقتراضات بين البنوك، عمليات وسياسات نقدية ومع معاملات مع بنك أمريكا)؛ والمراقبة اليومية للاحتياطي المطلوب؛ التدخل في سوق سندات الخزينة؛ التعاون الوثيق مع قسم المالية من أجل جودة البيانات وموثوقيتها؛ أتمتة وتحسين مستمر لعمليات التقارير، خاصة تقارير المجموعة؛ معالجة تقارير KYB (اعرف عميلك)؛ متعقبو ALM-T: متابعة تقدم مشروع القسم؛ المراجعة السنوية وتنفيذ إجراءات جديدة؛ تحديث ملفات الخزينة بانتظام ببيانات السوق؛ استخراج البيانات من أنظمة مختلفة لمراجعة النماذج وقوانين التدفق؛ تعاون وثيق مع الهرم الوظيفي في EM</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة جامعية في الاقتصاد أو التمويل أو الرياضيات. معرفة عميقة بالاقتصاد الكلي والمسائل المالية والنقدية. القدرة المثبتة على التلخيص والتحليل. معرفة المفاهيم الرياضية والإحصائية. معرفة الأنظمة التنظيمية الحالية المتعلقة بمعالجةOperations المالية. معرفة عمليات التشغيل العلوية والسفلية للمعاملات المعالجة. الكفاءة في أنظمة معلومات البنك. القدرة على إدارة الضغط ووضع الطوارئ.المهارات السلوكية والناعمة<ul><li>إظهار المبادرة</li><li>القدرة على العمل كفريق وتنسيق الإجراءات</li><li>إدارة المخاطر المتعلقة بالنشاط</li><li>امتلاك مهارات التعامل مع الآخرين، والدقة والرصانة</li><li>إدراك المخاطر والتحليل</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Contribution to the development of ALM reports; Active participation in the daily management of treasury; Implementation of models and cash flow rules for non-contractual balance sheet items; Organization and preparation of the various department committees (ALCO, Risk Committee, etc.); Management of short-term forecasts, determination of treasury positions, analysis of cash flows; Full compliance with applicable limits; Production and analysis of the bank's interest rate and liquidity indicators; Evaluation of structural balance sheet risks; Processing of money market transactions (interbank loans and borrowings, monetary policy operations and transactions with the Bank of America); Daily monitoring of the required reserve; Intervention in the Treasury bill market; Close collaboration with the Finance department for data quality and reliability; Automation and continuous improvement of reporting processes, particularly group reporting; Processing of KYB (Know Your Customer) reports ALM-T counterparties: Monitoring of departmental project progress; Annual review and implementation of new procedures; Regular updating of treasury files with market data; Extraction of data from various systems for the review of models and flow laws; Close collaboration with the EM functional hierarchy</div></section><section>Desired Candidate ProfileUniversity degree in economics, finance or mathematics. In-depth knowledge of macroeconomic, financial and monetary matters. Proven ability to synthesize and analyze. Knowledge of mathematical and statistical concepts. Knowledge of current regulations concerning the processing of financial operations. Knowledge of the upstream and downstream processes of processed operations. Proficiency in the bank's information systems. Ability to manage stress and emergency situations.BEHAVIORAL SKILLS AND SOFT SKILLS<ul><li>Demonstrate initiative</li><li>Ability to work in a team and coordinate actions</li><li>Risk management related to the activity</li><li>Having good interpersonal skills, rigor, and precision</li><li>Having a sense of risk and analysis</li></ul></section>

Naukri Gulf

المراقبة التكنولوجية ومورِّد OEM

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهمة العامة: تحديد وتقييم وتطوير شبكة من شركاء OEM لدعم توسيع محفظة منتجات الشركة.المهام والمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>البحث عن موردين وشركاء دوليين جدد.</li><li>إجراء أبحاث سوقية ومقارنات تنافسية.</li><li>تقييم الأداء الفني والتجاري للموردين.</li><li>ضمان متابعة العلاقات الفنية مع شركاء OEM.</li><li>المشاركة في المفاوضات الفنية وتدقيق الموردين.</li><li>جمع وتحليل وثائق المنتج الفنية.</li><li>ضمان متابعة علمية وتكنولوجية وتنافسية مستمرة.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>صيدلي، مهندس بيومي، مهندس بيوتكنولوجي أو ماجستير علمي.</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في الشراء الفني، تطوير الأعمال العلمية أو الأجهزة الطبية.</li><li>المهارات: الإنجليزية المهنية أساسية. تحليل البيانات الفنية. التواصل والتفاوض. بحث المستندات. الإتقان في أدوات المكتب وقواعد البيانات.</li><li>اللغات: الفرنسية بطلاقة. إتقان جيد للإنجليزية الفنية (قراءة الوثائق العلمية والتبادل مع الموردين).</li><li>الصفات الشخصية: صارمة علميًا. تفكير تحليلي وتركيبي. مهارات تنظيمية. الاستقلالية والقدرة على العمل ضمن فريق. الفضول والاهتمام بالابتكار.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">General mission: Identify, evaluate and develop a network of OEM partners to support the company's product portfolio expansion.Main responsibilities:<ul><li>Search for new international suppliers and partners.</li><li>Conduct market research and competitive benchmarks.</li><li>Evaluate the technical and commercial performance of suppliers.</li><li>Ensure follow-up of technical relations with OEM partners.</li><li>Participate in technical negotiations and supplier audits.</li><li>Collect and analyze technical product documentation.</li><li>Ensure continuous scientific, technological, and competitive monitoring.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Pharmacist, biomedical engineer, biotechnology engineer or scientific master's degree.</li><li>2-3 years of experience in technical purchasing, scientific business development or medical devices.</li><li>Skills: Professional English essential. Technical data analysis. Communication and negotiation. Document research. Proficiency in office tools and databases.</li><li>Languages: Fluent French. Good command of technical English (reading scientific documentation and exchanges with suppliers).</li><li>Personal qualities: Scientific rigor. Analytical and synthetic thinking. Organizational skills. Autonomy and ability to work in a team. Curiosity and interest in innovation.</li></ul></section>

Naukri Gulf

موظف متابعة عمليات التوافر والتنسيق

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التفاوض بشأن أوامر الشراء مع عملاء الجملة. إدارة ملفك من العملاء. التواصل مع ما لا يقل عن 20-25 عميلًا يوميًا. متابعة وتحقيق أهداف العملاء يومياً وشهرياً وربع السنوية. متابعة وتحقيق هدف المبيعات لكل منتج. التنسيق مع مديري الحسابات الرئيسية (KAMs) لتحقيق أهداف عملاء الشركاء. إدارة العملاء غير المتعاقدين لتطوير مبيعاتهم وضمان تحقيق أهدافنا. إبلاغ العملاء بالمدفوعات المرفوضة والمتابعة فيما يخص عملية الحل. إبلاغ العملاء عند وصولهم إلى حد الائتمان وتوقع المدفوعات في حال السحب على المكشوف. إبلاغ العملاء عن المنتجات الجديدة والعروض وDDP (حزمة بيانات التسليم)، وتوفر المنتج. مراقبة وتنفيذ عروض تشغيلية ومبيعات محددة مع عملاء الجملة. ضمان الإطلاق الناجح للمنتجات الجديدة مع عملاء الجملة. مراقبة وتنظيم بيع منتجات توليد العملاء المحتملين. جهة الاتصال الأساسية لعميل الجملة في سانوفي. إدخال الطلبات في SAP لعملاء الجملة. إدخال الطلبات في SAP للعيادات الخاصة. مراقبة طلبات العملاء وجدولة عمليات التوصيل مع التوزيع. إدارة الطلبات المتأخرة. التنسيق مع الأقسام الأخرى ووحدات الأعمال. حفظ وأرشفة أوامر الشراء مع تأكيدات الطلب. متابعة التقدم، واكتشاف الاستثنائي. الأفضل موجود هناك. أدوية أفضل، نتائج أفضل، علم أقوى. لكن التقدم لا يحدث بدون أشخاص — أشخاص من خلفيات مختلفة، في مواقع مختلفة، يؤدون أدواراً مختلفة، متحدين بشيء واحد: الرغبة في صنع المعجزات. فليترك هؤلاء الناس مكانهم للظروف. في سانوفي، نمنح فرصاً متساوية للجميع بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو orientación الجنسية أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو القدرة أو هوية الجنس. شاهد فيديو ALL IN لدينا وتعرف على إجراءات التنوع والعدالة والشمول لدينا على sanofi.com!</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Negotiating purchase orders with wholesale clients. Managing your client portfolio. Contacting a minimum of 20-25 clients per day. Monitoring and achieving daily, monthly, and quarterly client objectives. Monitoring and achieving the sales target per product. Coordinating with Key Account Managers (KAMs) to achieve partner client objectives. Managing non-contracted clients to develop their sales and ensure we meet our objectives. Informing clients of rejected payments and following up on the resolution process. Informing clients when they reach their credit limit and anticipating payments in case of overdraft. Informing clients about new products, offers, DDP (Delivery Data Package), and product availability. Monitoring and implementing specific offers and sales operations with wholesale clients. Ensuring the successful launch of new products with wholesale clients. Monitoring and organizing the sale of lead generation products. Primary contact for the wholesale client at Sanofi. Order entry in SAP for wholesale clients. Order entry in SAP for private clinics. Monitoring customer orders and scheduling deliveries with distribution. Managing back orders. Coordinating with other departments and business units. Filing and archiving purchase orders with their order confirmations. Pursue progress, discover extraordinary. Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn't happen without people—people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let those people be. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability, or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!</div></section>

Naukri Gulf

موظف الرواتب والمزايا الاجتماعية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ضمان معالجة الرواتب شهرياً باستخدام برنامج رواتب الحاسوب. إدارة إعلانات الضمان الاجتماعي والالتزامات التنظيمية. تتبّع الملفات الإدارية المتعلقة بالضمان الاجتماعي والمزايا. إعداد تسويات الدفع النهائي ووثائق الإنهاء. التحقق من عناصر الرواتب المتغيرة وضمان دقة المعالجة. الرد على استفسارات الموظفين بخصوص الرواتب والمزايا. البقاء على اطلاع بالتغييرات التنظيمية المتعلقة بالرواتب والتشريعات الاجتماعية.</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>درجة في الإدارة أو الموارد البشرية أو المحاسبة أو المجال المعادل.</li><li>خبرة مثبتة في دور مشابه.</li><li>إتقان أساسي لبرنامج رواتب الحاسوب.</li><li>معرفة جيدة بالتشريعات الاجتماعية الجزائرية وقانون العمل.</li><li>إتقان برامج المكتب، خاصة Excel.</li><li>الصرامة والحيطة والمهارات التنظيمية وروح الفريق.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Ensure the monthly processing of payroll using PC Payroll software. Manage social security declarations and regulatory obligations. Track administrative files related to social security and benefits. Prepare final pay settlements and termination documents. Verify variable payroll elements and ensure the accuracy of processing. Respond to employee inquiries regarding payroll and benefits. Stay informed about regulatory changes related to payroll and social legislation.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in management, human resources, accounting or equivalent field.</li><li>Proven experience in a similar role.</li><li>Essential proficiency in PC Payroll software.</li><li>Good knowledge of Algerian social legislation and labor law.</li><li>Proficiency in office software, particularly Excel.</li><li>Rigour, discretion, organisational skills and team spirit.</li></ul></section>

Naukri Gulf

National Monitoring and Evaluation Officer International Organization for Migration

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates as well as external women candidates are considered as first-tier candidates.Under the overall supervision of the Chief of Mission (COM) in Algeria and direct supervision ofProject Development and Reporting Officer , and in close coordination with the Regional Monitoring and Evaluation and Risk Management Officer at the Regional Office and relevant Units at Headquarters, the Monitoring and Evaluation Officer will be responsible for supporting all aspects of projects/programmes/strategy Monitoring and Evaluation (M&E), the development and implementation of the M&E system to strengthen monitoring and evaluation activities, data collection and analysis, reporting, to facilitate learning and recommend continuous improvements, where necessary.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2>Master s degree in International Relations, Political or Social Sciences, Business or Public Administration, Law or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or, University degree in the above fields with four years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.<h2>Experience</h2><ul><li>Experience in project/strategy conceptualisation, development, monitoring, reporting and evaluation;</li><li>Experience in capacity-building activities, including design and delivery of trainings;</li><li>Experience in liaising with governmental and diplomatic authorities as well as with national and international institutions;</li><li>Familiarity with financial and business administration;</li><li>Sound and proven understanding of internal and international migration issues in the country and in the region;</li><li>Experience in organizing consultations, workshops and seminars with high level stakeholders;</li><li>In-depth knowledge of the broad range of migration-related subject areas dealt with by the Organization;</li><li>Excellent knowledge of monitoring and evaluation concepts, approaches and techniques including qualitative and quantitative methods, participatory approaches, and evaluative methodologies; and,</li><li>Knowledge of UN cooperation frameworks and bilateral donor programming requirements</li></ul><h2>Skills</h2><ul><li>Strong writing and research skills;</li><li>Excellent communication and analytical skills;</li><li>High degree of judgment and initiative, ability to work with a high degree of independence within assigned areas;</li><li>Strong interpersonal and teamwork skills; and,</li><li>Proven ability to establish and maintain effective working relationships with people of diverse cultural and national backgrounds.</li></ul><h2>Languages</h2>All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). REQUIRED For this position, fluency in English and French is required (oral and written). DESIRABLE Working knowledge of Arabic. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.<h2>Required Competencies</h2>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.<h2>Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:</h2><ul><li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><h2>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h2>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports</h2><ul><li>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul></section>

بيت.كوم

Sales Specialist

في الموقع - الجزائر ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This is where your work makes a difference. At Baxter, we believe every person—regardless of who they are or where they are from—deserves a chance to live a healthy life. It was our founding belief in 1931 and continues to be our guiding principle. We are redefining healthcare delivery to make a greater impact today, tomorrow, and beyond. Our Baxter colleagues are united by our Mission to Save and Sustain Lives. Together, our community is driven by a culture of courage, trust, and collaboration. Every individual is empowered to take ownership and make a meaningful impact. We strive for efficient and effective operations, and we hold each other accountable for delivering exceptional results. Here, you will find more than just a job—you will find purpose and pride.  . Equal Employment Opportunity Baxter is an equal opportunity employer. Baxter evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic. Reasonable Accommodations Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information. Recruitment Fraud Notice Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice. </div>

وظائف مندوب مشتريات في الجزائر

موظف الموارد البشرية

ضابط تنسيق المشاريع

كبير مسؤولي الأمن

موظف تحصيل ديون

مسؤول إدارة المخاطر

مسؤول العلاقات الخارجية

موظف الصحة والسلامة والبيئة

ضابط مراقبة العمليات

موظف خدمة العملاء

موظف إدارة الموارد

Payroll and HR Administration Officer Yassir

موظف شؤون الموارد البشرية

مسؤول المالية والمحاسبة

موظف متابعة عمليات كومبس

موظف أمامي في قسم ALM

المراقبة التكنولوجية ومورِّد OEM

موظف متابعة عمليات التوافر والتنسيق

موظف الرواتب والمزايا الاجتماعية

National Monitoring and Evaluation Officer International Organization for Migration

Sales Specialist

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مندوب مشتريات في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مندوب مشتريات في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك